根據(jù)公司的發(fā)展計劃，這個時候我們該根據(jù)具體情況著手準備階段性工作計劃。寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點，那么應該怎樣寫工作計劃呢？以下是小編為大家整理的“2024村財務工作計劃范例十一篇 ”,請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

村財務工作計劃 篇1

財務計劃是財務預測所確定的經(jīng)營目標的系統(tǒng)化和具體化，又是控制財務收支活動、分析經(jīng)營成果的依據(jù)。財務計劃工作的本身就是運用科學的技術(shù)手段和數(shù)學方法，對目標進行綜合平衡，制定主要計劃指標，擬訂增產(chǎn)節(jié)約措施，協(xié)調(diào)各項計劃指標。它是落實酒店奮斗目標和保證措施的必要環(huán)節(jié)。

酒店編制的財務計劃主要包括：籌資計劃、固定資產(chǎn)增減和折舊汁劃、流動資產(chǎn)及其周轉(zhuǎn)計劃、成本費用計劃、利潤及利潤分配計劃、對外投資計劃等。每項計劃均由許多財務指標構(gòu)成，財務計劃指標是計劃期各項財務活動的奮斗目標，為了實現(xiàn)這些目標，財務計劃還必須列出保證計劃完成的主要經(jīng)營管理措施。

編制財務計劃要做好以下工作。

(一)分析主客觀原因，全面安排計劃指標

審視當年的經(jīng)營情況，分析整個經(jīng)營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經(jīng)營目標有關(guān)的各種因素，按照酒店總體經(jīng)濟效益的原則，制定出主要的計劃指標。

(二)協(xié)調(diào)人力、物力、財力，落實增產(chǎn)節(jié)約措施

要合理安排人力、物力、財力，使之與經(jīng)營目標的要求相適應;在財力平衡方面，要組織資金運用同資金來源的平衡、財務支出同財務收入的平衡等。還要努力挖掘酒店內(nèi)部潛力，從提高經(jīng)濟效益出發(fā)，對酒店各部門經(jīng)營活動提出要求，制定出各部門的增產(chǎn)節(jié)約措施，制定和修訂各項定額，以保證計劃指標的落實。

(三)編制計劃表格，協(xié)調(diào)各項計劃指標

以經(jīng)營目標為核心，以平均先進定額為基礎，計算酒店計劃期內(nèi)資金占用、成本、費用、利潤等各項計劃指標，編制出財務計劃表，并檢查、核對各項有關(guān)計劃指標是否密切銜接、協(xié)調(diào)平衡。

第10篇 2006年工作計劃（財政局地方稅務局）

2006年工作思路（財政局地方稅務局）

2006年是“十一·五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現(xiàn)“十一·五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。按照這個指導思想，2006年我局的工作基本思路是：

一、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎

以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調(diào)研，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安我市”提供財力保證。

（一）進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力

增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構(gòu)建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結(jié)合我市實際，對相關(guān)的財政支出政策進行調(diào)整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

（二）整合各項資源，集中財力辦大事

財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設。進一步推進教育布局調(diào)整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。

（三）加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化

牢固樹立服務“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地（示范園區(qū)）建設、農(nóng)民培訓、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。

二、努力深化改革，創(chuàng)新管理體制，為構(gòu)建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎

樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增強政府宏觀調(diào)控能力，提高財政管理水平。

（一）完善部門預算和綜合預算管理

進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以深化部門預算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制2006年財政預算。順應國家宏觀調(diào)控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業(yè)單位改革，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作，關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行狀況，適時調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系。

（二）繼續(xù)探索財政國庫制度改革

要按照《我省財政國庫管理制度改革方案》要求，以“建立和完善以國庫單一賬戶體系為基礎、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的現(xiàn)代財政國庫管理制度”為目標，切實做好改革前的基礎性工作。創(chuàng)新和完善會計核算中心運行機制，轉(zhuǎn)換部分預算單位會計核算模式，滿足預算單位財務監(jiān)管的需要，并進一步擴大項目資金財政集中支付的范圍，為深化國庫管理制度改革奠定基礎，

村財務工作計劃 篇2

2012年財資系教學工作計劃

大學教師要做的事情其實并不是很多，學生都已經(jīng)是成年人了，都有著很強的自制力了，都可以自己通過努力不斷地學習了。所以作為教師，我只有做好引導工作，將學生的最需要學的東西做一下引導，然后就是學生們自己去感悟，去學習了，這些都是我在教出多年學生的感受后得來的。

本學期我系學生工作堅持以學生為本、德育為先的原則，以培養(yǎng)學生自我學習能力的提高作為工作重點，秉乘求真務實的工作作風，嚴格管理，確保各項工作穩(wěn)中求進，力爭有所突破。

一、全面貫徹德育獎學金制度和綜合素質(zhì)學分制度，強化思想政治教育工作，提高學生思想政治素養(yǎng)。

（一）嚴格執(zhí)行班團會制度。

主題以理想信念為核心，進行世界觀、人生觀、價值觀教育。

以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育。

以學生全面發(fā)展為目標，深入進行綜合素質(zhì)教育，促進學生思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）進一步鞏固和增強理論宣傳陣地的建設。

1．指導學生辦好班刊、宣傳欄，利用網(wǎng)絡進行思想政治滲透。

2．試行班級導師上講臺進行系列主題教育活動，解決思想問題。

3．試行預備黨員講黨課制度。

4．思想政治工作細化到寢室，開展評比、掛牌活動。

（三）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1．堅持選送優(yōu)秀團員進黨校學習制度。

2．各班成立黨章學習小組學習黨的理論知識。

3．進一步完善對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。

4．做兩期宣傳欄，宣傳黨員先進事跡，黨員（示范）責任寢室掛牌。

二、以迎接教學評估為契機，加強學風建設。

（一)專業(yè)教育。進一步加強學生對本專業(yè)的認識。邀請校內(nèi)外專家學者到為學生做幾場講座。

（三)課余輔導。建立學習互助小組，請老師解答疑問，輔導。

（四)師生互動交流，雙向溝通。收集學生對教學的反饋。

三、加強學生干部隊伍建設，以活動為載體提高學生素質(zhì)能力。

（一)召開第四屆團員、學生代表大會，完成團總支學生會的換屆選舉工作。

（三)依靠各班級2-4次特色活動，提升學生思想認識水平及課外素質(zhì)能力。

四、做好畢業(yè)生補考、論文、催繳學費、離校等事務性工作。

（一)以畢業(yè)生工作小組為核心做好畢業(yè)班學生事務服務工作。

（二)做好畢業(yè)生檔案整理工作，建立畢業(yè)生聯(lián)系名錄。

（三)跟蹤調(diào)查畢業(yè)生去向，為下一年度工作提供參考材料。

五、狠抓日常管理，務必將各項工作落到實處。

（一)逢節(jié)假日召開安全教育主題班會，時時處處講安全。

（二)加強學生法紀觀念教育，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

（三)進一步規(guī)范例會制度、聽課記錄、查寢、談話記錄。

（四）逐步規(guī)范班級導師工作流程。

這學期的教學任務和以往一樣，不是很繁重，而大部分學習時間要交給學生來做，這些都是我們最需要做的事情，這些都是可以做好的。在大學里，學生的空余時間很多，所以他們也有能力自己學好。我們就是要鍛煉學生自己的能力，在畢業(yè)以后就可以直接走上崗位了！

村財務工作計劃 篇3

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，本學期財務將以飽滿的.熱情、樂觀向上的精神，以提高教學質(zhì)量為中心，以提高能力、提高素質(zhì)為目標，以課程改革為突破口，以教學管理機制改革和評價機制改革為動力，積極全面地貫徹黨的教育方針，并結(jié)合我校實際情況，為學校的教育教學工作提供一流的財務業(yè)務工作。為此，制訂本學期財務工作計劃如下：

1、本著一切服務于教學開展工作的原則，本學期我們將加大對教育教學的投入，更加合理的調(diào)配有限的資金，把錢用在刀刃上。做到積極配合學校校務發(fā)展及工作需要，加強學校財務管理和監(jiān)督，規(guī)范財務管理，杜絕學校亂收費等現(xiàn)象，發(fā)揮教育經(jīng)費使用效益。同時認真學習《會計法》、《預算法》和國家財經(jīng)政策，并與財務管理工作緊密地結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際，密切關(guān)注國家財政財務改革動態(tài)，注重理論創(chuàng)新和服務實際相結(jié)合，努力提高財務會計人員自身的思想素質(zhì)和業(yè)務技能，不斷提高政策水平和管理能力，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，為改善學校內(nèi)部管理、提高教育經(jīng)費使用效益服務。

2、做好學校發(fā)生的財務業(yè)務事項，一切收入全部入帳.費用報銷一律憑校長簽名,經(jīng)手人簽名,驗收人簽名方可予以報銷,報銷之前要審核發(fā)票的真實性,審核"購貨單位"購貨名稱,單價,總價,如有錯誤,不實之處拒絕報銷。并做好記帳憑證"對號入座",記好總帳和分類帳,加強核算管理。按時到中心上報財務憑證和報表，及時記好學校賬本。

3、積極向上級爭取基建補助資金，搞好學校教學配套設施建設，改善教師辦公和學生上課條件。管好、用好各種專項經(jīng)費。

4、配合紀檢、審計、財政人員對學校的財務收支情況進行審計、檢查。加強預算內(nèi)外經(jīng)費管理，認真執(zhí)行 "零收費制"，堅決杜絕學校亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

5、定期匯總學校所有財務收支數(shù)據(jù)，向校領導上報，協(xié)助校長進行后勤理財，使學校領導能及時了解財務狀況，為領導決策提供可靠的依據(jù)。同時定期公示財務收支情況和教職工關(guān)心的事項，耐心解答教職工的咨詢，通過民主決策，調(diào)動全體教師參與學校財務管理的積極性。

6、協(xié)助校長小學生營養(yǎng)餐發(fā)放監(jiān)管工作，確保營養(yǎng)餐發(fā)放工作安全衛(wèi)生，有條不紊，平穩(wěn)運行。

村財務工作計劃 篇4

第1篇 “國稅分局管理計劃”財政工作計劃

今年以來我們強化稅收分析預測，夯實收入目標；強化稅收管理，提升稅收管理科技含量；規(guī)范稅收執(zhí)法，提高稅收執(zhí)法水平；加強干部隊伍素質(zhì)建設，提高工作效率，提升納稅服務質(zhì)量；加強內(nèi)部行政管理，完善監(jiān)督制約機制；加強黨風廉政建設，取得了很好的效果。20_____年我們要在今年工作的基礎上結(jié)合分局特色，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，及早動手謀劃出了20_____年稅收工作重點、方法，積極探索稅收工作突破點和新的亮點。

一、進一步完善績效考核管理機制，落實行政問責制度，實現(xiàn)政務管理的精細化、規(guī)范化

1、狠抓級效考核，明確崗位責任，客觀評價干部工作業(yè)績?？偨Y(jié)近年來績效考核工作經(jīng)驗，進一步科學合理地設置工作崗位，以行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為目標，把績效考核與各項目標、任務的每一個環(huán)節(jié)科學、合理地結(jié)合起來。并把行政問責貫穿到績效考核每一項內(nèi)容的始終。

2、注重干部職業(yè)操守教育，增強干部愛崗敬業(yè)精神干部教育不僅僅是簡單地政治業(yè)務學習，更重要地是道德品質(zhì)、素質(zhì)修養(yǎng)和良好地工作學習生活習慣的培養(yǎng)教育，俗話說習慣成自然，良好的習慣通過強迫、適應、到自然形成，就會融入到人的秉性中去，成為性格中的一部分，將會使之終身收益。反之依然，壞的習慣一旦養(yǎng)成，就會是江山易改，秉性難移，將會使之受害終身。20_____年我們在按照市、區(qū)干部教育培訓規(guī)劃”和干部培訓考試實施方案搞好干部政治業(yè)務學習之外，將緊緊圍繞提高個人道德品質(zhì)、素質(zhì)修養(yǎng)和良好地工作學習生活習慣的培養(yǎng)教育這一主線，下大力氣，抓好職業(yè)操守和愛崗敬業(yè)精神培養(yǎng)。一是分局領導要高度重視干部培育日常化、經(jīng)?；?、制度化。

二是明確干部培育內(nèi)容，要制定出具體的內(nèi)容，包括中國古代文化典籍、古今中外人物傳記、倫理修養(yǎng)、先進事跡等。三是領導率先垂范、身體力行，以自身的言傳身教來營造良好的環(huán)境，引領風氣，移風易俗。四是采取科學的方法，正確引導，鼓勵鞭策，宣傳說教，考核獎勵等，分局要將此項工作作為干部教育的重要內(nèi)容納入績效管理，實施全程考核。

3、繼續(xù)抓好干部學歷教育。以創(chuàng)建學習型組織為目標，鼓勵和支持干部通過在崗深造的形式進行學歷層次提高的教育和培訓。大力倡導干部參加注冊稅務師、注冊會計師、律師、計算機等級等資格考試，要至少有1名稅干報名參加三師考試。

4、加強信息宣傳工作，強化新聞宣傳報導，加大宣傳工作力度。針對今年信息宣傳工作滯后，信息報道缺乏主動性，沒有把工作亮點及時推介出去，致使分局很多具有特色的工作不被上級領導和兄弟單位所了解，從而使轟轟烈烈辛辛苦苦的一年，變得默默無聞，埋沒了干部的辛勞。為此分局將要成立新聞宣傳小組，由專人負責，定崗定責，制定獎懲措施，落實約稿制度。要求干部每月至少寫信息稿件。力爭明年上報省級以上宣傳稿件，市級宣傳稿件，《_____稅務》上發(fā)表2。采取有效措施，調(diào)動干部的寫作積極性和主動性，及時宣傳報道我們的稅收工作要點、創(chuàng)新點、亮點。

5、深化基層建設和國稅文化建設工作，在我分局基層建設和國稅文化建設工作取得顯著成效的基礎上，挖掘新內(nèi)容，開創(chuàng)新思路，開辟新途徑，使基層建設和國稅文化建設更上一層樓。結(jié)合大_____地域、人文特點，把_____國稅文化的理念、核心價值觀融入其中，并以心得形式展示出來，形成了獨特的文化特點，讓干部和廣大納稅人時時處處都能受到_____國稅文化的熏陶，使干部形成統(tǒng)一的具有競爭力的核心價值觀，力爭成功申報20_____年省級青年文明號，實現(xiàn)一局一品，一人一品的管理目標。

二、明確思路，突出重點，加強稅源分析和重點稅源監(jiān)控，確保稅收收入逐年大幅度增長

1、稅源管理是稅收管理的基礎，是科學化、精細化管理的必然要求，是保證稅收收入穩(wěn)定增長的重要手段，是營造公平稅收環(huán)境的客觀需要。因此加強稅源管理對提高征管水平影響深遠，我們要具有超前意識從長遠規(guī)劃稅源管理的思路和措施。一是要依托信息化手段最大限度地獲取真實完整的稅源信息，通過戶籍管理、部門協(xié)作、動態(tài)監(jiān)控、定期巡查等方法夯實管理基礎。二是加強收入分析，針對客觀經(jīng)濟形勢變化進行宏觀稅負、重點稅源、政策效應的分析，將定性分析和定量分析結(jié)合起來，提升管理水平。三是加強納稅評估，掌握全面可靠評估數(shù)據(jù)源，探索納稅評估模型，突破薄弱環(huán)節(jié)。要在今年的基礎上，除繼續(xù)抓好重點稅源企業(yè)的納稅評估，要將申報指標異常戶、“常虧不倒戶”作為納稅評估重點對象，具體到礦產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)要通過開展納稅評估工作，及時發(fā)現(xiàn)涉稅疑點和行業(yè)問題，通過約談、實地走訪等方式引導和督促企業(yè)自行糾正，確保管理到位。四是稅源管理內(nèi)容的精細化，樹立“稅源有限、管理無限”的理念，使管理內(nèi)容更加精確、細致、深入。

2、強化對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，落實專人負責跟蹤掌握重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。加強對重點稅源的收入預測，由稅收管理員按月根據(jù)企業(yè)銷售收入、應交稅金、稅負、生產(chǎn)量等方面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營納稅情況進行預測分析，了解重點稅源變化原因、調(diào)整監(jiān)控措施。建立與重點稅源企業(yè)的日常聯(lián)系制度。定期走訪重點稅源企業(yè)，并與企業(yè)負責人和財務人員面對面交談，及時掌握企業(yè)納稅、生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，幫助企業(yè)解決在納稅申報中遇到的困難和問題。健全落實重點稅源服務制度。積極為重點稅源企業(yè)提供規(guī)范有效的服務，及時做好各項稅收政策的宣傳教育工作，有針對性地為企業(yè)提供納稅輔導、稅法咨詢等服務。

3、利用電子導航系統(tǒng)，強化日常管理，落實稅收管理員制度。一是利用電子導航系統(tǒng)加強對個體雙定戶的管理，按照導航預警及時調(diào)整定稅額，使個體定稅逐步趨于公平、合理。二是強化對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，要求稅收管理員及時跟蹤掌握重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。加強對重點稅源的收入預測，按月根據(jù)企業(yè)銷售收入、應交稅金、稅負、生產(chǎn)量等方面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營納稅情況進行預測分析，了解重點稅源變化原因、調(diào)整監(jiān)控措施。建立與重點稅源企業(yè)的日常聯(lián)系制度。

定期走訪重點稅源企業(yè)，并與企業(yè)負責人和財務人員面對面交談，及時掌握企業(yè)納稅、生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，幫助企業(yè)解決在納稅申報中遇到的困難和問題。健全落實重點稅源服務制度。積極為重點稅源企業(yè)提供規(guī)范有效的服務，及時做好各項稅收政策的宣傳教育工作，有針對性地為企業(yè)提供納稅輔導、稅法咨詢等服務。

4、加強發(fā)票管理，促進以票管稅。在發(fā)票的領、用、存、保管、填開、發(fā)售等方面都能嚴格執(zhí)行《發(fā)票管理辦法》的各項規(guī)定執(zhí)行。

分局總結(jié)發(fā)票管理、稅票審核的經(jīng)驗嚴把票證審核關(guān)，對用票戶嚴格管理，把核定定額和發(fā)票補稅結(jié)合分析，及時調(diào)整雙定戶納稅定額。

三、規(guī)范稅收執(zhí)法，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，提高稅收執(zhí)法水平。

1、加強稅收執(zhí)法工作的組織領導，認真落實稅收執(zhí)法責任制。把稅收執(zhí)法作為稅收管理的重要內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮分局稅收執(zhí)法領導小組的檢查指導作用，對稅收執(zhí)法責任制管理辦法中列舉的人工考核指標和機考指標進行日常嚴密監(jiān)控。定期監(jiān)控稅收法律、法規(guī)及相關(guān)文件的執(zhí)行情況，確保無任何違反規(guī)定執(zhí)行違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生和各項指標達標。

2、加大征管質(zhì)量的考核力度，規(guī)范稅收執(zhí)法，確保稅收執(zhí)法“零過錯”。嚴格按照“六率”考核，做好申報提醒服務，加強對企業(yè)申報資料的審核，要求干部在定期登陸ctais和稅收執(zhí)法考核信息系統(tǒng)，隨時掌握企業(yè)申報及稅款入庫情況，查詢有無執(zhí)法過錯，及時進行糾正及做申辯調(diào)整。保證我分局“兩率”均達到100%。

3、執(zhí)行好稅收優(yōu)惠政策，認真把優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，使應享受優(yōu)惠政策的廣大納稅人從中受益。按照要求不折不扣堅決執(zhí)行，不該征的堅決不征，利用稅收導航預警系統(tǒng)搞好個體雙定戶稅收調(diào)研工作，舉個體雙定戶定額調(diào)整研討會，廣泛聽取個體代表、人大、政府的意見和建議，使個體定稅達到、公平、公正、公開，既體現(xiàn)公平稅負，有能做到合情合理合法，讓納稅的心甘情愿，免稅的心安理的得。

4、立足于稅收執(zhí)法的同時搞好稅收服務，積極落實電子服務平臺的推廣應用，把我分局所有企業(yè)納入電子服務平臺范圍內(nèi)，從而降低成本，提高效率優(yōu)化服務。認真落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制。以稅收宣傳月活動為契機，組織開展了稅法宣傳進企業(yè)、進社區(qū)、進校園的“三進”活動，努力搭建方便、迅捷的咨維權(quán)服務平臺。真正實現(xiàn)了辦稅服務“零距離”、辦稅質(zhì)量“零差錯”、服務對象“零投訴”、辦稅流程“零障礙”、法定之外“零收費”。

四、加強企業(yè)所得稅的管理企業(yè)所得稅法實施一年來，由于干部系統(tǒng)的學習，不斷深入的應用，廣泛地宣傳，已經(jīng)取得了很好地效果。20_____年我們將加強納稅輔導。加大對企業(yè)進行所得稅宣傳和政策輔導，對不斷出臺的新政策新規(guī)定進行講解宣傳，提高企業(yè)對新稅收政策的掌握和執(zhí)行力度。進一步加強企業(yè)所得稅征收方式鑒定工作。嚴格按照規(guī)定的范圍和標準對所得稅管戶進行所得稅征收方式的鑒定，對利潤率低、稅負低、長期虧損和微利企業(yè)，重點加強管理，加大企業(yè)所得稅征收管理力度。擴大對長期零申報、負申報企業(yè)的核定征收，尤其抓好對小規(guī)模企業(yè)的核定征收工作。

強化戶籍管理，堵塞漏洞，企業(yè)所得稅稅源的源泉管理是所得稅征管工作的基礎，是“核實稅基”的具體表現(xiàn)。我們將定期與工商、地稅等相關(guān)部門及時溝通聯(lián)系，加強信息互換，及時了解和掌握工商部門新辦企業(yè)登記信息，在做好現(xiàn)有管戶日常管理工作的同時，將清查、堵塞漏洞作為一項長期、持續(xù)的工作來抓，并進一步完善稅務登記、稅種登記、納稅申報、會計核算及其生產(chǎn)經(jīng)營信息的采集、分析和核實，逐戶建立信息采集檔案。

企業(yè)所得稅稅源的源泉管理是所得稅征管工作的基礎，是“核實稅基”的具體表現(xiàn)。今年以來，我們主動與工商、地稅等相關(guān)部門及時溝通聯(lián)系，加強信息互換，及時了解和掌握工商部門新辦企業(yè)登記信息，在做好現(xiàn)有管戶日常管理工作的同時，將清查、堵塞漏征漏管戶作為一項長期、持續(xù)的工作來抓，并進一步完善稅務登記、稅種登記、納稅申報、會計核算及其生產(chǎn)經(jīng)營信息的采集、分析和核實，逐戶建立信息采集檔案。完善各類臺帳管理。

歸納臺帳登記項目，嚴格按照統(tǒng)一的臺帳式樣和填報口徑，填報要求，保證各項數(shù)據(jù)的真是、完整、連續(xù)。對企業(yè)的減免稅、待彌補虧損、廣告費扣除、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等需要延續(xù)管理的事項，實行動態(tài)臺帳管理。

五、完善監(jiān)督制約機制，加強黨風廉政建設工作。

1、完善各項廉政制度。認真落實黨風廉政建設責任制，把制度建設貫穿于懲治和預反腐敗工作的各個環(huán)節(jié)，執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等廉政制度。

真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。

2、繼續(xù)大力推進行風建設，繼續(xù)完善政務公開制度，實行“陽光作業(yè)”，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，確保辦稅和辦事環(huán)境在公開中得到改善，征納矛盾、干群矛盾在公開中化解，營造和諧的征納關(guān)系。

3、加強黨支部建設，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。堅持三會一課制度，完善四制一體化。鞏固“標準化支部”、“規(guī)范化黨支部”榮譽成果。展望20_____年我們心潮澎湃，我們堅信在區(qū)局的正確領導下，在干部精誠團結(jié)，密切合作，共同努力下，我們將會度過難忘的、收獲的20_____年

第2篇 “國稅局稅收計劃”財政工作計劃

一、精心組織，確保完成稅收收進任務（一）深進分析稅收收進數(shù)據(jù)，完善收進分析工作機制

年初和年中分別召開一次稅收收進分析會議，通過拓展稅收收進分析互動平臺，充分調(diào)動基層主動進行稅收分析的積極性和創(chuàng)造性，共同探討深層的稅收收進分析手法，使基層確立科學的稅收分析工作理念。及時發(fā)現(xiàn)稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的題目，研究加強稅收征管的措施，進步稅收征管質(zhì)量和效率。建立穩(wěn)定順暢的信息交流機制，運用各種先進工具對各類數(shù)據(jù)進行整理和應用，充分挖掘稅收數(shù)據(jù)對組織收進工作的參考價值。

（二）加強重點稅源監(jiān)控，完善重點稅源治理機制

一是制定《重點稅源治理辦法》,總結(jié)日常重點稅源治理經(jīng)驗，進一步規(guī)范和落實重點稅源的治理，完善重點稅源治理機制。

二是做好年度和日常行業(yè)稅源調(diào)查。認真分析我局重點稅源發(fā)展的整體狀況，深進了解全局稅源的結(jié)構(gòu)。20_____年將針對汽車及其配套產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)、化工、水泥、紡織等多個潛伏變動因素較大的重點行業(yè)、企業(yè)開展點、面結(jié)合的調(diào)查。

三是加強稅源日常動態(tài)分析。根據(jù)局和分局稅源結(jié)構(gòu)與稅收特點，確定20_____年全局和分局重點稅源企業(yè)，每月對重點企業(yè)的應稅收進和進庫情況進行動態(tài)監(jiān)控，在稅源調(diào)查基礎上，通過稅源分析把握稅源規(guī)模、結(jié)構(gòu)及變化特點，及時捕捉納稅人生產(chǎn)經(jīng)營申報納稅及發(fā)票使用中的異常信息，把握零、負申報情況，找準稅源治理方向和重點，充分挖掘稅源潛力，增加組織稅收收進預見性和主動性。

四是加強對重點企業(yè)“廣州本田_____工廠”稅收收進和生產(chǎn)經(jīng)營情況的跟蹤。一是制定年度稅收實地調(diào)查工作計劃，每年聯(lián)合黃埔區(qū)局定期對該公司實施稅源調(diào)查，全面了解該廠生產(chǎn)、銷售和創(chuàng)稅情況，二是多方面收集汽車行業(yè)的發(fā)展信息，及時跟進廣州本田的銷售發(fā)展情況，定期與企業(yè)進行溝通，以把握組織收進工作的主動權(quán)。

（三）進步稅收收進猜測水平，進步會統(tǒng)數(shù)據(jù)正確性

進一步推進《_____市國家稅務局稅收猜測分析工作操縱規(guī)程》的實施。每月通報猜測考核情況，繼續(xù)執(zhí)行“陽光式”稅收猜測考核方式，落實二級考核辦法，并通過考核促進各分局不斷進步稅收猜測水平。每月做好會統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，對稅款進庫級次、收款國庫、征收品目等項目核查，定期公布稅款混庫和用錯票證情況，收集輕易出錯的會統(tǒng)業(yè)務題目，編制會統(tǒng)業(yè)務工作指引，做好對分局征收大廳的業(yè)務指導工作。

二、務實創(chuàng)新，推進國稅組織文化建設

黨的十七大指出，“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿看”。廣州市局羅維佳局長講到，做好組織文化建設，就必須充分理解組織文化建設的具體定義，認清開展組織文化建設的實際意義，做好規(guī)劃、穩(wěn)步推進。結(jié)合_____國稅的實際，就要將文化建設工作建立在充分認清國稅隊伍現(xiàn)狀的基礎上，不斷總結(jié)吸收、創(chuàng)新方法，統(tǒng)籌兼顧地分步實施，為國稅事業(yè)的新發(fā)展提供源源動力。

（一）以社會主義核心價值體系引領國稅文化建設的方向

國稅文化建設的整個過程都要著眼于體現(xiàn)“鞏固馬克思主義指導地位、樹立中國特色社會主義共同理想、弘揚民族精神和時代精神、踐行社會主義榮辱觀”四方面的核心價值觀，使之深進人心，貫串到稅收工作的各個環(huán)節(jié)。要著力培育文明道德風尚，深進開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，促進良好的風尚。用先進的理論武裝人，以正確的_____引導人，弘揚新風正氣。

（二）以創(chuàng)新稅收治理方式為重點，彰顯國稅文化特色

一是進步熟悉，勇于打破舊的思想方法、思維方式與工作方式的束縛，正確把握稅收治理發(fā)展態(tài)勢，進步稅收治理的有效性和前瞻性。二是廣泛應用現(xiàn)代科技，進步稅收治理的科技含量，與先進技術(shù)接軌。三是發(fā)揮稅收職能作用，圍繞聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，支持地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。四是提升納稅服務質(zhì)量，建立_____的征納關(guān)系。

（三）以豐富的文化活動拓展國稅文化的空間

廣泛開展健康豐富的文化生活，使之成為干部職工放松心情、滋養(yǎng)心靈的“潤滑劑”和“減壓閥”。一是為干部提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓干部職工展現(xiàn)自我，以此激發(fā)他們熱愛集體、熱愛生活、熱愛工作的情感。二是繼續(xù)開展讀書活動，多引進文化精品，以小故事來反映大道理。以優(yōu)秀作品鼓舞人、感動人、啟發(fā)人，促使形成積極健康的價值觀；以正反面的典型案例警醒人、教育人、引導人，營造廉政從稅的良好氛圍。

（四）以深進開展各項創(chuàng)建活動為國稅文化建設樹立旗幟

一方面，要積極開展創(chuàng)建“文明單位”“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，立足創(chuàng)建，煥發(fā)隊伍精神面貌，廣泛傳播優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，使其發(fā)揮國稅文化建設的旗幟作用。另一方面，要善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事，樹立標桿，多表揚、多宣傳，發(fā)揮其示范帶頭作用。

（五）以穩(wěn)健的步伐、正確的方向推進國稅文化建設全面發(fā)展

一是達成共叫。增強全體干部職工對_____國稅團隊精神的理解，使他們充分熟悉_____國稅成長、發(fā)展的規(guī)律，明白個人與團隊間的唇齒相依關(guān)系，真正樹立“我為國稅爭光，國稅以我為榮”的文化理念。

二是擦亮共同點。同一辦公環(huán)境、辦公設備與言行著裝等方面的標識。積累、沉淀和提煉我們稅務文化，使我們在工作、學習和生活中有更多的共同語言，加強思想交流，使我們在內(nèi)部溝通和對外交往上_____暢順，遵守共同的規(guī)定和規(guī)則，共同建好我們的家園。

三是_____共進。在共同理念、共同特點的感染下，逐步增強干部職工的回宿感、認同感，進步干部職工的主人翁意識，激發(fā)其工作熱情，從而形成積極進取、努力創(chuàng)新的工作氛圍，充分發(fā)揮個體特長，體現(xiàn)各自特色，求同存異，達到和而不同的效果。

四是實現(xiàn)共同目標。搭建讓干部職工能充分發(fā)揮才能、體現(xiàn)價值的平臺，將目標層層分解到個人。干部職工在完成個人目標中得到尊重、激勵、培養(yǎng)和發(fā)展，同時促進組織目標實現(xiàn)，達到共贏的局面。

三、夯實基礎，實現(xiàn)六個提升

全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，必須以稅收工作科學化、精細化為目標，謀劃征管資源與人力資源的再整合與再優(yōu)化，進一步落實國家稅務總局《關(guān)于落實“兩個減負”優(yōu)化納稅服務工作的意見》，使稅收工作實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。

（一）以分類治理為切進點，進步治理的質(zhì)量

按照“逐步豐富分類治理內(nèi)容，在實踐中不斷完善制度”的工作思路，結(jié)合“征管輔助系統(tǒng)”的上線，轉(zhuǎn)變工作觀念，突出征管業(yè)務治理過程中的重點事項，逐步推進科學化、精細化的分類治理工作，提升流轉(zhuǎn)稅、所得稅以及涉外稅收等各個稅種的治理質(zhì)效。結(jié)合_____征管行業(yè)相對集中、行業(yè)特點明顯的情況，積極探索稅源的分類治理，組織基層分局開展交流，不斷總結(jié)出具有實效和特色的做法。

1．加強流轉(zhuǎn)稅治理

進一步梳理好對一般納稅人的認定、稽核、失控企業(yè)、失控發(fā)票等方面的治理工作；積極做好機動車“一條龍”、成品油評估等基礎工作；認真做好金稅設備的發(fā)行，維護和分析工作；對零、低申報小規(guī)模納稅人實行分類細化治理。

2．切實做好新所得稅法實施后的治理工作

一要認真抓好宣傳培訓，為實施新稅法創(chuàng)造良好條件。新稅法及實施條例在內(nèi)容上與原稅法發(fā)生了很大的變化，增加了很多新的概念和規(guī)定，要下大力氣做好新稅法的培訓工作。對內(nèi)，重點加強對基層稅務干部的培訓；對外，加強宣傳輔導，側(cè)重新舊稅法的差異及主要精神，分別對中介機構(gòu)、各類型的納稅人、政府相關(guān)職能部分等宣傳對象進行宣傳及輔導。

二要按照核實稅基、完善匯繳、強化評估、分類治理的要求，加強企業(yè)所得稅科學化治理。通過與納稅評估和中介氣力相結(jié)合，進步企業(yè)所得稅匯算清繳的真實性、正確性。重視數(shù)據(jù)應用，加強稅源治理，利用ctais系統(tǒng)和稅收征管輔助平臺，及時發(fā)現(xiàn)征管中存在的異常題目，為決策提供參考，指導基層分局提升征管工作質(zhì)量。在充分調(diào)研的基礎上，完善分類治理辦法，按企業(yè)規(guī)模、納稅信用等級、行業(yè)、征收方式等，公道確定分類治理的標準，確定稅收治理的方向和重點，積極推進分類治理。

三要抓好預繳和匯算清繳工作，保證所得稅稅源穩(wěn)定增長。在20_____年度匯算清繳工作清分企業(yè)類型，通過結(jié)合實地調(diào)查，嚴格評價中介機構(gòu)出具的查賬報告質(zhì)量，對中介機構(gòu)實施分類評級治理，確保順利完成匯算清繳工作。同時，要加強對虧損微利企業(yè)的審核、評估，對虧損企業(yè)實施分類治理，促進企業(yè)所得稅申報質(zhì)量提升。

四要加強企業(yè)所得稅核定征收方式的治理。結(jié)合我局征管實際，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展變化、新稅法精神，認真做好20_____年企業(yè)所得稅核定工作，防止由于稅率降低、扣除放寬而一刀切地降低核定應稅所得率，對行業(yè)發(fā)展較好、價格上升較快、利潤增長較多的企業(yè)，應適當進步核定應稅所得率，發(fā)揮稅收杠桿作用。

五要進一步強化涉外稅務審計，做好新所得稅法實施后對涉外企業(yè)治理的銜接工作；進步涉外企業(yè)所得稅匯算清繳工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)應用實效；加強對涉外稅收政策執(zhí)行情況的監(jiān)視和檢查力度，強化對減免稅企業(yè)和虧損企業(yè)的治理；努力進步情報交換工作質(zhì)量，注重稅收協(xié)定的貫徹落實。

六要進一步加大反避稅工作力度。新企業(yè)所得稅法專章規(guī)定特別納稅調(diào)整，形成了體系化的反避稅制度，要嚴格按照稅法規(guī)定，結(jié)合項目治理方式加大反避稅人才培養(yǎng)，推動反避稅工作向縱深發(fā)展，進步反避稅工作質(zhì)量，防止稅收流失，維護國家稅收主權(quán)。

3．深化納稅評估工作

（1）以納稅評估為切進點，建立新型稅源治理模型

進一步提升稅源治理質(zhì)量，以行業(yè)納稅評估為切進點，通過建立有效的稅源治理機制，以分類治理為主線，深進采集、分析征管數(shù)據(jù)，建立動態(tài)的納稅評估模型庫，加強對基層評估職員的指導和督促，發(fā)揮基層主動性，上下聯(lián)動開展有特色的評估工作，一要建立“集中與分散”評估模式，在分局建立評估小組與治理員相結(jié)合，二要通過協(xié)調(diào)配合，將廣州市局評估任務轉(zhuǎn)化為清楚的工作指引，切實為基層減壓減負；三要完善考核制度，確保完成一級考核目標，進步工作質(zhì)效；四要制定后續(xù)治理措施，以點帶面，發(fā)揮以評促管的長效機制。

（2）探索行業(yè)評估與稅務檢查、執(zhí)法監(jiān)視的有機結(jié)合

利用行業(yè)檢查形成的數(shù)據(jù)，作為納稅評估的參考指標，找準切進點，以查促管；在評估工作中，及時將涉嫌違法的案源移送檢查，為檢查提供有效線索，以評促查，形成良性互動。

同時，通過引進納稅評估集體審議，完善執(zhí)法體系，加大對納稅評估執(zhí)法的監(jiān)視力度，在有效維護稅收執(zhí)法剛性的同時，實現(xiàn)對評估職員廉政層面的保護。

4．加強稅務檢查，發(fā)揮檢查工作效能

一是結(jié)合各基層分局征管行業(yè)特點，開展行業(yè)檢查，果斷打擊轄內(nèi)稅收違法犯罪行為，發(fā)揮檢查工作的震懾作用，產(chǎn)生“以點帶面”的帶動效果。

二是通過檢查工作，切實深化“以查促管”的工作效能。通過檢查，查找到日常治理上的漏洞，定期反饋，促進執(zhí)法水平的提升。

三是加強與專業(yè)稽查局、公檢法系統(tǒng)的橫向結(jié)合，維護稅收法治環(huán)境。通過拓寬稅務執(zhí)行手段，建立稅務法院溝通聯(lián)系機制。探索如何利用法院執(zhí)行力清理欠稅，突破在清繳拖欠稅款方面形成的瓶頸。

5．以票控稅，抓好發(fā)票治理

（1）在繼續(xù)抓好增值稅發(fā)票治理工作的同時，關(guān)注發(fā)生在普通發(fā)票范圍內(nèi)的違法現(xiàn)象。加強跟蹤和督促，對_____進行不定期檢查，確保發(fā)票發(fā)售過程不丟失、不售錯。

（2）注重發(fā)票發(fā)售的后續(xù)治理。加強對普通發(fā)票網(wǎng)上查詢結(jié)果數(shù)據(jù)的增值應用，將疑點數(shù)據(jù)下發(fā)基層分局進行核查，進一步打擊利用普通發(fā)票進行偷逃稅款的違法行為。

6．以實施單證分類治理為契機，完善出口退稅分類治理

在優(yōu)化單證審核流程，對出口退稅企業(yè)按納稅信用等級、規(guī)模、性質(zhì)、退稅申報質(zhì)量等實施分類治理的基礎上，探索完善對出口退稅企業(yè)的分類治理。不斷深化征退一體化工作，配合廣州市局要求，逐步將出口退稅審核輔助和任務設置需求整合到稅收治理員平臺，為全面推進征退稅治理一體化提供技術(shù)保證。在對進出口企業(yè)征管過程中，加強事前猜測、事中審核和事后監(jiān)控力度，強化出口退稅評估分析、動態(tài)活動分析、預警監(jiān)控治理，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，組織調(diào)查核實，防止出口騙稅的發(fā)生。

（二）以創(chuàng)新治理方法為突破，提升治理效能

1．深化統(tǒng)籌，提升執(zhí)行力

科學統(tǒng)籌，實現(xiàn)全局月度重點工作的統(tǒng)籌網(wǎng)絡化，提升局政務工作的透明度與執(zhí)行力，是局20_____年工作的重點內(nèi)容之一。20_____年，我局將在成功實施機關(guān)層面統(tǒng)籌工作信息化的基礎上，進一步強化各職能部分、各基層分局的工作統(tǒng)籌，并建立機關(guān)與基層工作統(tǒng)籌的聯(lián)系紐帶，繼續(xù)深化信息平臺的載體作用，將各項工作日程與會議活動進行“每月、每周、天天”等多個層次的治理，使統(tǒng)籌與督辦、信息與調(diào)研、交流與建議實現(xiàn)三位一體的有機結(jié)合，提升政務工作的導向作用與貫串力度，確保各項任務能夠按時保質(zhì)完成，進一步提升整體執(zhí)行力。

另一方面，在局綜合信息平臺成功改版的基礎上，繼續(xù)深化平臺各功能模塊的應用，深化《公道化建議獎勵辦法》的應用，廣開言路，博采眾長，為科學決策提供更廣泛、更正確的參考信息。

2、樹立以績效為導向的治理模型

將治理意識從傳統(tǒng)的手工計算型績效考核，全面提升到以信息化手段為依托的績效治理。將以“考核”為中心的績效工作理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴爸卫怼睘橹行模浯蟆翱冃е卫怼边^程中的主動治理與目標治理。治理者要充分分析部分各個干部職工的工作績效，發(fā)揮軟件中夸大“評價”與“溝通”的治理理念作用，對做得好的要表揚，對做得不足的，及時提出改進意見。同時，適時組織具有針對性的培訓，使干部職工在實施績效治理過程中樹立“自我進步”的意識，帶動整體工作的提升。

在落實廣州市局一級目標考核指標的同時，扎實開展好二級、三級考核指標的分解工作，形成三級指標庫，以績效軟件為載體，利用指標庫對工作目標實行動態(tài)治理，逐步實現(xiàn)以績效軟件為依托的三級指標導向型治理。

（三）以信息化應用為著力點，提升治理深度

1．以兩大系統(tǒng)的上線為契機，轉(zhuǎn)變工作理念

軟件的內(nèi)涵在于設計的理念。執(zhí)法考評軟件、征管輔助軟件的上線，無疑將對廣大稅務干部的日常工作觀念形成較大的沖擊，但應充分熟悉到，兩大系統(tǒng)的實施，終極目標仍然是為了促進日常的征管工作。如何借助兩大系統(tǒng)上線機遇，令其優(yōu)秀的治理理念在實際工作中開釋出巨大的能量，達到轉(zhuǎn)變觀念、深化治理、促進工作的目標，無疑是我局今年要重點關(guān)注的工作之一。

2．加大對欠稅的清理力度

一要充分發(fā)揮數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)對欠稅數(shù)據(jù)的監(jiān)控功能，以信息化手段加強對欠稅的治理；二要加強催報催繳和實地核查，從源頭上堵塞欠稅的發(fā)生；三要果斷采取以票控欠措施，加速清欠進度；四要進一步落實欠稅人報告制度，清楚把握欠稅動態(tài)，扎實做好對欠稅的清理工作。

3．深化數(shù)據(jù)應用，發(fā)揮數(shù)據(jù)指標效用

一是繼續(xù)通過《征管月刊》通報數(shù)據(jù)應用工作情況，使各部分、各分局將數(shù)據(jù)應用工作作為月度重點工作之一，以更好地形成通過數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)題目、解決題目、提升水平的工作氛圍，使各項指標數(shù)據(jù)的效用得到應有的發(fā)揮。

二是結(jié)合執(zhí)法信息考評系統(tǒng)的上線，主動利用數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析，將發(fā)現(xiàn)的題目與執(zhí)法考評系統(tǒng)進行比較，找出題目的共性與差異，統(tǒng)籌解決，使各項指標得到有效的提升。

4．深化信息化應用，提升工作效率

充分發(fā)揮信息化工作的主動性，加深信息技術(shù)對業(yè)務工作的滲透度，進步科技運用的整體水平，加大各項工作的信息化應用程度，提升整體工作效能。

（四）以規(guī)范治理和強化監(jiān)視為手段，提升執(zhí)法水平

1．完善過程監(jiān)視，規(guī)范執(zhí)法程序

加大對稅收執(zhí)法過程的監(jiān)視力度，加強執(zhí)法檢查與執(zhí)法監(jiān)察工作對日常執(zhí)法行為的指導。從輕易發(fā)生題目的的環(huán)節(jié)進手，圍繞增值稅一般納稅人認定、發(fā)票審批、退稅審批、稅額核定等重點環(huán)節(jié)開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，對題目及時發(fā)現(xiàn)、及早解決，進一步規(guī)范和完善對執(zhí)法過程的監(jiān)視。

2．拓展政務公然深廣度，力促依法行政水平提升

一是以《中華人民共和國國政府信息公然條例》的實施為契機，繼續(xù)落實“以公然為原則，不公然為例外”的政務公然工作精神，將答應公然的政務信息及時向局內(nèi)、向社會公然，主動接受廣大干部以及社會各界的監(jiān)視，力促依法行政水平的進步。

二是進一步加大對內(nèi)公然力度，以公然促進工作。將機關(guān)與基層的政務統(tǒng)籌信息、政府采購、人事任免等相關(guān)信息定期在信息平臺上向全體干部公然，主動接受廣大干部的監(jiān)視；積極發(fā)動干部參政議政，并將干部提出的題目以《題目與建議》的形式刊發(fā)，提升政務工作透明度與執(zhí)行力度。

三是進一步加大業(yè)務工作通報力度。以總局推行執(zhí)法考評系統(tǒng)為契機，繼續(xù)做好《征管月刊》、一級目標考核指標等相關(guān)工作的通報，進步廣大干部對政務工作的關(guān)注度。

3．優(yōu)化二級執(zhí)法體系，強化日常監(jiān)管

在已建立的“法規(guī)科－綜合組監(jiān)視崗”二級執(zhí)法檢查體系基礎上，拓展監(jiān)視崗的日常監(jiān)視職能，公道統(tǒng)籌好分局人力資源結(jié)構(gòu)，擴大監(jiān)視崗的工作范圍，使監(jiān)視崗與日常治理、納稅評估等工作有機結(jié)合，使執(zhí)法檢查的“糾正－提升”功能進一步融進日常征管。

4．進一步做好外出執(zhí)法公告工作

繼續(xù)嚴格執(zhí)行《_____市國家稅務局稅務職員日常外出執(zhí)法公告治理辦法（試行）》，并從以下兩方面對該項工作進一步優(yōu)化。

一要開展調(diào)查研究，主動收集意見，進一步鞏固外出執(zhí)法公告辦法的實踐成果；二要完善后續(xù)治理，及時查處違法違紀題目，確保依法行政與依法治稅。

（五）以轉(zhuǎn)變觀念為依托，提升納稅服務水平

服務的理念決定了服務工作的方向，是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的條件。要強化服務意識和公仆意識，使每個稅務干部既是執(zhí)法者、治理者、監(jiān)視者，又是宣傳員、輔導員、服務員，在執(zhí)法治理過程中提供優(yōu)質(zhì)服務，在優(yōu)質(zhì)服務中落實執(zhí)法治理，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

1．深進分析納稅人需求

廣開言路，鼓勵納稅人提出實質(zhì)性意見。對現(xiàn)有的辦稅服務工作進行務實性調(diào)研，通過意見箱、回訪交流、定期走訪等多種途徑，廣泛征集政府相關(guān)部分、納稅人、第三方調(diào)查機構(gòu)的意見與建議，全面把握納稅人需求，為實現(xiàn)服務質(zhì)量的再提升打下良好基礎。

2．加大硬件建設投進，提升辦稅大廳形象

以同一納稅大廳服務標識為契機，整合資源、公道配置，從硬件上提升辦稅大廳形象。在充分調(diào)研的基礎上，將全局六個辦稅大廳各功能區(qū)進一步優(yōu)化整合，以實用與美觀結(jié)合的原則進行整合，以信息化手段充實大廳公告欄，使公告內(nèi)容多元化、實時化、明朗化，進一步完善為納稅人服務的硬件基礎。

3．整合稅宣資源，突出個性化服務

確立“在服務中落實稅宣，在稅宣中體現(xiàn)服務”的工作理念。確立全局稅宣一盤棋，形成稅宣工作的整體協(xié)力。結(jié)合不同層次納稅人的不同服務需求，為納稅人提供多樣性、貼近式的個性化納稅服務。繼續(xù)做好稅企聯(lián)心卡、外出執(zhí)法公告、治理員值班制等受到納稅人好評的服務工作，務實創(chuàng)新，以全國第十七個稅收宣傳月為中心，組織多元化、貼近納稅人的稅宣活動，深化拓展《國稅之窗》專題稅宣欄目，積極弘揚依法納稅觀念，普及稅法知識。

4．進步服務地方經(jīng)濟的水平

今年，我局將繼續(xù)加大為地方經(jīng)濟服務的力度，積極為地方招商引資提供政策咨詢和決策顧問，同時，加強與市委、市政府及其職能部分的聯(lián)系，加強與產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各鎮(zhèn)街的溝通，在實際工作中發(fā)揮稅收對經(jīng)濟的調(diào)節(jié)作用，務求使稅收工作更加貼近地方，服務地方，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。

（六）以人為本，提升隊伍整體素質(zhì)

以上五方面的提升，有賴于一支不斷超越、具備良好心態(tài)的高素質(zhì)隊伍，加強隊伍建設，是我們應對社會經(jīng)濟高速發(fā)展的必然選擇。要堅持以人為本，深刻分析隊伍的具體狀況，對人力資源進行與時俱進的再梳理與再整合，樹立正確的用人導向。全力打造一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)隊伍，為長遠發(fā)展提供堅強保證。

1．抓好班子建設，提升領導干部執(zhí)政水平

黨的十七大報告夸大“必須把進步領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內(nèi)容抓緊抓好”。這對建設高素質(zhì)領導班子，以改革創(chuàng)新精神全面推進國稅事業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

一是加強理論聯(lián)系實際能力，深進學習十七大精神，緊密結(jié)合稅收工作實際，使十七大精神落實到各項稅收工作實踐中，提升科學決策、_____決策的水平。

二是加強作風建設。深進基層開展調(diào)查研究，充分了解基層工作的實際情況，加強對基層工作的指導。把握好制度、措施的建設與出臺時機，防止大項的工作在推進時間上過于集中，把發(fā)展的速度控制在干部可承受的范圍之內(nèi)，在穩(wěn)定中求發(fā)展。

2、開展針對性培訓，提升整體素質(zhì)

20_____年的培訓工作，要緊扣“求知謀發(fā)展、分享促_____”的培訓主題，以“求知”為動力，以“分享”為突破，將樹立主動型的學習意識定為培訓的工作目標。在具體工作中突出培訓的針對性與實效性，努力推動學習觀念與學習效果的共同進步，實現(xiàn)隊伍整體素質(zhì)再上臺階。

（1）對中層干部側(cè)重于治理知識的培訓

目前中層干部的工作能力、業(yè)務水平已有長足的進步，但如何做好治理，激發(fā)下屬的的工作熱情，煥發(fā)團隊戰(zhàn)斗力方面，可提升空間還有很大。所以對中層干部的培訓，要從強化治理上下功夫，要把握治理的知識和方法，站得更高、看得更遠，樹立良好的大局觀，鑄造優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，不斷提升團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（2）對一般干部側(cè)重于崗位專業(yè)知識的培訓

深進分析、了解各崗位的培訓需求，從而提出個性化的分類培訓計劃，從“了解自我”進手，實現(xiàn)“自我超越”。鼓勵干部在培訓中走上講臺，在工作中爭當崗位能手，以“分享”為手段的主動學習方法在全局進行全面的推廣，全力打造學習型組織。

3．組織健康的文體活動

組織廣大干部開展多姿多彩的文體活動，既要深進開展好“愛好小組”、“籃球賽”、“水上運動會”等傳統(tǒng)活動，也要開展好各具特色的主題活動，工會小組、青年小組要主動做好全年的活動計劃，針對活動職員的特點，設計形式豐富、內(nèi)容健康的文體活動，有效化解干部工作壓力，促進_____團隊建設。

4．關(guān)心干部的生活

從關(guān)心干部物質(zhì)需求和精神需求進手，著重思想引導，完善后勤保障。

（1）轉(zhuǎn)變觀念，進步適應能力

對個人來說，壓力的大小決定于自我熟悉的角度。同一件事，以不同的角度看待，結(jié)果相差懸殊。因此，要多開展陽光心態(tài)、自我調(diào)適類型的講座與活動，使干部的人生觀、價值觀不斷適應新時期的稅收工作與新時期的經(jīng)濟社會生活，從進步整體適應能力著手，有效化解工作與生活帶來的壓力。

（2）開展探訪活動，落實人文關(guān)懷

進一步關(guān)心干部親身題目。深進群眾，了解干部職工的需求，力所能及地為干部職工辦好事、辦實事，解決實際困難。制定定期探訪機制，夸大組織對干部家庭的關(guān)心，將人文關(guān)懷落到實處，促進隊伍的回屬感和認同感。

（3）完善后勤建設，做好工作保障

廣泛收集干部對后勤保障工作的意見和建議，繼續(xù)完善飯?zhí)谩⒔煌?、辦公環(huán)境的建設，做好各項資源的統(tǒng)籌分配，確保后勤各項工作的高效運轉(zhuǎn)。使廣大干部在繁重的稅收工作中免卻后顧之憂，為更好地完成各項稅收工作任務護駕保航。

5．發(fā)揮“三支隊伍”的作用

充分發(fā)揮派遣職員、協(xié)稅護稅隊伍與中介機構(gòu)三支隊伍的作用。正確介定三支隊伍所處的位置與職能，加強協(xié)作，在不同的崗位上發(fā)揮其應有的作用。對派遣職員、協(xié)稅護稅職員的思想工作，要納進整體的思政工作一盤棋內(nèi)，鼓勵他們多參與集體活動，加強隊伍的凝聚力與職員的回屬感；對中介機構(gòu)，要在嚴格規(guī)范其職責范圍的基礎上，加強信息的互通，發(fā)揮其對稅收工作的積極作用。通過充分發(fā)揮出三支隊伍的氣力，減輕干部工作負荷，提升稅收征管質(zhì)效。

6．加強黨風廉政建設

十七大報告指出，反腐倡廉建設要以完善懲辦和預防_____體系為重點。把反腐倡廉工作帶進到到稅收工作，就要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進黨風廉政建設，抓好廉政教育，健全廉政制度，強化權(quán)力監(jiān)視，建設平安國稅，保障稅收政策的切實執(zhí)行和稅收任務的完成，為促進國稅事業(yè)_____發(fā)展提供有力保障。

（1）以預防為主、懲辦為輔，著力抓好苗頭性題目

在工作中要充分熟悉黨風廉政建設工作的長期性、復雜性和艱巨性，各級領導干部要增強憂患意識，樹立“以預防為主”的工作理念，及時把握具體情況，將苗頭性的題目消滅于萌芽狀態(tài)；全體干部職工要樹立“廉政國稅，從我做起”的大局意識與主人翁意識，以確保全局的廉潔平安為已任，將廉政作風體現(xiàn)到日常工作的方方面面。

（2）發(fā)揮黨員先鋒作用，為群眾作好表率

廉政建設終極要以全體黨員、全體干部的有效落實為條件。因此，_____員特別是黨員領導干部要始終保持黨的先進性，在日常工作中樹立廉潔自律的清風正氣，為群眾作好表率；各級黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，努力進步黨員隊伍和各級黨組織的感召力、凝聚力。

（3）發(fā)揮“二員”職能，加強權(quán)力監(jiān)視

充分發(fā)揮“二員”的監(jiān)視職能，對外，通過“特邀監(jiān)察員”對涉及到納稅人親身利益的事項進行監(jiān)視；對內(nèi)，通過“兼職監(jiān)察員”，及時把握干部的思想動態(tài)，對日常征管與檢查工作過程進行有效監(jiān)控，將違反黨紀法規(guī)的動向消滅在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)對稅收治理權(quán)和行政治理權(quán)的有效監(jiān)視。

20_____年，是全國各級稅務機關(guān)全面貫徹落實十七大精神的第一年，也是我局站在新出發(fā)點，謀劃新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越的一年，全體干部要堅定信心、振奮精神，真正做到“聚精會神搞建設”、“一心一意謀發(fā)展”。讓我們高舉中國特色的社會主義旗幟，在十七大精神的正確指導下，以求真務實、銳意進取的工作態(tài)度，為實現(xiàn)_____國稅的趕超型、跨越式發(fā)展而努力奮斗！

村財務工作計劃 篇5

一、對原有體制進行分析和探討

雙陽區(qū)原有的“核定基數(shù)，超收分成，減收不補，分灶吃飯”的區(qū)對鄉(xiāng)財政管理體制，是從1994年開始為適應分稅制財政管理體制而實行的。從1998年開始在年度計劃的基礎上，又設立了財政收入晉檔達標和達標獎。上述財政管理體制和獎勵機制在雙陽區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中起了一定的作用，但是在運行中也出現(xiàn)了一些弊端和問題，主要表現(xiàn)在四個方面：

1.開展晉檔達標使實際收入與客觀稅源相脫節(jié)。區(qū)對鄉(xiāng)每年下達的年度收入計劃，是在前3年實際完成的平均數(shù)基礎上提高一定的比例制定出來的，和客觀存在的稅源基本接近。而晉檔達標的目標則是在年度計劃的基礎上人為加上去的，和客觀稅源嚴重脫節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為了完成晉檔達標任務，千方百計想辦法增加入庫額，出現(xiàn)了虛列收入等違背預算法的現(xiàn)象。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）截留區(qū)級收入的數(shù)額較大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級的利益，采取“串稅種”、“混庫”等手段截留區(qū)級收入，截止20xx年10月鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）截留區(qū)級收入達1200萬元。不僅如此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應上解的收入，也沒有按規(guī)定上解，影響了區(qū)財政整體計劃的完成。

3.資金支出不規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工干部工資不能及時發(fā)放。不能按區(qū)里規(guī)定的保工資、保穩(wěn)定、保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的順序支付，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）把大量資金用于機關(guān)食堂、還債等支出，在超額完成財政收入計劃的情況下，還大量出現(xiàn)了拖欠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位干部職工工資的問題，到20xx年10月末，全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）晉檔達標的資金分配失衡，使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部出現(xiàn)消極情緒。主要表現(xiàn)在，條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）超額完成晉檔達標任務，每年得到超收分成較多；條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完不成晉檔達標任務，超收分成得到較少，甚至受罰。在資金分配上也不盡合理，領導得的過多，一般干部得的過少，相差懸殊。上述存在的問題已嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，甚至影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工干部的積極性，如不認真解決就會阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。

二、制定新的財政管理體制的基本原則

（一）制定新體制的基本原則

1.堅持“鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用”的原則，改革預算編制辦法，實行集中收付，強化收支管理，嚴格獎懲約束，加大監(jiān)督力度，最大限度發(fā)揮財政資金的使用效益，努力實現(xiàn)財政自身的良性循環(huán)和長遠發(fā)展。

2.堅持“三權(quán)不變”的原則，即堅持預算編制和管理權(quán)、資金所有權(quán)和支配權(quán)、財務審批權(quán)不變的原則。

3.堅持加大對鄉(xiāng)級財政扶持力度的原則，堅持責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則。

4.堅持依法、依紀理財和用財?shù)脑瓌t，堅持促進財力增強和經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合的原則。

（二）對原有財政體制保留、調(diào)整和完善的內(nèi)容

1.保留部分的內(nèi)容。一是原有的財政體制保留了鄉(xiāng)級財政和鄉(xiāng)級金庫；二是保留了區(qū)鄉(xiāng)“分灶吃飯”的辦法；三是保留了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會計核算中心的管理辦法。

2.調(diào)整部分的內(nèi)容。一是對鄉(xiāng)級金庫的功能進行了調(diào)整，實行單一功能，只收不支。賬戶調(diào)整，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的預算內(nèi)支出戶和預算外支出戶都由區(qū)財政在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設置分戶。二是指標調(diào)整。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）只下達年度收入計劃，不再給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達晉檔達標的指標。對獎懲辦法進行了調(diào)整。對政府采購進行了調(diào)整，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政性資金采購部分，納入?yún)^(qū)政府采購中心統(tǒng)一采購。三是對干部管理權(quán)限進行了調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所所長和預算會計由區(qū)財政局實行委派制。

3.完善部分的`內(nèi)容。一是實行了區(qū)鄉(xiāng)財政預算共編；二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部工資實行了區(qū)財政統(tǒng)發(fā)；三是對費改稅后的轉(zhuǎn)移支付資金和新增農(nóng)業(yè)稅實行專戶管理；四是對預算外資金實行報賬制。

三、新體制的主要內(nèi)容

新體制的主要內(nèi)容概括為預算共編、賬戶統(tǒng)設、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管、人員委派。具體內(nèi)容分六個方面：

（一）預算共編

把鄉(xiāng)級預算作為全區(qū)預算的有機組成部分，切實加強對鄉(xiāng)級預算編制的管理。在編制鄉(xiāng)級年度預算前，由區(qū)財政局下達鄉(xiāng)級預算編制的原則和具體指標。下達的具體指標，要遵循按照上級財政部門要求、依據(jù)現(xiàn)有稅源情況、適當考慮增長比例的原則確定。鄉(xiāng)級預算編制要充分體現(xiàn)支出順序，突出支出重點。街道預算編制完成后，由區(qū)財政局代區(qū)政府審批后實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算編制完成后，經(jīng)區(qū)財政局審查同意，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會批準實施。

（二）賬戶統(tǒng)設

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政收入戶和支出戶分離。鄉(xiāng)級金庫改為單一功能，只收不支。區(qū)財政局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設置一個預算內(nèi)資金支出分戶，只支不收。預算外資金由區(qū)預算外資金管理局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會計核算中心設一個分戶，負責收支。

（三）集中支付

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）預算內(nèi)資金進入鄉(xiāng)級金庫的收入戶后，直接轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)級國庫。

2.區(qū)鄉(xiāng)干部職工工資同步發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部職工工資和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所人員工資全部實行銀行，實現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)干部職工工資同步發(fā)放。每月鄉(xiāng)級收入進入?yún)^(qū)級國庫后，由區(qū)財政按照工資額度，經(jīng)區(qū)工資統(tǒng)一發(fā)放辦公室劃轉(zhuǎn)到銀行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的干部職工憑工資存折到銀行領取工資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站辦所以單位名義統(tǒng)一辦一個工資存折，存折由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會計核算中心管理，各站辦所人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會計核算中心領取工資。待事業(yè)單位改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站辦所人員工資再由銀行到人頭。在預算年度內(nèi)，區(qū)財政不能因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）階段性財政短收影響干部職工工資發(fā)放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入除去工資外，其余全部返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)支配。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成收入任務，不欠區(qū)財政往來的，超收地方留用部分全部返還給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；欠區(qū)財政往來的，區(qū)財政扣留25%用于沖減往來，直到?jīng)_減完成為止；沖減后剩余75%返還給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

4.欠發(fā)工資的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），應將返還資金首先用于補發(fā)工資，全部補發(fā)完后，再用于其它支出。

5.對轉(zhuǎn)移支付資金和新增農(nóng)業(yè)稅實行專戶管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轉(zhuǎn)移支付資金和新增農(nóng)業(yè)稅統(tǒng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所管理。要按照11項必保的要求，分科目設賬，實行?？顚Ｓ谩^(qū)財政將轉(zhuǎn)移支付資金和新增農(nóng)業(yè)稅直接撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會計核算中心，用款單位按實際需要提出用款計劃，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會計核算中心審核，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）簽字審批后撥付。

6.預算外資金管理實行報賬制。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的預算外資金由區(qū)預算外資金管理局進行監(jiān)督管理。按照“收支兩條線”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站辦所收取的各項行政事業(yè)性收費，必須全部存入鄉(xiāng)鎮(zhèn)《街道）會計核算中心。應上繳區(qū)直主管部門的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會計核算中心撥付。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）使用部分，按規(guī)定比例扣繳財政分成后，用款單位提出計劃，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）簽批后，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會計核算中心報賬。

（四）采購統(tǒng)辦

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）用預算內(nèi)資金、預算外資金和從上級爭取來的財政性資金進行各種采購的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出采購計劃，報區(qū)政府采購中心審核，由區(qū)政府采購中心實行統(tǒng)一招標采購，資金直接撥付供應商。

（五）票據(jù)統(tǒng)管

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各種行政事業(yè)性收費和農(nóng)業(yè)稅實行票款同行，以票管收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的各項收費必須統(tǒng)一使用財政部門印制的票據(jù)，收取的農(nóng)業(yè)稅必須使用地稅部門印制的票據(jù)，按票據(jù)發(fā)生額足額入庫，實現(xiàn)賬據(jù)一致，票款一致。

（六）人員委派

參照會計委派制的辦法，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所所長和預算會計的編制和人事關(guān)系劃入?yún)^(qū)財政局統(tǒng)管。在任免或委派時，由區(qū)財政局在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委意見的基礎上做出決定。

四、主要成效

《雙陽區(qū)進一步理順區(qū)對鄉(xiāng)管理體制實施意見》運行兩個多月來，收到了明顯效果：

1.減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政壓力。新體制實施后，在全區(qū)工作總體布局上，充分考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作難度，因此，在財稅工作上給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府相對減輕了壓力，今年全區(qū)財政計劃下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務比去年計劃凈減少620萬元，減少了13.15%，比實際減少46.78%，減少的任務量全部加到區(qū)直計劃上，增加的總量，按可比口徑達到1332萬元，比去年增加9.3%.

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導集中主要精力抓經(jīng)濟發(fā)展和招商引資。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財稅工作壓力減輕，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導不再為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工干部開工資而奔波，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導集中了主要精力抓全面、抓大事、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的經(jīng)濟發(fā)展，僅今年前兩個月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就引進一批大項目和新項目。

3.由于財政體制基本原則不變，資金支配權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性。新體制的運行，始終遵循“三權(quán)不變”的原則，即資金所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)不變，統(tǒng)一歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)。只是把財稅收入資金劃撥的方式進行了調(diào)整，收入總量劃到區(qū)，由區(qū)留下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資部分，其余資金仍劃回鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用，對鄉(xiāng)里支配資金沒有任何影響，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都積極完成組織收入任務，截至2月份，鄉(xiāng)級收入超同期，因而極大地調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極性。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工工資得到按月及時發(fā)放，新體制從20xx年實施兩個月來，收到了階段性效果，過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工工資不能及時發(fā)放的老大難問題得到解決，到2月份，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部職工兩個月的工資由銀行統(tǒng)一，實現(xiàn)了區(qū)鄉(xiāng)干部職工工資同步發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站辦所人員的工資也由區(qū)里統(tǒng)一發(fā)放，從而進一步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員與站辦所人員工資不能同步發(fā)放的問題。

5.嚴格了支出管理，壓縮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)彈性支出。新體制沒實行前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)把開支用到機關(guān)食堂、小汽車、還債上，彈性支出大，機關(guān)后勤支出過多。新體制實施后，堅持了?；竟べY的原則，在工資不能保證的前提下，其他錢不能亂支亂花，達到了節(jié)約彈性支出、保證工資同步發(fā)放的目的。

村財務工作計劃 篇6

一、繼續(xù)推進義務教育經(jīng)費保障機制改革工作

強化市、縣（區(qū)）兩級責任，進一步落實以縣為主原則，以建立健全規(guī)范的農(nóng)村中小學預算制度為重點，切實加強農(nóng)村中小學校的財務管理，全面提高農(nóng)村中小學財務管理水平，確保資金撥付渠道暢通，管理使用規(guī)范。高度關(guān)注城市中小學資金運行狀況，及時反映和處理改革過程中出現(xiàn)的問題，確保城市免雜費工作的健康順利開展。同時，進一步規(guī)范城鄉(xiāng)義務教育學校辦學行為，堅決制止教育亂收費。

二、切實做好校舍普查和農(nóng)村中小學校舍維修改造實施工作

按省教育廳要求完成城鄉(xiāng)各類校舍的普查匯總，通過認真分析對現(xiàn)有校舍的基本情況做到心中有數(shù)。重視校舍安全，落實目標責任，切實加強對校舍日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時處理，杜絕安全事故的發(fā)生。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分批實施的原則和《政府采購法》、《招標投標法》的有關(guān)規(guī)定，合理安排好__年校舍維修改造項目，做到程序合法，工程合格。積極配合審計部門對全市20_年度農(nóng)村中小學校舍維修改造項目進行專項審計調(diào)查。

三、繼續(xù)實施農(nóng)村初中改造工程、小學體育器材充實工程和新農(nóng)村衛(wèi)生新校園建設工程

根據(jù)“總體規(guī)劃，分步推進，突出重點，集中投入”的原則，繼續(xù)實施農(nóng)村初中改造工程，按規(guī)劃完成改造任務。分別按5000元一所小學、30萬元一所初中的標準，再為240所成建制農(nóng)村小學添置體育器材，為8所農(nóng)村初中改水、改廁、建沼氣，進一步改善農(nóng)村中小學辦學條件和校園環(huán)境。督促尉氏縣按期完成20_年規(guī)劃實施的20所初中衛(wèi)生新校園建設任務。

四、貫徹落實中小學校園環(huán)境規(guī)定，開展城鄉(xiāng)校園環(huán)境建設和管理檢查評比活動

以貫徹落實市教育局《中小學校園環(huán)境管理十項規(guī)定》為重點，通過開展各級各類學校環(huán)境建設、管理的檢查評比活動，強力推進城鄉(xiāng)中小學校園環(huán)境建設和管理工作，有效改善中小學校園環(huán)境面貌，促進師生文明衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，為新農(nóng)村建設做出教育部門應有的貢獻。

五、積極配合財政部門做好化解普九債務工作

農(nóng)村義務教育“普九”債務是一個歷史遺留問題，經(jīng)過前一階段深入細致的工作，對農(nóng)村普九債務已全部鎖定，區(qū)縣教育部門要按照區(qū)縣政府的實施方案，配合財政部門分批償還。加強對局屬單位的財務監(jiān)管，配合有關(guān)部門核查鎖定債務，制定和落實還款計劃。同時，要按照“收支平衡、略有結(jié)余”的原則，安排經(jīng)費預算，嚴防新債務的發(fā)生。特別是對今后所實施的中小學各類建設工程，要堅持“實事求是、量力而行”的原則，切實落實本級政府應有的投入，不得搞缺口預算，不許搞虛假配套或超標準建設，形成新的債務。

六、要切實加強教育費附加的管理

要認真貫徹落實省教育廳、財政廳、地稅局去年下發(fā)的《關(guān)于進一步加強我省教育費附加征收管理工作的通知》精神，積極主動地協(xié)調(diào)財政、地稅部門，對教育費附加做到應征盡征、足額撥付、規(guī)范使用。切實加強對教育費附加的監(jiān)管，嚴禁截留、挪用和其他違規(guī)使用。會同有關(guān)部門對區(qū)、縣教育費附加征收、管理和使用情況開展專項檢查。

七、積極做好中職及普通高中學生救助工作，配合職教攻堅計劃的實施，啟動職業(yè)教育園區(qū)建設

進一步建立和完善中等職業(yè)學校資助體系，認真做好中等職業(yè)學校在校生動態(tài)管理，協(xié)調(diào)有關(guān)部門按國家規(guī)定落實助學金配套資金，督促縣區(qū)足額及時發(fā)放國家助學金。配合職業(yè)教育攻堅計劃的實施，整合現(xiàn)有職業(yè)教育資源，啟動_市職業(yè)教育園區(qū)建設。

八、積極探索新時期教育事業(yè)計劃統(tǒng)計管理模式，緊緊圍繞各級政府和教育行政部門的中心工作，通過開展統(tǒng)計調(diào)查和分析研究，掌握真實數(shù)據(jù)，為教育改革和發(fā)展決策提供可靠的依據(jù)。

第9篇 2015-2016學年度教育財務核算中心工作計劃范文

通過對上學年的工作總結(jié)、分析；__-2016學年教育財務核算中心將主要做好以下幾個方面的工作

一、做好會計基礎工作；完成中心基本職能

1、做好日常各個中小學校報賬工作，嚴格執(zhí)行會計法律法規(guī)、中心各項規(guī)章制度；把好原始憑證審核關(guān)，全面履行會計監(jiān)督職能；

2、做好日常財務核算，及時、準確進行憑證處理、審核、記賬、出具財務報表，并配合各個核算學校做好臨時財務統(tǒng)計工作，滿足單位的財務信息需求。

二、健全和完善專項資金報賬制，加強專項資金的監(jiān)督和管理

1、嚴格執(zhí)行專項資金專款專用制度，嚴防出現(xiàn)挪作它用或擠占專項資金的情況發(fā)生，充分發(fā)揮資金的使用效益；

2、加強對專項資金使用進行跟蹤監(jiān)督，及時掌握資金的使用情況。

三、做好各核算單位財務分析工作

1、完善財務分析制度，定期進行財務分析，通過分析反映單位財務方面存在的問題；

2、對年度決算數(shù)據(jù)進行詳細分析，提高決算數(shù)據(jù)的利用率。

四、加強會計中心內(nèi)部稽核，完善中心內(nèi)控制度

1、加強會計中心內(nèi)部稽核工作，采取會計憑證交叉互審工作，把好集中核算最后一關(guān)提高各個核算單位賬務核算質(zhì)量；

2、建立健全中心財務各種內(nèi)控制度，強化財務管理與監(jiān)督。

五、做好中心核算軟件升級工作，提高中心核算水平

1、認真學習新修訂的《事業(yè)單位會計制度》、《事業(yè)單位會計準則》、《中小學校財務制度》，切實做好事業(yè)單位新舊會計制度銜接和中心核算軟件金蝶技術(shù)升級工作；

2、更新觀念，提高資金支付效率，充分發(fā)揮國庫集中支付大平臺作用，創(chuàng)新管理模式，加強對財政資金使用的過程管理，確保資金安全、高效。

六、指導各學校合理編制預決算，監(jiān)督學校預算執(zhí)行

協(xié)助編制各報賬學校年度決算報表。加強財務管理，明確各項資金使用范圍及費用報銷標準，提高資金使用效益。

七、加強業(yè)務培訓，提高財務人員的業(yè)務能力

1、報賬員業(yè)務培訓。主要內(nèi)容為《會計基礎工作規(guī)范》以及規(guī)范實際工作中遇見的問題、統(tǒng)一公用經(jīng)費支出報銷口徑等；

2、新入職財務人員崗前培訓。中心針對中小學會計核算業(yè)務及系統(tǒng)自身的特點對新入職財務人員有針對性的進行崗前培訓，盡可能使他們能在短時間內(nèi)掌握必需的技能，較快地勝任本職工作；

3、中心工作人員業(yè)務培訓。培訓內(nèi)容為新《事業(yè)單位會計制度》、《事業(yè)單位會計準則》、《中小學校財務制度》、《新舊事業(yè)單位會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》等。

八、重服務，樹中心窗口良好現(xiàn)象

加強與學校的溝通聯(lián)系，定期走訪各核算單位；聽取學校的意見和建議，及時反饋單位財務信息。強化服務意識，改進工作作風；圍繞“規(guī)范管理、提高質(zhì)量、服務學校、確保運轉(zhuǎn)”中心工作宗旨，從規(guī)范管理、提高服務質(zhì)量入手，全面加強會計監(jiān)督核算工作，發(fā)揮教育核算窗口職能，推進全縣中小學校財務工作整體上新臺階。

__-2016學年度工作計劃安排表

__年9月26日

村財務工作計劃 篇7

【2022年稅務局財務工作計劃一】

20__年，全市財務管理工作的總體思路是：堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項制度要求，緊緊圍繞夯實征管基礎和強化隊伍建設這兩條主線，牢固樹立大局意識，堅持嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，提升工作績效，為我市國稅事業(yè)的科學發(fā)展提供強有力的物質(zhì)保障。

一、規(guī)范財務管理

預算方面?？茖W、合理地編制好年度經(jīng)費預算，提高基層單位人均公用經(jīng)費水平，保持預算執(zhí)行進度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全運行。支出方面。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》精神、中央八項規(guī)定等各項制度要求，嚴格審核把關(guān)，確保每筆支出審批程序合規(guī)、審批手續(xù)完整、報銷憑證合法、會計信息真實，大力壓縮“三公”經(jīng)費，把厲行節(jié)約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務工作的各個環(huán)節(jié)。資產(chǎn)方面。規(guī)范固定資產(chǎn)的購置程序，加強固定資產(chǎn)處置審批，認真核實房屋、土地類不動產(chǎn)情況，繼續(xù)做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數(shù)量，規(guī)范公務車輛采購、使用和處置管理?；ǚ矫?。嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進一步加強全市國稅系統(tǒng)基本建設管理。采購方面。嚴格按照“兩個目錄”規(guī)定范圍，努力做到應采盡采，嚴格執(zhí)行協(xié)議供貨制度和分散采購限額標準，推進批量采購，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府采購計劃和信息統(tǒng)計。

二、強化工作督辦

提供有力保障，服務稅收事業(yè)發(fā)展，是財務工作的根本職責。明年市局財務管理科將圍繞這一根本職責，針對省市局安排部署的工作，加強督導，立足大局，確保各項工作保質(zhì)保量完成。一是強化觀念，提高意識抓督辦。圍繞服務稅收現(xiàn)代化建設這一主線，不斷增強全體財務人員大局意識，樹立一盤棋思想，上下聯(lián)動，形成合力，形成上級有部署、基層得落實、督促有成效、辦理有結(jié)果的工作格局。二是明確重點，積極作為抓督辦。重點圍繞兩項工作抓好督辦，第一項是全系統(tǒng)預算執(zhí)行進度進行定期督促提醒，確保達到考核要求的進度。第二項是對基建維修項目進行督促指導，做到早開工、早竣工、保質(zhì)量、快支付。另外對于基建、資產(chǎn)、采購等各項財務工作，也要明確專人負責，從政策傳達和業(yè)務輔導兩個角度強化對基層單位工作的督導，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經(jīng)費會計決算報表、全國政府采購信息統(tǒng)計年報等報表，認真做好年終財務決算分析等工作，提高整體財務工作水平。三是加強培訓，提高素質(zhì)抓督辦。組織專業(yè)培訓，開展崗位練兵，重點對行政單位內(nèi)控制度和最新的行政單位會計制度、財務相關(guān)知識進行培訓，盡快帶出一支素質(zhì)過硬的財務骨干隊伍，起到帶動和示范作用。四是績效管理，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手，把日常財務工作和重點工作納入績效考核，實行獎優(yōu)罰劣，促進工作落實，通過工作機制的不斷完善，管理方式的持續(xù)改進和優(yōu)化，解決目前工作中存在的各種問題，實現(xiàn)財務工作的高效率、高質(zhì)量。

三、加強巡回檢查

一是財務支出檢查。通過檢查基層單位的現(xiàn)金支出情況、公務卡使用情況和查閱原始憑證，有效遏制違規(guī)現(xiàn)金支出和報銷程序不規(guī)范現(xiàn)象，檢查會議費、培訓費、差旅費等制度規(guī)定的落實情況，預計檢查面為100%。二是基建巡查。對在建項目進行現(xiàn)場巡查，嚴格執(zhí)行維修改造標準，重點加強對變更項目的監(jiān)管，杜絕超預算、超標準問題的發(fā)生，檢查面為100%。三是政府采購檢查和考核。組織開展政府采購檢查工作，www.e_對政府采購執(zhí)行情況，以及政府采購活動的各個環(huán)節(jié)開展檢查，確保做到依法采購、依預算采購、依目錄采購、依程序采購、依政策采購，促進政府采購工作水平的不斷提高。四是資產(chǎn)管理檢查。做好資產(chǎn)清查盤點，從資產(chǎn)的購置、處置，房屋、土地類資產(chǎn)處置和補償情況等方面開展檢查，保證國有資產(chǎn)管理制度健全，落實到位。五是“三清”工作檢查。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標準和總局省局的要求，結(jié)合地方規(guī)定，對基層單位的辦公用房進行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果，確保各項規(guī)定落實到位。

四、踐行群眾路線

按照財務工作五年規(guī)劃的既定目標，財務科將牢固樹立群眾觀點，妥善處理好嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律與解決基層實際困難的關(guān)系。一是在壓縮市局機關(guān)基本經(jīng)費預算，提高基層單位的人均公用經(jīng)費水平。二是在基建立項方面向基層傾斜，急基層之所急，對于基層維修、修繕等方面的立項需求予以優(yōu)先考慮。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補助經(jīng)費，用于更新基層辦公設備、改善基層辦公條件和優(yōu)化基層辦稅環(huán)境。

【2022年稅務局財務工作計劃二】

(一)嚴明政治紀律，轉(zhuǎn)變工作作風。

深入學習貫徹十八屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計征，進一步簡政放權(quán)、減負增效，提高服務質(zhì)量，樹立勤政為民、務實清廉新形象。

(二)落實八項規(guī)定，壓減“三公”經(jīng)費。

落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”，以及《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，按照自治區(qū)黨委、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實，壓縮“三公”經(jīng)費支出，提高資金使用效率。

(三)加強預算執(zhí)行，提高資金效益。

督導各地落實計劃項目，加快資金運行節(jié)奏，規(guī)范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設備等資產(chǎn)利用率，加強資金運行和資產(chǎn)管理的績效評價考核，全面提高系統(tǒng)財務管理水平。

(四)完善制度規(guī)定。

結(jié)合地稅系統(tǒng)實際，制定落實中央、自治區(qū)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定的實施辦法，進一步完善基本建設、三公經(jīng)費、預算支出等各項規(guī)定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監(jiān)控與納稅評估聯(lián)動機制。

(五)合理安排收入計劃。

根據(jù)各地經(jīng)濟稅源實際、政策、征管等因素變化，積極向政府提出20__度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經(jīng)濟發(fā)展和稅源狀況相適應。層層分解落實收入計劃，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法征稅、應收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務。

(六)扎實做好稅收分析工作。

加強稅源調(diào)查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作，提高稅收分析質(zhì)量，為領導決策提供科學、翔實的參考依據(jù)。

(七)加強稅收資金監(jiān)督，開展稅收收入質(zhì)量評價。

充分發(fā)揮稅收會計的監(jiān)督職能，加強日常監(jiān)督、檢查，抓好申報、征收、入庫、減免、提退等各環(huán)節(jié)的管理工作，杜絕混稅種、混級次入庫等違法違紀問題的發(fā)生。從各地稅收彈性系數(shù)、申報率、欠稅增減率等指標進行稅收收入質(zhì)量評價，進一步提高組織收入工作評價的客觀性和科學性。

(八)繼續(xù)落實新的《稅收票證管理辦法》，促進我地區(qū)稅收票證管理更加嚴格和規(guī)范。

村財務工作計劃 篇8

財務工作總結(jié)及工作計劃范文精選一

在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財務工作已經(jīng)好多年，深知20__年財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20__年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤___萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《__縣農(nóng)村信用社20__年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，__年5月份我們要組織人員對20__年5月至20__年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為___元，法人股入股起點為____元，投資股比例___%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20__年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。__年底投資股比例___%,還差__個百分點, 需在一季內(nèi)達到比例。20__年要大力開展增資擴股工作，雖然__年底縣信用社的資本充足率已達到___%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù), 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

五、按標準開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對20__年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。

六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

七、開展新財務制度的培訓工作。

八、做好其它各項財務工作。

1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6、認真編寫財務分析和項目電報分析。

7、加強信用社無息資金管理。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

財務工作總結(jié)及工作計劃范文精選二

__年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。20__年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容。

20__年工作計劃中 我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是08年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國 家財務部最新發(fā)布公告：09年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作， 由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準 則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

第二、加強規(guī)范 現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做 好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開 支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務人員必須按崗位 責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用 控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革 契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

20__年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。

村財務工作計劃 篇9

【事業(yè)單位機關(guān)財務新年工作計劃一】

20__年計劃財務科工作的總體要求是：認真貫徹落實我局年初工作會議精神，以組織收入為中心，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌規(guī)劃稅收收入，深化稅收經(jīng)濟分析，圍繞深化征管改革、推進依法治稅的主題，發(fā)揮參謀助手作用。堅持依法理財、科學管理，落實新的會計制度，加強預算管理，強化預算執(zhí)行和監(jiān)督，促進財務管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。

一、做好組織收入中心工作。適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng)新稅收收入管理模式，構(gòu)建新型稅收收入管理體系。根據(jù)阿拉爾經(jīng)濟稅源實際、稅種情況、行業(yè)分布等要素，科學分解20__年度稅收計劃，增強任務觀念和憂患意識，充分認識有利條件和不利因素，從年初開始緊抓組織收入工作,分析增收點，找準漏征點，向管理要收入，向服務要收入，向改革要收入，向打擊違法犯罪要收入，依法征稅，確保圓滿完成全年稅收收入目標。

二、強化收入質(zhì)量管理。堅持組織收入原則，堅決防止有稅不收和收“過頭稅”等違規(guī)行為，按照區(qū)局對收入質(zhì)量管理的相關(guān)要求，確保稅收收入質(zhì)量穩(wěn)步提高，促進依法征稅。

三、扎實做好稅收分析工作。結(jié)合區(qū)局關(guān)于對稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析和經(jīng)濟運行分析的相關(guān)要求，建立健全由計劃財務科牽頭、相關(guān)科室共同參與的稅收分析工作機制。結(jié)合《自治區(qū)地稅局關(guān)于進一步完善稅收分析機制的意見》精神，完善修訂我局稅收分析管理辦法，準確把握稅收收入增減變化的主要原因，及時揭示收入中潛在的問題和隱患，積極利用各類微觀和宏觀數(shù)據(jù)查找稅收管理風險和稅收收入風險，及時分析“營改增”等稅收政策調(diào)整、減免稅優(yōu)惠政策對稅收、經(jīng)濟、社會帶來的影響，更好地為宏觀決策和組織收入工作服務。

四、提高稅收預測水平。按照區(qū)局要求繼續(xù)執(zhí)行月度與年度相結(jié)合、各科室互相配合的稅收預測工作機制。每月統(tǒng)計各科室提供的預測數(shù)據(jù)，結(jié)合納稅申報和稅款入庫分析預測的稅收收入情況，及時了解稅源變動趨勢。綜合經(jīng)濟運行、政策變化、征管措施等因素開展年度稅收預測。加強稅收預測工作考核，摸清稅源底數(shù)，掌握稅收趨勢，通過月度收入預測準確率和年度收入預測準確率進行綜合評價，月度預測準確率使用每月中旬旬報的當月預測數(shù)據(jù)計算。

五、加強重點稅源數(shù)據(jù)分析與應用。深化重點稅源日常分析、專題分析、稅源景氣指數(shù)分析等，尤其對稅收變動較大的企業(yè)、行業(yè)進行綜合分析，剖析稅收增減原因，預測稅源發(fā)展趨勢。

六、提高稅收調(diào)查工作質(zhì)量和效率。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強業(yè)務培訓，確保企業(yè)填報指標數(shù)據(jù)的準確、完整。強化數(shù)據(jù)分析應用，提高數(shù)據(jù)分析質(zhì)量，按照區(qū)局要求認真撰寫稅收調(diào)查分析報告。

七、進一步完善會統(tǒng)基礎制度。充分發(fā)揮稅收會計職能，加強與財政、人民銀行等部門配合，做好稅制改革有關(guān)的稅款入庫工作。按照區(qū)局稅收統(tǒng)計與分析指標體系改革的安排部署和強化欠稅按風險分類核算管理的要求，做好會統(tǒng)相關(guān)工作。

八、積極推進減免稅核算管理。認真分析減免稅核算工作中存在的問題，做好重點項目減免稅核算統(tǒng)計工作，結(jié)合區(qū)局對減免稅核算工作的要求，根據(jù)“營改增”以及消費稅、資源稅、環(huán)境保護稅等稅種改革進展，開展相關(guān)測算和分析，確保減免稅核算工作取得明顯進展。

九、落實票證管理制度。繼續(xù)加強對我局新版票證的使用情況和執(zhí)行《新疆地稅系統(tǒng)稅收票證管理暫行規(guī)定》情況的監(jiān)管，進一步分析總結(jié)我局在票證管理中存在的問題和困難，及時向區(qū)局反映和協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

十、嚴格財務管理。貫徹落實新修訂的《預算法》和新的會計制度，增強經(jīng)費保障能力，強化預算執(zhí)行，加強會計核算，實行預、決算公開制度，強化財務監(jiān)督和實有資金監(jiān)控。

十一、提高資金效益。積極落實項目資金的使用，加快資金運行，規(guī)范資金支出，提高房屋、車輛、辦公設備等資產(chǎn)利用率，做好預算執(zhí)行工作，確保資金使用效率，全面提高我局財務管理水平。

十二、優(yōu)化國有資產(chǎn)。按照區(qū)局統(tǒng)一部署推進公務用車改革、清理辦公用房等工作，對閑置不用，利用率不高的資產(chǎn)進行清理，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，確保國有資產(chǎn)完全完整。

十三、加強基建管理。根據(jù)區(qū)局對財政資金使用績效管理評價要求，做好我局基建資金的安排、使用、支付等相關(guān)工作。

十四、加強黨風廉政建設和糾風工作。堅持把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中，貫穿于“兩權(quán)監(jiān)督”全過程。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，加強干部的思想、作風和紀律建設，以作風建設的新成效保證各項工作任務落到實處。落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”，加強財務管理權(quán)、行政管理權(quán)監(jiān)督，重點加強專項資金安排、經(jīng)費使用、基本建設項目、國有資產(chǎn)處置、大宗物資采購等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

十五、不斷加強績效管理考核工作。結(jié)合區(qū)局和我局制定的績效管理考核指標，分解項目、專人負責、責任到人，確保完成局績效辦部署的工作任務。

十六、做好督查督辦工作。強化內(nèi)控機制建設，按照區(qū)局要求每季終了后3日內(nèi)上報計財工作總結(jié)。

【事業(yè)單位機關(guān)財務新年工作計劃二】

20__年全市衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)劃財務工作的指導思想是，以推進和保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為主要工作目標任務，強化規(guī)劃財務管理，強力推進基本建設項目管理，以“保吃飯、保平衡”為原則，保證單位在職職工以及離退休職工的工資和津補貼足額、及時發(fā)放，保證重點工程建設及各項衛(wèi)生業(yè)務必需的經(jīng)費;堅持嚴格的計劃管理，堅持量入為出，厲行節(jié)約，確保收支平衡，略有結(jié)余，確保衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。主要工作任務是

一、積極開展衛(wèi)生規(guī)劃的研究和編制工作

1、積極開展__市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃思路和重大課題研究，完成《__市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》編制工作。

2、積極配合市規(guī)劃局、市規(guī)劃設計研究院，完成《__市20__-2022年醫(yī)療衛(wèi)生用地規(guī)劃》的編制工作。

3、進一步完善__市15個“中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)”二級綜合醫(yī)院建設規(guī)劃。

二、進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)財務管理

1、進一步加強市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的財務預算和財務收支管理。繼續(xù)對局直各單位財務收支實行預算管理，并對各單位財務收支年度預算、經(jīng)管核算方案、基本建設計劃、設備購置和大型維修計劃進行審核批復，并對局直醫(yī)療衛(wèi)生單位的基建維修、設備采購進行嚴格的計劃管理。

2、進一步嚴格控制四項費用開支。認真貫徹落實中央八項制度規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委“兩規(guī)定一辦法”以及厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等各項制度規(guī)定，嚴格控制“招待費、會議費、差旅費、交通費”等四項費用的開支，進一步加大對局直醫(yī)療衛(wèi)生單位“四項費用”監(jiān)督檢查的力度，嚴肅制度、嚴明紀律。

3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行內(nèi)部審計制度。一是建立完善公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)注冊會計師審計制度，開展市屬公立醫(yī)院年度財務收支、年度財務報告(會計年報、會計報表附注及財務情況說明)的審計。二是繼續(xù)實行局直醫(yī)療衛(wèi)生單位基本建設和基建維修的三級審核制度。

4、繼續(xù)加強區(qū)、縣(市)衛(wèi)生局財務管理。一是繼續(xù)鞏固和加強區(qū)、縣(市)衛(wèi)生局會計核算中心的能力建設。二是對中央、省、市下?lián)艿母黝悓ｍ椊?jīng)費的下?lián)芎褪褂们闆r以及區(qū)、縣(市)財政各類配套經(jīng)費是否足額到位情況進行專項檢查。

5、繼續(xù)加強局直單位經(jīng)濟運行情況分析。繼續(xù)開展市直單位經(jīng)濟運行情況分析講評活動。每季度召開市直醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟管理運行分析會，詳細通報各項業(yè)務工作量指標完成情況、財務收支情況、預算執(zhí)行情況、病人醫(yī)藥費用負擔情況等，認真分析局直各單位經(jīng)濟運行質(zhì)量、分析財務運行特征。

7、繼續(xù)加強區(qū)、縣(市)衛(wèi)生局財務管理以及財務人員業(yè)務培訓。一是進一步加強全市衛(wèi)生系統(tǒng)財會人員的業(yè)務培訓，重點培訓“醫(yī)院全面預算管理”、“醫(yī)院全成本核算”、“經(jīng)濟運行、預算執(zhí)行及財務分析評價”等專業(yè)知識。二是在局直三級醫(yī)院建立總會計師制度。

三、積極爭取財政對醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的投入。

充分利用我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入的良好氛圍，積極爭取財政對醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的投入。積極落實市政府財政對我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)宿舍建設專項補助經(jīng)費，積極爭取市財政20__年市級公立醫(yī)院改革試點單位財政補償經(jīng)費以及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的各項重點醫(yī)改項目經(jīng)費。

四、強力推進衛(wèi)生系統(tǒng)項目建設

1、繼續(xù)強化對局直醫(yī)療衛(wèi)生單位項目建設的管理，確保20__年局直單位重大項目按時完成年度目標任務。20__年我局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位申報__市重大項目共12個，計劃總投資40.66億元，計劃建筑面積65.7萬平方米，其中續(xù)建及新建項目7個，計劃總投資25.39億元，計劃建筑面積449134平方米;預備項目5個，計劃總投資15.27億元，計劃建筑面積207900平方米。具體目標任務：市中心醫(yī)院胸科中心綜合樓及附樓新建項目年底前竣工，年度計劃投資完成額4825萬元;市四醫(yī)院門急診樓住院樓維修改造項目年底完工，年度計劃投資完成額3100萬元;市中心醫(yī)院醫(yī)療綜合樓(含全科醫(yī)生培訓基地)新建項目底前完成土方及基坑支護工程，完成投資額800萬元;市兒童醫(yī)學中心建設項目底前完成土方和基坑支護工程，完成投資額15000萬元;市四醫(yī)院濱水新城醫(yī)院新建項目年底前開工建設，年度計劃投資完成額5000萬元;長沙中醫(yī)院(市第八醫(yī)院)名老中醫(yī)館改擴建項目年底前開工建設，年度計劃投資完成額700萬元;市一醫(yī)院新建住院大樓建設項目年度啟動征收拆遷等前期工作;長沙衛(wèi)生職院擇址新建項目完成完成規(guī)劃選址和土地使用證的辦理、環(huán)評和節(jié)能審查;__市口腔醫(yī)院五一路門診大樓維修項目年底前完成可研批復、概算批復、初步設計審查、概算審查;__市口腔醫(yī)院友誼路院科教樓項目年度前完成完成可研批復、概算批復、初步設計審查、概算審查。

2、繼續(xù)積極推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設三年行動20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的項目建設。確保年底前完成20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(分院)、160所村衛(wèi)生室的建設改造任務。

3、繼續(xù)做好20__-20__年中央預算內(nèi)投資衛(wèi)生服務體系建設項目的管理。20__年中央共下達建設項目92個，計劃投資21626萬元(中中央投資5935萬元，地方配套15691萬元)，計劃建設面積4.98萬平方米。20__年中央共下達建設項目101個，計劃投資4808萬元，計劃建設面積19972萬平方米。

4、積極開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員周轉(zhuǎn)宿舍建設工作。20__年力爭啟動全市1430套鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員周轉(zhuǎn)宿舍建設工作。

五、繼續(xù)加強醫(yī)療服務價格管理，規(guī)范收費行為，努力減輕病人醫(yī)藥費用負擔。

繼續(xù)加強監(jiān)管，進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收費行為，督促市屬公立醫(yī)院認真執(zhí)行醫(yī)療服務價格公示、明碼標價、“一日清單”、臨床路徑單病種包干收費等制度。繼續(xù)加強全市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的費用控制。按照《__市衛(wèi)生局關(guān)于嚴格控制病人醫(yī)藥費用，進一步降低患者平均負擔水平的通知》要求，對局直屬三級公立醫(yī)院、區(qū)、縣(市)二級公立醫(yī)院以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的病人醫(yī)藥費用負擔指標(平均門診人次費用、出院病人次均費用、藥占比)按月進行監(jiān)測，并定期進行通報，強化物價管理措施，努力控制醫(yī)藥費用的不合理增長。

六、繼續(xù)推進市屬公立醫(yī)院藥品、耗材及檢驗試劑的集中招標采購工作

繼續(xù)積極推進以省為平臺的藥品、高值醫(yī)用耗材網(wǎng)上集中招標采購工作。繼續(xù)鞏固以市級平臺的普通醫(yī)用耗材及檢驗試劑的網(wǎng)上集中招標采購工作。努力完成“1199”目標。

七、做好大型醫(yī)用設備配置管理和乙類大型醫(yī)用設備配置審批工作。

以省衛(wèi)生廳市屬醫(yī)院乙類大型醫(yī)用設備配置審批權(quán)限下發(fā)為契機，按照《__市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃(20__-2022年)》和全市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的趨勢，制定下發(fā)《__市乙類大型醫(yī)用設備配置與使用管理辦法實施細則》，嚴格加強乙類大型醫(yī)用設備配置的審核和管理。

村財務工作計劃 篇10

新學年即將開始，為了能更好地做好日常財務核算，加強財務管理工作。做到財務工作有計劃性、科學性的開展。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂財務部門工作計劃及具體執(zhí)行方法如下：

一、財務工作

1、根據(jù)發(fā)改委的最新收費政策及上級有關(guān)指示精神，做好新一階段的收費工作。統(tǒng)計幼兒人數(shù)，每月制作幼兒收費明細表，打發(fā)票，按要求代收幼兒保險費，較好的完成幼兒收費工作。做好幼兒發(fā)票的留存上繳與核銷工作。每月按要求收取內(nèi)部職工伙食費，工會經(jīng)費與黨費并及時存入銀行或上繳。

2、做好日常出納工作，按照財務規(guī)定領用并使用支票。不簽發(fā)空頭支票。按照流程每月提取備用金報銷，簽章齊全方可報銷，不拖沓。清點現(xiàn)金，做到不超出財務制度規(guī)定的金額。每月按要求認真檢查原始發(fā)票，粘貼整齊，錄憑證。做好現(xiàn)金與銀行日記賬的手工登記，打印銀行與現(xiàn)金日記賬與資金日報表，做到日清月結(jié)。及時核對銀行賬戶余額與賬面余額，查詢已支付的支票是否劃走，最后進行對賬，制作銀行余額調(diào)節(jié)表。及時核查支付令的使用情況，財政零余額授權(quán)支票的使用進度，確保零余額賬戶資金支出的有效性和及時性。

3、定期檢查廚房燃氣使用情況，到燃氣公司購買燃氣。幼兒伙食費、內(nèi)部職工伙食費按每月規(guī)定時間結(jié)賬，由保健醫(yī)對賬完畢領導簽字方可結(jié)賬，做到不拖拉。不錯款。做好幼兒園日常開銷的結(jié)賬等事宜。

4、繼續(xù)加強財會業(yè)務學習，認真學習上級下發(fā)的最新政策文件，對于不懂或不熟悉的問題，及時向教委財務科、審計科和其他幼兒園的資深財務人員請教。積極參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理。

5、做好年度預算和決算的審核、檢查監(jiān)督、上報工作。根據(jù)上學期在預算執(zhí)行中出現(xiàn)的情況，通過計算比例增加的方法，再結(jié)合新時期幼兒園的實際需求和項目安排等，編制新一年的年預算。嚴格按照去年批復的預算，并結(jié)合實際安排使用項目資金支出等，確保項目按照計劃進行相關(guān)審計驗收工作。

6、完善財務會計各項工作制度。隨著新情況、新問題的出現(xiàn)，原有的財務制度已不符合當下新時期的要求，需要結(jié)合新政策、新情況進行完善，以便于今后財務工作正常有序的開展。

7、按照上級有關(guān)規(guī)定和幼兒園的實際需求，做好每季度零余額用款賬戶基本支出用款計劃的編報工作，以及每月的項目用款計劃的編報工作和財政追加的其他資金的用款計劃編報工作，確保各項資金的使用效益，保障各項用款計劃執(zhí)行進度得到落實。

8、嚴格按照財政的要求和流程，編制每一筆支付令，確保制作的每一張支付令都能有效的使用，每日在財政大系統(tǒng)上，查詢支付令的使用情況，及時更正錯誤，或?qū)π枰f明情況的支付令加以解釋，保證每一筆資金都能及時進行交付。

二、其他工作

1、每學期核對固定資產(chǎn)時都要進行仔細清查，并做好記錄和備案。

2、按照教委的要求，仔細審查核對編制政府采購月報表、季度報表和年度報表，并于每季度末做好對政府采購季度報表的申報工作。

3、做好檔案材料保管等工作，及時對檔案進行整理、裝訂和存放。注意保險箱的隨時關(guān)閉，保管好重要票據(jù)、帳簿要上鎖保管，離開財務室要隨時關(guān)好門窗，平時嚴禁一切人員隨意進出財務室和使用財務電腦。

4、做好新入職教職工的社會保險和公積金的參保繳費工作；以及老職工的保險、公積金調(diào)入調(diào)出工作，保障每一名教職工的切身利益。

5、及時準確的`完成新調(diào)入臨時工的社保繳費工作和工資的發(fā)放工作。

6、認真完成上級部門、園領導布置的其他臨時性工作。

在幼兒園的整體工作要求下，我部門將繼續(xù)加大對資金的管理力度，嚴格按照年初預算執(zhí)行各項財務收支，嚴格執(zhí)行各項財務管理制度及其他各項制度，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極準確的完成全年各項工作計劃，為我園的穩(wěn)健發(fā)展而做出應有的貢獻。

幼兒園工作計劃

幼兒園小班工作計劃

幼兒園中班工作計劃

幼兒園大班工作計劃

幼兒園教研工作計劃

幼兒園安全工作計劃

幼兒園后勤工作計劃

幼兒園園務工作計劃

幼兒園教學工作計劃

幼兒園德育工作計劃

幼兒園保教工作計劃

幼兒園家長工作計劃

幼兒園教案

幼兒園教室布置

幼兒園游戲

幼兒園兒歌

村財務工作計劃 篇11

xx年，公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，具體有以下財務工作計劃安排。

一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。xx年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃thldl.中對于機關(guān)科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結(jié)算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結(jié)合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質(zhì)。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關(guān)心領導下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。

20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們根據(jù)集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了20xx年工作思路，即：“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構(gòu)和財務隊伍的職責，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質(zhì)量，努力建設高素質(zhì)財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績，為實現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗。”概括起來講為“六抓”、“兩創(chuàng)”。

一是抓財務現(xiàn)場安全：大力加強資金資產(chǎn)的現(xiàn)場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變，同時通過進一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度，實現(xiàn)人、財、物和管理的安全。

抓信息：重點要抓好網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執(zhí)行新會計準則，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質(zhì)的提高。

抓發(fā)展：未來兩至三年，財務工作要全面實現(xiàn)責權(quán)明晰、管理統(tǒng)一、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃，為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎。首先，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設，實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調(diào)整發(fā)展思路，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督、反映、服務”三種職能，明確各級財務機構(gòu)維護資金安全、確保本級機構(gòu)平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控，做好量、本、利的測算，為相關(guān)部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉(zhuǎn)化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2024村財務工作計劃范例十一篇》一文，希望能解決您找不到工作計劃模板時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了財務工作計劃專題，希望您能喜歡！