宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類(lèi)信息、情報(bào)。參考資料我們接下來(lái)的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？小編特意為大家收集整理了“關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告十三篇”，僅供參考，希望能為你提供參考！

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會(huì)和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對(duì)于調(diào)入執(zhí)法隊(duì)工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀！

承蒙組織對(duì)我的信任，由于工作的需要，我即將調(diào)往開(kāi)展相關(guān)工作。

首先，我特別對(duì)各位關(guān)心、幫助、支持過(guò)我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝。自X年成立以來(lái)，我就一直在工作，和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起共事近7年，在X期間，和各位同仁相處都非常融洽，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是非常不舍。在此，對(duì)和我朝夕相處的同事，給與我無(wú)私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，致以深深的謝意！

其次，過(guò)去7年來(lái)，在XX局、領(lǐng)導(dǎo)，以及X的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，城市的市容市貌有很大提升。成立以來(lái)，我們面臨著新的歷史機(jī)遇，但與此同時(shí)，我們城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在工作，我在這里度過(guò)我人生重要的XX年時(shí)光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。

這XX年來(lái)，我不敢說(shuō)做得十全十美，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當(dāng)然，在工作中，由于我個(gè)人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請(qǐng)大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在工作，但是在工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財(cái)富，工作的情結(jié)都將一直伴隨我，我也會(huì)一如既往地關(guān)心和支持工作。

最后，希望大家在領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持副開(kāi)展相關(guān)工作，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，把工作做得更好。

謝謝大家！

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇2】

篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個(gè)時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個(gè)轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必須說(shuō)明，不是因?yàn)槲业墓ぷ髯哌M(jìn)了死胡同所以才提出辭職，不是我無(wú)能，要留下一個(gè)爛攤子留給后來(lái)人收拾，而是我想有更多的自由時(shí)間接觸社會(huì)鍛煉自我，更多的時(shí)間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中，只是這是我很早的決定，已經(jīng)考慮了很久也也覺(jué)得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來(lái)的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實(shí)讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報(bào)告很早就已經(jīng)寫(xiě)完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對(duì)您們，面對(duì)自己的未來(lái)的。

不要覺(jué)得是我因?yàn)闊o(wú)能力繼續(xù)管理班級(jí)而提出辭職，很多人會(huì)這樣想，覺(jué)得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)并不是，我有我的追求。無(wú)論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無(wú)奈，有歉意，有不舍，也有成長(zhǎng)。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會(huì)了慢慢長(zhǎng)大和成熟來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，。我原來(lái)有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認(rèn)為，擁有一個(gè)好的環(huán)境創(chuàng)造一個(gè)良好的適合的氛圍，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。

在這個(gè)崗位上干了這么久，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿(mǎn)從來(lái)不說(shuō)。但是當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。對(duì)于這里的一切不用說(shuō)明，每一個(gè)在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺(jué)被遺忘，老師的工作也讓我覺(jué)得似乎被忽略，不過(guò)也有幾位老師令我非常感動(dòng)，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣(mài)力和叮囑，讓我再一次真正體會(huì)到了什么是為人師表!

學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見(jiàn)的，本來(lái)期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項(xiàng)活動(dòng)的參加，從平時(shí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準(zhǔn)備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!

有人對(duì)我講是我對(duì)自己對(duì)他人的要求太高，所以對(duì)很多事情都會(huì)覺(jué)得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說(shuō)，對(duì)每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長(zhǎng)的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。

在過(guò)去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生活的經(jīng)歷，我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

篇二

尊敬的*領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝*銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會(huì)和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對(duì)于調(diào)入執(zhí)法隊(duì)工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對(duì)我的信任，由于工作的需要，我即將調(diào)往開(kāi)展相關(guān)工作。

首先，我特別對(duì)各位關(guān)心、幫助、支持過(guò)我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝。自X年成立以來(lái)，我就一直在工作，和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起共事近7年，在X期間，和各位同仁相處都非常融洽，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是非常不舍。在此，對(duì)和我朝夕相處的同事，給與我無(wú)私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，致以深深的謝意!

其次，過(guò)去7年來(lái)，在XX局、領(lǐng)導(dǎo)，以及X的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，城市的市容市貌有很大提升。成立以來(lái)，我們面臨著新的歷史機(jī)遇，但與此同時(shí)，我們城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在工作，我在這里度過(guò)我人生重要的XX年時(shí)光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。

這XX年來(lái)，我不敢說(shuō)做得十全十美，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當(dāng)然，在工作中，由于我個(gè)人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請(qǐng)大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在工作，但是在工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財(cái)富，工作的情結(jié)都將一直伴隨我，我也會(huì)一如既往地關(guān)心和支持工作。

最后，希望大家在領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持副開(kāi)展相關(guān)工作，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，把工作做得更好。

謝謝大家!

篇四

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn)，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。

首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。不是由感情來(lái)說(shuō)話。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。

現(xiàn)在我要說(shuō)的是財(cái)務(wù)制度的改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題。因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人。沒(méi)有很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存，而我們的公司不可能是零庫(kù)存，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存?這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn)。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬(wàn)的庫(kù)存，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過(guò)程，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大的比重，張維林的生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題。

有了上面的開(kāi)端，那么我們的線路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的問(wèn)題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的LED，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái)。中間的費(fèi)用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。

有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來(lái)的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報(bào)表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說(shuō)的財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。

最后就是我要說(shuō)的銷(xiāo)售擴(kuò)張問(wèn)題?，F(xiàn)有的公司銷(xiāo)售沒(méi)有很好的體現(xiàn)，銷(xiāo)售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒(méi)有很好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。如果沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

篇五

尊敬的團(tuán)體董事會(huì)：

首先感謝董事長(zhǎng)和董事會(huì)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在團(tuán)體內(nèi)擔(dān)負(fù)重要崗位工作，并取得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。

從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展遠(yuǎn)景布滿(mǎn)向往，希看能加進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開(kāi)辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)劑，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日趨對(duì)自己可能沒(méi)法在公司創(chuàng)造本人本來(lái)期看的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭往在團(tuán)體常務(wù)副總裁的職務(wù)，?？炊聲?huì)批準(zhǔn)。

最后，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝賀團(tuán)體的明天更加興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我很缺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù)，我來(lái)到公司也已然快五年了，在這近五年里，失掉了公司各位同事的多方幫助，我從一個(gè)小職員到了總經(jīng)理的地位，完成了從校內(nèi)人向職業(yè)人士的圓滿(mǎn)國(guó)度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡樂(lè)，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺(jué)得，在這里我能快樂(lè)的`義務(wù)，快樂(lè)的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我末尾了思索，細(xì)致的思索。但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注意下一步步推動(dòng)。也恰是思索到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，本著對(duì)公司擔(dān)當(dāng)?shù)目捶?，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。

我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了，我肯定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過(guò)渡。分開(kāi)這個(gè)公司，分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引們的尊尊教育，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在這五年里我們公司已然顯示了浩大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有誠(chéng)心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司指引及各位同事義務(wù)順當(dāng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇4】

是我們辭職時(shí)候的憑證，是我們每個(gè)要辭職的人都需要的。下面是為大家整理的ktv辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

ktv辭職報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這份報(bào)告的。自從我進(jìn)入公司之后，由于公司對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了很多知識(shí)，對(duì)此我深表感激！

由于我自身能力的不足，工作越來(lái)越讓我感到力不從心，為此我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，公司的環(huán)境對(duì)于我很照顧，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向，做事容易沖動(dòng)，你們也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，對(duì)此我很感謝你們的教導(dǎo)；

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在部門(mén)擔(dān)任的職務(wù)和工作，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

我已準(zhǔn)備3日后從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便；

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)作出答復(fù)。

辭職人

20xx年xx月xx日

ktv辭職報(bào)告2

尊敬的酒店及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。

經(jīng)過(guò)幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過(guò)四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的四年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助，以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

很開(kāi)心我的第一份工作是在“能輝”我會(huì)永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門(mén)人員緊缺的時(shí)候提出離職，誠(chéng)然，由于個(gè)人原因不得不申請(qǐng)離職，盼原諒。請(qǐng)公司于XX年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。

在剩余的日子我會(huì)依然用心工作，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

辭職人

20xx年xx月xx日

ktv辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

經(jīng)過(guò)幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定申請(qǐng)離職。

ktv是我在廣州進(jìn)來(lái)的第一家酒公司，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長(zhǎng)了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺(jué)得個(gè)人在ktv一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績(jī)一直沒(méi)有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿ktv業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮！

辭職人

20xx年xx月xx日

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇5】

總經(jīng)理辭職報(bào)告文本1

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn)，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。

首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。不是由感情來(lái)說(shuō)話。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。

現(xiàn)在我要說(shuō)的是財(cái)務(wù)制度的改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題。因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人。沒(méi)有很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存，而我們的公司不可能是零庫(kù)存，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存?這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn)。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬(wàn)的庫(kù)存，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過(guò)程，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大的比重，張維林的生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題。

有了上面的開(kāi)端，那么我們的線路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的問(wèn)題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的LED，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái)。中間的費(fèi)用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。

有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來(lái)的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報(bào)表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說(shuō)的財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。

最后就是我要說(shuō)的銷(xiāo)售擴(kuò)張問(wèn)題?，F(xiàn)有的公司銷(xiāo)售沒(méi)有很好的體現(xiàn)，銷(xiāo)售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒(méi)有很好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。如果沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告文本2

尊敬的總經(jīng)理/董事長(zhǎng)：

你好。

從入職至今，進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺(jué)得我非?？鞓?lè)，也非常幸運(yùn)，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和信任。

在過(guò)去這段難忘的時(shí)光里，我在公司里工作的很開(kāi)心，生活的很充實(shí)，感覺(jué)公司的氛圍就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報(bào)告。同時(shí)，我從一個(gè)剛出校門(mén)的莽撞青年，在這里學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何理解客戶(hù)的需要，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗(yàn)，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司各方面的照顧表示真誠(chéng)的感謝!!

新年有新氣象，公司有新目標(biāo)未來(lái)規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成，公司給予了員工更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，同時(shí)，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對(duì)我們的考驗(yàn)，這種考驗(yàn)是公平的，對(duì)我們公司業(yè)績(jī)和我們能力的提高都很重要。

由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧和培養(yǎng)，總感覺(jué)自己在過(guò)去的工作中沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)什么貢獻(xiàn)，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的將來(lái)發(fā)展需求方面自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請(qǐng)。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來(lái)，我也不會(huì)忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，望公司給予批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告文本3

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職。

在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識(shí)了這么多好的朋友和同事。古人云：相見(jiàn)時(shí)難別亦難!來(lái)深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過(guò)那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無(wú)論什么時(shí)候，走到那里，情誼與友誼是不會(huì)退去的。

天下沒(méi)有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時(shí)離別。離別很多時(shí)候是傷感的，但我們要用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)。因?yàn)?，今天的離別就是下次再次相聚的開(kāi)始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠(chéng)對(duì)我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對(duì)我的挽留。時(shí)不待我，我也沒(méi)有時(shí)間再為公司出力了。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動(dòng)蕩，相信今年將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會(huì)發(fā)展的更好。

離開(kāi)前，我一定會(huì)把工作交接好。把過(guò)去借倉(cāng)庫(kù)的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對(duì)不留任何差錯(cuò)。其實(shí)，不是接不下來(lái)，而是他一個(gè)人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現(xiàn)在的能力是完全可以接手的。另外還有再指導(dǎo)一下。

技術(shù)方面是不成問(wèn)題的。已來(lái)公司一年有余(我來(lái)公司三個(gè)月，就離開(kāi)公司)，各方面完全可以接下來(lái)了。所以，請(qǐng)公司不要再以此來(lái)挽留我。近兩年的時(shí)間中，也有許多做的不對(duì)之處，工作中由于經(jīng)驗(yàn)和能力問(wèn)題，也給公司帶來(lái)了一些損失。請(qǐng)公司能夠諒解。平時(shí)也與其他一些員工有過(guò)不愉快，也請(qǐng)大家能夠原諒。好合好散，開(kāi)開(kāi)心心的來(lái)，大家就應(yīng)該愉快的分開(kāi)。今后無(wú)論到那里，我與公司以及其他員工都會(huì)是很好的朋友。

關(guān)于我的離職申請(qǐng)，希望您能夠盡快批復(fù)。

辭職人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告文本4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會(huì)和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對(duì)于調(diào)入執(zhí)法隊(duì)工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對(duì)我的信任，由于工作的需要，我即將調(diào)往開(kāi)展相關(guān)工作。

首先，我特別對(duì)各位關(guān)心、幫助、支持過(guò)我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝。自X年成立以來(lái)，我就一直在工作，和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起共事近7年，在X期間，和各位同仁相處都非常融洽，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是非常不舍。在此，對(duì)和我朝夕相處的同事，給與我無(wú)私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，致以深深的謝意!

其次，過(guò)去7年來(lái)，在XX局、領(lǐng)導(dǎo)，以及X的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，城市的市容市貌有很大提升。成立以來(lái)，我們面臨著新的歷史機(jī)遇，但與此同時(shí)，我們城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在工作，我在這里度過(guò)我人生重要的XX年時(shí)光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。

這XX年來(lái)，我不敢說(shuō)做得十全十美，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當(dāng)然，在工作中，由于我個(gè)人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請(qǐng)大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在工作，但是在工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財(cái)富，工作的情結(jié)都將一直伴隨我，我也會(huì)一如既往地關(guān)心和支持工作。

最后，希望大家在領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持副開(kāi)展相關(guān)工作，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，把工作做得更好。

謝謝大家!

總經(jīng)理辭職報(bào)告文本5

親愛(ài)的××：

你好!

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國(guó)，等等。

今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自?xún)?nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自?xún)?nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴(lài)性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

此致

敬禮!

辭職人:

x年x月x日

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很遺憾的向您報(bào)告，我因個(gè)人原因請(qǐng)辭機(jī)場(chǎng)總經(jīng)理職務(wù)。在此，我對(duì)于這一決定感到十分痛苦，但我相信它是在未來(lái)保障機(jī)場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上做出的。

整整十年來(lái)，我一直擔(dān)任機(jī)場(chǎng)總經(jīng)理的職務(wù)。在這十年中，我深深地體會(huì)到了機(jī)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的曲折和艱辛。但更為重要的是，我了解到機(jī)場(chǎng)在日常業(yè)務(wù)中所扮演的重要角色以及它對(duì)于整個(gè)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。在這一點(diǎn)上，我一直感到十分自豪。

然而，在我現(xiàn)在的職位下，我必須意識(shí)到，機(jī)場(chǎng)管理者與機(jī)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者之間存在一個(gè)緊密的聯(lián)系。機(jī)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的成功與否取決于多種因素的協(xié)作。而今天，面對(duì)著眾多不穩(wěn)定因素的挑戰(zhàn)，機(jī)場(chǎng)管理者與機(jī)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者必須協(xié)同工作，以確保機(jī)場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

在世界各地，機(jī)場(chǎng)總經(jīng)理職位是極其關(guān)鍵的。他們必須監(jiān)督眾多業(yè)務(wù)流程，并協(xié)調(diào)井然有序的運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，他們還要保持市場(chǎng)利潤(rùn)最大化的同時(shí)，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期所帶來(lái)的損失。而對(duì)于我來(lái)說(shuō)，隨著機(jī)場(chǎng)市場(chǎng)的不斷變化，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到我無(wú)法完成這些要求。事實(shí)上，我也認(rèn)為，我現(xiàn)在的狀態(tài)已經(jīng)對(duì)機(jī)場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)了潛在威脅。

值此之際，我想要向管理層、員工、旅客以及合作伙伴們表達(dá)我對(duì)他們的感激之情。從我的角度來(lái)看，機(jī)場(chǎng)的共同繁榮離不開(kāi)大家的幸運(yùn)合作和勤勉工作。盡管我將離開(kāi)機(jī)場(chǎng)管理人員的團(tuán)隊(duì)，但是我希望每個(gè)人都能為機(jī)場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我想表達(dá)出我這個(gè)人的信念和追求。對(duì)我來(lái)說(shuō)，確定機(jī)場(chǎng)的興辦、發(fā)展和改進(jìn)已經(jīng)成為了重中之重的一項(xiàng)工作。我相信，用共同努力，機(jī)場(chǎng)的未來(lái)將更加光明！我真誠(chéng)地謝謝這些年來(lái)所有人的支持和鼓勵(lì)。

謝謝大家！

此致

敬禮，

機(jī)場(chǎng)總經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年X月X日

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇7】

辭職是職場(chǎng)人都會(huì)遇到的情況，一份恰到好處的辭職報(bào)告是很重要的，不同的工種不同的崗位，以及個(gè)人的境遇辭職報(bào)告都不盡相同，下面我們給一份參考，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的，

你好!

十分感謝你對(duì)我的信任，讓我任新鄉(xiāng)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現(xiàn)狀，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定辭去新鄉(xiāng)項(xiàng)目部總經(jīng)理一職，請(qǐng)你諒解，我辭職的原因如下，

一、公司的多個(gè)樓號(hào)巳進(jìn)入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項(xiàng)工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

二、目前新鄉(xiāng)項(xiàng)目部己從年初最艱難的時(shí)期渡過(guò)，各開(kāi)工樓號(hào)基本上己進(jìn)入正常施工階段，各購(gòu)房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。但項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。

三、個(gè)人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現(xiàn)在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重?fù)?dān)，我想辭職后入院冶療。

基于以上原因，我認(rèn)為自己己不適合做xx項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人、決定辭去xx項(xiàng)目部總經(jīng)理一職。

辭職人，

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇8】

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告格式范文篇一

尊敬的總經(jīng)理先生：

您好!本人，于X年XX月XX日入職貴公司，在任職期間得到您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益，同時(shí)也感受到了貴公司對(duì)我個(gè)人無(wú)微不至的關(guān)懷，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝。但鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合認(rèn)真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職，去迎接新的挑戰(zhàn)。因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時(shí)感謝貴公司和經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)好好銘記。

最后祝愿貴公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬(wàn)里! 如果可以，本人申請(qǐng)最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請(qǐng)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)!不勝感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告格式范文篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在××公司我一直過(guò)得很好,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,但是由于薪酬和工作時(shí)間問(wèn)題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制,郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回,各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符,完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多,而且每周工作6天, 我覺(jué)得我的付出跟收獲不對(duì)等,我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告格式范文篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)好：

本人于今日愿辭去營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理助理及銷(xiāo)售內(nèi)勤一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長(zhǎng)，家庭的責(zé)任越來(lái)越重，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無(wú)法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力。

二、客觀原因：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈進(jìn)行，產(chǎn)品、企業(yè)、個(gè)人都要不斷進(jìn)步?？蛻?hù)的要求和服務(wù)也越來(lái)越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見(jiàn)加快，卻時(shí)有倒退之象。做為一名銷(xiāo)售客服，沒(méi)有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)需求而深感愧疚。當(dāng)然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來(lái)彌補(bǔ)。

本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說(shuō)地，從未結(jié)黨營(yíng)私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時(shí)光。在這一時(shí)光中能與輝龍共同成長(zhǎng)，深感榮幸，萬(wàn)分感激。因非圣賢，雖常有過(guò)失，卻仍無(wú)悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光，更無(wú)愧于這段時(shí)光中陪我一起成長(zhǎng)的每個(gè)人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無(wú)任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇9】

足球總經(jīng)理辭職報(bào)告

尊敬的董事會(huì)成員們，

我要對(duì)過(guò)去幾年在這個(gè)俱樂(lè)部的工作經(jīng)歷表示衷心的感謝。作為足球總經(jīng)理，我對(duì)這個(gè)俱樂(lè)部有著深厚的感情，并且一直致力于使其成為一支成功的足球隊(duì)。我今天寫(xiě)這封辭職報(bào)告，是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己已經(jīng)無(wú)法再為俱樂(lè)部做出更多的貢獻(xiàn)了。

我要對(duì)我們?cè)谶^(guò)去幾個(gè)賽季中一直面臨的財(cái)務(wù)問(wèn)題表示擔(dān)憂。無(wú)可否認(rèn)，足球是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)高投入的運(yùn)動(dòng)，我們需要為球隊(duì)提供充足的經(jīng)濟(jì)資源，以便能夠在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上爭(zhēng)取到優(yōu)秀的球員。在過(guò)去的幾個(gè)賽季中，我們一直面臨著財(cái)務(wù)拮據(jù)的問(wèn)題，這限制了我們?cè)谇蜿?duì)建設(shè)方面的發(fā)展。盡管我一直努力尋找贊助商和其他經(jīng)濟(jì)資源，但這些努力并沒(méi)有帶來(lái)足夠的回報(bào)。因此，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候由其他人來(lái)負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)管理了。

我對(duì)我們?cè)谇騿T招募和培養(yǎng)方面的短視行為感到失望。雖然我們?cè)谶^(guò)去幾年中簽下了一些有潛力的年輕球員，但我們沒(méi)有為他們提供足夠的支持和發(fā)展機(jī)會(huì)。我們太過(guò)依賴(lài)外援球員，而忽視了我們內(nèi)部潛在的青訓(xùn)體系。這種短期的招募策略對(duì)于球隊(duì)的長(zhǎng)期發(fā)展沒(méi)有幫助，也破壞了我們?cè)趪?guó)內(nèi)球員市場(chǎng)的聲譽(yù)。作為總經(jīng)理，我感到非常沮喪，因?yàn)檫@樣的策略并沒(méi)有使我們達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

除此之外，我還認(rèn)為我們?cè)诮叹氝x拔方面出現(xiàn)了失誤。我們過(guò)去幾年來(lái)頻繁更換教練，這導(dǎo)致了球隊(duì)沒(méi)有穩(wěn)定的戰(zhàn)術(shù)體系，也沒(méi)有建立起球隊(duì)文化。雖然一些教練能夠在短期內(nèi)給球隊(duì)帶來(lái)成績(jī)，但他們的離職又導(dǎo)致了重建的需要。這種頻繁更換教練的行為對(duì)球員的發(fā)展非常不利，同時(shí)也浪費(fèi)了俱樂(lè)部的經(jīng)濟(jì)資源。在未來(lái)，我認(rèn)為我們需要建立起一個(gè)穩(wěn)定的教練團(tuán)隊(duì)，讓他們有時(shí)間去了解球隊(duì)和球員，從而能夠更好地發(fā)揮他們的才華。

我想再次強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這個(gè)俱樂(lè)部的真誠(chéng)熱愛(ài)。我一直努力將這個(gè)俱樂(lè)部帶入一個(gè)新的輝煌時(shí)代，但是我現(xiàn)在意識(shí)到，我并不是那個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的人。我希望通過(guò)我的辭職，給予這個(gè)俱樂(lè)部一個(gè)機(jī)會(huì)去尋找一個(gè)更適合的領(lǐng)導(dǎo)者，他們將能夠帶領(lǐng)球隊(duì)邁向更好的未來(lái)。

再次感謝你們對(duì)我的支持和信任，我希望你們能理解并接受我的辭職。祝愿這個(gè)俱樂(lè)部在未來(lái)能夠取得更大的成功。

謝謝！

你們誠(chéng)摯的，

（姓名）

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇10】

每家公司、每家企業(yè)、每一個(gè)集團(tuán)都必須辭職。怎么寫(xiě)辭職信？以下是小編為您整理的酒店管理人員離職報(bào)告，歡迎閱讀！酒店管理人員辭職報(bào)告（一）：

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去目前在酒店的工作。我明白這是給你的。很難決定的事情。

因?yàn)槟鷮?duì)我潛力的信任，我才得以加入酒店，短短兩年時(shí)間，收獲了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)兩年在酒店的xxxx管理工作，我在xx開(kāi)發(fā)、xx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了必要的經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)此非常感激！

給酒店帶來(lái)的不便，我深表歉意。但同時(shí)我也希望酒店能體諒我的個(gè)人實(shí)際，希望我的申請(qǐng)能夠被考慮通過(guò)。

離職人員：xx

日期

各位領(lǐng)導(dǎo)：

也來(lái)公司已經(jīng)快兩年了。在過(guò)去的兩年里，我得到了公司同事的許多幫助。我非常感謝公司的所有同事。在那里，我有歡笑、有淚水和收獲。而我，作為這個(gè)群體的一員，更能感受到你們對(duì)員工的關(guān)心和培訓(xùn)。你一定認(rèn)為，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想得到長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須得到一個(gè)管理崗位來(lái)磨練它。

在酒店飛速發(fā)展的當(dāng)下，你也自覺(jué)的讓我去管理崗位。希望能學(xué)到一些管理經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的措施。發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。這是我人生中的另一個(gè)“第一次”，也就是第一次在工作中得到升職。對(duì)于一個(gè)久未涉足社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)，是一種鼓勵(lì)，一種鞭策，一種修煉，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是對(duì)我工作的肯定，也是對(duì)我的啟發(fā)。在那里，我非常感謝你給我的機(jī)會(huì)，我想借此機(jī)會(huì)向那里的你說(shuō)聲“謝謝”！

或許，千言萬(wàn)語(yǔ)值得，但一句謝謝，我想再對(duì)你說(shuō)聲“謝謝”！千山萬(wàn)水變幻，人生如戲。一個(gè)人一生可能要扮演很多主角，可能要走很多路才能達(dá)到一定的高度，取得一些成就，得到大家的認(rèn)可，才能成為主角。

此致，

問(wèn)候！

申請(qǐng)人：

20xx年11月11日

尊敬的xx經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾此時(shí)向公司提出辭職。我已經(jīng)在公司工作了 3 年。這段時(shí)間工作認(rèn)真，與同事相處融洽，遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提升服務(wù)質(zhì)量。我的家人住在酒店附近，孩子們都在工作，我有足夠的時(shí)間和精力在酒店工作，我從不抱怨加班，我打算為公司服務(wù)到退休。去年，在酒店招聘人員不足的情況下，也積極動(dòng)員親戚到酒店工作，為公司貢獻(xiàn)了一點(diǎn)力量。

我的妹妹XXX現(xiàn)在在酒店做了半年的洗碗工。根據(jù)公司規(guī)章制度，公司應(yīng)為員工提供保險(xiǎn)。但現(xiàn)在為XXX辦理社保等手續(xù)被耽誤了。公司對(duì)員工的承諾一定要兌現(xiàn)，讓員工有歸屬感。如果員工在公司沒(méi)有歸屬感，人員流動(dòng)性也會(huì)增加。這種無(wú)形資產(chǎn)也給公司帶來(lái)了雇傭成本：培訓(xùn)新員工需要時(shí)間，員工也需要花時(shí)間熟悉自己的工作。

在這個(gè)階段，效率會(huì)下降。尤其是現(xiàn)在是“招人難，用人恐慌”的非常時(shí)期，和員工在一起才是企業(yè)的生存之道。企業(yè)繳納社保是對(duì)員工的一種福利和關(guān)懷。員工只有有歸屬感，穩(wěn)定性才能高，企業(yè)才能更好地發(fā)展。我已經(jīng)辦理了退休手續(xù)。 3年后，我沒(méi)有要求公司繳納社保，為公司節(jié)省了用工成本?，F(xiàn)在我在沒(méi)有姐姐的情況下申請(qǐng)社會(huì)保障，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)批準(zhǔn)。我們的姐妹們也很失望。在此，我們姐妹們非常抱歉辭去領(lǐng)導(dǎo)。尋求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

離職人員：

日期：

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XXX部門(mén)XXX的主管。

首先，我很高興能夠在XXX成功工作XX年。在這段工作期間，無(wú)論是快樂(lè)還是悲傷，我都有你的陪伴和幫助。在此先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事！

在那里我遇到了很多幫助過(guò)我的人；總是被XX先生不斷的問(wèn)候，您的慷慨、細(xì)心、鼓勵(lì)和熱情以及同事們的熱情所感動(dòng)。所以我經(jīng)常告訴自己要懷著感恩的心生活。

從加入公司的第一天起，你就教會(huì)了我很多東西。我從保潔、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理中受益匪淺。謝謝你。所以我經(jīng)常告訴自己做事要懷著一顆善良的心；

所以，請(qǐng)?jiān)试S我在這里說(shuō)聲“謝謝”。

之后，請(qǐng)?jiān)试S我在當(dāng)日辭去“XXX酒店XXX部經(jīng)理”的職務(wù)！原因如下：

第一：我不想因?yàn)楣ぷ骱蜕畹臎_突和壓力而長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境中，我受不了了！

第二：個(gè)人潛力不足。我經(jīng)常因?yàn)槟撤N原因得罪客人。我認(rèn)為從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這將極大地影響酒店的客戶(hù)回頭率。為了減少酒店損失，我只能選擇Resignation；

第三：我經(jīng)常覺(jué)得由于個(gè)人潛力的問(wèn)題，我需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，所以我需要很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)。

第四：在真正的福利方面，我的第一份工作就在那里，每天和同事一起做事很開(kāi)心。我每天說(shuō)的和做的都是為人和事做事，但出于我個(gè)人的原因，我確實(shí)有一些事情要離開(kāi)。這是人群。

我選擇離開(kāi)，迎接我夢(mèng)想的那一天。因?yàn)槲颐靼?，要達(dá)到必要的高度，要得到自知之明的認(rèn)可，要成為每天的主角，要走很多路。即將離開(kāi)，我們走的這條路依然清晰。

最后，請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職。我相信我離開(kāi)后會(huì)有更合適的人來(lái)填補(bǔ)我的位置。

祝：明天酒店會(huì)更好，同事們工作順利！

此致，

問(wèn)候！

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作三年多的員工，我對(duì)酒店。感覺(jué)。每個(gè)人年輕的時(shí)候都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我的三年青春也是在酒店度過(guò)的。在那里，我學(xué)到了很多東西。能夠與同事一起工作，我感到非常高興。那里的每個(gè)人都是我的哥哥和姐姐，我的叔叔和阿姨。他們教我如何在學(xué)校學(xué)習(xí)。我學(xué)到的知識(shí)，怎么做人，怎么做事，怎么工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心我。從我第一次進(jìn)入酒店，我就感受到了從上到下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀镒钚〉?，從?lái)沒(méi)有住過(guò)這么大的人群，心里自然有種被呵護(hù)的感覺(jué)。那是我在人群中從未有過(guò)的感覺(jué)，溫暖而自豪，一直伴隨著我，直到我離開(kāi)……

但是這種感覺(jué)不會(huì)隨著我消失，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記它，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而溫暖的人群中。李老師，我還記得20xx年第一次和你的親密接觸和相識(shí)。那時(shí)，我們參加了酒店自成立以來(lái)組建的第一支籃球隊(duì)，而你恰好是隊(duì)長(zhǎng)。讓我吃驚的是，平時(shí)看起來(lái)那么溫柔書(shū)呆子的你，在場(chǎng)上也那么有活力，一點(diǎn)都不遜色于年輕人，雖然我們?cè)谝痪€隊(duì)的陣型中沒(méi)有取得好成績(jī)。但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)拼搏的拼搏精神也得到了觀眾和組委會(huì)的認(rèn)可，最終獲得了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱(chēng)號(hào)。這是您引導(dǎo)我們獲得的第一個(gè)結(jié)果。

隨著時(shí)間的推移，星辰變了，你多年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人才華也得到了充分的展示。您現(xiàn)在是我們酒店的總經(jīng)理。您上任后，制定了一系列政策和方針，重新定位酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷嘗試新的機(jī)制、激勵(lì)、分配方式，努力使酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷達(dá)到新的高度，使酒店員工福利與芝麻一樣高。更令人欽佩的是，在今年非典期間，當(dāng)你的大多數(shù)同行通過(guò)停業(yè)降薪的方式避免了災(zāi)難時(shí)，你抽空看了一下情況，在做好預(yù)防工作的同時(shí)，做出了繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定。因此，酒店并未因客源減少而遭受較大損失，員工的正常收入和福利也未受到任何影響。或許這一切在你看來(lái)對(duì)員工來(lái)說(shuō)只是一件小事，但在我們眼中，在我們心中，我們都認(rèn)為這是一件大事，這是為員工造福的舉措。是員工心中認(rèn)可的老板！

而我，作為這個(gè)群體的一員，更能感受到你們對(duì)員工的關(guān)心和培訓(xùn)。您一定想過(guò)，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于缺乏潛力，最近的工作讓我感到無(wú)能為力，所以我想從公司辭職，忘記了領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

簽名

日期

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇11】

但是今天我不得不鼓起勇氣提交這份辭職報(bào)告。我想是時(shí)候離開(kāi)了。其實(shí)早在 XX 年我就想離開(kāi)，但那是公司面臨巨大挑戰(zhàn)的時(shí)候。這也是你職業(yè)生涯中的關(guān)鍵時(shí)刻。為了報(bào)答你對(duì)我的教育，我沒(méi)有理由不留下來(lái)和你并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的曙光，我想我們應(yīng)該離開(kāi)了，世界上沒(méi)有宴會(huì)這回事。

每個(gè)人都懷揣著自己的理想，在社會(huì)中不斷的奮斗和奮斗。我想我也應(yīng)該對(duì)自己坦白一下。我深感不安，我十年的夢(mèng)想沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。我堅(jiān)信在不久的將來(lái)我會(huì)成為一名教育家和一名有思想的設(shè)計(jì)師，我會(huì)一直期待并為自己的理想而努力。

何先生，除此之外，還有其他因素加速和堅(jiān)定了我的離開(kāi)。四年零八個(gè)月，我把所有的精力都放在了工作上，我沒(méi)有自己的空間，我無(wú)法向家人、朋友和自己解釋?zhuān)倚枰獣r(shí)間學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，和家人在一起, 但我做不到。事實(shí)上，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)的生活，能夠充滿(mǎn)激情。但是，我更喜歡專(zhuān)注于設(shè)計(jì)，這樣我可以更周到，但我不能全部做到。每天在辦公室，工地，場(chǎng)地，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣碎事情，都說(shuō)不清楚，可以說(shuō)對(duì)于一個(gè)一直在為之工作的人來(lái)說(shuō)設(shè)計(jì)了他的一生，這無(wú)疑是一種殘酷的枷鎖。像這樣工作的這五年，我收獲了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn)、與人打交道、金錢(qián)等等，但我可能會(huì)失去一個(gè)設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情和敏銳，這是我無(wú)法接受的.

另外，經(jīng)過(guò)幾年的工作了解，我對(duì)華彬集團(tuán)有了更深的了解。華彬是一家偉大而充滿(mǎn)激情的企業(yè)。董事長(zhǎng)有著超越常人的眼光。和把握大局的能力。然而，此類(lèi)企業(yè)仍存在巨大的管理漏洞。人事、結(jié)構(gòu)、行為，有些人看不懂，也許，像我這樣的人看不懂，畢竟我不是職業(yè)經(jīng)理人。但我認(rèn)為，對(duì)于集團(tuán)和華彬而言，如何把合適的人放在合適的崗位上，才是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里，我非常感謝董事長(zhǎng)和您的好意，把我從設(shè)計(jì)師帶到了設(shè)計(jì)部的經(jīng)理，再到副總裁的位置。除了感謝對(duì)我的信任，我想說(shuō)我不適合做這種工作，只會(huì)讓我更加疲憊，不能發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最后，感謝你們對(duì)我工作和生活的幫助，給了我成長(zhǎng)的環(huán)境，給了我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝你們對(duì)我的信任，感謝你們感謝我在華彬的所有同事對(duì)我的支持。在大家的幫助和肯定下，希望華彬的大業(yè)越辦越好。 XX年的最后四個(gè)月，我會(huì)用同樣的熱情，同樣的投入，完成最后的工作，畫(huà)出一個(gè)完整的時(shí)期。

此致，YjS21.cOm

問(wèn)候！

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇12】

關(guān)于對(duì)下工作的推動(dòng)上

你認(rèn)為，我對(duì)你工作的支持力度不夠，并把你進(jìn)入企業(yè)后我設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)看成了一種掣肘，可這是我了解真實(shí)信息的重要窗口。

你一味的要求老板去改變，要圍繞新的方向和政策，并希望其他人也圍繞新高管去適應(yīng)，可這現(xiàn)實(shí)嗎?

其實(shí)，任何一種管理思路，都能條條大道通羅馬，只要能把你們外聘人員的先進(jìn)管理理念和我們這些老臣們積累的豐富經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)形成拳頭即可，但你們雙方都過(guò)分堅(jiān)持了自我，讓我左右為難，無(wú)法割舍。

有些人已經(jīng)兩鬢斑白，他們把一生中最寶貴的年華留給了企業(yè)。當(dāng)某一天，他們被淘汰了，將來(lái)還有誰(shuí)肯信任我?

也許某一天，當(dāng)你感覺(jué)不爽的時(shí)候，你會(huì)走人。但他們永遠(yuǎn)不會(huì)拋棄我，他們會(huì)與企業(yè)生死不離。因此，在老板的眼里，忠誠(chéng)大于能力。

你培訓(xùn)時(shí)常給大家講的“自行車(chē)的故事”來(lái)解釋工作推動(dòng)上的困惑：

“據(jù)說(shuō)中國(guó)最早引進(jìn)自行車(chē)的是一個(gè)富家子弟的留學(xué)生，他看到國(guó)外自行車(chē)盛行，就不惜高價(jià)買(mǎi)回一輛，家里人說(shuō)：“幾千年來(lái)我們一直靠雙腳走過(guò)來(lái)的，不是很好嗎?“每個(gè)人都試了幾圈，確實(shí)比不了走路，那輛自行車(chē)隨后束之高閣。半年后，來(lái)了個(gè)孩子，他很好奇，就將這自行車(chē)拽出來(lái)，在庭院里折騰了一上午。到了下午，突然發(fā)現(xiàn)一群小孩子在那個(gè)騎自行車(chē)的孩子屁股后面追都追不上，眾人大吃一驚，后來(lái)自行車(chē)就慢慢普及了?！?/p>

推動(dòng)高速變革的往往是一些“新生力量”，而我們畢竟面對(duì)的都是一些“老人”。大而言之，中國(guó)改革開(kāi)放到今天，我們也一直在走出去，引進(jìn)來(lái)，但我們跟先進(jìn)外企的差距怎么就那么大呢?

因?yàn)檫@是文化使然，需要一個(gè)融合的過(guò)程。

4

關(guān)于對(duì)職業(yè)經(jīng)理的評(píng)價(jià)

對(duì)職業(yè)經(jīng)理與老板關(guān)系的評(píng)價(jià)，這個(gè)話題太大，我不敢妄下斷論，但國(guó)人幾千年來(lái)觀念的影響、文化的積淀、相互的誠(chéng)信等等，也許讓這種糾結(jié)不得不在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)存在。

我也像所有的老板心理一樣，希望這個(gè)企業(yè)能基業(yè)長(zhǎng)青，這也是我引進(jìn)你及其他高管的初衷，只是在實(shí)際推動(dòng)中，與我設(shè)想的差距太大，我不能不產(chǎn)生疑惑。

對(duì)具體事情的評(píng)價(jià)上，你習(xí)慣于只要結(jié)果。但我看重結(jié)果的同時(shí)，也同樣注重過(guò)程。管理有兩種方式，一個(gè)是靠“疏”，一個(gè)靠“堵”，也許到最后都能達(dá)到同樣的結(jié)果，但組織付出的代價(jià)卻天壤之別。

你為了說(shuō)服我，曾講過(guò)“孫武訓(xùn)妃”的故事，我不知道這幫妃子們?cè)趹?zhàn)場(chǎng)上表現(xiàn)如何，但我也有一個(gè)故事送給你：

春秋時(shí)期，楚國(guó)令尹孫叔敖在茍陂縣一帶修建了一條南北大渠，足以灌溉沿渠的萬(wàn)頃農(nóng)田，可是一到天旱的時(shí)候，沿堤的農(nóng)民就在渠水退去的堤岸邊種植莊稼。等到雨水一多，水位上升，這些農(nóng)民為了保住莊稼和渠田，便偷偷地在堤壩上挖開(kāi)口子放水，因而決口事件經(jīng)常發(fā)生。到后來(lái)這種情況變得越來(lái)越嚴(yán)重，防不勝防。歷代官員都每當(dāng)渠水暴漲成災(zāi)時(shí)，便調(diào)動(dòng)部隊(duì)一面忙著抓人一面去修筑堤壩。后來(lái)宋代李若谷出任時(shí)，也碰到了這個(gè)頭疼的問(wèn)題，他便貼出告示：“今后凡是水渠決口，不再調(diào)動(dòng)軍隊(duì)修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤?！边@布告貼出以后，再也沒(méi)有人偷偷地去決堤放水了...

這兩種方式對(duì)我們管理者的評(píng)價(jià)是否有啟示意義?

在你離開(kāi)后，我也進(jìn)行了深入的思考，我個(gè)人的看法是，在職業(yè)市場(chǎng)還遠(yuǎn)不夠成熟的今天，中小企業(yè)如果讓職業(yè)經(jīng)理做總經(jīng)理，老板做總經(jīng)理助理或許更適合企業(yè)的發(fā)展。老板從臺(tái)前退至幕后，執(zhí)行總經(jīng)理決策的同時(shí)，既了解了進(jìn)度，又能協(xié)調(diào)某些關(guān)系，這對(duì)民營(yíng)企業(yè)也許不失為一種可以參考的模式，當(dāng)然不能因此形成第二個(gè)權(quán)力中心。

關(guān)于總經(jīng)理的辭職報(bào)告【篇13】

尊敬的董事長(zhǎng)：

我，XXX，自XXXX年擔(dān)任機(jī)場(chǎng)總經(jīng)理至今，已經(jīng)近六年了。在這期間，我和我的團(tuán)隊(duì)一直致力于將這個(gè)機(jī)場(chǎng)打造成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的航空樞紐，為旅客提供更加高效、舒適、便捷的服務(wù)。但是，最近的一些事情讓我不得不考慮離開(kāi)。

首先，國(guó)內(nèi)航空業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，隨之而來(lái)的是巨大的壓力。機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要面對(duì)不斷增長(zhǎng)的旅客需求、復(fù)雜的航班調(diào)度、頻繁的天氣災(zāi)害、復(fù)雜的安保環(huán)境等多重挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)需要我們不斷提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化管理流程、加強(qiáng)安全防范，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。

其次，隨著國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的推進(jìn)，機(jī)場(chǎng)的國(guó)際化程度越來(lái)越高，需要更加全面、深入地了解國(guó)際市場(chǎng)的變化趨勢(shì)、能夠應(yīng)對(duì)各種跨國(guó)合作的挑戰(zhàn)。作為機(jī)場(chǎng)總經(jīng)理，我深深意識(shí)到自己在這方面的不足，需要不斷拓展國(guó)際視野、提升國(guó)際化管理水平。

最后，盡管我深?lèi)?ài)這個(gè)機(jī)場(chǎng)，但家庭也是我無(wú)法忽視的因素。工作的繁忙、壓力的巨大，讓我與家人的相處時(shí)間越來(lái)越少，我深感內(nèi)疚和遺憾。作為一名“職場(chǎng)父母”，我們需要在工作與家庭之間找到平衡點(diǎn)，這是任何一個(gè)人都無(wú)法忽視的問(wèn)題。

因此，在綜合考慮上述因素后，我決定向您提交我的辭職報(bào)告。盡管我將離開(kāi)機(jī)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)，但我一直將堅(jiān)守“服務(wù)至上、客戶(hù)第一、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新發(fā)展”的信念，為國(guó)內(nèi)航空事業(yè)做出自己的一份貢獻(xiàn)。

最后，我衷心感謝您的信任與支持，也向所有的同事們致以最好的祝愿！

XXX

20XX年XX月XX日

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