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勞保所工作總結(jié) 篇1

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的人力資源管理和勞保監(jiān)察個人工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下個人能力得到了實質(zhì)性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因為這一年讓我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，以及許多不一樣的感悟?，F(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績、獲得的成長、呈現(xiàn)出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結(jié)。

在這一年里，立足本職工作，嚴(yán)格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務(wù)。在人力資源管理部門工作崗位上，今年新學(xué)習(xí)在編人員三聘相關(guān)崗位及續(xù)簽聘用合同鑒證、人員崗位小等級晉升所需資料等相關(guān)要求，完成了該年度在職人員轉(zhuǎn)為退休人員審批及退休人員相關(guān)補貼申報；在職人員社保信息變更；勞保監(jiān)察工作年審；按時每月聘用人員工資，統(tǒng)計全年內(nèi)外培訓(xùn)記錄等工作。

今年10月CNAS評審工作提前準(zhǔn)備關(guān)于人員崗位的技術(shù)檔案資料整理，其中讓我學(xué)習(xí)到關(guān)于管理評審工作中人員崗位的相關(guān)確認要求，對我院重要崗位進行確認和完善，使此次CNAS評審對于人員要求暫未出現(xiàn)不符合項。

這些充實的工作讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現(xiàn)的問題時更樂于去鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些相關(guān)文件，期望從中得到啟發(fā)。另外，我也會樂于去向領(lǐng)導(dǎo)或者同事請教自己的不足。在我看來與同事一起工作是，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學(xué)到他們的閃光點。

我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。當(dāng)然在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足的地方，比如：做事不夠細心、馬虎大意，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步提高、自主學(xué)習(xí)的能力需要更進一步加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加注重這些方面，從而調(diào)整好自己的狀態(tài)，更好的`完成工作。

正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力；獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對于已經(jīng)開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應(yīng)和調(diào)整，提前做好工作計劃，做好人力資源服務(wù)工作。最后，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優(yōu)點和成長帶到20xx年。

勞保所工作總結(jié) 篇2

（一）基層平臺建設(shè)，按照區(qū)局要求，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，大力支持，將原地稅局400多平方米的辦公場所交付給勞保所使用，裝修及辦公設(shè)備共投入25萬元，建立了區(qū)—鎮(zhèn)—辦事處—村四級網(wǎng)絡(luò)，為各辦事處服務(wù)站配備了微機、激光打印機等設(shè)備，服務(wù)站、服務(wù)點有專門的場所、專人負責(zé)人力資源和社會保障服務(wù)工作，為廣大群眾提供了更方便快捷的辦事通道。

（二）加班加點，新農(nóng)保工作圓滿完成。全鎮(zhèn)3萬人參保，已發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金239.11萬元，落實繳費341.48萬元。利用星期天節(jié)假日時間按照辦事處、村共整理檔案430冊。

（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療保險已全面完成，共為336人辦理養(yǎng)老保險，101人發(fā)放養(yǎng)老保險金，解決了非農(nóng)業(yè)人口無生活保障的問題，居民醫(yī)保辦理421人，完成全年任務(wù)的100%。

（四）勞務(wù)輸出工作取得重大進展。實施動態(tài)管理，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，共輸出6010人，增加農(nóng)民收入750萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的601%。

（五）社會保障工作日益完善，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。社保擴面、遺屬補助、醫(yī)保審核、門規(guī)申請、失業(yè)辦理、社保補貼等工作進展順利；勞動爭議調(diào)解無一上訪事件，勞動監(jiān)察年檢企業(yè)46家，已完成任務(wù)指標(biāo)的100%，為原退休職工30多人辦理了醫(yī)?？ǎ鉀Q了他們的后顧之憂。

（六）就業(yè)服務(wù)工作卓有成效。新增創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)120人，職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)460人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，發(fā)放證書25本，失業(yè)登記在4%以內(nèi)。

（七）高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作圓滿完成。按照區(qū)局的要求，全鎮(zhèn)進行就失業(yè)摸底調(diào)查，為134名符合條件的畢業(yè)生登記相關(guān)信息3886條。

（八）其他業(yè)務(wù)圓滿完成。小額擔(dān)保貸款已重點扶持5家個體工商戶，解決了他們資金周轉(zhuǎn)難的問題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學(xué)難的問題。

1、勞保所工作量大，人員配備不足，經(jīng)費短缺，不能保證工作正常開展。

2、社保擴面工作還因當(dāng)?shù)亟?jīng)濟基礎(chǔ)條件制約，農(nóng)村居民基本都已參加新農(nóng)保，很難完成上級下達的社保擴面任務(wù)。

3、村協(xié)理員整體素質(zhì)有待提高，各項業(yè)務(wù)辦理能力有待加強，辦公經(jīng)費不足。

4、在輸出問題上，存在不固定性，輸出人員流動性較強。

1、認真開展學(xué)習(xí)各項社會保障政策活動，根據(jù)黨委政府的安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定實施方案，立足發(fā)展點，找準(zhǔn)結(jié)合點，選準(zhǔn)突破點，確定基本點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標(biāo)、有重點的開展全民、全面勞保工作。

2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，通過印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實施勞務(wù)輸出與維權(quán)相結(jié)合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強用工信息聯(lián)絡(luò)，及時向企業(yè)輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實施《勞動合同法》的，及時與其協(xié)調(diào)溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養(yǎng)老保險。

4、加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。通過各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。

5、以技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為結(jié)合點，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓(xùn)。努力做到了培訓(xùn)、就業(yè)的有機結(jié)合。在技能培訓(xùn)方面，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，我們及時實施了返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，向他們提供了就業(yè)政策及開展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合他們的外出打工經(jīng)驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。

6、爭取就業(yè)、社區(qū)管理、小額貸款、城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等重點工作取得更好的成績。

勞保所工作總結(jié) 篇3

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的具體指導(dǎo)下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達的各項勞動保障工作任務(wù)，推進全民社保進程，提升服務(wù)管理水平，各項工作進展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、促進就業(yè)工作

（一）扎實開展各類統(tǒng)計工作。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對xxxx年全鎮(zhèn)土征人員進行統(tǒng)計，共有1521人失地人員進入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。

（二）重點開展就業(yè)專項資金自查工作。結(jié)合自身實際，3月份專門下發(fā)的關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查工作的通知》，督促各村（社區(qū)）開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實行清退；同時，為切實加強鎮(zhèn)就業(yè)專項資金管理和使用，根據(jù)文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對xx至xx年度就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實情況開展了自查，進一步增強了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識，保證了就業(yè)專項資金的合理分配，發(fā)放到位。

（三）組織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個崗位參加招聘。

二、擴大社會保險工作

截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補貼6183人，職工養(yǎng)老保險人員140人（在職35，退休105）。

今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個人繳費資金共計￥2870700萬元，鎮(zhèn)財政補貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費申領(lǐng)165人；高齡養(yǎng)老補助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。

此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費補貼材料收集、整理。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作

組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓(xùn)班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn)，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。

四、勞動監(jiān)查、案件受理工作

（一）勞動監(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項執(zhí)法大檢查，進一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，A級企業(yè)156家，B級企業(yè)136家，C級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險繳費人數(shù)7899人，參保率為53.2%。

（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴(yán)峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結(jié)案率100%。

此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務(wù)數(shù)的100.7%。

五、特色工作

（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是建立勞動監(jiān)察中隊，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進行宣傳和監(jiān)督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；三是開展了“給每個企業(yè)主的一封信”的活動，指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實行規(guī)范操作；四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進和諧勞動關(guān)系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（二）公益性崗位專項檢查。為進一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動保障公共服務(wù)崗位的管理，有序開發(fā)公益性崗位，維護勞動用工雙方合法權(quán)益，切實解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我所結(jié)合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項檢查，我們開展了崗位的專項檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村（社區(qū)）72個為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個基層勞動保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項檢查。針對個別村存在的出勤無記錄等問題，現(xiàn)場提出整改要求，要求有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)引起高度重視，及時整改到位，進一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結(jié)合的長效監(jiān)管機制，確保政策與資金落實到實處。

（三）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項執(zhí)法大檢查。為進一步推動各類用人單位貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位的'用工行為，促進社會和諧穩(wěn)定，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展專項執(zhí)法大檢查活動。此次大檢查分為準(zhǔn)備動員、執(zhí)法檢查、整改提高三個階段，檢查結(jié)束后，我鎮(zhèn)將試行高危、勞動密集型企業(yè)勞動工資支付月報制度，及時掌握工人工資支付情況等即時數(shù)據(jù)，實時監(jiān)控企業(yè)遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)，維護工企雙方正當(dāng)權(quán)益。

下半年，鎮(zhèn)勞保所將根據(jù)縣委激情干事爭先行動和鎮(zhèn)激情創(chuàng)業(yè)爭先專項行動的部署要求，對照“三比一爭”目標(biāo)承諾，進一步推進省廳三個文件精神落到實處；全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老安置、轉(zhuǎn)職保、糧食補貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補貼工作，助推拆遷工作順利進行；全面實施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)；深化“四位一體”大社保服務(wù)平臺建設(shè)；完善勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)，申請成為全縣勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)試點單位；著力解決調(diào)整被征地農(nóng)民接軌職工養(yǎng)老保險政策、開通各類社會保險基層勞動保障站所的信息查詢功能、放開我鎮(zhèn)農(nóng)村開發(fā)的公益性崗位“崗位補貼”年份至退休年齡等重點、難點問題。

勞保所工作總結(jié) 篇4

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)1855人，完成年目標(biāo)1800人的103%。

2、新增就業(yè)崗位2261個，完成年目標(biāo)個的113%。

3、政府購買崗位283個，完成年目標(biāo)260個的108%。

4、養(yǎng)老擴面人數(shù)1456人，完成年目標(biāo)1300人的1120%。

5、老年農(nóng)民社會養(yǎng)老補貼發(fā)放率達100%。

1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的重點工作開好頭。

（1）我們根據(jù)區(qū)下達的20xx年勞動保障各項考核指標(biāo)，嚴(yán)格按照“科學(xué)、合理、可持續(xù)發(fā)展”的要求，將各項目標(biāo)列入了對各社區(qū)“三個文明”建設(shè)的考核體系中，并確立了社區(qū)黨政一把手為勞動保障目標(biāo)落實的第一責(zé)任人。為街道勞動保障考核目標(biāo)的全面實現(xiàn)提供了可靠的組織保證。

（2）、按照街道下達的20xx年勞動保障重點工作要求，我們在所內(nèi)開展了“今年目標(biāo)早知道，重點工作齊心做”的活動，統(tǒng)一了思想，做到兩個明確：

明確了今年我們要做什么，為什么做，怎么做。并強化落實了各條線工作任務(wù)、措施和方法。

明確全體人員業(yè)務(wù)工作考核實施意見。做到練素質(zhì)，塑形象，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。今年，窗口接待的勞動爭議調(diào)解案23件，做到件件落實，就業(yè)工作中的退工、錄用、招聘就業(yè)困難認定等分別辦理了1260多人，為離崗?fù)损B(yǎng)、協(xié)保靈活就業(yè)人員等享受市區(qū)級社保補貼政策人員達1000多人次。為地區(qū)失業(yè)人員辦理退休等相關(guān)事務(wù)120多人，市民卡辦理人員達12000多人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼、醫(yī)保統(tǒng)籌等辦理人員達1100多人，退休人員社會化管理各類慰問、活動、異地認證等辦理人員達3000多人，社會化管理退休人員免費體檢5600多人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問人員達300多人次。繼續(xù)保持了窗口服務(wù)居民滿意率90%以上。

通過以上活動及工作為街道勞動保障考核目標(biāo)的全面實現(xiàn)、為創(chuàng)建人民滿意保障所的民主測評活動的全面通過提供了可靠的工作保證。

2、夯實基礎(chǔ)促就業(yè)，落實長效工作新機制。

（1）圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”工作，街道出臺了錫濱榮街政發(fā)（20xx）7號、8號文件，充分落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作各項措施。我們對街道范圍內(nèi)的低保家庭，零就業(yè)家庭等特殊就業(yè)困難對象，加大就業(yè)援助工作力度，提供有效的就業(yè)援助服務(wù)。至目前，全街道八個社區(qū)全部完成“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”達標(biāo)社區(qū)。并在接受省、市驗收檢查過程中獲得了濱湖區(qū)的最高分而順利達標(biāo)。我們的做法是：為每一位失業(yè)人員上門送一張聯(lián)系卡，送再就業(yè)優(yōu)惠政策，送招聘信息及電話解答失業(yè)人員提出的各種問題，積極促進失業(yè)人員了解政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。勤新社區(qū)、榮巷社區(qū)，在各類招商引資和資產(chǎn)租賃過程中，以降低租金的收入來促使企業(yè)優(yōu)先安置社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。桃源社區(qū)，圍繞城市化過程中拆遷家庭中的就業(yè)困難人員，對有勞動能力并有就業(yè)愿望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個月內(nèi)提供2次基本符合本人條件的就業(yè)崗位信息。太康社區(qū)、龍山社區(qū)，在工業(yè)園區(qū)、社區(qū)商貿(mào)配套項目，居家養(yǎng)老活動中心項目中，加大了社區(qū)投資和開發(fā)形成的保安，后勤、物管等公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。通過以上相關(guān)措施的實現(xiàn)，今年，我們街道的勞動就業(yè)率達98%。

（2）積極貫徹市、區(qū)“六個到位”要求，我們開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，加大就業(yè)服務(wù)力度，實現(xiàn)就業(yè)業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)、承諾服務(wù)。拓寬了就業(yè)困難人員的就業(yè)渠道。今年，我們積極爭取落實了市、區(qū)街道三級扶持再就業(yè)“十項政策”的各類補貼，人員達1000多人次，資金達500多萬元。我們通過對上述對象進行就業(yè)情況的隨訪，做到隨時掌握他們的動態(tài)情況，并繼續(xù)服務(wù)于他們。今年，月隨訪人員達1506人，其中就業(yè)困難人員534人，失業(yè)人員972人。

（3）積極參與市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)、評比。今年，我們街道保障所與工會聯(lián)合舉辦了各類培訓(xùn)班（自主創(chuàng)業(yè)、技能技術(shù)、失業(yè)人員政策等），培訓(xùn)人數(shù)達1131人。在此基礎(chǔ)上，今年創(chuàng)建充分就業(yè)孵化基地一個。

3、立足統(tǒng)一，健全社保，著力構(gòu)筑社會保障安全網(wǎng)。

（1）今年，勞務(wù)市場按月做好平臺內(nèi)330名掛靠人員養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達250萬元。做到先收后繳，當(dāng)年收繳當(dāng)年清。

（2）根據(jù)省政策第36號令精神，為已移交社區(qū)管理的12000名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇做好查詢和政策解答服務(wù)工作，原村社區(qū)的4000多名退休人員的移交管理費用全部繳納并移交結(jié)束。

（3）為本街道轄區(qū)內(nèi)2439名“斷?！比藛T上門送如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系及享受相關(guān)待遇等有關(guān)方面的政策宣傳資料5000多份。

（4）為本街道轄區(qū)內(nèi)76名無業(yè)人員“辦理低?！薄ⅰ百徚夥俊弊龊檬I(yè)審核工作。為120名到達法定退休年齡失業(yè)人員辦理退休養(yǎng)老、醫(yī)療享受的手續(xù)。

（5）積極貫徹實施市政府關(guān)于開展居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險工作，建立“多層次、保基本、全覆蓋、惠民生”的社保體系，到目前已經(jīng)辦理了居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險人員1600人。

4、統(tǒng)籌安排，全面協(xié)調(diào)，努力維護職工群眾合法權(quán)益，營造和建設(shè)地區(qū)城市化推進中的穩(wěn)定和諧。

（1）圍繞街道全局工作，努力營造和建設(shè)地區(qū)的穩(wěn)定和諧，進一步搞好城市化進程推進中拆遷企業(yè)職工的分流安置補償?shù)暮罄m(xù)工作。以有情解釋、政策在先、善后幫助為前提，對恒鑫機械廠、河埒水產(chǎn)冷庫、塑料涂裝廠、河埒供銷社、新河埒飯店、第二工業(yè)氣體廠、天鴻公司等有關(guān)人員進行有序的政策引導(dǎo)，為他們排憂解難。通過零距離接觸，面對面的服務(wù)，化解了社會矛盾，維護了社會的穩(wěn)定。

（2）在街道范圍內(nèi)深層次地宣傳貫徹《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的法律內(nèi)容、實施意義、目標(biāo)做法、維權(quán)處理等內(nèi)容。具體為：在街道社區(qū)可以張掛橫幅的醒目處連續(xù)張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內(nèi)容的單行本近千本，分別下發(fā)到各社區(qū)、企業(yè)進行宣傳貫徹；與市、區(qū)勞動局掛鉤，在12月到春節(jié)前的2個月時間里，分別對街道范圍的近300家企業(yè)的650多人免費舉辦3次《構(gòu)建和諧自主創(chuàng)業(yè)》培訓(xùn)班，我們聘請了勞動局的業(yè)務(wù)局長和業(yè)務(wù)精英進行針對性的授課。授課內(nèi)容理論結(jié)合實際、現(xiàn)實案例分析精辟、并對企業(yè)如何規(guī)范用工、規(guī)辟風(fēng)險、規(guī)章制度等進行了全貼近的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常明顯。

（3）、在勞動爭議調(diào)解方面針對前年5月1日起正式實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，我街道專門設(shè)立了“勞動爭議調(diào)解室”，配備專職人員負責(zé)此項工作，對本街道轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)勞動用工情況簽訂勞動合同進行專項調(diào)查，為轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議雙方當(dāng)事人構(gòu)建了便捷的維權(quán)平臺。今年，我街道勞動爭議調(diào)解室已受理案件23起，其中成功調(diào)解15起；5起調(diào)解不成請求仲裁。

（4）勞動監(jiān)察用工年檢和促進再就業(yè)兩證的年審始終是我們勞動保障窗口工作的重點，今年，我們分別對2000多張再就業(yè)優(yōu)惠證進行了年審，為就業(yè)困難人員再就業(yè)和享受政府的補貼政策提供了有力的保障。

（5）、在街道工會、經(jīng)貿(mào)辦、保障所等部門的全力工作下，我街道通過了創(chuàng)建“無錫市和諧勞資關(guān)系街道”的驗收工作。

我們的體會是：控制了轄區(qū)企業(yè)社?；鸬陌磿r足額解繳，規(guī)范了享受政府補貼政策的操作程序和業(yè)務(wù)，提高了轄區(qū)內(nèi)享受市、區(qū)、街道三級就業(yè)社保補貼政策的人員數(shù)量。

5、開拓創(chuàng)新，迎難而上，積極探索夕陽工程新路子。

（1）大膽探索企業(yè)退休人員社會化管理工作新路子。重點概括如下：

領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任清、臺帳制度方向明、組織學(xué)習(xí)態(tài)度新、開展活動形式多、硬件設(shè)施創(chuàng)建好、病殘走訪手腳勤、探望慰問經(jīng)費到。

（2）積極開展“體現(xiàn)關(guān)懷送溫暖”活動，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖惠及于民。

①社區(qū)企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領(lǐng)導(dǎo)的掛帥支持下。在各社區(qū)的全力配合下，今年月份為街道內(nèi)的社會化管理退休人員免費體檢5600人。

②今年已為3000多名各類退休人員發(fā)放幫困補貼慰問金計470萬元。其中，幫困金35萬元；高齡慰問金15萬元；企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休人員慰問金20萬元，退休農(nóng)民補貼400萬元。

③今年我街道退管所及相關(guān)社區(qū)都分別開展了別有風(fēng)味的各類比賽和趣味活動。其中：看周邊城市一日游98人；太康社區(qū)的趣味運動會258人；區(qū)退管中心舉辦的退休人員鼓樂大賽41人；龍山社區(qū)舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽趣味活動150人。

三、存在問題，認真分析。

1、城市化建設(shè)過程中企業(yè)拆遷和“三集中”，失廠職工的就業(yè)和再就業(yè)平臺在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業(yè)的職工，拆遷家庭中的有關(guān)人員，在就業(yè)觀念上、就業(yè)年齡上、就業(yè)技能上、就業(yè)素質(zhì)上目前都存在差距，而這些差距都會直接影響到保障機制和就業(yè)工作的鞏固和完善，進而會造成社保參保的中斷或缺口。

2、隨著新出臺的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施，用工企業(yè)在平時執(zhí)行的企業(yè)規(guī)章制度、勞動工資制度、繳納社?；?、企業(yè)用工制度等等與勞動法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現(xiàn)出來。

3、依法破產(chǎn)、失業(yè)人員、城市化建設(shè)拆遷企業(yè)等職工的分流安置補償中的矛盾。

（1）法律政策與以前地區(qū)政策的不一致性之間的矛盾。

（2）政策上的補償確定性與職工個人心里補償期望值過高之間的矛盾。

（3）地區(qū)失業(yè)人員到齡按政策可辦理退休手續(xù)的心理期望值與由于資料的不具備之間的矛盾。

四、明年工作重點和工作措施。

1、積極貫徹文件精神，實施“就業(yè)優(yōu)先”，落實“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，全方位構(gòu)建政府推動就業(yè)工作機制。

2、抓緊勞動保障工作、就業(yè)工作及亮點品牌工作長效管理不放松，堅持以人為本，服務(wù)于民。一手抓勞動保障重點工作的落實，一手抓窗口業(yè)務(wù)工作的落實，確保今年目標(biāo)的落實，措施的落實。

3、積極貫徹市、區(qū)“六個到位”的要求，開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，夯實基礎(chǔ)，加大就業(yè)服務(wù)力度，實行各類業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)，承諾服務(wù)。

4、繼續(xù)認真做好20xx年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險繳費辦理工作，圍繞政策條件，耐心細致做到一個不漏。

5、全力完成街道對保障所的重點工作目標(biāo)。

勞保所工作總結(jié) 篇5

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。

XX街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，XX市機械園區(qū)、XX創(chuàng)業(yè)園也都坐落XX，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、XX日報、棗莊日報等宣傳機構(gòu)采用43條。

二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。

加強服務(wù)平臺建設(shè)、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的.常態(tài)化。聯(lián)合XX轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、XX技校等培訓(xùn)學(xué)校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術(shù)培訓(xùn)4350余人；借助“春風(fēng)行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務(wù)輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局2012年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領(lǐng)取退休金。2012年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。

三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。

自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，XX街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。2012年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務(wù)的102%，率先在全市完成2012年度參保續(xù)費工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。積極準(zhǔn)備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點工作。我們XX街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，2012年3月我們XX街道作為XX市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。

四、穩(wěn)步推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。

XX市機械園區(qū)及XX啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。2012年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。截止目前，XX街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調(diào)查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。

勞保所工作總結(jié) 篇6

2018年勞保局工作總結(jié)及年工作安排

XX年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，××縣勞動保障部門認真貫徹落實國家和省州勞動保障工作會議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動保障整體功能，將應(yīng)急措施與長效機制相結(jié)合，將推進改革與維護穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進管理服務(wù)相結(jié)合，堅定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，注重創(chuàng)新，扎實工作，勞動保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，順利完成州局和縣人民政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)，勞動保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政和服務(wù)水平

XX年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認真組織學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，省委八屆七次全會，州委六屆七次全會以及縣委十一屆四次全會精神，把學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會好、貫徹好，落實好黨的xx大、xx屆四中全會精神，作為當(dāng)前和今后工作的一項重要政治任務(wù)。結(jié)合全縣開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、“機關(guān)四項制度建設(shè)”，“民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，切實做到思想上不松解、標(biāo)準(zhǔn)上不降低，為扎實做好我縣勞動保障工作提供了政治理論保證。我局認真貫徹領(lǐng)會各級文件精神，積極組織支部黨員學(xué)習(xí)，利用各種會議，組織干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平，加強和提高工作人員的服務(wù)意識，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力把以人為本、尊重人、關(guān)心人、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺行動。

二、XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要工作開展情況

（一）XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作進展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1253人，完成州局下達目標(biāo)任務(wù)1200人的104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)155人，完成州級目標(biāo)任務(wù)50人的310；就業(yè)困難(4050)人員就業(yè)124人，完成州級目標(biāo)任務(wù)120人的103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)13083人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)556人，失業(yè)率控制在4以內(nèi)，完成縣級目標(biāo)任務(wù)的100；保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零；“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)96人，完成州級目標(biāo)任務(wù)16人的600，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)55人的175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)279人，完成州縣目標(biāo)任務(wù)250人的112；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)3610人，完成州級目標(biāo)任務(wù)3500人的103,完成縣政府目標(biāo)任務(wù)2500人的144；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，完成州級目標(biāo)任務(wù)7000人的122，其中：有序輸出419人；新增小額擔(dān)保貸款56戶，發(fā)放貸款285萬元，貼息160856.52元，貸免扶補96戶，發(fā)放貸款480萬元，為廣大有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)資金保障。

2、勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)工作勢頭強勁。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移2058人；州內(nèi)轉(zhuǎn)移1691人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移1401人，省外轉(zhuǎn)移3395人，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟收入4539.8萬元，農(nóng)民工年人均工資性收入達5200元，比上年增469元，一大批農(nóng)民增收脫貧，促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、擴面征繳工作整體推進，社會保險覆蓋范圍進一步擴大。（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為1904人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1845人的103，其中，企業(yè)職工參保人數(shù)為1163人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1100人的106，企業(yè)退休人員社區(qū)管理180人，完成目標(biāo)任務(wù)15的240；城鎮(zhèn)職工參加工傷保險4471人，其中：企業(yè)職工參加工傷保險792人，完成州級目標(biāo)任務(wù)1100人的72，農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)265人，完成目標(biāo)任務(wù)260人的102，城鎮(zhèn)職工參加生育保險4102人，其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險305人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的61；（2）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)7275人，完成州級任務(wù)7278人的99.96，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)6718人，完成州縣政府年初下達目標(biāo)任務(wù)6724人的'99.91；（3）城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險參保人數(shù)3407人，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)3400人的100；（4）社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查完成率為州局目標(biāo)任務(wù)100的100。社會保障卡發(fā)放率達到了100，全縣養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)上傳率達100。

（六）進一步加大基金監(jiān)督管理工作。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強七項險種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風(fēng)險。完善內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，確保社會基金的安全完整。

（七）加強部門能力建設(shè)。加強勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊伍建設(shè)，抓好黨建、干部職工培訓(xùn)教育、五型機關(guān)創(chuàng)建和反腐倡廉等工作，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以抓好XX年勞動人事機構(gòu)改革工作為契機，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

勞保所工作總結(jié) 篇7

一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色,不但能及時完成上級下達的各項工作任務(wù)，各項民生工程指標(biāo)完成率還排在前列,工作取得了預(yù)期的效果,下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結(jié)：

一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、我所擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍。每個村配有一名經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)管員專門負責(zé)勞動保障工作，分別接受縣、鎮(zhèn)兩級管理，及時進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)勞動保障工作縣鎮(zhèn)村一條線。

2、硬件設(shè)施進一步完善。我所歷來經(jīng)費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節(jié)約。現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)辦公自動化，添置了復(fù)印機等硬件設(shè)施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。

二、勞動就業(yè)工作

1、民生工程各項指標(biāo)。其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成812人；4050人員再就業(yè)98人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1423人；實現(xiàn)246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè)，所有指標(biāo)都超額完成上級任務(wù)。

2、失業(yè)保險工作。全鎮(zhèn)機關(guān)干部在年中全部參加了失業(yè)保險，且基金征繳到位，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防疫站也相繼參加失業(yè)保險，基金征繳全部到位。

3、就業(yè)失業(yè)登記工作。一年來我所為農(nóng)村勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證137本，為城鎮(zhèn)勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證46本，為我鎮(zhèn)勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)做好服務(wù)。

4、小額貸款工作。一年來為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次，貸款額共計1000萬余元，扶植了我鎮(zhèn)小型企業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做了應(yīng)有的貢獻。

5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮(zhèn)戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經(jīng)費的困難，最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。

三、社會保險工作

1、工傷保險擴覆。

我鎮(zhèn)是全縣花炮企業(yè)最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),工傷保險擴覆任務(wù)十分艱巨，政府領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視此項工作，xx年年初分別下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件，采取了強有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來，企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200余家企業(yè)參保，參保人數(shù)達9378人，為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。

2、失地農(nóng)民補償。

我所對全鎮(zhèn)失地農(nóng)民進行了認真全面的摸底調(diào)查，我鎮(zhèn)金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農(nóng)民較多。今年我所對這項工作繼續(xù)加強調(diào)查摸底，目前已收集整理并審核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經(jīng)落實到位，百姓得到了相應(yīng)的政策扶植。

3、養(yǎng)老保險工作。

養(yǎng)老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務(wù)到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入了解政策，及時為申報人員理清手續(xù)，及時上報。二是繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險宣傳工作。目前，我鎮(zhèn)廣大群眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續(xù)參加了基本養(yǎng)老保險，形成了一個良好的局面。

4、企業(yè)離退休職工社會化服務(wù)管理。

自xx年成立以來，我所管理的退休職工人數(shù)逐年遞增，現(xiàn)有市級退休人數(shù)為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數(shù)為568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審,并對部分職工進行了走訪慰問，確保了退休職工工資的及時發(fā)放。

5、新農(nóng)保和城居保工作。

新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，是一項惠及農(nóng)村百姓的社會保障工作，同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發(fā)放情況、社保補貼發(fā)放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時為其辦理。負責(zé)新農(nóng)保的業(yè)務(wù)員每月及時上報新增應(yīng)享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費的人員）。及時糾正原先由于各種原因造成的人員信息錯誤，并及時在系統(tǒng)中做關(guān)鍵信息更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業(yè)務(wù)，并及時在系統(tǒng)中做發(fā)放方式更改。死亡人口及時上報，并及時在系統(tǒng)中做支付終止。

20xx年新農(nóng)保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農(nóng)保資金165萬元，參保人數(shù)達1.6萬余人，其中新增參保人數(shù)2000余人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。

四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。

20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)全覆蓋，同時還加強了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度，使大病補償?shù)忍厥馐芤嫒罕娂皶r得到了應(yīng)有的享受機遇，基金征繳基本完成全年任務(wù)。職工醫(yī)保做好了20xx年新增機關(guān)干部參保的工作，以及機關(guān)干部20xx年度的每月參保工作。

五、其他工作。

除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩(wěn)定工作、精準(zhǔn)扶貧工作等。

六、下年工作計劃

對照今年民生工程勞動保障工作任務(wù)，雖然完成了上級任務(wù)，但離自己的目標(biāo)還有一定差距，需要進一步完善，需要采取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務(wù)完成的更好。

本著“攻難點、抓重點”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：

1、輸機工作，做到臺帳、報表與信息一條線，全面做好勞動就業(yè)、社保和醫(yī)保的輸機工作。

2、實現(xiàn)全鎮(zhèn)工傷保險的全覆蓋。目前大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)，但工傷保險并未達到同步，這也是當(dāng)前一大隱患。下年要采取強有力的措施，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，取得各部門的通力協(xié)作，將全鎮(zhèn)高危企業(yè)全部納入工傷保險，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

3、進一步做好失地農(nóng)民的調(diào)查摸底工作。

4、為更多的農(nóng)村人員辦理就失業(yè)證，為更多失業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額貸款手續(xù)，實現(xiàn)全面就業(yè)。

5、繼續(xù)做好年滿60周歲失地農(nóng)民和退休人員的審查、上報工作，及時為失地農(nóng)民爭取政策享受。

6、做好新農(nóng)保和城居保工作。

7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。

勞保所工作總結(jié) 篇8

一、目標(biāo)完成情況

（一）有序推進轉(zhuǎn)非參保

xxxx年度農(nóng)轉(zhuǎn)非工作情況：

1、完成xx個項目共計xxx人（應(yīng)落實xxx人，實際落實xxx人）的農(nóng)轉(zhuǎn)非安置工作；確保應(yīng)保盡保。

2、向群眾兌付xx個項目兩項補償費，做到了辦結(jié)一宗、清算一宗、兌付一宗。

4、向群眾發(fā)放財政補發(fā)被農(nóng)民的相關(guān)待遇。

5、辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非信訪回復(fù)件xx余件。

（二）社保工作扎實開展

積極宣傳城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險等政策法規(guī)，認真開展城鎮(zhèn)退休人員資格審查、養(yǎng)老金資格驗證和異地核查工作，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉(xiāng)居民參保意識明顯加強。

一是堅持每月xx日定期為村、社區(qū)勞動協(xié)管員舉行勞動保障業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會。

二是按照區(qū)政府部署開展了xxxx年度“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，街道兌付補助資金，享受補助人員xxxx人，把區(qū)民生工作做扎實，把黨和政府的關(guān)懷送進了老百姓心中。

三是截止xx月xx日，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險共完成xxxx人的新參保及續(xù)保工作，完成區(qū)下達的目標(biāo)任務(wù)。

四是穩(wěn)步推進xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作，截止xx月中旬，全街道通過銀行代扣已為xxxxx人成功參保，代扣成功率達到xx%；其余群眾通過現(xiàn)金方式參保，目前該項工作正有序推進，預(yù)計將在xx月下旬結(jié)束。

五是辦理個體人員新參保、個體人員接續(xù)參保。個體簽定、變更、注銷代扣協(xié)議，個體人員繳費暫停、社保個人信息查詢、社?？哟?、參保證明打印及社保政策咨詢等共計xxxxx人次。

六是辦理退休人員年審xxxxx余人次。

七是轄區(qū)退休人員死亡報送xxx人。

（三）創(chuàng)業(yè)就業(yè)成果顯著

通過對轄區(qū)用人單位的調(diào)查走訪，開展了多渠道多方式地就業(yè)促進，努力實現(xiàn)居民充分就業(yè)，持續(xù)增收，完全消除零就業(yè)家庭。

一是截止xx月底轄區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，全年目標(biāo)數(shù)xxxx人，目標(biāo)完成率xxx%，失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，全年目標(biāo)數(shù)xxx人，目標(biāo)完成率xxx%，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，目標(biāo)數(shù)全年xxx人，目標(biāo)完成率xxx%。農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移xxx人，目標(biāo)數(shù)全年xxx人，目標(biāo)完成率xxx%。

二是辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxx個，就業(yè)困難人員認定xx人，失業(yè)保險金確認簽字xxxx人次，回復(fù)勞保政策咨詢xxx人次。

三是舉辦了“春風(fēng)送萬家、平臺促就業(yè)”大面專場招聘會。

四是為xx名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢，推薦x名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)貸款xx萬元，推薦x名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)補貼x萬元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者x人，幫助申請了xx萬元小額擔(dān)保貸款。

五是組織領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員技能培訓(xùn)xx期，結(jié)業(yè)xxx人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x期，結(jié)業(yè)xx人。為xx名普通高校年度畢業(yè)生進行了直補個人培訓(xùn)備案，并逐一進行培訓(xùn)情況回訪。

（四）勞動監(jiān)察持續(xù)用力

一是迎接了“兩網(wǎng)化”工作有力，每月對x個網(wǎng)格員進行進行培訓(xùn)，定期對網(wǎng)絡(luò)進行維護，保證了正常工作；開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)xx家企業(yè)進行重點檢查，涉及人員xxxx人；對轄區(qū)xx家企業(yè)進行了農(nóng)民工工資支付情況專項排查工作，重點對轄區(qū)內(nèi)建筑領(lǐng)域內(nèi)xx家企業(yè)進行重點排查，接待群眾咨詢勞動相關(guān)法律xxx人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議xx件，積極宣傳勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)xxx家，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議xx件，成功xx件，協(xié)調(diào)處理關(guān)于勞動關(guān)系信訪件xx件。

二是重新完善了街道人事勞動爭議調(diào)解中心，充分發(fā)揮作用，指導(dǎo)村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員積極開展工作，有力維護轄區(qū)內(nèi)的和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)造了有力條件。

三是xxxx年企業(yè)年審情況，截止xx月xx日，我所共收錄了xxx家企業(yè)的年審資料，在勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)更新企業(yè)用工情況xxx家。

勞保所工作總結(jié) 篇9

實用標(biāo)準(zhǔn)

勞保所個人工作總結(jié)

勞動保障事務(wù)所個人工作總結(jié)一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以及上級主管部門的幫助指導(dǎo)、

各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行

黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨

的各項現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，

求實 創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親

民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題。我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責(zé)

任書上的所列目標(biāo)任務(wù)，我們積極制定實施方案，利用廣播、標(biāo)語等多種形式進行宣傳，并

到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供

各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)

務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提

出2012年的工作思路?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務(wù)；其中

有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172

人?？h內(nèi)務(wù)工人數(shù)中55，縣外務(wù)工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要

是從事建筑、加工、進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟。

二、具體做法

我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，

不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、文案大全

實用標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)

語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強

外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)

展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的

自覺性和責(zé)任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽

了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)

險的守舊思想。

三工作中存在的主要題和困難我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些題和困

難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因

素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給

勞務(wù)輸出工作帶來了題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進 從目前勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不

足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民

間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難

以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變 在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，

唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私

營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私

營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞

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實用標(biāo)準(zhǔn)

務(wù)輸出工作的開展。

（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村

勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在

“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念四工作下一步的工作打算

（一）加強培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，

把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行

先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞

務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)

勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力

度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞

務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。篇2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作個人工作總結(jié) 個人工作總結(jié)

2007年以來，本人在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和十六、

十七大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“樹新風(fēng)、講團結(jié)、求發(fā)展”

的工作目標(biāo)，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項目標(biāo)工作任務(wù)，現(xiàn)將近三年的工

作情況總結(jié)如下，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、政治思想表現(xiàn)情況：三年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)

導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，對自己始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認真完成

了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。思

想上,我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,

在政治上嚴(yán)格要求自己，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，努力實

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實用標(biāo)準(zhǔn)

踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到上級的決策上來，

并在加強理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打

下了堅實的基礎(chǔ)。

二、工作開展情況：在工作中， 認真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點

放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實、苦干上,主要開展了一下幾項工作。

（一）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。一是積極做好群眾的參保工作。我們結(jié)合政策、積極宣傳，確保不漏保。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)參保人員達7000多人次；二

是養(yǎng)老保險費收取工作。 （二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)工作。協(xié)同鎮(zhèn)黨委、政府采取多項措

施，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)和再就業(yè)工作，為返鄉(xiāng)農(nóng)民尋找新的就業(yè)門路。深入各村走

訪調(diào)查，摸清了外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)的基本情況，并建立了基礎(chǔ)臺賬，了解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量

和分布以及各自的特長、想法、要求等基本信息。其次根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點，積極組織開展

農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策知識和維權(quán)等方面的

培訓(xùn)，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再務(wù)工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營打好基礎(chǔ)。

（三）勞務(wù)輸出工作。按照“全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識”

的要求, 立足本職，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的辦法，大力推

進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐。近三年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達（ ）人(次)，其中組織輸出（ ）

人(次)，自謀輸出（ ）人(次)，就地轉(zhuǎn)移（ ）人(次)，勞務(wù)收入累計達 元。勞

務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的%。全鎮(zhèn)輸出累計達 人次。

做事”的良好形象。

三、存在問題

一是在工作中由于參加工作時間晚，經(jīng)驗不足，不免會出現(xiàn)一些小插曲，使群眾感到不

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實用標(biāo)準(zhǔn)

滿意。二是在工作中，自我要求不夠嚴(yán)。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意

識，有時自由散漫，有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務(wù)。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，

克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務(wù)。篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終個人總結(jié) 不知不覺中2013年過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了

自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學(xué)覺悟和業(yè)務(wù)能力上自己也有進一步提高。過去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作從年初新春勞務(wù)供需見面會開始展開熟悉而又不同的一

年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報

告上級。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作貫穿在一整年當(dāng)中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確

定定補村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔(dān)保貸

款貼息申請初審工作， 比起2012年零零散散申報2013年多了很多。針對縣里下達的新農(nóng)保

繳費任務(wù)，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。十月份開始新農(nóng)合繳費工作，參2014

年醫(yī)保人，比去年有所增加；同時也是新農(nóng)保催繳保費工作的最后時段。到十二月底

新農(nóng)保2013年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比2012年底減少了100多人。年前發(fā)

出針對返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調(diào)解

以及鎮(zhèn)里的工作也一并進行。幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應(yīng)該改進：1、辦公室文件存檔比較亂，以

后應(yīng)該做到有需要出具或?qū)φ瘴募r能快速提供，有用的文件不能丟失。2、政策不太熟，應(yīng)

該對一些政策的關(guān)鍵要點把握清楚。3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖

然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領(lǐng)導(dǎo)主動做好所里的事，方便群

眾。4、對一些常規(guī)工作預(yù)備不足，新農(nóng)保定補村干保費催繳要及早通知，針對年底的工資文案大全

實用標(biāo)準(zhǔn)

拖

欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準(zhǔn)備。5、受自己瑣事影響，有時發(fā)生不能到崗情況，來勞保所辦事

情的群眾多，以后應(yīng)注意時間的安排。 2014年已到來，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務(wù)中心”

作為便民服務(wù)的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對群

眾辦事的服務(wù)使人滿意，對上級下達的任務(wù)能預(yù)先設(shè)好可行方法，及時去做，按時完成，內(nèi)

業(yè)材料整理得有序。篇4：2014年勞動保障所 年終個人總結(jié)2014年勞動保障所 年終個人總結(jié) 為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心

工程，逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注 “三農(nóng)”問題、辦好

十四件事落實責(zé)任制的通知》(獅委辦[2004]107號)文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

注和支持下，本著利民惠民，減輕農(nóng)民醫(yī) 療負擔(dān)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，

通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關(guān)部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的密切配合，與平安保險公

司的深入?yún)f(xié)作。

近一年的多方努力，終于促成石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進

入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為2004年至

2005年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標(biāo)明確，認識到位，早在年初

就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件 事之一，并指示市財政預(yù)

算預(yù)留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有

關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想 認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和文案大全

實用標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)

動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了

石獅市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管

理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負責(zé)貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反

饋等工 作。由于責(zé)任落實到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織

保證和較完善的制度機制。

二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動 農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二

村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不 能以行政手段強制介入，

因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做

了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談 會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見

和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨

員、群眾代表、老人協(xié)會成員 和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面

的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單

位平安保險 公司協(xié)商，準(zhǔn)備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投

保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段 時間后，

媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。

三、深入調(diào)查研究，認真制定試行辦法要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行

辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。

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實用標(biāo)準(zhǔn)

市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列

入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導(dǎo)

商談，平安保險公司負責(zé)本項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一

對有關(guān)條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再 修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出

臺的《石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的

基礎(chǔ)建立起來的，而每次易 稿都做了大量的相關(guān)工作。 二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每

次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部 的意見和建議的基礎(chǔ)上，

召集承保單位主要負責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款

逐條研究，直至各方都能接受。三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，

上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯

報工作進展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小

步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，

嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪

開打下良好基礎(chǔ)。篇5：2011年勞動保障所個人工作總結(jié)2011年個人工作總結(jié)2011年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認

真貫徹落實省第九次黨代會和市十一次黨代會精神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動及“滿

浮散懶庸”專項治理活動為載體，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了顯著成效，受到了

領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。省人力資源和社會保障廳副廳長李甄、市委書記趙素萍、市長何雄

等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我所檢查指導(dǎo)工作，并給予高度評價。中國勞動保障報、河南電視臺、濟源

電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績進行宣傳報道。我所也連續(xù)多次被局機關(guān)和

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實用標(biāo)準(zhǔn)

轄區(qū)街道辦事處授予先進單位稱號，在社會評議中一直位居基層部門前列?，F(xiàn)將2011年度各

項工作開展情況總結(jié)如下：

一、扎實工作，狠抓進度，全面完成年度目標(biāo)任務(wù) 2011年，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆2016萬元，發(fā)放

額度較去年萬元增長%，創(chuàng)我所歷史新高，帶動3043人

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所個人工作總結(jié)

實現(xiàn)再就業(yè)，安置公益

性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶，發(fā)布用工信息612條，樹

立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險70人，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)

保參保率達到%，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險298人，新

增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險457人，續(xù)保1215人，征收各項社會保險費160余萬元；受理勞動監(jiān)察

案件5件。

二、創(chuàng)新機制，落實責(zé)任，認真做好勞動保障工作 在就業(yè)服務(wù)方面，我們一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點，扶持轄

區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人

單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù)，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記，積

極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象

優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟水辦事處結(jié)合確立玉仙社區(qū)為離退休人員社

會化管理工作服務(wù)站，并建立信堯數(shù)碼港為創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。在社會保險方面，我們一是采取

不同方式加大政策宣傳力度，二是強化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區(qū)實

現(xiàn)全民社保。在勞動監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)合，成立了濟水勞動人事爭議調(diào)解中心，協(xié)

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實用標(biāo)準(zhǔn)

助勞動監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)

調(diào)勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報投訴信訪案件。

三、求真務(wù)實，實事求是，深入分析客觀存在問題 雖然在過去一年我們各項工作都取得了較好的成績，但仍存在一些問題：一是對勞動保障工作在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視有欠缺，

工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃；二是對勞動保障工作業(yè)務(wù)

知識方面學(xué)習(xí)不夠，需進一步加強對政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，

工作中要牢固樹立 愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；四是勞動保障所內(nèi)部管理機制有待進一步完善。2012年是各項工作開展最為關(guān)鍵的一年，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會“十

二五”精神，根據(jù)黨和國家的方針政策，牢固樹立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，

扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，高效運作，為人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大的貢

獻。

篇2：個人工作總結(jié)(勞動保障協(xié)理員)

工作總結(jié)

我非常有幸于2012年1月成為一名勞動保障協(xié)理員，然而時

光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區(qū)人力資源和社會保障局各位領(lǐng)導(dǎo)及我所工作的XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的各位領(lǐng)導(dǎo)以及褚雅社區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo)的教育指導(dǎo)下很快就進入了工作狀態(tài)。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將三年工作總結(jié)如下：

一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

2012年四月份開展參保、就業(yè)信息摸底工作，在開展工作前，

鎮(zhèn)勞動保障部門對我們勞動保障協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內(nèi)容和服務(wù)對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓(xùn)，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴(yán)于律己，不斷的加強自身建設(shè)

對自身嚴(yán)格要求，始終把務(wù)實作為自己的準(zhǔn)則。把自身建設(shè)

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實用標(biāo)準(zhǔn)

的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守局所站的各項規(guī)章制度；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工

作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說，積極維護勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務(wù)窗口的良好的形象。

在工作閑暇，我自己經(jīng)常將《中華人民共和國保險法》、《社

會主義核心價值體系學(xué)習(xí)讀本》、《勞動保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識》等文件書籍深入學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)我充分認識了崗位工作的特點，了解和熟悉了工作內(nèi)容，明白了崗位的責(zé)任與意義。

如果說理論學(xué)習(xí)色彩單調(diào)的話，那么實踐學(xué)習(xí)則是五顏六色

的。在學(xué)習(xí)理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學(xué)習(xí)。在實踐中學(xué)習(xí)，要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教；在實踐中學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)他人好的工作方法；在實踐中學(xué)習(xí)，要腳踏實地求真務(wù)實；在實踐中學(xué)習(xí)，還要認真觀察注重細節(jié)；在實踐中學(xué)習(xí)，還要善于思考和總結(jié)。通過實踐學(xué)習(xí)，我對崗位的工作內(nèi)容有了更深的了解，而且提高了自己的服務(wù)水平，同時也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務(wù)

培訓(xùn)后我立刻進入了工作崗位，在XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)勞動保障所

袁所長的帶領(lǐng)下，迅速熟悉工作環(huán)境并進入工作狀態(tài)。主要做了以下幾件事情：

1、整理調(diào)查本社區(qū)人員參保、就業(yè)資料。這項工作的實施與

完成第一次讓我明白了我們協(xié)理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關(guān)系，資料十分缺失，因此在摸底過程

中，我們必須認真再認真。

2、各項政策的學(xué)習(xí)及宣傳。 ①農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作

的政策宣傳 .基礎(chǔ)養(yǎng)老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮(zhèn)勞動所對我們協(xié)理員進行了培訓(xùn).讓我們明白工作任務(wù),工作流程,和辦理時應(yīng)該注意的問題。四月末基本完成基礎(chǔ)養(yǎng)老金的辦理工作。②養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學(xué)習(xí)跟進，這些都是關(guān)乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務(wù)。

四、工作中存在的問題和今后努力方向

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實用標(biāo)準(zhǔn)

回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向其他進步的同事學(xué)習(xí)，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結(jié)合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。

XX鎮(zhèn)XX社區(qū)協(xié)理員

XX 2014年11月13日

篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

2007年以來，本人在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和十六、十七大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“樹新風(fēng)、講團結(jié)、求發(fā)展”的工作目標(biāo)，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項目標(biāo)工作任務(wù)，現(xiàn)將近三年的工作情況總結(jié)如下，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、政治思想表現(xiàn)情況：三年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，對自己始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。思想上,我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,在政治上嚴(yán)格要求自己，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到上級的決策上來，并在加強理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、工作開展情況：在工作中， 認真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實、苦干上,主要開展了一下幾項工作。

（一）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。一是積極做好群眾的參保工

作。我們結(jié)合政策、積極宣傳，確保不漏保。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)參保人員達7000多人次；二是養(yǎng)老保險費收取工作。 （二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)工作。協(xié)同鎮(zhèn)黨委、政府采取多項措施，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)和再就業(yè)工作，為返鄉(xiāng)農(nóng)民尋找新的就業(yè)門路。深入各村走訪調(diào)查，摸清了外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)的基本情況，并建立了基礎(chǔ)臺賬，了解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量和分布以及各自的特長、想法、要求等基本信息。其次根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點，積極組織開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策知識和維權(quán)等方面的培訓(xùn)，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再務(wù)工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打好基礎(chǔ)。

（三）勞務(wù)輸出工作。按照“全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識”的文案大全

實用標(biāo)準(zhǔn)

要求, 立足本職，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的辦法，大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐。近三年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達（ ）人(次)，其中組織輸出（ ）人(次)，自謀輸出（ ）人(次)，就地轉(zhuǎn)移（ ）人(次)，勞務(wù)收入累計達 元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的%。全鎮(zhèn)輸出累計達 人次。

（四）在搞好本人分內(nèi)業(yè)務(wù)的同時，有時幫鎮(zhèn)辦公室，做一些力所能及的工作。本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會，都要考慮周全、注意形象，只有這樣，才能更好地服務(wù)群眾，樹立辦公室“高效辦事、認真干事、干凈

做事”的良好形象。

三、存在問題

一是在工作中由于參加工作時間晚，經(jīng)驗不足，不免會出現(xiàn)一些小插曲，使群眾感到不滿意。二是在工作中，自我要求不夠嚴(yán)。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識，有時自由散漫，有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務(wù)。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務(wù)。

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勞保所工作總結(jié) 篇10

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼20XX年已經(jīng)走過一半，回顧這半年，緊張又繁忙。半年里，勞動保障所工作在區(qū)勞動保障局和街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)幫助下，在所屬村、社區(qū)的大力協(xié)助配合下，通過全體工作人員的積極努力，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

加強對各線站室人員及各村、社區(qū)分管干部進行各項勞動保政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升勞動保障員的業(yè)務(wù)水平。逐步建立健全企業(yè)聯(lián)絡(luò)員隊伍。建立勞動保障站人員聯(lián)村制度，定期下村、社區(qū)、企業(yè)指導(dǎo)幫助開展勞動保障工作，抓業(yè)務(wù)規(guī)范，提高工作效率，提高人民群眾滿意度。上半年兩次邀請區(qū)勞動局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)勞資人員進行勞動保障政策特別是小微企業(yè)勞動合同簽訂方面的政策培訓(xùn)，參加人員達160人左右。

年初和村、社區(qū)共同討論制訂了村、社區(qū)勞動保障考核制度，并把各項制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)指南全部上墻公布，自覺接受群眾監(jiān)督。每季進行一次考核，提煉先進經(jīng)驗，對存在的問題進行了分析和指導(dǎo)，幫助改正。并將考核結(jié)果向村社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進行工作通報。及時有效地調(diào)整勞動保障工作人員，上半年勞動保障所調(diào)離2位，新增1位勞動保障員。

養(yǎng)老保險：上半年完成各類養(yǎng)老保險1145人次。目前全街道在冊戶籍人員中養(yǎng)老保險應(yīng)參保數(shù)為20697人，實際參保數(shù)為19160人，參保率為92%。

醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險上半年共參保221人，歷年累計共參保11925人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險截至目前已參保8894人，其中城鎮(zhèn)居民6057人，學(xué)生2837人；農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險3471人，三個醫(yī)療保險當(dāng)前的在保人數(shù)為24290人，參保率為94%。

（1）鞏固充分就業(yè)村、社區(qū)。做到轄區(qū)內(nèi)勞動年齡段人員就業(yè)情況掌握清，并通過分級就業(yè)管理模式對失業(yè)人員實行“六清”，即人員特長清、失業(yè)原因清、就業(yè)意向清、家庭情況清、安置去向清、社保、醫(yī)保關(guān)系清；幫助社區(qū)招聘“4050”公益性崗位10人從事保安工作；從各村被征地人員中優(yōu)先錄用60多人。村、社區(qū)就業(yè)率達到94%以上。（2）繼續(xù)推進“城鄉(xiāng)居民職業(yè)素質(zhì)提升工程”，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)。通過開展公共從業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，提高擇業(yè)就業(yè)的適應(yīng)能力，提高就業(yè)水平。上半年已開辦保潔保綠、保安員、保育員、會計電算化、電腦培訓(xùn)等，共培訓(xùn)人員575人，其中資格證書培訓(xùn)198人，合格證書培訓(xùn)415人。（3）做好市場招聘會，幫助企業(yè)解決用工荒。為更好地幫助失業(yè)人員尋找合適的工作崗位，也為了緩解企業(yè)用工難的問題，2月7日召開了大型招聘會，進場單位共33家，推出崗位720個，參加人員520多人，初步達成意向183人，受到了用工單位和求職者的歡迎與好評。（4）認真做好職介工作，上半年用人單位來勞動保障所登記的共有49家，新增崗位數(shù)達218個，新登記求職人員84人，職業(yè)介紹數(shù)124人，錄用98人。另外4家個體職業(yè)介紹所共有287家企業(yè)登記，推出崗位1457個，接待求職人員1322人次，職業(yè)介紹1291人，錄用1104人。（5）落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，上半年辦理大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)登記541人，目前有效靈活就業(yè)登記為1053人；新增發(fā)放大齡被征地人員失業(yè)生活補貼74人，目前享受人數(shù)為805人，累計發(fā)放失業(yè)生活補貼978150元；大齡被征地人員用工補貼，上半年新增28人，目前享受98人，上半年累計發(fā)放補貼款103800元。

（1）做好企業(yè)年檢。今年我們的年檢指標(biāo)840家，比去年增加了200多家，且不允許有個體工商戶，目前只有一名勞動監(jiān)察工作人員，要完成這個任務(wù)難度相當(dāng)大，截至目前，已完成670家，尚有170家正在努力完成中。同時，我們也結(jié)合企業(yè)年檢更好地推進企業(yè)用工登記維護工作，因此本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工登記維護率已達到90%以上。

（2）做好企業(yè)執(zhí)法監(jiān)察。

一是積極開展專項執(zhí)法檢查。根據(jù)區(qū)勞動保障部門和區(qū)勞動監(jiān)察大隊的統(tǒng)一部署，上半年在區(qū)勞動監(jiān)察大隊的'支持下開展了“春暖行動專項檢查”和“小微企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查”，共檢查用人單位85家，涉及勞動者3542人。在檢查過程中，工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況；招用勞動者情況；訂立與履行勞動合同和集體合同情況；遵守工作時間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動權(quán)益的保障情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況及收取抵押金等情況作了認真專查。

二是認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴(yán)肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起，上年共受理勞資糾紛案件18起，結(jié)案18起，其中拖欠農(nóng)民工欠資案件14起，結(jié)案14起，結(jié)案率達100%，涉及農(nóng)民工185人，通過對投訴上訪案件的嚴(yán)肅查處，既維護了勞動者的利益，又對用工不規(guī)范單位起到了督察作用，使莊市勞動市場呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

三是加強日常巡查工作，日常巡視工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，上年對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行一次日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動法情況，并通過和用工單位負責(zé)人和廣大勞動者座談、調(diào)查詢問等方式，認真講解關(guān)于國家當(dāng)前勞動方面的各項法律法規(guī)，對有可能造就勞務(wù)糾紛的事態(tài)時時敲響警鐘，及時責(zé)令糾正。四是建立莊市企業(yè)基本情況信息庫，將企業(yè)的基本情況、用工狀況、年檢情況、案件情況等都實行動態(tài)管理，及時輸入電腦，到目前為止，本街道已輸入企業(yè)達1054家。

上半年，共辦理退休人員1267人，其中基本社保退休1215人，低標(biāo)準(zhǔn)社保退休52人，目前共有退休人員1866人。另外繼續(xù)加強對退休人員管理服務(wù)工作，組織退管小組開展各類活動，豐富老年人生活。上半年共為80個70歲以上退休人員送生日購物卡。

圍繞區(qū)人社局下達的任務(wù)，結(jié)合上半年街道勞動保障所目標(biāo)任務(wù)完成情況，進行查漏補缺，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，著力開展做好以下幾項工作：

1、進一步充實創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建的工作內(nèi)容。主要做活工作載體，凸顯創(chuàng)建特色。首先完善相關(guān)創(chuàng)業(yè)信息庫內(nèi)容，包括專家團隊、創(chuàng)業(yè)人才庫、創(chuàng)業(yè)項目庫等，對相關(guān)人員的需求、特長、培訓(xùn)意愿等動態(tài)信息進行了解，根據(jù)不同的情況依托高教社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，通過專家對接輔導(dǎo)、培訓(xùn)、舉辦沙龍活動等，在項目開發(fā)、方案設(shè)計、融資服務(wù)等方面做好跟蹤服務(wù)。

第二、做好創(chuàng)業(yè)宣傳，舉辦創(chuàng)業(yè)政策咨詢或知識講座。

第三、通過典型引路，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍。引導(dǎo)和促使大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，特別是做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的素材的收集，如壹加壹動漫、何偉哲的易達教育科技有限公司等，通過成功案例，吸引更多的人加入自主創(chuàng)業(yè)的隊伍。我們通過此項工作更好地開展充分就業(yè)工作，并以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的形式，做好“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”建設(shè)工作。

2、做好市社會保障卡申領(lǐng)工作。市人力資源部門從今年開始對本市職工醫(yī)保參保人員大規(guī)模發(fā)行社保卡，按先職工醫(yī)保參保人員、后居民醫(yī)保參保人員逐漸擴大范圍。此項工作分兩個階段，第一階段8月1日至10月31日，對象為社會化管理的退休人員（享受職工醫(yī)保退休待遇）、以個人身份參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員。第二階段從12月份開始，對象為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險對象。兩階段的申領(lǐng)對象將近9000人左右。針對此項工作任務(wù)重、時間緊，首先做好宣傳，通過張貼告知書、短信平臺等，提醒老百姓主動申領(lǐng)；第二對所有符合條件的對象個案信息進行重新審核；第三在信息無誤的基礎(chǔ)上，分村分時間段進村、社區(qū)服務(wù)。

3、加大企業(yè)監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用工。重點加強企業(yè)勞動監(jiān)察工作。下半年是各用工單位出現(xiàn)超時加班、拖欠工資等違法用工現(xiàn)象的多發(fā)期，為此下半年我們將加大對企業(yè)的巡查力度，聯(lián)合多部門，加大對違法用工現(xiàn)象的查處力度，維護勞動者的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定和諧。

4、開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險集中申報工作。一年一度的新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保和繳費工作已展開。我們將加大力度進行宣傳新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的重要性和延續(xù)性，并將督促各村做好參保后續(xù)的繳費工作。

5、是抓好技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。采取以就近就地辦班辦法，組織開展多種形式的技能培訓(xùn)，特別是定點、定向、定單式培訓(xùn)。街道保障所充分發(fā)揮在培訓(xùn)工作中的組織協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)作用，首先要通過信息網(wǎng)絡(luò)及時為失業(yè)人員提供培訓(xùn)信息，組織失業(yè)人員參加適合自身特點的電腦、插花、面點制作、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)小老板等培訓(xùn)。同時，各村和社區(qū)還要主動邀請老師為失業(yè)人員進行就業(yè)觀念教育，進一步增強他們的再就業(yè)意識及自主創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷為失業(yè)人員提供最好的服務(wù)，其次，為有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員設(shè)計量身定做培訓(xùn)計劃，推薦到就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。

6、逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作。結(jié)合街道自身實際，圍繞退管人員社會化管理服務(wù)的工作要求，認真地開展服務(wù)工作，指導(dǎo)各村、社區(qū)組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，規(guī)范相應(yīng)的工作臺賬。同時做好20XX年退管人員的健康體檢工作，今年符合體檢的退休人員達1218人。

勞保所工作總結(jié) 篇11

20xx年鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、建立和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進一步加大促進就業(yè)工作力度，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻，各項工作都取得了新進展。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

（一）以人為本，做好人事人才統(tǒng)計工作。對轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟組織和個體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會保險有關(guān)情況的.調(diào)查，督促用人單位參加社會保險，建立參保信息臺帳。做好轄區(qū)內(nèi)參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。

（二）認真按照縣人社局、鄉(xiāng)黨委政府安排和要求認真做好人力資源和社會保障工作并報送相關(guān)信息5條。

（一）大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，利用趕場等群眾聚集時間小河壩設(shè)立宣傳點，對勞動法，勞動合同法進行宣傳，并發(fā)放宣傳資料500余份。切實提高勞動者的法制意識和勞動合同簽訂率。

（二）深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。做好我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)26家主要企業(yè)用工及工資支付情況摸底調(diào)查，為接下來農(nóng)民工工資支付情況專項檢查打好基礎(chǔ)。企業(yè)勞動合同簽訂率達85%以上，完成目標(biāo)任務(wù)。

（三）認真開展勞動監(jiān)察工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。對我鄉(xiāng)轄區(qū)各企業(yè)進行用工情況檢查，填寫《勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化報表》。并及時錄入系統(tǒng)。

（一）認真做好就業(yè)失業(yè)登記工作。全年共接受3人申請，及時辦理相關(guān)手續(xù)和材料，并作好3人的相關(guān)檔案的歸類存檔。

（二）及時發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動保障專網(wǎng)，下載相關(guān)企業(yè)單位招聘信息。及時在我鄉(xiāng)宣傳欄、便民服務(wù)中心led屏幕公布。發(fā)布企業(yè)招聘信息3次，并分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺賬，實行動態(tài)管理。

（三）組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。今年共計123人，其中在我鄉(xiāng)松林村和安全村組織了電焊培訓(xùn)120人，完成目標(biāo)任務(wù)。

（四）積極開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，積極響應(yīng)和落實省、市、縣關(guān)于招工的政策，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，通過勞動力實名制登記，目前超額完成20xx年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作目標(biāo)任務(wù)。

（五）認真做好轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位參加失業(yè)保險服務(wù)工作。督促和協(xié)助鄉(xiāng)政府、學(xué)校、衛(wèi)生院等相關(guān)負責(zé)人，繳納失業(yè)保險金。

（一）進一步規(guī)范養(yǎng)老金發(fā)放管理，杜絕有可能產(chǎn)生的冒領(lǐng)漏洞，防止社?；鹆魇?，5月底前完成對轄區(qū)內(nèi)146位已購買超齡人員養(yǎng)老保險和企業(yè)退休人員的資格認證和年檢工作，并將他們的資料全部錄入縣社保局驗證系統(tǒng)。

（二）認真做好離退休人員社會化管理工作。我鄉(xiāng)本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力為退休人員提供方便，將轄區(qū)內(nèi)退休人員聯(lián)系電話備案留存，方便聯(lián)系，力爭一次年檢完畢。

認真做好居民醫(yī)療保險參保人員登記受理，完成新參保人員及續(xù)保人員的保費收繳，按時上繳保費，確保資金安全并按規(guī)定時間上報相關(guān)票據(jù)和參保資料。相關(guān)參保人員的檔案資料進行歸類存檔。

（一）全力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記繳費工作。目前，我鄉(xiāng)新農(nóng)保參保繳費工作有序開展，參保登記工作基本完成，參保人員3758人（包括已經(jīng)領(lǐng)取待遇人員），積極做好參保人員社會保障卡申領(lǐng)工作，截止目前全鄉(xiāng)社會保障卡申領(lǐng)且受理人數(shù)3853人，，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)2480人，參保率達90%以上。

（二）認真做好參保人員養(yǎng)老保險領(lǐng)取、退保資格的初審、特殊困難群體資料報送工作。

（三）指導(dǎo)村級勞動保障協(xié)理員開展參保登記、變更、待遇申請、公示及審核上報等工作。

（四）確保養(yǎng)老資金流失，每月底按時報送新農(nóng)保死亡人口登記表.

(五)成立村級勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站。今年在我鄉(xiāng)出路村進行試點，成立了村級勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站，切實解決老百姓最后一公里的問題。

（一）及時上報各類統(tǒng)計表和相關(guān)資料，《勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化報表》10次。

（二）認真做好各類社會保險參保人員信息保密工作。對我鄉(xiāng)各類社會保險參保人員資料進行分類，歸檔，嚴(yán)格存放。廢棄或作廢的信息資料進行粉碎，確保人員信息的安全。

（三）在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，配合協(xié)助相關(guān)站所完成相關(guān)工作。

（一）上報人力資源和社會保障工作信息2條。

（二）鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，扎實開展，在大力推進“4.20”地震災(zāi)后恢復(fù)重建同時，狠抓受災(zāi)群眾就業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力促進群眾增收致富。特別是農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作得到上級主管部門肯定。

（三）在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)下，鄉(xiāng)上一年度人力資源和社會保障各項工作得到上級部門的肯定。

勞保所將繼續(xù)積極配合縣社保局工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，進一步深入扎實地學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)及《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，了解和諧社會的基本要素，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。開展勞動保障相關(guān)工作，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，努力為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。圍繞目標(biāo)任務(wù)，對還未完成的目標(biāo)任務(wù)進行落實開展如：就業(yè)再就業(yè)工作中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)等。繼續(xù)配合協(xié)助相關(guān)站所完成上級部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦的“4.20”地震相關(guān)工作。

勞保所工作總結(jié) 篇12

東門街道地處羅湖中心商圈，有經(jīng)濟發(fā)達、商貿(mào)活躍，各行各業(yè)星羅棋布，從業(yè)人員多等特點，同時也隱藏著較多的勞資糾紛隱患。為了最大程度減少勞資糾紛的發(fā)生，街道公共事務(wù)中心勞動保障事務(wù)所充分發(fā)揮主觀能動性，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力保障。

一是加強勞動監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。針對東門街道轄區(qū)用人單位的特點，勞保所認真、緊密圍繞“加強勞動監(jiān)察、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”這個主題，在街道綜治、執(zhí)法、司法、公安等部門和社區(qū)工作站的`大力支持、配合下，采取有力措施，積極調(diào)處勞資糾紛，取得了一定成績，勞資糾紛和上訪案件呈逐年下降趨勢，上半年來，共調(diào)處各類勞資糾紛40宗，涉及員工282人，為勞動者追回被欠薪90余萬元。勞資糾紛發(fā)生率比去年同期降低20%。

二是變被動為主動出擊。主要是充分發(fā)揮勞動協(xié)理員的作用，堅持不懈地做好對用人單位的日常巡查工作，采集用人單位的用工信息并錄入深圳市勞動監(jiān)察信息系統(tǒng)，上半年來共巡查用人單位941家次，同時以明查暗訪等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，爭取調(diào)處工作主動權(quán)和制高點，為快速調(diào)處勞資糾紛創(chuàng)造有利條件。

三是多管齊下促進調(diào)處。采取“走出去，請進來，回頭看”的工作方法?！白叱鋈ァ本褪菍ζ綍r巡查發(fā)現(xiàn)存在隱患的用人單位經(jīng)常上門檢查并督促其整改；“請進來”就是對個別利欲熏心，經(jīng)常借故拖欠員工工資的企業(yè)經(jīng)營者請來勞保所用勞動法律、法規(guī)進行教育警告，促使其守法經(jīng)營；“回頭看”就是對調(diào)處后的用人單位認真做好跟蹤回訪工作，防止問題反彈。同時通過開展送法上門，召開企業(yè)座談會、普法培訓(xùn)班（上半年舉辦了“陽光普法促和諧”普法活動）等形式服務(wù)企業(yè)。此外，還多次走訪一些重點企業(yè)，為其理順、規(guī)范、解決其單位在勞動用工中遇到的棘手問題。

四是強化勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為使勞動監(jiān)察工作上新臺階，勞保所按東門轄區(qū)7個社區(qū)的范圍劃分，劃分為三個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備2-3名勞動協(xié)理員，明確任務(wù)分工，使勞動日常巡查和調(diào)處勞資糾紛工作更加快捷、規(guī)范。

勞保所工作總結(jié) 篇13

x年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)民政局的關(guān)心指導(dǎo)下，本著“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的理念，以打造“貼心民政、法制民政、陽光民政、數(shù)字民政”為目標(biāo)，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“苦戰(zhàn)五年翻兩番，全力打造四大鎮(zhèn)”的總目標(biāo)，充分發(fā)揮民政工作職能，堅持公平公正公開原則，將民政工作做細做實做全，切實解決弱勢群體生活問題，為構(gòu)建我鎮(zhèn)和諧安定幸福生活做出積極貢獻。

（一）以保障困難群眾基本生活為中心，不斷加強社會救助體系建設(shè)

1.低保管理與社救工作。做好“五統(tǒng)一”社會救助平臺城鄉(xiāng)低保戶信息更改工作，并緊緊依托該平臺，規(guī)范操作程序、抓好制度落實，不斷提升幫扶救助的能力和水平。①低保管理。嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)和低保審批程序，堅持動態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保、超標(biāo)退保。按照上級要求，5月份對全鎮(zhèn)305戶517人低保戶進行了提標(biāo)，其中城鎮(zhèn)66人，農(nóng)村451人；人均月享受補助金城鎮(zhèn)為406元，農(nóng)村為302元，農(nóng)村低保月人均占低保標(biāo)準(zhǔn)69.4%，城鎮(zhèn)人均占70%。今年以來，因生活改善和其他原因，共退出低保戶39戶60人，新增低保戶31戶61人；調(diào)整20戶減少19人。截止10月份，全鎮(zhèn)共有低保戶314戶529人，其中農(nóng)村低保戶264戶462人，城鎮(zhèn)50戶67人；共發(fā)放低保金1432836元，其中城鎮(zhèn)低保金249952元，農(nóng)村低保金1182884元。②困境兒童調(diào)查摸底工作。根據(jù)吳民[]30號文件精神，切實保障困境兒童的基本生活，對全鎮(zhèn)所有困境兒童進行調(diào)查摸底，并將收集信息進行審核，建檔、匯總后報區(qū)民政局審批，共有47名不同類型的困境兒童符合救助政策。

2.慈善救助救濟工作。①完成臺風(fēng)“菲特”受災(zāi)農(nóng)戶救災(zāi)資金發(fā)放。全鎮(zhèn)共受災(zāi)農(nóng)戶23戶，補助救災(zāi)資金69000元，全部實現(xiàn)社會化發(fā)放，并做好救災(zāi)資金發(fā)放臺賬的整理與歸檔工作，接受了上級部門的檢查。②開展好春節(jié)困難群眾慰問工作。春節(jié)前，對全鎮(zhèn)各行政村、居委會調(diào)查摸底，發(fā)放各類春節(jié)慰問金共計386400元，慰問人數(shù)356人。③做好村級慈善工作站的正常運行和管理。對14個村慈善工作站共預(yù)撥幫扶基金資金150000元，春節(jié)慰問及救助困難群眾219戶，發(fā)放慰問資金81480元；日常救助6戶，發(fā)放救助資金16000元，做到嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)完備，資料整理歸檔。④及時做好各類困難救助工作。共發(fā)放對各類困難群眾臨時救助12人次共48000元，其中區(qū)慈善33000元，區(qū)民政局14000元，鎮(zhèn)慈善1000元。⑤開展好“慈善一日捐”工作。按照區(qū)慈善總會的工作部署，認真開展好“慈善一日捐”工作，目前文件已下發(fā)，捐贈工作正有序開展，力爭按要求完成目標(biāo)任務(wù)。

3.危房改造與農(nóng)房保險工作。①農(nóng)村危房改造。經(jīng)過調(diào)查摸底、實地勘察，按照規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)的要求，共申請上報了17戶農(nóng)村困難群眾危房改造對象，并對危房改造進度實行實時跟蹤、掌握建造動態(tài)；截止目前，15戶改造任務(wù)已完成，2戶正在改造建設(shè)中（房屋置換）。②農(nóng)房保險。為降低農(nóng)民住房風(fēng)險、完善農(nóng)村住房保障機制，全鎮(zhèn)參加農(nóng)村住房保險共計7483戶，其中基本農(nóng)戶7230戶，投保經(jīng)費21690元，低保戶253戶。

（二）以構(gòu)建“民生民政”服務(wù)體系為重點，不斷發(fā)揮公共事務(wù)管理作用

1.基層民主政治建設(shè)。為進一步強化各村民主化管理和村務(wù)公開制度，聯(lián)合農(nóng)辦、紀(jì)委、黨群辦等部門，嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求，做好長效管理，不定時對公示欄、會議記錄本、辦事流程進行督查，對不及時公示的村進行教育引導(dǎo)，直接與各村年終考核掛鉤。新創(chuàng)建村務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)示范村1個（盛家塢村），目前已完成創(chuàng)建，等待上級檢查驗收。

2.城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)。全面推進村（社區(qū)）事務(wù)“準(zhǔn)入制”，切實減輕基層組織負擔(dān)，已完成全鎮(zhèn)20個行政村標(biāo)志標(biāo)牌清理工作。不斷規(guī)范社區(qū)綜合服務(wù)中心日常管理，五星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心鞏固率達100%；繼續(xù)開展星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心創(chuàng)建，新創(chuàng)建五星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心1個（盛家塢村），目前已完成創(chuàng)建，等待上級檢查驗收。

3.社會組織管理。扶持發(fā)展基層社會組織，按照“新登記和備案每村不少于4家”的標(biāo)準(zhǔn)要求，組織對各村組建（成立）社會組織的情況進行了調(diào)查摸底，分析現(xiàn)狀、制訂目標(biāo)、分解任務(wù)，確保盡早完成目標(biāo)任務(wù)。

4.專項社會事務(wù)管理。堅持骨灰（遺骸）處理登記制度，每月統(tǒng)計按時上報，落實村級公益性生態(tài)墓地季度檢查制度。進一步加強殯葬管理工作，專門下發(fā)通知，建立村級殯葬協(xié)管員隊伍，明確任務(wù)、落實責(zé)任、量化考核；組織實施村級公益性生態(tài)墓地建設(shè)規(guī)劃，已完成20個行政村的墓地規(guī)劃上報。協(xié)助上級查處違規(guī)建造墓地3處，責(zé)令限期整改，目前已全部整改到位。

（三）以落實優(yōu)撫幫扶政策為支撐，不斷濃厚雙擁優(yōu)撫工作氛圍

1.雙擁結(jié)對走訪。為進一步鞏固“百連結(jié)對百村，攜手共建新農(nóng)村”活動成果，春節(jié)、“八一”期間，鎮(zhèn)雙擁辦聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)服中心、村鎮(zhèn)建設(shè)辦、小羊山礦業(yè)、雙金機械和中聯(lián)機械分別走訪慰問了駐湖武警一大隊、73015部隊、73681部隊543分隊、XX區(qū)消防大隊和XX區(qū)人武部等單位，慰問金165000元；走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬共92人，慰問金19100元。

2.幫扶困難軍屬。根據(jù)摸排情況，對11名困難優(yōu)撫對象、7名復(fù)原殘疾軍人（復(fù)原軍人）進行了幫扶救助，共發(fā)放慰問金1萬元、生活物品價值4600元。

3.重點優(yōu)撫對象。完成了58名重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫金的核發(fā)，共發(fā)放優(yōu)撫金794973元，組織15名農(nóng)村籍年滿60周歲退役軍人生活補助申報審批，發(fā)放94名重點優(yōu)撫對象物價補貼共計13724元。

4.烈士換證情況。根據(jù)上級通知，按照烈士證明書換發(fā)的原則、要求，對全鎮(zhèn)10名烈士遺屬情況進行了核實，確認符合持證條件、予以換發(fā)《革命烈士證明書》的2人，目前新式《烈士證明書》已送達烈士遺屬手中。

5.傷殘軍人換證情況。按照傷殘軍人證換發(fā)的原則、要求，對全鎮(zhèn)15名傷殘軍人情況進行了核實，確認符合換證條件、予以換發(fā)《傷殘軍人證》的15人，目前已完成信息收集、上報工作。

為深入貫徹落實重要思想，切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心工程，逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注“三農(nóng)”問題、辦好十四件事落實責(zé)任制的通知》(獅委辦[20xx]107號)文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持下，本著利民惠民，減輕農(nóng)民醫(yī)療負擔(dān)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關(guān)部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的密切配合，與平安保險公司的深入?yún)f(xié)作。

勞保所工作總結(jié) 篇14

一、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作方面

我鎮(zhèn)16-59周歲人員共參保14939人。其中：續(xù)保10361人（未續(xù)保217人），新參保519人，免繳費領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金4059人，參保率98.8%。在以后的工作中，我們將積極宣傳發(fā)動，認真總結(jié)探索，努力創(chuàng)新，扎扎實實做好社會保險工作，爭取達到16-59周歲人員的100%續(xù)保。同時，結(jié)合新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程，按照新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)律和特點，以方便歸檔、管理、檢索、利用為原則，采用業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的方法對新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案進行分類、整理、組卷，確保新農(nóng)保檔案妥善保管、有序存放。

二、勞動就業(yè)工作方面

一是摸清底數(shù)，著力完善基礎(chǔ)臺帳。鎮(zhèn)勞保所監(jiān)督管理規(guī)范村級勞動保障協(xié)理員每月調(diào)查失業(yè)人員基本信息，填寫失業(yè)人員和求職人員信息登記表，建立動態(tài)管理臺賬，每月的5號各村協(xié)理員到鎮(zhèn)勞保所上報失業(yè)人員、求職人員情況統(tǒng)計表。鎮(zhèn)勞保所根據(jù)村上報信息，對調(diào)查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、求職用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳、小額擔(dān)保貸款貼息辦理臺帳等類冊。對所有信息錄入了“城鄉(xiāng)人力資源信息數(shù)據(jù)庫”和“企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫”，扎實開展農(nóng)村富余勞動力資源調(diào)查和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，充分實現(xiàn)了信息化、標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)管理。

二是挖掘資源，及時收集崗位信息，不斷拓寬就業(yè)安置渠道。鎮(zhèn)勞保所定期與區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)溝通聯(lián)系，收集就業(yè)崗位需求信息，并組織求職人員到企業(yè)參觀等形式進行勞動用工需求摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工情況，通過村級勞動保障協(xié)理員及LED電子顯示屏對外及時發(fā)布。并通過電話聯(lián)系、登門走訪等形式為企業(yè)用工和返鄉(xiāng)人員就業(yè)牽線搭橋。

三是為符合小額擔(dān)保貸款貼息條件的人員和勞動密集型企業(yè)申報辦理小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)。在做好小額擔(dān)保貸款政策宣傳的同時，我鎮(zhèn)嚴(yán)格審核相關(guān)資料，確保小額擔(dān)保貸款能夠及時有效地發(fā)放到失業(yè)人員手中。截止目前，共有156人申請了小額擔(dān)保貸款，其中145人已辦理小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)，貸款總額980萬元，另有38人正在申報過程中。

三、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作方面

20xx年度居民醫(yī)療保險的征繳工作，由于新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的整合，工作開展較晚。在工作時間緊，工作量大的狀況，我們積極進行部署，截至目前，已基本完成了區(qū)社保局給下達的任務(wù)，工作走在了全區(qū)前列。

截至目前，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險共參保22606人，參保率為91%。其中：一檔參保人數(shù)為899人，二檔參保人數(shù)為15412人，在校學(xué)生參保2946人，特殊人群參保3349人，收取個人參?；?15.7萬元。同時，辦理住院藥費報銷審批97件，報銷住院費用33.81萬元。

四、其他工作方面

在做好勞動就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、勞動監(jiān)察等本職工作的.同時，我所也圓滿完成了黨委、政府交給的各項中心工作。

五、下一步工作打算

在今后的工作中，我們將不斷強化勞動保障事務(wù)所自身建設(shè)。加大對工作人員的培訓(xùn)力度，按照上級有關(guān)要求，通過培訓(xùn)使工作人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，保證工作的順利開展。同時，充分發(fā)揮村級勞動保障協(xié)理員作用，以人力資源社會保障服務(wù)大廳為依托，充分發(fā)揮信息平臺作用，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。繼續(xù)做好勞動就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、勞動監(jiān)察等工作，努力使勞保所的工作走在全區(qū)的前列。

勞保所工作總結(jié) 篇15

時候飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了期末。這學(xué)期是我們部分忙碌的一個學(xué)期，所以也是富裕熬煉的一個學(xué)期。期近將過去的一學(xué)期內(nèi)，我系宿管勞保部一切工作平常運行，能很好地互助院宿管勞保部展開各項活動。我們部分作為門生與黌舍宿管勞保中間雷同的橋梁，及時匯集、料理、上報門生宿舍呈現(xiàn)的題目，并將處理結(jié)果向有關(guān)部分進行反饋，篡奪以最急劇率妥帖辦理題目，為同學(xué)們營建一個溫馨安逸的糊口生涯環(huán)境。以下是本學(xué)期我們部分的工作總結(jié)：

1、老例工作。每天晚上對我系全部宿舍的熄燈環(huán)境進行鞭策,對走廊衛(wèi)生、料理題目進行辦理；對全系門生宿舍進行按期的查抄和不按期的突擊查抄，鼓勵表揚優(yōu)秀宿舍、鞭策監(jiān)督必要改革的宿舍以外，還及時做好每個月的人身財產(chǎn)安定報告，及時反應(yīng)，好讓學(xué)院及時明白門生財產(chǎn)安定。

2、九月初，為每間復(fù)活宿舍配置設(shè)備擺設(shè)鑰匙，并為招新工作做籌辦。

3、9月30號晚上，在文科樓進行招新面試，并于10月8日在文科樓召開辟動大會，并對試用辦事進行培訓(xùn)，安排響應(yīng)的工作。

4、10月19日——25日，我部分派合教授的安排對東麗A區(qū)C幢掃數(shù)宿舍及E幢的一半宿舍進行了人口普查活動。

5、10月19日，對宿管委員與部分辦事開了關(guān)于消防知識宣揚活動的集會，讓全系的同學(xué)明白此次活動的意義，并鼓勵我系門生及我部分成員自動參加消防主題手抄報、宣揚海報比賽和消防安定知識比賽。

6、10月21日，我部分對我系的門生宿舍進行了本學(xué)期第一次老例的宿舍查抄。 24日，我部分自動互助院的安排，進行了院的宿舍查抄工作，及時明白我系門生宿舍消防安定的有關(guān)題目。

7、10月25日——11月5日，入手下手籌謀消防安定知識比賽及做好其幕后工作。

8、10月31日下午，我部分自動互助院的“料理牛皮癬”活動，和其他社團及部分對東麗A區(qū)的宣揚欄、樓梯等處所的過期海報、關(guān)照及宣揚單進行料理，并關(guān)照有關(guān)部分對此進行采納。

9、11月6日晚上，在文科樓進行消防安定知識比賽預(yù)賽的第一輪，并于11月9日午時進行了預(yù)賽的第二輪。從我系進行的消防安定知識比賽中抉擇出了三名優(yōu)秀的同學(xué)參加院的消防安定知識比賽的復(fù)賽。

10、11月8日——11月12日，在文科樓電梯旁展覽我系門生上交的消防主題手抄報及宣揚海報。

11、11月14日，自動構(gòu)造我系門生觀看“119”消防安定教誨影片。

12、11月18日，自動構(gòu)造門生前去偉南國際集會中間聽“119”消防安定知識講座。

13、11月27日晚上，構(gòu)造我部分辦事到偉南國際集會中間觀看消防安定知識比賽決賽。

在這一學(xué)期里，經(jīng)過議定我部分進行的一系列活動，加強了我部分辦事間的交情，使我部分的工作能井井有條地進行，根本都能按原定的籌劃結(jié)束。可是，工作中呈現(xiàn)題目是不可禁止的。固然呈現(xiàn)了很多小插曲，但我們都盡我們最大的竭力去做好每一件事變。我系宿管勞保部連續(xù)汲取經(jīng)驗，不怕堅苦，集思廣益，更好地作好本部分的每一項工作，真正地作到熱忱為你辦事的主旨。在今后，我系宿管勞保部還會加大力大舉度進行監(jiān)督辦理，并保存以往精良的風(fēng)格，相信在我們互助的竭力下，定能把門生宿舍的工作做得更好。

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