這篇文章將為您展現(xiàn)“組織部個人述職報(bào)告”的魅力和內(nèi)涵。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，隨著個人素質(zhì)的提升。報(bào)告與我們更加密不可分，寫報(bào)告可以理清工作思路，更快找到工作方法。相信這會對你有所益處！

組織部個人述職報(bào)告【篇1】

近5年來，我先后在市教育局、市柳林小學(xué)、市城投公司工作?，F(xiàn)任民進(jìn)十堰市委會委員、秘書長，政協(xié)十堰市第四屆委員會委員，市建設(shè)投資管理辦公室（市城投公司）綜合部負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)將近年來崗位履職情況和廉潔自律情況匯報(bào)如下：

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為立身之本、工作之基，緊抓不放，及時學(xué)習(xí)新知識，吸收新營養(yǎng)，努力提高做好工作的本領(lǐng)。一是深入學(xué)習(xí)黨和國家各項(xiàng)方針政策，尤其是有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)理論、文件，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》等，深刻理解把握《條例》的豐富內(nèi)涵，作為民主黨派履職盡責(zé)的基本遵循；二是深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨十八大、十八屆三中四中五中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，并緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，積極參加集中專題輔導(dǎo)、開展個人自學(xué)、參與集中討論、寫心得體會，反復(fù)學(xué)、反復(fù)悟，深刻理解精神實(shí)質(zhì)；三是積極參加堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)“目標(biāo)認(rèn)同、道路認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同”的主動性和自覺性，鞏固共同思想政治基礎(chǔ)；四是學(xué)習(xí)會章會史，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)；五是積極參加單位組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)培訓(xùn)活動，根據(jù)工作需要，注重學(xué)習(xí)與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，拓寬視野，提升能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，進(jìn)一步提高政治理論素養(yǎng)和政策水平，準(zhǔn)確分析形勢和解決實(shí)際問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

1.認(rèn)真履行參政議政職責(zé)。作為一名民主黨派、政協(xié)委員，我認(rèn)真履行參政議政、民主監(jiān)督職責(zé)，深入基層和實(shí)際，開展調(diào)查研究，積極撰寫提案議案。先后向省、市提交了《關(guān)于建立學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)底線標(biāo)準(zhǔn)的建議》《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，均衡區(qū)域校際間辦學(xué)條件的建議》《關(guān)于在中小學(xué)師生集中通行的主要干道上設(shè)置安全警示標(biāo)志，增高斑馬線和道路減速板的提案》《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)醫(yī)院建設(shè)和管理的建議》等20余份提案，引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的重視，大部分提案都得到較好落實(shí)。與此同時，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尤其是事關(guān)百姓切身利益的民生問題，反映真實(shí)情況，為黨委和政府及時了解民情、體察民意開拓有效渠道，向黨政機(jī)關(guān)提出意見和建議，認(rèn)真履行民主黨派參政議政的責(zé)任和義務(wù)。6月，我跟隨主委一起考察調(diào)研了荊門、宜昌、南陽市的城區(qū)基礎(chǔ)教育工作，形成了《建設(shè)區(qū)域性中心城市必須優(yōu)先夯實(shí)基礎(chǔ)教育――宜、荊、南中心城區(qū)基礎(chǔ)教育考察報(bào)告》。市長張維國、市政協(xié)主席陳家義對考察報(bào)告給予高度評價(jià)，并分別作出重要批示。2011月9日，市長張維國帶領(lǐng)財(cái)政、國土、編制、人社局和張灣區(qū)、茅箭區(qū)、開發(fā)區(qū)政府一把手調(diào)研十堰城區(qū)教育工作，察看校容校貌，召開座談會，聽取政府相關(guān)部門工作匯報(bào)。并就發(fā)展城區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)表了重要講話，他提出市區(qū)兩級政府聯(lián)手，用三年時間，徹底解決城區(qū)教育存在的投入不夠、責(zé)任落實(shí)不夠、均衡發(fā)展不夠等突出問題。市教育局認(rèn)真貫徹落實(shí)張市長的講話精神，迅速組建工作專班，召開專題會議，研究制定實(shí)施方案，明確了城區(qū)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、時間表和路線圖?？疾靾?bào)告被收錄十堰市委統(tǒng)戰(zhàn)部編印的《民主黨派調(diào)研報(bào)告集》之中，并在政協(xié)四屆十次常委會議――區(qū)域性中心城市建設(shè)專題議政會議上作了典型發(fā)言，受到與會者一致好評。先后在《十堰社會科學(xué)》、《十堰教育》等刊物上發(fā)表，在社會上尤其是教育系統(tǒng)中產(chǎn)生了積極反響。為加快解決城區(qū)教育發(fā)展困局，推進(jìn)城區(qū)教育持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

2、全力做好會內(nèi)工作。作為一名兼職的市委秘書長，我注重把握好本職和兼職的關(guān)系，做到本職兼職兩兼顧、兩不誤、兩促進(jìn)。在市委會專職副主委和專職干部沒有到位之前，我常常利用休息時間做好市委會機(jī)關(guān)的日常事務(wù)工作，確保上級文件、電話、會議及各項(xiàng)工作精神能夠得到及時貫徹落實(shí)。經(jīng)常加班完成工作計(jì)劃、總結(jié)、專題調(diào)研報(bào)告、專題會議發(fā)言、階段性工作總結(jié)等文字材料，保證了市委會機(jī)關(guān)工作運(yùn)行有序有效。在做好市委會機(jī)關(guān)常規(guī)工作的同時，還非常注重市委會機(jī)關(guān)的制度建設(shè)，提出理順機(jī)關(guān)工作關(guān)系、完善機(jī)關(guān)工作制度的建議得到市委會主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納，先后印制了專門的文件處理箋、信封、發(fā)文稿紙、建立了收發(fā)文臺賬，建立完善了來文（函）件處理流程。制定下發(fā)了《民進(jìn)十堰市委會工作分工負(fù)責(zé)制》《主委、副主委議事規(guī)則》《市委會議事規(guī)程》《領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度》《財(cái)務(wù)管理辦法》《市委會學(xué)習(xí)制度》《基層組織活動規(guī)程》《機(jī)關(guān)工作制度》等規(guī)章制度，使市委會機(jī)關(guān)的.工作更加規(guī)范有序，更加扎實(shí)有效。

在市教育局工作期間，我緊緊圍繞全市教育中心工作，在全市中小學(xué)生（幼兒）中開展良好習(xí)慣養(yǎng)成教育，督促全市各中小學(xué)、幼兒園分學(xué)段、分年級結(jié)合教學(xué)進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣訓(xùn)練。深入推進(jìn)“忠、孝、雅、誠”主題教育，開展主題教育交流活動，全面總結(jié)我市開展“忠、孝、雅、誠”主題教育工作，并在全省作典型發(fā)言。指導(dǎo)十堰市青少年校外活動中心制訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化安全管理、開發(fā)課程資源、提高服務(wù)質(zhì)量和水平。，由中央電視臺拍攝反映我市青少年校外教育的專題片――《夢開始的地方》在央視少兒頻道播出，在全國產(chǎn)生較大影響。每年圍繞一個主題，在全市中小學(xué)生中開展愛國主義讀書教育活動和校園書信大賽。每年集中評選、表彰一批市級優(yōu)秀學(xué)生和十堰市優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、德育工作先進(jìn)集體。義務(wù)教育均衡發(fā)展工作受到省教育廳的表彰，所負(fù)責(zé)的工作多次得到上級部門肯定。

9月，組織安排我到市柳林小學(xué)工作。到了新崗位，自覺服從工作安排，顧全工作大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)真做好本職工作。在抓好分管工作的同時，主動要求帶課上課。課前，我認(rèn)真研究教材，學(xué)習(xí)新課程理念，提前寫好教案，做好授課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。在課堂上突出“兩為主”,一是以學(xué)生的學(xué)為主，盡量發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，讓學(xué)生在課堂上多交流、多表達(dá)、多展示，不斷增強(qiáng)自信心；二是以活動為主，盡量設(shè)計(jì)一些實(shí)踐活動，讓學(xué)生在動手動腦，相互協(xié)作以及參與實(shí)踐的過程之中，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。力爭讓孩子們喜歡我的課堂，喜歡并接受我所教的東西，爭做讓學(xué)生喜歡的老師。

11月，我作為市建設(shè)投資管理辦公室（市城投公司）專門引進(jìn)的人才，負(fù)責(zé)綜合部（辦公室）全面工作。面對新的崗位和新的環(huán)境，我堅(jiān)持從頭學(xué)起、從頭做起，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門一班人緊緊圍繞公司中心工作，積極參與政務(wù)、認(rèn)真管理事務(wù)、全力搞好服務(wù)。在全面做好上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實(shí)、服務(wù)保障等工作，確保公司日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序有效的同時，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量辦文辦會，認(rèn)真做好文字材料工作，狠抓檢查督辦保證各項(xiàng)決策落地見效，加強(qiáng)公務(wù)接待和公車管理，抓好干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀出好點(diǎn)子，提高管理效能，各項(xiàng)工作得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們充分肯定，所在的部門在年度工作目標(biāo)管理考核中綜合排名靠前，被評為“先進(jìn)部門”.

一是守紀(jì)律講規(guī)矩。無論是在哪個崗位，始終堅(jiān)持從大局和全局出發(fā)，堅(jiān)決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了令行禁止，保證政令暢通。二是堅(jiān)持民主集中原則。嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則。三是堅(jiān)持潔身端行。自覺遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，不參與帶彩“卡五星”活動，不接受與工作有關(guān)的私人吃請。嚴(yán)格按照城投公司公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和要求做好來客接待工作，落實(shí)“一函二單”（工作聯(lián)系函、招待審批單和菜單）制度，做到待客熱情，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，不借工作之便占公家便宜。自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)和廉政教育，遵章守紀(jì)，表里如一，做領(lǐng)導(dǎo)和同事信賴的人。

一份辛勤付出，換來一份真情回報(bào)。近年來，我先后被湖北省教育廳、共青團(tuán)湖北省委、省少工委評為第三屆全國少年兒童書信文化活動（湖北賽區(qū)）“先進(jìn)工作者”,被湖北省精神文明建設(shè)委員會授予“湖北省未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號，多次被民進(jìn)十堰市委會評為“優(yōu)秀會員”.2011年4月在全省民主黨派中青年骨干培訓(xùn)班中評為“優(yōu)秀學(xué)員”.先后在《教育督導(dǎo)》《中國德育》等刊物發(fā)表《對加強(qiáng)教育督導(dǎo)工作的幾點(diǎn)思考》《抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)教育工作考核，促進(jìn)政府教育職責(zé)落實(shí)到位》《構(gòu)建“忠、孝、雅、誠”主題教育體系》《樹立三種意識，科學(xué)規(guī)劃建設(shè)，推進(jìn)城區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展》等文章。所負(fù)責(zé)的工作多次受到上級部門的表彰。在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，在一肩多職的崗位上做出更大的成績。

組織部個人述職報(bào)告【篇2】

近年來，XX縣委組織部根據(jù)《****－****年XX縣婦女兒童發(fā)展綱要》，按照中央、省、市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培養(yǎng)，加快配備，使女干部、女后備干部隊(duì)伍日益壯大，整體素質(zhì)有了較大提高，一大批優(yōu)秀女干部進(jìn)入了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備達(dá)到了《綱要》的要求，對發(fā)揮廣大婦女在“三個文明”建設(shè)中的優(yōu)勢和特長，改善全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)起到了積極的推動作用，并連續(xù)兩年獲省“金伯樂獎”，****年參加四川省“女性參政、女性成才”征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯(lián)表彰集體獎，范文先生網(wǎng)組織部長XX同志在征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯(lián)表彰二等獎。現(xiàn)將我部近年來婦女工作情況述職如下： ? ?一、實(shí)施兩個規(guī)劃，婦女兒童事業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展 ? ?（一）婦女參與國家和社會事務(wù)決策程度明顯提高，范圍明顯擴(kuò)大 ? ?*、參政議政方面。自我縣頒布實(shí)施《****－****年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》以來，我部在縣委指導(dǎo)、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發(fā)展“兩個規(guī)劃”，切實(shí)把婦女兒童的進(jìn)步與發(fā)展納入到全面建設(shè)小康社會的議事日程中，大力推進(jìn)我縣政治、經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展?？h委組織部把培養(yǎng)選拔女干部工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進(jìn)行專題研究。在研究科局級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整方案時，把女干部配備作為硬指標(biāo)進(jìn)行綜合考慮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排女干部不達(dá)標(biāo)的方案不研究，縣級機(jī)關(guān)科局級班子調(diào)整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實(shí)處?？h委組織部和縣婦聯(lián)按照市委組織部、市婦聯(lián)和縣委的要求，專門制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見》、《關(guān)于將男女平等基本國策列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)內(nèi)容的通知》，對培養(yǎng)選拔女干部工作作出了詳細(xì)的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，提出目標(biāo)任務(wù)，制定工作規(guī)劃，落實(shí)責(zé)任，一級抓一級，一級促一級，確保培養(yǎng)選拔女干部工作落到實(shí)處。 ? ?*、選拔培養(yǎng)方面。選拔女干部工作方面，縣委組織部著重培養(yǎng)選拔，加大女干部配備力度，有效落實(shí)了群眾在女干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。到現(xiàn)在為止，在縣級班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整中，新提拔女干部近名，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了名女領(lǐng)導(dǎo)干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四職”領(lǐng)導(dǎo)中都配備了一名以上女干部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女干部，占，名女干部擔(dān)任了部門正職領(lǐng)導(dǎo)。目前，在全縣名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部中，有女領(lǐng)導(dǎo)干部名，占%，其中大學(xué)學(xué)歷名，大專學(xué)歷名，中專學(xué)歷名，文化程度與上年相比，有較大提高；從年齡上看，**歲以下的年輕干部名，**—**歲的名，**—**歲的名，**歲以上的名，實(shí)現(xiàn)了以**歲左右年輕干部為主體的目標(biāo)，改善了整個科局級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時，在后備干部中，女干部名，占后備干部總數(shù)的%。在市委組織部確定的名縣級后備干部中，有女干部名，占縣級后備干部總數(shù)的**%，充分發(fā)揮了女干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用，為XX的“三個文明”建設(shè)作出了較大的貢獻(xiàn)。 ? ?*、管理培訓(xùn)方面。近年來，組織部按照《****－****年XX縣婦女兒童發(fā)展綱要》要求，加大對女干部培養(yǎng)教育的工作力度，切實(shí)提高女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，強(qiáng)化對女干部的培養(yǎng)培訓(xùn)。縣委黨校專門舉辦縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中青年女干部進(jìn)修班，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)女干部；同時，還專門選送部分女干部到省婦干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。僅近幾年，全縣專門選送了近***名女領(lǐng)導(dǎo)干部到沿海以及華東五市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。****年以來舉辦的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班等培訓(xùn)中，參訓(xùn)女干部***余名，占調(diào)訓(xùn)總?cè)藬?shù)的**%以上。女后備干部培訓(xùn)率達(dá)到**%以上。并在培訓(xùn)中做到了三落實(shí)：一是參訓(xùn)人員落實(shí)，實(shí)行了點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，對年齡在**歲以下，德才表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點(diǎn)到參訓(xùn)者本人。二是培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)，科學(xué)制定計(jì)劃。針對女干部學(xué)習(xí)、工作實(shí)際和女干部自身特點(diǎn)，教學(xué)中貫徹了“學(xué)習(xí)理論、聯(lián)系實(shí)際、提高認(rèn)識、增強(qiáng)黨性”的教學(xué)方針，較系統(tǒng)地安排課程，并采取聘請省婦干校教師專題講授、縣級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課的形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。三是管理考核落實(shí)。培訓(xùn)中，隨時了解學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，組織進(jìn)行座談和學(xué)習(xí)交流；結(jié)業(yè)時，組織部會同黨校、婦聯(lián)對學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的思想狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律、考核成績等方面的表現(xiàn)作出綜合評價(jià)，嚴(yán)格進(jìn)行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據(jù)之一。同時，嚴(yán)格管理，采用實(shí)行掛職或任職鍛煉、輪崗交流等形式，強(qiáng)化女干部素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，女干部們?nèi)嬖鰪?qiáng)了基本理論、基本知識和黨性修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。 ? ?（二）狠抓建設(shè)，有效提升婦兒工作工作水平 ? ?作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認(rèn)真履行政府婦女兒童工作協(xié)調(diào)議事職責(zé)，發(fā)揮好帶頭、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職

組織部個人述職報(bào)告【篇3】

《述職報(bào)告：學(xué)校組織部》

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是學(xué)校組織部的一名普通成員，在過去的一年中，我有幸參與并見證了我們組織部的發(fā)展壯大。在這里，我將向大家詳細(xì)介紹我們組織部的工作情況和成績。

首先，我要感謝我們組織部全體成員的辛勤付出和團(tuán)結(jié)協(xié)作。每位同志都發(fā)揚(yáng)了無私奉獻(xiàn)的精神，積極參與學(xué)校各項(xiàng)組織工作，并且取得了亮眼的成績。在過去的一年里，我們組織部共計(jì)策劃并組織了30余項(xiàng)校園活動，覆蓋了學(xué)生的各個方面需求，并取得了較好的效果。

我們組織部的主要工作內(nèi)容包括：組織大型活動、校園文化建設(shè)、學(xué)生志愿者服務(wù)、學(xué)生干部培養(yǎng)等方面。

在組織大型活動方面，我們組織了一系列既有學(xué)術(shù)性又有趣味性的活動。例如，我們策劃了校園文化節(jié)，通過豐富多樣的展覽、講座和表演等，展示了學(xué)校的豐富文化內(nèi)涵，提升了師生的文化素養(yǎng)。此外，我們還成功地舉辦了迎新晚會、校慶活動等大型慶典，為師生們提供了展示才藝的平臺，增強(qiáng)了校園凝聚力和活力。

在校園文化建設(shè)方面，我們積極推動學(xué)術(shù)研究和學(xué)習(xí)氛圍的建設(shè)。我們組織了一系列的學(xué)術(shù)講座、研討會，邀請了各界專家學(xué)者，為廣大師生提供了學(xué)習(xí)和思考的機(jī)會。同時，我們組織了一些傳統(tǒng)文化體驗(yàn)活動，如書法展覽、茶道表演等，讓師生了解中國傳統(tǒng)文化的魅力。

在學(xué)生志愿者服務(wù)方面，我們組織了一支由熱心志愿者組成的團(tuán)隊(duì)，積極參與社區(qū)服務(wù)和社會公益活動。我們組織了一次校內(nèi)義務(wù)勞動活動，清理校園垃圾，整理植被，使校園更加整潔美觀。此外，我們還組織了一次走進(jìn)貧困地區(qū)的社會實(shí)踐活動，為當(dāng)?shù)氐暮⒆觽兯腿チ藧坌奈镔Y和關(guān)懷。

在學(xué)生干部培養(yǎng)方面，我們制定了一套完善的培訓(xùn)計(jì)劃，并且每季度組織一次學(xué)生干部培訓(xùn)。我們培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學(xué)生干部，他們在校園各項(xiàng)事務(wù)管理中發(fā)揮了重要作用，并展現(xiàn)了出色的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。

總的來說，過去一年，我們組織部在各項(xiàng)工作中取得了顯著的成績。這些成績的取得離不開組織部全體成員的辛勤付出，也離不開各級領(lǐng)導(dǎo)和全校師生的大力支持和配合。

未來，我們組織部將繼續(xù)努力，持續(xù)提升工作質(zhì)量，不斷拓展工作領(lǐng)域。我們將繼續(xù)密切關(guān)注學(xué)生的需求，因材施教，精心組織各類活動，更好地服務(wù)全校師生，助力學(xué)校的發(fā)展。

最后，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們組織部的大力支持和關(guān)懷，感謝全體同事的辛勤付出和團(tuán)結(jié)協(xié)作。讓我們攜手努力，共同為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造更加美好的明天！

謝謝大家！

組織部個人述職報(bào)告【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

新年伊始，回顧一年來的學(xué)習(xí)工作歷程，我從內(nèi)心十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。

到組織部工作以來，在x部長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責(zé)地完成了自己的工作。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況向大家作一簡要匯報(bào)。

一、學(xué)做人，學(xué)做事，強(qiáng)素質(zhì)。

我原來是一名普通教師，在生疏的工作，心里感到既有崗位變動帶來的不適應(yīng)，更有自身能力素質(zhì)差距的惶恐感，可以說困難重重。怎么辦，x部長教導(dǎo)我說，不著急、不放松、不馬虎，這就是我現(xiàn)在一直堅(jiān)持的“三不原則”。我的理解是：不著急，就是面對壓力穩(wěn)中求妥；不放松，就是自我要求嚴(yán)于律己；不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導(dǎo)下，我很快適應(yīng)了新的工作崗位、新的工作環(huán)境，并且在不知不

覺中從老組工干部身上學(xué)到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經(jīng)驗(yàn)積累為干好工作打下了良好基礎(chǔ)。

二、勤思考，壓擔(dān)子，抓落實(shí)。

熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務(wù)重、工作強(qiáng)度大的環(huán)境中，而組織科承擔(dān)的任務(wù)更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設(shè)十分重視，大型活動連續(xù)不斷，工作力度越來越大，組織實(shí)施、檢查督促、掌握進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，還要做好匯報(bào)、宣傳等工作，任務(wù)異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業(yè)心和責(zé)任感不知疲倦地忙碌著，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，連續(xù)作戰(zhàn)，勤奮工作，很好的服務(wù)了全縣組織工作大局。

一是全面推行了“兩保三帶四規(guī)范”農(nóng)村黨建新機(jī)制，由于我們措施扎實(shí)、宣傳到位，此項(xiàng)工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)重視和眾多宣傳媒體的關(guān)注，被評20xx年度為全省8個創(chuàng)新項(xiàng)目之一。

二是黨的群眾路線活動有序推進(jìn)，去年大引資、大發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在形成。 三是重抓場所建設(shè)。20xx年投資x萬新建改擴(kuò)建活動場所x個，無

論是建設(shè)規(guī)模，還是工程標(biāo)準(zhǔn)，走到全市前列。

四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓黨員發(fā)展。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，全年按照組織程序新發(fā)展黨員x名，x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。

五是加大黨員干部培訓(xùn)力度。通過“走出去培訓(xùn)骨干，請進(jìn)來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機(jī)關(guān)分x個批次，x人次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。外聘專家教授x名，對全縣機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村的各級各類共xx干部分批次、高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx期培訓(xùn)班。

實(shí)事求是地說，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務(wù)，剪不斷理還亂，不能從容應(yīng)對。另外，對一些事情的把握也存在經(jīng)驗(yàn)不足的問題。多鼓勵、多幫助。

謝謝大家！

組織部個人述職報(bào)告【篇5】

一年來，區(qū)委組織部以“三個代表”重要思想和十七屆二中三全會精神為指導(dǎo)，以認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務(wù)更快更好跨越式發(fā)展為主題，深入貫徹落實(shí)全國和省、市、區(qū)組織工作會議精神，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理、組織部門自身建設(shè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)凝聚，求真務(wù)實(shí)，開拓

創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，全面提升組織工作的整體水平，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

20__年是我部本著結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)強(qiáng)、能力調(diào)高的思路，狠抓了各級班子建設(shè)。通過調(diào)整，各級班子的年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲;社區(qū)兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲;鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中(中專)以上學(xué)歷的達(dá)到29.6%，提高了5.3個百分點(diǎn);社區(qū)兩委干部高中(中專)以上學(xué)歷的達(dá)到85.6%，提高了9.3個百分點(diǎn);鎮(zhèn)黨委成員大學(xué)以上學(xué)歷的達(dá)到100%，提高了33.3個百分點(diǎn)。抓發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個百分點(diǎn);社區(qū)兩委干部中企業(yè)管理層下崗人員占65%，提高了9個百分點(diǎn);鎮(zhèn)黨政班子成員中懂經(jīng)濟(jì)的干部占66.7%。

二、以提高發(fā)展能力為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好各級干部隊(duì)伍建設(shè)

20__年是我區(qū)全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù),進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)的開局年。區(qū)委組織部著眼于為區(qū)委中心目標(biāo)提供人才和效力支持，建設(shè)一支適應(yīng)區(qū)委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，狠抓了全區(qū)的干部培訓(xùn)工作。一是詳細(xì)定計(jì)劃。制定了《_區(qū)20__ 年干部教育計(jì)劃》，對政治理論培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、英語和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、理論中心組學(xué)習(xí)、雙休日黨校、周末黨校、社區(qū)黨校學(xué)習(xí)作了重點(diǎn)安排，對基層干部的日常學(xué)習(xí)提出了明確要求。二是重點(diǎn)抓專題。全年舉辦各類專題培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著按需施教，機(jī)動靈活，注重實(shí)效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)各級干部590名。四是突出搞外學(xué)。全區(qū)各級各部門全年共計(jì)組織外出參觀學(xué)習(xí)10余次，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)干部達(dá)100人次。

三、以強(qiáng)化激勵約束為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對各級干部的考核

為科學(xué)準(zhǔn)確考核評價(jià)我區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度工作實(shí)績，進(jìn)一步調(diào)動全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們對干部考核工作進(jìn)行了改革。一是科學(xué)合理制定了考核目標(biāo)。根據(jù)市委、市政府下達(dá)的考核目標(biāo)，區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議等有關(guān)會議精神和20__年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)要求，結(jié)合各單位上報(bào)的目標(biāo)任務(wù)情況，經(jīng)過核實(shí)數(shù)據(jù)、增減項(xiàng)目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發(fā)了20__年考核目標(biāo)通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態(tài)考核工作臺帳，各考核職能部門將被考核單位調(diào)度情況真實(shí)準(zhǔn)確地記入平時考核臺帳，并加大日常督查，考核結(jié)果報(bào)區(qū)干考委統(tǒng)一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價(jià)。三是探索科學(xué)有效的考核機(jī)制。明確考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，建立了平時考核和年度考核相結(jié)合，群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法和政績評價(jià)體系，充分運(yùn)用考核手段，圍繞年度工作目標(biāo)，堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)干部、憑實(shí)績選用干部，做到顯績考核與潛績考核相結(jié)合，實(shí)地考核與相關(guān)部門評價(jià)相結(jié)合，平時考核與定期考核相結(jié)合，考核與考察干部相結(jié)合。

四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，農(nóng)村黨建工作取得新突破

1、大力實(shí)施強(qiáng)基工程，村級組織活動場所建設(shè)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。今年，我區(qū)本著“組織領(lǐng)導(dǎo)有力，督查調(diào)度及時，幫扶幫建到位，規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設(shè)重點(diǎn)村規(guī)劃的6個村和一個后進(jìn)轉(zhuǎn)化重點(diǎn)村進(jìn)行了重點(diǎn)建設(shè)并實(shí)現(xiàn)了三大突破。一是建筑面積實(shí)現(xiàn)突破。6個村級組織活動場所建設(shè)重點(diǎn)村活動場所總建筑面積達(dá)1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建筑面積均超過了500平米。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了省、市規(guī)定的建設(shè)面積。二是服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)突破。我區(qū)村級組織活動場所建設(shè)中除了建設(shè)村黨支部和村委會以及共青團(tuán)、婦代會等辦公室外，還普遍增設(shè)了便民醫(yī)療衛(wèi)生室、計(jì)生服務(wù)站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務(wù)的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務(wù)群眾的重要平臺。三是設(shè)施配套實(shí)現(xiàn)突破。我區(qū)在設(shè)施配套上，按中央和省、市規(guī)定配齊了日常辦公設(shè)施，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，根據(jù)服務(wù)群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機(jī)、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內(nèi)室外健身器材;把孤石打造成醫(yī)療衛(wèi)生特色村，[]配置了血壓計(jì)、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫(yī)療器械，同時設(shè)置了集會議、娛樂為一體的多功能室。

2、大力實(shí)施堡壘工程，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。一是加大“產(chǎn)業(yè)鏈”黨支部的組建力度。目前，我區(qū)已經(jīng)組建了外出務(wù)工優(yōu)秀青年黨支部、奶牛養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、杏扁種植協(xié)會黨支部，組建率達(dá)到了100%。二是狠抓“一好雙強(qiáng)型”村黨組織書記隊(duì)伍

建設(shè)。不拘一格用人才，先后從復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、科技致富能手和非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理者4個渠道選拔10名進(jìn)入村兩委班子。三是狠抓后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。對區(qū)后進(jìn)轉(zhuǎn)化重點(diǎn)村石匠窯村實(shí)施“后進(jìn)整治創(chuàng)優(yōu)”工程，重點(diǎn)抓班子配備、兩室建設(shè)、路子確定、制度完善、后備培養(yǎng)五大環(huán)節(jié)，明確了村容建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、收入增長四項(xiàng)重點(diǎn)，多方籌措資金，完善硬件設(shè)施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設(shè)施，還是軟件環(huán)境均達(dá)到了“五個好”支部標(biāo)準(zhǔn)。

3、大力實(shí)施素質(zhì)工程，農(nóng)村干部整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。我區(qū)從建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作的新路子，致力培育自富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型農(nóng)村黨員干部。一是辦班培訓(xùn)。先后在3月、5月和12月份舉辦了農(nóng)村“兩委”干部培訓(xùn)班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹十七大精神專題講座，累計(jì)培訓(xùn)420余人次。同時，積極選派優(yōu)秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學(xué)，先后選派了_____等6名優(yōu)秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點(diǎn)學(xué)習(xí)了生態(tài)農(nóng)業(yè)龍形經(jīng)濟(jì)和各地新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。二是學(xué)歷教育。我區(qū)針對新當(dāng)選的村兩委干部學(xué)歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質(zhì)工程大專班和職高班的學(xué)習(xí)，15名支部書記已達(dá)到大專以上學(xué)歷。三是遠(yuǎn)程教育。南天門、南茶坊等經(jīng)濟(jì)條件較好的村，我們實(shí)行了互聯(lián)網(wǎng)入村，讓干部在網(wǎng)上接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。

4、大力實(shí)施先鋒工程，農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。我區(qū)以評比表彰為抓手，將農(nóng)村服務(wù)崗位分成四大類，設(shè)21個崗，由黨員認(rèn)崗示范。涌現(xiàn)出了南天門張萬治等一批優(yōu)秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員___搞建筑、五墩村黨員___種果樹、稍道溝村___養(yǎng)奶牛、四岔村黨員___種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養(yǎng)奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。___等35名農(nóng)村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領(lǐng)一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記___先進(jìn)事跡今年在張家口市電視臺開辟的“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”專欄中進(jìn)行了專題報(bào)道。

五、以“五型社區(qū)”為載體，社區(qū)黨建工作取得新提升

1、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)工程，社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區(qū)黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)共成立社區(qū)黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網(wǎng)絡(luò)。同時注重基層電教點(diǎn)建設(shè)。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區(qū)電教點(diǎn)38個，區(qū)委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點(diǎn)配備了彩電、VCD，形成區(qū)、街道、社區(qū)三級電教組織網(wǎng)絡(luò)，使社區(qū)建點(diǎn)率達(dá)到了100%。

2、實(shí)施核心工程，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位更加突出。按照“擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)感召力、提高創(chuàng)新力”的思路，對社區(qū)干部隊(duì)伍進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，下大力優(yōu)化了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全區(qū)共有社區(qū)工作者302名。社區(qū)黨組織健全完善，全區(qū)38個社區(qū)書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強(qiáng)，謀事、干事、成事，樂于服務(wù)居民、深得居民信賴的隊(duì)伍。

3、實(shí)施凝聚力工程，社區(qū)黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年以來，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》，一是開展“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”活動。為切實(shí)解決社區(qū)工作者隊(duì)伍能力和素質(zhì)偏低，服務(wù)群眾能力不強(qiáng)的問題，本著學(xué)校和社區(qū)聯(lián)建的思路，我們今年首先在轄區(qū)內(nèi)院校較多的明德北街道黨工委進(jìn)行了“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”試點(diǎn)。通過大學(xué)生自愿報(bào)名、學(xué)校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學(xué)院、教育學(xué)院300多名大學(xué)生自愿者進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍，為社區(qū)工作注入了生機(jī)和活力。二是加強(qiáng)社區(qū)工作者教育培訓(xùn)力度。一年來，我區(qū)舉辦社區(qū)黨組織書記和居委會主任專題培訓(xùn)班4期，圍繞社區(qū)創(chuàng)建、基層黨建、十七大精神報(bào)告等一系列主題對社區(qū)兩委干部進(jìn)行了輪訓(xùn)，極大程度上提高了基層黨員干部的素質(zhì)和技能。三是深化在職黨員參加社區(qū)活動“五項(xiàng)制度”。20__年，我區(qū)廣泛開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“知榮辱、樹新風(fēng)”、“設(shè)崗創(chuàng)星”、“黨員承諾”等主題實(shí)踐活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的骨干作用。38個社區(qū)都成立了“在職黨員志愿者協(xié)會”，根據(jù)黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個人特長發(fā)展會員，定期了開展便民為民活動，為建設(shè)文明和諧新型社區(qū)做出了積極貢獻(xiàn)。

4、實(shí)施共建工程，社區(qū)黨建齊抓共建格局基本形成。我區(qū)充分調(diào)動駐區(qū)單位參與、支持社區(qū)建設(shè)的積極性，駐區(qū)單位黨組織增強(qiáng)共建社區(qū)的責(zé)任意識，積極參加協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)的工作，為社區(qū)工作提供人力、物力支持。一是合理調(diào)整組織設(shè)置。面對社區(qū)黨員數(shù)量大幅增多，社區(qū)工作覆蓋面日益擴(kuò)大的實(shí)際需要，我們在社區(qū)建立工會、共青團(tuán)、民兵連、調(diào)解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會”，在社區(qū)建立由駐本轄區(qū)單位黨組織參加的“社區(qū)黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心,以配套組織為骨干的社區(qū)組織機(jī)構(gòu)。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區(qū)單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區(qū)新建改建以及開發(fā)商助建等多種方式，全區(qū)以金鼎多功能社區(qū)為樣本，深入推進(jìn)多功能服務(wù)型精品社區(qū)建設(shè)，目前由開發(fā)商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區(qū)正在建設(shè)中。其中，華新園社區(qū)已經(jīng)投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規(guī)范基礎(chǔ)工作。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了社區(qū)黨建上墻內(nèi)容，對社區(qū)的上墻制度進(jìn)行了規(guī)范;對各社區(qū)的黨建資料進(jìn)行了統(tǒng)一要求、統(tǒng)一規(guī)范，使社區(qū)達(dá)到了黨建資料齊全、兩室上墻內(nèi)容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。

5、實(shí)施群眾滿意工程，社區(qū)黨組織的群眾威信進(jìn)一步增強(qiáng)。一是“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯。圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，我們在去年成功建設(shè)金鼎社區(qū)的基礎(chǔ)上，深入開展了服務(wù)保障型、綠色生態(tài)型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作，其中金鼎社區(qū)、南新村社區(qū)、西溝社區(qū)等均達(dá)到“五型”社區(qū)示范型。二是社區(qū)鄰里活動形式多樣。今年我區(qū)舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的_區(qū)首屆社區(qū)鄰里節(jié)啟動儀式，評選出十大“自強(qiáng)老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”;在7個辦事處設(shè)分會場，組織轄區(qū)居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運(yùn)動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結(jié)對扶貧助困”等活動，活動內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，進(jìn)一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區(qū)和諧的良好氛圍。三是社區(qū)便民服務(wù)體系更加完善。我區(qū)堅(jiān)持開展“愛心助學(xué)”、駐社區(qū)單位幫扶特困居民家庭、節(jié)日慰問、社區(qū)黨員一幫一等活動;全面掌握社區(qū)居民的生活情況，擴(kuò)大低保覆蓋面，切實(shí)做到應(yīng)保盡保;整合城市衛(wèi)生資源，加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，通過建立社區(qū)醫(yī)療檔案、開展節(jié)假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛(wèi)生健康服務(wù);進(jìn)一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務(wù)等各種服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務(wù)圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務(wù)形式多樣、管理水平較高的社區(qū)便民服務(wù)體系。

六、以“十條標(biāo)準(zhǔn)”為目標(biāo)，企業(yè)黨建工作取得新進(jìn)展

1、抓組建。按照“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導(dǎo)思想，從各企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，采取不同措施使全區(qū)19家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)及時建立了黨組織。目前，全區(qū)具備建立黨組織的民營企業(yè)黨組織組建率達(dá)到了100%。

2、抓規(guī)范。為確保規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作任務(wù)落到實(shí)處，區(qū)委嚴(yán)格按照市委組織部非公有制企業(yè)“十條標(biāo)準(zhǔn)”狠抓了非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，我區(qū)還建立并實(shí)行了“領(lǐng)導(dǎo)包企、定期訪企”制度，所有規(guī)模以上非公企業(yè)都有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分包，分包領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決實(shí)際問題。

3、抓活動。在非公有制企業(yè)中開展黨的活動時，我們堅(jiān)持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認(rèn)同，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業(yè)特點(diǎn)的新型、分散、務(wù)實(shí)的活動方式，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體。斯必克冷卻技術(shù)(張家口)有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策金點(diǎn)子有獎?wù)骷被顒?，先后有涉及公司?nèi)部管理、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等30多條“金點(diǎn)子”被公司決策層采用，對公司良好發(fā)展起到了重要作用。河北金鳳集團(tuán)黨支部先后組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統(tǒng)教育;張家口市遠(yuǎn)大工程有限公司黨支部組織黨員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、學(xué)習(xí)，開闊眼界，收到了良好成效。

4、抓典型。根據(jù)企業(yè)的不同特點(diǎn)，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業(yè)中評選“三個先鋒”，即推進(jìn)改革的先鋒、攻堅(jiān)克難的先鋒、科技創(chuàng)新的先鋒，先后選出15名推進(jìn)改革先鋒，10名攻堅(jiān)克難先鋒，10名科技創(chuàng)新先鋒。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中突出開展?fàn)幃?dāng)三個模范活動，即：崗位貢獻(xiàn)的模范、業(yè)務(wù)幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現(xiàn)出了一批又一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共有150名黨員成為企業(yè)技術(shù)骨干，300名企業(yè)技術(shù)骨干成為入黨積極分子。

七、以“四型機(jī)關(guān)”為載體，機(jī)關(guān)黨建工作取得新成效

1、抓理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，積極采取報(bào)告會、座談會、研討會和外出學(xué)習(xí)考察等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式和方法，全年組織機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)1200余人次。同時，堅(jiān)持抓好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度落實(shí)，每周五為機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日，由機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)。既提高了機(jī)關(guān)干部學(xué)理論學(xué)習(xí)的自覺性，也切實(shí)提高了機(jī)關(guān)干部的理論水平。

2、抓結(jié)對服務(wù)。結(jié)合“兩提一優(yōu)”，扎實(shí)開展“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動。全區(qū)制作了《_區(qū)“雙結(jié)對、雙服務(wù)”聯(lián)系卡》和《_區(qū)“雙結(jié)對、雙服務(wù)”連心卡》，在基層建立了“雙結(jié)對、雙服務(wù)”結(jié)對幫扶臺帳和“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動日志。機(jī)關(guān)在職全體干部全部與基層群眾結(jié)成了幫扶對子，并開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，樹立了機(jī)關(guān)干部“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務(wù)環(huán)境。

3、抓作風(fēng)教育。我區(qū)在解決機(jī)關(guān)作風(fēng)和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中教育活動”，先后發(fā)動機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部參加了“機(jī)關(guān)干部下基層、抓開局、促發(fā)展”和“在職黨員為社區(qū)辦實(shí)事”等活動，共為基層辦實(shí)事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，樹立了干事創(chuàng)業(yè)為民的形象。

4、抓效能建設(shè)。在機(jī)關(guān)干部中推行了辦結(jié)制、首問責(zé)任制，實(shí)行了辦公程序公開化，并扎實(shí)開展了“做人民滿意公仆、樹機(jī)關(guān)干部形象”、“溫黨章、強(qiáng)意識、保先進(jìn)”專題集中學(xué)習(xí)等教育活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能。

八、以“六好干部評比”為載體，切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè)

按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動。一是實(shí)行了崗位職責(zé)任務(wù)目標(biāo)公示制。每月初各科室制定當(dāng)月主要工作目標(biāo)，由辦公室統(tǒng)一匯總成每月工作重點(diǎn)及責(zé)任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據(jù)干部工作匯報(bào)，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強(qiáng)組工信息、調(diào)研、宣傳工作。實(shí)行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調(diào)動了部機(jī)關(guān)干部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發(fā)表8期，市級刊物、媒體刊發(fā)30期，區(qū)級刊物、媒體刊發(fā)56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區(qū)優(yōu)秀人才選拔、干部統(tǒng)計(jì)、小街巷綠化等日常工作。

總之，20__年我部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績，但與區(qū)委要求還有一定差距。20__年我部將緊緊圍繞區(qū)委八屆四次全會提出的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以出色的工作業(yè)績、良好的工作狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)組織工作，為推進(jìn)全區(qū)又好又快科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧_提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

組織部個人述職報(bào)告【篇6】

一、工作概述

組織部作為公司的重要部門之一，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源的管理和組織發(fā)展工作。在過去的一年里，組織部全體成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與公司各項(xiàng)工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

二、人員招聘與管理

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，組織部在過去的一年里，積極參與公司的人員招聘與管理工作，確保公司能夠招聘到合適的人才并進(jìn)行有效的管理。

1. 招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的需求，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，并篩選出合適的候選人。與其他部門緊密合作，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

2. 人員管理：在新員工入職后，組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工培訓(xùn)和適應(yīng)期的跟蹤指導(dǎo)。在員工晉升和離職等情況發(fā)生時，組織部協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充工作，維護(hù)組織的穩(wěn)定。

三、員工發(fā)展與培訓(xùn)

員工的發(fā)展是公司發(fā)展的重要保障，組織部在過去一年里注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

1. 培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的個人發(fā)展需求，組織部制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面。

2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織部與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，組織內(nèi)外部培訓(xùn)課程，通過線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)活動。同時，組織部還組織員工參加各類行業(yè)交流會議和培訓(xùn)班，拓寬員工的視野和知識面。

四、績效考核與激勵機(jī)制

績效考核和激勵機(jī)制是推動組織發(fā)展的重要手段，組織部在過去一年里致力于建立健全的績效考核與激勵機(jī)制，提高員工的工作動力和創(chuàng)造性。

1. 考核體系：組織部與相關(guān)部門合作，完善公司的績效考核體系，確?？己斯焦＝M織部負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的制定、考核流程的組織和結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析。

2. 激勵措施：組織部根據(jù)員工的績效成果，制定激勵方案，包括薪酬激勵、晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會等。同時，組織部還鼓勵員工參與公司的創(chuàng)新活動和項(xiàng)目，提供更多發(fā)展的機(jī)會。

五、員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)

良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化是公司健康發(fā)展的重要保證，組織部積極開展員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)工作，在過去的一年里取得了顯著的成績。

1. 溝通交流：組織部定期組織員工座談會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和員工代表大會，加強(qiáng)組織與員工之間的溝通和交流。同時，組織部建立了員工反饋機(jī)制，及時獲取員工的意見和建議，并進(jìn)行改進(jìn)。

2. 文化建設(shè)：組織部推動公司文化的建設(shè)，注重激發(fā)員工的歸屬感和自豪感。通過舉辦文化活動、弘揚(yáng)企業(yè)價(jià)值觀，營造積極向上的工作氛圍。

六、總結(jié)與展望

過去的一年里，組織部在公司各項(xiàng)工作中做出了積極貢獻(xiàn)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支持。展望未來，組織部將繼續(xù)加強(qiáng)與各部門的合作，不斷提升自身的服務(wù)能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，組織部將繼續(xù)關(guān)注員工的發(fā)展需求，不斷完善員工的培訓(xùn)和激勵機(jī)制，營造良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化氛圍。相信在全體成員的共同努力下，組織部將迎來更加美好的明天！

組織部個人述職報(bào)告【篇7】

2011述職述廉報(bào)告

（2011年12月20日）

根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。

二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé)

緊緊圍繞縣委中心工作，堅(jiān)持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。

（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立“三個不吃虧”用人導(dǎo)向。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級班子的整體功能。堅(jiān)持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實(shí)把作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強(qiáng)了“一把手”。堅(jiān)持把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，高強(qiáng)度推進(jìn)，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選

人均全票或高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

（二）注重針對性和實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實(shí)有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學(xué)、互動式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實(shí)踐活動、干部需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實(shí)提高了干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干60余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。全年共舉辦各類培訓(xùn)125期，培訓(xùn)干部群眾萬余人次。

（三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅(jiān)持注重實(shí)績，切實(shí)做到推薦干部看實(shí)績，考察干部重實(shí)績，任用干部憑實(shí)績，使實(shí)績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評價(jià)干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進(jìn)行了4次干部調(diào)整，共調(diào)整干部70人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。積極開展政府機(jī)構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實(shí)做好公務(wù)員分類管理工作。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時補(bǔ)充，重點(diǎn)對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，做好舉報(bào)電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。

（四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項(xiàng)”機(jī)制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊(duì)伍建設(shè)，完成了《***

縣2010—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實(shí)抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進(jìn)各類亟需人才156人。扎實(shí)做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實(shí)了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá)1000余人次。

（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎?wù)?。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點(diǎn)14個，州級示范點(diǎn)6 個。

（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善了 “月報(bào)、季評、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。進(jìn)一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進(jìn)一步提升。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)等工作。

（七）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層組織工作上求突破。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點(diǎn)任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動員會。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計(jì)劃有序開展，預(yù)計(jì)2012年1月中旬可全部完成。通過單獨(dú)組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。截止目前，全縣兩新黨組織121個，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補(bǔ)貼。充分

發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。開展后進(jìn)基層黨組織整建，大力提升了后進(jìn)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級“五好”站點(diǎn)3個，基層站點(diǎn)正常運(yùn)行率達(dá)100％，農(nóng)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)；全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活動中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項(xiàng)工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項(xiàng)目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。

三、強(qiáng)化黨性鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政和服務(wù)意識

作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。因此，十分注重加強(qiáng)自我防范意識，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強(qiáng)拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律和“五個嚴(yán)禁十七個不準(zhǔn)五個一律”換屆紀(jì)律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。自覺堅(jiān)持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持做到以身作則，依法行政。同時，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊(duì)伍整體素質(zhì)需進(jìn)一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強(qiáng)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項(xiàng)工作再上一個新的臺階。

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