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年企業(yè)黨建述職報告(篇1)

20XX年，在公司黨委堅強領導和正確指導下，我切實履行黨建工作主體責任，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好思想政治建設、組織建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為片區(qū)各項工作提供有力保障?，F(xiàn)將本年度黨建工作開展情況匯報如下：

一、履職情況

（一）壓實黨風廉政建設責任制情況。一是抓責任分解與落實。1月初，召開黨風廉政專題會議，將20XX年的黨風廉政建設工作任務進行細化分解，與所轄服務區(qū)負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求服務區(qū)負責人與部門主管、部門主管與重點崗位員工層層簽訂《廉潔自律目標責任書》，同時要求服務區(qū)與合作單位簽訂《廉潔共建合同》。二是強化監(jiān)督制約。督促服務區(qū)規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化廉潔紀律督查，尤其是重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強工作紀律作風建設。三是認真開展節(jié)假日作風建設的專項督查。督查服務區(qū)遵守八項規(guī)定及三公經費的使用情況。四是開展與臨時負責人談心談話及新管理人員的廉潔教育活動，提高年輕管理人員廉潔從業(yè)意識。五是加強日常學習，深入開展廉潔警示教育，學習黨紀黨規(guī)、定期開展集體廉潔談話、不定期召開警示教育座談會、觀看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐紀錄片《永遠在路上》、反面典型案例、上廉潔專題黨課等多種形式進一步增強黨性觀念和紀律規(guī)矩意識，提高遵紀守法的自覺性。

（二）抓制度建設和隊伍建設情況。

1、督查與指導。堅持月度定期檢查與專項檢查相結合措施，督查各服務區(qū)落實公司各項制度執(zhí)行情況，完善健全片區(qū)財務流程規(guī)范、車輛管理的執(zhí)行等制度落實，嚴格控制“三公”經費支出，堅決杜絕“吃空餉”問題，堅持區(qū)務公開，執(zhí)行談心談話制度、年度述廉述職制度等。

2、開展培訓學習工作，狠抓片區(qū)隊伍建設。常態(tài)化開展迎客松服務培訓，增強員工對客服務的意識；召開環(huán)境衛(wèi)生專題座談會，交流物業(yè)管理的辦法與員工管理的技巧；對新入職的管理人員開展集中學習教育，提高他們的政治思想與專業(yè)技能；對四個臨時負責人進行談心談話，從制度的執(zhí)行到人員的管理及自身的以身作則等方面交流，提升他們的思想素質及管理能力。

（三）常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。

1、嚴格落實“三會一課”制度。通過開展黨員活動日及月度集中學習，扎實推進黨建工作，深入開展學習教育，認真落實“三會一課”制度，抓好黨員及服務區(qū)經理的日常性教育，利用黨員活動日開展集中學習16次、開展組織生活會2次、民主評議黨員2次、黨員上黨課4次，開展集中研討4次、開展紅色教育2次、職工座談1次、組織廉潔宣誓2次、廉潔談話3次、集中知識測試2次、黨風廉政專題會議3次、廉潔教育4次，同時要求各黨員利用“學習強國”平臺等加強自學；

2、緊跟主流旋律，開展專題學習。①持續(xù)貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中四中全會精神，上專題黨課、開展談話談心、組織黨紀黨規(guī)知識測試等；②支部持續(xù)開展廉潔警示教育。多次召開專題會議，組織學習反面教材，開展專題教育活動；③多次開展學習主題研討，“嚴強轉”專題研討、黨章學習研討、“不忘初心、牢記使命”研討、十九屆四中全會會議精神研討，并要求全體黨員撰寫學習心得體會；④嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，公司領導及支部書記每季度上黨課，20XX年共上了以“深化黨內經常性教育”、“新時代擔當新作為”、“不忘初心、砥礪前行、推動服務區(qū)高質量發(fā)展”“堅守廉恥心、杜絕微腐敗”專題黨課。

3、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。積極引導優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養(yǎng)對象教育工作，在20XX年黨員發(fā)展工作中，黨支部發(fā)展了1名入黨積極分子。按時收繳黨費并公示，嚴格按照要求，及時將黨費上交給公司黨委。

（四）扎實推進“嚴強轉”專項行動，加強黨風廉潔建設。

1、細化任務舉措，確保壓實推進。根據(jù)集團及公司文件精神，片區(qū)制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發(fā)《認真做好“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關工作的通知》，深入細化集中整治專項行動各階段工作任務，重點圍繞4個環(huán)節(jié)14類舉措，各服務區(qū)自查自糾，列出問題清單，逐項明確工作內容、基本要求和完成時限，扎實有序推進專項整治工作。

2、做好月報總結，時時追蹤進度。按照有關月報的要求，按時進行月報。定期總結上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行匯總，按期上報公司。

3、加強監(jiān)督檢查，查找典型問題。支部分析匯總典型問題、共性問題，加強對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查和研判分析，對存在的問題提出合理的整改措施，能夠力行解決的，及時整改落實，助力集中整治專項行動。同時，支部不定期對服務區(qū)開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關問題反彈回潮。

（五）持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳達學習集團公司、驛達公司專題會議精神，制定支部學習計劃與方案，通過集中學、視頻學、分專題深入系統(tǒng)學、組織研討交流學等形式，堅持學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨章以及習近平總書記建國70周年講話精神等，有序完成集中學習、紅色教育、廉潔警示教育、讀書實踐分享、知識測試、專題研討與專題組織生活等工作，另外組織服務區(qū)升國旗儀式、拍攝視頻“我和我的祖國”等，做到思想到位，行動到位，深化學習教育，筑牢忠誠擔當。

（六）認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，切實將思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。一是認真組織學習。11月初，先后組織3次集中學習，2次主題研討，原原本本學習了十九屆四中全會公報、《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》等全會重要文件、領導上專題黨課；二是強化理解領悟。組織支部黨員及各區(qū)負責人開展黨的十九屆四中全會精神專題研討活動，撰寫心得體會。通過抓學習、強領悟，引導支部黨員和服務區(qū)職工深刻理解全會的重大意義和精神實質，促使黨員干部對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大意義、指導思想，總體目標、努力方向和實踐路徑等脈絡有了更清晰地認識。

（七）落實公司巡查整改。全面配合公司紀委對蕪湖片區(qū)的巡察工作，對巡察提出的問題制定了詳細的整改方案，一是成立工作領導小組，研究部署具體工作，協(xié)調解決相關問題，督促推進整改進度，確保整改落實到位；二是強化宣傳引導，召開會議集中宣貫巡視整改精神，做到全員知曉、全員參與；三是落實整改責任，對巡視查出的問題剖析深層原因，抓緊關鍵要素，抓實關鍵節(jié)點，積極組織推動問題整改落實，截至2020年1月20日相關問題均已整改完畢。

（八）抓意識形態(tài)信息宣傳工作。一是強化理論學習。學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，中央、省委關于意識形態(tài)工作的決策部署等內容；二是加強片區(qū)內部陣地管理。對片區(qū)及所轄服務區(qū)內部標語橫幅、宣傳櫥窗、電子顯示屏等內容全面負責，對展出內容不定期督查，嚴格把關；三是壓實主體責任。認真履行片區(qū)黨支部意識形態(tài)工作的主體責任，對所轄各服務區(qū)落實意識形態(tài)工作進行督查，將分析研判意識形態(tài)領域情況納入黨支部重要議事日程，完善談心談話制度，邊查邊改、立行立改。四是加強QQ、微信工作群的管理。五是做好宣傳報道。

（九）充分發(fā)揮黨工團職能作用。

重大節(jié)假日開展黨團員志愿服務，建立“志愿服務隊”，向過往司乘人員發(fā)放宣傳手冊，清掃衛(wèi)生、收餐盤、做文明引導員及路況、功能區(qū)域引導服務等便民服務，以實際行動為過往司乘人員送上驛達人的溫暖與關懷。充分發(fā)揮工會小組作用，深入一線了解員工工作、生活情況，慰問困難職工，召開員工座談會，收集職工建議，進一步加強與員工的溝通和交流，做好員工服裝登記發(fā)放、五小工程管理、積極參加公司的文藝匯演活動，多次組織員工活動等工作。

二、存在不足之處。

（一）黨員干部先鋒模范作用還需要加強。當前支部黨的建設得到了全面加強，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在日常工作方面，部分黨員干部還需要提升思想認識，進一步發(fā)揮先進性效應，增強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）理論與實際工作結合的不理想。支部重視政治理論教育學習，但是黨建引領片區(qū)中心工作不足，黨風廉政建設工作與片區(qū)經營管理工作融合還不夠深入，不夠緊密，對新形勢、新任務的思考不夠透徹，舉措力度不夠，沒有完全形成齊抓共管的局面。

（三）日常對服務區(qū)的監(jiān)督檢查不夠細致，不夠到位。支部雖然建立了經常性的督導，檢查，提醒制度，但在執(zhí)行紀律和規(guī)章制度方面仍有機會主義和僥幸心理，沒有一以貫之的抓好監(jiān)督管理工作。

（四）嚴格執(zhí)紀力度還需進一步加大。今年以來，大多數(shù)黨員干部積極工作、任勞任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在執(zhí)行公司規(guī)章制度過程中有差錯，片區(qū)支部在這方面的督查還不夠嚴格。

三、下一步工作打算

一加強理論學習，強化黨的政治建設。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)提升“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過落實“三會一課”制度，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，深入開展服務提升、志愿服務等專項實踐活動，切實抓好隊伍建設，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”，進而推進服務區(qū)高質量發(fā)展。

二高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞服務區(qū)高質量發(fā)展中心任務，以推進“迎客松服務再提升”工作為抓手，圍繞服務區(qū)中心工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。

（三）強化源頭防范。注重從源頭上事前防治，以強化對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大預防力度，同時突出重要環(huán)節(jié)，看住“關鍵少數(shù)”，抓住重點崗位和重要部門等，找準突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

（四）持續(xù)正風肅紀。通過開展警示教育、廉潔教育、紅色教育等，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論教育引導支部全體黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

年企業(yè)黨建述職報告(篇2)

下面是小編為大家整理的度單位一把手抓基層黨建工作述職報告（完整文檔）,供大家參考。

按照會議要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作報告如下：

一、履職情況

（一）抓牢抓實思想政治建設。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和市X次黨代會精神，充分利用“第一議題”、黨組中心組理論學習和“三會一課”等方式開展理論學習，組織市委宣講團來我XX宣講十九屆六中全會和市X次黨代會精神，推動理論學習入腦入心。二是扎實開展黨史學習教育活動，積極參加“XXXXXX”活動，確?！拔覟槿罕娹k實事”項目落地落實。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展了黨史知識競賽、“學黨史、感黨恩，我為XX增光添彩”主題演講比賽、“頌歌獻給黨、筑夢新征程”合唱比賽X個主題活動，在全辦掀起慶祝建黨100周年活動熱潮。

（二）積極履行黨建第一責任人職責。一是切實扛穩(wěn)“一崗雙責”，積極督促黨組成員履行黨建工作職責，主動學習黨建知識，提高履職水平，推動黨建工作落細落實。二是加強工作謀劃，制定2021年度黨建工作計劃，每半年聽取一次黨建工作報告，定期召開專題會議，研究部署黨建工作。

（三）抓好2020年述職評議考核問題整改。我XX在2020年述職評議中共查擺3個問題，均已整改完畢，整改情況如下：

問題1：在抓好班子、帶好隊伍的重要性認識與上級要求還有差距的問題上。具體措施：抓牢思想政治建設，強化黨組班子的領導作用，在理論學習和履行XX使命中突出政治本色，堅持時時講政治，事事將政治。

問題2：在缺乏新思維、新辦法，存在一定的本領恐慌的問題上。具體措施：一是加強理論學習，用好“五種學習方式”強化理論武裝，時刻跟進學習習近平總書記最新講話。二是加強XXXX、XXXX、XXXX等業(yè)務知識學習，堅持依法行政，提高XX業(yè)務水平。

問題3：在黨建工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不多的問題上。具體措施：一是堅持黨建引領作用，充分發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，讓黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中發(fā)光發(fā)熱。二是在優(yōu)化XX環(huán)境和XXXXXX演練中，成立黨員突擊隊，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

（四）夯實基層黨組織建設。從基層黨組織標準化建設入手，將黨建重心向基層傾斜，著力解決基層黨組織虛化、弱化問題。一是建設高素質黨務干部隊伍，積極指導推動機關黨總支委員會換屆工作，選用黨性原則強、業(yè)務水平高的同志擔任黨務干部，形成強有力的領導班子。二是帶頭落實黨內組織生活制度，抓細抓實黨員“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度落實。堅持蘭考標準，組織召開黨史學習教育和優(yōu)化營商環(huán)境專題民主生活會X次，與班子成員嚴肅開展批評和自我批評。嚴格落實了雙重組織生活制度，黨組班子成員深入基層黨支部講黨課X次，參加組織生活會X次。三是加強黨員干部隊伍建設，健全干部選拔任用制度。帶頭堅持民主集中制原則，做到科學民主決策，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是落實“XXX”制度，帶頭落實黨員領導干部聯(lián)系基層黨支部和聯(lián)系黨員制度，深入聯(lián)系點開展調研，幫助基層解決人員和資金問題，推動黨的基層組織全面過硬全面提升。

（五）發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、完成重大任務情況。

一是加強黨員隊伍管理。嚴格遵守黨員發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，2021年市XXXX發(fā)展入黨對象X人，正式黨員X人。用好全國黨員信息管理系統(tǒng)，及時轉接組織關系。做好黨內關懷激勵幫扶工作，完善制度臺賬，七一期間走訪慰問老黨員和困難黨員XX人。開展“兩優(yōu)一先”評選工作，表彰優(yōu)秀共產黨員X人，X人獲得市級優(yōu)秀共產黨員榮譽。二是開展黨員志愿服務活動，今年我們積極組織在職黨員進社區(qū)報到服務、文明城市創(chuàng)建、疫情防控、防汛搶險、鄉(xiāng)村振興、XX“X進”等志愿服務活動XX余次，在“XXX”XXXX日、“XXXX”XXXXX日、“12·4”法制宣傳日活動中，向群眾普及XX法律法規(guī)、防災減災知識，拉近了XX與群眾的距離。三是投身疫情防控和抗洪搶險工作，采取設置黨員志愿崗，協(xié)助社區(qū)黨組織管理，加強基層工作力量，7月份為XXX社區(qū)送去防疫物資，在抗擊疫情、維護社區(qū)穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。制定抗洪搶險工作預案，建立抗洪搶險隊伍X支共XXX余人。四是鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興。我辦分包的是X縣XX鎮(zhèn)XX村，我們定期組織XX名幫扶黨員入村開展工作，推動產業(yè)扶貧措施落實。目前，協(xié)調為XX村修路XX公里、XXXXXXXX、建橋梁X座，XXXX墻XXX平方米。大力發(fā)展村集體經濟，修建了XXXX站，成立了XX飾品有限公司，籌措資金開展了“X改X增”工程，村基礎設施建設和村容村貌得到明顯改善。

二、主要問題

盡管工作取得積極進展，但對照上級要求和先進單位，還有很多差距：

（一）部分黨務干部對機關黨建工作認識不到位。主要表現(xiàn)在：一是對黨建工作業(yè)務知識學習淺嘗輒止，對工作中的重點難點問題不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作時間，一定程度地影響了黨務工作效果。產生問題的原因：對黨建工作的思想重視程度不足，認識上存在偏差，認為黨建工作就是簡單的理論學習和集中活動，對黨建工作在更高層次上實現(xiàn)思想引領和推動中心工作缺乏必要認識。

（二）理論學習不夠深入。表現(xiàn)在：學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神方面離上級要求的學懂弄通做實還有差距，運用新思想武裝頭腦、指導工作實際、解決實際問題方面仍有不足。工作時間與學習時間存在沖突，學習形式單調，理論學習多實踐活動少，對學習內容的研討交流不夠充分，存在以工作研討代替理論研討的現(xiàn)象。產生問題的原因：理論學習缺乏目標，沒有堅持實事求是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際的學風。

（三）黨建工作業(yè)務水平不高。表現(xiàn)在：班子對適應新時代黨建工作有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進一步提高。產生問題的原因：一是思想認識存在不足，在學習新理論、新知識的深度和廣度上堅持不夠。二是進取精神有所減退，在黨員教育方式上缺乏創(chuàng)新，對黨員教育培訓思考不足，在教育方式和教育時間上要求標準不高。三是觀摩學習方式利用不充分，向外學習的勁頭不足。

（四）黨建工作與XXX業(yè)務工作融合不夠。表現(xiàn)在：個別黨支部、個別科、室負責人沒有充分認識到抓黨建對促進業(yè)務工作的重要性，在完成業(yè)務工作的同時不能很好地突出黨組織的示范帶動作用，黨建引領XXX業(yè)務色彩不濃。部分同志對黨領導工作的指導思想還停留在口頭上，缺乏突出黨建引領的政治自覺。產生問題的原因：一是對黨建引領示范作用認識不深，在提升思想境界，服務發(fā)展大局的認識上還有提高的空間。二是黨建力量相對薄弱，隨著黨建標準化建設的開展，任務重和人員少的矛盾一直比較突出，黨建工作理論性強、組織活動多、黨建資料留痕的工作要求對現(xiàn)有的黨務干部是一個重大的考驗，當前的黨務干部配備比例不能從根本上緩解矛盾，在一定程度上制約著黨建工作和業(yè)務工作的融合發(fā)展。

三、下步打算

（一）認真履職盡責，壓實黨建責任。切實扛起黨建“第一責任人”職責，強化對黨組班子的引領示范作用，確?！耙粛忞p責”落實到位。

（二）注重黨建引領，服務中心工作。破除黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象，堅持黨建、業(yè)務兩手抓、兩手硬，堅持黨建工作引領人防業(yè)務，確保XXX工作行穩(wěn)致遠，為全市發(fā)展大局貢獻力量。

（三）抓好隊伍建設，提升黨建水平。加強對黨員的培訓、教育、管理，打造高質量XXX黨建隊伍，為XXXX市轉型發(fā)展提供堅強的組織保證。

年企業(yè)黨建述職報告(篇3)

尊敬的各位領導、同志們︰。

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實鎮(zhèn)黨委政府決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為x村“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將x村黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村干部考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部制度，要求黨員干部幫助各社理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。

二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎。

一年來，我以“創(chuàng)建。

學習。

型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨支部班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨支部班子的集體領導地位。一是實行學教互動。一年來，我要求村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，聯(lián)村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了鎮(zhèn)村干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部，年輕干部能利用自身文化素質好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨支部書記親自抓，黨支部成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了x村互動的基層黨建工作考核評價體系，把村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我村實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與村干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵村干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化村干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。由于制度完善，責任明確，村干部作風明顯好轉，工作效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子x名，確定黨員發(fā)展對象x名，35歲以下年輕黨員x名。

(三）強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。

今年x月，村兩委換屆結束后，我組織開展了村兩委干部任前教育培訓，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

(四）加強黨風廉政建設。

年初，與各社聯(lián)社干部簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，嚴禁在外開餐。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動。繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展公開活動，確保內容符合實際，切實可行。完成村兩級換屆任務，配強鄉(xiāng)村班子。x月x日我村黨支部換屆選舉，選舉產生了新一屆黨支部班子。x月x日召開了x村村委換屆選舉工作，我們精心組織并完成了全村兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

五、存在的問題和今后的工作。

中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部。

教育。

培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四是農村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開中內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理。

工作。

還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好村黨支部書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強村黨支部的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧x作出自己應有的貢獻!

年企業(yè)黨建述職報告(篇4)

作為機關黨委書記、機關黨建工作的具體責任人，一年來，積極配合委機關領導班子，帶領委機關黨委按照上級黨委工作部署，以加強機關黨的建設為統(tǒng)領，深入推進黨建規(guī)范化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，圓滿完成了各項黨建任務。

一、突出政治建設，夯實思想抓黨建。強化理論武裝，以中心組學習為圓心，以覆蓋全體黨員為半徑，綜合運用專家講座、精神宣講、交流研討、現(xiàn)場教學、主題黨日等載體，開展形式多樣的理論學習。全年組織中心組(擴大)學習25次，交流研討9次。堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實重要環(huán)節(jié)捆在一起抓，組織專題集中學習17次、組織副處級以上領導干部交流研討9場20人次，黨員撰寫。

心得體會。

50余篇。班子成員形成調研成果6個，檢視問題107個，已整改65%。加強研究落實意識形態(tài)工作，機關黨委與支部簽訂《2019年度意識形態(tài)工作。

責任書。

》壓實責任，明確任務。加強全委人員特別是兩微平臺管理員的教育管理，制定完善了市委政法委機關干部意識形態(tài)“八不準”和網(wǎng)絡行為規(guī)范。組織《中國共產黨宣傳工作條例》專題學習研討，深入解讀意識形態(tài)工作相關要求，進一步強化全員意識形態(tài)安全意識和防控能力。

二、做細組織建設，圍繞規(guī)范抓黨建。根據(jù)機構改革及時調整委機關黨組織設置，配齊配強黨務工作人員。深入學習貫徹《黨內政治生活的若干準則》《黨支部工作條例》，培養(yǎng)黨員樹立政治生活規(guī)范化意識，以分層次下達任務清單的形式推動落實。組織黨務工作人員開展業(yè)務專題培訓，明確。

崗位職責。

和具體任務，形成機關黨委組織部署、支部具體落實，黨務工作者分工抓細良性互動局面。年內，機關黨委、支部兩級共組織黨課10次，開展民主生活會2次、組織生活會2次。5名班子成員帶頭嚴格落實雙重組織生活制度，參加民主生活會10人次、組織生活會10人次、支部黨員大會16人次，黨小組會50人次、主題黨日活動32人次，為所在黨支部和黨校主體班、基層聯(lián)系點講黨課10人次，開展談心談話120余次。年內，修訂完善了政治學習、調查研究、績效考核、財務管理、意識形態(tài)、保密工作等內部管理制度，進一步加強黨員教育管理的規(guī)范化。

三、豐富活動形式，突出特色抓黨建。積極拓展主題黨日活動領域和載體，組織黨員赴如皋紅十四軍紀念館、大生集團、市軌道交通建設工地等，“走出去”接受紅色教育和高質量發(fā)展激勵;邀請黨員模范“磨刀老人”、市“江海先鋒”宣講團成員等，“請進來”弘揚正能量和發(fā)揮典型引路作用;開設委機關中青年干部系列講壇，“談體會”激發(fā)中青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情;變機械教育鍛煉為潛移默化的紅色熏陶，增強黨建活動的親和力、感染力。5月、12月先后組織兩期全市政法系統(tǒng)政治輪訓，深入紅色陣地，弘揚紅色傳統(tǒng)，傳承紅色基因，進一步堅定政治方向，強化政治使命，提升政治能力。

四、強化廉政建設，正風肅紀抓黨建。強化主體責任和“一崗雙責”意識，制定并落實政法委領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制任務清單，扎實推進委機關黨風廉政建設。組織開展了“5.10”思廉日、“算好廉政賬”主題教育月等活動。邀請市紀委監(jiān)委專家來委上廉政專題黨課，利用工作微信群、微信媒體資源，組織開展黨紀黨規(guī)學習和廉政教育集中宣傳。開展全崗位風險點排查防控，健全風險點排查防控工作體系。對全委44名副科級以上干部建立個人廉政檔案，對黨員干部個人重大事項實行及時動態(tài)報告制度，全年報告重大事項11項。

五、提升服務能力，融合發(fā)展抓黨建。持續(xù)深化融合黨建服務品牌建設，以黨組織規(guī)范化建設推動機關黨建與政法業(yè)務的有機融合，以黨建帶隊建、促服務，提升政法隊伍宗旨意識、服務意識和大局意識，扎實推動法治惠民、掃黑除惡、網(wǎng)格化服務管理和風險防范等政法業(yè)務服務全市高質量發(fā)展取得實效。今年，我市社會治理“網(wǎng)格+融合發(fā)展機制”得到省委政法委充分肯定，相關工作經驗在多家省級媒體予以刊載推廣。政法委“守護公正情暖百姓”黨建服務品牌連續(xù)三年獲評機關黨建優(yōu)秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理論學習的廣度深度有待加強;二是黨員教育管理手段的實效性和科學性有待提升;三是黨建引領政法業(yè)務高質量發(fā)展的成果有待進一步凸顯。2020年，政法委機關黨建工作將按照機關工委的部署要求，更加突出政治、思想、組織建設，著力在黨員教育管理、服務發(fā)展服務群眾上下功夫，不斷提升機關黨建工作水平。

年企業(yè)黨建述職報告(篇5)

各位領導、各位同志：大家好!

我是新疆五運旅客運輸有限公司黨支部書記林廣軍。公司現(xiàn)有黨員14人，其中男黨員13人，女黨員1人;正式黨員13人、預備黨員1人。

回顧20**年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發(fā)展、創(chuàng)品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進運輸事業(yè)等方面取得了一些成效。

現(xiàn)就本人20**年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。

我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執(zhí)行支部工作與業(yè)務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現(xiàn)了高度統(tǒng)一，支部工作與業(yè)務工作也實現(xiàn)了有效合拍。

20**年是踐行黨的十八屆四中全會精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，作為支部書記和公司負責人，我?guī)ь^參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統(tǒng)一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

20**年，為進一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分“黨員責任區(qū)”，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業(yè)的日常管理中，黨支部協(xié)助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節(jié)假日或是職工家里出現(xiàn)困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。20**年，黨支部走訪慰問困難職工5人次，送去慰問金20**余元。

工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值。

在加強企業(yè)文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業(yè)文化建設作為提升企業(yè)管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業(yè)文化、企業(yè)精神、員工展板、安全防范、規(guī)章制度、員工行為等方面健康發(fā)展。7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優(yōu)秀員工參觀了阿克蘇宏偉壯觀的多浪河工程，使全體人員對祖國快速發(fā)展的變化有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。

一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。

二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三是通過有效渠道加強對支部委員的業(yè)務培訓，提高黨支部的`整體工作水平。

四是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。

五是踐行主席提出“三嚴三實”要求，要帶頭堅定理想信念，履行從嚴治黨責任，加強思想政治建設，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，落實“三重一大”決策機制，為社會經濟發(fā)展和交通運輸事業(yè)貢獻力量。

述職完畢，謝謝大家。

年企業(yè)黨建述職報告(篇6)

各位代表下午好：

根據(jù)xx的統(tǒng)一安排，2009年黨政干部的匯報工作正在進行中。我將借今天職工代表大會的機會，向代表和同志們匯報20xx年中的工作和學習情況。

一是重視思想素質教育，加強黨員干部隊伍建設

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)一些問題。加強學習，不斷提高黨員干部職工政治素質是重要和必要的。因此，今年以來，黨支部進一步注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工隊伍學習。

在組織生活和中央組學習中，可以重點安排和認真學習“黨的重要思想”和“xx”，著眼于如何深入貫徹落實黨的精神黨的十九大和十九屆中央全會精神 我們學習討論樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的內容。同時，還著力加強黨風廉政教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（試行）和《條例》 《中國共產黨紀律處分意見》，著力提高黨員干部執(zhí)行各項廉政制度和企業(yè)規(guī)章制度的能力。意識。

廣大黨員干部通過學習認識到，在任何時候、任何情況下，都要保持頭腦清醒和明辨是非的能力，始終保持良好的黨的形象。勤勉、誠實的黨員干部。為廣大工人群眾樹立榜樣。

同樣，由于公司上下的共同關注，小組學習也成為了企業(yè)的重要制度。廣大員工可以認真、自覺地參加每周一、周三上午的早會。晨會已成為員工交流思想、交流信息、交流技能、學習新知識的有效形式。 20xx年，小組學習的學習形式和方法進一步完善和完善，學習內容更貼近職工和業(yè)務服務一線。

二、加強黨的自身建設，充分發(fā)揮黨支部參與經濟工作的作用

20xx年，我分公司可以積極認真地貫徹落實《xx市分公司建設綱要》。根據(jù)《黨支部工作記錄》的內容，做到了月度計劃，各項工作落實到位。

20xx黨支部可以圍繞公司經濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各項基礎工作方面，20xx黨支部可以認真抓“三會一課”制度，民主評價，民主生活。黨支部可以避免走動，認真指出個別黨員在工作上，特別是在黨員年度民主評議中落后于職工的現(xiàn)象。批評黨員違反勞動紀律和公司規(guī)章制度。

一年來，黨支部能夠堅持積極參與企業(yè)經濟工作和改革工作。去年以來門店的減少和撤離，讓我們感受到了尋找新的經濟增長點的緊迫性和難度。

為此，黨支部積極配合公司管理，積極探索新的合適的經營網(wǎng)點，同時了解每個人的思想和家庭生活，因地制宜，人們。安置了一批職工，調整了部分困難家庭下崗職工工資。因此，員工之間沒有重大的思想波動，情緒相對穩(wěn)定。

7-8月20xx年，分公司和公司行政部門組織員工在銷售淡季開展銷售目標競賽活動。因為3-4月是我們的銷售淡季，所以我們利用這段時間進行銷售目標競賽?；顒又攸c是讓員工促進銷售，關心銷售，從計劃的制定到階段性的實施，再到最終的獎勵總結。雖然沒有達到預期的預期效果，但在比賽過程中，員工可以積極關心自己櫥柜的運行情況。我們可以認真分析當前經營中存在的不利因素，發(fā)表意見，充分表達意見，取得了一定的效果。

20xx年，分公司和行政部門積極開展了一系列的促銷和擴銷活動，有效地渲染了促銷活動的氛圍，既節(jié)省了開支，又惠及了消費者。比如今年5月1日黃金周，主動聯(lián)系兄弟公司借門前充氣拱門，了解DM廣告的分布和反饋情況。

3、深入開展企業(yè)事務公開工作，持續(xù)推進凝聚力工程

今年以來，召開了第二次職工代表大會。公共事務的內容已一一披露，包括行政工作報告、公司章程和職工持股協(xié)會章程的制定和修改、方案的制定和調整涉及員工切身利益、商務招待費使用及“四金”落實情況、黨政情況匯報工作及公司職工董事、監(jiān)事選舉等。

今年年初，公司事務公開的重點工作圍繞著廣大干部職工關心的改革管理“熱點”問題，開展了以下兩項工作：

1 ) 集體勞動合同的重新談判。

在我公司全體員工和經營者的共同努力下，公司幾年來一直保持著良好的經濟發(fā)展態(tài)勢。行政領導層及時考慮到員工利益的分配。決定今年全面提高員工工資水平。此時，公司集體勞動合同到期，需要修改。

為了解新《勞動法》和《工會法》，我們將切實維護廣大員工的利益。我校黨政職工參加區(qū)總工會、區(qū)勞動保障局聯(lián)合舉辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。雖然只是一天，卻讓我們意識到集體協(xié)商對于依法維護雙方合法權益、建立和諧勞動關系、保護和調動廣大員工積極性和創(chuàng)造性具有重要意義.

通過培訓，我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法。在制定集體勞動合同的過程中，用人單位和勞動者首先達成共識：我覺得集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應該是勞動報酬、工時和休息，以及大家關心的保險待遇，特別是勞動報酬章節(jié)有待重新協(xié)商制定。

經反復審議，在上級工會??人事部門的參與和指導下，使我們能夠關注員工加班工資、員工病假工資和員工保險福利。向員工一側傾斜。在提高員工薪酬水平上，執(zhí)行領導挖潛，最大限度提高廣大員工的收入水平，將全體員工工資收入提高50%，充分體現(xiàn)了執(zhí)行領導對公司經營的信心。關心和關心廣大員工的利益。

這份集體勞動合同不僅是集團內的典范，而且被總工會認定為《集體勞動合同》示范單位，得到總工會的好評工會。

2）規(guī)章制度修訂和獎勵分配方案調整

今年以來，黨支部和行政部門對原規(guī)章制度進行了修訂實施多年，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》、《xx商城獎金分配辦法》三項制度調整后，具有很強的可檢測性，使員工可以根據(jù)自己的具體情況就座，遵守企業(yè)制度，按章辦事，比如獎金分配方式修改，行政領導反復計算，前提是在在提高效率的基礎上，才能提高員工的獎金水平。參與獎金分配調整。

通過深入細致的思想工作，不僅熱情全體員工積極動員，但涉及每位員工切身利益的工作真正做到公開、公正、公平，透明度很高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部可以一如既往地關心在職和離退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工后顧之憂，在行政領導的大力支持下，xx年完成了200名在職職工和50名離退休職工住院醫(yī)療保險續(xù)保工作，新增大病醫(yī)療保險20項。同時，公司今年有200名員工進行了全面體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律

20xx年，認真貫徹落實中央紀委、區(qū)紀委、集團紀委有關規(guī)定。年內無個人違紀行為，個人重大事項及時向集團領導反映。在平時的企業(yè)管理中，可以堅持勤儉辦企業(yè)的原則，不至于鋪張浪費。認真落實艱苦創(chuàng)業(yè)的方針。

在業(yè)務往來中，可以關注自己的形象，維護自行車王國的品牌形象。多年來在業(yè)務往來中，從未利用工作便利謀取個人利益，而是積極維護企業(yè)利益和消費者合法權益，注重產品質量、售后服務和誠信，并能控制好自己的手、口、腳，從而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部員工樹立了榜樣。

V.存在的問題和不足

1）干部思想教育不夠強，對干部隊伍的一些思想生活問題處理不夠。細微的變化，不夠重視，缺乏洞察力。

2）xx商場的執(zhí)行體系、服務水平和誠信服務與各級領導和消費者的要求還有差距。

3）隨著經營店鋪和銷售網(wǎng)點的減少，在職人數(shù)有所增加。他們雖然關心扶貧助學，但思想認識和溝通不夠，需要及時。加強和改進。

六。 20xx工作思路

20xx工作將在集團黨委領導下，全心全意依靠廣大黨員干部職工，認真開展黨的各項工作事務工作，使支部工作再上新臺階。

狠抓政治理論和業(yè)務技能學習，不斷提高黨員干部職工綜合素質，加強黨組織自身建設。尤其要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，弘揚本支部黨員精神風貌，切實發(fā)揮不同于一般職工群眾和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的先鋒模范作用。

深入開展公司事務公開工作，逐步擴大公司事務公開的內容和范圍，真正把公司事務公開作為凝聚人心、加強干部關系、促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認真落實凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習、發(fā)展等方面關心廣大員工，努力解決困難員工的實際問題。 及時開辟新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分失業(yè)人員上崗。 在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大員工的信心，完善兩個文明建設。

年企業(yè)黨建述職報告(篇7)

自今年在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年以來，我作為縣科協(xié)分管黨務工作的領導，團結帶領縣科協(xié)黨支部緊緊圍繞基層組織建設年“強組織、增活力，服務錦繡商城建設，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以爭創(chuàng)“全縣基層組織建設先進縣”為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)、 “雙學雙提”活動為載體，以轉變干部工作作風為動力，不斷加強隊伍建設，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，扎實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作第一責任人的職責?，F(xiàn)將上半年以來基層黨建的工作開展情況匯報如下：

一、開好三個會，確保思想認識到位。

縣科協(xié)黨組織高度重視基層組織建設年工作，把推進基層組織建設作為“一把手”工程切實抓實、抓牢。

1.迅速組織黨員學習“全縣基層組織建設年推進會議精神”?？h科協(xié)會后迅速召開黨員大會貫徹落實此次會議精神，會上，縣科協(xié)支部書記、主席王永全領學了王建平部長在全縣基層組織建設年推進會議上的重要講話，及省、市組織部關于推進基層組織建設年的相關要求。成立領導小組，落實責任人和負責人，切實推進此項工作按要求有序推進實施。

2.召開“分類定級、晉位升級”動員會。根據(jù)縣委組織部《關于在全縣基層黨組織中開展“分類定級晉位升級”工作的通知》要求，縣科協(xié)召開黨員大會，我作為黨建負責人，要求縣科協(xié)黨支部全體黨員要深化思想認識，增強抓好組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，抓好分類定級、晉位升級工作。要求在開展評級時，黨支部的黨員參與率要達到百之百。對外出或生病的黨員，要采取電話、郵件、上門走訪等辦法聽取意見，切實把分類定級工作抓實。

3.及時進行專題匯報?？h科協(xié)黨支部分管領導定期專題匯報基層組織建設年推進工作情況以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“雙學雙提”活動等工作進展情況，對遇到的問題進行了詳細匯報，請求黨組織給予幫助解決。

二、抓實四項工作，確保工作落實到位。

為使基層組織建設年各項工作有序推進，落實到到位，我們著力在四個方面下功夫。

1.及時成立了基層組織建設年工作領導小組。黨支部書記、主席擔任組長，黨支部委員、副主席擔任副組長，相關工作人員任成員，為工作落實到位確定了組織保障。

2.制定工作方案。結合單位實際，精心研究制定了《商城縣科協(xié)黨支部開展“分類定級、晉位升級”活動的實施方案》，明確了工作的要求、重點及定級分值，確保“分類定級、晉位升級”工作有序推進，取得實效。

3.抓實分類定級工作。機關支部在深入調查摸底的基礎上，對照分類定級分值實事求是地進行自我評定分類定級工作。重點圍繞基層黨組織“五個好”、“五帶頭”的標準，通過采取“黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的方式進行測評，商城縣科協(xié)黨支部被評定為“好”的等級。

三、抓實整改方案，確保整改落實到位。

針對在黨組織自評、黨員群眾滿意度測評及分類定級 “回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題，黨支部專門召集全體支部委員、黨員干部認真進行梳理歸類，分析研究，有針對性的制定了《商城縣科協(xié)黨支部整改方案》，從“大力推進機關黨組織的思想建設、組織建設和作風建設”和“構建 ‘學習型、效能型、服務型、制度型、和諧型’黨組織”兩個大的方面提出了五條整改意見，并以書面的形式征求了全體黨員干部的意見，對整改方案進行修改完善，并通過黨務公開欄向黨員和群眾公開整改方案，自覺接受群眾監(jiān)督，并明確由領導小組成員對支部整改落實情況進行督查，使機關黨組織在定級為“好”的基礎上，爭取再上一新臺階。1/2

年企業(yè)黨建述職報告(篇8)

一年來，認真學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。使自己在思想政治上能與黨中央保持高度一致，能將自己的工作緊密結合黨中央的大政方針政策。作為一名支部書記，我始終如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，始終堅定“熱愛黨、服從黨”、“為人民服務”的政治信仰，嚴格執(zhí)行中共中央八項規(guī)定、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持服務大局和黨的領導，扎實抓好分管的各項工作，在工作上兢兢業(yè)業(yè)。一年來本人服從院黨組安排分管偵查監(jiān)督科、控申科、刑事執(zhí)行檢察局工作。因此我邊工作邊學習，主要是學習《中國共產黨章程》、《中華人民共和國憲法》，學習《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則(試行)》的理解與適用，刑事法規(guī)及其司法解釋等。全年共主持召開支委會議11次，主持召開支部黨員大會、主題黨日活動12次，為支部全體黨員上黨課1次，在脫貧攻堅中充分發(fā)揮黨員的引領模范作用。全年共審批各類案件208件。自己承辦案件33件(其中命案6件)。直接參加控申部門直接到當事人家中做刑事和解工作和司法救助工作，與控申同志一起到當事人家中多次做穩(wěn)控工作，同刑事執(zhí)行局的同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查社區(qū)矯正工作，參加偵監(jiān)部門前置到公安局和公安派出所閱卷，同公安法制部門和刑偵部門召開座談會共同探討解決批捕階段存在的問題，向偵查部門依法提出建議，到多個行政執(zhí)法單位就行政執(zhí)法與司法執(zhí)法對接進行座談。為全市脫貧攻堅、經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻。

一年來，認真學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《檢察人員紀律處分條例》?！饵h員領導干部廉潔從政若干準則》《檢察機關領導干部廉潔從檢若干準則》(試行)《中共黨員領導干部廉潔從政若干準則》實施辦法等相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行中共中央八項規(guī)定。全年來本人和所分管部門沒有一起違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

年企業(yè)黨建述職報告(篇9)

對照市委組織部年初下發(fā)的《度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創(chuàng)新清單，落實“三單”管理。結合市委組織部《關于進一步落實市管領導班子和領導干部清單管理工作的通知》，進一步優(yōu)化清單內容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進“黨建+文化建設”“黨建+項目建設”,開展了“保省運、樹作風”、“黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關注“共產黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、“云上黃石”黨建欄目，組織學習《黃石日報》國企黨建“紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。

三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。將黨建工作新要求寫入企業(yè)章程，實現(xiàn)了黨的建設嵌入公司法人治理結構，明確黨委的領導核心和政治核心作用。認真宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設，推動支部建設規(guī)范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業(yè)改革發(fā)展、服務地方發(fā)展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設、棚戶區(qū)改造、體育產業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務中，圍繞企業(yè)綠色轉型、做強做大和國有資產保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新載體，培育品牌，積極爭創(chuàng)全市國有企業(yè)黨組織“生產經營先鋒”、“項目建設先鋒”.

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作25項步驟，認真做好發(fā)展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關系排查、黨費按月交納規(guī)范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執(zhí)紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關懷制度，實行“一對一”慰問幫扶。

一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業(yè)發(fā)展面臨的經營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。

二是責任分工還不夠不明確。黨委、經營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業(yè)主責與行政事務難以分清，投入生產經營的精力大于黨建工作的精力的現(xiàn)象。

三是黨務干部業(yè)務素質還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業(yè)務培訓少，業(yè)務能力有待進一步提升。

一是突出重點內容，深化真學真做。在學習內容上，我們要在去年“普學”的基礎上，根據(jù)市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的十九大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，切實把黨的'政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

二是突出抓在日常，?；鎸W真做。把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“三型”支部創(chuàng)建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日“5+5+N”制度，深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設。

三是突出“關鍵少數(shù)”,催化真學真做。堅持“書記抓、抓書記”,嚴格落實班子“一崗雙責”,充分發(fā)揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發(fā)展體現(xiàn)到公司“項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升”工作中，體現(xiàn)到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員“一帶五”聯(lián)系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。

年企業(yè)黨建述職報告(篇10)

目前，全區(qū)共組建非公經濟組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評為xx市優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，電信賓館等2家黨支部被評為xx市優(yōu)秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統(tǒng)先進基層黨支部。下面，我就全區(qū)非公黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效

1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區(qū)創(chuàng)建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節(jié)假日，共組織非公企業(yè)70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發(fā)放《旅游服務指南》6萬余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實際困難27起，為提升南岳對外形象和擴大南岳對外影響作出了貢獻。

2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區(qū)報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區(qū)，開展了義務巡防、清潔社區(qū)、扶貧幫困等一系列活動。

3、抓培養(yǎng)，后續(xù)發(fā)展有保證。推薦、選拔了22名綜合素質較高的非公企業(yè)人員參加全區(qū)入黨積極分子培訓班，占全區(qū)入黨積極分子總數(shù)的25%。把31名政治素質較高、表現(xiàn)突出的非公企業(yè)人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養(yǎng)對象。

二、主要問題及原因

1、黨建工作開展不平衡。我區(qū)非公企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，以小微企業(yè)為主，生產經營活動不穩(wěn)定，特別是旅游服務型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節(jié)性強，黨組織很難正常開展工作。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微企業(yè)黨建工作相對滯后。

2、黨員作用發(fā)揮不明顯。存在執(zhí)政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現(xiàn)象。部分非公企業(yè)黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業(yè)主的錢，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時有發(fā)生，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定。部分非公企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建保障不充分。非公企業(yè)黨組織活動經費都由企業(yè)自己承擔，一些企業(yè)主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動應付。

分析產生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面：一是思想上不重視?？傉J為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產經營和管理，為經濟社會發(fā)展多作貢獻，甚至認為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業(yè)黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節(jié)抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業(yè)、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規(guī)模以上企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等各類非公企業(yè)的黨建缺乏分類指導，造成部分業(yè)主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強?？傉J為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態(tài)。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。

三、下步打算及舉措

堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。

1、堅持一個理念。引導非公企業(yè)牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。

2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優(yōu)秀黨組織書記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。

3、推動三個創(chuàng)新。一是機制創(chuàng)新。建立非公黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業(yè)自籌、財政支持、黨費補助相結合的'黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發(fā)展。二是活動創(chuàng)新。探索網(wǎng)格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業(yè)黨建工作信息化、精細化、高效化。

近幾年來，花官鎮(zhèn)針對非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績，現(xiàn)將工作總結如下：

一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。

一是建立健全非公有制企業(yè)黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業(yè)黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業(yè)黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規(guī)等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業(yè)務水平。三是創(chuàng)新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業(yè)對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業(yè)主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會深入細致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會協(xié)調好企業(yè)有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業(yè)黨務工作者協(xié)會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現(xiàn)相互促進。

二、建立企業(yè)黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業(yè)黨建工作的內動力。

一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優(yōu)、安排社會職務時，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業(yè)主認識到在企業(yè)開展黨建活動的重要作用，從而使業(yè)主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業(yè)黨組織活動經費、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業(yè)黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。

三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。

一是建立非公企業(yè)黨組織負責人工作責任制。制訂企業(yè)黨建工作目標責任制，將發(fā)展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業(yè)黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產經營出謀劃策。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實際出發(fā)，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。

四是創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨組織的活動形式。

一是要把黨建活動跟企業(yè)的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業(yè)文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業(yè)黨員的帶領，使企業(yè)價值觀成為企業(yè)主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業(yè)制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動將企業(yè)管理納入法制建設的軌道。同時，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業(yè)余、小型、多樣、實效”的原則。

業(yè)余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業(yè)正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據(jù)企業(yè)黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業(yè)黨建仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發(fā)揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。

我鎮(zhèn)提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價值體系，引導黨組織積極推進企業(yè)文化建設。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導黨組織努力加強內外關系協(xié)調。

年企業(yè)黨建述職報告(篇11)

?各位領導、職工同志們：

從xx年年10月到現(xiàn)在，我到晉中公司工作已有近兩個年頭，在晉中公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美!

二年來，作為晉中公司黨委書記兼紀委書記，我與張華經理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執(zhí)行銷售公司及省公司的各項經營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞 "雙促"活動和"我要安全"活動主題、"抓源頭、促清廉"活動、"四好"班子建設等工作重心，堅持以促進企業(yè)和諧為出發(fā)點;以增強企業(yè)凝聚力為著力點;抓經營、促管理，促進企業(yè)和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，使企業(yè)的整體工作推進到位?，F(xiàn)將近二年來主要工作匯報

一、關注班子團結協(xié)調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰(zhàn)斗力。

到晉中公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。晉中公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統(tǒng)一、政令統(tǒng)一對于工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位，工作到位，能位對應，為實現(xiàn)晉中公司的又快又好發(fā)展而努力。

學習成為我來晉中公司工作的主題詞。晉中公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標做事，勇于爭先的優(yōu)良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優(yōu)秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發(fā)點，必須服從服務于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設，思想政治工作、企業(yè)文化建設、安全穩(wěn)定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會張經理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合張經理把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。同時，著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業(yè)文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩(wěn)工作大局，推進企業(yè)廉潔文化建設和效能監(jiān)察，確保企業(yè)安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協(xié)調到位，對其它工作做到心中有數(shù)。

二、關注民情民意民生。營造環(huán)境，關心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉化為生產力。

我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發(fā)點。

從 xx年年10月到現(xiàn)在我們石油行業(yè)經歷了劇烈的市場變動，銷售經歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經歷了規(guī)范用工、技能競賽、優(yōu)質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、"我要安全"等系列主題活動，加油站業(yè)務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發(fā)展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標準統(tǒng)一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設成為員工所信信賴依托的職業(yè)和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組;為縣片區(qū)配發(fā)了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統(tǒng)一規(guī)范管理，統(tǒng)一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進行"五小"建設后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環(huán)境，豐富了業(yè)余文化生活，為員工有效營造了在站如"家"的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發(fā)放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

年企業(yè)黨建述職報告(篇12)

根據(jù)丹組(2020)102號《關于做好2020年度基層黨委書記抓基層黨建述職評級考核的通知》要求，現(xiàn)結合我總公司2020年黨建工作的實際，特作如下匯報:

一、2020年度黨建工作的履職情況

作為總公司的黨委書記，牢記使命，在實際工作中自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責，并按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效。14次主持召開黨委會，認真組織開展大走訪并每月到基層調研4次，與6名支部書記就黨建工作進行了23次約談，與各支部簽訂了黨建工作責任狀，幫助基層解決各類矛盾和問題18個。在深化“兩學一做”及十九大精神的學習活動中，親力親為，及時組織，撰寫專題發(fā)言材料及心得體會4篇，上黨課4次，全面指導工、青、婦組織聯(lián)系實際開展各項活動。

這一年的工作重點:

一是突出思想引領，強化不忘初心。我們結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的新要求，把黨員干部的思想教育、理論學習擺到了十分重要的位置上來抓，我們自上而下，強化了學習教育。以黨委中心組學習為主，主動做出樣子，先行一步，制定學習表，列出學習篇目，明確學習進度，嚴格踐行每半個月集中學習制度。各支部以“五事聯(lián)動”為依托，以誦讀黨章、繳納黨費、學習黨規(guī)黨紀、開展組織生活、實行民主議事，落實企業(yè)公開制度為核心，全力推進黨員教育陣地建設，有力地促進黨員干部的思想統(tǒng)一、意識的加強。我們采取請進來、走出去，力求學習教育多樣化。我們除了集中學習，個人自學、黨員講學平臺講學外，還充分運用微電影、微視頻、“迎十九大”知識競賽等形式開展學習教育，組織觀看電影《建軍大業(yè)》，組織開展系統(tǒng)內部“喜迎十九大，五年成就展”展板評比活動?！捌咭弧鼻跋?，組織各支部赴南京雨花臺烈士陵園緬懷烈士、重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。尤其是在十九大以后，我們多形式運用，多力度強化，多方位組織十九大精神的學習，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學深、弄懂、悟透。11月24日組織全系統(tǒng)30名黨員干部赴安徽省委黨校進行了現(xiàn)場教學和課堂學習，請安徽省委黨校胡珺副教授為學員上了“新時代中國特色社會主義的政治宣言”這一生動的課，使黨員干部對十九大報告有了更全面、更深刻的認識。我們通過學習交流研討深化了學習效率。作為黨委書記，本人每次上黨課前，精心準備，理論聯(lián)系實際，使每次講課有的放矢，針對性強。各支部圍繞“旗幟鮮明講政治”、“習近平總書記治國理論新理念、新思想、新戰(zhàn)略”和“學習貫徹十九大精神”為主題開展了以支部為單位的實打實的專題討論36次，形成發(fā)言材料52份。努力引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發(fā)揮合格。

通過一系列的學習教育，黨員干部的的思想更加統(tǒng)一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識更加加強。

二是突出從嚴治黨，規(guī)范黨建制度。2020年，我們從加強黨的領導、黨的建設及從嚴治黨三方面齊抓、嚴管、做好黨委的各項工作。從加強黨的領導方面，積極推進企業(yè)黨政領導交叉任職，分工不分家，對2個企業(yè)配齊配好書記、經理，實施總經理、支部書記一肩挑，把加強黨的領導這一紅色基因始終貫穿企業(yè)的發(fā)展、經營、管理的全過程，認真落實企業(yè)“三重一大”黨政聯(lián)席會議民主決策的機制，按時更換黨務公開、政務公開欄，真正做到黨的領導在企業(yè)無盲區(qū)、無死角。在加強黨的建設上，強調規(guī)矩意識，確保制度落實和執(zhí)行有力?！拔迨侣?lián)動”形成了規(guī)范化，在每次活動時，事前精心組織、突出主題;事中結合實際，加強督查，完成規(guī)定動作及增設自選動作;事后形成文字材料和圖片及時上報上傳，全年形成了二個優(yōu)秀案例。確保先鋒亮績、積分管理考核的制度化。結合書記項目，看齊行動的精準落實，充分借鑒華都錦城社區(qū)在黨建工作上的先進做法，結合“三會一課”制度，促使每名黨員都有巨大的熱情參與到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中。以四星級黨支部創(chuàng)建帶領各支部的平衡發(fā)展和全面提升。通過交流、互學，以四星級黨支部為樣板，推動我黨委黨建水平的全面提升。打牢了基層基礎的制度。我們在11、12月份相繼完成了兩個老干部支部的換屆工作，充實調整5名同志到支委崗位，以保證質量，把3名一線職工列入入黨積極分子考察對象，把黨建工作的好壞列入企業(yè)年終績效考核的內容，從而確保了黨支部建設規(guī)范上水平，黨員管理教育不缺失。

三是突出廉政建設，強化廉潔紀律。2020年，我們把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環(huán)，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。首先在思想上緊繃廉政建設這根弦。我們以一系列黨內紀律準則、條例的學習為先導，又結合我系統(tǒng)黨員干部的思想實際，把少數(shù)同志身上存在的特權思想、市場經濟條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去企業(yè)困難，現(xiàn)在企業(yè)經營狀況好轉的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。凡是要求別人做到的，黨員領導干部首先做到。其次，在廉潔制度上扎緊籬笆。我們結合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在領導干部津補貼發(fā)放、公車使用、辦公用房、國有資產處置上又重新制定紀律，每季度安排財務、紀監(jiān)人員深入企業(yè)進行檢查，規(guī)范費用等報銷程序，約束了企業(yè)領導人員的工作行為，更加取信于民。第三，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”。在開展清單明責項目化推進，照單履責常態(tài)化工作，強化剛性執(zhí)紀問責的力度，先后有5名同志因各種履職不到位接受紀律處分，有6人受到問責處理，在全系統(tǒng)上下受到了相當大的震動，自查自糾問題12個。

一年來，我們圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，各項工作取得了明顯的成效，黨建工作形成了自己的特色和品牌，“雙學雙建”、“扶貧問苦”富有新意。全年商品銷售總額達4.3億元，生豬屠宰量達24萬頭，回收各類報廢汽車達650輛，資產經營收益達810萬元，高質量地完成好了我市文明城市創(chuàng)建、政府征地拆遷、大運河風光帶建設的重點任務和工作。

二、總公司黨建工作存在的主要問題

1、黨員教育抓的不緊，少數(shù)黨員自身要求不高。黨員教育工作中集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數(shù)黨員的黨性意識不強。

2、深入基層指導黨建工作做得不夠?？偣拘纬牲h建工作的思路有點按部就班，要求什么就下發(fā)什么文件，強調什么就重申什么，緊密結合實際、創(chuàng)新抓黨建的意識不強，對一些歇業(yè)企業(yè)抓好黨建，建設一流支部的推進力度不大，抓黨建工作用力不均。

3、黨務干部的業(yè)務能力與新要求相比還顯不足。在企業(yè)黨建工作中，一些同志存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，一些年輕黨務工作者在新形勢下，從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。

4、各支部抓黨建工作的不平衡性突出。各支部之間由于重視程度不夠，責任壓力傳遞不夠，黨建的規(guī)范性和高質量抓黨建有差距，也出現(xiàn)上緊下松的現(xiàn)象。

5、基層黨組織的服務群眾的分工執(zhí)行不夠。一些企業(yè)支部結合本企業(yè)實際抓黨建的融合度不高，聯(lián)系群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在，幫助黨內外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一，“雙結雙建”等工作的意識不強。

三、產生問題的原因分析

一是對基層黨建重視不夠。我平時對企業(yè)生產經營及企業(yè)經濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如支部之間不平衡問題辦法措施不夠，個別指導、嚴格要求不夠，造成一些支部作用發(fā)揮不夠明顯，一些企業(yè)職工思想觀念轉變不快，反過來造成個別企業(yè)不穩(wěn)定因素的存在。

二是對黨建工作的分類指導不夠。黨委下屬各支部由于企業(yè)的不同狀況和職工人數(shù)不同，出現(xiàn)黨員年齡結構和黨員人數(shù)的傾斜，但平時習慣以企業(yè)為單位組建支部，分類和搭配重組不夠，黨建工作缺乏針對性和科學性。

三是創(chuàng)新抓黨建的方法不多。習慣于按上級要求傳達部署工作，創(chuàng)造性抓黨建不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創(chuàng)新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。

四是開展群眾走訪溝通的渠道還不寬。平時習慣于坐辦公室，積極主動到基層，到黨員群眾中間還不夠，多方位聽取黨員群眾的訴求還不夠，對一些黨員的教育，幫助不到位、不及時。

四、2020年黨建工作的重點和措施

在2020年的黨建工作中，我將切實履行黨委書記的職責，在市委的領導及市委組織部的直接指導下，按照全面從嚴治黨的要求，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神貫穿全年工作的始終，并有機結合總公司黨委的實際，扎實有效的做好新一年的黨建工作。

(一)抓責任、嚴落實，不斷提升基層黨建工作實效。

首先抓好自身建設，履行書記“第一責任”，建立基層黨組織黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為書記抓黨建工作的責任狀、考評表，并納入年終企業(yè)目標綜合評分，結果作為評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。其次抓責任壓力傳導，建立全方位的抓黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，遞增性地向基層傳導黨建工作壓力，把企業(yè)黨務工作者的創(chuàng)新意識激發(fā)起來。第三，建立掛鉤聯(lián)系機制。黨委班子成員每個人聯(lián)系2個基層支部，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。

(二)抓規(guī)范、促提升，切實補齊基層黨建工作短板

重點規(guī)范黨員隊伍管理，完善黨員學習教育制度，依托市委宣講團、遠程教育平臺等，推動黨員學習常態(tài)化。加強黨建陣地建設，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有學習園地”的“六有”標準，建設好支部黨員活動中心，充實黨代表工作室。規(guī)范黨內政治生活，嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則和各項制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度，激活黨組織末梢神經，發(fā)揮黨小組、黨員示范崗、黨員志愿者作用，靈活開展黨員活動。提升黨建氛圍，完善支部服務功能，努力打造讓群眾看得見、摸得著、感受到溫暖的黨組織。把“五事聯(lián)動”與本單位開展的各類黨建活動有機地結合起來。

(三)抓創(chuàng)新、求突破，積極打造基層黨建品牌亮點。

依托各企業(yè)業(yè)務活動，大力開展商業(yè)企業(yè)文化建設。一是打造“誠信黨建品牌”，以經營活動為基礎，開展以誠信經營、提供優(yōu)質商品為主題的特色黨建活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員引領作用，促進市場和行業(yè)健康發(fā)展。二是打造“商業(yè)文化”品牌。結合不同企業(yè)的門類，融合黨建因素，營造獨有的特色黨建文化氛圍，擴大黨建工作影響。三是打造“家風家訓”品牌。結合企業(yè)的一系列規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，著力營造遵規(guī)守紀、文明行動、平安和諧的良好社會氛圍，以點帶面，弘揚各類先進典型。

年企業(yè)黨建述職報告(篇13)

尊敬的領導、同志們：

今年以來，黨群工委在縣委的堅強領導下，以開展“基層組織建設年”活動為契機，以推進機關黨建“走在前頭、作出表率”為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我們抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、認真履行職責，全面落實黨建工作責任制

一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機關黨的建設放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務經濟發(fā)展、服務基層群眾、服務中心工作作為機關黨建工作的出發(fā)點、落腳點，并將工作的實際成效作為衡量機關黨建工作水平的重要指標，努力形成機關黨建工作和業(yè)務工作同頻共振、協(xié)調發(fā)展的良好局面。

二是形成合力抓黨建。充分發(fā)揮工委的牽頭抓總作用，整合紀委、組織、宣傳、群團等多方力量資源，加強協(xié)同配合，積極構建工委綜合協(xié)調、各級黨組織具體負責、干部群眾積極參與的機關黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯(lián)動、整體推進的良好態(tài)勢。

三是率先垂范抓黨建。作為黨群工委黨建工作第一責任人，堅持帶頭講學習、講政治、講紀律，并協(xié)同各支部負責人積極發(fā)揮示范引領作用，切實履行“一崗雙責”，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“能干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，帶動廣大干部群眾共同營造解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的濃厚氛圍。

二、以深入開展“基層組織建設年”為契機，切實推動機關黨建工作走在前頭

一是抓學習，在素質提升上走在前頭。把理論學習作為終身政治任務，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要前提，精心設計活動載體，推動廣大黨員干部牢固樹立主動學習、創(chuàng)新學習、終身學習的理念，不斷提升政治理論修養(yǎng)和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內部開展了以“五講五爭”為主題的素質教育活動，全體黨部干部的素能有了很大提升。

二是抓規(guī)范，在品牌創(chuàng)建上走在前頭。以創(chuàng)建“六型”機關為抓手，加強對各支部分類指導，教育引導機關黨員干部在行為上講規(guī)范，在辦事流程上講規(guī)范，自覺用黨的紀律和工作標準來約束自己的言行，做遵守紀律的模范，執(zhí)行規(guī)章的典范。切實把機關黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰(zhàn)斗堡壘。

三是抓作風，在環(huán)境優(yōu)化上走在前頭。千方百計引導黨員干部向優(yōu)秀學習，向先進看齊，引導機關黨員干部在標準上高人一檔，認知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創(chuàng)一流。

四是抓制度，在基礎建設上走在前頭。立足機關黨建工作實際，注意總結機關黨建走在前的好經驗、好做法，不斷充實完善理論學習、調查研究、機關管理、考核獎懲等制度，進一步提高制度的科學性和有效性。

三、以迎接宣傳貫徹黨的十九大為主線，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是深入開展迎接黨的十九大系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調研活動。出版發(fā)行《中國共產黨寧武縣組織史資料》。通過認真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務工作者的先進典型，在工委內部形成學先進、比先進、趕超先進的熱潮。在建黨91周年之際，重點開展了以“迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧”為主題的“十個一”系列紀念活動，在干部和群眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的濃厚氛圍。

二是扎實開展保持黨的純潔性學習教育活動。成立了黨群工委“開展保持黨的純潔性學習教育活動”領導小組，制定了實施方案，統(tǒng)一購置了《開展保持黨的純潔性學習教育活動讀本》，并配發(fā)了統(tǒng)一的學習筆記本。要求每個黨員撰寫自學筆記不少于5000字，每人不少于2篇學習心得體會并進行交流。同時要求每一位黨員干部要把加強黨的純潔性教育與改進工作作風、注重工作落實相結合，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到了學習工作“兩不誤、互促進”。

三是深入推進“千名干部進企業(yè)萬名干部下農村”幫扶活動。把干部下鄉(xiāng)住村、領導干部包村增收活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)的有效途徑，組織黨員干部深入所包28個村的田間地頭、農戶家中，與農民群眾面對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60余戶，結對幫扶30余戶，為群眾辦實事20余件，受到了群眾的一致好評。

四、存在的主要問題及下一步工作打算

一年來，黨群工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠，部分黨員黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高，思想觀念仍需進一步更新，創(chuàng)造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進一步加強等。今后，我們將進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，不斷推進機關黨建工作邁上新臺階。

年企業(yè)黨建述職報告(篇14)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的公司領導、各位評委：

大家下午好！今天我有幸代表公司黨委向各位領導和評委做保險企業(yè)黨建述職報告。在此，我向參加我們公司黨建工作的全體黨員、各級組織和廣大員工致以崇高的敬意，向積極支持和關心我們黨建工作的各級部門、社會各界人士表示感謝！

一、黨建工作目標和思路

公司黨委認真貫徹落實國家、省市和集團公司關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的各項決策部署，堅持把推進公司黨建工作與推進業(yè)務發(fā)展同等重視，推進公司黨建工作與推動“兩化深度融合，構建智慧保險新生態(tài)”深度融合，全面貫徹落實以“高質量”為標準的要求，積極推動公司黨建工作全面升級，促進全員全面發(fā)展和公司業(yè)務高質量發(fā)展相互促進、相得益彰。

二、黨建工作實施情況

（一）黨建工作目標

公司黨委不斷加強公司黨組織建設，注重發(fā)揮先鋒模范作用，筑牢“紅色陣地”，著力解決隊伍建設中制約公司發(fā)展的瓶頸問題。

（二）推進“不忘初心、牢記使命”主題教育

公司黨委認真貫徹落實國家、省市和集團公司關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的各項決策部署，把“不忘初心、牢記使命”主題教育融入到公司黨建工作中來，堅持不斷深化和拓展主題教育，教育引導廣大黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”。

（三）強化干部教育和管理

公司黨委加強干部教育和管理，對干部進行培訓和業(yè)務考核，并根據(jù)干部的業(yè)績考核結果進行評級和激勵，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全方位提升公司干部素質和工作業(yè)績。

（四）創(chuàng)新黨建工作模式

公司黨委在黨建工作中積極探索創(chuàng)新模式，針對不同的發(fā)展階段和崗位特點，結合公司業(yè)務發(fā)展情況，創(chuàng)新黨建工作模式，在加強黨組織建設、提高黨員素質和加強黨員隊伍建設等方面取得了顯著成效，并得到了廣大員工和社會各界的肯定和贊揚。

三、黨建工作成效

公司黨委加強黨建工作，凝聚了廣大黨員和全體員工的力量，推動了公司業(yè)務在保險行業(yè)中的不斷發(fā)展。在公司黨建工作中融入企業(yè)業(yè)務發(fā)展，并推動了“兩化深度融合，構建智慧保險新生態(tài)”實現(xiàn)有機融合，探求出了一條佳兵不祥的保險企業(yè)黨建新路子。截至目前，公司黨組織數(shù)量達到了20個，共有黨員168人，組織活動豐富，充分發(fā)揮了不同形式、不同內容的黨員活動對于企業(yè)文化的營造和員工心理健康的調節(jié)作用。

四、展望未來

“不忘初心、牢記使命”主題教育是新時代黨員的必修課程。公司黨委將繼續(xù)深化黨建工作，注重在業(yè)務領域、市場領域、文化領域、社會責任領域等方面推動“兩化深度融合，構建智慧保險新生態(tài)”，強化組織建設、加強干部教育和管理、創(chuàng)新黨建工作模式，全員全面發(fā)展，積極為員工創(chuàng)造良好的工作和發(fā)展環(huán)境。

最后，再次感謝各位領導和評委對我們公司黨建工作給予的大力支持和關注！

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