工作和學習離開不文檔的事務(wù)處理，范文的價值和重要性正受到越來越多人的關(guān)注和重視。? 通過分析優(yōu)秀范文，我們能夠更加細膩和敏感地洞察社會變革和風貌，大家都做好了寫自己范文的準備了嗎？幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心設(shè)計的“啟動培訓(xùn)總結(jié)”一定會讓您感到非常滿意。

啟動培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

新員工入職后，企業(yè)往往會組織啟動培訓(xùn)，在新員工入職之初，開展一系列的新人啟動培訓(xùn)，目的是幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化、熟悉工作流程、提高工作效率、增強職業(yè)能力和協(xié)調(diào)團隊關(guān)系，讓他們成為公司的一員，幫助公司實現(xiàn)成功。

一、培訓(xùn)目標

新人啟動培訓(xùn)的目標是給新員工提供必要的知識、技能和工具，使他們成為滿足客戶要求、有利益和提高。因此，新員工啟動培訓(xùn)應(yīng)包括如下內(nèi)容：

1. 公司文化：公司的使命、愿景、價值觀等，讓新人快速了解公司，認同和融入文化。

2. 職業(yè)規(guī)劃：讓新員工明確自己的職業(yè)發(fā)展方向、預(yù)期目標和需要履行的職責，讓新員工合理規(guī)劃自己的職業(yè)目標。

3. 工作流程：介紹公司的主要業(yè)務(wù)流程、管理制度和程序，保證新員工快速熟悉工作流程。

4. 團隊合作：讓新員工了解團隊文化、團隊合作的重要性，做到協(xié)同合作，有效地溝通協(xié)調(diào)工作。

二、培訓(xùn)形式

1. 理論培訓(xùn)：通過學習、課程、講座等形式，讓新員工學習和掌握公司的文化、職業(yè)規(guī)劃、工作流程等知識，使新員工在較短的時間內(nèi)能夠完全適應(yīng)公司文化和規(guī)章制度。

2. 案例分析：通過分析和討論案例，培養(yǎng)新員工解決實際問題和提高處理事情的能力，提高員工的綜合素質(zhì)。

3. 互動活動：利用互動活動，讓新員工快速熟悉公司文化和工作流程，增強新員工的交流和合作能力，提高新員工的團隊協(xié)作能力。

三、培訓(xùn)時機

新人啟動培訓(xùn)盡量在新員工入職后的第一周或第二周進行。這時新員工會對公司和工作角色有更強的好奇心和接受度，能夠更好地吸收和理解培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)果更為積極和有效。

四、培訓(xùn)效果

新人啟動培訓(xùn)的最終目標是讓新員工快速在公司和崗位上發(fā)揮作用。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，保證新員工在工作中的問題得到及時解決。

合理的發(fā)揮人才的作用可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)力，合理的新人啟動培訓(xùn)也是人才發(fā)展的重要步驟。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)公司的實際情況，靈活的進行培訓(xùn)計劃的設(shè)計和調(diào)整，使新員工能夠在工作中充分發(fā)揮作用，幫助公司快速實現(xiàn)成功。

啟動培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

聽了講座，令我的心情久久難以平靜?？梢哉f在她的報告里沒有華麗的辭藻，沒有驚天動地的壯舉，但卻領(lǐng)略到了她那樸樸實實的工作態(tài)度，雷厲風行的工作作風，處處說出了我們教師的心聲.令我受益匪淺，感慨頗深。

正像講座里的老師說的那樣：“作為老師,不僅是一個學習者,她應(yīng)該是一個研究者”她在報告中亦突出強調(diào)了教師們對教育故事的研究問題.以教師的生活故事為研究對象。它是真實的、情境性的。這些生活故事勝過任何說教，具有強大的感染力。 當然,發(fā)生于我們教育實踐中的事很多很多，也并不是每件事都具有寫作教育故事的價值.也只有對教育實踐活動經(jīng)過深入反思之后，發(fā)現(xiàn)了特別有意義、有震撼力、能見別人之未見的題材，才能寫成教育故事的價值。

在研究過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”故事，“入乎其內(nèi)”，挖掘教學現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，展示故事的本來面貌。同時教師還必須能以局外人的身份，“出乎其外”，跳出故事，對故事進行審視、拷問和反思，思索其中的真實意圖，從而不斷梳理自己對于教學的理解和認識，建構(gòu)出故事的意義，挖掘出其中的實踐智慧，有效地促進了教學觀念更新與教學經(jīng)驗積累的有機結(jié)合。只有這樣做,我們才可以直面自身教育實踐,認識、思考和分析自己在教育教學中遇到的實際問題,形成個人的教育理論,增強自己的實踐性智慧,使研究者在不斷的視角轉(zhuǎn)換中貼近教學的真實，更好地促進已有經(jīng)驗和理論思維與教學實踐之間的融會貫通，促進專業(yè)化水平的提升。

我們老師寫教育故事最終的目的當然不是為了寫,而是為了能更好的實踐,教師本來就是教學實踐者，而不是專業(yè)的理論研究者，關(guān)注實踐，研究實踐，才可以更有效地解決教育實際問題，切切實實提高教學質(zhì)量，營造優(yōu)質(zhì)教育。在教育這個舞臺上發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的故事，這些在教育教學活動中所發(fā)生、出現(xiàn)、遭遇、處理過的各種事件，不是瞬間即逝、無足輕重、淡無痕跡的，它會長久地影響學生和教師的教育教學和生活。從這些事件中，我們能夠?qū)W到很多東西，得到很多啟發(fā)，甚至會產(chǎn)生心靈的震撼。因此，對真實的教育世界進行敘事研究，無論對學生、教師、教育研究者來說，還是對社會來說，都具有深刻的意義。我想,這也正是教育敘事研究的'意義所在!

講座的延伸內(nèi)容：工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么？它的內(nèi)容又包括哪些？年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

啟動培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

聽了講座，令我的心情久久難以平靜?？梢哉f在她的報告里沒有華麗的辭藻，沒有驚天動地的壯舉，但卻領(lǐng)略到了她那樸樸實實的工作態(tài)度，雷厲風行的工作作風，處處說出了我們教師的心聲.令我受益匪淺，感慨頗深。

正像講座里的老師說的那樣：“作為老師,不僅是一個學習者,她應(yīng)該是一個研究者”她在報告中亦突出強調(diào)了教師們對教育故事的研究問題.以教師的生活故事為研究對象。它是真實的、情境性的。這些生活故事勝過任何說教，具有強大的感染力。

當然,發(fā)生于我們教育實踐中的事很多很多，也并不是每件事都具有寫作教育故事的價值.也只有對教育實踐活動經(jīng)過深入反思之后，發(fā)現(xiàn)了特別有意義、有震撼力、能見別人之未見的題材，才能寫成教育故事的價值。

在研究過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”故事，“入乎其內(nèi)”，挖掘教學現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，展示故事的本來面貌。同時教師還必須能以局外人的身份，“出乎其外”，跳出故事，對故事進行審視、拷問和反思，思索其中的真實意圖，從而不斷梳理自己對于教學的理解和認識，建構(gòu)出故事的意義，挖掘出其中的實踐智慧，有效地促進了教學觀念更新與教學經(jīng)驗積累的有機結(jié)合。

只有這樣做,我們才可以直面自身教育實踐,認識、思考和分析自己在教育教學中遇到的實際問題,形成個人的教育理論,增強自己的實踐性智慧,使研究者在不斷的視角轉(zhuǎn)換中貼近教學的真實，更好地促進已有經(jīng)驗和理論思維與教學實踐之間的融會貫通，促進專業(yè)化水平的提升。

我們老師寫教育故事最終的目的當然不是為了寫,而是為了能更好的實踐,教師本來就是教學實踐者，而不是專業(yè)的理論研究者，關(guān)注實踐，研究實踐，才可以更有效地解決教育實際問題，切切實實提高教學質(zhì)量，營造優(yōu)質(zhì)教育。

在教育這個舞臺上發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的故事，這些在教育教學活動中所發(fā)生、出現(xiàn)、遭遇、處理過的各種事件，不是瞬間即逝、無足輕重、淡無痕跡的，它會長久地影響學生和教師的教育教學和生活。從這些事件中，我們能夠?qū)W到很多東西，得到很多啟發(fā)，甚至會產(chǎn)生心靈的震撼。因此，對真實的教育世界進行敘事研究，無論對學生、教師、教育研究者來說，還是對社會來說，都具有深刻的意義。我想,這也正是教育敘事研究的意義所在!

啟動培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

新人啟動培訓(xùn)總結(jié)

在每個公司里都會有新人，他們或許是剛畢業(yè)的大學生，或是在別的公司工作了一段時間后選擇跳槽來到現(xiàn)在這家公司。而對于新來的員工，公司通常都會開展啟動培訓(xùn)，幫助他們快速適應(yīng)公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。以下是我對于這次培訓(xùn)的總結(jié)。

一、內(nèi)容

在新人啟動培訓(xùn)中，我們學習到了很多實用的知識和技能，比如公司文化、目標管理、職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧等。其中我認為最有幫助的是目標管理。培訓(xùn)中，講師詳細地講解了目標管理的四個環(huán)節(jié)：設(shè)定目標、制定計劃、執(zhí)行計劃和反饋評估。通過這一環(huán)節(jié)的學習，我知道了如何有效地制定自己的目標，并將它變?yōu)楝F(xiàn)實。在實際工作中，我經(jīng)常運用目標管理的方法，以便更好地完成工作任務(wù)。

二、互動

在培訓(xùn)中，我們參與了許多互動游戲和小組任務(wù)，這讓我大大地放松了自己的心情。有時候，培訓(xùn)會讓人感到枯燥和沉悶，但在互動游戲中，我不僅可以放松心情，還可以更好地理解框架和知識點，并在團隊合作中學習并發(fā)揮自己的個人優(yōu)點。

三、效果

通過這次培訓(xùn)，我更好地適應(yīng)了公司的文化、學會了提高職業(yè)素養(yǎng)、掌握了目標管理的方法，更加清晰地認識到自己的責任。同時這次培訓(xùn)還讓我們意識到，在團隊中交流溝通的重要性，并且如何在團隊中發(fā)揮個人的優(yōu)勢。

在新人啟動培訓(xùn)中，我們除了得到知識技能和認識到自己的不足之外，還有機會認識公司的其他員工，建立聯(lián)系和互相交流。對于新人來說，這是非常重要的一步，通過和其他員工溝通交流，了解公司的真正運作方式，積極自我學習，更好地適應(yīng)公司文化。

總之，新人啟動培訓(xùn)是一次非常重要的機會，對于新人來說更是一次非常重要的經(jīng)歷。在這次培訓(xùn)中，我更好地了解了公司，并學到了很多實用的知識和技能。我相信，這些知識和技能對我今后工作的發(fā)展和職業(yè)生涯會有著很大的意義。在以后的工作中，我會更好地運用這些知識和技能，從而更好地發(fā)揮自己的作用。

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教師培訓(xùn)總結(jié)模板

高效工作的必要條件之一是有效地管理和處理文檔，因此范文成為幫助我們解決問題的一種好方法。那么，哪些范文樣本值得我們學習和參考呢？感謝您閱讀幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精心整理的“教師培訓(xùn)總結(jié)”相關(guān)內(nèi)容，請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

通過第一天的嘗試，我意識到這不僅僅是一次訓(xùn)練，而是在這十天里喚起了我隱藏已久的激情。平靜的心開始泛起漣漪，開始對未來的道路進行更深刻的自我審視和規(guī)劃探索

1、自我分析

1.訓(xùn)練前的慣性阻力；我進入教師這個職業(yè)已經(jīng)一年了，但是有很多次的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)認為這只是一種形式，只是為了完成任務(wù)，所以它帶有一種惰性的心理色彩。上次培訓(xùn)告訴我，既然這是學校安排的學習，那就只是一種消遣。但說到這里，我以前的惰性消遣像路障一樣遭到抵制。事實告訴我，這種培訓(xùn)不會這么簡單。我的訓(xùn)練時間設(shè)定為10天，每天都會有相機和照片。因此，我把這十天的真實生活比作拍電影。名字是“十天”。所謂的生活就像一場戲。我希望這將是我最珍貴的記憶。

2.第一天不同

網(wǎng)絡(luò)集體備課就是一個例子。計算機已經(jīng)進入我們的生活和工作。對教師來說，計算機的應(yīng)用勢在必行，計算機已逐漸為教學服務(wù)。作為一名教師，我們應(yīng)該掌握和使用最基本的辦公軟件。感謝縣教研室給我們這個千載難逢的學習機會。在未來的教學中，我們將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚望，再接再厲，全面提高教師自身素質(zhì)，促進教師專業(yè)發(fā)展，努力做到理論聯(lián)系實際，認真落實網(wǎng)絡(luò)集體備課，提高課堂效率；第一天，踏進培訓(xùn)中心六樓，心情愉悅舒適。當我走進一間教室大小的會議室時，我驚呆了。在幾臺攝像機的入口處，所有在場的工作人員都精力充沛，幾十張可自由移動的凳子整齊地擺放著。我心里總有一個壞消息告訴我，來到這里將是噩夢的開始。每一天，我都會像一場戰(zhàn)爭一樣戰(zhàn)斗。從破冰活動開始，我就完全融入了這樣的訓(xùn)練，從不可能到可能，從失望到希望，從抗拒到融合。這項活動感動了在場的每一個人，特別是最后一場觸網(wǎng)游戲，將50名教師綁在一起，專注于一個共同的目標。這個隊的實力很強。我們所有人都在共同的幫助、合作和支持下完成了這樣一場具有挑戰(zhàn)性的游戲，這可以被視為是任務(wù)的成功完成。

3.突然打開

面對形形色色的人，來自不同職業(yè)教育的老師們熱情的工作人員，原本陌生的人群突然變得熟悉起來。一天早上，我日夜相處，尤其是小組成員被濃厚的氣氛感染了。我知道，這是團隊的凝聚力。這種拓展訓(xùn)練有助于團隊成員磨練意志，改善個性。對于增強團隊向心力，提高團隊成員的工作績效，建立一支具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的學生干部隊伍具有重要作用。有利于他們在歡迎評估中起到表率和帶頭作用，為評估增添光彩。

去年，楊校長問任華：如果工美班不能繼續(xù)，你會選擇做什么工作？我認為這句話應(yīng)該給我們敲響警鐘，時刻提醒我們，我們的事業(yè)和未來正面臨著巨大的考驗；

培訓(xùn)收獲

1.意識的第一次體驗

一個企業(yè)的實力取決于一個具有強大能力的組織，團隊意識是組織智慧的重要組成部分。這是一種可以通過參與培養(yǎng)的現(xiàn)象，部門內(nèi)部或部門之間的成員可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，進行頭腦風暴，自動自發(fā)地解決問題。至少，我真的很欣賞團隊的力量。每個人都是團隊中獨立、重要和不可或缺的成員。通過第一天的嘗試，我意識到這不僅僅是一次訓(xùn)練，而是在這十天里喚起了我隱藏已久的激情。平靜的心開始泛起漣漪，開始對未來的道路進行更深刻的自我審視和規(guī)劃探索。

2、企業(yè)文化思想與渝北職業(yè)教育文化理念；收獲應(yīng)該是我們的企業(yè)文化，即九合一，歷史悠久。給我印象最深的一句話是：從新手到大師級的距離。文化概念是團隊凝聚力的象征，就像一個圓，它必須有一個中心來正確穩(wěn)定半徑的大小。一個企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化。作為一所學校，校園文化是不可或缺的。作為職業(yè)教育者，它應(yīng)該具有職業(yè)教育文化的特征。渝北職業(yè)教育也有自己的文化。內(nèi)涵教學和黃炎培思想的發(fā)展也需要銜接。

作為一名骨干教師，我認為提高教學水平和教學科研能力非常重要，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外的教學研討會，不斷學習他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。

3.企業(yè)管理方法與職業(yè)教育班級管理的結(jié)合

課程學習豐富了我們的理論知識，開闊了我們的視野。“課程討論”和“課堂討論”為我們提供了一個交流和交流的平臺。我們來這里是為了提問和交換意見。許多教師的良好實踐為我們提供了可供借鑒的經(jīng)驗。這場網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)就像一場適時的雨，滋潤著每一位參與培訓(xùn)的老師的心靈。

合理設(shè)計教學計劃。在注重理論與教學實踐相結(jié)合、專業(yè)知識與教學技能相結(jié)合、專家講座與師生互動相結(jié)合的同時，建議按照“專業(yè)回報”和“教學技能”兩大板塊設(shè)計培訓(xùn)課程，并考慮教師在實際選擇中的需要：

杜總與我們分享了企業(yè)管理的.方法論。管理的本質(zhì)、出發(fā)點和重點體現(xiàn)了管理方法的重要性。我記得當我在大學學習管理時，我印象深刻，我仍然記得管理的內(nèi)涵。管理的本質(zhì)是管理人，主要體現(xiàn)在計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制上。一個企業(yè)的成功離不開先進科學的管理方法，學校也是如此。一個優(yōu)秀的班級也需要科學化、人性化的管理。因此，應(yīng)將先進的管理方法與班級管理相結(jié)合，找出共同點和關(guān)鍵點，取其精華，棄其糟粕。我希望在下學期班主任的工作中，我能找到合適的管理方法來管理我的學生，這可以提醒學生他們的過去、現(xiàn)在和未來；4.PPT制作的新方法和新技巧；員工之一李吉告訴我先進ppt制作的新方法，以及動畫和flash的簡單制作過程。他過去對PPT一無所知，但他決心開始學習PPT?，F(xiàn)在他成功地制作了各種各樣的幻燈片，這是值得贊揚的，因為他的勇氣?！妒ソ?jīng)》說：應(yīng)該有光，所以人們創(chuàng)造了光。我相信人類的潛力是無限的。在時間的魔力中，有些人成功，有些人失敗。關(guān)鍵是要愿意嘗試并邁出第一步。因此，我不僅學到了PPT的許多技巧和新方法，還從他身上學到了更多更深刻的人生意義。

3、培訓(xùn)經(jīng)驗

智慧不是通過灌輸獲得的。成功取決于準備。這次培訓(xùn)通過“啟蒙運動”讓我受益匪淺。

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好，首先感謝北語附中舉行這次為期一周的新教師培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)我學到了很多教學，管理課堂，以及班主任工作的經(jīng)驗，為我們以后當好科任老師，以及班主任做好了充分準備。首先在周一上午認真聽取了劉書記的報告，針對怎樣看待教師這份職業(yè)和校風、班風、學風建設(shè)作了詳細的講解，使我們新老師對教師這份職業(yè)有了更加深刻的認識。

同時在校風、班風和學風建設(shè)中提出了建議和要求，使我們能夠快速成長，勝任自己的工作。在周一下午聽取了高金哲助理的報告，使我們認識到學校的各級領(lǐng)導(dǎo)層，以及各部分的主要負責工作。同時也介紹了學校的規(guī)章制度以及學校的請假規(guī)定及請假流程。使我們以后在學校開展工作，能夠游刃有余，得心應(yīng)手。

在周二上午由張晶晶助理給我們詳細講解了教師應(yīng)聘的原則以及上崗要求，以及新學期的教師思路和工作目標。同時給我們分享了一些工作中感悟。使我們新教師可以更明確自己的目標。

在周二下午由于浩麗主任主要講解了三部分，首先講解了如何做好班主任的工作進行了詳細的講解。通過自身素質(zhì)的培養(yǎng)，班級的借力管理，班主任的一天等方面進行了闡述。同時給我們詳細介紹了德育部的工作職責及學校的日常管理及標準。最后給我們講解了迎接學生的準備工作，講解詳細，基本達到面面俱到，使我們減輕了一部分勝任班主任的壓力。

在周三上午由趙洪亮主任介紹了教務(wù)處的工作職責及教師隊伍的建設(shè)。使我們更詳細的了解到學校部門的職責和使我們明確了教師成長過程中需要努力方向。

在周四上午我們聆聽了張校長的對我們新教師的期望和教誨。通過健康、態(tài)度、能力三個方面給我們仔細講述了一個優(yōu)秀教師的心路。使我們站在巨人的肩膀上迅速的成長。同時校長給予了我們期望，希望我們迅速融入北語附中，在北語附中這個大家庭中互幫互助。

在周四下午我們聆聽了柴作志，劉博，曲雙，陳鑫各位優(yōu)秀的班主任的工作經(jīng)驗，使我們進一步對班主任工作有了更貼切的理解。然后聽取了于慧，張思宇優(yōu)秀老師的成長心路。使我們認識到每一個優(yōu)秀老師都是經(jīng)過千錘百煉的修煉，才獲得今天的成就。使我們成長找到了捷徑。

說到感悟，我是今年三月份來的咱們學校，說實話，咱們學校能夠在我們在剛大學畢業(yè)以后接納我們，是學校的一種大氣，它給予了我們一種平臺。而在這種平臺上，使我們迅速的成長。說起當班主任，我想大家應(yīng)該感到慶幸，在其他學校，要當班主任，至少需要幾年以上的教學經(jīng)驗，但咱們學校讓你能夠來到學校迅速接觸班主任工作，實屬不易。

所以大家應(yīng)該珍惜。同時學校為了讓我們能夠當好班主任，進行了為期一周的培訓(xùn)，使我們更好做好工作，同時也是對于我們的信任。在這里真心的感謝學校，讓我們迅速的成長。謝謝北語！

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

20xx年1月1、11日，我們新入職的教師參加了遵義師范學院組織的“20xx年新入職教師工作規(guī)范培訓(xùn)”為期兩天的培訓(xùn)專題活動。在這短暫而充實的兩天學習時間里，我聆聽了我校王大忠書記的關(guān)于“轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下的本科教學”的精彩講座，了解了吳次南副校長關(guān)于“大學觀”的認識，學習了吳有富副校長關(guān)于“科研與人才成長”的反思，以及張遠強的“教學工作基本要求”的教學要求和溫龍嵐教師關(guān)于“教師課堂教學口語的基本要求”的專業(yè)化知識。其中令我印象最為深刻的是王大忠書記的關(guān)于“轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下的本科教學”以及溫龍嵐教師關(guān)于“教師課堂教學口語的基本要求”的專題講座。通過這次學習培訓(xùn)，我受益匪淺。對剛剛畢業(yè)的我們，即缺乏經(jīng)驗和教師專業(yè)技巧，又缺乏專業(yè)知識的融會貫通。因此這次培訓(xùn)非常及時給我上了一次生動而深刻的課。在此我特別想將自己的心得體會做如下四點總結(jié)：

一、“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”和“學高為師，身正為范”所強調(diào)的都是需要教師通過自己的潛移默化的教育使學生能夠具有相應(yīng)的能力和素質(zhì)素養(yǎng)。作為一名高校教師，講課是一種引導(dǎo)、明道，幫助學生認識和理解問題，而不是作為保姆把他們的大小事宜面面俱到辦好，在上課時候未必每一門課的每一章節(jié)后要面面俱到，否則不僅不配為一個優(yōu)秀教師，同時也害了學生。而應(yīng)該采取討論式、辯論式培養(yǎng)本科生的自學能力及創(chuàng)新意識，以及培養(yǎng)自我更新知識能力和技術(shù)技能。同時對待學生作為教師的我們還應(yīng)該富有愛心，而且這份關(guān)心應(yīng)該是無私和平等的，要善于發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點。

二、“學，然后知其不足；教，然后知其困。”教材、教法每時每刻都在不斷更新和不斷變化，而且我國大學本科教材課本上的知識落后相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科前沿至少五年以上，同時我自己現(xiàn)有的知識又十分有限和匱乏，倘若自己作為一個高校教師不去主動學習相關(guān)技能知識，也不去參閱本專業(yè)的國際和國內(nèi)前沿進展，甚至很少開展科研，以及查閱相關(guān)教材和專業(yè)資料，那么作為高校教師的我們就很難把教材上的知識完整而全面地傳授給學生。人們常說：“要給學生一碗水，教師就需要有一桶水?！钡俏艺J為教師不僅需要一桶水，還應(yīng)該需要擁有一片廣袤而深邃的大海，在課前或者課后要不斷地學習、充實和提高自己的專業(yè)知識和前沿思維，同時不斷更新自己的先進教育觀念。因此我認為作為一名普通高校教師要樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，努力做一名終身學習型的教師，這樣才能跟上學科發(fā)展的步伐，同時才能勝任那些復(fù)雜而且富有挑戰(zhàn)性的教育工作。

三、作為高校教師我們應(yīng)該要時常懷有一顆謙卑的心。一方面，作為一名新進的高校教師，一定要多利用閑暇時間去聽本學科以及相關(guān)專業(yè)的老教師的課，學習他們豐富的上課教學經(jīng)驗，并且主動向請教學習如何解決教學中出現(xiàn)的各種常規(guī)和突發(fā)的問題；同時在另一方面來說，作為新進的教師，我們剛剛從學校出來，和現(xiàn)在的學生年紀相仿，思想以及代溝都基本不存在，很容易和學生打成一片，同時在平時和學生相處的生活或者教學中，要永遠記得這兩句話：“三人行必有我?guī)煛币约啊氨榈亟詫W問”。因此在和學生交流的情況下，要真誠和謙卑地向?qū)W生的閃光點學習，同時善于傾聽他們對本門專業(yè)課以及老師的意見和建議，并盡自己所能幫助他們克服學習中甚至是生活中遇到的他們不能夠及時處理的困難，做到“從學生中來，到學生中去”，和學生一起共同成長，爭取早日成為一名優(yōu)秀的教師而努力奮斗。

四、對于教學之術(shù)的理解。作為新進教師的我們，首先要把教材完全吃透，

理清專業(yè)課的垂直邏輯線，悉心備課上好每一節(jié)課，同時要注重學生的個別差異，以及把握學生的整體水平，深入淺出的講解相關(guān)的專業(yè)知識，使得專業(yè)知識能夠很容易被學生接受。只有在這些方面做到有的放矢，本門專業(yè)課的教學才會漸漸出成效，使得學生不斷增加對專業(yè)課的興趣和愛好，同時培養(yǎng)他們不斷自學能力和融會創(chuàng)新能力。隨著教學經(jīng)驗的增加，我們也應(yīng)該對專業(yè)課構(gòu)筑起縱橫邏輯網(wǎng)，廣征博引，并且融會貫通形成自己新的表達，而不是照本宣科，最終的目標是達到高度概括，形成宏觀認識，充分沉底，一語中的，做到深入淺出。

我想用溫龍嵐老師的結(jié)語作為我本次培訓(xùn)心得體會的結(jié)語：作為教師，應(yīng)該學無止境，教有良方。對學生的愛是我們的根、對職業(yè)的情是我們的本。因材施教，育人為先，精彩每一課是我們的責任，讓我們把握根本，堅守責任，不做“折磨人類靈魂的工程師”。

本次培訓(xùn)的問題：

1、什么叫動腦筋讀書？

學而不思則罔，思而不學則怠。只讀書而不肯動腦筋思考，就會感到迷惑而無所適從；只是一味空想而不肯讀書，便會對思想有害。這里闡述了學習和思考的辯證關(guān)系，也是講訴了學習方法。因此我們應(yīng)該在看書時候多多動腦思考為什么，只知道問為什么也不能提高，而應(yīng)該通過尋求各種解決之道去解決所遇到的各種問題，雖然這次解決了這個問題，但是下次不可能出現(xiàn)同樣的問題，因此需要吾日三省，做到常常反思和改進總結(jié)，不斷完善自身對學習的理解和掌握能力。同時要多去尋求別人讀書好的方法，但是這些東西只有本土化后，才能吸收他們優(yōu)秀的精髓，同時要注意最好不要生搬硬套，而應(yīng)該通過學習別人的閃光點使得自己不斷改進自己的不足之處。

2、什么是好的教學方法？

作為一名高校教師，講課是一種引導(dǎo)、明道，幫助學生認識和理解問題，而不是作為保姆把他們的大小事宜面面俱到辦好，在上課時候未必每一門課的每一章節(jié)后要面面俱到，否則會害了學生。而應(yīng)該用心去愛學生，用魅力去感召學生的學習態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點，用心去洞察學生在大學期間的成長之困之痛，引領(lǐng)學生積極樂觀，相信自己與眾不同，天生我材必有用。同時在課堂上要多采取討論式、辯論式培養(yǎng)本科生的自學能力及創(chuàng)新意識，以及培養(yǎng)自我更新知識能力和技術(shù)技能，課余時間要多幫他們輔導(dǎo)難題和基礎(chǔ)知識。同時在平時和學生相處的生活或者教學中，要永遠記得這兩句話：“三人行必有我?guī)煛币约啊氨榈亟詫W問”。因此在和學生交流的情況下，要真誠和謙卑地向?qū)W生的閃光點學習，同時善于傾聽他們對本門專業(yè)課以及老師的意見和建議，并盡自己所能幫助他們克服學習中甚至是生活中遇到的他們不能夠及時處理的困難，作為新進教師

的我們，首先要把教材完全吃透，理清專業(yè)課的垂直邏輯線，悉心備課上好每一節(jié)課，同時要注重學生的個別差異，以及把握學生的整體水平，深入淺出的講解相關(guān)的專業(yè)知識，使得專業(yè)知識能夠很容易被學生接受。只有在這些方面做到有的放矢，本門專業(yè)課的教學才會漸漸出成效，使得學生不斷增加對專業(yè)課的興趣和愛好，同時培養(yǎng)他們不斷自學能力和融會創(chuàng)新能力。隨著教學經(jīng)驗的增加，我們也應(yīng)該對專業(yè)課構(gòu)筑起縱橫邏輯網(wǎng)，廣征博引，并且融會貫通形成自己新的表達，而不是照本宣科，最終的目標是達到高度概括，形成宏觀認識，充分沉底，一語中的，做到深入淺出。

好的教學方法應(yīng)該是學生因教師的教學方法而對相應(yīng)課程非常感興趣，上課方式風趣幽默，所授知識學生易于理解和接受，培養(yǎng)學生的自學能力，同時在個人道德素質(zhì)方面給學生很好的引導(dǎo)。

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

2018年家教部教員培訓(xùn)交流會總結(jié)

經(jīng)過筆試和面試的雙重篩選，201x年，家教部教員招新工作圓滿成功，為提高教員對家教部的相關(guān)了解，在以后的家教工作中熟悉相關(guān)流程，4月16日，家教部教員培訓(xùn)交流會召開，針對此次培訓(xùn)交流會，我的認識如下：

一．準備階段(優(yōu)點）

（一）、資料準備方面

資料準備充分，策劃書及時到位，相關(guān)分工明確，各方面負責人都做了充分準備，如PPT及相關(guān)文檔。

（二）、教員統(tǒng)籌

各科負責人通知教員及時到位，并提交相關(guān)信息給負責人，方便負責人開展相關(guān)工作，各科負責人也準備了相應(yīng)培訓(xùn)方案，便于培訓(xùn)，提高效率。

（三）、應(yīng)對及時，針對教室問題，及時做出反應(yīng)。

缺點：

1、時間確定沒有充分考慮，大部分教員都有課或者有相關(guān)培訓(xùn)課，導(dǎo)致很多教員都未能及時參加此次培訓(xùn)。

2、事前未想到緊急情況，原定于多媒體教室開展，后因相關(guān)差錯導(dǎo)致現(xiàn)找教室等情況，教員無法及時找到教室。

3、通知方面，應(yīng)提前通知教員帶照片。

二、開展階段（優(yōu)點）

（一）、找到育才小學校長講話，教員在一定程度上了解了愛心家教。

（二）、找到培訓(xùn)機構(gòu)負責人進行了介紹，教員對此較有興趣。

（三）、找到有經(jīng)驗的優(yōu)秀老教員進行經(jīng)驗分享，也較為有用。

（四）、講解板塊細化，分為教員制度、愛心家教、支教等。

（五）、分科培訓(xùn)開展良好。

（六）、簽到工作等開展良好，工作人員及時到位。

缺點：

（一）、主持人方面，語言生硬，針對教室問題，未能及時道歉，而是直接開展了培訓(xùn)會。

（二）、各負責人所講內(nèi)容有所重復(fù)，教員積極性低，大部分教員在培訓(xùn)會過程中在自習或看書。

（三）、部分講解負責人有笑場情況。

（四）、與教員的互動交流生硬且缺乏。

（五）、流程，直接叫育才小學校長講話，之前無任何介紹，教員不知所以然。

（六）、時間把握度不夠，時間過長，教員無積極性。

三、善后工作

（一）、針對教員簡歷要填表貼照片，事前未明確通知各科目負責人，培訓(xùn)會開始才提到，教員簡歷不易收集，且部分教員為外校或其他校區(qū)，交簡歷表困難，增加了工作量。

（二）、針對參與了培訓(xùn)會的教員通知需收集照片，但針對未參加的教員并未提醒負責人通知收集。

（三）、針對次日的`簡歷收集，未能明確安排相關(guān)工作人員，又是一大失誤。

以上便是我對本次教員交流的相關(guān)認識，相信通過此次交流會，在以后的工作中能取得更大的進步，不斷完善。

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

第一章通過第一天的嘗試，我意識到這不僅僅是一次訓(xùn)練，而是在這十天里喚起了我隱藏已久的激情。平靜的心開始泛起漣漪，開始對未來的道路進行更深刻的自我審視、規(guī)劃和探索。培訓(xùn)前的慣性阻力。

我進入教師行業(yè)已經(jīng)一年了，但培訓(xùn)次數(shù)很多。本次培訓(xùn)認為它只是一種形式，只是為了完成任務(wù)，所以帶著惰性的心理色彩進入XX教育。之前的培訓(xùn)告訴我，既然這是學校安排的學習，那也不過是一種消遣而已。但當我來到XX時，我以前的惰性消遣像路障一樣遭到抵制。事實告訴我，這種培訓(xùn)不會這么簡單。我的訓(xùn)練時間設(shè)定為10天，每天都會有相機和照片。因此，我把這十天的真實生活比作拍電影。名字是“十天”。所謂的生活就像一場戲。我希望這將是我最珍貴的記憶。第一天不同了

網(wǎng)絡(luò)集體備課就是一個例子。計算機已經(jīng)進入我們的生活和工作。對教師來說，計算機的應(yīng)用勢在必行，計算機已逐漸為教學服務(wù)。作為一名教師，我們應(yīng)該掌握和使用最基本的辦公軟件。感謝縣教研室給我們這個千載難逢的學習機會。在未來的教學中，我們將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚望，再接再厲，全面提高教師自身素質(zhì)，促進教師專業(yè)發(fā)展，努力做到理論聯(lián)系實際，認真落實網(wǎng)絡(luò)集體備課，提高課堂效率

第一天，我走進了XX培訓(xùn)中心的六樓，心情舒暢愉快。當我走進一間教室大小的會議室時，我驚呆了。在幾臺攝像機的入口處，所有在場的工作人員都精力充沛，幾十張可自由移動的凳子整齊地擺放著。我心里總有一個壞消息告訴我，來到這里將是噩夢的開始。每一天，我都會像一場戰(zhàn)爭一樣戰(zhàn)斗。從破冰活動開始，我就完全融入了這樣的訓(xùn)練，從不可能到可能，從失望到希望，從抗拒到融合。這項活動感動了在場的每一個人，特別是最后一場觸網(wǎng)游戲，將50名教師綁在一起，專注于一個共同的目標。這個隊的實力很強。我們所有人都在共同的幫助、合作和支持下完成了這樣一場具有挑戰(zhàn)性的比賽，這可以被視為是任務(wù)的成功完成。突然打開

面對形形色色的人，來自不同職業(yè)教育的老師和熱情的XX員工，原本陌生的人突然變得熟悉起來。一天早上，我日夜相處，尤其是小組成員被濃厚的氣氛感染了。我知道，這是團隊的凝聚力。這種拓展訓(xùn)練有助于團隊成員磨練意志，改善個性。對于增強團隊向心力，提高團隊成員的工作績效，建立一支具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的學生干部隊伍具有重要作用。有利于他們在歡迎評估中起到表率和帶頭作用，為評估增添光彩去年，楊校長問任華：如果工美班不能繼續(xù)，你會選擇做什么工作？我認為這句話應(yīng)該給我們敲響警鐘，時刻提醒我們，我們的事業(yè)和未來正面臨著巨大的考驗。意識的初嘗

一個企業(yè)的實力取決于一個具有強大能力的組織，而團隊意識是組織智慧的重要組成部分。這是一種可以通過參與培養(yǎng)的現(xiàn)象，部門內(nèi)部或部門之間的成員可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，進行頭腦風暴，自動自發(fā)地解決問題。在XX，我真的很欣賞團隊的力量。每個人都是團隊中獨立、重要和不可或缺的成員。通過第一天的嘗試，我意識到這不僅僅是一次訓(xùn)練，而是在這十天里喚起了我隱藏已久的激情。平靜的心開始泛起漣漪，開始對未來的道路進行更深刻的反思和規(guī)劃與探索。關(guān)于XX企業(yè)文化與渝北職業(yè)教育文化理念的思考。給我印象最深的一句話是：從新手到大師級的距離。文化概念是團隊凝聚力的象征，就像一個圓，它必須有一個中心來正確穩(wěn)定半徑的大小。一個企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化。作為一所學校，校園文化是不可或缺的。作為職業(yè)教育者，它應(yīng)該具有職業(yè)教育文化的特征。渝北職業(yè)教育也有自己的文化。內(nèi)涵教學和黃炎培思想的發(fā)展也需要凝聚。

作為骨干教師，我認為提高教學水平和教學科研能力非常重要，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外的教學研討會，不斷學習他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。企業(yè)管理方法論與職業(yè)教育班級管理的結(jié)合

本課程的學習豐富了我們的理論知識，開闊了我們的視野?！罢n程討論”和“課堂討論”為我們提供了一個交流和交流的平臺。我們來這里是為了提問和交換意見。許多教師的良好實踐為我們提供了可供借鑒的經(jīng)驗。這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)就像一場適時的雨，滋潤著每一位參與培訓(xùn)的教師的心靈

合理設(shè)計教學計劃。在注重理論與教學實踐相結(jié)合、專業(yè)知識與教學技能相結(jié)合、專家講座與師生互動相結(jié)合的同時，建議按照“專業(yè)回報”和“教學技能”兩大板塊設(shè)計培訓(xùn)課程，并考慮到教師在遴選專家時的實際需求。

杜總統(tǒng)與我們分享了企業(yè)管理的方法論，從XX管理的本質(zhì)、出發(fā)點和重點體現(xiàn)了管理方法的重要性。我記得當我在大學學習管理時，我印象深刻，我仍然記得管理的內(nèi)涵。管理的本質(zhì)是管理人，主要體現(xiàn)在計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制上。一個企業(yè)的成功離不開先進科學的管理方法，學校也是如此。一個優(yōu)秀的班級也需要科學化、人性化的管理。因此，應(yīng)將先進的管理方法與班級管理相結(jié)合，找出共同點和關(guān)鍵點，取其精華，棄其糟粕。我希望在下學期班主任的工作中，我能找到合適的管理方法來管理我的學生，這可以提醒學生他們的過去、現(xiàn)在和未來。

PPT制作的新方法和新技能

XX員工之一李吉向我介紹了先進的PPT制作新方法，以及簡單的動畫和flash制作流程。他過去對PPT一無所知，但他決心開始學習PPT。現(xiàn)在，他成功地制作了各種幻燈片，這是值得贊揚的勇氣。圣經(jīng)說：應(yīng)該有光，所以人們創(chuàng)造了光。我相信人類的潛力是無限的。在時間的魔力中，有些人成功，有些人失敗。關(guān)鍵是要愿意嘗試并邁出第一步。因此，我不僅學到了PPT的許多技巧和新方法，而且從他身上學到了更多關(guān)于生命更深層次的意義。培訓(xùn)經(jīng)驗不是通過灌輸獲得的。成功取決于準備。通過專家的“啟發(fā)”和“指導(dǎo)”，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。今后，我將一如既往地把我的全部精力投入到科學教育事業(yè)中，使我能夠真正發(fā)揮骨干教師的作用。

破冰活動

從破冰活動的第一天起，我就被深深地打動和感受到了。50多位老師的心態(tài)發(fā)生了很大變化。從最初的陌生到后來的分組，再到每組進行的一系列活動，最后完全被這樣一種溫暖的氣氛所影響。作為合作團隊的一員，我有一種海綿般的心態(tài)來吸收這些信息，以應(yīng)對日常挑戰(zhàn)和提高意識。

踏上數(shù)字游戲

在企業(yè)研究活動中，杜總給了我們一個數(shù)字游戲，非常令人印象深刻。游戲規(guī)則是從小到大按1-20的數(shù)字進行。誰用更少的時間誰就贏。這是一個測試定向思維和慣性思維的典型游戲。一輪過后，我們五個小組都犯了這樣的錯誤

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

此次徐州之行，首先要感謝教育部設(shè)立的“國培計劃的項目”，這是獻給我們一線教師最好的“福利”,我們有幸品味了一次思想的盛宴，這是一次卓有成效的培訓(xùn)；其次是要感謝這次培訓(xùn)的承辦單位--州徐師范大學成人教育學院和生命科學院的領(lǐng)導(dǎo)、老師和為我們服務(wù)的同學們，承辦單位為我們精心組織安排了國內(nèi)一流的專家、教授為我們講學；他們精彩的課堂、淵博的知識、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，給我們留下深刻印象同時也是我們學習的榜樣。在這為期15天的培訓(xùn)中主要收獲：

收獲一：認同課堂教學新理念

從xx教授介紹的`中外國外教育動態(tài)到我國目前教育領(lǐng)域的重大變化，從國家、民族的利益的高度到針對學生的發(fā)展需要，教師不僅應(yīng)具有深厚的科學素養(yǎng)，還要具備相當?shù)娜宋乃仞B(yǎng)和實踐能力。xx先生的生物教師專業(yè)化成長需要、我們教師要有先進的教育理念；xx老師作的“教師專業(yè)化發(fā)展的命脈--構(gòu)建高效課堂”報告，讓我們不得不反思自己的課堂教學效率，從而產(chǎn)生了眾多的質(zhì)疑；xx作的“高中生物探究式教學”、xx老師的報告“課堂教學設(shè)計、案例分析與創(chuàng)新教育”使我們認識到新課程實施中，課堂教學方式將發(fā)生深刻變化；xxx、xx、xx老師呈現(xiàn)的示范課讓我們看到新課程、新理念和新變化，以及新課程教學的三維目標實現(xiàn)的可操作性；每一位專家、老師的辛勤呈現(xiàn)都讓我們的教育理念與方法得到洗禮；在短短的兩周學習里我們被這些觀點理念同化。

收獲二：踐行課堂教學新理念

憑著十多天的學習、理解消化，我們將在我們自己的課堂里摸索、傳承、發(fā)展今天我們在這里學到的知識，使這次培訓(xùn)的目的得以實現(xiàn)；我們知道如果學生對認識事物缺乏濃厚的興趣,那么他的能力培養(yǎng)和發(fā)展就只能是一句空話。新課程中要求,教師是學習的參與者,上課不僅是傳授知識,而是一起分享理解,即教師與學生分享彼此的思考、經(jīng)驗和知識,交流彼此的情感、體驗與觀念,豐富教學內(nèi)容,求得新的發(fā)現(xiàn),要與學生一道尋找道理,從而達到共識、共享、共進,實現(xiàn)教學相長和共同發(fā)展。我們應(yīng)該大膽嘗試以探究、理解、體驗、分享與合作等為主要特征的新型學習方式。教師只有動起來,以研究者的心態(tài)觸摸課堂,以實踐者的行動改革教學,才能在困惑中追求,在研究中豁然開朗,在實踐中分享成功。

收獲三：提高了實驗技能

州徐師大生命科學院的老師們讓給我們了解了當今生命科學領(lǐng)域研究新進展、新成果；向我們毫無保留地傳授了土壤中微生物分離、植物組織培養(yǎng)、DNA提取、蛋白質(zhì)分離、基因工程操作技術(shù)、種群和群落調(diào)查以及多媒體技術(shù)運用等知識，釋疑了我們在中學里遇到的諸多困惑，也讓我們提前接觸了新教材的高難度試驗，使我們在以后的中學生物學教學中更加有底氣，更加游刃有余。

短暫的15天的聚集使我們記住了徐州、記住了這里辛勤工作的老師們、也記住了全國各地來時迷茫、滿載而歸的同學們。我們從心底里向組織、策劃和參與教學培訓(xùn)的老師們表示感謝。

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

走出大學的校門已有兩年，我是師范專業(yè)畢業(yè)很喜歡教師這個職業(yè)，當一名合格的人民教師是我的人生夢想，所以在這畢業(yè)后的兩年里，我?guī)е@份執(zhí)著從事過短暫的教師工作。通過參見寧夏回族自治區(qū)大武口區(qū)的特崗考試，我很榮幸地成為這里特崗教師隊伍中的一員，終于放飛了自己的夢想，準備揚帆起航，開始了人生新的起點。

感謝大武口區(qū)給了我這個改變我一生的機會，我會把自己的熱誠和希望帶給這里的孩子們。為此，我就必須努力去做一位合格的教師，但是對于什么是教師，怎么當好以為好教師還是很茫然的。為了是我們能盡快適應(yīng)教師工作，感謝區(qū)教育體育局給了我們?yōu)槠?天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，包括學校的管理制度﹑做一位幸福的教師﹑教學常規(guī)與教師素養(yǎng)﹑教師的專業(yè)理想和專業(yè)發(fā)展﹑新教師如何上好課﹑電子白板的使用培訓(xùn)和班主任角色意識與思維方式淺談等方面。各位專家教師很熱情﹑很認真的給我們?nèi)娴闹v解，讓我從中學習到了很多以前沒有的經(jīng)驗和知識，受益匪淺。為此，我將具體的心得體會總結(jié)如下：

一、通過這次培訓(xùn)是我更加深刻和清晰的認識了教師這個圣神的職業(yè)。

在這為期5天的培訓(xùn)里，通過經(jīng)歷多年的專家教師的指導(dǎo)和解答后讓我對教師這一職業(yè)有了更見深刻的認識。我原來單純的認為教師只是教知識，管學生，通過這次培訓(xùn)，我擴展的認識到教師是知識和文化的傳道者，是智慧的啟迪者，是學生學習的榜樣，是學校和學生的管理者，是學生在學校的父母，也是和學生用心交流的知心朋友，更是學生的心里醫(yī)生，是心靈的陶冶者。我還認識到一位好教師還應(yīng)具有敬業(yè)心，創(chuàng)造心，拼搏心，要有崇高的教師職業(yè)道德，健全的人格，扎實的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，多說鼓勵的話，少說廢話﹑傷人的話，做一個熱愛老師工作，對自己嚴格要求，作風踏實﹑態(tài)度誠懇﹑品行端正的人民教師。

二、這次培訓(xùn)還讓我認識到成為一名合格教師的具體要求和方法策略。

首先，要想成為一名合格的教師，就必須上好自己的每一堂課。因為上課是教師的中心工作，能上好課的老師才是合格的。通過這次培訓(xùn)我認識到上好課的第一步就是扎扎實實備好每一節(jié)課，備好課是上好課的前提條件，備好每一節(jié)課的關(guān)鍵是把握好課程標準的要求和學生的實際。第一要熟悉﹑了解課程標準對各學段的不同目標要求；第二要研究把握教科書單元安排的意圖，同時還要考慮自己班的學生會有怎么樣的反應(yīng)與感受。有了充分的準備，上課才會有條有理。第二步就是課堂教學，這是上課的中心環(huán)節(jié)，是教師能力的彰顯。教學前要仔細認真的完成教學設(shè)計，理解教學設(shè)計要解決的幾個關(guān)鍵問題，認真分析和處理教學內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)有效學習的教學環(huán)境，制定合理的教學目標和重難點，安排適合自己教學的內(nèi)容。只有通過慢慢鍛煉﹑虛心學習，才能不斷上進，才能成為合格的教師。第三步是布置作業(yè)和課后反思。布置作業(yè)要精選，分層和限時，讓作業(yè)達到最佳的學習效果。課后反思是教學必不可少的部分，在課后反思中總結(jié)自己的優(yōu)點，并繼續(xù)加強，分析自己的不足，思考解決的辦法。只有通過反思才能認識到自己上課的優(yōu)點和不足，新教師才會不斷成長進步，才會由一名初教著變成合格的教師，成為優(yōu)秀的教師。

其次，要想成為一名合格的教師，還必須是一名合格的管理者。

每一位教師都是學校的管理者。在學校就必須和學校領(lǐng)導(dǎo)一起來管理學校，聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見，把學校當做自己的家，做好屬于自己的每一份工作；還要管好自己，約束自己，教師要遵守學校的制度，不曠課，步遲到，嚴格按照學校的要求上班，上課。教師還是每一位學生的管理者，這里的管理者主要體現(xiàn)在班主任，要想成為一名合格的教師，班主任工作是不可缺少的，一個班級的好壞與班主任管理是分不開的。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對班主任角色有了更深的認識。班主任是學生日常事務(wù)的管理者，學生心靈的導(dǎo)航者，教育教學團隊的協(xié)調(diào)者，學生的促進和幫助者，學生身心健康發(fā)展的保護者，家庭教育的指導(dǎo)者，學生活動的設(shè)計組織者，道德行為的示范者，名族精神的傳承者，也是健康生活的倡導(dǎo)者和激發(fā)者。通過這次培訓(xùn)我也理解了班主任工作的內(nèi)容和基本要求。班主任是中小學日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者，是中小學學生健康成長的引導(dǎo)者，班主任要努力成為學生的人生導(dǎo)師。從事班主任工作是教師的重要職責，教師擔任班主任期間應(yīng)該將辦這人工作作為主業(yè)。班主任要全面了解班級的每一個學生，深入分析學生思想﹑心理﹑學習生活狀況；關(guān)心愛護全體學生，平等對待每一個學生，尊重學生人格；采取多科方式與學生溝通，有針對性的進行思想道德教育，促進學生德智體美勞全面發(fā)展；還要認真做好班級的日常管理工作，維護班級良好秩序，培養(yǎng)學生的規(guī)則意識﹑責任意識和集體榮譽感，營造民主和諧，團結(jié)互助，健康向上的集體氛圍。為此，就必須不斷地向老教師學習管理方法，不斷地創(chuàng)新管理辦法，讓自己成為一名合格的班主任。

最后，要想成為一名合格的教師，上升為一名優(yōu)秀的教育工作者，就要不斷鉆研，進行教育研究工作，把自己在教學上好的方面不斷更新，日積月累就會形成自己的教學體系，成為一名優(yōu)秀的教育研究者。

我熱愛教師，成為一名優(yōu)秀的教師是我的夢想?，F(xiàn)在我的夢想已經(jīng)放飛，就要揚帆起航，作為一名新的教師，在以后的工作中就必須不斷學習，不斷創(chuàng)新，以愛心和無私奉獻的心走向講臺，面向每一位可愛的學生，實現(xiàn)自己的遠大理想。但是在揚帆起航的行程里，總是很曲折很漫長，遇到意外的困難和失敗也是難免的，只要放下心中的包袱，不斷地去思考和領(lǐng)悟，堅定自己的信念，為自己定下一個遠大的目標，理想的彼岸就在眼前。

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

本學期以《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》為依據(jù)，結(jié)合我園實際情況，以全面提高幼兒教師整體素質(zhì)為核心，加強教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、能夠勝任教育教學要求的教師隊伍。特制定我園教師繼續(xù)教育工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以教師為本，立足學用結(jié)合，始終樹立尊重教師、依靠教師、服務(wù)教師的理念。在教師繼續(xù)教育期間，以全面提高教育質(zhì)量為目的，以提高教師素質(zhì)為重點，引領(lǐng)我園教師步入專業(yè)化發(fā)展的道路。

二、組織機構(gòu)。

以校長為組長的幼兒園繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責教師的繼續(xù)教育工作和園本培訓(xùn)的組織、實施、總結(jié)、管理等工作，建立起校長抓決策，園長、教研組抓落實，教師主動參與的園本培訓(xùn)機制。

三、工作任務(wù)

1、組織全園教師學習國家教育教學相關(guān)法律法規(guī)，加強教師政治思想和職業(yè)道德建設(shè)，進一步提高教師從事教育工作的師德水平。

2、組織全園教師進行繼續(xù)教育全員培訓(xùn)。采取自學為主的學習方式推動教師培訓(xùn)工作的開展，使每位教師在本學期內(nèi)接受足夠?qū)W時的集中培訓(xùn)。通過集中培訓(xùn)、自主學習等形式，扎實開展專項全員培訓(xùn)。

3、以“高效課堂”研究為抓手，全面推進《指南》實驗課題的研究。課堂是實施實驗課題的主陣地。密切結(jié)合課堂教育教學中的實際問題，以提高教師隊伍素質(zhì)和提高課堂教學質(zhì)量為落腳點。

4、進一步健全培訓(xùn)和管理機制，細化工作措施，強化過程管理，嚴格按照上級教育部門的文件要求，認真完成骨干教師短期培訓(xùn)、骨干教師遠程培訓(xùn)等項目的培訓(xùn)任務(wù)。

5、落實骨干教師的職責，抓好骨干教師的培訓(xùn)、考核、管理工作。通過承擔教師培訓(xùn)、上示范課等工作任務(wù)，使其在本園內(nèi)充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、帶動作用，促進全體教師專業(yè)發(fā)展。

6、認真開展《指南》內(nèi)容和實驗課題，不斷提高教師課堂教學能力。努力成為教育觀念新、教學水平高、教科研能力強的創(chuàng)新型教師，使之能適應(yīng)教育教學創(chuàng)新的要求。

7、認真選拔教師參加國家、省、縣級骨干教師培訓(xùn)。加強園際交流合作，促進共同進步。有計劃地選送教師參加外出培訓(xùn)，回園后做好園內(nèi)培訓(xùn)。對年輕教師做好培訓(xùn)與幫扶工作，力爭短時間內(nèi)提升其教育教學水平。

教師培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

各位同仁大家好，先做一個自我介紹，我叫王現(xiàn)偉，現(xiàn)在的現(xiàn)，偉大的偉，現(xiàn)在就想偉大，希望大家記住我。

時間過的好快，不知不覺已經(jīng)來公司一周了，經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)學到了很多東西，不管是從技術(shù)上、管理上、還是做人方面，總的來說這幾天過的特別充實，下面就具體的和大家分享一下這幾天我所學到的。

先從技術(shù)上說起，幾位老總分別給我們講了箱梁的制作過程，T形梁的制作過程，以及橋面系還有與之相關(guān)聯(lián)的鋼筋工程、模版工程、混凝土工程，雖然大體上知道了施工過程，但說實在的覺得挺空的，只是知道了一個大貌，僅僅停留在理論的基礎(chǔ)上，并不是真的了解其內(nèi)在的東西，我想只有當我們真的踏上工作崗位后接觸了才能有新的認知吧，實踐是檢驗真理的唯一標桿，我們要從理論走向?qū)嵺`，然后再從實踐中回歸到理論。

做為一個新人，我決定進入施工現(xiàn)場的時候做到葛總說的一句話，多看，多問，多琢么，我想把葛總的話再完善一點就是再加一步勤動手，我覺得你就是問多少遍，琢么多久，都比不上你親手去做一下，紙上談兵終沒有實際演練來的更深刻。作為一名技術(shù)人才一定要自己對你所干的活融會貫通，否則怎么去領(lǐng)導(dǎo)別人，怎么讓別人服你。還有就是進入施工現(xiàn)場的時候一定要放低自己的地位，不要把自己定在一個領(lǐng)導(dǎo)的位置上，要不然你很難融入這個集體，要想融入集體就多去關(guān)心一下他們，多和他們溝通，知道了他們怎么想的，還怕領(lǐng)導(dǎo)不了他們么。那天跟王董嘮嗑的時候，王董告訴我們記得多合年長的人交談，因為他們身上有太多你需要學習的經(jīng)驗，隨便一說就夠你走好幾年。

接下來和大家分享一下在管理方面我學到的一些心得。首先做一個比喻，如果說把企業(yè)當作一支部隊，那么管理員就是這支部隊的司令，司令員厲害的話那么部隊就總能勇往直前，百戰(zhàn)不殆，如果司令不稱職那么就會種打敗仗，兵慫慫一個，將慫慫一窩，所以說一個企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的管理者。幾位老總也結(jié)合自己多年的經(jīng)驗給我們分享了他們是如何去實施管理的，收獲也是非常多，我總結(jié)了一下主要有以下幾點，第一做好你自己，給自己一個準確的定位，第二作為一個管理者一定要落實領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，沒有理由們沒有借口，有的只是服從，完全服從，絕對服從。第三作為一個管理者一定要善于溝通交際，溝通是解決所有問題及矛盾的必殺劑，只有通過溝通了解才能發(fā)現(xiàn)問題的所在，從而化解問題，如果不溝通不交流矛盾只會越積越厚，最終實在撐不住的時候顯現(xiàn)出來，到那時就一發(fā)不可收拾了。第四管理者要學會團結(jié)，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量?？匆幌氯诉@個字，一撇一納，這說明啥人只有相會扶持，相互團結(jié)，才能站的住站的穩(wěn)，否則難以立于世間。

這幾天每天在會議室開會我注意到前面墻上的一個標牌，上面寫著項目管理四字方針;突出一個快，把握一個嚴，落實一個責，確保一個優(yōu)。我膚淺的理解了一下，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)，責己嚴責人寬。

在做人方面我也收獲不小，印象最深的是王董給我們講的那個佛祖自拜的小故事，做人一定不要把希望寄于別人身上，求人不如求己;還有邢總和我們探討的容字，容下別人才能容下自己，容就是自己的前程。占總給我們講的睡覺不等于睡著，告訴我們做是不要一味的去為了完成任務(wù)而完成，最重要的是看你做這件事所產(chǎn)生的結(jié)果和所帶來的價值。彭總告訴我們越苦越累心越甜，我覺得一個人經(jīng)歷的苦和成功是成正比的，如果你不是很成功只能說明你受的苦還沒到位，從程總那我學到成功是不需要修飾的，只要選擇了，就腳踏實地的干，堅持不懈成功就會光臨。

最后和大家分享一個小故事,在北方有這樣的一個習俗，就是姑娘出嫁的時候娘家人年老一些的過去給縫被子，這樣吉利，這天一個老太太應(yīng)邀去給縫被子，清晨一早，老太太就去坐公交，當他坐上公交走了一半的時候突然發(fā)現(xiàn)好像是方向坐反了，他就問司機確認了一下，是不是真的走錯了，司機回答老太太沒錯你坐錯方向了，到了下一站的時候司機就把車停下了，但是老太太沒有下車，司機就說了，老太太這站是專門為你停的，你怎么不下車呢，老太太回答說，我錢已經(jīng)投了，就讓我多座一會兒吧。司機師傅就說你這樣坐下去只會離你的目的地越來越遠，老太太卻無動于終。故事到這就結(jié)束了，聽了讓人覺得老太太做法很讓人費解，既然已經(jīng)知道錯了卻沒有及時的下車，從而使自己嚴著錯誤的方向越走越遠。從老太太的故事讓我聯(lián)想到我們工作，在工作中一定不要怕犯錯，但是要是發(fā)現(xiàn)自己錯了，千萬記得即時要面對錯誤，不要固執(zhí)的堅持錯誤，這樣只會讓你錯的越來越遠，當我們在工作過程中，發(fā)現(xiàn)偏離了工作的實際目的還不是可怕的，可怕的是我們發(fā)現(xiàn)后，不能在途中修正。我覺得要想獲得成功你就必須對目標有一個清楚的認識，能夠意識到走的線路是否正確，能夠修正路線，這樣才能保證到達自己想要的目標。還有我覺得回避真相就像在用一張錯誤的地圖;你永遠到不了目的地，應(yīng)為你不知道自己身在何處以及要朝什么方向前進。

我的分享就到這，謝謝大家!

英語培訓(xùn)總結(jié)模板

歡迎來到本文今天我們將關(guān)注“英語培訓(xùn)總結(jié)”相關(guān)的一些信息，編寫各種類型的文檔是實現(xiàn)這個計劃必不可少的，不知道如何寫，我們可以看看范文。學習范文能夠幫助我們提高寫作的條理性和邏輯性。那么如何才能達到范文的水平呢？

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇1

在今年暑假，我在常熟市教師進修學校參加了由省教育廳舉辦的第六屆引智培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主要目的是提高英語教師的聽說讀寫能力。在這次培訓(xùn)中，從兩位來自加拿大教師身上，我感觸最深，收獲最大的是三個方面。一是自己的聽說能力得到了很大的提高;二是對加拿大這個國家有了更多的了解;三是學到了一些新的英語課堂活動和教學理念。具體情況分述如下。

在我國，英語教師的聽說能力一直是有效英語課堂教學的瓶頸。由于傳統(tǒng)英語教學注重英語知識和書面能力，英語課堂中以書面練習為主。聽說能力是被忽視的角落。以這種方式培養(yǎng)出來的教師閱讀和寫作能力較好。但聽說能力則及其有限。因而，教師教給學生的是“聾子英語”和“啞巴英語”。這樣一種狀況不符合教學要求。在職業(yè)中學，更是如此。因為在職業(yè)中學，學生學英語的主要目的不是為了升學，而是為了在以后就業(yè)中使用英語和人進行交流。因而他們的聽說能力培養(yǎng)尤為重要。在課堂教學中，我有限的聽說能力常常限制了許多課堂活動的開展和較少了學生的語言輸入。在培訓(xùn)中，教師給了我們許多交流的話題。話題非常廣泛，有家庭，休閑，教育，交通，環(huán)境，污染等，涉及到我們生活和工作的個個方面。廣泛而熟悉的話題使我有話可說。班上的同學有來自初中，高中，也有職業(yè)中學的。大家有著看似相同，而實則不同的教學和工作環(huán)境。因而交流特別熱烈。我積極參加交流。在小組討論和班級交流中，能積極發(fā)言，認真傾聽。由于在交流中，教師注重的是交流的內(nèi)容，而不是形式(詞匯和語法的正確性)，所以我們交流時覺得非常安全，不必擔心被當眾糾錯。我們在交流時能暢所欲言，在不斷的交流中，我們進行不斷的自我糾錯。因而口語能力隨著交流的增加而提高。在三個星期的培訓(xùn)結(jié)束時，我能自如的`和外教交流各種話題。根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)歷，我認識到要提高聽說能力，持續(xù)的鍛煉是唯一的途徑。所以，雖然培訓(xùn)結(jié)束了，但我還是要利用任何一個可能的機會進行英語方面的交流，才能繼續(xù)提高我的聽說能力。而且，外教的做法讓我很受啟發(fā)。很多時候我們的學生不愿開口說英語是因為沒有安全的語言環(huán)境。強調(diào)詞匯和語法知識使教師經(jīng)常當眾打斷學生的發(fā)言，讓學生覺得很尷尬，長此以往，學生就不愿當眾用英語交流了。因而，要提高學生的聽說能力，首先要給學生創(chuàng)造一個安全的語言環(huán)境。在安全的語言環(huán)境，教師注重交流的內(nèi)容而不是詞匯和語法的正確性。利用自我糾錯能力，學生在不斷的交流中就能提高聽說能力了。只有在不斷的練習中，學生的口語能力才會不斷的提高。

其次，經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對加拿大這個國家了解了許多。在這次培訓(xùn)中，兩位外交用精美的圖片和視頻，向我們展示了加拿大人的日常生活和她們眼中的加拿大。在圖片和視頻中，有兩位外教的家庭生活。她們熱愛生活和家人，她們的家布置的非常漂亮，家人之間非常和睦。她們還經(jīng)常參加各種社區(qū)活動，幫助社區(qū)里有困難的人。她們的業(yè)余生活豐富多彩。她們喜歡園藝，在她們的庭院里種滿了植物，在春夏開滿了鮮花，在節(jié)日期間，她們把庭院點綴的很有節(jié)日氛圍。她們還經(jīng)常去旅游?，F(xiàn)在她們非常喜歡中國，希望能在中國有更多的時間旅游。她們還向我們展示了加拿大的一些節(jié)日。除了傳統(tǒng)的宗教節(jié)日，如復(fù)活節(jié)，圣誕節(jié)和新年等，她們還有一些特別的節(jié)日，非常富有加拿大的特色。她們給我們帶來了有加拿大的特色的糖果和鉛筆，讓我們品嘗和收藏。在語言活動中，她們還讓我們利用網(wǎng)絡(luò)了解加拿大，了解加拿大各省的位置，經(jīng)濟，特色和標志。各個小組輪流上臺展示，在這個過程中，我們既了解了加拿大，又提高了聽說能力。在這些活動中，兩位外教對生活，工作的熱情和對加拿大的熱愛讓我們了解了加拿大這個美麗的國家，增加了我們在今后的語言教學中的背景知識，極大的激發(fā)了我們與之交流的欲望和以及我們對中國的熱愛。而且這一類結(jié)束和交流往往把教學融匯在真實的語言活動中，能激發(fā)學習者的主動性，增加交流的機會。

最后，在這次培訓(xùn)中，外教向我們展示了許多新的教學方法和理念。如上所述，外教把語言教學融入真實的語言交流活動中，極大的激發(fā)了我們表達的愿望，讓我們有話可說，想說。這些活動中，外教們體現(xiàn)了一種提高口語能力的教法―――交際語言教學。交際語言教學(Communicative Language Teaching)近年來在世界語言教學界，特別是第二語言教學界影響極大。它吸納了近年來多種語言教學法流派的長處，在二十多年的發(fā)展歷程中，由一種教學理念發(fā)展成為一整套全方位的第二語言教學思想體系。這歸功于世界范圍內(nèi)第二語言教育工作者的共同努力。交際語言教學的核心內(nèi)容是“用語言去學”和“學會用語言”，而不是單純的“學語言”，更不是“學習關(guān)于語言的知識”。換句話說，目的語永遠是學習者用來表達思想和感情的工具，而非語言學習的終極目標。根據(jù)有關(guān)專家的研究，交際語言教學與傳統(tǒng)語言教學相比較具有以下特點,

a.以學生為中心進行語言教學，這包括

(1)注重學生的學習需求分析。在外教的介紹中，我們了解到她們?yōu)檫@三個星期的教學準備了一年的時間。她們收集了大量的信息，準備了許多語言活動和話題，咨詢了許多了解中國英語教學的人，對這類教師培訓(xùn)的目的有了充分的了解。

(2)師生之間協(xié)商(negotiation)性的、過程 (process) 性的教學大綱。在教學過程中，外教只是給出了話題。具體的內(nèi)容是體現(xiàn)在師生互動和學生之間的交流中。

(3) 重視學習者語言習得特點的研究，以學生“怎樣學”來確定教師“怎樣教”。針對我們迫切希望提高口語的愿望，外教盡可能多的減少她們發(fā)言的時間，而把時間留給我們，讓我們盡情表達。

b.考慮真實環(huán)境中語言使用的不可預(yù)測性。這包括，

(1)注重語篇的學習和使用，勝于孤立的、無語境的語言項目(如句子)的學習和使用。在這些交流活動中，總是本著要相互了解的目的，因而在表達時，學生不是說個詞或句子就能達到交流目的的。

(2)減少學習任務(wù)(tasks, 如小組學習，角色扮演等)的人工設(shè)計痕跡，盡量模仿自然的交際活動。培訓(xùn)中的活動大部分是自然的交際活動，而小組學習和角色扮演則作為一種補充活動。

c.注重師生之間、學習者之間的交互性學習活動(interaction)。所有的準備是為了最后的交流。在準備期間，外教會在各組之間進行詢問和交流，讓學員有足夠的心理準備。

d.注重學生在問題的解疑活動(problem-solving)中自主地學習和使用目的語。

e.注重語言表達的流暢性勝于準確性。(糾錯放在表達完成之后)外教從不當場糾正我們在表達中的錯誤，她們認為我們作為英語教師，是有足夠的能力進行自我糾錯的。我們?nèi)鄙俚氖亲銐虻木毩暋?/p>

Nunan and Lamb還特別提出在交際語言教學中學生和教師的角色定位,這與傳統(tǒng)的語言教學理念大相徑庭，

a.學習者應(yīng)該是協(xié)商(談判)者(negotiator)、交流者(interactor)，是學習過程中的主要活動者。在整個培訓(xùn)過程中，學員始終是交流的主體。

b.教師則應(yīng)該是交際過程的推動者(facilitator)、學習需求的分析者(analyst)、學習的顧問(counselor)、以及學習過程的監(jiān)控者(manager)。外教在活動過程中，不是限定我們的學習活動，而是盡可能給我們幫助，讓我們更好的完成語言交流活動。

反思外教的教學和我們目前的英語教學，發(fā)現(xiàn)和很大的差距。在職業(yè)學校，學生學習英語的主要目的之一應(yīng)該是增強應(yīng)用語言的能力，體現(xiàn)在聽說讀寫譯語言技能上，但在實際的教學中，由于評價體系的不完整和教師能力的缺陷，導(dǎo)致英語教學仍以傳授語言知識為主，忽略能力的培養(yǎng)。我相信，在這樣的培訓(xùn)中，隨著教師語言能力的提高，應(yīng)該要更多的使用交際語言教學，把語言教學融合在真實的語言交流中，不僅能激發(fā)學生學習英語的興趣和主動性，還能切實的提高學生的語言能力和拓寬他們的知識面，也更有利于教師對其進行思想教育。

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇2

教師的天職是傳道授業(yè)解惑，這次為期一個多月的劍橋少兒英語培訓(xùn)，在各位老師獨有的教學風格，活潑的教學教態(tài)，豐富的課堂表情，激情的激勵、鼓舞以及簡單、愉悅的課堂氣氛中落下了帷幕。這一次的劍橋少兒英語培訓(xùn)的成功開設(shè)離不開外語系領(lǐng)導(dǎo)、張院長以及各位老師的重視，我們很感謝學校給了我們這個學習與鍛煉的機會。作為即將邁進校園的老師，這次培訓(xùn)不僅僅僅使我在英語口語表達、教學教法上有了很大的提高，還使我的內(nèi)心對于教育的智慧有了更深的體會和感悟。

一、盡量用英語組織教學

雖然對小學生來說，純英文式教學具有必須難度，但是用英語組織教學，能夠烘托英語課堂氣氛，增強學生的求知欲，提高學生的聽說潛力。堅持用英語講課能夠從最簡單的日常英語開始，簡單語句的多次重復(fù)配以肢體語言，表情或適當?shù)慕忉屨f明，學生們便會明白所表述的意思，盡量避免用漢語講述。逐步使學生沉浸在濃厚的英語氣氛之中，透過英語交流，提高聽說潛力。

二、表揚以及適當?shù)莫剟睿ぐl(fā)學習興趣

一般說來，表揚都有必須的目的性?；蜥槍W生的上課表現(xiàn)，或針對其作業(yè)完成狀況、獨特的思維方式或獨特的見解等。如果不重視表揚的針對性，看到一點就說一點，反正“油多不壞菜”，好話多說點不會錯則不能收到表揚的最佳效果。表揚是一門藝術(shù)，它要求適量、適時和適宜，并能善于挖掘，發(fā)揮。美國心理學家布格爾斯基說過：“興趣和注意來自成功，一事成功，事事順利?！睂W生表揚是激發(fā)學生學習興趣并持續(xù)注意力的一個重要基礎(chǔ)。

三、寓教于樂，營造簡單愉悅的學習氛圍

這個環(huán)節(jié)可采用的形式有很多：英語兒歌，歌曲，游戲，繞口令等等。效果比較好的是動口，動手，動腦“三動合一”的活動，根據(jù)Asher的TPR理論，這樣的活動的配合使用肢體語言，能輕易吸引學生的注意力，從而降低學習英語的難度，這不僅僅有利于消除學生對英語學習的陌生感、分散難點，又能促使他們更好的理解并學習英語。劍橋少兒英語建材本身就是秉承TPR理念，在學生互動DVD中就設(shè)計有與各單元相對應(yīng)的歌曲，游戲，故事等等。因此，在英語教學中融音樂與英語為一體，能幫忙學生理解對話，表現(xiàn)情景資料，創(chuàng)設(shè)有聲語言環(huán)境，使學生自然投入。在唱歌過程中，能夠根據(jù)歌曲資料進行問答或分主角對話，體現(xiàn)歌曲中的交際情景。

四、培養(yǎng)自主學習潛力，開展小組競賽

在整個培訓(xùn)過程中，張院長發(fā)復(fù)強調(diào)，我們要摒棄“我要教”的陳舊思想，教育的最終目的是“教是為了不教”?！笆谥贼~不如授之以漁”，將學習的方法教給學生，以學生為主體，多給學生時間進行練習，讓學生經(jīng)常獲得學習成功的喜悅，從而培養(yǎng)學生的濃厚的學習興趣。比如說：講color類的單詞時利用歌曲來消化新單詞。在帶唱一兩遍以后，給學生5分鐘自主練習時間。5分鐘后，講班級進行分組，各組之間進行唱歌比賽，看哪個小組最終獲得勝利。獲勝的學生可得到一份獎勵。盡可能讓所有學生都能為本組增添光彩，增強自信心和成就感。

總之，在劍橋少兒英語課堂教學中，要從培養(yǎng)學習興趣入手，遵循教學規(guī)律，靈活運用教學方法，營造一種簡單和諧的教學環(huán)境，使學生產(chǎn)生仿佛置身于英語世界的感覺。這樣才能更好的調(diào)動學生學習的用心性和主動性，提高學生的學習興趣和學習效率，最終收到最佳的教學效果。

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇3

為了提高教職工的英語水平，服務(wù)留學生的教學工作，學校人事處精心組織了暑期英語強化培訓(xùn)活動，此次培訓(xùn)時間為期五周，由不同的英語老師分別講授英語詞匯、英語語法、英語閱讀、主要英語國家的文化及英語口語。經(jīng)過為期5周的強化的訓(xùn)練，使我對自己的英語有了一次較為系統(tǒng)的學習，對之前所學內(nèi)容有了更加深入的認識，在此非常感謝學校人事處對教師教學能力、教學水平提高所付出的努力，感謝我的英語培訓(xùn)老師，不辭辛苦，不畏酷暑，給我講授系統(tǒng)的英語知識，讓我的英語水平得到了提升。

7月份，一年中最熱的時間，感謝自己堅持了下來，感覺很充實，培訓(xùn)的內(nèi)容給自己今后的教學工作帶來了有利的條件，不僅擴大了自己的英語詞匯量，學習了更加實用的英語表達方法，而且自己進行英語表達的能力也得到了很大程度的提高，從自己之前不好意思開口說英語，到現(xiàn)在在課堂上主動和自己的同事、老師進行口語交流，這對于自己來說是十分重要的。感謝劉弗雷老師幽默、風趣的英語詞匯及語法的講解，感謝王長虹老師給我展現(xiàn)豐富多彩的國外文化，感謝Laurie老師教會了我們英語發(fā)音的知識和進行英語閱讀的技巧，感謝Gab老師認真、負責的對我進行英語口語的訓(xùn)練和英語寫作的訓(xùn)練，非常感謝你們，放棄了暑期休息的時間，給我們講授了許多英語方面的知識。

經(jīng)過培訓(xùn)，我學到了許多之前不曾學過的知識，讓我明白了英語的學無止境，也感受到了國外文化的魅力，從不同的諺語到不同的詞匯表達，從英語國家的政治體制、景點名勝到他們的教育體制、價值觀念，我都有了一個較為清晰的認識。通過學習，不僅更新我對主要的英語國家的認識，同時也明白了英語學習要不斷堅持，堅持學習，才能更上一層樓。

當然，經(jīng)過培訓(xùn)，在學到知識、提高能力的同時，我也意識到自身的不足及原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、有詞匯量儲備，但是表達不準確

平時英語的學習，主要集中在詞匯上，但是對于具有相似解釋的不同詞語的使用存在使用不當，表達讓人難以理解的地方，說明自己對詞匯的用法學習不到位，需要在今后不斷學習，理清詞匯的準確表達。

二、聽說讀寫的能力需要進一步得到提升

通過培訓(xùn)，我知道要保證自己英語水平不下降，英語的學習不能中斷，因為不在英語環(huán)境中，時間會減弱自己對英語的適應(yīng)能力，英語的聽說讀寫能力的提升，需要自己不間斷的進行學習，這樣才能提高自己的聽力水平，提高自己進行英語表達的準確性。

三、開口進行英語表達，仍會感到緊張

在用英語和別人交流時，仍會感到緊張，給自己的英語表達帶來了負面影響，今后要進一步的進行口語表達的學習，培養(yǎng)自己的口語表達能力。

為期一個多月的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是對英語的學習卻不能停止，經(jīng)過培訓(xùn)，我已經(jīng)學到了更加高效的英語學習方法，聽說讀寫，缺一不可，在今后的工作中，要自己擠出時間來，按照老師給的學習方法，不斷進行學習，進一步提高自己英語的聽說讀寫能力。

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇4

小學英語pep教材專題研討會總結(jié)與反思

**市**鎮(zhèn)第一小學

2010年10月24日至10月26日，我有幸參加了**市舉辦的2010-2011學年度第一學期小學英語pep教材專題研討會。會議內(nèi)容豐富，形式多樣，有優(yōu)秀老師的課例展示，有教研員與老師的互動評課，有老師的才藝展示，有教研員與專家的專題講座。這項活動對提高小學英語教學質(zhì)量起到了重要作用。

對我的以后的工作態(tài)度與工作方式影響非常大。現(xiàn)在，我將從展示課、才藝展示、專題講座三個方面匯報自己的思考。

在**區(qū)王惠老師五年級第一卷第三單元復(fù)習課上，我從她大復(fù)習周期的教學策略中受益匪淺。這一學期，我也是教五年級的，教材比四年級更深一層次，如果光用死記硬背的方法，學生就會對英語產(chǎn)生抵觸心理。復(fù)習特別困難，而王惠的課，既輕松，收到了很好的教學效果。

這與她的教學設(shè)計模塊思想和教學方法讓學生動起來有很大關(guān)系。我想我以后的復(fù)習課也得注意讓知識成模塊滾動，讓課堂的教學設(shè)計易于調(diào)動學生的積極性，讓孩子的情緒成雪球滾動帶動起全班。

在**市王燕老師的滲透語音的新授課上，王老師流利的課堂用語和幾乎貫穿滿堂課的英語講解著實讓我佩服，沒有晦澀難懂的詞匯，沒有華麗的句子，有的是樸實簡單卻多樣的表達方式。當我面對自己的學生時，能不能像她一樣用豐富的課堂語言表達自己，完成教學任務(wù)。還有上課時能否設(shè)計的教學環(huán)節(jié)像王老師那樣不動聲色的滲透進語音的知識呢。

這都是我以后要努力的方向。

在展示課之后都有教研員與老師的互動評課。這一環(huán)節(jié)對我從哪一方面評價一節(jié)課幫助很大。特別是**市教研員**老師的評課讓我感觸很深。

她聽課都能把講課老師在幾點幾分做了什么活動，學生的活動及反應(yīng)，老師的發(fā)音規(guī)不規(guī)范，這么細致的東西記了下來。為我們青年教師樹立了學習的榜樣。

10月25日下午的教師才藝展示環(huán)節(jié)中，我的感受頗深。以前，我總是認為，一名教師只把學生教好了就行了，從來也沒有想要發(fā)展自己的什么特長。在看了這么多老師扎實的英語配音，歌曲，簡筆畫才藝之后，我想，要達到能上舞臺展示的程度，這些老師在臺下得付出多大的努力。

然而，這些努力并沒有白費，一個多才多藝的英語老師更利于影響孩子們學習英語的積極性。參加活動后，我也想培養(yǎng)一個自己的人才。

這兩天上午活動的最后一部分是教研人員的專題講座。25日的《復(fù)習課模式的初探》，徐老師通過扎實的基礎(chǔ)知識講解，對復(fù)習課“一元二次十步復(fù)習步”作了詳細的解釋，又通過點評王惠老師的展示課，更為我們?nèi)绾紊虾脧?fù)習課作了一次領(lǐng)路人。26日上午的刁老師的《詞匯教學中如何進行語音滲透》從滲透語音的層次、策略、對老師的要求、效果等多方面詳細講解了課堂中教師使用哪些教學手段達到滲透語音這個教學目標。

作為一名剛工作兩年的英語老師，我學到的不僅是教學理論方法，還有既然教這一學科，我還得有研究這一學科的思想意識。

總之，通過這次活動，讓我認識到了作為一名21世紀的小學英語教師，不僅必須具有較扎實的英語專業(yè)知識和較熟練的英語專業(yè)技能，還應(yīng)具有較強的課堂教學組織能力，注重研究和不斷改進教學方法，積極開展“反思式”教學；不僅要樹立符合素質(zhì)教育精神的英語教學觀，還要堅持面向全體學生，始終體現(xiàn)以學生為主體，尊重學生的個體差異的教學職業(yè)觀。

從今以后我會從點滴做起，努力貫徹新課程精神，使《英語課程標準新課程培訓(xùn)》真正適應(yīng)時代要求，全面提高我國基礎(chǔ)教育階段英語教育教學水平，為我市的教育事業(yè)奉獻自己的一點微薄之力！

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇5

為發(fā)揮農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程使用效益，做好“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用工作，讓全區(qū)農(nóng)村小學把英語課程開齊、課時開足，使小學英語教師能恰當、準確地運用“小學英語空中課堂”資源上好英語課，根據(jù)省、市文件精神，我們于20xx年8月28日至8月30日，在牌樓中學對全區(qū)“模式一”和“模式二”項目學校43名具有一定計算機水平和教學實踐小學英語教師進行了為期3天培訓(xùn)。

在“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)中，我們堅持正面培訓(xùn)原則。把政治思想、師德和樹立正確教育觀擺在首位，并貫穿培訓(xùn)全過程。我們具體做法是：成立一個組織，加強兩個投入，保證三個到位，抓好五個結(jié)合，堅持四條原則，強化四項措施。

一、成立一個組織

我區(qū)成立了“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管基教副局長任組長，基教科、教研室、電教裝備站等科室主要負責人為成員工作專班。負責培訓(xùn)方案設(shè)計、監(jiān)管培訓(xùn)過程、搞好技術(shù)服務(wù)、制定考試辦法。并以“三落實（落實計劃、落實任務(wù)、落實檢查）”督導(dǎo)工作。

二、加強兩個投入

（一）人員投入。按省、市有關(guān)要求，積極選派了六名骨干教師參加全省統(tǒng)一培訓(xùn)，電教、英語教研員帶隊并全程參與。在領(lǐng)導(dǎo)精心組織前提下，從參加省里培訓(xùn)英語骨干教師中，精選了三名計算機和英語基礎(chǔ)好教師，作為本次培訓(xùn)輔導(dǎo)教師，區(qū)教研室英語教研員擔任主講，保證了“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)師資力量。

（二）財力、物力投入。在區(qū)教育局黨委重視下，教育局各職能部門積極支持、協(xié)作，相關(guān)學校積極配合，從經(jīng)費、機房、場地、設(shè)備、教材等多方面保障了培訓(xùn)工作順利開展。

三、保證三個到位

（一）學員到位。全區(qū)“模式一”和“模式二”項目學校每校至少有一名英語教師參加培訓(xùn)，38個項目學校，參加培訓(xùn)教師達４3人。

（二）時間到位。共3天培訓(xùn)，每天保證了７個小時學習時間，順利完成了培訓(xùn)內(nèi)容和學時目標任務(wù)完成。

（三）組織到位。為保證培訓(xùn)效果，我們成立了培訓(xùn)臨時班委會，對“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)學習，提出了進行結(jié)業(yè)考試要求，為學員創(chuàng)設(shè)了一個緊張、和諧學習氛圍。

四、抓好五個結(jié)合

（一）“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)與理論學習相結(jié)合。要求參訓(xùn)教師訓(xùn)前閱讀相關(guān)材料，明白“空中英語課堂”主講教師與執(zhí)教教師角色定位與作用發(fā)揮。教育局分管基礎(chǔ)教育副局長親自到培訓(xùn)點作動員，以增強學員參訓(xùn)責任心。

（二）“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)與實踐操作相結(jié)合。保證了每一個參訓(xùn)學員有一臺計算機實踐，都能親手操作計算機，打開網(wǎng)頁，搜索頻道，下載保存，瀏覽資源。

（三）“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)與課堂教學相結(jié)合。讓有一定計算機和英語基礎(chǔ)教師為學員講解“小學英語空中課堂”教學、應(yīng)用、管理等實踐知識；讓教師掌握課堂簡介及小學英語常用語40句、“小學英語空中課堂”課件操作，達到人人會熟練使用簡單英語課堂用語組織教學程度，同時還組織開展了參訓(xùn)教師撰寫教案、親自上臺執(zhí)教實踐活動。

（四）“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)與教研活動相結(jié)合。根據(jù)學員學習效果，我們成立了“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用研究小組，培訓(xùn)期間互幫互學，組織了“小學英語空中課堂”《教學觀摩》、教學案例分析，學習心得交流等，以小組為單位進行了集體備課，相互交流，請英語教研員及其他輔導(dǎo)教師作指導(dǎo)。要求回校后定期和不定期開展活動，把校際和教師間交流作為一種“小學英語空中課堂”教學實用培訓(xùn)模式。

（五）“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)與實用技巧相結(jié)合。我們請基教科、電教裝備站同志為參訓(xùn)學員介紹計算機操作實用操作技巧,實訓(xùn)實戰(zhàn)，極大地提高了培訓(xùn)實效性。

五、堅持四條原則

在整個培訓(xùn)過程中，針對學員理論水平和實踐水平程度不一實際，要求教師在輔導(dǎo)和學員在學習過程中遵循“創(chuàng)造性、實踐性、開放性、針對性”這四條原則，確保達到培訓(xùn)方案預(yù)期效果。

六、強化四條措施

“統(tǒng)一認識、加強領(lǐng)導(dǎo)，加強農(nóng)村中小學英語教師隊伍建設(shè)，實施世紀英語園丁工程，提高英語教師運用遠程教育資源能力。”是我們在實施農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程項目，運用現(xiàn)代遠程教育資源，開好農(nóng)村小學英語課四條基本措施。在今后工作中，我們還將有針對性地開展教學研究活動，如觀摩活動、調(diào)研活動、聽評活動和案例、論文競賽活動，以練促教，以賽促用，提高教師素質(zhì)，保證運用質(zhì)量，讓大批教師迅速成長起來，為我區(qū)教育教學改革注入新生機和活力。

通過培訓(xùn)，從學員學習小結(jié)和考試情況得知，參訓(xùn)教師不僅掌握了計算機、衛(wèi)星寬帶網(wǎng)、瀏覽遠程教育資源等基本知識、技能和應(yīng)用，而且了解了相關(guān)法律知識，樹立了網(wǎng)絡(luò)安全意識和知識產(chǎn)權(quán)觀念，我們欣喜地看到：一批應(yīng)用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)合格小學英語教師已走上了教學崗位。

正是因為“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)扎實有效，有了師資，全區(qū)所有農(nóng)村小學三年級以上在20xx年秋季得以全部開設(shè)英語課。地處庫區(qū)、山區(qū)漳河鎮(zhèn)清靜庵逸夫小學校長深有感觸說：“小學英語空中課堂”教學應(yīng)用培訓(xùn)，利用遠程教育資源，彌補了學校部分專業(yè)教師短缺，彌補了英語學科課程方面專業(yè)教師之不足，彌補教師示范和專業(yè)素質(zhì)之不足?！?0xx年10月下旬，荊門日報、荊門電視臺、荊門教育信息網(wǎng)記者深入到我區(qū)馬河鎮(zhèn)四所小學采訪，短短兩個月不到時間，學生們英語口語流暢、發(fā)音準確，所見所聞讓記者感到驚訝，《荊門日報》以《“空中課堂”教農(nóng)村娃說英語》、荊門電視臺在《直播荊門》欄目中以《山里孩子“空中英語課堂”》、荊門教育信息網(wǎng)以圖片和文字形式報道了我區(qū)農(nóng)村小學英語“空中課堂”運用情況?！胺窖杂⒄Z”、“啞巴英語”、“漢字英語”、“乏味英語”已逐漸被“小學英語空中課堂”所替代，代之以優(yōu)質(zhì)英語教學資源，代之以字正腔圓純正英語，代之以生動活潑動畫、圖片、歌曲，學生學得興趣盎然。

“小學英語空中課堂”拓展了教育時空，提高了教育資源傳播速度和教育功能。“大山擋不住信息，網(wǎng)絡(luò)連接著未來，遠程教育不再遙遠，距離不再是障礙”，它給教育帶來是精彩、實現(xiàn)是公平、縮小是差距、創(chuàng)建是和諧。

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇6

——雖然培訓(xùn)市場上涌現(xiàn)出不少英語培訓(xùn)學校，但真正具有規(guī)模、特色和品牌示范效應(yīng)的學校屈指可數(shù)。很多學員反映學習效果不是很好。因此，該市場仍有相當大的發(fā)展空間，潛力和不斷增長的需求尚未得到充分滿足。本計劃擬開辦一所教學特色鮮明、教學質(zhì)量優(yōu)良、充分適應(yīng)市場需求的品牌英語培訓(xùn)學校

。學校最初命名為威特英語培訓(xùn)學校。

第一部分市場分析與行業(yè)分析

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對外交流也越來越頻繁，作為參加世界比賽的重要武器，英語也越來越受到成都市民的關(guān)注。短短十余年間，從英語教師到自辦培訓(xùn)班，再到大型英語培訓(xùn)機構(gòu)，各種形式和層次的英語培訓(xùn)機構(gòu)層出不窮。在成都開辦專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的外資企業(yè)不少于1000家。在順城街，除了戴氏英語學校，還有成都英之府語言培訓(xùn)中心、新加坡英華美（成都）學院培訓(xùn)中心、伏能英語

2---毫無疑問。學生年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化趨勢，從2歲到60歲不等。學習的目的也從單純的應(yīng)付考試轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用英語。

2.少兒英語培訓(xùn)成最大亮點

近年來，隨著英語課程進入小學課堂，不讓孩子輸在起跑線上的理念和心態(tài)想讓孩子成才，促使家長們重視孩子英語素質(zhì)的培養(yǎng)，少兒英語培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出火熱的勢頭。

成都英語學習的低齡化趨勢越來越明顯。從今年各英語培訓(xùn)機構(gòu)的寒假報名情況來看，少兒英語報名人數(shù)增長明顯，成為培訓(xùn)市場的一大亮點。據(jù)悉，如今的家長在選擇培訓(xùn)學校和培訓(xùn)課程時更加專業(yè)和理性。很多家長意識到，短時間內(nèi)讓孩子的英語水平有質(zhì)的飛躍是不現(xiàn)實的。寒假培訓(xùn)主要是

培養(yǎng)孩子學習英語的興趣，增強語感。

業(yè)內(nèi)人士估計，成都僅從事少兒英語教學的培訓(xùn)學校約有60家，而成都

4 ---

級。

據(jù)相關(guān)培訓(xùn)專家介紹，與日常英語相比，專業(yè)英語更注重語言在商務(wù)工作環(huán)境中的溝通能力和實際應(yīng)用能力，涉及的領(lǐng)域會更加專業(yè)，比如旅游英語。 ，酒店英語等，培訓(xùn)課程強調(diào)實用性。在課堂上，老師會設(shè)置各種職場場景，帶領(lǐng)學生進行模擬訓(xùn)練，為學生提供更多交流互動的機會。

因此，職業(yè)英語培訓(xùn)是對學生以后的求職和實際工作非常實用。

4.主流英語小語種??升溫

外語培訓(xùn)市場空間逐年增長。據(jù)“教育生活網(wǎng)”統(tǒng)計，2005年下半年，在線外語節(jié)目數(shù)量同比增長30%。從目前的情況來看，成都的外語培訓(xùn)與其他地方一樣，主要集中在四個方面：

1．各類研究項目，如CET-4和CET-6、PETS、BEC培訓(xùn)等。主要適合在校學生和想獲得外語水平證書的人； 2. 應(yīng)用型培訓(xùn)，注重實用口語和綜合英語培訓(xùn)，

6 --- 建立和信譽良好的塑造，引進人才，購買硬件都是成功的關(guān)鍵.這些能否順利完成，是對品牌入駐的一大考驗。

2005年成都的培訓(xùn)行業(yè)市場呈現(xiàn)出穩(wěn)中求發(fā)展的局面。在觀望未來的同時，鑒于理性消費的趨勢日益明顯，培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)營逐漸進入理性發(fā)展模式。我們不會以低價贏得市場，而是要加強整體開發(fā)，改進產(chǎn)品和服務(wù)，培育和打造品牌，用個性化、專業(yè)化的服務(wù)來吸引消費者。

市場細分和專業(yè)化的對口服務(wù)是最大的優(yōu)勢。

優(yōu)點：

1.我們的課程具有很強的特色。

缺點：

1.作為一個新的培訓(xùn)機構(gòu)，公眾建立信任需要很長時間。

2.前期規(guī)模不大，在我們向潛在用戶推薦的過程中，會削弱我們的

8——教師優(yōu)勢資源，促進品牌推廣和銷售。

5

*課程設(shè)置及時間安排

(3)公關(guān)及市場部職能

*公關(guān)的建立和維護

*促銷方案的策劃和執(zhí)行

*品牌推廣

*競爭對手跟蹤和研究

人力資源管理部門職能

人力資源管理部主要負責兩部分人力資源管理職能：

*managers

*faculties

< p> *招聘、培訓(xùn)、入職

第二部分：教育培訓(xùn)機構(gòu)英語部標準工作流程

環(huán)亞教育英語部標準工作流程

1．接收訂單

流程步驟：接收和調(diào)度通知

1.老師從教務(wù)處收到排課表并簽字確認。

2.上班時間，原則上不安排上課

10---課程安排好后，上課所需材料自行準備。校長、教學主管、各學科教師及其他工作人員必須親自上課并提出中肯意見。注A：如果老師因修改教案而推遲上課，其他老師會正常逃課。注B：及格分數(shù)見附表（2）。

2．教師在通過課堂時要做好聽課記錄，以便提出合理的建議。

3.已通過課堂的教師應(yīng)在課后根據(jù)其他教師的意見進行修改。修改后的版本將在周五上午10:00前發(fā)送至教學主管郵箱。將筆記本交給教學主管。

4.課前準備

1．教師應(yīng)提前5分鐘上班，課程結(jié)束前不得離開教室。

2.進入教室后，整理好課桌、椅子、長凳，檢查白板筆是否夠用，保證衛(wèi)生，把環(huán)境調(diào)整到最好的課堂狀態(tài)

< p>，比如桌子離黑板太近，桌椅不夠用，適當調(diào)整。

3.進入教室后，首先組織孩子們準備書籍，班長帶領(lǐng)閱讀，學習委員會接收作業(yè)，老師會

12---中測試，第二卷結(jié)束是最后的測試。在學生成績統(tǒng)計表上統(tǒng)一登記，納入考核。注：電話教學輔導(dǎo)表見附表（5）。

學生成績統(tǒng)計表見附表（6）。

六。家庭作業(yè)

1。每節(jié)課后都要布置書面作業(yè)和口語作業(yè)（幼兒和一年級英語只分配口語作業(yè)）2.每個學生應(yīng)有兩本作業(yè)本（統(tǒng)一本），教師應(yīng)全部批改并寫下日期。作業(yè)需要仔細和整潔的寫作。作業(yè)審核修改后，應(yīng)記錄在學生的學習情況表上。 （教學部每月檢查兩次，按計劃提交給教學主管）

3.每節(jié)課前檢查作業(yè)，并給它打分，寫下打分日期和評論。

4.作業(yè)批改要求細致全面。 保留家庭作業(yè)更正的記錄。每個孩子的工作都有實際記錄。 5、每個月及時總結(jié)，明確學生掌握情況。對學生進行學習分析，及時進行家校溝通，填寫溝通記錄。

注：家校交流記錄表見附件（七）

七．教研

14——制定新計劃

4.討論下個月的計劃和活動計劃，比如節(jié)日活動、家長會、親子活動班等活動。

5.會議內(nèi)容需要記錄在會議簿中。會議結(jié)束時，應(yīng)將會議內(nèi)容作書面總結(jié)，記在會議上，并由教學主管核對。

九。教學服務(wù)班級管理手冊

1.簽到表：從第一堂課開始做好學生出勤記錄，注意上課準時、遲到、請假等。 上課的學生也做筆記。

注：簽到表見附表（8）。

2.學生檔案：在第二個上課日前完成學生信息登記表。 填寫學生姓名、學校、班級、生日、聯(lián)系方式等，統(tǒng)一交給市場部管理。

注：學生信息登記表見附表（9）。

3.補課記錄：為遲到的學生補課記錄。

4.作業(yè)記錄：做好學生作業(yè)的上交、完成和聽課工作。

5.終評：不限課程結(jié)束前一周

16---

業(yè)務(wù)范圍：少兒英語/少兒培訓(xùn)

項目投資：60萬元

場地選擇：河北省秦皇島市海港區(qū)河北街146號

我。項目概況

“亞歷克斯”英語培訓(xùn)學校的成立，旨在為亞洲孩子精心打造英語學習課程，充分結(jié)合孩子的第二語言學習習慣和孩子的心理，將面對面的面授課程、多媒體互動教學、在線教學于一體，強調(diào)效果、應(yīng)用、知識和興趣。 “亞歷克斯”少兒英語學習課程共分十級，適合3-14歲的孩子。是一套綜合訓(xùn)練孩子提高聽、說、讀、寫能力的課程。通過歌曲、歌曲、貼紙、手工制作、游戲等活動，孩子們可以輕松愉快地學習英語。

二、市場分析

近年來，隨著英語課程進入小學課堂，一開始就不讓孩子輸?shù)睦砟盥肪€和成才理念促使家長們重視孩子英語素質(zhì)的培養(yǎng)，少兒英語培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢。英語學習低齡化趨勢

18---語言培訓(xùn)教育機構(gòu)，導(dǎo)致目前少兒英語培訓(xùn)行業(yè)魚龍混雜，沒有真正的品牌機構(gòu)為客戶提供選擇，讓父母不知所措。而孩子的英語學習有其特殊性——完全來自興趣，依賴于語言環(huán)境；并且需要經(jīng)常使用，與生活息息相關(guān)，才能鞏固。因此，從目前的情況出發(fā)，充分考慮家長的需求，對英語培訓(xùn)市場進行細分，希望能成立一家少兒英語培訓(xùn)中心，打造自己的少兒英語專業(yè)培訓(xùn)品牌。

2.市場競爭與前景

近十年來，英語培訓(xùn)行業(yè)在全國范圍內(nèi)發(fā)展迅速，尤其是中國加入WTO后。 ，學習英語的熱潮空前高漲，英語培訓(xùn)行業(yè)也面臨著前所未有的發(fā)展機遇。雖然培訓(xùn)市場上涌現(xiàn)出不少少兒英語培訓(xùn)學校，但真正規(guī)模大、特色鮮明、有品牌示范效應(yīng)的學校屈指可數(shù)，而且很多人反映學習效果不是很好，所以這個市場還有相當大的發(fā)展空間、潛力和不斷增長的需求和

20---元。

少兒情景英語課40分鐘/節(jié)，每周2次（共4節(jié)），共10周課，費用9000元。

幼兒動態(tài)英語課40分鐘/節(jié)，每周兩次（共4節(jié)），共10周課，費用800元。

特點：通過看兒童電影、唱歌、講故事、玩游戲、角色扮演等方式和形式學習英語，娛樂孩子，從而提高孩子的學習興趣，增強孩子對英語的敏感度和認知能力 .

第二類：小學生培訓(xùn)項目。 該類包括：小學生英語四會班（分為普通班和強化班）、小學生英語強化輔導(dǎo)班、小學生英語聽力和聽力提升班（分為

22

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇7

作為一名年青教學經(jīng)驗尚淺的小學英語教師，我很榮幸參加了省培小學英語教師遠程教育培訓(xùn)。通過學習，我感到收益非淺。

1、觀念更新了通過培訓(xùn)，我的教育理念得到了更新，拓寬了教學思路，對新課程的認識與實踐都有了一個質(zhì)的飛躍，對自身的素質(zhì)提高有很大的推動作用。

2、視野開闊了，見識增長了。省培培訓(xùn)讓我獲得了很多的知識,開闊了自我視野,同時為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。許多教師都表示培訓(xùn)學習不但學有所獲，更重要的是一定要做到學有所用，把學到的知識應(yīng)用到今后的教學實踐中去。

3、搭建了學習交流的平臺這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)雖然時間緊，但是經(jīng)過我不斷的努力完成了學習的任務(wù)，特別的是有了自己的個人研修室，在這里智慧與思想發(fā)生美麗的碰撞，實踐與探索實現(xiàn)親切的'交融，教師專業(yè)素質(zhì)得以提升；這里是交流的平臺，是學術(shù)的天堂，是展示教師個性的舞臺。我將與廣大的教師朋友在省培培訓(xùn)這個大舞臺中盡情地交流、學習，為教育教學質(zhì)量的提高堅持不懈。

4、明白了自己的努力方向通過培訓(xùn)，加強自身科學素養(yǎng)和教育素養(yǎng)的提高成為我當前的重要工作。教師要給學生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不斷的溪水，這樣才能有準備地給學生一杯水。經(jīng)過培訓(xùn)，我要與時俱進，才不會被社會所淘汰。

總之，現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)這種全新的培訓(xùn)方式，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺，為教師隊伍建設(shè)提供了新的模式。讓我們不出門也能領(lǐng)略到名家的風采，學到有用的知識。

通過這次的小學英語教師培訓(xùn)，我感覺自己又學到了很多的教學知識。教師也需要時刻充電，滿足日益發(fā)展的教育事業(yè)。教師在充電過程后，才可以將更多的知識用在教學上，學生們也可以得到更多的知識，這樣的教師才是最好的教師，我相信我會在不斷的培訓(xùn)學習中更為一名更優(yōu)秀的英語教師。

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇8

幼兒英語培訓(xùn)總結(jié)

隨著現(xiàn)代社會對全球化的需求，越來越多的家長意識到孩子學習英語的重要性。因此，幼兒英語培訓(xùn)也成為了一種流行的教育方式。幼兒英語培訓(xùn)旨在通過創(chuàng)造性的教學方法和豐富多彩的活動，激發(fā)幼兒對英語的興趣，提高他們的語言能力。在過去的一段時間里，我有幸參與了一家知名幼兒英語培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)活動，并且在此期間積累了一些經(jīng)驗和體會。接下來，我將從課程設(shè)計、教學方法以及教師指導(dǎo)等方面總結(jié)這次幼兒英語培訓(xùn)的經(jīng)驗。

首先，課程設(shè)計是幼兒英語培訓(xùn)的基石。課程應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮的計劃和適應(yīng)幼兒特點的設(shè)計，旨在激發(fā)幼兒對英語的興趣和學習的動力。在本次培訓(xùn)中，課程設(shè)置為互動性強、生動有趣的故事課、歌曲課、游戲課和手工課等。通過寓教于樂的方式，幼兒在課堂上能夠感受到英語的樂趣，并且在輕松的氛圍中逐漸掌握一些基礎(chǔ)的英語詞匯和表達。

其次，教學方法的選擇也對幼兒英語培訓(xùn)的效果起到了至關(guān)重要的作用。在這次培訓(xùn)中，教師們采用了多元化的教學方法，如故事講解、角色扮演、演唱歌曲、猜謎游戲等。這樣的教學方法能夠激發(fā)幼兒的好奇心和學習興趣，使他們在快樂的氛圍中進行英語學習。此外，教師還要注重與幼兒的互動，及時給予鼓勵和肯定，并激發(fā)他們的自主學習能力。通過與幼兒的良好互動和個性化指導(dǎo)，教師能夠更好地滿足幼兒的學習需求，進一步提高教學效果。

最后，教師指導(dǎo)是幼兒英語培訓(xùn)的關(guān)鍵。在這次培訓(xùn)中，教師不僅是知識傳授者，更是幼兒學習的引導(dǎo)者和監(jiān)督者。教師通過個別輔導(dǎo)和小組合作，提供針對性的指導(dǎo)，以幫助幼兒更好地掌握英語知識，并培養(yǎng)他們的語言表達能力。同時，教師還與家長保持密切的溝通，定期進行家訪或召開家長會議，共同關(guān)注幼兒的學習情況和發(fā)展問題。通過教師的指導(dǎo)和家長的支持，孩子們在學習英語的過程中能夠更快樂、更自信地成長。

綜上所述，幼兒英語培訓(xùn)需要根據(jù)幼兒的特點設(shè)計課程，采用多種教學方法，并通過教師的指導(dǎo)與家長的支持，讓幼兒在愉快的學習氛圍中提高自己的英語能力。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到幼兒英語培訓(xùn)的重要性，同時也明白了培訓(xùn)機構(gòu)在提升質(zhì)量方面所面臨的挑戰(zhàn)。希望未來的幼兒英語培訓(xùn)能夠更好地滿足幼兒和家長的需求，為他們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇9

***** 兒童英語培訓(xùn)學校規(guī)定 ***** 兒童英語培訓(xùn)學校規(guī)定

第一章第一條總則

學校名稱：******少兒英語培訓(xùn)學校辦公地址：***** 郵政編碼：******

教學地點：********* 第二條第三條 學校性質(zhì)：自愿從事非營利性教育服務(wù)的社會團體。辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，恪守社會公德

時尚，立足**，著眼世界。堅持社會主義辦學方向，建立新的辦學機制和管理機制，依法辦學，以德辦學，堅持“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展”的辦學方針創(chuàng)新，以特色創(chuàng)名牌”，提升城市兒童素質(zhì)。英語水平，培養(yǎng)具有創(chuàng)新素質(zhì)和英語專業(yè)的國際化人才，為科教興國作出貢獻。第四條 辦學規(guī)模：招收市區(qū)3至12周歲兒童。按3~6歲6~9

9~12歲 分三個年齡組，每個年齡組3個班，每個班不超過20名學生。計劃年培訓(xùn)人數(shù)300人。辦學形式和辦學水平：辦學水平是非學歷培訓(xùn)。以業(yè)余訓(xùn)練的形式。 6 個月，96 課時為一期，利用周一至周五晚上或周末進行英語培訓(xùn)。第五條 第六條 學校自覺接受市教育局的批準和市民政局的監(jiān)督管理。本章程的條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，依照法律、法規(guī)、

以規(guī)定為準。第二章 第七條 發(fā)起人、啟動資金和經(jīng)營范圍

這所學校的發(fā)起人是：**城市*****有限公司董事長兼校長***。

主辦方享有以下權(quán)利：

（1）了解學校的辦學和財務(wù)狀況；

（2）推薦董事（董事）、監(jiān)事；

（3）查閱管理（董事會）董事會會議記錄和學校財務(wù)會計報告的權(quán)利； 第八條 學校啟動資金：20元人民幣1萬元；投資方：**市*****有限公司

金額：人民幣20萬元。第九條 本校經(jīng)營范圍為使用少兒英語教材《WAY TO

GO”城市地區(qū)3-12歲兒童英語培訓(xùn)系列教材。

（學校經(jīng)審批機關(guān)**區(qū)教育局批準，取得民辦辦學許可證，編號：） 第三章組織管理

第十條 學校依法設(shè)立董事會，董事會成員由5名成員組成。董事會是學校的決策機構(gòu)。董事長***、副董事長***、***、成員為***（職工）、***（教師）組成董事會 董事會行使以下職權(quán)：

< p> (1)制定學校發(fā)展規(guī)劃，批準學校年度工作計劃；

（2）任免校長；

（3）修改學校章程，制定校規(guī)；

（4）籌集學校經(jīng)費，審核學校預(yù)決算；

（5）確定教職工編制名額和工資標準；

(6)決定學校的分立、合并、變更主辦、終止；

(7)罷免董事；

（八）決定其他重大事項 第十一條董事會設(shè)董事一名，副董事長兩名。副會長協(xié)助會長工作，

董事長不能行使職權(quán)時，董事長應(yīng)當

委任的副主席代行其職權(quán)。董事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持董事會會議；

（2）檢查董事會決議的執(zhí)行情況；

（三）法律、法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。 第十二條召開董事會。董事會每年至少召開一次會議，由 1/3 以上的董事會成員組成

工作人員提議可以召開一次臨時會議。董事長或董事長指定的人應(yīng)當在會議召開十日前通知全體董事，并告知董事會議時間、地點和內(nèi)容。董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席董事會會議。授權(quán)書必須明確授權(quán)范圍。董事會會議采取一人一票、少數(shù)服從多數(shù)的原則。公司章程應(yīng)當明確，在有效決策人員的表決中，在贊成票和反對票相等的情況下，董事長擁有最終決定權(quán)。

第十三條

董事會會議應(yīng)當記錄所討論的事項，出席會議的董事應(yīng)當記入會議記錄。

董事對董事會的決議負責，但經(jīng)證明在表決時有異議并記載于會議記錄的，可以免責。董事會會議記錄由董事長指定的人員存檔保存。第十四條學?？梢栽O(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事由受資助單位選舉和更換。董事會中的教師代表由學校教師民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，即... . . . .作品。并選舉。 . .召集人。監(jiān)事會任期三年，任期屆滿可以連選連任。監(jiān)事不得兼任學校董事、財務(wù)負責人。第十五條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

（一）檢查本單位的財務(wù)情況；

(2) 董事、校長在履行職責時違反法律、法規(guī)或校規(guī)

(3)董事、校長的行為損害學校利益時，要求董事、校長改正；

（4）學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。 監(jiān)事作為無投票權(quán)代表出席董事會會議。第十六條監(jiān)事會實行??一人一票、少數(shù)服從多數(shù)的表決制。監(jiān)事會的決議受制于

只有半數(shù)以上的監(jiān)事投票同意才有效。第十七條 學校設(shè)校長。候選人由董事會任免，并報審批機關(guān)批準。學校

學校校長對董事會負責，對學校的教育、教學和行政負責，行使下列職權(quán)：

（1）執(zhí)行學校的決定學校董事會;

（2）實施學校發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃、財政預(yù)算和校規(guī)，并組織實施；

（3）根據(jù)學校規(guī)章制度任免學校人員，實行獎懲；

（四）組織教育教學和科研活動，保證教育教學質(zhì)量；

（5）提出內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，負責學校日常管理工作；

（六）學校董事會和章程授予的其他授權(quán)，但不得改變董事會決議或超出授權(quán)范圍。

long)，它的候選項

由董事會決定。法定代表人依照法律或者學校章程的規(guī)定，代表學校對外行使職權(quán)。第二十條 有下列情形之一的，不得擔任學校的法定代表人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（2）被判處刑罰或者被采取刑事強制措施的；

（3）被公安機關(guān)通緝或者國家安全機關(guān)；

（四）因犯罪被判處刑事處罰，執(zhí)行期滿不滿3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利的，且執(zhí)行期限屆滿后不足5年；自單位被撤銷登記之日起未滿3年；

（6）非中國大陸居民；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。 第五章 第二十一條 資產(chǎn)管理和使用原則

學校資產(chǎn)的數(shù)量、來源和性質(zhì)

(1)************有限公司投資人民幣20萬元；

(2) ) 批準經(jīng)營范圍內(nèi)的活動或服務(wù)所得； 第二十二條 學校一經(jīng)批準設(shè)立，主辦單位投入學校的資產(chǎn)為學校法人的資產(chǎn)。

學校存續(xù)期間，由學校依法管理和使用，不得提取經(jīng)費，不得挪用或私分。第二十三條 學校應(yīng)當依照《中華人民共和國會計法》和全國統(tǒng)一的會計制度，

配備有專業(yè)資格的會計師。會計不應(yīng)充當出納員。會計師調(diào)動或離職時，必須與接管人辦理交接手續(xù)。學校建立了嚴格的財務(wù)管理制度，確保會計資料合法、真實、準確、完整。財務(wù)會計制度應(yīng)當明確支出的范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇的基本標準，支出的審批和支付程序，財務(wù)監(jiān)督制度。接受稅務(wù)、會計機關(guān)依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。第二十四條 學校是自愿從事非營利性教育服務(wù)的社會組織。

尋求任何經(jīng)濟回報。第二十五條 主辦方以捐贈方式組織學校，要求學校以捐贈人的名義命名。

學?；蛘咝Ｉ?、教育教學設(shè)施、生活設(shè)施以捐贈人名義命名的，應(yīng)當依照捐贈法有關(guān)規(guī)定報有關(guān)審批機關(guān)批準。公益。第二十六條

學校變更擔保人、法定代表人或校長前，必須向?qū)徟鷻C關(guān)報備，登記

會計師事務(wù)所出具的財務(wù)審計報告應(yīng)當由備案管理機構(gòu)報送。第二十七條 學校依照國家有關(guān)法律法規(guī)與教職工簽訂勞動合同，

保障教職工工資福利，依法為專職教職工辦理社會保險。第六章 第二十八條 第二十九條 修改章程的程序

學校章程的修改必須得到董事會 2/3 的批準。修改后的學校章程，須在董事會批準后15日內(nèi)報學校審批機關(guān)。

有關(guān)備案由審批機關(guān)向社會公布，并自向?qū)徟鷻C關(guān)備案之日起30日內(nèi)報登記管理機關(guān)批準。第七章 第三十條 名稱

名稱、層級、類別變更、終止程序和終止后資產(chǎn)處置

學校需要分拆合并。財務(wù)清算后，校董會報校方批準。

學校名稱、級別、類別的變更，由學校董事會報審批機關(guān)批準；學校主辦方的變更由主辦方提出。第三十一條 有下列情形之一的，學校終止：

（1）按學校規(guī)定并經(jīng)審批機關(guān)批準終止；

(2) 學校許可證被吊銷；

(3) 學校因資不抵債無法繼續(xù)辦學。

（4）主辦方自愿停辦學校；

（5）學校因緊急情況無法繼續(xù)辦學； 第三十二條 學校終止時，應(yīng)妥善安置在校學生；應(yīng)進行財務(wù)清算（學校

學校自行要求終止的，學校將組織清算；經(jīng)審批機關(guān)依法撤銷的，由審批機關(guān)組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學的，由人民法院組織清算。 ）。學校清算期間，不得進行清算以外的活動。第三十三條 學校終止后，財產(chǎn)按下列順序清償：

（1）剩余的學費、雜費等費用退還受教育者；

（二）支付教職工工資和繳納社會保險費；

（3）償還其他債務(wù)。

清償上述債務(wù)后的學校剩余財產(chǎn)，在審批機關(guān)和登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。第三十四條 學校清算完畢并經(jīng)審批機關(guān)審批后，由審批機關(guān)收回辦學。

并銷毀印章，自領(lǐng)取學校許可證之日起15日內(nèi)向登記管理機關(guān)注銷登記。第三十五條后終止。第八章 第三十七條 第三十七條

本章程于 2008 年 1 月 6 日經(jīng)董事會批準。本章程的解釋權(quán)歸董事會所有。本章程自審批機關(guān)、登記管理機關(guān)批準并對外公布之日起施行。

英語培訓(xùn)學校工作總結(jié)

英語小組校本培訓(xùn)工作總結(jié)

少兒模范培訓(xùn)學校工作總結(jié)（共6篇）

私立培訓(xùn)學校英語教學工作總結(jié)

英語培訓(xùn)學校工作計劃

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇10

得知將要賦西南大學參加為期三十八天的小學英語骨干教師培訓(xùn)，內(nèi)心充滿了期待與感激?；叵胱约哼@十年的教學之路，內(nèi)心被強烈的力不從心充斥著，知識系統(tǒng)就好像一碗幾乎變質(zhì)發(fā)鎪的死水，甚至認知能力似乎都停滯不前。長期下來，就好比一只坐在井底的青蛙，沉迷于現(xiàn)狀，不思進取，成了名副其實的“教學啃老族”。所幸的是，在本次的國培中，源于學校領(lǐng)導(dǎo)的栽培，才得以擁有這次來之不易的學習機會，為使自己能在本次培訓(xùn)中得到更大的收獲，特擬定此計劃：

一、做好三個轉(zhuǎn)化，從思想根源入手，端正態(tài)度，做一名真正的學習者。

開班典禮上，學院領(lǐng)導(dǎo)就對我們提出要做好三個轉(zhuǎn)化的要求。即由老師向?qū)W生、工作向?qū)W習、家庭生活向?qū)W校生活的轉(zhuǎn)化。我從心底深深地記下了這幾句話，三十多天的學習，只有全身心的融入其中才會真正體會到學習的樂趣，收獲到成功的喜悅從而得到最大限度的提升。

二、按時作息，不遲到，不早退。以飽滿的激情參與到培訓(xùn)之中。 在這三十多天的學習時間里，我將嚴格要求自己，堅決不遲到、不早退。上課認真聽講并認真做好筆記，有什么疑慮和困惑主動向老師請教。課堂積極參與到老師的互動之中，課后將所學習的內(nèi)容與自己的教學生活實際相聯(lián)系，并認真完成老師所安排的各項作業(yè)。

三、在專家的引領(lǐng)下深度反思，剖析自我，找到自己的不足之處并明確學習的方向。

西南大學是一所專家云集的學府，我將充分利用這一個多月的學習時間，珍惜這個難得的`與諸位專家面對面請教交流的機會，將自己教學中的困惑之處與不明之處向?qū)＜覀冞M行請教。同時對照專家們所傳授的理念，尋找自己存在的不足并確立今后努力的方向，使自己更快成長為一名專業(yè)化的老師。

四、將培訓(xùn)中的收獲回規(guī)教學一線，以國培為轉(zhuǎn)折點，樹立終身學習的意識。

短短一個月的學習，根本不可能把自己所需要填充的知識面面俱到，但我們應(yīng)該在本次培訓(xùn)中受到一次心靈的洗禮，充分認識到學習的重要性。以本次培訓(xùn)為轉(zhuǎn)折點，樹立終身學習的意識，并從自己的實際教學生涯中著手，將專家們所傳授的知識與理念運用到自己的教育教學活動中，服務(wù)于學生，服務(wù)于教育事業(yè)。

總之，我對本次學習充滿了信心與期盼，我真心地希望它將是我的教學人生中一次不凡的旅行。同時，我將以飽滿的熱情去參加這次旅行，用心走好每一步，腳踏實地地經(jīng)歷每一個瞬間，珍視每一個細微的感觸與收獲，讓自己學到更多有利于教學，有利眼之間，為期三十八天的培訓(xùn)已接近尾聲了，回想這極不平凡的三十多個日子，充滿了不舍。腦海中還不時地涌現(xiàn)出專家們娓娓道來的講課聲和同學們共同學習的身影。當我從各位專家們的精彩課堂中走出來時，再回顧過去的教學之路，不由得想起老師們調(diào)侃似的語言：“咱大多數(shù)中國老師都是在認認真真、老老實實地做壞事。”告別這三十八的學習后，我將再次走上我的教學崗位，為使自己能將本次學習中的收獲更好地運用于教學，服務(wù)于學生，服務(wù)于社會，特將本次培訓(xùn)作如下梳理：

一、培訓(xùn)期間的收獲

在這三十八天的培訓(xùn)中，我收獲頗多，這些都是在我以前的教學工作中所忽略的。感觸最深的首先是作為一名小學英語老師得對課程標準進行深入、細致的剖析，使自己在教學活動的設(shè)計中有?？梢?，

不偏離正常軌道甚至是背道而弛。其次，在我們的課堂應(yīng)多一些人文的東西，如對中西方文化的學習與尊重，學生英語興趣的培養(yǎng)，教師要做一幸福的教學工作者并用自己的情感感染學生，使之熱愛生活、熱愛學習。再次是教學方法如何做到多樣化以激發(fā)學生的學習興趣，楊曉鈺老師、黃宇老師、黃學軍老師、韋靜老師分別就故事教學、詞匯教學和閱讀教學等方面的內(nèi)容對我們進行了培訓(xùn)，通過他們的講解使我明白教無定法，貴在得法。做為一名教師，要想使自己的課堂教學成為備受學生喜歡的活動，首先就得從教學形式上多下功夫，使學生樂于學習。最后，英語教師需得練就一口流利的英語，成為學生的榜樣。還記得第一節(jié)語言素質(zhì)提升課時，王惠靜老師那一口流利的英語深入每一個學員的心靈。在后來的時間里，她將口語中的知識要點系統(tǒng)化地傳授給了我們，使我們在今后的個人學習中，少了許多茫然。

二、今后努力的方向

本次培訓(xùn)將作為我人生的一個轉(zhuǎn)折點，我一定將本次培訓(xùn)中學到的知識用于教學，在未來的日子里，我將這樣努力朝以下幾方面爭做一名優(yōu)秀的英語教師：

（一）、轉(zhuǎn)變思想，做一名與時俱進的教育工作者。

專家們的課堂，無不折射出一個道理：作為一名成功的老師，首先就得做一名研究型的教師。反觀我的教學，似乎都是一個固定的模式，從來不會去思考這個教學內(nèi)容是否還有其它更為科學有效的方法，完成這個教學活動的形式是不是只有這一個，我的教學是不是真正深入學生的心靈，是否是他們所需要的教育長期以來，課堂也就變得一成不變，毫無活力可言。在以后的教學中，我一定會改變傳統(tǒng)的教學觀念，以本次培訓(xùn)中的一線教師呂文麗、陳遠、劉成倫等為學習的榜樣，努力將專家們所傳授的先進的教學理念與教學實踐相結(jié)合?？偨Y(jié)出更為先進的教學方法，同時注重各家教學經(jīng)驗的積累，同時在實踐過程中多動腦，力求創(chuàng)新，使自己做一名適應(yīng)社會發(fā)展的教師。

（二）、樹立終身學習的意識，使自己的知識之泉細水長流，永不枯竭。

社會是不斷發(fā)展進步的，因此知識也是在不斷演變更新的。專家們在課堂中一再向我們強調(diào)：過去我們做教師的要想給予學生一滴水，自己必須得有一碗水，而現(xiàn)在我們僅有一碗水的話，已經(jīng)遠遠不夠了？這一碗水會蒸發(fā)、會用完、而且還不是新鮮的，有可能根本就滿足不了學生的品味。所以我們只有尋找到一條源源不斷的水源，才有可能使自己更好地滿足學生的需要。在未來的日子里，我一定會堅持學習，做一名終身學習的教育工作者。

總之，我感激學校領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學習的機會，讓我有幸目睹專家們的風采，能在專家的引領(lǐng)下反思自己的教育教學工作并作好深層的自我剖析與自我反思。我將以本次國培為契機，轉(zhuǎn)變觀念，為做一名讓學生喜愛，家長放心，社會滿意的好老師而努力。

貴州省遵義市農(nóng)村小學英語教師培訓(xùn)內(nèi)容概要在為期三十八天的學習時間里，西南大學的各位專家針對我們前往參加培訓(xùn)的49名遵義市農(nóng)村小學英語教師的實際情況安排了內(nèi)容豐富多彩，形式多樣的培訓(xùn)內(nèi)容。其中包括理論知識的提升：英語課堂教學、小學教學內(nèi)容與《英語課程標準》、小學英語課堂教學目標分析與達成、新課程標準下的小學英語教學課堂評價和校本研究、多元智能在小學英語課堂中的運用等；先進的教學理念與教學方法的學習：英語故事教學在小學英語教學中的設(shè)計與運用、有效詞匯教學策略、歌曲小詩在英語教學中的運用于實踐等；一線教師經(jīng)驗交流：如呂文麗老師的大班教學策略探討、劉成倫老師的做一名優(yōu)秀的班主任、肖丹老師的追求幸福完美的教師生活等；教師語言素質(zhì)提升：教師課堂用語實踐、自然拼讀練習等；基于單元的同課異構(gòu)學員教學設(shè)計、展示與評價：即全體成員通過小組合作的形式進行集體備課并在全班進行展示，最后在專家的引領(lǐng)下進行課堂教學評價與課后反思，使全體成員之間得以共同參與、共同進步。

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇11

不知不覺地這次英語培訓(xùn)活動已接近尾聲，付出辛勤的汗水的同時，我們也收獲了很多很多。作為此次培訓(xùn)的學員，我深感榮幸，十分感謝孫玉蓉輔導(dǎo)老師給予我們的指導(dǎo)和幫助。在培訓(xùn)中我認真聆聽專家的講座，積極參與同行們的討論交流，重新反省和審視自己的教育教學觀和教學策略，使我對英語教學又有了更深入的理解。

通過聽講和自己的認真體會，我認識到，教師的教學是一個教與學的相互關(guān)系，一個教師和學生共同參與的活動。教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導(dǎo)作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。作為一名英語教師，必須具備淵博的英語知識，熟練的操作技能，良好的思維品質(zhì)，特別是想成為優(yōu)秀的英語教師，更應(yīng)當掌握現(xiàn)代教育教學理論，掌握現(xiàn)代教育教學技術(shù)。作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。

作為英語教師我們應(yīng)努力在英語教學實踐中體現(xiàn)新課改的核心理念，關(guān)注每一位學生的發(fā)展，當今社會對老師的要求較高，教師應(yīng)不斷提高自己，改變自己的教學方式，應(yīng)用各種有效的教學手段來幫助我們的英語教學，提高培養(yǎng)學生的英語思維，發(fā)展學生用英語獲取信息，處理信息，分析問題，解決問題的能力。當今英語教學的主要任務(wù)之一是培養(yǎng)學生良好的學習習慣和學校興趣，培養(yǎng)其交際和運用英語的能力。應(yīng)重視對學生學校英語興趣的培養(yǎng)，激發(fā)學生的學習興趣。在英語教學活動中必須有明確的目的和可操作性，以學生的生活經(jīng)驗和興趣為出發(fā)點，以提高學生語言知識水平，發(fā)展學生實際運用英語解決問題的能力，并發(fā)展學生合作，創(chuàng)新等綜合素質(zhì)為目標。設(shè)計教學活動要充分發(fā)揮學生的主觀能動性。學員們在每一堂課中學習，發(fā)現(xiàn)亮點，探討不足之處，無形中，我們也在慢慢地成長進步。每一次研討，在我們在激烈地討論中，相互學習，相互發(fā)現(xiàn)各自的閃光點和不足之處，本著“有則改之，無則加勉”的原則，我們不斷改善自己的教學技巧。

總之，通過15天的培訓(xùn)學習，我接觸到了專家學者們的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設(shè)計，同時還與一線教師們進行了充分的交流。收獲頗多，感觸較深的同時，也認識到了自己教學中的不足，使我對英語教師的內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺因此，可以說這次培訓(xùn)來得很及時，培訓(xùn)內(nèi)容很深刻，培訓(xùn)的效果將影響深遠。嶄新的教育理念和先進的教學模式震撼著每位教師的心靈，作為一線教師的我深深感到學習的重要性。

英語培訓(xùn)總結(jié) 篇12

少兒英語培訓(xùn)學校工作計劃

第1部分：英語培訓(xùn)學校計劃

威特英語學校創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)營計劃

目錄

p>

Part I 市場分析與行業(yè)分析

Part II SWOT分析與營銷策劃

Part III 招生教學計劃與課程設(shè)置

Part IV 人力資源管理與規(guī)劃

Part V 行政事務(wù)安排與實施規(guī)劃

Part VI

財務(wù)預(yù)測與分析

前言

近十年來，英語培訓(xùn)行業(yè)在全國范圍內(nèi)迅速發(fā)展，尤其是2001年10月中國加入WTO后，廣大在校學生和成年人出現(xiàn)了熱潮學習英語空前的增長，英語培訓(xùn)行業(yè)也面臨著空前的發(fā)展機遇。雖然培訓(xùn)市場上涌現(xiàn)出不少英語培訓(xùn)學校，但真正規(guī)?；?、特色鮮明、具有品牌示范效應(yīng)的學校屈指可數(shù)。很多學員反映學習效果不是很好，所以這個市場仍有相當大的潛力，不斷增長的需求還沒有得到充分滿足。本計劃擬開辦一所教學特色鮮明、教學質(zhì)量優(yōu)良、充分適應(yīng)市場需求的品牌英語培訓(xùn)學校

。學校最初命名為威特英語培訓(xùn)學校。

第一部分市場分析與行業(yè)分析

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對外交流也越來越頻繁，作為參加世界比賽的重要武器，英語也越來越受到成都市民的關(guān)注。短短十余年間，從英語教師到自辦培訓(xùn)班，再到大型英語培訓(xùn)機構(gòu)，各種形式和層次的英語培訓(xùn)機構(gòu)層出不窮。在成都開辦專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的外資企業(yè)不少于1000家。順城街上，除戴氏英語學校外，還有成都英之富語言培訓(xùn)中心、新加坡英華美（成都）學院培訓(xùn)中心、福尼斯英語中心、成都外國語專業(yè)培訓(xùn)學校、建明外國語培訓(xùn)學校等近十所學校.培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)家，形成了成都順城街外語培訓(xùn)的格局。同時，還有很多以高校為基礎(chǔ)的英語培訓(xùn)班。以四川大學為例，有教育部四川大學留學生培訓(xùn)部、誠客外語、四川大學語言培訓(xùn)中心等機構(gòu)，其中夜班、周末班等形式多樣。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，成都有數(shù)百萬人口。如果每年有100萬公民參加培訓(xùn)，一個公民花費400元，計算在英語培訓(xùn)教育方面，將形成一個4億元的英語培訓(xùn)“大蛋糕”。

1.很多市民熱衷于英語培訓(xùn)

學習英語不再是小學生的專利。隨著出國留學、經(jīng)商、旅游、探親等人數(shù)的不斷增加，以及大量外企進入成都對英語人才的需求“擴大”，越來越多的人才需要英語培訓(xùn)。另外，職稱考試必須用英文進行考試；中小學生應(yīng)把英語培訓(xùn)作為考試的法寶。市場的存在是毫無疑問的。學生年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化趨勢，從2歲到60歲不等。學習的目的也從單純的應(yīng)付考試轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用英語。

2.少兒英語培訓(xùn)成最大亮點

近年來，隨著英語課程進入小學課堂，不讓孩子輸在起跑線上的理念和心態(tài)想讓孩子成才，促使家長們重視孩子英語素質(zhì)的培養(yǎng)，少兒英語培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出火熱的勢頭。

成都英語學習的低齡化趨勢越來越明顯。從今年各英語培訓(xùn)機構(gòu)的寒假報名情況來看，少兒英語報名人數(shù)增長明顯，成為培訓(xùn)市場的一大亮點。據(jù)悉，如今的家長在選擇培訓(xùn)學校和培訓(xùn)課程時更加專業(yè)和理性。很多家長意識到，短時間內(nèi)讓孩子的英語水平有質(zhì)的飛躍是不現(xiàn)實的。寒假培訓(xùn)主要是

培養(yǎng)孩子學習英語的興趣，增強語感。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，成都目前僅有60家培訓(xùn)學校只從事少兒英語教學。成都每年有不少于2萬名兒童學習英語，兒童英語培訓(xùn)年產(chǎn)值近2000萬元。潛在市場。不難看出，少兒英語培訓(xùn)的重要性

大蛋糕已經(jīng)成型。

3。競爭壓力讓專業(yè)英語升溫

在近幾年的招聘會上，很多畢業(yè)生反映，很多公司都要求用英語進行面試，會優(yōu)先考慮英語水平優(yōu)秀的人。可見，良好的英語溝通能力已經(jīng)成為求職者申請好單位、好崗位的“敲門磚”。另一方面，企業(yè)對員工英語實踐能力的要求也在不斷提高，英語能力成為職業(yè)發(fā)展和晉升的“助推器”。無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是在職人員，都在追趕職業(yè)英語“收費”的趨勢，職業(yè)英語培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出前所未有的熱度。今年寒假期間，成都一些知名培訓(xùn)機構(gòu)，如：建明外語、戴氏英語等，推出了不同類型的職業(yè)英語培訓(xùn)課程，其中商務(wù)口語、求職面試英語、 BEC是主要的。設(shè)置不同的等級

。

據(jù)相關(guān)培訓(xùn)專家介紹，與日常英語相比，專業(yè)英語更注重語言在商務(wù)工作環(huán)境中的溝通能力和實際應(yīng)用能力，涉及的領(lǐng)域會更加專業(yè)，比如旅游英語。 ，酒店英語等，培訓(xùn)課程強調(diào)實用性。在課堂上，老師會設(shè)置各種職場場景，帶領(lǐng)學生進行模擬訓(xùn)練，為學生提供更多交流互動的機會。

因此，職業(yè)英語培訓(xùn)是對學生以后的求職和實際工作非常實用。

4.主流英語小語種??升溫

外語培訓(xùn)市場空間逐年增長。據(jù)“教育生活網(wǎng)”統(tǒng)計，2005年下半年，在線外語節(jié)目數(shù)量同比增長30%。從目前的情況來看，成都的外語培訓(xùn)與其他地方一樣，主要集中在四個方面：

1．各類研究項目，如4、6級、PETS、BEC培訓(xùn)等。主要適合在校學生和想獲得外語水平證書的人； 2. 應(yīng)用型培訓(xùn)，注重實用口語和綜合英語培訓(xùn)，一般采用小班教學，適合以英語實際應(yīng)用能力為目的的學生； 3.出國英語培訓(xùn)，幫助學生通過托福、雅思、GRE、GMAT等各類留學考試

等； 4、小語種培訓(xùn)，包括德語、法語、韓語等，其市場需求日益明顯。

成都英語培訓(xùn)市場競爭激烈，但市場仍有待進一步開發(fā)。適合中國國情的英語培訓(xùn)才有生命力。除了托福和GRE，以及大專和高中生的及格考試，成都的英語培訓(xùn)市場正朝著應(yīng)用英語和專業(yè)化方向發(fā)展。只要英語培訓(xùn)學校定位準確，這個市場潛力無窮。對于一個成熟的企業(yè)

來說，危機感必須始終存在，要想擁有市場，就必須不斷創(chuàng)新，不斷以消費者的利益為根本出發(fā)點。

占領(lǐng)市場不僅僅是靠一個漂亮的品牌，這涉及到社會公信力、品牌忠誠度等要素的建立。

眼睛的消費者越來越聰明，他們需要的是培訓(xùn)機構(gòu)能夠真正提供一些所需的內(nèi)容，而不僅僅是一種化裝。品牌建立、聲譽建設(shè)、人才引進和硬件獲取都是成功的關(guān)鍵。這些能否順利完成，是對品牌入駐的一大考驗。

2005年成都的培訓(xùn)行業(yè)市場呈現(xiàn)出穩(wěn)中求發(fā)展的局面。在觀望未來的同時，鑒于理性消費的趨勢日益明顯，培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)營逐漸進入理性發(fā)展模式。我們不會以低價贏得市場，而是要加強整體開發(fā)，改進產(chǎn)品和服務(wù)，培育和打造品牌，用個性化、專業(yè)化的服務(wù)來吸引消費者。

市場細分和專業(yè)化的對口服務(wù)是最大的優(yōu)勢。

優(yōu)點：

1.我們的課程具有很強的特色。

缺點：

1.作為一個新的培訓(xùn)機構(gòu)，公眾建立信任需要很長時間。

2.前期規(guī)模不大，會削弱我們在向潛在用戶推薦過程中的優(yōu)勢和能力。

機會：

1.市場很大，消費趨勢趨于理性。

2.真正的品牌英語培訓(xùn)機構(gòu)并不多。

威脅：

像新東方這樣的連鎖培訓(xùn)機構(gòu)有豐富的辦學經(jīng)驗和良好的口碑

營銷策劃

< p> 1。每

2.每月在成都商報做一次軟廣告（70元/100字），介紹我校辦學宗旨和近期開展的活動。

3。每周選擇十所幼兒園和小學作為發(fā)放傳單的積分，（葉頁：RMB*復(fù)印件；派送員：RMB30/強>

天）并有選擇地派出我們的教師制作現(xiàn)場介紹和回答問題。

4.與目標中小學、幼兒園、社區(qū)合作舉辦英語比賽，提高知名度。

5.開展免費試聽，充分利用教師優(yōu)勢資源，促進品牌推廣和銷售。

5

*課程設(shè)置與時間安排

(3)公關(guān)及市場部職能

*設(shè)立公共關(guān)系的維護和維護

*促銷方案的策劃和執(zhí)行

*品牌推廣

*競爭對手的跟蹤和研究

< p>人力資源管理部

人力資源管理部主要承擔兩部分人力資源管理職能：

*經(jīng)理

*教員

*招聘、培訓(xùn)、入職

第二部分：教育培訓(xùn)機構(gòu)英語部標準工作流程

環(huán)亞教育英語部標準工作流程

< p> 1。接收訂單

流程步驟：接收和調(diào)度通知

1.老師從教務(wù)處收到課表并簽字確認。

2.上班時間，上課安排原則上不允許拒絕。如有特殊情況，可與教學主管協(xié)商，填寫拒課申請表。

3.收到課表通知或查詢課表后，開始備課并通知學生上課時間。

2.備課

1.老師們每周四上課前準備課程。 每周檢查一次。

2.上交時間：當周備課必須在每周四下午4:00前完成，word版將發(fā)送至教學主管郵箱。 手寫筆記會交給教學主管，并盡早送去復(fù)習和批改。注意：提前一周備課。

3。教學主管必須在周五下班前將教案中的意見反饋給老師。 如果沒有大的變化，老師已經(jīng)按照原計劃進行了授課。如有重大變動，上課時間可順延。

4.備課需要使用統(tǒng)一的教材或統(tǒng)一格式的Word文檔，按照步驟填寫所有項目。 注：備課內(nèi)容要求見附表（1）

1.周四，按照教學部公布的教學工作計劃，自行準備上課所需的材料。 各學科的校長、教學主管和教師必須親自到課并給出中肯的意見。注A：如果老師因修改教案而推遲上課，其他老師會正常逃課。注B：及格分數(shù)見附表（2）。

2．教師在通過課堂時要做好聽課記錄，以便提出合理的建議。

3.已通過課堂的教師應(yīng)在課后根據(jù)其他教師的意見進行修改。修改后的版本將在周五上午10:00前發(fā)送至教學主管郵箱。將筆記本交給教學主管。

4.課前準備

1．教師應(yīng)提前5分鐘上班，課程結(jié)束前不得離開教室。

2.進入教室后，整理好課桌、椅子、長凳，檢查白板筆是否夠用，保證衛(wèi)生，把環(huán)境調(diào)整到最好的課堂狀態(tài)

< p>，比如桌子離黑板太近，桌椅不夠用，適當調(diào)整。

3.進入教室后，首先組織孩子們準備書籍，班長閱讀，學習委員會成員接受作業(yè)，老師檢查孩子們的作業(yè)。

4.正式開課前 3 分鐘，點名并記錄在課堂簽到表上。到了就打勾，沒到就打A。

V。課堂教學

1.每個季度的期末考試前，學生都會在課堂上給老師打分。 注：學生成績表見附表（3）。 2、課堂教學評價表

平均分根據(jù)學校教師授課時填寫的記錄表計算，計入考試成績。

注：課堂教學評價見附表（4）。

3。每節(jié)課后寫反思，每周四4:00前備課。將您的筆記提交給教學主任。 4.電話教學指導(dǎo)

每月做好電話教學指導(dǎo)工作，并做好表格記錄。教學主管每月隨機抽取部分學生進行面試，并做好記錄以供考核。 . 5、教學效果

每門課程期中末安排兩次考試，考試成績計入教師考核。其中，少兒英語課20節(jié)，期中考10節(jié)，期末考20節(jié)。新概念英語第一卷以期中考試結(jié)束，第二卷以期末考試結(jié)束。在學生成績統(tǒng)計表上統(tǒng)一登記，納入考核。注：電話教學輔導(dǎo)表見附表（5）。

學生成績統(tǒng)計表見附表（6）。

六。作業(yè)

1。每節(jié)課后都要布置書面作業(yè)和口語作業(yè)（幼兒和一年級英語只分配口語作業(yè)）2.每個學生應(yīng)有兩本作業(yè)本（統(tǒng)一本），教師應(yīng)全部批改并寫下日期。作業(yè)需要仔細和整潔的寫作。作業(yè)審核修改后，應(yīng)記錄在學生的學習情況表上。 （教學部每月檢查兩次，按計劃提交給教學主管）

3.每節(jié)課前檢查作業(yè)，并給它打分，寫下打分日期和評論。

4.作業(yè)批改要求細致全面。 保留家庭作業(yè)更正的記錄。每個孩子的工作都有實際記錄。 5、每個月及時總結(jié)，明確學生掌握情況。對學生進行學習分析，及時進行家校溝通，填寫溝通記錄。

注：家校溝通記錄表見附件（七）

七。教學與研究

1．教研時間：以教學部教學計劃為準2．教研內(nèi)容：以教學部教學計劃為準，提前一周通知負責人，負責人需詳細準備材料。 （教研內(nèi)容：備課、集體備課、學習經(jīng)驗與應(yīng)用交流、課件制作與學習交流、速寫、觀看教學視頻、課堂評課等適合自己的內(nèi)容和形式） 3.教研記錄

記錄每個小組或個人的教研內(nèi)容，寫下自己的經(jīng)歷。每個人都有一本專門的教科書用于教學和研究。教學部門在安排上課時，要詳細填寫講課記錄，并填寫講課經(jīng)歷，提交給校務(wù)處。

八。部門交流會

1．會議時間：每月月底最后一周的星期四下午1:00-3:00

strong>2.參會人員：全英文教師 3. 會議地點：會議室 4. 會議流程：

1.分享每月的教學經(jīng)驗和見解

< p> 2.每位英語老師總結(jié)每個月的教學情況，如：班級情況、學生管理、家長反饋等。 3.大家根據(jù)家長的需求和學生的情況制定新的計劃

4.討論下個月的計劃和活動計劃，比如節(jié)日、家長會、親子活動班等活動。

5.會議內(nèi)容需要記錄在會議簿中。會議結(jié)束時，應(yīng)將會議內(nèi)容作書面總結(jié)，記在會議上，并由教學主管核對。

九。教學服務(wù)班級管理手冊

1.簽到表：從第一堂課開始做好學生出勤記錄，注意上課準時、遲到、請假等。 上課的學生也做筆記。

注：簽到表見附表（8）。

2.學生檔案：在第二個上課日前完成學生信息登記表。 填寫學生姓名、學校、班級、生日、聯(lián)系方式等，統(tǒng)一交給市場部管理。

注：學生信息登記表見附表（9）。

3.補課記錄：為遲到的學生補課記錄。

4.作業(yè)記錄：做好學生作業(yè)的上交、完成和聽課工作。

5.終評：課程結(jié)束前一周，老師將統(tǒng)計班級學生的獲獎名單，評選出環(huán)亞之星、優(yōu)秀學生，制作獎狀，并撰寫終評。在期末報告課中，將一起分發(fā)給家長，以促進期末班更新。

8.接班工作（以18班為例）

接班作業(yè)操作標準

< p>表如下：

見附件備課內(nèi)容要求見表（1）。及格分數(shù)見附表（2）。見附表（4），電話教學指導(dǎo)表，見附表（5），學生成績統(tǒng)計表，見附表（6），家校交流記錄表，見附表（七），學生簽到表見附表（八）

學生信息登記表見附表（九）

第三部分：少兒英語培訓(xùn)學校商業(yè)計劃書

WORD版，免費編輯

商業(yè)計劃書封面

項目名稱：“Alex”少兒英語培訓(xùn)學校

經(jīng)營范圍：少兒英語/少兒培訓(xùn)

項目投資：60元人民幣1萬元

場地選擇：海港區(qū)河北街146號河北省秦皇島市

I．項目概況

“亞歷克斯”英語培訓(xùn)學校的成立，旨在為亞洲孩子精心打造英語學習課程，充分結(jié)合孩子的第二語言學習習慣和孩子的心理，融合了面授面課程、多媒體互動教學、在線教學，注重實效、應(yīng)用、知識和興趣。 “亞歷克斯”少兒英語學習課程共分十級，適合3-14歲的孩子。是一套綜合訓(xùn)練孩子提高聽、說、讀、寫能力的課程。通過歌曲、歌曲、貼紙、手工制作、游戲等活動，孩子們可以輕松愉快地學習英語。

二、市場分析

近年來，隨著英語課程進入小學課堂，一開始就不讓孩子輸?shù)睦砟盥肪€和成才理念促使家長們重視孩子英語素質(zhì)的培養(yǎng)，少兒英語培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢。英語學習低齡化趨勢越來越明顯。從今年暑期各英語培訓(xùn)機構(gòu)報名情況看，少兒英語報名人數(shù)大幅增長，成為培訓(xùn)市場的一大亮點。因此，我打算開辦一所教學特色鮮明、教學質(zhì)量優(yōu)良、完全適應(yīng)市場需求的品牌英語培訓(xùn)學校。學校的名字是“我喜歡英語培訓(xùn)學?！?。

1.市場需求分析

對城市家庭的隨機抽樣調(diào)查顯示，幾乎每個家庭都希望孩子從小就開始英語培訓(xùn)。從家長和市場的理解來看，大家都認為沒有英語的孩子就沒有美好的未來；來自家長的需求也很旺盛，希望孩子英語好，未來好。由此可見少兒英語培訓(xùn)的市場前景相當廣闊。但是，縱觀國內(nèi)的各種培訓(xùn)機構(gòu)，無論是新東方、環(huán)球雅思，還是李洋的瘋狂英語，都專注于應(yīng)對考試成績壓力的學生，很少或幾乎沒有。真正的專業(yè)。為孩子提供英語培訓(xùn)的教育機構(gòu)，導(dǎo)致目前的少兒英語培訓(xùn)行業(yè)魚龍混雜，沒有真正的品牌機構(gòu)為客戶提供選擇，讓家長束手無策。而孩子的英語學習有其特殊性——完全來自興趣，依賴于語言環(huán)境；并且需要經(jīng)常使用，與生活息息相關(guān)，才能鞏固。因此，從目前的情況出發(fā)，充分考慮家長的需求，對英語培訓(xùn)市場進行細分，希望能成立一家少兒英語培訓(xùn)中心，打造自己的少兒英語專業(yè)培訓(xùn)品牌。

2.市場競爭與前景

近十年來，英語培訓(xùn)行業(yè)在全國范圍內(nèi)發(fā)展迅速，尤其是中國加入WTO后。 ，學習英語的熱潮空前高漲，英語培訓(xùn)行業(yè)也面臨著前所未有的發(fā)展機遇。雖然培訓(xùn)市場上涌現(xiàn)出不少少兒英語培訓(xùn)學校，但真正規(guī)模大、特色鮮明、有品牌示范效應(yīng)的學校屈指可數(shù)，而且很多人反映學習效果不是很好，所以這一市場仍有相當大的發(fā)展空間，潛力和不斷增長的需求尚未得到充分滿足。所以，只要我校的教學特色夠突出，教學質(zhì)量夠好，能充分滿足市場需求，就一定能在市場上占據(jù)一席之地。

三．營銷策略

1.招生教學計劃與課程設(shè)計

首先確定開設(shè)的課程，確定各類別課程的收費標準、課時長短、課程特色。課程內(nèi)容和師資是確定收費標準時必須考慮的成本因素。同時，初步制定了以下收費標準，具體價格將根據(jù)市場情況上下浮動±15%。學校擬開設(shè)以下課程（10余名學生達到開課標準）。第一類：學前課程（幼兒英語課程）。該類別包括學前英語ABC班、學前英語口語班、學前情景英語班、學前動態(tài)英語班。班級設(shè)置和收費標準：

學前英語ABC班

40分鐘/節(jié)，每周2次（共4節(jié)），共10周，800元。

少兒英語口語課

40分鐘/節(jié)，每周3次（共6節(jié)），共15周，1500元。

少兒情景英語課40分鐘/節(jié)，每周2次（共4節(jié)），共10周課，費用9000元。

幼兒動態(tài)英語課40分鐘/節(jié)，每周兩次（共4節(jié)），共10周課，費用800元。

特點：通過看兒童電影、唱歌、講故事、玩游戲、角色扮演等方式和形式學習英語，娛樂孩子，提高孩子的學習興趣，增強孩子對英語的敏感度性和認知能力。

第二類：小學生培訓(xùn)項目。本類包括：小學生英語四會班（分普通班和強化班）、小學生英語強化補習班、小學生英語聽說提高班（分

培訓(xùn)感悟總結(jié)模板

我們像是表面上的針，不停的轉(zhuǎn)動，一面轉(zhuǎn)一面看著時間匆匆離去卻無能為力，上階段的工作已經(jīng)結(jié)束了。此時我們一定要認真總結(jié)工作，人生成長的路上，需要及時地復(fù)盤自己。有哪些值得借鑒的工作總結(jié)？經(jīng)過小編精心整理，推出培訓(xùn)感悟總結(jié)模板，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇1

燃氣培訓(xùn)總結(jié)心得體會

燃氣行業(yè)是一個重要的能源供應(yīng)行業(yè)，在我們?nèi)粘Ｉ钪邪l(fā)揮著重要的作用。為了保證燃氣的安全使用，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和安全意識，我參加了一次燃氣培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我學到了很多有關(guān)燃氣的基礎(chǔ)知識和實際操作技能，并且對燃氣行業(yè)有了更加深入的理解。下面是對這次培訓(xùn)的總結(jié)心得和體會。

首先，這次燃氣培訓(xùn)使我對燃氣行業(yè)有了全面的認識。在培訓(xùn)中，我們學習了燃氣的產(chǎn)生和供應(yīng)過程，了解了燃氣的主要成分以及其對人體和環(huán)境的影響。我們還學習了燃氣設(shè)備的安裝和維護，掌握了燃氣設(shè)備的基本原理和操作技巧。通過這些學習，我對燃氣行業(yè)的重要性有了更加深刻的認識，同時也增強了自己對燃氣安全的意識。

其次，這次燃氣培訓(xùn)提高了我的專業(yè)技能。在培訓(xùn)中，我們進行了一系列實際操作，包括燃氣設(shè)備的安裝、維護和故障排除等。在這些實際操作中，我們需要嚴格按照操作規(guī)程和安全要求進行操作，熟練掌握各種工具和儀器的使用方法。通過這些實際操作，我不僅增加了自己的實際操作經(jīng)驗，而且提高了自己的判斷和解決問題的能力。這對我今后的工作和職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。

再次，這次燃氣培訓(xùn)促使我認識到安全意識的重要性。在培訓(xùn)中，我們不僅學習了燃氣的基本知識和技能，還著重強調(diào)了燃氣安全的重要性。我們學習了各種安全事故的案例，以及如何預(yù)防和應(yīng)對燃氣事故。培訓(xùn)中還進行了模擬實操和應(yīng)急演練，讓我們親身感受到燃氣事故的危害和緊急情況下的處置方法。通過這些學習和實踐，我意識到了安全意識的重要性，明白了安全工作的責任和重要性。

最后，這次燃氣培訓(xùn)還加強了我的團隊合作能力。在培訓(xùn)中，我們分組完成了一系列任務(wù)和練習。在這個過程中，我學會了與他人合作，明白了團隊合作的重要性。在團隊合作中，我們需要相互配合，共同完成任務(wù)，在處理問題時要及時溝通和協(xié)商。通過這些團隊合作的實踐，我不僅增加了自己與人合作的經(jīng)驗，還增強了自己的團隊合作能力。

總之，這次燃氣培訓(xùn)對我來說是一次重要的學習機會。通過這次培訓(xùn)，我學到了很多有關(guān)燃氣的基礎(chǔ)知識和實際操作技能，并且對燃氣行業(yè)有了更加深入的理解。同時，我也認識到了安全意識的重要性，增強了自己的團隊合作能力。這些都對我今后的工作和職業(yè)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。我將把這次培訓(xùn)所學到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和安全意識，為燃氣行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也會積極推廣和宣傳燃氣安全知識，提高大眾的安全意識，共同維護燃氣行業(yè)的安全和發(fā)展。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇2

早教培訓(xùn)心得體會總結(jié)

隨著社會的發(fā)展和科學的進步，人們對于早期教育日益重視。早教培訓(xùn)作為提升兒童綜合素質(zhì)、發(fā)展智力的一種手段，備受關(guān)注和追捧。作為一個母親，我自己親身參與了早教培訓(xùn)，深刻體會到了早教的價值和意義。本文將結(jié)合我親身經(jīng)歷，總結(jié)我對早教培訓(xùn)的心得體會。

首先，早教能幫助孩子更好地發(fā)展智力。早期是一個孩子大腦發(fā)育最快的時期，科學的早教可以幫助開發(fā)孩子的智力潛能，并且培養(yǎng)其學習和思維能力。在早教培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)老師們通過一系列的游戲和活動，提高孩子的觀察力、記憶力和想象力。例如，他們會用卡片游戲讓孩子學會識別形狀和顏色，用音樂游戲培養(yǎng)孩子的音樂感覺和節(jié)奏感。通過這些有趣的活動，孩子能夠更快地掌握知識和技能，提高學習成績。

其次，早教培訓(xùn)還能培養(yǎng)孩子的社交能力。在早教班上，孩子們有機會與其他同齡人一起學習和玩耍。這樣的環(huán)境能夠培養(yǎng)孩子的合作意識和團隊精神，促進他們與他人的良好溝通和交流。在我自己孩子的早教班上，我注意到老師們經(jīng)常組織團隊活動和游戲，讓孩子們相互依賴和合作。在這個過程中，孩子們學會了分享和合作，克服了羞澀和自卑的情緒，提高了社交能力。

再次，早教培訓(xùn)有助于培養(yǎng)孩子的動手能力和創(chuàng)造力。在早教班上，孩子們經(jīng)常進行手工制作和繪畫等活動。這些活動不僅能夠提高孩子的動手能力和手眼協(xié)調(diào)能力，還能激發(fā)他們的創(chuàng)造力和想象力。在和其他孩子一起制作手工作品的過程中，孩子們能夠展示自己的想法和創(chuàng)意，培養(yǎng)自信心和自主性。我的孩子在早教班上學會了用紙盤制作飛盤，用廢舊紙箱制作玩具房子等等，這些經(jīng)歷都激發(fā)了他的創(chuàng)造力和探索欲望。

最后，早教培訓(xùn)還能幫助孩子形成良好的生活習慣和學習習慣。在早教班上，孩子們會遵循老師的要求，按時完成各種任務(wù)和活動。這樣的訓(xùn)練有助于孩子養(yǎng)成良好的時間觀念和工作紀律，提高自己的自制力和自律能力。在我自己孩子上早教班后，我注意到他不再拖延做作業(yè)，能夠按時完成任務(wù)，并且保持良好的生活習慣。這種良好的習慣將伴隨孩子一生，對他們的成長和發(fā)展起到重要的作用。

總之，早教培訓(xùn)對于孩子的綜合發(fā)展和素質(zhì)提高具有重要的意義。通過早教的方式，孩子們能夠更好地發(fā)展智力，培養(yǎng)社交能力，培養(yǎng)動手能力和創(chuàng)造力，并且形成良好的生活和學習習慣。作為家長，我們應(yīng)該認識到早教的重要性，并且積極參與到孩子的早教培訓(xùn)中。因為只有給予孩子良好的早教環(huán)境和機會，他們才能夠健康快樂地成長，迎接未來的挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇3

內(nèi)衣培訓(xùn)心得體會總結(jié)

作為一位新加入內(nèi)衣行業(yè)的員工，我有幸參加了一次內(nèi)衣培訓(xùn)，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享一些我在培訓(xùn)中學到的內(nèi)容，并總結(jié)一些心得體會。

首先，培訓(xùn)向我們介紹了內(nèi)衣的基本知識和發(fā)展歷史。我們了解到內(nèi)衣不僅是一種性感的時尚品牌，更是保護和塑造女性身體線條的重要工具。很多女性都存在穿著錯誤的內(nèi)衣的問題，而正確的尺碼和款式的內(nèi)衣可以顯著改善身材比例和舒適度。通過培訓(xùn)，我學到了如何正確測量胸圍和下胸圍，并能夠根據(jù)客戶的需要來推薦合適的尺碼。了解了這些基本知識后，我更加有信心去與顧客溝通，給她們提供專業(yè)的服務(wù)和建議。

其次，培訓(xùn)還介紹了內(nèi)衣的不同款式和功能。在過去，我對內(nèi)衣的認識僅僅停留在基礎(chǔ)款式，而通過培訓(xùn)，我了解到內(nèi)衣不僅僅是文胸和底褲，還有多種形狀和功能的款式。有些款式專為運動設(shè)計，具有舒適的面料和良好的支撐性，而有些則專為特殊場合設(shè)計，能夠有效修飾身材并提供額外的支撐。了解這些款式的特點后，我能夠根據(jù)客戶的需求做出更加準確的推薦，幫助她們找到最適合自己的內(nèi)衣。

此外，培訓(xùn)還向我們介紹了內(nèi)衣的材質(zhì)和制作工藝。內(nèi)衣的質(zhì)量直接關(guān)系到穿著者的舒適度和耐用度。通過學習內(nèi)衣的制造過程，我對內(nèi)衣材質(zhì)和細節(jié)有了更深入的理解。例如，我們了解到棉質(zhì)內(nèi)衣適合敏感肌膚和容易出汗的人，而聚酯纖維則具有較好的吸汗和透氣性能。此外，通過學習制作工藝，我也了解到了一些內(nèi)衣的細節(jié)設(shè)計，如胸杯的加厚和內(nèi)衣的縫隙處理，這些細節(jié)改善了內(nèi)衣的舒適度和美觀度。

最后，培訓(xùn)結(jié)束后，我們還進行了一些實踐的模擬銷售環(huán)節(jié)。通過與同事們的角色扮演，我得以加深對內(nèi)衣款式和尺碼的理解，并學會了如何與客戶進行有效的溝通和銷售。這種實踐鍛煉讓我更加自信，也提高了我的銷售技巧。

通過參加內(nèi)衣培訓(xùn)，我獲得了許多關(guān)于內(nèi)衣的寶貴知識和經(jīng)驗。我學到了如何正確測量和推薦內(nèi)衣尺碼，了解了內(nèi)衣的不同款式和功能，還深入了解了內(nèi)衣的材質(zhì)和制作工藝。最重要的是，我通過實踐的銷售環(huán)節(jié)提高了自己的銷售技巧。這次培訓(xùn)讓我成為一名更專業(yè)和有信心的內(nèi)衣銷售員，我相信我能在未來的工作中做得更好。

總結(jié)起來，內(nèi)衣培訓(xùn)是一次極有價值的經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我不僅學到了內(nèi)衣的基本知識和技巧，還提高了自己的銷售能力。這次培訓(xùn)讓我對內(nèi)衣行業(yè)有了更深入的了解，并為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。我相信，在今后的工作中，我會將這些知識和經(jīng)驗運用到實際中，為客戶提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇4

一、機會難得，學習氣氛濃厚。

參加這次培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內(nèi)完成了由教育工作者到學生的角色轉(zhuǎn)換，認真、虛心、誠懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正、學習專注，從教育局領(lǐng)導(dǎo)到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應(yīng)對和李雯教授的“學校安全工作理論、政策與實踐”，對指導(dǎo)實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校安全的現(xiàn)狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應(yīng)對各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎(chǔ)教育改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。

三、學無止境，更新學習觀念。

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關(guān)注專業(yè)知識，關(guān)注國家大事，日復(fù)一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去?！睂W習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。

培訓(xùn)學習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學習和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行! 路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。

人要走進知識寶庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而就。因此我們要學習的東西太多了。網(wǎng)絡(luò)教育，給了我們一把學習的鑰匙。這是一把增長知識才干和提高思想素質(zhì)的鑰匙。

當今社會已經(jīng)進入了信息社會，世界已經(jīng)開始全面信息化、全球化。所以，為了適應(yīng)社會的發(fā)展，我們教師必須首先牢固樹立信息化、全球化的思想，積極參加培訓(xùn)學習，緊跟時代脈搏，做一個e環(huán)境下的新型教師。通過此次培訓(xùn)，我收獲很多，體會深刻。具體想就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)學習淺談幾點體會：

大家知道，經(jīng)濟發(fā)展狀況可以促進教育的發(fā)展，影響教育的規(guī)模，一般地，教育受經(jīng)濟的影響是從二個方面展開的。一是從教育設(shè)施上，教育技術(shù)和設(shè)施的改良，提高了教育的效益。二是從教育的規(guī)模上，麥克風和音響可以讓幾百人聚集在一起上課。但是，這種教育模式實踐證明是不可取的。網(wǎng)絡(luò)學習可看做是一種在教育領(lǐng)域內(nèi)擴大勞動規(guī)模的典型形式，勞動力因素(教師)被網(wǎng)絡(luò)所替代，并不意味著教師作用是多余的，相反，作為指導(dǎo)者的教師或設(shè)備維護者，其作用也在逐步提升。

網(wǎng)絡(luò)學習不是讓學生，而是讓課堂從一個地方轉(zhuǎn)向另一個地方。這種學習方式下是適應(yīng)了成人的特點，它為學員節(jié)省了很多時間。比如，我們現(xiàn)在的培訓(xùn)就可以通過網(wǎng)上課件自由回家抽時間進行網(wǎng)絡(luò)學習。

網(wǎng)絡(luò)學習最大的特點是成人能根據(jù)自身發(fā)展需要進行選擇性地學習。在網(wǎng)絡(luò)社會中，人的學歷已不顯得多么重要，替代的是人的學術(shù)水平和真實本領(lǐng)。一個人在工作之余要不斷地了解新技術(shù)，掌握新技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)社會需要的是有多個學位、多張資質(zhì)證書的人才。

網(wǎng)絡(luò)學習還有一個特點是每個學員能與優(yōu)秀教師開展互動。傳統(tǒng)教育教師在課堂中與學生面對面講課，教學質(zhì)量很大程度依賴教師個人的素質(zhì)和能動性。然而，好的教師是極少的，如果教師缺乏能動性或素質(zhì)不高，傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢將消失。遠程式學習中，每門課程一般由優(yōu)秀教師主持(現(xiàn)在多數(shù)采用課程主編與主講教師合一的模式)，教師在教學中能把握好課程的精髓。學員在選擇課程的同時也選擇了教師。

網(wǎng)絡(luò)學習對我們教學觀念，思想模式的轉(zhuǎn)變很大，在傳統(tǒng)教育模式中，是以教師為中心，教師通過講授、板書及多種媒體的輔助，把教學內(nèi)容傳遞給學生或灌輸給學生。老師是整個教學過程的主宰，學生則處于被動接受知識的地位。

在這樣一個模式下老師是主動施教者，學生是被動的外部刺激接受者即灌輸對象，媒體是輔助老師向?qū)W生灌輸?shù)墓ぞ?，教材則是灌輸?shù)膬?nèi)容。表面上學生參與教學活動，但這是一種被動的參與。它的優(yōu)點是有利于教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮，有利于教師對課堂教學的組織、管理與控制;但是它存在一個很大的缺陷，就是忽視學生的主動性、創(chuàng)造性能力的培養(yǎng)，不能把學生的認知主體作用很好地體現(xiàn)出來，學生缺乏主動的思考、探索能力，其自主性、積極性難以發(fā)揮，不利于培養(yǎng)學生的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和創(chuàng)造性人才的成長。

在信息時代，教師既不會被技術(shù)所替代，也不應(yīng)該再作為傳遞知識的權(quán)威。教育技術(shù)的發(fā)展永遠不會替代教師角色，教師之所以是教師，在于教師能在智力、情感、個性、精神和人格等方面全面培養(yǎng)和塑造學生，教育的根本特性是以人育人。有了信息技術(shù)，教師將會從廣播知識的繁重任務(wù)中解脫出來，有精力和時間真正進行以人育人的活動。現(xiàn)代教育技術(shù)進入到教學過程中，教師能夠由原來的處于中心地位的知識權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的指導(dǎo)者和合作伙伴、設(shè)計者、開發(fā)者、社會文化的詮釋者、教育的研究者，更多關(guān)注學生學習活動的設(shè)計和開發(fā)。特別在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，教師會自然而然地專注于對信息教學系統(tǒng)的設(shè)計、監(jiān)控、研究和評價。在信息技術(shù)的環(huán)境中，學生應(yīng)該被看作為待點燃的火把，學生地位應(yīng)該由被動的知識容器和知識受體轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的主宰、學習的主體，成為教學活動的積極參與者和知識的積極建構(gòu)者。

夜深人靜時，我坐在電腦前，登上繼續(xù)教育網(wǎng)，已成為多年來的一種自然習慣?！袄^續(xù)教育網(wǎng)”像一本磁力很強的教科書，里面共享信息內(nèi)容豐富，各類課件制作精良。網(wǎng)上資源中，不只是知識的儲存和播放，更為我們提供了旨在提高實踐能力的諸多方法。而且，這里有著良好的互動交流的學習氛圍。比如在線答疑、教師論壇、等欄目，讓我們的協(xié)同學習和自主學習相得益彰。

對知識的貧乏，就會產(chǎn)生對知識的無知。一位名人說：“認識到我們知識上的不足，便向成功走了一大步?！睉袧h最容易做出的辯解，是沒有時間學習。其實這不過是一種托辭罷了。有一個著名的“三八理論”說，八小時睡覺，八小時工作，這個人人都一樣，非常公平。但人與人之間的不同，在于業(yè)余時間怎么度過。

當今社會的生活，豐富多彩。人們選擇生活的方式，也變得千姿百態(tài)。就說網(wǎng)絡(luò)吧，有人借助這一現(xiàn)代科技手段，學知識，用信息，長才干，出成果，助推了自己的事業(yè)。可是也有不計其數(shù)的人，把大好時光“網(wǎng)”費了。有的長期沉溺于虛擬的“網(wǎng)戀世界”，有的徹夜迷失在所謂“新新人類”的網(wǎng)絡(luò)游戲之中，有的熱衷于與天下網(wǎng)友“狂聊”得天昏地暗，有的甚至“借網(wǎng)”實施各類違法犯罪。這些不是網(wǎng)絡(luò)本身的錯，錯的是“入網(wǎng)者”把握不夠好。

我把網(wǎng)上學習當作了一種生活方式。再忙再累，每天都要抽點時間光顧繼續(xù)教育網(wǎng)，或調(diào)閱課件，或與人交流，或完成作業(yè)，或自我檢測，或搜尋信息。網(wǎng)絡(luò)學習的關(guān)鍵還在與相互的參與。我們都知道現(xiàn)代教育的發(fā)展越來越強調(diào)自主學習和討論式的學習，網(wǎng)絡(luò)就給我門這樣一個機會，今天在坐的老師們能在網(wǎng)絡(luò)上自由地發(fā)表自己的對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的思考與體會，這本身就已經(jīng)體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師這個團隊的協(xié)作學習精神。

在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。

首先要說明的一點就是通過這次培訓(xùn)我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。

宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)?？偨Y(jié)會上各位干部積極發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。

回想起這段時間的培訓(xùn)，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。

其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。

“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝”字，同樣也注重那個“先”字?！靶ⅰ弊种v的是孝敬長輩，提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德，可“先”字，確是講的第一，敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神，這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?

再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應(yīng)該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內(nèi)在要求，也是新時期建設(shè)新型學生干部良好形象的目標要求。

隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。

總的來說，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn)，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收，是自己的能力以及學習，工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>

今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學院舉辦的繼電保護培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。

這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

培訓(xùn)期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓(xùn)室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓(xùn)生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓(xùn)。

(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。

(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kV及以下電壓等級的保護原理。

(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱CT、PT)的學習。CT和PT是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，CT、PT將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了CT二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;CT、PT的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。

(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。

(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。

繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓(xùn)室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。

通過這2個月實訓(xùn)學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。

在培訓(xùn)期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。

團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。

本次的培訓(xùn)，國網(wǎng)技術(shù)學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型H1N1流感蔓延，學校響應(yīng)號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應(yīng)從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。

在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。

驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.

七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。

培訓(xùn)所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應(yīng)當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。

回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：

7月畢業(yè)以后，我進入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓(xùn)后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學院培訓(xùn)的通知，當時我很激動，因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個方面的體會。

一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進員工的關(guān)懷。

培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學院檢查、指導(dǎo)工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進員工的培訓(xùn)工作和生活。

在本次培訓(xùn)班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會和公司。

3月31日，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天里，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn)，理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

5月初，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設(shè)備做各種試驗，檢測設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。

5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓(xùn)練，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習，之后又認真仔細的學習了各種設(shè)備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。

經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

在整個培訓(xùn)中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇5

船員崗前培訓(xùn)心得體會總結(jié)

船員崗前培訓(xùn)是每位新入職船員必須經(jīng)歷的重要環(huán)節(jié)。通過這段時間的系統(tǒng)學習和實戰(zhàn)訓(xùn)練，我深刻體會到了航海行業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地總結(jié)我在崗前培訓(xùn)中的心得和體會。

首先，在專業(yè)知識的學習方面，崗前培訓(xùn)為我打下了堅實的基礎(chǔ)。在課堂上，我們學習了海上安全管理、航海導(dǎo)航、救生技術(shù)等各個方面的知識。通過系統(tǒng)的理論學習，我對船舶結(jié)構(gòu)和航海導(dǎo)航原理等有了更深入的了解。同時，在實踐操作中，我們還進行了模擬航行、緊急情況處理等訓(xùn)練，使我能夠熟練運用所學知識來解決實際問題。這些學習和訓(xùn)練，不僅增加了我的專業(yè)素養(yǎng)，也提高了我應(yīng)對危險情況的能力。

其次，在團隊合作與溝通方面，崗前培訓(xùn)使我受益匪淺。在實際操作中，我們需要與其他船員密切配合，完成各種任務(wù)。這要求我們能夠快速建立信任，順暢地溝通。通過課堂上的團隊合作訓(xùn)練以及實際任務(wù)的合作執(zhí)行，我深刻體會到了團隊合作的重要性。我學會了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，同時也學會了發(fā)表自己的意見并表達出來。在課堂上，我們還進行了緊急情況下的團隊協(xié)作訓(xùn)練，這讓我認識到團隊的力量是巨大的，只有團結(jié)一心才能有效地解決問題。

此外，在應(yīng)對壓力和處理危險情況方面，崗前培訓(xùn)讓我鍛煉出了堅韌的意志和冷靜的思維。在模擬航行和應(yīng)急情況的訓(xùn)練中，我親身感受到了船舶遇險、起火、沉沒等緊急情況的復(fù)雜和危險。面對這些突發(fā)狀況，我學會了保持冷靜、快速反應(yīng)和果斷決策。同時，壓力和困難也讓我更加堅定了我的職業(yè)信念和責任感，我深知船上的安全防范的重要性，保護船舶和船員的生命財產(chǎn)安全始終是我們船員的首要任務(wù)。

最后，在個人素養(yǎng)的培養(yǎng)方面，崗前培訓(xùn)對我塑造了一個更好的自我。船舶上的工作環(huán)境具有特殊性，要求我們具備堅強的體魄和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，我們進行了訓(xùn)練強度較高的體能訓(xùn)練，包括短跑、爬繩等項目。這些訓(xùn)練不僅增強了我的身體素質(zhì)，也增加了我的意志力和承受壓力的能力。同時，在崗前培訓(xùn)中，我們還進行了禮儀和人際交往的培訓(xùn)，這使我懂得了如何與他人進行有效的溝通，并且在各種場合下展現(xiàn)出一個船員應(yīng)有的風度和修養(yǎng)。

總而言之，崗前培訓(xùn)對我來說是一段難忘的經(jīng)歷。它不僅為我打下了堅實的專業(yè)基礎(chǔ)，也培養(yǎng)了我團隊合作與溝通的能力，同時錘煉了我應(yīng)對壓力和危險情況的意志和思維，最重要的是，它讓我成為了一個更好的自己。通過這段時間的學習和訓(xùn)練，我對航海行業(yè)的挑戰(zhàn)和責任有了更深入的認識，我堅信只有不斷學習和提高自己，才能成為一名優(yōu)秀的船員，為船舶的安全和順利航行貢獻自己的力量。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇6

XX年初，學校根據(jù)主管部門的要求，結(jié)合單位實際，制定了全年的工作思路和工作計劃，決心以貫徹落實科學發(fā)展觀，以堅持開展農(nóng)業(yè)機械培訓(xùn)為主線，多渠道、全方位為廣大農(nóng)業(yè)機械從業(yè)人員提供技術(shù)培訓(xùn)和咨詢，促進農(nóng)機事業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收，努力推進建平縣農(nóng)業(yè)機械的發(fā)展。

首先，學校加強了校內(nèi)的'規(guī)范管理，對校內(nèi)的理論教師和教練員，重新資質(zhì)審核，對某些業(yè)務(wù)不精，思想意識差人員進行清理，辭退。校委會組織教職員工認真學習，強調(diào)每位同志必須遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠優(yōu)質(zhì)高效開展教學工作，同時還要求理論教師不斷加強學習，熟悉《道路交通安全法》及農(nóng)機安全管理法律知識，熟知拖拉機結(jié)構(gòu)性能、工作原理、使用、維護等知識。并且要求教師還熟知其它農(nóng)業(yè)機械的知識，才能更好為農(nóng)民服務(wù)，對于教練員，學校針對具體情況辭退幾名身體多并思想意識差、安全意識淡薄的人員，重新聘任了駕駛年齡長，熟知農(nóng)機安全管理法律、法規(guī)，熟知農(nóng)機的安全性能和操作程序，了解相應(yīng)機型的基本構(gòu)造、性能及工作原理，具備一定的維修、保養(yǎng)知識和排除故障的能力的人員做為實習教練員。半年的實踐證明，農(nóng)機學校對理論教員、教練員的嚴格管理，取得良好的效果，使學校的教學質(zhì)量和學員的合格率穩(wěn)步上升，達到95%以上。

其次，確定全年的培訓(xùn)重點，以全縣的農(nóng)機手為培訓(xùn)重點。近幾年，建平縣農(nóng)民購買農(nóng)機具的熱情高漲，新增了不少農(nóng)機駕駛?cè)?，相關(guān)人員不懂機械構(gòu)造、原理，維修，保養(yǎng)、運用等，使用過程中出現(xiàn)不該有的事故，造成人身傷亡或財產(chǎn)損失。所以，學校針對這一情況，購買部分農(nóng)業(yè)機械書籍，組織單位教師編寫農(nóng)機實用技術(shù)手冊發(fā)給學員。在教學時，舉實例、打比方，把農(nóng)業(yè)機械知識傳授給他們，使農(nóng)機駕駛?cè)私邮艿目?，很快的能夠完成播種、中耕、旋耕等農(nóng)田作業(yè)，到日前為止，學校共培訓(xùn)農(nóng)機駕駛?cè)?00人。

第三、積極開展農(nóng)機化管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)。

針對基層管理人員和技術(shù)人員的知識老化，而新機具、新車型、新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，我校在縣農(nóng)機辦的領(lǐng)導(dǎo)下，組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員和技術(shù)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以黨的xx屆五中全會精神和中央“三農(nóng)”工作方針政策，農(nóng)機化法律、法規(guī)，“十二、五”農(nóng)機發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)機購置補貼辦法，先進農(nóng)機化技術(shù)應(yīng)用等。通過培訓(xùn)，全面提高基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員、技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，使其工作能力，創(chuàng)新能力，服務(wù)能力等有很大提高，對促進我縣農(nóng)業(yè)機械的管理和發(fā)展起到積極作用，到目前為止共培訓(xùn)人員100人。

第四、開展重點技術(shù)專項培訓(xùn)。

1、開展扶貧培訓(xùn)農(nóng)機修理工培訓(xùn)班，培訓(xùn)50人。

2、開展“普惠制”培訓(xùn)班，培訓(xùn)100人。

3、開展“新型農(nóng)民”培訓(xùn)，針對我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，許多農(nóng)民購買了大棚卷簾機，農(nóng)民對其構(gòu)造、原理不甚了解，在使用過程中易發(fā)生機械事故，造成人身傷亡，農(nóng)機校針對這種情況，組織業(yè)務(wù)精的教師，到我縣的建平、張家營子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)民進行技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)學員50人。

4、開展農(nóng)業(yè)機械的遠程教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人員近800人。

5、開展“陽光工程”培訓(xùn)，農(nóng)機駕駛員100人，農(nóng)村企業(yè)技術(shù)人員100人。

第五、超額完成招商引資工作

XX年，農(nóng)機學校的招商引資任務(wù)重，難度大。為此學校領(lǐng)導(dǎo)曾多次去域外招商洽談。經(jīng)多方協(xié)商，于河北承德市的王印廷商談成功。王印廷投資1120萬元，在朱碌科鎮(zhèn)建設(shè)雜糧加工廠，年產(chǎn)雜糧2萬噸，可安排部分剩余農(nóng)村勞動力。農(nóng)機學校超額完成今年招商引資任務(wù)。

展望2012年，農(nóng)機學校在取得成績的基礎(chǔ)上，決心做好以下幾方面工作：

一是抓機關(guān)作風整頓，充分調(diào)動職工的工作積極性。根據(jù)農(nóng)經(jīng)局《關(guān)于加強機關(guān)紀律的規(guī)定》的文件精神，結(jié)合農(nóng)機學校目前現(xiàn)狀制定《機關(guān)工作紀律規(guī)定》，詳細制定了學校的工作紀律，并制定了切實可行，可操作性強的崗位責任制，將學校的全面工作按崗位，按人員全部分解到每一個人，做到責任明確、任務(wù)清晰、目標一致，使全體干部職工的工作熱情空前高漲，主動工作，鉆研業(yè)務(wù)，顧全大局在全校蔚然成風。

二是加強業(yè)務(wù)工作開展，全面拓展培訓(xùn)范圍，增加農(nóng)機學校培訓(xùn)內(nèi)涵。

由于受各種條件的制約，農(nóng)機學校的業(yè)務(wù)工作曾一度受到很大影響，有時甚至處于停滯狀態(tài)，鑒于此，學校不等不靠，采取多種措施，努力拓展業(yè)務(wù)范圍。首先是獲得勞動和保障部門的支持，穩(wěn)定了“普惠制”培訓(xùn)基地。爭取將2012全年的培訓(xùn)任務(wù)提高300人。在全縣占前列，也是縣級技術(shù)培訓(xùn)示范基地。其次爭得縣扶貧開發(fā)辦的支持，獲得市級扶貧基地的資質(zhì)，而且迅速開展招生，培訓(xùn)工作截止目前，我校共完成扶貧培訓(xùn)農(nóng)機修理工學員50人。2012年將爭取培訓(xùn)貧困人員100人。學校準備安置到北京、大連等地工作。

三是強化定單式培訓(xùn)，加大就業(yè)安置力度。為了使所有的培訓(xùn)學員實現(xiàn)由農(nóng)村向城市，由簡單體力勞動打工到新型實用技術(shù)工人的轉(zhuǎn)變，學校在就業(yè)安置上采用“三步曲”：即首先走出去到沈陽、北京、大連等附近的大中城市走訪，通過對人才中心，信息中心，中介機構(gòu)，大型企業(yè)的調(diào)查走訪，確定企業(yè)需要什么樣的人才，從而確定培訓(xùn)的專業(yè)，做到心中有數(shù)。二是針對不同性格、年齡、技術(shù)水平的學員，定向進行分配，以提高就業(yè)的首次成功率。三是跟蹤服務(wù)，把學員安置到企業(yè)就業(yè)，只是整個培訓(xùn)環(huán)節(jié)的一部分，搞好就業(yè)后的服務(wù)，是保證學員就業(yè)成功的關(guān)鍵，學校向?qū)W員承諾，就業(yè)后免費服務(wù)一年，使學員及家長放了心，學員學習才踏實，從而對學校產(chǎn)生了信任感和感激之情。

四是加強項目管理，確保黨和國家政策的落實。農(nóng)機學校非常重視“普惠制”、“新型農(nóng)民”、“扶貧開發(fā)”培訓(xùn)。各類培訓(xùn)都涉及到黨和國家對農(nóng)民補貼政策的落實，為了保證資金全部補到農(nóng)民手中，學校成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，從招生、培訓(xùn)、安置、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，全面予以監(jiān)督、考評，做到學員百分之百的滿意。

五是在培訓(xùn)方面

1、繼續(xù)開展農(nóng)機駕駛?cè)说呐嘤?xùn)，計劃完成300人。

2、完成農(nóng)機修理培訓(xùn)50人。

3、與縣農(nóng)經(jīng)局溝通，開展農(nóng)機管理、技術(shù)員培訓(xùn)，計劃完成150人。

4、開展“陽光工程”培訓(xùn)，計劃完成200人。

5、與縣人事和勞動保障部門溝通合作，完成“普惠制”技術(shù)培訓(xùn)200人，遠程教育培訓(xùn)500人。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇7

教師召回培訓(xùn)思想?yún)R報

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家上午好！我在此向大家匯報我參與的教師召回培訓(xùn)情況。這次培訓(xùn)對于我個人而言是一次寶貴的學習機會，讓我深刻認識到了教師的角色、責任和使命。

本次培訓(xùn)主題主要有三個方面，分別是教育理念的更新、教育教學新方法的探索以及心理健康教育的重要性。

首先是教育理念的更新。過去的教育理念主要是以灌輸為主，但現(xiàn)在社會發(fā)展迅速，知識的更新速度也加快了。作為一名教師，我們必須要更新自己的教育理念，不再僅僅注重知識的傳授，還要培養(yǎng)學生的動手能力、創(chuàng)新思維和合作精神。在這次培訓(xùn)中，我了解到了一些新的教育理論，如項目式學習、多元智能教育等。這些理論的出現(xiàn)讓我明白了學生在學習中的需求是多樣化的，教師需要根據(jù)學生的個體差異來設(shè)計教學，從而更好地引導(dǎo)學生去發(fā)現(xiàn)和解決問題。

其次是教育教學新方法的探索。在這個信息時代，傳統(tǒng)的教學方法已經(jīng)無法滿足學生的需求。我們需要運用現(xiàn)代科技手段，利用多媒體教學、網(wǎng)絡(luò)教學等方式，豐富教學內(nèi)容，提高學習的趣味性和實用性。本次培訓(xùn)中，我們學習了一些先進的教學技術(shù)，如教學設(shè)計、課堂互動、評價方法等。這些方法的引入，讓我深刻意識到在教學中，要將學生培養(yǎng)成為具有批判思維和創(chuàng)新能力的人才，不能僅僅滿足于知識的掌握。

最后是心理健康教育的重要性。在當今社會，學生面臨著各種各樣的心理壓力，如家庭問題、學業(yè)壓力、人際關(guān)系等。作為教師，我們應(yīng)該更加關(guān)注學生的心理健康，通過正確的引導(dǎo)和教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀。在培訓(xùn)中，我們學習了一些心理學的基本知識和教育方法，如情感管理、溝通技巧、心理疏導(dǎo)等。通過這些學習，我認識到學生的心理健康對于其學業(yè)和生活都非常重要，作為一名教師，我們要關(guān)注學生的情感變化，引導(dǎo)他們建立積極向上的心態(tài)。

通過這次培訓(xùn)，我不僅了解了新的教育理念、掌握了新的教育技術(shù)，更重要的是認識到作為一名教師，我們肩負著培養(yǎng)未來的責任和使命。教育是一項偉大而神圣的事業(yè)，對于每一個學生來說都具有重要的意義。我們要不斷學習、更新自己的知識和思想，通過教育讓學生們能夠快樂地成長，并為社會做出貢獻。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學習的機會，感謝同事們和培訓(xùn)老師的幫助和支持。我會將學到的知識和心得應(yīng)用于實際教學中，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇8

隨著寫作規(guī)范的不斷完善，我會運用到各種各樣的范文，高質(zhì)量的范文能得到更多人參考，在哪里可以找到相關(guān)的范文呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結(jié)教師培訓(xùn)心得體會總結(jié)(經(jīng)典)”，僅供參考，希望能為你提供參考！

近年來，隨著教育的不斷發(fā)展和進步，培訓(xùn)已經(jīng)成為了教師們必不可少的職業(yè)修養(yǎng)之一。通過參加各種各樣的教師培訓(xùn)，我深切地體會到了自身在教育教學方面的不足之處，也更深入地了解了當前教育教學改革的現(xiàn)狀和需求。在此，我認為教師培訓(xùn)的經(jīng)驗與收獲是我個人教育教學生涯中必不可少的部分，愿意在這里分享我的見解和心得。

教師培訓(xùn)讓我明白了一個重要的道理：學無止境。在培訓(xùn)中，我深刻感受到了教育教學領(lǐng)域的更新?lián)Q代速度非常快，而自己的知識面和教育教學理念也需要不斷提高和完善。只有不斷學習才能跟上時代的步伐，才能更好地適應(yīng)教育教學領(lǐng)域的變化。

教師培訓(xùn)讓我更加注重實踐和互動。在培訓(xùn)中，我們不僅會聽講座、看PPT，還會參加案例分析、小組研討等多種實踐活動。通過這些實踐活動，我不僅加深了自己對學科知識的理解，也在與他人的交流互動中學到了其他有益的東西。這些實踐活動很好地促進了我對教學方法的改進和創(chuàng)新。

教師培訓(xùn)讓我認識到教育教學改革的重要性。在培訓(xùn)中，我們了解到了當前不同地區(qū)、不同學校、不同教師對教育教學改革的不同看法。通過這些交流，我更加深入地認識到了教育教學改革的必要性和迫切性，也了解到了一些有效的教育教學改革的方法和途徑。我們要不斷地學習和創(chuàng)新，不斷地進化和超越，始終把學生的學業(yè)和身心健康放在第一位。

教師培訓(xùn)讓我認識到自己的不足和需要提高的方面。在接受培訓(xùn)過程中，我們會聽到其他教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和作品展示，并進行交流。通過這些交流，我了解到了自己教育教學中的不足和需要提高的方面，也從中學到了如何改進和完善我的教學方法和教學資源。

總之，教師培訓(xùn)是我個人職業(yè)生涯中必不可少的一部分，通過參加培訓(xùn)，我不僅能夠?qū)W習到新的知識和技能，還能夠獲得更廣闊的眼界和更多的交流機會。只有像一位優(yōu)秀的教育工作者一樣持續(xù)地增強自身修養(yǎng)，只有不斷跟上教育教學領(lǐng)域的變化，才能夠為學生創(chuàng)造更為優(yōu)秀的教育環(huán)境和教育體驗。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇9

經(jīng)過這些天的培訓(xùn)，我收獲了很多，感悟也很深。我深深感覺到自己的教學水平和教學方法還需要進一步改進，不能停留在原有水平上紋絲不動。在培訓(xùn)中，能夠得以聆聽眾多專家、乃至國內(nèi)外的著名專家教授的講座，傾聽他們對小學思想品德教學的理解，能夠觀摩一線教師的課堂教學，學習他們的教學技能，對我來說是一次思想上的洗禮，心靈的震撼和理念的革新。

我深深地感到自己教學的膚淺，知識的匱乏，學識的淺薄，能力的欠缺。專家們精辟的論述，獨道的見解，新穎的教法，人格的魅力，淵博和知識無不影響著我，感染著我。使我明白我要轉(zhuǎn)變思想，提高能力。轉(zhuǎn)變教學思想，由重知識傳授變?yōu)槟芰ε囵B(yǎng)：我們不應(yīng)該僅僅教給學生知識，還應(yīng)該教給他們學習的能力，既“授之以魚不如授之以漁”在教學中，課堂上學生是主體，因此，我們要盡量不要面面俱到的去講解，要學會放手，讓他們有充分的時間、空間自己去學、去探索，讓它具有開放性。這樣的課堂，有利于培養(yǎng)學生的自學能力、探索能力。這次培訓(xùn)主要是對新教材的教學思路、教學方法、教學特點、技巧等逐一進行了解，通過講座、研討等這樣的形式，我學的、聽得都非常認真，而且感悟頗深，不僅提高了我的理論水平，而且也開拓了課堂教學的新思路。

主要收獲：我參加工作十多年來，主要時間是改作業(yè)，與學生交流，上課還是上課，說實在的教研對于當時的我來說，不懂，也認為沒有必要。然而，我心里特別清醒，我的課存在很大的隱患，隨意性太強，現(xiàn)在有效有益的授課過程在新課程中的表現(xiàn)我并不知曉，通過這段時間的學習，從他們身上學到了課堂教學和課下指導(dǎo)的最有效的方法。這也增強我繼續(xù)把課講好的信心。所以這次培訓(xùn)對于我來說，是一場及時雨，一次再教育，一次生動的手把手的教練。教學工作是辛苦的，但是我們做工作要始終保持一顆火熱的心，不能忽視師生溝通，生生溝通，我們要走進學生之中，做他們的良師益友，親其師方能信其道，與學生心心相通才能讓我們的感受到教學相長，收獲到學生的成長，進步以及教學帶給我們的快樂。

這次培訓(xùn)既充實了生活，又能在短時間內(nèi)迅速提升課堂教學能力，還能在班級論壇里和同仁們自由無限制地交流在教育教學工作中的困惑和難題。在這些真誠交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的教學功底還很差，以后會通過擴大閱讀量，不斷豐富提升語言素養(yǎng)，決不能再裹足不前。再者，課堂教學方面，對課堂教學的把握，整體教學手段技巧方法的運用，欠缺很多，所以要在今后的教學實踐中學會學習、學會借鑒、學會轉(zhuǎn)化，以待新的進期步!

要全面推進素質(zhì)教育，首先得抓教師素質(zhì)。擔當素質(zhì)教育重任的中小學教師，其素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要包括政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、教學業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力素質(zhì)及健康向上的身心素質(zhì)。

要提高教師的思想素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新素質(zhì)。第一、要自覺更新觀念，增強時代的使命感和責任心；第二、要勇于實踐，在開展創(chuàng)造教育的嘗試中磨練創(chuàng)新的膽識；第三、積極鼓勵青年教師勇闖新路，勇挑重擔，切實抓好對年青教師的培養(yǎng)與提高。提高教師的思想素質(zhì)，特別要發(fā)揚三種精神：一是吃苦奉獻精神。要不斷使教育水平登臺階，必須有一支甘于吃苦、樂于奉獻的教師隊伍；二是勤儉持“教”精神，要從一支粉筆、一張稿紙做起，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的工作習慣；三是勇爭一流精神，要樹立敢為人先、勇爭一流的決心和信心，教學有目標、工作有動力、措施過得硬、任務(wù)完得成。

要提高教師科學文化素質(zhì)，鼓勵教師參加合格學歷和高學歷進修，學歷不達標教師不準晉級。要求教師堅持教研論文，人人接受微機培訓(xùn)等，多渠道地提高教師科學文化素質(zhì)。

要提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，扎實開展基本功訓(xùn)練，提高教師科研水平。發(fā)揮教師進修院校的作用，營造學習氛圍；加快培訓(xùn)骨干教師的步伐，采取教育深造、競教說課等方式，建立一支學科結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)能力較強的教師隊伍。

要提高教師身體素質(zhì)，讓教師善于工作、學習、生活和休息，勤于鍛煉身體，永葆教學青春。

只有教師素質(zhì)提高了，教育教學水平才能真正地得到提高，全面推進素質(zhì)教育，提高民族素質(zhì)的教育新環(huán)境、新秩序，才能得到切實營造和建立。

物質(zhì)文明和精神文明是社會主義高度發(fā)展的標志，被喻之為中國特色的社會主義建設(shè)的“兩手”。

學校是培養(yǎng)青少年健康成長的主要陣地。青少年的成長如何，將于國家的前途、民族的命運息息相關(guān)。他們能不能承擔“兩個文明”建設(shè)的重任，以及在其中作用的大小，直接取決于他們的思想狀況和道德水平。所以學校應(yīng)大力加強對青少年的教育，幫助他們樹立遠大理想，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，按照“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義”的基本要求，將他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

作為培養(yǎng)和造就社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重要陣地――學校，責無旁貸地肩負著精神文明建設(shè)的重擔。首先，每一個教育工作者都應(yīng)凈化自己的精神世界，增強自身的“免疫能力”，抵制社會上與精神文明不相容的腐朽思想、不良風氣的侵蝕，加強自身思想修養(yǎng)，提高思想水準和政治素質(zhì)，以培養(yǎng)世紀之交合格公民和可靠接班人為己任。要加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，規(guī)范職業(yè)言行，自覺地做文明教師，作好學生的表率，牢記“學校無小事，事事是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模”。用文明的言行去陶冶青少年，使他們在文明的環(huán)境里茁壯成長。

其次，清理校園內(nèi)不健康的文化垃圾，在校園內(nèi)開展豐富多彩的活動，寓政治思想教育于課堂內(nèi)外，凈化校園語言、行為，造就良好的育人氛圍，將社會上的文化垃圾拒之于校秘書網(wǎng)門之外，拒之于學生心靈之外，用英雄模范人物的偉大形象地置換那些所謂的“歌星舞星”。用共產(chǎn)主義理想道德占領(lǐng)學生的思想陣地，使他們能吮吸成才的營養(yǎng)，呼吸文明的空氣，成為健康、文明的一代新人。

教育教學研究本身就屬于應(yīng)用科學的范疇，基層教研更不能脫離教育教學實踐孤立存在，它是教師工作的有機組成部分。教育永遠承擔著培養(yǎng)合格的未來成員的社會接班人，社會在發(fā)展，時代在前進，每時每刻都在產(chǎn)生新的期待，我們的教育對象也每時每刻都在發(fā)生新的變化，社會期待與教育現(xiàn)狀之間的差異，就構(gòu)成了現(xiàn)實的教育、教學問題，如果我們不能及時、準確、深刻地把握這些問題，不斷探索適應(yīng)這些問題、解決這些問題的途徑，就將難以出色地完成自己的工作，這是基層教研的基本任務(wù)、目標、價值之存在。

發(fā)現(xiàn)問題就需要有“問題”意識，要善于從社會發(fā)展、社會進步二特點出發(fā)，從教育教學二現(xiàn)狀出發(fā)，切實把握社會發(fā)展與教育教學現(xiàn)狀的差異。前不久，有關(guān)人員對300名教師進行開放性閱卷調(diào)查，要求教師列舉出當前教學中最困難、最期待解決的問題，盡管對教師中的問題進行了歸納，最終依然有幾個方面，其中前3個是：①、評價方式落后，師生面臨的壓力大，素質(zhì)教育難以落實；②、教育投入不足，教育設(shè)備落后；③、學生學習分化問題嚴重。從這表明教育教學中值得我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和解決問題很多，我們需要有發(fā)現(xiàn)問題的意識，也要有發(fā)現(xiàn)問題的理論修養(yǎng)，當然這但該有較強的事業(yè)心和責任感。從這個意義上看，教研也是教師從人格的自我需要，他需要我們多一點問題意識，多一點奉獻精神、批判精神和憂患意識，少一點趨炎附勢、隨波逐流，板凳坐得十分冷，梅花香自苦寒來。

體罰和變相體罰是新中國成立以來早就廢止的教育方式，但在共和國成立了幾十年的今天，體罰和變相體罰卻依然存在。為何會出現(xiàn)屢禁不止的現(xiàn)象呢？私下認為體罰和變相體罰之所以有它的市場而屢見不鮮，是因為有那些體罰和變相體罰學生的教師心目中有下列誤區(qū)：

1、你娃子不聽話，打了你是為了你好；

2、師父，天地君親師，香火上占個字，打也無妨；

3、嚴師出高徒，打就是嚴。

教師在新課程中的角色應(yīng)是：課程價值的思考者、學科專業(yè)的播種者、學生發(fā)展的促進者、合作探究的協(xié)作者、資源保障的服務(wù)者、終身發(fā)展的示范者。

本次培訓(xùn)我最深刻的感受是要轉(zhuǎn)變自己教育教學的方式。要注重學生實際，從學生的學習、生活實際出發(fā)，從學生的學習愛好、生活樂趣著手，為學生營造一個輕松愉快的學習氣氛，寓樂于教。要不斷反思和修正自己的教學行為并采取開放的教學姿態(tài)，教師之間、師生之間都應(yīng)加強溝通和交流，共同探討進步教學質(zhì)量的途徑。必須進步自身專業(yè)素質(zhì)。新課程對學生提出了更高的綜合語言運用能力的目標。教師的綜合語言運用能力的高低，直接影響了學生相關(guān)的能力的進步和新課程目標的實現(xiàn)。必須不斷進步自身的綜合語言運用能力，學習新的知識，發(fā)展新的教學策略，研究如何幫助學生形成有效的學習策略和文化知識，通過英語課程促進學生積極的情感和價值觀的形成。要樹立新的學生觀和教學觀。新課程要求教師轉(zhuǎn)變角色，重新熟悉師生關(guān)系，重視學生的發(fā)展，尊重學生的情感，鼓勵學生的個性，以責任和愛心為學生的長大服務(wù)，以科學的教育方法賦予青年一代在未來社會的生存能力。

面對新課程，教師首先要轉(zhuǎn)變角色，確認自己新的教學身份。在現(xiàn)代課程中，教師是“教學中的主導(dǎo)”。作為“教學中的主導(dǎo)”，教師要成為學生學習活動的組織者、指導(dǎo)者、參與者。

1)新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的組織者。教師作為學生學習的組織者一個非常重要的任務(wù)就是為學生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學習資源。在教學中，個別學習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經(jīng)常采用的課堂教學組織形式，這些組織形式就是為學生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時間，同時教師還必須給學生的自主學習提供充足的時間，最終同學們體會到了自主交流而取得成功的樂趣。

2)教師應(yīng)成為學生學習活動的引導(dǎo)者。引導(dǎo)的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導(dǎo)的內(nèi)容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種啟迪，學生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導(dǎo)他辨明方向;引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種激勵，當學生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內(nèi)在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。

3)教師應(yīng)成為學生學習的參與者。教師參與學生學習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學生的學習狀態(tài)，可以調(diào)控教學，照顧差異，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師傾聽學生的心聲，是尊重學生的表現(xiàn)。教師與學生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。我在教學中也學到了許多知識，同時縮短了學生與教師之間的距離，學生把我當成了他們學習的伙伴，愿意與我進行探討、互相交流。

新課程倡導(dǎo)教師“用教材”而不是簡單的“教教材”。教師要創(chuàng)造性的用教材，要在使用教材的過程中融入自己的科學精神和智慧，要對教材知識進行重組和整合，選取更好的內(nèi)容對教材深加工，設(shè)計出活生生的、豐富多彩的課來，充分有效地將教材的知識激活，形成有教師教學個性的教材知識。既要有能力把問題簡明地闡述清楚，同時也要有能力引導(dǎo)學生去探索、自主學習。

有時學生往往認為老師所講的，除了應(yīng)付考試外，和自己再無任何關(guān)系。這時要與學生溝通，及時轉(zhuǎn)變其思想，使其親其師而信其道。還要改變傳統(tǒng)的教學方法，教師必須緊跟時代的步伐，運用多媒體輔助教學，發(fā)揮電視錄像、甚至網(wǎng)上教學的優(yōu)勢。制作內(nèi)容豐富、形式新穎的教學課件。去激發(fā)學生的學習興趣

教學中教師必須尊重每一位學生做人的尊嚴和價值，尤其要尊重那些智力發(fā)育遲緩、學生成績不良、有過錯、有嚴重缺點和缺陷的學生，還特別要尊重意見和自己不一致的學生。同時，教師還要學會贊賞每一位學生，贊賞每一位學生所取得的哪怕是極其微小的成績，贊賞每一位學生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意，贊賞每一位學生對教科書的質(zhì)疑和對自己的超越。只有既尊重學生，又贊賞他，學生才能可能愉快地學習，才有可能產(chǎn)生創(chuàng)造性思維的火花。

以上是我在本次培訓(xùn)中的一點點收獲和體會，隨著課程改革的不斷深入，在課堂教學實施上我會按照新課程標準要求，嘗試全新的教學方法，我相信，在新的教學方法的培養(yǎng)下，孩子們的學業(yè)將會更上一個新的臺階。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇10

作一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負責。如果沒有完成當天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班；如果不小心出現(xiàn)了錯誤，也必須負責糾正，頂崗實習培訓(xùn)心得體會總結(jié)。

其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的事務(wù)辦理需要工作證件，雖然對方可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。

最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。

因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。

很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收獲很多。

實習，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，是自己所學到的理論知識有用武之地，只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應(yīng)該與時間相結(jié)合。另一方面，實踐卡可以為以后找工作打基矗通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境不同，接觸的人與事不同，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中時間，心得體會《頂崗實習培訓(xùn)心得體會總結(jié)》。而且中國的緊急飛速發(fā)展，在擁有越來越多的機會的同是，也有了更多的.挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學號學校所學到的知識，好藥不斷充生活中，實踐中學其他知識，不斷從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。

短短兩個月的工作過程是我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

第一要真誠：你可以偽裝自己的面孔，但絕不可以忽略真誠的力量。記得第一天來這里時，心里不可避免的有些疑惑：不知道老板怎么樣，應(yīng)該去怎么做，要去感謝什么等等。踏進大門后，之間幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲好。

第二是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看是兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火法。

第三是主動出擊：當你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中，在實習旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的尋找合適的時間跟他們交流。談生活學習以及未來的工作，通過這些我就同事們走的很近，在實習中，他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了很多收獲而且和他們相處的很愉快。

第四是感受到學校和社會的距離：在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。在這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎么做人，，移提高自己的能力。記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學學搞笑，學生還終歸保持著學生的身份，而走進企業(yè)，接觸各個的客戶，同事，上司等等，關(guān)系復(fù)雜。得去面對從未面對過的一切。在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的只是一點都用不上的情況?；蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式是的就能完成一線任務(wù)，有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學的這么吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？也許老是是正確的。雖然大學生生活不像踏入社會，但總算是社會的一部分，這是不可佛人的事實。作為一個新世紀的大學生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，四年大學念完后，我已經(jīng)不再是一名大學生，是社會中的一份子了。要與社會交流。為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。

培訓(xùn)感悟總結(jié) 篇11

9月25日，青志舉行了每年每度的委員干事培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，我們部門的干事全部積極參加，表現(xiàn)出極高的熱情，并從中學到了不少道理。

在這一天的培訓(xùn)中，所有人對兩個培訓(xùn)項目印象最深。第一個是“互打招呼”，從這個游戲中，大家明白：作為一名志愿者，最重要的是對他人敞開心懷，就算自己的熱情受到他們的冷淡對待，自己也要保持這種熱情，去感染其他人，并為他人真心地服務(wù);同時大家也記住了培訓(xùn)師說的那句話——如果面對身邊的人都不能敞開懷抱，那如何用心地去面對別人?第二個是“拍數(shù)字”，雖然沒有一組能全部完成每一輪的比賽，但他(她)們還是從中學到了許多東西：首先，在一個團隊里，雖然各人有各自的工作，但并不是對待其它人的工作時就可以擺出一副事不關(guān)己，高高掛起的姿態(tài)，一個團隊要想高效地工作，必須有一個互幫互愛的環(huán)境，只有大家齊心協(xié)力，才能使這個團隊處于不敗之地;然后，工作中我們既要縱觀全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，還要重視細節(jié)——細節(jié)決定成敗;最后，我們在一個團隊里，其中一人犯了錯誤，這是屬于大家的，這個錯誤帶來的后果應(yīng)由大家共同承擔。除此之外，其它項目也給大家留下了比較深的印象。

蔣婷婷說她從師兄師姐的準備中體會到舉辦一個活動事先要做好各種各樣的準備，從燒烤中體會到分享的快樂。黃琦園說她從“交通阻塞”游戲中懂得統(tǒng)籌規(guī)劃，從“測試題”的游戲中懂得全局意識。張靜嫻說“我們應(yīng)該在做完自己的工作之后幫他人做一些力所能及的事，這樣一個團隊的整體效率就會提高”。莊意萍說她感到了團隊精神的重要，就算這個臨時的團隊中大家都不怎么熟悉，但大家還是一起為自己所在的團隊出謀劃策，同時她也希望青志能多舉辦一些這樣的活動。唐浦航說在游戲中他們組通過仔細觀察其他小組的演示，不斷進行總結(jié)，并及時進行組內(nèi)交流，學會了取他人之長，補己之短。于佳迅說他能加入青志非常的高興，認識了一群平時活潑開朗，工作時又嚴肅認真的師兄師姐們，并從他(她)們身上學到對待工作的態(tài)度以及對學習方面的把握。高玉兒說要了解一個人，不能只是知道他(她)的名字，還要記住他人的興趣愛好等;另外要想一個活動圓滿完成，不僅需要詳細的規(guī)劃，更需要隨機應(yīng)變的能力;最后做事情要按要求，但也不能局限于固定思維。龍思詩說個人時間的犧牲是必須的，既然加入了青志，就應(yīng)該學會接受并且努力從中學到東西或者是幫助他人，“犧牲你的享受，享受你的犧牲”;其次要學會先想后做，要有全局觀念，學會統(tǒng)攬全局，不應(yīng)無忙下手;最后她說微笑很重要，作為一名志愿者要時常把笑容掛在臉上。

在最后，大家都提到了友誼，說通過此次培訓(xùn)收獲了友情，這也是本次培訓(xùn)的一個成果。

編者寄語：希望大家能銘記這一天的培訓(xùn)，銘記你們學到的東西，并把這些無價的知識運用到以后的工作和生活中。

來自培訓(xùn)部

二

來到華農(nóng)并成功成為院青志秘書部的一名干事，是一件十分自豪的事，但對于青志，作為新生的我真的不了解她的工作細則。

對于第一次的火爐山培訓(xùn)，當聽說之后是十分期待的，因為這是我第一次最近距離接觸青志的活動。對于培訓(xùn)的內(nèi)容并不了解，只知道努力去做就好。但是真正培訓(xùn)開始，才知道，青志的培訓(xùn)是通過一場場游戲的方式告訴大家很多很多大家都聽說過，自我感覺都懂，但實際并沒有真正理解的道理。

首先，我們分組認識人，并自我介紹，讓大家互相了解的更多，這是我們第一次接觸除本部及掛鉤部門以外的同學，在這里我發(fā)現(xiàn)，每一位同學都是熱情的，都喜歡被人了解，認識更多的人，我們在相互了解的過程中十分開心，但是當時并未了解其中的深意，然后我們被要求在規(guī)定的時間內(nèi)認識10個人，并用一種特殊的方式問好。開始，確實放不開，只是和同學們握握手，但是后來發(fā)現(xiàn)兩位師兄都選擇用擁抱的方式問好，我突然感到自己也應(yīng)該這樣放開自己吧。在活動結(jié)束時，我聽到了負責人說出了其中的內(nèi)涵，如果自己都不愿放開真心和懷抱，那怎么能真正接納自己的隊友呢?說到這，我懂得了，青志需要放開懷抱，真心接納人。

師德培訓(xùn)總結(jié)模板

我們希望能夠為您提供最優(yōu)質(zhì)的“師德培訓(xùn)總結(jié)”，讓您滿意。請問您上一次寫范文是什么時候呢？撰寫各種文檔已經(jīng)成為學習和工作的重要組成部分，而其中一個寫作技巧就是參考范文。

師德培訓(xùn)總結(jié) 篇1

***從7月4日到7月6日，我參加了區(qū)級組織的為期三天的暑期師德培訓(xùn)。首先，我們在花園口中心學校禮堂聽取了韓紅娟、?？∑?、焦瑞紅三位最美老師的報告。其次，在惠濟區(qū)79中報告廳聽了胡靜老師的《知書達“禮”精彩人生》及張振宇教授的《危機與決策-校園突發(fā)事件及其輿情應(yīng)對》的精彩講座；最后，我們在校長麗紅和副校長陳玉霞的帶領(lǐng)下，在學校會議室學習了教育相關(guān)法律法規(guī)。

在這次暑期師德培訓(xùn)中，讓我對師德又了更深的了解

1、愛崗敬業(yè)和關(guān)愛學生是核心

從三位最美教師的報告中可以看出，她們把熱愛崗位、奉獻愛護學生作為教育工作的核心。最美教師韓紅娟是我初中的班長，在上學時她對班級事務(wù)就特別認真負責；在平時與學生的接觸中，熱情高漲，同學們都喜歡她。自從參加教育工作后，她以學校為家，懷孕期間甚至教了362個年級的英語，還在一樓和三樓來回跑。

在教學工作中咽炎發(fā)作，為了不耽誤孩子上課，每次都是吃點東西，沒有請假。為了自己班級一個不愛說話的孩子，每天從孩子家門口過的時候都會向他的家長說一說孩子在學校的點滴進步，一個學期下來孩子終于在課間見面的時候能主動向她問好，這得需要老師付出多少的耐心和愛心呀，可是韓老師就是做到了，她無愧于最美教師的稱號！

2、知書達“禮”遵守教育法律法規(guī)

在79中的報告廳中聽了胡靜老師的《知書達“禮”精彩人生》講座后，讓我明白一個教師禮儀可以反映出教師本身的素質(zhì)；一個教師合師的外表可以突出一個人的氣質(zhì)，讓你的孩子喜歡它，獲得美好的生活。

而張振宇教授的《危機與決策-校園突發(fā)事件及其輿情應(yīng)對》的精彩講座，讓我明白教師在平時與學生的交談中、與家長的交流中，一定要注意分寸，要有恰當?shù)恼勍隆Ｔ趯Υ@突發(fā)事件時一旦有不好的輿情發(fā)生，可以按照張振宇教授所提出的應(yīng)對策略進行，以免擴大不好的影響。

最后，在我們學校的會議室里，我們在陳校長和副校長的領(lǐng)導(dǎo)下學習了教育法律法規(guī)。這教育我們在平時的教育教學工作中，對待學生一定寬容，尊重學生的人權(quán)，注意教育手段，不體罰或變相體罰學生。

總之，通過這個暑假的師德教育，我收獲了很多一個人，尤其是一個教師應(yīng)該掌握的東西。今后，我還會繼續(xù)向前，加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！

師德培訓(xùn)總結(jié) 篇2

為了全面貫徹落實《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》、市教育有關(guān)加強教師職業(yè)道德的要求，我們學校于20xx年8月25日在我校階梯教室正式開始為期三天的師德培訓(xùn)活動。收到了良好的效果。以下是這次活動的總結(jié)報告。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、管理到位

為了使這次暑期師德培訓(xùn)活動順利有效的進行，我校成立了以校長為組長多位領(lǐng)導(dǎo)為小組成員的師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《暑期師德教育活動方案》，明確了培訓(xùn)活動時間，落實了管理措施，嚴格簽到制度，將教師參加培訓(xùn)考勤情況與師德學分掛鉤，促進了教師學習的積極性和自覺性。

二、計劃周全、內(nèi)容具體

根據(jù)師教育局師德培訓(xùn)的要求，我校采取了集中學習和自由討論相結(jié)合，理論學習和實踐活動相統(tǒng)一，緊緊圍繞學習主題展開學習討論，努力提高培訓(xùn)活動的實效。

1、8月25日，全體教師在階梯教室召開“暑期師德培訓(xùn)動員大會”，認真聽取了蒲紡教辦梁主任對此次培訓(xùn)工作的安排以及要求，明確了今年師德培訓(xùn)的內(nèi)容。下午，有政教主任章華主持召開班主任工作、學生德育教育專題會。

2、8月26日，上午由教務(wù)主任劉智漢主持召開教師日常教學工作要求專題會。下午全體教師參加義務(wù)勞動，從實踐中學習。

3、8月27日，上午由辦公室主任王里程主持召開勞動紀律專題會。隨后開展““優(yōu)秀班主任”、“教學能手”、“師德模范”等先進個人評選推薦活動。下午組織全體教職工開展學校師德考評工作。

4、組織教師交流，教師寫學習總結(jié)材料。

三、嚴格考勤、強調(diào)會風

在本次培訓(xùn)過程中，我們加強考勤管理。教師要做到不遲到、不早退、不缺席，如遇特殊情況，由校長室審批。培訓(xùn)期間，老師們都能準時參加學習，認真聽取報告并做好筆記。本次培訓(xùn)在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。

四、形式多樣、效果顯著

這次師德培訓(xùn)活動，形式多樣，有專題講座、專題討論、先進典型教師報告等，并把師德培訓(xùn)的內(nèi)容落實到實踐中去，大大提高了培訓(xùn)的實效性，進一步提高了教師的師德修養(yǎng)，為如何做一名人民滿意的教師指明了方向，構(gòu)建了新的教育理念體系，使教師對自己的職業(yè)有了新的定位，對自己的職責有了新的認識，對自己的工作目標有了新的要求，對自己的教育教學方法有了新的探索，取得了良好的效果。

五、認真總結(jié)、不斷反思

通過培訓(xùn)，教師根據(jù)學習內(nèi)容，聯(lián)系思想實際和工作實際進行了認真的總結(jié)和反思，每位教師都上交了自己的心得體會。從這次學習的內(nèi)容和過程來看，是具有針對性和時效性的，主要收獲有兩方面。一方面是提升了教師們在師德方面的認識水平，特別是認識到了教育的方向和方法。第二方面是提升了學校的辦學形象，為學校的發(fā)展做了充分的展望。

總之，我校全體教師在此次培訓(xùn)中深刻認識到教師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。我們深知，師德建設(shè)是一個永恒的主題，它任重道遠。在當前落實科教興國個人才強國戰(zhàn)略，全面實施素質(zhì)教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建設(shè)，大力弘揚和培育民族精神，加強各改進未成年人思想道德建設(shè)的新形勢下，駕駛職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈，以教師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育事業(yè)的又好又快發(fā)展保駕護航。

師德培訓(xùn)總結(jié) 篇3

長城小學教師：

在嚴謹治學方面，我努力把現(xiàn)代教育理論以及新課改的精神同學生的實際結(jié)合起來，積極進行教學改革。針對所教的學科，認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教案，向四十分鐘要質(zhì)量。在教學中，注意學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分調(diào)動學生的積極性和主動性，營造寬松、愉悅的學習氛圍，培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究發(fā)現(xiàn)的能力。注意減輕學生的學習負擔，認真批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對于班上的后進生和雙差生，給予他們更多的關(guān)愛，樹立他們的自尊心，努力作好他們的轉(zhuǎn)化工作。在班級管理上，建立適合班級實際的管理制度，充分調(diào)動全體學生參與管理班級的積極性，同學們團結(jié)友愛，互相合作，以班為家，能自己管好自己，自覺為班集體服務(wù)。另外我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識；師德的基礎(chǔ)是愛，核心是專；我注意嚴謹治學，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。教師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學生，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關(guān)系，所以我必須不斷學習。

尊重家長是教師處理與學生家長之間關(guān)系的準則，是促進教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合，但是與家長聯(lián)系還有些欠缺，在宣傳科學的教育思想和方法方面還不夠積極。

廉潔從教方面：我能夠堅守高尚情操，不亂收費，從沒有收受學生和家長的饋贈及宴請。

在為人師表方面，我模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派，能堅持真理，修正錯誤，表里如一，誠實守信，舉止文明，模范遵守社會公德，自覺樹立教師良好形象。但語言規(guī)范性有優(yōu)待加強，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。

二十幾年來由于自己對自己要求嚴格，幾乎沒有什么過錯，但是在以后的工作中我還要繼續(xù)以教師職業(yè)道德規(guī)范為準繩，繼續(xù)嚴格要求自己，使自己能夠更加出色地完成學校交給的各項工作，成為學生家長信賴的好老師。

師德培訓(xùn)總結(jié) 篇4

在湖北大學經(jīng)歷了五天緊張而又愉快的培訓(xùn)學習，認真聆聽了十位班主任教育工作專家的精彩講座，猶如在品味一頓又一頓營養(yǎng)大餐。這次培訓(xùn)讓我得以與眾多經(jīng)驗豐富、造詣高深的專家和同行零距離接觸，作為來自農(nóng)村的班主任教師的我能有這樣的充電機會由衷地感到幸福。從專家所講的案例和闡述的理論中，讓我接觸并感悟到很多先進的科學的教育理念，學到了很多科學的班級管理方法，深刻地認識到班主任工作的使命和肩負的責任，也認識到要做好班主任工作是很不容易的，需要很強的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。通過培訓(xùn)，我感悟很深。

葉圣陶先生曾說過，教育是農(nóng)業(yè)，而不是工業(yè)。對學生培養(yǎng)不能像工廠的流水線上生產(chǎn)一樣的產(chǎn)品。教育像農(nóng)業(yè)，是說播下一粒種子，讓它在水份、陽光、土壤的環(huán)境作用下自由的生長。學校教育工作者就是創(chuàng)造環(huán)境的人，是讓學生能自由健康成長的人。作為班主任，要用心用情打造一個幸福的班集體，讓它水分充裕，陽光充足，土壤肥沃。班主任應(yīng)是學生健康成長的引路人和守護者，是學生成長道路上的一個標桿，要用正確的人生態(tài)度和價值觀念引導(dǎo)學生，為學生的幸福人生奠基。

班主任要用先進的、科學的教育理念和管理理念指導(dǎo)班主任工作，打造一個和諧幸福的班集體，使之成為學生健康成長的搖籃。先進的、科學的教育理念和管理理念應(yīng)當成為班主任從事班主任工作畢生的追求。一個沒有理念的班主任是不可能做好班主任工作的。

2、學習班級管理方法和班主任的工作方法，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。

班主任是一個專業(yè)性很強的工作，沒有扎實過硬的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能是無法勝任班主任工作的。所以，作為一位班主任，要不斷的加強學習，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。

班主任當前遇到的最大的尷尬不是理論的匱乏，而是具有操作價值的方法技巧和教育智慧的匱乏。所以，班主任要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，積極開展研究，積極反思，以提升自己的工作能力，增長自己的教育智慧。

三、善于和學生交往溝通，在交往中了解學生，認識學生，是班主任成長的重要技能

班主任，要學會和處于“叛逆期”與“風暴期”的初中生交往，學會走進他們的心靈空間，用廣闊的胸懷接納包容他們的缺點，給予他們最深度的關(guān)懷和關(guān)愛，用心去了解他們，認識他們，與他們真誠溝通。若能做到這些，那么和學生的交往就會如魚得水，游刃有余，就會體驗交往的輕松，交往的愉快，交往的幸福。和學生關(guān)系融洽了，那么，班主任對學生的教育才最有效。所以，作為一位班主任，要懂得和學生交往溝通的重要性和必要性。

班主任工作是平凡的，瑣碎的，但也是豐富的，快樂的。藝術(shù)的。因為我們培養(yǎng)的是希望和未來，讓我們用慈愛呵護純真，用智慧孕育成長，用真誠開啟心靈，用希冀放飛理想，默默耕耘，用愛用心用智慧打造一個溫馨的班集體，成就學生的美好未來，同時也是為了成就自己幸福的人生。

師德培訓(xùn)總結(jié) 篇5

根據(jù)《區(qū)教育局關(guān)于20xx年暑假工作安排的通知》，我校及時組織，周密安排，開展了以“面對現(xiàn)代家庭，我們怎樣做個好老師”為主題的師德培訓(xùn)活動。培訓(xùn)活動引導(dǎo)教師愛學生、了解學生、服務(wù)學生，努力成為學生愛的教師。通過師德培訓(xùn)，提高了全體教師為人師表、愛崗敬業(yè)的意識，提高了全體教師全心全意為學生服務(wù)的意識，提高了全體教師依法施教、以德從教的意識。

師德修養(yǎng)是實事求是、求真務(wù)實的。全體教師態(tài)度端正，學風端正，取得了良好的效果。現(xiàn)將暑期師德培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一部署，精心組織。

1、成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組。為提高師德學習的實效性，切實加強對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，學校成立了以校長為組長，副校長、教導(dǎo)、政教為成員的師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員多次召開培訓(xùn)工作會議，制定計劃，研究方案，從而切實把教師職業(yè)道德建設(shè)納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建設(shè)與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度、組織、內(nèi)容落實，確保培訓(xùn)順利開展，各項活動落到實處。

2、分析現(xiàn)代家庭教育現(xiàn)狀?，F(xiàn)代家庭里的孩子很多都是獨生子女，自私的孩子多，豁達的孩子少，這就是人們一直所說的“四二一綜合癥”。也就是說，爺爺奶奶、爺爺奶奶四個人寵孩子，父母兩個人寵孩子，孩子自己寵自己，生性胡說八道。

當今社會的快速發(fā)展也給孩子們帶來了不小的壓力，家長們對孩子們的教育期望值也在不斷提高。父母把希望寄托在下一代身上，強迫他們的孩子學這個學那個。放眼望去，現(xiàn)在能過一個真正屬于自己的假期的孩子能有多少？

從周末到寒暑假，奧數(shù)、寫作、英語、藝術(shù)培訓(xùn)輪番折騰孩子們。一些家長忽視了孩子的心理需求，人為地造成了孩子的心理負擔。

兒童心理發(fā)展是遺傳與環(huán)境的相互作用，主要由兒童成長的環(huán)境和教育條件決定，其中教育起主導(dǎo)作用。我們知道教育包括家庭教育、學校教育和社會教育。兒童的發(fā)展包括身體發(fā)展、認知發(fā)展和社會發(fā)展。

入學以后，與教師，同學相處中，學習與人相處，與人合作及競爭的一些基本技能技巧，影響兒童對學習的興趣，對學校，班級的歸屬感，影響學生情緒，情感的發(fā)展。小學階段也是個體自我概念逐漸形成的一個重要時期，兒童學業(yè)成敗，社會技能，來自教師及同伴的社會支持對其形成自信或自卑的個性品質(zhì)有很大的影響。道德認知能力也在逐漸發(fā)展，從只關(guān)注行為的后果到更全面地考慮動機和結(jié)果。

3、制訂培訓(xùn)計劃。小組成員通過學習有關(guān)師德培訓(xùn)的具體文件、教育局黨委的通知精神，緊密結(jié)合本校教師實際需要，認真組織，突出培訓(xùn)的實效性，制定了暑期師德專題培訓(xùn)工作的計劃。在培訓(xùn)過程中，要分工明確，責任到位，使整個培訓(xùn)過程都能運行起來，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

二、內(nèi)容豐富，注重實效。

學校堅持突出重點，求實效，不走過場。培訓(xùn)采取了大會學習、分組討論、實踐體驗等形式，激發(fā)教師學習參與率，提高教師的師德修養(yǎng)、榮辱觀念和綜合素質(zhì)。

1、學習講話，明確目的。師德培訓(xùn)活動，校長向全校教師傳達了區(qū)教育局精神，讓老師們明確了區(qū)教育局新學年的工作目標的具體含義以及下階段學校和老師的各項任務(wù)，落實了培訓(xùn)目的。

2、聽取報告，感人肺腑。學校組織教師先后聽取“面對現(xiàn)代家庭，怎樣做個好老師”、“新課程下背景下如何做個好老師”、“紅樓夢”、“美學”、“**欣賞”等講座，令聽者切切實實地接受了一次精神上洗禮。通過學習，在教師中弘揚正氣，倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新、敬業(yè)愛生、無私奉獻的精神，引導(dǎo)廣大教師真正成為學生最尊敬、最知心、最可愛的良師益友。

3、學習論著，開拓視野。學校在上學期結(jié)束前的全體教職工會議上進行布置，推薦好書介紹給老師，并對全體教師提出了暑假的學習要求:讀一本好書，并要求寫讀后感。

暑假里所有的老師都認真地學習了經(jīng)典著作。培訓(xùn)期間，各年級組在小組內(nèi)進行交流。

4、參與活動，凝聚人心。活動是最能凝聚人心的，今年暑期是學校進行學區(qū)調(diào)整的關(guān)鍵時期，有大量的準備工作要完成，因此在26日的培訓(xùn)中全體黨員、團員、青年志愿者利用師德培訓(xùn)間隙，參加了義務(wù)勞動，為各班級進行課桌椅、器材、設(shè)備的調(diào)整，雖然氣溫高、任務(wù)重，但全體教師人心齊，克服困難，完成了任務(wù)。

5、師德承諾，關(guān)愛學生。在充分了解調(diào)查的基礎(chǔ)上，學校制定了師德承諾書，每個教師針對自己的實際情況簽訂師德承諾，為新學期創(chuàng)造一個更加和諧的教育環(huán)境。

通過師德培訓(xùn)活動，統(tǒng)一了思想，提高了認識，促使老師們對照平時自己的教育教學行為，找差距、提意見，統(tǒng)一思想，規(guī)范教學，將師德培訓(xùn)成效落實在努力提高自身教育教學水平的實際行動上。

教師是個了不起的職業(yè)。這項職業(yè)富于挑戰(zhàn)性，不斷變化，充滿活力，也讓人精疲力竭。然而，這種職業(yè)很有價值。

我們的影響力遠遠超出我們的想象。教師是一種職業(yè)，教師的工作是一門科學，教學是一門藝術(shù)。做一個好老師應(yīng)該對學生充滿愛，愛應(yīng)該體現(xiàn)在教育能力上。

人們說教育是愛的事業(yè)，教育是給于人禮貌和品格的事業(yè)；也有人說，教育是一個從感染、熏陶、引導(dǎo)到鼓勵、覺醒、鼓勵的事業(yè)。教育是一項沒有愛是做不好的事業(yè)，但只有愛是做不好的。愛是干好這項事業(yè)的基礎(chǔ)。

面對現(xiàn)代家庭，做一個好教師，一個優(yōu)秀的教師應(yīng)該堅守教師的職業(yè)，追求完美。

師德培訓(xùn)總結(jié) 篇6

暑假師德主題教育活動是加強教育系統(tǒng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范從教行為，培養(yǎng)師德意識和人格品質(zhì)，塑造良好師德形象的重要方法舉措之一。為加強教職工隊伍建設(shè)，構(gòu)建師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我園于6月22日至6月29日進行了教職工集中學習。通過學習，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。

為了使學習學有所獲，不走過場，成立了以徐靜同志為組長，王雪芹同志為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，其中陳婕負責組織學習，王雪芹負責考勤工作，歐嘉雪負責后勤工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我園教職工實際情況，領(lǐng)導(dǎo)小組精心制定我園暑期師德培訓(xùn)計劃，同時，嚴明學習紀律，規(guī)定學習期間不得遲到、早退，不隨意缺席，會上認真作好筆記，不得做與學習無關(guān)的事，會后寫好心得體會。

二、精心組織，具體落實。

（一）學習主要內(nèi)容：

1、有關(guān)教育政策法規(guī)，如《未成年人保**》、《3-6歲幼兒發(fā)展行動指南》。

2、文章學習《走進名教師》、《師德——與細節(jié)中養(yǎng)成》等。

3、網(wǎng)上**《加強職業(yè)道德修養(yǎng)，端正人才價值》、《培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，形**才合力》。

4講座：幼兒園指導(dǎo)小朋友，如何開展街角活動。

（二）時間安排

6月22日：制訂實施方案，明確學習地點、時間、內(nèi)容，準備學習筆記本、考勤登記本、學習資料等，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

6月23日—27日：集中學習指定篇目，做好筆記并按要求寫出心得體會。

6月28日：**網(wǎng)上**。

6月29日：聽專家講座《如何讓小班孩子順利入園》、《如何開展區(qū)角活動》

（三）學習形式：

本研究形式靈活多樣，校本培訓(xùn)通過專題講座、師德建設(shè)研討、**網(wǎng)上**、撰寫反思材料等方式進行。集中培訓(xùn)與小組討論、聽講座、自學相結(jié)合。

（四）考核制度：

為使暑期師德培訓(xùn)真正落實、扎實有效，我園制定了師德培訓(xùn)考核評定制度，考核總分為100分，包括到課率30分、參與情況30分、作業(yè)情況40分三部分組成?？荚嚦煽兎譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等級。三項成績均為合格的，確定考核成績?yōu)楹细瘢蝗棾煽兙鶠閮?yōu)秀的，確定考核成績?yōu)閮?yōu)秀；如果三個結(jié)果中有一個不合格，則判定為不合格。

三、認真學習，受益甚多。

（一）依法治教的意識加強了

在6月23日至27日這一周期間，教職工集中學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《未成年人保**》?！吨改稀氛J為幼兒階段是兒童身心發(fā)展迅速和重要的時期，從幼兒身心發(fā)展的內(nèi)外部視角支出**應(yīng)如何有效促進幼兒身心健康發(fā)展?！段闯赡耆吮?*》通過我園聘請的法律顧問生動形象地講述、分析，明確了保護未成年人的身心健康，保障未成年人的合法權(quán)益，促進未成年人在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，是我們教育工作者義不容辭的職責，也是我們幼兒園工作的一項重要內(nèi)容。

（二）熱愛幼兒、關(guān)心幼兒責任心加強。

通過學習和分組討論，教師們在尊重幼兒、關(guān)心幼兒方面取得了共識，大家一致認為：熱愛幼兒、關(guān)心幼兒、建立和諧的師生關(guān)系，是提高教育質(zhì)量的前提。所以，在暑期培訓(xùn)期間，教師們利用空余時間走進了幼兒家庭，與家長交流教育思想，了解幼兒狀況，把老師的愛送到了每個幼兒家中。

（3） 重視教師的內(nèi)在修養(yǎng)。

師德學習活動推動了幼兒園同仁的精神文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，同事間相處和睦，班級間互助共進，風氣良好、人氣旺盛。

在學習中，我們充分認識到要堅持解決思想認識問題和解決實際問題相結(jié)合，明確自身肩負的“樹人”使命，不斷增強“愛事業(yè)愛學校愛幼兒”的職業(yè)情感，做到淡泊名利，甘當人梯，扎根教育，無私奉獻，積極投身到教育改革的洪流中去，轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷學習新的教育理論，探索新的教育規(guī)律，全面推進素質(zhì)教育。師德教育是一項長期工程。我們將一如既往地關(guān)注師德師風建設(shè)，努力推動保教工作再上新臺階。

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