時光如逝，過去的時光就讓它過去吧，最近的工作就要結束了，我們可以準備寫這一段時間工作總結了，工作總結不是數(shù)據(jù)和工作內容的羅列，而是觀點和訴求的表達。我們寫總結的時候需要考慮什么呢？由此，小編為你收集并整理了2024季度活動總結歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

季度活動總結【篇1】

防突區(qū)黨支部

一季度開展“三好”活動小結

為增強班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力，以良好的精神狀態(tài)保雙五，爭跨越，當功勛，今年以來我們在領導班子中開展了“好搭檔、好助手、好伙計”三好活動，取得了明顯的效果，現(xiàn)將一季度活動情況小結如下：

一、好搭檔做夫妻共創(chuàng)和諧

在一季度“三好”活動中，黨政領導一把手嚴抓“一通三防”管理，狠抓職工思想，較好的完成了一季度各項工作任務，黨政領導在寒冷的大雪天一起來到總醫(yī)院、四礦、二院等地進行了送溫暖活動。此外在黨支部得知黨員袁金剛家屬得病時，他們能夠第一時間前去探望，極大的感染了全區(qū)干部職工，并給袁金剛進行了捐款活動。黨政領導在職工群眾眼中已成為一對真正的夫妻搭檔，在兄弟單位中家喻戶曉。

二、好助手做兄弟共創(chuàng)佳績

一季度面對生產銜接異常緊張，大煤斷檔等諸多生產因素，為盡快加速掘進任務，防突區(qū)黨政號召全區(qū)管理人員齊動手，真正發(fā)揮好領導干部帶頭效應。通過172207工作面掘進、貫通、到172204工作防滅火管理，作為副區(qū)長杜新礦、焦礦生二人總是身陷生產一線，上來之后主動和區(qū)黨政領導溝通，對現(xiàn)場進行安全技術討論。黨支部書記積極做好了后勤保證，結合區(qū)領導在172204工作、172207掘進工作等重點艱苦地區(qū)開展了班中送慰問活動，他們正職與副職之間默默的形成了一種交流和溝通，極大的促進了安全生產，促進了172204工作面安全管理，172207工作面順利貫通。

三、好伙計帶來好效果。

在班子成員中，為了工作，為了安全，領導班子成員，始終堅持相互信任，相互體貼，相互促進，相互協(xié)調，大家精誠團結，做到了大事講原則，小事講風格，一心鋪在工作上，安全管理上，各項工作取得好成績。

總結一季度開展“三好”活動效果，全區(qū)杜絕了抬抽放管路事故，杜絕了輕重工傷，瓦斯超限次數(shù)與去年同期相比明顯下降，實現(xiàn)了班子團結，隊伍穩(wěn)定，和諧安全生產。

2011年3月30日

季度活動總結【篇2】

（一）學習規(guī)章制度，建立崗位規(guī)范

1、組織全科人員學習了《基層財務管理辦法》，《實物資產管理辦法》、《票據(jù)管理辦法》、《XX經費審批權限》和《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》等。

2、參照ISO9000質量管理體系，完善了實物資產管理、事業(yè)經費、科研經費、預算外經費、會計、出納、等崗位操作規(guī)程，建立了各崗位工作標準。

3、按根據(jù)財務科質量方針，建立了財務科工作和服務質量目標。

（二）檢查服務質量，整頓作服務秩序

1、主動征求意見

為了有針對性地抓好財務科服務質量問題，財務科做了兩個方面的工作，一是領導率隊深入科室，主動征求服務意見，得到了基層領導的大力支持，比較客觀地了解了財務科在對外服務方面存在的一系列問題；二是與財務人員逐個談心，了解每個人對做好服務工作的認識和打算。

2、規(guī)范服務行為

加強了財務人員的勞動紀律和工作效率的檢查力度，在處長辦公室門口設置了長信箱，規(guī)范了財務人員的日常管理行為。強化財務科窗口集中服務的功能，在不違反財務規(guī)章制度的情況下，規(guī)范報賬流程，減少辦事手續(xù)，方便了基層，提高了效率。

3、優(yōu)化服務環(huán)境

一是為了讓辦事人員在等待辦理業(yè)務時有一個良好的休息環(huán)境，財務科專門設置了休息坐椅和飲水機等服務設施；二是積極倡導文明禮貌服務用語，力爭在財務科形成一個文明服務的良好氛圍。

季度活動總結【篇3】

20xx年3月25日下午13點30分，在魯院長、成院長及醫(yī)務處的組織下，醫(yī)院醫(yī)學倫理委員會舉行了第二季度的例行活動。參加本次活動的人員有楊文寶、魯佑瑜、成亞農、王長喜、王涌臻、周山寧、顏劍鋒、潘海濤、尤宜、黃紀國、胡國慶、李成存、曹建平、朱恒杰、王谷聲等人，主要內容就是對今年工作進行總體部署及對我院臨床各科的醫(yī)患溝通情況按倫理學要求進行檢查?，F(xiàn)將本次活動情況總結如下：

一、今年工作總體部署

隨著生命科學技術和生物醫(yī)學研究的飛速發(fā)展，倫理學尤其是倫理管理學對醫(yī)學發(fā)展的重要性及其影響日益顯現(xiàn)。將倫理學與管理學有機結合，深入到醫(yī)療工作中，并從倫理學的角度對臨床醫(yī)務人員的實踐活動、科研人員的研究工作以及醫(yī)療新技術、新方法等進行審視，是21世紀醫(yī)院管理的重要任務。

20xx年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的關鍵性的一年，很多以前沒有做的或者是做得不夠好的工作都需要從新審視、部署、實施。醫(yī)學倫理管理工作也不例外。

因此，本次活動的.第一項內容就是重視醫(yī)學倫理管理，對今年的總體工作進行精密部署并按計劃認真落實。本次活動通過與會人員的共同參與，積極討論，最后決定了以下幾項今年重點工作內容：

1、醫(yī)患溝通與知情同意的倫理學要求執(zhí)行情況檢查

2、重視倫理查房，分批分次進行檢查

3、加強醫(yī)學倫理學教育指導醫(yī)療實踐

4、提高醫(yī)務人員人文主義倫理素質

二、醫(yī)患溝通與知情同意的倫理學要求執(zhí)行情況檢查

目前，醫(yī)患關系成了社會關注的熱點，如何處理好醫(yī)患關系，增加雙方的互信，成了醫(yī)院管理人員頗感困感的現(xiàn)實問題。因此，我們本次活動的第二大內容就是分組對各往年醫(yī)療糾紛相對較多的幾個病區(qū)的醫(yī)患溝通與知情同意的倫理學要求執(zhí)行情況進行檢查并給予指導。

本次活動最后確定了下次活動的大概內容，包括平安醫(yī)院創(chuàng)建要求的落實情況、綠色生態(tài)醫(yī)院評估要求檢查及傳染病專項檢查院內自查情況以及對本次活動提出的整改措施的落實情況的檢查及效果評價。

本次活動于下午4點45分左右圓滿結束。

季度活動總結【篇4】

河北煤炭科學研究院二季度“安全季”活動總結

1、我院按照集團公司文件要求，下達了開展二季度“安全季”的文件，組織成立了活動機構，將學習新《安全生產法》作為契機，制定了分層次分階段的學習方案，加大宣傳力度，營造濃厚的學習氛圍。加強隱患排查制度建設，抓好安全生產標準化建設，確保二季度安全生產工作的落實。

2、開展雨季“三防”和穩(wěn)定工作。對醫(yī)院和家屬醫(yī)院的污水進行了安全檢查，堵塞的水渠及時疏通。對雨季“三防”物資進行補充。

重介質廠、物業(yè)服務部要加強對防雷電設施的檢查，維護好生產區(qū)域的排水系統(tǒng)和安全設施，目前各部門已備足“雨季三防”所需物資，做好“雨季三防”應急演練工作。

3、5月份，我院繼續(xù)開展了新《安全生產法》學習活動，大力宣傳《安全法》的普及，組織職工以答卷的形式，更深入的了解新《安全法》。制作小冊子發(fā)放到各部門進行學習，還通過開展走廊展板、橫幅標語等員工喜聞樂見的宣傳載體，進行廣泛宣傳，為我院宣貫新安全法營造濃厚的氛圍。

4組織全員開展新《安全生產法》的宣傳貫徹工作。6月19日由院注冊安全工程師對新安全生產法進行了詳細講解，宣貫的主題是“生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線”。通過宣傳提高了職工的安全法意識。

5積極開展安全警示教育活動。將安全警示教育片“生命不能重來”下發(fā)到各部門以部門為單位組織職工**。對河南省平頂山縣魯山縣發(fā)生火災事故的原因進行了研究和分析。

提高員工安全防火意識。

6煤炭研究院29日舉行了消防演習，由物業(yè)部門和安全部門組織，全體員工參加，重點講解滅火器的正確使用和火災現(xiàn)場。

河北煤炭科學研究院

安全管理部

2015年7月2日

季度活動總結【篇5】

近年來，隨著反腐敗斗爭的深入開展，廉潔教育活動在各個領域廣泛展開。為了提高全體干部職工的廉潔意識，公司積極開展了一系列的季度廉潔教育活動。在過去的一個季度中，公司組織了多種形式的培訓和宣講，取得了令人滿意的效果。

首先，為了更好地了解廉潔教育活動的實施情況，公司成立了一個由黨委書記任組長的專項工作組。這個工作組負責制定廉潔教育活動的計劃、安排培訓和宣講的時間地點，并定期組織評估和總結。通過工作組的努力，廉潔教育活動的組織、實施和監(jiān)督得到了有效保障。

其次，公司注重廉潔教育活動的多樣性和靈活性。在過去的一個季度中，我們組織了多次形式各異的廉潔教育培訓，包括專題講座、座談交流、案例分析等。講座涵蓋了廉政建設、反腐敗法規(guī)、黨風廉政建設等方面的知識，旨在提高全體干部職工的法紀意識和廉潔自律意識。座談交流活動則為干部職工提供了一個相互學習、交流經驗的平臺。案例分析則通過具體案例的剖析，讓大家深入了解廉潔從業(yè)的重要性，并提醒大家警惕身邊的腐敗問題。

在廉潔教育活動中，公司還注重與新技術的融合。通過在公司內部開發(fā)廉潔教育APP，我們將廉潔教育的內容和形式進一步拓展。通過APP，干部職工可以隨時隨地學習相關知識，參與互動討論，并進行在線測試，提高學習效果和參與度。同時，公司還邀請專業(yè)人士錄制視頻教程，通過短視頻的形式讓內容更加生動有趣。

此外，公司還開展了一系列與廉潔教育相關的活動，如廉潔文化知識競賽、廉政講座報告會等。這些活動既增加了廉潔教育的趣味性，又讓干部職工在輕松愉快的氛圍中加深了對廉潔從業(yè)的認識。同時，公司還舉辦了廉政演講比賽，通過演講比賽的形式，發(fā)掘和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的廉潔宣傳員，進一步推動了廉潔教育的傳播。

季度廉潔教育活動的開展取得了顯著成效。通過這一系列的活動，我們大大提高了全體干部職工的廉潔意識和法紀觀念。同時，通過廉潔教育的不斷深化，我們建立了一套行之有效的廉潔教育體系，使廉潔教育工作真正成為公司的長效機制。

然而，我們也要認識到在廉潔教育工作中還存在一些問題和挑戰(zhàn)。例如，一部分干部職工的廉潔意識仍然較低，對于廉潔從業(yè)的重要性認識不足；另外，部分干部在日常工作中容易受到利益的誘惑，需要加強廉潔教育引導。針對這些問題，我們將進一步加強對廉潔教育的投入，提高廉潔教育的實效性和針對性，努力打造一支廉潔高效的干部隊伍。

綜上所述，季度廉潔教育活動是公司廉潔教育的重要組成部分。通過多種形式的培訓和宣講，廉潔教育活動不僅提高了全體干部職工的廉潔意識，也為公司構建了一套行之有效的廉潔教育體系。然而，我們也應在工作中不斷總結經驗，解決存在的問題，進一步鞏固和拓展廉潔教育的成果。只有這樣，我們才能更好地推動全體員工形成廉潔自律的良好氛圍，為公司的發(fā)展提供堅實的基礎。

季度活動總結【篇6】

現(xiàn)代生活中，人們面臨的壓力很大，如果在心情抑郁、情緒低落、煩躁不安等情況下一支接一支地吸煙，其危害性更嚴重。xx年11月13日我院公衛(wèi)科利用集會大好時機采取街頭講解，勸阻，現(xiàn)場答卷，發(fā)放戒煙宣傳資料等形式開展控煙宣傳教育。

一、被動吸煙，危害更嚴重。被動吸煙（包括被污染的空氣）已經被證實是非吸煙者患肺癌的一個原因。被動吸煙尤其有害于婦女與兒童。一些與吸煙者共同生活的女性，患肺癌的幾率比常人大6倍。

二、女性吸煙患肺癌的危險性也更嚴重。從醫(yī)學角度講，關鍵在于個體免疫系統(tǒng)的強弱。免疫系統(tǒng)強，抵抗疾病的能力就強，而免疫系統(tǒng)弱，人體就比較容易患病。老百姓不要以為“有人一輩子吸煙也不會得肺癌”就以此為借口與依據(jù)，為自己的吸煙行為開脫。健康的生命，健康的呼吸，需要健康的肺，人每時每刻都在呼吸，成年人一晝夜要呼吸二萬八千多次，可見肺臟是多么的辛苦啊，你忍心再傷害它嗎?健康的肺是粉色的，而胸外科醫(yī)生手術刀下的老煙民的肺是灰黑色的。吸煙是肺癌的主要病因，這是無可置疑的事實!在肺癌病人中，90％的有吸煙史。但吸煙并非是造成肺癌的唯一病因，與其相關的因素至少還有：職業(yè)致癌因子、空氣污染、電離輻射、飲食因素、病毒感染、真菌毒素、內分泌失調、家族遺傳等，肺癌的發(fā)生是多因素共同作用的結果

三、當你吸煙的時候，尼古丁會隨著吸入的煙霧進入血流，幾秒鐘后就侵入你的大腦，直接刺激大腦中的快樂中慪，使你感到興奮，但是30～60分鐘以后，尼古丁對你的大腦就會產生抑制作用，你又需要點燃一支香煙驅走抑制感，又開始尋求另一次尼古丁刺激，就是這種起伏的情緒周期把你束縛起來，養(yǎng)成了吸煙習慣。每天抽一盒（20支）煙的吸煙者，一年大約要吸7300支煙，吸煙者呼出的每一股煙霧都可以通過尼古丁再次強化大腦的欣快感。吸煙者吸完一支煙，至少要接受10股煙霧的刺激，也就是說，吸煙者每年最少有73000次導致成癮的機會?，F(xiàn)在吸煙已經被確定為一種藥物癮。如果突然失去這種產生愉悅的物質，人體就會出現(xiàn)一系多掌握一些吸煙嚴重危害健康方面的知識，明確戒煙的好處，如戒煙后數(shù)周內，呼吸道咳嗽和有痰的癥狀就會明顯減少或消失。

季度活動總結【篇7】

自從xxx年參加學習“三品三德”活動以來，本人深刻體會到，踐行“三品三德”的內涵，不能只是喊口號，不能只是談在理論的層面，而應該從自身出發(fā)，從日常的一言一行，從每天工作、生活中的點點滴滴，無處不體現(xiàn)具有時代意義的“三品三德”。開展“三品”(做人講品德、做官講品行、做事講品質);“三德”(弘揚家庭美德、樹立職業(yè)道德、倡導社會公德)主題的教育活動，著力解決本人存在的問題，履行崗位職責意識淡薄，職業(yè)道德、社會公德、家庭美德缺失現(xiàn)象。

要如何才能領悟“三品三德”的深刻內涵并貫徹到個人的工作和生活中呢?作為一名教師，結合我自身情況，我認為要從以下幾個方面落實。

1、認真學習“三品三德”理論基礎的深刻內涵，用理論來豐富自己的思想，樹立正確的人生觀、價值觀。

開展的“三品三德”主題教育活動，就是深入貫徹上級對本人本質工作的純潔性建設的具體體現(xiàn)，是針對我們教師現(xiàn)狀提出的具體活動。要認真學習“三品三德”所涵蓋的內容及相關知識，學習貫徹黨的方針路線，保持思想和黨的政策保持高度一致，才能形成為社會服務的思想，在做人、做事上，才能用品德、品質去衡量。品德是放在一個人人生的首位，“德是才的基石，才是德的升華”。德修好，身養(yǎng)好，做事的品質更能體現(xiàn)人生的價值，要認清“三品三德”之間的內容應該是相互補充、相互承接的關系。古話說：“修身，齊家，治國，平天下”，很恰當?shù)孛枋隽诉@一準則。古代那些要想在天下弘揚光明正大品德的人，先要治理好自己的國家;要想治理好自己的國家，先要管理好自己的家庭和家族;要想管理好自己的家庭和家族，先要修養(yǎng)自身的品性;要想修養(yǎng)自身的品性，先要端正自己的思

想;要端正自己的思想。所以，我們要從自身出發(fā)，修好自己的品德，弘揚家庭美德、樹立職業(yè)道德、倡導社會公德，更好地做一個服務社會的人。

2、嚴格遵守“四要十不準”，愛崗敬業(yè)，盡職盡責。

一個人的價值是從工作中體現(xiàn)的，對社會的服務過程中，對職業(yè)道德的詮釋，就是其價值觀的體現(xiàn)。職業(yè)道德強調：愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會。在工作中，堅持以“四要十不準”的詳細內容來要求自己，做到“八個禁止”，用自己的人格魅力感染身邊的人，一定能夠做到讓黨和人民滿意的教師。

3、堅持原則，樹立堅定信念，牢記宗旨，勤奮務實廉潔自律，堅持良好的思想品德規(guī)范。

“三品三德”的學習活動是一個長遠的規(guī)劃，要把它同個人的發(fā)展計劃聯(lián)系起來，要有堅定的信念，最終實現(xiàn)個人作風的根本轉變，實現(xiàn)自身的全面發(fā)展，用自己的行為，喜迎黨的十八大召開，認真踐行十八大。

季度活動總結【篇8】

一、活動目標設定

本季度的社工活動主題是“關愛他人，助力成長”。我們旨在通過一系列的活動，提升團隊合作能力，增強互助精神，并培養(yǎng)團隊成員的社工技能。

二、活動回顧

1. 社區(qū)文化活動

為增強團隊的社區(qū)工作能力，我們組織了一場社區(qū)文化活動。通過參觀社區(qū)博物館，團隊成員了解了社區(qū)的歷史和文化，并對社區(qū)中的重要事件和人物有更深入的了解。

2. 心理健康講座

在本季度中，我們邀請了一位心理學專家來進行心理健康講座。講座內容涵蓋了防范欺凌、減輕壓力、建立良好人際關系等方面的知識，旨在幫助團隊成員提升心理素質，為日后工作中的人際關系問題提供解決方案。

3. 團隊建設活動

為增強團隊的合作意識和團結力，我們組織了一次團隊建設活動?；顒又?，我們分成小組，每個小組都有不同的任務需要合作完成。通過團隊成員之間的協(xié)作，我們成功完成了任務，并加深了團隊成員之間的相互了解。

4. 實踐活動

為提升團隊成員的社工技能，我們組織了一次實踐活動。我們選擇了一所貧困地區(qū)的學校，為孩子們進行心理輔導和學習指導。團隊成員與學生們建立了良好的關系，共同度過了愉快且有意義的時光。

三、活動成果與反思

通過本季度的活動，團隊成員們獲得了許多收獲與成長。通過社區(qū)文化活動，團隊成員對社區(qū)有了更深入的認識，為今后的社工工作打下了基礎。心理健康講座讓團隊成員掌握了應對壓力和建立良好人際關系的技巧，提升了他們的心理素質。團隊建設活動則增強了成員之間的團隊合作意識和相互信任。實踐活動將社工技能應用于實際工作中，使團隊成員在實踐中不斷成長和提高。

在反思中，我們也意識到了一些不足之處?；顒咏M織和執(zhí)行中的溝通不暢，導致有些活動的準備工作不夠充分，希望在下一個季度中能夠改進?；顒拥脑u估和反饋機制亟待完善，以便更好地了解團隊成員的需求和反饋。另外，活動的規(guī)劃安排需要更加合理和詳細，確保每個活動都能達到預期的效果和目標。

四、展望未來

在下一個季度中，我們將繼續(xù)深化社區(qū)工作，提升社工技能，并更加關注團隊成員的個人發(fā)展和成長。我們計劃組織更多的實踐活動，為更多需要幫助的社區(qū)和個人提供支持。同時，我們也將加強與相關機構和專家的合作，爭取更多資源和支持，為社區(qū)工作注入更多的力量。

小編認為，本季度的社工活動取得了一定的成效，團隊成員在活動中獲得了成長與收獲。通過活動的總結與反思，我們也認識到了一些不足之處。但我們相信，在不斷總結和改進的過程中，我們的社工團隊將能夠不斷發(fā)展壯大，為社區(qū)工作做出更大的貢獻。

季度活動總結【篇9】

為認真踐行“從零開始，向零奮斗”的安全理念，落實鑫龍煤業(yè)“安全文化推進年”工作目標，通過內化于心、固化于行的安全宣傳教育活動，引導職工牢固樹立主動安全觀，提高職工本質安全素養(yǎng)，結合我礦正在開展的安全思想隱患排查治理，立足崗位主動自覺做好安全工作，推動龍山煤礦全年安全形勢穩(wěn)定發(fā)展。我保衛(wèi)部于10月15日在辦公室召開了以“奮戰(zhàn)四季度，全力保安全”為主題的大討論活動，現(xiàn)將活動總結匯報如下：

一、活動開展情況：

在全員討論活動中，陳科長是第一責任人，并主持討論活動，全體員工積極發(fā)言和討論。結合本科工作實際，重點討論了以下幾個問題：

（一）明確工作方向。確保公司有良好的經營環(huán)境和穩(wěn)定的社會治安是保衛(wèi)科最基本的職責。我們要以此為工作方向，朝著這個方向開展安全保衛(wèi)工作。

（二）安全為了什么？依據(jù)保衛(wèi)科的工作性質，陳科長向我們闡述了安全保衛(wèi)工作的目的就是為了保護公司的合法財產不受侵害，為了維持公司有穩(wěn)定的治安秩序。讓每個人知道他們想做什么，為了什么！

（三）如何保證安全？在我們了解了工作的方向和目的之后，接下來要作的就是如何開展工作，確保安全。

1治安工作：（1）加強巡邏，確保廠區(qū)24小時巡邏；（2）門崗發(fā)揮把關作用，對出入廠區(qū)的人員、車輛做好登記排查工作；（3） 充分利用監(jiān)測這一重要的技術防御措施，彌補人民防空的不足；（4） 逐步入冬，要加強煤場管理，嚴防盜竊等治安案件，保護好公司財產。

2消防工作：（1）堅持日常消防檢查；（2） 督促各單位嚴格執(zhí)行消防法律法規(guī)；（3） 在辦公樓安裝應急燈和疏散標志。

三?；鸸て饭ぷ鳎海ㄒ唬﹪栏窕鸸て饭芾恚訌姷孛嬷凳?，堅持每小時至少對庫區(qū)巡邏一次；（2） 押運人員應有押運證和特種作業(yè)資格證；（3） 嚴格控制在井口停留時間和停留期間的安全保衛(wèi)工作；（4） 定期檢查浴室的更衣箱，防止火工品丟失。

二、大討論活動的收獲

通過“奮戰(zhàn)四季度，全力保安全”的討論交流，不但加深了保衛(wèi)人員對于安全的理解，而且使今后的工作更有目的性和針對性。配合正在進行的“安全思想隱患排查活動”，全體干部職工不僅受到了教育，而且消除了員工的安全思想隱患。既認識到存在的問題，又明確了改進的方向。

“大討論”活動極大的提升了保衛(wèi)科職工的工作熱情和積極性，增強了保衛(wèi)人員的業(yè)務水平，提高了員工工作的自覺性，使愛崗敬業(yè)、盡職盡責的理念更加的深入人心！

龍山公司保衛(wèi)部

二〇一一年十月二十二日

季度活動總結【篇10】

“學習白求恩，敬業(yè)為人民“主題活動工作總結橫扇鎮(zhèn)衛(wèi)生院

今年，吳江市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“學習白求恩，敬業(yè)為人民“活動以來，我院積極響應，結合創(chuàng)建”滿意窗口“活動，開展了一些工作，現(xiàn)總結如下：

1、 加強宣傳，布置工作：在衛(wèi)生局召開“學習白求恩，敬業(yè)為人民”主題活動動員大會后，我院積極準備，加強對主題活動的宣傳，首先在院部辦公會議以及職工大會上傳達了衛(wèi)生局會議精神，突出主題活動開展的重要性和必要性；其次成立了活動領導小組，由院長任組長，分管院長任副組長，各科室負責人任組員；然后，在大門口懸掛橫幅，在窗口張貼宣傳材料，宣傳白求恩的事跡。。

2、 一季度開展的工作：①組織護理人員進行了一次“三基”理論考試。②組織部門負責人，臨床醫(yī)生和護理人員研究核心系統(tǒng)。

橫幅考試

動員“學習白求恩，敬業(yè)為人民”主題活動領導小組組長：孫小東

副組長：盛鑫銘

成員：劉榮珍陳筱英王偉莉孫春英

張愛民沈春梅吳衛(wèi)芳周麗萍

周菊芳朱衛(wèi)周月芬蔣玉琴

季度活動總結【篇11】

廠發(fā)[2010]34號文下發(fā)后，潘北選煤廠認真組織學習和貫徹，并組織召開“安康杯”活動開展落實工作會，制定活動目標，部署活動期間開展的各項工作。通過建立健全相關制度、制定相關措施來為提高管理人員的安全生產意識和管理水平、提高職工的安全生產技能和自我防護能力、加強現(xiàn)場安全生產管理、加強職工代表現(xiàn)場安全檢查、加強安全文化建設、實現(xiàn)全年安全奮斗目標提供有力保障。現(xiàn)就潘北選煤廠二季度“安康杯”活動開展情況總結匯報如下：

一、制度建設

1.成立“安康杯”活動領導小組，制定小組職責；成立組督導組和青年督導組，建立組（青）督導組崗位責任制、工作匯報制和工作制度。

2.建立“安康杯”活動期間動態(tài)檢查評估機制，制定檢查項目和檢查要求。

二、工作開展

為保障制度和措施的落實，實現(xiàn)“安康杯”活動目標，潘北選煤廠每月由活動領導小組組織召開一次工作會，總結上個月活動開展的情況，解決遇到的問題，并制定下一個月工作計劃。

加強“安康杯”活動宣傳力度，通過條幅、班前會、公示欄等途徑，向職工宣傳安全目標，提高職工思想認識，增強安全意識。

二季度潘北選煤廠組織懂機、懂電、懂工藝的骨干及普通職工對進行全安全隱患檢、防塵檢查共計3次，群（青）監(jiān)網員參加的安全隱患檢查8次，班組按要求由崗位工對所轄范圍進行崗位安全檢查，并將查的問題匯報集控員，集控做好記錄。6月末，開展勞保用品穿戴檢查一次。對班組安全管理行為規(guī)范、嚴重三次違規(guī)和三次違反紅線規(guī)定及崗位應知應知內容進行了共24次檢查。

由群（青）監(jiān)網員參加對班組質量標準化自主管理措施的落實、職工一日一題、教師教案、規(guī)程措施的貫徹等情況進行動態(tài)檢查。第二季度共收集到12條合理化建議。

每月對查出的項目進行匯總，并按照“安康杯”競賽活動考評細則進行季度打分。

三、其它項目

組織參加總廠安全文化節(jié)。

規(guī)范班組管理、創(chuàng)建優(yōu)秀班組。

潘北選煤廠

2010年7月2日

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