古語言,一分耕耘,一分收獲,在平時的學(xué)習(xí)和工作中。撰寫報告是極為平常的一件事,寫好報告對自己以后的工作有很大幫助,我們應(yīng)當如何寫報告呢?不容錯過的“煙草自查報告”精華文章分享給您,大家都可以來提供意見共同進步!
近年來,煙草控制已成為各國關(guān)注的熱點問題之一。隨著社會發(fā)展和科技進步,人們對于煙草危害的認識不斷加深,各國紛紛加大對煙草管控的力度。在這個背景下,煙草執(zhí)法自查報告應(yīng)運而生。
本次煙草執(zhí)法自查報告涵蓋了全國各個省份的煙草執(zhí)法情況,并從執(zhí)法政策執(zhí)行、執(zhí)法效果、執(zhí)法人員素質(zhì)等多個方面進行詳細調(diào)查和分析,旨在客觀地評估全國煙草執(zhí)法的現(xiàn)狀,為今后的煙草管控工作提供科學(xué)依據(jù)。
從執(zhí)法政策執(zhí)行的角度來看,本次自查報告指出了煙草執(zhí)法中存在的問題。有的地方對煙草執(zhí)法政策執(zhí)行過程中存在的不合理的條款理解不深,導(dǎo)致執(zhí)法效果不盡如人意。例如,某地的執(zhí)法人員對于禁止吸煙場所的劃定范圍理解模糊,導(dǎo)致一些公共場所依然煙霧彌漫;或者某些地方對于煙草宣傳的嚴厲打擊力度不夠,使得煙草廣告仍然在市場上滿天飛。還有地方在煙草執(zhí)法過程中存在著不公正行為,例如執(zhí)法人員對名人或者企事業(yè)單位的煙草違法行為放任不管,這種現(xiàn)象嚴重影響了法律的公信力。
報告還對煙草執(zhí)法的效果進行了調(diào)查分析。通過對各地煙草執(zhí)法宣傳力度、違法行為查處情況等指標的隨機抽樣調(diào)查,報告發(fā)現(xiàn)雖然各地在煙草執(zhí)法上投入了大量的人力物力,但是執(zhí)法效果并不顯著。有的執(zhí)法部門在執(zhí)法決策上缺乏科學(xué)依據(jù),沒有根據(jù)實際情況采取適當?shù)奶幜P措施,導(dǎo)致被處罰的人并沒有對自己的違法行為有所警醒。另外,一些地方存在執(zhí)法人員負擔過重的問題,導(dǎo)致缺乏足夠的執(zhí)法力量和時間來查處煙草違法行為。
本次煙草執(zhí)法自查報告還對參與煙草執(zhí)法工作的執(zhí)法人員進行了素質(zhì)調(diào)研。報告發(fā)現(xiàn),執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)普遍較低,有的甚至對煙草危害的認識都不足。執(zhí)法人員的執(zhí)法態(tài)度也不盡盡人意,有的出于私利放縱煙草違法行為,有的則對于嚴格執(zhí)法回避不理不睬。這些問題嚴重影響了煙草執(zhí)法的公正性和效果。
鑒于本次煙草執(zhí)法自查報告的調(diào)查結(jié)果,我們應(yīng)該加強煙草執(zhí)法工作,推動煙草管控工作的深入開展。一方面,要加強煙草執(zhí)法政策的制定和執(zhí)行,完善法律法規(guī),明確責任和權(quán)限,規(guī)范執(zhí)法行為。另一方面,要加大煙草執(zhí)法力度,加強執(zhí)法人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升,建立健全煙草執(zhí)法團隊,提高執(zhí)法工作的科學(xué)化和專業(yè)化水平。
小編認為,本次煙草執(zhí)法自查報告對全國各地煙草執(zhí)法情況進行了詳細調(diào)查和分析,揭示了煙草執(zhí)法中存在的問題和不足之處。通過這次報告的發(fā)布,我們相信各地將加強煙草執(zhí)法工作,推動煙草管控工作的進一步深化,為人民的健康提供更好的保障。
(注:此為模擬文章,僅用于演示如何撰寫一篇1000字以上文章)
深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,是實踐“三個代表”重要思想,提高黨的執(zhí)政能力,加快改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的必要條件和重要保證。我作為一名共產(chǎn)黨員按照市局(公司)黨組的廉政建設(shè)相關(guān)工作安排及自己的職責分工在黨風廉政建設(shè)方面始終嚴格要求自己,以身作則,身先士卒,起到了模范帶頭作用。結(jié)合一年來的實際工作,現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)自查情況匯報如下:
一、加強學(xué)習(xí),提高認識,認真抓好卷煙的規(guī)范化經(jīng)營。
思想,是人一切行動的源泉和指針,特別是作為國營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),思想和行動不能有隨意性,必須時時刻刻與國家和黨中央保持高度一致,才能保證在黨中央的帶領(lǐng)下,積極發(fā)揮個人才智,盡職盡責的履行和完成好相應(yīng)工作。今年以來,我以公司黨組中心組學(xué)習(xí)為中心,充分利用政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《在中央紀委第七次全體會議上的重要講話》、市委、市府、市紀委印發(fā)的有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作要點、規(guī)定、制度等材料,對身邊的干部職工進行經(jīng)常性的黨性教育、反腐倡廉教育,從思想上使全體干部職工構(gòu)筑起反腐長城。堅持每月定期學(xué)習(xí)和交流,撰寫讀書筆記、理論文章和心得體會。通過不斷消化和吸取各種會議精神,同時還盡可能多的利用休息時間以上網(wǎng)、查閱書籍等多種方式深入分析和領(lǐng)會黨中央及國家局、省局的各種文件和會議精神,保證了在第一時間正確、準確的領(lǐng)會各種會議及重要講話的精神實質(zhì),確保了自我思想認識的到位。有了思想認識的到位,就有了正確的思想指導(dǎo)卷煙經(jīng)營工作。今年,為了進一步提高卷煙經(jīng)營的規(guī)范化水平,取消了客戶經(jīng)理對緊俏卷煙的分配權(quán),對提高客戶滿意度起到了重要作用。
二、明確責任,豐富知識,認真抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)工作。
認真學(xué)習(xí),純潔思想,筑牢拒腐倡廉的防線。學(xué)習(xí)才能心明眼亮,學(xué)習(xí)才能看準方向,我堅持學(xué)習(xí)政策、法規(guī),學(xué)習(xí)文件、會議精神,學(xué)習(xí)正反兩方面典型材料。廉政建設(shè)不是口號,也不是空泛的理論,是我們實際工作和生活的準則和行為標準,對相關(guān)具體規(guī)定不了解,就談不上是一個合格的廉政干部。同時,作為領(lǐng)導(dǎo)干部不但要自己模范的執(zhí)行和遵守,還必須要時時處處用豐富和完善的廉政知識去引導(dǎo)和幫助廣大職工,保證單位廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展,保證同事和員工在廉政工作上一個不掉隊,提高企業(yè)整體拒腐防變的能力,提高企業(yè)整體黨風廉政建設(shè)水平。在今年的抗爭救災(zāi)工作中,我始終以黨員的高標準嚴格要求自己。一是多次深入青川重災(zāi)區(qū),了解災(zāi)情,解決困難,穩(wěn)定員工情緒。二是現(xiàn)場組織員工對危險倉庫的卷煙進行轉(zhuǎn)移,保證了上億國有資產(chǎn)的安全。三是從思想認識,廉潔自律,履行職責等方面認真進行對照檢查,切實糾正工作中存在的不足。同時,我要求所分管的營銷、物流、信息等部門從上到下,層層落實黨風廉政建設(shè)目標責任,細化內(nèi)容,使責任具體化,有效促進了整個公司的黨風廉政建設(shè)工作。
三、科學(xué)管理,將黨風廉政建設(shè)落實到優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中。
今年圍繞市局(公司)年初工作部署,以“管理、服務(wù)”為目的,以為領(lǐng)導(dǎo)、為部門服務(wù)為落腳點,著重抓好了以下幾方面的工作。
(一)狠抓網(wǎng)建的全面提升工作。一是全面推行了“打碼到條”工作和國家局的數(shù)據(jù)對接,從數(shù)據(jù)上實現(xiàn)了卷煙從入庫到客戶手中的閉環(huán)式管理。二是全面實現(xiàn)了塑封包裝,從物理上解決了零售客戶對送貨掉包的心里疑慮。三是取消了客戶經(jīng)理緊俏貨源分配權(quán),更加公開、公平、公正的保護了零售客戶的利益。四是加快了訂單的出單時間,由原來的下午三點出首單貨提前到現(xiàn)在的上午十點,為下一個環(huán)節(jié)物流爭取了分揀時間。五是變原來的一周五訪為現(xiàn)在的一周四訪,更加有效的整合了經(jīng)營資源和配送資源,降低了經(jīng)營成本和物流成本。六是擴大了物流直配范圍,將青川竹園片區(qū)納入了物流直配。
(二)在地震余震中及時恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。 地震后,經(jīng)營工作被迫停頓,為了及時搞好生產(chǎn)自救,我組織營銷、物流等人員多次深入災(zāi)區(qū)進行市場調(diào)研,了解一線真實情況,克服重重困難,在短短 天內(nèi)恢復(fù)了經(jīng)營工作,保證了市場供應(yīng)。
(三)配合安全分管領(lǐng)導(dǎo)抓好經(jīng)營環(huán)節(jié)的安全工作。三集中和兩個主體建設(shè)后,營銷、物流的安全責任顯著加大,我深知責任重大,加強了對營銷、物流的安全工作督促和抽查,督促他們時時繃緊安全炫,確保了一年來的卷煙經(jīng)營安全。
四、認真參加組織活動及會議,廣泛接受民主監(jiān)督。
黨組織及企業(yè)的各種專題會議或活動,是一級組織必要的黨風廉政教育的手段和方法,有著重要的現(xiàn)實和長遠意義。因此,我堅持合理安排出差時間,最大限度的保證參加,認真聽取會議內(nèi)容,認真做好會議筆記,視每一次會議和活動都是一次難得的提高和受教育、受熏陶的機會,并在教育中得到了很大的提高。
同時,在分管的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi),經(jīng)常性的利用會議尾聲、利用聚會等時機,主動收集、聽取廣大干部職工的意見和建議,廣泛接受民主監(jiān)督,對群眾提出的各種的意見,認真對待,虛心接受,不主觀推測、不半途解釋、不阻止、不逃避。對于收集到的意見,有則立即改正,無則一笑了之。
五、用工作推動自我黨風廉政建設(shè)的提高,用黨風廉政建設(shè)的相關(guān)思想和要求促進工作的開展。
今年,突如其來的汶川特大地震既是一場災(zāi)難,又給我們帶來了寶貴的精神財富,偉大的抗震救災(zāi)精神要求我們要以更加高度的行業(yè)使命感和對未來發(fā)展的責任感,把工作做精、做細、做實。在工作中,時刻不忘黨風廉政建設(shè),有利于不斷完善自我,時刻以黨風廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求把握工作的方向。同時,在今年新的工作流程和工作機制中,利用嚴格的工作流程和科學(xué)的作業(yè)環(huán)節(jié),規(guī)范了很多工作中的隨意性、盲目性和隱蔽性,使之科學(xué)化、公開化、流程化,大大減少了滋生腐敗的可能。
六、從我做起,嚴格自律,模范遵守,率先垂范。
主要是做好了“三個管好、兩個負責”。“三個管好”即管好自己管好配偶子女、管好身邊的工作人員。一是管好自己,從每天的工作作息時間、來人接物、言談舉止、辦事方法等方面嚴格自律,一年來,嚴格遵守工作時間,嚴格工作質(zhì)量和工作效率,質(zhì)量不高的工作堅決推翻了重來,能今天辦好的事情不留到明天去做。在來人接物、言談舉止上做到禮貌熱情,平和有度,為企業(yè)樹立良好形象,對于日常工作交往和生活中違反黨風廉政建設(shè)的行為堅決抵制,對于收受現(xiàn)金及有價證卷的行為堅決阻止和回絕,一年來沒有發(fā)生任何腐敗、墮落及違反社會公德的行為。二是管好配偶子女,在實際生活和工作中,杜絕家人參與公司日常活動,不準在公眾場合談?wù)摴镜娜魏问虑?。三是管好身邊的工作人員,特別是駕駛員及具體分管的職能部門人員,加強了平時的教導(dǎo)和管理,防止了腐敗從身邊發(fā)生的可能?!皟蓚€負責”,即負好直接領(lǐng)導(dǎo)對象的責任,負好所轄部門黨風廉政建設(shè)的責任,同時接受黨員和群眾監(jiān)督,截止目前為止,沒有違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生。
七、存在的不足和今后努力的方向。
回顧一年來在黨風廉政建設(shè)工作上,我個人較好的做到了黨和國家的要求和規(guī)定,無任何違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生。同時,創(chuàng)造性的開展工作,圓滿的完成了各項目標任務(wù)。但是,也尚存在著一些不足:一是本人的政策學(xué)習(xí)不及時;二是所管轄的部門及員工的黨風廉政建設(shè)意識參差不齊;三是在抵制一些不良風氣上態(tài)度生硬、方法簡單。
以上是我的黨風廉政建設(shè)自查報告,對于好的方面我將繼續(xù)保持和發(fā)揚,對于不足的方面我將在今后的工作和生活中加速改進和完善。
按照市局黨委的安排,這段時間,我認真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》(兩項法規(guī))及相關(guān)的行業(yè)法律、規(guī)定,積極參加黨支部組織的學(xué)習(xí),對照要求,認真檢查自身在工作、學(xué)習(xí)和生活中的行為,我能夠按照《廉政準則》“八個禁止”和“52不準”的要求,做到頭腦清醒,信仰堅定。沒有發(fā)生違反準則規(guī)定的行為。工作中嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項管理規(guī)定和工作紀律,在主管辦公室的協(xié)調(diào)工作及各項接待工作中,時刻警醒自己,自覺構(gòu)筑拒腐防變的思想防線,自覺學(xué)習(xí)黨紀法規(guī),增強自律意識,端正工作作風,正確對待權(quán)力,切實履行好工作職責,在公司的重大問題上,集體討論,從不自作主張,一切按程序、按制度辦事。工作中敢于堅持原則,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,堅持防微杜漸。生活作風上自重、自警、自律,將自己置于組織和職工的監(jiān)督之中,把組織賦予的權(quán)力用來為公司、職工謀利益,清清白白做人,堂堂正正做事。從未有過利用職權(quán)和工作上的便利獲取一己私利的現(xiàn)象。在以后的工作中我要在以下幾個方面繼續(xù)加強自身建設(shè):
一、要進一步加強黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩項法規(guī)的內(nèi)容,通過加強理論學(xué)習(xí),夯實自身的思想政治基礎(chǔ),加強自身的黨性修養(yǎng),時刻不忘組織賦予自已的職責,時刻把組織和職工的利益放在第一位。
二、要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。
按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照行業(yè)規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。嚴于律己,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取廣大職工的批評意見,自覺接受職工的`監(jiān)督。
三、進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模范。
按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的要求,時刻檢查對照自己的所作所為,有沒有與“52個不準”不相符合的地方,有沒有偏離“52個不準”的苗頭;在自己的履職過程中,在自己的生活中,是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部,要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任,珍惜為集體、職工服務(wù)的機會,不論在八小時之內(nèi),還是八小時之外,不論在工作圈,還是生活圈、社交圈,都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,以《廉政準則》為鏡子,時刻對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,時刻記住法律與紀律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權(quán)”,自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變,成為遵紀守法的模范。
在工作的效率上,受個人能力所限,對照組織和職工的期望,還有一定的差距,因此,在今后的工作中,我一定會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準則》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為我們榆樹分公司的發(fā)展,貢獻自己的力量。
根據(jù)公司《內(nèi)部專賣管理辦法》內(nèi)管辦對物流、生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)及專賣管理的自查工作進行了認真檢查,主要檢查以下幾個方面的內(nèi)容:
(1)合同執(zhí)行情況;
(2)原煙收調(diào)存情況;
(3)生產(chǎn)加工及移庫情況;
(4)片煙副產(chǎn)品收發(fā)存情況;
(5)準運證開具情況;
(6)廢棄煙葉移交與處置情況;現(xiàn)把自查情況及下一步重點工作開展情況匯報如下。
一、合同執(zhí)行情況
原網(wǎng)上反映合同量為,本月變更減少;庫存為零。
三、生產(chǎn)加工移庫情況
本月生產(chǎn)部加工片煙。
四、片煙、副產(chǎn)品收、發(fā)、存情況
物流部上年庫存片煙。
副產(chǎn)品上年庫存庫存。
五、準運證開具情況
本月份發(fā)煙廠成品片煙100132.96擔,開具片煙有效準運證399份,累計發(fā)煙廠成品片煙203836.98擔,累計開具片煙有效準運證687份。
本月份發(fā)煙廠副產(chǎn)品14555.6擔,開具副產(chǎn)品準運證76份,累計發(fā)煙廠副產(chǎn)品48755.5擔,累計開具副產(chǎn)品準運證171份。
本月發(fā)由蚌埠市公司調(diào)入本廠進行挑揀后不符合中煙公司要求的原煙退回給蚌埠市公司260.52擔.按要求辦理了一份退貨移庫準運證。
經(jīng)自查核對與物流部和渦陽縣煙草專賣局辦理準運證數(shù)字一致(見《華圓公司業(yè)務(wù)部。
六、廢棄煙葉移交與處置情況
物流部上年庫存報廢煙煙葉倉庫報廢煙梗15507.4擔,期末庫存報廢煙9897.8938擔。
煙草專賣執(zhí)法工作自查報告煙草專賣行政執(zhí)法是煙草商業(yè)企業(yè)管理的前沿,與人民群眾的利益密切相關(guān),它關(guān)系到規(guī)范有序的卷煙市場秩序的形成,關(guān)系到和諧煙草、和諧社會的建設(shè)。加強煙草專賣執(zhí)法隊伍建設(shè),是堅持依法治國、依法治理卷煙市場的戰(zhàn)略方針,是促進煙草事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的必然要求,專賣執(zhí)法人員素質(zhì)的高低,不僅關(guān)系到行政執(zhí)法的質(zhì)量和效果,更關(guān)系到黨、政府和煙草部門的形象。只有努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專賣執(zhí)法隊伍,才能更好地代表國家行使煙草專賣管理職能,履行好“監(jiān)督、執(zhí)法、保障、服務(wù)”的職責。如何在新的形勢下,與時俱進,打造一支執(zhí)法公正、組織嚴明的專賣執(zhí)法隊伍,是新時期加強基層專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)所面臨的一個重大課題。
一、當前煙草專賣執(zhí)法隊伍存在的問題
從總體上看,當前煙草專賣執(zhí)法隊伍的主流是好的,廣大專賣執(zhí)法人員依法行政、恪盡職守,為煙草事業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟建設(shè)做出了積極貢獻。但由于受煙草專賣體制和機制等諸多因素影響,在專賣執(zhí)法實踐中,主要存在著以下不良傾向:
(一)觀念上的拜物化。
在市場經(jīng)濟條件下,由于沒有堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀,經(jīng)不起時間的考驗,經(jīng)不起金錢、物欲的誘惑和腐蝕,致使少數(shù)專賣執(zhí)法人員產(chǎn)生了不同程度的拜物和拜金主義傾向,以情易法、辦人情案、貪污受賄、執(zhí)法違法、執(zhí)法犯法,利用手中的權(quán)力謀取私利,表現(xiàn)形式有:與卷煙零售戶一起聯(lián)合經(jīng)商,收受紅包或好處費等。
(二)服務(wù)上的衙門化。
專賣執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員的職能和職責是服從法律、服務(wù)人民、奉獻社會。但少數(shù)基層專賣執(zhí)法人員宗旨意識淡薄,執(zhí)法思想不正,公仆意識差,特權(quán)思想較重,自視身份特殊,以管理者自居,居高臨下,以權(quán)管人,以勢壓人。有的吃、拿、卡、要,搞“有償服務(wù)”;有的“強按馬頭硬喝水”,重罰款輕教育,以罰代管,工作方法簡單,態(tài)度粗暴,服務(wù)質(zhì)量差,呈現(xiàn)官僚化、衙門化傾向。
(三)執(zhí)法上的隨意化。
少數(shù)執(zhí)法人員不能正確履行國家所賦予的權(quán)利與責任,在實際工作中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴、管理松懈的問題,具體表現(xiàn)為:“松”——重實體輕程序,辦事不按規(guī)定的執(zhí)法程序,執(zhí)法不公平,政策因人而異;“亂”——不按標準處理,不按規(guī)定處罰,亂收亂罰;“擅”——法律法規(guī)丟在一邊,濫開口子,擅自處理,嚴重損害專賣執(zhí)法隊伍形象,給正常的行政執(zhí)法工作帶來了負面影響。
(四)素質(zhì)上的滯后化。
專賣行政執(zhí)法是一項綜合性較強的工作,要處理好卷煙違法案件,不僅要求執(zhí)法人員具有較高的法律知識,而且要求執(zhí)法人員有較高的協(xié)調(diào)能力,并熟悉其他相關(guān)知識,新時期對專賣執(zhí)法主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有更高的要求。根據(jù)調(diào)查,當前,專賣執(zhí)法人員整體文化程度偏低、來源復(fù)雜、大都未接受正規(guī)的專業(yè)知識教育,缺少專賣管理和行政執(zhí)法的研究型人才,以及綜合型的法律人才。聘用工、臨時工大都活躍在專賣管理第一線,由于這些人員的素質(zhì)得不到保證,加上不同程度存在著臨時思想,在處理案件時定性不準,適用法律不當,或者處罰程序不合法,越權(quán)處罰,更有甚者,有的連法律文書制作都不規(guī)范,嚴重損害專賣執(zhí)法隊伍的形象。近幾年來,雖然基層專賣執(zhí)法人員的學(xué)歷水平有了明顯提高,但一些執(zhí)法人員的實際工作能力卻未得到同步提高。有的執(zhí)法人員對法律法規(guī)把握不準,在執(zhí)法過程中“有理講不清、有法講不明”的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(五)紀律上的自由化。
在市場經(jīng)濟的大潮中,一些基層執(zhí)法人員忘掉了求真務(wù)實的工作作風,拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛崗敬業(yè)精神,把組織紀律、規(guī)章制度當作束縛個人的條條框框。有的充當卷煙違法經(jīng)營者的保護傘,“罩著”親朋好友,默許他們從事非法販煙活動;有的與不法煙販同流合污,合伙經(jīng)營非法卷煙,謀取個人私利;有的知法犯法,以身試法,明目張膽地販賣假煙,如此種種,目無法紀,不一而足。
(六)監(jiān)督上的虛無化。
從實際情況看,少數(shù)基層單位沒有設(shè)立專門的法制管理機構(gòu)或?qū)B毴藛T,無法正常開展對日常行政執(zhí)法活動的指導(dǎo)與監(jiān)督,造成基層專賣執(zhí)法工作的一大漏洞。設(shè)有專門的法制管理機構(gòu)單位的工作人員,由于怕得罪人的思想作怪,工作開展不力,也成了聾子的耳朵。少數(shù)單位的同
一辦案人員既負責案件的調(diào)查取證工作,又負責提出或做出案件的處罰決定,這種查處“一條龍”,無任何監(jiān)督制約的執(zhí)法行為,不僅不利于保證案件處理的合法性、公正性,也不利于廉政建設(shè)。由于缺乏對執(zhí)法行為的獎懲機制,執(zhí)法與否、執(zhí)法好與壞都一樣,導(dǎo)致專賣行政執(zhí)法水平不高,引起執(zhí)法糾紛的事件時有發(fā)生。
二、存在不良傾向的主要根源
(一)理念因素。
由于煙草行業(yè)專賣專營的特殊體制,導(dǎo)致少數(shù)人在潛意識中有著“皇帝女兒不愁嫁”的陳舊觀念。目前,在一定程度上,部分煙草企業(yè)還存在著“重經(jīng)營、輕管理;重利益、輕形象”的思想認識,把主要的精力和力量都放在卷煙經(jīng)營和效益增長上,重視短期利益,忽視長遠建設(shè),因而對專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)未給予足夠的重視,對執(zhí)法中所遇到的問題和困難沒有引起足夠的重視,或者把重視僅僅停留在口頭上,并沒有真正落實到具體行動中,造成了管理的缺位。
(二)體制因素。
煙草專賣專營的管理體制形成于1984年,幾十年來未有大的改變,當年計劃經(jīng)濟體制下建立的管理體制,在今天市場經(jīng)濟條件下已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。這樣就造成了兩種機制的缺失:一是缺少開放聯(lián)合性的執(zhí)法機制。專賣執(zhí)法工作是一項系統(tǒng)工程,不僅要注意煙草內(nèi)部本身的因素,還要考慮到社會輿論、相關(guān)部門、地方政府、經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的因素。由于卷煙是煙草部門經(jīng)營的特殊商品,加之社會上對煙草行業(yè)存有偏見,少數(shù)部門認為煙草專賣管理是煙草部門自己的事情,不愿意開展聯(lián)合執(zhí)法,或者開展執(zhí)法活動要報酬、要經(jīng)費,造成執(zhí)法成本高,效果不佳。二是缺少相對穩(wěn)定性的執(zhí)法機制。專賣執(zhí)法隊伍的特點是:正式員工少,聘用人員多,機構(gòu)改革時聘用人員隨時有被解聘的可能,人員流動性強,造成聘用人員臨時性的思想嚴重,缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會和提高自身素質(zhì)的動力。同時,由于正式員工與聘用人員之間的收入差距很大,導(dǎo)致聘用人員心理失衡和違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
(三)環(huán)境因素。
煙草企業(yè)因體制原因,長期處于一種半封閉、全壟斷的狀態(tài),作業(yè)技術(shù)含量不高,競爭不激烈,正式員工危機意識不強,一方面,內(nèi)部劣勢員工“出不去”、外部強勢人才“難進來”形成矛盾,另一方面,很多煙草企業(yè)為構(gòu)建內(nèi)外部和諧環(huán)境,不論進入企業(yè)人員的素質(zhì)如何,一律開綠燈,對內(nèi)部員工子女實行內(nèi)部消化,解決工作問題,對外安排照顧一些社會上的關(guān)系戶,搞裙帶關(guān)系和“換手抓背”式的人員安置,造成員工的整體結(jié)構(gòu)與企業(yè)長遠發(fā)展的要求無法適應(yīng),特別是價值驅(qū)動人才資源的機制還未形成,難以真正形成“能進能出”的用人格局。同時,由于員工培訓(xùn)工作的滯后,企業(yè)習(xí)慣于計劃經(jīng)濟體制下的靜態(tài)管理模式,沒有建立市場經(jīng)濟條件下的動態(tài)管理,沒有花大力氣和本錢開展培訓(xùn)工作,或者培訓(xùn)工作隨意性較大,缺乏系統(tǒng)性、針對性和實效性,導(dǎo)致員工整體素質(zhì)不高,制約了專賣執(zhí)法工作的有效開展。
三、加強專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)的'對策及途徑
針對煙草專賣執(zhí)法隊伍存在的問題,我們要積極探索專賣執(zhí)法工作的規(guī)律,創(chuàng)新隊伍建設(shè)思路,堅持管理和建設(shè)并重的原則,以人為本,突出人的作用,做好人的工作,著力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風過硬、經(jīng)得起考驗、具有團隊精神的煙草專賣執(zhí)法隊伍。
(一)完善運行機制,強化領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治教育。
煙草專賣執(zhí)法隊伍建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)班子既是加強隊伍建設(shè)的組織者,又是隊伍建設(shè)的實踐者。煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,廉潔自律,率先垂范,帶頭樹立良好的黨風、政風和行風,以其公正的形象、團結(jié)的形象、親和的形象凝聚人心,帶動單位執(zhí)法人員積極工作,從而促進煙草事業(yè)的和諧健康發(fā)展。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。
“其身正,不令而行”。領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,對于加強專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)尤為重要。要制定落實領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度,完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制,定期召開民主生活會,經(jīng)常開展批評與自我批評,堅持重大決策由集體研究決定,提高班子決策的民主化和科學(xué)化水平。
3、強化領(lǐng)導(dǎo)班子責任意識。
班子成員要按照“一崗雙責”要求,做到各司其職,各盡其責,做煙草事業(yè)發(fā)展的帶頭人。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感,建立嚴謹周密的監(jiān)督保證制度和生機活力的激勵制約機制,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于面對困難和阻力。對專賣執(zhí)法工作面臨的新情況、新問題,以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,認真進行研究,創(chuàng)造性地開展工作。
(二)落實教育培訓(xùn),提高執(zhí)法人員素質(zhì)
1、拓寬用人渠道,嚴把人員素質(zhì)關(guān)。
創(chuàng)新思路,大膽進行人事制度改革,由省局或市局人事部門面向社會,組織考試,吸收一批法律和管理專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入到專賣執(zhí)法隊伍,并在內(nèi)部建立競爭機制,通過考試、競賽等方式發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀人才,充實到專賣管理部門中。推行市場化用工管理模式,停止員工子女內(nèi)部消化、照顧關(guān)系戶的做法,實施“逢進必考”,逐步清退違紀違規(guī)的臨時工、借用人員以及正式職工。同時按照專賣行政執(zhí)法管理的需要,調(diào)整機關(guān)內(nèi)設(shè)部門,壓縮機關(guān)內(nèi)勤人員,充實和加強一線執(zhí)法人員。
2、狠抓執(zhí)法培訓(xùn),嚴把規(guī)范執(zhí)法關(guān)。
煙草專賣執(zhí)法部門是煙草商業(yè)企業(yè)的窗口單位,執(zhí)法人員執(zhí)法行為是否規(guī)范,關(guān)系到整個煙草行業(yè)的形象問題。因此,加強執(zhí)法培訓(xùn),提高執(zhí)法人員依法行政意識,顯得尤為重要。要及時制訂改善和調(diào)整執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)的實施計劃,重視職工的學(xué)歷、執(zhí)法資格適任教育,鼓勵執(zhí)法人員積極參加國家煙草專賣局組織的執(zhí)法資格考試,以及國家各類自學(xué)自修學(xué)歷教育考試,確保每一名專賣執(zhí)法人員都具備執(zhí)法工作的適任資格。同時,要通過長期多渠道、多形式的培訓(xùn),使執(zhí)法人員在潛移默化中得到提高,從而增強自身的素質(zhì),適應(yīng)時代和企業(yè)發(fā)展的需要。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》,規(guī)范行政執(zhí)法行為,提高行政審批工作質(zhì)量和水平,我單位迅速組織人員,積極主動開展自查工作?,F(xiàn)將我單位開展行政許可案卷質(zhì)量自查情況報告如下:
一、自查結(jié)果基本情況
根據(jù)上級的要求,我單位明確了此次行政案卷自查的重點,主要針對行政許可案卷的合法性、審批工作的規(guī)范性以及立卷歸檔的標準性進行自查,認真組織實施,嚴格按照相關(guān)文件的要求,對以往的行政許可案卷逐項檢查,逐一對照,修改完善。
通過自查,我單位各行政許可案卷均符合主體合法、行政許可項目合法、適用法律依據(jù)合法、程序合法、審批工作規(guī)范。在案卷制作過程中,基本上符合文書規(guī)范標準和立卷歸檔標準。
二、行政許可中存在的問題
從案卷自查情況上看,我單位行政許可工作人員的法治意識明顯增強,依法行政的工作水平也有了較大提高,行政許可審批依規(guī),適用法律依據(jù)準確,程序合法,行政服務(wù)高效、及時、周到,做到全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但同時也存在一些不足:主要是行政許可審批后案卷歸檔工作有待進一步加強,部分行政許可案件材料順序排列、目錄填寫以及頁碼編寫不規(guī)范。
三、改進措施
針對存在問題,我們將于近期采取以下措施切實加以整改。
(一)加強培訓(xùn),提高能力
要加強對行政許可工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,著力提高行政許可人員對法律、法規(guī)和規(guī)章條文的學(xué)習(xí)理解能力,對行政許可文書的制作運用能力;加強行政許可人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民服務(wù)能力,嚴格按照行政許可職業(yè)道德基本規(guī)范,把好每一道行政許可程序關(guān),進一步嚴格依法行政,把行政許可工作推向新的高度。
(二)提高檔案管理人員素質(zhì)
立卷歸檔管理工作的好壞,在很大程度上取決于檔案管理人員。通過對檔案管理人員進行檔案學(xué)科理論培訓(xùn),提高檔案管理人員專業(yè)技能和素質(zhì),使其熟悉檔案工作的各個環(huán)節(jié)和基本要求,掌握科學(xué)管理的原則和方法,提高檔案管理質(zhì)量。
(三)落實案卷歸檔專人負責制
加強檔案工作隊伍建設(shè),選擇作風正派、責任心強、有專業(yè)技能的干部從事檔案管理工作,加速檔案管理科技進步。
(四)立卷歸檔要與信息化管理相結(jié)合
信息化是當今社會發(fā)展的一大趨勢,它對檔案工作提出新的要求。應(yīng)盡可能運用現(xiàn)代科技成果和管理新手段,提高檔案工作的效率和水平,盡快實現(xiàn)檔案信息化管理。
規(guī)范行政許可案卷質(zhì)量是一項長期工作,對規(guī)范行政許可行為、促進依法行政將起到重要的作用。針對這次案卷自查中發(fā)現(xiàn)的問題,我單位將認真分析研究,不斷完善內(nèi)部運行機制,規(guī)范工作流程,認真做好行政許可案卷的立卷和歸檔工作,滿足案卷合法、規(guī)范性標準,切實提高行政審批工作水平和案卷質(zhì)量。
近年來,針對煙草專賣經(jīng)費管理存在的問題,為了加強經(jīng)費使用的透明度和合規(guī)性,確保煙草專賣經(jīng)費的合理運用和公益事業(yè)的順利進行,我廳決定進行系統(tǒng)的自查工作,并就自查報告詳盡的說明情況,以便各方全面了解。
一、自查目的與方法
1. 自查目的:
通過自查工作,全面排查煙草專賣經(jīng)費使用中的潛在問題,及時發(fā)現(xiàn)并糾正管理上的缺陷,提高經(jīng)費使用效益和管理水平。同時,自查過程也將發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用中的優(yōu)點和創(chuàng)新點,以供今后的借鑒和推廣。
2. 自查方法:
自查工作采用了多種方法,包括對資金流程的全面核對、各項財務(wù)賬目的清查與對賬、對煙草專賣經(jīng)費使用各階段的跟蹤審計等。同時,還邀請了專業(yè)的第三方機構(gòu)進行審計,確保自查結(jié)果準確可靠。
二、自查結(jié)果及問題總結(jié)
1. 資金使用存在的問題:
通過自查,發(fā)現(xiàn)了一些資金使用方面的問題,包括經(jīng)費使用不透明、使用程序不規(guī)范等。這主要是由于對煙草專賣經(jīng)費的管控力度不夠,導(dǎo)致經(jīng)費使用中出現(xiàn)了一些不當行為。
2. 問題的原因分析:
對于經(jīng)費使用不透明與程序不規(guī)范的問題,主要是由于內(nèi)部管理不善和監(jiān)管不到位所導(dǎo)致。由于對經(jīng)費使用的監(jiān)管力度不夠,一些管理漏洞得不到及時的發(fā)現(xiàn)和糾正。例如,一些部門在報銷和審批過程中存在疏漏,導(dǎo)致一些不符合規(guī)定的經(jīng)費被濫用。
三、改進措施和建議
1. 提高內(nèi)部管理水平:
為了改善經(jīng)費管理水平,我們提出了以下措施和建議:
(1)建立健全經(jīng)費管理制度,明確資金使用的范圍、流程和責任。
(2)加強對經(jīng)費使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管,改進審批流程,增加審批環(huán)節(jié),防止經(jīng)費的濫用。
(3)加強內(nèi)部培訓(xùn),提高員工對煙草專賣經(jīng)費使用規(guī)定的了解度,增強他們的規(guī)范操作意識。
2. 加強監(jiān)督與獎懲機制:
為了提升經(jīng)費使用的透明度和合規(guī)性,我們提出了以下建議:
(1)加強對各級各部門的監(jiān)督,確保經(jīng)費使用符合規(guī)定和合法用途。
(2)嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)定,加大對煙草專賣經(jīng)費使用的審計力度。
(3)對違規(guī)使用煙草專賣經(jīng)費的行為,依法追究責任,同時對合規(guī)使用的單位和個人進行獎勵和表彰。
3. 加強信息化建設(shè):
為了提高經(jīng)費管理的效率和減少人為操作的錯誤,我們建議進一步加強信息化建設(shè),實現(xiàn)經(jīng)費使用全流程的信息化管理。通過建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng),實現(xiàn)對經(jīng)費使用的全程監(jiān)控和信息共享,避免經(jīng)費使用中出現(xiàn)的人為錯誤和不當行為。
四、自查報告總結(jié)
通過本次煙草專賣經(jīng)費自查工作,我們充分認識到了煙草專賣經(jīng)費管理存在的問題,并提出了一系列的改進措施和建議。我們將以本次自查為契機,進一步加強對煙草專賣經(jīng)費的管理,提高經(jīng)費使用的透明度和合規(guī)性,確保煙草專賣經(jīng)費的合理運用和公益事業(yè)的順利進行。同時,我們也希望通過這次自查報告的公開,增強各方對煙草專賣經(jīng)費管理的監(jiān)督與參與意識,共同推進煙草專賣經(jīng)費管理水平的提升。
近年來,煙草行業(yè)面臨著持續(xù)的挑戰(zhàn)和變革,煙草客戶經(jīng)理作為企業(yè)與客戶之間的橋梁,承擔著促進銷售和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要角色。為了確保自己的工作能夠得到及時反饋和改進,我特意進行了一次深入的自查,以下是我的自查報告。
我對自己的工作進行了全面的回顧。我通過分析自己的銷售數(shù)據(jù),對銷售情況進行了總結(jié)和分析。我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題,例如某些產(chǎn)品的銷售量相對較低,或者某些客戶的消費水平下降等。這些問題幫助我意識到一些需要改進的方面,如推動產(chǎn)品升級和提供更多個性化的推薦服務(wù)等。
我還對自己的客戶管理能力進行了評估。我回顧了與客戶的溝通記錄,并對客戶的滿意度進行了調(diào)查。通過收集客戶反饋,我發(fā)現(xiàn)一些客戶對我提供的服務(wù)不滿意的問題,例如回復(fù)速度較慢、解決問題的能力不足等。通過客戶反饋,我意識到了自己在一些方面的不足之處,并且可以制定相應(yīng)的改進計劃。
在進一步分析問題根源的過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)部管理方面的隱患。比如,由于信息共享不暢、協(xié)同工作不夠高效,導(dǎo)致一些客戶的需求無法及時得到滿足。因為某些流程和制度不夠明確,我和團隊成員之間存在一些誤解和溝通障礙。通過分析這些問題的產(chǎn)生原因,我制定了一系列的解決方案,如提高內(nèi)部信息共享、優(yōu)化協(xié)同工作流程等。
在改進方面,我意識到了持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。煙草行業(yè)競爭激烈,客戶需求也在不斷變化,作為客戶經(jīng)理,我必須不斷學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,以應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。因此,我制定了自我學(xué)習(xí)計劃,并參加了相關(guān)培訓(xùn)課程,以提高自己的專業(yè)知識和技能。
我還向同事和上級領(lǐng)導(dǎo)征求了他們對我的評價和建議。通過與他們的交流,我獲得了寶貴的反饋和建議,以幫助我更好地改進自己的工作。我很感激他們的支持和幫助,并將努力將這些建議融入到我的日常工作中。
小編認為,這次自查報告讓我對自己的工作有了更深入的認識,并發(fā)現(xiàn)了許多需要改進的地方。通過制定解決方案,不斷學(xué)習(xí)和改進,我相信我能夠提高自己的工作能力,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。我將持續(xù)關(guān)注市場動態(tài),與客戶保持良好的溝通,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。煙草客戶經(jīng)理的自查報告,將成為我職業(yè)生涯中不可或缺的一部分,幫助我不斷成長和進步。
20xx年企業(yè)文化工作自查分析報告延平煙草按照年初工作報告中關(guān)于企業(yè)文化宣貫工作的要求,認真開展企業(yè)文化宣貫工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為工作目標,深入推進企業(yè)文化宣貫工作,提升延平煙草管理軟實力。現(xiàn)將延平企業(yè)文化宣貫工作開展情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立宣貫工作組
為加強企業(yè)文化宣貫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),區(qū)局結(jié)合實際情況,于20xx年1月12日成立了延平區(qū)煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《延平煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作計劃及實施方案》,設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。進一步明確了工作方向、工作步驟和工作目標,使宣貫工作有方案、有措施、有落實。確保企業(yè)文化建設(shè)工作宣貫有力,有計劃對員工進行企業(yè)文化知識的宣傳及培訓(xùn),充分利用各種載體、不同形式進行文化宣傳。同時,區(qū)局明確今后在企業(yè)文化宣貫工作中,要利用各種載體進行不同形式進行宣傳,讓企業(yè)文化理念在廣大員工的思想中落地生根,成為廣大員工工作及行動的指南,達到內(nèi)化于心,外化于行的效果。南平市煙草公司延平分公司文件
二、樹立人本理念,堅持以文興企
十年企業(yè)靠經(jīng)營,百年企業(yè)靠文化。今年以來緊緊圍繞“造勢、生根、樹形、塑魂”,廣泛發(fā)動職工,從領(lǐng)悟“和”文化的內(nèi)涵出發(fā),加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立了“一把手負責、各部門齊抓共管”的有效機制。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)文化宣貫工作中,帶頭學(xué)習(xí),通過自身行為達到樹立榜樣、率先垂范的作用,引導(dǎo)、激勵廣大員工自覺遵循企業(yè)文化理念的實踐要求,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
延平煙草根據(jù)年初制定的企業(yè)文化宣貫工作計劃,在《延煙資訊》月刊上登載有關(guān)文化理念的文章,本著貼進企業(yè)、貼進市場、貼進客戶、宣傳企業(yè)文化的發(fā)行宗旨,年初至今印發(fā)8期共20800份。它不僅搭建起了員工與煙農(nóng)、員工與零售戶共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展的橋梁,也為更好地展示企業(yè)文化及員工風采提供了新的舞臺。為豐富職工體育文化生活,延平煙草還組建了羽毛球協(xié)會,并積極參加南平市煙草、文體協(xié)會開展的如籃球、乒乓球、登山、環(huán)城跑等各項體育活動。同時,秉著“向書籍要知識,用知識強素養(yǎng),以素養(yǎng)促創(chuàng)新”的理念,區(qū)局組織開展了“雙讀雙卡”學(xué)習(xí)活動,延平煙草圖書閱覽室現(xiàn)已購入各類圖書1000余冊。這些活動大大鼓勵員工充分利用業(yè)余時間補充業(yè)務(wù)知識,完善自身知識構(gòu)架體系,營造全員讀書的良好氛圍。7月中旬開展一次戶外拓展訓(xùn)練,增加員工團隊協(xié)作能力和凝聚力。
三、按照實施方案,有序開展各項工作
一是企業(yè)文化宣貫有力,自覺踐行各項活動。
強化培訓(xùn),提高廣大干部職工對企業(yè)核心文化理念的認知度。年初延平煙草在全局范圍內(nèi)開展《企業(yè)文化大講堂》活動和《“和”文化每天進步一點點》征文活動,并評出一、二、三等獎。在企業(yè)文化宣貫內(nèi)容上,以“和”子文化叢書7本書為范本,在4—6月通過集中授課和自學(xué)兩種培訓(xùn)形式對全體員工進行宣講培訓(xùn),為員工點亮學(xué)習(xí)文化的啟明燈。
二是按照既定方案,有序推進企業(yè)文化建設(shè)。
圍繞企業(yè)文化宣貫工作目標,首先結(jié)合員工培訓(xùn),開辦企業(yè)文化大講堂,將南平煙草企業(yè)文化的義理篇、行為篇、實踐篇、理論篇、故事篇等五個篇章分批次地進行培訓(xùn)、宣講,讓企業(yè)文化融入每一位員工的日常工作生活當中,認真負責,勇于探索,樂于奉獻,和諧共處,增加企業(yè)凝聚力。其次,倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化,實現(xiàn)工作目標的鋼性到位,樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念,努力做到忠誠企業(yè)、雷厲風行、重視過程、服從全局。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,要求員工日常行為要符合禮儀規(guī)范,提倡語言文明、禮貌待人,促使全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。最后,組織員工在1月開展元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會、三八節(jié)登山比賽、6月積極參加全市行業(yè)氣排球比賽,并取得名次,既豐富了員工業(yè)余生活,又提升員工企業(yè)歸屬感,讓員工倍感關(guān)愛。
三是規(guī)范使用國家局“VI”手冊。
上半年在全局范圍內(nèi)推行“VI”標識細則,按照規(guī)定的程序和要求將延平煙草的辦公場所、活動場所、辦公用品及公用設(shè)施上推行標準“VI”標識,做到百分百統(tǒng)一規(guī)范,展示煙草特有文化形態(tài)。
四、下一階段工作計劃
一是立足企業(yè)內(nèi)部宣貫。繼續(xù)將《履責之義》、《履責之魂》兩本叢書在全局范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí),通過宣貫會議、網(wǎng)站專欄、座談會等形式向廣大員工宣傳企業(yè)文化,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,讓企業(yè)文化理念融入基層,讓全體員工入腦入心。
二是將企業(yè)融于社會的宣貫。宣傳以“關(guān)愛煙農(nóng)、共同發(fā)展”的生產(chǎn)服務(wù)理念,突出“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的煙基建設(shè)人心工程;展示“創(chuàng)新發(fā)展、和諧致遠”的企業(yè)公眾形象,展示延平煙草良好的責任形象。
三是宣傳媒體傳播。繼續(xù)通過《延煙資訊》等宣傳媒介宣傳報道關(guān)愛客戶、關(guān)愛煙農(nóng)、支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)等典型事跡,在社會上產(chǎn)生影響,樹立企業(yè)良好的文化形象。
近年來,煙草行業(yè)一直備受關(guān)注。各國政府及相關(guān)部門一直在致力于煙草執(zhí)法工作,以持續(xù)改善煙草行業(yè)的監(jiān)管和管理。就在最近,一份名為“煙草執(zhí)法自查報告”的文件引起了廣泛關(guān)注。這份報告詳細列舉了當?shù)氐臒煵輬?zhí)法工作情況,并對存在的問題進行了深入的分析和評估。
這份自查報告提到了煙草執(zhí)法工作的顯著進展和成就。相關(guān)政府機構(gòu)在加強煙草執(zhí)法的意識和力度方面取得了顯著的進步。他們意識到煙草行業(yè)對公共健康的潛在危害,開始重視并加強對煙草執(zhí)法的投入。煙草執(zhí)法的法律法規(guī)體系逐漸完善,針對煙草廣告、銷售和使用等方面的規(guī)定更加細化。這使得執(zhí)法人員有了更多的依據(jù)和權(quán)力來監(jiān)管和打擊違規(guī)行為。
報告也指出了一些亟待解決和改進的問題。盡管有相關(guān)法律法規(guī)的支持,但執(zhí)行力度還存在不足。一些地方的執(zhí)法機構(gòu)缺乏足夠的人力和物力投入,導(dǎo)致對煙草行業(yè)的監(jiān)管不夠全面和有效。一些煙草公司仍存在規(guī)避監(jiān)管和違規(guī)銷售的行為。他們可能通過變相打廣告、銷售未經(jīng)合法許可的煙草產(chǎn)品等手段逃避監(jiān)管。一些煙草銷售渠道的違法行為也需要更加嚴厲的打擊和整治。
為了解決這些問題,報告提出了一些建議和措施。應(yīng)進一步加大煙草執(zhí)法工作的宣傳和教育力度。通過加強對煙草行業(yè)危害的宣傳,提高公眾對煙草執(zhí)法的關(guān)注度和參與度,從而形成全社會共同參與煙草執(zhí)法的良好氛圍。應(yīng)加強執(zhí)法機構(gòu)的投入和能力建設(shè)。加大人力和物力投入,提高執(zhí)法效率和效果。同時,建立更加緊密的協(xié)作機制,加強與其他相關(guān)部門的合作,形成合力打擊煙草違法行為。另外,應(yīng)加強對煙草公司的監(jiān)管和監(jiān)督,嚴厲懲罰違規(guī)行為,遏制煙草行業(yè)的不良發(fā)展。
小編認為,這份煙草執(zhí)法自查報告詳細全面地展示了煙草執(zhí)法工作的現(xiàn)狀和存在的問題。雖然有顯著進展和成就,但仍需加大力度解決存在的問題。只有全社會共同努力,才能達到煙草行業(yè)監(jiān)管的目標,保障人民的健康和福祉。相信通過這份報告的出臺,將為未來煙草執(zhí)法工作的改進和完善提供了重要的參考和指導(dǎo)。
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