為了能有序完成領導安排的工作，需要我們趕緊規(guī)劃好自己的工作計劃。工作計劃是需要我們真正落實完成的，而非是糊弄自己。怎樣動筆去撰寫一篇優(yōu)秀的工作計劃呢？以下為小編為你收集整理的總工會工作計劃個人，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！
作為工人階級最重要的組織之一，總工會委員會肩負著保護工人權益、提升工人福利、促進勞資關系和諧穩(wěn)定等重要使命。為了更好地履行這些職責，總工會委員會制定了一份詳細的工作計劃，以確保工人階級的利益得到最大化的維護和提升。
總工會委員會將加強對工人權益的保護。工人的權益是總工會委員會首要關注的對象。將成立專門部門，建立專門機制，加強對工人合法權益的宣傳、維護和保護。將通過各級工會組織與企事業(yè)單位建立更加緊密的聯(lián)系，及時了解工人階級的實際困難和訴求，并針對性地采取相應的措施。將加強對雇主的監(jiān)督，嚴禁違法裁員和惡意壓榨工人。同時，將積極協(xié)助工人通過合法的途徑維權，確保他們的合法權益得到最大化的保障。
總工會委員會將提升工人福利待遇。工人是社會主義建設的中堅力量，他們的辛勤勞動和付出值得更好地回報。將積極爭取和參與工人工資的談判和討論，確保工人獲得應有的報酬。將推動企事業(yè)單位增加福利待遇，如提供更好的工作條件、完善的社會保險制度、強化工傷保險和養(yǎng)老保險等。還將積極推動企事業(yè)單位提供更多的培訓機會，增強工人的職業(yè)技能，提高他們的競爭力和綜合素質。
總工會委員會將促進勞資關系的和諧穩(wěn)定。勞資關系是社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的重要基石，將注重維護和改善勞資雙方的關系，推動建立和諧的勞動關系。將加強對勞資糾紛的預防和解決工作，積極協(xié)調和溝通，尋求雙方的共贏之道。將引導企事業(yè)單位建立健全的勞動法規(guī)制度，確保勞動者的權益得到充分保障。也將加大對雇主的行為監(jiān)管，嚴厲打擊違法用工和侵害工人權益的行為。
總工會委員會還將加強與其他相關部門和組織的合作。將主動溝通和協(xié)調，建立聯(lián)動機制，共同推動工人階級的發(fā)展和進步。將加強與政府部門的合作，爭取政策的支持和傾斜。還將加強與企事業(yè)單位的合作，共同推動工人福利的提升和勞資關系的改善。還將加強與其他工會組織的交流和合作，借鑒國內外的經驗，進一步提升總工會委員會的組織水平和工作效能。
小編認為，總工會委員會將以更加積極的態(tài)度和更加務實的舉措，保護工人權益、提升工人福利、促進勞資關系和諧穩(wěn)定。將以工人階級的利益為重，以實際行動為基礎，努力為工人階級爭取更多的權益，并致力于推動社會主義事業(yè)的發(fā)展和進步。相信，在工人階級的團結奮斗下，中國的明天一定更加美好！
xx年全市工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八大、十八屆四中全會、中國工會十六大、省工會十四大和市第七次黨代會精神，牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，充分調動廣大職工的……
xx年全市工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八大、十八屆四中全會、中國工會十六大、省工會十四大和市第七次黨代會精神，牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，充分調動廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)新性，切實維護和發(fā)展職工權益，在服務發(fā)展、服務職工中充分發(fā)揮工會組織的積極作用，為實現創(chuàng)新驅動發(fā)展，加快打造“三城一市”，全面推進“兩富”現代化建設貢獻智慧和力量。
一、牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，唱響堅定走中國特色工會道路的主旋律
為實現中國夢不懈奮斗是我國工人運動的時代主題。要堅持工會發(fā)展道路，以中國夢為引領，引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，切實加強職工文化建設，匯聚起為實現中國夢奮斗的正能量，組織動員廣大職工在為實現中國夢不懈奮斗中鑄就工人階級新輝煌。
1、深入學習宣傳貫徹黨的十八大、全總十六大、省十四大會議精神，牢牢把握工會事業(yè)發(fā)展正確方向。要在拓展廣度、增進深度上下功夫。把學習宣傳貫徹會議精神作為首要政治任務，成立宣講團，深入基層企業(yè)、班組一線，向職工開展各類宣講活動。認真總結嘉興總工會近五年工作成果，加大社會宣傳力度，為迎接嘉興市工會第七次代表大會營造良好輿論氛圍;要在創(chuàng)新載體、改進方式上下功夫。用職工群眾喜聞樂見的方式和富有科學性、針對性的方法宣傳主流價值觀。策劃制作工運五年系列宣傳活動，弘揚“勞動最光榮，勞動者最偉大”理念，打牢共同思想道德基礎;有效利用互聯(lián)網、手機、微博、微信等新興傳播媒介，開展相關內容的宣傳，吸引職工群眾參與;要在創(chuàng)新理念、指導實踐上下功夫。樹立以職工為中心的工作導向，廣泛開展職工主題教育活動，使會議精神實質入腦入心，轉化為推進工作的強大動力，推動我市工會工作繼續(xù)走在前列。
2、深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育實踐活動，倡導勞動光榮、工人偉大的價值取向。圍繞中國夢的豐富內涵、實現中國夢的正確途徑、以勞動創(chuàng)造托起中國夢等三方面，通過宣講報告、征文活動、媒體宣傳、文化活動等方式，在廣大職工中深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動。通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現偉大的“中國夢”努力奮斗。
3、深入開展職工文化建設，鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。要進一步豐富職工文化生活。以送文化、種文化活動為基本形式，組織職工因地制宜開展豐富多彩的群眾性文化活動，繼續(xù)培育、打造、做大一批工會實施、職工受益、企業(yè)、社會認同、各界參與的職工文化品牌。重點打造“職工文化活動月”品牌，集中開展以“勞動美”為主題的群眾性文化體育活動，引導職工在參與群眾性文化活動中增進凝聚力、增強幸福感;要進一步提高企業(yè)職工文明素質。結合文明城市、文明單位創(chuàng)建，開展職工讀書月、職工讀書征文比賽等活動，在全社會倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習風尚，切實提升職工文明素質;要進一步推進區(qū)域性職工文化陣地建設。推動各級工人文化宮和職工技術學校的規(guī)范化建設，爭取在職工集中、尤其是新居民職工集中的區(qū)域建設一批“職工文化家園”，全面實施企業(yè)職工文化“八個有”建設，開展企業(yè)職工文化建設“十佳”示范單位評選，探索建立和完善“職工書屋”建設長效運行機制，進一步夯實職工文化建設基礎;要進一步加大對工會工作的宣傳力度。加強與主流媒體的合作，壯大工會輿論宣傳陣地建設，大張旗鼓地宣傳工人階級和工會工作。堅持面向職工、面向基層、面向工會的原則，努力把各級工會刊物、網站辦成指導工會工作、展示職工形象的平臺。適應互聯(lián)網時代新聞傳播的新形勢，加強工會網站、微博等新興傳播媒體的建設和管理，堅持正面引導輿論，不斷增強工會輿論的親和力、公信力和影響力，努力發(fā)展文明理性、積極健康的工會網絡文化。
二、充分調動廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)新性，進一步發(fā)揮工人階級在推動創(chuàng)新驅動發(fā)展中的主力軍作用
全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要廣大職工的積極參與。要立足全局，主動爭取和整合資源，積極搭建職工崗位創(chuàng)新平臺，提升職工創(chuàng)新能力，在推進創(chuàng)新型城市建設中作貢獻。
1、突出領域創(chuàng)新，深化立功競賽助推創(chuàng)新驅動發(fā)展。以“企業(yè)增效、職工增收，共建共享、合作共贏”為目標，著重從工業(yè)企業(yè)、服務行業(yè)和重點工程建設三個層面分頭推進，深入開展富有時代特點的勞動競賽活動，進一步增強群眾性勞動競賽持續(xù)發(fā)展的動力;以“技能提升·崗位創(chuàng)新”為主題，組織開展職工技能運動會和技能大賽，通過技能比武和崗位練兵，提升職工技能素質，實現技能晉升，增強創(chuàng)新能力;以創(chuàng)“四優(yōu)”(創(chuàng)優(yōu)質服務、創(chuàng)優(yōu)良管理、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績、創(chuàng)優(yōu)秀團隊)為目標，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，著力建設技能型、效能型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的“五型”班組，全面推進班組建設和班組競賽。
2、突出職工崗位創(chuàng)新，挖掘創(chuàng)新潛能助推創(chuàng)新驅動發(fā)展。深入實施技能培訓、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的技能素質提升工程，提升職工創(chuàng)新素質，增強職工創(chuàng)新能力;深入推進職工培訓基地建設，廣泛開展職工職業(yè)技能培訓，逐步完善職工技能培訓網絡，爭取人社部門支持，推進工會技能培訓實現培訓、鑒定、發(fā)證、晉級“一條龍”服務，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，推動職工隊伍從技術熟練型向知識技能創(chuàng)新復合型轉變;深入推進職業(yè)技能帶頭人評聘制度建設，通過評聘嘉興市職業(yè)技能帶頭人，開展名師帶高徒等活動，充分發(fā)揮高技能人才在職工崗位成才、愛崗敬業(yè)、鉆研技術方面的傳、幫、帶作用，增強職工創(chuàng)新能力，激勵職工主動參與科技創(chuàng)新活動;深入推進職工職業(yè)技能大賽和企業(yè)崗位練兵、技能比武活動，著力形成市、縣、鎮(zhèn)(街道)、基層單位(企業(yè))四級技能大賽新格局，不斷提高職工參與度，使技能大賽成為職工技能晉級的快速通道。
3、突出素質提升創(chuàng)新，培育高技能人才助推驅動創(chuàng)新發(fā)展。深入開展技術咨詢、技術攻關、技術培訓、技術協(xié)作活動，不斷完善各級工會技術服務隊，幫助企業(yè)攻克技術難關，進一步提升服務層次、拓展服務內容;深入開展“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議)崗位創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，提升經濟技術創(chuàng)新活動水平;深入開展“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻一計”、“我為企業(yè)安全生產獻一計”、“我為節(jié)能減排獻一計”、“我為生態(tài)文明建設作貢獻”等合理化建議活動活動，把操作技能、崗位創(chuàng)新、合理化建議活動融入企業(yè)新技術推廣、新材料應用、新工藝開發(fā)和新裝備使用中，積極推廣節(jié)能減排技術成果，促進重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作;深入開展以職工名字命名先進操作法活動，推動職工技術創(chuàng)新成果轉化，提升職工技術創(chuàng)新活動的實效性;深入開展“工人發(fā)明家”評選活動，激發(fā)職工創(chuàng)新動力。按照人才、平臺、項目、經費“四位一體”的原則，以企業(yè)為依托，繼續(xù)培育一批以高技能人才、勞模先進為骨干的高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，發(fā)揮工作室在集聚企業(yè)創(chuàng)新，助推嘉興經濟新一輪的轉型發(fā)展。
三、切實維護和發(fā)展職工權益，進一步發(fā)揮工會組織在促進和諧社會建設中的維權維穩(wěn)作用
維護職工合法權益是工會的基本職責。全市各級工會要堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益相統(tǒng)一，推動建立企業(yè)和職工利益共享機制，為建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系作貢獻。
1、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。深入開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，進一步擴大創(chuàng)建覆蓋面。提高創(chuàng)建質量，建立健全創(chuàng)建活動長效管理機制，建立評先評優(yōu)和創(chuàng)建活動掛鉤的工作機制，調動企業(yè)創(chuàng)建積極性。完善第三方評估等考核機制，促使創(chuàng)建過程成為提高企業(yè)管理水平、維護職工各項權益、構建新型勞動關系的過程，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。對各地各系統(tǒng)創(chuàng)建情況組織一次“回頭看”，對達標和先進單位進行抽查考核。
2、健全完善多層次民主管理和民主協(xié)商制度。繼續(xù)堅持“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標準、區(qū)域協(xié)商談底線”的協(xié)商重點，逐步規(guī)范要約程序、協(xié)商流程、協(xié)商內容、合同文本、工作制度等運行機制，以協(xié)商薪酬制度推動企業(yè)工資協(xié)商實踐創(chuàng)新，促進我市集體協(xié)商的內容拓展、品質提升。突出世界500強在禾企業(yè)、區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作重點，點面結合，以大帶小，進一步提高工資協(xié)商建制率和質量。加強培訓，擴大隊伍，發(fā)揮好工資集體協(xié)商指導員作用，不斷提高基層工會協(xié)商能力。進一步抓好《浙江省企業(yè)民主管理條例》的宣傳和貫徹實施，開展深化職代會、廠務公開建設專項行動，不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，暢通職工民主參與、表達訴求的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。
3、加強勞動爭議預警、預防和調處工作。推動完善各級勞動關系三方協(xié)調機制，加強事先的協(xié)調和溝通，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題。加強與人民調解、行政調解和司法調解的工作聯(lián)動，推進基層工會勞動爭議調解組織建設，充實由工會干部、專業(yè)律師、志愿者等社會力量組成的工會法律工作隊伍，加強對職工的法律援助工作，努力把勞動關系矛盾解決在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政調處突發(fā)性、群體性勞動爭議，加強群體性勞資矛盾預警預防和應急處理，更好地發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用。加強工會勞動保護工作，及時整改、消除安全隱患和職業(yè)危害。廣泛開展“安康杯”競賽，提升職工群眾的安全生產意識、知識技能、防范水平，擴大競賽的參與面和影響力。堅持突出重點、分類指導，扎實推進安全生產分級管理，抓實抓細安全生產的管理監(jiān)督和源頭治理。做好職工職業(yè)病防治工作，切實維護職工的生命安全與健康權益。
四、密切聯(lián)系和服務職工群眾，進一步發(fā)揮工會組織在創(chuàng)新社會管理中的橋梁紐帶作用
工會是工人階級的群眾組織。要著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，努力構建服務職工工作體系，實現職工幫扶和服務工作常態(tài)化、長效化和社會化。
1、大力推進職工服務中心建設。按照“大服務、大平臺”的要求，整合職能，整合資源，健全工作網絡、拓寬工作內容、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效能，大力推進職工服務中心建設為抓手，不斷完善職工幫扶、服務體系。進一步找準縣(市、區(qū))職工服務中心的工作定位和工作規(guī)范，努力為廣大職工提供多樣化、多層次的服務項目。推進鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))建立職工服務站、規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務點，全力打造救助、維權、服務三位一體的四級工會服務平臺，實現幫扶困難職工與服務全體職工有機結合。
2、大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風險，大力推進《嘉興市職工醫(yī)療互助保障制度建設三年規(guī)劃》的貫徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、縣級工會統(tǒng)籌為輔、全市企業(yè)職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。
3、不斷完善困難職工幫扶救助機制。繼續(xù)開展好“心連心”大病救助活動、“春風行動”送崗位活動、金秋助學和愛心透析等活動，切實幫助困難職工解決實際困難。協(xié)助政府加大對困難職工家庭的生活、醫(yī)療、住房和子女就業(yè)等方面的幫扶力度，積極開展針對新社區(qū)農村勞動力的技能培訓和家政服務等就業(yè)培訓、就業(yè)援助和咨詢服務活動。把幫扶活動向農村和外來務工人員延伸，建立困難外來務工人員應急救助和常態(tài)救助相結合的幫扶救助機制。
五、深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設，進一步發(fā)揮工會組織在服務發(fā)展服務職工中的組織保障作用
擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力，是工會加強自身建設的內在要求，也是更好地服務發(fā)展、服務職工群眾的組織保障。要與時代同步伐，進一步深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設，努力實現工會組織全覆蓋，工會工作全覆蓋。
1、進一步擴大工會組織覆蓋面。繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難精神，突出重點、拓展外延、挖掘潛力，繼續(xù)深入開展基層工會組建工作。創(chuàng)新組建思路，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等為重點，外延到新建企業(yè)、小微企業(yè)、民辦非企業(yè)、農業(yè)產業(yè)鏈等，對勞務派遣用人單位和用工單位、服務外包企業(yè)、本地產業(yè)鏈上下游企業(yè)、項目孵化企業(yè)、改制企業(yè)等進行排查，加強對新簽約項目、籌建項目和新開工項目的跟蹤，成熟一家組建一家，充分挖掘組建潛力。整合創(chuàng)建資源，利用黨工共建這一資源，抓好“兩新”組織中工會組織建設。加強對建會相關工作的宣傳，啟發(fā)、激發(fā)職工入會的主體意識和內在動力，把自上而下下推動建會與自下而上職工自覺建會結合起來，使建會過程成為增強會員意識、凝聚職工共識的過程，不斷提高建會質量。
2、扎實推進工會規(guī)范化建設。繼續(xù)深入開展“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范、基層工會增活力”活動，進一步提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會建設水平。以創(chuàng)建“六好”示范鎮(zhèn)(街道)工會為抓手，著力推進鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，進一步提升鎮(zhèn)(街道)工會工作水平;以“五好”為標準，大力推進村(社區(qū))等區(qū)域性、行業(yè)性工會建設，進一步擴大工會凝聚職工、教育職工、服務職工的新領域。探索不同規(guī)模、不同業(yè)態(tài)的非公企業(yè)工會工作模式，推動“雙亮”活動向“亮實事、亮品牌”、“亮職責、亮作為”拓展，把非公企業(yè)工會真正建設成為作用明顯、工作活躍、維權到位、職工信賴的“職工之家”。針對新形勢下縣級工會工作的領域、對象、內容和方式的深刻變化，加強調研，不斷提升規(guī)范化建設水平。探索基層工會主席直接選舉、工會會員評議職工之家等工作，提升工會工作群眾化、民主化水平。
3、切實加強工會干部能力建設。加強學習型機關建設，進一步增強工會干部自覺學習、終身學習的理念。建立和健全黨組理論中心組、領導干部讀書會、機關干部學習會制度，深入學習中國特色社會主義理論、工會法規(guī)政策等業(yè)務知識，以及新形勢下做好工會工作的新經驗、好做法。注重學習效果，著力提高工會干部的思想素質、道德修養(yǎng)和業(yè)務水平，不斷增強政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識。加強調查研究，抓住當前的熱點、難點問題，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，真情關心職工疾苦，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，力爭形成一批科學性、指導性強的調研成果。加強工會干部上崗培訓和業(yè)務輪訓，強化專業(yè)人才培訓，繼續(xù)辦好工會干部大課堂，著力提高工會干部的業(yè)務素質。今年，全市對 %的工會干部進行業(yè)務培訓。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹十八屆四中全會、地委、市委擴大會議和上級工會會議精神，緊緊圍繞維護塔城社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，深入開展抓基層打基礎工作，廣泛開展建功立業(yè)活動，發(fā)揮工人階級主力軍作用；大力實施“去極端化”工程，創(chuàng)新民族團結、促進各民族職工交流交往交融，不斷提升職工素質；深入開展職工維權，推進法制化建設，構建和諧勞動關系；深入轉變作風，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，實現工會事業(yè)健康發(fā)展，促進幸福塔城建設。一、圍繞發(fā)展大局，不斷凝聚工人階級的智慧和力量。堅持用十八屆四中全會、中央新疆工作座談會、地委、市委擴大會議和上級工會會議精神指導實踐，推動工作。大力開展勞動競賽、以增強自主創(chuàng)新能力、提升產業(yè)核心競爭力為主要內容的競賽，積極開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。不斷積累做好工會工作的新方法和新經驗，努力破解工會工作面臨的突出矛盾和問題，更好地發(fā)揮工會在經濟社會發(fā)展中的積極作用，大力弘揚勞模精神。二、抓好素質提升，增強工會組織服務能力。廣泛開展“去極端化”教育。要以青年職工、農民工和流動務工人員為重點，堅持“到人、管用、有效”原則，在職工中普遍開展“遠離宗教極端思想”承諾活動。大力培育現代文化。推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設。引導職工樹立不斷學習、終身學習的理念，提升科學文化水平和綜合素質能力。三、履行維權職能，確保職工隊伍和社會穩(wěn)定。大力發(fā)展和諧勞動關系。認真貫徹實施《XX區(qū)職工代表大會條例》，不斷健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。推進工會工作法制化建設。加強法治宣傳，深化“法治講堂”、“法治宣傳月”等載體活動，引導職工群眾自覺做“依法治市”的建設者，加強工會勞動保護工作。不斷完善工會勞動保護監(jiān)督檢查機制，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍建設。四、加強自身建設，努力建設職工信賴的“職工之家”。推進普遍建會，增強基層活力。以黨建帶工建，推進企業(yè)普遍建會。以“兩新”組織為重點，以農民工、勞務派遣工為重點對象，不斷開拓建會和發(fā)展會員新的增長點。強化作風建設，提高工作效能。要加強思想政治教育，堅持市委的部署就是我們的行動，市委的要求就是我們的職責。統(tǒng)籌兼顧，做好工會其他各項工作。要加強和規(guī)范企業(yè)工會經費由地稅部門統(tǒng)一代收工作，確保工會經費收入穩(wěn)定增長。我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為醫(yī)院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作。抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工;進一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設，繼續(xù)加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒印６?、加強工會組織的自身建設，積極開創(chuàng)工會工作新局面1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規(guī)范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質、滿意服務以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質服務，努力改善服務態(tài)度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續(xù)做好“優(yōu)質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質服務的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊?，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。一、指導思想堅持以“三個代表” 重要思想為指導，貫徹落實十八大精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全校的工會工作全局，緊密圍繞推動我校教育發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務發(fā)展，努力營造和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，帶領廣大教職工為推進學校教育改革和發(fā)展，辦好人民滿意的教育作出更大貢獻。二、工作目標（一）加強工會自身組織建設，提高工作能力。1.切實加強學校新一屆工會隊伍的思想和工作作風建設。以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。3.建立工會委員例會制，注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。（二）加強師資隊伍建設，提高師德素養(yǎng)。1.開展“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育活動，進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。2.樹教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協(xié)助學校組織好師德考核、評選師德先進個人、師德標兵以及師德演講等活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。（三）完善教代會制度，推進學校民主管理。1.參與學校民主管理，加強教代會制度的建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，開好教師例會，定期組織教職工學習理論；開好一年一次的教工大會，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發(fā)揮工會應有作用。2.健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學校的發(fā)展多作貢獻。學校工會要努力做好協(xié)調和監(jiān)督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。（四）開展多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。1.爭取黨政支持，進一步完善和提高“教工之家”的軟硬件設施水平。購置教職工文體活動用具，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。2.舉辦教職工運動會、兵乓球賽、籃球賽、摜蛋比賽等活動，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。3.搞好校園文化建設。協(xié)助學校、德育處、少先大隊辦好重大節(jié)日的板報宣傳。4.全面推進女職工素質教育工程。女教職工是我校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。“三·八婦女節(jié)”認真組織好女職工身體健康檢查。5.繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
一、
總工會委員會（以下簡稱總工委）是一個致力于推動勞動者利益的組織。為了進一步規(guī)范總工委工作，提高工作效率，制定了以下工作計劃。
二、提高組織能力
1. 加強干部培訓：通過舉辦培訓班、交流座談會等形式，提高領導干部的能力和素質。注重培養(yǎng)溝通能力、組織協(xié)調能力以及問題解決能力，以提升總工委在推動工會事業(yè)發(fā)展中的影響力。
2. 完善組織機構：優(yōu)化總工委人員配置，合理分工，確保各項工作有序進行。設立專項工作組，提供專業(yè)支持，加強與基層工會的聯(lián)系，并加強對基層工會的指導。
3. 完善工作制度：建立健全工作流程，明確各種工作的責任和權限。加強工作紀律，保證決策的科學性和規(guī)范性。定期進行工作評估，及時發(fā)現問題并進行整改。
三、推動優(yōu)質服務
1. 支持新入職員工：加強對新入職員工的培訓和指導，提供相關政策咨詢和幫助，使他們能夠順利融入工作環(huán)境，增強他們的工作積極性和歸屬感。
2. 加強職業(yè)技能培訓：組織開展職業(yè)技能培訓，滿足勞動者不同層次的培訓需求。與企業(yè)合作，共同打造培訓基地，提供先進的培訓設施和技術支持。
3. 維護勞動者權益：加強對勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓，提高勞動者的法律意識和權益保護意識。及時幫助解決勞動糾紛，維護勞動者的合法權益。
四、推進工會事業(yè)發(fā)展
1. 提升工會活動水平：組織開展豐富多彩的文體活動，加強工會精神文化建設，營造積極向上的工作氛圍。加強與社會組織和各界別的合作，提高工會的社會影響力。
2. 加強工會組織建設：完善工會組織架構，加強基層工會建設和黨工共建工作。加強對工會骨干的培養(yǎng)和跟蹤指導，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 推進工資福利改革：積極協(xié)調與企業(yè)和政府的關系，爭取更好的工資福利待遇。加強工資調查分析，推動工資水平的合理調整，提高勞動者的收入水平。
五、加強信息化建設
1. 建設工會信息平臺：實施工會信息化項目，建立全面、權威的工會信息平臺。通過平臺發(fā)布相關政策和資訊，提供信息查詢和在線咨詢服務，方便勞動者獲取所需信息。
2. 提升工會網站建設：優(yōu)化工會網站的設計和功能，提供在線交流和互動平臺，提高網站的用戶體驗度和參與度。
3. 加強數據管理與分析：建立工會會員數據庫，實時更新會員信息，為工會工作提供可靠的數據支持。加強數據分析，提供決策參考，提高工會工作的科學性和針對性。
六、總結
總工會委員會工作計劃旨在提高總工委的工作效率和服務水平，推動工會事業(yè)的發(fā)展。通過加強組織能力、優(yōu)化服務、推進工會事業(yè)發(fā)展和加強信息化建設，努力為廣大勞動者提供更好的保障和權益保護。堅信，在全體委員和工作人員的共同努力下，總工委將會取得更大的成就，為勞動者創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和生活條件。
XX年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進科學發(fā)展，加速***崛起的主題，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風貌。
一、推動科學發(fā)展，為加速***崛起再立新功。
深化經濟技術創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經濟技術創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術創(chuàng)新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術比武，推動群眾性崗位練兵、技術比武、技術協(xié)作；
——深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展；
——持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；
——廣泛開展“科學發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動；
——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔?，實施職工教育培訓工程。 深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。
3、抓好“職工書屋”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成。
三、促進社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關系
按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。 繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各級及企業(yè)建立行政領導掛帥的創(chuàng)建活動領導小組，明確職責、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
2、突出創(chuàng)建活動的重點。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。
3、突出創(chuàng)建活動的難點。努力解決職工群眾最關、最直接、最現實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。123下一頁
根據**有關精神，按照市委、區(qū)委總體部署，區(qū)總工會決定從xx年4月開始，在工會黨組織和全體黨員干部范圍內，以“提高素質，提高效率，務實服務職工群眾”為載體，深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動（以下簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)活動）。創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃如下。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以推進科學發(fā)展，促進社會和諧為著力點，以務實服務職工群眾為落腳點，以改進黨員作風、加強黨組織建設為保障，緊緊圍繞“提高素質，提高效率，務實服務職工群眾”的實踐載體，緊密結合全區(qū)中心工作，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨組織協(xié)助、監(jiān)督的作用和共產黨員的先鋒模范作用，弘揚開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，為全面推進全區(qū)工運事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為共創(chuàng)城市美好生活做出積極努力和更大貢獻。
二、工作原則
1、堅持圍繞中心，服務大局。要圍繞全區(qū)中心任務和當前工會工作實際，謀劃推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要切實解決黨組織和黨員干部在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務廣大職工上存在的突出問題，以服務宣武發(fā)展大局，促進全區(qū)工會事業(yè)蓬勃發(fā)展的實際效果檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。
2、堅持結合融合，協(xié)調推進。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與全區(qū)中心工作和工會業(yè)務工作相結合，與鞏固擴大學習實踐活動成果、持續(xù)做好整改落實后續(xù)工作相結合，與加強新形勢下機關黨建工作創(chuàng)新相結合，與開展“提高素質，提高效率，務實服務職工群眾”主題活動，深化黨組織、黨員“雙向承諾”活動，開展“講黨性、重品行、作表率”活動相結合，與創(chuàng)建學習型黨組織相結合，要統(tǒng)籌謀劃、有機融合、協(xié)調推進。
3、堅持持續(xù)系統(tǒng)，務求實效。要注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長期性和規(guī)律性，有計劃地取得實效。要從工會業(yè)務工作和黨員干部思想實際出發(fā)，開展主題鮮明、突出工會特色、體現工作特點、黨員干部喜聞樂見的教育活動，使工會黨建工作更具生機活力。
三、目標任務
1．推動科學發(fā)展。要認真研究全區(qū)中心工作和工會工作對工會黨組織和黨員干部的新要求，找準自身在建設現代人文和諧新宣武中的職責定位，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為加快建設歷史文化風貌與現代文明生活協(xié)調統(tǒng)一的首都功能核心區(qū)做出新貢獻。黨員干部要自覺學習實踐科學發(fā)展觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提高業(yè)務素質和崗位技能，優(yōu)質高效做好本職工作，以實際行動為宣武發(fā)展做貢獻。
2．促進社會和諧。要及時了解黨員干部的思想動態(tài)，疏通利益表達渠道，積極做好思想工作，促進社會和諧穩(wěn)定。要引導黨員干部積極踐行社會主義核心價值體系，大力弘揚新時期的宣武精神、勞模精神，積極營造人人熱愛宣武、貢獻宣武、建設宣武的良好氛圍；積極調查矛盾糾紛，做好化解和維護穩(wěn)定工作。黨員干部要正確處理涉及自身利益的矛盾和沖突，在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明地捍衛(wèi)國家和人民的利益。
3．服務職工群眾。黨組織和黨員干部要密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持群眾路線，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，暢通民意反饋渠道，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難。黨員干部要自覺踐行黨的宗旨，積極參加各種形式的志愿服務，牢固樹立宗旨觀念、群眾觀點和公仆意識，深入到企業(yè)、社區(qū)、職工群眾中，多辦解民憂、增民利、化民怨的實事好事，實實在在地為職工群眾服務。
4．加強黨組織建設。要認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和市委、區(qū)委《關于改進和加強新形勢下黨的建設的實施意見》，進一步創(chuàng)新機關黨組織活動方式和載體，加強黨員的學習培訓，積極推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力；要繼續(xù)深化黨組織、黨員“雙向承諾”活動，進一步提高黨組織和黨員踐諾能力和自我約束能力。
四、爭創(chuàng)標準
創(chuàng)建先進基層黨組織的基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。
領導班子符合學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型“五型”班子創(chuàng)建標準，能夠深入學習實踐科學發(fā)展觀，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員干部隊伍好。黨員干部素質優(yōu)良，有服務群眾的宗旨意識、有圍繞中心的大局意識、有搶抓機遇的憂患意識、有加快發(fā)展的責任意識，在實現宣武大發(fā)展、推進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展中，能夠立足本職工作充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是工作機制好。按照科學發(fā)展觀的要求，建立健全科學領導、民主決策、統(tǒng)籌協(xié)調、服務發(fā)展、科學選人用人等工作機制，建立覆蓋全面、銜接配套、科學高效的制度體系，保障各項工作的科學化、制度化和規(guī)范化。四是工作業(yè)績好。
鞏固發(fā)展學習實踐活動取得的精神、思想、實踐、民生、制度、組織成果，帶領黨員、干部、群眾在轉變經濟發(fā)展方式、美化優(yōu)化城市環(huán)境、維護社會和諧穩(wěn)定等方面做出積極貢獻，工作成績突出。五是群眾反映好。切實解決好職工群眾關注民生的問題，讓職工群眾共享發(fā)展的新成果，黨組織在群眾中有較高威信，黨員干部在群眾中有良好形象。
爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求是：模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“三個好”： 一是能力水平好。
要學習科學發(fā)展觀，充分利用業(yè)余時間，通過讀書提高素質。他們具有較高的政治素質和理論水平；對宣武發(fā)展目標和發(fā)展思路有深刻認識，對宣武發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略有準確把握，具有強烈的投身宣武發(fā)展的責任感和使命感；努力學習業(yè)務知識，實踐業(yè)務技能，具有較高的業(yè)務水平和工作效率。二是精神狀態(tài)好。積極參加有益身心健康的文體活動、志愿服務活動，時刻保持積極向上、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，具有較高的業(yè)務工作能力；在工作、生活中做到慎權、慎獨、慎微、慎友，生活正派，情趣健康，秉公用權，勤政廉政。
三是服務***。在改善公平競爭環(huán)境、完善有利于發(fā)展的體制機制，形成良好區(qū)域人才發(fā)展環(huán)境等方面，爭當先鋒、爭作表率，通過自己點點滴滴的業(yè)務工作，為進一步優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境做出貢獻；熱情服務，使用規(guī)范用語，耐心解答問題，嚴格按照規(guī)定時限和程序辦理事項，服務質量優(yōu)、服務態(tài)度好、服務對象滿意率高；積極為災區(qū)募捐，為孤寡老人、殘疾人、貧困青少年提供物質幫扶和精神慰藉，積極參加各種有益社會的志愿活動，具有良好的心理環(huán)境。
要把“提高素質、提高效率、務實服務職工群眾”作為當前開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要載體。黨組織要著力提高黨員干部的能力和素質，加強學習型黨組織建設，在黨員干部中營造良好的學習氛圍；要圍繞提高效率、務實服務職工群眾，進一步加強作風建設，引導黨員干部從服務態(tài)度、辦事效率等方面進行自查，努力打造朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、勤政廉潔的黨員干部隊伍。
五、方法步驟
（一）推進形式。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要認真總結吸收開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗，借鑒運用組織群眾評議分析、公開整改承諾等有效做法，扎實推進活動深入開展。
1．公開承諾，體現先進。要充分認識開展活動的重大意義，正確把握活動的總體要求，突出重點，抓住重點，統(tǒng)籌安排，扎實推進。要找準自身在宣武發(fā)展大局和工會業(yè)務工作中的定位，認真研究宣武發(fā)展對黨組織和黨員干部的需要，從加強領導班子建設、加強黨員隊伍建設、加強工作機制建設、提高工作業(yè)績、改善群眾反映五個方面做出承諾；黨員干部要從提高能力水平、提高工作效率、提高服務質量三個方面做出承諾。
黨組織和黨員的承諾要公開做出，要采取黨建**、黨務公開欄、專題民主生活會或組織生活會等方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。
2．適**議，促進整改。要以 “能力素質強不強，工作效率高不高，服務***不好”為主要內容適時組織開展黨員民主評議活動。
（二）步驟安排。從xx年4月到黨的十八大，活動分為三個時期：
第一階段：延伸發(fā)展階段（4月至xx年底）?，F階段要加強學習交流，提高黨員干部素質，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
組織黨員群眾積極參加機關工委組織的“群眾心目中的好黨員”評選表彰活動。嚴格按照“群眾心目中的好黨員”評選標準，堅持公開透明的原則，真正評選出工作業(yè)績突出、群眾廣泛認可的優(yōu)秀黨員。利用區(qū)總工會黨建工作**等形式，組織開展“我心目中的好黨員”論壇活動。
第二階段：深化發(fā)展階段（xx年1-7月）。現階段要以加強作風建設、提高工作效率為重點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
積極開展有益身心健康的體育運動、志愿服務等豐富多彩的活動。要引導黨員干部從服務態(tài)度、服務質量、辦事效率等方面進行自查，主動改變精神狀態(tài)，主動改善服務態(tài)度，不斷提高業(yè)務工作能力。
第三階段：鞏固推進階段（xx年7月至十八大）。在這個階段，這個階段的主題是迎接黨的十八大，鞏固和加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要把加強黨員干部服務意識、提高服務水平、提高服務質量作為本階段工作重點，引導黨員要干部優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境、優(yōu)化服務環(huán)境、凈化心理環(huán)境。鼓勵黨員干部從自己做起，從小事做起，努力做工作的先鋒模范。
六、組織領導和工作要求
1、加強組織領導。要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確專人負責。要注重發(fā)揮黨組織在完成工會各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用，力爭通過活動，使“雙向承諾”、學習型黨組織建設、機關工作作風建設、“講重作”活動等各項工作有新突破，要高標準、高質量地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、營造良好氛圍。要充分調動黨員干部的積極性，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的知曉率和覆蓋面，充分發(fā)揮黨建**、黨務工作宣傳欄的作用，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，在黨員干部中營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。
一年來，區(qū)總工會領導班子在區(qū)委和市總工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，扎實推進了基礎工程、實事工程和素質工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務。
一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會實行目標管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。
二是理順工會組織隸屬關系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關、高新技術園、中興商貿園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設專職副主席負責工會。
三是加強經費收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經費的力度，嚴格財經紀律，保證了工會經費的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務先進單位，總工會機關財會人員被省總評為先進財務者。
四是抓好工會機關黨的建設。機關黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學習，認真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮了黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100。
二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43。
三是強化安全生產群眾監(jiān)督。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產宣傳圖片和安全生產知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產自檢自查活動，進一步普及了安全生產知識，營造了安全生產環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。
四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網站，公開了幫扶救助困難職工的具體標準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。
五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。
六是認真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結案率達100，職工群眾比較滿意。
一是深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現技術攻關7項，推廣新技術28項，創(chuàng)造、節(jié)約經濟效益437萬元。
二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
三是加強工會干部思想作風建設。上半年，區(qū)總工會機關開展了保持共產黨員先進性教育活動，區(qū)總工會堅持以職工群眾是否滿意作為檢驗先進性教育活動質量的`重要標準，建立了工會和工會干部評價體系，下發(fā)了300多份《調查問卷》，廣泛征求基層工會干部和職工群眾的意見并積極整改。同時，建立了《黨風廉政建設規(guī)定》，常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。通過開展先進性教育活動，總工會機關全體黨員的宗旨意識明顯增強，精神面貌明顯改善，思想素質明顯提高，讓職工群眾切實感受到了開展先進性教育活動帶來的新變化，2005年，區(qū)總工會被市總
評為先進單位。
一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應該清醒地看到中存在的問題和不足，主要是：維權機制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的中認真加以解決。
《區(qū)總工會領導班子年度述職報告》來源于網，歡迎閱讀區(qū)總工會領導班子年度述職報告。qDM
一、3月份工作總結
1、完成了縣總工會機關及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。
2、完成了五個基本建設資料的查漏補缺工作。
3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。
5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。
6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。
7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。
二、4月份工作安排
1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。
責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室
2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。
責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室
3、制定《遠安縣20xx年工會干部培訓計劃》。
責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室
4、制定縣總工會20xx年黨風廉政建設責任制及創(chuàng)建五型機關、機關效能建設活動實施方案。
責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室
5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。
責任領導：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部
6、完成湖北省五一勞動獎章的推薦及遠安縣勞動模范的評選表彰工作。
責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部
7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。
責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部
8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。
責任領導：傅家柏；責任單位：工人文化宮
9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。
責任領導：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心
10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。
一年來，在區(qū)委和上級工會的領導下，我會認真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區(qū)委工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，切實抓好保持共產黨員先進性教育活動，按照市總提出的工會工作總體思路，大力加強基層工會建設，切實有效地維護職工合法權益，為促進我區(qū)經濟社會全面協(xié)調發(fā)展作出了積極的貢獻。
一、深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強黨的建設，推進工會工作全面發(fā)展
根據區(qū)先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產黨員先進性教育活動領導小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關制度，確保先進性教育活動扎實有效地開展。
（一）狠抓學習提高。確保學習時間按照集中學習不少于30小時的要求，實際集中學習、討論達50小時以上，集中學習《讀本》有關文獻17篇。認真做好學習筆記和撰寫個人學習心得體會每人
5篇。
（二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進了解，加強團結。黨員個人認真按照先進性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風方面存在的突出問題，進行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面，認真查找問題，進行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。
（三）認真抓好整改提高。制訂整改方案，黨員及黨支部結合分析評議階段，特別是黨性分析材料中所查擺出來的問題及征求到的意見，寫出整改方案和整改措施。支部本著“堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊的原則”，針對黨員群眾提出的6個整改方面，明確整改重點和整改責任人，結合工作實際，切實落實整改措施。通過深入整改，已落實近期整改目標4條，為群眾解決實事4件，正在落實的長期整改目標
2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉變了工作作風，工會各項工作得到不斷加強和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進性教育整體滿意度達到％，基本滿意％，測評結果真正體現了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進行了“回頭看”，不斷鞏固擴大整改成果并取得顯著成效，為促進今后各項工作奠定了堅定基礎。
（一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調查工作，結合先進性教育活動，先后到? 兩家農場及飲食服務公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進行跟蹤調查，進一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學獻愛心活動，今年秋季開學前開展了“金秋助學”活動，有名困難職工子女分別得到 至 元不等的資助，資助總金額達 元，切實為特困職工排憂解難。
（二）加強基層工會組織建設。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《?? 自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的'知情建議權、審議表決權和監(jiān)督評議權等各項職權。指導有限公司工會搞好換屆選舉工作， 有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據《工會法》有關規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進行換屆選舉。我會?? 等領導班子成員多次到該公司進行指導，并深入車間、職工對工會委員候選人進行民主測評，按干部“四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。
結合市總提出的工會組織發(fā)展目標，抓好非公有制經濟單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織 家，發(fā)展新會員? 人，完成了市總下達的指標任務。
（三）建立健全協(xié)調勞動關系機制，切實維護職工合法權益。繼續(xù)推行廠務公開和推進平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務公開；有 個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經貿局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調”機制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題， ，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經過我們深入調查了解，確有此事。我們及時與有關部門協(xié)調，結果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。
（四）建立困難職工幫扶制度。結合先進性教育要求，區(qū)總工會領導班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。
（五）認真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活 次，通過宣傳發(fā)動，截止 月中旬，累計參保份數已達 份，占任務的 %。
（六）做好全國勞模、自治區(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業(yè)奉獻精神。今年5月，經推薦參評，我區(qū) 鎮(zhèn) 同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強對勞模的管理服務，推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。
（七）深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和建設“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經區(qū)總復查驗收合格， 工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊文化宮陣地建設，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動。“五一”期間與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。
（八 ）抓好工會經費的收繳工作，確保工作的正常運轉。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進行催繳。同時，加強對基層工會的經審工作，加快推行撥繳工會經費審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經費審驗證制度。
（一）協(xié)助政府有關部門抓好企業(yè)的生產安全工作，主要是加強文明生產、安全生產大宣傳，開展安全生產月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責任區(qū)的清理及滅“四害”工作。
（二）緊密圍繞先進性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點的等村，調整農業(yè)產業(yè)結構，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴種甘蔗面積多畝。二是為 村的剩余勞力引線外出打工 人。三是指導農村做好抗旱奪豐收工作。
（三）指導 做好村級換屆選舉工作。工會領導班子成員先后多次深入該村，指導做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進行，并如期選出了村新的領導班子。
一是由社工每周定時與定點醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅持做到少漏人不漏人。
二是社工也每周定期去公立的定點醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護士站了解工傷職工的住院情況。
三是及時與領導反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關工傷職工維權幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實，發(fā)現受傷職工基本不認識工會，這種現狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
因此，對20的工作我們會把重點放在宣傳方面，只有受傷職工認識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實。
措施：加強宣傳工作，一是領導重視。分管副主席親自帶隊，逐個拜訪轄區(qū)內的各定點醫(yī)院有關領導，介紹市總工會有關工傷探視工作內容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護士站及醫(yī)院網站上宣傳工會工傷探視工作的內容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認識并了解到我們這項工作。二是街道工會推動。
街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實到企業(yè)起著至關重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內容，讓更多職工認識探視工作從而推進我們的工作。
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