在生活中,需要使用報告的情況越來越多，報告按時間可分為定期報告和不定期報告。寫報告一般有什么要求呢？欄目小編為您特意收集整理了“扶貧工作述職報告”，這些資料只供參考具體操作請自行判斷！

扶貧工作述職報告(篇1)

經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之 報告總結參考范本 精準扶貧半年度工作總結 撰寫人：__________________ 部 時 門：__________________ 間：__________________ 1/4 經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之 半年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)扶貧開發(fā)辦公 室的指導下，高度重視、責任落實、方式創(chuàng)新、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、 采取綜合扶貧措施，結對幫扶的辦法，利用各種優(yōu)勢，扎實做好各項 幫扶工作，幫助被幫扶的貧困戶爭取生活上、思想上脫貧，有力地促 進了扶貧開發(fā)“雙到”工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的落實，并取得 了一定的成效?，F(xiàn)將有關情況總結如下： 1.領導重視，強化責任落實 我局班子高度重視扶貧開發(fā)“雙到”工作，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政 府關于《xx 區(qū)扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作實施方案》的通知 文件精神開展工作，由專人負責，負責對幫扶對象進行摸底、統(tǒng)計登 記、制定方案、定期總結匯報等工作。我局領導和干部職工多次深入 貧困戶家中了解他們的生產生活情況及脫貧設想，并與村干部進行座 談，就如何幫助貧困戶脫貧共商計策。

2.建立督促檢查制度 半年來，我局結合部署年度工作實際，把扶貧開發(fā) “雙到”工作 擺上重要的議事日程，專門研究了今年的扶貧計劃，做到了與業(yè)務工 作一同研究、一同部署、一同落實。經常召開專題會議，分析 “雙到” 工作情況，研究具體幫扶措施，加強指導“雙到”工作，要求各幫扶 成員要明確責任，深入貧困戶落實幫扶措施，一把手和分管領導經常 聽取扶貧工作組工作匯報，確保及時解決“雙到”工作問題，切實把 “雙到”工作落到實處。半年來，我局共組織系統(tǒng)掛扶領導和干部 25 人次到二聯(lián)村開展幫扶活動。我局局長等主要領導多次到村督促檢查 指導扶貧開發(fā)“雙到”工作，并對扶貧開發(fā)工作提出了具體要求，為 2/4 經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之 貧困戶提出了具體的幫扶措施;幫扶干部職工經常深入到貧困戶家中， 了解他們的家庭生產生活情況、引導農戶發(fā)展，結合實際的幫扶項目， 幫助農戶解決切實困難，切實落實好幫扶措施等。

3.以救濟幫扶為輔助措施，切實解決貧困戶困難 對不同類型造成貧困的對象，落實各項救濟措施，幫助其渡過難 關。結合貧困戶的實際情況，適時開展“送科技、送文化、送愛心、 送溫暖”活動?！按汗?jié)”、“七一”等節(jié)日，我們都在局領導帶領下， 對二聯(lián)村的貧困戶進行慰問，開展“獻愛心，送溫暖”活動，由幫扶 責任人自行捐助，為貧困戶送去了慰問金以及油米等生活慰問品，深 得貧困戶好感。同時結合慶“七一”建黨 93 周年，水務局到二聯(lián)村開 展專題黨日活動，看望及慰問了困難黨員和群眾，半年來，單位給困 難黨員和貧困戶送上了慰問金共約 1.025 萬元，單位職工個人捐助約 0.25 萬元，讓他們感受到了組織的關懷和溫暖。

4.踐行黨的群眾路線教育實踐活動 為踐行黨的群眾路線教育實踐活動，局領導班子深入扶貧掛點 村良井二聯(lián)村調研，和村委干部、村民一起商討村委目前的困難原因 和存在的問題，想辦法一起克服。隨后帶領團支部志愿服務隊一起打 掃村道，為 xx“美麗鄉(xiāng)村，清潔先行”出一份力。

5.加強與貧困戶溝通，進行思想扶持 發(fā)動群眾，共同參與，確保扶貧工作見成效。使由政府主導式扶 貧向群眾參與式扶貧轉變，通過宣傳教育，激發(fā)廣大貧困戶的熱情和 積極性，發(fā)動貧困人群積極主動投身于扶貧工作，參與扶貧開發(fā)，從 “要我脫貧”變?yōu)椤拔乙撠殹?，通過自身辛勤勞動取得扶貧效果， 對個別有勞動能力但又不愿務業(yè)的貧困戶，加強思想交流，通過談心， 3/4 經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之 促使其增加脫貧信心和務工熱情，使其投入勞動，通過勞動使自己脫 貧。

6.開展訪貧慰問活動 為貫徹落實《xx 區(qū) 20XX 年度“慈善幸福行”暨扶貧濟困日活動 實施方案》精神，結合“七·一”紀念建黨 96 周年活動，6 月 30 日上 午，由局長帶隊組織黨員、干部職工進村入戶開展特殊黨日活動，到 扶貧掛點村慰問老黨員和困難黨員，與老黨員促膝談心，并送上慰問 金;6 月 30 日下午組織局機關 74 名干部職工參加“慈善幸福行”暨扶 貧濟困日活動，共捐款 3305 元，讓貧困農戶切實感受到黨和政府的溫 暖。

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扶貧工作述職報告(篇2)

尊敬的領導和各位評審專家：

我是某縣某村的扶貧工作隊長，非常榮幸能夠在這里向各位領導和評審專家匯報我和我的團隊在扶貧工作中的努力和成果。

一、工作背景分析

某縣位于偏遠山區(qū)，經濟相對不發(fā)達，長期以來貧困問題一直突出。為了解決這一問題，我所在的扶貧工作隊于去年成立，由我擔任隊長，整個工作隊共有8名成員。根據(jù)縣委的部署和要求，我們確定了扶貧目標，并制定了詳細的工作計劃。

二、工作進展概述

在過去的一年里，我和我的團隊共同努力，以扎實的工作作風，積極的工作態(tài)度，全力以赴推進扶貧工作。在脫貧攻堅的道路上，我們收獲了一系列可喜的成果:

1. 定點幫扶：我們對該村的貧困戶進行了詳細的摸底調查，了解了他們的實際情況，明確了幫扶的方向和重點。我們與貧困戶建立了長期的聯(lián)系，定期走訪，了解他們的困難和需求，親自為他們提供幫助和支持。通過精準扶貧政策，我們幫助一些貧困戶成功脫貧，改善了他們的生活環(huán)境和財產狀況。

2. 發(fā)展產業(yè)：為了幫助貧困戶增加收入，我們積極發(fā)展產業(yè)。在全村范圍內開展植樹造林、種植優(yōu)質果樹、養(yǎng)殖家禽等項目。我們通過技術培訓、資金支持等方式，幫助貧困戶提高種植和養(yǎng)殖技術，提高產品的質量和產量。在我們的幫扶下，一些貧困戶實現(xiàn)了增收和致富。

3. 教育扶貧：我們高度重視教育的力量，認為教育是脫貧的關鍵。因此，我們積極提供教育方面的支持。我們購買了一些教育器材，捐贈給貧困學生，幫助他們順利完成學業(yè)。同時，我們也積極組織各類教育培訓活動，提高貧困地區(qū)教師和學生的教育水平。

三、團隊合作與創(chuàng)新

我和我的團隊一直保持著高度的團結和創(chuàng)新的工作精神。

1. 團隊合作：在整個工作過程中，我們始終保持團結一致，相互支持，協(xié)同合作。每個成員都盡職盡責，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，共同完成工作任務。

2. 創(chuàng)新思維：我們注重思維的創(chuàng)新，通過科學理論和實踐經驗的結合，尋求更好的解決問題的辦法。我們積極借鑒先進的扶貧經驗，探索適合當?shù)貙嶋H的扶貧模式，并取得了可喜的成果。

四、面臨的挑戰(zhàn)和未來計劃

目前，我們仍面臨一些困難和挑戰(zhàn)。缺乏資金和技術支持、交通不便、生態(tài)環(huán)境惡化等問題，給我們的扶貧工作帶來一定的困擾。但是，我們相信只要我們保持對扶貧工作的堅定信心，努力克服困難，才能不斷取得更好的成績。

未來，我們將進一步深化扶貧工作，加大項目投入力度，積極爭取更多的政策和資金支持，提供更優(yōu)質的服務和幫扶。鼓勵貧困戶積極參與產業(yè)發(fā)展，并進一步完善教育扶貧體系，提高貧困地區(qū)的教育水平。

綜上所述，我和我的團隊在過去的一年里，起到了積極的帶頭作用，為實現(xiàn)脫貧攻堅貢獻了自己的一份力量。我們將繼續(xù)保持創(chuàng)新精神和團隊合作，為推進扶貧工作而努力奮斗。感謝領導和評審專家對我們工作的支持和指導！

謝謝大家！

扶貧工作述職報告(篇3)

20xx年，為認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，進一步落實省、市、縣法制工作會議精神和社會治安治理責任制，在單位綜治工作的安排部署中，作為履行綜治工作的分管責任人，始終堅持增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發(fā)生，確保了單位干部職工財產及人身安全，促進了治安大局的穩(wěn)定，有效地保證了各項工作任務的完成。

一、健全組織、制度，狠抓措施落實，確保單位安全無事故、無案件。

一是設立組織。成立了以主任為組長、分管副主任為副組長，各股長為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”，各負其責，確保各自所分管的股（室）不出問題。

二是加固安全設施。為了保證安全，每個辦公室都購置了檔案柜，且聘請了門衛(wèi)，經常開展安全防范檢查；

三是建立節(jié)假日值班制度。在元旦、春節(jié)、五一、十一、和上級帶有政治性重要會議等特殊防護期間，每天均安排一名班子成員、股長和一名機關干部值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且也確保了辦公場所的安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。由于各項制度落實到位、措施得力，至目前為止，無出現(xiàn)任何事故，無惡性案件、無刑事案件發(fā)生。

二、堅持“誰主管，誰負責”的原則，始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程。

我們始終把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格按照領導班子的分工，層層落實，責任到股、及個人。每次主任辦公會，每次全體職工大會，都要將社會治安問題作為一項重要內容，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。促使大家“警鐘長鳴”，尤其對中層以上負責人反復要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發(fā)案件、事件的發(fā)生。

三、堅持“預防為主”的原則，確保單位內不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。

全年，我們會認真學習十七屆五中全會精神，端正大家為人民服務的態(tài)度，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點，要求干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。此外，黨組關心愛護本單位困難干部職工，及時為干部職工排憂解難，切實做好社會保障工作。

四、嚴格依法行政制度落實，切實規(guī)范行政行為。

普法之契機，進一步提高人員素質，切實做到按章辦事、依法行政，今年我們針對扶貧工作中的實際問題，建立了案件責任、重大案件的匯報和集體會審、督查和檢查、錯案及違紀追究等八項制度，對違法案件查處、信訪案件處理等方面都做出了嚴格的規(guī)定。一年來，工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規(guī)范自身行為。

五、切實抓好信訪工作，加強矛盾糾紛排查化解工作，為全縣社會穩(wěn)定發(fā)揮職能作用。

一是安排專門的信訪人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。

二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩(wěn)定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則。

三是抓好信訪案件的.落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。20xx年，先后接待來訪咨詢13余人次，為全縣社會穩(wěn)定發(fā)揮了職能作用。

在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行自己的職責，努力抓好本單位的社會治安綜合治理工作，全力維護社會穩(wěn)定，力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。

扶貧工作述職報告(篇4)

沙灣縣認真貫徹落實總書記關于大抓基層、推動基層建設全面進步、全面過硬和精準扶貧、精準脫貧等重要指示精神，按照中組部、中央農辦和國務院扶貧辦《關于做好選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》要求，結合實際要求，擇優(yōu)選派政治素質好、服務意識強、工作作風實的'干部開展精準扶貧幫扶工作，為實現(xiàn)全面建成小康社會目標提供堅強的組織保證和人才支撐。

因村制宜“派”。按照政治素質好、熱愛農村牧區(qū)工作、敢于擔當、善于做群眾工作、開拓創(chuàng)新意識強的要求，嚴格把關、好中選優(yōu)，從各縣直機關優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的優(yōu)秀干部中選派，有農村牧區(qū)工作經驗或涉農涉牧方面專業(yè)技術特長者優(yōu)先，擇優(yōu)選派212名干部到全縣212個村擔任駐村第一書記，確保了選派干部全覆蓋。在選派人選確定上，充分考慮各村實際情況和選派干部的學歷、經歷及能力特點，堅持做到人崗相適、人盡其責。

貼近實際“訓”。緊貼下派駐村第一書記工作實際，充分發(fā)揮縣委黨校培訓主陣地作用，重點圍繞深入學習黨建專業(yè)知識、涉農涉牧政策、法律法規(guī)、扶貧攻堅、“十個全覆蓋”等重點工作相關的內容，組織全體駐村第一書記輪訓了一遍。同時，縣委還拓寬培訓鍛煉形式和途徑，通過外出參觀學習、邀請專家教授講學、參與重點工作等多種形式和途徑，加大對下派書記的培訓和鍛煉力度，不斷提高了他們精準扶貧工作的能力水平和全面掌握群眾工作方法。

主動作為“干”。一是重點幫助推進軟弱渙散級黨組織轉化升級，選拔培養(yǎng)后備干部，著力促進班子團結、增強組織活力、提升工作水平，努力把軟弱渙散級黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘;二是重點大力宣傳黨的扶貧開發(fā)和強農強牧、惠農惠牧、富民富牧政策，帶領村開展“三到村三到戶”精準扶貧工作，協(xié)調落實金融資金，促進貧困村、貧困戶脫貧致富;三是重點協(xié)助落實“十個全覆蓋”工程、農村牧區(qū)人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設工作;重點是全面推廣運用嘎查村民主管理“532”工作法，健全和規(guī)范村務監(jiān)督委員會，完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機構。

健全機制“管”。明確選派干部由縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位共同管理，嚴格落實共同管理責任，通過采取定向抽查、電話督查、隨機抽查以及征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導意見等方式，隨時掌握駐村第一書記到崗、出勤及履職情況;建立工作保障機制，要求駐村第一書記必須駐村工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造必要的生活和工作條件，選派單位按照有關規(guī)定落實交通費、伙食補助費等費用，并堅持做到駐村期間，原單位人事、工資和福利待遇三個不變。同時注重發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，充分利用沙灣縣電視臺和政府門戶網站等媒體，加大對駐村第一書記的宣傳報道。

強化管理“考”。第一書記參加派出單位年度考核，由組織部根據(jù)嘎查村評議結果和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核建議提出意見。任職期滿，派出單位會同組織部進行考察，考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可在同等條件下優(yōu)先使用。對工作不認真、不負責的給予批評教育，造成不良后果的及時調整和處理。對派出單位的考核，與領導班子和領導干部年度考核一同進行，作為評價派出單位領導班子工作實績的重要內容。

扶貧工作述職報告(篇5)

精準扶貧述職報告精選范文

20xx年，在縣委、政府的準確領導下，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持、關心下，實施“集團幫扶，整村推進”，以農民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，團結和帶領全村寬敞人民群眾開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力拼搏，安口鎮(zhèn)吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定有力的措施，實行掛圖作戰(zhàn)，下大力打好這張扶貧“精準牌”。

一、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”。

按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執(zhí)行識別標準，把最貧困的戶納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫，并按照“規(guī)劃到社、幫扶到戶、責任到人”的總體思路，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案，確立了貧困戶主導產業(yè)，填寫發(fā)放了貧困戶登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺賬，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社*發(fā)展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創(chuàng)“優(yōu)”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”。

深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產業(yè)項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數(shù)，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產業(yè)培育起來，把土地流轉起來，把群眾帶動起來，把醫(yī)療體系完善起來，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級干部積極性調動起來，著力推動貧困戶的經濟和產業(yè)健康發(fā)展起來。

三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰(zhàn)。

按照精準扶貧的要求，抓好雙聯(lián)行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯(lián)單位和領導干部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業(yè)、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時增強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統(tǒng)籌安排整合資金。集中向重點產業(yè)、重點項目、扶貧重點傾歪，激發(fā)群眾發(fā)展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。

一、增強領導。

為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認*對比較，做好貧困農戶的識別工作。

1、依據(jù)精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農戶的統(tǒng)計工作。

2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農戶名單。并且通過村級公示初選貧困農戶名單。

3、做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內生力量;創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動發(fā)展機制，增強減貧脫貧的拉動力量;創(chuàng)新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創(chuàng)新公共服務供給機制，增強減貧脫貧的保障力量;創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統(tǒng)攬、開發(fā)扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構建“一套機制”，即十子法。探索構建“十子”機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規(guī)劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯(lián)動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出“一個抓手”，即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體“四個具體”。

四是實現(xiàn)“一個突破”，即產業(yè)鏈法。要在產業(yè)鏈上發(fā)展，依靠市場激發(fā)內生動力上突破。通過產業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動鏈接，鏈動農戶、合作社、企業(yè)、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業(yè)扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續(xù)增收，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

二、下一步工作打算

要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創(chuàng)建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環(huán)境。要結合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，尋準產業(yè)發(fā)展和增收路子，制定和完善村級產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作?！酒?】

縣以選派基層黨組織“第一書記”為抓手，集中力量破解難題、強化班子，關心群眾脫貧致富，推動精準扶貧工作，形成人往基層走、勁往基層使、錢往基層投良好局面。

抓調研摸底數(shù)，確定“連抓三年”工作思路。開展集中調研摸實情活動。省委書記姜異康深入淄博市、平陰縣、東平縣的鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)調研，與基層群眾親切交談，詳細詢問黨員活動開展、活動場所建設等方面情況，聽民聲、察民情、解民憂、促發(fā)展。省委組織部抽調專門力量，到全縣37個鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、非公有制經濟組織和社會組織等調研，召開全省組織工作務虛會，對基層組織建設進行“把脈”、“會診”。開展“傾聽民聲、問計基層”問卷調查。在省市直部門和縣(市、區(qū))選取調查樣本，發(fā)放調查問卷份，分析基層黨建工作存有的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。開展分類定級廓清底數(shù)。按先進、一般、后進三個檔次，對萬個基層黨組織實行分類定級。確定“基層組織建設年連抓三年、每年突出一個重點”工作思路，20XX年著力抓好工作薄弱基層黨組織集中整頓。

抓載體出實招，選派“第一書記”幫包基層。制定《關于以選派“第一書記”為抓手，扎實開展基層組織建設年的實施意見》，每年從省市縣鄉(xiāng)機關和企事業(yè)單位選派優(yōu)秀黨員干部擔任“第一書記”，幫包工作薄弱村、城市社區(qū)和和非公有制經濟組織和社會組織黨組織，抓好定規(guī)劃、理路子、強班子、建制度等工作。工作薄弱村重點抓“五有”，即有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務。工作薄弱城市社區(qū)重點抓“三基本”，即基本保障、基本服務、基本制度。工作薄弱非公有制經濟組織和社會組織重點破解“三難”，即活動開展難、黨組織和黨員作用發(fā)揮難、黨員發(fā)展難。省直171個單位選派582名“第一書記”進駐582個貧困村抓黨建促脫貧。舉辦專題培訓班，開展“黨性教育、專題輔導、案例教學、工作研討、互動交流、誓師大會、工作對接”七個板塊培訓，引導“第一書記”當好政策宣傳員、農村黨建工作員、脫貧致富服務員，派出單位當好抓黨建促脫貧工作指揮部、協(xié)調部、保障部。菏澤市抽調19名縣級黨員領導干部掛任包幫縣(區(qū))委、副縣(區(qū))長，市財政為每名工作組長和“第一書記”每年撥付2萬元辦公經費，保障工作順利開展。

抓重點求突破，破解難題促提升。實施場所建設工程。按照新建村級活動場所每個補貼10萬元，擴建或修繕補貼5萬元，配置辦公設施補貼1萬元標準，采取省財政補貼為主、黨費補助方法，省、市、縣三級配套，投入億元，新建村級活動場所546個，擴建或修繕1422個，配置辦公設施425個。實施增收工程。把“有集體收入”作為幫包工作薄弱村重要目標，通過三年幫包，使每村都有一個主導產業(yè)，都有保障村級正常運轉的穩(wěn)定經營性收入。泰安市實施“強村固基”工程，選派1000名黨員干部到經濟薄弱村擔任“第一書記”，梳理動身展農民專業(yè)合作社、興辦工業(yè)項目等10多條促進村集體增收的路子。實施強基工程。圍繞發(fā)揮好非公有制企業(yè)黨組織作用、擴大黨的組織和工作覆蓋、建設黨組織書記和黨建指導員隊伍等9個專題進行摸底調研，抽樣1萬家非公有制企業(yè)進行排查，提出改進工作意見建議。實施“一方隸屬、多重管理、全程作用”黨員教育管理和作用發(fā)揮模式，加大“兼合式”黨組織建設力度，實現(xiàn)非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋率超60%、工作覆蓋100%。抓責任強考核，建立“四項制度”保障落實。建立抓基層黨建工作約談制度。把縣(市、區(qū))開展基層組織建設年情況，作為與縣(市、區(qū))委書記約談主要內容，把選派“第一書記”抓黨建促脫貧情況納入省直單位黨組織書記約談重要內容，對考核督查中反映問題比較突出的，直接約談黨組織書記，督促各級黨組織書記上一線、打頭陣。完善縣鄉(xiāng)黨委書記專項述職制度?？h、鄉(xiāng)黨委書記圍繞黨建工作思路、主持研究破解黨建難題、推動中心工作取得明顯進展等進行述職，推動基層黨建第一責任人、直接責任人責任真正落實。實施第二批基層黨建創(chuàng)新“縣委書記項目”。統(tǒng)籌45個縣(市、區(qū))集中攻關33個項目，變一縣一項目單打獨斗為多個縣(市、區(qū))集體攻關。建立落實“第一書記”工作考核制度。對“第一書記”和幫包單位進行考核，重點看黨組(黨委)重視、目標任務完成、幫包村黨員群眾滿意、行業(yè)幫扶立項完成、遵守紀律等情況，考核結果作為干部選拔任用、激勵表彰重要依據(jù)?！酒?】

各位領導，同志們：

依據(jù)會議安排，我就****在****村開展精準扶貧工作做一簡要匯報。

今年以來，****緊緊圍繞省委“1236”扶貧攻堅行動、州委“4155”扶貧攻堅行動計劃和縣委“”精準扶貧總體工作思路，積極學習借鑒關卜“梅灘模式”，按照縣委****提出的“一做、二爭、三抓”的扶貧工作要求，迅速行動，扎實推進聯(lián)系村精準扶貧各項工作。

一、聯(lián)系村基本情況

趙家溝村位于百和鄉(xiāng)西部，屬典型的干旱山區(qū)，屬漢族、東鄉(xiāng)族聚居的少數(shù)民族貧困村。全村有179戶、932人，其中：篩選出貧困戶39戶，貧困面覆蓋率22%，已全部建檔立卡。全村耕地面積畝，人均占有耕地畝。全村草原總面積4713畝，草畜平衡1279畝，羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭;全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。

何閆家村位于百和鄉(xiāng)北部，屬典型的干旱山區(qū)，是屬東鄉(xiāng)族聚居的少數(shù)民族貧困村。全村有152戶、745人，篩選出貧困戶**戶，已全部建檔立卡。全村耕地面積1558畝，人均占有2畝。羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭;全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。經濟以養(yǎng)殖、勞務輸出為主。

二、所做的工作

一是增強組織領導，提升思想認識。依據(jù)縣委、縣政府的總體安排部署，縣***班子高度重視，把精準扶貧工作作為一項重要政治任務，成立了雙聯(lián)扶貧黨建“三位一體”精準扶貧幫扶工作隊，抽調了**名專職工作人員，駐村開展精準扶貧幫扶工作。緊緊圍繞實現(xiàn)脫貧和實現(xiàn)小康兩大目標，按照“一村一規(guī)劃、一戶一計劃、增收有路子、脫貧有目標”的要求，研究制定了切合實際的一年扶貧工作方案、精準扶貧三年發(fā)展規(guī)劃和五年奮斗目標，進一步把減貧目標和脫貧時間細化，做到村有發(fā)展目標，戶有致富項目，為全面開展好此項工作指明了方向。

二是嚴格工作程序，做到對象精準。趙家溝村、何閆家村兩村群眾貧困面大，貧困水準深。按照精準扶貧核心要求，為進一步摸清扶貧工作底數(shù)，全面了解群眾在吃水、行路、住房、上學、就醫(yī)、增收等方面的困難，嚴格規(guī)范對象識別程序，我局組織全體干部職工，集中利用2周的時間，逐門逐戶對貧困農戶基本情況進行了詳細的摸底，將貧困戶人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和圖片等形進行了歸檔整理，并認真組織開展了“回頭看”工作，全面完成了兩個村258戶、1032人的建檔立卡工作，真正做到了貧困數(shù)據(jù)清，貧困底子明，為下一步全面落實好扶貧項目提供了詳實準確的數(shù)據(jù)資料。

三是培育富民產業(yè)，增加群眾收入。認真落實促農增收“七個一”工程，以產業(yè)培育、富民增收為核心，全面完成了**畝旱作農業(yè)推廣種植任務，舉辦農業(yè)實用技術培訓班**期、**多人次，發(fā)放良種羊**只，修建暖棚**個，擴大了養(yǎng)殖效益。組織引導輸轉農村剩余勞動力**多人次，繼續(xù)加大在外枸杞種植面積，今年又在青海諾木洪、格爾木等地在原有的種植基礎上，進一步擴大種植面積近**畝，進一步增加了勞務創(chuàng)收。

四是關注民生困難，夯實發(fā)展基礎。牢固樹立“發(fā)展抓項目”的工作理念，認真謀劃，向省財政廳爭取的總投資700萬元的百和鄉(xiāng)趙家溝、何閆家等三個村高標準基本農田整理項目已下達，項目建設規(guī)模公頃。項目實施后，新增耕地面積公頃。通過農、田、水、路、林工程的實施，實現(xiàn)“田塊平整化、排水溝永久化、道路網絡化”，逐步完善百和鄉(xiāng)趙家溝、何閆家等村農業(yè)生產基礎條件、保證土地可持續(xù)利用和提升農業(yè)生產收入。

在下一步的工作中，我們將認真貫徹落實好這次會議精神，按照精確識別、精細管理、精準幫扶的工作要求，一是全力實施好“六個一”到村到戶幫扶措施，真正把扶貧攻堅任務落實到每一個貧困村、每一個貧困戶，每一個貧困人口身上，集中精力，抓好各項幫扶措施的落實。

二是加大基礎項目爭取實施力度。針對兩個貧困村缺乏的基礎所需，進一步加大匯報銜接和爭取力度，千方百計實施一批道路硬化、飲水、醫(yī)療、住房、荒山造林等項目，關心兩個村進一步改善基礎條件、人居環(huán)境。

三是著力加大產業(yè)培育力度。積極向省州部門的匯報爭取，千方百計發(fā)動、組織、引導群眾發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖、藥材種植，鼓勵更多的能人發(fā)展清真餐飲業(yè)。進一步增強與縣勞務部門和雙聯(lián)幫扶單位的銜接聯(lián)系，及時掌握并提供各類用工信息，進一步擴大勞務輸轉規(guī)模，努力增加農民收入。

扶貧工作述職報告(篇6)

根據(jù)組織安排，20xx年7月我成為了xx村扶貧專干并對當?shù)氐呢毨暨M行結對幫扶。在這段時間里，讓我鍛煉了許多，也開拓了視野，增強了工作的責任心，對于農業(yè)的政策理論管理也有一定程度的提高。此外，在與其他扶貧專干及村民的朝夕相處中增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，并從他們們身上感受到了強烈的進取神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

我認為扶貧工作的主要任務，就是要打牢農業(yè)農村發(fā)展基礎，增強農村發(fā)展后勁，促進農民增收，步使廣大農村和農民群眾“生活福起來、精神樂起來，生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的扶貧專干，就必須認真學習有關農村政策、規(guī)章制度和各種會議精神，不斷豐富自己的理論水平，充分的認識與理解扶貧工作的重要性。因此，在工作中，我注重學習，認真思考，并結合實際和工作需要，堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的'知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質和綜合能力，以幫助自己更好地完成各項工作任務。

首先是進村調研，通過走訪群眾、座談、參加村民代大會和參加村兩委與工作隊扶貧工作部署會等多種方式開展調查研究，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，掌握好第一手村料，做到心中有數(shù)。

其次是進村做好宣傳，營造良好的工作氛圍。在做好調研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解扶貧工作的主要目標。為此，我和其他工作隊員，一方面組織黨員干部認真學習扶貧工作的具體內容、任務和目標：另一方面是召開群眾大會，向群眾反復宣講扶貧內容、規(guī)劃項目，扶貧實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與的積極性，更為扶貧項目的實施打下堅實的群眾基礎。

一年來，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在以下兩個個方面：一是政策理論水平低，不能很好地為群眾服務。由于本人對農村政策理論掌握不夠，對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，在發(fā)展當?shù)亟洕ぷ鞑豢袄硐?，還有待進一步提商。二是科技知識缺乏，不能很好地為群眾提供科技指導。

針對上述存在的間題，我將認真反思與總結，并在今后的實際工作中，加強學習，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感真正深入基層，深入實際，把黨在農村的各項方針政策落實好，我有決心、有信心圓滿完成各項工作任務。

通過這一年的工作鍛煉，我對農村工作的開展和存在的問題有了進一步的認識，對今后的工作有了很大的幫助和指導作用。工作中，我也深切體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽取群眾意見，加強與村民的交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解與支持，更要依靠和爭取村兩委干部的支持與幫助，現(xiàn)在我更深刻的體會到了，只有扎根群眾，才能了解群眾：只有深入群眾才能服務群眾：只有勤于實踐，才能盡快成長。同時，扶貧工作給我在政策水平、業(yè)務能力、思想作風上的提高使我終生受益，領導教給我的工作方法、思想方法、解決間題的方法等，永遠都將是我今后學習、工作的一筆寶貴財富。

扶貧工作述職報告(篇7)

為切實抓好“第一書記”選派，銅仁市按照“六個精準”，從機關、企事業(yè)單位精準選派2446名干部到村任職“第一書記”， 著力破解基層組織建設中存在的空心化、邊緣化、弱勢化問題，為經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的組織保證。

摸清“三個類別”，在“需”字上精準。

一是為貧困村選派“第一書記”。“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)”，“農民要致富，關鍵靠支部”。充分利用“村情信息庫”的基礎作用，針對性地從經濟部門選派1551名干部到村擔任“第一書記”，做到全覆蓋，實現(xiàn)因村施策、對癥開方、精準幫扶;二是為軟弱渙散村選派“第一書記”。針對年初各地評議出來的農村軟弱渙散基層黨組織情況，從市、縣黨群部門選派227名優(yōu)秀干部到村擔任“第一書記”，通過“把脈-開方-護理”三診法推動軟弱渙散村轉化升級，把“后進”變?yōu)椤昂髣拧?，切實解決黨組織引領發(fā)展作用不明顯甚至軟弱渙散問題;三是為民族地區(qū)村選派“第一書記”。結合銅仁市創(chuàng)建全國民族團結進步示范市相關工作，選派1985名少數(shù)民族干部到民族地區(qū)村擔任“第一書記”，進一步推進民族地區(qū)經濟、文化繁榮。同時，還注重對村級集體經濟薄弱村、信訪問題突出村選派“第一書記”。

拓展“三個層面”，在“選”字上精準。

一是從駐村工作隊中遴選。把全市2877個駐村工作組、12027名駐村干部作為“第一書記”的“遴選庫”。對駐村工作組長已擔任村“第一書記”的建立工作臺賬。對組長未擔任第一書記但符合任職條件的，直接按程序明確為所駐村“第一書記”。對組長不符合任職條件和不能勝任工作的，從駐村工作組中擇優(yōu)選派符合任職條件的優(yōu)秀干部任村“第一書記”;二是從聯(lián)建支部中遴選。推進“第一書記”選派與城鄉(xiāng)支部聯(lián)建工作的有機結合，把黨政機關、企事業(yè)單位選派的聯(lián)建村支部副書記按程序“提拔”為“第一書記”，實現(xiàn)從配角到主角、從“看”到“干”的轉變;三是從后備干部中遴選。通過個人申請、單位推薦等方式，選派后備干部扎根基層到村任職，切實解決“群雁高飛頭雁領”的問題。

堅持“三個原則”，在“適”字上精準。

一是堅持因村選人。堅持“黨務干部派弱村、經濟干部派窮村、政法干部派亂村、科技干部派產業(yè)村”，并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支“兩委”的“訂單”需求，促進“第一書記”配備更趨合理;二是堅持因人定村。由“第一書記”填報“志愿書”，充分尊重“第一書記”的“鄉(xiāng)愁”，結合“第一書記”的知識背景和能力特點，實行因人選村、原籍優(yōu)先，發(fā)揮其人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)“專業(yè)”對口、“情感”對路;三是堅持統(tǒng)籌選派?？茖W統(tǒng)籌“第一書記”選派與深入推進“民心黨建”工程，并與干部駐村、城鄉(xiāng)支部聯(lián)建、“雙千雙助”、“兩個遍訪”、計生衛(wèi)生幫扶、綜治維穩(wěn)等工作有機結合，切實解決多頭交叉、多地幫扶、扎堆幫扶等問題。

落實“三個責任”，在“干”字上精準。

一是落實黨建責任。與選派的“第一書記”簽訂黨建“責任狀”，確保軟弱渙散村級黨組織全部轉化升級。并要求“第一書記”認真踐行“楊再煉工作法”，心繪干群關系“連心圖”、尺繪同步小康“路線圖”、足繪服務群眾“聯(lián)絡圖”，推進“民心黨建”工程深入實施;二是落實發(fā)展責任。圍繞“33668”精準扶貧攻堅行動計劃，落實“第一書記”在深入實施精準扶貧“六個到村到戶”和基礎設施“六個小康建設”責任，實行“雙諾制”，由“第一書記”向組織和群眾作出發(fā)展承諾，并把履諾踐諾情況作為考核的重要依據(jù);三是落實為民責任。使“第一書記”成為強農惠農政策的宣傳員、群眾事務的代理員、矛盾糾紛的調解員，在做群眾工作時要“認得到路”、“叫得出名”、“說得上話”、“辦得成事”，努力為群眾辦好事實事，成為“五分鐘干部”、“十分鐘干部”，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”、“最后一步路”。

建立“三套措施”，在“管”字上精準。一是加強教育培訓。充分利用市縣黨校、黨員教育短期實訓基地等教育教學資源，通過任前培訓、集中培訓和普遍輪訓，切實加強“第一書記”黨務、政務、村務知識的學習提升，迅速實現(xiàn)角色轉變，全面提高服務農村、服務發(fā)展、服務群眾的能力;二是健全管理辦法。落實區(qū)縣黨委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位的共同管理責任，并明確派出單位要每月聽取“第一書記”工作匯報，每季度到村調研，指導促進工作;三是完善考核制度。采取日常考核、半年述職測評、年終述職測評、民意問卷調查、工作實績考察等方式，對“第一書記”在村工作情況進行全方位立體式的考核。

完善“三個保障”，在“推”字上精準。

一是健全機制保障。用好考評“指揮棒”，把“第一書記”工作納入年度基層黨建工作考核和單位目標績效管理考核，納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核，并把“第一書記”的任職作為評先選優(yōu)、提拔使用、評聘職稱、晉升職級的重要依據(jù);二是加強工作保障。工作上對“第一書記”實行“五個保障”，即由選派單位參照差旅費管理辦法，給予“第一書記”相應的住宿、伙食、交通補助，安排定期體檢，辦理人身意外傷害保險。待遇上對第一書記實行“三個不變”，即“第一書記”在村任職期間，原單位人事、工資和福利待遇不變;三是強化督促保障。把“第一書記”工作督查與監(jiān)督檢查黨的建設、經濟社會發(fā)展各項工作統(tǒng)籌結合，作為黨委、政府督查室的重點督查內容。同時注重發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，充分利用報刊、電視、廣播和網絡、微博、微信等媒體，加大對“第一書記”工作的報道宣傳。

扶貧工作述職報告(篇8)

20_年，我局工會在市總工會、市局工會和林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。

一、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創(chuàng)辦第二產業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉金。

3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學狀況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業(yè)需求清。

4、認真分析，理清思路。透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展狀況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧狀況。

三、幫扶資料

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產業(yè)開發(fā)，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術。用心熱情主動地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術幫忙，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當困難職工在產業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關。

5、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫忙其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達了應保盡保。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金_0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。

5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工50多人，發(fā)放慰問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。

6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率到達40%以上。

雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作必須會取得新的提高與突破。

扶貧工作述職報告(篇9)

縣以選派基層黨組織“第一書記”為抓手，集中力量難題、強化班子，幫助群眾脫貧致富，推動精準扶貧工作，形成人往基層走、勁往基層使、錢往基層投良好局面。

抓調研摸底數(shù)，確定“連抓三年”工作思路。開展集中調研摸實情活動。省委書記姜異康深入淄博市、平陰縣、東平縣的鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)調研，與基層群眾親切交談，詳細詢問黨員活動開展、活動場所建設等方面情況，聽民聲、察民情、解民憂、促發(fā)展。省委組織部抽調專門力量，到全縣37個鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、非公有制經濟組織和社會組織等調研，召開全省組織工作務虛會，對基層組織建設進行“把脈”、“會診”。開展“傾聽民聲、問計基層”問卷調查。在省市直部門和縣(市、區(qū))選取調查樣本，發(fā)放調查問卷10298份，分析基層黨建工作存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。開展分類定級廓清底數(shù)。按先進、一般、后進三個檔次，對27.8萬個基層黨組織實行分類定級。確定“基層組織建設年連抓三年、每年突出一個重點”工作思路，20__年著力抓好工作薄弱基層黨組織集中整頓。

抓重點求突破，難題促提升。實施場所建設工程。按照新建村級活動場所每個補貼10萬元，擴建或修繕補貼5萬元，配置辦公設施補貼1萬元標準，采取省財政補貼為主、黨費補助辦法，省、市、縣三級配套，投入1.3億元，新建村級活動場所546個，擴建或修繕1422個，配置辦公設施425個。實施增收工程。把“有集體收入”作為幫包工作薄弱村重要目標，通過三年幫包，使每村都有一個主導產業(yè)，都有保障村級正常運轉的穩(wěn)定經營性收入。泰安市實施“強村固基”工程，選派1000名黨員干部到經濟薄弱村擔任“第一書記”，梳理出發(fā)展農民專業(yè)合作社、興辦工業(yè)項目等10多條促進村集體增收的路子。實施強基工程。圍繞發(fā)揮好非公有制企業(yè)黨組織作用、擴大黨的組織和工作覆蓋、建設黨組織書記和黨建指導員隊伍等9個專題進行摸底調研，抽樣1萬家非公有制企業(yè)進行排查，提出改進工作意見建議。實施“一方隸屬、多重管理、全程作用”黨員教育管理和作用發(fā)揮模式，加大“兼合式”黨組織建設力度，實現(xiàn)非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋率超60%、工作覆蓋100%。抓責任強考核，建立“四項制度”保障落實。建立抓基層黨建工作約談制度。把縣(市、區(qū))開展基層組織建設年情況，作為與縣(市、區(qū))委書記約談主要內容，把選派“第一書記”抓黨建促脫貧情況納入省直單位黨組織書記約談重要內容，對考核督查中反映問題比較突出的，直接約談黨組織書記，督促各級黨組織書記上一線、打頭陣。完善縣鄉(xiāng)黨委書記專項述職制度?？h、鄉(xiāng)黨委書記圍繞黨建工作思路、主持研究黨建難題、推動中心工作取得明顯進展等進行述職，推動基層黨建第一責任人、直接責任人責任真正落實。實施第二批基層黨建創(chuàng)新“縣委書記項目”。統(tǒng)籌45個縣(市、區(qū))集中攻關33個項目，變一縣一項目單打獨斗為多個縣(市、區(qū))集體攻關。建立落實“第一書記”工作考核制度。對“第一書記”和幫包單位進行考核，重點看黨組(黨委)重視、目標任務完成、幫包村黨員群眾滿意、行業(yè)幫扶立項完成、遵守紀律等情況，考核結果作為干部選拔任用、激勵表彰重要依據(jù)。

扶貧工作述職報告(篇10)

本人從20__ 年4月開始抽調至__鎮(zhèn)__村從事扶貧開發(fā)“雙到”工作，任駐村工作隊隊長。從事駐村工作以來，我堅持以“”重要思想和為指導，認真貫徹黨的十七屆四中、五精神，按照省、市、縣的部署要求，在__局扶貧開發(fā)工作領導小組的正確領導下，在縣、鎮(zhèn)“雙到”辦的正確指導下，嚴格遵守駐村工作制度，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、吃住在村，積極與幫扶單位、縣鎮(zhèn)“雙到辦”、村加強溝通聯(lián)系，做好了“紐帶”的作用。在本人的積極協(xié)調下，__村“雙到”工作開展有序，取得了明顯的成效?，F(xiàn)就一年工作總結如下：

一、千方百計，帶領群眾發(fā)展經濟，致富奔小康

一是借助此次扶貧“雙到”工作的東風，本人上下奔走，積極協(xié)調，爭取省級資金8萬元專門用于該村貧困戶產業(yè)的發(fā)展。二是加強與單位的聯(lián)系溝通，爭取各幫扶單位投入1.57萬元為61戶貧困戶購買了生產肥料，切實解決了貧困戶發(fā)展生產資金不足的問題，幫助貧困戶發(fā)展生產。三是積極聯(lián)系單位與鎮(zhèn)政府在__村開展農業(yè)實用技術培訓班，邀請縣農業(yè)技術專家和鎮(zhèn)農技員到村到戶開展農業(yè)技術培訓，并深入田間地里切實解決貧困戶生產過程中存在的問題。共舉辦各種技術培訓班3期，為貧困戶培訓226人次。

通過我們這個團隊的不斷努力， 201x 年__村人均收入達5567元，比09年增長10.4%；貧困戶201c 年人均收入達2356.6元，比09年增長52.9%，有48戶貧困戶年人均純收入超過2500元，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，占總貧困戶數(shù)的41.02%。

二、心里裝著百姓，真情投入，為民辦實事

我始終認為，只有用真情投入、為民辦實事，才能取得群眾和村兩委的信任。

一是組織協(xié)調利用省級資金15.5萬元、市級財政資金20萬元，按照有關文件要求，制定了省級和市級幫扶資金的使用方案，在全村新建了60個垃圾池、硬化了430米水圳、維修了610平方米道路、新建了300米機耕道、修建了2座陂頭；

二是充分組織協(xié)調利用__扶貧資金79萬元，用于村莊整治、入股扶貧電站、產業(yè)扶持、危橋改造、貧困戶危房改造等項目建設。投入資金15萬元，搞好了__村小組的村莊整治工作，改善了群眾的居住環(huán)境；投入資金15萬元（恒大集團10萬元，縣財政資金5萬元）幫助__村入股縣扶貧電站，通過入扶貧電站，每年可獲得8%的紅利，增加貧困村集體穩(wěn)定的經濟收入，20__ 年，__村集體經濟收入達3.2萬元；投入資金17.45萬元，對__村三座危橋進行了改造，改善了村民的出行條件；投入資金9萬元，用兩年時間對全村10戶住房困難戶進行危房改造，今年已完成7戶危房改造，切實解決了無房戶、危房戶住房困難問題。

三是組織協(xié)調利用始興縣扶貧基金會捐助的2萬元用于修繕七北村委會，改善了村委會的辦公環(huán)境。

四是加強與單位的溝通聯(lián)系，積極爭取資金3.34萬元幫助貧困戶解決生產生活困難。

本人駐__村以來，能始終做到心里裝著群眾，事業(yè)想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。顧大局、識大體、講

扶貧工作述職報告(篇11)

按照縣委、縣政府安排，本人包抓xx村的精準扶貧工作，現(xiàn)對包扶簡述如下：

　一、當前工作開展情況

一是成立機構，確保扶貧責任精準。全縣“雙包雙促精準扶貧”工作部署之后，xxx高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了局長任組長，三名副局長任副組長，局班子其他成員和局屬各股室主要負責同志為成員的xxx“雙包雙促精準扶貧”工作領導小組，領導小組下設辦公室，落實了專人具體辦公，并抽調2名干部長期駐村開展工作。

二是調查摸排，確保扶貧對象精準。村上在20XX年新一輪扶貧開發(fā)調查的過程中，已經作了大量調查工作，在此基礎上，xx先后三次派出工作人員，深入到xx村對一百多戶貧困戶家里進行了調查核實，最終識別出全村共有xx戶xx人符合精準扶貧條件，并對第一

批xx戶幫扶對象名單和首批扶貧貸款xx戶名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。

三是科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在摸底調研的基礎上，我局及時制定了《xx村雙包雙促精準扶貧實施方案》，確定了以xxx龍頭，xx村組發(fā)展核桃、牛羊養(yǎng)殖業(yè)，xx村組發(fā)展商貿勞務的產業(yè)發(fā)展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規(guī)劃，目前規(guī)劃文本已經完成。

四是干部包抓，確保示范帶動精準。按照科級領導幫扶2戶，一般干部幫扶1戶的要求，采取抓點帶面，示范帶動的模式，首輪由xxx、鎮(zhèn)、村干部共包抓42戶精準扶貧示范戶，協(xié)助貧困戶選準項目，提供技術，發(fā)展產業(yè)，協(xié)調xxx銀行為符合條件的貧困戶配套3-5萬元的扶貧貼息貸款專項資金，充分調動群眾發(fā)展產業(yè)的積極性，力爭通過一對一包扶，使貧困戶都能夠順利脫貧。

二、當前項目投資完成情況

20xx年計劃在xxx村實施的xxx個項目，目前有xxx個已啟動實施，累計完成投資xxx萬元，其中xxxx投資xxx萬元新修xxx米河堤工程已基本完工，xxxxxx戶發(fā)放名單已確定;危房改造、移民搬遷、新修便民橋等其他項目也正在積極謀劃中。

三、明年工作打算

一是完善實施方案，科學制定發(fā)展規(guī)劃。我局將結合xxx實際情況和中、省、市、縣有關政策，科學定位，合理確定產業(yè)發(fā)展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發(fā)展規(guī)劃和*****年度精準扶貧計劃，為xxx村的整體發(fā)展和xxx戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠實現(xiàn)的好“方子”。

二是創(chuàng)造工作條件，抓緊實施幫扶工作。結合我局分戶包扶方案，創(chuàng)造條件，落實駐村聯(lián)戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。

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