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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇1

甲方(用工方)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲方與乙方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)就勞動(dòng)合同未涉及的相關(guān)問題簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方在職期間，甲方為其購買商業(yè)保險(xiǎn)一份，標(biāo)準(zhǔn)按每月不超出1000元執(zhí)行，超出部分由乙方承擔(dān)；

二、乙方在職期間，甲方將為其提供每年一次的旅行津貼2100元，此津貼由甲方于每年12月10日前支付給乙方；

三、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，乙方已領(lǐng)取公司《員工手冊》，并知曉其內(nèi)容，在工作之外的個(gè)人原因造成的一切事故，一切的責(zé)任及賠償由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)；

四、乙方工作時(shí)間外出辦事需明確告知甲方；請病、事假需即刻報(bào)告甲方并提交書面申請，病假需出具醫(yī)院證明；

五、在合同期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方往返家鄉(xiāng)至中國的機(jī)票費(fèi)用每年一次，并協(xié)助乙方獲得工作簽證；

六、甲方為乙方提供通訊費(fèi)（含上網(wǎng)費(fèi)），每月不超過250元；

七、甲方允許乙方按照國外傳統(tǒng)的圣誕節(jié)休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期間，甲方將正常支付乙方的工資，如需乙方配合短期內(nèi)完成的工作，乙方須積極配合完成；

八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳。

九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項(xiàng)資料對外泄露，否則，愿向甲方支付違約金一萬元，若違約金不足賠償甲方的損失，甲方有權(quán)向乙方繼續(xù)追償；

十、甲方集團(tuán)公司及甲方頒布的管理制度是勞動(dòng)合同的組成部份，乙方愿意遵守，若有違反按公司管理制度處理。若規(guī)章制度與勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議存在沖突，以勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；

十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章生效，各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇2

甲 方：

乙 方：

甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 居民身份證號碼

或委托代理人 戶籍所在地地址

經(jīng)營地址 在淄居住地址

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同簽訂類別為 勞動(dòng)合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條 本合同為 的勞動(dòng)合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，每天工作

第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 標(biāo)準(zhǔn) 元

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害)。

第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的身體健康與生命安全。

第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;甲方對乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

第二十九條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書，至少保存兩年備查。

九、其他

第三十二條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

第三十三條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容： 。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇3

第一條：

第二條：合同付款方式

1、 年 月 日前，付 元人民幣整

2、 年 月 日前，付 元人民幣整

3、 年 月 日前，付 元人民幣整

第三條：買受人采用銀行貸款(商業(yè)貸款)方式支付房款的，除出賣人的過錯(cuò)外：

1、 如貸款銀行不同意或只部分同意買受人的貸款申請額度的，買受人應(yīng)按時(shí)補(bǔ)足差額，逾期付款按主合同第七條執(zhí)行;

2、 如由出賣人代辦貸款的，買受人應(yīng)在簽約七天內(nèi)按出賣人要求提供辦理貸款所需資料并辦理貸款手續(xù)，則視為按期付款，否則仍視為買受人逾期付款，按主合同第七條執(zhí)行;(貸款所需的資料清單，出賣人已在本合同簽訂之時(shí)告知買受人。)

3、 如在出賣人擔(dān)保期內(nèi)，買受人未按時(shí)還貸連續(xù)達(dá)二個(gè)月或累計(jì)達(dá)三個(gè)月的，出賣人有權(quán)單方面解除合同;如貸款銀行因買受人原因要求出賣人承擔(dān)連帶保證責(zé)任或直接償還貸款本息責(zé)任的，出賣人有權(quán)在單方面解除合同的同時(shí)將因此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用直接從買受人已付房款中扣除，余款退還買受人，如所付房款不足以支付上述費(fèi)用的，出賣人有權(quán)向買受人追償。

4、 買受人自辦貸款的，出賣人不承擔(dān)保證金;如貸款銀行未按約定的付款日期代為買受人向出賣人付款的，仍視為買受人逾期付款，按主合同第七條執(zhí)行;

第四條：買受雙方同意，由于政府法規(guī)和行政命令改變，市政施工因素、拆遷因素、施工過程中的異常技術(shù)問題、買受人逾期付款情況，以及辦理貸款的買受人未按規(guī)定送交代辦小產(chǎn)證資料的，出賣人可將交房期相應(yīng)推遲且不視為出賣人違約。買受人逾期付款的情況下，出賣人行使該權(quán)利時(shí)，無需向買受人提供書面意見，但應(yīng)在交房時(shí)向買受人出示收款憑證。

第五條：關(guān)于該房屋建筑設(shè)計(jì)變更，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的不屬違約。不管買受人是否退房，出賣人均不承擔(dān)違約金和賠償金。如果對買受人套內(nèi)格局及使用功能確有影響，買受人可在得知變更設(shè)計(jì)后的3日內(nèi)提出退房，否則視作同意變更。同時(shí)出賣人對小區(qū)景觀及配套等相關(guān)設(shè)施的調(diào)整，不能視作擅自變更小區(qū)平面布局。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇4

一、甲方：_________（公司名稱），法定代表人：_________，地址：_________，電話：_________。

乙方：_________，性別：_________，身份證號碼：_________，聯(lián)系電話：_________。

二、甲乙雙方就甲方雇傭乙方，并就雙方雙方之權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的工作安排和管理。

2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.工資及福利：乙方的工資為月薪_________，具體的發(fā)放時(shí)間及方式由甲方負(fù)責(zé)安排；乙方享受勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

4.保密義務(wù)：乙方在工作期間及結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或利用。

5.違約責(zé)任：若乙方未能按照本協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除本協(xié)議。

6.協(xié)議的變更、終止：本協(xié)議的任何修改、變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以補(bǔ)充協(xié)議書形式書面確認(rèn)；本協(xié)議終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求如實(shí)交回工作所需的一切文件及物品，并簽署有關(guān)解除合同的協(xié)議。

7.爭議解決：凡因本協(xié)議引起的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交至甲方所在地法院解決。

8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效。

甲方（單位）：_________ 乙方（個(gè)人）：_________

簽字日期：_________ 簽字日期：_________

本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此補(bǔ)充協(xié)議書。

（以下空白）

本人已完全理解并同意以上所有內(nèi)容，并自愿簽署此協(xié)議。

乙方簽名：_________ 日期：_________

甲方簽名：_________ 日期：_________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇5

原合同編號：

甲方(公司)：

乙方(勞動(dòng)者)：

本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于 年 月 日簽訂合同編號為 的《勞動(dòng)合同》(以下簡稱"原合同")中的定義相同。

鑒于雙方簽訂的.原合同中約定的工資較低,甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同部分條款內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

將原合同中第 條關(guān)于工資約定部分變更為：乙方年薪 元，甲方每月按照月薪的 %向乙方發(fā)放工資，剩余未發(fā)放部分在每一年年底(即：每年 月 日前)向乙方補(bǔ)足。

二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。

四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇6

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況和需求，就某些特定事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商、補(bǔ)充和約定的文件。它不僅對勞動(dòng)關(guān)系的明確化、合同權(quán)利義務(wù)的細(xì)化具有重要意義，也有助于提高勞動(dòng)者的工作積極性和創(chuàng)造力。

一、補(bǔ)充協(xié)議的目的和意義

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的制定目的是為了進(jìn)一步明確和完善雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)際工作環(huán)境和需求變化。勞動(dòng)關(guān)系的變化和勞動(dòng)法規(guī)的改變可能導(dǎo)致原有勞動(dòng)合同不再適用，因此需要補(bǔ)充協(xié)議來調(diào)整合同的內(nèi)容，使之符合雙方的合理期望和法定權(quán)益。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.明確勞動(dòng)關(guān)系：補(bǔ)充協(xié)議能夠?qū)﹄p方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步明確，防止因合同內(nèi)容不具體而產(chǎn)生的爭議和糾紛。

2.適應(yīng)實(shí)際情況：勞動(dòng)關(guān)系和工作環(huán)境會(huì)不斷發(fā)生變化，補(bǔ)充協(xié)議能夠在變化中及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，保證員工權(quán)益的合理保護(hù)。

3.提高工作積極性：補(bǔ)充協(xié)議可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成績作出相應(yīng)的調(diào)整，激勵(lì)員工更加積極主動(dòng)地投入工作、提高工作效率。

4.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：補(bǔ)充協(xié)議可以針對企業(yè)的發(fā)展需求，對勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容、職責(zé)和薪酬做出適當(dāng)調(diào)整，以提高企業(yè)的績效和競爭力。

二、補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況的不同而有所差異，但通常包括以下幾個(gè)方面：

1.薪酬調(diào)整：補(bǔ)充協(xié)議可以針對員工的工作表現(xiàn)、職位變動(dòng)等因素，對薪酬進(jìn)行適度調(diào)整。調(diào)整方式可以是提高基本工資、增加績效獎(jiǎng)金、提供股權(quán)激勵(lì)等。

2.工作時(shí)間與地點(diǎn)調(diào)整：補(bǔ)充協(xié)議可以根據(jù)員工的家庭情況或其他特殊需求，調(diào)整工作時(shí)間或地點(diǎn)，以提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。

3.職務(wù)調(diào)整與晉升：補(bǔ)充協(xié)議可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，合理調(diào)整其職務(wù)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工更加努力工作，提高自身能力和績效水平。

4.福利待遇調(diào)整：補(bǔ)充協(xié)議可以調(diào)整員工的福利待遇，如增加帶薪年假、提高醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例等，以滿足員工對更好福利的需求。

5.其他補(bǔ)充事項(xiàng)：補(bǔ)充協(xié)議可以根據(jù)雙方當(dāng)事人的實(shí)際需求，在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上添加其他補(bǔ)充事項(xiàng)，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、技能提升等。

補(bǔ)充協(xié)議的具體內(nèi)容應(yīng)針對實(shí)際情況進(jìn)行具體約定，遵循公平公正、自愿協(xié)商的原則，確保雙方的合法權(quán)益和利益一致。

三、補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和效力

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂一般需遵循以下程序：

1.協(xié)商洽談：雙方當(dāng)事人應(yīng)通過充分協(xié)商和溝通，就補(bǔ)充事項(xiàng)進(jìn)行討論、達(dá)成共識。

2.書面記錄：達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)將補(bǔ)充內(nèi)容以書面形式記錄下來，明確具體約定。

3.雙方簽字：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方當(dāng)事人在協(xié)議正文的末尾簽字確認(rèn)，表示雙方均同意協(xié)議內(nèi)容。

4.存檔備案：補(bǔ)充協(xié)議的正本應(yīng)由雙方各持一份，并可備案保存于雙方單位或個(gè)人的勞動(dòng)檔案中。

補(bǔ)充協(xié)議的效力與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，雙方一旦簽字確認(rèn)補(bǔ)充協(xié)議，即視為同意并遵守協(xié)議內(nèi)容，受其約束。

四、補(bǔ)充協(xié)議變更和終止

補(bǔ)充協(xié)議的變更和終止應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和法律規(guī)定進(jìn)行操作。

1.變更協(xié)議：如雙方當(dāng)事人對補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容有異議或需要進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)及時(shí)提出變更要求，并重新協(xié)商、簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.終止協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議可在以下情況下終止：雙方協(xié)商解除、達(dá)到協(xié)議約定的期限、實(shí)質(zhì)性違約等。終止補(bǔ)充協(xié)議后，原勞動(dòng)合同仍然有效。

總之，勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是勞動(dòng)關(guān)系中的重要文件，對明確雙方權(quán)利和義務(wù)、適應(yīng)實(shí)際需求具有重要意義。合理、公正地制定和執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議可以提高員工的工作積極性和企業(yè)的績效水平，為雙方共同發(fā)展創(chuàng)造良好的契機(jī)。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇7

勞動(dòng)合同書補(bǔ)充協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方共同遵守。

一、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方自身能力、工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方崗位及勞動(dòng)報(bào)酬，若乙方不同意調(diào)整的，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞動(dòng)合同期屆滿前乙方主動(dòng)提出不再續(xù)約的，或者勞動(dòng)合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書面通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財(cái)物，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資，乙方未完成工作移交的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算工資。

三、自乙方與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動(dòng)關(guān)系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

四、處罰與賠償

1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據(jù)制度給予乙方警告、記過、記大過、換崗、免職、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系等形式的處罰。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

五、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方制度是勞動(dòng)合同的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內(nèi)容并自愿遵守。

2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供錄用資料和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、本補(bǔ)充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議的所有內(nèi)容并自愿遵守。

七、本補(bǔ)充協(xié)議所約定內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》所約定內(nèi)容不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議約定為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及事項(xiàng)，以《勞動(dòng)合同》約定的為準(zhǔn)。

八、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，待《勞動(dòng)合同》期限屆滿后終止。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

以上內(nèi)容就是為您提供的5篇《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》，希望對您的寫作有所幫助。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇8

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2022勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本正文內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項(xiàng)

4、1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4、2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

5、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

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