這份“法律服務所工作計劃”是我潛心制作而成的希望您喜歡，為了防止遺失重要信息建議您收藏此頁。為了更加順暢地推進后續(xù)的工作步驟，我們需要好好寫一份工作計劃了。制定工作計劃，有利于明確工作目標，讓結(jié)果更可控。

法律服務所工作計劃【篇1】

一、努力建立一支與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的法律人才隊伍

一是法律服務人才隊伍不斷壯大。在目前全市9家律師事務所、87名執(zhí)業(yè)律師的基礎(chǔ)上，爭取年內(nèi)引進優(yōu)秀律師事務所來太設立分所3家，引導各所引進新律師10名以上;二是法律服務人才隊伍素質(zhì)不斷提高。律師本科學歷擁有率達到90%以上，碩士及以上高層次人才擁有率達到10%以上。35周歲以下青年律師占比上升，逐步形成老中青律師梯隊結(jié)構(gòu)。三是法律服務人才隊伍專業(yè)化程度不斷增強。建立起與我市經(jīng)濟發(fā)展相匹配的專業(yè)法律服務人才隊伍。

二、加快推進法律服務人才引進工程

1.建立開放多元的引才機制。通過推介會等形式，宣傳法律市場環(huán)境、各項政策措施，吸引各地優(yōu)秀律師來太執(zhí)業(yè);鼓勵與支持律師事務所錄用法律本科以上(或已通過國家司法考試的)優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生，做好人才儲備;通過引進其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務所來太開設分所，帶動律師人才的輸入，逐步建立開放、多元的律師人才引進渠道，大力優(yōu)化律師隊伍結(jié)構(gòu)，從根本上提高法律服務隊伍的整體素質(zhì)。

2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才。對于在國(境)內(nèi)外獲得博士學位，在太申請執(zhí)業(yè)的專職律師，按照《關(guān)于加強律師人才隊伍建設的意見》的有關(guān)規(guī)定，予以獎勵。

3.建立與周邊地區(qū)的接軌機制。加強與上海等周邊地區(qū)交流合作。采取形式多樣的合作方式主動接軌，與周邊知名高校和名牌律師事務所建立更為緊密的聯(lián)系，派出和引進更多的骨干律師開展互動交流，以培養(yǎng)更多的開放型、國際性人才。

三、全面加強法律服務人才培育工作

1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。逐步創(chuàng)設促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機制和環(huán)境。建立和完善合理的人才引進機制、有效的培訓教育機制、規(guī)范的約束機制、優(yōu)越的動力機制，創(chuàng)造條件，加快律師人才隊伍專業(yè)化發(fā)展。建立健全優(yōu)秀律師人才獎勵制度，對獲得有關(guān)稱號的優(yōu)秀律師、律師人才按照有關(guān)政策文件規(guī)定落實補助和獎勵。

2.加強人才梯隊建設。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點，形成以實習律師、青年律師以及省市知名、優(yōu)秀律師為層級的人才梯隊，加大對青年律師的扶持力度。鼓勵律師事務所加強青年律師和實習律師的吸收培養(yǎng)，對于成績突出的律師事務所按照《關(guān)于加強律師人才隊伍建設的意見》的規(guī)定實行“四優(yōu)先一加分”政策;加大對青年律師的扶持力度，在市公共法律服務中心設立青年律師公益崗位，對青年律師辦理援助案件的實行政策傾斜，辦理公益性事務的按照《市法律服務專項資金使用管理辦法(試行)》規(guī)定的標準實行工作補助。

3.強化業(yè)務培訓工作。嚴格按照《司法部關(guān)于加強律師培訓工作的意見》要求，各類集中培訓課時每年不少于40課時;積極選派優(yōu)秀青年律師到國內(nèi)外學習培訓，提高律師從事國際法律事務的能力和水平;完善律師事務所內(nèi)部業(yè)務培訓制度，鼓勵和支持律師人才積極參與專業(yè)學習，建立定期交流、相互學習和“傳幫帶”的`機制。注重隊伍學歷教育，鼓勵律師攻讀碩士以上學位或第二學歷，支持有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學位。對符合市有關(guān)學歷(學位)學習深造資助政策的律師人才，按有關(guān)政策文件規(guī)定給予資助和獎勵。支持律師協(xié)會每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng)，拓寬視野，學習先進經(jīng)驗。

法律服務所工作計劃【篇2】

按區(qū)統(tǒng)籌辦通知的要求，將我局涉及的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展xxxx年上半年工作進行總結(jié)和下半年工作安排如下：

一、xxxx年上半年工作總結(jié)

今年上半年，我局緊密結(jié)合區(qū)第十三次黨代會、市第十二次黨代會和省第十次黨代會精神，立足職能、圍繞“中心，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)法律服務，營造良好的法治環(huán)境。

（一） 密切配合大豐街道的全域社會建設

建立基層治理機制，構(gòu)建無障礙服務平臺。在大豐北延新居建立社區(qū)矛盾調(diào)解室和法律援助工作站，開展矛盾糾紛調(diào)解、法律援助受理等工作和“以案說法”宣講活動。

（二） 密切配合石板灘鎮(zhèn)的客家生態(tài)園建設

在客家生態(tài)園，建立客家人調(diào)委會。在石板灘鎮(zhèn)的客家生態(tài)園建立獨具特色的客家人聚居區(qū)人民調(diào)解委員會，利用當?shù)厝苏Z言、文化相通的優(yōu)勢，組建由當?shù)赜型?、熱心公益事業(yè)的“五老七賢”擔任人民調(diào)解員，化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。

（三） 牽頭實施城鄉(xiāng)法律服務體系建設

1、實施一村（社區(qū)）一法律顧問。爭取區(qū)財政專項經(jīng)費，每個村（社區(qū)）xxxx元，為每個村（社區(qū)）聘請一名律師（基層法律工作者）擔任法律顧問。開展了第一輪“以案說法進村（社區(qū)）法律宣講活動。

2、建立社區(qū)矯正執(zhí)法大隊。已向區(qū)編辦提交了立編申請。

3、建立客家綜合法律服務工作站。爭取區(qū)財政專項經(jīng)費支持，建設集糾紛調(diào)解、法律援助、法制宣傳，參與社區(qū)矯正和安置幫教于一體的客家人綜合法律服務體。該項目工程已完成。

二、 xxxx年下半年工作安排

（一）加大實施一村（社區(qū)）一法律顧問工作力度。爭取政府購買社會公益服務，簽訂法律服務合同，健全運行管理機制，開展第二輪“以案說法進村（社區(qū)）法律宣講活動。

（二）加強建立社區(qū)矯正執(zhí)法大隊的工作。爭取立戶立編，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意后，逐步推進。

（三）加大對重點項目的法律服務。在其它x個重點項目中結(jié)合實際需求，建綜合法律服務工作站，加強法律服務便民利民的力度，將法律服務延伸到基層，延伸到人民群眾中，切實維護群眾的合法權(quán)益，最大限度地保障社會的公平正義，全力促進我區(qū)世界生態(tài)田園城市示范區(qū)建設，全力推進九大重點項目建設。

法律服務所工作計劃【篇3】

????一、加強對基層法律服務主體違紀查處與懲戒要與司法部對基層法律服務業(yè)的整體調(diào)整政策思路和要求相結(jié)合 ????從司法部02.8.30上海會議以來，到今年7月全國司法廳局長座談會，國家對法律服務業(yè)的政策和策略已逐漸明朗和定型，即從最初的“一個調(diào)整，兩個加強”到明確“拓展與規(guī)范”這一主題。一個調(diào)整是指：大中城市的街道法律服務所要從訴訟領(lǐng)域逐步退出。兩個加強是指：一是加強三支隊伍（律師、公證、法律援助）的“三個面向”(面向基層、面向社會、面向群眾提供公益性、便民性服務)功能；二是加強律師為社區(qū)居民提供訴訟法律服務的功能。在拓展與規(guī)范中，規(guī)范的一個重要內(nèi)容就是：對已經(jīng)實施脫鉤改制的法律服務所在2004年6月底或回歸街道、或轉(zhuǎn)為律師事務所、或予以停辦解散；在2006年底以前，大中城市街道法律服務所從訴訟代理領(lǐng)域中調(diào)整出來（退出訴訟代理領(lǐng)域）。 ???針對這樣一個整體調(diào)整思路和要求，筆者認為，基層法律服務業(yè)的拓展與規(guī)范應重在規(guī)范，以規(guī)范促進拓展。而規(guī)范又重在制度建設層面。嚴格行業(yè)監(jiān)管、嚴肅違紀查處與懲戒將成為實現(xiàn)拓展與規(guī)范思路的有效手段和形式。因此，拓展與規(guī)范要立足于兩手：一手抓監(jiān)管促規(guī)范，一手抓懲戒促轉(zhuǎn)型。兩個方面相輔相成、不可或缺。在完善這兩手的基礎(chǔ)上，通過行政調(diào)控和市場選擇來決定基層法律服務的最終命運。 基于這樣的認識，拓展與規(guī)范的實施必須分層次、分步走、抓重點、講科學。具體操作中要講究“以管理促規(guī)范，以懲戒促轉(zhuǎn)型，以市場定興亡”的原則；堅持引導為主，強制為輔。分層次是指分為城市街道所、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)所兩個不同層次。分步走是指城市街道所的調(diào)整不可能一步到位，要分步實施。不能胡子、眉毛一把抓、齊步走、一刀切。抓重點是指要抓住調(diào)整與規(guī)范中的基層法律服務人員轉(zhuǎn)崗、分流這一主要矛盾，爭取避免不穩(wěn)定因素的發(fā)生。講科學是指要尊重事物發(fā)展規(guī)律，按規(guī)律辦事。不能靠拍腦袋、想當然辦事、決策。 ????當然，在調(diào)整與規(guī)范中，首先要解決的是“誰來規(guī)范問題”。由于我們所接受的一切信息均來自于部領(lǐng)導講話和有關(guān)會議精神傳達，并未看到正式的操作文件，也就是說規(guī)章和規(guī)范缺位。那么，按照依法行政的要求和《立法法》的原則要求，在上位法缺位情況下，市及其以下的管理機構(gòu)無權(quán)制定和出臺限制性行為規(guī)范和強制性行為規(guī)范，尤其在涉及公民權(quán)利與自由方面。由于在廣泛意義上，大中城市街道法律服務所退出訴訟代理領(lǐng)域，屬于基層法律服務者被剝奪法律服務權(quán)利范疇。那么由誰來規(guī)范，規(guī)范的主體應當是誰，應當有個明確定位。在這一前提不明確的前提下，作為具體操作部門就會顯得力不從心、無所適從。 ????二、在調(diào)整與規(guī)范中，加強對基層法律服務主體違紀查處與懲戒要解決和明確的幾個基本問題 ????在調(diào)整與規(guī)范中，加強對基層法律服務主體違紀查處與懲戒要解決和明確三個基本問題：（1）依何查處與懲戒？解決法律法規(guī)依據(jù)定位問題；（2）查處什么？解決查處與懲戒的行為定位；（3）怎樣查處與懲戒？解決程序和可操作性問題。 ????（一）關(guān)于依據(jù)定位問題。目前，我們在實際工作中，對基層法律服務主體違紀查處與懲戒遵循的是司法部《59號令》、《60號令》（《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務者管理辦法》）以及《江蘇省合伙基層法律服務所管理試行辦法》。但這其中有很多問題。雖然上述的令和管理試行辦法，都對基層法律服務主體的權(quán)利、義務作了明確規(guī)定，但卻缺乏對基層法律服務主體違反義務規(guī)定行為的處罰規(guī)定，或者已經(jīng)設定的處罰規(guī)定和手段形同虛設，導致實踐中管理部門對基層法律服務主體的嚴重違規(guī)違紀行為缺少有力處置方法和手段。表現(xiàn)在以下幾個方面： ????1、能夠使用的處罰手段畸輕，根本無法達到懲誡目的。司法部《59令》第42條、《60號令》第55條，分別對執(zhí)業(yè)機構(gòu)的11種行為和從業(yè)人員的19種行為設定了處罰措施，但能夠使用的處罰手段僅僅限于“由所在地的縣級司法行政機關(guān)予以警告”，而實踐證明，使用警告手段的效果微乎其微，根本無法達到懲誡目的。雖然《59令》在第46條規(guī)定了“司法行政機關(guān)對基層法律服務所實施行政處罰的同時，應當責令該所限期整改。期滿仍不能改正，不宜繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，由組建單位予以停辦，報請地級司法行政機關(guān)予以注銷”的內(nèi)容，但注銷并不能解決一切。執(zhí)業(yè)機構(gòu)注銷后，一是減少了當?shù)氐姆煞召Y源，削弱了為基層服務的力量，二是原有的大多數(shù)從業(yè)人員仍將擇所而居，繼續(xù)從事基層法律服務工作。我市去年撤消的溧水縣瀨州所就是這樣一種情況?？傮w上減少的一個甚至幾個所，并未從根本上改善法律服務主體的現(xiàn)狀，因為歸根結(jié)底還是原有的那些人在執(zhí)業(yè)，除個別依照《59令》第45條規(guī)定處罰的所主任（《59令》第45條規(guī)定：“司法行政機關(guān)對基層法律服務所實施行政處罰的，應當同時追究負有管理失誤責任的該所主任的責任，嚴重者予以撤職或者解聘”）。 ????2、已經(jīng)設定的具有威懾力性質(zhì)條款不能使用。首先是司法部《59令》第42條、《60號令》第55條中設定的處罰手段：“有違法所得的，按照法律、法規(guī)的規(guī)定沒收違法所得，并由地級司法行政機關(guān)處以違法所得三倍以下的罰款，但罰款數(shù)額最高不得超過三萬元”。可以說

法律服務所工作計劃【篇4】

(一)認真抓好律師工作。加大律師服務渤海新區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)的力度，推動律師業(yè)務向知識產(chǎn)權(quán)、公司上市、企業(yè)投資合作、企業(yè)改制破產(chǎn)、企業(yè)依法管理、金融證券等領(lǐng)域深入發(fā)展，鼓勵和引導律師由傳統(tǒng)訴訟業(yè)務向非訴訟業(yè)務拓展。推進律師事務所規(guī)范化、規(guī)?；?、專業(yè)化建設，打造核心業(yè)務突出、功能定位清晰的精品所、專業(yè)所。加強律師所黨組織建設，建立健全基層黨組織工作制度，引領(lǐng)律師工作健康發(fā)展。加強律師事務所和律師的管理，開展重點培訓和時政教育，認真查處律師違規(guī)違紀行為，提高律師辦案質(zhì)量和社會公信度。完善司法行政機關(guān)和律師協(xié)會對律師工作的“兩結(jié)合”管理體制，強化縣級司法行政部門的日常監(jiān)督管理職能以及律師協(xié)會的自律功能。加大對律師代理辯護“重大、敏感、群體新”案件的指導，確保實現(xiàn)律師辦案法律效果、社會效果、政治效果有機統(tǒng)一。

(二)不斷深化公證工作。在做好傳統(tǒng)公證業(yè)務的同時，拓展公證服務新領(lǐng)域，開拓證源，加強經(jīng)營性土地使用權(quán)招拍掛公證法律監(jiān)督和國有資產(chǎn)招拍掛、破產(chǎn)企業(yè)職工補償金提存公證工作。組建公證法律服務團，為渤海新區(qū)及黃驊港建設提供深層次、全方位的公證法律服務。推進公證“三化一建設”向縱深發(fā)展，要提升公證工作信息化水平，努力實現(xiàn)公證管理工作和公證服務方式的現(xiàn)代化。暢通公證人員進入渠道，逐步壯大公證員隊伍。加強信息化管理，構(gòu)建全市公證網(wǎng)絡信息平臺。發(fā)揮行業(yè)和行政雙重管理職能，適時組織全市公證質(zhì)量評查，加強質(zhì)量監(jiān)管，提高公證公信力，達到零投訴。

(三)創(chuàng)建司法鑒定工作“品牌”形象。加強對司法鑒定執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)管，保證司法鑒定人員依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，提高司法鑒定質(zhì)量和服務能力，努力培樹、形成具有滄州特色的司法鑒定業(yè)務“品牌”所。縣(市、區(qū))司法局進一步拓展司法鑒定業(yè)務，求發(fā)展、求質(zhì)量，加強規(guī)范化管理，為社會和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的司法鑒定服務。

(四)推進基層法律服務工作。加強對基層法律服務工作的指導和管理，組織全市基層法律服務工作者業(yè)務培訓，開展全市檢查活動，整頓規(guī)范基層法律服務市場。

(五)圓滿完成司法考試任務。加大政策宣傳力度，加強組織協(xié)調(diào)，提高服務水平，認真組織實施并圓滿完成20__年國家司法考試工作。

法律服務所工作計劃【篇5】

1.加強組織領(lǐng)導。加強律師隊伍的思想教育、政治教育，培養(yǎng)律師樹立政治意識、大局意識和責任意識;加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，每年律師協(xié)會應舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”，加強對違規(guī)律師的懲戒力度，建立完善律師誠信檔案，每年對律師事務所、執(zhí)業(yè)律師進行誠信質(zhì)量評估，并發(fā)布誠信質(zhì)量評估指數(shù);加強律師文化建設，不斷提升法律服務行業(yè)黨建工作水平。認真做好律師黨員教育管理和發(fā)展黨員工作，以律師黨員為重點，積極推行律師黨員掛牌上崗制度。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度，著力構(gòu)建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機制，切實加強對律師黨員執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督。

2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。積極推薦律師參政議政，參與社會事務，提升律師的`社會地位，樹立律師整體行業(yè)形象。確立大維權(quán)思路，針對律師執(zhí)業(yè)風險問題，研究和制定防范性政策及措施，暢通維權(quán)案件的受理途徑，及時介入維權(quán)個案，教育律師進一步增強執(zhí)業(yè)風險防范意識，以提高自我保護能力。

3.改善服務工作。牢固樹立服務意識，切實加大對律師人才培養(yǎng)工作的支持力度，加強與公安、法院、檢察、稅務、工商等部門定期聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通，逐步建立協(xié)調(diào)與溝通機制，不斷規(guī)范、凈化法律服務市場;關(guān)心律師人才的生活，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學等實際困難，解除其后顧之憂，在全社會營造關(guān)心和愛護律師人才的良好氛圍。

4.強化執(zhí)業(yè)保障。加強對律師人才的引導和開發(fā)資金的籌措管理。對法律服務業(yè)按照市政府《關(guān)于加快推進律師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的意見(試行)》的規(guī)定，實行財稅扶持政策，并按照市司法局《市法律服務行業(yè)財稅扶持資金使用管理辦法(試行)》，根據(jù)年度誠信質(zhì)量指數(shù)評估結(jié)果，進行獎勵與返還;建立律師人才動態(tài)管理制度，律師協(xié)會建立律師人才檔案，各律師事務所做好各類日?？己?，司法行政部門進行定期考核，嚴肅處理違規(guī)現(xiàn)象，不合格者不享受各項補貼及優(yōu)惠政策，切實做好規(guī)范引導。建立政府、社會、用人單位和個人多元投入體制，最大限度發(fā)揮人才資金的使用效益。

2、開展xxx送法律知識到會員企業(yè)xxx活動

聯(lián)誼會會員企業(yè)中所涉及的企業(yè)、行業(yè)種類較多，各自在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所遇的涉法問題也有所不同，為了幫助會員企業(yè)解決不同的法律問題，我們xxx中心xxx將開展xxx送法律知識到會員企業(yè)xxx活動，為會員單位及時提供最新的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和相關(guān)信息。法律服務所工作計劃4篇法律服務所工作計劃4篇?；顒觾?nèi)容重點以培訓為主，通過培訓，一是增強企業(yè)家的法律意識和憂患意識，引起企業(yè)對合法經(jīng)營、依法維權(quán)的高度重視;二是為豐富企業(yè)家的法律知識，提高其運用法律規(guī)避風險，維護企業(yè)權(quán)益的實際操作能力。

3、定期編印法律知識案例，向會員進行法律知識宣傳

4、我們將通過集中培訓，主要是利用理事及常務理事會議或深入會員企業(yè)走訪、或以行業(yè)為單位的方法來進行集體培訓。必要時，也可以根據(jù)會員單位的具體要求，協(xié)助會員單位開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強單位內(nèi)部管理或為企業(yè)中層干部提供應知會的法律、法規(guī)及最常用的法律知識宣講。

法律服務所工作計劃【篇6】

xx年，鎮(zhèn)法律服務所將在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想作為工作的指導，腳踏實地、扎實工作，開拓進取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開辟法律服務工作新局面。

1、以開展建設學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動和建設社會主義新農(nóng)村為契機，進一步端正-

執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，提高服務質(zhì)量，拓寬服務領(lǐng)域。

2、在縣普法辦的統(tǒng)一指導下，精心組織，周密安排，編制當年的普法計劃，并將舉辦兩期全鎮(zhèn)法律骨干培訓班，做好“xx”普法的相關(guān)工作。

3、強化矛盾糾紛大排查調(diào)處工作，以“預防為主，標本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原則，協(xié)助指導做好我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進一步細化各項規(guī)章制度。

4、開展法律服務工作新領(lǐng)域。xx年，計劃擔任常年法律顧問12家，訴訟代理20件，非訴訟法律事務代理10件，確保各類糾紛得以及時的規(guī)范化調(diào)解。開展見證業(yè)務15件，對全鎮(zhèn)符合法律援助的案件當事人提供免費服務至少3件，協(xié)助開展司法行政工作，確?；鶎铀痉ㄒ?guī)范化建設。

5、加強全所人員的政治業(yè)務素質(zhì)教育，堅持學習日制度，定期召開所務會議、重大疑難案件討論會議，深入學習“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神，并且通過培訓、自學等多種方法提高自身素質(zhì)。

6、進一步細化和完善所制定的各項規(guī)章制度，改進工作作風，提高工作效果，為鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。

法律服務所工作計劃【篇7】

一、工作舉措

（一）根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開展爭創(chuàng)規(guī)范化法律服務所活動，努力提升基層法律服務所的整體形象。

（二）加強隊伍培訓教育力度，嚴格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，促進行風根本好轉(zhuǎn)。

（三）加大督查指導力度，及時糾正違反制度和違紀現(xiàn)象。

（四）加大查處力度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。

（五）充分發(fā)揮協(xié)會職能作用，完善協(xié)會自律管理機制。

（六）加大法律服務所的硬件建設和軟件管理力度，努力提高服務管理水平。

二、工作計劃

（一）1—2月份，召開全縣基層法律服務工作會議（可與全縣司法行政工作會議合并召開）總結(jié)上一年度工作，表彰先進集體和先進個人部署下年度工作。

（三）5月份，開展全縣基層法律服務教育整頓工作。

（四）6月份，全縣法律服務所檔案卷宗交流觀摩活動。

法律服務所工作計劃【篇8】

法律服務所工作計劃

引言：

在現(xiàn)代社會中，法律服務所扮演著至關(guān)重要的角色。作為一所為公眾提供法律咨詢、法律援助以及維護法律權(quán)益的機構(gòu)，法律服務所的工作計劃顯得尤為關(guān)鍵。本文將詳細闡述一個典型的法律服務所工作計劃，以確保該機構(gòu)能夠更好地履行其職責，為廣大群眾提供及時有效的法律服務。

目標設定部分：

首先，法律服務所的工作計劃應確立明確的目標，這將有助于明確工作重點和方向。一個好的目標應該具備可量化、可實現(xiàn)和可評估的特點。在這個例子中，我們設定了以下目標：

1. 提供全天候的法律咨詢服務：確保法律服務所能夠在工作時間以外的時間為公眾提供緊急法律援助，以滿足廣大群眾的需求。

2. 加強法律援助力度：通過與政府合作，爭取更多的法律援助資金，提供免費法律服務給那些無法支付律師費用的人士，確保每個人都能獲得公平的司法程序。

3. 提高法律服務的質(zhì)量：通過培訓提升員工的專業(yè)能力，確保他們具備足夠的專業(yè)知識和技能，為客戶提供高質(zhì)量的法律服務。

具體計劃部分：

為了實現(xiàn)上述目標，我們需要采取一系列具體措施。以下是我們制定的具體計劃：

1. 擴大法律咨詢服務范圍：為了提供全天候的法律咨詢服務，我們將設立一個24小時法律咨詢熱線，確保任何時間都能為公眾提供緊急援助。同時，我們還將建立一個在線法律咨詢平臺，方便公眾隨時在線提問。

2. 尋求更多的法律援助資金：我們將加大與政府的合作力度，爭取更多的法律援助資金。我們將與相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，積極參與政府的法律援助項目，為需要幫助的人士提供免費法律服務。

3. 培訓員工提升專業(yè)能力：我們將定期組織員工參加專業(yè)培訓，使他們不斷學習和提高自己的法律知識和技能。我們還將邀請專業(yè)律師對員工進行指導，通過實踐案例分析和模擬法庭辯論等方式，提高他們的法律實踐能力。

4. 加強宣傳和推廣：為了讓更多的人了解我們的服務并尋求幫助，我們將加強宣傳和推廣工作。通過社交媒體、廣告、宣傳冊等方式，廣泛宣傳我們的服務，并鼓勵公眾積極使用法律服務所的資源。

評估和改進部分：

任何計劃都需要不斷評估和改進，以確保它的有效性和可持續(xù)性。在這一部分，我們將討論如何評估和改進我們的工作計劃。

1. 定期評估工作進展：我們將定期對工作進展進行評估，以確保我們的目標得到有效實現(xiàn)。通過收集和分析數(shù)據(jù)，我們可以評估每個目標的達成程度，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施加以改進。

2. 客戶滿意度調(diào)查：我們將定期進行客戶滿意度調(diào)查，以了解公眾對我們的服務的評價。通過客戶的反饋，我們可以及時發(fā)現(xiàn)不足之處并改進我們的服務質(zhì)量。

3. 內(nèi)部培訓和知識分享：我們將鼓勵員工之間的內(nèi)部培訓和知識分享，以提高整個團隊的專業(yè)能力。通過定期舉辦研討會、討論會和培訓課程，我們可以促進員工之間的合作和學習，不斷提升團隊整體的綜合素質(zhì)。

結(jié)論：

通過制定并實施一個明確的法律服務所工作計劃，我們可以更好地履行我們的職責，為廣大群眾提供及時有效的法律服務。這個工作計劃明確了我們的目標，并提供了一系列具體措施來實現(xiàn)這些目標。在評估和改進方面，我們將定期對工作進展進行評估，并通過客戶滿意度調(diào)查和內(nèi)部培訓來改進我們的服務質(zhì)量。最終，我們相信，通過這個工作計劃的實施，我們將能夠更好地為公眾提供法律服務，維護公平正義。

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