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員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)短 篇1

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，土建行業(yè)的發(fā)展也日新月異。隨著企業(yè)的擴(kuò)大和規(guī)模的不斷壯大，對(duì)于土建員工來說，成為一名正式員工是他們的必經(jīng)之路。此次轉(zhuǎn)正工作的開展，不僅是對(duì)他們工作能力的檢驗(yàn)，更是對(duì)于企業(yè)人才管理制度的考驗(yàn)。

一、轉(zhuǎn)正背景

在企業(yè)管理的過程中，員工的轉(zhuǎn)正是非常重要的一環(huán)。合格的員工需要不斷的接受培訓(xùn)和鍛煉，方能發(fā)揮出他們的最大潛力。同時(shí)，為了能夠更好的鼓勵(lì)員工的工作積極性和努力程度，提高工作效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，由企業(yè)制定規(guī)范的轉(zhuǎn)正制度顯得尤為重要。

二、轉(zhuǎn)正方式

在土建行業(yè)中，轉(zhuǎn)正工作一般分為以下幾種方式：

1、招聘崗位直接轉(zhuǎn)正：通過公開的招聘進(jìn)行選拔，符合條件的應(yīng)聘者直接轉(zhuǎn)正為正式員工。

2、實(shí)習(xí)崗位轉(zhuǎn)正：由于技能培訓(xùn)所要求的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有些員工在進(jìn)入企業(yè)后需要進(jìn)行一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，符合條件后才能轉(zhuǎn)正。

3、內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)正：?jiǎn)T工通過內(nèi)部晉升方式提升到符合轉(zhuǎn)正條件的職位上，然后按照企業(yè)規(guī)定的時(shí)限逐步轉(zhuǎn)正。

4、中介崗位轉(zhuǎn)正：?jiǎn)T工可以通過中介渠道轉(zhuǎn)正，即由第三方中介公司提供人員替補(bǔ)進(jìn)行工作，符合條件后由中介公司推薦正式轉(zhuǎn)正。

三、注意事項(xiàng)

在轉(zhuǎn)正過程中，注意以下事項(xiàng)：

1、員工應(yīng)參加企業(yè)所提供的經(jīng)驗(yàn)分享和技能培訓(xùn)課程，不斷提高自己的工作能力。

2、注意自身的工作紀(jì)律和規(guī)范，規(guī)避不必要的工作失誤和中斷。

3、及時(shí)反饋工作中的問題和不足，以便企業(yè)可以及時(shí)做出調(diào)整和改善。

4、遵守企業(yè)制度和員工倫理道德規(guī)范，確保自身發(fā)展和企業(yè)增長(zhǎng)之間的和諧發(fā)展。

四、轉(zhuǎn)正經(jīng)驗(yàn)

轉(zhuǎn)正對(duì)于土建行業(yè)的員工來說顯得尤為關(guān)鍵，不僅關(guān)乎他們的工作崗位和經(jīng)濟(jì)收入，更是對(duì)于企業(yè)人才管理制度的考驗(yàn)。要想成為一名合格的員工，要注意以下幾點(diǎn)：

1、工作態(tài)度要端正，積極投入工作，為企業(yè)提高效率貢獻(xiàn)自己的力量。

2、需要不斷的學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，提升自己的工作能力，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

3、刻苦工作，保持良好的工作紀(jì)律和規(guī)范，保持工作質(zhì)量和進(jìn)度的穩(wěn)定性和高效性。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展著想，以一個(gè)人的力量來支撐整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作完成。

綜上所述，轉(zhuǎn)正工作是一項(xiàng)具有重要意義的任務(wù)，需要企業(yè)和員工共同努力。企業(yè)需要制定科學(xué)合理的轉(zhuǎn)正制度和規(guī)范流程，并嚴(yán)格執(zhí)行，員工需要積極進(jìn)取和努力工作，規(guī)范自身的工作紀(jì)律和態(tài)度，才能更好地完成這項(xiàng)任務(wù)。愿所有員工都能在轉(zhuǎn)正工作中取得成功，為行業(yè)的發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)。

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)短 篇2

一、引言

后勤員工是一個(gè)組織中非常重要的一部分，負(fù)責(zé)保持組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。他們處理著一系列各種各樣的事務(wù)，如采購(gòu)、辦公室設(shè)備維護(hù)、員工安排等。這些任務(wù)看似瑣碎，但確實(shí)是一個(gè)組織運(yùn)轉(zhuǎn)的基石。在這篇總結(jié)中，我們將對(duì)后勤員工的轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行詳細(xì)的討論以及總結(jié)。

二、崗位要求

轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)滿足以下基本要求：

1. 工作表現(xiàn)優(yōu)秀：這包括但不限于工作責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、工作效率高等。

2. 承擔(dān)責(zé)任：轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，并能獨(dú)立承擔(dān)工作中出現(xiàn)的問題。

3. 團(tuán)隊(duì)合作能力：轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)能與其他同事良好合作，共同完成工作任務(wù)。

4. 學(xué)習(xí)能力：轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提高自己的專業(yè)技能。

三、工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)，包括以下幾個(gè)方面：

1. 履行工作職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)自己在試用期內(nèi)負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行總結(jié)，包括工作過程中遇到的困難以及解決措施。

2. 與同事協(xié)作：?jiǎn)T工應(yīng)總結(jié)與同事合作的情況，包括協(xié)作中的問題以及如何解決。

3. 自我評(píng)估：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)自己的工作進(jìn)行客觀的評(píng)估，找出自己的不足之處并提出改進(jìn)措施。

4. 對(duì)公司的貢獻(xiàn)：?jiǎn)T工應(yīng)總結(jié)自己在試用期內(nèi)對(duì)公司的貢獻(xiàn)，包括對(duì)工作流程的改進(jìn)、節(jié)約成本等。

四、改進(jìn)方案

根據(jù)對(duì)自己工作的總結(jié)，員工應(yīng)提出改進(jìn)方案，以提高自己的工作水平和貢獻(xiàn)度：

1. 學(xué)習(xí)新知識(shí)：?jiǎn)T工應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，提高自己的工作能力。

2. 加強(qiáng)溝通能力：?jiǎn)T工應(yīng)與同事和上級(jí)保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中的問題。

3. 注重團(tuán)隊(duì)合作：?jiǎn)T工應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與同事之間的合作，形成良好的工作團(tuán)隊(duì)。

4. 主動(dòng)參與公司項(xiàng)目：?jiǎn)T工應(yīng)積極主動(dòng)參與公司的項(xiàng)目，展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。

五、進(jìn)一步的培訓(xùn)計(jì)劃

轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)與上級(jí)一起制定進(jìn)一步的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。

1. 內(nèi)部培訓(xùn)：?jiǎn)T工可以選擇參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)水平。

2. 外部培訓(xùn)：?jiǎn)T工可以選擇參加一些外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)課程，從而了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。

3. 自學(xué)：?jiǎn)T工可以自己進(jìn)行自學(xué)，通過閱讀書籍、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式提高自己的工作能力。

六、成長(zhǎng)計(jì)劃

轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)與上級(jí)一起制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，明確自己未來在公司的發(fā)展方向。

1. 職業(yè)規(guī)劃：?jiǎn)T工應(yīng)明確自己未來在公司的發(fā)展方向，制定一份具體的職業(yè)規(guī)劃。

2. 提升職位：?jiǎn)T工可以通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提高工作能力，爭(zhēng)取在組織中獲得更高的職位。

3. 培養(yǎng)其他技能：?jiǎn)T工可以培養(yǎng)一些其他的技能，以擴(kuò)展自己的工作范圍。

4. 參與項(xiàng)目：?jiǎn)T工可以通過參與公司的項(xiàng)目，積累更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

七、結(jié)尾

通過對(duì)后勤員工轉(zhuǎn)正工作的詳細(xì)討論和總結(jié)，我們可以看到，在轉(zhuǎn)正過程中，員工需要對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，找出自己的不足之處并提出改進(jìn)方案。同時(shí)，員工需要積極參與培訓(xùn)和制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，以提高自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。只有這樣，員工才能在后勤工作中更好地發(fā)揮作用，為組織的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)短 篇3

轉(zhuǎn)眼間試用期即將過去。這三個(gè)月，我負(fù)責(zé)xx酒xx地區(qū)市場(chǎng)的拓展，從默默無聞，到家喻戶曉，我跟我的銷售團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)辛苦。這三個(gè)月來，銷售額達(dá)xx多萬元，得到公司的稱贊，合作伙伴關(guān)系也進(jìn)一步鞏固。

一、開展市場(chǎng)調(diào)研，拓展市場(chǎng)空間

目前，酒類市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們代理的品牌在當(dāng)?shù)孛灰娊?jīng)傳。如何開拓市場(chǎng)，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)，我們采取了提高服務(wù)質(zhì)量的辦法，大做銷售廣告，在當(dāng)?shù)囟嗉颐襟w做廣告，收到了明顯的效果。結(jié)果使xx地老百姓對(duì)xx酒類家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)我們大力在農(nóng)村促銷酒類。在促銷中，采取贈(zèng)品與獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)農(nóng)民具有強(qiáng)大的吸引力。如針對(duì)部分農(nóng)民急需農(nóng)機(jī)卻缺少資金的情況，在開蓋有獎(jiǎng)活動(dòng)中，把一等獎(jiǎng)設(shè)為農(nóng)用三輪車，而不是彩電、冰箱、空調(diào)之類的高檔電器，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行大力宣傳，使農(nóng)民們懷著獲得一輛三輪車的夢(mèng)想，在消費(fèi)時(shí)認(rèn)準(zhǔn)了這一品牌;針對(duì)許多農(nóng)民與親朋好友在一起，酒后喜歡打撲克的特點(diǎn)，把贈(zèng)品定為設(shè)計(jì)精美、市場(chǎng)上買不到的特制廣告撲克，非常受農(nóng)民朋友歡迎，從而銷量隨之大增。

二、人性化服務(wù)

自xx酒類“零風(fēng)險(xiǎn)”以來，我對(duì)消費(fèi)者零風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查研究，認(rèn)為要通過xx酒類零缺陷產(chǎn)品、精巧細(xì)膩的市場(chǎng)細(xì)分服務(wù)消費(fèi)者，消費(fèi)者購(gòu)買的每一瓶酒類，都印有800全國(guó)免費(fèi)服務(wù)電話，通過溝通，拉近了消費(fèi)者和青啤之間的距離，進(jìn)一步強(qiáng)化了xx啤零缺陷的品質(zhì)。我通過專業(yè)化的服務(wù)，及時(shí)幫助xx加速走貨，從商品陳列到貨柜展示，再到無處不在的POP招貼提示，業(yè)務(wù)代表一路跟蹤，使得每個(gè)終端成為完美終端，個(gè)個(gè)作成為樣板工程，xx啤賣的不僅是商品，更重要的是專業(yè)化服務(wù)，并帶來的豐厚回報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三個(gè)月銷售額達(dá)到了xx元。

三、存在的問題

雖然在這三個(gè)月，我們?nèi)〉昧吮容^不錯(cuò)的成績(jī)，但仍然存在一些問題，如果不加以糾正改善，將會(huì)影響產(chǎn)品的銷售。包括業(yè)務(wù)員的管理，后勤的配合。

1、業(yè)務(wù)員的管理比較松散，并沒有效的形成一個(gè)營(yíng)銷系統(tǒng)，有時(shí)甚至是各自為戰(zhàn)。在以后的銷售管理過程中，要根據(jù)實(shí)際情況建立有效的管理制度，帶動(dòng)業(yè)務(wù)員的積極性，提高工作效率。

2、后勤配合有些遲緩，往往出現(xiàn)單已開，貨遲遲發(fā)不了去的情況，使客戶信任度降低。

在即將轉(zhuǎn)正的時(shí)候，我要注意試用期出現(xiàn)的問題，并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取在接下來xx酒的銷售中取得更好的成績(jī)。

二、個(gè)人的不足

首先，自己經(jīng)驗(yàn)上的不足是壓倒性的，自己才經(jīng)歷了試用期，在工作中可謂是非常的不足!很多工作和任務(wù)都還需要依靠領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，在今后慢慢的熟悉工作。在未來的工作中，我要更加主動(dòng)的去學(xué)習(xí)工作的知識(shí)，更好的完成自己的工作任務(wù)，這樣才能更好的完成這份工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

三個(gè)月的時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短也不斷，但是想成為一名真正合格的文員，我在各個(gè)方面都需要全面的去發(fā)展，去進(jìn)步!希望自己能給自己定下工作的目標(biāo)和計(jì)劃，讓未來的前進(jìn)之路更加的順利和暢通!也希望自己能繼續(xù)努力，真正的適應(yīng)公司的文員工作!

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)短 篇4

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)||審批表

編號(hào)? ? ? ? ? ?

姓名：

?

職務(wù)：

?

建議轉(zhuǎn)正日期：

?

工作總結(jié)（續(xù)寫加副頁(yè)）

?

以下為主管填寫項(xiàng)：

考核結(jié)果：□ 合格，予以轉(zhuǎn)正?? □ 不能勝任崗位，予以調(diào)崗?? □ 不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系

試用期薪資：

?

轉(zhuǎn)正后薪資：

?

本人簽字：

?

部門主管意見：

?

人事意見：

?

總經(jīng)理意見：

?

?

*******有限公司

試用期員工工作評(píng)估表（表2）

填表日期：

?

員工姓名：

?

部門：

?

崗位：

?

入職時(shí)間：

?

考 評(píng) 內(nèi) 容

崗位試用評(píng)估表

評(píng)估項(xiàng)目

參考標(biāo)準(zhǔn)

權(quán)重

得分

工作態(tài)度

1、無遲到、早退、缺勤情況

4

?

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，富有熱情與敬業(yè)精神

4

?

3、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)

5

?

工作能力

1、能迅速適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入崗位角色

5

?

2、善于建立良好的工作關(guān)系，與同事溝通融洽

7

?

3、本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)掌握牢固，運(yùn)用靈活

7

?

4、本崗位業(yè)務(wù)技能操作熟練，工作效率高

7

?

5、工作安排有條理，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況

7

?

6、能按時(shí)完成工作，工作質(zhì)量符合要求

7

?

7、能不斷改善工作方法，提高工作效率與質(zhì)量

7

?

8、能針對(duì)本職位工作提出有效建議或反饋

7

?

協(xié)作意識(shí)

1、主動(dòng)配合同事工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)

7

?

2、有全局意識(shí)，重視與其他崗位、部門的協(xié)調(diào)

7

?

3、主動(dòng)追求達(dá)成工作目標(biāo)，并做到使命必達(dá)

7

?

責(zé)任意識(shí)

1、主動(dòng)承擔(dān)工作，不推諉

5

?

2、原因?yàn)楣ぷ鹘Y(jié)果承擔(dān)責(zé)任

7

?

考核等級(jí)

□ 優(yōu)秀（90分及以上）

□ 良好（80-89分）

□ 合格（60-79分）

□ 較差（60以下辭退）

上級(jí)評(píng)分

?

?

?

?????????????????? 簽字：

?????????????????? 時(shí)間：

部門領(lǐng)導(dǎo)意見

□ 提前轉(zhuǎn)正? 轉(zhuǎn)正日期：???? 年????? 月????? 日??????? 是否進(jìn)行面談：□ 是?? □ 否

□ 按期轉(zhuǎn)正? 轉(zhuǎn)正日期：???? 年????? 月????? 日

□ 延長(zhǎng)試用期

□ 辭退

簽字：

時(shí)間：

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附注：

1、表1為員工填寫，表2為主管填寫，單張表格填寫不生效；

2、本表由部門負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)主管填寫，適用于試用期員工轉(zhuǎn)正前使用，考核評(píng)分由部門負(fù)責(zé)人結(jié)合員工在崗的表現(xiàn)進(jìn)行打分，交人事部備案留檔。

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文檔下載《公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)||審批表》

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)短 篇5

20xx年7月3日入職至今，已加入XX進(jìn)出口有限公司半年，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的指引與幫助、提點(diǎn)與指正，讓我得以逐步上手并開展工作。

本人的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)主要分為4個(gè)部分：重點(diǎn)工作項(xiàng)目、日常工作事項(xiàng)、個(gè)人工作評(píng)價(jià)與總結(jié)、自我工作要求。

1 重點(diǎn)項(xiàng)目——招聘專項(xiàng)工作

配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，公司組織架構(gòu)進(jìn)行深刻調(diào)整，急需招聘大量?jī)?yōu)質(zhì)人才，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。為此，招聘專項(xiàng)工作組于20xx年11月初成立，面對(duì)招聘標(biāo)準(zhǔn)高、年底招聘難度大、工作地點(diǎn)人才輻射力弱等困難，從鼓勵(lì)內(nèi)部人才推薦、開發(fā)多家獵頭公司、充分利用招聘網(wǎng)站、香港院校直招等方面著手，全面展開公司招聘工作。作為小組工作成員之一，本人主要工作及工作成果如下：

1.1 負(fù)責(zé)ITP應(yīng)屆生招聘工作

工作內(nèi)容主要包括收集初篩簡(jiǎn)歷、聯(lián)絡(luò)應(yīng)聘者溝通基本信息、整體協(xié)調(diào)并進(jìn)行安排面試、安排素質(zhì)測(cè)評(píng)、收集整理材料、溝通面試結(jié)果、進(jìn)行人員引進(jìn)與入職前準(zhǔn)備工作等事宜。

目前總計(jì)開展4批ITP應(yīng)屆生招聘工作，共收集簡(jiǎn)歷80份，安排第一輪面試48人，安排第二輪面試23人，安排第三輪面試13人，總計(jì)擬引進(jìn)ITP應(yīng)屆生9人。

1.2 負(fù)責(zé)整體招聘工作人員引進(jìn)事宜

人員確認(rèn)錄用后，人員引進(jìn)工作及入職前統(tǒng)籌工作由本人負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容主要包括梳理修改入職材料、呈報(bào)引進(jìn)公文、發(fā)送錄用通知書/調(diào)動(dòng)函、聯(lián)系應(yīng)聘者及調(diào)動(dòng)公司HR、溝通無犯罪記錄證明、體檢等入職材料，發(fā)送工作清單，跟蹤入職情況等。

目前共計(jì)完成報(bào)文12人，12月29日前擬報(bào)文ITP應(yīng)屆生5人，共計(jì)17人。目前確定20xx年1月到崗11人(8名為ITP應(yīng)屆生)。

1.3 社會(huì)招聘人才挖掘工作

社會(huì)人才招聘方面，主要負(fù)責(zé)渠道為前程無憂、智聯(lián)招聘、北森，主要工作包括招聘網(wǎng)站招聘啟事發(fā)布與更新、招聘網(wǎng)站廣告發(fā)布、社會(huì)人才簡(jiǎn)歷搜集、溝通聯(lián)絡(luò)應(yīng)聘者、初篩推薦工作。

目前所負(fù)責(zé)三個(gè)招聘網(wǎng)站共計(jì)貢獻(xiàn)簡(jiǎn)歷92份，占招聘小組所有簡(jiǎn)歷數(shù)34.07%。

1.4 招聘專項(xiàng)工作組成立前招聘相關(guān)工作

20xx年7月-11月，在招聘小組成立之前，主要與蔡芳茗一起，負(fù)責(zé)公司人員招聘工作。主要的工作分為兩個(gè)部分：

1.4.1 校園招聘方面

校園招聘方面，主要負(fù)責(zé)撰寫并修改20xx年秋季校園招聘方案7版以上，規(guī)劃整體校招工作，并負(fù)責(zé)與2家第三方服務(wù)商對(duì)接、洽談，確定了校招外包服務(wù)項(xiàng)目并制定了校園招聘預(yù)算。后續(xù)20xx年秋招工作暫停，但相關(guān)工作為20xx年春招工作積累經(jīng)驗(yàn)，奠定基礎(chǔ)。

1.4.2 社會(huì)招聘方面

社會(huì)招聘方面，主要配合招聘負(fù)責(zé)人開展招聘工作，除參與應(yīng)聘者初面外，多次撰寫并修訂招聘啟事，整理簡(jiǎn)歷信息，整體協(xié)調(diào)并進(jìn)行安排面試，安排筆試及素質(zhì)測(cè)評(píng)，反饋面試綜合情況，呈郵件審批并呈報(bào)引進(jìn)公文，調(diào)查人員背景并發(fā)送通知、協(xié)助辦理入職等。

經(jīng)過近三個(gè)月的工作，共計(jì)面試應(yīng)聘者20余人，安排面試30余次，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，引進(jìn)實(shí)習(xí)生4人，正式員工2人。

2 日常工作事項(xiàng)

2.1 公司培訓(xùn)工作

培訓(xùn)工作與提升全員素質(zhì)、優(yōu)化公司人才梯隊(duì)密切相關(guān)，且需合理規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算使用。從20xx年9月份接手培訓(xùn)工作以來，主要是按照已有的培訓(xùn)計(jì)劃及臨時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)，進(jìn)行培訓(xùn)工作的安排與協(xié)調(diào)工作。

工作成果方面，負(fù)責(zé)制定公司8月至12月月度培訓(xùn)計(jì)劃，累計(jì)安排培訓(xùn)21次，累次培訓(xùn)63人次。在英語(yǔ)提升、學(xué)歷優(yōu)化、專業(yè)資質(zhì)持證方面，整體梳理全員英語(yǔ)學(xué)習(xí)情況2次，梳理全員學(xué)歷提升情況1次，8-12月公司專業(yè)資質(zhì)提升4人，全員參加托業(yè)考試共計(jì)12人，報(bào)考全國(guó)研究生考試共計(jì)16人。

2.2 其他工作

除以上工作外，從事多項(xiàng)人資體系方面的輔助工作，包括制度修訂及文件撰寫，多項(xiàng)專項(xiàng)工作等。主要包括初步撰寫并修改人才引進(jìn)推薦、探親優(yōu)惠機(jī)票、政企合作、今日海航等多份文件，配合學(xué)歷及資質(zhì)證書查驗(yàn)、人才盤點(diǎn)、辦公環(huán)境查驗(yàn)等多項(xiàng)工作，反饋人力資源體系周報(bào)20余次，配合HRM系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)維護(hù)等。

3 個(gè)人工作評(píng)價(jià)

3.1 積極評(píng)價(jià)

在六個(gè)月的工作中，本人整體秉持積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，時(shí)刻以專業(yè)、高效要求自己，工作過程與結(jié)果并重，致力于完善地完成每一項(xiàng)工作，快速地提升個(gè)人素質(zhì)與能力。在公司上升發(fā)展時(shí)期，期望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司創(chuàng)造更多更大的價(jià)值。

3.2 可提升方面

從新員工成為優(yōu)秀的員工，從優(yōu)秀的員工成為卓越的員工，這是本人的目標(biāo)與自我要求。在六個(gè)月的工作中，本人深刻體會(huì)到，自己需要提升的方面仍有許多，工作永遠(yuǎn)可以做得更好。具體而言，基于目前個(gè)人負(fù)責(zé)工作，主要有以下兩點(diǎn)：

3.2.1 培訓(xùn)工作方面

個(gè)人認(rèn)為公司目前培訓(xùn)工作在提升公司整體人員素質(zhì)，助推公司整體發(fā)展的效用方面仍有較大改進(jìn)空間。整體而言，培訓(xùn)安排不靈活、培訓(xùn)形式有缺失、培訓(xùn)效果不明顯。如后續(xù)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，將致力于完善培訓(xùn)制度、豐富培訓(xùn)形式、改進(jìn)培訓(xùn)效果。同時(shí)希望可以學(xué)習(xí)從培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富人員身上學(xué)習(xí)如何開展培訓(xùn)工作。

3.2.2 基礎(chǔ)工作方面

日常工作中，在面對(duì)基礎(chǔ)工作方面較多細(xì)小、繁雜的工作時(shí)，有時(shí)工作效率較低，工作安排較不合理。為更好地完成工作，提升自我，將在養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、合理安排工作時(shí)間方面，不斷學(xué)習(xí)、試錯(cuò)、提升自我。

4 工作展望

本人對(duì)個(gè)人意向從事的崗位及所負(fù)責(zé)的工作并無清晰規(guī)劃或強(qiáng)烈意愿，服從公司安排。對(duì)于后續(xù)工作方式或習(xí)慣，提出以下幾點(diǎn)展望。

4.1 從一定高度思考工作，并不斷換位思考。

4.2 永遠(yuǎn)追求更高的目標(biāo)，更好的工作效果。

4.3 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，定期總結(jié)。

4.4 堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)短 篇6

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(一)

我回 顧了自己的這半年的學(xué)習(xí)工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍 潭集中培訓(xùn)的對(duì)銀行工作的總體勾畫、在財(cái)貿(mào)學(xué)校對(duì)的銀行技能初體驗(yàn)、來到首 體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時(shí)候的謹(jǐn)慎小心，再到如今在能 柜臺(tái)上對(duì)常規(guī)業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一 名合格的農(nóng)商行員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。立足本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，希望 自己能更快的融入到這個(gè)崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識(shí) 學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。面對(duì)這 種情況，在近一段時(shí)間里，我在師傅的教導(dǎo)下，柜臺(tái)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在首體支行 各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，一 步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個(gè) 崗位?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重 作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對(duì)員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德 上面的要求更高。 需要我們有足夠的自制力， 能遵紀(jì)守法， 忠于職守、 廉潔奉公、 遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。因此我對(duì)自己這方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面。在 目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，要求很高，堅(jiān)決不做違反員 工守則要求的事。

(二)要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī) 要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對(duì)于剛剛走 出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè) 知識(shí)，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中， 因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過 自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應(yīng)對(duì)柜面上面的一 般業(yè)務(wù)。 在業(yè)務(wù)技能、 綜合分析能力、 協(xié)調(diào)辦事能力、 文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面， 都有了很大的提高。因?yàn)槲抑乐挥屑訌?qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作 中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對(duì)眾多的客戶， 為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己” ，在繁忙的工作中，我仍然 堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)” ，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我 也試著去包容和理解他， 最終也得到了客戶的理解和尊重。 我始終以 “客戶滿意、 業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲， 問有答聲，走有送聲，讓每個(gè)顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善自己 作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗(yàn)不足，但我會(huì)在工作態(tài)度 和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。熱愛自己的本職工作，正確，認(rèn)真的去對(duì)待每 一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 培訓(xùn)和營(yíng)銷任務(wù)。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進(jìn)步，并且 相信自己能為首體支行做出更多的貢獻(xiàn)。

(四)工作中存在的不足及今后的打算 雖然近一段時(shí)間來感覺自己有了不小的進(jìn)步，但不足之處仍然存在，在一些 細(xì)節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以 及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規(guī)排查等。此外，對(duì)于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的 業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場(chǎng)上不敢接手。我要在今后的工作學(xué)習(xí) 中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)主管和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，彌補(bǔ)不足。 在今后制定出我新的奮斗目標(biāo)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)， 向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應(yīng)新要求，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，不 斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的人才。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(二)

新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡(jiǎn)介： 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙 之中抽出寶貴的時(shí)間看我的，也很榮幸地能夠成《新員工試用期轉(zhuǎn)正 工作總結(jié)》一文簡(jiǎn)介結(jié)束新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)正文開始 。 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作 總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助 下，我對(duì)工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了 解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè) 文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

一、 以情服務(wù)、用心做事。工作中我對(duì)來訪的客人以禮相待， 保持著熱情，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí)， 我向主任、老同事請(qǐng)教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是 公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到” ，不擺架子，耐心 地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期間，我按制度、按程序 對(duì)工人進(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可 疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的.，比如： “進(jìn) 入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施” 等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安 全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。

三、 任勞任怨、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地 做好每天的職責(zé)， 生活中我也常常關(guān)心同事， 經(jīng)常于他們談心、 交流， 他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我 始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。 工作中我也有很多不足處， 但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的 XX 人，能 在 XXX 這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為 XXX 的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份 力量。

員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(三)

屈指一算， 我在公司的工作時(shí)間已將近三個(gè)月了。 在此將這三個(gè)月的工作進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。5 月中旬，因?yàn)?xx 長(zhǎng)輸管線的施工圖設(shè)計(jì)階段需要現(xiàn)場(chǎng)定線，我有機(jī)會(huì)提前到公司開 始自己的工作生涯，并且去張家口參加應(yīng)張管線選線的學(xué)習(xí)。歷時(shí) 20 天。在這 20 天的學(xué)習(xí)過程中，我勤學(xué)好問，努力的提高自己。每天積極的做好師傅交給自 己的任務(wù)，同時(shí)堅(jiān)持晚上學(xué)習(xí)儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)規(guī)范，為以后的設(shè)計(jì)工作作理論準(zhǔn)備。在實(shí)習(xí)期間， 抓緊一切機(jī)會(huì)向各位參加選線工程的前輩們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教， 使自己在長(zhǎng)輸管線知識(shí)的理論和實(shí) 踐應(yīng)用能力方面有了很大的提高在此期間， 我對(duì)選線的基本原則有一定的認(rèn)識(shí)， 對(duì)線路走向和躲避障礙物方法等有較全 面的認(rèn)識(shí)， 對(duì)處理一般穿越工程的路線選擇和穿越方式有比較全面的認(rèn)識(shí)。

學(xué)會(huì)了看懂及充 分利用地形圖，對(duì)線路圖的繪制有較全面的認(rèn)識(shí)，熟練使用 gps 導(dǎo)航儀等。由于中間需要回學(xué)校參加畢業(yè)答辯， 在六月上旬回到學(xué)校準(zhǔn)備自己的畢業(yè)答辯事宜， 在 回學(xué)校的十多天里我科學(xué)的安排自己的時(shí)間。 作為學(xué)生， 我很好的完成了在校期間的最后考 卷——畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)“優(yōu)秀”。很好的回報(bào)我自己辛勤努力的汗水，并且順利取得自己的學(xué) 位證書和畢業(yè)證書，完成在校期間的所有交割手續(xù)，為離校做好充分的準(zhǔn)備。作為班長(zhǎng)，我 組織本班同學(xué)參加畢業(yè)籃球賽、足球賽、畢業(yè)合照、畢業(yè)聚餐、畢業(yè)答辯及完成相應(yīng)的各種 手續(xù)。 在處理好學(xué)校的各種事宜后我于 6 月下旬回到公司參加應(yīng)張長(zhǎng)輸管線施工圖設(shè)計(jì)的最 后的繪圖和出版存檔工作及參加作為新員工的培訓(xùn)教育活動(dòng)。在此期間我對(duì)長(zhǎng)輸管線線路圖的繪制進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)，對(duì)公司規(guī)章制度有全面的認(rèn) 識(shí)，熟練了 cad、office、pdsoft、q-piping 等軟件的使用。使自己在設(shè)計(jì)工作的工具熟練 使用能力方面達(dá)到了更高的水平。

同時(shí)非常注意處理自己和其他員工之間的關(guān)系， 與新員工 之間互相學(xué)習(xí)，互相幫助;與前輩員工之間，每次都主動(dòng)幫助做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時(shí)主動(dòng)的問他們，認(rèn)真的向他們學(xué)習(xí)，請(qǐng)教。在這段時(shí)間里面是我 提高很快，無論是做人做事。在這里要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。時(shí)間到了 8 月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到西南 xxxxxx 公司進(jìn)行為 期一年的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在在西南分公司學(xué)習(xí)已有半個(gè)月的時(shí)間， 我深刻的感受到公司對(duì)自己在外學(xué)習(xí)的深切 希望，同時(shí)也感覺到了自己身上的壓力和責(zé)任。在啟程來成都前就暗下決心，一定要好好學(xué) 習(xí)，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和公司的厚望。在西南公司我們?nèi)硕寂Φ膶W(xué)習(xí)， 積極的工作， 主動(dòng)的尋找各種方式以使自己能在最 短的時(shí)間里融入到這個(gè)新的集體。在此期間我們快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境， 按照公司的安排我們首先是適應(yīng)公司的 工作環(huán)境和工作節(jié)奏，并且自學(xué)三維繪圖軟件 autoplant 為以后的工作做好準(zhǔn)備;然后是公 司會(huì)組織一個(gè)集體的軟件培訓(xùn)學(xué)習(xí);最后會(huì)分派到各個(gè)不同的項(xiàng)目組進(jìn)行正式的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工 作。對(duì)于這個(gè)安排我們堅(jiān)決的執(zhí)行，同時(shí)在工作之余，我還主動(dòng)的尋求更多的知識(shí)，為身邊 的前輩員工們做一些簡(jiǎn)單的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。利用 這些機(jī)會(huì)我快速的適應(yīng)新公司的各種環(huán)境同時(shí)也學(xué)習(xí)著公司的各種設(shè)計(jì)文件的編制， 設(shè)計(jì)流 程的走向，一些典型的工藝流程圖的設(shè)計(jì)……

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