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任職通知 篇1

新錄用公務員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務員職務和級別？

新錄用公務員任職定級，應當在規(guī)定的機構規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。

2.新錄用公務員如何進行任職考核？

新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務員任職級別？

考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

4.新錄用公務員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關審批，下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級后，按照有關規(guī)定進行公務員登記。

5.新錄用公務員在機關最低服務年限為幾年？

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

任職通知 篇2

附件

中國中鐵股份有限公司工程系列高級工程師

任職資格評審有關具體要求

一、外語考試

（一）申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加下列相應等級全國統(tǒng)一組織的職稱外語等級考試，考試成績達到50分及以上(有效期為五年，含取證當年)：

A級：從事研究設計、情報和計算機工作的工程技術人員。B級：從事其他專業(yè)技術工作的工程技術人員。

（二）在近五年內，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國學習、進修、講學和從事科研工作連續(xù)一年及以上。

2.參加教育部組織的選拔出國留學人員WSK考試，成績達到出國標準線，即英語（PET）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績達到110分及以上；德語（NTD）成績達到65分及以上；法語（TNF）成績達到60分及以上。

3.取得外語專業(yè)的大學?？飘厴I(yè)及以上學歷。

4.參加由中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT考試，取得高（A）級合格證書。

5.距離法定退休時間不足五年（計算到參評當年12月31日）。

6.取得第六條第5款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。7.對連續(xù)在國（境）外項目工作兩年及以上或累計工作三年及以上的專業(yè)技術人員和技術管理人員。

二、計算機考試

（三）申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，并取得不少于三個模塊成績合格證書。其中，研究設計類參評對象必須考取CAD制圖軟件模塊。

（四）符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或部分模塊的考試：

1.取得計算機科學與技術專業(yè)(含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網絡)(以下簡稱計算機專業(yè))大學專科及以上學歷的人員。

2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個模塊的有效單科合格證書。

3.全日制博士研究生畢業(yè)。

4.參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格考試，取得高級程序員資格證書的人員。

5.參加評審當年12月31日前年滿45周歲。

6.對連續(xù)在國（境）外項目工作兩年及以上或累計工作三年 及以上的專業(yè)技術人員和技術管理人員。

三、評審材料

（五）評審材料電子版（原件掃描或復印件加蓋單位人力資源部門公章掃描，JPG格式）具體要求和格式如下：

1.建立高級工程師文件夾。

2.對參評對象進行排序，排序在評審材料中為唯一序號，要與數(shù)據庫及分析表排序一致。

3.以排序的號碼加參評對象姓名建立個人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。

4.個人文件夾中建立分類文件夾，存放各類評審材料掃描件，共十類：

（1）評審表電子版（可不加蓋公章）。

（2）中專及以上所有學歷證書。各單位要對學歷證書嚴格審查，不確定的學歷信息要到學信網進行驗證。

（3）職稱證書及聘任令。工程師職稱證書及聘任令。（4）職稱外語證書。全國統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績通知單，或免試證明。

（5）職稱計算機考試證書。全國計算機應用能力考試合格證書，或免試證明。

（6）參評論文及專家閱評意見。論文需附封面、目錄、正文和封底；專家閱評意見均應達到良好及以上，閱評專家的專業(yè)

技術職務為與參評對象相近專業(yè)的兩名高級工程師及以上技術職務。

（7）其他論文、著作。

（8）獲獎證書。集體獎或工程項目獎需附所擔任該項目職務的聘任令。

（9）其他材料。成果鑒定、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁證明材料掃描件需按頁碼順序插入到Word文檔中作為一個文件。

（10）申報人公示情況說明。

（六）參評對象信息需完整、規(guī)范錄入專業(yè)技術職稱評審信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)各界面錄入要求如下：

1.基本情況

（1）身份證號：必須填寫。

（2）黨政職務、黨政級別、任職時間：黨政職務和黨政級別根據實際情況填寫，沒有黨政職務及黨政級別的此項不填；任職時間為任現(xiàn)職時間。

（3）文化程度：后取得學歷情況按照本人學歷取得方式填寫，例：大本（函）。

（4）轉干時間：大中專畢業(yè)生轉正定職定級時間為轉干時間；工人等非干部身份的人員，按照轉干審批、聘任等轉變干部身份的時間來確認轉干時間。（5）技干時間：干部身份，并從事專業(yè)技術工作的時間。（6）外語考試：考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫，不需填寫具體分數(shù)；免試情況需在備注中寫明原因。

（7）計算機考試：考試種類中選擇職稱考試；考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫；免試情況需在備注中寫明原因。

（8）社會考試：資格考試情況。2.技術簡歷

（1）起始時間、終訖時間：按照時間先后順序進行排序。（2）任何職務：按照先為職稱、再為職務的順序進行填寫。3.主要業(yè)績

（1）按照評審條件來寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。

4.獎勵情況

（1）獎項名稱：頒獎單位填寫在獲獎名稱前面。（2）獲獎排名：按照排名情況如實填寫。

（3）角色：按照本人在獲獎項目中擔任的角色如實填寫。5.論文登記

（1）論文標題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評論文”在論文標題前打“√”。

（2）發(fā)表刊物、發(fā)表、發(fā)表期別、刊物級別、合著排

名、刊號各項內容填寫完整，其中刊號必須將ISSN、CN號同時寫全。

6.考核

（1）必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術職稱期間，技術干部定期考核及本考核情況，同時按照寫作格式填寫，達到整體美觀的效果。

7.上傳照片

（1）上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。

（七）評審表及推薦簡表可不報送，只報送由專業(yè)技術職稱評審信息管理系統(tǒng)生成的高級專業(yè)技術職務總體分析表及各系列專業(yè)技術職務任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人力資源（職改）部門公章。

（八）報送全國職稱外語等級考試和計算機應用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補辦考試合格證書或出具成績合格證明。

任職通知 篇3

尊敬的女士/先生：

謹代表 非常高興地通知您，您已經通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。

您將在 銷售 部門擔任 農產品銷售代表 職位。相關條款如下：

您的月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個月。

轉正后，公司按有關規(guī)定為每位正式員工提供各項法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關稅金。

2、最高學歷、學位證書原件或復印件;

4、若有職稱證、資格證或其它相關證件，則帶原件;

( 以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經查實則本錄用通知自動失效)

五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。

六、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系： 。

如您接受以上條款，決定加入 公司，請在下面簽字：

任職通知 篇4

上海市2016年高級經濟師任職資格審定工作通知

任職通知 篇5

根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：

任命xxxx為xxxx有限公司總經理，負責xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓xxxxxxx生產技術工作。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓xxxxxxxx生產管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知!

xxxxxxxx集團有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

任職通知 篇6

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農村基層干部隊伍結構、培養(yǎng)新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農村改革發(fā)展，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計劃。中央計劃從2008年到2012年選聘10萬名大學生“村官”，每年根據各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區(qū)市和新疆生產建設兵團也可結合本地實際，自行選聘一定數(shù)量的大學生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學生“村官”的總體規(guī)模和年度計劃，穩(wěn)步有序推進選聘工作。大學生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。

2、實行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進行正面宣傳引導，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報名應聘。高等學校要積極配合做好有關工作。

3、嚴格執(zhí)行選聘程序和條件。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學本科以上學歷、是中共黨員或擔任過學生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關系及大學生“村官”為村級組織特設崗位人員、系非公務員身份，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學生“村官”納入整個干部教育培訓規(guī)劃，建立健全大學生“村官”崗位培訓制度，制定年度培訓計劃，并每年至少舉辦一期示范培訓班。市、縣兩級要組織實施好大學生“村官”培訓工作。大學生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計時間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團組織職務的，由共青團組織納入農村團干部培訓規(guī)劃。參加培訓情況，要作為大學生“村官”考核、推優(yōu)的依據。

5、突出培訓重點。大學生“村官”教育培訓要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎，以黨的路線方針政策、涉農法律法規(guī)、市場經濟知識、農村經營管理知識、農業(yè)實用技術、農村基層組織建設以及開展調查研究、做好群眾工作、進行自主創(chuàng)業(yè)等為重點，以提高做好農村工作、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富本領為目的'。培訓中要注重講解“三農”工作的方針政策，介紹新農村建設情況和鄉(xiāng)風民俗，傳授開展農村工作的經驗方法，幫助大學生“村官”盡快進入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學院、干部培訓基地、遠程教育站點、團校等，大力加強大學生“村官”的系統(tǒng)培訓。通過優(yōu)秀大學生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經驗、組織大學生“村官”實地考察學習等靈活多樣的方式，強化大學生“村官”的技能培訓。教育、科技、農業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學生“村官”專項培訓。高等院校特別是農業(yè)院校，要結合大學生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學力教育。

7、落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學生“村官”工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。加強對大學生“村官”補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保專款專用。

8、落實社會保險。大學生“村官”聘用期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上，為其辦理補充醫(yī)療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

9、落實學費補償和助學貸款財政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農村基層的大學生“村官”，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農村基層的大學生“村官”，鼓勵選聘地補償學費和代償助學貸款。享受學費補償和助學貸款代償政策的大學生“村官”，必須在聘期內考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結合實際，整合資源，為大學生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學生“村官”進行體檢。要采取可靠措施，確保大學生“村官”人身安全。

12、實行結對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導，提高大學生“村官”能力素質，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實際困難。縣級組織、人力資源和社會保障部門要經常深入調研，走訪了解大學生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。

13、注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學生“村官”壓擔子、交任務，幫助確定合適的項目和任務，鼓勵大學生“村官”在農村創(chuàng)業(yè)，并通過適當政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學知識為發(fā)展農村經濟、改變農村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新。縣、鄉(xiāng)兩級組織召開有關會議，可安排優(yōu)秀大學生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質好、議事能力強的大學生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。

14、搭建交流平臺。中央有關部門依托互聯(lián)網和農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網建立大學生“村官”網絡交流平臺，加強與大學生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結合實際，依托當?shù)卣站W站、報紙、電視、廣播設立大學生“村官”信息專欄，建立大學生“村官”網站，創(chuàng)辦大學生“村官”工作報刊，為大學生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學生“村官”工作，注重聽取大學生“村官”的思想工作匯報和意見建議；設立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學生“村官”反映的問題；共青團、婦聯(lián)等組織要根據大學生“村官”的特點，組織開展優(yōu)秀大學生“村官”巡回報告、經驗交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和創(chuàng)業(yè)經驗，為大學生“村官”相互學習交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強化管理考核。各地要加強對大學生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導向，強化大學生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施。考核分為年度考核和聘期考核?？己瞬扇€人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核結果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學費和代償助學貸款等重要依據。對大學生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導。

16、鼓勵擔任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔任村“兩委”主要負責人的大學生“村官”，要鼓勵他們長期在農村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學生“村官”工作、生活補貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關公務員。各級黨政機關要注重從具有基層工作經歷的優(yōu)秀大學生“村官”中招考公務員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關補充公務員，要逐步提高從大學生“村官”中考錄的比例。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學生“村官”中招考公務員和選調生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報考公務員和選調生的大學生“村官”，須在聘期內表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農村農業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農村建設作出貢獻。各地要結合實際，建設和完善一批投資小、見效快的大學生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學生“村官”，帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強化大學生“村官”創(chuàng)業(yè)指導服務，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等工作。各級共青團組織要將大學生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。

19、引導另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓；對于素質能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導其另行擇業(yè)。鼓勵和引導事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農村基層工作經歷的大學生“村官”。

20、支持繼續(xù)學習。鼓勵大學生“村官”繼續(xù)學習深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學校結合辦學實際，為大學生“村官”攻讀研究生學位創(chuàng)造條件。

21、加強統(tǒng)籌協(xié)調。各級黨委要加強對大學生“村官”工作的領導和指導，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關情況，研究解決重大問題。工作任務繁重的，可成立專門工作機構，配備工作人員。有關大學生“村官”工作的重要政策、重要事項、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實施。

22、明確職責分工。各有關部門要根據工作職能和業(yè)務范圍，共同抓好大學生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險，報考公務員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學費補償和助學貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責指導協(xié)調新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責指導大學生“村官”參與村級事務管理、參加村委會選舉等工作；農業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負責利用部門資源開展大學生“村官”專項培訓，指導大學生“村官”參與現(xiàn)代農業(yè)、林業(yè)建設和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實管理責任。大學生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責。中央組織部、人力資源和社會保障部、團中央負責宏觀管理，指導各級組織、人力資源和社會保障部門、團組織共同做好大學生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負責規(guī)劃協(xié)調、組織指導、督促檢查等工作。縣級組織、人力資源和社會保障部門主要負責建立大學生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團縣委主要負責大學生“村官”的聯(lián)系服務等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責具體管理、聯(lián)系、服務等工作。

任職通知 篇7

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經董事會(總經理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔任***,任期*年,特此告訴!

人力資源部

例 1：北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)

經公司決議,現(xiàn)任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.特此任命.

聘用企業(yè)稱號:（公章）

法定代表人:（簽字）

簽發(fā)工夫: 年 月 日

例 2：董事長任命書 人事任命通知書范本

根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

本屆董事長： 董事會成員簽字： 姓名 簽字 工夫

例 3：某某有限公司總經理任命書

我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔任某某有限公司總經理一職, 其職責和權限為: 代表企業(yè)實有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強迫xing標準,施行企業(yè)的治理制度,保護企業(yè)的正當權益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期

例 4： 事業(yè)單位法定代表人任職證實

巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實 同道具有完好民事行為才能，可以獨立承擔民事義務。經正式任命，在 擔任 職務。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據國務院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實

主管部分擔任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日

例 5：人事任命通知書范本

經股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設董事 會的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

xxxx年xx月xx日

任職通知 篇8

中、高級工程師任職資格評審表

單位：

姓名：

單位地址：

現(xiàn)任專業(yè)

技術職務：

申報專業(yè)

技術資格：

填表時間：年月日

聯(lián)系電話：高老師***

中級、高級工程師、經濟師職稱評審條件具體實施意見如下。

一、范圍對象

在私營企業(yè)、港澳臺僑獨資企業(yè)、民營科技企業(yè)以及其他非公有制經濟組織中從事專業(yè)技術工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事代理的專業(yè)技術人員，均可申報評審相應的專業(yè)技術職務任職資格.二、職務系到

非公有制經濟組織專業(yè)技術職務的評審暫時開展工程、經濟、會計、統(tǒng)計、四個系列.三、基本條件

1、初級職稱：大學本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔任員級職務三年以上。

2、中級職稱：大學本科畢業(yè)后，擔任助理級職務滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務滿五年上。

3、高級職稱:大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作 5 年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學本科學歷，從事本專業(yè)技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格 5 年以上。

四、材料要求

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一的《專業(yè)技術人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結；

45、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》；

6、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。

五、評審專業(yè)類別

工程建筑類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、環(huán)境藝術設計工程師、建設藝術設計工程師、建設裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、地質勘測、工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結構工程 師、暖通空調安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師；

機械電氣工程類：機械工程師、電氣工程師、電氣設備工程師、機電設備工程師、電子儀表工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、冷凍工程師、機電一體化工程師;

計算機類：計算機工程師、自動化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、電子信息工程師;水利能源類：水利水電工程師、農藝師、園藝師、園林設計工程師;

任職通知 篇9

尊敬的各位成員：

大家好！我非常高興地向大家宣布，我已被選定為本公司的高級副總裁，并榮幸地接受了這一任命。我在此向每一位成員致以最誠摯的感謝和激動的問候。

我想對公司董事會對我的信任表示衷心感激。在過去的幾年中，我一直在這個公司全心全意地工作，始終堅持做到最好，并努力推動公司的發(fā)展壯大。這次提拔將是我個人和職業(yè)發(fā)展的重大里程碑，同時也代表了董事會對我的承認和肯定，這對我來說是非常寶貴的。

作為新任高級副總裁，我將負責全面領導公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，確保公司在市場競爭中保持領先地位。我將與各部門合作，制定并實施創(chuàng)新的業(yè)務策略，并為公司的長期增長和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。同時，我也將繼續(xù)關注我們團隊的開發(fā)和成長，努力打造更強大的團隊能力。

這是一個重要的階段，對于我們公司的未來發(fā)展至關重要。在全球競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，我們必須保持敏銳的洞察力和靈活的應變能力，以及胸懷遠大的愿景和創(chuàng)新精神。我相信，憑借我們優(yōu)秀的團隊，我們一定能夠應對挑戰(zhàn)，取得更大的成功。

同時，我想向各位成員表達我對你們的深深的感激之情。在過去的日子里，是你們的支持和幫助讓我有機會展現(xiàn)自己的能力。你們對我的信任和理解是我前進的動力，我將一如既往地努力工作，不辜負大家的期望。

我期待著未來與你們共同合作，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。在新的崗位上，我將竭盡全力，為公司和每一位成員創(chuàng)造更多的機會和價值。請相信，我將與大家攜手同行，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

再次感謝大家對我的支持和祝賀。我堅信，在我們團結協(xié)作、共同努力的默契配合下，我們將為公司開創(chuàng)一個更加亮麗的明天！

衷心祝愿大家工作順利，幸?？鞓罚?/p>

此致

敬禮！

XX

任職通知 篇10

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農村基層經受鍛煉、增長才干，在社會主義新農村建設中成長成才。

據了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網和廣西人才網、廣西黨建網進行發(fā)布。6月1日開始網上報名，到6月20日網上報名結束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調整，要求選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任過學生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓上崗。

據介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務。聘期3年，為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應社會保險；今后選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄?。皇芷傅轿覅^(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

任職通知 篇11

遵義市2016年高級會計師任職資格評審材料報送通知

根據“遵義市財政局2016年高級會計師任職資格評審材料報送通知”可知：2016年遵義高級會計師資格評審材料報送時間2016年12月26日至2017月1月6日。

黔財會職改〔2016〕1號

關于報送2016年度高級會計師職務任職資格評審材料的通知

　各市、州、貴安新區(qū)財政局，仁懷市、威寧縣財政局，省直和中央在黔各有關單位：

按照財政部、人力資源社會保障部、全國會計考辦《關于2016年度高級會計師資格考試合格標準等有關問題的通知》(會考〔2016〕16號)和貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年職稱工作有關問題的通知》(黔人社廳通〔2016〕237)要求，現(xiàn)將2016年度報送高級會計師職務任職資格評審材料的有關事項通知如下：

一、申報時間：高級會計師職務任職資格評審材料報送時間為2016年12月26日至2017月1月6日(節(jié)假日除外)，報送地點：貴州省財政廳會計處(貴陽市中華北路省政府大院七號樓311室)。

二、申報對象：

(一)參加以前年度全國高級會計師實務考試成績合格，并在有效期內的財務會計人員。

(二)參加2016年高級會計師實務考試，成績合格的財務會計人員。

三、申報程序

(一)個人申請。參加高級會計師任職資格考試成績合格且在有效期內的財會人員，由本人向所在單位提出申報高級會計師的書面申請。

(二)單位公示。申報人所在單位人事(職改)部門在上報評審材料之前，須將申報人的基本條件、工作業(yè)績和主要科研成果等情況向本單位全體員工公示，公示期限一周，要征求群眾意見，群眾意見較大或有弄虛作假行為的人員，不得推薦上報。各單位上報材料要出具公示信息及證明。

(三)簽署誠信承諾書。按照人力資源和社會保障廳的要求，專業(yè)技術資格評審推行申報人、推薦單位承諾制度，申報人要對自己申報的個人信息和申報材料的真實性簽署承諾書，推薦單位要對所推薦人員的申報材料的真實性簽署承諾書，確保申報材料的客觀、真實。對未簽署承諾書的申報人和單位，我們將不予受理申報材料。

(四)材料報送

省級單位申請人將評審材料報經主管部門審查后報送;中央在黔單位申請人參加評審的，應由主管部門出具委托函，將評審材料經主管部門審查后報送;市、州、貴安新區(qū)、仁懷市、威寧縣的單位申請人按屬地原則將評審材料報經主管部門、人社部門審查后報送。

已實行人事代理的，申請人將評審材料報經本級政府人社部門人才交流服務中心報送;加入了工商聯(lián)的非公經濟企業(yè)的申請人將評審材料報經本級政府人社部門審查后通過各級工商聯(lián)申報。

申請人報送評審材料時，應提供《貴州省專業(yè)技術職務任職資格評審表》和《貴州省2016年度會計系列專業(yè)技術職務任職資格政策性審查表》原件各一式二份。

四、按照貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳《關于印發(fā)〈貴州省高級會計師職務任職資格申報評審條件(試行)〉的通知》(黔人社廳通〔2014〕60號)要求，報送下列材料：

(一)高級會計師資格考試合格證原件;

(二)有效期內的計算機應用能力考試合格證書原件;

(三)會計從業(yè)資格證書原件;

(四)最高學歷證書原件;

(五)會計師資格證書原件;

(六)任現(xiàn)職以來的`年度考核情況表;

(七)申請人公示結果;

(八)具備黔人社廳通〔2014〕60號評審條件的相關證明材料;

(九)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分登記證(含公需科目“大數(shù)據”考試合格成績)。

(十)申報人在報送申報材料的同時，應于2016年12月12日—12月25日前登陸貴州財政會計網填報《貴州省年度高級會計師評審申報表》。

申請人報送評審材料時，需報送紙質和電子文檔各一份電子文檔與紙質材料內容必須一致，即將所有裝訂的資料掃描刻盤與紙質材料一并報送。

五、材料審查

貴州省會計專業(yè)職務高級評審委員會在評審前對申請人的評審材料是否符合有關申報評審條件進行政策性審查(初審)，并將初審結果在貴州省財政會計網進行公示。公示期間對政策性審查結果有異議的，可以電話、書面報送材料等形式向貴州省會計專業(yè)職務高級評審委員會反映。反映情況須客觀真實，以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個人名義反映情況的材料應署實名并提供有效聯(lián)系方式，聯(lián)系電話。

咨詢電話0851-86825861 86820287

附件(下載)1、貴州省專業(yè)技術職務任職資格評審表

任職通知 篇12

根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經理xx，晉升為公司營業(yè)部門經理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知 篇13

各部門：

經20xx年xx月xx日xxxx公司總經理辦公會議研究，決定組建xxxx有限公司，現(xiàn)將部門設置和人員任職通知如下：

一、部門設置xxxx有限公司成立行政部、工程部、財務部三個職能部門。

二、人員任職【人名】同志任法定代表人兼總經理;【人名】同志任董事長顧問，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副總經理，分管行政部工作;【人名】同志任副總經理，分管工程部工作;以上同志薪資及人事隸屬關系暫不變動，從通知下發(fā)之日起，立即辦理相關工作交接手續(xù)，xx年xx月xx日前到崗任職。

特此通知。

總經理辦公室

xx年xx月xx日

任職通知 篇14

內蒙古注會協(xié)會：2016年注冊會計師任職資格檢查通知

關于開展2016年度注冊會計師任職資格檢查工作的通知

內注冊[2016] 3號

各會計師事務所：

為加強對注冊會計師任職資格的監(jiān)督管理，促進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展。 根據《注冊會計師任職資格檢查辦法》和《中國注冊會計師協(xié)會關于開展2016年度注冊會計師任職資格檢查工作的通知》(會協(xié)〈2015〉83號)要求，結合我區(qū)實際情況，現(xiàn)就做好2016年度注冊會計師任職資格檢查(以下簡稱“年檢”)工作有關事項通知如下：

一、根據制度規(guī)定，突出年檢重點

2016年度年檢工作，我會依據年檢辦法及相關制度規(guī)定，重點檢查核實注冊會計師履行會員義務、繼續(xù)教育、專職執(zhí)業(yè)等情況。重點關注涉及投訴舉報會計師事務所的注冊會計師、新設立會計師事務所的合伙人(股東)、協(xié)會代管的注冊會計師的任職資格情況，尤其是專職執(zhí)業(yè)情況。重點檢查注冊會計師的社保參保證明、工資清單、聘用合同、人事檔案托管證明、業(yè)務工作底稿等。

二、年檢范圍

凡2015年12月31日前批準注冊在我區(qū)會計師事務所執(zhí)業(yè)的注冊會計師均應接受檢查。外省市會計師事務所在我區(qū)設立分所的，其分所注冊會計師應接受我會的年度檢查

三、注冊會計師年檢的具體內容為：

(一)注冊會計師在事務所專職執(zhí)業(yè)情況;

(二)當年從事的法定業(yè)務情況;

(三)是否受過行業(yè)懲戒、行政處罰或刑事處罰等情況;

(四)當年接受繼續(xù)教育的情況;

(五)非注冊會計師控制事務所情況;

(六)社保參保情況;

(七)會費繳納情況;

(八)應該進行年檢的其他內容。

四、年檢要求

(一)各事務所應當根據有關規(guī)定，認真組織、落實本所的注冊會計師年檢工作，并于2016年3月1日前，將有關附件(1-7)連同本所注冊會計師的訂本式《注冊會計師證書》原件等，一并上報我會注冊部。

(二)凡有下列情形之一的注冊會計師，年檢不予通過，我會將收回注冊會計師證書。

1、依法被撤銷注冊，或者吊銷注冊會計師證書的;

2、不在會計師事務所專職執(zhí)業(yè)的;

3、完全喪失民事行為能力的;

4、受刑事處罰的;

5、自行停止執(zhí)行注冊會計師業(yè)務滿1年的;

6、以欺騙等不正當手段取得注冊會計師證書的;

7、其他不適合擔任注冊會計師的情形。

(三)注冊會計師有下列情形之一的，注冊會計師協(xié)會暫緩通過檢查：

1、不履行會員義務且情節(jié)嚴重的;

2、所在會計師事務所在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的;

3、本人在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的;

4、未按時交納個人會費的

五、年檢程序和時間安排

(一)準備階段事務所年檢須報送的材料：

1、 會計師事務所(分所)基本情況表(附件1);

2、注冊會計師任職資格檢查基本情況表(附件2);

3、注冊會計師任職資格檢查情況匯總表(附件3);

4、出資人或合伙人基本情況表(附件4);

5、注冊會計師參加社會保險情況統(tǒng)計表(附件5);

6、撤銷、注銷注冊人員統(tǒng)計表(附件6);

7、注冊會計師證書換證情況統(tǒng)計表(附件7);

8、由人才交流中心出具的存檔人員一覽表,達到法定退休年齡的(男已滿60周歲，女已滿55周歲)需提供退休證件復印件，未達到法定退休年齡屬于提前退休、內部退休、企業(yè)改制(破產)、下崗待業(yè)人員請?zhí)峁┚旨墕挝唤M織人事部門、單位組織人事部門的相關文件或證明;

9、2015年社會保險核定表及繳費基數(shù)名冊或個人繳費需提交社保證明原件;

10、注冊會計師證書原件

為便于歸檔保存，各會計師事務所報送的年檢材料，一律使用A4紙打印填寫，并按照上述順序排列，裝訂成冊

(二)上報材料階段。未設立分會地區(qū)的事務所應于2016年3月1日前將年檢材料通過我會指定快遞中國郵政EMS上報至自治區(qū)注協(xié)注冊管理部;設立分會地區(qū)的事務所將年檢材料報當?shù)胤謺?，分會根據實際情況簽署意見后，于3月1日前統(tǒng)一報自治區(qū)注協(xié)注冊管理部。

事務所逾期未上報年檢材料的應檢人員，自治區(qū)注協(xié)將不再受理并視同年檢未通過。

(三)公布年檢結果。自治區(qū)注協(xié)將在有關報刊及網站上公布年檢結果，并將年檢結果抄送各地工商行政管理局。

(四)年檢檢查。自治區(qū)注協(xié)將組織檢查組對部分事務所注冊會計師的年檢情況進行重點抽查核實。

六、年檢工作中，各事務所應認真做好以下幾個方面工作;

(一)通過這次年檢工作，要求各事務所認真核實本所注冊會計師的實有人數(shù)，同時在上報自治區(qū)注協(xié)的年檢材料前，請事先分別與《財政會計行業(yè)管理系統(tǒng)》(即財政系統(tǒng))和《中國注冊會計師行業(yè)管理信息系統(tǒng)》(中注協(xié)系統(tǒng))核對本所的注冊會計師人數(shù)和相關信息，在上述兩個系統(tǒng)中，注冊會計師和事務所的相關信息發(fā)生變更的.，可由事務所指派專人分別在兩個系統(tǒng)中自行修改或補充。如有問題請?zhí)崆芭c自治區(qū)注協(xié)注冊部聯(lián)系。

(二)對照本通知的有關規(guī)定，認真做好事務所內部自查階段的工作，如實填寫相關表格，有關要求附表備注中已明確。

(三)注冊會計師和事務所應當對其提交檢查材料內容的真實性負責。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，我會將根據相關規(guī)定，給予行業(yè)內通報批評或注銷注冊、撤銷注冊處理。

(四)事務所要如實上報上年度的收入、注冊會計師人數(shù)、注冊會計師培訓等情況，以便為協(xié)會在2016年度對事務所綜合評級提供參考。綜合評級文件另行下發(fā)。

(五)我會將按照《注冊會計師任職資格檢查辦法》，重點檢查事務所上報年檢材料中的注冊會計師人事檔案托管證明、社保參保證明(參加年檢的會計師事務所需上報以上兩份證明的原件)。對掛名兼職的注冊會計師，一經查實，嚴肅處理。

(六)未參加年檢、年檢未通過的注冊會計師，由所在事務所負責將其訂本式執(zhí)業(yè)證書，注冊會計師個人印鑒交回自治區(qū)注協(xié)。符合非執(zhí)業(yè)會員條件，由本人自愿申請轉為非執(zhí)業(yè)會員。

(七)年檢期間暫停辦理注冊會計師轉所手續(xù)。

七、凡參加年檢的注冊會計師應由所在事務所集中繳納年檢費100元/人。設立分會地區(qū)的事務所將年檢費交當?shù)胤謺?，未設立分會地區(qū)的事務所請將年檢費匯至以下帳戶。

匯 款 帳 號：15001706655050003801

開 戶 行 ： 內蒙古建行車站西街支行

行 號： 105191073080

收 款 單 位： 內蒙古自治區(qū)財政廳

八、其他事項

事務所對系統(tǒng)使用方面問題，咨詢久其公司技術服務人員，聯(lián)系人：唐小龍、王朋，聯(lián)系電話：(010)88250338、88250395。

注冊部聯(lián)系人：國 堂 趙怡晨

聯(lián) 系 電 話 ：0471-4192395

財務部聯(lián)系人：銀力飛 0471-4192692

任職通知 篇15

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網絡報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據省選聘辦《關于切實做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關工作的組織實施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內容。

(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或學校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學生”的級別認定，主要根據授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑?，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學生優(yōu)先;⑥本科以上學歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領導小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規(guī)定進行。

縣紀檢監(jiān)察機關和組織部門干部監(jiān)督機構負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。

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