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干部競聘演講 篇1

我叫***，現(xiàn)任數(shù)學系黨支副書記。

這次參加競聘的崗位是計科系黨支書記。

我于20XX年7月從貴州師范大學畢業(yè)，20XX年6月入黨。

至今已在教育戰(zhàn)線上工作了。

曾擔任過學校辦公室負責人，校團委書記，教務科副科長。

還到長順縣支教兩年，任中學副校長。

20XX年4月至20XX年12月，擔任學院黨委宣傳部副部長，20XX年1月起任數(shù)學系黨支副書記。

20XX年12月取得副教授職稱。

今天，我站在這里，向各位領導和老師們匯報自己的工作，也向各位領導和老師們推薦自己。

看著大家關注和鼓勵的目光，我有點緊張。

首先我要感謝各位領導、老師們多年來的關心、愛護和幫助，更要感謝大家一直以來對我的信任、鼓勵和支持。

沒有大家的關心和幫助，就沒有我的今天，沒有大家的信任和支持，我就不可能站在這里。

謝謝了!

下面，我簡要地介紹自己近三年來的工作情況。

20XX年上半年我在黨委宣傳部工作，下半年到省委黨校學習。

20XX年初回校后到數(shù)學系任黨支副書記。

在數(shù)學系黨政主要領導的關心指導下，在全體老師的支持下，我很快就融入了這個新的集體之中。

作為分管學生工作的系領導，我很快理清工作思路，積極主動開展工作，并在工作中不斷總結反思，不斷提高。

除了做好常規(guī)工作以外，值得一提的是我們這幾年建立和堅持的幾個制度為推動學生工作的開展發(fā)揮了積極的作用：

一是堅持每周一次的輔導員例會制度。

定期開會及時了解學生情況，解決學生管理工作中的各種問題。

并在會上交流工作經驗，討論共性問題，統(tǒng)一思想，達成共識，推動工作的有效開展。

二是建立了極為有效的信息暢通渠道和學生情況報告制度。

為了掌握學生情況，我系各班都建立了極為有效的信息暢通渠道，指定各層級負責人，能夠保證信息的上傳下達。

暢通的信息渠道消除了管理工作中的漏洞和盲區(qū)，保證了管理的針對性和有效性。

三是建立五聯(lián)系制度，發(fā)揮了管理的合力。

一是一個學生黨員聯(lián)系一個學生寢室，幫助做好學生宿舍管理工作;二是一個教師黨員聯(lián)系一個學生班級，幫助輔導員做好班級學生管理工作;三是一個學生黨員聯(lián)系一個學困生，幫助學困生提高學習成績;四是一個學生黨員聯(lián)系一個入黨積極分子，幫助做好學生黨員發(fā)展工作;五是一個系領導聯(lián)系一個年級，幫助輔導員做好學生思想政治教育和管理工作。

這個制度的建立和實行，效果非常明顯。

特別是本學期學生黨員、學生干部做表率，創(chuàng)建黨員、干部示范寢室，使我系學生宿舍管理有了明顯的改變，3月份至今，沒有一個學生寢室因為衛(wèi)生不達標而被通報。

四是堅持學生干部的培訓制度。

我們非常重視學生干部的選配和培訓工作，通過培訓，充分調動學生干部的積極性，使學生干部成為自我教育、自我服務、自我管理的生力軍。

在學生干部的有力配合下，輔導員的工作壓力明顯緩解。

在工作過程中，我得到了廣大師生的支持和信任，工作干勁倍增。

20XX年年終考核被評為優(yōu)秀，表明了數(shù)學系對我工作表現(xiàn)的認可。

20XX年，20XX年連續(xù)被評為優(yōu)秀黨務工作者和大學生思想政治教育先進個人;20XX年撰寫的論文《加強干部作風建設是推動科學發(fā)展的.關鍵》榮獲學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動征文二等獎;20XX年撰寫的論文《創(chuàng)建學習型領導班子的實踐與體會》一文參加學院踐行宗旨教育創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文競賽獲一等獎，報省參評獲三等獎。

這次參加計科系支書記這個崗位的競聘，我認為自己還是有優(yōu)勢的。

一是我有在學院多個崗位工作的經歷，適應能力較強。

多年來，我不管在哪個崗位上工作，都能做到干一行愛一行，不斷學習和提高，能較快地適應工作需要。

多崗位鍛煉，讓我逐步熟悉了高等教育管理的諸多環(huán)節(jié)和黨政領導工作的基本方法，自己的工作經驗不斷豐富、業(yè)務能力逐步提高、管理水平日益增強。

我用自己的熱情、智慧和奉獻見證、參與、推動了學院的建設和發(fā)展，對崇德博學敬業(yè)創(chuàng)新的校訓和艱苦奮斗、自強不息、創(chuàng)新發(fā)展的師院精神有自己獨特的理解，對教育事業(yè)的熱愛，對學院的感情與日俱增。

二是我有黨務工作經驗。

20XX年到20XX年在院黨委宣傳部擔任副部長，其間還擔任過宣傳統(tǒng)戰(zhàn)支部的支部書記。

20XX年至今，在數(shù)學系擔任黨支副書記，8年的黨務工作經歷使我有信心當好計科系的黨支書記。

三是我有較好的文字寫作基礎，善于做思想政治工作。

在宣傳部任職的幾年時間里，超強度的文字工作使我得到了系統(tǒng)的鍛煉，每次學院舉辦的征文比賽活動，我都積極參加，獲得了不少的獎項。

因為勤于學習，善于思考，平時與學生接觸交流較多，講話學生愿意聽，喜歡聽，很受學生信賴。

四是我有一定的組織協(xié)調能力，有較強的責任意識，大局意識，能夠應對各種復雜的局面。

基于這些優(yōu)勢，我個人有決心、有信心做好計科系的黨務工作。

但參與競聘我也做好了失敗的心理準備，不管結果如何，我都能正確對待，并將一如既往地做好自己的本職工作。

如果能有幸走上這個崗位，我將在計科系現(xiàn)有工作成績和工作經驗的基礎上，依靠領導班子全體成員和全體師生員工的集體智慧，奉行以人為本，教育、管理、服務三者和諧統(tǒng)一的工作理念，結合學院當前正在開展的五先進一滿意活動為重點來開展工作。

具體的工作打算現(xiàn)在不好談，但我想，我要做到以下幾點：

一、盡最大努力，用最短時間盡快融入計科系這個集體。

到任后，通過調研、座談交流盡快熟悉和了解系情、盡快進入工作狀態(tài)，讓大家了解我，接受我，為有效地開展工作打下良好的基礎。

二、加強學習，虛心求教，繼續(xù)抓好創(chuàng)建學習型領導班子這項工作。

增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入師生，深入實際，切切實實為師生服務、為教學科研服務。

三、以黨建為突破口，以五先進一滿意活動為載體，充分調動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，依靠基層黨支部和廣大師生員工，通過黨員、領導干部的示范帶動作用來推動各項工作的進一步開展。

四、以誠待人，努力工作，充分發(fā)揮黨政合力，建立科學規(guī)范的系級管理制度，形成良好運行的長效機制，有力地促進學生健康成長成才，促進計科系的快速發(fā)展。

各位領導、各位老師，你們今天的認同和支持將成為我明天工作的強大動力，你們今天為我投下的神圣一票將激勵和溫暖我的整個人生。

謝謝大家!

干部競聘演講 篇2

三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿

軍轉干部競聘科長崗位的演講

軍轉干部競聘科長崗位的演講

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好時光荏苒，轉眼間已過而立之年，回顧這些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒。十四年前，高中畢業(yè)的我同大多數(shù)熱血青年一樣，懷著保衛(wèi)祖國、獻身國防、到軍營建功立業(yè)的美好夢想走到軍營。十多年的軍旅生活，這一夢想時刻正推動著我前進。

使我從一名普通戰(zhàn)士成長為一名共和國的軍官。多年來，我先后在兩個連隊擔任主官、在坦克、高炮、偵察、通信等四個專業(yè)部門工作過，參加多次大型演習和九八抗洪搶險等急難險重任務。我認為每一次工作和經歷的變化，對增長能力豐富閱歷都是難得的機遇。

新環(huán)境越多，工作壓力越大，往往越能鍛煉自己，越能培養(yǎng)人才。因此，無論我處于什么職位，我都會以優(yōu)異的工作成績向組織遞交一份滿意的答卷。回顧這段寶貴的人生經歷，我覺得雖然付出了很多，失去了一些，但收獲了更多。

因為在部隊里，我學會了組織和協(xié)調，學會了關心和支持，學會了全力以赴盡職盡責。今天，我在競爭xx科長的職位。

我個人認為具有以下幾點優(yōu)勢：一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是十多年的軍旅生活經歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質；二是法律政策觀念強，工作穩(wěn)定，廉潔自律，要求嚴格；三是信奉做人正派、誠實的宗旨，能夠與人團結共事，能夠聽取意見，協(xié)調同事合作工作。第四，我在多個職位和部門工作了多年，這使我能夠適應食品安全協(xié)調部門的新業(yè)務。

假如能走上xx科科長這個崗位，我將團結科室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色“快”、提供信息“準”、基礎工作“實”、調查研究“勤”、學習知識“深”。具體言之：

首先，盡快熟悉業(yè)務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握xx科的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業(yè)務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

干部競聘演講 篇3

我叫XX，1980年出生，大學文化，1998年參加工作，2001年入黨。參加工作以來，先后在XX第二中學、縣委辦公室工作。在工作和生活上，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，踏實工作，默默奉獻，事爭一流。由于工作的勤奮，取得了一定成績，2000年被評為教育系統(tǒng)德育工作先進個人， 2003年被評為全市優(yōu)秀信息工作者，2004年被評為全省信息工作先進個人，優(yōu)秀共產黨員，2005年被評為三教兩建活動月先進工作者。

1998年8月，我以一名全省優(yōu)秀師范畢業(yè)生的身份，被分配到XX第二中學任教，擔任初中物理課教師。剛到學校報到時，當時的校長對我說了這樣一句話“這里的學生不好管，不認真聽講，不交作業(yè)，不服管教，更有甚者還敢與老師對峙，你要成為一名稱職的教師，就必須站穩(wěn)這三尺講臺?！彼自捳f，年輕氣勝。憑著一股干不好工作勢不罷休的勁頭，我走上了三尺講臺。我堅信，只要堅持以愛心感化學生，以行為觸動學生，以制度約束學生，就一定會教出一片天地。

教學上，我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，努力做到因材施教，課前做好充分的準備，講課內容力求深入淺出，重點突出，課堂上采用啟發(fā)式教學，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性素質，培養(yǎng)學生的分析問題、解決問題和動手的能力，深受學生的歡迎。在與學生談心時，一名學生說：“X老師，剛發(fā)新課本的時候，感覺最沒意思的就是物理，但現(xiàn)在最愿意上的就是物理課?！?/p>

工作中，我對待學習成績差的學生，從不歧視，從不懈怠，堅持從思想品德、學習方法、人生目標、到祖國未來等方面，對學生進行耐心教育，激發(fā)信心。曾有一名叫XXX的學生上課擾亂課堂，課后我把他單獨叫到辦公室，拿起笤帚對他說：“XX，老師普遍反映你比較聰明，就是不認真學。給你笤帚，打我一下?！蔽疑斐鍪?，但他并沒有反映，我向他大聲命令到，“打不了這一下你就永遠下不了認真學習的決心。”他打了我一笤帚，我說：“不行，用力打?！苯Y果，我的手被打腫了，他也哭了。我抓住這一時機，利用晚上時間，每周定時到他家中補課。這名以前學習成績平平的學生，終于找到了學習的自信，升入普通高中選擇了理科，最終考上了燕山大學。后來，在老師說課過程中，部分老師也提到了我這種做法，大家認為這名學生比較個性，無論你怎樣批評教育他，總是不改口，而這種“極端”的做法恰恰觸動了他。

在搞好教學工作的同時，我努力做好其他工作。一方面，積極自學，加緊時間充電，通過了成人高等教育自學考試，被保定師范?？茖W校錄取，由于學習成績突出，2001年畢業(yè)時，被評為優(yōu)秀學員；另一方面，充分發(fā)揮自己愛好書法特長，幫助鎮(zhèn)政府書寫村務公開欄，受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。

由于教學工作突出，參加工作第二年我就被確定為積極分子培養(yǎng)對象，并于2001年7月光榮的加入了黨組織，成為一名共產黨員。

我是一個幸運者，2001年4月自學考試畢業(yè)證書剛剛下來后不久，縣委辦公室就面向全縣公開招選了一批文字秘書，經過公開競選，來到了縣委辦公室，成為一名機關辦公人員。初來乍到的我，既自豪，又倍感壓力，業(yè)務工作不熟悉，領導交辦的任務完成起來感到十分吃力。為了盡快進入工作角色，我加班加點學習業(yè)務知識，熟悉政策文件，曾連續(xù)9周沒有過休息日，很快提高了自身素質，適應了工作環(huán)境。辦公室工作的4年，是我全身心工作的四年，用心品味的四年。具體到辦文方面，我有這樣的感受，即12個字，熟能生巧，巧能成風，妙筆出神。從熟練的完成承辦工作，到靈活的掌握方法，形成自己的風格，都是我用心走過的歷程。

工作無止境?？h委辦公室工作繁雜、辛苦、清貧、事無大小皆關乎全縣大局，做為辦公室工作人員，必須不斷提高自身素質，開拓進取，守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的日常工作中，求上進，求特色，求成績。任縣委信息中心科員3年來，我在圓滿完成領導交辦工作的同時，主動工作、創(chuàng)新工作。三年來，編發(fā)的《清苑信息》、《每周動態(tài)》等同級刊物，共得到縣委主要領導批示12期；被省、市快報采用單條信息36條；2004年撰寫的《從舊村改造切入創(chuàng)建文明生態(tài)村》長篇經驗材料，先后在省委《情況交流》、市委《保定快報》特刊發(fā)表，并得到縣委XXX書記肯定性批示。由于工作成績突出，我連續(xù)兩年被評為省、市優(yōu)秀信息工作者。

在開展保持共產黨員先進性教育活動期間，我擔任縣委辦公室先進性教育活動辦公室主任，這段時間工作任務重，工作頭緒多。一方面，縣委信息中心人員緊，工作壓力比較大；另一方面，辦公室黨支部各項工作都要開展，先進性教育活動的有關文字材料都要整理建檔。各項工作是一項接著一項，但我始終牢記“辦公室工作無小事，一旦出了問題就可能造成難以估量的影響?！蔽也粩嗉钭约?，主動工作，努力工作，力爭把每一件工作干出成績，為縣委辦公室的先教工作走在全縣最前邊做出了貢獻。為了高質量完成縣委辦公室領導交辦的'工作任務，我晚上經常加班加點，休息日盡量不休息。有的同志對我說：“XX，你上班有癮??？”我心想，換了你也是這個樣。期間，共被省市快報采用我縣先教活動信息4條，很好的宣傳了我縣亮點工作。

來辦公室工作4年來，由于工作上進，態(tài)度端正，取得了一些成績，成為信息工作骨干，這時自己的心緒產生了一些微妙變化，不象剛來的時候，什么也不想，只管工作，而是產生了浮躁傾向，琢磨著該提職了吧。但我很快發(fā)現(xiàn)這是危險的，難道干工作就是為了升職？絕對不是，我應該感謝這幾年，黨組織對我的培養(yǎng)，尤其是縣委辦公室對我的培養(yǎng)，自己的工作成績、處事能力的取得和提高不都是辦公室給予的嗎！2004年，辦公室調整了干部，與我同調來的幾位同事都有了職位上的進步，就剩下我一個人，要說沒有浮躁情緒，那是騙自己、騙領導，但我始終堅持一點，絕不能把情緒帶到工作之中。茶余飯后，一些同志對我說：“小X，該有些想法了?！睂Υ耍姨谷灰恍?。如何做到心境淡泊，靠的就是學習，并且有了自己的感觸：學習是良藥，學習是法寶。第一，在心緒不寧時，學習可以靜我心；第二，在面對榮譽時，學習可以實我心；第三，在遇到挫折時，學習可以舒我心；第四，在游移彷徨時，學習可以明我心。

工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以后的工作中，我將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。

干部競聘演講 篇4

非常感謝單位為我們提供一次參加股級干部競爭上崗的機會，這也是一次自身檢驗、學習和提高的機會。

首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我的.家鄉(xiāng)在舞鋼市，20XX年6月份來到單位，一直在工業(yè)經濟運行中心工作。我是20XX年畢業(yè)于鄭州航空工業(yè)管理學院統(tǒng)計學專業(yè)，來到汝州之前的三年一直在企業(yè)和公司工作，主要從事與統(tǒng)計有關的工作。

20XX年4月開始在河南許昌瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司統(tǒng)計部和國內營銷公司做數(shù)據(jù)管理方面的工作，20XX年初離開瑞貝卡到保利協(xié)鑫光伏公司的漯河分廠負責產品數(shù)據(jù)監(jiān)測，半年后來到北京中思這家咨詢公司，之后在鄭州西利亞發(fā)飾總公司負責人資績效考核及薪資核算工作，一直到20XX年6月。

1、將近五年的工作經歷，四個不同的工作環(huán)境和工作崗位，從假發(fā)、發(fā)飾這些時尚行業(yè)到光伏工廠、再到咨詢公司，從干巴巴的羅列數(shù)字到能夠點線面結合做出一份全面的統(tǒng)計分析，從許昌、漯河在漂到北京、鄭州，讓我積累了較同齡人更豐富的人生閱歷和財富，也促使我養(yǎng)成了責任心強、勇于擔當、樂于學習、善于接受新生事物的好習慣，具備比較良好樂觀積極向上的心態(tài)。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力，具備很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力。曾經在生產、工廠營銷公司和咨詢公司的工作經歷，工作之中需要經常與工人、各地店面的銷售人員、加盟商及客戶進行溝通、交流、爭論，針對不同的工作，能及時采取不同的處理方法，為解決問題拿出較好的方案。20XX年來到工業(yè)經濟運行中心之后，也從各位領導和同事身上學到了以前缺乏的東西，工作起來也更得心應手。

3、具備較強的專業(yè)知識。大學畢業(yè)于統(tǒng)計學專業(yè)，畢業(yè)后多數(shù)時間從事相關工作，具備比較完整的統(tǒng)計工作知識體系，從事工業(yè)經濟和統(tǒng)計方面的工作游刃有余。

來到工信局這個更高的平臺，要從全市工業(yè)經濟的方方面面，各行各業(yè)去學習，需要慢慢學習一個更大的知識體系，自身理論水平有待提高，等等，我將在以后的工作中不斷改進。

今后我會繼續(xù)不斷地學習新的知識和理論，進一步提高自己的理論水平和工作能力，爭做科室的業(yè)務能手，在具體工作中讓領導放心。團結同事，共同做好工作。積極思考，建言獻策，為單位和科室的工作竭盡全力。平時嚴于律己，堅持講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己、規(guī)范自己，樹立良好的形象。

不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己。不到之處請各位領導和同事多多指正！也希望大家能夠支持我。謝謝！

干部競聘演講 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，我叫XX，現(xiàn)任XXX局XXX職務。

首先，感謝組織上給我這樣一個展示自我、超越自我、實現(xiàn)自我的機會，記得美國著名政治家富蘭克林有句名言推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。

我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的XX事業(yè)而來。

今天我想表達三層意思：

一、感謝多年來，在XX縣領導及局同事們的關心、支持和愛護下，我少走了許多彎路，分享了更多更好的經驗，綜合素質得到極大提高，工作視野不斷拓展，工作能力持續(xù)增強。

在此，我真誠地向支持我、信任我、鼓勵我的各位領導、各位同事們表示衷心的感謝!

二、交底我今年XX歲，中共黨員，XX學歷。

XXXX年畢來于XX大學，大學畢業(yè)參加工作后，先后在XX任職，擔任XXX、XXX、XXX等職務。

我競聘的崗位是XXX處長。

我之所以競聘這個職位，是因為我自己具有以下四個方面的優(yōu)勢：

1、有較高的文化素養(yǎng)。

我參加工作后，結合單位和自己的崗位實際，先后又參加了XXXX、XXXX培訓，取得了XXX資格證書。

我始終不忘多讀書，快充電，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己，能夠用理論知指導工作實踐，用工作實踐促進理論學習。

工作中，我撰寫了XX多篇調研論文，有X多篇文章獲得國家級和省級獎勵。

2、有較多的實踐經驗。

XX年來，我從一名基層工作者走向領導工作崗位，多崗位的實踐培養(yǎng)了我踏踏實實做事，認認真真做人性格。

多年的磨練，使我明白了當一名優(yōu)秀領導所必備的素質和要求，悟出了當好領導、凝聚人心、做好工作的方法。

3、有較強的工作能力。

我在工作和生活中，注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以堂堂正正做人，扎扎實實干事為座右鉻。

具備了豐富的工作經驗、求真務實的工作作風、良好的組織協(xié)調能力、駕馭全局的領導能力。

先后獲得省市XXX、XXX多項榮譽稱號。

我深信自己能夠在XXX的崗位上挑大梁，擔重任。

4、有較好的年齡優(yōu)勢。

我現(xiàn)在的年齡正值干事創(chuàng)業(yè)之年，身體健康，精力旺盛。

多年領導的工作經歷磨練了我的性格，鍛造我的毅力，使我養(yǎng)成了敢打硬仗的良好工作作風。

我堅信自己能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在XX這個崗位上尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳效能。

三、表態(tài)如果我能夠競聘XX處級干部，我將不負眾望，不忘諾言，恪盡職守，對織組和同志盡職、盡責、盡心、盡力，當一個稱職的排頭兵、領頭雁，為XX事業(yè)這艘巨輪掌舵揚帆，讓它乘風破浪、勇往直前，具體講，我會做到以下三點崗位競爭如同體育比賽，金牌只能有一塊，重要在于參與。

無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著。

我會正確對待自己，一如既往地充實、完善自己，自我加壓、自我增值，并隨時準備迎接更大的考驗。

我相信，機遇會青睞珍惜機遇的人。

謝謝大家!

干部競聘演講 篇6

我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度銀行中層 競聘，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。非常榮幸能夠參加這次正職資格競聘，心情非常激動。本來開始報名時，思緒比較復雜，但我最終還是戰(zhàn)勝自己，勇敢而有信心的站在這演講臺上。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農行事業(yè)的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力。

1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業(yè)務知識比較全面。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。

日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂;堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。

4、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿的完成縣行分配的任務。

如果競聘成功，我會從以下幾點努力開展工作：

1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責?，F(xiàn)在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據(jù)年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

2、繼續(xù)發(fā)揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優(yōu)良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風，身先士卒，積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用。

3、團結友愛，共同協(xié)作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規(guī)經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，繼續(xù)努力工作。演講結束，再次衷心的謝謝各位評委!

干部競聘演講 篇7

同志們：

大家期盼和關注已久的機關機構調整工作，經過大家的共同努力和一個時期以來的認真準備，今天正式啟動，新一輪競聘上崗工作全面展開。這次機構調整一個總的特點，可以用一句話來概括，就是“準備時間長，操作時間短”。從去年四月公司領導副職競聘時就有對機關機構進行調整的設想，到現(xiàn)在已近一年，而操作時間從今天開始到10日結束，僅僅三天時間。根據(jù)整體時間安排，今天上午召開機關全體人員大會進行動員，同時也是對原機關人員全部解聘。一會邢總將宣讀機關管理人員競爭上崗實施辦法。根據(jù)實施辦法的精神，下面我代表公司黨委、公司領導就本次機構調整的意義，原則，方法步驟等給大家講一講，并就本次機構調整提幾點要求。

此次機關機構調整是根據(jù)集團公司“_”發(fā)展規(guī)劃的需要和股份公司關于機關機構改革的指導思想進行的。結合公司實際，圍繞著集團公司確立的“三步走”戰(zhàn)略，機關和全體員工共同努力，企業(yè)規(guī)模快速擴張，經濟實力顯著增強。企業(yè)主要經濟指標均實現(xiàn)了翻番。“_” 是公司發(fā)展進步的戰(zhàn)略機遇期，新時期面臨新任務、新挑戰(zhàn)，新任務、新挑戰(zhàn)要求我們必須與時俱進，要有新思路、新舉措。要實現(xiàn)“_”規(guī)劃提出的令人振奮的發(fā)展目標，到“_”末，各項主要經濟指標與“十五”相比要翻一番，就需要進一步整合資源、優(yōu)化結構，繼續(xù)推進企業(yè)內部的市場化進程和深化企業(yè)內部改革。這包括兩個方面的意思：一是機構要適應“_”規(guī)劃的要求;二是人才要為實現(xiàn)“_”規(guī)劃提供強有力的保障，尤其是公司機關作為指揮和協(xié)調的中樞機構，其綜合功能的強弱可以說直接決定著企業(yè)的興衰，而機關人員綜合素質、業(yè)務水平的高低又直接影響著機關綜合功能的發(fā)揮。從這個意義上講，此次機構調整工作對于公司的建設與發(fā)展，具有十分重要的意義?？傊ㄟ^此次調整，使我們的機關機構設置更加合理，職能更加明確，人員更加精干，辦事效率更高，團隊精神更強。

總體來說，此次機關調整的依據(jù)是根據(jù)集團公司“_”發(fā)展規(guī)劃的需要和股份公司關于機關機構改革的指導思想進行的，結合我公司的實際，本著精干、高效、協(xié)調和積極穩(wěn)妥的原則確定的。此次機構改革的的原則共三條：1、公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;2、群眾公認、注重實績的原則;3、個人意愿與組織安排相一致的原則。

我認為，此次調整工作有如下幾個特點：

1、黨委重視，準備充分。公司黨委對本次機關機構調整工作十分重視，從20_年初就著手安排，要求公司人力資源部在起草機關競聘上崗辦法時，一是對20_年競聘上崗工作進行總結，汲取上次競聘工作的經驗教訓;二是要充分借鑒兄弟單位機關調整的做法;三是要廣泛征求意見。

2、考核和競聘上崗相結合。這是這次調整工作的一大特點。本次調整是在20_年競聘的基礎上進行的。20_年那次競聘，除了公司領導外，其他部門正、副職崗位全部放開競聘，部員只實行雙向選擇，這次我們作了一些調整，除中層正副管理崗位全部放開競聘外，部員競聘先由本人提出競聘的崗位后，由競爭上崗領導小組辦公室審核，再由群眾進行民意測評，民意測評同意率達不到2/3的，不得參加機關人員競聘。民意測評同意率超過2/3的，由新聘任的部室領導根據(jù)競聘人員所報崗位簽署擬聘意見。

3、管人和管事權責相結合。這個也是這次選聘工作的一個有益的創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求，管人和管事必須權責相符，這樣才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。根據(jù)20_年機關競聘的做法，作了進一步完善，首先是設置了公司主管的權重;二是增加了部門正職的權重;三是權重的設置，部室主管競聘時群眾投票占50 %的比例分數(shù);公司副職領導占20%比例分數(shù);公司主管領導占30 %的比例分數(shù)。部室副職競聘時群眾投票占40 %的比例分數(shù);部室主管10 %的比例分數(shù);公司副職領導占20%比例分數(shù);公司主管領導占30 %的比例分數(shù)。

4、注重工作業(yè)績、能力與群眾公認相結合。此次我們的領導人員聘任仍然堅持了一貫的群眾路線。一人競聘的，得票要超過2/3;多人競聘，以得票多的為候選人。

5、更貼近企業(yè)實際的原則。為了今后更好地履行職能，進一步貼近企業(yè)實際。一是將公司工會工作部、黨委辦公室、監(jiān)察審計部合并成立了公司黨委工作部，工會財務業(yè)務并入公司財務部;二是將公司企業(yè)策劃部和成本管理部合并成立企業(yè)管理部;三是總經理辦公室變?yōu)楣巨k公室。原部室的工作職能分別納入新成立的部室。

6、體現(xiàn)了精干高效的原則。根據(jù)集團公司、股份公司關于機關機構改革的指導思想，結合我公司實際，對機關部室的編制、定員進行了調整：由原編制10部室調整為7部室，由原定員的61人精減到50人，減少11人(不含公安)，減少比例18 %。

這次公司機關人員競聘上崗工作，是按照教育動員、競聘、聘任的這樣一個過過程推進的，大家要明確指導思想，把握重點環(huán)節(jié)，依照實施辦法，積極穩(wěn)妥推進。具體的實施辦法已經以文件的形式下發(fā)，并在公司辦公網和五樓公告欄公布，且已傳達至公司所屬單位，我就不多解釋了。這里，我就如何做好本次機構調整工作，保證考核競聘工作的順利進行，向大家提幾點具體要求：

1、思想認識要到位，積極投身到本次機構調整中來。首先要認真學習、熟悉此次機構調整的編制定員、競聘工作安排和競聘辦法，填寫好相關表格，不要因對政策掌握上的原因，影響個人的聘任;其次，參加競聘者，更要吃透精神，認真準備好競聘演說提綱，十分鐘內力爭把自己最好的一面展示出來;第三要慎重行使好各自的民主權利，無論是給本部門領導、給同事打分，都應堅持公平、公正的立場，公道正派的作風，要將共產黨員先進性教育整改問題與這次考核競聘工作聯(lián)系起來。既不要將民主測評變?yōu)椤坝亚闇y評”，也不能把測評當成是泄私憤的機會。對于熟悉的人員，不能因感情而放棄標準;對于不熟悉的同志，也不能簡單地一筆“畫Ⅹ”;對于部門領導，不僅要看他本人的表現(xiàn)，還要看所在部門職能的履行情況;對競聘演講者要認真聽其述職，不僅要“聽其言”還應“觀其行”，總之要本著對企業(yè)、對公司發(fā)展、對你選擇對象和自身負責的態(tài)度，慎重地作出選擇，幫助黨委和領導把想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔出來。

2、心態(tài)要擺正，正確地對待此次機構調整。此次機構調整，在去年年初時就已提出，機關多數(shù)同志已經有了一定的思想準備。但是，也有相當一部分同志思想上有波動，主要是擔心調整到自己頭上，怕丟了“帽子”、挪了“位子”、失了“面子”。這種心情是可以理解的。任何調整，無論幅度大小，都必然觸及到人員利益。有的可能是涉及崗位職位的調整，有的同志也可能是涉及個人心理上的調整?！瓣囃础笔请y以避免的。一要正確地對待這次涉及機構調整的文件。雖然在機構調整時，公司盡量站在公平合理的角度去考慮，但是任何事物都是相對合理的，沒有絕對正確的，沒有至善至美的。即使再完美，也不可能把所有人的所有利益都照顧到，這就有個心態(tài)調整的問題。不能孤立地站在個人利益上，狹隘地對這些文件任意指責。二是要正確地看待部門合并。有的同志在一部門工作了很長時間，對這些部門產生了較深厚的感情，對本部門的合并，難免產生一些想法，這是可以理解的。但要說明的是，這些部門的撤并，并不是這些部門本身存在什么問題，而是要站在企業(yè)發(fā)展的高度來看待這個問題。三要正確對待調整和升遷。中央人才工作提出人人都是人才，我們說能夠在公司機關工作的更是人才，我們鼓勵大家競聘，就是對大家的肯定。很多同志都抱有升遷的欲望，這是對的。我們說欲望可以產生激情，激情可以產生動力，動力可以轉化為效能。不想當將帥的士兵不是好士兵。但個人的欲望和崗位設置是一對矛盾。崗位設置是有限的，個人的欲望應該是無限的。如果這次調整滿足不了你的欲望，要正確對待，不要怨天尤人。再說崗位調整是一個過程，今天你的條件不夠，隨著時間推移，加上自身的努力，就可以滿足條件的要求。天生我材必有用，早一天晚一天又有何妨?四是要正確看待自己。給自己定定位，我有哪些特長?我適合干什么工作?不要一味地攀比。就是說職位不是越高越好，而是要恰當?shù)囟ㄎ挥谀愀线m的，能更大限度地發(fā)揮自身能量的工作。五是要正確看待組織決定。特別是一些老同志，根據(jù)公司內退政策，按照公司的要求把崗位讓出來，讓其他年輕同志接任，這本身就是高風亮節(jié)。同時也希望內退的同志正確理解和對待公司的內退政策。

3、工作要嚴密，確保此次機構調整工作順利推進。此次機構調整工作雖然準備時間比較長，但整個實施過程安排的十分緊湊，環(huán)環(huán)相扣，而且機構調整關系到每個人的切身利益，不能有任何差錯。為確保此次考評競聘工作圓滿完成，這里要從組織領導上強調三點：一是各級領導要模范帶頭。每一名黨員干部都要帶頭貫徹執(zhí)行公司機構調整方案精神，堅持原則、嚴格要求、積極參加考核競聘工作中的各項活動。機構調整工作，實際上也是組織上、領導上對每一個機關工作人員的嚴格考察和考驗，也是個人黨性修養(yǎng)的一次展示。二是思想政治工作要貫穿始終。要把黨性、黨風、黨紀教育和世界觀、人生觀、價值觀教育貫穿于機構調整的全過程。公司各單位都要在這次動員大會之后，做好所屬人員的思想引導，特別要有針對性地做好重點人、重點事的思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾。三是要統(tǒng)籌安排好各項工作。當前，企業(yè)的生產經營任務十分繁重，我們必須統(tǒng)籌處理好改革與生產經營的關系，保證機關正常的組織協(xié)調不間斷，決不能因機關的機構調整工作影響公司工作的正常運行。

4、紀律要嚴格。遵守紀律是公司機關每一個員工應有的素質，特別是在考核聘任之際，我們更要強調四個方面的紀律：一要嚴格政治紀律。大而言之就是要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，小而言之就是要遵守公司的各項規(guī)章制度和決定，一定要保證政令暢通、令行禁止。二要嚴格保密紀律。尤其是參與考核競聘組織工作的同志，要增強保密意識，自覺遵守各項保密規(guī)定，對進行醞釀或討論研究的重要事項，不該說的絕對不說，杜絕可能出現(xiàn)的跑風漏氣現(xiàn)象。特別是此次打票層次比較多，相對透明，決不允許將票數(shù)透露出去，一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，要堅決將違紀者調整出機關。四要嚴格工作紀律。這個上面也已經強調了，目前正值施工的黃金期，就是在機構調整工作開始后，務請大家更要恪盡職守，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，防止出現(xiàn)“真空期”。五是要嚴格組織紀律。要自覺做到個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)，不允許搞自由主義和非組織活動。堅決反對拉幫結伙等行為。在競聘過程中出現(xiàn)的一些個人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領導反映，不得采取非正常方式激化矛盾。

同志們：機構調整工作是公司機關建設的一件大事，我們相信，在公司黨委、公司行政的正確領導和有關部門的精心組織下，在機關全體同志的積極參與下，此次機構調整工作一定能夠圓滿完成。我們也相信，經過新一輪調整后的公司機關，必將促進機關全體人員綜合素質的進一步提高，形成新的激勵約束機制，產生新的精神風貌，以精干高效、團結向上的新形象，帶領公司全體員工創(chuàng)造新的業(yè)績、鑄造新的輝煌!