我們希望您能閱讀一下“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結”相信它會給您帶來不少啟示，此前有人向你推薦過范文嗎？出入職場后會面對各種各樣的文檔撰寫，范文在各種語言學習中的重要性越來越受到人們的關注。范文的經(jīng)驗告訴我們?nèi)绾卧诠ぷ髦袘谜w構思，請認真思考以下建議或許對你的問題有所啟發(fā)！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(篇1)

我于20XX年在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：

一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

（一）做好人事基礎工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)xx人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上xx分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

（二）完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令xx分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

（三）保障員工福利機制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通xx社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

（四）規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對xx傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20xx年工作計劃

通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。

在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(篇2)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我在過去的一段時間里積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了一定的成就。在這篇總結中，我將詳細回顧我的工作內(nèi)容和所取得的成果。

一、工作內(nèi)容

1.人事檔案管理

作為人事助理，我負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)所有員工的檔案管理工作。我始終保持高度的責任心，確保員工的檔案完整且及時更新。為了提高工作效率，我建立了數(shù)字化檔案系統(tǒng)，并制定了相應的操作規(guī)范和流程。這使得查找和更新員工檔案變得更加方便和快捷。

2.招聘與錄用

我參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘和錄用工作。我與各部門緊密合作，根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，并開展廣告宣傳和篩選簡歷。我還參與面試和評估工作，確保招聘過程公平和透明。通過高效的招聘和錄用，我成功地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進了一批優(yōu)秀的人才。

3.員工培訓與發(fā)展

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工培訓與發(fā)展對于提高整體工作素質至關重要。我負責組織和安排培訓計劃，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。我與培訓機構合作，為員工提供有針對性的培訓課程。通過培訓和發(fā)展，員工的專業(yè)能力和工作動力得到了提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作水平得以提高。

4.勞動合同管理

作為人事助理，我負責勞動合同的管理工作。我保證所有員工都簽訂正式的勞動合同，并及時更新合同內(nèi)容。我密切關注法律法規(guī)的變化，確保合同的合規(guī)性和有效性。在員工離職時，我依法解除勞動合同并辦理離職手續(xù)。我的工作保證了勞動關系的穩(wěn)定和員工權益的保護。

5.績效考核與獎懲管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織績效考核對于激勵員工和提高工作效率起到了重要作用。我負責制定績效考核制度，包括目標設定、績效評估和獎懲措施。我與各部門合作，定期進行績效評估，并根據(jù)評估結果給予相關的獎勵和激勵。這促使員工在工作中不斷進步，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展作出貢獻。

二、取得的成果

1.檔案管理效率提升

通過引入數(shù)字化檔案系統(tǒng)，我極大地提高了檔案管理的效率。員工檔案信息的查找和更新變得更加便捷，大大節(jié)省了時間和人力資源。同時，數(shù)字化系統(tǒng)還提高了檔案的安全性和保密性，有效地防止了檔案信息的遺漏和泄露。

2.優(yōu)秀人才引進

我參與策劃和執(zhí)行的招聘工作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進了一批優(yōu)秀的人才。這些人才的加入豐富了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才儲備，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體競爭力。他們帶來了新的思維和理念，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出了貢獻。

3.員工培訓成效顯著

通過精心組織和安排的培訓計劃，員工的專業(yè)能力得到了明顯的提升。他們掌握了新的技能和知識，提高了工作效率和質量。同時，培訓也激發(fā)了員工的學習熱情和主動性，構建了一個學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的氛圍。

4.勞動合同管理規(guī)范

我的勞動合同管理工作得到了完善和規(guī)范。所有員工都簽訂了合規(guī)的勞動合同，遵守了相關法律法規(guī)。離職員工的解約手續(xù)也及時且妥善地處理，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造了良好的勞動關系環(huán)境。

5.績效考核激勵機制建立

我制定的績效考核制度得到了有效執(zhí)行。員工的工作目標和績效評估互相對應，激發(fā)了員工的積極性和責任感。優(yōu)秀績效的員工得到了相應的獎勵和激勵，形成了一種良好的工作氛圍和激勵機制。

總結：

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理的工作中，我始終保持高度的責任心和積極的工作態(tài)度。通過規(guī)范和優(yōu)化工作流程，我提高了工作效率和質量。通過人才引進、員工培訓和績效考核，我為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展作出了積極的貢獻。相信在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事管理工作做出更大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(篇3)

一年來，在鄉(xiāng)黨委、人大、政府的正確領導下，自己始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質。恪盡職守，愛崗敬業(yè)，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了各項工作任務，具體收獲表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業(yè)務素質

自己首先把學習擺在首位，在思想上嚴格要求自己，堅持黨的基本路線、方針、政策，認真貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規(guī)、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業(yè)務精的多面手。

二、努力工作，按時完成工作任務

一年來，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻，努力做好本職工作。一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握社保站各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。四是積極與上級主管部門溝通，協(xié)調好關系，爭取他們對我鄉(xiāng)工作更多支持，更好地促進我鄉(xiāng)的相關工作順利完成。

三、兢兢業(yè)業(yè)，切實做好廣大人民群眾貼心人

我始終堅持嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，切實做廣大人民群眾的貼心人。一是全面實施國家對特困群體的救助政策，全年累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保金、大病醫(yī)療救助資金近xx萬元，實施社會精神病人藥物救助xx人次。二是深入貫徹就業(yè)和再就業(yè)政策，全鄉(xiāng)全年共轉移農(nóng)村勞動力xx萬人，參與下崗失業(yè)人員職業(yè)指導xxx人，其中職業(yè)介紹成功xx人，新增就業(yè)崗位xx個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員xx人，年內(nèi)實現(xiàn)x名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，援助2名xxx人員再就業(yè)。三是社會保障工作有成效，加大了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險工作力度，圓滿完成了縣局下達的工作任務。四是搞好服務工作，竭力為構建和諧社會盡自己的努力，如低保金的申領發(fā)放、農(nóng)村富余人員和下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會保險費征繳等都能提供優(yōu)質服務，不斷密切黨群干群關系。五是深入各弱勢群體、待業(yè)人員中，力所能及地幫助他們解決各類困難，盡可能地滿足他們的需求，切實減輕他們的生活負擔。

四、存在的問題

1、計算機知識不夠，目前，有許多工作需要通過電腦來完成。

2、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。

五、20XX工作計劃

回顧自己一年的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(篇4)

尊敬的領導：

您好！我是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理XXX，經(jīng)過一段時間的工作，我將對我的工作進行總結與反思。

一、工作內(nèi)容與職責

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我的主要工作是協(xié)助人事部門完成各項人事管理工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事政策執(zhí)行順利。具體來說，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1.人事檔案管理

我負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的人事檔案管理工作。首先，我需要負責收集、整理和整編居民的身份證明、學歷證書、工作經(jīng)驗等相關資料。其次，我要按照規(guī)范的格式和程序，創(chuàng)建和維護居民的電子檔案，并確保信息的準確性和完整性。最后，我還參與人事檔案的歸檔和保管工作，確保檔案的安全性和保密性。

2.招聘與錄用

作為人事助理，我也積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和公務人員的招聘和錄用工作。我會與各部門溝通，確定崗位需求和招聘計劃，然后我負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和考核，并最終與部門負責人共同確定錄用人員。我還負責與錄用人員簽訂勞動合同，并跟進入職手續(xù)和培訓。

3.薪資福利管理

我協(xié)助人事部門進行薪資福利的管理工作。我負責居民和公務人員的薪資核算與發(fā)放，確保按時足額發(fā)放工資和津貼，并及時解決工資和福利方面的問題和糾紛。此外，我也負責組織和管理公務人員的績效考核工作，并根據(jù)考核結果與部門負責人一起確定獎懲措施。

4.勞動關系維護

作為人事助理，我也負責維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和員工的勞動關系。我會主動與居民和員工溝通，了解他們的需求和問題，并及時解答疑問和解決困難。如果出現(xiàn)勞動糾紛和爭議，我會與居民和員工進行調解，根據(jù)法律和勞動合同的規(guī)定，尋求公平和合理的解決方案。

二、工作感悟

在這段時間的工作中，我認為人事助理的工作非常重要，也相應要求我們具備一定的素質和能力。以下是我在工作中的一些感悟：

1.細心與責任

人事助理的工作需要細心和責任心，因為涉及到大量的人事檔案和敏感信息。我必須確保檔案的準確性和保密性，嚴格按照規(guī)定的程序和流程進行操作。在招聘和錄用過程中，我要認真篩選簡歷，確保選擇到適合崗位的人員，而在薪資福利管理中，我要及時核算工資和津貼，確保每位員工的權益得到保障。

2.溝通與協(xié)調

作為人事助理，我需要與不同的部門和個人進行溝通和協(xié)調。例如，跟招聘人員進行面試時，我要適時提問并傾聽他們的回答，以便評估他們對崗位的適應性。在與居民和員工處理問題時，我要主動傾聽他們的意見和建議，積極與他們溝通，找到最佳解決方案。

3.學習與提升

人事管理是一個不斷變化和發(fā)展的領域，我要保持學習和進修的態(tài)度，不斷吸收新知識和技能，提升自己的專業(yè)水平。我會關注最新的人事政策和法規(guī)，學習相關的人事管理理論和方法，并將其應用于實際工作中，提高工作效率和質量。

三、工作成果與收獲

在這段時間的工作中，我取得了一些成果和收獲：

1.規(guī)范了人事檔案管理流程，確保檔案的準確性和完整性，并提高了檔案的保密性和安全性。

2.成功篩選和錄用了多名適合崗位的人員，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的運轉和發(fā)展。

3.及時核算和發(fā)放了工資和津貼，準確記錄了每位員工的薪資和福利情況。

4.主動與員工溝通，妥善解答疑問，處理問題，維護了鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和員工的勞動關系。

總結起來，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我的工作內(nèi)容涵蓋了人事檔案管理、招聘與錄用、薪資福利管理和勞動關系維護等方面。在工作中，我注重細心和責任心，始終保持溝通和協(xié)調的能力，并不斷學習和提升自己的專業(yè)水平。通過我的努力，我取得了一些成果和收獲。希望在以后的工作中，我能夠進一步提高自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝領導的支持和關懷！

此致

敬禮！

Yjs21.coM更多工作總結延伸讀

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結精華15篇

使用文件處理工具能夠更高效地履行職責，優(yōu)秀的示例文檔總是吸引更多的用戶進行下載。通過研究高質量的范文，我們能更深入地理解自我和世界。編輯此次為您精選了一份關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結”的文檔范本，希望您能參照閱讀，并在此留下您的評論和建議！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇1)

今年來，我鎮(zhèn)組織人事工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神和上級組織工作會議精神，以加強黨員干部隊伍管理和教育，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，加強基層組織建設為重點，堅持“打基礎、抓規(guī)范、正導向、增活力、強隊伍”的工作思路，以全面提升全鎮(zhèn)黨建工作水平為目標，扎實做好各項工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、學習貫徹黨的十八大精神，切實抓好黨員干部教育培訓和管理

1.集中開展黨的十八大精神學習培訓。圍繞學習貫徹十八大精神，抓好鎮(zhèn)機關黨員干部、農(nóng)村基層黨組織書記和黨員的培訓工作。組織開展“學習黨章、遵守黨章”教育活動，在解放思想大討論中深入開展“入黨為什么、為黨干什么”討論活動。

2.加強和改進干部教育管理。一是加強對領導班子和干部隊伍的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，引導正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛。二是進一步鞏固治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)走讀現(xiàn)象的成果，全面推行干部晚上住勤制度、周一晚上學習和工作講評制度，加強工作監(jiān)督檢查。三是以“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動為載體，開展社情民意大走訪活動，進一步推進黨員干部深入基層，深入群眾，進一步解放思想，轉變作風，優(yōu)化服務，推進工作，為富民強鎮(zhèn)提供強大的思想保證、精神動力和良好環(huán)境。

二、抓好服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的“三服務”行動。

一是落實了機關單位與村(居委會、“兩新”組織)結對共建和聯(lián)系服務。1、抓好信立、群觀等六個村扶貧建設工作，把有條件的扶貧村建設成為黨建示范村和村級組織規(guī)范化示范村，確保完成全年的扶貧開發(fā)任務;2、調整和選派了第一書記和黨建指導員，指導“兩新”組織實現(xiàn)黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，指導開展疏通農(nóng)村黨員“進出口”試點、規(guī)范村級活動場所建設使用管理、落實“四議兩公開”等工作，著力提升村級組織建設規(guī)范化水平;3、開展了領導干部下基層蹲點調研，征集梳理、著力解決一批群眾反映強烈的熱點、難點和重點信訪問題。二是開展了基層黨組織和黨員新一輪公開承諾和踐諾。1、圍繞“三敢三創(chuàng)”主題，鎮(zhèn)黨委、政府和每位黨員都結合單位實際、立足本職崗位要求，做出解放思想、“三服務”、作風建設專項公開承諾和踐諾。2、在農(nóng)村全面推行黨員設崗定責制度。

三、推進基層黨建工作創(chuàng)新和黨的組織制度建設，著力夯實黨執(zhí)政的組織基礎

1.精心組織“黨員春訓與民主評議黨員”及建黨92周年紀念活動。20__年3月16日至20__年3月30日組織開展農(nóng)村黨員春訓和民主評議黨員工作。歷時半月，共培訓農(nóng)村黨員1000余人，民主評議黨員1670人，評出優(yōu)秀黨員137人，初步評出不合格黨員6人。通過這項活動，我鎮(zhèn)黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，黨性原則得到了加強，黨的宗旨意識得到了培養(yǎng)，理論水平和綜合素質得到了提高。從工作實際出發(fā)，著眼于加強黨組織建設，精心安排部署紀念建黨92周年活動，對評選出來的15個先進基層黨組織，13名優(yōu)秀黨務工作者、137名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了通報表彰。通過表彰先進，進一步激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.進一步抓好基層黨組織分類定級工作。年初，在20__年分類定級和晉位升級的基礎上。鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)70個黨支部進行了分類定級。70個黨支部中，行政村49個，居委會5個，非公有制經(jīng)濟組織1個，機關事業(yè)單位15個。定級結果為好的有18個，占總數(shù)的25.7%;較好的有36個，占總數(shù)的51.4%;一般的有15個，占總數(shù)的21.5%;較差的有1個，占總數(shù)的1.4%。

3.狠抓陣地建設，進一步推進村級活動場所建設。20__年。我鎮(zhèn)21個完全沒有村級活動場所的村(居)中，白田、東山、田山等19個村已竣工并通過了驗收，且按要求完成好室內(nèi)和室外布置。五居委會因選址難落實放棄修建，豐樂、橫溪等2個村的村級活動場所目前正在修建中，預計明年2月份可主體完工。

4.扎實開展___鎮(zhèn)健全農(nóng)村黨員能進能出機制試點工作。為切實抓好健全農(nóng)村黨員能進能出機制試點工作，組織辦按照鎮(zhèn)黨委的組織部署，制定方案，責任狀，負責督查了解各個村支部的進展情況，對村上報個各種表格進行匯總，錄入，建立動態(tài)的電子信息庫。扎實推進了試點工作進程。一是認真落實組織生活會。目前，全鎮(zhèn)54個村(居)已全部召開了組織生活會。會前，54個村(居)都及時對本支部黨員進行了調查摸底，并撰寫好了《黨員隊伍狀況綜合分析報告》。會中，各村支部召集了村民代表、組長、黨員對優(yōu)秀村民候選人進行無記名投票評選，共評選優(yōu)秀村民449名。各村支部還嚴格按一會四評要求民主評議黨員，組織黨員進行了自評、互評、點評和民主測評。共評出優(yōu)秀黨員111名、不合格黨員6名。二是及時對不合格黨員進行處置。6名不合格黨員分別是陽家陳懷英、馬坪周輝若、張家劉小云、泌水陽湘梅、荊溪村譚承林、排竹村預備黨員李戰(zhàn)海，鎮(zhèn)黨委均嚴格按照處置不合格黨員的程序對6名黨員作出了處理。取消預備黨員資格1名，限期改正3名，勸退1名。三是規(guī)范發(fā)展黨員。堅持標準，嚴把質量關、程序關，堅持做到“六不批”，即：未經(jīng)民主推薦的不批，未達培養(yǎng)考察期限的不批，未通過培訓、政審、公示、專人談話等規(guī)定環(huán)節(jié)的不批，未通過支部大會票決的不批，未通過組織部審查的不批，材料隨意涂改、簽字不真實、弄虛作假的不批。全面落實“八制”即：紀實制、推優(yōu)制、列席制、備案制、票決制、審查制、責任追究制。我鎮(zhèn)全年共發(fā)展了24名預備黨員，75名預備黨員按期轉正。

5.加強村干部隊伍建設。落實村級規(guī)范化建設各項制度，強化對村黨支部書記的監(jiān)管，推進村級民主管理。強化服務，建立村干部聯(lián)系服務群眾機制。對村干部實行目標管理，建立民主評議村干部制度，量化考核，末位淘汰。強化村干部任期和離任經(jīng)濟責任專項審計工作。認真做好大學生“村官”管理服務工作。

6.統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。貫徹機關黨建工作條例，建立健全上下聯(lián)動、條塊結合的機關黨建新格局。加強“兩新”組織黨組織的規(guī)范建設和發(fā)揮作用工作。進一步抓好黨建帶工建、團建、婦建工作。

四、以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型機關為目標，加強自身建設，提升黨建工作水平

一是加強業(yè)務學習，熟悉和掌握黨建工作業(yè)務，提高黨建工作業(yè)務能力。

二是摸清底子，建好工作臺賬。全面掌握基層黨建工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為鎮(zhèn)黨委做出工作決策提供準確可靠的資料。

三是認真總結工作做法和工作經(jīng)驗，善于培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型，完成組織工作調研信息工作任務，實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇2)

20__年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作，是一個從新認識自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：

(一)在不同崗位間，要切實轉變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機關等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉變，這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質的主線來開展基層服務;在鎮(zhèn)團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責，準確進入崗位。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設;從事人口普查工作期間，我堅持“向領導指示”的原則，認真反復地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、及時、準確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領導滿意;從事會務工作期間，我注重理順會務籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題，積極與參會部門協(xié)調溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。

(二)在實踐操作前，要主動加強學習

俗話說“活到老，學到老”，學習是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務。要做好各項工作，就必須主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。

一是加強政治理論學習。半年來，我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動，認真學習了黨的十七大三中、四中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

二是加強業(yè)務知識學習。一年來，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設和農(nóng)村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

(三)在具體工作中，要積極思考問題

有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質，往往會收到意想不到的結果。以土地調整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉讓土地;如果站在投資人的角度，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。

二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會分析他人成功經(jīng)驗，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的。

剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法，不斷地總結他們的工作竅門。經(jīng)過一段時間的學習、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

三是及時反思自身行為和不足。孔子說過“吾日三省吾身”，就是要我們學會反思，知錯，改錯。一個學會自我反思的人才會取得成功。半年來，我雖然完成了一定的工作任務，但也還存在一些不足，主要是：理論學習方面還有差距，時常感覺

到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農(nóng)村調查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點子、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。

20__ 年是我們大學生“村官”服務基層的關鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導員、信息員、促進員、協(xié)調員”的要求。進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現(xiàn)“揮灑青春，建功新農(nóng)村”的奮斗目標。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中，我前進了很多，我相信自己會做的更好。20__年我一直在努力!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇3)

　200*年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，以xx大、xx屆xx全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結

一、加強學習研究，提升能力素質作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達10xxxx，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。

二、改進工作作風，增強服務本領

為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織xxxx企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人xxxx。三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對1xxxx合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了xxxx國家公務員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。

三、服從組織分工，完成中心工作

在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。

四、做到嚴于律己，樹立良好形象

平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇4)

我于20XX年在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：

一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

（一）做好人事基礎工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)xx人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上xx分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

（二）完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令xx分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

（三）保障員工福利機制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通xx社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

（四）規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對xx傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20xx年工作計劃

通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。

在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇5)

20***年是國家“十一五”規(guī)劃的開局之年。在過去的一年里，人事科在市局的正確領導下，在省路局和市人事局等相關部門的關心支持和指導下，以我局的全年工作目標為出發(fā)點，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊伍素質。在局領導的關心指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的精神，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。

一、加強政治業(yè)務學習，提高政治業(yè)務素質和辦事效率。

人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質、任務，持續(xù)不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學習，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業(yè)務培訓，加強各單位人事干部的業(yè)務知識、政策、法規(guī)的學習。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務指導，同時又組織他們參加市相關業(yè)務主管部門舉辦的培訓學習班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務培訓班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務素質，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。

二、做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務意識。

我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作。對今年全局范圍內(nèi)職務晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計16人次；為9名職工辦理了轉正定級手續(xù)；為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術人員的職稱申報工作，我們根據(jù)相關政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術職稱；4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術職稱；同時認真組織了全局初級技術職稱評聘會，對36名符合申報初級專業(yè)技術職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術職稱申請聘任專業(yè)技術職務的職工進行評審，并將評審結果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。

三、繼續(xù)推進人事制度改革，大力推進全局人事人才工作全面發(fā)展。

人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強人才資源能力建設。今年，根據(jù)有關文件精神，結合單位實際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃地培養(yǎng)人才，進一步規(guī)范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結合單位的實際情況，為單位引進急需人才。今年我們共引進了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。為加強人才隊伍的管理，充分調動全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《**市公路管理局專業(yè)技術人員管理暫行規(guī)定》，針對全局專業(yè)技術人員的職務管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動等方面制定了一系列的，詳細的管理規(guī)定，實行專業(yè)技術職務評聘分開制度，根據(jù)崗位設置和考核情況，從具備相相應專業(yè)技術職務任職資格人員中擇優(yōu)聘任。根據(jù)實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術職務 終身制。同時，根據(jù)形勢發(fā)展，從我局實際出發(fā)，對各類專業(yè)技術人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結構比較合理，整體素質基本適應的專業(yè)技術人才隊伍。

四、搞好內(nèi)業(yè)管理，做到各項基礎性工作及時、準確。

科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。一是按照市人事局的要求，從科學管理的角度出發(fā)，對全局各單位的職工花名冊、勞動工資臺帳、人員編制手冊、工資基金手冊和社保手冊等進行了重新整理和工作核查，工資實行微機化管理，月報、季報都做到上報及時、準確，組織各基層單位完成了20xx年度的勞動年審工作和社保繳費工資基數(shù)的申報。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情況，做好離退休人員管理工作，今年我們組織基層單位勞資員對全局范圍內(nèi)的離退休人員基本情況進行了摸底調查，并將摸底資料進行了匯總整理。其他基礎性工作也做到認真辦理，及時解決。三是加強檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的再清理。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，內(nèi)容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進行整理存放，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。

20xx年是我國“十一五”規(guī)劃的開局之年。總結過去，展望未來，我們將繼續(xù)牢固樹立科學人才觀，壯大人才隊伍，提高人才素質，優(yōu)化人才結構，完善用人機制，發(fā)揮人才作用。為進一步促進我局人事人才發(fā)展，20xx年人事科將認真做好以下幾項工作

1、按照市局領導和上級要求，完成好20xx年的各項工作；

2、加大對專業(yè)技術人員和一般干部的管理工作，建立規(guī)范準確的人事基礎資料信息庫，為領導決策提供依據(jù)；

3、繼續(xù)加強人才引進工作，特別是高學歷的專業(yè)技術人員的引進工作，為專業(yè)技術人才創(chuàng)造良好的環(huán)境；

4、進一步加強內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學、合理、規(guī)范、整潔；

5、繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高工作能力和辦事效率。

我于20**年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。20**年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結范文。

一、個人品行：

在剛入職時，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境 ，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間 掌握了公司的情況，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持 原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解 ，高度不同，視野就不同，思考 問題的角度也不同，那么就要求自己 站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的'利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長 貢獻自己的微薄之力。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，()每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化 的一部分，使員工感受到親人 的關懷，家人的溫暖 。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20**年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行人事工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇6)

在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經(jīng)驗，不斷充實和完善自己。

一、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責

1、團委工作。近年來，鄉(xiāng)團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團縣委爭取，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁；二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng)；三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。

2、民政殘聯(lián)工作。我能堅持以人為本，積極協(xié)助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產(chǎn)生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯(lián)的基礎銜接工作；二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔；三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔；四是對20xx年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。

3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務工作，包括新農(nóng)合、新農(nóng)?；鸬氖绽U；二是指導、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作；三是協(xié)助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。

二、缺點和不足

工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，個人簡歷有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇7)

市檔案局：

根據(jù)市檔案局關于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本鎮(zhèn)機關檔案進行了認真全面的自查整理?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

1、進一步健全了組織，加強了領導。鎮(zhèn)黨委、政府始終把檔案工作當作一件大事來抓，在年初全鎮(zhèn)人員調整的基礎上，進一步充實完善了檔案管理領導小組成員，由鎮(zhèn)黨委副書記馬金安同志任組長，紀委書記郝芹同志、組織科科長張濟發(fā)同志任副組長、黨政辦公室，調研室、財政所、土地辦、經(jīng)管站、民政科等部門的負責同志為成員，建立健全了完整的檔案管理網(wǎng)絡。鎮(zhèn)黨委、政府不斷加強對檔案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。

2、認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《山東省檔案條例》，做到依法治檔，特別是利用《檔案法》頒發(fā)21周年之際，鎮(zhèn)黨委、政府組織領導班子成員、全體機關干部、各村負責同志認真學習，并通過宣傳車、張貼標語等多種方式進行了廣泛宣傳，使《檔案法》深入人心、家喻戶曉。

3、高標準、嚴要求選配檔案工作人員。檔案工作是一項細致繁鎖的工作，要求檔案工作人員必須具有豐富的知識、健康的體魄、堅定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神，在考察配備檔案工作人員時，我們堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，選拔那些忠于職守、遵紀守法、文化程度較高的同志擔任這項工作。通過艱苦細致的工作，我鎮(zhèn)的檔案管理始終保持了較高的標準。

一、檔案基礎設施情況

檔案室現(xiàn)有辦公用房2間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，基本上滿足了辦公需要。今年，我鎮(zhèn)又對檔案室重新進行了粉刷、裝修、添置了鐵櫥，門窗，安裝了窗簾，櫥內(nèi)設置了干燥劑和防腐劑，達到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放;在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有了可靠的物質保障。

二、檔案制度建設情況

在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》和《山東省檔案條例》的規(guī)定，在市檔案局的具體指導下，結合我鎮(zhèn)實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。這八項制度和《檔案法》一同懸掛上墻。在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

三、檔案業(yè)務建設情況

根據(jù)《檔案法》和《機關檔案工作建設規(guī)范》的要求，結合我鎮(zhèn)檔案管理業(yè)務建設的情況，主要做了以下幾項工作。

1、根據(jù)《機關檔案工作建設規(guī)范》，完成了20xx年黨委、人大、政府和機關各部門材料的收集、整理、立卷歸檔。并邀請市檔案局領導對我鎮(zhèn)檔案人員進行了為期3天的業(yè)務指導和培訓，極大地提高了檔案管理的水平。

2、加強管理，確保檔案的安全完整，我們建立了嚴格的檔案管理制度，檔案管理小組對檔案定期檢查發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷。對檔案室的溫、濕度，每天都進行監(jiān)控登記，并采取措施使之保持在一定范圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇8)

一年來，在局黨組、局務會的正確領導下，上級業(yè)務部門的大力支持下，我們克服人手少，事情多、雜等困難，較好完成了XX年度各項工作任務。

我局有12個直屬事業(yè)單位，實有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術人員112人，其中高級職稱5人、中級職稱43人、初級職稱18人、技術員1人、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人。

1、認真履行工作職責，做好人事日常工作。及時、準確辦理干部職工的工資調整、職稱晉升、考工定級、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作；協(xié)助做好黨員、老齡、黨的群眾路線教育活動回頭看工作和局作風大提質活動。組織申報中級職稱4人，初級職稱3人。認真做好專業(yè)技術人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評審晉升為助理農(nóng)藝師。

2、及時做好事業(yè)單位法人和機構代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個直屬事業(yè)單位的法人變更和機構代碼年檢工作。

3、認真做好全局干部職工信息采集工作。

4、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務中心農(nóng)技崗位競聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。

5、協(xié)助局群眾路線教育活動實踐活動回頭看資料整理和其他相關工作。

6、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設置工作，并對農(nóng)作物良種推廣中心人員進行晉級調資工作。

7、根據(jù)縣人力資源和社會保障局文件要求，做好我局專業(yè)技術人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓工作。

8、及時準確的做好各類表格的上報工作。全年共上報各類表格近132份，做到了填寫清晰、數(shù)據(jù)準確、報送及時，得到上級業(yè)務部門的好評。

9、認真完成上級業(yè)務部門和局領導交辦的各項臨時工作。

今年，由于工作人員少、任務重，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標還有一定的差距，有待進一步加強。

根據(jù)本股室的工作職責，明年主要做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關政策宣傳、組織學習工作。

2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作，確保大局穩(wěn)定。

XX年，xx市畜牧獸醫(yī)局在市委、市政府的領導下，按照《xx市中長期（-）人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的總體要求，堅持以人為本的核心理念，以能力建設為中心，積極推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，著力加強對全體干部的培養(yǎng)，干部職工綜合素質得到全面提高，人才工作取得了一定的成績。現(xiàn)總結如下：

畜牧獸醫(yī)事業(yè)的快速發(fā)展，依靠的是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔任用年輕的專業(yè)技術人才。我局一直把人才建設作為發(fā)展的核心，并且清醒地認識到只有最大限度地調動職工的積極性，讓人盡其才，學有所用，才能產(chǎn)生良好的社會效益。xx市畜牧獸醫(yī)局內(nèi)設辦公室、項目科、獸醫(yī)科、財務科等4個科室；核定行政編制12人，其中在職人數(shù)13人、少數(shù)民族9人、黨員12人，正科級干部6人、副科級干部3人、科員4人、工勤人員1名。所屬事業(yè)單位有：市動物衛(wèi)生監(jiān)督所、市草原監(jiān)理所、市家畜家禽繁育改良站、市動物疫病預防控制中心、市草原工作站及15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)工作站。畜牧系統(tǒng)共有編制286個，實有在職人數(shù)253人，其中：少數(shù)民族221人，漢族32人；共有高級職稱21人，中級職稱65人。

我局一直以來十分重視人才工作，不斷加強人才隊伍建設，穩(wěn)定人才隊伍。我局分別召開會議和深入基層，廣泛聽取各方面的意見和建議，對現(xiàn)有人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。經(jīng)調查，廣大干部思想素質較高，工作認真負責，能積極為群眾工作服務，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務知識不牢固等問題，并分析原因，為人才工作的管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據(jù)實際，確定“以能力建設為中心，加強在職干部培養(yǎng)”的人才工作新思路。努力塑造一支結構合理、業(yè)務精通、素質較高的隊伍，為開展動物防疫工作提供堅強的人才支持。

加強對干部職工的教育培訓工作，倡導“終身學習”的理念，組織青年干部進行政治理論學習和深入一線基層養(yǎng)殖場戶進行學習鍛煉，不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。通過學習，使其提高了自身業(yè)務知識水平，強化為基層服務的意識，提高綜合業(yè)務素養(yǎng)，既鍛煉了自身又實現(xiàn)了服務基層的目的，取得了良好的社會效益。

一是我局工作實行目標管理。年初，根據(jù)全年工作計劃按職能把任務下發(fā)，領導班子成員分工負責，工作目標實行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進一步建立完善了制度;三是扎實開展黨風廉政建設，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。

雖然我局在人才工作方面取得了一定的成績，但目前還存在著一些問題，一是高層次人才不足與人才隊伍緊缺；二是在建立和完善制度措施和激勵保障機制上不夠具體，有待進一步完善機制體制，從而推動人才工作持續(xù)有效健康發(fā)展。

一、進一步健全完善人才工作運行機制，細化人才激勵保障機制，獎勤罰懶的良好工作氛圍，提高工作效率和績效水平，全面促進人才優(yōu)勢的發(fā)揮，保持良好的工作狀態(tài)。

二、加強組織青年干部到基層鍛煉、學習。將所學所用與現(xiàn)實的`畜牧業(yè)生產(chǎn)相結合，努力充實自身業(yè)務知識水平，強化為基層服務的意識，提高綜合業(yè)務素養(yǎng)，加強與基層畜牧獸醫(yī)站及養(yǎng)殖場戶的溝通與協(xié)作，做好服務工作。

三、加強全體干部職工的政治理論學習和業(yè)務知識學習，加強各科室、站所之間交流，相互借鑒，力爭培養(yǎng)一專多能，培養(yǎng)專業(yè)技術方面的“多面手”型復合人才，提高專業(yè)隊伍整體業(yè)務水平。

四、繼續(xù)探索，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地開展人才工作。積極支持、配合市委、市政府的各項工作安排，確保人才工作的圓滿完成。

1、公開招聘、引進了部分人才。針對機關事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們會同組織部，在報區(qū)委審定的基礎上，引進了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名、衛(wèi)計1名、城管執(zhí)法大隊2名）；我局在各單位主管部門申報的基礎上，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進行了調查摸底，并結合全區(qū)發(fā)展實際，制定了事業(yè)單位公開招聘人員實施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。

2、強化了人才教育培訓。組織全區(qū)公務員參加全市公務員更新知識培訓7期，全區(qū)科級及以下公務員參加了培訓；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓。

3、積極服務全區(qū)專業(yè)技術人員。積極開展職稱申報。主動和相關單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作，對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術人員任職資格進行了評定，其中初級51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人)，中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。

4、加大就業(yè)服務工作力度。一是開展了“春風行動”。針對我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實際情況，今年我局開展了為期三個月的以“服務被征地農(nóng)民”為主題的“春風行動”，進村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策。活動期間，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務重點企業(yè)招聘會2場，累計進場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項目一對一”等服務活動。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導59人次。

5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，結合我區(qū)實際，制度實施方案。我區(qū)應納入崗位設置管理的事業(yè)單位有55個，核定事業(yè)編制1296名，實有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設置時1346名增加30名。與首次崗位設置相比，管理崗位增加9個，專技崗位增加21個，工勤崗位不變。新一輪崗位設置聘期統(tǒng)一為12月1日至XX年11月30日。

6、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關于規(guī)范調整市直機關公務員津貼補貼的通知》（宜人社發(fā)45號）、《關于調整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關問題的通知》（宜人社發(fā)44號）文件精神，制定了我區(qū)相應實施方案，并嚴格依照方案組織實施。規(guī)范機關公務員津貼補貼年人均2.7萬元的標準及5項改革性補貼項目，調整事業(yè)單位績效工資基準線為27000元/年，同步調整離退休人員生活補貼。累計對全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員（其中機關單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機關單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進行了津補貼及績效工資規(guī)范調整，實現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇9)

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的詩司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他玫通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

___施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。

我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以合格公司員工的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的(公司名)人，能在___這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻自己的一份力量。

我于20__年9月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但詩司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇10)

20__年第一季度，分公司按照省公司20__年度“兩會”工作報告精神和20__年度人事工作計劃，開展各項人事工作，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：

1.人事工作指標完成情況

截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動用工175人，其中網(wǎng)點勞動用工137人，剔除請產(chǎn)假員工4人，網(wǎng)點現(xiàn)當班員工133人。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點減少勞動用工31人，與集團公司定員標準基本接近，有效控制網(wǎng)點勞動定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網(wǎng)點勞動效率顯著提高。

2.第一季度主要工作開展情況

(一)開展大部制組織機構設置方案。

1）、對機關各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關管理崗位人員(含定編定崗，機動借調，長期借調，臨時借調)已達27人，遠高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機構設置方案調整為契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機關管理人員人數(shù)。

2）、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案。

(二)搭建競爭及交流平臺，狠抓分公司管理隊伍建設。

1）、制定《分公司機關人員基層聯(lián)系點方案》，要求管理人員轉變工作作風，從“坐班式服務”轉變成“走動式服務”，深入油站，深入員工，與網(wǎng)點員工“同吃、同住、同勞動”，參與正常倒班，為員工辦實事解難題，并納入季度考核。

2）、根據(jù)《關于印發(fā)公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經(jīng)驗交流推行會》工作指導以及結合分公司實際工作需要，對A網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為A網(wǎng)點合伙承包經(jīng)營管理團隊。執(zhí)行后該網(wǎng)點每月可節(jié)約勞動定員3人，降低人工成本7535元/月左右。

3.存在的困難和建議

1）、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調動這部分人的工作積極性尤為重要。

2）、一線員工工作強度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風險，目標責任制網(wǎng)點人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營、安全風險依然存在。根據(jù)網(wǎng)點具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營、夫妻站經(jīng)營形式，實現(xiàn)風險、效益共擔，組建較強團隊，機關職能部門加強對目標責任制站的監(jiān)督服務職能。

4.第二季度重點工作安排

(一)繼續(xù)開展目標責任管理工作。

對一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點推行目標責任制，對銷量日均在8T及以上的一些網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理責任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調配工作。

(二)開展培訓工作。

1）、做好今年網(wǎng)點職業(yè)技能鑒定工作。按照先報名培訓后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。

2）、按照20__年公司培訓計劃大表，配合財務部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓工作，并協(xié)助做好培訓方案、培訓結果考核、培訓效果評估等工作。

3）、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋，把員工培訓視為“福利”對待，切實提高員工培訓效果，打造分公司培訓師隊伍，讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課能力。

(三)加強組織建設工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動，結合分公司工作實際，有條不紊的推進，及時向公司領導反饋基層意見，解決經(jīng)營生產(chǎn)過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇11)

時光飛逝，轉眼間在眾泰新能源汽車工作已八個多月了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足?；赝?0__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。現(xiàn)簡要回顧總結如下：

1.招聘工作

1)、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2)、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招聘(_招聘網(wǎng)、_人才網(wǎng)、_汽車人才網(wǎng)、__人才網(wǎng))、人才市場(高新區(qū)人才市場、浙江省人才市場、杭州人才市場)、校園招聘(浙江理工大學、杭州電子科技大學、浙江交通職業(yè)技術學院、杭州科技職業(yè)技術學院、杭州汽車高級技工學校)、中介公司(北斗星人力資源有限公司)、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術人員的需求。

2.人事信息檔案的管理、勞動合同的管理

1)、人事信息檔案的管理：

(1)材料定期及時整理、確保材料完善。

(2)了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料。

2)、勞動合同管理

負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續(xù)等事宜。

3.員工入職、轉正、離職手續(xù)辦理同步更新：

1)、花名冊、考勤表。

2)、工作牌辦理。

3)、員工流動性統(tǒng)計。

4)、考勤指紋的錄入。

5)、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除。

以下是20__年眾泰新能源汽車入離職人員統(tǒng)計：

以上表格數(shù)據(jù)分析，20__年以來入職37人，離職52人，20__年底比20__年初竟然少了十幾個人，可見我司員工離職率較高!針對這個問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能;工作效果不明顯導致工資待遇不能滿足要求;晉升機制不夠明確!

4.培訓方面

1)、培訓工作分析

(1)及時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。

(2)根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術人員對員工進行技能培訓，增強員工崗位適應能力。

(3)為了建立完善培訓體系，盡量豐富培訓內(nèi)容，使培訓形式多樣化，我們結合公司實際時常關注外部培訓消息，聯(lián)系濱江區(qū)工會和杭州市經(jīng)濟管理培訓中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓中心舉行的一系列免費培訓!

2)、培訓效果評估

(1)通過入職培訓，能讓每一位新進員工了解公司的結構、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。

(2)通過內(nèi)部培訓，增加員工知識面，提高員工工作技能。(3)通過外部培訓，豐富培訓內(nèi)容，是培訓多樣化。

3)、培訓匯總

20__年公司內(nèi)部培訓進行39場，包括新員工入職培訓9場、技術培訓19場、崗位培訓5場、職場培訓6場;公司外部免費培訓進行17場，包括杭州市經(jīng)濟管理培訓中心13場、杭州是汽車協(xié)會3場、杭州市質量管理協(xié)會1場、濱江區(qū)法律培訓中心1場。通過培訓評估，大多數(shù)培訓都達到了一定的效果并且得到了員工的一致好評!

5.社會統(tǒng)籌保險方面

(1)已給新進員工及時辦理社保。

(2)離職人員辦理停保。

(3)辦理異地社保轉移。

(4)辦理員工工傷的認定、理賠。

(5)辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取。

(6)辦理檔案轉移。

(7)辦理員工戶口遷移。

6.存在不足以及改進措施

綜上所述20__年我的工作任務基本上已完成，總結過去的一年也存存如下不足之處：

1)、我的專業(yè)知識有待提高，須積極學習有關專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗。積極學習各項勞動法規(guī)以及當?shù)卣摺?/p>

2)、工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。

3)、工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗，很多工作缺乏多途徑處理方法，應該加強學習，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。

7.20__年工作展望

1)、人力資源招聘

(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果化。

(2)及時地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業(yè)務能力，是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。

(3)招聘簡歷的及時收集整理：每次面試人員信息及時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。

2)、員工培訓

(1)完善公司培訓體系，根據(jù)各部門實際情況做好培訓計劃。

(2)培訓宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關培訓信息。

(3)及時與外界溝通，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓，豐富員工培訓知識。

(4)培訓評估、培訓總結及時整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓所存在的問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇12)

20__年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，我鎮(zhèn)按照科學人才觀的要求，進一步抓好人才隊伍建設，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展。

考核工作

強化年度考核，狠抓作風建設。嚴格按照考核程序，完成了20__年度全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作。全鎮(zhèn)共75名機關全體干部參加年度考核，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名，其中公務員2名，事業(yè)人員6名，43名公務員評為考核稱職等次，32名事業(yè)人員評為考核合格等次。通過這次年度考核工作，我鎮(zhèn)較好地落實了公平、公正、合理的要求，使日常考核和年終考核得到有機結合，廣大干部的工作積極性得到充分調動，責任意識得到了進一步強化。

人事管理工作

我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，上報上級人事部門關于科級干部選拔上崗的實施方案，選拔上崗職位共3個，其中正科級領導職位2個，分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任,非領導職位1個。

及時更新我鎮(zhèn)干部名冊工作，對招錄、調入、調出人員的相關個人信息做到及時更新，整理公務員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個人工資檔案，保證信息的準確性，為一年一度的機關、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計做好準備工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇13)

20xx年，是貫徹黨的精神的第一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結。組織人事工作以黨工委開展的`“學習標兵找差距、爭做尖兵創(chuàng)佳績”為契機，以“六雙”工程為工作主線，全面實踐科學發(fā)展觀，在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設上下功夫；在加強干部隊伍活力和凝聚力建設上求突破；在加強紀檢監(jiān)督服務保障功能上謀深化，不斷推進科室各項工作。

1、抓好雙兵工作。分別到新成路街道學習樓組黨建工作、到華陽黨員服務中心進行了學習，切實樹立標兵找差距，確立目標抓整改，形成措施求推進，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

2、推進黨建示范點的建設。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區(qū)黨總支2個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點的評選工作。街道級的黨建示范點評選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點2家，居民區(qū)黨建示范點2家。

3、推進美麗園居民區(qū)試點工作。進一步加強和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個黨委的各自優(yōu)勢，結合實際制定切實可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織為核心、與社區(qū)發(fā)展相適應，同心多層、聯(lián)結多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區(qū)層面形成一個有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。

1、基本完成了黨員社?？ㄐ畔⒉杉ぷ?。依托兩委和基層黨組織，并本著先易后難的原則，結合節(jié)日走訪，以最快的速度將能夠實現(xiàn)信息采集的人員全部進行信息采集。目前，社區(qū)的信息采集率已達90%以上。目前達到91。8%。

2、對居民區(qū)34名流動黨員進行了全面的梳理。形成了《社區(qū)流動黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強流動黨員的管理。

3、進一步加強社區(qū)黨校建設。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團成員作用，聘請國際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。

1、完成兩個基層黨支部”公推直馴換屆選舉工作。按照“公推直馴工作要求，選擇兩家單位作為試點，率先實現(xiàn)基層黨組織換屆“公推直馴。目前，街道機關黨支部已經(jīng)按照程序要求換屆選舉，成功選出組織、黨員、群眾比較公認和信任的新一屆機關支部領導班子。新經(jīng)濟組織力新儀器黨支部的公推直選工作也正在有序開展，并將于近期舉行選舉。

2、不斷拓寬的收集反饋機制，加強黨內(nèi)建設。一是制作籌備了社情直通車。以支部為單位，在各居民區(qū)支部設立社情直通車，加強“心語信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設，拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實施黨代表接待制度。在居民區(qū)黨員服務站設立黨代表接待點。每月的20日，聽取黨員群眾的意見。三是實行了領導班子每月做一天社工制度。形成領導干部下基層的一線工作方法。四是實行了居民區(qū)書記雙月例會制度。搭建有效溝通平臺。五是重新調整了聯(lián)絡員制度，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結》。聯(lián)絡基層、幫助基層工作的好的做法得以堅持和發(fā)揚。

各居民區(qū)黨組織紛紛在黨員奉獻月活動中開展了廣泛的幫困送溫暖工作，通過物質幫助、精神慰藉等多種形式關心社區(qū)和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節(jié)前后，總計走訪慰問困難黨員、群眾xx人，慰問金額達123萬元。

四川地震災情發(fā)生以后，廣大基層黨組織都積極行動起來，組織支援災區(qū)抗震救災工作。各居民區(qū)和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動，主動發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭捐款。同時積極響應中組部號召，向組織交納特殊黨費。到目前為止，社區(qū)廣大黨員共交納特殊黨費20多萬元。

（六）開展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動和迎“七一”系列活動

在黨員領導干部中開展了開展了《作風百典》鋼筆書法大賽，征文演講比賽知識競賽等活動。

1、完成公務員、事業(yè)人員的年度考核工作。經(jīng)過個人總結、述職評議、分管領導評鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節(jié)，9名公務員、9名事業(yè)人員評為考核優(yōu)秀等次，45名公務員評為考核稱職等次，39名事業(yè)人員評為考核合格等次。

2、加強對居民區(qū)工作的考核與管理，促進居民區(qū)整體工作的提升。一是制定了《居民區(qū)工作考核實施辦法》，；二是工作是做好55名社工的聘期考核；三是結合考核結果，完成了52名社工的續(xù)約工作；四是實行社工工作日志制度。

結合考核情況，廣泛聽取各科室和居民區(qū)的意見，對3名公務員、6名社工進行了考察、提拔，其中1人擔任科長，2名擔任副科長，4人擔任居民區(qū)主管，2人擔任主管助理，進一步選好配強機關科級領導隊伍和居民區(qū)主管隊伍，同時對部分干部崗位進行了調整。

按照區(qū)人事局和地區(qū)辦的統(tǒng)一部署，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘了3名公務員，7名居民區(qū)社工，加強充實了干部隊伍。

做好《國際靜安在我身邊》公務員系列培訓工作，四次培訓累計組織134人次參加培訓，并組織好分組討論；組織72人參加干部在線學習，對干部的學習情況及時跟進、督促，截至5月底已完成32人，完成率達44%；組織好公務員和事業(yè)人員的雙休日實用能力專題培訓。

做好對公務員、事業(yè)人員、機關退休人員、社工、居委會坐班人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放，同時，完成了以下幾項工作：一是公務員津貼補貼規(guī)范工作的清算、調整、補發(fā)工作；二是6名公務員正常晉升級別工資，54名公務員正常晉升級別工資檔次，45名事業(yè)人員正常晉升薪級工資；二是做好公務員改革性補貼和社工年度獎金分配計劃；三是做好新提職公務員、新進公務員、新進軍轉干部住房補貼工作；四是制定《居民區(qū)社工療休養(yǎng)管理辦法》；五是組織好79名居委會退休干部和55名社工體檢。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇14)

我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源辦的業(yè)務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，認真鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以黨的十七大精神為指導，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標和任務，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，把勞務輸出工作列入重要工作目標責任考核。在具體工作中，我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力，努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(篇15)

我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源辦的業(yè)務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，認真鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十七大精神為指導，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標和任務，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，把勞務輸出工作列入重要工作目標責任考核。在具體工作中，我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力，努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。

做好勞務輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉變觀念、提高素質，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有有效地減緩就業(yè)壓力。我鄉(xiāng)的勞務輸出工作在縣委、政府的正確領導下，通過全鄉(xiāng)各級各部門的共同努力，已取得了一定的成績，同時收到了良好的效應。

鄉(xiāng)黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，緊緊圍繞縣委、縣政府關于開發(fā)勞動力資源的決定，把勞務輸出納入對各村委會考核的重要指標。鄉(xiāng)分管要領導還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強對勞務輸出的領導和管理。

為使縣委、政府有組織地開展勞務輸出這一決策深入全鄉(xiāng)3。8萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報大力宣傳勞務輸出的成功經(jīng)驗，提高人們對勞務輸出的認識，充分利用趕集鎮(zhèn)等形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務工。通過大力宣傳，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務工奔小康”的良好氛圍。

農(nóng)村剩余勞動力轉移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉移的合力。經(jīng)過相關部門的共同努力，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結（）

我們將從多個方面探討和剖析“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結”，我們在日常工作中會經(jīng)常需要處理文檔，在寫之前我們可以看一看別人寫的優(yōu)秀范文。范文的結構和思路非常值得我們借鑒。怎么才能寫出一篇范文呢？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇1)

(一)在不合崗亭間，要切實轉變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機關等部分工作錘煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不合崗亭的角色轉變，這也是各級領導一直強折衷囑咐的一件年夜事。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變更。新的崗亭要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟成長、增進農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質的主線來開展下層辦事;在鎮(zhèn)團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責，準確進入崗亭。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，能力確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基本設施扶植、軍隊治理、便民辦事等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好下層組織扶植;從事人口普查工作期間，我保持向領導指示的原則，認真重復地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、實時、準確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間，我依照出精品、上檔次的要求，力爭每一份資料構造合理、重點突出、文字精練，根本做到了讓領導滿意;從事會務工作期間，我注重理順會務準備流程，妥善處置懲罰好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題，積極與參會部分協(xié)調溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處置懲罰好與同事間的關系。各個崗亭都有比自己年齡年夜的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、懂得的原則，主動向他們請示工作辦法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想法子，盡自己最年夜的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基本。

(二)在實踐操作前，要主動增強學習

俗話說活到老，學到老，學習是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務。要做好各項工作，就必須主動增強學習，提高自身素質，賡續(xù)適應新形勢、新任務下的新要求。

一是增強政治理論學習。半年來，我參加科學成長不雅等教導學習運動，認真學習了黨的十七年夜三中、四中全會精力，深入領會了科學成長不雅重要思想的深刻內(nèi)涵，增強了自己的責任感和使命感，堅決了幻想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的干勁。

二是增強業(yè)務知識學習。一年來，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村扶植和農(nóng)村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處置懲罰農(nóng)村膠葛息爭決具體事務的辦法，并將所學應用于工作實踐，立異了工作思維和辦法，極年夜地提高了工作效率。

(三)在具體工作中，要積極思考問題

有句話叫愛揚而后行，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，戰(zhàn)勝急于求成的心理。

一是從不合的角度來思考問題。有時候以一個旁不雅者的身份來認識問題和事情實質，往往會收到意想不到的成果。以土地調劑問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)明多半人希望采村民把土地承包出去;如果站在庶民的角度，你會發(fā)明部分人希望以高價格出租或不轉讓土地;如果站在投資人的角度，你會發(fā)明他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)明黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟成長的工業(yè)企業(yè)。

二是善于借鑒他人的勝利經(jīng)驗。實踐證明，善借外智，能力思路坦蕩;善借外力，能力攀上岑嶺。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會剖析他人勝利經(jīng)驗，并學習他人一切可以作為借鑒的器械，對我們的成長是相當有贊助的。

剛到區(qū)政府辦錘煉的時候，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不合題材的重要文件，我很驚疑，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是畏懼自己沒有能力去學會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、做事、辦會的方法、辦法，賡續(xù)地總結他們的工作竅門。經(jīng)由一段時間的學習、摸索和實踐，我根本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，逐漸地突破了開展工作的瓶頸。

三是實時反思自身行為和不足?？鬃诱f過吾日三省吾身，就是要我們學會反思，知錯，改錯。一個學會自我反思的人才會取獲勝利。半年來，我雖然完成了一定的工作任務，但也還存在一些不足，主要是：理論學習方面還有差距，時常感到自己知識不足帶來的利誘和迷茫;深入農(nóng)村查詢訪問研究還不敷，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟成長和農(nóng)民增收致富的好點子、好辦法;具體工作的實際處置懲罰能力還不敷，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。往后，我將連續(xù)總結經(jīng)驗，戰(zhàn)勝不足，以加倍嚴格的標準、加倍務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。

20xx年是我們年夜學生村官辦事下層的癥結之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，依照做好指導員、信息員、增進員、協(xié)調員的要求。進一步提高自身綜合素質，切實屈服組織的各項支配，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現(xiàn)揮灑青春，建功新農(nóng)村的斗爭目標。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作照樣較為順利的，自己獲得了很年夜的提高，自己的工作照樣值得的。我相信在我往后的工作中，我照樣會連續(xù)賡續(xù)的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己賡續(xù)的努力。在賡續(xù)的成長中，我前進了許多，我相信自己會做的更好。20xx年我一直在努力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇2)

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學院經(jīng)濟學專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了x市領導干部論壇、路橋區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質上下功夫。自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調研，完成了若干篇x社會經(jīng)濟發(fā)展、黨團建設和路橋城市化推進問題的調研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進展

在團市委期間，從團的性質出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農(nóng)村青年中心建設、開展中學生素質拓展計劃，探索基層團組織民主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記周強和團中央常務書記趙勇的直接批示和肯定，有項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設和強鄉(xiāng)帶村等項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委××年、××年連續(xù)兩年獲全省共青團和青年工作創(chuàng)新獎。

到路橋區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領導支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路，并提出加快遠東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施x沿海產(chǎn)業(yè)帶建設等一些牽涉全局、事關長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關于遠東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設計，提高遠東城市建設檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效

在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部多家，新世紀書屋多家，會員萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農(nóng)村團組織建設試點，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國個試點市縣），初步構建了城市化進程中的農(nóng)村青年中心建設體系，取得了明顯成效，團中央書記處第一書記周強同志專門作批示給予充分肯定，團中央常務書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在x召開現(xiàn)場會，推廣x的成功經(jīng)驗和做法。圍繞省委、市委各項中心工作，團結組織全市團員青年積極參與“接軌大x，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了市委、團省委的高度肯定。為增強x經(jīng)濟創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來x，開展了“百名博士x行”活動，得到了企業(yè)的高度認同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹萬株、公里。同時，帶領團市委開創(chuàng)性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團市委分別獲得全國增收成才先進集體、全國保護母親河行動先進集團和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。

到路橋區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規(guī)劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，推進了遠東區(qū)塊以世紀大廈為代表的近幢高樓建設。狠抓路橋省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點項目建設，以及“康莊工程”建設，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率目標，受到了政府的獎勵和表彰。強化督查，著力推進“立改套”安置小區(qū)建設，依法快速處理影響小區(qū)建設的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進。加強調研，全力協(xié)調，充分維護村民集體利益，抓好x二期供水樟岙水廠建設，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關部門，次迎接國務院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪多批次，信件余封，其中做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟發(fā)達的個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務。為提高機關辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發(fā)展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，清理規(guī)范性文件和有關事項；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調研。

四、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力

直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領工作組進駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關鍵一結，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。多次到戶看望企業(yè)軍轉干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉干部群體性上訪事件，受到省市領導的肯定。多次召開協(xié)調會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。深入基層調研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的x農(nóng)墾場多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道x南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“·”號臺風中指揮各線作好防臺準備，及時轉移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇3)

xx鎮(zhèn)地處韶關、xx中心交匯處，是一個“歷史久遠、區(qū)位特殊、文化多元、人員復雜、事務繁多”的中心鎮(zhèn)。在組織的關心培養(yǎng)和信任下，本人從20xx年x月至今擔任xx鎮(zhèn)干部，一年多來，以穩(wěn)定一方秩序，繁榮一方經(jīng)濟，富裕一方百姓為己任，團結和帶領廣大干部職工，知難而上，銳意進取，努力做到萬事民為先，真正沉下身子，深入實際，扎實開展各項工作，以最真的心、最深的情、最大的力，解民憂、排民難、謀民利，全心全意為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出辛勤的努力?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ髋c生活，深刻感受到自身實踐理論水平和駕馭工作的本事等綜合素質都有了較大的提高，現(xiàn)總結如下：

為官必須為民，立身首先立德。作為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退；任務逼人，不學則退”的緊迫感，深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，進取參加市、縣組織的各種領導干部學習班、培訓班，從而進一步提高政策理論水平和政德素質，切實加強自身修養(yǎng)。盡管工作繁忙，仍然擠出時間加強學習，堅持在干中學，在學中干，防止淺嘗輒止，堅持深入農(nóng)村，貼近群眾，了解社情民意，從實踐中學，從群眾中學，掌握了不少關于xx農(nóng)村發(fā)展的民情材料，如農(nóng)業(yè)特色項目發(fā)展、工業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢與問題、民風好強好斗的緣由及解決辦法、中心鎮(zhèn)建設的機遇與挑戰(zhàn)等，經(jīng)過綜合、分析、研究，逐步構成自我決策的重要依據(jù)，并從實踐中不斷學習總結，才能更好地履行好自我的職責，才能造福一方群眾，才能做到讓組織放心，讓領導放心，讓群眾滿意。

xx鎮(zhèn)工作量很大，人員很復雜，事務異常多，本人在工作中擺準位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一職責人，鎮(zhèn)長是執(zhí)行決策的第一職責人。以“團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，和諧也是生產(chǎn)力”為指導思想，擺脫名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，能夠說我的一言一行關系到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調動政府一班人的工作進取性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領導班子成員抓好本職工作，對班子成員平時多一些關心指導，少一些批評指責，多一些商量溝通，少出現(xiàn)內(nèi)耗。抓全面工作并不意味著“事無巨細，事必躬親”，放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權力是真的，功勞是大家的，職責是自我的，這樣才能充分調動他們的工作進取性，上對縣委、縣政府負責，下為全鎮(zhèn)干部職工和百姓分憂，做到通力合作不分家，充分發(fā)揮班子的整體效能，努力在班子內(nèi)部構成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧

xx鎮(zhèn)相對來說，事務比較多，各種社會矛盾也多，集“工、農(nóng)、商、學、兵”為一體，群眾好強、好斗的民風是一個突出的特點。如何穩(wěn)定一方，造福一方，如何完成各項工作任務，如何提高工作效率，本人和書記一齊研究制定了干部職工早上8：30上班簽到制度，并帶頭遵守執(zhí)行；為避免“走讀”現(xiàn)象，提高突發(fā)事件應急處理本事，我們規(guī)定上班期間除星期三和星期五晚上外，要求領導班子成員晚上要在鎮(zhèn)政府住宿值班。在鎮(zhèn)主要領導的帶頭執(zhí)行下，干部職工的組織紀律性明顯增強，取得了良好的效果。鎮(zhèn)長的主要工作就是圍繞鎮(zhèn)委的各項決策“落實，落實，再落實”，為切實把各項工作落到實處，不流于形式，不走過場，不出亂子，本人根據(jù)實際制作了《xx鎮(zhèn)工作落實情景表》，明確工作事項、主要資料、職責人、完成時間等，要求職責領導按時、按質完成，及時反饋，定時跟蹤督導，逐一抓好落實，切實做到事務多而有條，工作忙而不亂，從而提高工作效率，取得了明顯成效。

一是堅持“抓維穩(wěn)也是抓生產(chǎn)力”，社會風氣逐步好轉。根據(jù)本地實際，我鎮(zhèn)把維穩(wěn)工作擺在黨委、政府工作的重中之重切實抓緊抓實抓好，逢會必講，要求下鄉(xiāng)領導和工作組要多進農(nóng)村，深入了解群眾的生產(chǎn)生活情景，掌握民情，及時幫群眾切實解決一些實際困難和問題，認真排查各種矛盾糾紛，按照公平、公正、公道的原則，依法依規(guī)解決一些社會矛盾，及時化解各種糾紛，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，想方設法處理好，把問題解決在萌芽狀態(tài)，本人和書記也親自處理一些比較復雜的問題，在全鎮(zhèn)進行全民教育，進取引導廣大人民群眾講禮貌、講道理、講法制，摒棄動不動就打架斗毆的不良風氣，取得初步的成效。

二是大力推進中心鎮(zhèn)建設，鎮(zhèn)區(qū)功能不斷健全。經(jīng)過多方共同努力，爭取興建了xx自來水廠，大力實施農(nóng)村安全飲用水工程，切實解決廣大干部群眾長期飲用污染水、苦咸水的問題，改變xx人民“住在河邊喝水難”的歷史，保障廣大干部群眾的身體健康；爭取資金動工興建了xx防洪堤工程，提高鎮(zhèn)區(qū)防洪本事，保護好群眾的生命財產(chǎn)安全。

廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，如何運用好、發(fā)揮好手中的權力關鍵取決于對權力的認識，我始終認為，權力是一柄雙刃劍，發(fā)揮權力能夠安鎮(zhèn)興農(nóng)，濫用權力則貽害無窮，為此我堅持做到“四?！保阂皇浅Ｐ逓檎?，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，所以為政之首是要樹立“官德”，也就是說要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把穩(wěn)定一方發(fā)展經(jīng)濟作為各項工作的重頭戲；二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自我的嘴，不該吃的不吃、管住自我的手，不該拿的不拿、管住自我的腿，不該去的地方不去；三是常思貪欲之害，老子說“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，在自律面前，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，防微以杜漸。四是常棄非分之想，一個人難免有非分之想，關鍵看是否能做到“克己”，我把自我所做的每項工作和為群眾為他人所辦的每件事情，都當成自我應盡的職責，當成是一個領導干部為人民服務的具體表現(xiàn)，從而用自我的行動維護了黨在群眾中的形象，贏得了干部群眾的良好口碑。

一年多來，本人與鎮(zhèn)各班子成員和廣大干部職工同舟共濟，克難攻艱，較好樹立了xx鎮(zhèn)干部隊伍團結奮進的形象；切實做好綜治信訪維穩(wěn)工作，認真開展“教育強鎮(zhèn)”創(chuàng)立活動，促進不良社會風氣轉變。

在肯定成績的同時，我清醒地看到自我在思想上、工作上還存在必須的問題和不足，與領導的要求、與形勢的發(fā)展、與同志們的期望還有必須差距。一是xx鎮(zhèn)工作涉及面廣，在掌握情景方面需要很多的時間和精力；二是推進政府工作，開拓創(chuàng)新的步子邁得還不夠大，對新形勢下政府工作的特點、規(guī)律有待于深入的研究。三是xx事務復雜，突發(fā)情景多，尖銳矛盾多，工作還不夠大膽。

今后本人要繼續(xù)加強政策理論學習和從實踐中學習，努力提高自身綜合素質和工作水平，高標準，嚴要求，創(chuàng)造性地開展工作，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇4)

同志們：

根據(jù)市委組織部《關于開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關工作要求，現(xiàn)在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領導班子向大家報告xx年管理區(qū)林業(yè)局成立以來干部選拔任用工作情況，請大家評議。

xx年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個嚴密、完整的運行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。xx年管理區(qū)林業(yè)局共選拔任用局機關中層領導22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。

（一）注重“兩個堅持”，把握干部工作方向。

一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”的用人導向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面干部積極性有機結合起來，大力選拔那些堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，事業(yè)心強、作風過硬、想干事、能干事、干成事，實績突出的干部；選拔那些埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部；選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負責的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，通過使選拔的干部得到群眾公認，來展示正確的用人導向。

二是堅持正確的用人標準。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的用人標準，認真執(zhí)行《干部任用條例》和相關政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。

（二）嚴把“三個關口”，提高干部工作質量。

一是嚴把推薦考察關。堅持民主推薦、民主測評、民主評議等制度，認真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦前對拉票等違反組織人事紀律的行為進行預警提示，提高民主推薦的.有效性和考察結果的真實性、可靠性。

二是嚴把醞釀關。對擬選拔任用的干部，通過廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見，進行充分醞釀。

三是嚴把討論決定關。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求相關部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會；做到出席人數(shù)達不到規(guī)定的不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔；堅持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅持無記名票決，嚴格執(zhí)行黨組書記最后發(fā)表意見和最后表決的制度。讓選人用人權力在陽光下運行。

（四）落實“四項權利”，擴大干部工作民主。

一是落實群眾“知情權”。堅持不懈地加強《干部任用條例》和干部相關政策法規(guī)的宣傳和培訓，局主要領導帶頭宣講《條例》。實行提名職位預告和干部考察預告制，提高了干部工作的透明度，推進了黨管干部原則與群眾有序參與的有機統(tǒng)一。

二是落實群眾“參與權”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關聯(lián)度，合理設置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴大干部群眾的參與面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇5)

XX年，是落實“xx”發(fā)展規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照鎮(zhèn)委第十二屆全體擴大會議的部署，重點抓好如下七項工作：

1、推進鎮(zhèn)區(qū)基礎設施建設

(1)全力推進龍鳳路和四大出口的綜合整治。按照高起點規(guī)劃、高標準建設的要求，對目前坑洼不平、路面潰爛、下水道廢棄淤塞、亂擺亂賣亂搭亂建的雜亂無章現(xiàn)象，進行徹底的整治。把電信、電力電纜和變電器(箱)鋪設落地，規(guī)劃人行道并統(tǒng)一標高和外觀設計，在夠寬度的地方設置綠化帶，美化、亮化、凈化麻榨的主干道和核心區(qū)，真正把“爛”點變?yōu)榱咙c。龍鳳路重修整治及四大出口整治工作力爭在8月底前完成。

(2)推進“三舊改造”工程，今年的重點是對水電站辦公樓、老汽車站(含水電修理站)兩座危樓進行改造，主要是通過采取市場化運作的模式，拓寬街道路面，改善鎮(zhèn)街形象和鎮(zhèn)府的辦公條件，并使國有資產(chǎn)升值保值，其次是推進舊糧倉的改造工程，即新建一家具有一定檔次標準的酒店賓館，以吸引和留住過往的游客，推動我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)和旅游配套設施的發(fā)展。

(3)制訂新的《麻榨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，加快城鎮(zhèn)化進程和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

2、推進生態(tài)科技工業(yè)園區(qū)建設

(1)按照產(chǎn)、學、研一體化，高效益、高附加值、低污染的園區(qū)規(guī)劃定位，啟動坳頭生態(tài)科技園的立項規(guī)劃和招商前期工作。

(2)對于鳳崗工業(yè)園及牛背坑工業(yè)園，在努力招商引資的同時，要適當進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和調整，引進大型的生態(tài)旅游項目，納入十里水灣總體規(guī)劃，適應麻榨的發(fā)展定位、自然地理和資源稟賦的要求。

(3)對已落戶和有意向落戶麻榨的項目，要主動爭取，主動服務，主動為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)能夠順利投資、正常生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)。做強做精做優(yōu)現(xiàn)有的木材加工業(yè)，積極扶持麻榨的特色果品產(chǎn)業(yè)。

3、推進特色生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)建設

重點是打造形成以十里黃金水道為核心，南線山間盆地、點線結合的綜合森林生態(tài)度假，東西兩翼農(nóng)家樂和山莊經(jīng)濟為主體的休閑觀光度假產(chǎn)業(yè)。其次，著手啟動以葉劍英元帥革命活動舊址為核心、以紅色旅游為主題的《麻榨旅游發(fā)展總體規(guī)劃》。

4、推進特色生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設

(1)全力打造東埔至河東、南灘至桂村2個千畝現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范基地;

(2)全力打造麻榨粉葛、麻榨楊桃、麻榨貢柑、麻榨回歸紅年桔、麻榨苦麥等特色農(nóng)業(yè)品牌，提高農(nóng)業(yè)效益和農(nóng)民收入。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、農(nóng)戶參與，即公司+農(nóng)戶的模式，實施品牌化戰(zhàn)略，打造特色生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。

(3)扎實推進農(nóng)田水利設施建設。

(4)抓好基本農(nóng)田保護和糧食穩(wěn)產(chǎn)增收工作，切實減輕農(nóng)民負擔和做好動物防疫工作。

5、推進文化品牌軟實力建設

(1)打造功能強大的電子政務信息和麻榨特色農(nóng)產(chǎn)品信息平臺，讓外人在辦公室電腦上就可以充分了解麻榨的全方位的信息動態(tài)和民俗風情。

(2)編制好麻榨發(fā)展資源宣傳推介畫冊和vcd光碟;編制好一本麻榨特產(chǎn)和旅游景點導游，標明麻榨好吃的東西、好玩的地方、歷史的典故和神話傳說。

(3)在進入麻榨的各個路口，建設一批能展現(xiàn)麻榨精神面貌的招牌和廣告柱，在街區(qū)的重點路段進行美化亮化，并印制上一些激勵人、感化人、催人向上的宣傳用語，展示麻榨人的文明氣象和文明環(huán)境。

(4)要在麻榨電視臺的頁面上掛上能代表麻榨美麗環(huán)境的視頻，同時，要向龍門電視臺上送展現(xiàn)麻榨美麗的自然風景風光。并盡量在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺多爭取刊登播放麻榨的好人好事和主要的鎮(zhèn)情動態(tài)。

(5)打造麻榨民間藝術特色鎮(zhèn)品牌。培育、扶持麻榨曲藝隊、麻榨新空氣樂隊、鰲溪老區(qū)粵樂社和遠航農(nóng)民畫培訓中心等民間藝術團體的健康發(fā)展，形成獨特的文化品牌。

6、推進民心工程民生事業(yè)建設

(1)加快麻榨幾大出口治安視頻的安裝，以震懾犯罪，增加人民群眾的安全感。

(2)爭取麻榨中心小學新校園在8月份前前動手搬遷，徹底解決舊校園各方面先天不足和安全隱患問題。

(3)加快推進村小組道路硬底化建設。

(4)力促麻榨衛(wèi)生院實施危樓改造，并完善更新相應的醫(yī)療設備設施。

(5)跟進麻榨河城鎮(zhèn)河堤防洪綜合整治申報工作。

7、推進和諧麻榨建設

一是在全體麻榨人民心中樹立起愛護麻榨和諧環(huán)境、維護麻榨形象與穩(wěn)定的社會氛圍，樹立起珍惜和諧光榮、破壞和諧可恥，擾亂麻榨和諧秩序，就是損害麻榨事業(yè)發(fā)展、就是與全體麻榨人為敵的評判標準。

二是建立和完善鎮(zhèn)領導和干部包村包維穩(wěn)的責任機制、下鄉(xiāng)機制、預警機制、倒查機制和獎罰機制。

三是解決一些深層次的問題，按“三個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先關愛和幫扶社會底層的弱勢群體，優(yōu)先關心和支持思想正派的村干部，優(yōu)先關注和重用工作得力的鎮(zhèn)村干部。

我們深信，在縣委、縣政府的正確領導下，在黨的xx屆五中全會精神的指導下，在全鎮(zhèn)社會各界人士和2.8萬群眾的支持下，只要繼續(xù)發(fā)揚我們的一貫以來團結協(xié)作、艱苦奮斗、不畏困難和密切聯(lián)系群眾的良好作風，少說多干，腳踏實地，奮起急追，我們就一定能擺脫困境，縮小差距，迎頭趕上，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇6)

今年7月，商洛市委啟動實施了“機關優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進機關”雙向掛職鍛煉工作，通過多層次、多崗位鍛煉，在短時期強化歷練人才，彌補干部經(jīng)歷缺陷，培養(yǎng)高素質復合型干部隊伍。

據(jù)介紹，全市共有132名干部參加了掛職工作。其中62名市直部門科室負責人被選派到基層一線掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，從縣區(qū)擇優(yōu)篩選34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職上掛市直部門擔任科室副職，進行為期6個月的實踐鍛煉。

為了把掛職干部培養(yǎng)與使用更好結合起來，商洛在確定選派對象上引入競爭性選拔機制，人選的確定要經(jīng)過自薦報名、組織推薦、研究確定等環(huán)節(jié)，嚴格審核。在培養(yǎng)和管理方面，要求給掛職干部“掛實職、給實權、負實責，多交任務，多壓擔子?！备鹘邮諉挝煌怀霭褣炻毟刹糠诺街匾块T、關鍵崗位和改革發(fā)展一線經(jīng)受考驗，放在情況復雜和矛盾較多的地方經(jīng)受鍛煉。

7月下旬，商洛各地普降大到暴雨，引發(fā)洪災。掛職丹鳳縣竹林關鎮(zhèn)副書記的市交通運輸局干部姚全瑞，在“7·23”特大洪災的當晚帶領3名干部組成搶險突擊隊，冒雨搜救、緊急轉移被洪水圍困的18名群眾，并連續(xù)一月多奮戰(zhàn)災民安置、街道清淤的第一線；掛職山陽縣漫川關鎮(zhèn)副書記的市疾控中心門診部主任寇亞斌，在災情發(fā)生后及時組織當?shù)匦l(wèi)生院醫(yī)務人員，連日奔波在災民安置點和受災的山村、農(nóng)戶，為老百姓義診防病，確保了大災之后無大疫……

不管“下派”還是“上掛”，掛職干部都非常珍惜難得的鍛煉機會，全心投入，“做事”不“做客”。洛南縣城關鎮(zhèn)黨委書記李學讓，上掛市委督查室副主任期間，積極參與市委重大活動的籌備和組織，參加重點項目、災后重建等中心工作督查，聯(lián)系基層實際，撰寫了推進城鎮(zhèn)化建設等3篇有深度、有分量的調研報告。到商丹循環(huán)工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)掛職的商州區(qū)沙河子鎮(zhèn)黨委書記張寶林，全力配合完成了園區(qū)比亞迪項目、商山物流園等5宗用地的征遷，為項目建設順利實施提供了有力保障。

在掛職干部的努力下，一座座新農(nóng)村示范點啟動建設，一條條通村水泥路修進了山村，一處處水毀設施得到快速恢復。正像市委組織部門一位干部評價的那樣：“他們充分發(fā)揮觀念新、思路寬、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，盡心竭力推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，設身處地察民憂、解民難、幫民需，留下了實績，留下了形象，留下了友誼?！?/p>

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇7)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結

在工作中，我始終堅持勤勉、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導的分工，不計得失，不計重要性。對工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來， 沒有耽誤過領導和同事交辦的事情。

下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結

20xx 年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全面深化改革開放之年， 也是我鎮(zhèn)站在新的起點奮勇爭先， 進位趕超的關鍵之年。

上半年，我鎮(zhèn)繼續(xù)按照全縣“ ”發(fā)展戰(zhàn)略和“區(qū)域布局、板塊發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞一黑、一白、一綠、一城“四個一” 工程建設，突出抓好“三農(nóng)”工作和基礎設施建設，重點發(fā)展無定河川道濕地生態(tài)文化旅游以及水稻種植業(yè)和南部山區(qū)特色種養(yǎng)業(yè)。

著力轉變發(fā)展觀念、 創(chuàng)新發(fā)展模式、 調整產(chǎn)業(yè)結構、 強化工作措施、 創(chuàng)新社會管理、經(jīng)濟社會、文化生態(tài)各級取得新成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面

1、 增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村發(fā)展，著力實現(xiàn)農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效兩大目標，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展。一是繼續(xù)積極培育、發(fā)展、壯大特色農(nóng)業(yè)，推進“一村一品” 工程。結合實際，創(chuàng)新發(fā)展理念，充分挖掘資源，抓特色、顯優(yōu)勢， 以地方特色為根本，以打造包裝為策略，打造 xs 農(nóng)副產(chǎn)品知名品牌。

種植業(yè)方面，在抓好傳統(tǒng)種植基礎上，大力推廣農(nóng)業(yè)新技術、 新品種，重點發(fā)展無定河水稻種植、有機蔬菜種植，今年，農(nóng)作物全年播種面積達畝。推動水稻農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設，水稻多萬元新建了育秧大棚、種植面積不斷擴大，達到多畝，投資生產(chǎn)農(nóng)機庫，有機肥場倉儲基地也已啟動建設，進一步延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，形成水稻產(chǎn)加銷一體化，積極拓展市場，逐步實現(xiàn)銷售渠道由禮品饋贈、 定點銷售向超市**和市場批發(fā)的轉變。

在水產(chǎn)養(yǎng)殖方面，1。以水產(chǎn)養(yǎng)殖公司為龍頭，帶動全鎮(zhèn)其他特色水產(chǎn)養(yǎng)殖的發(fā)展。積極支持特色育種和綜合育種，建成了分層養(yǎng)羊的家庭農(nóng)場。

萬只，肉豬飼養(yǎng)頭的養(yǎng)野豬養(yǎng)殖和全鎮(zhèn)已建成羊子飼養(yǎng)殖規(guī)模。加工業(yè)方面，在深加工上狠下功夫，在開發(fā)新產(chǎn)品上做文章。xs 豆腐已是知名品牌，要進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，探索建立統(tǒng)一加工、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一銷售模式，進一步提高品牌知名度和競爭力，為成立 xs 豆腐加工協(xié)會做好準備。

二是實施項目帶動基礎設施建設。緊緊抓住無定河產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國家呂梁扶貧開發(fā)板塊和城鎮(zhèn)化建設的歷史機遇，積極爭取市、縣對農(nóng)田水利建設、 生態(tài)環(huán)境治理、 農(nóng)村道路、 小城鎮(zhèn)建設等方面的投資， 全面開展山、 水、田、林、路綜合治理，進一步加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設。組織實施了巴斯谷村航道整治工程，協(xié)調確定了巴斯谷村、屈新窯村水泥路建設項目，完成了工程招標。

積極爭取資金引進項目，啟動城鎮(zhèn)氣化工程，力爭年內(nèi)通風通暢。實施好財政獎補“一事一議”工程，8 個項目 4 個已全面完成，改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件。三是大力推進土地流轉。

通過租用、入股、轉包等形式讓群眾自愿把土地流轉到種植大戶、龍頭企業(yè)手中，解決土地“撂荒”和勞動力外出務工問題，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。目前，xs村土地出讓面積多畝，并全部簽訂了出讓合同，現(xiàn)金在土地出讓金10多萬元。四是抓好扶貧開發(fā)工作。

堅持扶貧開發(fā)與社會保障相結合，提高扶貧成效、精準度和可持續(xù)性。完成了扶貧建檔立卡工作，組織實施村扶貧整村推進項目 3 個，確定基礎設施建戶，力爭全年脫貧人，改造設扶貧村 1 個，低收入發(fā)展貧困戶2 中低產(chǎn)田畝，農(nóng)民實用技術培訓戶。人時推進各類農(nóng)機局完成危舊房改造

2、 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，按照新型集鎮(zhèn)建設要求推進集鎮(zhèn)建設，堅持建設與管理并重，繼續(xù)抓好xs集鎮(zhèn)建設。提高集鎮(zhèn)管理水平，突出改善衛(wèi)生環(huán)境，加快城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化建設。今年，鎮(zhèn)黨委、**成立了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作領導小組，組建了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作站，制定出臺了 xs 鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作方案和環(huán)衛(wèi)一體化工作任務及考核辦法， 實現(xiàn)生活垃圾“戶保潔、村收集、鎮(zhèn)清運” ，初步建立起與全縣經(jīng)濟社會和城鄉(xiāng)建設發(fā)展相適應的環(huán)衛(wèi)管理服務體系， 基本實現(xiàn)了全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、機制長效化，實現(xiàn)了保潔、綠化、亮化管理的全天候、全覆蓋，營造了一個潔凈、 優(yōu)美、 文明的新集鎮(zhèn)。

3、 和諧發(fā)展、改善民生，要從解決關系人民群眾切身利益的實際問題入手，努力改善民生。

一。改善人民的生活和生產(chǎn)條件。加強與市縣農(nóng)業(yè)、扶貧等部門的聯(lián)系溝通，全力以赴爭投資、爭指標，以項目帶動發(fā)展，提高人民群眾生活質量和生產(chǎn)水平。今年，鎮(zhèn)**向市農(nóng)業(yè)局爭取到馬鈴薯新品種萬斤，谷子新品種斤，玉米新品種斤，改良改進斤，讓受災群了傳統(tǒng)種植的老品種;爭取到縣災后補助蕎麥種子眾的損失減少到最低程度。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已升級建設安全飲水工程，近期的冰雹、洪澇災害正在逐步恢復。

2、努力發(fā)展社會事業(yè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大教育投入3，不斷改善辦學條件，適應擴大生源規(guī)模的形勢。今年小升初、初升高再獲好成績，綜合名次全縣名列前茅。

隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改擴建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務功能得到充分發(fā)揮，醫(yī)療衛(wèi)生整體服務水平得到提高。繁榮農(nóng)村文化事業(yè)，開展各類群眾性文體健身活動，維修了鎮(zhèn)文化站，改擴建村組文化廣場 3 處，廣場舞成為廣大農(nóng)民朋友健身娛樂的主要形式。加強精神文明建設，繼續(xù)深入開展社會公德、傳統(tǒng)美德教育和社會主義核心價值觀教育，在全鎮(zhèn)形成了知榮辱、 樹新風、 促和諧的新風尚， 成功創(chuàng)建了市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三。保障和改善民生，積極提高養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險標準和覆蓋面，建立健全社會保障體系。進一步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和老年人生活補助，實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，老有所依;新農(nóng)合參合人，參保率達以上;加大民政救助力度，落實殘疾人政策補助，多渠道爭取資金扶貧濟困，不斷提高“三無” 、 “五保”供養(yǎng)對象的生活質量，進一步擴大了農(nóng)村居民低保覆蓋面，實行動態(tài)的科學管理，做到應保盡保。

4、抓好計生工作。進一步鞏固創(chuàng)優(yōu)成果，開展孕前型管理， 強化服務意識，加強優(yōu)質服務，發(fā)揮計生協(xié)會作用，積極開展幫扶脫貧活動，加強流動人口管理，完善計劃生育利益導向機制，提高計生服務水平，人口出生率控制在順利通過了市縣計生半年抽樣調查。

5、推進生態(tài)集鎮(zhèn)建設。加強林業(yè)法律法規(guī)和封山禁牧政策法規(guī)的宣傳教育，提高林草保護意識。積極推進林業(yè)工程建設， 組織實施了4以內(nèi)，計劃生育率達以上，等村的 “千村萬戶” 綠化工程， 建成了兩個環(huán)保模范村。

認真落實封山禁牧目標任務，切實落實管理保護責任。鎮(zhèn)**調整充實了封山禁牧稽查工作隊，加強林政管理，增加巡查次數(shù)，加大處罰力度，嚴厲打擊了偷牧、亂牧行為，取得了良好的成效。加強動物防疫監(jiān)督，召開春季動物防疫工作安排部署會議。春季動物防疫免疫密度達到98%以上。

6、維護社會穩(wěn)定。繼續(xù)強化全安生產(chǎn)“一崗雙責”制度，開展“安全生產(chǎn)月”活動。以責任落實為抓手，深化道路交通、學校周邊、地質災害等重點行業(yè)、重點領域的多層次安全專項整治，加大對食品藥品環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

配合省地勘隊進一步認定了鎮(zhèn)屬范圍地質災害防治點，明確了防治措施，健全完善了安全生產(chǎn)責任制和突發(fā)事件應急機制， 增強事故防范能力， 保障人民生命財產(chǎn)安全。

做好“六五”普法工作，加強普法宣傳。繼續(xù)開展政法干警駐村活動。以村級組織為依托，認真開展“深入基層、調查研究、聯(lián)系群眾、解決問題”活動，進一步提高基層化解矛盾、解決糾紛的能力和水平;密切關注社會動態(tài)、輿情信息，暢通信息渠道。

全面加強反恐防暴宣傳，認真落實反邪教禁毒防控措施。按照“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”的要求，扎實推進綜治防控措施，建立了暢通有序的信訪秩序，妥善處理好各類信訪問題，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，扎實開展公眾滿意度調查活動，進一步提升了人民群眾的安全感和滿意度， 建立了村標準化社會治安網(wǎng)格化管理模式，走在了全縣的前列。半年以來，共接待處理各類上訪起，其中就地答復5起，及時處理了 xs、油氣勘探入住等村的上訪問題，沒有引發(fā)重大上訪事件。

四、扎實有序地開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強基層黨的建設 1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。我鎮(zhèn)及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，全面部署 xs 鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作，成立了領導小組和相應的組織機構;制定了黨的群眾路線教育實踐活動方案、階段實施方案和階段小結，對活動進行了全面部署。

各基層黨支部相繼開展了黨的群眾路線教育實踐的學習活動，傳達了**、省、市、縣以及鎮(zhèn)黨委黨的群眾路線教育實踐活動會議、文件精神，并要求全體黨員做好學習筆記，結合教育活動寫心得談體會，把活動精神貫穿到實際工作中去。為進一步深化“三訪五促、為民服務”和“抓教育、轉作風、從為老百姓辦一件實事開始”活動，深入基層、調查研究，直接到群眾中去聽意見，我鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見表研走訪黨員群眾份，收集到意見建議類條，調人，收集到意見建議條。建立了“征求意見建議”、“查擺整改問題”、“辦好事實事”三個臺賬，對征求到的意見建議進行了認真梳理，做到了立行立改，為群眾辦實事好事多起。

2、加強基層組織建設。今年以來，我鎮(zhèn)不斷提高黨領導農(nóng)村工作水平，進一步加強實施新農(nóng)村建設“領頭雁”工程，全面提升農(nóng)村干部領導科學發(fā)展水平，規(guī)范村干部日常管理機制，利用農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡體系組織黨員干部學習， 推薦了 6 名村干部及大學生村官赴楊凌培訓學習。進一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保黨員數(shù)量和質量。目前，我們將培養(yǎng)積極分子入黨，發(fā)展預備黨員。

落實領導干部“一對一”幫扶政策，“7.1”期間看望建國前老黨員及貧困黨員名。建設了種稻黨建示范基地。

3、強化機關干部作風建設。以反“四風”為重點，全面落實 “三嚴三實”工作要求，進一步加強機關作風建設工作。以創(chuàng)建模范機關為契機，全力建設勤政、廉潔、學習、文明、法治、和諧**，研究制定了 10 多項規(guī)章制度，全面提升科學管理水平，切實加強和改善**公共服務，強化便民服務水平。

4、落實黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定， 強化“一崗雙責” ，始終把清正廉潔作為**工作的永恒準則。貫徹**“八項”規(guī)定，轉變會風文風，規(guī)范公務接待，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅查處違紀違法行為。

深刻領會“老虎蒼蠅一起打” 的深刻內(nèi)涵。嚴格遵守各項規(guī)章制度， 堅決遏制“亂作為、 不作為、慢作為”現(xiàn)象，真正樹立**勤政廉潔良好形象。認真落實了黨風廉政建設責任制，加大宣傳教育和警示教育，抓好領導干部廉潔自律工作，帶頭勤儉節(jié)約，勤政廉潔，潔身自好，決不以權謀私，假公濟私。

加強對黨員干部違紀違法的處罰力度，上半年， 查處違紀違法黨員干部例。堅決執(zhí)行好聯(lián)簽會審制度，“三公”明顯下降，牢記為人民服務的宗旨，進一步履行好職責，樹立勤政務實、高效廉潔的良好形象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結4篇

怎樣才能寫出令人稱贊的文稿呢？每個人都應該掌握基本的文案撰寫技巧，并學習借鑒范文，這是一個良好的習慣。范文可以幫助我們掌握知識點和思路，使我們能夠靈活運用。如果您不知道該閱讀哪些好的文章，我們推薦您看看“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結”，本文供您參考和閱讀，并請收藏！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結 篇1

一、立足實際，發(fā)揮特長，當好鎮(zhèn)長助理

二、務實開拓，敢于負責，抓好宣傳思想及有關工作

三、珍惜機遇，學用結合，切實提高經(jīng)濟管理能力

2000年6月，我以優(yōu)異的成績通過了濟寧市“百名經(jīng)濟管理人才”選拔考試，到中國人民大學進行了為期一年的工商管理碩士培訓。能夠在工作了三年之后再次到高等學府學習，實為難得的機遇，我對此極為珍惜。在這一年里，我拿出了高考之前沖刺時的學習勁頭，認真學習每門課程，并積極發(fā)言討論，我也成為了班中發(fā)言最為涌躍的人員之一，受到了多位老師的表揚。對于疑難問題，我總是積極向老師請教，和同學們討論或到圖書館查閱大量資料，力爭學深、學透、學精。作為組織部培養(yǎng)的經(jīng)濟管理人才，學好工商管理知識只是基本要求，對于在行政部門工作的還應學習一些行政管理、政治學、社會學等多個方面的知識。這一年，我就是抱著這種思想來學習的。在人大，每一個有價值的講座我都不放過，有時還到北大、清華聽講座，并象上課聽講一樣記筆記和參與討論。功夫不負有心人。最后我以優(yōu)異的成績通過了出國培訓選拔考試，并且是出國培訓人員中最年輕的一個。

學以致用是學習的根本。在寒假里，我協(xié)助分管鎮(zhèn)長參與了鎮(zhèn)建筑公司的改制工作，并就鎮(zhèn)重點私營企業(yè)——明星家具公司改善管理提出了許多合理化建議。學習結束后，我被安排到鄒城市圣達紡織集團公司掛職煅練。我完全象公司的員工一樣每天早晨6：00左右向公司里趕，夜幕降臨后才能返回。圣達集團是由80年代初成立的三個老紡織廠合并而成的，設備已嚴重老化，只能生產(chǎn)中低檔產(chǎn)品，利潤率極低。通過和技術人員座談，我了解到了氣流紡紗大有發(fā)展前途，隨后向公司領導提出了發(fā)展氣流紡紗的建議并得到采納，現(xiàn)在公司已組織人員對此技改項目進行考察論證。圣達集團的組織模式極不科學，僅僅是三個廠子的簡單疊加。我在深入考察后提出了應按照事業(yè)部制模式進行組織改革的建議，該建議也得到了高度重視，他們已決定對此進行專題研究?？傊?，通過一年多的學習和煅練，我已掌握了現(xiàn)代經(jīng)濟管理的知識，具備了這方面的.能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結 篇2

一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)總結匯報如下：

我主管的是文化、廣播電視、宣傳、勞動保障工作，在高樓包村。

一、中心工作方面。

主要抓了烤煙生產(chǎn)、計劃生育、養(yǎng)老保險款收繳、新農(nóng)合款收繳、核桃建園、縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。

烤煙生產(chǎn)從落實面積，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝，實現(xiàn)產(chǎn)值146萬元，比去年凈增20多萬元，發(fā)展50畝以上大戶兩戶，戶均產(chǎn)值7萬多元。認真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發(fā)生，控制了計劃生育成果。

收繳社會養(yǎng)老保險332人，6.93萬元，占任務的90%。收繳新農(nóng)合614人，3.07萬元。新建核桃園200畝，完成公路兩旁低產(chǎn)核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統(tǒng)共4500公斤。完成集體林地流轉3個組119戶，8400多畝。組織開展平安建設兩率一度宣傳，采用打電話、發(fā)資料、上門宣傳、召開會議等形式，基本做到了家喻戶曉，提高了知曉率。圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作，選出了群眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色創(chuàng)建、扶貧三無戶摸底、低保戶調查上報工作。積極參與全民健身節(jié)、山貨貿(mào)易節(jié)、山花旅游節(jié)活動。完成了領導交辦的其他工作任務。積極開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作，參與調解矛盾糾紛2起，全村沒有發(fā)生一件不安全事故和刑事案件。

二、業(yè)務工作方面

完成了6個村農(nóng)家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊，所有圖書都上了架，圖書閱覽正常開展。完成鎮(zhèn)文化站文化資源信息共享工程安裝任務，安裝電腦4臺，衛(wèi)星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報，成立鎮(zhèn)社火協(xié)會一個，村社火會4個。各社火會在春節(jié)期間積極開展社火游演，高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽，活躍了農(nóng)村文化生活。完成7個村村村通廣播應急系統(tǒng)配備安裝，普查上報了19個自然村村村通廣播應急系統(tǒng)設備立項，檢查維護新安裝的村村通衛(wèi)星接收設備，保證了群眾收看電視節(jié)目。完成黨報黨刊發(fā)行任務，共征訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。通過自己博客宣傳我鎮(zhèn)旅游文化10次。完成勞務輸出統(tǒng)計和花名冊上報，全年共輸出勞務4118人，其中縣內(nèi)1201人。實現(xiàn)勞務收入1770萬元。完成農(nóng)民技術培訓452人。完成先進勞動保障所創(chuàng)建工作，經(jīng)市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農(nóng)村富余勞動力調查上報。完成農(nóng)民進城居住79戶281人。

三、學習紀律方面

認真學習黨的xx屆xx全會精神，積極參與群眾觀點、群眾立場主題教育活動。堅持學習黨的理論方針政策及業(yè)務知識，不斷提高工作能力，樹立全心全意為人民服務思想，時刻不忘自己身份，努力做好群眾工作。在學習書本知識的同時，還不忘向社會實踐學習，向老同志、青年人、領導學習，不斷增強適應時代的能力。嚴格遵守機關十項紀律制度，不遲到、不早退、有事請假，按時下鄉(xiāng)抓落實，沒有曠工缺勤。團結同志一道工作，尊重領導，服從安排，堅持原則，時刻用黨員標準來嚴格要求自己。

四、存在的不足和今后打算

回顧一年來的工作，基本完成了黨委政府安排的工作任務，但還有不足，一是，理論學習還不深透，理解不到位，影響了工作任務落實。二是、抓重點項目不力，高樓民居園二期40戶工程遲遲交不了工。今后決心抓好黨的理論知識學習，提高學習檔次，提高工作水平。抓好班子，協(xié)調好藝豪公司與村委會關系，盡早結束40移民搬遷工程。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結 篇3

改革開放以來，農(nóng)村面貌發(fā)生了巨大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)揮了不可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的新形勢給基層干部提出了更高要求，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，為適應農(nóng)村新形勢的發(fā)展變化，必須保持共產(chǎn)黨員先進性精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，努力增強駕馭農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的能力和水平，更好地為農(nóng)服務、為民解難。結合農(nóng)村工作實際和一年多的學習，我向組織匯報如下：

首先作為年輕的基層干部要做到如下幾點：

一是愛心。愛心體現(xiàn)的是一種工作品質。群眾是主人，干部是公仆。深懷愛民之心，深情為民服務，樂于無私奉獻，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部應有的政治立場和道德品質。一個具有強烈事業(yè)心和責任感的年輕干部必然會對群眾有一種深沉之愛和真摯之情。如果對群眾缺乏愛心，不但會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大局，更重要的是會傷害群眾對黨和政府的感情，甚至會導致對黨和政府的不信任和冷漠?！盎A不牢，地動山搖”，減弱了群眾的信任和支持，就會動搖黨的執(zhí)政基礎。能否深懷愛心，為民謀福利體現(xiàn)了一名年輕干部的政治責任感和世界觀、人生觀、價值觀傾向，只有愛民、親民、為民，才能提高黨的凝聚力、影響力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

二是熱心。熱心體現(xiàn)的是一種工作態(tài)度。熱心就是要積極主動、滿腔熱情、盡心盡力地為群眾解決實際困難和問題，要經(jīng)常深入村組，貼進群眾，常進農(nóng)家門，常問百姓事，想群眾之所想，急群眾之所急。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，傾注熱情辦實事，盡心竭力解難事。尤其是關系群眾日常生活和切身利益的事情要超前介入，主動服務，絕不能視而不見、坐而不管，影響黨群、干群關系。

三是誠心。誠心體現(xiàn)的是一種工作作風。年輕干部由于閱歷淺、經(jīng)驗不夠豐富等不足，這就需要做到誠懇、誠信，對待群眾實實在在、明明白白、誠心誠意。“心誠則靈”，要以“真誠”感動群眾、影響群眾、團結和帶領群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，共同向全面小康社會邁進。

四是細心。細心體現(xiàn)的是一種工作方法。要切實關心群眾的衣食住行、柴米油鹽等現(xiàn)實問題，善于統(tǒng)盤考慮、落于細微，大處著眼，小處著手，要通過與群眾的日常交流和觀察，把握群眾所想、所急、所盼，身體力行幫助群眾解決問題，在本職崗位上把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

五是恒心。恒心體現(xiàn)的是一種工作意志。對于年輕干部來說，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不是一朝一夕之功，它始終是一個長期持續(xù)的過程。要力戒浮躁情緒和厭戰(zhàn)情緒，深深扎根于基層之中，勇于經(jīng)受磨煉和考驗，在風浪中鍛造崇高的靈魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恒的鍛煉中不斷積累經(jīng)驗、增長才干，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

其次，要正確認識自己，找準位置。

作為近百人的學習班中的一名選調生，通過近一年的學習，我對“選調生”這一稱呼有了更深的理解。

一、組織關心和培養(yǎng)是選調生順利成長的基礎和前提

選調生與其他干部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優(yōu)勢。相反，理論水平不高、個人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作中面臨的突出問題?？朔@些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關心和引導顯得及時和必要。五年來的工作經(jīng)歷，讓我對此有著比較深切的感受。為了使我的綜合素質得以提高，去年單位領導又安排參加了唐山市委組織部的法律脫產(chǎn)學習班。通過這次難得的學習機會，自己及時補充了“政治營養(yǎng)”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時在生活上，組織和單位領導給予無微不至的關心。作為外地人，生活上碰到很多困難，人地生疏、工作環(huán)境陌生、日常生活不方便等問題，在單位領導的關心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時期，更踏心的學習。

二、端正思想，適應環(huán)境是選調生順利成長的首要內(nèi)容

思想問題在選調生成長過程中具有舉足輕重的地位，也是最難把握的環(huán)節(jié)。因為受到了組織的特別關注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調生在步入社會之初就好像擁有年輕干部不可比擬的優(yōu)越感。這種優(yōu)越感是一柄“雙刃劍”，如果能從中感受到組織的殷切希望和強烈的責任感，那么個人成長就會如虎添翼；反之，如果產(chǎn)生“唯我獨尊”的心態(tài)，不能正視自己實際的工作能力與這柄“光環(huán)”之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當碰到困難和挫折時就會導致心態(tài)不平衡，久而久之被所處的環(huán)境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，被卷入茫茫人海，成為“碌碌無為”之輩。所以，在現(xiàn)實環(huán)境中不斷的自我調節(jié)，經(jīng)常反省自己，在身處逆境時積極應對，主動適應環(huán)境的挑戰(zhàn)，化不利為有利；在身處順境時保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求來衡量自己，與周圍的環(huán)境努力達到一種和諧，盡力形成親和力，才能使自己穩(wěn)步前進。

看低自己一點點，會多一份清醒，少一份陶醉。精力充沛、接受新知識的能力比較強，受過正規(guī)教育，文化水平高，這些都是年輕干部的優(yōu)勢，但難免也有一些弱點，由于工作時間短、閱歷淺，多數(shù)年輕干部處理實際問題，尤其是處理復雜問題的能力相對較弱。正如一位剛提拔同志在別人向他祝賀時所說，有才能的人不在少數(shù)，而有幸提拔到領導崗位上的人只能是極少數(shù)，能夠得到提拔，并不代表自己處處都比別人強，只能說是自己比別人多了一次難得的機遇，也意味著是一種信任，但更是一種責任。對我來說，當倍加珍惜，以自己的全部忠誠來為黨工作，為人民服務。

低自己一點點，會多一份合作，少一份孤立。年輕干部要想取得事業(yè)的成功，離不開他人的關心、支持與合作，而這必須建立在謙虛的基礎上。年輕干部常懷一顆謙虛之心，就能尊重人，注意傾聽別人的意見，別人也就樂于與你合作共事。當工作遇到困難時，就會有人主動幫你出主意、想辦法，開展工作也就容易得心應手；相反如果妄自尊大，時時處處都認為自己高人一籌，看不起周圍的同志，看不起長輩，工作中自以為是，聽不進不同的意見，別人也就不樂意與你共事，更不會主動為你分憂解難，出謀劃策，自己只能唱“獨腳戲”，成為孤家寡人。

三、勤于學習，開拓創(chuàng)新是選調生順利成長的關鍵環(huán)節(jié)

在日新月異的新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認為“博采眾長，為己所用”是最有效、最便捷的途徑。非常幸運的是在五年來工作中我經(jīng)歷的每一個崗位都有一個好的領路人，盡管他們并不是非常完美，但每個人所具備的優(yōu)點和長處讓我受益終生，通過他們我學會了如何處理人際關系、怎樣進行調查研究、如何分析問題本質、怎樣找到工作的突破點等等。正因為汲取了他們這些精華，當我走上領導崗位時，才能比較游刃有余。在以經(jīng)濟建設為中心的主題中，常常有邊緣化的危險，如何找準切入點，服務于黨政中心工作顯得尤為重要。

四、礪志修德，求真務實是選調生順利成長的內(nèi)在要求

德是立身之本，良好的行為習慣、崇高的道德修養(yǎng)應該成為當代青年干部追求的目標。作為一個青年干部的“德”應表現(xiàn)為對事業(yè)的熱愛、對群眾的感情和對工作的責任心。

樹立遠大志向，保持昂揚向上的進取狀態(tài)，堅韌不拔、鍥而不舍，求真務實、踏實肯干，應該成為我們的共識。在工作中撲下身子，到群眾中去，與群眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結 篇4

尊敬的各位領導及同事們

大家好。

轉眼，20xx 年的上半年的工作已告一段落，這半年來，在鄉(xiāng)黨 委政府各位領導以及各位同事的支持和培養(yǎng)下， 我不論在思想上還是 工作方法上都有了很大的進步， 在對待和處理問題上也逐步趨向全面 化。在這里，請允許我表示最衷心的感謝。謝謝各位領導和同事。

現(xiàn)將我半年來的的思想、工作等情況總結如下，請各位領導批評 指正。

一、認真學習，努力提高

時代是在不斷發(fā)展變化的， 我們所做的工作也在隨時代的不斷變 化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。一年來，我 重新認真的學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。努 力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己 樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀 和價值觀;其次是認真學習黨的各項全會精神，弄清工作的方向、目 標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度 一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉 隊、 不落伍， 能夠更好地勝任本職工作。

通過學習， 自己的思想素質、 道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

二、腳踏實地，努力工作

這半年，我被安排到辦公室和計生辦工作。下面就幾個方面的工 作分開總結。

(一)辦公室工作

半年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力 工作。首先是深入認識自己的工作角色，從小事入手，從每篇材料入 手，爭取讓自己對工作更舒心上手。其次是認真對待領導交辦的每一 件事。辦公室是鄉(xiāng)黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室 工作，對全鄉(xiāng)工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔 案工作還是鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，自己都盡力做到給領導滿意。對 領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍; 對同事要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不?；^、 不出難題。半年來，在各位領導的關心幫助下，在各位同事的理解支 持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有 序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。

(二)計生辦工作

計生辦工作是鄉(xiāng)政府工作的重心，針對人口與育婦系統(tǒng)，積極與 區(qū)人口委統(tǒng)計科聯(lián)系，按時做好了月報表，及時更新、運行育齡婦女 信息系統(tǒng)，保證了月報表數(shù)據(jù)準確、及時上報;同時做好區(qū)人口委要 求上報的其他各項臨時性報表。

積極參加區(qū)人口委舉辦的各類業(yè)務培 訓， 從而增強了業(yè)務工作能力。

《甘肅省人口計劃管理實施細則》 按照 的規(guī)范要求， 認真做好人口計劃的編制和生育二孩對象的審批上報工 作。

加強了流動人口的綜合管理。

在流動人口管理工作中， 主動服務， 做好流動人口《婚育證明》的辦證工作，以提高流動人口持證率。建 立完善了流動人口信息數(shù)據(jù)庫。建立流動人口信息 gpl 數(shù)據(jù)庫，力 爭在管理中做到能夠隨時查詢及修改，大力提高辦公效率,使流出人 口計劃生育做到流動有序，管理有法，服務有方，工作有效，實現(xiàn)齊 抓共管的工作格局。

(三)其他方面的工作

一是按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，在各位領導的帶領下，完成了我鄉(xiāng) 黑山頭，堿草子的拉電任務。

二是拉力賽安保工作順利認真，所轄區(qū) 域內(nèi)有效保證了賽事的順利進行。

三是敖包節(jié)期間配合完成了射箭， 拔河以及敖包布置。

四是來人接待工作，我聽從領導的安排，積極參 與接待準備， 配合伙房， 順利完成了歷次的接待任務。

五是包村工作， 結合省內(nèi)開展的雙聯(lián)工作，以之為契機和抓手，配合上級聯(lián)系單位與 紫泥泉村進行聯(lián)系，雙聯(lián)工作及包村工作有效聯(lián)系。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，不分彼 此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以 來， 沒有耽誤過領導和同事交辦的事情。

在生活中， 堅持正直、 謙虛、 樸實的生活作風， 擺正自己的位置， 尊重領導， 團結同志， 平等相處， 以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關 系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過這半年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主 要是：

一、因為個人學習考試的原因，在工作時間和學習考試時間安 排上存在沖突;

二、 由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當;

三、 由于社會閱歷和經(jīng)驗的不足，缺乏一定的交流技巧。

這些不足，我將 在今后的工作中努力加以改進，提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，半年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工 作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

人事助理工作總結

人生漫漫，時光飛逝，新的工作來了，讓我們一起進入下一段吧，我們應該對這一階段的工作做個總結，工作總結報告的框架確定后，就要往里面加載內(nèi)容了。你會借鑒別人的工作總結嗎？小編特別為你收集的“人事助理工作總結”，感謝您的參閱。

人事助理工作總結 篇1

因為人事部很安靜，我在這三個月里面都能聽到時間滴答滴答的流過，而就在這嘀嗒嘀嗒的聲音里面，我從一個剛畢業(yè)學生成長為一個人事助理了。相信在不久的將來，我就能夠在能夠獨自擔當起人事部的工作，為公司獻出我的一份力了！以下是我這三個月里面對自己試用期工作的工作總結，寫出來發(fā)現(xiàn)自己成長的速度，也發(fā)現(xiàn)自己未來應走的方向。

一、人事部是公司的關鍵部門

通過三個月的學習與實踐，我發(fā)現(xiàn)人事部的工作很有意思?？匆粋€公司怎么樣，可以看這個公司的員工怎么樣，而人事部就是管理這些員工瑣事的部門，我們會通過對每一個新員工的了解去給他劃分他最適合發(fā)展的職位以及職責，我們也會通過員工所遇到的問題進一步了解每一個員工的所思所想，而這些都是組成一個優(yōu)秀企業(yè)或公司所需要的條件，只有優(yōu)秀的兵才可以組成一個優(yōu)秀的連！我們身為人事部的員工就起到了一個“交通樞紐”的作用，我們負責著公司與公司員工的銜接。

二、人事助理是人事的好助手

我在這三個月的試用期工作里面，擔任的是人事助理的職務，這個職務是一個協(xié)助人事處理一切事務的助手職位，我通過這段時間的學習與工作，我敢肯定我協(xié)助的人事領導對我是滿意的，我在協(xié)助領導處理事情時，沒有出現(xiàn)過任何讓領導不滿意的問題，這也讓我現(xiàn)在有自信我的工作能夠得到上面的肯定。在工作中，我做好了人事領導給我安排的一切工作，還積極主動的承擔了招聘新員工的工作，這讓我不僅獲得了肯定，也學到了很多本來可能學不到的經(jīng)驗。

三、人事助理可以成為好人事

在人事助理的職位上，我學到的東西，或許會比在人事職位上學到的更多，因為這個職位需要處理的雜事是最多的，而人事部都是這些雜事可以體現(xiàn)出一個人事部員工的業(yè)務能力。在這段時間里面，我的人事領導對我的工作很滿意，雖然我試用期工作是人事助理的工作，但我相信在未來的工作里，我能夠成為一個好的人事，能夠成一個為公司發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、輸送優(yōu)秀人才的優(yōu)秀人事。

以上這些試用期工作總結，是我這段時間對自己工作的認識，也是我對自己未來工作的認識，希望我能借此更上一層樓。

人事助理工作總結 篇2

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自我。20xx上半年自我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx上半年工作總結如下：

1、招聘：

按照公司的年度規(guī)劃，透過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息。初試共安排了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調安排好面試時光，用心做好整個面試過程中的后勤保障工作。

2、培訓：

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自我則在6月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：

每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。

完成了的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。上半年為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx-20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。

4、福利：

上半年一次的高溫補貼，上半年一次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：

上半年自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。

6、各類報表：

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

7、完成上藥布置的工作：

為配合20xx年校園招聘，年中的時候對本部及下屬企業(yè)的應屆生招聘狀況進行了調研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

xx集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調研準備材料，并與同事一齊接待了xx及用友公司人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。

上半年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在下半年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

一、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結合實際更好的開展工作。

二、以實踐帶學習全方位提高自我的工作潛力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。

三、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改善，養(yǎng)成做事細致、全方面思考問題的好習慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在下半年里我決心再接再厲，更上一層樓。

人事助理工作總結 篇3

自從20xx年xx月x日地成為公司xx部的一員后，轉瞬之間，我在xx部已經(jīng)工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

一、初期的學習

1、我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。

2、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。

3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4、在進入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關系。

二、角色工作

1、員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作;

2、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作;

3、新入職人員的培訓工作;

4、社保及工傷保險的辦理工作;

5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等。

三、個人能力評價及總結

短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。

人事助理工作總結 篇4

時間如白駒過隙，轉眼間，20XX年又到來了了?；仡?0XX年，在公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為來訪客人服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

(一)變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

(二)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

(三)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入。

人事助理工作總結 篇5

時間轉瞬即逝，又一年過去了，在新的一年即將到來之際，我對這一年中自己的工作做出了以下總結，希望得到領導及同事們的評定和指導：

1、尊守酒店的各項規(guī)章制度。每天按時上下班，不遲到不早退，認真做好自己的本職工作；

2、工作態(tài)度認真負責。做好旅客入住登記，認真填寫旅客住宿登記表，仔細核對旅客信息，做到公安部門要求的實名登記；旅客離店時，做好結帳工作，認真核算費用，盡量做到準確無誤；

3、每天認真核對當日帳務及票據(jù)，上交財務部，并于次日與同事做好交接工作，發(fā)便于工作繼續(xù)順利進行；

4、克服工作中遇到的一切困難，在人手不夠工作量大幅增加的情況下能夠堅守崗位。在新進人員對工作不熟悉的情況下，能夠手把手不厭其煩的教她們并做好帶頭工作，認真執(zhí)行領導的各項工作指示，讓她們快速投入工作狀態(tài)；

5、在日常工作中遇到緊急情況或突發(fā)事件時，能夠冷靜的做出分析及相應的應急措施，第一時間匯報給領導等待指示，并及時通知有關負責部門，以便于做出更好的解決方案；

前臺是酒店的窗口，是至關重要的一個部門，也是顧客光臨時的第一印象，我們要始終秉承禮貌熱情，耐心周到的服務理念，讓客人真正感受到賓至如歸。

首先要保持自己最好的形象，面帶微笑、精神飽滿，用我們最美好的一面去迎接客人，讓每一位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。

其次，關注賓客喜好。當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時如果是熟客我們要準確的說出客人的姓名和職務，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己受到了尊敬和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等生活信息，并盡最大的努力滿足客人，讓賓客的每次住店都能感受到家一樣的舒適。

再者，提供個性化服務。在客人辦理入住手續(xù)時，我們要多關心客人，多詢問客人，如果是外地客人可以向他們講解本地的風土人情，主動向他們介紹車站、商場、景點的位置，詢問客人是否疲勞，快速的辦好登記手續(xù)；當客人退房時，客房查房時需要等待幾分鐘，這時讓客人稍等并主動詢問客人住的怎么樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進一步的溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里遇到的種種不快。由于科苑的硬件條件有限，所以面對客人的投拆與抱怨我們必須更有耐心，更加熱情，以我們的熱忱打動顧客，盡量讓他們住的滿意，住的舒心。

最后也是最重要的，微笑服務。在與客人溝通的過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時應保持與客人有時間間隔的目光交流，不可低頭或是長時間直視客人。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，聽的過程中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容，客人火氣再大我們用這樣的笑容也能帶給客人一種平和，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對客人要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要致歉聲。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，一定要耐心向他解釋。只要我們保持微笑就會收到意想不到的效果。我認為只有注重細節(jié)，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更加色。

人事助理工作總結 篇6

人事專員助理上半年工作總結

一、工作任務的完成情況

作為一名人事專員助理，我在上半年的工作中需要完成以下任務：

1. 招聘工作

這是我崗位上最重要的工作之一。我按照公司的規(guī)定，嚴格篩選人才，確保公司招聘的員工能力素質有保證。我還負責發(fā)布招聘信息，面試報告的編寫等。

2. 員工培訓

我負責組織員工進行規(guī)定的培訓，為公司的工作提高效率和提升競爭力。

3. 人事檔案管理

該項工作需要我推動公司現(xiàn)有工作人員的人事檔案歸檔更新，確保檔案的準確性和可靠性。另外，我還需要建立公司的檔案管理流程，指導員工如何管理人事檔案。

在上半年的工作中，我認真完成了以上任務，缺勤率在5%以下，取得了不錯的成績。

二、存在的問題和改進

在工作中，我還存在一些問題，總的來說，存在以下幾個方面：

1. 責任心不夠

有時候我會習慣性地依賴我的上級或其他同事，可能出現(xiàn)一些問題時，不及時主動承擔責任。

2. 溝通不夠清晰

我發(fā)現(xiàn)在與一些員工溝通中，表達不夠清晰、明確，導致出現(xiàn)了一些誤解。

3. 沒有跟隨公司的戰(zhàn)略發(fā)展

我沒有很好地抓住公司發(fā)展的重要點，所以我在工作中很少給公司提出具有價值的建議。

為了克服這些問題，我制定了以下的改進策略：

1. 加強責任心

要充分認識到自己的工作對公司的重要性，主動承擔責任，做到能獨立完成工作，能快速地處理突發(fā)事件。

2. 加強溝通技巧

溝通是非常重要的，我需要加強與員工的溝通技巧，使用更加清晰、明了的語言交流。

3. 跟隨公司的戰(zhàn)略發(fā)展

我需要更加深入地了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提出具有創(chuàng)意和價值的理念和建議。

三、工作感受

在過去的半年里，我深深地感受到了人事專員助理這個職位的重要性和復雜性。這份工作充滿挑戰(zhàn)和機會，每天到崗時都可以面對不同的問題和工作挑戰(zhàn)，這讓我更加追求自我提高和實際鍛煉。

在工作中還遇到了很多優(yōu)秀的同事，他們的工作經(jīng)驗和知識可以豐富我的工作技巧，使我的工作更加出色。

總之，人事專員助理是一份充滿挑戰(zhàn)和機會的工作，我相信，我可以更好地發(fā)揮我的職責和作用，成為一名具有價值和貢獻的員工。

人事助理工作總結 篇7

一、加強學習研究，提升能力素質

作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的，同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。

另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。

二、改進工作作風，增強服務本領

為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人xx人。

三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對xx名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了x名國家公務員。

同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。

　三、服從組織分工，完成中心工作

在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。

一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。

三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。

四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。

四、做到嚴于律己，樹立良好形象

作為一名入事干部，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律。

人事助理工作總結 篇8

人事助理工作總結

作為一名人事助理，在過去的幾個月中，我一直在努力學習和經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)。我認為，作為一個有抱負、有成就感的助理，需要深入理解人事助理的角色，并能夠協(xié)助人事主管完成日常任務。

我在人事助理的職位上已經(jīng)工作了幾個月了，這個經(jīng)歷讓我獲益匪淺。盡管這是一個具有挑戰(zhàn)性的工作，但我喜歡這份工作，因為它讓我與各種人溝通交流，同時也讓我有機會提高自己的技能和知識。

在我的工作中，我學到了很多東西，例如如何與不同人群溝通和交流，如何根據(jù)員工的需求制定適當?shù)挠媱?，以及如何處理人事文件和協(xié)調面試時間。以下是我的人事助理工作總結：

第一部分：招聘和錄用

在我的工作中，我負責管理公司的招聘和錄用過程。這包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、預約面試并協(xié)調面試時間、遵守法律法規(guī)、以及定期更新應聘者的資料。我會向人事主管報告招聘和錄用能力指標（KPI）和報告，以確保我們正朝著人才招聘的目標前進，同時也推動我的總監(jiān)更好地了解組織的人才需求。

第二部分：績效管理

績效管理對于公司的成功至關重要。而人事助理需要協(xié)助人事主管監(jiān)督員工的績效并與管理層進行溝通。在我的工作中，我會記錄員工的績效記錄并與管理層進行反饋和下一步行動。

第三部分：員工培訓和發(fā)展

員工的培訓和發(fā)展也是人事部門的一項重要任務。作為人事助理，我會協(xié)助人事主管計劃培訓和發(fā)展計劃，并安排培訓和發(fā)展活動。我會記錄員工的參與情況，以便人事主管確定他們的培訓和發(fā)展計劃是否需要進行調整。

第四部分：員工關系管理

員工關系管理意味著協(xié)助處理員工的投訴和糾紛，并確保公司符合法律和行業(yè)標準。作為人事助理，我也需要協(xié)助處理員工關系問題和糾紛，保持積極的員工關系，并與管理層分享建議和反饋。

總結一下，作為一名人事助理，在過去的幾個月中，我覺得自己獲得了很多經(jīng)驗和知識。我已經(jīng)意識到作為人事助理的重要性、提高人頭管理技巧、數(shù)量、質量以及有效的呈現(xiàn)和溝通技巧。我相信，隨著時間的推移，我會繼續(xù)學習和成長，成為一名更加出色的人事專業(yè)人士。

工作總結《最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結精選4篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼兒工作總結而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結專題，希望您能喜歡！