參考范文是黑暗路上一盞指引你前方道路的明燈，通過(guò)模仿范文我們可以讓寫作更具有思考性和深度，我們?cè)趯懛段牡臅r(shí)候需要著重注意什么？您要的信息我已經(jīng)整理好了：“年度個(gè)人思想工作總結(jié)”，希望本文的內(nèi)容可以為您提供一些有益進(jìn)行的參考！

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇1】

開學(xué)初，積極參加教研室組織的教研活動(dòng)，在學(xué)校教研員的指導(dǎo)下進(jìn)行集體備課，仔細(xì)聽，認(rèn)真記，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。然后根據(jù)要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時(shí)做到課前備課。備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)好大綱，虛心向同年組老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。上好課的前提是做好課前準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。上課時(shí)認(rèn)真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

我利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，不明白的耐心講解，及時(shí)查缺補(bǔ)漏。根據(jù)減負(fù)的要求，會(huì)適當(dāng)?shù)亓粢恍┯欣趯W(xué)生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

愛學(xué)生就要了解學(xué)生，包括對(duì)學(xué)生的身體狀況、家庭情況、知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)成績(jī)、興趣愛好、性格氣質(zhì)、交友情況、喜怒哀樂(lè)的深刻了解。這是避免教育盲點(diǎn)、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要條件。

愛是教育的潤(rùn)滑劑，是進(jìn)行教育的必要條件。當(dāng)教師全身心地愛護(hù)、關(guān)心、幫助學(xué)生，做學(xué)生的貼心人師時(shí)，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因?yàn)橛辛藥煇郏處煵拍苴A得學(xué)生的信賴，學(xué)生才樂(lè)于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平，學(xué)習(xí)好的要愛，學(xué)習(xí)一般的要愛，學(xué)習(xí)差的也要愛。

尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎(chǔ)。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格。教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過(guò)程中的不同的地位，但在人格上應(yīng)該是平等的；理解學(xué)生要從青少年的心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，理解他們的要求和想法，信任他們的潛在能力，放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉，在磨練中成長(zhǎng)。只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離，學(xué)生才會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生依賴感。

我更深刻地認(rèn)識(shí)到教師要熱愛每一個(gè)學(xué)生，尤其是對(duì)待后進(jìn)生要多給一些溫暖，用愛字改變他們，理解尊重信任他們。愛學(xué)生就是要嚴(yán)格要求學(xué)生，對(duì)其缺點(diǎn)錯(cuò)誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊(yùn)含著強(qiáng)烈的情感色彩，又表現(xiàn)出深刻的理智，不僅著眼于學(xué)生目前的得失和苦樂(lè)，更注重學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和前途。

作為一個(gè)英語(yǔ)啟蒙的教師，我有責(zé)任引領(lǐng)他們走進(jìn)知識(shí)的殿堂，學(xué)到更多的知識(shí)；我有責(zé)任引領(lǐng)他們張開理想的風(fēng)帆，駛向夢(mèng)中的彼岸；我有責(zé)任引領(lǐng)他們插上智慧的翅膀，翱翔在無(wú)盡的天空。

教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識(shí)，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準(zhǔn)則。

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇2】

上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。一堂準(zhǔn)備充分的課，會(huì)令學(xué)生和老師都獲益不淺。備課充分，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果就好。但同時(shí)又要有駕馭課堂的能力，因?yàn)閷W(xué)生在課堂上的一舉一動(dòng)都會(huì)直接影響課堂教學(xué)。因此上課一定要設(shè)法令學(xué)生投入，不讓其分心。每節(jié)課我都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認(rèn)真的形象去面對(duì)學(xué)生，按照“初中思想政治課程標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行施教，讓學(xué)生掌握好科學(xué)知識(shí)。課堂教學(xué)中我盡量做到講解清晰化、條理化；課堂語(yǔ)言力求準(zhǔn)確化、情感化和生動(dòng)化；

教學(xué)思路做到線索清晰、層次分明。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講多練，在課堂上老師講得盡量少些，學(xué)生活動(dòng)盡量多些；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。努力實(shí)現(xiàn)思想品德課的趣味化，通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)政治的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，提高課堂的教學(xué)質(zhì)量，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。上好每一節(jié)課，還注意以德為本，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學(xué)生良好的品德和高尚的人格。洋思教學(xué)法，由于充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，大部分時(shí)間交由學(xué)生自學(xué)、交流、練習(xí)，所以，教師，在課堂教學(xué)中最大的任務(wù)應(yīng)該是抓好組織教學(xué)，讓每一個(gè)學(xué)生都積極地、全身心地投身到自學(xué)、交流、練習(xí)中去，讓每一個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)中都能獲得最大的成功。進(jìn)行課堂組織教學(xué)，這其實(shí)和我們傳統(tǒng)的教學(xué)并不矛盾，一個(gè)成功的教師，必然是一個(gè)組織能力強(qiáng)、課堂組織教學(xué)抓得好的教師。

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇3】

年度上學(xué)期個(gè)人工作總結(jié)

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本學(xué)期是我初涉教壇的第一年。從開學(xué)懷著無(wú)比激動(dòng)興奮的心情，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的洗禮，讓我深深感到當(dāng)一名教師不簡(jiǎn)單，當(dāng)一名班主任更是不簡(jiǎn)單。不僅擔(dān)負(fù)著教學(xué)工作，更擔(dān)負(fù)著管理全班同學(xué)的重?fù)?dān)。班主任是學(xué)生班集體的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，也是學(xué)校教育工作、尤其是學(xué)校思想品德教育工作的主力軍，可以說(shuō)，班主任工作的好壞直接關(guān)系到整個(gè)學(xué)校的發(fā)展?；仡欉@一學(xué)期，本人能夠努力工作，從多方面抓班級(jí)管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、?????????? 德

本人熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。全面貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。關(guān)心國(guó)家大事。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待每次的政治學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。團(tuán)結(jié)同志，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學(xué)，管教管導(dǎo)，言傳身教，教書育人。以現(xiàn)代教師道德的核心：“善，公正，責(zé)任感” 來(lái)衡量自己，約束自己,務(wù)求能成為一名符合現(xiàn)代要求的新型老師。教學(xué)思想端正，工作態(tài)度好。從各方面嚴(yán)格要求自己，積極向老教師請(qǐng)教，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開展。

教師是我從小夢(mèng)寐以求的崇高職業(yè)，我打從心里愛著它，因?yàn)槲颐鎸?duì)的永遠(yuǎn)是一幫天真可愛的小孩，所以我熱愛我的學(xué)生，我深知：愛是現(xiàn)代教育的第一法則。沒有愛便沒有現(xiàn)代教育；沒有愛便沒有真誠(chéng)，因此沒有愛的工作藝術(shù)是"騙人術(shù)"。教師的愛應(yīng)該像母親般細(xì)膩,像戰(zhàn)士對(duì)祖國(guó)一樣忠誠(chéng)。列·尼·托爾斯泰認(rèn)為："如果教師只有對(duì)事業(yè)的愛，那么他是一個(gè)好教師，如果教師對(duì)學(xué)生具有父母一樣的愛，那么，他要比一個(gè)讀過(guò)許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。教師把對(duì)事業(yè)的愛和對(duì)學(xué)生的愛融為一體，他就是一個(gè)完美的教師。"我并以此為自己的座右銘，時(shí)刻提醒自己，鞭策自己?，F(xiàn)在的我充其量系一個(gè)空對(duì)事業(yè)有愛，但如何把這種愛落實(shí)到實(shí)踐中，這就必須通過(guò)自己的多觀察，多思考，多積累去完善自己，提升自己，使自己朝著一個(gè)完美的老師去前進(jìn)。

二、?????????? 能

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇4】

1、正確對(duì)待手中的“申論熱點(diǎn)預(yù)測(cè)”、“申論沖刺十大考點(diǎn)”之類的復(fù)習(xí)資料，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書準(zhǔn)考證。這些資料不是沒有用，但用途僅限于了解背景，熟悉社會(huì)正在發(fā)生的變遷，對(duì)于這些變化你完全而且應(yīng)該有自己的見解。我已經(jīng)說(shuō)過(guò)，這些資料的普及程度基本上已經(jīng)達(dá)到了人手一冊(cè)，而公務(wù)員考試出題者一年的工作僅僅是出一套考試題，他們對(duì)全國(guó)各地的什么資料、預(yù)測(cè)題和模擬題比我們還熟悉的多，因此絕不會(huì)出現(xiàn)完全雷同的考題(最多也就是背景材料有些似乎見過(guò)的感覺，但問(wèn)問(wèn)題的角度肯定有別出心裁之處，要不然，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都把題打中了，那些出題的不僅名聲掃地，而且飯碗都保不住)。有些人遇到見過(guò)的材料就盲目高興，把先前記憶的熱點(diǎn)資料中的觀點(diǎn)直接照搬，這樣做損失可能很慘重：因?yàn)槌３Ｊ谴蟮姆较蚨煎e(cuò)了?？记氨愁}，只會(huì)僵化思維，讓你被出題者設(shè)置的陷阱迷惑，要知道那些出題的人非常明白我們手里有什么資料以及看了這些資料容易犯什么樣的錯(cuò)誤。

2、申論是考“熱點(diǎn)”后的“冷點(diǎn)”，熱點(diǎn)是說(shuō)申論一般不會(huì)超過(guò)社會(huì)正在發(fā)生的大事范疇，這是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，值得我們思考，因?yàn)檫€沒有解決，也有思考的必要;但另一方面，具體的考題肯定是冷點(diǎn)，冷點(diǎn)是指考題的角度是新的，是你在復(fù)習(xí)資料中找不到的――這一點(diǎn)對(duì)出題的人很重要，因?yàn)樗麄儾坏貌粦?yīng)對(duì)眾多考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的猜題壓題，而一旦被押中，這些出題人面臨的社會(huì)壓力會(huì)很大，工作也難保。所以，出題者不斷變換角度來(lái)考，有時(shí)候甚至在材料中就已經(jīng)開始作文章：比如，你們不是都在背服務(wù)型政府嗎，那我就給你來(lái)個(gè)政府工作人員的具體行政行為材料，考你價(jià)值觀判斷;你們不是都在背和諧社會(huì)嗎，那我偏偏只從中抽出環(huán)境污染一點(diǎn)，看你會(huì)不會(huì)生拉硬扯去論述怎樣建設(shè)和諧社會(huì)，不僅如此，環(huán)保我偏不考大家都在背的“先污染后治理”的歷史積弊，我把問(wèn)題的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到科技進(jìn)步和創(chuàng)新上來(lái)――由此可見，變化多多，一定要弄清楚核心內(nèi)容和傾向性，那種“下大范圍，什么都喜歡用大帽子套的人”，申論絕對(duì)得不了高分。有針對(duì)性、分析切口要小，要具體，這是論述有力的基本條件。

3、三段論過(guò)時(shí)了!現(xiàn)今大家流行三段論：提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、提出對(duì)策。這種號(hào)稱四平八穩(wěn)的論文格式不會(huì)有大的損失，但就憑這個(gè)三段論，你也絕對(duì)得不了高分，也就是說(shuō)，這種格式?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力。試想一下，你是閱卷人，每天閱卷看到10篇文章有8篇都是三段論，你會(huì)有什么感覺?煩!說(shuō)對(duì)了!因?yàn)樗麩┝?，所以不?huì)給你高分，如果50分的話，三段論的分?jǐn)?shù)在35以下。

4、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都是“馬后炮”，不要信。沉迷于做模擬題、預(yù)測(cè)題的該醒醒了。那些賺錢的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年都宣稱自己的命中率是多少，還給出一些什么參考答案、參考范文什么的。第一，我搜索過(guò)最近4年的考前預(yù)測(cè)，我發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)從來(lái)沒有預(yù)測(cè)準(zhǔn)過(guò)，都是考后才拉一幫所謂專家大論特論什么“今天的命題趨勢(shì)”之類，純粹“馬后炮”;第二，你還寄希望那些所謂的公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家嗎?我只告訴你一點(diǎn)，我的一個(gè)校友(他是博士)就在北京某輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)公務(wù)員考試，他告訴我現(xiàn)在這些所謂的專家都是隨便找來(lái)的，大部分甚至沒有參加過(guò)公務(wù)員考試，有的甚至只是研究生，記?。狠o導(dǎo)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)不是你的成績(jī)，是你口袋里的錢!

5、網(wǎng)上的申論范文少看為宜。本人隨便翻過(guò)幾個(gè)所謂名輔導(dǎo)專家的申論范文(好像叫什么李金水?記不清了)，我真懷疑是不是隨便胡亂寫的，除了干巴巴列出問(wèn)題、原因和措施之外，沒有邏輯，沒有理論基礎(chǔ)，沒有深刻論述，說(shuō)得難聽點(diǎn)，高中生都不止這個(gè)水平，簡(jiǎn)直是誤導(dǎo)考生!

6、申論最重要的是什么?有人肯定要質(zhì)問(wèn)我。我想說(shuō)這個(gè)問(wèn)題如果你自己有一個(gè)探究的思考過(guò)程，會(huì)計(jì)資格證準(zhǔn)考證打印，這比我直接回答你要好得多。不過(guò)我可以簡(jiǎn)單舉例子說(shuō)說(shuō)我的感受。A、你是不是從來(lái)沒有花時(shí)間去想各種現(xiàn)象背后的原因?比如，和諧社會(huì)、環(huán)境友好社會(huì)、服務(wù)型政府之間，誰(shuí)是總領(lǐng)，誰(shuí)是分支?各自的理論基礎(chǔ)是什么?這些理論基礎(chǔ)的聯(lián)系和區(qū)別是什么?B、你是不是對(duì)哲學(xué)理論一點(diǎn)都不熟悉?整體與部分、聯(lián)系的多樣性、對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律，你能靈活運(yùn)用的有幾個(gè)?C、每一個(gè)現(xiàn)象背后都有幾個(gè)基本維度，經(jīng)濟(jì)的、政治的、社會(huì)的、文化的，你能把這些維度的內(nèi)涵詮釋到什么程度?D、在列舉措施的時(shí)候，你是不是還是在犯傻，學(xué)那些輔導(dǎo)資料上說(shuō)的什么列舉“政府加強(qiáng)調(diào)控、強(qiáng)化立法執(zhí)法、加大查處、加強(qiáng)宣傳、政府政策支持”之類?你難道感覺不到這些措施分類上的混亂嗎?!強(qiáng)化立法執(zhí)法難道不可以歸屬政府調(diào)控一類嗎?加大查處難道不是政府也會(huì)參與嗎?政策支持不也是政府調(diào)控嗎?分類如此混亂，等于沒有分類!怎么分類?比如安全生產(chǎn)，實(shí)際上就是三點(diǎn)：事前的，事中的，事后的，每一點(diǎn)都從多個(gè)維度去提出方案，說(shuō)政府、市場(chǎng)和第三部門應(yīng)該怎么做;再比如，三項(xiàng)措施，就是制度、投入、環(huán)境，什么政府、企業(yè)和個(gè)體行為都分別歸屬其中，這樣不是邏輯更清楚明了了嗎?這樣的例子不勝枚舉，會(huì)計(jì)電算化考試準(zhǔn)考證!

7、申論怎么得高分?首先把字寫工整，字寫得難看的先扣你30%的分?jǐn)?shù)，接著是根本不想仔細(xì)看你的，正意味著你永遠(yuǎn)失去了被發(fā)現(xiàn)(寫得好)的機(jī)會(huì)，本人小時(shí)候練硬筆書法的，每到這種文字性考試，總會(huì)對(duì)我產(chǎn)生幫助。其次，按照我上面說(shuō)的方法，理出清楚的邏輯框架和論述結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決不要受輔導(dǎo)資料的影響，我一再?gòu)?qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，因?yàn)槟切┓段牡倪壿嬏靵y了!第三，最好不要用三段論，適當(dāng)變化一下，完全可以先談重要性，再談問(wèn)題何在，簡(jiǎn)單談原因后直接進(jìn)入分層次的論述，論述要詳細(xì)，不必分點(diǎn)很多，最好采用遞進(jìn)式，格式要保持在4段以上。第四，補(bǔ)充一點(diǎn)，有些人是學(xué)中文的，喜歡用點(diǎn)文學(xué)語(yǔ)言，但注意，這是公文寫作，講究的是嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)、深刻，花哨的語(yǔ)言只會(huì)嚴(yán)重影響你的分?jǐn)?shù)，所以什么“古人云”、“記得有位作家說(shuō)過(guò)”、“不得不令人感慨良多”之類，最好不要用，又不是寫散文和隨筆。

8、寫了這么多了，我本來(lái)手里自己整理了一個(gè)資料，主要講針對(duì)各種社會(huì)問(wèn)題時(shí)，申論邏輯框架怎么具體布局的問(wèn)題，包括各種熱點(diǎn)的理論基礎(chǔ)，哲學(xué)范疇和對(duì)策邏輯分類體系，基本涵蓋了所有的申論范式，還寫了在布局中理論基礎(chǔ)、哲學(xué)運(yùn)用的時(shí)機(jī)(位置)和篇幅大小問(wèn)題。

9、雖然如此，上面的文字也許對(duì)一些有心人能產(chǎn)生一些根本性的幫助(BTW，本人去年讀研一的時(shí)候就以本科生的身份報(bào)考了國(guó)家公務(wù)員，目的是親身體驗(yàn)考試，申論的成績(jī)是83分)，相信自己，靠輔導(dǎo)資料不如靠自己的思考，思想的火花從來(lái)都不是因一味模仿和照搬而輝煌的!

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇5】

市醫(yī)院2014年上半年度職工思想狀況分析及對(duì)策

2014年上半年，醫(yī)院的主要工作圍繞制定新版《員工手冊(cè)（討論稿）》加強(qiáng)干部、職工工隊(duì)伍建設(shè)；成立康復(fù)中心，打造患者個(gè)性化康復(fù)空間；做好績(jī)效工資分配方案；籌備專科醫(yī)院等級(jí)評(píng)審；組織專技人員職業(yè)道德培訓(xùn)；在上半年，我們以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”為契機(jī)，繼續(xù)做好及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，掌握職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，院領(lǐng)導(dǎo)班子保持每月召開會(huì)議對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)分析，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取相應(yīng)措施予以調(diào)整。

一、職工總體思想狀況

全院干部職工思想狀況基本穩(wěn)定，絕大多數(shù)職工在工作中能夠遵紀(jì)守章、盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們有較好的工作態(tài)度和對(duì)本職工作的熱愛，在工作和實(shí)踐中，干部職工表現(xiàn)出了堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較好的職業(yè)道德素質(zhì)，展現(xiàn)出新時(shí)期民政人奮發(fā)向上、敢于創(chuàng)新的時(shí)代特征。主要體現(xiàn)在：

（一）主人翁意識(shí)強(qiáng)。大多數(shù)干部職工非常關(guān)心單位事業(yè)的發(fā)展,并對(duì)近年來(lái)我院取得的發(fā)展成果表示滿意,同時(shí)十分關(guān)心本院的未來(lái),在編制新版員工手冊(cè)的過(guò)程中，不少職工積極的出謀劃策、提供意見，是的新版《員工手冊(cè)》更具操作性和科學(xué)性，進(jìn)一步加強(qiáng)了單位的科學(xué)管理和持續(xù)發(fā)展的能力。

（二）學(xué)習(xí)熱情有所提高。絕大多數(shù)干部職工意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。他們認(rèn)為必須不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),改善知識(shí)結(jié)構(gòu),切實(shí)提高自身的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。也有相當(dāng)一部分干部職工養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的習(xí)慣。

（三）對(duì)單位的發(fā)展充滿信心。近幾年來(lái)，我院不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，先后設(shè)立“兒童康樂(lè)園”“康復(fù)中心”，不斷調(diào)整病區(qū)結(jié)構(gòu)，積極申報(bào)二級(jí)?？漆t(yī)院的評(píng)審，連續(xù)獲得市文明單位稱號(hào)等一系列成果，使得職工對(duì)我院的發(fā)展前景充滿信心，有更加明確的奮斗目標(biāo)。

二、存在的主要問(wèn)題及原因分析

（一）由于現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作要求越來(lái)越高，對(duì)職工的管理要求越來(lái)越嚴(yán)，部分職工對(duì)老的業(yè)務(wù)工作要求及操作規(guī)程產(chǎn)生了依戀情結(jié)，總是沉浸在過(guò)去的業(yè)務(wù)工作要求管理方法上，習(xí)慣了老的行政管理手段，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不夠強(qiáng)，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。

（二）績(jī)效工資分配方案引發(fā)大多數(shù)職工的關(guān)注，個(gè)別職工認(rèn)為實(shí)行績(jī)效工資后，會(huì)使得收入減少，而且不能體現(xiàn)多勞多得原則，認(rèn)為做多做少一個(gè)樣，就好像回到了以前“吃大鍋飯”的年代，個(gè)別職工的工作積極性有所松懈，產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

三、解決對(duì)策

（一）積極穩(wěn)妥維護(hù)職工切身利益，在加強(qiáng)“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時(shí)，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個(gè)方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，包括關(guān)心職工的政治進(jìn)步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂解難，幫助他們解決工作上、生活上的實(shí)際困難等等。職工產(chǎn)生不滿情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)心職工生活福利不夠而致。所以說(shuō)，尊重人，關(guān)心人，以情動(dòng)人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊(duì)伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。黨支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對(duì)黨、2 對(duì)單位的熱愛，對(duì)組織、對(duì)單位的信賴，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時(shí)分析情緒低落、工作效率不高、個(gè)人不順心之事的原因，有針對(duì)性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保平安、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”工作重心上。

（二）績(jī)效工資的分配，目前還在研究方案的階段，還沒有最終確定，黨支部要及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。黨支部要把服務(wù)安全、業(yè)務(wù)任務(wù)完成和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容，開展強(qiáng)力有效的、深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)干部職工把主要精力放在圍繞安全工作和隊(duì)伍穩(wěn)定上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和關(guān)鍵崗位的先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)將廣大干部職工思想、行動(dòng)走上“保平安、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”工作重心上來(lái)。要及時(shí)把職工群眾對(duì)單位的要求和建議、工作生活中的困難和問(wèn)題反映上去，使單位決策更有群眾基礎(chǔ)，更能維護(hù)群眾的根本利益。

（三）加強(qiáng)職工政治思想的教育工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，消除職工的消極思想，引導(dǎo)職工樹立集體思想和主人翁意識(shí)，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。強(qiáng)化職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)參加培訓(xùn)演練、組織上黨課等形式，加強(qiáng)職工對(duì)專業(yè)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。建立健全職工崗位責(zé)任制和績(jī)效考核制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，讓職工能各司其職，杜絕工作相互推諉的情況發(fā)生，力求通過(guò)一段時(shí)間的努力，使職工的思想覺悟有一個(gè)新的提高，職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有一個(gè)新的飛躍，職工的思想道德有一個(gè)新的變化，3 使全體職工為項(xiàng)目部又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二〇一四年六月二十八日

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇6】

本人熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，積極上進(jìn)，熱愛群眾文化工作，認(rèn)真完成本職工作并配合縣中心工作完成各項(xiàng)演出任務(wù)，同時(shí)不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)主要工作有：

策劃并主持縣信聯(lián)“感恩同行合作共贏”迎春晚會(huì)；主持第十次聯(lián)歡晚會(huì)；編排企業(yè)家小合唱《壯志在我胸》；主持龍港房開公司年會(huì)聯(lián)歡晚宴。

主持xx龍游元宵舞龍大賽。

赴賀田村參加文藝作品創(chuàng)作會(huì)，輔導(dǎo)文化下鄉(xiāng)節(jié)目。

主持賀田村“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建頒獎(jiǎng)晚會(huì)。

帶隊(duì)參加浙江省群星獎(jiǎng)舞蹈大賽，參賽作品《母親的傘》；赴江山觀摩“推進(jìn)科學(xué)跨越共建幸福江山”文藝晚會(huì)。

參與衢州市紅歌大賽輔導(dǎo)排練；主持策劃縣文明辦、縣公安局主板的“關(guān)愛生命平安出行”反光警示條贈(zèng)送儀式；參加全市文藝創(chuàng)作推進(jìn)會(huì)，向市文化館匯報(bào)近年來(lái)館內(nèi)各項(xiàng)工作及取得的'成績(jī)；帶隊(duì)參加“永遠(yuǎn)跟黨走”衢州市紅色經(jīng)典合唱歌曲大賽，榮獲銀獎(jiǎng)。

參加全省政協(xié)主席讀書會(huì)文藝演出作品加工會(huì)，參與創(chuàng)作原生態(tài)歌曲《小雪花》，參與撰寫“龍游美食”解說(shuō)稿。主持“龍行天下”全省政協(xié)主席讀書會(huì)文藝演出；主持“領(lǐng)略龍游山水盡享快樂(lè)假期”周末旅游大派送活動(dòng)；參加中國(guó)民主同盟衢州市20xx暑期干部培訓(xùn)。

赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加“挖掘草根明星”采風(fēng)活動(dòng)，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站輔導(dǎo)文藝愛好者；策劃并主持武警部隊(duì)?wèi)c八一軍民聯(lián)歡晚會(huì)；配合縣攝影協(xié)會(huì)赴十里豐武警二支隊(duì)八中隊(duì)參加“軍民魚水情”攝影采風(fēng)活動(dòng)；主持“謀大業(yè)贏市場(chǎng)”聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷啟動(dòng)儀式；赴云南省人民政府海梗會(huì)堂觀摩楊麗萍舞劇《孔雀》全球首站巡演。

配合央視大戲《誤入豪門的女人》劇組做好取景協(xié)調(diào)工作；策劃并參演衢州市東陽(yáng)商會(huì)二屆一次會(huì)員大會(huì)暨中秋晚會(huì)；主持縣紀(jì)委、縣宣傳部主辦的“清風(fēng)蓮韻”廉政文藝晚會(huì)；輔導(dǎo)縣公安局小品《酒駕》排練。

赴紹興參加浙江省文化館館長(zhǎng)培訓(xùn)，觀摩紹興縣歡樂(lè)鄉(xiāng)村全民才藝PK總決賽；配合縣中心工作，參與編排原創(chuàng)音樂(lè)快板《醉美龍游》參加浙江廣電青年走基層暨龍游文化旅游節(jié)開幕式晚會(huì)演出。

參加縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)第六次代表大會(huì)；參與頒獎(jiǎng)晚宴。主持第四屆長(zhǎng)三角城市龍舟邀請(qǐng)賽開幕式；主持第三屆中國(guó)。龍游黃龍玉賞石文化博覽會(huì)開幕式暨頒獎(jiǎng)儀式；策劃并參演“尋訪草根明星打造百姓舞臺(tái)”32場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化季活動(dòng)；參加龍游縣復(fù)縣30周年系列活動(dòng)節(jié)目創(chuàng)作會(huì)；主持“記憶與微笑”十里坪監(jiān)獄成立60周年文藝晚會(huì)。

主持龍游縣婺劇展演暨第二批婺劇進(jìn)校園授牌儀式；策劃并主持華飛色紡圣誕晚會(huì)。被評(píng)為中國(guó)民主同盟龍游縣總支部20xx年度優(yōu)秀盟員。

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇7】

一年來(lái)，本人熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，廣泛涉獵各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生有所得，不斷提高，從而不斷提高自己教學(xué)水平和思想覺悟，為下一學(xué)年的教育工作做的更好，下面是本人本學(xué)年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

一、政治思想方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。

二、紀(jì)律方面，要嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛自己的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的'時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。

三、教育教學(xué)方面，要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準(zhǔn)備：備好課。

2、認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

總之，現(xiàn)社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。"

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇8】

本學(xué)年，我們除了認(rèn)真做好備課工作外，還通過(guò)不同的途徑進(jìn)行多方面的學(xué)習(xí)，比較系統(tǒng)的掌握現(xiàn)代教育理論。如學(xué)習(xí)教育雜志《小學(xué)德育》、《少先隊(duì)活動(dòng)天地》等。并組織教師學(xué)習(xí)了《廣州市小學(xué)思想品德課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》；還積極參加了教研室開展的活動(dòng)，分別到長(zhǎng)半小學(xué)、登峰小學(xué)觀摩了試驗(yàn)課，課后展開了研討。

二、繼續(xù)探討利用多媒體教學(xué)手段在學(xué)科中的運(yùn)用。

今年的實(shí)驗(yàn)課嘗試在網(wǎng)絡(luò)室上，主題是圍繞環(huán)境保護(hù)。課題《保護(hù)好我們的環(huán)境》，是小學(xué)思品課本第十二冊(cè)的內(nèi)容。既然在網(wǎng)絡(luò)室上，就應(yīng)體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的特色：讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，發(fā)揮計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì)。

教學(xué)前，設(shè)計(jì)好相關(guān)的課件。這個(gè)課件包括歌曲、風(fēng)景、新聞透視、環(huán)保小測(cè)試和小設(shè)計(jì)等。這些內(nèi)容的設(shè)計(jì)，主要是想讓學(xué)生通過(guò)計(jì)算機(jī)觀看或?qū)ふ矣嘘P(guān)環(huán)保方面的資料，而且還能動(dòng)手去操作。教學(xué)時(shí)，通過(guò)欣賞歌曲導(dǎo)入新課，揭示課題"保護(hù)好我們的環(huán)境"，再通過(guò)觀看白云山和珠江的風(fēng)光，對(duì)比它們的過(guò)去和現(xiàn)在，點(diǎn)明環(huán)保的重要。在深化觀點(diǎn)這一環(huán)節(jié)中，讓學(xué)生進(jìn)入"新聞透視"，去了解社會(huì)各界在環(huán)保方面所做的工作，然后完成環(huán)保小測(cè)試。最后，在指導(dǎo)行為的環(huán)節(jié)中，讓學(xué)生結(jié)合世界環(huán)境日的到來(lái)，在計(jì)算機(jī)上設(shè)計(jì)一句口號(hào)，教師可隨意的檢查學(xué)生的情況，并把設(shè)計(jì)得好的口號(hào)在大屏幕中顯示。

在這一節(jié)試驗(yàn)課中，我們看見學(xué)生興趣盎然的在計(jì)算機(jī)上查看資料，在計(jì)算機(jī)上完成測(cè)試，動(dòng)手去做小設(shè)計(jì)。看來(lái)，在這種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，學(xué)生接受的教育信息更逼真、更豐富、更富有感染力；同時(shí)，也加強(qiáng)了師生之間的相互交流。

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇9】

今年以來(lái)，我院在新一屆區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__屆五、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以“治庸問(wèn)責(zé)”和“突出問(wèn)題專項(xiàng)整治”活動(dòng)為抓手，狠抓行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。積極開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，醫(yī)務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。以管理促效益，以改革促發(fā)展。今年以來(lái)，在新農(nóng)合和職工醫(yī)?！半p限額”的不利形勢(shì)下，保持了門診人次、住院人次、手術(shù)人次、業(yè)務(wù)收入、職工工資持續(xù)增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭。區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局布置的各項(xiàng)中心工作做到了很好的落實(shí)。社會(huì)治安、綜合治理、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)、傳染病防控工作均未發(fā)生任何問(wèn)題。全年完成門診人次39110人次，住院3570人次，搶救危重病210人次，手術(shù)950人次。元—12月份完成業(yè)務(wù)收入791萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)171萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為22%?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)部改革，以改革促發(fā)展

1、深化管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革。推行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，擴(kuò)大院長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。中層干部由院長(zhǎng)聘用，邊適用、邊考核、邊調(diào)整。推行院科兩級(jí)管理，兩級(jí)核算。今年職能部門稽查新農(nóng)合、職工醫(yī)保，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題的扣款，按《院改革方案》規(guī)定，全部由相關(guān)科室自己承擔(dān)。有效遏制了違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。

2、深化人事制度和分配制度改革。推行全員聘用制。按事設(shè)崗，按崗定人。院長(zhǎng)聘用中層干部，中層干部聘用科室職工，達(dá)到了優(yōu)化組織，提高效能的目的。對(duì)全員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理做到能者上，庸者下，牢固樹立以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)定優(yōu)劣的用人機(jī)制。對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)差和道德素質(zhì)差的職工可以按下崗處理。推進(jìn)了績(jī)效工資，建立了重崗位、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配激勵(lì)機(jī)制。充分體現(xiàn)“多勞、優(yōu)質(zhì)、高效、多得”的分配原則，逐步打破“大鍋飯”。

3、積極探索多途徑辦醫(yī)道路?！吨笇?dǎo)意見》明確指出“鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)社會(huì)資本進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域?！贬槍?duì)我院人才、設(shè)備、資金、技術(shù)嚴(yán)重欠缺這一實(shí)際情況，我院進(jìn)一步解放思想，開拓思想，積極尋求社會(huì)資本，著力解決上述這些制約發(fā)展的“瓶頸”因素。已與武漢百諾集團(tuán)簽訂了微創(chuàng)婦科合作項(xiàng)目。利用他人的人才、設(shè)備、技術(shù)和資金來(lái)發(fā)展事業(yè)，提升醫(yī)院品牌形象。此外，我們還牢固樹立“不為我所有，但為我所用”的新思路，與同濟(jì)、協(xié)和等省城醫(yī)院專家、教授取得廣泛聯(lián)系。今年，先后聘請(qǐng)省城專家、教授來(lái)我院開展了甲狀腺大部分切除術(shù)、子宮原位癌切除術(shù)、腹腔鏡膽囊摘除術(shù)、直腸粘膜環(huán)切并吻合術(shù)，膀胱鏡取石術(shù)等一系列大型手術(shù)，拓寬了服務(wù)范圍。

二、一如既往抓好惠民醫(yī)療，確保低保群眾病有所醫(yī)

“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”這是黨的__大關(guān)注“民生”問(wèn)題的重要目標(biāo)。我院從“講政治”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)惠民醫(yī)療的重要性，盡管去年的優(yōu)惠補(bǔ)償金還有20余萬(wàn)未得到落實(shí)，我院仍反復(fù)做好職工思想工作，穩(wěn)定職工情緒，一如既往抓好惠民醫(yī)療，確保低保群眾病有所醫(yī)。

一是抓惠民措施的落實(shí)。目前，我院仍實(shí)行的惠民措施是：“八項(xiàng)免費(fèi)”、“十項(xiàng)減半”收費(fèi)、中西藥品“平進(jìn)平出”。

二是優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾就診。把門診就診程序、住院就診程序、報(bào)銷程序全部公布上墻，讓患者一目了然，就診十分便捷。

三是優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。對(duì)整個(gè)病區(qū)進(jìn)行了徹底改造，病區(qū)面貌煥然一新。

四是進(jìn)一步完善基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施，建立了網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，病區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。

五是完善了惠民醫(yī)療管理體系。成立了惠民醫(yī)療管理辦公室，落實(shí)了2名專職微機(jī)管理員。

一樓有專門惠民服務(wù)窗口，專人專機(jī)專網(wǎng)。健全了醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療收費(fèi)、藥品購(gòu)銷和財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)制度和其它軟件建設(shè)，使惠民醫(yī)療運(yùn)行有序。

三、狠抓院內(nèi)管理，醫(yī)療業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)

牢固樹立“以管理促效益、以管理促發(fā)展，以管理促安全”的經(jīng)營(yíng)理念，在管理上下功夫。

一是以“醫(yī)院管理年”活動(dòng)為龍頭，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提高。制定了各科室質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)各科室進(jìn)行一次質(zhì)量檢查考評(píng)，將質(zhì)量考評(píng)結(jié)果和工資發(fā)放掛鉤，予以獎(jiǎng)懲。對(duì)存在問(wèn)題督促整改。提出了創(chuàng)一流服務(wù)的目標(biāo)：“熱情、周到、細(xì)致”。要求每一位職工在接待每一位病人時(shí)要做好這6個(gè)字。

二是狠抓制度建設(shè)，健全了醫(yī)療工作的一系列核心制度，做到了以制度管理醫(yī)院。

三是狠抓醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)教育工作，提高了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年來(lái)，院內(nèi)開展業(yè)務(wù)講課7次，開展病案討論50次，組織疑難病例會(huì)診44次，組織職工參加院外學(xué)習(xí)培訓(xùn)班60余人次。送上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修7人次。這些形式多樣的教育活動(dòng)，有效地促進(jìn)了醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。職工在國(guó)家和省級(jí)刊物上發(fā)表論文10余篇。

四是抓醫(yī)療文書書寫。舉行處方、病歷書寫講座。隨機(jī)抽查處方、病歷進(jìn)行考評(píng)。處方、病歷、報(bào)告單等書寫進(jìn)一步規(guī)范。

五是抓環(huán)節(jié)管理。正、副院長(zhǎng)堅(jiān)持下臨床解決實(shí)際問(wèn)題，督促各負(fù)責(zé)人管理好本科室事務(wù)。教育職工牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的思想，在工作中不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題。強(qiáng)化醫(yī)療安全意識(shí)，人人簽訂《醫(yī)療安全責(zé)任書》。明確了責(zé)任和責(zé)任追究辦法。

六是培植特色?？疲邔？婆d院之路。將三樓裝修改造，成立了康復(fù)病區(qū)，提出了“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，突出中醫(yī)特色，打造省級(jí)重點(diǎn)?？啤钡膴^斗目標(biāo)。新投入康復(fù)設(shè)備100萬(wàn)元，今年康復(fù)科業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。通過(guò)上述各種措施，我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全工作得到了加強(qiáng)。

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇10】

　【思想宣傳范文】

以堅(jiān)實(shí)的企業(yè)文化支撐提供有力的宣傳思想工作保證，是當(dāng)今管理科學(xué)方面一個(gè)普遍引起廣泛關(guān)注和探索研究的課題。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，如何更好地把握企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的契合點(diǎn)，如何創(chuàng)新宣傳思想工作的內(nèi)容、形式、方法，如何體現(xiàn)時(shí)代要求，對(duì)推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要，值得我們特別關(guān)注并深入研討和導(dǎo)入實(shí)踐。

一、企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的客觀必然

“弱之勝?gòu)?qiáng)、柔之勝剛”、“以德服人、攻心為上”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”……中國(guó)古代先賢對(duì)于“軟實(shí)力”的體會(huì)與運(yùn)用，不乏真知卓見。企業(yè)文化建設(shè)歷經(jīng)了“引進(jìn)、傳播”、“主動(dòng)建設(shè)”階段后，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的理念已經(jīng)在相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)中進(jìn)行了探索和實(shí)踐。企業(yè)文化因其“凝神塑形、優(yōu)化管理”的鮮明特質(zhì)，有力地提升了企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮了不可替代的作用。

正是緣于企業(yè)文化的獨(dú)特作用，“轟轟烈烈”的文化建設(shè)活動(dòng)才一度成為很多企業(yè)的工作重頭戲。但一本本精美的企業(yè)文化手冊(cè)出爐后，一些企業(yè)管理者不久便陷入困惑：?jiǎn)T工的熱情保鮮期很短，企業(yè)活力得不到持續(xù)激發(fā)，企業(yè)文化為何遲遲顯現(xiàn)不出成效?筆者認(rèn)為，關(guān)鍵原因就在于企業(yè)文化接不上“地氣”，宣傳思想工作沒有充分給力，或者說(shuō)不合拍，最終只得是企業(yè)文化被束之高閣，成為花瓶般的擺設(shè)。要擺脫企業(yè)文化最終淪為擺設(shè)的尷尬境地，企業(yè)必須采取積極有效措施給文化接上“地氣”，讓它充分適應(yīng)企業(yè)實(shí)際。只有這樣，企業(yè)文化才能獲得持久生命力，進(jìn)而發(fā)揮實(shí)效滋養(yǎng)企業(yè)這片沃土，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。

企業(yè)文化實(shí)際上并不是什么新事物，但企業(yè)文化建設(shè)之所以在新形勢(shì)下蓬勃發(fā)展，則是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特性分不開的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是在公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰中進(jìn)行的。這種強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)性與風(fēng)險(xiǎn)性的客觀存在，同時(shí)孕育了與之相適應(yīng)的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，并且迫切要求通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育出能反映企業(yè)風(fēng)貌的觀念形態(tài)，為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝確立與之相適應(yīng)的群體意識(shí)。同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和健全，尤其是企業(yè)改革的逐步深入，職工的價(jià)值取向、思想觀念更加活躍，對(duì)接受思想教育的方式方法上也出現(xiàn)了一些新要求。企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展，正好為加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作提供了新的載體。再者，國(guó)際間經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)的日益交往，也客觀上促進(jìn)了企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)參與國(guó)際間的交往日益頻繁，需要有一種共同可以接受的觀念與形式去促進(jìn)相互間的交往與溝通，不能把自己的觀念形態(tài)和行為準(zhǔn)則強(qiáng)加于他人，因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，既體現(xiàn)了宣傳思想工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，又有利于企業(yè)在對(duì)外經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)中，更好地與國(guó)際慣例接軌，促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不斷發(fā)展。

二、正確把握企業(yè)文化建設(shè)與宣傳思想工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作都是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)孕育、發(fā)展起來(lái)并為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力與思想保證的。兩者的關(guān)系相輔相成，密不可分。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

一是目標(biāo)的一致性。企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，都是以提高人的素質(zhì)，把廣大員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)的一致性。宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各自擔(dān)負(fù)的任務(wù)開展工作，為把黨的路線方針政策落實(shí)到企業(yè)服務(wù)，兩者在企業(yè)中的一切活動(dòng)，都與黨的總目標(biāo)總?cè)蝿?wù)緊密聯(lián)系在一起。

三是對(duì)象的一致性。企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作都立足企業(yè)，以職工為主要的工作對(duì)象，根據(jù)各個(gè)時(shí)期企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)求團(tuán)結(jié)開拓，外求支持發(fā)展。

四師能的互補(bǔ)性。宣傳思想工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向;企業(yè)文化建設(shè)作為宣傳思想工作的一種載體，又有利于新形勢(shì)下宣傳思想工作的加強(qiáng)與改進(jìn)。兩者你中有我，我中有你，相互依存，相互促進(jìn)。

誠(chéng)然，企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作在目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)象、功能一致的前提下，也有各自的一些特點(diǎn)。如在內(nèi)容上，宣傳思想工作主要引導(dǎo)人們樹立正確的政治立場(chǎng)與思維方式，企業(yè)文化建設(shè)則較多涉及到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的觀念形態(tài)及行為規(guī)范。在對(duì)象上，宣傳思想工作在以人為本的企業(yè)管理過(guò)程中，主要對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部職工;而企業(yè)文化建設(shè)在以內(nèi)部職工為主要服務(wù)對(duì)象的同時(shí)，還有以顧客(用戶)為中心的外部服務(wù)對(duì)象。在表現(xiàn)形式上，宣傳思想工作主要表現(xiàn)在理論和感情交流等導(dǎo)向方法上;而企業(yè)文化建設(shè)更多表現(xiàn)在受職工喜聞樂(lè)見寓教于樂(lè)的多種形式之中。

三、找好企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的結(jié)合點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作相結(jié)合，是社會(huì)主義企業(yè)文化的一個(gè)特色，也是宣傳思想工作的一項(xiàng)改進(jìn)與創(chuàng)新。所以找出二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的同步發(fā)展，更好地發(fā)揮兩者的作用，是一個(gè)值得探索的問(wèn)題。

在內(nèi)容上尋找結(jié)合點(diǎn)。主要從兩個(gè)方面去實(shí)現(xiàn)：一是從緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作中實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。企業(yè)宣傳思想工作作為我黨的政治優(yōu)勢(shì)，有了這個(gè)好的工作機(jī)制，才保證黨在各個(gè)時(shí)期的路線方針政策落到搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中去。但是，這種保證作用在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，還需要有與之相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、發(fā)展膽略、創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)精神等一系列現(xiàn)代企業(yè)文化的群體意識(shí)，更好地去體現(xiàn)宣傳思想工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保證作用。只有把兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，才能把各自的功能更好地發(fā)揮出來(lái)。

在以人為本的管理中實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。以人為本的企業(yè)管理，是強(qiáng)調(diào)在建立科學(xué)管理制度的同時(shí)，更注意抓好人的思想、觀念以及人才智力的開發(fā)。把以抓好人的培育為主要內(nèi)容的宣傳思想工作，同以圍繞企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)抓好人的職業(yè)道德和企業(yè)精神等一系列企業(yè)文化內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，就更有利于促進(jìn)人才的成長(zhǎng)，提高人的素質(zhì)，發(fā)揮人才的作用。這樣，既豐富了宣傳思想工作的內(nèi)容，又促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展。

在組織上尋找兩者的結(jié)合點(diǎn)。主要是根據(jù)宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)既相互聯(lián)系，又不能相互取代的特點(diǎn)，在工作中力求做到既要兩者統(tǒng)抓，又要分工合作，在機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備上則應(yīng)本著精簡(jiǎn)高效的原則去實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)內(nèi)部不必專設(shè)一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的部門，而應(yīng)在企業(yè)現(xiàn)有政工部門乃至企業(yè)內(nèi)部其他行政業(yè)務(wù)部門把兩者的任務(wù)同時(shí)明確下來(lái)，在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一部署落實(shí)。當(dāng)前，在有些地方和企業(yè)，把政研會(huì)和企業(yè)文化協(xié)會(huì)結(jié)合在一起，這是從組織上實(shí)現(xiàn)兩者結(jié)合的一種積極探索。

在形式上尋找兩者的結(jié)合點(diǎn)。主要是既要充分發(fā)揮宣傳思想工作以理服人和以情感人等一系列有效的做法，也要充分發(fā)揮企業(yè)文化活動(dòng)中各種各樣生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見、吸引啟發(fā)性強(qiáng)的活動(dòng)形式。例如辦好企業(yè)報(bào)刊、櫥窗、圖書閱覽室、企業(yè)的廣播電視、企業(yè)網(wǎng)站，開展群眾性的文娛體育活動(dòng)，舉辦各種思想文化、技術(shù)培訓(xùn)班，進(jìn)行各類知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽，組織參觀歷史文物以及各種展覽，召開英模報(bào)告會(huì)和讀書交流會(huì)等等。職工的身心在上述活動(dòng)中得到熏陶，就可以全面提高素質(zhì)，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同心協(xié)力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的。

在內(nèi)外有機(jī)結(jié)合上尋找兩者的結(jié)合點(diǎn)。主要是要求宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，兩者都要處理好立足企業(yè)內(nèi)部以人為本開展工作與根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要加強(qiáng)企業(yè)外部文化活動(dòng)的關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，前者作為兩者的主戰(zhàn)場(chǎng)，要首先把它作為著眼點(diǎn)下足功夫;后者是為提高企業(yè)的知名度、樹立良好的企業(yè)形象而開展的工作，包括充分利用兩者現(xiàn)有的人力物力，配合制作一些介紹企業(yè)的廣告、錄像、畫冊(cè)以及力所能及地支持協(xié)辦一些社會(huì)公益活動(dòng)等等。對(duì)于這些涉及企業(yè)外部的文化活動(dòng)，兩者也都不能把它看作是“份外事”而有所放松。

企業(yè)管理的理想境界是靠文化管人。堅(jiān)持素質(zhì)管理就是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。我們可以運(yùn)用誠(chéng)信文化、質(zhì)量文化、服務(wù)文化、營(yíng)銷文化、品牌文化、安全文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、和諧文化等，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的素質(zhì)管理。只有堅(jiān)持素質(zhì)管理，才不至于黔驢技窮、江郎才盡;只有堅(jiān)持素質(zhì)管理，才能厚積薄發(fā)，集思凝神;只有堅(jiān)持素質(zhì)管理，才能適應(yīng)變化，緊跟時(shí)代。傳統(tǒng)企業(yè)的本質(zhì)特征是以物為中心，以全面追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，忽視人的因素，在管理上著迷于鐵的紀(jì)律和絕對(duì)服從，勞資之間變成了純粹的雇傭關(guān)系。如今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才與科技的競(jìng)爭(zhēng)，所以企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作絕對(duì)不是片面的發(fā)掘職工體力，更重要的是發(fā)掘職工的智力資源，更注重于人的素質(zhì)，要將培育進(jìn)步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性作為宣傳思想工作的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，要把精力投向人，大力加強(qiáng)“人”的建設(shè)。

總而言之，把內(nèi)外關(guān)系處理好了，把企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作有機(jī)地結(jié)合好了，不僅可以保證有充沛的精力去把兩者各自的“責(zé)任田”切實(shí)耕作好，而且還有利于兩者開拓視野和增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的自身形象，有利于兩者工作的有效開展，既能注入企業(yè)文化活力，又能創(chuàng)新宣傳思想工作，使企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作相得益彰，更好地促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。

　【思想宣傳范文】

不走出去不知道外面世界的繁華高端，不學(xué)習(xí)不知道理念更新的快速?gòu)?fù)雜。2018年10月30日至11月5日，我有幸參加了縣委宣傳部組織為期5天的復(fù)旦大學(xué)-縣宣傳思想文化人才培訓(xùn)班，收獲很多，啟發(fā)很大，深刻認(rèn)識(shí)到了新時(shí)代宣傳思想文化工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也為今后如何做好宣傳思想文化工作提供了思路，指明了方向。

一、思想境界進(jìn)一步提升。當(dāng)前新媒體十分活躍，傳播速度非?？欤罕姷睦嬖V求日趨多元化，作為一名宣傳委員，我深深地感覺到了具有扎實(shí)理論知識(shí)和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的重要性，但我學(xué)習(xí)的還不夠系統(tǒng)、豐富，“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”成了我工作上的“攔路虎”，我特別渴望系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)。能參加這次培訓(xùn)班，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次難得的機(jī)會(huì)，這是一次理論知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)，讓我更高站位的認(rèn)識(shí)思考宣傳思想文化工作、更寬更廣的了解國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，更深更透的學(xué)習(xí)各方面的理論知識(shí)。

二、眼界視野進(jìn)一步開拓。本次培訓(xùn)班開設(shè)的《學(xué)習(xí)習(xí)近平新聞思想體會(huì)》《微時(shí)代網(wǎng)絡(luò)輿情研判及處置》《如何發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用》《善學(xué)善用新媒體》《當(dāng)前加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作重要性和原則方法》等課程講座，讓我近距離面對(duì)面地聆聽專家教授的授課，分享了他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域長(zhǎng)期教學(xué)和研究積累的知識(shí)成果，特別是于晶老師模擬教學(xué)和何小蘭老師的案例與理論相結(jié)合教學(xué)，極大地豐富和拓展了我的知識(shí)視野，使我對(duì)前期工作有了全新的思考和總結(jié)，同時(shí)將指引我在今后的工作中解放思想，開拓思維，創(chuàng)新發(fā)展。

三、工作能力進(jìn)一步提升。理論來(lái)源于實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐，宣傳思想文化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我增強(qiáng)理論修養(yǎng)、拓寬思維想象，今后我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新思維，盡心盡責(zé)地做好本職工作，將學(xué)習(xí)到的精神、經(jīng)驗(yàn)和有益做法運(yùn)用到具體工作中。

　【思想宣傳范文】

xx年，xx局的宣傳思想文化工作，在綏陽(yáng)重點(diǎn)國(guó)有林管理局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委宣傳思想工作會(huì)議精神，大力弘揚(yáng)主流文化，占領(lǐng)思想文化陣地，以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)、核心意識(shí)，緊密的團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為首的黨中央周圍，不斷提高職工群眾的政治思想文化素質(zhì)，為企業(yè)的深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的思想政治保證。

一、強(qiáng)化思想理論武裝，抓好“兩學(xué)一做”和中心組理論學(xué)習(xí)。

按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織要求，支部把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與“三會(huì)一課”有機(jī)結(jié)合，使學(xué)習(xí)教育更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。全年支部共組織班子成員和黨員干部參加集中理論學(xué)習(xí)十二次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)精神和十九大精神;局“三會(huì)”精神;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話;十九大通過(guò)的新黨章;《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《條例》;以及省第十二屆四次黨代會(huì)精神等內(nèi)容。班子成員的學(xué)習(xí)筆記每人都在25000字以上，黨員干部的學(xué)習(xí)筆記也達(dá)到了15000字以上。黨的十九大閉幕后，支部按照黨委安排，認(rèn)真組織開展了深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，開創(chuàng)工作新業(yè)績(jī)的主題實(shí)踐活動(dòng)，要求全體班子成員和黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，學(xué)深一步，為職工群眾作出表率。一是支部制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和規(guī)劃。安排每周一上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，其它時(shí)間為自學(xué)時(shí)間，并做好學(xué)習(xí)筆記。二是開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即組織全體黨員干部開展一次十九大精神百題答題和網(wǎng)上答題活動(dòng);班子成員開展一次學(xué)習(xí)十九大精神為主題的專題黨課;每名黨員干部結(jié)合自己的學(xué)習(xí)工作實(shí)際寫一篇學(xué)習(xí)十九大精神的心得體會(huì)，并建立了學(xué)習(xí)園地;支部與每名黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行了一次談心談話。三是把學(xué)習(xí)十九大精神與開展“三建五爭(zhēng)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以學(xué)促做，學(xué)做結(jié)合，讓十九大精神真正成為廣大干部和職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的精神食糧和內(nèi)在動(dòng)力。

二、加強(qiáng)對(duì)內(nèi)和對(duì)外新聞宣傳工作。

按照局黨委安排，新聞宣傳工作要求通訊員與廣電局新聞部對(duì)接，實(shí)行層層對(duì)接負(fù)責(zé)制，每月按照黨委宣傳部部署的任務(wù)，通訊員要不折不扣、保質(zhì)保量的完成了任務(wù)，每月完成五篇，全年共完成新聞報(bào)道稿件60篇。適時(shí)的報(bào)道了xx局在一年來(lái)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)工作進(jìn)展，報(bào)道了我們積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，帶領(lǐng)職工群眾不等不靠，在成品油市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，改善經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化管理，不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，取得了精神文明和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

三、積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。按照黨委安排精神文明要提檔升級(jí)。一是堅(jiān)持開展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。二是深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、和個(gè)人品德教育，加大對(duì)商物局的道德模范、先進(jìn)工作者、身邊的好人好事的挖掘和推介、宣傳。三是深入開展了“傳立家風(fēng)”、“講好家庭故事”主題活動(dòng)。四是在xx局開展了群眾性的生態(tài)文明環(huán)境建設(shè)活動(dòng)，把建設(shè)生態(tài)美、文明美、素質(zhì)美、環(huán)境美作為建設(shè)目標(biāo)。五是組建志愿者服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)常行的開展活動(dòng)，促進(jìn)講文明樹新風(fēng)活動(dòng)深入開展，每個(gè)季度組織參加一次志愿者服務(wù)活動(dòng)。

四、大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

積極參加了局黨委學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，迎慶建局七十周年為主題的系列活動(dòng)。一是組織人員參加“五四”青年節(jié)前夕舉辦的體育長(zhǎng)跑競(jìng)賽。二是參加綏陽(yáng)林業(yè)局?jǐn)z影作品大賽。三是參加綏林文化研討活動(dòng)。四是組織參加以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，迎慶建局七十周年為主題的廣場(chǎng)演出活動(dòng)。五是組織參加局林產(chǎn)品品牌創(chuàng)建和展銷活動(dòng)。通過(guò)以上這些活動(dòng)的開展，豐富了企業(yè)文化的思想，大力弘揚(yáng)了企業(yè)的主流文化，充分的調(diào)動(dòng)了全體職工群眾參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

五、存在問(wèn)題

盡管我們?cè)谛麄魉枷胛幕ぷ魃献隽艘恍┕ぷ?，但是，與黨委要求仍有一些差距。一是在對(duì)外宣傳上，沒有在黑龍江林業(yè)報(bào)和省內(nèi)刊物上發(fā)表過(guò)文章。二是在對(duì)內(nèi)報(bào)道上，有時(shí)也不夠及時(shí)。三是在精神文明創(chuàng)建和文化建設(shè)上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)等，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真改進(jìn)。

六、明年工作思路

2019年，是我局全面深化改革的決勝之年。在宣傳思想文化工作上，我們要以黨的十九大精神為指針，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。

1、認(rèn)真抓好中心組理論學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通。

采取靈活多變的有效形式，利用網(wǎng)絡(luò)答題，利用微信平臺(tái)互相交流學(xué)習(xí)體會(huì)，充分結(jié)合“三會(huì)一課”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，把學(xué)習(xí)引向深入，持之以恒的堅(jiān)持下去，是學(xué)習(xí)真正成為一種常態(tài)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外傳宣傳。

緊密結(jié)合工作實(shí)際，大力宣傳報(bào)道深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展的人和事，使通訊員和局黨委宣傳部報(bào)道員緊密銜接，適時(shí)作出新聞報(bào)道。

3、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

開展文明窗口服務(wù)活動(dòng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)理念，做到來(lái)有應(yīng)聲，走有送聲，讓顧客高興而來(lái)，滿意而去。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使職工在思想道德，家庭美德，社會(huì)公德等各方面都能夠得到全面提高，為建立和諧社區(qū)、和諧單位、和諧企業(yè)作出新貢獻(xiàn)?！　舅枷胄麄鞣段摹?p>市委宣傳部：

根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于對(duì)宣傳思想精神文明建設(shè)工作進(jìn)行督查的通知》(滬文明辦明電[2011]25號(hào))精神和督查要求，我行高度重視，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、總體情況

我行在上級(jí)行正確領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府大力支持下，經(jīng)過(guò)積極創(chuàng)建，2010年被省委、省政府授予“省級(jí)文明行業(yè)”。對(duì)此項(xiàng)榮譽(yù)全行上下珍惜萬(wàn)分，始終保持思想上堅(jiān)信不疑、行動(dòng)上堅(jiān)定不移，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持創(chuàng)建工作不停步，鞏固成績(jī)上水平，圍繞中心工作，不斷在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，努力打造客戶首選銀行”上下功夫，通過(guò)積極實(shí)踐、真抓實(shí)干，創(chuàng)建工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和顯著成績(jī)。

2008年榮獲慶陽(yáng)地委頒發(fā)的“全區(qū)思想政治工作先進(jìn)單位”;2009年榮獲市文明委頒發(fā)的“全市道德建設(shè)先進(jìn)集體”;

2005-2010年連續(xù)6年榮獲市委、市政府頒發(fā)的“支持老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”;

2007年江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)表彰“百家金牌服務(wù)單位”和“百家金牌服務(wù)柜員”，我行西郊支行和郭艷芳榜上有名;

2010年被江西省質(zhì)量協(xié)會(huì)授予“江西省用戶滿意服務(wù)先進(jìn)單位”，被慶陽(yáng)銀監(jiān)分局樹立為“全市銀行業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)標(biāo)桿”;2011年被省國(guó)稅、地稅局授予省A級(jí)納稅信用等級(jí)單位，被西峰區(qū)委、區(qū)政府授予“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”;2010年分獲全國(guó)金融系統(tǒng)“先進(jìn)文化優(yōu)秀建設(shè)者”、總行青年“金點(diǎn)子大賽一等獎(jiǎng)”兩項(xiàng)個(gè)人大獎(jiǎng)，榮獲市政府分配省政府2009年度實(shí)施工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略獎(jiǎng)金。目前全行基層有“市級(jí)文明單位”3個(gè)、“縣級(jí)文明單位”5個(gè)，各級(jí)“青年文明號(hào)”在一線服務(wù)窗口中達(dá)到了普及。特別是近兩年來(lái)通過(guò)弘揚(yáng)主旋律，著力培植具有特色的“慶陽(yáng)建行精神”(堅(jiān)定不移的理想信念，甘于奉獻(xiàn)的責(zé)任使命，自強(qiáng)不息的拼搏精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局觀念，勇于開拓的變革意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的事業(yè)追求)，全行凝聚力與日俱增，干事創(chuàng)業(yè)激情被充分調(diào)動(dòng)，自身經(jīng)營(yíng)狀況持續(xù)向好，服務(wù)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，正朝著“當(dāng)?shù)刈顑?yōu)、省內(nèi)標(biāo)桿、系統(tǒng)內(nèi)一流”的目標(biāo)闊步前進(jìn)。

二、主要做法和特點(diǎn)

我行宣傳思想精神文明建設(shè)工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想、實(shí)事求是、貼近群眾為宗旨，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力，服務(wù)發(fā)展大局，以創(chuàng)建工作保障、促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制強(qiáng)保障

我行黨委向來(lái)高度重視宣傳思想精神文明建設(shè)工作，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書記、行長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，主管行長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，分行各職能部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施推進(jìn)。2005年慶陽(yáng)、長(zhǎng)慶及審計(jì)辦三單位合并后，進(jìn)一步強(qiáng)化了這項(xiàng)工作，形成了“一把手”掛帥，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，工、青、婦組織配合，全行上下聯(lián)動(dòng)的良好格局。二是建立和完善了創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制。為使創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，我行先后制定印發(fā)了《慶陽(yáng)分行精神文明建設(shè)規(guī)劃》、《慶陽(yáng)分行文明單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施辦法》等文件，進(jìn)一步明確了中長(zhǎng)期工作目標(biāo)、主要任務(wù)和措施，自2002年起把精神文明建設(shè)工作納入全行總體發(fā)展目標(biāo)與管理考核之中，以此推動(dòng)精神文明創(chuàng)建與各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。三是開展檢查評(píng)比，狠抓任務(wù)落實(shí)。檢查由市分行抽調(diào)相關(guān)人員組織進(jìn)行，堅(jiān)持按季考核，每半年評(píng)比一次，并將檢查評(píng)比結(jié)果作為班子和干部考評(píng)的重要依據(jù)，從而有效保證了創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)。

(二) 求真務(wù)實(shí)，貼近實(shí)際穩(wěn)大局

我行始終把宣傳思想精神文明創(chuàng)建工作視為穩(wěn)定隊(duì)伍的保障線和推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力源，堅(jiān)持創(chuàng)建工作與中心工作緊密結(jié)合，摸實(shí)情，定實(shí)招，求實(shí)效。一是高度重視基層工作。行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常性深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握基層經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r和員工工作、生活情況，堅(jiān)持定期召開“三八”女職工座談會(huì)、職工代表大會(huì)、離退休人員座談會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，適時(shí)召開行務(wù)座談會(huì)議和基層行處現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)議，與員工面對(duì)面談心交流，還在分行網(wǎng)站開設(shè)了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次了解員工對(duì)全行工作的意見、建議，以便為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。特別是今年以來(lái)，按照加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路，我行就縣支行發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題進(jìn)行了深入研究并提出了明確的指導(dǎo)意見，將進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，加快渠道建設(shè)，努力提升縣域支行的競(jìng)爭(zhēng)能力，這為基層行發(fā)展指明了方向，同時(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)了基層行員工的發(fā)展信心。

(三)教育疏導(dǎo)，增強(qiáng)凝聚促發(fā)展

我行始終把做人的思想教育和素質(zhì)提升工作放在十分重要的位置，努力打造紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。一是強(qiáng)化政治理論教育。班子帶頭深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，注重時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的落實(shí)。緊密聯(lián)系思想實(shí)際和經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作實(shí)際，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在思想上、行動(dòng)上與黨中央和總分行保持高度一致。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的金融方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行人民銀行及總分行的指示、決議，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的宏觀調(diào)控政策，自覺接受人民銀行和銀監(jiān)局的監(jiān)管，堅(jiān)持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。二是大力開展思想道德教育。先后組織開展了以“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字公民基本道德規(guī)范，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德15句話，60字公民行為準(zhǔn)則等為內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng);結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，深入開展了市民文明禮儀教育活動(dòng)和以“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng);深入開展了“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心”經(jīng)營(yíng)理念和“客戶至上，注重細(xì)節(jié)”服務(wù)理念教育活動(dòng)，突出“誠(chéng)實(shí)、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”的核心價(jià)值觀塑造，著力培養(yǎng)員工“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng);深入開展了社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng);組織開展了普法教育活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過(guò)各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，使員工的職業(yè)道德修養(yǎng)、法律意識(shí)等普遍得到了提高，自我約束意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。三是深入做好思想發(fā)動(dòng)工作。凡全行重大改革舉措均要反復(fù)進(jìn)行研究醞釀，對(duì)關(guān)系職工切身利益的諸如組織機(jī)構(gòu)和激勵(lì)約束機(jī)制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績(jī)效分配改革、車改等問(wèn)題，均做到了改革未動(dòng)，思想政治工作先行，向員工講明形勢(shì)、講透政策、解疑釋惑，深入細(xì)致地做好思想工作，增強(qiáng)員工對(duì)改革的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，使員工增強(qiáng)對(duì)改革的理解、支持，并能積極主動(dòng)地參與到改革中來(lái)。

(四)豐富載體，圍繞中心增活力

我行向來(lái)注重企業(yè)文化建設(shè)。一是致力于打造獨(dú)具特色的“慶陽(yáng)建行精神”，倡導(dǎo)因勢(shì)而變、自強(qiáng)不息，鼓勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造，推行獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制和雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)。二是在企業(yè)網(wǎng)開設(shè)“企業(yè)文化”專欄供全行學(xué)習(xí)交流，深入開展“建行：我心中的寶”風(fēng)采展示及學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人、鼓勵(lì)人、培養(yǎng)人，先后有140多人在網(wǎng)上發(fā)表了學(xué)習(xí)心得，有效地提升了全行執(zhí)行力，激發(fā)了全員工作積極性。三是注重信息宣傳。先后在中央、省、市級(jí)媒體刊物上發(fā)表反映我行改革發(fā)展風(fēng)貌的信息報(bào)道、紀(jì)實(shí)文章、專業(yè)論文多篇，信息宣傳工作始終保持全省建行系統(tǒng)和當(dāng)?shù)劂y行業(yè)金融機(jī)構(gòu)前茅。四是堅(jiān)持開展、參與健康有益的文體活動(dòng)。通過(guò)開展豐富多樣的全行性文體活動(dòng)，起到了寓教于樂(lè)、增進(jìn)交流、增強(qiáng)凝聚力的作用;通過(guò)積極參與社會(huì)性文體比賽和公益活動(dòng)，從文化交流渠道提升了建設(shè)銀行的企業(yè)形象。五是充分發(fā)掘各個(gè)崗位、各種類型的先進(jìn)典型，從平凡細(xì)微之處挖掘閃光點(diǎn)、可貴點(diǎn)，每年至少開展一次先進(jìn)典型報(bào)告或演講活動(dòng)，通過(guò)樹立典型，使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、干有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。六是深入開展了“青年文明號(hào)”、“文明樓院”、“文明家庭”等系列群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，使群眾在參與中受到教育，共創(chuàng)建“青年文明號(hào)”13個(gè);“文明家庭”31戶，“文明樓院”2個(gè)。七是以提升服務(wù)水平為目的，引導(dǎo)廣大青年投身崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位建功，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”6個(gè)，涌現(xiàn)出“十佳服務(wù)標(biāo)兵”10人、“青年崗位能手”23個(gè)，有效提升了服務(wù)形象和水平。八是積極開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動(dòng)，先后向環(huán)縣抗旱、人畜飲水工程，華池上里塬321扶貧工程、“雙塔文化周”，西峰城區(qū)困難職工、向陽(yáng)小學(xué)、“助殘”工程、貧困大學(xué)生、市局“三臺(tái)合一”項(xiàng)目、慶陽(yáng)“碑林”建設(shè)、城市綠化工程、“慶陽(yáng)香包節(jié)”等累計(jì)捐款40多萬(wàn)元，捐衣物2300多件，捐電腦41臺(tái)。2008年1月啟動(dòng)了“建設(shè)未來(lái)—中國(guó)建設(shè)銀行資助貧困高中生成長(zhǎng)計(jì)劃”，向慶陽(yáng)一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。2010年啟動(dòng)了“資助少數(shù)民族大學(xué)生成才計(jì)劃”，為隴東學(xué)院10名少數(shù)民族大學(xué)生辦理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救災(zāi)中，我行員工先后兩次捐款2.96萬(wàn)元，黨員交納特殊黨費(fèi)1.94萬(wàn)元，同時(shí)各網(wǎng)點(diǎn)開辟了捐款綠色通道。災(zāi)后重建中，向華池、鎮(zhèn)原、寧縣、慶城部分受災(zāi)農(nóng)戶捐款共計(jì)5.45萬(wàn)元，幫助他們重建家園。玉樹、舟曲抗震抗洪救災(zāi)中，我行員工發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，踴躍捐款，再次獻(xiàn)出了對(duì)災(zāi)區(qū)同胞的一份愛心。對(duì)列寧學(xué)校等10所學(xué)校開展了“雙百送文化”活動(dòng)，聯(lián)合讀者集團(tuán)向?qū)W校捐贈(zèng)《讀者》系列雜志1000期。弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持每年“八一”建軍節(jié)慰問(wèn)駐慶官兵，增進(jìn)了軍民魚水情。通過(guò)系列活動(dòng)，很好地履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樹立了我行的良好公眾形象。

(五)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

我行高度重視知識(shí)資本的管理，根據(jù)中央和上級(jí)行有關(guān)精神，以提高員工整體素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理機(jī)制為保障，從2009年7月下旬起，在全行認(rèn)真組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際制訂了創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)實(shí)施方案并精心組織活動(dòng)開展，收到了實(shí)實(shí)在在的效果，有力地促進(jìn)了全行各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是召開了全行創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，明確了開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要原則、基本方法、著力解決的問(wèn)題，激發(fā)了黨員干部參加學(xué)習(xí)、接受教育的積極性。二是將集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，建立了學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，明確了學(xué)習(xí)要求。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，廣大黨員都能聯(lián)系實(shí)際、帶著問(wèn)題開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用，真正做到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用，帶動(dòng)了全員濃厚學(xué)習(xí)氛圍的形成。四是行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層加強(qiáng)活動(dòng)，確保了創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的順利開展。五是在分行信息網(wǎng)站開設(shè)了相關(guān)欄目，按期編發(fā)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，向全行公開創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的進(jìn)展情況，起到了學(xué)習(xí)交流的良好作用。六是組織全員進(jìn)行了活動(dòng)階段性測(cè)試，員工及格率達(dá)到了92.2%。七誓勵(lì)職工積極參加在職教育、繼續(xù)教育，適時(shí)開展了形式多樣的主題教育、員工讀書自學(xué)活動(dòng)和崗位練兵活動(dòng)，強(qiáng)化了員工的崗位資格、履職能力培訓(xùn)，促進(jìn)了員工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，形成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍，營(yíng)造了扎實(shí)苦干、開拓進(jìn)取的工作氛圍，為全行各項(xiàng)工作上臺(tái)階、增份額提供了堅(jiān)實(shí)的智力支持和組織保證。通過(guò)鼓勵(lì)引導(dǎo)員工參加函授、自學(xué)、走讀等形式的在職教育，努力提高知識(shí)素養(yǎng)和學(xué)歷程度，使全行大專以上文化程度員工占到了70%以上;通過(guò)緊抓分層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工走專業(yè)化道路，使全行專業(yè)技術(shù)人員增加到目前的125人，占到在崗員工總數(shù)的25.6%。八是對(duì)全行2009年評(píng)比出的4個(gè)“學(xué)習(xí)型組織”和23名“知識(shí)型員工”進(jìn)行了表彰。

(六)規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)上水平

我行把著力點(diǎn)放在用制度管理人、約束人、教育人上。一是建立健全了各項(xiàng)工作崗位責(zé)任制，全行形成了精神文明創(chuàng)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核的工作格局。二是建立了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任制、黨建目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、安全保衛(wèi)責(zé)任制等，對(duì)責(zé)任制的內(nèi)容進(jìn)行半年及年終考核，確保了各項(xiàng)工作健康發(fā)展。三是完善內(nèi)控措施，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，用鐵的紀(jì)律來(lái)約束員工的職業(yè)行為，加強(qiáng)檢查考核，認(rèn)真落實(shí)問(wèn)題整改，有效防范、杜絕了各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保了不發(fā)一案、不誤一人。

在嚴(yán)格制度執(zhí)行的同時(shí)，我行始終把推動(dòng)優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)作為思想教育、規(guī)范行為、完善管理、強(qiáng)化監(jiān)督的系統(tǒng)工程常抓不懈。一是加強(qiáng)督導(dǎo)，勤于檢查。制定下發(fā)了《慶陽(yáng)分行營(yíng)業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)規(guī)范》、《慶陽(yáng)分行營(yíng)業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)督查辦法》等，從文明用語(yǔ)、站立服務(wù)、接待客戶、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、印章管理、安全保衛(wèi)、物品擺放、環(huán)境衛(wèi)生、儀表著裝等十個(gè)方面明確了員工的行為規(guī)范，并在全行大力倡導(dǎo)推行，引導(dǎo)全體員工學(xué)習(xí)規(guī)范，掌握規(guī)范，自覺遵守服務(wù)規(guī)范。成立了“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)督查領(lǐng)導(dǎo)小組”，定期不定期對(duì)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施檢查，督促做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作。二是深入開展以“改進(jìn)作風(fēng)，規(guī)范操作，文明服務(wù)，提升形象”為主題的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，力爭(zhēng)在服務(wù)環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)管理上不斷改進(jìn)、完善。通過(guò)在全行員工中開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽、評(píng)比等活動(dòng)規(guī)范員工服務(wù)行為，提高員工服務(wù)技能，盡可能縮小銀行提供的服務(wù)水準(zhǔn)與客戶期望的服務(wù)水準(zhǔn)之間的差距。三是注重做好客戶營(yíng)銷和售后服務(wù)工作，組建了多個(gè)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供“專業(yè)、專注”的服務(wù)，經(jīng)常性地組織開展客戶拜訪和聯(lián)誼活動(dòng)，不斷加深與客戶的合作關(guān)系，真正與客戶實(shí)現(xiàn)了互惠共贏。四是把網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略工作來(lái)抓，在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)率先實(shí)現(xiàn)了零售網(wǎng)點(diǎn)功能由交易核算型向營(yíng)銷服務(wù)型的根本轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高了客戶滿意度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(七)以人為本，家園文化凝人心

我行十分重視家園文化建設(shè)，把解決員工最關(guān)注、與切身利益聯(lián)系最密切的問(wèn)題，作為解決員工思想問(wèn)題的鑰匙，為群眾辦好事、辦實(shí)事，使矛盾得到化解，職工思想認(rèn)識(shí)得到提高，使廣大干部職工工作更安心，工作環(huán)境更舒心。一是堅(jiān)持“五必訪”。即：?jiǎn)T工思想有情緒必訪，員工之間有問(wèn)題必訪，員工家中有事必訪，員工有困難必訪，員工有病必訪，并堅(jiān)持付諸實(shí)施。二是自2006年我行建立了職工互助保障機(jī)制，使困難員工切身感受到了黨組織和大家庭的溫暖。三是堅(jiān)持開展員工生日祝?；顒?dòng)，定期組織員工體檢。四是堅(jiān)持老干部慰問(wèn)制度。五是為網(wǎng)點(diǎn)一線員工核撥了誤餐費(fèi)用、添置了微波爐，保證員工能按時(shí)并吃上熱飯菜。六是在分行機(jī)關(guān)開設(shè)了職工食堂，切實(shí)改善了員工生活。七是不斷加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機(jī)，豐富了員工業(yè)余生活;為網(wǎng)點(diǎn)一線添置了空調(diào)，為網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理購(gòu)置了棉鞋。

(八)解放思想，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建一流

我行認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、上級(jí)行行安排部署，與今年4月份起深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為固化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果的鞏固工程、作為不斷加強(qiáng)基層黨建的基礎(chǔ)工程、作為加快業(yè)務(wù)推進(jìn)速度的保障工程、作為持續(xù)落實(shí)“以客戶為中心”理念的提升工程，加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層組織發(fā)動(dòng)，周密安排部署，緊扣目標(biāo)要求，牢牢把握“五結(jié)合，五提升”，突出重點(diǎn)，注重實(shí)踐，注重特色創(chuàng)新，提出了以業(yè)務(wù)上的進(jìn)位趕超、管理上的規(guī)范精細(xì)、服務(wù)上的優(yōu)質(zhì)高效來(lái)檢驗(yàn)工作成效，營(yíng)造了全行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的生動(dòng)局面，確保了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)?；顒?dòng)總體呈現(xiàn)出了啟動(dòng)快、載體新、進(jìn)展好的特點(diǎn)。一是對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型及時(shí)表彰，樹立標(biāo)桿，在全行組織進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和推廣，對(duì)認(rèn)識(shí)模糊、行動(dòng)遲緩的單位(集體)和個(gè)人及時(shí)批評(píng)教育、督導(dǎo)幫扶，推動(dòng)了業(yè)務(wù)的全面快速發(fā)展。二是大力提倡學(xué)習(xí)研究、鉆研探索之風(fēng)，組織進(jìn)行了可持續(xù)發(fā)展系列研討活動(dòng)，播下一種思想，使全行產(chǎn)生一種行為、收獲了一種習(xí)慣。三是充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和知識(shí)資本管理，規(guī)范員工從業(yè)行為，既強(qiáng)化管理，又善待員工，加強(qiáng)員工履職考核和職業(yè)生涯規(guī)劃，從提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)做起，加快員工隊(duì)伍知識(shí)化建設(shè)進(jìn)程。將培訓(xùn)資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排，為各級(jí)干部提供了更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四是對(duì)老同志加強(qiáng)懇談，增進(jìn)溝通，鼓勵(lì)他們?nèi)谌胫髁?，積極參與到具體工作中來(lái)，勇于轉(zhuǎn)型，發(fā)揮潛能，證明自己的價(jià)值。五是持續(xù)地在全行深入開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律約束”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，使良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和工作作風(fēng)在全行逐步形成，人力資源效能得到了較大程度的提高。六是在謀發(fā)展、求發(fā)展上，班子始終以堅(jiān)定的信念、積極的姿態(tài)和扎實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為打造客戶首選銀行、為實(shí)現(xiàn)“當(dāng)?shù)刈顑?yōu)、省內(nèi)標(biāo)桿、系統(tǒng)內(nèi)一流”的愿景做出著不懈的努力，在經(jīng)營(yíng)決策、管理指導(dǎo)中始終保持著清醒頭腦和對(duì)內(nèi)外部形勢(shì)的正確判斷，凝聚共識(shí)，敢于正視現(xiàn)實(shí)，講究工作方法，不斷探索推進(jìn)全行發(fā)展的有效途徑，在加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善激勵(lì)措施、處置盤活不良資產(chǎn)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、解決遺留問(wèn)題、提升服務(wù)、堅(jiān)實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)、拓展業(yè)務(wù)渠道等方面做出了大量工作和艱辛努力。七是在積極探索支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)新路方面，依靠省分行的大力支持，集中了全行的智慧，認(rèn)真、嚴(yán)肅、審慎地研究解決“三農(nóng)”試點(diǎn)工作中遇到的問(wèn)題，確保如期推出了涉農(nóng)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，打破了我行從不涉足“三農(nóng)”業(yè)務(wù)領(lǐng)域的歷史傳統(tǒng)，成功打造了“農(nóng)耕文明”新的信貸業(yè)務(wù)品牌，受到當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的歡迎和地方政府及監(jiān)管部門的充分肯定，并引起了省委、省政府層面的高度關(guān)注。八是依托長(zhǎng)慶油田產(chǎn)業(yè)鏈條上的眾多小企業(yè)客戶資源，研究開發(fā)并上報(bào)了“模范油區(qū)助業(yè)貸款”新產(chǎn)品，為加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)尋找到了新的突破口。九是多渠道延伸擴(kuò)展業(yè)務(wù)，以支持開發(fā)煤電化工資源的華能集團(tuán)及各施工企業(yè)、地勘企業(yè)為重點(diǎn)，設(shè)立了環(huán)縣支行、寧正煤田支行;主動(dòng)培育中小企業(yè)信貸市場(chǎng)，組建了小企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心，積極儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，對(duì)符合貸款條件的小企業(yè)，及時(shí)申報(bào)省分行準(zhǔn)入授信，實(shí)現(xiàn)小企業(yè)貸款新投放2015萬(wàn)元;十是發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行事宜，積極向總分行匯報(bào)、銜接、申報(bào)，爭(zhēng)取開辦，得到了總分行的肯定和支持。

自我評(píng)價(jià)我行的宣傳思想精神文明建設(shè)工作，我們付出了大量的心血和努力，做出了不懈的實(shí)踐和嘗試，取得了一些顯著的成效，對(duì)內(nèi)有力地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對(duì)外樹立了良好的企業(yè)形象。但創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)，我們的工作還存在著許多不系統(tǒng)、不完善的地方，離黨政部門的創(chuàng)建要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中不斷總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)，努力把創(chuàng)建水平提高到新的層次。

　【思想宣傳范文】

“堅(jiān)持正確政治方向，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫，推動(dòng)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來(lái)”。在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記科學(xué)判斷宣傳思想工作所處的新階段、面臨的新形勢(shì)、面對(duì)的新任務(wù)，對(duì)提高宣傳思想工作能力和水平提出明確要求。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，就要以“強(qiáng)起來(lái)”為目標(biāo)，推動(dòng)宣傳思想工作開創(chuàng)新局面、邁上新臺(tái)階、再上新水平。

強(qiáng)起來(lái)，是中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的標(biāo)志性要求。強(qiáng)起來(lái)，意味著物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都搞好，國(guó)家物質(zhì)力量和精神力量都增強(qiáng)。正因如此，黨的十八大以來(lái)，黨中央把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置，強(qiáng)調(diào)“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”。經(jīng)過(guò)5年多來(lái)的努力，宣傳思想戰(zhàn)線正本清源的任務(wù)取得重大成效，現(xiàn)在進(jìn)入了守正創(chuàng)新的重要階段。在這個(gè)新起點(diǎn)上，既保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持好經(jīng)驗(yàn);又勇于開拓創(chuàng)新，找到新辦法，我們才能乘勢(shì)而上，推動(dòng)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來(lái)。

“不忘初心，方得始終。” 推動(dòng)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來(lái)，“守正”是基礎(chǔ)。今天，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正處于關(guān)鍵時(shí)期。發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅(jiān)期，往往也是矛盾凸顯期。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，越是面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，就越需要堅(jiān)持正確政治方向，就越需要統(tǒng)一思想、凝聚力量，在風(fēng)云變幻的歷史進(jìn)程中保持戰(zhàn)略定力。因此，做好新形勢(shì)下宣傳思想工作，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，促進(jìn)全體人民在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，為服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)全局作出更大貢獻(xiàn)。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。推動(dòng)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來(lái)，“創(chuàng)新”守鍵。今天，面對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際新形勢(shì)、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新態(tài)勢(shì)、信息化發(fā)展新趨勢(shì)，做好宣傳思想工作，比以往任何時(shí)候都更加需要?jiǎng)?chuàng)新。有些做法過(guò)去有效，現(xiàn)在未必有效;有些過(guò)去不合時(shí)宜，現(xiàn)在卻勢(shì)在必行;有些過(guò)去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。無(wú)論“一篇通稿打天下”的思維，還是口號(hào)式、機(jī)械式的傳達(dá);無(wú)論“報(bào)紙跟著網(wǎng)站跑、網(wǎng)站跟著公號(hào)跑”的現(xiàn)象，還是內(nèi)容枯燥單調(diào)、營(yíng)銷方式單一的演出，都提醒我們“不日新者必日退”。抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，宣傳思想工作才能把握社會(huì)脈搏、反映時(shí)代精神、貼近現(xiàn)實(shí)生活，始終成為社會(huì)進(jìn)步的先導(dǎo)。

“守正”與“創(chuàng)新”是辯證統(tǒng)一的。堅(jiān)持“守正”，“創(chuàng)新”才能有明確的立場(chǎng)和指向;不斷“創(chuàng)新”，“守正”才能獲得活力源泉和動(dòng)力根基。完成舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，既有“守正”的要求，也有“創(chuàng)新”的課題。因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，以自覺的擔(dān)當(dāng)作為、鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向、積極的改革創(chuàng)新，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“守正創(chuàng)新”的要求，宣傳思想工作才能在向上向好的基礎(chǔ)上更上層樓。

守正不渝，創(chuàng)新不止。努力在“守正”中“創(chuàng)新”，堅(jiān)持在“創(chuàng)新”中“守正”，推動(dòng)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來(lái)，我們就能以新的氣象、新的作為，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于使命、無(wú)愧于人民的嶄新業(yè)績(jī)。

年度個(gè)人思想工作總結(jié)【篇11】

在過(guò)去的一年，本人有幸成為公司其中的一員，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事部的工作崗位。初期對(duì)公司簡(jiǎn)單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗(yàn)中運(yùn)用在現(xiàn)在的公司中，工作起來(lái)感覺很順暢，在初期在公司工作的1個(gè)月中沒有感到任何的不適應(yīng)。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)今年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、政治思想上

在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來(lái)，人事部個(gè)人工作總結(jié)。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)）管理。

⑴重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。

⑶辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。

⑷實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。

⑸及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

⑴各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

⑵根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。

⑴加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。

⑵嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

⑶加強(qiáng)請(qǐng)（休）假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。

三、工作中存在的不足與困難

過(guò)去一年以來(lái)，辦公室工作方面取得了必須的成績(jī)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的關(guān)心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來(lái)，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

（一）、工作不夠仔細(xì)，公司會(huì)議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯(cuò)誤。

（二）、對(duì)于項(xiàng)目的進(jìn)程狀況，以及重大會(huì)議的報(bào)道不及時(shí)，沒有做到第一時(shí)間上報(bào)投資公司。

（三）、辦公室人員對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時(shí)，沒有按要求停放，文件存檔不及時(shí)，人員上班不準(zhǔn)時(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

（四）、目前項(xiàng)目公司工會(huì)還在籌建中，辦公室組織的文體活動(dòng)相對(duì)較少。

針對(duì)本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

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