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勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇1

一、提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)察制度建設(shè)

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì)，我們?cè)诜e極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（市政府93號(hào)令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn)，并對(duì)區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對(duì)街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們還堅(jiān)持每周一例會(huì)制度，總結(jié)上周工作，安排本周工作，集體研究監(jiān)察案件，提出工作要求。對(duì)每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度，由主辦監(jiān)察員提出處理意見(jiàn)，集體討論決定，重大案件由局辦公會(huì)議決定。辦案程序清晰，辦案過(guò)程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序，無(wú)過(guò)失無(wú)投訴。今年以來(lái)，行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100％，持證上崗率100％。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。

二、搞好法制宣傳，提高公民法律意識(shí)

結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會(huì)，深入宣傳國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，不斷提高用人單位自覺(jué)守法和勞動(dòng)者依法維權(quán)的法律意識(shí)。并通過(guò)區(qū)有線電視、金牛報(bào)等媒體，大力進(jìn)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)者維權(quán)的普法宣傳，使用人單位充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的重要意義，在全區(qū)逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的良好氛圍。2月、3月、6月、8月，開(kāi)展了四次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的設(shè)點(diǎn)宣傳，發(fā)放資料2100余份，接待勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢900余人

三、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開(kāi)展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查，勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達(dá)98％。

一是積極開(kāi)展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查。截至目前，主動(dòng)監(jiān)察用人單位346戶；審查273戶用人單位報(bào)送的書面材料，指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動(dòng)規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理，加大對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度，通過(guò)檢查，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同萬(wàn)人。同時(shí)，我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來(lái)電咨詢3120余次，接待投訴舉報(bào)344件，調(diào)查處理318件，結(jié)案率100%。查處中，為41人次清退押金（保證金）萬(wàn)元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資萬(wàn)元;為萬(wàn)人補(bǔ)辦養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn)，追繳保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn)登記。對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)且存在嚴(yán)重問(wèn)題的6戶用人單位，進(jìn)行了行政處罰，處罰金額萬(wàn)元，無(wú)一起行政復(fù)議和行政訴訟。

二是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)_門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督。對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請(qǐng)。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)予以調(diào)查處理。共參與處理突發(fā)事件16起，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇2

全縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，圍繞工作重點(diǎn)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、奮力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，大力開(kāi)展勞務(wù)輸出，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的全面發(fā)展和再登新臺(tái)階作出積極的貢獻(xiàn)。

一、20-年工作開(kāi)展情況

(一)強(qiáng)化政策落實(shí)，千方百計(jì)促進(jìn)再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)，全面落實(shí)國(guó)家和省出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)-x人，占全年計(jì)劃的-%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為-%，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)-人，其中“-”人員再就業(yè)-人，國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)-%，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

一是明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，反饋信息、分析情況、研究問(wèn)題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進(jìn)。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺(tái)了我縣落實(shí)再就業(yè)扶持政策的具體實(shí)施辦法，指導(dǎo)再就業(yè)工作的開(kāi)展。

二是積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《-省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開(kāi)展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)-x人。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動(dòng)工作，到目前已有-名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項(xiàng)工作得到全社會(huì)的普遍關(guān)注。20-年有-名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，共為-人減免工商管理費(fèi)-萬(wàn)元;為-人減免稅金32萬(wàn)元;其他部門減免行政性事業(yè)收費(fèi)-萬(wàn)元。

四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來(lái)抓，讓下崗職工掌握一定的勞動(dòng)技能，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)為-人，其中再就業(yè)-人，預(yù)備役-人。為了完成培訓(xùn)任務(wù)，我們使用?？钆嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)-萬(wàn)元，按照“條件公開(kāi)、申請(qǐng)自愿、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，增設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、聘請(qǐng)專業(yè)教師26人承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等-類培訓(xùn)班-個(gè)班次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員-名，占培訓(xùn)計(jì)劃的-%，其中培訓(xùn)下崗職工-人，失業(yè)人員-人，“-”人員-人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4-人，再就業(yè)率為-%。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)-人。加強(qiáng)與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請(qǐng)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工-人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員-人，通過(guò)技能培訓(xùn)有-名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為-%;免費(fèi)職業(yè)介紹-人，介紹成功-人;免費(fèi)為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。從去年下半年開(kāi)始，配合小額貸款擔(dān)保工作，縣勞動(dòng)就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會(huì)各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評(píng)。

五是大力開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模，有針對(duì)性地開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培育市場(chǎng)，強(qiáng)化服務(wù)，全縣今年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)-x人，其中向-、-、-等地輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力-人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員-人。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務(wù)洽談會(huì)，-人簽定了意向用工合同，使勞務(wù)輸出有序有組織地進(jìn)行。

(二)穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善

一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為-名參保離退休人員按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金-萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%;養(yǎng)老金實(shí)收-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。應(yīng)清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)-萬(wàn)元，實(shí)際清理欠費(fèi)-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金-萬(wàn)元，實(shí)際撥付-萬(wàn)元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到了100%。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)上線工作。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)-年x月到現(xiàn)在的參保職工的有關(guān)情況進(jìn)行補(bǔ)錄與修改，目前這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。對(duì)符合并軌條件的企業(yè)職工，算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)中求進(jìn)。上半年應(yīng)撥付機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金250萬(wàn)元，實(shí)際撥付250萬(wàn)元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無(wú)擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。應(yīng)收繳機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)金-萬(wàn)元，實(shí)際收繳-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。加大了清欠力度，上半年市標(biāo)應(yīng)清欠-萬(wàn)元，實(shí)際完成-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。對(duì)參險(xiǎn)單位的繳費(fèi)基數(shù)核定、繳費(fèi)情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進(jìn)行了書面稽核，稽核面達(dá)到了-%，為上半年機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上半年新增參保職工-人，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達(dá)-人。

三是工傷保險(xiǎn)工作的開(kāi)展順利。工傷保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，參保職工達(dá)到了-x人，完成市年計(jì)劃的-%。深入個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)中宣傳工傷保險(xiǎn)政策，不斷提高他們的參險(xiǎn)繳費(fèi)意識(shí)，已將供銷家電城、三旅社等三家私營(yíng)企業(yè)納入工傷保險(xiǎn)范圍。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險(xiǎn)，參保率達(dá)到了98%以上。-煤礦、-市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌，使我縣高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參保率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了微機(jī)管理。對(duì)發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費(fèi)嚴(yán)格進(jìn)行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。

四是稽核工作有序開(kāi)展。今年上半年，共清理基本養(yǎng)老金陳欠-萬(wàn)元

(x戶)。對(duì)正常繳費(fèi)的中儲(chǔ)糧-公司-人、地鐵-人、電業(yè)局-人共x戶-人次審核了個(gè)人帳戶登記和管理情況，經(jīng)審核，個(gè)人帳戶記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，核查率為-%。按省規(guī)定調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例對(duì)-戶企業(yè)計(jì)-人次進(jìn)行了重新稽核，對(duì)在縣內(nèi)居住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現(xiàn)居住地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的辦法，上半年共稽核-人，稽核率100%，確保了養(yǎng)老金的正確使用。對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的-人次進(jìn)行了年度核審，核查率100%，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。

四是失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。上半年參保單位-戶，參保人數(shù)達(dá)-人，完成市計(jì)劃-人的-%，國(guó)有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費(fèi)能力集體企業(yè)的-%，私營(yíng)企業(yè)參保率90%，自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達(dá)90%。年初，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)格的核定，每月準(zhǔn)時(shí)向地稅社保局提供征繳計(jì)劃，地稅、社保局、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)密切配合，在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年應(yīng)征繳失業(yè)金-萬(wàn)元，實(shí)繳-萬(wàn)元，完成計(jì)劃的-%。應(yīng)清欠-萬(wàn)元，實(shí)際完成-萬(wàn)元，完成計(jì)劃的-%。嚴(yán)格執(zhí)行“并軌”方案及實(shí)施辦法，建立了失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，規(guī)范了申領(lǐng)程序，進(jìn)一步強(qiáng)化了資格審查，建立了享受待遇人員公示制度。按照省、市要求，及時(shí)將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)已開(kāi)始實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，失業(yè)人員可隨時(shí)查詢自己的信息。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為-戶單位的-名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金-萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到了100%。

五是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面不斷擴(kuò)大。截止x月底，新增參保單位共-戶-人，參保人數(shù)已達(dá)到-x人，完成市年計(jì)劃的-%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)保基金做到了及時(shí)足額征繳到位。建立并實(shí)行了大額醫(yī)療補(bǔ)助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認(rèn)可。我縣已制定了公務(wù)員補(bǔ)助及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，但由于縣財(cái)力緊張，將擇機(jī)實(shí)施。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照新的藥品目錄執(zhí)行，目錄內(nèi)藥品使用率達(dá)到了85%以上，由于我縣財(cái)力不足，致使參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超過(guò)-%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)-人。

(三)勞動(dòng)仲裁工作平穩(wěn)運(yùn)行

嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案規(guī)程，認(rèn)真積極的開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。一是立足服務(wù)，貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時(shí)把爭(zhēng)議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)登門為企業(yè)和職工宣講勞動(dòng)保障法規(guī)，提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)幫助，對(duì)上訪群眾耐心接待，對(duì)其反映的各類問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理。及時(shí)掌握爭(zhēng)議苗頭，提前介入，化解矛盾。二是堅(jiān)持“合法、公正、及時(shí)”的原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。上半年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議上訪案件-件，涉及職工-人，已結(jié)案-件，結(jié)案率-%，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率-%。對(duì)全縣的社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。

(五)強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇3

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)第一季度考評(píng)會(huì)發(fā)言材料

第一季度，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)按照“抓規(guī)范、提素能、建機(jī)制、出成效”的工作思路，對(duì)照年初責(zé)任目標(biāo)，以處理農(nóng)民工工資案件為重點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，較好地完成了第一季度各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主要工作

(一) 解決欠薪工作成效明顯 第一季度，共處理農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件xx起，涉及人數(shù)xx人，涉及金額xxxx萬(wàn)元。

一是加大宣傳，提高農(nóng)民工依法討薪意識(shí)。第一季度，加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付的宣傳工作，印制了農(nóng)民工維權(quán)告知牌500份、農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語(yǔ)100條、農(nóng)民工維權(quán)宣傳單2萬(wàn)份，法律知識(shí)手冊(cè)3000冊(cè)、農(nóng)民工工資支付宣傳板面30塊，發(fā)放到各辦事處及建筑工地，引導(dǎo)農(nóng)民工合法討薪。二是建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。針對(duì)因歷史遺留問(wèn)題、以討薪名義討要工程款、多層轉(zhuǎn)包欠薪等復(fù)雜的問(wèn)題，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)探索建立了區(qū)綜治辦、規(guī)劃市政建設(shè)環(huán)保局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工工資工作機(jī)制，多部門聯(lián)合處理，減少了協(xié)調(diào)的難度，提高 工作效率。三是執(zhí)行專人多點(diǎn)值班制度。春節(jié)及兩會(huì)期間保證舉報(bào)投訴電話24小時(shí)暢通，隨時(shí)接聽(tīng)農(nóng)民工電話舉報(bào)投訴。同時(shí)，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)派專人在市政府、管委會(huì)和區(qū)信訪大廳門口值班，保證農(nóng)民工討薪上訪案件及時(shí)得到解決。除夕夜張大隊(duì)親自帶隊(duì)處置農(nóng)民工欠薪案件。三是預(yù)防為主，主動(dòng)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付檢查。第一季度春節(jié)前，按市里統(tǒng)一安排，組織了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目檢查，各辦事處負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑工地檢查，兩個(gè)層面相結(jié)合，共檢查工地82個(gè)，及時(shí)排查拖欠農(nóng)民工資問(wèn)題隱患，防患于未然。四是加強(qiáng)司法銜接，引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)司法途徑討薪。第一季度，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極與區(qū)法院協(xié)調(diào)，引導(dǎo)5起農(nóng)民工集體討薪案件，通過(guò)司法途徑解決。五是聯(lián)合辦公，創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察工作模式。安排勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室人員與區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)大廳聯(lián)合辦公，在處理農(nóng)民工資拖欠問(wèn)題上，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)與仲裁辦公室密切配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)聯(lián)合辦公，簡(jiǎn)化了工作流程，提高了案件處理效率。

(二) 日常工作規(guī)范有序

一是加強(qiáng)自身規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格考勤簽到制度，要求工作人員上班時(shí)間統(tǒng)一著裝和佩戴標(biāo)志，維護(hù)了執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性，樹(shù)立了良好形象。建立了勞動(dòng)監(jiān)察檔案室。將各類專項(xiàng)檢查資料，案件處理卷宗等資料統(tǒng)一整理歸檔。

二是是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，提高服務(wù)質(zhì)量。在辦公室和辦事大廳設(shè)置工作職責(zé)及工作流程公開(kāi)欄，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，使服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察職能職責(zé)、辦事流程、工作人員一目了然，方便人民群眾舉報(bào)投訴和辦事;嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制度，寧可自已多走路，不讓群眾多跑趟 。

三是積極開(kāi)展人力資源市場(chǎng)整治。第一季度，持續(xù)開(kāi)展了人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合區(qū)執(zhí)法局、區(qū)工商局聯(lián)合執(zhí)法，共集中檢查10次，出動(dòng)人員200余人次，檢查各類中介機(jī)構(gòu)130余家次。四是加強(qiáng)信訪案件處理。第一季度，共接到市長(zhǎng)熱線等上級(jí)轉(zhuǎn)辦信訪案件44起，均已辦結(jié)。四是加強(qiáng)執(zhí)法檢查工作。第一季度，開(kāi)設(shè)了勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰帳戶，一季度處罰童工案件一起，金額2萬(wàn)元，巡查企業(yè)22家。通過(guò)嚴(yán)格的執(zhí)法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實(shí)的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三) 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn) 仲裁辦公室克服了人員少，案件多的困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。一是做好仲裁案件審理工作。2018年第一季度航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委辦公室共接待咨詢案件共70起;接收處理案件31起，其中不予受理5起，立案受理26起，已全部及時(shí)錄入河南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁信息管理系統(tǒng)。二是推進(jìn)落實(shí)勞動(dòng)仲裁終局裁決工作。起草了《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議終局裁決適用辦法》，并在案件審理中運(yùn)用。三是提升欠薪案件處理效能，起草了《關(guān)于建立集體欠薪案件和重大欠薪案件掛牌督辦機(jī)制的暫行辦法》、《欠薪案件快裁快審實(shí)施細(xì)則》 等文件。四是加強(qiáng)仲裁宣傳工作。第一季度，制作宣傳展板三塊，擺放在仲裁辦公室門口，向廣大勞動(dòng)者宣傳政策法規(guī);向鄭州市人社局上報(bào)月稿3篇及典型案例分析1篇，3月30日，在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》發(fā)表題為《是主動(dòng)辭職還是因違紀(jì)而解除合同》的文章一篇。

二、第二季度重點(diǎn)工作

(一)積極開(kāi)展農(nóng)民工工資支付項(xiàng)檢查活動(dòng)。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付檢查，向區(qū)發(fā)生兩次以上集體討薪案件的47建筑施工進(jìn)行農(nóng)民工資支付檢查，下達(dá)行政指導(dǎo)書。

(二)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查工作。建立企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，完善企業(yè)守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。建立區(qū)內(nèi)企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。

(三)做好執(zhí)法委托的銜接工作。及時(shí)對(duì)接上級(jí)業(yè)務(wù)部門，做好全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法委托的銜接工作。

(四)做好2017年度職業(yè)資格考試通過(guò)人員工作經(jīng)歷情況核查工作。按照市人社局要求，按時(shí)完成2017年度職業(yè)資格考度通過(guò)人員工作經(jīng)歷情況核查工作。

(五)做好培訓(xùn)工作。按照年初工作計(jì)劃，第二季度擬組織全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察暨勞動(dòng)仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)范圍為勞動(dòng)監(jiān)察員，協(xié)管員及各事處勞保所工作人員及分管領(lǐng)導(dǎo)。

(六)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解綜合示范工作。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇4

20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。

一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績(jī)

抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事

業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾

紛問(wèn)題，切實(shí)做好地區(qū)勞動(dòng)用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策，與有關(guān)部門，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職

工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。

企事業(yè)單位及個(gè)體共同配合，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，為轄區(qū)企業(yè)和

個(gè)體工商戶服務(wù)，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作，規(guī)范各社會(huì)單位的勞

動(dòng)關(guān)系行為，促進(jìn)地區(qū)和諧單位勞動(dòng)關(guān)系的有序發(fā)展解難點(diǎn):針對(duì)地區(qū)建筑施工單位多，農(nóng)民工多，經(jīng)濟(jì)效

益不景氣的單位多，人員密集場(chǎng)所，人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)合同協(xié)

議履行難度大，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干

部，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)

工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn)，提高全

民的勞動(dòng)法律意識(shí)。促使經(jīng)營(yíng)者規(guī)范管理，合法經(jīng)營(yíng)。

近期打算，信息采集定期更新具體沒(méi)有上面大得漏洞?？?/p>

年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地

看有無(wú)從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開(kāi)

發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過(guò)個(gè)好年。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇5

勞動(dòng)保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的觀念，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，及時(shí)處理違法行為，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、20xx年上半年工作情況

1、20xx年上半年共計(jì)檢查戶

2、摸排建筑工地22家。

3、上訪案件共計(jì)13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬(wàn)元。

4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬(wàn)元

5、建立了太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站

工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。20xx年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部，情況極為嚴(yán)重。也為我對(duì)農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對(duì)太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個(gè)在建項(xiàng)目，12家建筑企業(yè)，22個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬(wàn)元，其他在建工程也在追繳過(guò)程中。

在日常檢查過(guò)程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時(shí)進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計(jì)x戶。

兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開(kāi)始，但從目前來(lái)看，三級(jí)網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運(yùn)行之中。下面對(duì)車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的.配備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。

深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。

同時(shí)，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。

三、對(duì)以后工作的安排及重點(diǎn)

根據(jù)十一、和年末元旦是勞動(dòng)違法案件發(fā)生相對(duì)集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全區(qū)查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來(lái)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：

第一，加強(qiáng)自身勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平。

第二，把握一條主線切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工x為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。

第三，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào)。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺(tái)賬制度。

第四，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶和企業(yè)的勞動(dòng)合同管理規(guī)范性。

第五，協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。

第六，做好每一個(gè)案件的審理情況，做到無(wú)疏忽，無(wú)差錯(cuò)。

第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育，管理好網(wǎng)站。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇6

羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積平方公里，現(xiàn)有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、示范村，20__年被評(píng)為“溧水家園”首批“特色村”。在各級(jí)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級(jí)勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來(lái)村級(jí)勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)如下：

一、組織保障

村班子思想統(tǒng)一，把勞動(dòng)保障工作作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20__年經(jīng)村兩委會(huì)議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L(zhǎng)，村主任胡李民擔(dān)任副站長(zhǎng)，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動(dòng)保障平臺(tái)，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。

二、設(shè)施完善

村級(jí)勞動(dòng)保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開(kāi)展勞動(dòng)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施尤為重要。20__年在上級(jí)xxx門指導(dǎo)和幫助下，以創(chuàng)建“美麗家園”為契機(jī)，羅起村在全鎮(zhèn)率先設(shè)立電子顯示器，提供用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員及時(shí)提供最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動(dòng)保障協(xié)理員，配合上級(jí)部門進(jìn)行上崗培訓(xùn)。同時(shí)在村辦公場(chǎng)所并不寬裕的情況下，通過(guò)整合，為勞動(dòng)保障工作站專門設(shè)立服務(wù)大廳，配備辦公桌椅、電話和計(jì)算機(jī)等一些辦公設(shè)施。為村勞動(dòng)保障站提供了設(shè)施保障。三、抓好落實(shí)

羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，對(duì)工作人員嚴(yán)格要求，制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項(xiàng)目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對(duì)全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對(duì)失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊(cè)和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法。回顧20__年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，也存在很多的不足，在20__年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項(xiàng)服務(wù)工作，力爭(zhēng)把羅起村建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的村級(jí)勞動(dòng)保障工作站。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇7

勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁個(gè)人工作總結(jié)

陳新平

一年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，本人嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極工作，奮力作為，較好的完成了各項(xiàng)工作。現(xiàn)將三年來(lái)履職情況報(bào)告如下：

?? ?一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平

??三年來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)觀察、分析和處理問(wèn)題。在平時(shí)工作中，始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺(jué)維護(hù)單位的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。敢于堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)于助人，無(wú)私奉獻(xiàn)，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠(chéng)支持和幫助下，取得了干部職工對(duì)我的高度信任，使我的工作能一步一個(gè)臺(tái)階地前進(jìn)，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀得到了鍛煉。

?? ?二、工作踏實(shí)，不斷開(kāi)拓工作局面

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。2014年起，由于大隊(duì)長(zhǎng)到齡退居二線，本人臨時(shí)領(lǐng)頭從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行帶來(lái)的勞資糾紛，本人主要從以下幾方面進(jìn)行開(kāi)拓：一是強(qiáng)化了法制宣傳。本著勞動(dòng)監(jiān)察、預(yù)防先行的原則，大隊(duì)在工業(yè)園區(qū)開(kāi)展了勞動(dòng)系列法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)采取了送法入企、掛點(diǎn)幫扶、問(wèn)診用工等多種形式，通過(guò)開(kāi)展一系列的宣傳活動(dòng)提高了企業(yè)主的法律意識(shí)，規(guī)范了企業(yè)的用工行為?；顒?dòng)后，園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)95.2%，比三年前提高了10.3%；勞資糾紛發(fā)生率同比下降了7.4%。二是開(kāi)展了兩網(wǎng)化建設(shè)。針對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察工作點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，大隊(duì)推行了勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的模式。將勞動(dòng)監(jiān)察的范圍按區(qū)域劃分管理，明確各區(qū)域的責(zé)任人，大隊(duì)再統(tǒng)籌監(jiān)管。這樣，既節(jié)省了人力，又提高了舉報(bào)的反應(yīng)速度。在網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)上，根據(jù)省市主管部門的要求，大隊(duì)辦公系統(tǒng)與金保工程整合，實(shí)行了辦案的網(wǎng)絡(luò)化。三年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)辦案共47起，涉案金額218萬(wàn)余元。三是強(qiáng)化了建筑領(lǐng)域欠薪的制度建設(shè)。為做好農(nóng)民工工資的清欠工資，我根據(jù)幾年來(lái)我縣欠薪的實(shí)際情況并結(jié)合兄弟縣市的做法，主動(dòng)與局領(lǐng)導(dǎo)溝通說(shuō)服縣政府出臺(tái)了農(nóng)民工工資保障辦法。該辦法明確建筑領(lǐng)域施工方、業(yè)主在中標(biāo)后均需向政府繳交工資保證金。三年來(lái)，共收取農(nóng)民工工資保證金2000多萬(wàn)元，其中遠(yuǎn)夢(mèng)地產(chǎn)、富景地產(chǎn)項(xiàng)目啟用保證金達(dá)1500多萬(wàn)元，有效地緩解了欠薪的壓力。四是加強(qiáng)了內(nèi)部管理。為落實(shí)工作責(zé)任，提高工作效率，大隊(duì)推行了監(jiān)察員值日工作制。要求值日監(jiān)察員全程負(fù)責(zé)大隊(duì)的一切事務(wù)。

勞動(dòng)仲裁工作。2016年初，本人兼任仲裁院副院長(zhǎng)。由于該機(jī)構(gòu)剛升格，各項(xiàng)工作剛處起步階段。本人主要從以下幾方面著手：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。辦案質(zhì)量是仲裁工作的生命，因此，我主導(dǎo)仲裁院實(shí)行了三個(gè)制度：集體講學(xué)制、庭審合議制、責(zé)任追究制。目的是仲裁員的業(yè)務(wù)能力，三年來(lái)，我縣共受理仲裁案件267起，終局裁決78起，法院維持246起，維持率達(dá)92.1%。2014年，我縣代表省接受了人社部仲裁辦案質(zhì)量的檢查并取得了良好成效。二是延伸了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。為提高仲裁案件的調(diào)解率，構(gòu)建和諧的拉動(dòng)關(guān)系，我充分里用基層勞動(dòng)保障所點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，延伸勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的辦案網(wǎng)絡(luò)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、園區(qū)企業(yè)。三年來(lái)，共在園區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位建立調(diào)解機(jī)構(gòu)403戶，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)解辦案246起，爭(zhēng)議案件調(diào)解率提高了21%，涉案金額300多萬(wàn)元。幾年來(lái)，仲裁院共受理258起（不含基層調(diào)解案件）,本人辦理127起，調(diào)解78起，涉案結(jié)案200多萬(wàn)元。

三、清正廉潔、始終做一名合格黨員

作為一名基層的黨員，我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私，自覺(jué)抵制不良習(xí)氣，始終做到手腳干凈，清正廉潔。不該拿的堅(jiān)決不拿，不能做的堅(jiān)決不做。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。工作上，率先垂范，身先士卒。平時(shí)努力專研業(yè)務(wù)，虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

?幾年來(lái)的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的肯定。2015年本人被評(píng)為單位先進(jìn)工作者、2016年被單位考評(píng)為年度優(yōu)秀。誠(chéng)然，人無(wú)完人、金無(wú)足赤，我在勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁崗位上取得些許成績(jī)是微不足道的，在實(shí)際工作中也存在工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富、工作作風(fēng)還不夠大膽等問(wèn)題。這些問(wèn)題還需在大家的幫助下解決。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇8

勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法半年工作總結(jié)

上半年，我科在支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí) “浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)的基本要求，在工作實(shí)踐中創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，在各兄弟業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，緊緊圍繞支隊(duì)的中心工作和年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)過(guò)科室全體成員的共同努力下，較好地完成了上半年的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、基本情況

半年來(lái)，我科根據(jù)支隊(duì)黨支部的統(tǒng)一部署，科室所屬人員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加支隊(duì)組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上半年，我科共完成投訴舉報(bào)案件66件，其中行政處理3家，行政處罰2家，共為76名勞動(dòng)者追討工資2960941.81元。處置突發(fā)事件4起，對(duì)群體性突發(fā)事件均得到有效處理，領(lǐng)導(dǎo)交辦案件均及時(shí)反饋；檢查建筑工地30多處，有力的督促了六項(xiàng)制度的落實(shí)；到轄區(qū)大隊(duì)、中隊(duì)指導(dǎo)工作60多人次，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法程序的規(guī)范，提高了中隊(duì)監(jiān)察員的業(yè)務(wù)技能；全科人員齊心協(xié)力圓滿完成了國(guó)務(wù)院工作組對(duì)我市2018年度保障農(nóng)民工工資支付的考核工作和省對(duì)我市創(chuàng)建“無(wú)欠薪市區(qū)”的考核驗(yàn)收工作，為最終實(shí)現(xiàn)“無(wú)欠薪”貢獻(xiàn)了力量。

二、主要做法

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，相互協(xié)助，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

我科根據(jù)支隊(duì)2019年主要工作任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)科室成員主觀能動(dòng)性和工作積極性，要求科室人員堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府創(chuàng)建“無(wú)欠薪”行動(dòng)的基本要求，立足構(gòu)建和諧社會(huì)和提升城市品牌的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查的重要意義，把開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查作為宣傳和貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的有效手段，特別強(qiáng)調(diào)在工作中著重開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等方面的法律法規(guī)的宣傳指導(dǎo)，以此作為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，減少勞動(dòng)保障違法案件發(fā)生的基礎(chǔ)性工作和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，切實(shí)抓好落實(shí)。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了科室成員監(jiān)察理論水平和業(yè)務(wù)能力，為監(jiān)察工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（二）加大執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

1、開(kāi)展日常監(jiān)察，及時(shí)糾正勞動(dòng)保障監(jiān)察違法行為。全科上下在合理安排好各階段工作的同時(shí)，積極通過(guò)日常巡視監(jiān)察的方式開(kāi)展主動(dòng)監(jiān)察，3月份我科在上級(jí)的統(tǒng)一部署下共開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，在專項(xiàng)檢查活動(dòng)中，我科共檢查各類職業(yè)介紹所共10家。通過(guò)檢查，既向用人單位和勞動(dòng)者宣傳了勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，又加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決了一些用人單位在勞動(dòng)用工管理中存在的突出問(wèn)題和細(xì)節(jié)性疏忽，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，取得了較好的效果，為從源頭上落實(shí)“無(wú)欠薪”夯實(shí)了基礎(chǔ)，也受到了用人單位和勞動(dòng)者的好評(píng)。

2、積極配合做好“110”轉(zhuǎn)發(fā)突發(fā)事件的指導(dǎo)處理工作。全年來(lái)，全科共受理“110”轉(zhuǎn)發(fā)的重大突發(fā)事件隱患50余件，在指導(dǎo)區(qū)大隊(duì)處理過(guò)程中，全科人員能做到敏感意識(shí)強(qiáng)，依法依規(guī)，顧全大局，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，堅(jiān)持第一時(shí)間接件，第一時(shí)間指導(dǎo)，第一時(shí)間反饋處理情況，以高昂的工作熱情，負(fù)責(zé)地工作態(tài)度，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

(三)強(qiáng)化“無(wú)欠薪”治理，確保落實(shí) “無(wú)欠薪”。

繼續(xù)深入開(kāi)展 “無(wú)欠薪”行動(dòng)，突出建筑、交通、水利等建設(shè)領(lǐng)域“無(wú)欠薪”制度落實(shí)情況的監(jiān)管，建立完善拖欠農(nóng)民工工資預(yù)測(cè)、預(yù)析、預(yù)報(bào)和預(yù)防的預(yù)警排查制度，以制造業(yè)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)，深入推動(dòng)欠薪治理綜合監(jiān)管。重點(diǎn)抓住政府工程領(lǐng)域這個(gè)關(guān)鍵，加大督查檢查力度，督促行業(yè)主管部門推動(dòng)實(shí)名制管理、按月足額支付工資、分賬管理、銀行代發(fā)工資、工資保證金制度和維權(quán)公示制度等長(zhǎng)效機(jī)制落地，有效防范化解欠薪矛盾和勞資糾紛，有效應(yīng)對(duì)預(yù)警監(jiān)控缺失、制度落實(shí)缺位、排查督導(dǎo)缺力的矛盾。上半年我科為圓滿完成國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)我市2018年保障農(nóng)民工工資支付考核工作和省對(duì)我市申報(bào)無(wú)欠薪市區(qū)的相關(guān)區(qū)的考核驗(yàn)收工作，在年初就圍繞考核實(shí)施方案，結(jié)合崗位特點(diǎn)，逐條對(duì)照抓落實(shí)，同時(shí)指導(dǎo)轄區(qū)大隊(duì)同步做好各項(xiàng)工作。對(duì)各在建工地側(cè)重于抓制度規(guī)范和落實(shí)，特別是“六項(xiàng)制度”的落實(shí)，在檢查中指出問(wèn)題，限定時(shí)間整改，做到有計(jì)劃、有步驟、有結(jié)果。上半年全科共對(duì)轄區(qū)內(nèi)40余家建設(shè)工程項(xiàng)目落實(shí)“六項(xiàng)制度”情況進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，確保了“國(guó)考”和省驗(yàn)收工作的順利完成。

（四）立足本職做奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“不忘初心，牢記使命”的要求。

半年來(lái)，我科全體工作人員能緊緊圍繞支隊(duì)黨支部，堅(jiān)決貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于落實(shí)無(wú)欠薪工作的指示要求，立足本職崗位，不怕苦、不怕累，堅(jiān)持深入工程建設(shè)項(xiàng)目一線，既著眼相關(guān)法規(guī)政策的宣講，又強(qiáng)化對(duì)防欠薪制度措施的具體指導(dǎo)，同時(shí)注重對(duì)大隊(duì)、中隊(duì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升了“無(wú)欠薪”工作的整體水平。如我科XX同志，自身業(yè)務(wù)能力突出，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排其負(fù)責(zé)無(wú)欠薪工作后，能第一時(shí)間進(jìn)入情況，積極主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)協(xié)同單位，深入一線調(diào)查研究，探索制訂落實(shí)“六項(xiàng)制度”的細(xì)化方案和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)承擔(dān)起了全時(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，先后為各區(qū)的一線勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為我市全面創(chuàng)建“無(wú)欠薪市”做出了較大貢獻(xiàn)。半年來(lái)，科室所屬人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)法公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，在行政執(zhí)法和日常檢查中注重加強(qiáng)對(duì)用人單位和勞動(dòng)者關(guān)于《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和指導(dǎo)，既有效地規(guī)范了用人單位的勞動(dòng)用工行為，又及時(shí)制止和糾正了用人單位存在的勞動(dòng)保障違法行為，維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又為社會(huì)的穩(wěn)定與和諧貢獻(xiàn)了一份力，得到了用人單位和勞動(dòng)者的一致好評(píng)，提升了支隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察工作的整體形象，取得了良好的社會(huì)效果。

三、存在的不足

一是勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)水平和辦案技巧仍需不斷提高。當(dāng)前，在對(duì)一些復(fù)雜案件的處理過(guò)程中，不僅需要我們經(jīng)驗(yàn)的積累，更需要我們?cè)谕耆斫夂屠砬逅蟹蓡?wèn)題的前提下，嚴(yán)格執(zhí)法、創(chuàng)新執(zhí)法，以法為據(jù)、以理服人。因此，勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)水平和辦案技巧亟待提高和改進(jìn)，這樣才能適應(yīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察新形勢(shì)的發(fā)展，才能沉著地面對(duì)即將出現(xiàn)的一切新情況，才能有效地解決出現(xiàn)的一切新問(wèn)題。

二是在處置一些新型勞動(dòng)關(guān)系的案件過(guò)程中，因相關(guān)法規(guī)制度還不夠完善和健全，導(dǎo)致在執(zhí)法過(guò)程中缺乏相應(yīng)的法律政策依據(jù)，解決問(wèn)題的手段較單一。

四、今后的工作思路

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，積極開(kāi)展執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲查處各類違法案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)科室政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持科室團(tuán)結(jié)氣氛，增強(qiáng)凝聚力。

（三）探索建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新相關(guān)舉措。如深入研究新型勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域和裝飾裝潢項(xiàng)目領(lǐng)域的防欠薪問(wèn)題。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)所屬轄區(qū)大隊(duì)和中隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。今年尤其要對(duì)剛申報(bào)創(chuàng)建區(qū)加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查，確保年底兩個(gè)區(qū)創(chuàng)建工作的圓滿完成。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇9

一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：

一、XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開(kāi)展情況

(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件

在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來(lái)訪1萬(wàn)多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。

(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬(wàn)元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為

（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。

（2）為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信守信的社會(huì)形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)的通知》（豫勞社[xx]16號(hào)）和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告，XX年度等級(jí)評(píng)價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。

（3）XX年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。

（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

（5）開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。

（6）全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié) 篇10

2010年度咸寧市勞動(dòng)保障監(jiān)察情況匯報(bào)

2010年度勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，根據(jù)年初省廳的工作部署和市局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以發(fā)展咸寧經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建咸寧和諧社會(huì)為目標(biāo)，經(jīng)過(guò)全體監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、具體工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度

一是按照部勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)規(guī)范的要求，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察＂三化＂建設(shè)（機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍職業(yè)化、執(zhí)法專業(yè)化建設(shè)）。著力解決充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察力量、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理或參公管理提高經(jīng)費(fèi)保障能力等問(wèn)題。市局黨組為勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作多次召開(kāi)會(huì)議，并多次向市委市政府作專題匯報(bào)。通過(guò)不斷的努力和爭(zhēng)取，現(xiàn)在有關(guān)部門明確給市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)增加編制，機(jī)構(gòu)的名稱也在更改落實(shí)之中。二是通過(guò)堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)半小時(shí)制度，提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng)，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能 力。分管局長(zhǎng)喻斌同志每次都親自參加并帶頭學(xué)習(xí)，我市送去參加全省勞動(dòng)監(jiān)察案例研討分析會(huì)案例材料受到省廳領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和表?yè)P(yáng)。三是加大執(zhí)法力度，認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件。通過(guò)專項(xiàng)檢查和日常巡查，結(jié)合正在開(kāi)展的社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查和擴(kuò)面征繳工作加大對(duì)違法行為的查處力度。

（二）注重實(shí)效，扎實(shí)做好專項(xiàng)檢查工作

1、認(rèn)真開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整治行動(dòng) 為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違法行為，為廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工提供公平、有序、誠(chéng)信的就業(yè)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)省廳《關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的通知》（鄂人社函[2010]79號(hào)）文件精神，從2月25日至4月15日，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，成立了由市人力資源和社會(huì)保障局、公安局、工商局組成的專項(xiàng)行動(dòng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組和工作專班，制定了工作實(shí)施方案．采取統(tǒng)一行動(dòng)，密切配合聯(lián)合執(zhí)法，各負(fù)其責(zé)的工作方式，確保了專項(xiàng)行動(dòng)的有序有展。此次專項(xiàng)行動(dòng)，參加檢查人員46人，共下發(fā)宣傳資料500多份，檢查用人單位225戶，其中重點(diǎn)對(duì)44家各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清查，先后取締或限期整改非法、不合格中介機(jī)構(gòu)21家，有效規(guī)范了我市人力資源市場(chǎng)秩序，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的環(huán)境。此次行動(dòng)，通過(guò)各部門的通力協(xié)作受到了人社部、公安部辦公廳、國(guó)家工商行政 管理總局三部門的聯(lián)合通報(bào)表?yè)P(yáng)（人社廳發(fā)[2010]81號(hào)），咸寧市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)被評(píng)為“全國(guó)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)先進(jìn)單位”。

２、開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、公安部、監(jiān)察部、民政部、國(guó)土資源部、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家安全監(jiān)督管理總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（人社部明電[2010]6號(hào)）及省人力資源和社會(huì)保障廳等九部門鄂人社[2010]233號(hào)文件精神，為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村地區(qū)勞動(dòng)用工的監(jiān)督管理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，按照統(tǒng)一部署，我市于6月1日至7月31日，集中力量在全市范圍組織開(kāi)展了以城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊為重點(diǎn)的為期2個(gè)月的整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。

截止到6月30日，在市整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，各成員單位通力協(xié)作，全市各級(jí)共出動(dòng)檢查執(zhí)法人員75人次，檢查各類用人單位536戶，涉及勞動(dòng)者12353人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2069份，督促參加社會(huì)保險(xiǎn)2375人，督促簽訂規(guī)范勞動(dòng)用工承諾書214份，對(duì)169戶用人單位下達(dá)責(zé)令整改通知書。專項(xiàng)行動(dòng)小組集中對(duì)中小企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊等進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查，其中：小作坊149戶、小礦山77戶、小煤礦 35戶、小磚窯95戶，其它企業(yè)175戶（娛樂(lè)服務(wù)業(yè)、小汽車修理美容店），同時(shí)，向各類用人單位發(fā)送宣傳資料0.6萬(wàn)余份，檢查中未發(fā)現(xiàn)違法使用童工、強(qiáng)迫智障患者勞動(dòng)、限制人身自由等違法現(xiàn)象。

3、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)

為進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記管理與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，今年7月至9月份在全市范圍內(nèi)開(kāi)展為期三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查工作。我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作做了早部署、早安排。省廳210號(hào)文件下發(fā)后，我局結(jié)合全省專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，成立了咸寧市社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查和擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，王繼成局長(zhǎng)親任組長(zhǎng)，熊新元、喻斌副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一把手為成員，由勞動(dòng)監(jiān)察牽頭，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦。全市專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作中對(duì)225家單位進(jìn)行了排查，查出實(shí)際用工6702人（含學(xué)生997人）。其中已參保人數(shù)4263人，未參保人數(shù)1442人（不含學(xué)生997人），分別點(diǎn)74.7%和25.3%，已簽訂勞動(dòng)合同4755人，未簽訂勞動(dòng)合同950人，分別占83.3%和16.7%。市直對(duì)560家餐飲、娛樂(lè)業(yè)下發(fā)了限期整改令書。擴(kuò)面征繳工作對(duì)35家企業(yè)單位下發(fā)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)催繳通知，對(duì)28家工業(yè)園區(qū)未參保單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，對(duì)1214家個(gè)體門店進(jìn)行上門摸底排查和宣傳，對(duì)30家學(xué) 校50000多學(xué)生參保居民醫(yī)保進(jìn)行統(tǒng)一的部署和安排。初步統(tǒng)計(jì)：通過(guò)擴(kuò)面征繳和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1741人，追欠670多萬(wàn)元，清欠率達(dá)41.3%；事業(yè)單位追欠236萬(wàn)元，清欠率達(dá)24%。

4、吸取“武漢市飯菜票替代工資事件”教訓(xùn)，積極做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

按照省廳統(tǒng)一部署，從9月13日開(kāi)始，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，我局高度重視，迅速成立了以局長(zhǎng)王繼成為組長(zhǎng)的“清欠工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市清欠農(nóng)民工工資支付工作。這次行動(dòng)主要對(duì)全市在建建設(shè)施工項(xiàng)目進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查三個(gè)方面：一是依法支付農(nóng)民工工資情況；二是農(nóng)民工工資清欠、治欠措施落實(shí)情況；三是工程款拖欠情況。農(nóng)民工工資清欠工作是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和群眾切身利益的一件大事，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)始終把清欠農(nóng)民工工資工作列入重要工作日程和全年工作目標(biāo)。全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門在相關(guān)部門的密切配合下，采取切實(shí)有效的措施，不斷鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。建立解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的“快速通道”和快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)處理投訴舉報(bào)和突發(fā)事件，及時(shí)依法處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，將農(nóng)民工上訪催討工資矛盾消除在萌芽狀態(tài)，化解在基屋。此次專項(xiàng)行動(dòng)中，我們共檢查用人單位215家，涉及職工2.18萬(wàn)人；其中在建建施工項(xiàng)目94家，涉及農(nóng)民工人數(shù)1.12萬(wàn)人；拖欠工資單位24戶,涉案 金額210.5萬(wàn)元，其中:拖欠農(nóng)民工工資185.83萬(wàn)元，責(zé)令支付工資185.83萬(wàn)元。

（三）開(kāi)展勞動(dòng)保障年審工作，規(guī)范企業(yè)用工行為。以酒店、餐飲、娛樂(lè)業(yè)為突破點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)保障年檢覆蓋面，提高年檢質(zhì)量．以用人單位自查、抽查及實(shí)地檢查相結(jié)合的方式展開(kāi)年審工作。實(shí)行勞動(dòng)保障年檢情況通報(bào)制度，實(shí)行“勞動(dòng)監(jiān)察報(bào)告書”，肯定用人單位工作成績(jī)，指出不足和要改正的問(wèn)題，并將相關(guān)情況通報(bào)勞動(dòng)保障部門相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和職能部門，提高年檢工作效用。檢查中對(duì)不依法簽訂勞動(dòng)合同、超時(shí)加班加點(diǎn)、克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、非法職業(yè)中介等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，及時(shí)糾正和查處。通過(guò)檢查處理，增強(qiáng)了企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí)，糾正了企業(yè)違法行為，規(guī)范了企業(yè)勞動(dòng)用工行為，推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。截止11月8日全市勞動(dòng)保障年檢戶數(shù)2570戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)18.21萬(wàn)人。通過(guò)年檢工作，我們集中再篩選45家在勞動(dòng)用工管理方面做得較好的單位，送上級(jí)部門評(píng)選“勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位”予以表彰。

（四）建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)

2010年以來(lái)，在市委、市政府的高度重視下，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門在建設(shè)、公安、工會(huì)等部門的密切配合下，采取切實(shí)有效的措施，不斷鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效 機(jī)制。建立解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的“快速通道”和快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)處理投訴舉報(bào)和突發(fā)事件，及時(shí)依法處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，將農(nóng)民工上訪催討工資矛盾消除在萌芽狀態(tài)，化解在基屋。同時(shí)全面落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，確保農(nóng)民工工資的支付。

農(nóng)民工工作關(guān)系廣大群眾的切身利益，為確保2011年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、公安部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查的通知》（人社部明電[2010]50號(hào)）及省人力資源和社會(huì)保障廳等五部門鄂人社函[2010]617號(hào)文件精神。按照統(tǒng)一部署，我市于11月25日至元月21日，集中力量在全市范圍組織開(kāi)展以建筑施工行業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)的為期2個(gè)月的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，并取得了初步成效。

12月10日上午，60余名農(nóng)民工聚集到市政府門面反映在湖北玉立華隆有限公司博仁天下樁基工程項(xiàng)目施工中拖欠33萬(wàn)余元工資。我們?cè)诮拥绞姓S穩(wěn)辦電話后，迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)。據(jù)了解，包工頭（陳云）借湖北天翔建筑工程有限公司資質(zhì)承接了湖北玉立華隆有限責(zé)公司博仁天下樁基工程，由于在該工程施工期間發(fā)生了2起工傷事故，包工頭把大部分資金用于墊付醫(yī)院治療費(fèi)導(dǎo)致無(wú)力按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。我們了解詳 情后，迅速召集湖北玉立公司、陳云（包工頭）、民工三方代表主市政府維穩(wěn)辦、公安有關(guān)負(fù)責(zé)人在政法委書讓丁淵的主持下召開(kāi)了座談會(huì)，通過(guò)多次協(xié)調(diào)，由湖北日立有限責(zé)任公司暫時(shí)墊付農(nóng)民工工資。當(dāng)天中午湖北日立公司及時(shí)將工資款全部發(fā)放到民工手上，有效化解了一起群體性事件。截止目前，全市共檢查各類用人單位613戶，涉及農(nóng)民工人數(shù)2.52萬(wàn)人，拖欠工資單位69戶,涉及職工0.796萬(wàn)人,涉案金額697.42萬(wàn)元，其中:農(nóng)民工0.745人，拖欠農(nóng)民工工資676.83萬(wàn)元，責(zé)令支付工資697.42萬(wàn)元；全市共抽調(diào)檢查人員32人，發(fā)放宣傳資料3.42余萬(wàn)份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢1572人次。及時(shí)有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，進(jìn)一步營(yíng)造依法用工、依法維權(quán)的良好氛圍。

（五）加強(qiáng)投訴案件專查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 按照有報(bào)必接，有案必查，及時(shí)介入，依法處置的要求，加強(qiáng)投訴舉報(bào)案件的查處工作，為切實(shí)維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們通過(guò)投訴舉報(bào)電話、“12333”服務(wù)熱線、網(wǎng)上投訴等形式，暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)于侵權(quán)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到有訴必理，有理必果，件件有回音，事事有著落。一年以來(lái)，全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理各類案件515件，其中：受理舉報(bào)案件135件，受理投訴案件277件；立案412件，結(jié)案412件；受理來(lái)信來(lái)訪案件165起，結(jié)案165起；處理群體性事件5起，涉及勞動(dòng)者455人，結(jié)案5件，投訴舉報(bào)結(jié)案率達(dá)98%。

（六）創(chuàng)新維權(quán)方式，積極推行和諧執(zhí)法服務(wù)。

在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法過(guò)程中，我們正確把握勞動(dòng)監(jiān)察工作中處罰與教育的關(guān)系。堅(jiān)持重整改輕處罰的原則，堅(jiān)持先協(xié)調(diào)溝通和先教育后處罰的原則。堅(jiān)持“雙維護(hù)、兩服務(wù)”理念，切實(shí)加強(qiáng)法律宣傳，主動(dòng)與企業(yè)溝通交流，幫助企業(yè)誠(chéng)信守法、職工理性維權(quán)。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察在預(yù)防糾紛、調(diào)解勞資矛盾的作用，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提醒并予以指導(dǎo)改正。通過(guò)重點(diǎn)服務(wù)、針對(duì)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量減少和避免企業(yè)因不知法而支付違法用工成本。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，既要按照《條例》要求做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，又要堅(jiān)持改正免罰原則，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。6月上旬，在市委市政府的統(tǒng)一組織下，我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共派出12人赴深圳富士康公司參加“湖北省赴深圳富士康鄉(xiāng)情關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，看望慰問(wèn)了富士康公司的湖北籍員工。工作組對(duì)7、8千名員工進(jìn)行了交心談心、精神撫慰和心理疏導(dǎo)，深入富士康公司一線基層，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別交流、組織聯(lián)誼會(huì)、走訪特殊人群等方式，廣泛了解湖北籍員工的工作、生活以及思想狀況，做到普通接觸，重點(diǎn)排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，緩解了員工的精神壓力，保證他們身心健康，正常工作。我們要以鄉(xiāng)情關(guān)愛(ài)行動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（七）加快推進(jìn)＂兩網(wǎng)化＂建設(shè) 一是堅(jiān)持高位推進(jìn)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理列入人力資源和社會(huì)保障工作重點(diǎn)，作為一把手工程來(lái)推動(dòng)落實(shí)，確保年底網(wǎng)格化覆蓋率達(dá)到80％以上．二是切實(shí)解決協(xié)管人員經(jīng)費(fèi)問(wèn)題．可通過(guò)＂以錢養(yǎng)事＂的方式，在基層平臺(tái)加載勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管職責(zé)，并相應(yīng)增加工作經(jīng)費(fèi)．利用當(dāng)?shù)卣訌?qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)的契機(jī)，打通資金渠道，結(jié)合公益性崗位開(kāi)發(fā)、解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，充實(shí)和發(fā)展監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍．加強(qiáng)信息采集工作，開(kāi)展日常巡查，實(shí)現(xiàn)形成全覆蓋、全方位、全過(guò)程序監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制。

二、存在的問(wèn)題和明年工作打算

1、針對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化扁低和人員經(jīng)費(fèi)緊張等問(wèn)題，一是要加快推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化試點(diǎn)工作，確保勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工備案穩(wěn)步上升，及時(shí)、穩(wěn)妥地處理突發(fā)性勞動(dòng)保障群體性事件，竭力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。二是要想方設(shè)法解決人員工資和工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和確保工作的正常開(kāi)展。三是加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)，不斷提高他們的政策理論和業(yè)務(wù)操作能力，以適應(yīng)工作的需要。

2、不斷提高我們的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，以高效、快捷、熱情的優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓老百姓滿意。繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)行百分制考核，圍繞勞動(dòng)保障中心工作，繼續(xù)做好日常監(jiān)察、舉 10 報(bào)專查、專項(xiàng)檢查、巡視監(jiān)察等工作，明確責(zé)任，依法行政。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作量化、細(xì)化，督促各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平；

3、常抓不懈，及時(shí)解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。當(dāng)前中央主要領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委、政府高度重視農(nóng)民工的就業(yè)工作，我們要把解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題作為一政治任務(wù)來(lái)完成，警鐘長(zhǎng)鳴，作好防范工作，想盡設(shè)法及時(shí)解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。

二〇一〇年十二月十七日

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