一個季度或者一年的工作結束后,經常會需要我們去寫報告，報告最重要的用途是把要傳達的內容告知對方。你知道報告的寫作格式嗎？幼兒教師教育網編輯的文章可以讓您更好地了解“安能辭職報告”歡迎閱讀，希望以下內容對您有所啟迪和幫助可供借鑒和參考！
以下提供一篇辭職申請書給大家參考！
感謝諸位在我在公司期間給予我的幫助與支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中
取得更大的成績和收益！
尊敬的公司領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我的幫助與支持，給予了我一個發(fā)展的平臺，
使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務，現我正式向公司提出
辭職申請，將于20xx年XX月XX日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后
一班崗，做好交接工作。
望批準！謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖！
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
辭職申請員工：xxx
尊敬的領導:
您好!
我非常重視我在公司內的這段經歷,也很容幸自己成為公司的一員.對此,我表示衷心
的感謝;感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司
服務，同時在曾經的工作當中,我也曾模糊的意識到自己學識的淺薄.通過個人的再三分
析，為了避免發(fā)生錯誤，為自己的工作和公司的整體利益帶來不必要的損失，我決定向
公司提出辭職申請，將于20xx年XX月XX日離職，用一部分時間去繼續(xù)完善自己，消除自
己存在的弊端。
望批準！謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖！
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
辭職申請員工：xxx
尊敬的經理：
您好！
首先我表示非常愧疚，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的`機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我進展的平臺，對此我深表感激。 我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲憊，失去動力與激情。二是我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不由于我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說對不起與感謝，這些日子大家對我的關心照料我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家賠禮對不起我辜負了大家對我的期望！ 我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了削減對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店V網號碼，假如有同事對我以前的工作有相關詢問，我將準時做出答復。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包涵和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。
祝國際酒店領導和全部同事身體健康、工作順利！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的店領導：
經過在貴店的工作使我增長了許多學問，忘不了和貴店一起走過的日子!有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。
或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。因此我嚴肅向貴店提出辭職。能為貴店效力的日子不多了，我肯定會站好自己最終一班崗，做好工作交接。離開這個店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我特別重視我在貴店內的'這段經受，也很榮幸自己成為《上島咖啡》的一員，我確信我在公司里的這段經受和閱歷，將為我今后的職業(yè)進展帶來特別大的關心。
對此，我表示誠心的感謝，也誠心地祝愿貴店能夠力挫群雄!興盛發(fā)達!
此致
敬禮!
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。
但因為由于本人身體虛，精神不好，要回家修養(yǎng)的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的.公司領導：
您們好!我是XX部的林XXX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子，我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，我個人健康狀況有異，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，XXX資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!
本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。
在***工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。***的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝***在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在***是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝***在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的xx臺長，xx副臺長，xx責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的`人!請領導理解并給予批準!
員工的辭職申請書 篇尊敬的x總經理，x副總經理:
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝
希望在里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功
xxx
尊敬的XX人力資源部：
您好!
我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。
來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我誠心感謝各位領導以及各位同事對我的照看與錯愛，在這近二年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，熬煉了力量。工作上，我學到了很多珍貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的'關照與關心;思想上，得到領導與同事們的指導與關心，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作閱歷將是我今后學習工作中一筆珍貴的財寶。感謝全部賜予過我關心的同事們。
望批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、圓滿。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛惜。圓滿我不能經受公司的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導，也圓滿我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最終，誠心祝福公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年x月x日
敬重貴公司的各位領導：
你們好!
屈指算來，我到公司已一年有余了，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但遲疑一再，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不情愿，但我不得不做出這樣選擇。您也知道五一。二的大地震，由于受到地震的嚴峻影響，導致我家房屋倒塌，至今都還在帳篷里面度過，嚴冬即將來臨之際，住在帳篷里可為是雪上加霜啊!所以為了讓我的家人能有一個舒適的生活環(huán)境，在加上國家現有的優(yōu)待政策，(凡是建修戶都會有相應的補助金)。經家人的共同協商準備，乘此機會辭工回家重建家園，但是我深深知道我門部門就憑現狀而言，要辭工生怕也要等到明年去了，由于時間緊急我想麻煩一下貴公司領導能不能考慮一下，以裁人的方式把我盡快的裁掉，還希望貴公司領導能給我這次機會，雖然我知道機會之渺小但我都還要去試一次，以至于讓我達成心愿，盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
最終再次感謝諸位，在我在公司期間賜予我的.信任和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益。對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望貴公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
人比人，氣死人。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出國了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的取暖費，萬兒八千的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？人生數年，彈指一揮間呀。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5載地，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？
龍入淺水遭蝦戲，虎落陽被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小xx說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽，靠自己。因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的xx公司。請求領導批準。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
尊敬的領導：
您們好！
我很缺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教育和照看，是您們給了我一個又一個很好的學習時機，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。又是您們始終對我栽培與信任。我在這只能說，我令您們悲觀了！離開公司的這刻，我誠心向各位領導說聲感謝！我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不管以后的勝利與否，我頭始終始終往前看。
離開公司，離開曾經一起共事的`同事，很舍不得，舍不得領導們的關懷，舍不得經理的和藹和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的開展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個人接著學習的緣由，現正式向公司提出辭呈，望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將謹慎
接著做好目前的每一項工作。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司指導：
您們好！首先感謝指導在百忙之中抽出時間閱讀我的離任信。我是懷著非常不舍的心情寫這下封離任信的。自我進入公司以來，由于各位指導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經歷，對此我深表感謝?；趥€人原因、市場環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素，經過我這段時間進展了認真的考慮后，我做了離任決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在我分開公司初期，假設有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協助解決。
在此，我非常感謝指導在這段時間里對我的教誨和關心，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的`。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一局部。在短短一年的時間里，公司給予了我屢次時機，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經歷。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感謝公司對我的培養(yǎng)，各級指導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位指導！真心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
尊敬的公司指導：
您們好！
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習時機，感謝公司一直以來對我的信任和照顧，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過去幾天里，我認真回憶了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的開展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有進步，感謝公司指導對我的關心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業(yè)籌劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經歷的專業(yè)人士，對網站的運作、開展前景、可行性分析等做出研究報告。 我負責網站工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料缺乏的網站，我們確實是無從下手，假設硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一那么是導致了公司網站的真實性，二那么是進犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站閱讀者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司指導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有開展空間，首先要分析的'就是指導的決策是否正確，目的是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，假設基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的開展進程和形象。
在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導致在一段時間后會出現新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議，除了希望公司可以在今后不斷改進、不斷開展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深入感覺到自己的才能的有限，沒方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己才能還不夠。
所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離任后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司指導及各位同事工作順利！請公司各指導審查批準！謝謝！
申請人：
XX年8月4日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網”的《安能辭職報告十一篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了辭職報告專題，希望您能喜歡！
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