俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？考慮到你的需求，小編特意整理了“養(yǎng)老保險(xiǎn)通知五篇”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

養(yǎng)老保險(xiǎn)通知【篇1】

湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

暫行辦法

為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，規(guī)范城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者、臨時(shí)性就業(yè)人員和從事非全日制工作的勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院第259號(hào)令）和《湖北省三資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定》（省政府第152號(hào)令），制定本暫行辦法。

一、在我省城鎮(zhèn)就業(yè)且未達(dá)到國家法定退休年齡的個(gè)體工商戶及其雇工、從農(nóng)村進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營場所及繳費(fèi)能力的人員、未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自由職業(yè)者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)或者累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)）的勞動(dòng)者，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份，按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱“參?！保?/p>

二、原為國有、集體企業(yè)或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)“關(guān)系后成為上述人員的，在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)或補(bǔ)繳手續(xù)后，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的職工（不含非全日制勞動(dòng)關(guān)系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份按本辦法參保。

三、以靈活就業(yè)人員身份首次申請(qǐng)參保的，應(yīng)攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業(yè)執(zhí)照等有效證件及有關(guān)部門或單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等資料，到就業(yè)所在地勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，并從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月，開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)開始計(jì)算繳費(fèi)年限，不能通過往前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式來增加實(shí)際繳費(fèi)年限。

四、原已參保的國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份技本辦法參保的，根據(jù)本人檔案、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等資料，到勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作，未達(dá)到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后首次參保時(shí)，由本人申請(qǐng)并按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前按國家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間，視同繳費(fèi)年限，不補(bǔ)繳則不能視同繳費(fèi)年限。

因判刑、勞教、開除、除名、自動(dòng)離職等原因離開原工作單位，其原工作時(shí)間按國家規(guī)定不能計(jì)算為連續(xù)工齡的人員，不能按此條規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。

五、勞動(dòng)保障部門每年在當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY6O％至300％的范圍內(nèi)，確定并公布若干繳費(fèi)基數(shù)檔次。按本辦法參保人員，根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)收入狀況，從中選擇一個(gè)檔次，申報(bào)本繳費(fèi)基數(shù)。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動(dòng)者，其用人單位應(yīng)在支付工資的同時(shí)，按規(guī)定將應(yīng)由單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付給職工本人，支付標(biāo)準(zhǔn)與單位為其他職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)相同。

六、按本辦法參保人員，原則上應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)比例最低不得低于20％。

七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當(dāng)年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不能跨繳費(fèi)。

八、參保人員應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直至達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年（180個(gè)月）的，若本人申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可允許其繼續(xù)繳費(fèi)，但延長繳費(fèi)年限最多不超過5年。

九、參保人員每年應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。若未申報(bào)或已申報(bào)但未繳費(fèi)或未足額繳費(fèi)的，以后補(bǔ)繳時(shí)，一律由本人從補(bǔ)繳時(shí)該勞動(dòng)保障部門公布的繳費(fèi)基數(shù)檔次中，選擇一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為補(bǔ)繳基數(shù)。

十、對(duì)繳費(fèi)年滿15年后自動(dòng)終止繳費(fèi)的人員，以及不連續(xù)繳費(fèi)而累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的人員，達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照鄂勞社辦[2001]232號(hào)文件規(guī)定辦理。

十一、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)按本辦法參保人員建立一個(gè)終生不變的個(gè)人賬戶。

十二、參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，除按國家規(guī)定的比例記入個(gè)人賬戶外，其余部分進(jìn)入統(tǒng)籌基金。

十三、個(gè)人賬戶資金按規(guī)定計(jì)息。

十四、參保人員達(dá)到國家法定退休年齡、且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（180個(gè)月）以上的，可以辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

十五、參保人員達(dá)到國家法定退休年齡后，其退休審批及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的程序?yàn)椋罕救颂岢錾暾?qǐng)，檔案托管機(jī)構(gòu)申報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核其繳費(fèi)情況，勞動(dòng)保障行政部門辦理退休審批，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并按月發(fā)放。

十六、參保人員達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，其月基本養(yǎng)老金按下列公式計(jì)發(fā)

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的20%計(jì)發(fā)；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（本金加利息）除以120個(gè)月計(jì)發(fā)。當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作的原國有集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按本辦法第四條 或第九條 規(guī)定參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。

十七、參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年（180個(gè)月），且本人不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

十八、參保保同未達(dá)到退休年齡死亡的，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

十九、參保人員退休后在按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，分別接死亡時(shí)當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY3個(gè)月和10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和家屬撫恤金，其個(gè)人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二十、參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)、且戶籍經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)遷移的，原參保地、新就業(yè)地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)辦理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，并按國家一規(guī)定將個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額從原參保地轉(zhuǎn)移到就業(yè)地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二十一、參保人員在統(tǒng)籌區(qū)域就業(yè)、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)在原參保地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供有關(guān)參保、繳費(fèi)的證明后，新就業(yè)地不再將其納入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面范圍。

二十二、本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。國家今后出臺(tái)新的規(guī)定，本辦法將按新規(guī)定調(diào)整。

養(yǎng)老保險(xiǎn)通知【篇2】

員工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

現(xiàn)通知你務(wù)必于 年 月 日前按照廣州市有關(guān)規(guī)定提供相關(guān)資料配合辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。否則，相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任自負(fù)。

特此通知！

*****公司 年 月 日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《配合參加社會(huì)保險(xiǎn)通知書》。

被通知人簽名：

身份證號(hào)碼： 年 月 日

篇三：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知書怎么算

眾多用人單位在收到社保中心寄發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納通知書》后，往往發(fā)現(xiàn)上面記載的金額與自己計(jì)算的金額總有一些出入，那么我們究竟應(yīng)該怎么來計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實(shí)務(wù)中的計(jì)算方法。

（一）分離計(jì)算單位繳費(fèi)額與個(gè)人繳費(fèi)額原則

部分單位的人事專員在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納通知書》（以下簡稱“《繳費(fèi)通知書》”）上的個(gè)人部分與自己計(jì)算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計(jì)算的總是比通知書上的要多個(gè)幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？

究其原因，往往是把單位繳費(fèi)額與個(gè)人繳費(fèi)額都按個(gè)人基數(shù)獨(dú)立計(jì)算后再進(jìn)行累加。其實(shí)，個(gè)人的繳費(fèi)金額是應(yīng)當(dāng)按個(gè)人基數(shù)來獨(dú)立計(jì)算。例如，小王的繳費(fèi)基數(shù)是2338，那么他自己個(gè)人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老金就應(yīng)當(dāng)為2338×8%=187.04元，根據(jù)上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算規(guī)則中存在著“見分進(jìn)角”的規(guī)則，實(shí)際繳費(fèi)為187.1元。但是，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其他相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此單位需要承擔(dān)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由整個(gè)單位總的繳費(fèi)基數(shù)來乘以相應(yīng)的

繳費(fèi)比例，而根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，同樣是單位繳費(fèi)部分的計(jì)算，若采用個(gè)人基數(shù)獨(dú)立計(jì)算后再進(jìn)行累加，可能會(huì)出現(xiàn)多算。

通過以下例子我們來做進(jìn)一步說明。A公司有一般屬性的繳費(fèi)員工共5名，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為2338,3521和4508。若我們采用個(gè)人分開計(jì)算單位繳費(fèi)部分，則根據(jù)三人基數(shù)分別計(jì)算為2338×22%=514.36元，見分進(jìn)角為514.4元；3521×22%=774.62元，見分進(jìn)角為774.7元；4508×22%=991.76元，見分進(jìn)角為991.8元，三者累加單位繳費(fèi)合計(jì)為：514.4+774.7+991.8=2280.9元。這樣算對(duì)嗎？看起來沒錯(cuò)呀……

其實(shí)上述這樣計(jì)算單位的繳費(fèi)數(shù)額是不對(duì)的，對(duì)于A公司來說，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的當(dāng)月養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)為（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，實(shí)際的繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)為2280.8元。

不同的算法，對(duì)于單位的繳費(fèi)部分所得的結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)差異。對(duì)于繳費(fèi)人員數(shù)量多的單位來說，差異就會(huì)更加明顯。

（二）各險(xiǎn)種分離計(jì)算原則

在上海市現(xiàn)行的《繳費(fèi)通知書》中，對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)做了分別的獨(dú)立計(jì)算。對(duì)于不同屬性的人員，其參保的險(xiǎn)種、參保的比例都是不同的。在繳費(fèi)人員基數(shù)確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險(xiǎn)種的基本比例來計(jì)算費(fèi)用。

下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費(fèi)人群，以及在計(jì)算他們所涉及的費(fèi)用時(shí)候的一些實(shí)務(wù)技巧：

1.本市非城鎮(zhèn)戶籍職工、已經(jīng)按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）22號(hào)文參保的`外來非城鎮(zhèn)職工。

這類從業(yè)員工其個(gè)人不繳失業(yè)保險(xiǎn)，但是需要繳納單位部分的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，所以在計(jì)算單位部分的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，仍然需要將本市戶籍的農(nóng)村合同制職工的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)入。

2.本市城鎮(zhèn)戶籍的征地預(yù)繳人員，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。

這類從業(yè)人員個(gè)人可以只繳納失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位也可以僅僅承擔(dān)其失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的單位部分。所以這些人員的繳費(fèi)基數(shù)不用計(jì)入用人單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的總繳費(fèi)基數(shù)。

3. 按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）38號(hào)文參保外籍人士和港澳臺(tái)人員。 本市的這類從業(yè)人員目前暫時(shí)可以根據(jù)規(guī)定不參加本市的失業(yè)和生育保險(xiǎn)。所以這些人員的繳費(fèi)基數(shù)不用計(jì)入用人單位失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的總繳費(fèi)基數(shù)。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執(zhí)行《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》后，也將和本市一般從業(yè)人員一樣參加全部社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

4.“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)享受優(yōu)惠繳費(fèi)比例的從業(yè)人員。

本市這類從業(yè)人員可以享受“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)優(yōu)惠繳費(fèi)比例，其中非城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員同樣可以不用繳納個(gè)人部分的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，在計(jì)算時(shí)應(yīng)當(dāng)特別注意。 這部分人員的計(jì)算

規(guī)則我們將在下一段落中著重說明。

（三）分離計(jì)算過渡期繳費(fèi)與一般城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)原則 自2011年7月后，本市進(jìn)入了“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”的過渡時(shí)期。對(duì)于很多用人單位來說，很可能出現(xiàn)“一廠兩制”或者“一場三制”的情況，對(duì)于這樣的情況，在計(jì)算應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到分離計(jì)算過渡期繳費(fèi)與基本城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。

直接來說，就是應(yīng)當(dāng)將“綜保并軌”過渡人群、“鎮(zhèn)保并軌”過渡人群和一般城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)人群分開三類做獨(dú)立計(jì)算，然后再合并累加數(shù)額。

我們以養(yǎng)老金的計(jì)算來舉例說明，A公司中以下三類員工：

1）參加“綜?！边^渡辦法“三險(xiǎn)”的外來從業(yè)人員某甲、某乙，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)1558和協(xié)商實(shí)際基數(shù)5243；

那么某甲需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為1558×8%=124.7元（見分進(jìn)角），某乙需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為5243×8%=419.5元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（1558+5243）×22%=1496.3元（見分進(jìn)角）。

2）參加“鎮(zhèn)?！边^渡辦法的從業(yè)人員某丙、某丁，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)2338和協(xié)商實(shí)際基數(shù)3456；

那么某丙需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為2338×5%=116.9元（見分進(jìn)角），某丁需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為3456×5%=172.8元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（2338+3456）×17%=985.0元（見分進(jìn)角）。

3）參加一般城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員某戊、某己，繳費(fèi)基數(shù)為5678和8356；

那么某戊需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為5678×8%=454.3元（見分進(jìn)角），某己需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為8356×8%=668.5元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（5678+8356）×22%=3087.5元（見分進(jìn)角）。

在對(duì)上述三類人員分別進(jìn)行計(jì)算后，A公司需要代扣代繳的個(gè)人部分養(yǎng)老金即為：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同樣A公司需要繳納的養(yǎng)老金單位部分金額為1496.3+985+3087.5=5568.8元

此外，在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)還需要注意一些問題。

1）補(bǔ)繳金額的計(jì)算可以按上述原則，將補(bǔ)繳基數(shù)累加在當(dāng)月基數(shù)之上再做相應(yīng)乘積；

2）《繳費(fèi)通知書》上將個(gè)人部分補(bǔ)繳金額都計(jì)入“個(gè)人應(yīng)補(bǔ)繳歷月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”欄目；而單位部分補(bǔ)繳金額只有在補(bǔ)繳當(dāng)年度4月份之前的金額才會(huì)計(jì)入“單位應(yīng)補(bǔ)繳歷年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”欄目，而將當(dāng)年度4月份（含4月）之后的補(bǔ)繳金額計(jì)入“單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”欄目。

3）工傷保險(xiǎn)采用的是浮動(dòng)費(fèi)率，支繳率超過一定比率的用人單位將會(huì)相應(yīng)調(diào)整工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。

養(yǎng)老保險(xiǎn)通知【篇3】

養(yǎng)老保險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)的重要福利制度之一，作為一項(xiàng)社會(huì)保障保險(xiǎn)項(xiàng)目，旨在為職工在退休后提供一定的經(jīng)濟(jì)保障。然而，因?yàn)樯鐣?huì)形勢的改變，養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度也在不斷地調(diào)整和改進(jìn)。因此，職工們需要密切關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)的變化，并及時(shí)了解相關(guān)政策和條款。

近日，我單位發(fā)放了一份《養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)通知單》，通知職工關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一些重大變化。這份通知單明確了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：繳費(fèi)比例的改變、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整以及新政策的出臺(tái)。

首先，這份通知單表示，繳費(fèi)比例將有所調(diào)整。在過去，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是個(gè)固定的數(shù)字，而現(xiàn)在，這個(gè)數(shù)字將會(huì)根據(jù)職工年齡和工資水平來進(jìn)行調(diào)整。具體來說，年輕職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用會(huì)偏低一些，而年齡較大的職工則需要繳納更高的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。這種調(diào)整有利于充分發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的作用，從而更好地為退休職工提供經(jīng)濟(jì)支持。

其次，這份通知單還提到了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整。在過去，退休職工每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金都是一筆固定的金額，不管他們的工資水平和繳費(fèi)時(shí)間長短?，F(xiàn)在，這種方式已經(jīng)發(fā)生了改變。根據(jù)新政策，職工的養(yǎng)老金將會(huì)更加公平和合理，更好地反映出他們的繳費(fèi)水平和工作年限。例如，繳費(fèi)時(shí)間長的職工將會(huì)獲得更高的養(yǎng)老金待遇，而工資水平高的職工也將得到更高的養(yǎng)老金。這種改變將會(huì)使得職工的退休生活更加美滿和富足。

此外，這份通知單還提到了新政策的出臺(tái)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也需要持續(xù)優(yōu)化和完善。因此，政府出臺(tái)了一系列新政策，旨在更好地保護(hù)職工的權(quán)益。例如，政府將會(huì)加大對(duì)退休職工的養(yǎng)老金補(bǔ)貼力度，確保他們的養(yǎng)老保障待遇更加公平和穩(wěn)定。此外，政府還將加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理，保證這些資金的安全和穩(wěn)定。

總的來說，這份《養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)通知單》是一份非常重要的文件，對(duì)職工們的生活和福利都有著深遠(yuǎn)的影響。職工們應(yīng)該認(rèn)真研讀這份通知單，了解養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的最新變化，從而更好地利用和保護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為自己的退休生活做好充分的準(zhǔn)備。

養(yǎng)老保險(xiǎn)通知【篇4】

平均養(yǎng)老金和2012年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人賬戶利息計(jì)算辦法的通知

云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布企業(yè)退休人員 平均養(yǎng)老金和2012年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人賬戶利息計(jì)算辦法的通知

各州、市人力資源和社會(huì)保障局，中央駐滇和省直有關(guān)單位：

根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，參考銀行居民儲(chǔ)蓄存款利率，現(xiàn)將企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金以及2012年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利息計(jì)算辦法通知如下：

一、2011年度全省在崗職工年平均工資為35387元，月平均工資為2949元。

二、2011年度全省企業(yè)退休人員年平均基本養(yǎng)老金為17232

元，月平均基本養(yǎng)老金為1436元。

三、2012年度(2012年1月1日至2012年l2月31日)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利息計(jì)算辦法：

(一)職工至本年底個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額=上年底止個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額×(1+3.50%)+個(gè)人賬戶本年記賬金額×(1+3.30%×1.083×1/2)。

(二)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年利息=(個(gè)人賬戶年初余額-當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額)×3.50%+當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額×3.30%×l.083×l/2。退休人員記賬利率年末一次性記入個(gè)人賬戶余額，但基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)通知【篇5】

武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于貫徹執(zhí)行《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行

辦法》的通知

（武勞社〔2004〕65號(hào)）

各區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心、各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：現(xiàn)將省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印發(fā)的《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際，提出若干補(bǔ)充規(guī)定，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、關(guān)于實(shí)施范圍及對(duì)象的補(bǔ)充規(guī)定

在本市城鎮(zhèn)就業(yè)且男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的個(gè)體工商戶及幫工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員（包括非本市城鎮(zhèn)戶籍人員在內(nèi)），均可以按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在“流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口”辦理參保手續(xù)。

二、關(guān)于參保登記的補(bǔ)充規(guī)定

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在審核以下有效證件及資料的基礎(chǔ)上，按規(guī)定辦理參保登記手續(xù)：

（一）對(duì)首次申請(qǐng)參保的個(gè)體工商戶業(yè)主及幫工，應(yīng)提供本人居民身份證和個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照等有效證件，自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員應(yīng)提供本人居民身份證和有關(guān)部門及單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等有效證件及資料。

（二）對(duì)首次申請(qǐng)續(xù)保的本市原國有、集體企業(yè)職工，應(yīng)提供本人居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、檔案托管證明、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)等有效證件及資料，本市未參保的原國有、集體企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工，還應(yīng)提供本人檔案。

三、關(guān)于申報(bào)繳費(fèi)的補(bǔ)充規(guī)定

（一）按本辦法參保人員，應(yīng)每年據(jù)實(shí)申報(bào)一次繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)核定。在申報(bào)當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)收入狀況，在上職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次。其中，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)超過申報(bào)時(shí)上全市職工平均工資的，應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供稅務(wù)部門征收個(gè)人所得稅的證明。

（二）按本辦法參保人員，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在申報(bào)補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，原則上從補(bǔ)繳時(shí)上職工平均工資60%至100%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次；如果申請(qǐng)?jiān)?00%以上至300%范圍內(nèi)選擇申報(bào)補(bǔ)繳基數(shù)的，應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)就業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明和稅務(wù)部門征收個(gè)人所得稅的證明；在補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，還應(yīng)按規(guī)定對(duì)補(bǔ)繳額加征滯納金。

（三）按本辦法參?；蚶m(xù)保后間斷繳費(fèi)的，對(duì)連續(xù)中斷繳費(fèi)兩年內(nèi)再次續(xù)保的，可以補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)連續(xù)中斷繳費(fèi)兩年后再次續(xù)保的，在補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，還應(yīng)按規(guī)定對(duì)補(bǔ)繳額加征滯納金。

（四）對(duì)補(bǔ)繳額征收滯納金的具體數(shù)額由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定，征收的滯納金收入并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

（五）按本辦法補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在核定基本養(yǎng)老金待遇時(shí)，補(bǔ)繳的繳費(fèi)指數(shù)應(yīng)按補(bǔ)繳時(shí)上全市職工平均工資計(jì)算，不能直接按以前對(duì)應(yīng)全市職工平均工資計(jì)算。

四、關(guān)于退休審批的補(bǔ)充規(guī)定

（一）按本辦法參保人員，退休審批及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的程序?yàn)椋罕救颂岢錾暾?qǐng)，檔案托管機(jī)構(gòu)提供原始檔案及檔案托管證明，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)情況，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批正常退休，市勞動(dòng)保障行政部門審批提前退休（包括因病非因工提前退休和特殊工種提前退休），社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并按月發(fā)放。

（二）按本辦法參保人員達(dá)到國家法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時(shí)，其退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件、基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)辦法按國家及省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、本通知從2004年7月1日起執(zhí)行，此前本市有關(guān)文件規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按照本通知規(guī)定執(zhí)行。各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)調(diào)整“流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口”辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策及業(yè)務(wù)公示內(nèi)容。今后，國家、省及市有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

二00四年五月二十五日

發(fā)布部門：武漢市其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2004年05月25日 實(shí)施日期：

2004年07月01日(地方法規(guī))

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