有沒有可以參考的自我鑒定呢？自我鑒定，是我們對自我進行剖析和評價的有效方式和客觀總結(jié)。幼兒教師教育網(wǎng)編輯發(fā)現(xiàn)“被考核人自我評價”這篇文章值得一讀，文章內(nèi)容只供作為參考材料。

被考核人自我評價 篇1

一、部門基本情況

（一）部門概況

1.福利院主要工作職能

福利院是一所市屬綜合性公辦的社會福利機構(gòu)，主要承擔保障農(nóng)村五保老人、城鎮(zhèn)“三無”老人和孤兒、棄嬰收養(yǎng)的服務(wù)職能。

2.機構(gòu)設(shè)置及人員情況

院內(nèi)現(xiàn)設(shè)總務(wù)部、社工部、財務(wù)室、醫(yī)療康復(fù)部、兒童部、老年部等6個部門，事業(yè)單位正式編制18人，聘請部門保育人員、護理人員、后勤服務(wù)人員共16人。

3.年度工作計劃及重點工作任務(wù)情況

按照行業(yè)標準及服務(wù)規(guī)范開展工作，加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)牢固樹立愛心至上的服務(wù)理念，用人性化、家庭式的服務(wù)溫暖老人，提高老人入住率。理順未成年人保護工作機制，抓好兒童養(yǎng)育工作，做好孤殘兒童的各項服務(wù)工作，促進在院孤殘兒童健康成長；持續(xù)推進兒童福利機構(gòu)優(yōu)化提質(zhì)和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，積極鼓勵國內(nèi)家庭收養(yǎng)福利機構(gòu)病殘兒童，并給予相應(yīng)的支持。積極爭取各級部門支持，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)完善相關(guān)配套設(shè)施，提升全院綜合保障服務(wù)水平。加大消防安全排查力度，特別是加大對在院老人及孤殘兒童的安全管理，堅決杜絕安全隱患發(fā)生。堅持做好疫情防控常態(tài)化工作，完成好各級部門安排的各項工作任務(wù)。

（二）當年部門履職總體目標、工作任務(wù)

認真貫徹落實省、州、市民政工作會議精神，始終踐行“民政為民、民政愛民”的宗旨，堅持“全心全意為人民服務(wù)”的工作理念，不斷學(xué)習(xí)新的理論知識。做好疫情防控常態(tài)化責任工作，牢固樹立消防安全意識，提高安全防范能力，著力提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)做好機構(gòu)養(yǎng)育兒童關(guān)心關(guān)愛保護工作。不斷提升服務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)?；I(yè)化適應(yīng)福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊伍。

（三）當年部門整體支出績效目標

根據(jù)《開遠市民政局20xx年民政工作要點》，結(jié)合福利院職責，整理歸納出20xx年開遠市社會福利院重點工作績效目標，具體為：

1.完善服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

2.健全各項制度；

3.加強內(nèi)部管理；

4.提高服務(wù)水平。

（四）部門預(yù)算績效管理開展情況

部門20xx年度績效申報目標是完善服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、健全各項制度、加強內(nèi)部管理、提高服務(wù)水平整體績效目標制定依據(jù)充分，與部門履職、年度工作任務(wù)相符?？冃н\行過程中使用的預(yù)算資金符合預(yù)算財務(wù)管理制度規(guī)定。制定預(yù)算績效管理辦法、財務(wù)管理制度、會計核算制度、支出管理辦法等相關(guān)制度和規(guī)定。相關(guān)資金管理制度合法、合規(guī)、完整，資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行。資產(chǎn)保存完整配置合理，資產(chǎn)處置規(guī)范，資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，且?guī)嵪喾Ｄ晡唇M織院內(nèi)各科室進行績效評價工作。

（五）當年部門預(yù)算批復(fù)及整體支出安排情況

1.預(yù)算批復(fù)情況

20xx年度福利院公共財政撥款年初預(yù)算批復(fù)資金2，865，509.03元，實際收到財政撥款2，959，179.21元。

2.整體收支情況

福利院20xx年的財政撥款收入2，959，179.21元，其中人員經(jīng)費2，707，188.08元占總收入的91.5%，公用經(jīng)費251，991.13元，占總收入的8.5%。20xx年事業(yè)支出2，959，179.21元，其中工資福利支出2，536，937.08元，占總支出的85.7%，商品和服務(wù)支出251，991.13元，占總支出的8.5%，對個人和家庭的補助支出170，251.00元，占總支出的5.8%。

（1）財政撥款收入

①市級財政撥款收入

一般公共預(yù)算收入：20xx年度福利院公共財政撥款年初預(yù)算資金2，865，509.03元，實際收到財政撥款2，959，179.21元，實際支出2，959，179.21元，預(yù)算收入完成率100%；預(yù)算支出完成率100%。

②政府性基金收入:無

③上級財政撥款收入：無

（2）一般公共預(yù)算財政撥款支出

①基本支出:福利院20xx年的財政撥款收入2，959，179.21元，其中人員經(jīng)費2，707，188.08元占總收入的91.5%，公用經(jīng)費251，991.13元，占總收入的8.5%。20xx年事業(yè)支出2，959，179.21元，其中工資福利支出2，536，937.08元，占總支出的85.7%，商品和服務(wù)支出251，991.13元，占總支出的8.5%，對個人和家庭的補助支出170，251.00元，占總支出的5.8%。

②項目支出:福利院20xx年無項目資金支出。

③預(yù)算執(zhí)行情況：20xx年度福利院公共財政撥款年初預(yù)算資金2，865，509.03元，實際收到財政撥款2，959，179.21元，實際支出2，959，179.21元，預(yù)算收入完成率100%；預(yù)算支出完成率100%。

二、部門整體支出績效目標實現(xiàn)情況

（一）績效目標完成情況

在上級部門的關(guān)心和支持下，按時完成20xx年福利院事業(yè)（含五保戶、棄嬰生活補助）項目工作，發(fā)揮了社會福利事業(yè)工作的重要作用，促進我市社會福利事業(yè)健康有序發(fā)展。

（二）績效目標未完成原因分析

無。

三、績效自評結(jié)論

社會效益良好、我單位的各方面工作都得到社會大眾的肯定和好評。經(jīng)過年度績效自評，自評分值為95.50分，自評等級為優(yōu)。

四、績效評價指標分析

（依據(jù)附件1-2得分情況進行說明）

為了更好的完成此次績效評價自評工作，結(jié)合福利院工作職能，部門整體支出績效評價指標體系共分為三級指標，其中一級指標4個，二級指標7個，三級指標29個（詳見附件1-2：開遠市社會福利院20xx年度部門整體支出績效單位自評表）自評得分：95.5分，采用自評自查方式進行。

（一）投入情況分析

部門制定了年度預(yù)算整體績效目標，目標制定依據(jù)充分，與部門履職、年度工作任務(wù)相符，績效目標清晰、細化、可衡量；科學(xué)、合理設(shè)立了項目績效目標，目標明確、細化、量化；本支出預(yù)算能夠保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)；重點支出保障率達100%。

（二）過程情況分析

我院“三公”經(jīng)費變動率為-32.04%、控制率為-89.59%，政府采購執(zhí)行率為100%。收入依據(jù)充分、來源合規(guī)，符合“放管服”改革要求和減稅降費要求，使用預(yù)算資金符合預(yù)算財務(wù)管理制度規(guī)定。制定預(yù)算績效管理辦法、財務(wù)管理制度、會計核算制度、支出管理辦法等相關(guān)制度和規(guī)定。相關(guān)資金管理制度合法、合規(guī)、完整，資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行。資產(chǎn)保存完整；資產(chǎn)配置合理；資產(chǎn)處置規(guī)范；資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，且?guī)嵪喾?；資產(chǎn)有償使用及處置收入及時足額上繳。固定資產(chǎn)利用率為100%，但是管理制度還需建全完善，扣0.5分。

（三）產(chǎn)出情況分析

20xx年在整體支出績效目標表中計劃完成的集中供養(yǎng)特困人員、自費收養(yǎng)服務(wù)工作完成率為100%，實際完成率為100%，設(shè)置質(zhì)量指標為13條質(zhì)量達標率為95%，在部門履職質(zhì)量達標率中，工作過程中還存在一些不足，扣3分。

（四）效果情況分析

我院20xx年未發(fā)生廉政問題，工作中始終貫徹落實“奉愛溫家、楊孝育小、和諧進上”的院訓(xùn)理念，效益較為明顯。履職效益社會公眾或服務(wù)對象滿意度中，對市民群眾進行問卷調(diào)查綜合滿意度為90.92%，扣1分。

五、部門整體支出績效中存在的問題及改進措施

（一）主要問題及原因分析

（1）績效指標不明確，未經(jīng)過充分調(diào)查研究、論證和合理測算，部分指標值設(shè)置過高或過低。

（2）工作管理制度還需建全，工作中部分檔案管理存在資料不完整，歸檔不及時等現(xiàn)象。

（二）改進的方向和具體措施

（1）在今后的工作中根據(jù)福利院實際工作情況，做好支出計劃或項目預(yù)算，對部門績效目標進行充分調(diào)查研究、論證和合理測算，確保目標任務(wù)與實際完成情況相吻合，縮小年初績效目標任務(wù)與實際工作完成情況存在的偏差。確保資金的各項用途發(fā)揮最大的作用。

（2）建全工作管理制度并嚴格執(zhí)行，注重檔案的收集、整理等日常管理工作。

被考核人自我評價 篇2

轉(zhuǎn)眼間3個月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的時機 .我于20xx年成為公司的試用員工,擔任OTC銷售一職,現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作自我評價.

1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累，積極像老師學(xué)習(xí)，不斷充實自己。3個月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團結(jié)意識，比方多角度了解和覺察客戶的購置需求。全方面進行客戶效勞工作，埋頭苦干的.求實精神以及隨機應(yīng)變的推銷能力。

2，在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認真完本錢崗位各項工作任務(wù)。

3，團結(jié)同事，共同努力.同事關(guān)系融洽，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重。

4，由于自己工作經(jīng)驗缺乏，在處理新客戶開發(fā)和老客戶維護的實際操作過程中遇到了很多困難，不能做到完全的獨擋一面。還有在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時工作中要講究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯著工作，這樣做會事與愿違。不能不講究方法，講究策略。

好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力和創(chuàng)造性推動能力，加強自身組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，市場運作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高工作效率。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。

被考核人自我評價 篇3

轉(zhuǎn)眼間3個月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會.我于20xx年成為公司的試用員工,擔任OTC銷售一職,現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作自我評價.

1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極像老師學(xué)習(xí)，不斷充實自己。3個月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團結(jié)意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求。全方面進行客戶服務(wù)工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應(yīng)變的推銷能力。

2，在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務(wù)。

3，團結(jié)同事，共同努力.同事關(guān)系融洽，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重。

4，由于自己工作經(jīng)驗不足，在處理新客戶開發(fā)和老客戶維護的實際操作過程中遇到了很多困難，不能做到完全的獨擋一面。還有在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時工作中要講究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯著工作，這樣做會事與愿違。不能不講究方法，講究策略。

作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的.素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。豐富自身營銷管理經(jīng)驗和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力和創(chuàng)造性推動能力，加強自身組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，目前本人工作主要職責是對機房教室設(shè)備的維護以及對同事電腦網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)支持，保障老師們正常辦公以及正常教學(xué)。

在這段時間里本人熟悉了各項事務(wù)處理流程和對標準化的執(zhí)行;完成了母盤制作和機房電腦的整體更新;參與了網(wǎng)絡(luò)改建和服務(wù)器修改方案的策劃與執(zhí)行。

在工作期間，也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，比如在問題處理上解決問題的思路不夠廣。為彌補自己的不足之處，我會每天都去學(xué)習(xí)，每天進步一點點!

自從加入XX公司以來，邊學(xué)邊做，很快得掌握了專業(yè)技能，與同事們親密合作，本職工作得到順利完成，在此期間，與同事們相處融洽，團隊精神與我取得的成績是分不開的。同時，我會再接再厲，不斷進取，希望有進一步學(xué)習(xí)的機會。

被考核人自我評價 篇4

本人入職以來，在網(wǎng)絡(luò)部擔任技術(shù)支持工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本保質(zhì)保量完成各項分配到的工作。同時參加了公司新員工的崗前培訓(xùn)，增進了對學(xué)院的了解，以及對自己一些不足的地方得到了改進與改善。

目前本人工作主要職責是對機房教室設(shè)備的維護以及對同事電腦網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)支持，保障老師們正常辦公處以及正常教學(xué)。

在這段時間里本人熟悉了各項事務(wù)處理流程和對標準化的執(zhí)行;完成了母盤制作和機房電腦的整體更新;應(yīng)邀參加了網(wǎng)絡(luò)改建和服務(wù)器修改方案的策劃與執(zhí)行。

在工作期間，也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，比如在處理上解決問題的`思路不夠廣。為彌補自己的不足之處，我會每晚都去學(xué)習(xí)，每天進步一點點!

自從加入XX公司以來，邊學(xué)邊做，很快得掌握了基本技能，與同僚們親密合作，本職工作得到圓滿結(jié)束，在此期間，與同事們相處愉快，團隊精神與我奪下的成績是分不開的 。同時，我會再接再厲，不斷進取，希望有進一步研習(xí)的機會。

被考核人自我評價 篇5

在各位領(lǐng)導(dǎo)和教師的大力支持、幫忙下，本人堅持出全勤，從不請臨時事假，把全部的經(jīng)歷用在教育教學(xué)上。這學(xué)期本人圓滿地完成教育教學(xué)工作?？墒窃诓粩嗟墓ぷ鲗嵺`中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學(xué)習(xí)、反思，提高自身的素養(yǎng)。在教育教學(xué)工作中也暴露出不足，如何做到科學(xué)計劃、科學(xué)落實、科學(xué)管理教育教學(xué)，這些還需不斷地努力。期望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督，作出批評指正。

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被考核人自我評價 篇6

我自20__年參加工作以來，一向自覺堅持”三個代表”重要思想，堅持“四項基本原則”，擁護黨和國家的方針政策，熱愛和忠于本職工作。遵紀守法，嚴于律己，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，職責心強，工作勤懇，任勞任怨，作風正派，以身作則，在師生中起為人表率作用。本人還進取參加政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，不斷搜集新的信息和教法，虛心向有經(jīng)驗的教師請教，做到“取人之長，補己之短”。

一年來，本人從事的是九年級化學(xué)科的教學(xué)工作，本人能對學(xué)生進行多方面的輔導(dǎo)和教育，對上層生進行進取引導(dǎo)，對差生進行耐心輔導(dǎo)和教育，注重學(xué)生的素質(zhì)、本事的培養(yǎng)，利用等多創(chuàng)設(shè)簡便的學(xué)習(xí)環(huán)境，能用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，培養(yǎng)學(xué)生的動手操作本事及實驗技能，有針對性地對學(xué)生進行思想教育，提高學(xué)生對本學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣.經(jīng)過不斷努力，教學(xué)質(zhì)量提高較快.本人還堅持抓好培優(yōu)扶差工作，對雙差生做好思想教育和知識輔導(dǎo)，使其思想知識都有所提高。

一年來本人工作踏實、勤懇，能堅持全勤，堅持座班，從不因為自我的私事而請假，能認真做好教學(xué)常規(guī)工作，認真批改作業(yè)，及測驗卷，及時查漏補缺，工作踏實肯干?！芭踔活w心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的職責，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自我，作為一個青年教師，我明白我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。

工作考核自我評價2

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

認真貫徹黨的基本路線方針政策，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍進取學(xué)習(xí)政治理論。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。

始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自我的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。能遵章守紀、團結(jié)同事、求真務(wù)實，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不利用工作之便謀取私利，不索要患者及其親友的財物，不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不開大處方、不開人情方。嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，不多收、亂收和私下收取費用。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情景下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合，從而提高了自我發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本事。進取參加在職培訓(xùn)，刻苦專研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。增強職責意識，在這一年工作中無任何醫(yī)療事故及不良行為記錄。

總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。

被考核人自我評價 篇7

進入公司的三個月時光里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，此刻基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時光就是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改善與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作。

由于原單位從事的就是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。

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