訂目標，做計劃，大量的行動。因此才需要我們擬定下一階段的工作計劃。優(yōu)秀的工作計劃，能讓我們的工作效率得到明顯提升。您有寫工作計劃的詳細經歷嗎？下面是小編精心為你整理的“2024青年工作計劃范例十篇”，希望你更多關注本網(wǎng)站更新。

青年工作計劃 篇1

新學期伊始，我們青年志愿者協(xié)會面對更多的機遇與挑戰(zhàn)，我院青協(xié)的整體工作將會繼續(xù)以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，以“奉獻社會、服務他人”為宗旨，以鍛煉自己為目的，來開展各項活動，用實際行動服務社會，倡導真、善、美，呼喚正義、愛心與奉獻，積極開展“講文明，樹新風”為主題的志愿服務活動。過去的一年雖說雁過無聲，歲月無痕，而一如白駒過隙的光陰在指尖不著痕跡地流走，轉瞬間一年的時間已經在我們身邊消逝。

驀然回首，那一瞬瞬難忘的一幕幕又浮現(xiàn)在我們眼前，一切似乎從未遠去。是的，美好的事物總是具有穿越時空的魔力。難忘那過去的點點滴滴，難忘那些充滿淚水與歡笑的日子，難忘那些一起走過的風風雨雨。在青協(xié)這個溫暖的大家庭里，我們將愛心傳遞，將真情灑遍志愿者走過的足跡。在這里，我們收獲了愛心，收獲了成長，我們用愛心踐行了青年志愿者對社會的責任。新學期已經開始，為了將青協(xié)的工作做的更好，我們吸收上學年的工作經驗并總結了很多不足之處并及時予以改進，為了爭取將本學期的工作做的更好，從而進一步明確我們活動的目的和真諦，我們制訂了如下的工作計劃。

一、工作的重點

1、我們將會盡可能的組織參加組織更多的志愿活動。一方面為了壯大青協(xié)活動的規(guī)模擴大青協(xié)的社會影響力，另一方面也為了更好的展現(xiàn)同學團結協(xié)作的精神風貌，為新會員樹立良好的榜樣。

2、青年志愿者協(xié)會是一個整體，做事要本著積極合作的前提去開展活動，要與他人友好相處；

3、要本著一種“全心全意為同學服務”的志愿精神去做事，做事態(tài)度要積極，端正；

4、做事要有強烈的責任心，對自己要有強烈的信心；

5、合理利用時間，提高會議效率。

6、進一步完善協(xié)會里的獎懲制定。

7、總結上學期的經驗，取長補短，積極地開展有意義的志愿者活動。

8、注重協(xié)會會員的培養(yǎng)，為協(xié)會培養(yǎng)新鮮血液。加強對1級干事的培養(yǎng)至關重要，它關系到協(xié)會以后的發(fā)展。本學期我們部門在對新會員的培養(yǎng)中，會做到以下三點：

①多安排一些工作讓他們去做，為他們提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，鍛煉他們各方面的能力。

②多和他們交流。了解他們學習和生活上的問題以及他們的思想變化，與他們交流的同時傳授他們一些工作經驗。

③通過與他們交流和他們完成工作的情況對他們各方面的能力進行考察。

二、制度建設

由于我們青年志愿者協(xié)會成立不久，青協(xié)辦公室的成立及使用時間也很短，各種規(guī)章制度也不完善，在新的學期我們將進一步完善各種規(guī)章制度的工作，使新學期的活動“有章可循”，活動開展的更加順利。具體如下：

1、部門成員進一步了解部門工作，同時更好的完善部門機構設置，真正做到分工明確，各司其職，又能互相協(xié)調開展部門工作；

2、外聯(lián)部負責加強與校本部兄弟系青協(xié)以及酒泉職業(yè)技術學院青協(xié)的的聯(lián)系，一起組織活動，進行聯(lián)誼，多多交流，同時尋求贊助，聯(lián)系固定服務點。宣傳部繼續(xù)進行培訓，除了做好部門宣傳工作之外，還可以幫助其他部門做些宣傳，并從中得到鍛煉和提升。秘書處完成部門的活動策劃，下學期活動較多，需要策劃部做好工作計劃安排才能保證各項工作的順利完成。組織部做好活動安排以及后勤保障工作，保證活動順利進行。

3、加強部門工作作風建設，營造部門文化氛圍。

4、學習部門紙質版、電子版文件的管理方法，掌握管理方式，并做好有關文件的管理工作。

5、協(xié)會下設部門適當?shù)馁徺I所需的學習用品，如海報制作書，畫筆、策劃寫作書等

三、增加協(xié)會的整體影響力

在新的一學期我協(xié)會個成員將共同努力，聯(lián)手打造青協(xié)品牌形象，提升青協(xié)整體形象，擴大青協(xié)影響力，使青協(xié)的發(fā)展充滿生機。

四、新學期具體的工作安排

為了更好的體現(xiàn)“全心全意為同學服務”的志愿精神，我院青協(xié)計劃在新的學期除了組織一些基礎活動，還計劃繼續(xù)開展一些長期活動和一些特色活動：

1、每兩周召開一次青協(xié)成員大會，對其兩周的工作做一個總結，如有什么特殊情況，可臨時通知。

意義：有利于及時發(fā)現(xiàn)和改正協(xié)會中存在的問題，并及時的解決。

2、在納新后對所有成員進行素質拓展和思想道德教育，時間待定。

意義：有利于搭建志愿者溝通交流的活動平臺，提高志愿者服務能力和水平，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，激發(fā)了個人潛能。

3、在十月一日“國慶節(jié)”前后舉行一次主題為，“美化校園，凈化心靈”活動，對校園及校園周邊的環(huán)境進行一次全面的大掃除，對校園內的白色垃圾和一些小廣告進行清理和鏟除。參加人員由協(xié)會成員自由報名以及一些非協(xié)會成員也可報名參加。時間根據(jù)以后情況決定。

意義：給大家提供一個整潔的學習環(huán)境，以引領志愿者服務的新學期新氣象，以志愿服務促進我院全體志愿者的交流和學習。并且養(yǎng)成協(xié)會成員愛護校園、自覺美化校園的良好習慣，也增強了同學們愛校、護校的責任感和使命感。同時帶動更多的人來愛護校園，保護校園。

4、在十月二十二日（世界傳統(tǒng)醫(yī)藥日）舉行一次“關愛老年人，共享一份快樂”

在“世界傳統(tǒng)醫(yī)藥日”這天我院青協(xié)走進敬老院，幫助老年人準確用藥，養(yǎng)成用藥好習慣，并結合他們自身情況，提倡如何飲食，如何養(yǎng)生的好辦法。我院青協(xié)將組織志愿者幫助老人們如何使用說明書并結合他們自身的狀況給他們安排合理膳食。

活動意義：“關愛老年人，共享一份快樂”走進敬老院，關愛老年人，讓他們和我們共享社會的溫暖；一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡老年人充分體會到社會大家庭的溫暖，更加深化關愛老人，尊敬老人的意識；同時體現(xiàn)了當代大學生關愛老年人，關注群體，奉獻社會的高尚品德，為同學們展現(xiàn)愛心提供一個平臺。

5、在十一月二十七日（感恩節(jié)）這天舉行鮮花義賣活動：

活動過程

1、宣傳部負責制作海報等進行宣傳。

2、由外聯(lián)部負責鮮花。

3、組織部負責義賣，秘書處負責記錄和后勤工作。并將義賣所得的錢捐獻給敬老院。

意義：

a、幫助別人，快樂自己；贈人玫瑰，手留余香。

b、希望通過大家的努力，共同鑄就愛的長城，把這 些“義賣”所得的錢去感恩那些年輕時為我們建設美好家園的老一輩的英雄。

c、每個人都需要一顆感恩的心，在感恩節(jié)做一些小事，用自己那顆感恩的心去溫暖整個世界。

6、在元月一日新年時開展一次主題為“延伸愛心舞臺，構建溫情世界”的志愿者進孤兒院活動，為孩子們帶去新年的歡樂。

意義：大手牽小手走進孤兒園，一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡兒童充分體會到社會大家庭的溫暖，并鼓勵他們好好學習，將來回報社會。同時體現(xiàn)了當代大學生關愛兒童，關注弱勢群體，奉獻社會的高尚品德，為同學們展現(xiàn)愛心提供一個平臺。

五、每次活動結束后參加志愿者活動的會員，都進行登記，然后由秘書處進行入檔保存。

我們一定會嚴格要求自己，按照計劃中的目標去做，把青協(xié)的工作干好。身上擔負著這份責任，不管面臨多大的困難和壓力，我們都將盡自己最大的努力把本職工作做好，，為我們新能源學院青年志愿者協(xié)會貢獻自己的一份力量。總之，我們將堅持青年志愿者的服務精神，講求實效工作的方針，適時作出調整。調動會員的積極性主動性和創(chuàng)造行性。在新學期我們將發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，在院領導及協(xié)會領導的帶領下，發(fā)揚精神，創(chuàng)造出更美好的明天。

青年工作計劃 篇2

一、指導思想

青年教師是學校的未來，是教育的未來。為促進教師專業(yè)成長，加強青年教師的隊伍建設，不斷提高青年教師教育教學能力水平，使青年教師成為學校發(fā)展的主力軍，促使青年教師向更精、更高的目標奮進。

二、培養(yǎng)目標

通過培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為管理人員、教學骨干、學科帶頭人，在鎮(zhèn)市級乃至縣級以上講壇上有一定的知名度。

三、具體措施

(一)成立青年教師幫輔小組

語文組：

分管領導：王興宇

組長：張啟道

成員：姜月紅、苗漢娟、劉金霞

數(shù)學組：

分管領導：嚴如堯

組長：戚海洪

成員：楊春、王德春、王海麗

(二)活動平臺

1、理論學習

(1)每年訂閱相關的教育類理論刊物

(2)提高學歷層次。

(3)廣泛閱讀各類教育教學理論書籍，勤做筆記，及時寫出學習體會，每月不少于兩千字的筆記，要有針對性的體會，每月500字以上，定期組織專班進行檢查評價。

(4)開展教學沙龍活動。

(5)多給機會，外出學習培訓觀摩。

2、課堂教學

(1)組織教學技能比武，內容有寫案例、說課、教學設計、教學反思、教學敘事等。

(2)研究新課標與各冊教材內容，準確把握教材。

(3)定期開展研討課活動。

(4)積極參加各類教學競賽活動。

(5)每學期上好一節(jié)好課。

3、教育科研

(1)每年至少撰寫一篇高質量的教學論文，兩篇教學設計、教學反思、教學敘事，并能獲鎮(zhèn)級以上獎勵。

(2)每位青年教師必須參與學校課題研究。

(3)參加教育科研指導、培訓和考核，并獲得合格證。

4、校本課程

能夠很好的開發(fā)一門校本課程，力創(chuàng)特色。

四、考核

每年對青年教師的教育業(yè)務能力進行相關考核，考核結果與教師評價、晉級職稱直接掛鉤。

青年工作計劃 篇3

一、指導思想

高素質的教育以高素質的教師隊伍為基本條件，培育快樂新城文化，創(chuàng)建素質教育特色學校，需要優(yōu)質的師資隊伍。青年教師是學校的希望，學校的未來。因此加強青年教師和骨干教師的隊伍建設，不斷提高這些教師教育教學水平，使他們成為學校發(fā)展的主力軍，有助于促進學校教育教學質量和辦學水平的提高，有利于提升學校辦學品位和特色。

二、青年教師現(xiàn)狀分析

我校青年教師（1970年1月1日以后出生），總計35人（劉俊、李倩、劉智琴、徐秀蓮、王恒、羅秀玲、張敏、高敏、李文娟、楊娟、李鳳華、杜艷、紀寶華、陳玉蘭、項芳、李黃華、祝紅艷、王鳳英、肖玲、辛翠華、王沖、許海燕、姚少軍、劉方敏、吳伶俐、張芬、楊光輝、童慧芳、陳銀梅、魏芬、方艷、宋菲菲、肖雷、胡文平、王燕）。從整體狀況看，優(yōu)勢與不足并存：

優(yōu)勢方面：教師知識水準起點較高，思想觀念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強，熱情高、干勁足，上進心和創(chuàng)新意識強。

不足方面：由于剛剛參加工作，缺乏教育的實踐鍛煉，經驗少，培訓學習和外出參賽的機會不多，業(yè)務不成熟，教育教學能力有待于提高。

三、培養(yǎng)目標：

（一）總目標：

1、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊伍，具有團隊精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，促進青年教師隊伍的整體優(yōu)化。

2、創(chuàng)造條件，幫助青年教師盡快成長，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為學校的教育、教學骨干。

（二）遠景目標

1、樂觀向上的拼搏精神

2、廣博扎實的專業(yè)知識

3、較強的教育教學能力

4、積極高尚的思想品質

（三）具體目標：

1、良好的職業(yè)道德：

熱愛本職工作，具有強烈的責任心、進取心，樹立勤奮、拼搏、奮斗精神。

2、較強的理解教材和駕馭教材的能力：

能夠全面深入地鉆研教材、課程標準，把握教材的重點難點。了解教材內容的前后聯(lián)系，做到融會貫通；針對學生的實際情況，聯(lián)系生活巧妙設置問題，引導學生思維、；善于抓住教材的重點、難點和關鍵點，做到講課時重點突出，選用方法得當，難點突破。

3、較強的組織教學能力

以學生為本，尊重學生、表揚為主，能以富于情趣的語言吸引學生，用飽滿的熱情感染學生，利用多種形式調動學生的學習積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應變的教育機智。

4、較強的教學能力

根據(jù)學科的特點及學生的實際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學的方法，探索出適合本學科特點和學生認知規(guī)律的教學模式。能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學習興趣，激發(fā)求知欲。

5、較強的教學基本功

普通話準、表達能力強、富有激情；現(xiàn)代教育技術運用能力強；練就一手好字，板書工整、規(guī)范、重點突出。

6、較強的班級管理能力

四、培養(yǎng)措施

1、加強組織管理，成立培養(yǎng)領導小組：林娜、陳玉梅、劉方敏、許海燕、王沖、高敏、李鳳華、徐秀蓮、肖雷、楊明松、王燕。

2、重視青年教師的目標引領，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃，使自己有攀登目標、有發(fā)展行動。

3、重視青年教師的思想政治工作，積極引導，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人，為人師表。利用各種形式，組織他們學習相關文件、提高認識，以先進教師的事跡，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神。

4、組織開展系列性專題培訓，使他們掌握教育教學常規(guī)，了解教育教學規(guī)律。每兩周至少學習一篇教育教學文章，觀看一堂優(yōu)質課視頻，并分別寫好感觸最深的體會。

5、每位青年教師每學期上一堂圍繞主題的研究課，積極開展研討活動，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。通過專家引領，定向培養(yǎng)，鼓勵他們積極參加各級比賽。

6、重視抓教學反思，要求青年教師經常性地對自己的教學進行反思，每周選擇一堂成功之課或不足之課寫一反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質量的教學論文或教學案例。鼓勵他們積極參加課題研究，在研究中學習，在研究中成長。

7、抓教學基本功比賽，組織演講、粉筆字、制作課件、板書比賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮。

8、繼續(xù)實施“師徒結對”活動，通過自己認師傅、自己確定提高目標，通過師傅針對性帶教，使青年教師在指導老師的帶領下，言傳身教，健康成長。擔任師傅的教師則要切實搞好“傳、幫、帶”，督促青年教師在業(yè)務上盡快入門并成熟。

9、加強考核。每年對青年教師的思想狀況，教育業(yè)務能力進行相關考核，考核結果與評優(yōu)、晉級職稱掛鉤。

10、各部門提供更多的培訓學習機會，快速提高教育教學能力。

五、本學期具體安排：

二、三月：

1、組織發(fā)動、提出要求。

2、培訓一：學習課改理念、青年教師成長秘訣

四月：

1、培訓二：主題：有效組織教學，提高課堂教學教益

2、青年教師制定09—20xx年個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3、青年教師師徒結對：青年教師自己認師傅，自己確定成長需求。

五月：

1、培訓三：主題：如何進行教學設計、說課和教學反思？主講者：史國華

2、部分青年教師上研究課。

3、迎接武漢市素質教育特色學校的創(chuàng)建評估—人人爭上一節(jié)優(yōu)質課。

六—八月：

1、部分青年教師上研究課和復習課。

2、部分青年教師進行教學設計、說課競賽。組織者：劉方敏、許海燕、王沖、徐秀蓮、楊明松

3、青年教師座談會：如何打造快樂課堂？總結本學期教學教研工作，提出下步工作要求。主講者：郭老師史老師

4、部分青年教師進行外出學習與培訓。

九—十二月：

1、組織教師參加各級賽課活動；2、組織參加外出培訓學習活動；3、組織參加課題研究活動；4、中心備課組活動；5、參加“雙創(chuàng)工作”活動。

青年工作計劃 篇4

關于8月份共青團和青年工作總結9月份工作安排

8月份工作完成情況

1、8月1日，組織120名青年志愿者為礦慶50周年搞好服務。(活動分為四個小組：廣場迎賓組、會議現(xiàn)場服務組、會務運輸組、臨時應急組。)青年志愿者發(fā)揚不怕苦、不怕累精神，哪里有需要就出現(xiàn)在哪里，為礦慶活動的順利進行做出了貢獻。

2、認真組織宣傳、學習、貫徹“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，制定開展青年解放思想大討論活動方案，制定下發(fā)了共青團文件——“關于在團員青年中開展“三新”大討論活動的'通知”。號召團員青年要率先解放思想，樹立獨立自主、自立自強的精神。并要求每名團干寫一份學習心得，對自身存在的思想認識、執(zhí)行力和工作能力、工作態(tài)度和質量、廉潔自律和作風建設等方面進行深入剖析。

3、到掛包單位通安系統(tǒng)調研督導“三新”大討論活動開展情況。

4、8月份開展“青年崗位爭先鋒，礦山平安迎奧運”主題活動，8月8日是奧運會開幕的日子，為了喜迎奧運，團委在礦工業(yè)廣場開展了“平安迎奧運” 安全簽名活動。在簽名現(xiàn)場播放了奧運歌曲，向職工發(fā)放了印有奧運小常識的傳單，宣傳普及奧林匹克知識和精神，號召團員青年遵章守紀、規(guī)范作業(yè)，以實際行動向奧運獻禮。從這里經過的職工們都踴躍簽名，紛紛表示要用實際行動搞好安全生產，支持北京奧運，祝福北京奧運會圓滿成功。

5、配合工會組織4名朗誦選手進行培訓， 8月16日參加了在鐵運處舉行的集團公司“讀書、快樂、成長”配樂朗誦預賽，選手發(fā)揮正常，順利進入了決賽，取得了第一名的好成績。

6、在團員青年中開展了廉政知識答題活動。

7、整理下發(fā)了“XX年—2011年度導師帶徒活動第四季度考核”和“關于做好導師帶徒活動年度綜合考核暨2011-2011年推進工作的通知”。

8、參加“六條線”組織的奧運期間井下專項檢查。

9、扎實開展青崗集中查崗與分散查崗活動，8月份開展“青崗與奧運同行”集中行動。本月組織集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。

9月份工作安排

1、繼續(xù)深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，在團員青年中有針對性地開展工作，召開專題座談會，對查擺出的問題進行梳理，確定整改方案。重點討論交流基層團組織團建工作亮點，推動全礦團建工作再上新臺階。

2、深入開展青年志愿者活動，為集團公司質量標準化現(xiàn)場會在我礦順利召開搞好服務。

3、對掛包單位通安系統(tǒng) “三新”大討論活動開展情況進行調研督導。

4、組織XX年—2011年度導師帶徒活動第四季度考核，做好導師帶徒活動年度綜合考核暨2011-2011年推進工作。

5、在團員青年中開展主題為“解放思想，青年當先”“我的講臺”活動。

6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，當好安全哨兵。

青年工作計劃 篇5

“青年文明號”是團中央“跨世紀青年文明”工程的重要組成部分，是以提高青年職業(yè)文明、實施跨世紀青年人才工程為主題的一項意義深遠的活動。創(chuàng)建“青年文明號”活動，能引導廣大青年建立高度的職業(yè)文明，加強職業(yè)道德建設，提高職業(yè)素質和業(yè)務技術水平。結合肥西公交的工作特點，特制定以下工作計劃。

一、指導思想

以“安全服務品牌”為創(chuàng)建主題，以各類創(chuàng)建活動為載體，全面、深入開展青年文明號的創(chuàng)建活動，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

二、主要工作

（一）加強組織領導，健全創(chuàng)建工作制度

我司將把青年文明號創(chuàng)建工作作為今年的工作重點之一，專門成立了由執(zhí)行董事丁駿為組長，經理李蓬松為副組長，各部門部長為小組成員的創(chuàng)建工作領導小組，鼓勵全體工作人員積極參與創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建工作獻計獻策。

（二）加強宣傳教育，提高思想認識

組織全組成員學習有關文件精神，充分認識開展青年文明號創(chuàng)建活動的重要意義。加強教育理論的學習，提高教育教學水平、優(yōu)化服務質量，充分展示“青年文明號”的精神面貌。

（三）開展創(chuàng)建活動，塑造品牌形象

1、加強設施更新，塑造靚麗形象。改善公交形象，做到站牌設施、車體標識等的整齊統(tǒng)一：統(tǒng)一站牌設施，進一步規(guī)范站名，準確標識各線路走向；統(tǒng)一車體標識，并在車廂醒目位置統(tǒng)一張貼熱線電話、公司司標、文明用語等；

2、規(guī)范文明用語，提升服務檔次。統(tǒng)一規(guī)定公交車頭嚴禁堆放雜物、張貼廣告用語，運營一趟清理一次、運營一天清洗一次。在嚴寒及酷暑天氣空調開放。結合文明創(chuàng)建活動于車廂醒目位置張貼各類文明用語，設置老弱病殘孕等專座。

3、強化服務意識。引導廣大駕、管人員樹立高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)、創(chuàng)造一流的服務業(yè)績，樹立典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，增強駕駛員、發(fā)班員的服務意識和責任心，促進了同事之間的團結，增強了團隊凝聚力，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。

4、積極開展“公交優(yōu)先、便民利民”主題宣傳活動，努力營造關心公交、支持公交、選擇公交的良好氛圍，倡導“低碳交通、綠色出行”及中高考考生免費乘車活動，充分塑造公交品牌形象。

5、加大監(jiān)督、檢查的力度，充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用，嚴格管理，保證創(chuàng)建活動的經常化、制度化和規(guī)范化。

（四）注重自身建設，制定行為規(guī)范

為切實提高服務質量，樹立肥西公交品牌形象，強化安全理念，提高整體服務素質、為老百姓出行提供“快捷、方便、經濟、舒適、安全”的乘車條件，在“青年文明號”創(chuàng)建過程中，我們要求每位成員要切實做到以下幾個方面：

1、公交車輛干凈整潔，車輛、站點服務設施完備。

2、優(yōu)惠及免票執(zhí)行相關部門規(guī)定標準。

3、始發(fā)站車輛提前進站上客，準點發(fā)車。

4、確保首末班車，堅持做到首班不推遲，末班不提前。

5、按規(guī)定線路行駛，非特殊情況不隨意改變行車線路。

6、嚴格遵守道路交通法規(guī)，堅持文明行車，確保行車安全。

7、行車中不打手機、不闖交通信號，不高速行駛。

8、公交服務熱線認真傾聽廣大乘客建議，耐心解答詢問，做到件件有回音。

（五）注重創(chuàng)建過程，加強過程考核

在“青年文明號”的創(chuàng)建過程中，我們會注重活動過程的管理，不讓創(chuàng)建活動浮于形式，做到工作有計劃，活動有載體，我司把創(chuàng)建工作列入崗位目標責任制考核內容，以確保創(chuàng)建工作取得實效。

青年工作計劃 篇6

青年教師是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。青年教師的培養(yǎng)至關重要。教師成長是終身學習發(fā)展過程，應是職前教育、新任教師培養(yǎng)和職后培訓的整體。實踐說明，優(yōu)秀教師的教學內容處理能力、運用教學方法和手段的能力、教學組織和管理能力、語言表達能力、教育科研能力、教育機智和與學生交往能力，這七種能力的形成主要在新任教師培養(yǎng)和職后培訓。為加強教師隊伍建設，提高青年教師的綜合素質，促進青年教師盡快成為思想過硬、業(yè)務精良的教育教學和教學管理能手，特制訂本方案。

一、培養(yǎng)的宗旨

從青年教師的素質能力、工作成績兩個緯度確定培養(yǎng)的模式和發(fā)展的標準，把青年教師培養(yǎng)成為全能型的具有可持續(xù)發(fā)展能力的現(xiàn)代化教師。以具有完備的專業(yè)知識結構，過硬的教學基本功，全面嫻熟的教學技能，很強的教育教學實踐能力，具有現(xiàn)代化、教育科研、教學改革意識和素養(yǎng)為標準，逐步促進青年教師的成熟度，使其盡快成長、成材。同時，防止單純訓練教學基本功，培養(yǎng)提高教學成績的機器，使其成為“教書匠的傳統(tǒng)教師培養(yǎng)觀，確立培養(yǎng)綜合素質和能力、促進專業(yè)化可持續(xù)性發(fā)展的現(xiàn)代教師培養(yǎng)和發(fā)展理念。

二、培養(yǎng)目標

對青年教師的培養(yǎng)，目標是讓他們在政治思想素質、業(yè)務水平、工作能力等方面均能適應教學需要，培養(yǎng)他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神，在較短的時間全面熟悉各教學環(huán)節(jié)，掌握教學規(guī)律，并能獨立、較好地完成教學任務，逐漸成為教學骨干或教學帶頭人。

三、培養(yǎng)對象

新畢業(yè)分配到我課程組，教齡在5年（含5年）以下的教師；職稱為初級或高校教師未聘的教師。

四、具體要求

青年教師應具備高等學校教師必須的素質。

一是專業(yè)素質：

（1）教師的專業(yè)知識素質。教師作為專業(yè)人員必須具備從事專業(yè)工作的基本知識。

（2）教師的專業(yè)技能。教師從事教育教學工作的基本技能技巧和能力。

（3）教師的專業(yè)情感。教師從事教育專業(yè)的態(tài)度、價值觀、信念、興趣、自我意識等。

二是職業(yè)道德素質：

（1）政治方向和政治信念。①要有正確的思想政治觀。②樹立科學的高尚的人生觀、價值觀。

（2）職業(yè)道德素質。①熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任心和事業(yè)心。③熱愛學生，全面關心學生的成長。③嚴謹治學，精益求精，勇于開拓。④以身作則，為人師表。⑤團結協(xié)作，有集體主義精神。

通過培養(yǎng)，使青年教師努力鉆研業(yè)務，提高課堂教學質量，有扎實的基本功；不斷學習語言和教學法的理論；了解本學科的發(fā)展趨勢和前沿信息；有嚴謹治學態(tài)度和縝密科研方法；注重團結協(xié)作，教學科研相結合，從根本上提高學術水平；掌握現(xiàn)代媒體技術，勇挑重擔，在課程建設與教學改革中成長。青年教師必須有一名經驗豐富、教齡8年以上的老師（骨干教師或學科帶頭人）結對指導，并簽定指導協(xié)議。

五、實施方法及措施

青年教師應樹立正確認識，把培養(yǎng)過程看作是對自己成才的歷練，是難得的機會，不應有抵觸情緒，不應認為學院或導師安排的任務是一種負擔。

（一）思想政治方面

提高青年教師思想政治素質，是培養(yǎng)青年教師成長成才的首要環(huán)節(jié)。除進行必要的集中理論學習外，更重要的是要把思想政治素質的教育貫穿于日常各項工作過程中，及時給予正確的引導，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。從而使他們不斷加強對自身的嚴格要求，正確理解教師的本質內涵，發(fā)揮教書育人的積極性，樹立崇高的使命感和責任感，為人師表，以身立教。培養(yǎng)他們熱愛教育事業(yè)，熱愛教育工作的思想，幫助他們牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，鞏固專業(yè)思想，遵守職業(yè)道德，為人師表，率先垂范。

（二）教學方面

1、指導編寫教案并審閱教案

教案是講課的基礎，要求青年教師認真?zhèn)湔n，寫好教案是一個極重要的環(huán)節(jié)。青年教師通過對教材的刻苦鉆研及閱讀有關參考文獻、圖書資料，通過分析思考，對教學內容有深刻理解后才能寫好教案。教案不是教材內容的翻版，教案的好壞，關系到講課的質量，因此導師指導青年教師編寫并審閱他們的教案是非常必要的。

導師審閱教案時，主要考察如下幾點：

①是否教學目的明確，要求具體；

②是否較深刻理解和掌握教學內容及內在聯(lián)系的規(guī)律；

③是否清楚闡述每章的重點和難點；

④是否準確地把握基本概念、原理和重要定律；

⑤是否合適地分配章節(jié)、學時和進度；

⑥是否適當?shù)夭贾米鳂I(yè)，注意作業(yè)的份量、深度及廣度；

⑦是否對各章節(jié)的練習進行思考和解答；

⑧是否列出參考文獻，引導學生自學，體現(xiàn)素質教育思想；

⑨是否注重設計教學方法、教學手段及教具等；

⑩書寫是否規(guī)范、認真。

發(fā)現(xiàn)教案有問題，及時提出來同青年教師共同探討，指導他們充分備好課。幫助青年教師寫好教案（講稿），是科學安排教學內容，合理組織教學活動，有效實施課堂教學的前提。

2、重集體備課與業(yè)務學習

讓青年教師苦練教學基本功，著力幫助青年教師過好教學關，注重集體備課與業(yè)務學習。要“高起點、高規(guī)格”培養(yǎng)青年教師，通過集體備課，帶領青年教師通覽教材，教會他們把教材讀透——做到“精”；找出教學重點和難點——做到“準”；把握學科進展趨勢和走向——做到“新”；深刻領會學科知識深度與廣度——做到“深”；能將知識前后聯(lián)系并用于解決實際問題，進入融會貫通境界——做到“熟”。注重臨床專業(yè)基本知識的掌握。

3、指導預講

對新開課的青年教師，由教研室和導師組織預講。預講前導師同青年教師一起備課，既備教學內容，又備教學方法，由青年教師作中心發(fā)言人。通過預講，由大家評說，肯定成績，指出不足。在導師的指導下，青年教師多次修改教案，充實、豐富教學內容。抓住預講這一環(huán)節(jié)很重要，這是實戰(zhàn)前的演習，從預講中，鍛煉青年教師的思維能力、表達能力及對教學內容的分析、理解能力，發(fā)現(xiàn)問題又能得到及時糾正。對青年教師的講課要高標準，嚴要求。主要有：熟悉內容，講述流暢，不照本宣科；內容科學、合理、有新意；組織嚴謹，方法得當，善于啟發(fā)學生思維；理論聯(lián)系實際，生動活潑；重點、難點突出，概念清晰、準確；語言準確，語速、語調適當；板書設計合理，清楚、規(guī)范；合理，有效使用現(xiàn)代教學手段；信息量大，時間利用充分、有效；儀表端莊，教態(tài)自然。

4、雙邊聽課

青年教師應從“扎實基本功、豐富教學經驗、授課靈活生動、調節(jié)課堂氣氛、濃縮教學內容、調動學生學習興趣”等各種教學風格中去選擇相應的教師觀摩聽課；通過模仿探索，并逐步形成自己的風格。青年教師在觀摩教學的過程中重點要掌握教學活動中教師的主導作用，課堂教學與美感教育的關系，啟發(fā)式教學與吸引學生的方法等，扎扎實實的從教學工作所必須具備的思想和業(yè)務素質去分析研究教學工作的規(guī)律。從而做到有目的、有計劃地系統(tǒng)聽取有經驗老教師的課程，作好聽課記錄，學習老教師在課堂上如何組織教學內容，如何運用教學方法、教學手段、掌握教學環(huán)節(jié)，如何運用教學語言和表情，正確對待學生個性的差異，實行因材施教。導師根據(jù)具體情況有選擇性聽課。導師聽課了解青年教師教學情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并且就具體內容講法進行探討，使他們盡快熟悉教學內容及教學方法，把握尺度，成長更快。導師不僅注意青年教師的理論教學，還要隨時了解他們的實驗課教學效果。例如預做實驗情況；講實驗課時對實驗原理、關鍵操作、注意事項是否交待清楚，實驗是否認真指導，對學生要求是否嚴格。通過聽課，導師用實事求是的科學態(tài)度去影響、指導青年教師，使新、老教師間相互幫助、相互促進。（附表：生物·化學系青年教師聽課安排表）

5、對青年教師要關心體貼、嚴格要求

指導教師應搞好“傳、幫、帶”，思想上要注意自己的修養(yǎng)，業(yè)務知識要不斷地更新，工作上要有奉獻精神，以模范行動影響青年教師，這樣才能“身教重于言教”。既要關心青年教師的進步，關心他們的學習和生活，同時對他們嚴要求。對青年教師提出五點要求：①為人師表，嚴以律己，教書育人；②教學上要做到“三不”：不遲到、不提前下課、不隨意調課；③作業(yè)批改要認真、及時；④虛心好學，多聽其他教師的課，博采眾長彌補已短，為我所用；⑤堅持記教學日志，把自己講課、實驗、作業(yè)、考試中的問題，教學不足記下來，總結經驗教訓，不斷改進教學。

6、指導青年教師參與實驗實訓操作

實驗實訓操作是教學內容的一個組成部分。實驗技術操作掌握的好壞與實驗教學效果密切相關。

7、指導和培養(yǎng)青年教師掌握現(xiàn)代教育技術

青年教師應積極利用所學的專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代教育技術；積極進行技術創(chuàng)新，積極承擔導師及教研室、學院的安排各種網(wǎng)絡、電子教案的制作，并在自己的課程教學教案制作上很下工夫。

（三）科研方面

教學和科研相結合對加速年輕教師的成長十分必要。通過科學研究及工程實踐，提高自身的學術水平與新技術開發(fā)能力，這對在理論教學中做到“融會貫通”、“運用自如”，從而提高課堂教學水平有極大的促進。承擔實驗、課程設計、實習等實踐教學環(huán)節(jié)，特別是輔導大學生開放性創(chuàng)新實驗及各種實踐能力競賽，這對教師的綜合業(yè)務能力與工程素質提出了更高要求。它要求青年教師既要有扎實的理論基礎知識和熟練的業(yè)務操作技能，又要及時掌握新技術、新設備的應用。

進行科研能力訓練，使青年教師能盡快涉足科研領域、掌握科研的基本方法。主要措施與方法：學習文獻檢索；圖書館利用和網(wǎng)上資料檢索；撰寫文獻綜述與讀書報告；撰寫項目申請書，獨立申報課題或參與導師申報課題；參與導師實驗研究；論文撰寫等。要勇挑重擔，在課程建設和教學改革以及科學研究的各個環(huán)節(jié)中磨練成長。通過參加編寫教材或導師的課題資料輔助查詢和申請材料的輔助書寫，能夠促使自己靜下心來廣泛參閱國內外相關教材及教學參考資料，有效提高對教學內容的理解與把握科研課題能力。要敢于創(chuàng)新，勇于開發(fā)，把握各種鍛煉自我的機會。在多媒體CAI教學課件制作、先進教學軟件的開發(fā)應用、校園網(wǎng)輔助教學系統(tǒng)的設計和維護等方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，促進教學發(fā)展。此外，還要積極爭取在職深造，攻讀更高學位，全面提升自己的素質和水準。

六、評價檢查：

成立評價檢查小組，對青年教師的政治思想；教學能力；科研能力培養(yǎng)負責進行定期和隨機的跟蹤檢查，每學年對青年教師的培養(yǎng)情況給出優(yōu)秀、良好、合格的評價。

檢查項目包括：

1、聽課；

2、檢查指導教案；

3、檢查每周指導的原始記錄；

4、指導教師評語；

5、教育教學與科研論文；

6、電子課件

根據(jù)以上項目作出綜合評價，評價等級分為優(yōu)秀、良好、合格。

青年工作計劃 篇7

指導思想：我校大學生青年志愿者協(xié)會在學校黨總支、校團委的支持下，我們深入學習貫徹十八大精神。同時，在校團委領導下，我們爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚“揚時代新風、獻人間真情”的志愿服務精神，以“奉獻、友愛、互助、進步”為行為準則，以“受教育、長才干、做貢獻”為指導思想，多層次、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。xx年，為了進一步做好我校志愿者服務工作，將堅持“以團隊精神，做青協(xié)事業(yè)”的工作作風，充分發(fā)揮協(xié)會的自治性、創(chuàng)新性和自發(fā)性的優(yōu)勢，確定以“加強協(xié)會的自身建設，堅持做好傳統(tǒng)項目，重點打造品牌活動，全力加強宣傳陣地，信息渠道建設”為工作重點，引導協(xié)會發(fā)展走精品化路線。為豐富校園文化，促進學風建設做貢獻，構建和諧的協(xié)會發(fā)展氛圍。

一、堅持做好傳統(tǒng)品牌服務項目

1、做好3月份學雷鋒月的一系列傳統(tǒng)項目。重點做好：“為漓江洗臉”、“城市環(huán)衛(wèi)”等環(huán)境保護項目。

2、繼續(xù)推進“陽光校園、青年文明路創(chuàng)建”等系列的校園文明建設，為學校創(chuàng)造一個文明、健康向上的校園氛圍。

3、傾力配合團中央、校團委做好20xx年大學生西部計劃志愿服務工作，為祖國的現(xiàn)代化建設、大學生就業(yè)提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學生到祖國建設最需要的西部去。

4、堅持“兩頭抓、中間帶”的方針，做好文化助殘、愛心學校、咨詢服務、社區(qū)服務、軍民共建等長期傳統(tǒng)項目。

5、動員廣大自愿者做好寒暑假掛職、創(chuàng)建志愿服務團隊的工作。使廣大志愿者利用寒暑假的時間到基層中服務社會，充分利用當代大學生的價值，廣大志愿者在奉獻的同時學會成長。

6、為鼓勵廣大青年大學生加入志愿者服務隊列，表彰優(yōu)秀志愿者的奉獻精神，繼續(xù)開展“十佳公益形象大使、十佳公益服務團隊“的評選活動。

7、配合校團委開展教育文化節(jié)一系列活動。

二、加強自身建設，加強基礎建設，改進管理模式和工作方法，樹立良好工作作風。

1、加強協(xié)會內思想建設。積極組織協(xié)會干部參加校團委的各項理論學習和思想教育活動，提高協(xié)會理論水平和思想素養(yǎng)。增強團隊的團隊合作意識和主人翁的精神。

2、 進一步完善制度建設，完善和修改現(xiàn)行的制度，使制度透明化。

完善協(xié)會的檔案管理，嚴格財務制度，對歷屆的檔案歸檔，對現(xiàn)有的資料和檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協(xié)會的人事檔案。

3、 落實好辦公室的問題，加快網(wǎng)站的建設和管理。

4、 加強與桂林市其他高校青年志愿者協(xié)會的密切聯(lián)系，聯(lián)合開展好xx年度桂林市高校志愿者交流會。

6、重整本協(xié)會宣傳海報質量建設。加強活動的宣傳力度，充分利用校級的各種媒體和電視臺，同時與桂林市各大媒體加強聯(lián)系。加強志愿者工作的宣傳力度。

三、重點打造新品牌活動

1、開展“關愛農民工子女”的品牌活動。

該項活動主要是發(fā)動、組織志愿者通過定期支教、精神慰問、捐贈學習用品等形式，對桂林市及其周邊地區(qū)的農民工子女給予物質及精神上的`關愛，讓孩子們能有個更好的成長壞境。并希望借此能讓社會上更多的人加入關愛農民工子女的行列。

2、學習十八大精神，繼續(xù)努力倡導低碳生活，以定期走進社區(qū)、在校園宣傳、到企業(yè)中實踐宣傳等形式倡導市民環(huán)保低碳生活，關注環(huán)境，從我做起。

四、加強總會對各個分會的管理和指導，充分發(fā)揮總會的作用，提高協(xié)會的管理效能

1、對各分會的大型活動進行總體的規(guī)劃，按照本學期的工作思路進行重點指導，結合各個學院的自身特點，對各分會的活動進行合理的安排，大型活動實行審批制，由主席團審批。

2、對各項活動實行總負責人制。

3、積極倡導各個分會志愿者活躍在社會各個角落，各個分會采用評優(yōu)制度，鼓勵各個分會打造自己分會的品牌活動。

五、全力加強宣傳陣地建設，采用多渠道的信息溝通1、完善協(xié)會的網(wǎng)站建設，建立專門的維護隊伍，爭取網(wǎng)站的即時更新。

2、做好各分會的宣傳手段，形式和質量管理。

3、利用好各種信息溝通渠道。

4、建立協(xié)會內部的記者團隊伍，進一步擴大我校青年志愿者協(xié)會的影響力，走出學校面向社會。

六、充實基礎，加強隊伍的組織能力建設，擴大我協(xié)會的影響力1、做好迎新工作，招聘一批有能力的干部進入我協(xié)會，給我協(xié)會補充新鮮血液。

2、做好交接班的工作，選拔一些有能力的干部來組織我協(xié)會以后的工作。

3、不定時得開展一些培訓來提高干部的素質，增強本協(xié)會內部干事的組織能力和團隊精神 ，使培訓工作系統(tǒng)化。

4、做好我協(xié)會的內部評優(yōu)工作，這也是擴大我協(xié)會影響力的一個大方面，增強各會員的積極性。

5、加強老干事和新干事的做事能力和人際溝通能力，增強本協(xié)會干事與團委各位指導老師的交流。

策劃書附：校青協(xié)工作月安排3月—4月

1、 學雷鋒月組織各個分會開展一系列傳統(tǒng)品牌服務活動

2、 做好三月桂林環(huán)境保護志愿服務工作

3、 開展文化助殘、愛心學校、社區(qū)服務活動。

4、 做好校園文明一系列工作

5月—6月

1、 配合團中央、校團委做好西部計劃志愿者招募工作

2、 “麥田計劃”項目圖片展宣傳活動

3、 為長期結對貧困小學組織募捐、建立圖書室

7月—8月

1、 做好志愿者暑期社會實踐的前期、中期、后期工作

2、 組建暑期志愿者服務團隊開辟服務基地

3、 組織志愿者進社區(qū)掛職鍛煉工作

9月：

1、 組織各分會做好迎新工作，招收新會員，做好迎新典禮。

2、 做好招聘新干事的工作、交接班的工作，做好各部門的工作計劃

3、 落實辦公室問題，做好協(xié)會檔案整理及存檔工作。

4、 協(xié)助團委老師，聯(lián)合校紅會著手籌劃本校學生感恩思想教育，及誠信思想教育活動。

5、 為進社區(qū)“幫扶老人”活動招募長期志愿者

10月：

1、 新干部的培訓工作。

2、 組織我協(xié)會的新老干部交流。

3、 做好我協(xié)會的內部評優(yōu)工作。

4、 指導好各分會的活動

5、 落實獨居退休老人結對子活動。

6、 爭取舉辦第三屆八大高校青年志愿者協(xié)會20xx年度志愿者交流會。

11月：

1、 做好大學生志愿服務西部計劃的前期宣傳工作。

2、 對各分會的活動中期檢查和總結。

3、 校運會期間校園服務系列活動

12月：

1、 聯(lián)合六大高?；I劃國際青年志愿者日大型活動

2、 開展“十佳公益服務形象大使、十佳公益服務團隊”評選工作

3、 配合團委做好元旦晚會的工作

4、 做好工作總結，對各分會的工作進行檢查。

青年工作計劃 篇8

很榮幸有機會參加機關青年論壇，對于學校召開的這次會議表示由衷的感謝，感謝領導對我們這支青年團隊的重視和關愛，感謝學校給我們這次珍貴的機會學習交流。

7月份畢業(yè)回到母校工作，一切都那么熟悉親切，但又展露著變化與生機。進入XX處工作，從剛開始的懵懂學習到現(xiàn)在的手忙腳亂，但忙亂中多了一份思考和條理，這是人事處各位老師給我的影響，盡管現(xiàn)在做不到不慌不亂、條理清晰，但我始終向榜樣學習，向著“以人為本，積事成業(yè)”這一目標努力。我主要負責辦公室的XXX工作，期間有幸參加了第十五屆全國XX高校人事管理研究協(xié)作組年會，學習到了許多人事方面的科學方法和先進經驗，通過學習對人才引進工作有了更進一步的認識，開闊了工作視野。人事工作切身關系到學校里每一位教職工，從引進、培養(yǎng)到保障，作為一名青年人事工作者，更要展現(xiàn)青年人的活力與風貌，以飽滿的工作熱情為老師們服務，在工作中多學習、多總結、常思考和勇創(chuàng)新，為機關黨委工作貢獻力量。

機關工作有些方面涉及專業(yè)性極強，如公文寫作、格式規(guī)范等方面，我之前這些方面沒有接觸過，所以熟悉工作會有一段時間，迫切希望學校可以給新進入行政崗人員一些有關方面的專業(yè)培訓，既能使我們盡快了解崗位職責，又可以提高工作效率，更快融入機關工作中，再次感謝學校對我們的關愛。

青年工作計劃 篇9

為進一步加強我中心廣大青年之間的交流和溝通，為廣大青年服務，同時也為構建和兄弟單位廣大青年的聯(lián)系，電力中心青年聯(lián)誼會主要負責人共同討論決定 20xx年度將開展如下工作：

一、 協(xié)助團委傳達關于廣大青年的各項政策、文件。

聯(lián)誼會做好紐帶作用，對新政策、新措施在青年中傳達好宣傳好，并及時向上反饋廣大青年的意見和建議。該工作根據(jù)團委安排配合開展。

本工作主要負責人：

二、 配合團委做好“第二屆青年歌手大賽”工作

為了積極配合“第二屆青年歌手大賽”，同時回顧公司（局）過去 40 多年來取得的輝煌成績，聯(lián)誼會將在團委的支持下，準備在我中心海選優(yōu)秀青年歌手代表電力中心參加此項活動，同時轉達我中心廣大青年對公司（局）的美好祝愿。

本工作將與近期開展，主要負責人：

三、 配合電力中心搞好“青工素質提升年”活動

為了進一步提高廣大青年員工的業(yè)務技能水平，跟的上中心快速發(fā)展步伐更好的為中心服務，在本年度中心將開展“青工素質提升年”活動。作為青年與中心之間的紐帶，聯(lián)誼會更應擔負起自己的責任，根據(jù)中心安排，配合搞好各項培訓與考核工作，此項工作將以電廠與供電所為單位分別展開。

主要負責人：

四、 工作交流活動

為加強青年員工之間，青年員工與老員工之間交流工作經驗，本年度準備開展一系列的交流活動，內容如下： 1. 邀請勞模、技術骨干、優(yōu)秀員工代表為青年員工做相關工作報告，此項活動將以中心實際情況，以以電廠與供電所為單位分別進行，本年度準備開展 4 次左右。

本工作主要負責人：

2. 在廣大青年員工之間開展工作經驗交流活動

一方面加強廣大青年之間的聯(lián)系，另一方面使大家能在此項活動中都能有所收獲，更好的為中心服務，貢獻力量。本活動將以茶話會的方式進行。

本工作主要負責人：

五、 文娛活動

為了讓大家在工作之余獲得身心上的放松和休息，另外也讓新入職員工能快速融入到我們的大家庭，本年度準備以季度為單位開展集體生日聚會。

本工作主要負責人：

六、 體育活動

聯(lián)誼會準備在本年度相繼開展一系列體育活動，如籃球、羽毛球等。此項活動將在中心內部開展也可與兄弟單位聯(lián)誼開展

本工作主要負責人：

為了我們自己的成長為公司（局），為電力中心的發(fā)展貢獻力量，希望大家支持我們的工作，并關注、參與到我們即將開展的各項活動中來，也希望公司（局）團委、中心團委支持、指導我們的工作。

制定人：電力中心青年聯(lián)誼會主席

年月日

青年工作計劃 篇10

新時代 新篇章 新作為? 做好新時代的“追夢圓夢人”

2018年，在社區(qū)黨總支的正確領導下，在社區(qū)同事的無私幫助下，在長輩們“刺耳扎心”的激勵鞭策中，我走的很踏實，走的很堅定，走的很幸福。新的一年，新的征程，新的奮斗，新時代屬于每一個人，我們都是新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設者，更是新時代的“追夢人”、“圓夢人”。“青年者，國之魂也?！?，面對新時代下的新形勢、新目標、新任務，作為一名社區(qū)青年工作者，我要做到“有夢可做”、“有夢可尋”、“有夢可追”、“有夢可圓”，現(xiàn)將2018年度本人工作情況及2019年的一些工作思路說出來與大家分享：

一、2018年工作回顧

2018年，社區(qū)在區(qū)、街道各部門的有序指導幫助下，有條不紊的成立了社區(qū)黨總支，順民心意的選舉出了第一屆居民委員會，嶄新的社區(qū)承載著區(qū)街領導的殷切期盼，年輕的兩委干部用自己的拼勁和熱情，認真的書寫著大學城社區(qū)歷史卷冊上的第一筆：江蘇省和諧社區(qū)、南京市國際社區(qū)、南京市“六好”關工委社區(qū)、南京市青春健康教育基地、南京市“江寧之春”群眾文化活動先進社區(qū)等等一個個光鮮榮譽為2018年的社區(qū)答卷交出了一份滿意的答案。

二、2019年工作思路

1、處理好“三個關系”，提高社區(qū)治理質量

一是處理好“維穩(wěn)”與“維權”的關系，把維護群眾合法權益放在解決矛盾問題的首要位置，把維護社區(qū)安全穩(wěn)定作為社區(qū)綜合治理的首要任務，形成維權為維穩(wěn)，維穩(wěn)助維權的工作理念，實現(xiàn)維穩(wěn)與維權的有機統(tǒng)一；二是處理好“社區(qū)管理”與“居民自治”的關系，在社區(qū)利用轄區(qū)資源、社區(qū)隊伍參與社區(qū)治理的同時，挖掘居民特色文化團體，在文化文藝交流的前提下，在興趣愛好交融的基礎下，將各支文化隊伍擰成一股繩，形成一股強有力的能量，引導其主動參與到化解矛盾、服務民生中來，實現(xiàn)良性互動、優(yōu)勢互補。三是處理好“平時”與“戰(zhàn)時”的關系，把著眼點放在平時，建立常態(tài)化的排查調處機制，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小的工作意識，依靠體制機制創(chuàng)新，實現(xiàn)治理常態(tài)化、長效化，從而在“戰(zhàn)時”有賬可查，有膽可做，有力可用。

2、緊抓好“三支隊伍”，完善社區(qū)服務品質

一是抓好專職化的網(wǎng)格員隊伍，完善調配、培訓、管理等制度，對網(wǎng)格員隊伍實行定期培訓、統(tǒng)一管理，實現(xiàn)網(wǎng)格管理員專職化，提高隊伍規(guī)范化水平。二是抓好“老中青”志愿服務隊伍，針對社區(qū)常住人口多、群眾服務需求高的特點，以前期網(wǎng)格員入戶信息采集的數(shù)據(jù)為基礎，分類篩選梳理人員年齡層次信息，根據(jù)不同年齡段居民需求，建立“老年之家”、“中年之家”、“青少年之家”社區(qū)服務團隊，并以社區(qū)微信公眾號、社區(qū)微博、社區(qū)郵箱為載體，構建與之相對應“群眾民意郵箱”、“便民服務微窗口”、“社區(qū)建設你來說”等線上服務項目。三是抓好是特殊群眾隊伍，挖掘小區(qū)內“風氣正”、“人氣足”、“激情高”、“聲音亮”的特殊人群，互相交流，互相學習，互相討論，引導其作為社區(qū)治理服務的先鋒者，參與小區(qū)化解矛盾糾紛、救助困難群眾、幫教困難人群、社會治安防控等工作，構建多元參與、共建共享的基層治理格局，完善社區(qū)服務品質。

3、把握好“三個時間”，提升社區(qū)創(chuàng)新水平

一是把握好中華人民共和國成立70周年。當前中國特色社會主義進入新時代，社區(qū)在新的歷史坐標，我們紀念新中國成立70周年，以習近平新時代中國特色社會主義思想確為行動指南，以創(chuàng)建新時代文明實踐中心為契機，學習新思想，領悟新思想，踐行新思想，在新時代城區(qū)創(chuàng)建的背景下打造出具有大學城社區(qū)特色的創(chuàng)新亮點社區(qū)項目。

二是把握好五四運動100周年，僅僅圍繞江蘇共青團“打造青年身邊的共青團”的總目標，按照共青團改革、從嚴治團的部署要求，大力實施“磐石工程”，突出從嚴治團，聚焦團支部規(guī)范化建設和團員先進性建設，以團干部密切聯(lián)系基層團支部為突破口，以五四紅旗團支部創(chuàng)建為牽引，以組織生活規(guī)范化、基層民主建設、團員青年評議支部書記和支部書記講團課為主要手段，充分激發(fā)團支部工作活力，不斷夯實團的基層基礎。

三是把握好中國共產黨成立98周年，沒有共產黨就沒有新中國，我們要堅持黨建引領，通過開展多形式的黨組織活動，發(fā)揮黨員群眾的先進性，激發(fā)黨員群眾的積極性，凝聚黨員群眾的向心力；并時刻牢記面對輝煌成就和光明前景，須自警自勵，防止精神懈怠，將奮斗進行到底，決不能因為勝利而驕傲，決不能因為成就而懈怠，決不能因為困難而退縮。

“時代是出卷人，我們是答卷人，群眾是閱卷人”，廣大青年既是新時代的追夢者，也是圓夢人，必須不忘初心、牢記使命、奮發(fā)有為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，我將堅定希望，堅定信仰，堅定信心，當好一名社區(qū)工作者。

我的匯報完了，如有不當之處，請領導同事批評指正，謝謝！

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