周記是傳遞知識信息、實現(xiàn)交流溝通的創(chuàng)造性腦力勞動過程，許多學(xué)生都會被要求寫周記。我們怎么樣才能寫好一篇周記呢？接下來是欄目小編帶來的關(guān)于“人事實習(xí)周記”的范文，希望這篇文章對你有所啟發(fā)感謝瀏覽！

人事實習(xí)周記 篇1

周一：

今天是我作為人事行政助理實習(xí)的第一天，心情異常激動卻又有些緊張。一進入公司大門，我立刻感受到了濃厚的工作氛圍。首先，我被安排到了人事行政部實習(xí)。部門主管熱情地接待了我，并簡單介紹了部門的基本情況和工作內(nèi)容。我也了解到，在這個部門，我將負責(zé)處理員工的入職手續(xù)、員工檔案管理、培訓(xùn)會議安排等工作。這些看似簡單的任務(wù)對我來說卻是一次很好的鍛煉機會。

周二：

今天，我開始了解和學(xué)習(xí)員工的入職手續(xù)流程。部門主管帶領(lǐng)我參觀了公司的各個部門，并介紹了一些公司的基本規(guī)章制度。之后，我也和人事專員一起處理了幾位新員工的入職手續(xù)。我負責(zé)協(xié)助填寫相關(guān)表格、拍攝照片和制作員工工作證件等。這個過程中，我深切感受到了人事工作的細致和嚴謹，也更加清楚了自己在這個崗位上的任務(wù)和職責(zé)。

周三：

今天，我收到了新員工的離職申請，這是我第一次接觸到員工離職的相關(guān)事宜。我跟隨人事專員一起完成了員工離職手續(xù)的辦理，包括員工交接、工資結(jié)算以及解除勞動合同等。在這個過程中，我清楚地感受到了離職對員工和公司的影響。我也意識到，作為人事行政助理，我需要具備良好的溝通能力和處理問題的能力，以幫助員工順利離職，并保證公司的正常運轉(zhuǎn)。

周四：

今天，我被安排參加了一場員工培訓(xùn)會議。這是我在實習(xí)期間的一大亮點。在培訓(xùn)會議上，我既是觀眾，也是負責(zé)記錄會議內(nèi)容的人。我學(xué)到了很多有關(guān)公司業(yè)務(wù)的知識，也聽到了一些管理層的經(jīng)驗和想法。我深深地感受到了培訓(xùn)對于員工的重要性，也更加明白了自己在人事行政工作中的責(zé)任所在。在會議結(jié)束后，我還負責(zé)整理會議記錄，并將其發(fā)送給參會人員。

周五：

今天，我繼續(xù)協(xié)助處理員工的日常事務(wù)。我整理了一些員工的檔案，包括個人資料、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。我還參與了一些員工評估的工作，協(xié)助填寫評估表格和整理評估結(jié)果。這個過程中，我認識到了員工評估對于提高員工績效和發(fā)展的重要性，同時也了解到了公司注重員工發(fā)展和人力資源管理的理念。

在這一周的實習(xí)中，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還提升了自己的溝通能力和團隊合作能力。通過與部門同事的合作和交流，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我深深地感受到了作為人事行政助理的挑戰(zhàn)和責(zé)任，也更加堅定了自己在這個崗位上的決心。雖然實習(xí)的過程中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人事行政助理。

人事實習(xí)周記 篇2

周記1：

通過面試，我終于如愿進入到公司作為一名實習(xí)生正式了開始了我的實習(xí)生涯雖然我自己的專業(yè)是會計電算化，與行政方面不對口，但是我想我應(yīng)該能做好，而我的工作就是借貸客戶，進行信息的記錄和反饋等一些瑣碎的事情，雖然工作內(nèi)容相對比較簡單，但是我仍然不敢掉以輕心的，以100%的熱情和認真負責(zé)的學(xué)習(xí)態(tài)度面對我的第一份正式工作

之前我就對這家公司進行過一個大致的了解，這讓我不會感覺很茫然，不會覺得特別拘束，我覺得自己非常幸運

為了讓我更好的了解公司，特別招商這塊，所以經(jīng)理安排我先做起了公司的前臺，這讓我非常躍躍欲試，因為前臺需要很好的溝通能力和應(yīng)變能力，是一個非常的鍛煉機會

周記2：

雖然一開始還是會非常害羞，不怕好意思跟顧客說話，但是好在有上一個前臺在旁邊提點，我才越發(fā)的適應(yīng)和享受這個學(xué)習(xí)的過程，雖然只是一個小小的崗位，但是能學(xué)到東西就好 第一次站在前臺，心情是既興奮又緊張的，由于我初來乍到，對很多都不熟悉，前臺的前輩給我講的第一課便是工作時要需要注意的地方比如收到有些需要交接的，這一周學(xué)的內(nèi)容不是很多，最主要的還是盡快適應(yīng)單位的節(jié)奏以及熟悉這個工作，其次就是對客戶的態(tài)度以及處理緊急狀況時應(yīng)對方法，我都認真的一一牢記，但是我想這只是一個全新的開始和嘗試，不管怎樣我都應(yīng)該勇敢面對，年輕什么都有可能，不是么?一定的，我想自己能行的，當(dāng)然以后在真正的工作中還要虛心的學(xué)習(xí)，不斷的進步才好加油!

周記3：

剛開始工作的那幾天確實因為什么都不懂所以學(xué)的不是很多，需要我做的也不是很多，但是在本周我感受最深的是 “服從”二字，現(xiàn)在我也這樣要求自己必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任何一件事從我的身份來說，我是一名實習(xí)生，是公司里最基層一名員工，“服從”是我起碼并必須要做到的;我要求自己要服從我的上級，從而促進對自己自身素質(zhì)的培養(yǎng);我還生怕漏掉了前輩給我講的任何一點知識我的學(xué)歷沒他們高，工作經(jīng)驗也沒有，實操能力還不強，我時刻警惕自己，一定要虛心，鞭策自己，要不斷進步，不斷學(xué)習(xí)而首要的，便是要服從!沒有服從，我可能連學(xué)習(xí)的機會都會喪失

人事實習(xí)周記 篇3

關(guān)于人事助理的實習(xí)周記

實習(xí)周記 第一周(2014.1.15--2014.1.19)

湖南省金坤投資有限公司，是長沙市的一家新興的房地產(chǎn)開發(fā)公司。辦公地址位于湖南省。主要業(yè)務(wù)是城市商品房以及商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和建設(shè)，目前正在籌備。我于1月15日開始了這家房產(chǎn)公司的實習(xí)工作，工作崗位是見習(xí)人事助理。

第一周我的主要工作和任務(wù)是進行公司會計制度，會計章程的熟悉，學(xué)習(xí)如何使用公司的財務(wù)軟件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料倉庫的位置。

開始實習(xí)工作之后，我便開始重新將家中的書本課件找出來，重新溫習(xí)一遍這些相關(guān)的知識，以及會計科目和會計報表的制作。由于公司剛剛成立不久，并沒有什么特別大的工程，目前也只是在建設(shè)一個中等規(guī)模的商品房住宅區(qū)，所以它的會計報表并沒有如涉外資金等，也沒有過于頻繁的現(xiàn)金交流。

由于在實習(xí)的第一天主要是學(xué)習(xí)和了解公司財務(wù)部門的保密條款等知識，所以第一周所學(xué)，所知許多內(nèi)容不能體現(xiàn)在實習(xí)周記中請見諒。

綜合一周的感受，我最最深刻體會到的是：財務(wù)工作，是一項十分細致的工作，每一筆現(xiàn)金帳幕都要2個財務(wù)工作人員的核對，大筆的資金流動還需要財務(wù)主管以及分管財務(wù)的副總經(jīng)理簽字才能進行。

同時，財務(wù)工作也是一項保密程度很高的工作，由于工作原因，我們這些財務(wù)工作者經(jīng)?？梢越佑|到很多公司的.財務(wù)信息，如何有效的保護這些公司的內(nèi)部機密信息不外泄是公司保持優(yōu)勢競爭力的一項重要工作!

實習(xí)周記 第二周(2014.1.21--2014.1.25)

進入第二周的公司實習(xí)，由于經(jīng)過了上一周的學(xué)習(xí)，我更加熟悉了公司的業(yè)務(wù)章程和業(yè)務(wù)情況條例。

本周，我開始學(xué)習(xí)如何編制公司的財務(wù)報表。剛剛開始我先是用了兩天的時間翻閱公司上一個財務(wù)季度的財務(wù)報表，以及原始憑證等。由于時值***地方稅務(wù)局開展學(xué)習(xí)勞動法的學(xué)習(xí)講座，公司的幾位經(jīng)歷以及財務(wù)部門的經(jīng)歷都去開會了。

所以正式的工作直到星期3才開始。為了鍛煉我的能力，公司讓我用手工編制報表。我的任務(wù)主要是幫助公司的財務(wù)主任核對各項數(shù)據(jù)是否有缺漏以及原始憑證是否有遺漏。我在工作開始的階段也嘗試著參與原始憑證以及總分類帳幕的報表的編制。

但是由于在工作中的粗心大意，在總賬中漏填了一個數(shù)據(jù)，導(dǎo)致我試編的財務(wù)報表最后不管怎么算都算不平衡，在財務(wù)主任和財務(wù)經(jīng)理的幫助下，我終于找到了這個錯誤的地方并且加以改正。因為我是試著編制報表，所以公司并沒有因為我的疏忽而造成工作進度的延誤。

錯誤的原因：在同一天發(fā)生的財務(wù)活動過多，過于頻繁。在編制的過程中不夠細心，錯誤的將一份還沒有來得及編制的原始憑證放入已經(jīng)錄入的原始憑證中。

造成最后的試算不平衡。經(jīng)驗教訓(xùn)：在開始錄入信息之前，一定要先把桌面清理干凈，整理清楚。并且把各項財務(wù)信息整理歸納，在開始之前一定要事先調(diào)整好自己的精神狀態(tài)。不能著急，也不能在工作中產(chǎn)生厭煩的情緒。(雖然真的很無聊)。在工作過程中，要注意檢查每一份報表的是否完整的錄入，避免最后不必要的返工。

實習(xí)周記 第三周(2014.1.28--2014.2.5)

已經(jīng)進入第三周的實習(xí)段了，在本周的實習(xí)過程中，單位實習(xí)指導(dǎo)老師教會我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎金(紅包)。她先把工資取回來，讓我在財務(wù)辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡單的事情啊。因為不要自己去計算，所以覺得很容易，會很快就完成。

人事實習(xí)周記 篇4

第一周

這是我在一家大型企業(yè)實習(xí)的第一周，我被分配到人事部門。作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，我對這個崗位充滿了期待和興奮。一進入辦公室，我就被墻上整齊排列的員工照片所吸引，每一張照片上的笑容都讓我感到溫暖。我立刻產(chǎn)生了一種朝氣蓬勃的感覺，認為我能為這個團隊作出貢獻。

在第一天的工作中，我被分配了一些基礎(chǔ)任務(wù)。首先是幫助整理員工的檔案資料，我要對每個員工的信息進行核對和整理，并保證檔案的完整和準確性。這是一項非常重要的工作，因為這些檔案是公司對員工重要信息的記錄。我非常仔細地核對了每一份資料，并將錯誤進行了修正。

第二天，我參與了一個招聘會。這是我第一次親身體驗到了招聘崗位的緊張和忙碌。我們的團隊負責(zé)篩選合適的候選人，并進行初步的面試。我非常認真地對待每一份簡歷，并進行了初步的篩選。雖然工作很繁忙，但我感到非常充實和自豪，因為我能夠為公司尋找到合適的人才。

第三天，我參加了一個培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)是關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，主要是幫助員工了解如何制定個人職業(yè)目標(biāo)，并進行有效的規(guī)劃。作為一名人力資源專業(yè)的學(xué)生，我對于這方面的知識和技能有一定的了解，但在實踐中我還是發(fā)現(xiàn)了很多新的東西。我非常喜歡這樣的培訓(xùn)活動，因為它可以幫助員工提升個人能力，同時也可以加強部門之間的溝通和合作。

在實習(xí)的這幾天里，我不僅了解了人事部門的日常工作，還向同事們學(xué)習(xí)了很多實用的技巧和方法。他們給予了我很多的指導(dǎo)和支持，讓我逐漸適應(yīng)和融入了團隊。每天下班后，我都會抽出時間總結(jié)當(dāng)天的工作經(jīng)驗和收獲，以便在以后的實習(xí)中不斷提升自己。

第五天，我接到了一個特殊任務(wù)，需要幫助組織部門組織一場團建活動。這是我第一次有機會參與到組織活動中來，我感到非常興奮。我和同事們一起商討并確定了活動時間、地點和內(nèi)容。我負責(zé)聯(lián)系場地、訂購食品、準備獎品等一系列的工作。雖然這項任務(wù)的工作量很大，但我愿意付出更多的時間和精力，因為能夠看到大家在活動中享受自己的時光，是我最大的滿足感。

第一周的實習(xí)結(jié)束了，我感到非常充實和滿足。雖然剛開始的時候有些緊張和困惑，但我逐漸適應(yīng)了團隊的工作氛圍，也學(xué)到了很多實踐經(jīng)驗。我相信，在未來的實習(xí)日子里，我會繼續(xù)努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

人事實習(xí)周記 篇5

人事專員實習(xí)周記

第一周

作為一名大三學(xué)生，我有幸獲得了一家知名企業(yè)的人事專員實習(xí)機會。這是我第一次正式踏入職場，心中充滿了期待和不安。進入公司的第一天，我被領(lǐng)到了人力資源部門，負責(zé)人事工作的領(lǐng)導(dǎo)親切地向我介紹了部門的業(yè)務(wù)范圍和員工構(gòu)成，還詳細講解了實習(xí)期間需要關(guān)注的工作內(nèi)容和注意事項。我在這個熟悉又陌生的環(huán)境中感到有些迷茫，但同時也展現(xiàn)出了我的積極性和學(xué)習(xí)欲望。

在實習(xí)的第一周，我主要負責(zé)處理員工檔案的整理和歸檔工作。我花了很多時間閱讀和了解員工檔案的具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)了如何正確分類和整理各種文件資料。在這個過程中，我深刻體會到了人事工作的細致和復(fù)雜性，也領(lǐng)悟到了一個企業(yè)需要一個高效的人力資源部門來支撐公司的發(fā)展。我雖然在這方面缺乏經(jīng)驗，但我用自己的努力和耐心盡力完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

我也有幸參加了公司的員工培訓(xùn)會議，并學(xué)習(xí)了一些人事管理的基本知識和技巧。在會議中，我結(jié)識了一些同樣熱愛人事工作的同行，他們的經(jīng)驗和見解對我有著莫大的幫助。我發(fā)現(xiàn)人事工作不僅需要細心和耐心，還需要善于溝通和協(xié)調(diào)能力，這給了我很大的啟發(fā)。

在第一周的實習(xí)中，我雖然面臨了一些挑戰(zhàn)和困難，但我也體驗到了工作帶給我的成就感和滿足感。我深深感慨到，一個人事專員的工作并不僅僅只是處理繁雜的文書工作，還需要具備很多綜合素質(zhì)和技能。我決心要不斷提升自己，不斷學(xué)習(xí)和進步，努力成為一名優(yōu)秀的人事專員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

第二周

進入實習(xí)的第二周，我的工作任務(wù)逐漸開始多樣化和復(fù)雜化。除了繼續(xù)負責(zé)員工檔案的整理和歸檔工作外，我還開始參與了一些招聘和培訓(xùn)工作。在招聘方面，我學(xué)習(xí)了如何發(fā)布招聘信息、如何篩選簡歷和安排面試等一系列工作流程。在培訓(xùn)方面，我參與了新員工的培訓(xùn)活動，并學(xué)習(xí)了如何設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃。

在實習(xí)的過程中，我真切感受到了團隊合作的重要性。在處理員工檔案的過程中，我需要和其他同事密切合作，以確保工作的順利進行。在參與招聘和培訓(xùn)工作中，我也需要和其他部門的同事協(xié)調(diào)配合，共同完成任務(wù)。通過與同事的合作，我不僅學(xué)到了更多專業(yè)知識和技巧，還建立了與同事之間的深厚友誼和信任關(guān)系。

在第二周實習(xí)的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。比如，在處理員工檔案時，我因為一時疏忽而弄錯了一個員工的檔案，導(dǎo)致了部門內(nèi)部的一些混亂。我深感愧疚和自責(zé)，但領(lǐng)導(dǎo)卻沒有責(zé)怪我，反而給了我鼓勵和解決的機會，讓我從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗。這讓我明白到，一個人事專員需要有堅強的意志和責(zé)任心，要能夠勇于面對挑戰(zhàn)和失敗，不斷總結(jié)和改進自己的工作。

在第二周的實習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力和專業(yè)水平有了一定的提升，但我也意識到自己還有很多不足之處需要加以改進。我決心要繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，爭取成為一名優(yōu)秀的人事專員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

第三周

進入實習(xí)的第三周，我的工作任務(wù)變得更加繁重和復(fù)雜。除了繼續(xù)負責(zé)員工檔案的整理和歸檔工作外，我還開始深入?yún)⑴c了一些績效考核和人事管理的工作。在績效考核方面，我學(xué)習(xí)了如何設(shè)計和實施員工績效考核計劃，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行員工績效評估。在人事管理方面，我參與了一些員工糾紛和矛盾的調(diào)解工作，學(xué)習(xí)了如何處理員工之間的矛盾和沖突。

在實習(xí)的過程中，我不僅需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，還需要具備較強的心理素質(zhì)和溝通能力。在處理員工績效考核和管理時，我需要和員工進行深入的溝通和協(xié)商，了解員工的需求和想法，從而更好地制定和實施人事政策。在處理員工糾紛和矛盾時，我需要保持冷靜和客觀，妥善處理各種復(fù)雜情況，以確保企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和和諧。

在第三周實習(xí)的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。比如，在處理員工的績效考核時，我因為不了解員工的實際情況而做出了錯誤的評估，導(dǎo)致了一些員工對我產(chǎn)生了不滿和抱怨。我深感愧疚和無助，但領(lǐng)導(dǎo)卻鼓勵我不要放棄，要總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進。這讓我明白到，一個人事專員需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還需要具備敏銳的洞察力和責(zé)任心，才能勝任這個工作。

在第三周的實習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力和專業(yè)水平有了一定的提升，但我也意識到自己還有很多不足之處需要加以改進。我決心要繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，爭取成為一名優(yōu)秀的人事專員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)

在實習(xí)的三周時間里，我深深感受到了人事專員這個職業(yè)的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也體會到了工作帶來的成就感和滿足感。我在實習(xí)期間不斷學(xué)習(xí)和進步，努力提升自己的專業(yè)水平和素質(zhì)能力，希望能夠成為一名優(yōu)秀的人事專員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信通過不懈的努力和堅持，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)理想和目標(biāo)，成為一名受人尊敬和信賴的人事專員。

人事實習(xí)周記 篇6

20xx年11月21日至20xx年11月27日

轉(zhuǎn)眼間，已到大三下學(xué)期了，20xx年11月21日這一天，我開始了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在南京世林生物科技有限公司進行為期5個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是人事專員。

11月21日下午我來到南京世林生物科技有限公司開始了我的畢業(yè)實習(xí)生活。來到的前兩天都是在辦公室里熟悉、了解公司的企業(yè)文化，熟悉辦公室人員。

這周的前兩天主要是在辦公室里學(xué)習(xí)公司的宣傳資料以及和辦公室里的人員處好關(guān)系。

20xx年11月28日至20xx年12月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。這周主要是和總監(jiān)學(xué)習(xí)人事招聘工作以及宿舍管理方面的內(nèi)容。參與公司的在國展的大型活動。

20xx年3月7日至20xx年3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。

但還是很郁悶。

20xx年3月14日至20xx年3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準確、詳細，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時，我需要清楚可以到達我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

20xx年3月21日至20xx年3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識，在理論知識的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。

20xx年3月28日至20xx年4月2日

這一周比較清閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改

進等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

20xx年4月4日至20xx年4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實際情況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進行加工思考，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日

時光飛逝，不知不覺，實習(xí)即將結(jié)束。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時配合鄧老師處理專利申請相關(guān)事宜，做好鄧老師與我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實習(xí)期結(jié)束時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

20xx年4月25日至20xx年4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法相關(guān)知識還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；遇到問題時處理不夠靈活，有時出現(xiàn)經(jīng)驗不足、容易沖動、急躁、毛糙等問題；協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事實習(xí)周記 篇7

在人力資源處進行畢業(yè)實習(xí)，開始的一周主要是進行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來進行為期一周的培訓(xùn)，進行安全教育，期間重點熟悉xxx人力資源處的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，做好各類先進人物，各類獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作，如何開展職工轉(zhuǎn)正，定級，定職，和專業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)，力爭通過一周的培訓(xùn)盡快勝任工作崗位。

人事實習(xí)周記 篇8

作為一名大學(xué)生，我有幸獲得了一個寶貴的實習(xí)機會，進入學(xué)校人事處進行為期一個月的實習(xí)。這是我第一次接觸到真正的職場，在這段時間里，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，也感受到了人事工作的繁忙和重要性。

第一周，我被安排去負責(zé)招聘信息的發(fā)布和簡歷篩選。這個工作看似簡單，但要求細心和耐心。我學(xué)會了利用學(xué)校網(wǎng)站和招聘平臺發(fā)布信息，在整個過程中，我要不斷與應(yīng)聘者溝通，收取簡歷，并進行篩選。在處理過程中，我遇到了一些問題，比如處理大量的簡歷時，如何高效地掃描每份簡歷并篩選出合適的候選人。通過實踐，我慢慢掌握了一些技巧，比如利用關(guān)鍵詞搜索和掃描某些特定信息等。我發(fā)現(xiàn)自己的工作速度明顯提高了，能夠更好地理解招聘崗位的需求，并篩選出更合適的應(yīng)聘者。

第二周，我參與了一場公司內(nèi)部培訓(xùn)會議的組織。人事部門需要協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)需求，并安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程。我和同事一起收集了各部門的培訓(xùn)需求，分析了各個課程的覆蓋面和難度，最終確定了一個明確的培訓(xùn)計劃。之后，我協(xié)助安排培訓(xùn)教師和場地，并負責(zé)宣傳和通知培訓(xùn)相關(guān)事宜。在這個過程中，我學(xué)會了如何協(xié)調(diào)各個部門之間的需求，如何與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作，并且提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

第三周，我被分配到了人事檔案室。人事檔案室是人事工作中非常重要的一環(huán)，負責(zé)管理和歸檔員工的各類文件和檔案。我的主要工作是整理和分類檔案，并建立一個更加規(guī)范和高效的檔案管理系統(tǒng)。這個任務(wù)看似簡單，但實際上卻需要極高的耐心和細心。在整理過程中，我發(fā)現(xiàn)有很多文件存放得雜亂無章，我決定重新整理并建立一個數(shù)字化的檔案系統(tǒng)。經(jīng)過一番努力，我成功整理了大部分檔案，并將其存儲在電腦硬盤上，便于查詢和管理。這個過程中，我不僅學(xué)會了如何分類和整理文件，還學(xué)會了如何運用現(xiàn)代技術(shù)，提高檔案管理的效率。

第四周，我參與了一場面試。作為人事實習(xí)生，這是我第一次參與面試過程，我非常緊張。在面試過程中，我擔(dān)任了記錄員的角色，記錄面試者的回答和評價。我學(xué)到了很多有關(guān)面試技巧和評估標(biāo)準，同時也學(xué)到了如何保持冷靜和專注。這個經(jīng)歷讓我更加明白了招聘過程中的挑戰(zhàn)和重要性，同時也激發(fā)了我對人才選拔與培養(yǎng)工作的興趣。

通過一個月的實習(xí)，我深深地感受到了人事工作的重要性和挑戰(zhàn)性。人事處需要承擔(dān)著招聘、培訓(xùn)、檔案管理等多個方面的工作，而每個環(huán)節(jié)都需要細心和耐心。在這段實習(xí)經(jīng)歷中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的綜合素質(zhì)和職場能力。通過與同事的合作和交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通和協(xié)調(diào)方面的不足，并下定決心在以后的學(xué)習(xí)和工作中進一步提高。

實習(xí)結(jié)束之際，我對人事工作充滿了敬意和熱愛。我認識到，人事工作不只是一份工作，更是一種責(zé)任和使命。我希望將來能夠成為一名優(yōu)秀的人事專業(yè)人員，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長貢獻自己的力量。這段實習(xí)經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯的寶貴財富，激勵著我不斷學(xué)習(xí)和進取。

人事實習(xí)周記 篇9

本周是我在ABC公司進行人事實習(xí)的第一周，我對于新的工作崗位充滿了期待和憧憬。雖然我對人事管理的知識有一定了解，但是我深知理論和實踐相比是完全不同的。因此，我下定決心要努力學(xué)習(xí)，并將實習(xí)期間的所見所聞記錄下來，方便以后的學(xué)習(xí)和回顧。

第一天，我來到了人事部門，由部門經(jīng)理親自介紹了工作的基本流程和一些常見的工作任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)人事部門工作緊張而有序，工作人員之間的協(xié)作默契，讓我對未來的實習(xí)有了更多的期待。我負責(zé)了解公司員工的福利和薪酬政策，并編寫了相關(guān)的報告。通過這一任務(wù)，我對于員工薪酬構(gòu)成和福利體系有了更加深入的了解，也對于如何制定合理的薪酬和福利計劃有了初步的思考。

第二天，我參與了一場員工培訓(xùn)活動的籌備工作。這次培訓(xùn)活動是為了提高員工的職業(yè)技能和團隊合作能力，我負責(zé)與培訓(xùn)機構(gòu)進行聯(lián)系和協(xié)商。通過這一經(jīng)歷，我學(xué)會了如何與外部合作伙伴進行溝通和協(xié)商，提高了我的團隊合作能力和溝通能力。

第三天，我參與了一場面試的過程。這是我第一次親眼見證面試的整個過程，從簡歷篩選到面試評估，每一步都讓我受益匪淺。在面試過程中，我學(xué)到了如何從簡歷中挑選出最符合崗位要求的候選人，并且通過面試評估候選人的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。

第四天，我跟隨人事經(jīng)理進行了一次員工績效考核。在這個過程中，我了解到公司對于員工績效的重視程度和考核指標(biāo)的制定。我和人事經(jīng)理一起分析了員工的工作表現(xiàn)，以及對員工提供獎勵和發(fā)展的建議。通過這次實踐，我深刻體會到了績效考核對于激勵員工和提高團隊整體工作能力的重要性。

第五天，我參與了一次離職員工的離職手續(xù)辦理工作。雖然離職是一件令人遺憾的事情，但是對于這些員工，我們需要做到真誠的關(guān)懷和妥善的處理。我?guī)椭麄冝k理了一些離職手續(xù)，與他們進行了心理疏導(dǎo)和交流。這個過程讓我明白了作為人事部門的一員，需要具備敏感的心理洞察力和善于溝通的能力。

通過這一周的實習(xí)，我真切感受到了人事部門的重要性和工作的復(fù)雜性。作為一名人事實習(xí)生，我需要具備豐富的專業(yè)知識和過硬的工作能力。同時，我也意識到在人事管理中，重要的是要與員工保持良好的溝通和合作關(guān)系，而不僅僅是機械地執(zhí)行各項流程和規(guī)定。

本周的實習(xí)經(jīng)歷讓我對未來的發(fā)展有了更加清晰的認識，我將積極努力地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為將來能夠在人事管理領(lǐng)域做出更大的貢獻而努力。我相信，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人事專業(yè)人士。

人事實習(xí)周記 篇10

周一：第一天的實習(xí)讓我有些緊張，畢竟這是我第一次踏入人事部門進行實習(xí)。但幸運的是，我的導(dǎo)師很友好地接待了我，并向我介紹了部門的工作流程和各項工作任務(wù)。我還參觀了一下整個部門的辦公環(huán)境，感受到了這里的工作氛圍和團隊氛圍。導(dǎo)師還給我分配了一些簡單的任務(wù)，讓我快速融入工作狀態(tài)。

周二：今天我開始著手處理一些招聘相關(guān)的工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。這些工作任務(wù)雖然繁忙，但讓我學(xué)到了很多東西。我還跟隨導(dǎo)師一起參加了一場招聘會，親身體驗了招聘工作的緊張與充實。導(dǎo)師在招聘現(xiàn)場教會了我許多實用技巧，讓我對招聘工作有了更深入的了解。

周三：今天我跟隨導(dǎo)師參加了一個公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)會議，會議內(nèi)容圍繞著員工的職業(yè)發(fā)展和團隊合作展開。我在會議中聽到了很多與人才管理相關(guān)的討論，也和一些資深員工進行了交流，感受到了他們對工作的熱情和專業(yè)。我發(fā)現(xiàn)人事工作不僅僅是處理簡單的招聘事務(wù)，還需要具備一定的管理技巧和人際交往能力。

周四：今天我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下開始獨立完成一些人事管理工作，包括員工檔案管理、績效考核等。我發(fā)現(xiàn)這些工作任務(wù)需要細心和耐心，并且要時刻保持邏輯清晰和思路明確。我在處理員工績效考核時遇到了一些困難，但導(dǎo)師及時給予了幫助和指導(dǎo)，讓我成功地解決了問題。這讓我對實習(xí)的收獲倍感滿足。

周五：實習(xí)的最后一天了，我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下總結(jié)了這一周的工作任務(wù)，回顧了自己的實習(xí)收獲和成長。我感謝導(dǎo)師在這一周里對我的指導(dǎo)和支持，也感謝部門的同事們的幫助和支持。這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我對人事工作有了更深入的了解，也讓我更加熱愛這個領(lǐng)域。我相信這一周的實習(xí)經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)發(fā)展的寶貴財富。

在這一周的實習(xí)中，我不僅了解了人事部門的工作流程和崗位職責(zé)，還學(xué)到了許多實用技能和管理經(jīng)驗。通過實踐，我深刻體會到了人事工作的復(fù)雜性和重要性，也更加堅定了自己在這個領(lǐng)域的發(fā)展方向。我相信在未來的工作中，我會將這一周的實習(xí)經(jīng)歷融入到自己的實際工作中，不斷學(xué)習(xí)和進步，成為一名優(yōu)秀的人事專業(yè)人員。愿自己在未來的工作中不負所望，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

人事實習(xí)周記 篇11

這周是我在某大型企業(yè)的人事部門實習(xí)的第一周。作為一個人事管理專業(yè)的學(xué)生，我很興奮能夠親身參與到實踐中，了解并應(yīng)用所學(xué)的知識。一開始，我對實習(xí)充滿了期待，但同時也有些擔(dān)憂，擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗，無法勝任實習(xí)的任務(wù)。然而，通過這一周的實習(xí)，我收獲頗豐，也積累了寶貴的經(jīng)驗。

在這一周的實習(xí)中，我主要負責(zé)協(xié)助招聘流程和員工培訓(xùn)部分的工作。一方面，我在進行簡歷篩選和候選人面試的過程中，了解了如何根據(jù)招聘需求制定招聘計劃，并通過面試來評估候選人的能力和適應(yīng)性。通過這樣的實踐，我掌握了如何有效地篩選出合適的人才，并進行專業(yè)的面試指導(dǎo)。另一方面，在員工培訓(xùn)部分，我負責(zé)協(xié)助制定培訓(xùn)計劃和組織培訓(xùn)活動。我深入了解了企業(yè)培訓(xùn)的流程和方法，并通過和員工的互動，了解了他們對培訓(xùn)需要的反饋和建議。這讓我認識到一個好的培訓(xùn)計劃需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化，以滿足員工的需求。

除了協(xié)助部門的具體工作，我還參加了一些內(nèi)部的會議和討論。通過這些會議，我能夠了解到企業(yè)人力資源管理的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，并從中汲取到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我注意到人事部門在公司的發(fā)展中扮演著極其重要的角色，他們需要與各個部門緊密合作，為整個企業(yè)提供有力的人力資源支持。我明白了人力資源管理是一個動態(tài)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才能更好地應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化。

在與同事的交流中，我感到他們對我的支持和鼓勵，這讓我更有信心去應(yīng)對實習(xí)生活中的各種挑戰(zhàn)。他們愿意與我分享他們的經(jīng)驗和知識，并給予我寶貴的意見和建議。通過與他們的交流，我深刻體會到團隊合作和溝通在人力資源管理中的重要性。只有通過良好的溝通，我們才能更好地協(xié)調(diào)各種工作，并且保持團隊的凝聚力和效率。

通過這一周的實習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還成長了很多。我學(xué)會了如何處理和應(yīng)對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)，鍛煉了自己的分析和解決問題的能力。我也意識到，擁有一顆積極的心態(tài)和持續(xù)努力的精神是成功實習(xí)的關(guān)鍵。在接下來的實習(xí)中，我將更加努力地學(xué)習(xí)和工作，不斷提升自己的能力，并盡力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

總的來說，這一周的人事實習(xí)讓我受益匪淺。通過親身參與和經(jīng)驗積累，我深入了解了人力資源管理的實踐操作和策略，也鍛煉了解決問題和團隊合作的能力。我相信，這些經(jīng)驗和知識對我的未來發(fā)展非常重要，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，讓自己成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。

人事實習(xí)周記 篇12

迎來第xx周的具體工作，本周主要是接觸的是xx的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關(guān)鍵。通過一周的時間我大致的經(jīng)歷以下過程：1、對人事材料的歸檔，首先要對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱；最后將新材料放入檔案。2、檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。

心得體會：

通過為期一周的xx人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養(yǎng)，考察，預(yù)測，人才的重要手段，是實現(xiàn)人力資源的重要依據(jù)，xx能否建立一支知識化，年輕化，專業(yè)化的醫(yī)療隊伍，人才是基礎(chǔ)，前提，關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個全面信息為xx發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準確可靠的依據(jù)。

人事實習(xí)周記 篇13

這是我第一次實習(xí)，作為一名大三的學(xué)生，我有幸能夠在學(xué)校的人事處實習(xí)。這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識，還體會到了人事工作的重要性。

第一天的實習(xí)是我最興奮的時刻，雖然緊張占據(jù)了我的心頭，但我還是充滿期待。人事處的工作人員非常友好地接待了我，并詳細介紹了人事工作的種種細節(jié)。他們告訴我，人事工作是學(xué)校的核心之一，負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。這使我對人事工作的重要性有了更深刻的認識。

在人事處實習(xí)的第一個任務(wù)是幫助篩選招聘簡歷。我的導(dǎo)員教給我評估和篩選簡歷的技巧，如何從海量的簡歷中找出最合適的人選。我很快就明白，一份簡歷是應(yīng)聘者的“形象代表”，從中可以獲取關(guān)于應(yīng)聘者能力和特長的信息。從那時起，我的眼界得到了開闊，我開始關(guān)注簡歷上的細節(jié)，如求職者的工作經(jīng)歷、教育背景和技能。我學(xué)到了如何以有條理的方式去分析和比較簡歷，尋找最適合學(xué)校需求的人才。

除了篩選招聘簡歷外，我還參與了招聘會的組織和協(xié)調(diào)。人事部門需要確定場地、邀請企業(yè)和學(xué)生參加招聘會。我?guī)椭贫苏衅笗男麄鞣桨?，并負?zé)聯(lián)系企業(yè)和教職員工，確保他們的出席。這是一個非常繁忙的過程，我需要處理大量的信息和材料。通過這個任務(wù)，我學(xué)到了如何做好組織和協(xié)調(diào)工作，還深刻體會到了人事工作的復(fù)雜性。

與此同時，我還參與了員工培訓(xùn)的安排和實施。人事部門負責(zé)為新入職員工和現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)機會，幫助他們提升職業(yè)技能。我協(xié)助制定了培訓(xùn)計劃，并與相關(guān)機構(gòu)合作，提供培訓(xùn)課程。這個過程需要精心策劃和組織，以確保培訓(xùn)的有效性。通過這個任務(wù)，我學(xué)到了如何根據(jù)員工需求設(shè)計培訓(xùn)課程，并運用各種教學(xué)方法來提高培訓(xùn)效果。

這一周的實習(xí)讓我對人事工作有了更深入的了解，并且提升了我的職業(yè)素養(yǎng)和能力。我真切地感受到，人事工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。無論是招聘、培訓(xùn)還是管理，都需要高度的專業(yè)知識和敏銳的判斷力。人事工作不僅需要掌握相關(guān)技能，還需要有團隊合作精神和溝通能力。

通過這一周的實習(xí)，我明白了實踐的重要性。僅憑課堂學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，只有親身經(jīng)歷和實踐才能真正學(xué)到更多。我希望通過今后的實習(xí)和學(xué)習(xí)，進一步提升自己的專業(yè)能力，為未來的工作做好準備。

總的來說，這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我學(xué)到了許多人事工作的技巧和知識。我深刻地體會到人事工作的重要性和挑戰(zhàn)，也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準備。