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樓長工作總結 篇1

近期，我部門的樓長就推選工作進行了一次總結，通過這次總結，不僅對過去的工作進行了反思，提出了改進方案，同時也為今后的工作提供了借鑒和指導。

一、回顧過去

首先，樓長圍繞推選工作的主題，詳細回顧了過去的工作，從推選宣傳、推選環(huán)節(jié)、評選標準等方面進行了全面回顧并進行了數據分析。通過這次回顧，樓長指出了存在的問題，并列出了各個環(huán)節(jié)的失誤和不足。

例如，從宣傳方面來看，在今年的推選過程中，我們的宣傳方式單一，沒有充分利用微信公眾號和QQ群等渠道進行宣傳，在宣傳效果上有所不足；在推選環(huán)節(jié)方面，由于推選的特殊性，需要有一定的時間規(guī)劃和安排，但我們在這方面的準備不足，導致推選過程中出現了不少混亂和思維定式。同時，在評選標準方面，我們也存在問題，由于沒有明確的標準，導致評委容易出現主觀的傾向性，反而影響了推選的公正性和公平性。

二、分析原因

在了解了存在的問題后，樓長結合實際情況分析了原因。在宣傳上，我們沒有做到宣傳渠道的充分利用，一方面是因為人員的匱乏，另一方面可能是我們沒有很好地利用已有的資源，比如跟其他部門聯(lián)合進行宣傳等；在推選環(huán)節(jié)方面，我們發(fā)現由于推選工作時間緊，任務重，我們缺乏完善的規(guī)劃和安排，導致在推選過程中出現了無序和混亂。在評選標準方面，我們的評委可能沒有真正理解標準的意義，沒有完全按照標準去評選，這也影響了評選的效果。

三、未來改進

在分析了問題的原因后，樓長進一步提出了未來推選工作的改進方案。首先，在宣傳方面，我們需要更加充分地利用已有的資源，比如部門內外的人力資源、網絡資源等，加強本部門與其他部門的溝通，形成推選的聯(lián)合宣傳，提高推選的知名度和參與度。在推選環(huán)節(jié)方面，我們需要完善推選時間的安排，提前進行規(guī)劃，確保每個環(huán)節(jié)都有充分的準備時間，打造高效的推選機制。在評選標準方面，我們需要明確、具體的標準體系，制定出一套評分標準體系，并妥善安排專業(yè)評委來評審。同時，我們還需要形成一個相對穩(wěn)定的推選管理團隊，使得推選工作的周期控制在一個相對不變的時間范圍內，以保證即使推選人員的更換，推選工作的穩(wěn)定性仍能得到保證。

四、總結感言

在這次推選工作的總結中，我們不僅深入分析了問題的原因，并提出了相應的解決方案，對于今后的推選工作提供了明確的指導，并在一定程度上對于我們部門的工作提高起到了促進作用。在以后的工作中，我們將進一步團結合作，密切協(xié)作，通過不斷的努力來推進我們部門的工作得到更好的發(fā)展。

樓長工作總結 篇2

近日，本樓的推選工作已經落下了帷幕，該項工作不僅歷時長達一個月的時間，同時也是一項非常重要的活動。在這一個月的時間里，我們致力于選拔一批人才，為本樓的后續(xù)發(fā)展提供有力的支持。下面，本文將從多個角度對本次推選工作進行詳細的總結。

一、整體工作流程

首先，本次推選工作的整體工作流程非常完備，從初期對候選人的征集，到后期的面試，再到評選和公示，每一步都經過嚴格的審核和評估。整個過程充分展現了本樓的專業(yè)與嚴謹，也為后續(xù)的推選工作奠定了良好的基礎。

二、推選人選的高質量與多元化

本次推選工作的另一個亮點在于推選出來的人才質量異常高，同時也展現出了多元化的特點。在本次推選中，我們不僅挑選了出色的科技人才，也選出了數位優(yōu)秀的管理人才和營銷人才。這樣的走向可謂是非常符合當下的發(fā)展需要，也為本樓的未來發(fā)展打下了堅實的基礎。

三、表現出的優(yōu)秀評價標準

與此同時， 本次推選中所表現出來的評價標準也值得充分肯定。此次推選中采取的是以成果為導向、以績效為核心的評價方法，這種方法的實行挑選出了那些能夠在工作中積極創(chuàng)新，勇于擔當的人才。這樣的評價標準，表明了本樓的文化理念，也為今后的推選工作指明了方向。

四、亟需進一步優(yōu)化的地方

在本次推選過程中，也暴露出了一些亟需進一步優(yōu)化的地方。例如，在信息傳遞方面，需要更加高效和即時的反饋，這樣可以增強候選人的積極性和參與度。另外，對于個別崗位的評價標準還需要更加明確和細化，這樣才能更加精準地評估候選人的實際能力。

總起來說，本次推選工作是一個完美的過程，從中不僅可以學習到諸多方法和技巧，也為本樓的未來發(fā)展打下了一個良好的基礎，相信在今后的推選工作中，我們會更加注重特色和創(chuàng)新，直接推動更多優(yōu)秀人才的脫穎而出，為本樓的發(fā)展注入源源不斷的動力和活力。

樓長工作總結 篇3

近期的一項員工工作總結評選工作在我公司內部展開，對于每個崗位的員工都是一次重要的考驗，也是一次展現自己工作實力的機會。本次選舉不僅有公司內部的榮譽獎勵，更是對員工能力素質的高品質考驗。作為樓長，我對這次工作總結評選工作親自參與，深感此次工作總結評選對于公司員工激勵和管理很有的啟示意義。

一、工作總結評選的目的

工作總結評選，是公司對職責范圍內工作成果的綜合測評，旨在鼓勵優(yōu)秀員工，激發(fā)員工工作熱情，提高員工自我管理、自我激勵和創(chuàng)新思維能力。同時，也是對員工在工作中出現的問題，解決其中的挑戰(zhàn)，實現產出高質量成果的培養(yǎng)。

二、工作總結評選的形式

本次工作總結評選采用培訓班、考核、文明辦公、客戶維護等多種形式的評選。我們對于每一位候選人進行了客觀評分，評估準確度高，確保了成功評選出所有準確的獲獎者。同時，我們也給予候選人豐厚的獎勵，讓他們可以進一步提高自己的工作水平和能力。

三、工作總結評選的結果

工作總結評選后, 我們首先要對獲獎者表示衷心的祝賀，并對其他員工表示感謝和鼓勵。在獲獎者名單上，最令人引人矚目的，是一些平時工作中默默無聞的員工憑借自己辛勤的工作，成為了最受矚目的角色，這也彰顯了公司多元化考核的公正性和學習的價值。

四、工作總結評選對于員工的啟示意義

在工作總結評選之后，員工們紛紛表示，參與了評選工作之后，對于自己的工作能力以及個人管理能力有了更深的認識，認識到自己的缺陷并主動進行提高，他們表示，自己要進一步加強信任合作和團隊協(xié)作的意識，增加行動力和智慧，去做更多更好的工作。

對于我來說，這次是一次重要的工作經驗之旅，是我在工作領導能力和創(chuàng)新思考方面的提高，也是一次了解員工實際情況，量化表現、快速策劃的鍛煉。更重要的是，我們的工作共同找到了那個共同點，對員工管理和激勵具有重要的啟示作用。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)實施多元化考核，推進員工素質的有序提高，發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造力，實現更高質量的工作成果的持續(xù)推進。在人才的培養(yǎng)和激勵方面，我們也將加強各項制度和措施的落實，讓員工在實踐中獲得更多的成長和提高，為公司的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。

樓長工作總結 篇4

時間過得飛快，轉眼間已經任職一棟的樓長快一年了，想著當初競選樓長的時候，好像就在昨天，我跟其他競選樓長的人理由和決心可能是不一樣的，作為學生會的一員，因為了解，所以喜歡、所以堅持、所以做起事來更得心應手、所以更為了同學、為了學生會著想。

以下是我對這一年的工作總結。

我們一棟在自律會的領導以及樓層長的積極配合下，一年來無論是熱水還是用電或者宿舍家具等方面都沒有出現過特大問題，即使是小問題，在樓長與校自律會的交流下也都得到了很好地解決。在這一年里，我們一棟實施著一層層緊密的管理制度，為了更好的處理學生以及即將畢業(yè)的學生的問題，本棟實行有事情直接反應給層長，層長解決不了的通知樓長，樓長解決不了的向上級匯報，一級級下來加快了問題解決速度。也為了平時樓長能直接了解各層情況，本棟還實施樓長直接管理層長，層長要加到每個宿舍舍長的飛信，舍長再通知宿舍成員，由于本棟缺少一個層長，所以副樓長要求管理六樓情況以及協(xié)助樓長工作。 本棟宿舍5、6層是實習回來的師姐，有可能在作息習慣已經其他方面與在校同學有一些差別，做為樓長，在他們剛入住本棟宿舍的時候，本人對每間宿舍進行過走訪，以了解她們的專業(yè)以及宿舍家具、燈泡、以及熱水等情況，共幫助很多宿舍進行早期的保修以及向校自律會匯報，并說明了我是校自律會的一員，

有什么問題我們來解決，得到了師姐們的好評。

除了這些，我們還是要做好日常工作的，上課的時候安排層長23點半要管好走廊燈及宿舍大燈，做為樓長堅持每天睡前巡樓，有沒有關燈的同學會做再一次的提醒，如果層長沒有按時管走廊燈，我會選擇先關掉，看她們的下次表現，如果一個層長出現超過兩次這種問題，我會在各個層長面前提出這種情況，進行批評并要求下次改正。在我的努力和她們的配合下，我們一棟在這一年來從未出現過超過23點40分還沒有關燈的情況，各個樓層關系也保持良好，大家對走廊的衛(wèi)生情況保持的也很好。定期登記工作本，按時上交工作本，方便自律會的統(tǒng)計。

做好跟宿管阿姨的溝通工作，首先我留下了兩個換班阿姨的聯(lián)系方式，當出現情況的時候可以及時聯(lián)系阿姨；其次我把我們本棟宿舍樓層長的所有聯(lián)系方式都留給宿管阿姨，方便她出現情況與我們聯(lián)系，就像前一段時間留一出現推銷人員的事情，當校那邊還沒有下來通知的時候我們已經跟阿姨做好溝通，并且下達給各個宿舍，足以見得我們一棟的工作速度以及辦事效率的高效。再次我會定期與阿姨兩天，以了解進來本棟宿舍樓的所有情況。

其實在這一年的工作里，我認為不只是簡簡單單的工作，我從中學到了很多，我們跟每個宿舍通知過那么多的事情，我們解決過很多樓上樓下宿舍的矛盾，我們對宿舍建設進行過討論，我們在深夜與數不清的宿舍進行過提醒，我們對很多很多小事情進行過解決，這不是我一個人能完成的，也感謝各位層長的配合與支持，在這一年里是我們共同讓一棟變得這樣的和諧，這樣的平安，這樣的優(yōu)秀。鑒于今天是表白日，所以我愛一棟，我愛自律會，我愛學生會！

樓長工作總結 篇5

xx年9月至今擔任公寓五幢樓長，近一年來，工作認真負責，積極配合樓幢宿舍管理員在安全、衛(wèi)生、紀律、宣傳等方面開展工作，具體表現在：

1、安全衛(wèi)生檢查：積極組織學生自管委成員并參與每月一次的安全衛(wèi)生大檢查，對衛(wèi)生不合格宿舍進行批評教育，對在宿舍中違紀使用的大功率電器立刻沒收，對存在安全隱患的行為進行制止和教育。檢查結果及時上報。

2、宣傳教育活動：在“我愛我家，我家因我而美麗”宿舍美化綠化活動、肺結核防治宣傳工作、地震演練準備動作中，積極配合宿舍管理員到各宿舍及時宣傳，并組織宣傳部成員在宣傳欄進行宣傳。在平時的各項活動中，在宣傳欄及時做好宣傳工作。

3、紀律方面：因為我幢為男生宿舍，尤其藝體系五年制學生較多，紀律問題一直為我們的重中之重。對此，我組織學生自管委成員加大宿舍巡查力度，并和學生一起交流，及時掌握學生情況，在同學間發(fā)生矛盾時，我們及時勸阻，不能處理的問題并交給相關部門解決。

4、認真做好學生處和宿管科交辦的各項工作。每天及時統(tǒng)計學生宿舍違紀情況，打印各種相關材料，并及時到各系各舍區(qū)報送。認真做好每月一期的簡報基礎統(tǒng)計工作。

5、認真履行班長工作責任，不定期組織班委召開組織班會，及時通知系上通知安排的每一件事，團結班上同學，組織各項文明活動，認真協(xié)助班主任做好班上的工作，是班主任的得力助手。

此外，本人學習刻苦努力，積極參加學校組織的各項活動，如“迎新杯”、“歡送杯”籃球比賽，數理系組織的紅歌大賽等。

樓長工作總結 篇6

近日，本單位成功舉辦了一場樓長推選活動，活動成功落下帷幕。作為活動組織者，我深感活動的成功與全體工作人員的辛勤付出密不可分。在此，我對本次樓長推選活動進行總結，分享經驗和不足，以期能夠更好地完善和提高類似活動的組織工作。

一、活動背景

首先，讓我們來回顧一下本次活動的背景。本單位一直以來重視居民自治，秉承“民主、和諧、公正、誠信”的原則，常年開展居民文化活動等社區(qū)公益性活動，為居民提供文化交流的平臺。本次樓長推選活動是為了更好地促進居民自治和社區(qū)和諧發(fā)展。

二、活動組織情況

本次活動的組織者是本單位文化組，由我負責策劃和執(zhí)行。以下是本次活動的組織情況：

1. 精心策劃：組織者在前期深入了解居民需求和意見的基礎上，精心策劃了本次樓長推選活動的各個環(huán)節(jié)，確保活動的順利進行。

2. 組織協(xié)調：組織者在活動進行中，不斷協(xié)調各部門人員的各項工作，確保活動的有條不紊。

3. 緊密配合：組織者與各級領導和各部門人員密切配合，確?；顒禹樌M行，取得圓滿成功。

三、反思與總結

盡管本次活動獲得了圓滿的成功，但在活動策劃與執(zhí)行中，還是有一些值得反思和總結的地方。

1. 確定目標不夠清晰：在活動策劃初期，沒有對活動的目標進行夠清晰地界定。這給活動的部分環(huán)節(jié)的實施帶來了困難。

2. 宣傳推廣不足：在活動前期，宣傳推廣力度不夠，導致活動參與人數較少。

3. 人員安排不夠合理：在活動進行中，有一些人員安排不夠合理，導致部分工作不能精細化，疏漏較多。

四、未來展望

雖然我們在本次活動中取得了圓滿成功，但我們仍需要進一步總結本次活動中的經驗與不足，完善與提高類似活動的組織工作。未來，我們需要：

1. 更加清晰地確定活動目標，為活動的策劃與執(zhí)行奠定更好的基礎。

2. 加強宣傳推廣工作，吸引更多的居民參與活動。

3. 合理安排人員，使各項工作能夠精細化、無遺漏。

總之，本次樓長推選活動讓我們汲取到許多寶貴的經驗和教訓。在未來的工作中，我們將不斷地完善和提高自己的組織工作，為社區(qū)居民帶來更多更好的文化活動和服務。

樓長工作總結 篇7

隨著社會的不斷發(fā)展，各種競選比賽也逐漸被人們所重視，而樓長推選便是其中之一。樓長推選作為一種學校里的競選方式，其背后所蘊含的意義也在不斷地發(fā)生著變化。本文將會從推選背后的歷史、推選的執(zhí)行流程、推選的意義等多角度進行詳細分析，最終得出一份有關樓長推選的總結報告。

一、推選背后的歷史

在中國古代，推舉是一種很尋常的方式，其所涉及到的范圍也很廣。而現代推選則是由英國的議會制度所啟發(fā)的。在這種制度下，議員是由選民推選產生的，而議員間也會相互推舉，這樣一來，便產生了“推選”這一概念。

在中國的學校里，樓長推選則是代表著一個班級的整體形象，因此，其背后所蘊含的意義也不止局限于“競選出最優(yōu)秀的一位樓長”，還包括了培養(yǎng)班級團結、提高班級凝聚力，以及展示班級風貌等多個層面。

二、推選的執(zhí)行流程

在整個推選的過程中，應該有以下幾個環(huán)節(jié)：

1.立項：在校方認可的情況下，班級內可以先策劃推斥的具體內容，并進行開會，明確推選主題，以及職位等。

2.宣傳：學校中的數位老師皆成為樓長的選民，因此，班級需要進行宣傳，讓老師們對推選候選人有了解和認識?？梢杂泻笳褂[、班會上候選人的自我介紹。

3.候選人提名：班主任負責在班級內進行樓長提名，以確定參選人數和線上倡議票。強調對候選人的基本素質和樓主特點的說明。

4.線上倡議票：利用twitter等平臺，進行倡議票的收集工作。

5.線下倡議票：候選人在班內公布推選綱領，解釋競選意愿，爭取拉票。

6.競選演說：對于提名的候選人，需要進行競選演說，讓選民了解他的主張和思想，從而更好地為他投票。

7.投票與統(tǒng)計：所有選民可以對心目中的樓長進行投票，根據票數情況，進行統(tǒng)計并產生結果。

三、推選的意義

推選在班級中所具有的意義，除了上文所提及的之外，還有：

1.培養(yǎng)競爭意識：在學生的成長過程中，競爭意識是非常重要的。而在樓長推選中，這種競爭意識得以通過比賽，去督促和培養(yǎng)學生們的好勝心和競爭力。

2.提高班級凝聚力：在樓長推選的過程中，班級成員之間會通過討論、投票、競選等形式，建立起屬于自己的班級文化和氛圍。每一個投票活動都是一次班級的基礎建設，因此可以極大地促進班級內部凝聚力的提高。

3.展示班級風貌：樓長是班級的標志、靈魂和代表所在，他代表著一個班集體的形象，通過其形象，可以生動地反映出班級的品德、風貌、作風、形象等方面。

4.鍛煉領導才能：在候選人的角度上，樓長推選可以讓他們在不斷的競選中，鍛煉自身的領導才能、溝通能力和表達能力，為他們未來的發(fā)展造就了一個良好的開端。

總結：

推選作為一種班級內部比賽，可以充分展示班級的整體形象，同時培養(yǎng)學生中的領導才能、團結協(xié)作精神、獨立思考能力、競爭自信心等素質，從而讓他們更好地走向未來的成功之路。本文歸納了推選背后的原理、執(zhí)行流程、以及意義等多個方面，并針對各個學生推選班級中的上述重要環(huán)節(jié)進行詳細說明，希望這份總結報告可以對班級推選活動的實施提供有益的借鑒意義。

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