時(shí)間的日歷總是在不斷的往下翻，這個(gè)階段的工作圓滿完成，我們要寫一篇總結(jié)來檢驗(yàn)這段工作，工作總結(jié)一般是由標(biāo)題,正文,署名和日期幾個(gè)部分構(gòu)成的，在日常工作中怎么寫總結(jié)呢？請(qǐng)你閱讀小編輯為你編輯整理的《二月工作總結(jié)精品》，供你閱讀參考，并請(qǐng)收藏本頁面！

二月工作總結(jié)【篇1】

置業(yè)顧問月工作總結(jié)3篇

置業(yè)顧問月工作總結(jié)(一)

生活不是為了工作，但工作是為了更好的生活!回首以往讓我感到很心酸，我沒有多大成就!出來參加工作已經(jīng)有兩年半了，根據(jù)當(dāng)初我給自己的期望，來對(duì)比目前的現(xiàn)實(shí)狀況，簡(jiǎn)直是讓人太失望了，這又中了一句話：希望越大失望越大，在此我接受了一切冷笑與嘲笑。

2014年6月至今一直在xxxx從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作。在這里我學(xué)到了很多新東西，認(rèn)識(shí)到了自己的不足，綜合來說，在工作中我缺乏計(jì)劃性，目標(biāo)性不強(qiáng)，缺乏執(zhí)行力，心態(tài)還是很浮躁，人際關(guān)系沒有很好的去運(yùn)用，主觀意識(shí)不夠強(qiáng)。所以我認(rèn)為07年是很失敗的一年，我在失敗的過程中，一定要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，很多事值得懺悔，我一定要痛改前非，相信在2014年我會(huì)活出最精彩的自己，我一定會(huì)成功的!相信自己我是最棒的。

用一句自己感觸很深的話來概括這個(gè)總結(jié)：生活不去學(xué)會(huì)享受就得去學(xué)會(huì)忍受。

工作總結(jié)：

首先是業(yè)績(jī)方面：從08年6月—12月這七個(gè)月的時(shí)間我共做了30716，平均每月做了4388元，雖然完成了公司規(guī)定的最低任務(wù)，但離我個(gè)人規(guī)定的平均每月8000的任務(wù)還有很大一段距離。主要原因是個(gè)人能力不夠強(qiáng)，其次是，受全國房?jī)r(jià)整體上漲、銀行加息、實(shí)施新政等等因素影響了我們的二手房銷售。

其次是工作中遇到的問題：由于我們xxx店成立時(shí)間不長，許多工作還不是很完善，比如說在硬件問題上，我們的電腦老化、不夠用，沒有相機(jī)拍房源圖，這給我們的工作帶來很多不便。業(yè)務(wù)上，缺少培訓(xùn)，做為業(yè)務(wù)員總會(huì)有一個(gè)疲憊期，需要不斷的培訓(xùn)，不斷的進(jìn)步，這樣才能跟上業(yè)務(wù)的需求，再加上我們XX店都是年輕人，年輕都有一個(gè)共同的缺點(diǎn)—容易情緒化，這就更需要公司按時(shí)給他們做培訓(xùn)，增加我們的自信心。電話上，我們的電話不夠用，話費(fèi)過少，嚴(yán)重影響我們的業(yè)務(wù)進(jìn)展。管理上，我們?nèi)鄙僖粋€(gè)真正的管理者。我們現(xiàn)在的店長既要負(fù)責(zé)管理又要做自己的業(yè)務(wù)，這樣是兩頭都顧不過來，嚴(yán)重影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)成績(jī)，希望領(lǐng)導(dǎo)們能改變一下店長的職責(zé)，管理與業(yè)務(wù)分開，只有這樣才能提升整個(gè)店的業(yè)績(jī)，提高公司的收益。后緒工作上，我們公司設(shè)計(jì)的“流水式”工作程序是不錯(cuò)，但我們實(shí)行情況卻不好，特別是辦證部讓我們難以接受，態(tài)度不好，工作效率緩慢。工資上，隨著物價(jià)的上價(jià)，我們的腰包越來越扁，希望公司能在原有工資制度上給我們上調(diào)一下工資。

再就是我的工作心得：沒有賣不出去的房子，只有賣不出去的價(jià)格，關(guān)鍵看你有沒有恒心。所以說做業(yè)務(wù)員一定要有一個(gè)樂觀的心態(tài)，經(jīng)得起打擊，永不氣餒，要具有良好的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，要做到對(duì)工作熱心、對(duì)客戶耐心、對(duì)成功有信心。

最后是行業(yè)分析：2014年是二手房動(dòng)蕩的一年，主要有五個(gè)方面的因素：第一是全國房地產(chǎn)市場(chǎng)大環(huán)境的影響。第二是房地產(chǎn)供需矛盾依然突出。第三新戶籍制度放寬，外來購買一手房的人增加。第四是新開樓盤銷售價(jià)格普遍較高。銷售均價(jià)也都在每平方米12000元以上。第五是新政策的實(shí)施，銀行加息、明確第二套住房貸款的認(rèn)定條件，最低計(jì)稅價(jià)提高等

綜上所述明年二手房市場(chǎng)會(huì)先萎縮后復(fù)蘇，第一季度交易量會(huì)明顯減少，但價(jià)格不會(huì)有太大的波動(dòng)，必竟好地角就這么一點(diǎn)，可開發(fā)的地越來越少，要想在好地角買房只能買二手房了，所以說我們這一行業(yè)的'市場(chǎng)前景還是非常廣闊的。租賃市場(chǎng)前后肯定會(huì)受到較大的影響，我們得抓住這一機(jī)遇，做好明年的租賃工作。特別是我們xxx店，離xxxx基地很近，我們要利用好這一千載難逢的機(jī)會(huì)團(tuán)結(jié)一致，共同做好周圍的租賃工作。

置業(yè)顧問月工作總結(jié)(二)

九月份的工作未見實(shí)際成效，讓我十分沮喪，在同事和王經(jīng)理的幫助下使我化悲痛為力量，增強(qiáng)了自己的信心。認(rèn)識(shí)到這個(gè)月業(yè)績(jī)差的原因，以及在下個(gè)月的工作中更加注意調(diào)整自己的心態(tài)以及學(xué)習(xí)同業(yè)優(yōu)秀置業(yè)顧問的銷售技巧?，F(xiàn)就九月份工作中的薄弱之處總結(jié)如下:

1)、沒能很好的調(diào)整自己的銷售心態(tài)，總是太急功近利，急于求成，太注重個(gè)人以及公司的銷售業(yè)績(jī)，銷售心理戰(zhàn)術(shù)方面做得不夠好。

2)、沒能很好的抓住客戶的購房心理以及吸引客戶的亮點(diǎn)，對(duì)客戶沒有針對(duì)性的講解，導(dǎo)致沒能很好的了解客戶的購房心理等等。

3)、對(duì)樓盤講解過多，沒有進(jìn)行系統(tǒng)條理的分析客戶的需求而導(dǎo)致客戶聽后當(dāng)耳邊風(fēng)，甚至很多內(nèi)容客戶不易記住。

4)、對(duì)于專業(yè)知識(shí)以及樓盤的綜合知識(shí)方面，在領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)下基本已經(jīng)很熟練的掌握，但在銷售技巧和技能方面不能很好的運(yùn)用到實(shí)踐中。

以上各條是在我冷靜的思考和同事們的分析下得出的總結(jié)、在下個(gè)月的工作中一定時(shí)刻銘記各條，面對(duì)每一位客戶都保持良好的心態(tài);在銘記和糾正以上各條錯(cuò)誤的同時(shí)多學(xué)習(xí)心理學(xué)方面的知識(shí)，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。我相信如果能判斷出客戶的購房需求再進(jìn)行正對(duì)性的樓盤解說后一定能有優(yōu)異的成績(jī)。

置業(yè)顧問月工作總結(jié)(三)

似水流年，2014年已接近尾聲，進(jìn)入公司已有半年，回顧這半年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)與工作，在以往的工作模式上有了新的改進(jìn)，工作方式也有了較大的變化，現(xiàn)將半年來的工作情況做簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、認(rèn)真完成日常工作，努力提高自身的能力。作為公司的銷售人員，深刻地認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的重任，因此，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，還要不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向銷售業(yè)績(jī)高的同事學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，以提高自身的能力，為今后的工作打下更牢固的基礎(chǔ)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準(zhǔn)確，避免疏漏和差錯(cuò)。

二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。公司秉著“精誠至上，服務(wù)為先”的理念不停的在進(jìn)步和完善，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其都有一定的距離，所以必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)。積極提高自身各項(xiàng)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向。工作中存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還跟不上公司工作的要求。在下接下來的工作中，應(yīng)認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，努力貢獻(xiàn)自己的力量。在新的一年即將來臨之際，也意味著新目標(biāo)的開始，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作常識(shí);第二，本著實(shí)事求是的原則，盡心盡責(zé)完成各項(xiàng)工作，真正做好每個(gè)客戶都喜歡的置業(yè)顧問，努力做好一名優(yōu)秀的銷售人員;第三，自身工作作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

四、回顧半年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動(dòng);這得益于和領(lǐng)導(dǎo)，前輩的交流，我真正感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，同時(shí)也佩服他們淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我，在思想上幫助我，我會(huì)盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

最后，再次衷心的感謝身邊的每一位領(lǐng)導(dǎo)及同事，有了你們這樣好的領(lǐng)導(dǎo)，好同事，在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會(huì)更好!在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!

二月工作總結(jié)【篇2】

循著學(xué)案式教學(xué)的足跡，我一路前行。

剛接觸它，難免對(duì)它有抵觸情緒，因?yàn)樽约毫?xí)慣了說教式的教學(xué)模式，總覺得學(xué)案式教學(xué)放得太開，學(xué)生的自由度太大，上課的“喧嘩”足以掩飾不自覺學(xué)生的任何舉動(dòng)，老師的調(diào)控力度越來越弱......心中隱隱擔(dān)憂,這樣的教學(xué)模式,即使是順利的完成了教學(xué)任務(wù),教學(xué)質(zhì)量,效果敢保證嗎?

鑒于這種擔(dān)憂,我首先對(duì)自己提出了要求,所授的內(nèi)容和授課流程必須在前一天做充足的準(zhǔn)備,類似于“問題如何精做安排”“每個(gè)題的開放度可多大”“可安排幾號(hào)回答”“和自己的預(yù)想出現(xiàn)偏差怎么解決”這樣的問題每天都要考慮一遍。為了更好的掌控課堂，我盡量要求自己能“脫書”授課，以便自己有更好的視覺角度來觀察每一個(gè)學(xué)生的一言一行。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行糾正。

有了自由探索的空間和老師的有效監(jiān)督，學(xué)生出現(xiàn)變化自然也在意料之中。

他們比以前變的活潑了。不再是被動(dòng)的拿筆，記筆記，更多的是他們大膽的質(zhì)疑，積極的探究，暢所欲言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，更令人欣喜的是一、二號(hào)組員儼然成了一位“良師”，能循循善誘并樂此不疲的為自己的組員講解，自己曾經(jīng)的擔(dān)憂并沒有出現(xiàn)，看著學(xué)生這一點(diǎn)一滴的變化，做老師的欣喜自然溢于言表。

能讓老師擺脫口干舌燥的說教，能讓學(xué)生避免消極被動(dòng)的求知，能讓教學(xué)相長、相得益彰，“學(xué)案式”教學(xué)，一舉三得。何樂而不為?

xx三月份教學(xué)工作總結(jié)全文現(xiàn)在開始!

循著學(xué)案式教學(xué)的足跡，我一路前行。

剛接觸它，難免對(duì)它有抵觸情緒，因?yàn)樽约毫?xí)慣了說教式的教學(xué)模式，總覺得學(xué)案式教學(xué)放得太開，學(xué)生的自由度太大，上課的“喧嘩”足以掩飾不自覺學(xué)生的任何舉動(dòng)，老師的調(diào)控力度越來越弱......心中隱隱擔(dān)憂,這樣的教學(xué)模式,即使是順利的完成了教學(xué)任務(wù),教學(xué)質(zhì)量,效果敢保證嗎?

鑒于這種擔(dān)憂,我首先對(duì)自己提出了要求,所授的內(nèi)容和授課流程必須在前一天做充足的準(zhǔn)備,類似于“問題如何精做安排”“每個(gè)題的開放度可多大”“可安排幾號(hào)回答”“和自己的預(yù)想出現(xiàn)偏差怎么解決”這樣的問題每天都要考慮一遍。為了更好的掌控課堂，我盡量要求自己能“脫書”授課，以便自己有更好的視覺角度來觀察每一個(gè)學(xué)生的一言一行。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行糾正。

有了自由探索的空間和老師的有效監(jiān)督，學(xué)生出現(xiàn)變化自然也在意料之中。

他們比以前變的活潑了。不再是被動(dòng)的拿筆，記筆記，更多的是他們大膽的質(zhì)疑，積極的探究，暢所欲言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，更令人欣喜的是一、二號(hào)組員儼然成了一位“良師”，能循循善誘并樂此不疲的為自己的組員講解，自己曾經(jīng)的擔(dān)憂并沒有出現(xiàn)，看著學(xué)生這一點(diǎn)一滴的變化，做老師的欣喜自然溢于言表。

能讓老師擺脫口干舌燥的說教，能讓學(xué)生避免消極被動(dòng)的求知，能讓教學(xué)相長、相得益彰，“學(xué)案式”教學(xué)，一舉三得。何樂而不為?

二月工作總結(jié)【篇3】

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門全體員工的共同努力下，即將迎來豐碩收獲的九月?，F(xiàn)將八月份本部門工作具體狀況和下月度的整改措施及工作方案明細(xì)如下：

一、聘請(qǐng)與配置

1、本月共辦理入職員工兩名，分別是財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)鄭世娥、技術(shù)部預(yù)算員

郭麗麗；辦理離職員工手續(xù)兩名，分別是技術(shù)部員工張旭茜、工程部員工王秀玉。

2、前程無憂網(wǎng)站共收到簡(jiǎn)歷狀況：

（1）、空調(diào)售后修理工簡(jiǎn)歷26份、符合崗位要求的5份

（2）、空調(diào)安裝項(xiàng)目經(jīng)理31份符合崗位要求的3份

（3）、技術(shù)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷68份符合崗位要求的2份

（4）、銷售部經(jīng)理127份符合崗位要求的5份依據(jù)公司現(xiàn)缺崗位，對(duì)簡(jiǎn)歷庫賽選對(duì)比分析，空調(diào)售后修理工三年以上閱歷中專以上學(xué)歷的期望薪資在大多集中在3500—5000之間，空調(diào)安裝項(xiàng)目經(jīng)理五年以上工作閱歷大專以上的期望薪資多10000———15000之間；三年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作閱歷，大專以上學(xué)歷的期望薪資大約在8000元左右，技術(shù)部經(jīng)理待遇要求基本上與項(xiàng)目經(jīng)理相像。

3、本月共面試應(yīng)聘人員8名，其中會(huì)計(jì)人員3名、售后修理人員共1名、預(yù)算人員2名、項(xiàng)目經(jīng)理2名。本月共錄用人員小計(jì)2名。

（1）、會(huì)計(jì)人員應(yīng)聘比：300%錄用比：33%聘請(qǐng)完成比：100%

（2）、售后修理工應(yīng)聘比：100%錄用比：0%聘請(qǐng)完成比：0%

（3）、預(yù)算人員應(yīng)聘比：200%錄用比：50%聘請(qǐng)完成比：100%

（4）項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)聘比：200%錄用比：0%聘請(qǐng)完成比：0%

二、薪酬與福利：

1、進(jìn)行市場(chǎng)相同相近行業(yè)薪酬調(diào)查

分別到甘家口全國人才相互溝通中心建筑工程人才市場(chǎng)、雍和宮人才市場(chǎng)、安定門北京人才市場(chǎng)、朝陽人才市場(chǎng)建筑工程類專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)進(jìn)行薪酬調(diào)查，共對(duì)4大工程行業(yè)9家企業(yè)11個(gè)崗位進(jìn)行薪酬了抽樣調(diào)查，明確了我公司薪酬方面以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基本狀況。

2、進(jìn)行薪酬分析，書寫薪酬報(bào)告，制定薪酬調(diào)整方案，從各個(gè)角度考慮薪酬調(diào)整的幅度以及所需要調(diào)整的薪酬崗位和結(jié)構(gòu)范圍。

3、進(jìn)行薪酬調(diào)整后部分崗位的面談，了解員工的心聲，以人為本，指導(dǎo)薪酬方案的正的確施。本次共與6名員工進(jìn)行薪酬面談，并建檔留存準(zhǔn)時(shí)把握員工的期望值并對(duì)部分員工對(duì)薪酬方面的一些模糊熟識(shí)賜予解釋。

4、本月辦理員工社保、住房公積金增員共兩人，人力資源部黨進(jìn)鋒與工程部蔡春暉。

三、勞動(dòng)關(guān)系與培訓(xùn)方面：

1、辦理新入職員工勞動(dòng)合同的簽訂共兩份，辦理試用期轉(zhuǎn)正員工手續(xù)共兩人，均已備案存檔

2、本月共組織新員工入職培訓(xùn)一次，給新入職員工講解了公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，薪酬管理、績(jī)效考核、日常請(qǐng)銷假審批，考勤管理操作規(guī)范、日常所用的表格填寫，日?qǐng)?bào)、周方案提交規(guī)范等主要內(nèi)容。另參預(yù)外訓(xùn)廣聯(lián)達(dá)培訓(xùn)一次，了解技術(shù)部預(yù)算軟件的操作與使用，為以后的績(jī)效管理打下基礎(chǔ)。

3、本月制定出員工培訓(xùn)管理方案，主要明確了企業(yè)內(nèi)部關(guān)于各個(gè)層面的培訓(xùn)方案，企業(yè)外訓(xùn)的操作流程和權(quán)責(zé)義務(wù)。可以作為長期企業(yè)進(jìn)展的人才儲(chǔ)備機(jī)制。四、績(jī)效管理方面：

1、本月績(jī)效考評(píng)期為31周至34周，每周進(jìn)行績(jī)效表格的整理匯總，計(jì)算分值，交與考評(píng)小組其他成員進(jìn)行綜合評(píng)審。

2、將評(píng)比出的月度優(yōu)秀員工進(jìn)行建檔記錄，作為季度、半年以及調(diào)薪晉職的.依據(jù)。

3、對(duì)部分考評(píng)成果低下的員工進(jìn)行綜合方面分析，準(zhǔn)時(shí)找出影響工作效率的具體緣由，并給于反饋指導(dǎo)。

五、事務(wù)性工作

1、員工的請(qǐng)銷假、加班、調(diào)休審批；

2、公司考勤、日?qǐng)?bào)的查看和特殊狀況確認(rèn)與核實(shí)；

3、對(duì)平安、保潔日常工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)；

4、每日簡(jiǎn)歷庫應(yīng)聘人員的賽選與聯(lián)系；

5、員工入職、離職手續(xù)的辦理、合同的簽訂；

6、小區(qū)糾紛的關(guān)心處理。

六、本月工作的不足：

1、由于個(gè)人事務(wù)多心情較為煩躁，不能全身心投入工作；

2、對(duì)處理業(yè)主糾紛方面閱歷不足，物業(yè)法規(guī)學(xué)問方面淡薄，事故處理不當(dāng)簡(jiǎn)潔給公司帶來隱患；

3、人員聘請(qǐng)方面由于各種緣由，所缺崗位未能準(zhǔn)時(shí)聘請(qǐng)到位。

七、整改措施及下月工作方案：

1、平衡心態(tài)，用飽滿的熱忱和主動(dòng)的態(tài)度去做好每件工作；

2、多加學(xué)習(xí)，從各個(gè)方面提升自身素養(yǎng)，以便應(yīng)付工作中消逝的各種問題，圓滿處理好各項(xiàng)工作。

3、對(duì)于以后聘請(qǐng)的人員實(shí)行新的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，提高工資水平，降低福利和年終獎(jiǎng)金，確保人工成本不超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，提高聘請(qǐng)完成率。

4、下月的工作主要是圍繞新公司成立，做相關(guān)的關(guān)心工作和人員聘請(qǐng)，利用合作單位所贈(zèng)送的專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)和公司所購買的前程無憂聘請(qǐng)網(wǎng)站服務(wù)，力爭(zhēng)盡快補(bǔ)充所缺崗位，滿足公司日益進(jìn)展的需要。

5、關(guān)于員工年度健康體檢方面聯(lián)系報(bào)價(jià)審批，秋冬裝工服的選購方案與實(shí)施，另外做好雙節(jié)員工福利方面的預(yù)算和支配。

二月工作總結(jié)【篇4】

時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個(gè)月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷。在此期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予了很大的幫助，對(duì)我的生活給予了極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的.胸懷，以及大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹”的英氣。在尊重XX的同時(shí)，我也很自豪我有機(jī)會(huì)成為XX的一部分。這三個(gè)月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將我的工作匯報(bào)如下。

一、通過訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和日常工作積累，對(duì)大法有了一定的了解。

7月份在杭州的高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總。我得到的第一個(gè)信息是介紹新工廠的專輯。當(dāng)時(shí)只覺得企業(yè)很大。和杜總談過之后，覺得老板很平易近人。其他方面不太了解，尤其是化纖行業(yè)。通過三個(gè)月的親身經(jīng)歷，對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定的了解。公司的理念被杜總通俗地解讀為五種發(fā)型，真的很合適。我非常贊同這個(gè)想法。令人欽佩的是，公司的發(fā)展沒有忘記回報(bào)社會(huì)的壯舉。公司以人為本，尊重人才的理念貫徹在實(shí)際工作中，這是大發(fā)發(fā)展壯大的重要原因。十一年實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展并不容易。爭(zhēng)當(dāng)天下第一是一個(gè)很大的志向，也是聚集人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在XX已經(jīng)在滌綸短纖維行業(yè)發(fā)揮了舉足輕重的作用，未來會(huì)更加輝煌。

二、遵守規(guī)章制度，努力工作，使自己的素質(zhì)不斷提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項(xiàng)工作順利開展并最終獲得成功的保證。在這三個(gè)月里，我能夠遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好自己的工作，三個(gè)月來從不遲到早退，熱情、積極、認(rèn)真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，在日常生活中團(tuán)結(jié)同事，不斷提高團(tuán)隊(duì)合作精神。一份《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我充滿自豪。擁有一個(gè)積極豁達(dá)的心態(tài)，一個(gè)好習(xí)慣，一個(gè)計(jì)劃，按時(shí)完成，是如此重要，最終決定一個(gè)人的成敗。這本書讓我對(duì)我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我會(huì)在以后的工作生活中時(shí)刻提醒自己，讓自己以后的生活越來越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力有所提高。

根據(jù)目前的工作分工，我的主要任務(wù)是

（1）負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)；

（2）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)；

（3）辦公室寫作和臨時(shí)工作。

通過以上工作的完成，我意識(shí)到一個(gè)稱職的管理者應(yīng)該具備良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的問題解決能力、有效的外部聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃和準(zhǔn)備能力。在原公司，我只負(fù)責(zé)很多工作，大部分工作都是下屬做的?，F(xiàn)在自己做了，發(fā)現(xiàn)看似簡(jiǎn)單的工作很多，其實(shí)里面有很多技巧。

四、不足和需要改進(jìn)的地方

雖然到現(xiàn)在已經(jīng)快三個(gè)月了，但是生產(chǎn)過程還沒有很好的了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間還短，人員的熟悉程度還不夠，分工的系統(tǒng)規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃還沒有形成。對(duì)公司和工作有了更好的了解，也希望領(lǐng)導(dǎo)以后多分配工作。我覺得多做點(diǎn)工作更能體現(xiàn)我的人生價(jià)值。"我擅長我的工作，但不擅長我的娛樂、"在以后的工作中，我會(huì)通過多看、多問、多學(xué)、多練，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代發(fā)展日新月異，各學(xué)科知識(shí)日新月異。我會(huì)不懈努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用它來指導(dǎo)實(shí)踐。在今后的工作中，我們要努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，做好自己的創(chuàng)造性工作，為發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、一些建議

公司在企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

二月工作總結(jié)【篇5】

一、工作概述

作為公司最重要的部門之一，秘書部門負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作和管理。在過去一個(gè)月里，我與我的團(tuán)隊(duì)一直在致力于對(duì)公司進(jìn)行全面管理，并確保各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同工作。本次工作總結(jié)的目的是為了匯報(bào)過去一個(gè)月的工作成果，總結(jié)其中的成功經(jīng)驗(yàn)和出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

二、工作成果

1. 組織日常事務(wù)

秘書部門是公司日常運(yùn)作的核心。在過去一個(gè)月里，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行了各個(gè)部門的工作安排，并保證高效完成了日常事務(wù)。比如文件的收發(fā)、來訪者的接待、各個(gè)員工的人力資源紀(jì)錄等等。做到了及時(shí)并可靠地為公司內(nèi)部各個(gè)部門提供支持和服務(wù)。

2. 管理文檔歸檔

文件的歸檔是公司日常管理的重頭戲，秘書部門要做的是規(guī)范化地執(zhí)行這方面的工作。我們制定了詳細(xì)的操作流程，將文件分門別類地整理歸檔。我們用數(shù)字化的方式來存檔，在這個(gè)過程中，我們也在積極推進(jìn)公司檔案系統(tǒng)的升級(jí)。這樣能更好地掌握公司文檔的安全性和完整性。

3. 維護(hù)公司信息安全

保證公司信息安全是秘書部門的重要工作之一。在過去一個(gè)月里，我們加強(qiáng)了信息安全的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題。我們盡最大的努力來避免信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊的發(fā)生。我們將在未來持續(xù)加強(qiáng)這方面的工作。

三、成功經(jīng)驗(yàn)

在過去的一個(gè)月里，我們的秘書部門最大的成功經(jīng)驗(yàn)就是加強(qiáng)了各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同工作和信息安全管理，并且在日常事務(wù)管理中突出了高效、實(shí)用和規(guī)范化的特點(diǎn)。這些經(jīng)驗(yàn)都為我們提供了寶貴的指導(dǎo)方向，保證了公司的正常運(yùn)營。

四、問題和解決方案

在過去的一個(gè)月里，我們也出現(xiàn)了一些問題。例如，對(duì)文檔的統(tǒng)一管理與集中化存儲(chǔ)還需要進(jìn)一步提升，同時(shí)我們還需要加強(qiáng)員工信息的管理和保護(hù)等等。對(duì)于這些問題，我們提出了相應(yīng)的解決方案，例如制定更詳細(xì)的操作流程、建立更安全的文件存儲(chǔ)系統(tǒng)、落實(shí)更加細(xì)致的信息保密政策和強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn)等等。

五、未來展望

作為公司的支撐部門之一，我們的秘書部門將在未來繼續(xù)努力，把工作做得更好。我們將會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)信息安全管理，深層次地提升文檔管理的規(guī)范化和集中化，為公司日常工作提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們要盡最大努力，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，為公司不斷超越自我提供更多力量。

六、結(jié)語

秘書部門將繼續(xù)為公司產(chǎn)生更大的價(jià)值，把我們所學(xué)所得和所體驗(yàn)到的運(yùn)用到工作實(shí)踐中，將工作質(zhì)量和效率的進(jìn)一步提升作為我們的目標(biāo)，為公司的未來發(fā)展提供新的動(dòng)力。相信我們能夠齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好的未來。

二月工作總結(jié)【篇6】

時(shí)間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過，經(jīng)過這段時(shí)間辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，何不趕緊對(duì)過去工作做一個(gè)總結(jié)，以往后的工作做參照。到底應(yīng)如何做自我評(píng)價(jià)和自我總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的四月教學(xué)工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

昨天下午，學(xué)校召開全體教職工大會(huì)，對(duì)我校上學(xué)年截止到目前的教學(xué)情況做了相關(guān)總結(jié)。大會(huì)上，校長對(duì)上次的抽查結(jié)果做了詳盡的分析，總結(jié)方法獨(dú)出心裁，使用柱狀圖和餅圖的方法，使大家一目了然。

大會(huì)評(píng)論了上次對(duì)相關(guān)年級(jí)抽查結(jié)果的看法。會(huì)議中提到：

1、對(duì)科任學(xué)科教學(xué)工作做了總結(jié)，表揚(yáng)了部分表現(xiàn)優(yōu)秀的科任學(xué)科教師，并對(duì)其他教師提出了改進(jìn)意見。

2、常規(guī)教學(xué)研討、隨筆檢查和改進(jìn)。對(duì)于語文和數(shù)學(xué)學(xué)科，領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)提出了表揚(yáng)，提倡各位老師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法和積極的教學(xué)思想。對(duì)學(xué)生的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們的老師在教學(xué)上面還存在著一定的欠缺。也希望相關(guān)老師能夠?qū)@次的會(huì)議總結(jié)予以重視，切實(shí)學(xué)習(xí)到會(huì)議的精神。

3、下一步工作重點(diǎn)。

會(huì)議提出，根據(jù)這次調(diào)查結(jié)果，我們學(xué)校教學(xué)的下一步工作重點(diǎn)，主要集中在以下三個(gè)方面：

1 、落實(shí)二次教案的書寫要求，規(guī)范二次教案。

2 、繼續(xù)討論教學(xué)規(guī)劃的實(shí)效性，通過上課、聽課等形式論證規(guī)劃的落實(shí)。

3 、加強(qiáng)學(xué)科組內(nèi)教研，加強(qiáng)學(xué)科組間教研。 會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某些學(xué)科的先進(jìn)教學(xué)和科研方式提出了表揚(yáng)，提倡大家學(xué)習(xí)。比如體育組實(shí)施的“教師教教師”的輔導(dǎo)方式，值得大家學(xué)習(xí)。

二月工作總結(jié)【篇7】

11月2912月6日，科藍(lán)公司在一樓會(huì)議室舉辦了14期培訓(xùn)（具體見培訓(xùn)計(jì)劃表）。并于12月6日下午15：30在公司三樓會(huì)議室通過幻燈片學(xué)習(xí)了部分事故案例，公司領(lǐng)導(dǎo)召開了培訓(xùn)工作會(huì)議，并作了培訓(xùn)總結(jié)。本次培訓(xùn)人員共有人。培訓(xùn)效果顯著。

培訓(xùn)期間組織周密，紀(jì)律嚴(yán)明，要求學(xué)員不得請(qǐng)假，不得缺席，不得遲到早退，移動(dòng)電話一律關(guān)閉，學(xué)員態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認(rèn)真，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的，會(huì)議取得圓滿成功。會(huì)上，張偉東經(jīng)理就業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)全體學(xué)員提出四點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)工作，提高學(xué)習(xí)效率；二是要嚴(yán)守紀(jì)律，學(xué)員間互相監(jiān)督，共創(chuàng)良好的學(xué)習(xí)氛圍；三是學(xué)習(xí)上力求精益求精，在學(xué)習(xí)過程中帶著問題學(xué)，學(xué)員間互相比著學(xué)；四是發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，為爭(zhēng)創(chuàng)一流而學(xué)出好成績(jī)。同時(shí)張偉東經(jīng)理還要求所有中層管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為學(xué)員們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

陳來福生產(chǎn)經(jīng)理在培訓(xùn)會(huì)議上首先強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高對(duì)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確我們所肩負(fù)的生產(chǎn)重任。其次他要求大家要集中精力保質(zhì)保量，全力以赴搞好培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他說培訓(xùn)是搞好生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，也是整個(gè)企業(yè)工作一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。培訓(xùn)質(zhì)量的好壞直接影響著生產(chǎn)工作的質(zhì)量。安全技術(shù)培訓(xùn)工作要求高，技術(shù)難度大，專業(yè)性強(qiáng)，需要培訓(xùn)的內(nèi)容很多，特別是操作技術(shù)規(guī)程的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)性較強(qiáng)，來不得半點(diǎn)馬虎。因此培訓(xùn)的任務(wù)重，責(zé)任也大，需要與會(huì)人員集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，共同搞好培訓(xùn)工作。最后在談到做好下一步培訓(xùn)工作時(shí)，他要求生產(chǎn)部及安監(jiān)部要抓好以下五個(gè)方面的工作：

1、切實(shí)把人員和經(jīng)費(fèi)問題落實(shí)好。

2、以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，全力做好清查摸底工作。

3、精心組織好各級(jí)培訓(xùn)工作。

4、搞好統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部的協(xié)調(diào)和配合。

5、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

會(huì)后分五個(gè)專業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)，并對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了嚴(yán)格的考試，根據(jù)考試結(jié)果評(píng)出了團(tuán)體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。其中以平均分?jǐn)?shù)為分榮獲第一名獲二、三名。6位同志分別榮獲個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)；公司對(duì)以上獲獎(jiǎng)的集體和個(gè)人給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

二月工作總結(jié)【篇8】

十月是小班孩子們由情緒波動(dòng)到逐步適應(yīng)集體生活的一個(gè)重要過渡期。原以為長假歸來，孩子們?nèi)雸@時(shí)會(huì)哭鬧得很厲害，沒想到十月六日那天我們迎來了一張張可愛的笑臉，還有些小朋友向老師問好：“老師早上好!”孩子的進(jìn)步真的讓老師們無比的喜悅，為了孩子們的進(jìn)步，我們將會(huì)努力努力再努力!十月將近尾聲，為了更好開展下個(gè)月的活動(dòng)，現(xiàn)將本月工作做一小結(jié)，小結(jié)如下：

一、常規(guī)方面

孩子們進(jìn)入小班已經(jīng)有一個(gè)月的時(shí)間了，孩子們?cè)诔Ｒ?guī)方面有了一定的進(jìn)步。例如：大部分幼兒能夠在用餐前洗手、獨(dú)立進(jìn)餐，飯后自覺擦嘴并漱口，午睡時(shí)自己穿脫鞋子及簡(jiǎn)單的衣服。在本月我們還注意幫助幼兒建立良好的學(xué)習(xí)常規(guī)和游戲常規(guī)，大部分幼兒已經(jīng)能很好的適應(yīng)幼兒園的生活。

二、教育教學(xué)方面

本月我們開展了《甜甜蜜蜜》和《快樂的六個(gè)寶》主題活動(dòng)。

在《甜甜蜜蜜》的主題中，我們讓甜甜蜜蜜的糖果、水果來說話，讓糖果、水果來沖擊幼兒的味覺、視覺、觸覺等感官。在集體教學(xué)活動(dòng)“甜甜蜜蜜的聚會(huì)”、“超級(jí)糖果屋”、“我是一顆棉花糖”、“超級(jí)跳跳糖”里，孩子們通過多種感官發(fā)現(xiàn)了糖果的形狀，顏色種類，味道，孩子們?cè)谳p松愉快的氛圍里，主動(dòng)用多種感官進(jìn)行探索，用肢體探索表現(xiàn)棉花糖、跳跳糖，及糖果粘在一起;用表情來說明糖果及甜食的味道;用色彩來表現(xiàn)各種各樣的糖果等。隨著主題活動(dòng)的深入，我們組織了集體教學(xué)“給媽媽的媽媽送甜蜜”，通過小松鼠給媽媽送甜蜜的禮物——圍巾和親吻，使幼兒領(lǐng)悟到親情比甜甜的東西更容易讓長輩“甜甜的笑”，更容易“甜到心里去”。孩子們開始愿意用各種方式來表達(dá)對(duì)成人的愛，和老師說說悄悄話、擁抱、告訴老師喜歡我們。

在《快樂的六個(gè)寶》這一主題中，我們?cè)谝幌盗杏腥さ幕顒?dòng)中和幼兒一起積極地運(yùn)用感官去感知周圍的世界。集體教學(xué)活動(dòng)“六個(gè)朋友回家”通過故事使幼兒了解我們身上的六個(gè)寶;“貼五官”在讓幼兒剪貼五官的過程中使幼兒了解了五官及五官的位置;“叮叮當(dāng)”通過讓幼兒操作鐵罐及各種材料如黃豆、米粒、紙團(tuán)等使幼兒感受到了各種各樣的聲音并嘗試分辨聲音，知道保護(hù)耳朵的重要性。

本月我們還召開了小班家長會(huì)，針對(duì)家長關(guān)注的'焦點(diǎn)問題，介紹了小班一日活動(dòng)時(shí)間安排，播放了孩子們?cè)谟變簣@的生活、學(xué)習(xí)、游戲片段，并根據(jù)本班幼兒實(shí)際發(fā)展情況，就如何做好家園配合與家長進(jìn)行了開誠布公的交流。本次家長會(huì)不僅拉近了幼兒園與家長、教師與家長的距離，還讓部分缺乏正確教養(yǎng)知識(shí)的家長在與教師和其他家長的交流中獲益匪淺。相信通過這次和家長之間真情的接觸和交流能使家園共育做得更好。

三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面

隨著《甜甜蜜蜜》主題的展開，我們布置了“甜甜蜜蜜”專欄，在主題墻面上布置了幼兒收集的糖果盒及涂色的“我喜愛的糖果”。

四、家長工作方面：

我們平時(shí)注意與家長交流，并通過家路路通與家長進(jìn)行溝通，了解幼兒在家、在園情況。開展的主題活動(dòng)得到了家長的支持和配合。家長和孩子一起收集了各種活動(dòng)材料。

十月月即將過去，我們以后將更加努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!幼兒園個(gè)人七月份工作總結(jié)5

優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對(duì)全園教職工進(jìn)行安全意識(shí)強(qiáng)化教育，使人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全的意識(shí)深入人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責(zé)任制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質(zhì)、特殊病史的排查活動(dòng);保證幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行家長持卡接送制;嚴(yán)格家長接送幼兒車輛的管理。同時(shí)，幼兒園進(jìn)一步完善了食堂建設(shè)，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛(wèi)生的

三個(gè)原則四個(gè)嚴(yán)格五個(gè)認(rèn)真，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達(dá)標(biāo)，本年無一例責(zé)任事故發(fā)生幼兒園園長x幼兒園月工作總結(jié)幼兒園園長x幼兒園月工作總結(jié)。

教育需要無私奉獻(xiàn)，管理需要不斷創(chuàng)新。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的xx年。相信在新一年的工作中，我會(huì)取得更大的成績(jī)!

二月工作總結(jié)【篇9】

第一，通過日常的工作和學(xué)習(xí)積累，對(duì)廣元有了更多的了解。

整個(gè)六月都處于緊張的工作狀態(tài)中。通過探索、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，市場(chǎng)對(duì)我個(gè)人來說是一次很好的鍛煉。公司是平臺(tái)，老業(yè)務(wù)員是我的學(xué)習(xí)對(duì)象，成績(jī)是我的追求目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)是我的堅(jiān)強(qiáng)后盾。我是廣元大家庭的一員，我會(huì)用自己的努力為廣元做貢獻(xiàn)。

通過三個(gè)月的親身經(jīng)歷，對(duì)自己的行業(yè)和公司有了一定的了解:公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的理念貫徹在實(shí)際工作中，這是廣元發(fā)展壯大的重要原因。1967年實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，確實(shí)不容易。力爭(zhēng)國內(nèi)行業(yè)第一是廣元的志向，也是匯聚人才的核心動(dòng)力。它在涂料塑料行業(yè)中發(fā)揮了重要作用，并將在未來更加輝煌。

第二，努力工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自己的素養(yǎng)。

敬業(yè)的`職業(yè)道德是每項(xiàng)工作順利開展和最終成功的保證。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能夠遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好自己的工作，三個(gè)月來從未遲到早退，熱情地完成每一項(xiàng)工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，團(tuán)結(jié)同事，在日常生活中不斷提高自己的團(tuán)隊(duì)精神。我渴望有所突破，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己。我也相信我會(huì)在以后的工作生活中時(shí)不時(shí)的提醒自己，讓自己以后的生活越來越精彩。

第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作職能，使工作能力得到了一定程度的提高。

根據(jù)目前的工作分工，我的主要任務(wù)是:

(1)熟悉市場(chǎng)環(huán)境；

(2)了解市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)潛力；

(3)市場(chǎng)評(píng)估和計(jì)劃。

通過以上工作，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的銷售人員應(yīng)該具備良好的語言表達(dá)能力、靈活的解決問題能力和有效的對(duì)外溝通能力。在福建一個(gè)月的生活讓我深深體會(huì)到辦公室工作在張經(jīng)理的安排下井井有條，所有辦公用品電器基本都是采購。倉庫位于五里工業(yè)區(qū)附近，建設(shè)完成大概需要十天的時(shí)間。

我去過晉江、泉州、安海、石獅、莆田、同安周邊的市縣，對(duì)市場(chǎng)比較熟悉。我對(duì)市場(chǎng)充滿期待，尤其是福清、莆田、福州，我會(huì)去的地方。和很多客戶電話溝通過，感覺還不錯(cuò)。我接觸過很多新產(chǎn)品的下游公司，比如三樹、李三油漆、恒安集團(tuán)、初日日化公司等等。在這里認(rèn)識(shí)很多家鄉(xiāng)的朋友是我最大的財(cái)富。通過他們，我的視野更開闊了。老家是做司機(jī)的，通過老家的貨源可以知道有企業(yè)需要碳酸鈣。

第四，缺點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方。

雖然來公司三個(gè)多月了，但是因?yàn)閯偟椒止^(qū)域，還沒有形成系統(tǒng)的長期規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，也希望以后領(lǐng)導(dǎo)多分配任務(wù)，更多的任務(wù)能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！扒趧谏朴谇趭^，浪費(fèi)于玩樂”。在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多讀書、多提問、多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐，不斷提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，我會(huì)不懈的努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用它來指導(dǎo)我的實(shí)踐。以后要努力爭(zhēng)取績(jī)效，時(shí)刻警惕績(jī)效的付出，做好自己的創(chuàng)意，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

希望領(lǐng)導(dǎo)多多支持批評(píng)指正！

二月工作總結(jié)【篇10】

4月家長開放日活動(dòng)總結(jié)

4月家長開放日活動(dòng)總結(jié)

4月20日上午，戴窯中心小學(xué)舉行了四年級(jí)家長開放日活動(dòng)，近兩百位家長參加了此次活動(dòng)。

家長們一到校，首先在老師的帶領(lǐng)下參觀了校園環(huán)境，然后到各班查看學(xué)生作業(yè)，與任課老師交流學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況。第一節(jié)課，家長們到各個(gè)班級(jí)觀摩了數(shù)學(xué)老師執(zhí)教的公開展示課。課上，授課老師注重情境創(chuàng)設(shè)和問題激發(fā)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí);學(xué)生充滿理性的思維與交流，讓家長們聽得十分投入，整個(gè)課堂洋溢著課改帶來的新氣息。

公開課觀摩結(jié)束后召開了四年級(jí)家長會(huì)，會(huì)議由章祥遠(yuǎn)副校長主持。

首先由家長代表和教師代表發(fā)言，她們分別從家庭環(huán)境營造與班級(jí)管理角度交流了教育孩子的問題。然后該校家委會(huì)主任劉少海發(fā)言，他代表家長委員會(huì)感謝學(xué)校提供的交流平臺(tái)，勉勵(lì)家長們與學(xué)校攜手面對(duì)學(xué)生教育的問題，希望家長們強(qiáng)化學(xué)生的素質(zhì)與能力培養(yǎng)，讓學(xué)生成才之前先做一個(gè)大寫的人。

活動(dòng)最后，戴窯中心小學(xué)韓明存副校長作了總結(jié)。他向家長介紹了學(xué)校辦學(xué)情況，特別是近期師生所取得的成績(jī)，與家長探討了現(xiàn)在的孩子需要怎樣的素養(yǎng)，并對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)安排提出了四個(gè)方面的指導(dǎo)要求。四十多分鐘富有啟發(fā)意義的講座，讓家長們獲益匪淺。參會(huì)家長們紛紛寫下對(duì)學(xué)校的管理工作、教學(xué)工作、師德師風(fēng)等方面的中肯評(píng)價(jià)，并對(duì)學(xué)校發(fā)展、教學(xué)管理提出了寶貴的意見與建議。

此次家長開放日活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了家校間的交流聯(lián)系，融洽了教師與家長的關(guān)系，也放大了學(xué)校的宣傳效應(yīng)，將對(duì)學(xué)校和孩子們的未來發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。

4月家長開放日活動(dòng)總結(jié)

為了增進(jìn)家園聯(lián)系與交流，進(jìn)一步促進(jìn)幼兒園、社會(huì)、家庭三位一體教育體系的完善和實(shí)施，巴里坤鎮(zhèn)第三幼兒園4月20日上午開展家長開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)家長走進(jìn)幼兒園，讓家長能夠真實(shí)、全方位、近距離地觀察、感受孩子每天在幼兒園學(xué)習(xí)、生活情況。促進(jìn)家庭教育及幼兒園教育的合作與交流，搭建“幼兒園孩子家長”共育的橋梁，更好地實(shí)現(xiàn)家園共育。

孩子們?cè)缭绲木透S著爸爸媽媽們來到了幼兒園，臉上都洋溢著幸福、甜美的微笑。整個(gè)開放日活動(dòng)以晨間活動(dòng)、早操、盥洗、集中教育活動(dòng)、親子活動(dòng)、區(qū)角活動(dòng)以及午餐等豐富多彩的形式向家長展示了幼兒在園的學(xué)習(xí)生活情況，教師根據(jù)大中小年級(jí)段幼兒的不同特點(diǎn)開展了《大鯊魚和小魚》、《我的寶寶在哪里》、《穿越火線》等親子游戲。通過半日活動(dòng)，家長們深刻感受到老師一日工作的辛苦不易，并對(duì)幼兒園保教工作大加贊賞與認(rèn)可。

本次活動(dòng)不僅能拉近了教師與家長、家長與幼兒的情感交流，也貼近了彼此間的距離，更培養(yǎng)了孩子活潑開朗、謙讓、分享、幫助等社會(huì)行為，喚起了家長的主人翁意識(shí)，全面體現(xiàn)了家園合力共育的實(shí)效。

4月家長開放日活動(dòng)總結(jié)

4月13日，新區(qū)兩所大學(xué)區(qū)試點(diǎn)學(xué)校民治中學(xué)和民順小學(xué)開展了“家長開放日”活動(dòng)，讓市民更了解身邊的學(xué)校。

民治中學(xué)此次家長開放日活動(dòng)以“自主學(xué)堂”教學(xué)開放日為主題。記者了解到，民治中學(xué)從立校開始，便堅(jiān)持打造自主學(xué)堂，提升課堂效率。校長陸雄新介紹，自主學(xué)堂是為了提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，倡導(dǎo)師生間的自主合作學(xué)習(xí)。在落實(shí)到具體的學(xué)科時(shí)，則追求課堂教學(xué)的同質(zhì)異構(gòu)，使“自主學(xué)堂”教學(xué)模式，呈現(xiàn)出各自學(xué)科的特點(diǎn)。如語文學(xué)科是通過“問題自學(xué)”來體現(xiàn)的，具體操作過程是：揭示目標(biāo)，展示問題;著眼問題，自學(xué)探究;小組討論，同伴合作;學(xué)生質(zhì)疑，教師釋疑;總結(jié)概括，構(gòu)建規(guī)律?？茖W(xué)學(xué)科是通過“實(shí)驗(yàn)教學(xué)”來體現(xiàn)，具體是以“激起興趣，設(shè)懸質(zhì)疑，合作探究，總結(jié)創(chuàng)新”的步驟來完成教學(xué)。歷年來，民治中學(xué)各年級(jí)在新區(qū)各類質(zhì)量檢測(cè)和全市初三中考中，均取得了良好的成績(jī)。各年級(jí)各學(xué)科優(yōu)秀率、及格率和平均分均達(dá)到全區(qū)公辦學(xué)校平均線以上，并位居前列。教師也在“自主學(xué)堂”教學(xué)模式的引領(lǐng)下，取得了驕人的成績(jī)。

此外，當(dāng)天參與民治中學(xué)“自主學(xué)堂”教學(xué)開放日活動(dòng)的家長，還對(duì)該校62個(gè)現(xiàn)有社團(tuán)的社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行了觀摩。據(jù)了解，民治中學(xué)每學(xué)期學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間，均安排在每周三下午七、八節(jié)，由該校教師、家長義工和外聘專業(yè)教師負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)。

與民治中學(xué)緊鄰的民順小學(xué)是一所開辦不到兩年的年輕學(xué)校，“為每個(gè)孩子終身發(fā)展和幸福奠基”，倡導(dǎo)儒雅文化，是該校堅(jiān)持的辦學(xué)理念。關(guān)注孩子，以“儒雅教育”為特色，讓孩子們?cè)诹旯怅幚?，播種行為、收獲習(xí)慣，成為“行為自律，學(xué)習(xí)自主，生活自理;談吐文雅，舉止優(yōu)雅，氣質(zhì)高雅”的新時(shí)期小公民。據(jù)了解，民順小學(xué)尤重學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典知識(shí)，從《弟子規(guī)》《孝經(jīng)》到《論語》《大學(xué)》，培養(yǎng)孩子們的傳統(tǒng)文化情操，許多家長表示孩子們?cè)谶@里能全面地感受到傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明的碰撞。

4月家長開放日活動(dòng)總結(jié)

基于課程標(biāo)準(zhǔn) 、滿足學(xué)生需要、 共筑成長基石，讓學(xué)生擁有一個(gè)健康快樂的童年是學(xué)校追求。為了貫徹這一辦學(xué)思想，近日，曹村六小迎來了期待已久的家長開放日，請(qǐng)家長走進(jìn)校園，讓家長全面了解學(xué)校生活、孩子的學(xué)習(xí)情況，搭建起家校溝通的橋梁。

學(xué)校非常重視本次活動(dòng)，活動(dòng)前充分醞釀、準(zhǔn)備和預(yù)案，經(jīng)過精心的設(shè)計(jì)，一年級(jí)教師向家長們展示了六堂精彩豐呈的課?；顒?dòng)中，家長們參與了孩子的早操、課堂、課間操等活動(dòng)，開放式的校園讓家長真正走近了學(xué)校，對(duì)孩子在校園中的生活、學(xué)習(xí)有了進(jìn)一步的了解，縮短了家校之間的'距離，向家校合力更進(jìn)一步。

開放活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)校通過家長問卷等形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了反思和總結(jié)，家長對(duì)此次活動(dòng)十分滿意，希望學(xué)校能開展更多的活動(dòng)，讓孩子能沐浴愛的陽光健康成長。

4月家長開放日活動(dòng)總結(jié)

為了讓家長更好地了解孩子在幼兒園的生活和游戲情況，幫助家長不斷獲取新的教育理念，增進(jìn)幼兒園 教師和家長之間的聯(lián)系與溝通，更好的達(dá)到家園共育目的。4月12日上午，泰州市海陵區(qū)智蒙幼兒園舉行了本學(xué)期的家長開放日活動(dòng)。此次活動(dòng)邀請(qǐng)幼、小班的家長走進(jìn)幼兒園參與各項(xiàng)活動(dòng)。

家長們分別從晨間戶外游戲、集體教學(xué)活動(dòng)、特色課程、入廁、喝水、午餐等各個(gè)環(huán)節(jié)了解孩子在園的生活游戲情況。在游戲活動(dòng)過程中，家長不僅看到了孩子有序的參與各種活動(dòng)，而且也積極熱情地參與到其中，和孩子一起完成游戲，整個(gè)場(chǎng)面都充滿了歡聲笑語、其樂融融的景象。

本次開放活動(dòng)全方位的向家長展示了幼兒在園情況，讓家長親眼見證了孩子的成長，真切的感受到老師們對(duì)孩子的關(guān)愛，很多家長都非常感慨的說: “作為一名幼兒老師真是太辛苦了，每天管理孩子的同時(shí)，還得想出那么多豐富有趣的活動(dòng)，真的是太不容易了?！?/p>

愛就是陪伴今天的開放活動(dòng)圓滿落下帷幕，感謝家長朋友的支持和配合，一路上有你們，真的很辛福，讓我們攜手陪伴走過最美好的童年時(shí)光。

二月工作總結(jié)【篇11】

時(shí)間過得真快，不知不覺，日子就這么過去了。這個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了。下學(xué)期，我是五年級(jí)X班的班主任。它是班主任的組織者和教育管理者，是學(xué)生健康成長的引路人，是各科教師之間的紐帶。班主任的工作是艱巨的，光榮的，也是有趣的。接下來，我對(duì)這一學(xué)期的工作做如下總結(jié)。

一，班集體建設(shè)

我班的孩子大部分是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，在紀(jì)律和課堂上還是有一些必要的問題。建設(shè)一個(gè)紀(jì)律性強(qiáng)、學(xué)風(fēng)濃、同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛、學(xué)習(xí)刻苦、互相幫助遵守紀(jì)律、凝聚力強(qiáng)的班級(jí)，一直是我的目標(biāo)。

經(jīng)歷了三四年級(jí)最調(diào)皮的幾年，同學(xué)們都長大了很多。本學(xué)期，在此基礎(chǔ)上，我將重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生為群體服務(wù)的意識(shí)和群體利益高于個(gè)人利益的意識(shí)。學(xué)生明白自己是在一個(gè)群體里，應(yīng)該為群體做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)直接影響到班級(jí)工作的各個(gè)方面和學(xué)生的性格構(gòu)成。我深知班風(fēng)的重要性，所以開學(xué)第一天，我就教育學(xué)生要熱愛學(xué)校，熱愛班級(jí)。在平時(shí)的工作和生活中，我一直注重培養(yǎng)學(xué)生的.群體榮譽(yù)感。每當(dāng)班級(jí)在學(xué)習(xí)上取得了好成績(jī)，在紀(jì)律和衛(wèi)生上獲得了學(xué)校的表揚(yáng)，我都會(huì)鼓勵(lì)他們，表揚(yáng)他們，和他們一起慶祝。當(dāng)班里出現(xiàn)問題，學(xué)生犯錯(cuò)，我會(huì)和他們一起分析原因，找出不足，一起加油，爭(zhēng)取下次能趕上。在這樣的長期氛圍中，學(xué)生有著強(qiáng)烈的群體榮譽(yù)感，班級(jí)整體氛圍是進(jìn)取的，充滿活力的。

二、班干部培訓(xùn)

一個(gè)好的班集體，必須有一個(gè)好的班領(lǐng)導(dǎo)核心。這個(gè)核心就是班主任領(lǐng)導(dǎo)下的班委會(huì)議。班干部是班級(jí)組織的重要組成部分。在我們班的干部產(chǎn)生中，我們采取了任命、選舉和流動(dòng)相結(jié)合的方法。競(jìng)選結(jié)束后，選出班級(jí)學(xué)生喜歡的班干部，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)取競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)班級(jí)同學(xué)的意識(shí)。學(xué)生們認(rèn)可他們可以繼續(xù)被雇用。會(huì)給一些有問題的同學(xué)一段時(shí)間來改善問題。同時(shí)，他的位置將由其他表現(xiàn)出色的同學(xué)填補(bǔ)。通過這一措施，每個(gè)班干部都培養(yǎng)了進(jìn)取和為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)。班級(jí)自我管理得到加強(qiáng)，班級(jí)群體日益團(tuán)結(jié)。讓盡可能多的學(xué)生參與班級(jí)管理，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)。目前我們班實(shí)現(xiàn)了人人有事做，事事有人管的良好班級(jí)環(huán)境。班主任不在時(shí)，班干部會(huì)及時(shí)組織班委會(huì)議，整理班級(jí)日常事務(wù)。

三，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。

我所在的班級(jí)里，后進(jìn)生相對(duì)較多，能量大，影響不好。所以轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是一個(gè)班主任必備的基本功。首先，給后進(jìn)生真誠的愛。要做到思想上無差別，感情上不累，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡(jiǎn)單。用一顆真誠的愛自己的心，敲開貧困學(xué)生的心門。其次，要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”。比如在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們舉手發(fā)言，及時(shí)給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。課后輔導(dǎo)，跟進(jìn)，多和家長接觸，有利于給他們創(chuàng)造一個(gè)健康良好的環(huán)境，有利于班集體的建設(shè)。

四，在開展文化和體育活動(dòng)方面取得進(jìn)展。

做好課間操和眼保健操，可以保護(hù)學(xué)生視力，增強(qiáng)體質(zhì)，提高學(xué)習(xí)效率。五年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng)不僅有利于學(xué)生身體素質(zhì)的提高，也有利于學(xué)習(xí)效率的提高。每次都親自和學(xué)生一起參加活動(dòng)，并給予適當(dāng)?shù)募夹g(shù)指導(dǎo)，既能防止意外，又能加深和學(xué)生的情感交流。

五，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)。

作為學(xué)生生活的個(gè)體，總會(huì)有這樣或那樣的缺點(diǎn)。我們要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，所以我充分利用墻報(bào)的宣傳功能，我們會(huì)在每一次活動(dòng)中標(biāo)注學(xué)生的每一次進(jìn)步，記錄他們的成長過程。

二月工作總結(jié)【篇12】

一、工作概述：依照國家政策、法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，按照公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和公司規(guī)定的審計(jì)程序?qū)靖魃a(chǎn)部門(車間)的生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)消耗等進(jìn)行監(jiān)督。保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)按照適當(dāng)?shù)氖跈?quán)進(jìn)行;保證所有生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間及時(shí)記錄于適當(dāng)?shù)馁~戶，使生產(chǎn)部門報(bào)表的編制符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求;保證對(duì)資產(chǎn)和記錄的接觸、處理均經(jīng)過適當(dāng)授權(quán);保證生產(chǎn)部門賬面物資與實(shí)存物資核對(duì)相符;

二、本月工作內(nèi)容：

1、硅膠部生產(chǎn)管理控制制度審計(jì)(續(xù)8月)

2、低壓車間生產(chǎn)管理控制制度審計(jì)

3、公司對(duì)外投資業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(協(xié)助)

4、公司購買資產(chǎn)業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(協(xié)助)

5、smc制品部生產(chǎn)管理控制制度審計(jì)

三、本月存在的問題：

1、在公司對(duì)外投資業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)和公司購買資產(chǎn)業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)中：

公司存在嚴(yán)重制度不健全。購買資產(chǎn)的內(nèi)部控制制度的相關(guān)制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細(xì)資料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司購買資產(chǎn)的內(nèi)部控制制度》沒有建立，目前在實(shí)際的操作運(yùn)行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》。對(duì)外投資的內(nèi)部控制制度的相關(guān)制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細(xì)資料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司對(duì)外投資的內(nèi)部控制制度》沒有建立，目前在實(shí)際的操作運(yùn)行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》。建議公司盡快結(jié)合公司的具體情況進(jìn)行細(xì)化和具體化建立完善1.崗位分工與授權(quán)批準(zhǔn)制度;2.對(duì)外投資可行性研究、評(píng)估與決策控制;3.對(duì)外投資執(zhí)行控制;4.對(duì)外投資處置控制;5.監(jiān)督檢查等基本制度以及詳細(xì)的流程說明。作為公司的對(duì)外投資的內(nèi)部控制制度，應(yīng)該是符合公司的自身的管理、經(jīng)營、生產(chǎn)特點(diǎn)的，并反映了公司文化背景的操作性的控制標(biāo)準(zhǔn)、控制程序和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特征的專業(yè)人事普遍知曉的一般性的管理措施。

2、在生產(chǎn)部門審計(jì)中：

三賬兩表的檢查：設(shè)備工量具臺(tái)賬只起清單的作用，沒有連續(xù)性和永續(xù)性;產(chǎn)品臺(tái)賬只起產(chǎn)品清單的作用，沒有連續(xù)性和永續(xù)性;原材料消耗臺(tái)賬沒有建立。三賬更查不出某臺(tái)設(shè)備的生產(chǎn)工時(shí)和利用率，生產(chǎn)了那些產(chǎn)品?這些產(chǎn)品生產(chǎn)了多少?，消耗了那些原材料?各消耗了多少?它們的損耗率和平均損耗率是多少?工資分配如何?定額調(diào)整的依據(jù)是什么?等等。

工資核算沒有系統(tǒng)分析，如計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、其他津貼或補(bǔ)助所占總工資的比例，以及定額調(diào)整的依據(jù)等。

設(shè)備保養(yǎng)沒有嚴(yán)格執(zhí)行，設(shè)備點(diǎn)檢表過于簡(jiǎn)單，每臺(tái)設(shè)備都是三四個(gè)點(diǎn)檢保養(yǎng)項(xiàng)目或就是一張清潔記錄表。

崗位職責(zé)說明過于粗略，沒有具體的職責(zé)和權(quán)限，責(zé)權(quán)利不明確，授權(quán)情況沒有規(guī)范。人員培訓(xùn)不具體不系統(tǒng)：沒有成文文件或制度規(guī)定，質(zhì)量指標(biāo)不具體。生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)與控制制度沒有連續(xù)性，車間主管憑經(jīng)驗(yàn)組織生產(chǎn)，具體表現(xiàn)為如下問題。

生產(chǎn)機(jī)能方面的問題有：①生產(chǎn)均衡性差。②生產(chǎn)能力的利用率低。如硅膠部設(shè)備閑置嚴(yán)重，如固體膠6臺(tái)設(shè)備閑置3臺(tái)，液體3組閑置1組，絕緣平板機(jī)4臺(tái)全部停產(chǎn)且設(shè)備和模具都有輕微的銹蝕和灰塵，apg設(shè)備5臺(tái)閑置2臺(tái)。epdm所有設(shè)備處于新產(chǎn)品開發(fā)階段。smc制品部模壓車間共有18臺(tái)設(shè)備，一般情況下使用8至10臺(tái)，設(shè)備利用率在44.44%到55.55%之間，設(shè)備臺(tái)賬及設(shè)備工時(shí)沒有完善，在設(shè)備有效利用率、使用率的統(tǒng)計(jì)上還比較模糊。

生產(chǎn)計(jì)劃職能及工作方面的問題主要表現(xiàn)在：①車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃不夠具體、明確甚至沒有計(jì)劃。②日常作業(yè)缺乏計(jì)劃性。③進(jìn)度控制與生產(chǎn)調(diào)度隨意性大。

管理人員對(duì)生產(chǎn)管理認(rèn)識(shí)不足，缺乏系統(tǒng)的管理知識(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)和頭腦記憶來處理事件，僅僅停留在為生產(chǎn)而生產(chǎn)，只注意產(chǎn)品數(shù)量上的質(zhì)量合格率，將時(shí)間花費(fèi)在人員調(diào)配和生產(chǎn)排班上，沒有充分發(fā)揮出管理者的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。如在培訓(xùn)方面大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時(shí)摸索，積累經(jīng)驗(yàn)來了解、感悟。經(jīng)驗(yàn)是很重要，但是經(jīng)驗(yàn)畢竟不系統(tǒng)，存在一些盲區(qū)，所以必須經(jīng)過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和沉淀來提高管理水平，使管理工作由自發(fā)上升到自覺的層次。

四、本月工作心得：

1、一個(gè)好的制度和規(guī)范，應(yīng)該得到很好的執(zhí)行并推廣，但是在實(shí)際的操作中并不存在如此的現(xiàn)象。

2、心得

隨著公司近期改革的深入，我本來只打算盡力完成自己的審計(jì)計(jì)劃，但隨著審計(jì)的進(jìn)程，很多事情越來越讓我感到困惑。接單生產(chǎn)型企業(yè)和部門必須要有優(yōu)異的執(zhí)行能力，加上盯緊成本，才能立于不敗之地。正如一個(gè)成功企業(yè)初期30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力，30%靠運(yùn)氣，發(fā)展成熟的企業(yè)20%靠戰(zhàn)略，60%靠執(zhí)行力，20%靠運(yùn)氣。

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