在人生的各個階段，多多少少都會接觸到檢討書。若是出現(xiàn)了犯錯行為，必須深刻分析自己的行為并進行檢討，您的要求我們已經(jīng)收到幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理了關(guān)于“失職做檢討書”的資料。如果您想要更深入了解這個話題請您關(guān)注我們的主頁！

失職做檢討書 篇1

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

失職做檢討書 篇2

敬愛的公司領(lǐng)導：

我向您提交這份關(guān)于我的財務(wù)工作疏忽的說明和相關(guān)檢討，以表達我對自己的錯誤負責并向您和公司致歉。

我承認我的錯誤是不可避免的。我不想為自己的疏忽找借口，而是認真檢討自己的行為并采取改正措施，以確保這種事情不會再次發(fā)生。

在此，我對我自己犯的錯誤做出以下深入的檢討和反?。?/p>

首先，通過這次錯誤的經(jīng)歷，我意識到我需要在我的財務(wù)工作中更加仔細謹慎，對每一個環(huán)節(jié)進行仔細檢查，以避免過失。

其次，我的疏忽很大程度上是由于過去幾個月里，我工作繁忙而怠忽職守。為此，我必須努力工作，繼續(xù)學習并磨練自己的業(yè)務(wù)技能，以更好地履行我的職責。

最后，我需要強化自己的責任心，更加深入地理解我的財務(wù)工作，全身心地承擔我的職責，努力使我的'工作責任得到最大的體現(xiàn)。

在這里，我保證我會積極努力地修正我的錯誤，并以扎實，負責任的態(tài)度參與財務(wù)工作。我會盡我最大的努力工作，以長期的認真負責使我疏漏所造成的影響盡量減少。

謝謝您的關(guān)注和理解。

檢討人簽名：

20xx年xx月xx日

失職做檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我寫這篇文章是為了反思自己在最近一次組織的活動中所犯下的失職行為。在這次活動中，我深感自己的管理和協(xié)調(diào)能力不足，導致活動未能圓滿完成，對團隊成員和參與者帶來了一定的困擾和不便。在此，我向大家鄭重道歉，并就此次活動中的不足之處進行整理和總結(jié)，以期今后能更好地進行活動策劃和組織。

首先，我意識到我在活動策劃前沒有詳細了解參與者的需求和意愿。在活動開始后，我意識到有很多參與者對活動的內(nèi)容和安排表示了不滿和抱怨。這完全是我沒有充分溝通和了解大家的原因。我應(yīng)該更加重視每個參與者的意見和建議，以確?；顒痈玫刭N近他們的需求。我將從今以后，與團隊成員和參與者溝通更加頻繁，并在策劃活動時更加細致入微地了解他們的期望和意見。

其次，我沒有做好充分的準備工作，在活動開始時出現(xiàn)了很多失誤。作為組織者，我應(yīng)該提前規(guī)劃好活動的流程和細節(jié)，并對每一項任務(wù)進行詳細的安排和分工。然而，由于我的馬虎和粗心大意，活動中出現(xiàn)了很多紕漏和延誤。這使得整個活動的進行喪失了秩序和效率，給參與者和工作人員帶來了很多困惑和不便。我深刻反思自己的不作為態(tài)度，并決心今后在活動籌備和組織時，更加認真負責地進行準備工作，做到事無巨細，做到萬無一失。

同時，我在領(lǐng)導和協(xié)調(diào)方面也表現(xiàn)得十分不足。作為活動的組織者，我應(yīng)該在活動中起到一個榜樣和引領(lǐng)者的作用，但是我在這方面做得很不好。我沒有及時回應(yīng)團隊成員的問題和困惑，也沒有做好自己的職責范圍內(nèi)的事情，結(jié)果導致了整個團隊的混亂和不協(xié)調(diào)。在以后的工作中，我將盡全力改正這一問題，做好自己的分內(nèi)事，同時更好地協(xié)調(diào)團隊成員間的工作，確?；顒禹樌M行。

此外，我在活動過程中缺乏應(yīng)變能力和解決問題的能力。當出現(xiàn)一些突發(fā)狀況時，我沒有冷靜應(yīng)對，導致事態(tài)進一步惡化。我反思自己的處事原則，我將加強自己的應(yīng)變能力，提前考慮可能面對的困境和挑戰(zhàn)，并學習尋求他人的意見和建議，更好地解決問題。

最后，我要對整個團隊和參與者表示真誠的歉意。在這次活動中，我沒有充分發(fā)揮出自己的能力和責任心，給大家?guī)砹艘欢ǖ睦_和不便，對此我深感抱歉。同時，我也對團隊成員和參與者們的支持和努力表示感謝，是你們的辛勤付出和合作才讓活動得以進行。

總之，這次活動的失職經(jīng)歷使我對自己的能力和責任感有了深刻的反思。我將以此次經(jīng)驗為教訓，嚴格要求自己，不斷提升自己的專業(yè)能力和團隊協(xié)作精神，以更好地策劃和組織未來的活動。

謝謝大家！

此致

敬禮

你**

失職做檢討書 篇4

尊敬的局長：

您好！

首先，因為我沒有認真對待工作，工作失誤違反了規(guī)定，遲遲沒能按時提交報表。對此，我深感遺憾。在此，我謹向領(lǐng)導和同事們深刻檢討我的錯誤。

當天，由于網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定，我在將電子版報表通過郵件發(fā)送給市局時沒有及時確認是否發(fā)送成功，導致了工作失誤。我承認，這一錯誤給單位帶來了不良影響。在市局反饋后，我深刻認識到錯誤的嚴重性，也感謝單位及時糾正我的錯誤。

在局領(lǐng)導的批評和指導下，我發(fā)現(xiàn)我沒有強烈的責任心。我認為這件事情的發(fā)生源于自己缺乏工作態(tài)度準確、認真、嚴謹和責任感。目前，為空氣質(zhì)量管理干部紀律作風整頓活動的關(guān)鍵時刻，我卻因疏忽大意、敷衍了事，導致這樣的錯誤。我為此深表歉意。同時，我也明白了自己的缺點和不足，并意識到未來需要做出必要的改進。

在此，我向局領(lǐng)導表示深深的歉意，并承諾：

1、我會提高工作責任心和態(tài)度，認真遵守工作流程。我會修正自己懶散、粗心大意的`缺點，更好地完成工作以爭取優(yōu)異的工作成果，也以此來彌補我的過錯。

2、在今后的工作中，我會認真履行本職工作，并且盡力承擔領(lǐng)導交付的各項工作任務(wù)，從工作中找到更多的成就感和責任感。我將積極表現(xiàn)，用具體行動來證明自己的覺醒。

3、此次事件的反思使我更加深刻地意識到我的錯誤，更加深刻地認識到了它的嚴重性。它也使我更加積極地反省和總結(jié)以及糾正錯誤，未來我會倍加努力去干好我的工作。我已經(jīng)深刻地認識到自己的錯誤。請局領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我，以使我取得更大的進步！

最后，我再次向領(lǐng)導和同事們保證，此類事件不會再發(fā)生，請大家對我給予更多的支持和關(guān)心。我會謹記這次教訓，努力克服缺點，改正錯誤。

檢討人：

xx年xx月xx日

失職做檢討書 篇5

【必備】失職檢討書三篇

在不小心犯錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編整理的失職檢討書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

失職檢討書 篇1縣、市兩級各位主管領(lǐng)導：

在2xxx年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領(lǐng)導責任，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受上級領(lǐng)導的一切處理意見，并就相關(guān)問題進行反思。

二、問題發(fā)生的根源

1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面。

三、落實的措施

1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務(wù)。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領(lǐng)導做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。

2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，

認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。

3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導對我的信任。

總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信上級領(lǐng)導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領(lǐng)導考驗。

檢討人：

2xxx年6月20日

失職檢討書 篇2古人常說，行有不得，反求諸己，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到魔鬼出于細節(jié)。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是齷齪的面子在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯誤的的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導的棒喝法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副此事與己無干的樣子，對事情展開一番與己無干的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。學如逆水行舟，不進則退，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。

2、學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是記問之學，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的`智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣賢，孰能無過，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。經(jīng)師易得，人師難求，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：

20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇3尊敬的中隊領(lǐng)導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

一、手機問題

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應(yīng)該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

二、對于班里的管理工作麻木不仁

老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問題的發(fā)生。

三、思想麻痹松懈，責任心不強。

勤訓輪換開始以后，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領(lǐng)導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導和戰(zhàn)友批評指正。

失職做檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

在下班集合，全班要去培訓時我沒去~!

對于昨天發(fā)生的事，我深表后悔。

這件事充分的說明我沒有把工作，領(lǐng)導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。現(xiàn)在，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你表示感謝。

我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤!請求領(lǐng)導原諒我一次!

檢討人：

檢討日期：

失職檢討書篇6

尊敬的領(lǐng)導

你好：

我于20xx年x月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。

失職做檢討書 篇7

親愛的女友：

我知道，我有很多地方做的不夠好，讓你感到失望和不滿。我深感抱歉，特此寫下這份檢討書，向你表達我的懺悔和決心改進的決心。

我要承認我的失職是因為我缺乏做好溝通的能力。在我們相處的過程中，我常常忽視了傾聽你的需求和感受，沒有給予足夠的關(guān)心和支持。我知道你的工作和生活中可能會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但我沒有及時關(guān)心和詢問，讓你感到孤單和失落。我深感愧疚，我下定決心要學會傾聽和理解你的心聲，與你真誠溝通，一起面對生活中的各種困難，共同走過人生的每一個階段。

我要承認我的失職也是因為我缺乏照顧和體貼的細心。我知道你對細節(jié)和細致的愛好，但是我在日常生活中總是懶散敷衍，沒有為你準備好飯菜、整理好房間或者照顧好你的生活和身心健康。我的粗心和疏忽讓你感到疲勞和失望，對不起。我深感自責，我決心要學會細心照料你的生活，讓你感受到我的關(guān)愛和體貼，讓我們的生活更加溫馨和美好。

我要承認我的失職也是因為我缺乏成熟和責任的心態(tài)。在我們相處的過程中，我可能會因為一些小事情而失去耐心和忍耐，表現(xiàn)出幼稚和不負責任的一面。我知道這些行為讓你感到不安和擔憂，對不起。我深感內(nèi)疚，我決心要學會承擔責任和處理問題，讓我們的關(guān)系更加穩(wěn)定和成熟，共同面對未來的挑戰(zhàn)和困難。

親愛的女友，我知道我以前做錯了很多事情，對不起讓你受傷和失望。但我也知道，我深愛著你，愿意為你改進和努力，讓我們的愛情更加堅固和長久。希望你能夠原諒我的過錯，給我們一個重新開始的機會。我會用我的行動來證明我的誠意和決心，讓我們的未來充滿陽光和希望。

失職做檢討書 篇8

xx部隊黨委：

我駕駛號車在x月x日x時許，因私自開車到地方接xx人回家，在路段發(fā)生了一起人傷車損的嚴重交通事故。首先，我要向xx黨委和同志們道一聲：“對不起!”是我辜負了領(lǐng)導和同志們對我的信任和重托，沒有始終將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向x黨委和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受處領(lǐng)導對我的任何處罰。

對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要是思想麻痹，安全意識差。常常認為自己開了多年的車，道路駕駛豐富，這種認識使自己產(chǎn)生了麻痹思想，安全制度規(guī)定流于形式，停留在文件上、口頭上，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發(fā)生交通事故埋下了禍根。今后，我將認真吸取這次深刻教訓.自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行和本部隊的車輛管理，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài)，盡最大努力杜絕交通事故的發(fā)生。為全面完成上級交給我所的任務(wù)盡到自己的職責、貢獻自己應(yīng)盡的力量。

檢討人：

二〇xx年x月x日

失職做檢討書 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

我要對我在巡檢中的失職行為向您深表歉意，并對給公司帶來的損失表示誠摯的道歉。我深刻認識到，巡檢工作的重要性和責任重大，但由于我的疏忽和不負責任的態(tài)度，導致了巡檢工作的失誤，給公司的正常運營和顧客的利益造成了不可挽回的損失。

我意識到自己在巡檢中的粗心大意。每一次巡檢任務(wù)都要求細致入微、認真細致地巡視每一個角落和設(shè)備，以確保問題及時發(fā)現(xiàn)并得以解決。對巡檢任務(wù)的不重視和缺乏專注致使我對某些細節(jié)輕忽視之而導致設(shè)備故障在沒有處理的情況下進一步惡化。這樣的粗心大意不僅與公司對我的期望背道而馳，更是對我自己職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神的否定。我深感自責和慚愧，對我曾經(jīng)以期望這份工作的激情與熱愛滿懷失望。

我意識到自己在巡檢中的壓力管理不足。在工作中的壓力和責任感，有時會讓我疲憊和失去動力，而這又與我缺乏應(yīng)對壓力的良好機制和態(tài)度有著密切的關(guān)系。當大量工作壓力集中在一段時間內(nèi)時，我未能妥善處理好自身的情緒，并不能正確地通過合理的規(guī)劃、良好的溝通和充足的休息來釋放壓力。逃避和拖延只是讓問題惡化的一種方式，而不是解決問題的答案。我深感壓力管理的重要性，我將積極尋求幫助和指導，以獲取更多關(guān)于壓力管理的知識和技巧，從而提高自己的工作效率和壓力應(yīng)對能力。

我還要承認自己在巡檢中的溝通和協(xié)作不足。巡檢工作往往需要多方人員的配合和協(xié)同工作，而我未能與相關(guān)人員建立良好的溝通和密切的合作關(guān)系。拿不出主動詢問、報告和反饋的態(tài)度和品質(zhì)，導致問題不能準確披露，提供成熟的解決方案。對我而言，這意味著我在個人的交流和協(xié)商能力上有待加強，需要更加注重與相關(guān)人員的合作，確保任務(wù)的高效執(zhí)行和目標的順利實現(xiàn)。

我也要答應(yīng)在此之后改正這些失職行為，以不負您對我的期望。我會主動增加學習和培訓的時間，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。我將提高自己的工作效率和責任感，積極主動地投入到巡檢工作中，確保每一個細節(jié)都不會被我疏忽。我會改進自己的壓力管理方法，遵循合理的工作安排和休息計劃，始終保持高效并高質(zhì)量地完成任務(wù)。我還會加強溝通和協(xié)作能力的培養(yǎng)，與相關(guān)人員建立良好的關(guān)系，促進工作的順利進行和問題的及時解決。

再次對給公司帶來的損失表示深深的歉意，我深知這次檢討書無法彌補失職行為帶來的損失，但我會用實際行動來證明我誠心悔過，改善自己的失職問題，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

衷心感謝您對我的指導和激勵，我希望能得到您的原諒和再次給予我改正錯誤、重塑信任的機會。我將以更加謹慎和負責的態(tài)度對待巡檢工作，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

再次向您表達我最誠摯的歉意和謝意。

您真誠的員工

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