把握今天勝似無數(shù)個以后，我們也在忙碌中準(zhǔn)備結(jié)束這段時間的工作，那么你要開始你的工作總結(jié)了，工作總結(jié)對于改進我們工作的方式方法起著十分重要的作用。那么這個總結(jié)文章要怎么去寫？也許以下內(nèi)容“重入職場培訓(xùn)總結(jié)九篇”合你胃口！希望對大家有所幫助。

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

女性能頂半邊天，現(xiàn)代職場工作中，女性出色的表現(xiàn)可以說是巾幗不讓須眉，但是作為女性行走職場，有哪些需要特別注意的社交禮儀呢?下面是小編為大家搜集的女性職場禮儀培訓(xùn)活動總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

剛接到職場禮儀培訓(xùn)通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓(xùn)么?但是通過學(xué)習(xí)，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認(rèn)識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學(xué)習(xí)運用打下了堅實的基礎(chǔ)。

在這次職場禮儀學(xué)習(xí)后，我恍然大悟，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應(yīng)符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

學(xué)習(xí)職場禮儀我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)讓每一個人了解學(xué)習(xí)職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當(dāng)中，很多人對職場禮儀不重視，認(rèn)為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)，所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下好印象，樹立自己的良好形象，與人更好地溝通都離不開禮儀。

學(xué)習(xí)職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

所以，不僅是這些儀式，還有其他生活細(xì)節(jié)都要注意。我們也應(yīng)該學(xué)會設(shè)身處地為別人著想。這就是這次禮儀培訓(xùn)我的所得，通過這次職場禮儀學(xué)習(xí)，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的**，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接**是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中表達(dá)清楚，簡明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標(biāo)準(zhǔn)、文明用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們好像都沒有多加注意。

所以，我們應(yīng)該加強禮儀方面的學(xué)習(xí)，還要做到學(xué)以致用。

提高個人素質(zhì)不僅是員工素質(zhì)的競爭，更是企業(yè)形象的維護。在商務(wù)交往中，個人代表整體，個人形象代表企業(yè)形象。個人所作的決定了其他人對企業(yè)的看法。因此，這是企業(yè)形象的競爭。培養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品質(zhì)。

本次禮儀學(xué)習(xí)開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應(yīng)真正的做到“注重細(xì)節(jié)，追求完美” 。

女性職場禮儀培訓(xùn)活動總結(jié)(二)

女性職場禮儀1、不與同事發(fā)生親密關(guān)系

通常，朋友是我們遇到困難時首先想到的人，但不管朋友有多好，一旦發(fā)生利益糾紛，就會產(chǎn)生矛盾。

通常過于親密的私人朋友可能會為自己埋下一顆定時炸彈，甚至在遇到利益沖突時造成嚴(yán)重的心理傷害。

女性職場禮儀2，用熱情溫暖每一位同事

學(xué)會每天來公司，和你遇到的每一位同事打招呼。

不管他們是不是同一部門的同事，都應(yīng)該主動打招呼。

總經(jīng)理、主任、資料員、警衛(wèi)、清潔工，我們只有不同的分工，沒有高低之分。

你需要記住的是尊重別人就是尊重自己。

女性職場禮儀三，裝點自己也要贊美別人

職業(yè)女性的外表修飾無疑是每天良好工作的開端，恰當(dāng)?shù)姆b、典雅的妝容，不但能調(diào)節(jié)辦公氣氛，還能營造美好心情。

在扮美自己的同時，也不要忘記贊美身邊的同事，不要怕肉麻，其實大家都需要一點點贊美。

女性職場禮儀4。尊重領(lǐng)導(dǎo)需要溝通

許多女孩因為害怕被人八卦而遠(yuǎn)離男性領(lǐng)袖。

事實上，適當(dāng)?shù)臏贤o疑可以為你的工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

當(dāng)然，與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系最好的方式是在工作時間，比如吃午飯。

女性職場禮儀5。善用禮物建立良好的關(guān)系

同事升職、生日、簽證，大大小小的喜事總是出現(xiàn)。

這時，適當(dāng)?shù)男《Y物既能表示祝賀，又能表示溫暖。

一盒巧克力、一瓶香水、一個錢包、禮物作為情感載體往往能起到?jīng)Q定性的作用。

女性職場禮儀6。佳作改變花瓶印象

容貌嬌好的女性很容易被人當(dāng)成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。

他們善于表達(dá)自己的觀點，樹立明確的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，事實求是往往能節(jié)省口才。

總而言之，職場禮儀是個人素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，職場女性學(xué)會建立良好人際關(guān)系，就不能忽視對職場禮儀的培訓(xùn)，做好基本的禮儀，樹立起個人的職場形象口碑，才能讓成功越來越近。

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

導(dǎo)語：

6月6號的時候，收到多少人發(fā)來的短信祝福，說是那一天是百年一遇的三個6的日子。我倒沒覺得有甚么特別的，就像某年某月的那個馳名的猴年馬月一樣，我固然很神馳那段時候有希奇產(chǎn)生，可是實情擺在面前目今，此日下上異國甚么希奇，要說有希奇，那也只是人本身去創(chuàng)設(shè)的，屬于生命的希奇。

可是我朦模糊朧記得這一天對付我來講有點特別的意義，想了半天也沒想到，入手下手我覺得應(yīng)當(dāng)是我過去的那段感情的懷念日?？墒羌?xì)致想想又異國這個記憶。那么究竟是個甚么日子呢，還是異國想到。

多少天過去了，看到WorkLife版上有人說已經(jīng)工作4年了，我倏然一驚，掐指算一算，我已經(jīng)工作近7年了。忽然，靈光一閃，本來6月6日是我客歲來到這家全國上最大的軟件公司的日子。一年時候過去了，真是韶光似箭，我們的日子就如許逝去無影蹤了。

回想一下我的工作進程，其間真的走了很多彎路，也嘗到了很多苦頭，可是最終我覺得我總算走向了精確的方向。上一次離職也是一個艱巨的選擇。那個時候我本來是一個小外企的team lead，公司的氛圍很好，團隊互助也很高興，同事間的干系很和諧，每天都過著固然緊急可是比較高興的日子。那家公司總的環(huán)境還是很讓我恬逸的，特別是一幫同事們都成了好朋儕。

如果不是因為那件讓我悲傷的舊事，大略我根本不會發(fā)起離職?？傊?，因為某種因為，我選擇了離職，入手下手找工作，找工作的進程反常順利，我只投了4份簡歷，接到三個面試關(guān)照，除了高通以外，諾基亞，摩托羅拉和我如今的公司都給我機碰面試。最終去的是諾基亞，筆試做的不是很抱負(fù)，面試感觸平常般，是幾個作技巧的人，然后和一個芬蘭經(jīng)理談了一下報酬。估計要價超出了他們的預(yù)期，因而異國下文了。緊接著是我如今的公司，面試了4輪，我對付本公司的面試本來一點都不明白，所以也沒怎樣籌辦，前三輪每輪都要做一道算法題，題目很大略，只要稍有籌辦就不會有任何題目，可是我一點籌辦都異國，所以做的很不睬想，固然有些設(shè)法都跟面試官說了，可是感觸已經(jīng)砸鍋了。異國想到最終結(jié)果很順利拿到了offer，經(jīng)過議定和hr講話以后公司要求我盡快入職。當(dāng)時候我已經(jīng)承諾了摩托的面試，固然已經(jīng)不太大略去摩托但還是去做了面試，和諾基亞差不多，先筆試，讓我憤怒地是摩托的筆試是軟件硬件一路來，我歷來都異國做過硬件，固然很難搞定那些題目，可是軟件部分我相信我做的應(yīng)當(dāng)還可以。以后和幾個做技巧的聊天，聊了大略半個小時我就出來了。我照實報告他們我已經(jīng)收到了現(xiàn)公司的offer，應(yīng)當(dāng)不會去他們那邊，他們估計對我這么坦直很ft。

本來離職對我來講是個很艱巨的選擇，本來公司對我的成績非常承認(rèn)，在我發(fā)起離職時候不但給我加薪到比我如今的薪水更高，并且讓我抉擇部分，并且報告我公司的布局籌辦改革，本來這是個很好的機遇，總監(jiān)和我談了4次話盼望我能夠留下來。我已經(jīng)拿到了如今公司的offer，在經(jīng)歷當(dāng)真難過的選擇以后我還是選擇了薪水低一些的如今這個公司，看中的最終是我要做的東西恰好是我非常想去做的，再一點便是它的環(huán)境，本質(zhì)和名譽，固然在新的公司我還要從底層做起，但我覺得有機碰到我神馳的公司去多學(xué)點新鮮的內(nèi)容對我來講更緊張。本來很多人都報告我他們都喜好小公司的感觸，不喜好大公司，但對付我來講

，歷來異國在大公司，特別是專業(yè)名譽很高的大外企做過，特別想進修一些新的東西。

剛來到如今的公司，真的是事事都新鮮，很多多少東西都從頭來過，上手的進程很慢，盡管我已經(jīng)有近6年的工作經(jīng)驗，但還是感觸上手跟不上趟。這個知識范疇的東西還是次要的，很多多少都是程序性的題目和技巧性的題目，這些都必要在本范疇多多浸泡才華獲得長足進步?？墒抢习宓脑O(shè)法固然是要我一來就上手了，因為我畢竟是有6年工作經(jīng)驗的人呀。我們這個團隊是一個新建立的團隊，公司很盼望我們能夠很快就做出貢獻(xiàn)，以便將來我們可以敏捷成長和擴充這個團隊。

為此，我們團隊的幾個人一路被派到美國總部出差，其緊張因為便是要我們盡快熟悉全部工作流程和盡大略多的和本范疇的專家們多兵戈，多進修他們的經(jīng)驗和技巧。因而乎我們就來到那個號稱可以放得下7個人的大辦公室，那應(yīng)當(dāng)是某高級manager的辦公室，因為我們發(fā)覺兩邊的辦公室都是manager們，并且根據(jù)位置的查看，如許一個大并且有很好的視野對著窗外的辦公室必定不是給平凡人員籌辦的。在那個辦公室里我們?nèi)胧窒率至藞F隊的第一個任務(wù)，我還記得那些日子里我們有著很充裕的糊口生涯和很辛苦的工作。幾乎整段時候我們都在加班，偶然間我要加班到拂曉--固然對付我，一個有6年工作經(jīng)驗并且在多少軟件公司干過的人來講，這些根本不算甚么，盡管是上一個公司，算是工作糊口生涯均衡很好的，也曾經(jīng)讓我加過徹夜的班--半晚的西雅圖夜色很美，星星很亮，晚風(fēng)吹人欲醉，草坪碧綠，花叢都怒放著各色的小花，我每次都是暈暈乎乎的從辦公室出來，一會兒感觸清爽了。我偶然間想，如果北京也有如許好的環(huán)境我們該有多快樂?？墒牵本┎粫腥绱说沫h(huán)境了。但是，盡管西雅圖的天空有多美，我還是盼望回到北京糊口生涯。

除了工作以外，在業(yè)余時候同事開著車子帶我們到處跑，差不多把周邊的經(jīng)典都去過了，那邊的風(fēng)景實在很英俊，我們凡是流連來回于那英俊的海灘和青蔥的山谷，山間的小溪和林間的巷子。我照了大量的像片保存了這些美好的回想。這些照片都可以在我的這個space找到。我?guī)缀跬耍莻€時候我的糊口生涯中另有另外一件事，很緊張的事便是給一個人寫信另有更新這個space。那是我英俊的神馳，盡管已成過去。

經(jīng)過議定一段時候的工作，我們的任務(wù)挨近結(jié)束，我們回到了海內(nèi)。正式了我們團隊的互助首創(chuàng)一個新入手下手。我必須說我的同事們都是很聰靈的人，不論是工作方面和做人方面，我都可以從他們身上學(xué)到很多有益的東西，我很喜好我的新公司，有一點讓我感觸回到了黌舍的感觸。我們的互助其實不見得完滿，我們也會犯一些初級的不對，可是慶幸的是，同事們都有極強的進修本領(lǐng)，很快就可以夠補正和進步，這一點也鞭策我本身趕緊進步本身的本質(zhì)。經(jīng)過議定一段日子的互助我們的第一個任務(wù)終究結(jié)束了。

如今看來我們的工作難說完滿，另有改革的余地，可是當(dāng)時我們卻都很奮發(fā)終究結(jié)束了這么一個復(fù)雜的任務(wù)。緊接著，我們的下一步任務(wù)入手下手接著過來，很多時候我們都是在一邊連續(xù)的進修，一邊入手下手利用進修結(jié)果工作。這個范疇對付我們來講太過巨大，盡管是利用各種已有的資料和文檔，我們也很難搞得明白各種嚕蘇的細(xì)節(jié)，有些時候探討一個題目就要花上好幾天的時候。這個進程對付我們來講是難過的，也是成果頗豐的。對付我來講，這內(nèi)里有太多可以進修的東西了。

除了技巧范疇以外，我發(fā)覺另外一個可讓我當(dāng)真進修的便是我如今公司的流程辦理，這個流程和

我以往所知的比擬更加嚴(yán)厲，更叫高標(biāo)準(zhǔn)。對證量的把握也是刻薄的。這恰是我過去一貫想要搞明白的東西，質(zhì)量和進度比擬，到底哪個更緊張，我欣慰的是，我的明白并異國錯。辦理方面的東西我也一樣受益很多，因為公司的人員都很優(yōu)秀，每個人都有我想學(xué)的東西，我可以更好的熬煉我的腦筋和廣闊我的視野。除了從同事們身長進修以外，公司給每個員工都供給了很多培訓(xùn)的機遇，我也參加了多少培訓(xùn)。此中一些軟技巧的培訓(xùn)是相稱故意思的。

我知道的培訓(xùn)包括腦筋的培訓(xùn)，雷同的培訓(xùn)，文化的培訓(xùn)，辦理的培訓(xùn)等等很多很多。除了培訓(xùn)，另有各種百般的講座可以去聽，很多都是某些范疇很前沿的探討結(jié)果和最新技巧，另有一些前瞻性的探討報告等等，總之我感觸公司的資本太充裕了，以致于偶然間我們都要當(dāng)真棄取才華決議去聽那一個講座大略參加哪個培訓(xùn)。

公司另有一個讓我很驚奇的活動便是公益奇跡的自愿者活動，凡是有構(gòu)造門生來觀光，讓門生和公司人員一路工作，一路吃飯的活動。我還曾經(jīng)看到過構(gòu)造自愿者們參加青少年教誨活動的。這些都讓我很打動，我在過去的公司也曾有一個朋儕做過宣揚愛滋病的自愿者，但那活動不是以公司的名義。所以我看到公司的這類社會責(zé)任感也很欣慰，覺得我異國選擇錯我的前程。

時候過得真快，就如許一年過去了?？偨Y(jié)這一年來我的心得：

1、決議本身的前程必定要好好想想本身，只有明白了本身，知道本身想要甚么的人才更簡單獲得本身想要的。每每這一點其實不是掃數(shù)人都明白的。大公司有大公司的好處，小公司也有小公司的優(yōu)勢，周全明白這些公司聯(lián)合本身對本身的認(rèn)識才會更精確的選擇到本身的路。

2、在一個有著優(yōu)秀同事的環(huán)境，對付本身的成長救助是很大的，同事之間偶然間大略有競爭，但更多的是互助性競爭，不是排擠性競爭。這些競爭對付本身的進步是有救助的，精確應(yīng)對競爭，要先培養(yǎng)好本身的心態(tài)。

3、不是為了糊口生涯而工作，而是為了工作和本身的某些樂趣大略抱負(fù)雷同等而工作。如許的工作才不會很死板，而是很故意思，因為本身做了本身想做的事。

4、工作中始終不要健忘進修。對付做技巧的人來講，技巧方面是直接會用到的，這些要進修；但是有些不是直接用到的東西大略會更加有效，比如交換，比如互助。

說句題外話，近來我們公司的老邁頒布發(fā)表要在兩年內(nèi)退休，我想不論外界對他如何評論，他算得上是個為全全國作出很大貢獻(xiàn)的家伙。

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

隨著IT人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)的逐年攀升，越來越多企業(yè)傾向于應(yīng)屆生招聘，自己來培養(yǎng)人才。所以，應(yīng)屆生的入職培訓(xùn)逐步受到企業(yè)的重視。負(fù)責(zé)了幾年的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)，總結(jié)一二，與大家分享。

首先，制定一個針對性、實用性強的培訓(xùn)計劃是關(guān)鍵。對于初涉職場的應(yīng)屆生，在公司層面的培訓(xùn)應(yīng)該以素質(zhì)培訓(xùn)為主。

所以在課程設(shè)置上一般這樣設(shè)置：

新生活環(huán)境，同時也可以讓員工之間盡快熟悉起來。

溝通精神，增進員工之間的感情，盡快消除陌生感。

文化與遠(yuǎn)景。邀請公司總經(jīng)理親自授課，一般都是講述個人在企業(yè)的經(jīng)歷，特別是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段中個人的感受以及一些難忘的事情。這個講話很重要，一可以讓應(yīng)屆生與企業(yè)的第一負(fù)責(zé)人有一次親密接觸的機會，二可以讓應(yīng)屆生了解公司的發(fā)展歷程和遠(yuǎn)景目標(biāo)，第一時間培養(yǎng)新員工對企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽感。所以總經(jīng)理無論多忙，花這一二個小時還是很有價值的。

保密制度、溝通體系等，還有就是介紹人力資源方面的內(nèi)容，讓員工了解薪酬福利結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)發(fā)展機會、職業(yè)發(fā)展通道、績效管理體系、人事關(guān)系辦理等等。這部分雖然枯燥，但也是目前新員工最希望了解的內(nèi)容。

5、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。一般與培訓(xùn)機構(gòu)合作，請工作經(jīng)歷豐富的講師通過分享的方式，告訴新員工作為職場新人所應(yīng)具備的各項基本素質(zhì)。

6、公司基本業(yè)務(wù)介紹。作為公司的一名員工，了解公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)是基本要求。一般由各部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干負(fù)責(zé)授課，內(nèi)容不用涉及太深，主要是全面簡單的介紹，深入的介紹可以在部門或者項目組內(nèi)中再進行細(xì)分的培訓(xùn)。

項目開發(fā)的進程、相關(guān)成果文檔的演示等等，然后由評委提問，小組答辯。

整個培訓(xùn)計劃結(jié)束后，HR部門必須對培訓(xùn)效果進行評估，通過考試、評審、演講的方式，同時要跟進部門、項目組內(nèi)安排的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟進應(yīng)屆生的成長情況。在部門內(nèi)實行導(dǎo)師輔導(dǎo)制，安排導(dǎo)師對應(yīng)屆生進行一對一的工作指導(dǎo)。導(dǎo)師負(fù)責(zé)制定應(yīng)屆生每周的工作計劃，對工作完成情況進行總結(jié)評價，工作答疑。學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況每月通過評審來檢驗，評審由應(yīng)屆生、導(dǎo)師和項目經(jīng)理參加，由應(yīng)屆生將月度工作及學(xué)習(xí)總結(jié)成PPT形式，在評審會上進行介紹，項目經(jīng)理提問，應(yīng)屆生答辯。通過面對面的溝通，可以讓項目經(jīng)理了解應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)情況、工作安排情況、業(yè)務(wù)技術(shù)掌握情況、面臨的困難等，以便對下一步學(xué)習(xí)、工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

當(dāng)應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正，也就是輔導(dǎo)期結(jié)束的時候，HR部門對輔導(dǎo)情況進行調(diào)查、評估，主要從應(yīng)屆生、導(dǎo)師、項目經(jīng)理三個角度進行調(diào)查評價，了解應(yīng)屆生的成長情況和導(dǎo)師輔導(dǎo)的效果，對輔導(dǎo)效果良好的導(dǎo)師發(fā)放相應(yīng)的輔導(dǎo)費。

在指派導(dǎo)師的時候，需要注意幾點：

1、對導(dǎo)師資格進行審查，一般選取在公司工作2年以上，對本領(lǐng)域業(yè)務(wù)技術(shù)熟悉，對人熱情的員工擔(dān)任;

2、導(dǎo)師盡量一對一，一個導(dǎo)師最多輔導(dǎo)2名應(yīng)屆生，導(dǎo)師只是兼職，輔導(dǎo)太多員工會對本職工作和輔導(dǎo)質(zhì)量產(chǎn)生不良影響;

3、如果可以的話，男女搭配比較好，干活不累嘛!呵呵，公司有導(dǎo)師和學(xué)生配對成功的哦!

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

1、不要好高騖遠(yuǎn)，小事不愿做，大事不能做，要踏踏實實從小事做起;

2、學(xué)習(xí)很重要，記住謙遜是美德，尤其是在學(xué)習(xí)上面，每個人都有值得你去學(xué)習(xí)的長處，不斷學(xué)習(xí)，為自己的成長吸取養(yǎng)分，才能早日走出蘑菇歲月;

3、要有敢于面對未知困難的勇氣，要隨時把握機會，不要讓機遇之神從你眼前溜走;

4、開始時不要太注重待遇和職位，而要重視有沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的機會，和對你的成長有沒有幫助。有句話說得好：重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你所朝的方向。

5、學(xué)習(xí)是一種常態(tài)，不是離開學(xué)校就不需要學(xué)習(xí)了，學(xué)校更多的是培養(yǎng)我們學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方法，社會這所大學(xué)才是我們真正學(xué)習(xí)的開始;

6、不要怕多做事，不同工作會培養(yǎng)不同的工作習(xí)慣和能力，多做一種工作就多掌握一門技能。相信付出總有回報，要做就做最好;

7、不要脫離成長的環(huán)境土壤，邊干邊學(xué)是最好的方法;

8、要培養(yǎng)合作的精神，不可恃才傲物，注意培養(yǎng)人際關(guān)系;注意害人之心不可有，防人之心不可無;

9、挫折失敗也是寶貴的人生經(jīng)驗，不要白白的失敗，不怕跌倒爬起來從頭再來;

10、不怕起步低，不怕從頭做起，不怕潮起潮落，要堅定目標(biāo);

11、處理好同事、朋友與雇傭關(guān)系，心態(tài)最重要，溝通不可少;

12、選擇最合適自己個性、能力的工作，不要管專業(yè)，不要怕轉(zhuǎn)行。男怕入錯行，誰也不能一次就能選對自己適合的行業(yè)職業(yè)，不妨多做幾次選擇。

暗斗VS明爭

與下面的單純的你爭我奪相比較，暗潮洶涌的私下較勁，更加地殺人不見血，奪命于無形。

再怎么爭資源、比高下，畢竟是明面上的，看得見的東西其實是可以理解和容易被接受的。成績單說話，誰業(yè)務(wù)好誰不好，擺在那里，誰也說不出來個不字。

而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好，落得個扣工資的下場，這就受不了了?？鄣臅r候，你還完全不知道原因，不曉得哪地方做的不好，不清楚怎樣改進才能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求，不懂得如何提高才能令上司滿意。這個就比較令人頭疼。

2.壓力VS報酬

后臺總是比前端的勞動強度要小些。上面壓下來任務(wù)了，畢竟可以層層分解，不必親力親為。但是，同樣的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是無需抱怨什么。

再就是團隊合作問題。和脾氣不對路的人一組真的是得處處小心。領(lǐng)導(dǎo)眼中，員工永遠(yuǎn)工作量不飽和。他們渴望將人員復(fù)用發(fā)揮到極致，恨不得一個人干一千個人的活。這種情況下，很難實現(xiàn)自己只負(fù)責(zé)管好自己那一畝三分田。因此，就出現(xiàn)了渠道協(xié)同和溝通問題，以及部門內(nèi)部分工與合作的意見分歧。

3.自由VS機會

在下面活動，相對而言自由度比較高?？偟贸鋈ヅ軜I(yè)務(wù)嘛。喪失自由的群體，天天在領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠，混了個臉熟，晉升的機會總是更大些。有很多默默無聞的人，領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識!當(dāng)然，這也要看你是想尋前途還是錢途。

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

轉(zhuǎn)眼，短暫的浙江大學(xué)新聞輿情培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，我又回到了忙碌的工作崗位，可是培訓(xùn)時的點點滴滴，依然歷歷在目，

一、回看培訓(xùn)的課程，我求知若渴。

名校名師的授課，絲絲入扣，每一堂課都精彩紛呈。一是對共產(chǎn)黨的黨章、，有了更深刻的認(rèn)識。黨章中的每段資料、每個觀點都是以科學(xué)理論為基礎(chǔ)，內(nèi)涵豐富，寓意深刻，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，是每名黨員的基本要求。教師深入淺出的講解，讓原本枯燥的學(xué)習(xí)過程充滿了吸引力。二是認(rèn)識到大數(shù)據(jù)時代，政府治理需要創(chuàng)新。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)日新月異，引領(lǐng)了社會生產(chǎn)新變革，創(chuàng)造了人類生活新空間，拓展了國家治理新領(lǐng)域，我們應(yīng)當(dāng)走在信息技術(shù)的前沿，創(chuàng)新政府工作方式，去更好地服務(wù)人民。三是了解了中國傳統(tǒng)文化與人生智慧，

再次感受到了五千年中國文化的博大精深，易經(jīng)乾卦”龍之六態(tài)“對人生智慧的啟示。四是新聞輿情應(yīng)對水平進一步提高。別開生面的模擬新聞發(fā)布會，讓大家都身臨其境地感受到新聞發(fā)布會的緊張氣氛，也學(xué)會了應(yīng)對媒體出難題時基本的應(yīng)對策略。五是學(xué)習(xí)了兩微一端的運用與管理。微博、微信和客戶端在我們的生活中扮演著重要的主角，可是具體運用到工作中，我們知之甚少。經(jīng)過教師的講解，我學(xué)會了如何運用兩微一端做好宣傳工作。五天的課程，信息量大，涉及面廣，更像一面鏡子，照出了自我知識的匱乏，激起了我求知若渴的欲望。

二、回憶培訓(xùn)的細(xì)節(jié)，我思緒萬千。

勤能補拙，笨鳥先飛。與培訓(xùn)的同學(xué)們深入地交流學(xué)習(xí)中，同學(xué)們個個滿腹經(jīng)綸、學(xué)富五車讓我充分認(rèn)識到自我本事的不足，倍感壓力。但我相信，勤能補拙，笨鳥先飛，在以后的工作中，我將更加的努力，縮短與他們的差距。勿以善小而不為。長沙相比杭州，城市文化、城市品牌和城市營銷都還有必須差距，作為一名普通市民，我無力改變，可是我能給自我身邊的人做出正能量的榜樣。杭州市的”汽車主動讓行人、市民的熱心直率，景區(qū)環(huán)境干凈整潔“給我留下了十分深刻的印象。”干凈，整潔，禮貌，禮貌“，不是一句口號，它離不開政府的管理，更離不開的是每一位市民”勿以善小而不為“的心態(tài)。讓我們生活的城市形象更好，我還能夠做得更多。工欲善其事，必先利其器。應(yīng)對日益復(fù)雜的政府工作，需要我們有更加充足的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，而多去先進地區(qū)培訓(xùn)是提高理論知識和獲取實戰(zhàn)經(jīng)驗的高效途徑，所以我會在自身努力學(xué)習(xí)的同時，進取參與到區(qū)委、區(qū)政府組織的各類培訓(xùn)中去。

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

1、通過師德培訓(xùn)，使我認(rèn)識到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須注重細(xì)節(jié)，充滿師愛，從細(xì)微處入手，充分了解、關(guān)愛每一個學(xué)生。學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀教師的先進事跡后，更加堅定了我從事教育行業(yè)的信心和決心。

3、聽取了我縣及專家的新課改培訓(xùn)，樹立了課改意識，貫徹到了教學(xué)實踐中。我充分認(rèn)識到當(dāng)前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革，教師的觀念改變是關(guān)鍵，首先要改變原有的教育方式和教學(xué)模式，即改變以前“教師講授學(xué)生接受”教師指導(dǎo)學(xué)生參與“的全新的教學(xué)模式，倡導(dǎo)自主。合作。探究的學(xué)習(xí)方式，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的參與度。

4、學(xué)習(xí)了各種先進的教育教學(xué)經(jīng)驗。使我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻(xiàn)精神、高標(biāo)準(zhǔn)的師德，也需有先進完備的教學(xué)策略與方法。今后我繼續(xù)以新課程改革為契機，以新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念個人工作總結(jié)，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學(xué)改革研究，提高自身教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

5、在教學(xué)中學(xué)習(xí)、反思。我認(rèn)真教學(xué)，每月堅持寫教學(xué)隨筆和教學(xué)案例，在反思中學(xué)習(xí)，反思中進步。只有通過不斷的反思，才能使自己的教學(xué)水平、教學(xué)能力有所提高。

6、多讀書，讀好書。認(rèn)真閱讀學(xué)校訂閱的教育教學(xué)刊物，認(rèn)真寫讀書筆記。除此之外，我還利用課余時間多讀書、讀好書，領(lǐng)悟書中的精髓，吸取書中的養(yǎng)分，充實自己。繼續(xù)教育為的是素質(zhì)教育，素質(zhì)教育離不開繼續(xù)教育。在今后的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)努力。

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

1 著裝禮儀

西裝的顏色

西裝很講究，價格從高到低差別很大。如何選擇西裝真的要看每個人的具體情況，很難給出一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見仍具有普遍的參考意義。

首先要注意的是，西裝要搭配同色系，面料要深色，尤其是深藍(lán)色，或者深色搭配細(xì)條紋。有人疑惑，“我們學(xué)校有些教授從國外回來，他們的西裝，上下顏色不一樣。”的確，許多海外教授穿著不同的顏色。但請注意，您不是教授，您現(xiàn)在也沒有申請教授職位。另外，值得注意的是，千萬不要等到面試前一天才買西裝，因為西裝需要精挑細(xì)選才能選對，不能著急選得體的西裝。

這里有一個關(guān)于西裝的小故事，您可以從中學(xué)習(xí)。有一些中國旅游團出國考察。團員個個都穿著考究，但仔細(xì)一看，有些人故意在袖口留著“××suit”的標(biāo)簽。

如果最保守的西裝顏色是深色，而最保守的襯衫顏色是白色，這種組合是大多數(shù)商務(wù)人士的常見選擇。此外，有些人還會選擇藍(lán)色襯衫，這需要特別注意西裝的顏色和款式，否則會很丑。當(dāng)然，白襯衫也有缺點。白色容易臟，不易保持清潔，尤其是天氣炎熱或空氣質(zhì)量差的時候，剛換的白襯衫往往一天就臟了。因此，應(yīng)該多買些白襯衫，經(jīng)常更換。

選擇襯衫的時候要注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口和袖口不要太寬，只要扣上一點縫隙就可以了。質(zhì)地為30%-40%棉，60%-70%化纖。全合成纖維制成的襯衫會顯得過于透明，不夠莊重。純棉的襯衫如果不及時熨燙，會顯得不夠挺括，每次洗滌后都需要重新熨燙。

西裝不需要品牌，襯衫也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝和襯衫都是定做的。他們只有裁縫的名字，沒有知名品牌。這些人注重制作-做工-工藝和面料的質(zhì)感，學(xué)生們只需要尺寸合適，風(fēng)格端莊。

了解更多關(guān)于領(lǐng)帶的信息

領(lǐng)帶的顏色和圖案如何搭配襯衫和西裝是一門好學(xué)，也和個人品味有關(guān)。同學(xué)們要多關(guān)注成功人士和知名公司領(lǐng)導(dǎo)的著裝，看看他們是如何選擇的，同時大家也可以交流一下自己的心得體會。

但是有一點需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)幾個國家的習(xí)慣，具有濃厚的地域色彩，并非國際慣例。至于領(lǐng)帶的長度，最好剛好超過腰帶。

寬松的褲子

褲子除了要與上身西裝保持同色調(diào)外，還要注意不能太窄，保持一定的寬松度，也不能太短，這樣剛好能蓋住鞋面的皮鞋。同時，切記不要穿工作服。穿著工作服的年輕人非常幼稚和自豪。另外，運動褲和牛仔褲，不管是什么牌子的，都不是正裝，也不適合面試時穿。

白襪子太多

深色襪子比較好，但我經(jīng)常看到有些人穿白色襪子，這不會出現(xiàn)在國際商務(wù)著裝中。深色襪子不應(yīng)有明顯的花紋和花紋，不宜穿較為透明的絲襪。

皮鞋黑而不臟，亮而不新

皮鞋的顏色應(yīng)該是黑色，和白襯衫、白襯衫一樣是最穩(wěn)定、最安全的顏色深色西裝。注意經(jīng)常清洗鞋子，保持鞋面清潔光亮。有的同學(xué)雖然買了不錯的皮鞋，卻沒有注意擦。面試過程中，皮鞋顯得黯淡無光，與穿著的直筒西裝格格不入，會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意、不拘小節(jié)。

還有一點要注意的是，新皮鞋不要等到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次不合腳，走路一瘸一拐的人會誤會他們給你。有腿部問題。

誰是公文包

不帶電腦的男生背電腦包很合適，但要注意電腦包不要太大。如果您不使用計算機，則不必將計算機放在包中。背著沉重的電腦，會讓整個人顯得僵硬無能。

2文明禮貌

不注意禮貌是面試失敗的重要原因之一?；径Y儀是必不可少的，文明禮貌，講究禮儀是一個人素質(zhì)的體現(xiàn)，是人格的象征。因此，面試時應(yīng)注意：

(1) 開始面試前必須有一些等待時間。等待面試時不要四處走動，更不要擅自從考場外向內(nèi)看?？忌g的談話也應(yīng)盡量保持低調(diào)，以免影響他人的考試或思考。

(2) 不要貿(mào)然沖進面試室。考生必須輕敲門，并獲得考官的許可后方可進入考場。進入房間時，不要把頭伸進去先看，而是全身進去；

(3) 進入房間后，背對考官，輕輕關(guān)上門，然后慢慢轉(zhuǎn)身面對考官；

(4) 微笑著和考官打招呼，說“你好”，營造考官和你之間和諧的氣氛：

(5)如果考官沒有先伸出手，不要伸手與對方握手；如果考官伸出手，要堅定而輕柔地握手；

(6) 當(dāng)考官沒有讓你坐下時，不要急著坐下。坐下時，請不要哭得像發(fā)冷，而要說“謝謝”；

(7) 盡量記住每個考官的姓名和職稱，不要記錯；

(8) 面談時，要真誠地看著對方，對他的話表現(xiàn)出興趣。永遠(yuǎn)不要四處張望，心不在焉，不要一直看手表；你應(yīng)該注意與考官的眼神交流。

(9) 回答問題時口齒清晰，聲音適中，但不要太生硬。答案應(yīng)該是完整的，沒有猶豫，沒有咒語；

(10) 說話時與考官進行眼神交流。如果有多位考官，則取決于主考官或中間考官，以及其他考官；

(11)注意敬語的使用，如“你”、“請”等，市場上的常用語應(yīng)盡量避免，以免被視為油嘴滑舌；

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

有效溝通技能的心得體會是我們自職場上要進行反思總結(jié)的，所以說我們在進行有效溝通技能學(xué)習(xí)的時候也一定要嚴(yán)格要求自己。有效溝通技能的心得體會就是我們立足職場的重要保障。

通過這次公司組織《職場溝通技能》的學(xué)習(xí)，我最大的心得體會就是：會聽比會說重要!就是要學(xué)會聆聽，學(xué)習(xí)不再打斷別人說話，讓別人把想說的話說完了，再表達(dá)自己的想法。

在公司里，我們經(jīng)常聽到大家都在抱怨，或者我們自己也參與其中。比如開個會什么的，總是不自覺地去打斷，或者思想走神，根本沒有深刻理解領(lǐng)導(dǎo)的意思，結(jié)果做了很多無用功，又去不停地與領(lǐng)導(dǎo)溝通，解釋自己的意思，其實都是因為自己首先沒有聽明白領(lǐng)導(dǎo)的意思，才有后來的有效溝通技能不暢。這種情況，在職場中很常見，很多人都會覺得有效溝通技能是一件很難的事情。隨著工作頻率的加快或者年齡的增長，我們不再愿意接收太多不需要的信息，總是顯得行色匆匆，好像因為太忙，就連說話都變得簡短。所以說，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的有效溝通技能關(guān)系是職場中人應(yīng)該具備的基本人際關(guān)系中很重要的一個方面。

很長一段時間，“說”成為我們更多人選擇的有效溝通技能方式。在吵架的時候，我們放任心情地說，表達(dá)自己的憤怒;別人對自己不理解的時候，我們是在絞盡腦汁地為自己辯說;想對父母盡孝心的時候，我們把自己的心意說給父母聽。更多的人愿意用“說”作為唯一的有效溝通技能方式，因為它更快、更直接，但大家卻遺忘了“只有會聽的`人才會說”這句老話。

聽比說做起來更需要毅力和耐心，但只有聽懂別人表達(dá)的意思的人才能有效溝通技能得更好，事情才能解決得更圓滿。溝通就好像一條水渠，首先是要兩頭通暢，那就是指我們要打開我們的耳朵，傾聽別人的話。關(guān)上耳朵，張開嘴巴的談話，不能算是溝通。傾聽是說的前提，先聽懂別人的意思了，再說岀自己的想法和觀點，才能更有效地溝通。

多聽，有時候也是一種積累，聽別人談成功，說失敗，那就是在為自己將來儲蓄財富。聽和說是不能分開的兩個環(huán)節(jié)，只聽不說的人不能成功，只說不聽的人也不能成功。在工作中每個人都需要和別人有效溝通技能，但是聽的多還是說的多，就要看我們擁有怎樣的態(tài)度。

經(jīng)常性的自我總結(jié)有助于事情的發(fā)展，有效溝通技能就是專門為這些事情做得最好的鋪墊。職場有效溝通技能就像是我們身邊的教案時刻提醒著我們要有效的溝通。

重入職場培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

職場禮儀培訓(xùn)總結(jié)

職場禮儀是提升個人形象和職業(yè)素養(yǎng)的重要一環(huán)。為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代職場的需求，我參加了一次職場禮儀培訓(xùn)課程。本文將詳細(xì)總結(jié)這次培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲。

課程開始時，導(dǎo)師向我們介紹了職場禮儀的基本原則。她強調(diào)了尊重他人、注重形象、注重細(xì)節(jié)和積極向上的態(tài)度。她解釋說，一個人的禮儀舉止可以反映出他的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，從而對他的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到職場禮儀對于個人和企業(yè)的重要性。

導(dǎo)師講解了職場穿著的注意事項。她指出，職場著裝應(yīng)該體現(xiàn)出職業(yè)風(fēng)范和專業(yè)形象。她鼓勵我們在選擇服裝時注重色彩的搭配，避免過于鮮艷或暗淡的顏色，同時要注意服裝的剪裁合身和整潔程度。她還提到了穿著的細(xì)節(jié)方面，如衣物的熨燙、鞋子的清潔和搭配合適的配飾等。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會了如何在職場中打造一個專業(yè)而又得體的形象。

然后，導(dǎo)師給我們講授了社交禮儀的要點。她強調(diào)了在職場中應(yīng)該尊重他人的個人空間和隱私，避免無故打擾或窺探。她還介紹了不同場合下的禮儀規(guī)范，如會議禮儀、商務(wù)午餐禮儀和商務(wù)旅行禮儀等。她提醒我們在社交場合中要注意言談舉止的得體性和謙和的態(tài)度。通過這次培訓(xùn)，我明白了做一個有修養(yǎng)的職場人需要具備一定的社交禮儀。

除此之外，導(dǎo)師還教授了書面禮儀的要點。她強調(diào)了電子郵件和商務(wù)信函的寫作規(guī)范。她指出，書面表達(dá)的語言要簡潔明了，用詞要準(zhǔn)確得體，同時要注意措辭的禮貌和客觀性。她還提到了書面禮儀中的格式和布局方面的注意事項。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會了如何在書面溝通中保持一種高效和專業(yè)的形象。

導(dǎo)師結(jié)合真實案例給我們講解了職場禮儀的重要性。她分享了一些職場中因不當(dāng)禮儀而引發(fā)的問題和后果，以此提醒我們要重視職場禮儀的培訓(xùn)。她還鼓勵我們在工作中多與同事合作，互相尊重和協(xié)助，以建立一個和諧的職業(yè)環(huán)境。通過這次培訓(xùn)，我更加堅信職場禮儀對于個人的職業(yè)成功和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

這次職場禮儀培訓(xùn)課程是一次十分有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到了職場禮儀對于個人和企業(yè)的重要性。我學(xué)會了如何通過專業(yè)的職業(yè)形象、良好的社交禮儀和書面表達(dá)來提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。我相信這些收獲將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在今后的工作中，我將不斷努力地將這些學(xué)習(xí)應(yīng)用到實踐中，成為一個真正有修養(yǎng)的職場人。

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