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領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作計(jì)劃【篇1】

領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)工作計(jì)劃匯報(bào)

一、引言

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的中堅(jiān)力量，具有重大的社會(huì)責(zé)任和政治使命，需要不斷提升綜合素質(zhì)，切實(shí)履行好一崗雙責(zé)。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作計(jì)劃管理，提高工作效率，特編寫此次的《領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)工作計(jì)劃匯報(bào)》。

二、工作計(jì)劃目標(biāo)

1. 提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和思辨能力；

2. 強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識；

3. 加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系和溝通，有效解決問題；

4. 減少工作中的瑕疵和失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)決策的準(zhǔn)確性。

三、工作計(jì)劃內(nèi)容

1. 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻保持更新的知識儲(chǔ)備，增加專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)制定一個(gè)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)班等。此外，每月定期舉行研討會(huì)，鼓勵(lì)干部們分享心得體會(huì)，促進(jìn)合作學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

2. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識

領(lǐng)導(dǎo)干部要始終站在人民的立場，以服務(wù)群眾為宗旨，定期開展干部培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。通過提高組織效能，完善工作流程，確保公正、廉潔的辦事風(fēng)格。同時(shí)，鼓勵(lì)干部們走出辦公室，深入社區(qū)、企業(yè)等基層單位，密切與群眾聯(lián)系，了解實(shí)際情況，及時(shí)解決問題。

3.加強(qiáng)溝通，構(gòu)建和諧辦公環(huán)境

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于傾聽群眾的聲音，關(guān)注群眾的訴求。除了定期召開會(huì)議進(jìn)行溝通外，還要建立多元化的溝通渠道。例如，設(shè)置意見箱或建立問題反饋網(wǎng)站，讓干部和群眾可以隨時(shí)提出意見和建議，反映問題。同時(shí)，在重大決策面前要廣泛征求意見，形成集體智慧。

4. 整改瑕疵和失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)決策準(zhǔn)確性

領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)總結(jié)工作中的不足和失誤，并制定整改措施，確保類似問題不再發(fā)生。此外，要注重學(xué)習(xí)和借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，提高工作的針對性和有效性。在決策環(huán)節(jié)上，應(yīng)加強(qiáng)前瞻性研究，全面搜集信息和數(shù)據(jù)，減少?zèng)Q策失誤。

四、工作計(jì)劃實(shí)施

1. 建立工作計(jì)劃跟蹤機(jī)制，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；

2. 配置合適的人員，明確責(zé)任分工和任務(wù)進(jìn)度；

3. 加強(qiáng)督導(dǎo)和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施；

4. 定期開展經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，提供集體學(xué)習(xí)和思考的平臺(tái)；

5. 將工作計(jì)劃納入年度考核，對執(zhí)行情況進(jìn)行評估。

五、結(jié)語

通過實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)工作計(jì)劃，可以提高干部的執(zhí)行力和思辨能力，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，提高領(lǐng)導(dǎo)決策的準(zhǔn)確性。這對于推動(dòng)黨和政府工作進(jìn)一步向前發(fā)展具有重要的意義。希望每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能認(rèn)真貫徹該計(jì)劃，全力以赴履行好自己的一崗雙責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作計(jì)劃【篇2】

鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，根據(jù)《中共遵義市疾病預(yù)防控制中心委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》（遵市疾控黨發(fā)〔2015〕20號）文件精神，為、市政府疾病防控工作部署提供科學(xué)依據(jù)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以密切聯(lián)系群眾為核心，切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，誠心誠意為基層群眾解難題、辦實(shí)事、做好事，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群關(guān)系，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。

二 、主要調(diào)研工作

（一）黨建工作調(diào)研。由中心黨委書記、主任秦嶺同志牽頭，組織到中心同步小康駐村點(diǎn)赤水開展調(diào)研工作，切實(shí)為當(dāng)?shù)乩习傩战鉀Q實(shí)際困難。

（二）項(xiàng)目建設(shè)工作調(diào)研。由中心黨委書記、主任秦嶺同志牽頭，組織到新蒲新區(qū)等地開展項(xiàng)目建設(shè)工作調(diào)研。

（三）業(yè)務(wù)工作調(diào)研。班子成員圍繞示范區(qū)艾滋病防治工作，癌癥項(xiàng)目工作，男男性行為人群、性行為網(wǎng)絡(luò)及hiv傳播影響因素，肝炎、梅毒診斷報(bào)告，消除麻風(fēng)危害項(xiàng)目工作，國家慢病示范區(qū)建設(shè)，示范區(qū)門診建設(shè)，食品風(fēng)險(xiǎn)檢測工作，疾控中心實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)，中心城區(qū)及農(nóng)村健康素養(yǎng)現(xiàn)狀及對策等關(guān)系民生，與老百姓健康息息相關(guān)的課題進(jìn)行調(diào)研。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。調(diào)研工作是我中心深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線活動(dòng)的重要舉措，對加強(qiáng)中心干部職工與基層的聯(lián)系，增進(jìn)與基層干部的感情交流，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地為基層服務(wù)具有重大意義。各科室要高度重視，大力支持，精心安排，確?；顒?dòng)扎實(shí)開展，取得實(shí)效。

（二）端正態(tài)度、嚴(yán)明紀(jì)律。下基層調(diào)研的工作人員要端正態(tài)度，帶著感情，帶著責(zé)任到基層開展工作。調(diào)研期間，嚴(yán)格遵守"中央八項(xiàng)、十項(xiàng)、十二項(xiàng)"等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，樹立疾控隊(duì)伍良好形象。

（三）統(tǒng)籌兼顧、確保取得實(shí)效。各科室要做好調(diào)研期間各項(xiàng)工作安排，既要確?；顒?dòng)的時(shí)間和質(zhì)量，又要保證中心工作的正常開展，切實(shí)做到工兩不誤、雙促進(jìn)的目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作計(jì)劃【篇3】

20--年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是實(shí)施“六五”普法規(guī)劃的啟動(dòng)年，結(jié)合我縣國稅工作實(shí)際，特制定六五普法工作規(guī)劃。

一、普法指導(dǎo)思想：

在20--年里，為進(jìn)一步提高稅收征納雙方的法律素質(zhì)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的國稅工作宗旨，繼續(xù)在全社會(huì)普及稅收法律知識，深入在國稅系統(tǒng)開展法制宣傳教育，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合、法制教育與道德教育相促進(jìn)，大力推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，加強(qiáng)法治國稅建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)提供良好的稅收法治環(huán)境。

二、普法總體目標(biāo)：

通過廣泛深入的法制宣傳教育，扎實(shí)有效的法治實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)公民法律意識，提高公民法律素質(zhì)和依法誠信納稅的自覺性;進(jìn)一步增強(qiáng)稅收法治理念，提高依法行政和公正公平執(zhí)法的能力;進(jìn)一步增強(qiáng)國稅機(jī)關(guān)依法治稅的自覺性，提高依法管理和服務(wù)納稅人的水平。

三、普法對象和任務(wù)：

全縣國稅系統(tǒng)開展“六五”普法工作，對社會(huì)，負(fù)有宣傳普及稅收法律法規(guī)和政策知識、加強(qiáng)稅法宣傳教育的任務(wù);對國稅系統(tǒng)內(nèi)部人員，負(fù)有學(xué)習(xí)宣傳各種通用法律法規(guī)以及稅法的任務(wù)。

(一)面向社會(huì)開展法制宣傳教育

我局面向全社會(huì)開展法制宣傳教育工作，要按照市、縣普法辦的要求，通過深入開展“法制宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”的“六進(jìn)”活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民的稅收法制宣傳，深入開展以打擊偷稅、騙稅為重點(diǎn)的法制宣傳教育。

(1)要通過舉辦稅法專題講座、贈(zèng)送稅法知識出版物、依托地方學(xué)校開設(shè)稅法講堂、呈報(bào)專題信息和報(bào)告、召開專題聯(lián)席會(huì)議等多種形式，大力宣傳稅收政策法規(guī)，大力宣傳發(fā)揮稅收職能作用，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中做出的重要貢獻(xiàn)，使他們了解稅收工作，支持國稅機(jī)關(guān)依法治稅。

(2)要采取國稅公告、國稅網(wǎng)站在線咨詢、送稅法進(jìn)機(jī)關(guān)、舉辦稅收與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展專題展覽及講座等形式，引導(dǎo)他們了解稅收在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配、促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的重要作用，了解構(gòu)建社會(huì)誠信體系的重要意義。

(3)要以普及稅收法律、法規(guī)知識為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)稅法宣傳教育內(nèi)容進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)課外讀物、進(jìn)趣味活動(dòng)的工作。通過法律知識讀本、影視專題片和小板報(bào)、小廣播、小活動(dòng)等教育形式，發(fā)揮好課堂教育的主渠道作用。

(4)要大力宣傳“依法誠信納稅”和“稅收取之于民、用之于民”的內(nèi)容，加強(qiáng)辦稅服務(wù)和稅法咨詢，積極展示國稅機(jī)關(guān)推進(jìn)依法治稅的積極成效，積極引導(dǎo)企業(yè)自覺遵從稅法、依法誠信納稅、依法經(jīng)營管理。

(5)要通過豐富宣傳內(nèi)容，優(yōu)化宣傳方式，強(qiáng)化分類宣傳，幫助納稅人更好地了解稅收權(quán)利和義務(wù)。針對稅收常識、辦稅流程、難點(diǎn)問題、典型案例等內(nèi)容，制作豐富多樣的稅法宣傳資料。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，突出面對面稅法培訓(xùn)輔導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)輔導(dǎo)宣傳。通過稅務(wù)網(wǎng)站、短信平臺(tái)等途徑，為納稅人提供個(gè)性化稅法宣傳訂制服務(wù)。針對大、中、小學(xué)學(xué)生的不同接受能力，采取靈活多樣的方式普及稅法知識。積極發(fā)揮稅收管理員、辦稅服務(wù)廳人員和稅務(wù)稽查人員等直接接觸納稅人的優(yōu)勢，有針對性地開展個(gè)性化分類宣傳。

(二)國稅系統(tǒng)內(nèi)部開展法制宣傳教育

加強(qiáng)各種通用法律法規(guī)及稅法的學(xué)習(xí)宣傳。堅(jiān)持以講促學(xué)、以用查學(xué)、以考督學(xué)的學(xué)法機(jī)制，學(xué)習(xí)宣傳與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，以及新頒布、新修改的法律法規(guī)，著力培養(yǎng)“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”的觀念。要進(jìn)一步完善法律知識的培訓(xùn)、考試、考核制度，切實(shí)落實(shí)全員學(xué)法每年每人不少于學(xué)時(shí)的要求，并把學(xué)法情況和考試考核成績記入檔案，作為考核、任職、定級、晉升的重要依據(jù)。要把深入學(xué)習(xí)、宣傳憲法等法律法規(guī)作為一項(xiàng)重要工作和長期任務(wù)來抓，增強(qiáng)民主法制意識，樹立依法治稅、規(guī)范行政的觀念。

四、普法內(nèi)容和步驟：

(一)學(xué)習(xí)國家基本法律，努力提高國稅人員法律素質(zhì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)憲法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法以及與依法行政相關(guān)的法律知識，樹立牢固的法制觀念，增強(qiáng)國稅人員遵紀(jì)守法、民主參與、民主監(jiān)督的意識，注重提高國稅各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理稅收的水平和決策能力。

(二)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相關(guān)法律，服務(wù)中心工作。堅(jiān)持宣傳和普及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的法律、法規(guī);特別是《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)審計(jì)》、《稅務(wù)稽查知識》等知識，大力宣傳整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序和稅收秩序相關(guān)的法律、法規(guī);為改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的稅收法制環(huán)境。

(三)學(xué)習(xí)稅收專業(yè)類法律，大力推進(jìn)依法治稅。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國稅收征收管理法》，大力宣傳《企業(yè)所得稅法》、《增值稅條例》、《消費(fèi)稅條例》、《發(fā)票管理辦法》等系列稅收法律知識，促進(jìn)納稅人依法納稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅。加強(qiáng)稅收征收管理，大力組織稅收收入，確保應(yīng)收盡收，切實(shí)保障征納雙方的合法權(quán)益。

(四)學(xué)習(xí)行政執(zhí)法相關(guān)法律，努力推進(jìn)依法行政。深入學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等行政法律法規(guī)，建立健全稅收執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法監(jiān)督制和執(zhí)法考核制。堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，努力提高稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)行政應(yīng)訴和稅務(wù)聽證的水平，通過法制培訓(xùn)以案釋法活動(dòng)，促進(jìn)法治國稅建設(shè)。

(五)“六五”普法從20--年開始實(shí)施，到20--年底結(jié)束。共分三個(gè)階段:宣傳階段，20--年月前，根據(jù)實(shí)際制定本單位的五年普法規(guī)劃，報(bào)縣普法備案;組織階段，20--年月至20--年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，制定法制宣傳教育年度工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署合理、措施有效、指導(dǎo)有力、督促及時(shí)，整改到位，確保六五普法規(guī)劃全面貫徹落實(shí);驗(yàn)收階段，20--年，按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求對“六五”普法工作進(jìn)行總結(jié)，做好資料收集和迎接市局、縣普法辦檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作，順利通過上級的驗(yàn)收。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作計(jì)劃【篇4】

一、高度重視，充分認(rèn)識疫情防控工作的緊迫性和嚴(yán)峻性。

今年5月以來，我國多地相繼發(fā)生疫情，特別是湖南省張家界和江蘇南京祿口機(jī)場出現(xiàn)確診病例后，疫情已蔓延至全國多地。這充分表明，危機(jī)就在眼前。各村（社區(qū)）務(wù)必要進(jìn)一步提高認(rèn)識，堅(jiān)決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和省市縣關(guān)于疫情防控工作的各項(xiàng)要求，認(rèn)真汲取南京、鄭州、張家界等地區(qū)的深刻教訓(xùn)，緊盯重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員，擰緊發(fā)條、持續(xù)用力，抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)干部在2021年疫情防控工作安排會(huì)上的講話

二、突出重點(diǎn)，全力做好疫情防控各項(xiàng)工作。

（一）做好重點(diǎn)人員管控。對于境外返回人員要嚴(yán)格執(zhí)行21天集中隔離+7天居家隔離的管控措施。即在X口岸集中隔離14天，隔離期滿后，統(tǒng)一在市級隔離場所繼續(xù)落實(shí)7天集中隔離，在第1、7天開展核酸檢測；21天集中隔離期滿后，點(diǎn)對點(diǎn)閉環(huán)接至居住地，再進(jìn)行7天居家隔離，各村（社區(qū)）要嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離各項(xiàng)措施。對外省口岸隔離期滿返回人員，補(bǔ)足21天集中隔離+7天居家隔離管控措施，并開展核酸檢測。對重點(diǎn)邊境省份及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在省份的其他地區(qū)來返人員要開展1次核酸檢測，落實(shí)14天健康檢測管控措施。對于其他省外返回人員，要嚴(yán)格落實(shí)測溫、掃碼、亮碼、戴口罩等防控措施，進(jìn)行核酸檢測，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，防止疫情擴(kuò)散蔓延。

（二）減少人員聚集外出。各村（社區(qū)）原則上不再舉辦或承辦各類線下大型會(huì)議、活動(dòng)（含各類研討會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、演唱會(huì)、音樂會(huì)、廟會(huì)、促銷、展覽、展銷等；其他大規(guī)模群體性活動(dòng)）。確需舉辦的，要落實(shí)舉辦方主體責(zé)任，壓縮規(guī)模、控制人數(shù)（原則上不超過100人），嚴(yán)格落實(shí)測溫、戴口罩、核驗(yàn)健康碼、實(shí)名登記、通風(fēng)消毒等防控措施，一律報(bào)縣疫情指揮部備案；要嚴(yán)格執(zhí)行紅事緩辦、白事簡辦、宴會(huì)不辦政策，確需舉辦的，按照誰舉辦、誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施，上報(bào)街道疫情指揮部審批。暫停趕廟會(huì)、廣場舞、聚集性宗教活動(dòng)及民間團(tuán)體活動(dòng)。全街道黨員干部，近期不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)探親旅游，非必要不出省。

（三）落實(shí)各項(xiàng)防控措施。各村（社區(qū)）要強(qiáng)化卡點(diǎn)設(shè)置，安排專人值守，進(jìn)出人員要嚴(yán)格落實(shí)掃碼、測溫、登記制度。要強(qiáng)化村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生整治，定期消殺。要充分發(fā)揮社區(qū)（村組）和網(wǎng)格員作用，對轄區(qū)內(nèi)所有人員進(jìn)行排查追蹤，特別要加強(qiáng)近期返回人員的排查工作。鑒于目前疫情形勢，不排除有新的地區(qū)出現(xiàn)疫情的可能，要對近期返回人員的旅居史進(jìn)行詳細(xì)登記，一旦出現(xiàn)新的疫情，及時(shí)鎖定重點(diǎn)對象，將疫情傳播擴(kuò)散的風(fēng)險(xiǎn)控制在最小。對排查出的重點(diǎn)人員，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，并盡快盡早的開展核酸檢測工作，確保疫情早發(fā)現(xiàn)、早處置。

（四）加快推進(jìn)新冠疫苗接種。各村（社區(qū)）要緊盯目標(biāo)任務(wù)。目前，我街道第二階段完成X劑。要落實(shí)目標(biāo)人群應(yīng)接盡接，加快推進(jìn)下半年18歲以上未接種人群和12-17歲人群的接種工作。X月底前完成轄區(qū)內(nèi)15-17歲人群全程接種，X月底前完成18周歲以上人群和12-14歲人群全程接種，為X建立堅(jiān)實(shí)的群體免疫屏障。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保疫情防控工作取得實(shí)效。

要充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，健全村（社區(qū)）疫情防控工作體系，落實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理總額和防控措施，盯死看牢疫情防控第一道防線。街道紀(jì)工委、街道疫情指揮部（衛(wèi)健科）要不定期安排專人到各村（社區(qū)）督導(dǎo)疫情防控和疫苗接種工作，特別是重點(diǎn)人員管控落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，及時(shí)整改。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作計(jì)劃【篇5】

領(lǐng)導(dǎo)干部下一步工作計(jì)劃

近年來，我國各級領(lǐng)導(dǎo)干部緊密圍繞黨中央的重大決策部署，始終堅(jiān)持人民立場，全心全意為人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈努力。面對新的歷史時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中還面臨許多挑戰(zhàn)和壓力。為了更好地適應(yīng)新時(shí)代的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部需要制定明確的工作計(jì)劃，以確保實(shí)施黨的路線、方針和政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央決策部署

領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的先鋒模范，要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策。下一步，我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，堅(jiān)決踐行初心使命，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)和能力。要通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入了解黨中央的決策部署和要求，確保在工作中統(tǒng)一思想、把握大局、凝聚共識。

二、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)和使命。下一步，我們將繼續(xù)圍繞黨中央確定的發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)，我們要著力解決一些深層次、結(jié)構(gòu)性問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的同時(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)競爭力。我們要注重組織調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面積極性，促進(jìn)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的基本建設(shè)的重要內(nèi)容。下一步，我們要以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。我們要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部既當(dāng)“球員”，又當(dāng)“裁判”，自覺接受黨和人民監(jiān)督的約束。要加大力度整治作風(fēng)問題，堅(jiān)決消除形式主義、官僚主義等不良風(fēng)氣。要加強(qiáng)巡視巡察工作，以嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)范，管好自己、帶好隊(duì)伍。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

在領(lǐng)導(dǎo)干部看來，優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是保證工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。下一步，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。我們要積極引導(dǎo)干部做到學(xué)以致用，以理論武裝頭腦，增強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，全面提升自身素質(zhì)和水平。要嚴(yán)格干部選拔任用制度，充分發(fā)揮競爭性選拔的作用，確保干部選拔任用公平公正。要加強(qiáng)干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新時(shí)代的能力。

五、加強(qiáng)群眾工作

作為黨的干部，我們始終不能忘記自己的根基是人民、力量來自人民。下一步，我們要堅(jiān)持群眾路線，加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)群眾工作的凝聚力和感召力。要增強(qiáng)為民服務(wù)的意識，關(guān)注廣大人民群眾的利益訴求，做到心中有人民、心中有責(zé)任、心中有擔(dān)當(dāng)。要積極傾聽群眾意見，及時(shí)解決涉及群眾切身利益的問題，不斷提升群眾滿意度和信任度。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部下一步的工作計(jì)劃需要立足于黨和國家的發(fā)展需求，堅(jiān)持面向未來、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的原則。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作水平，才能更好地履行好黨和人民賦予的使命和責(zé)任，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在新時(shí)代的歷史舞臺(tái)上展示出更加出色的領(lǐng)導(dǎo)才華。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作計(jì)劃【篇6】

領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)工作計(jì)劃怎么寫

一崗雙責(zé)，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的同時(shí)，也承擔(dān)起具體工作任務(wù)的責(zé)任。這既是對領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)上作出的明確要求，也是為了更好地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和服務(wù)水平。下面將介紹如何編寫一份詳細(xì)具體、生動(dòng)有力的領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)工作計(jì)劃。

第一部分：引言

在工作計(jì)劃的開篇部分，應(yīng)當(dāng)簡要介紹你所擔(dān)任的崗位和職責(zé)，并明確一崗雙責(zé)的工作要求和意義。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)整個(gè)計(jì)劃的目標(biāo)以及為達(dá)成這些目標(biāo)所規(guī)劃的具體工作。

第二部分：目標(biāo)設(shè)定

在工作計(jì)劃中，目標(biāo)的設(shè)定是至關(guān)重要的。首先，明確你在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的主要職責(zé)和任務(wù)；其次，制定合理可行的目標(biāo)，以確保實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的可靠性和有效性。目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)是具體、可衡量的，并且需要與整個(gè)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)相一致。

第三部分：具體工作計(jì)劃

具體工作計(jì)劃是工作計(jì)劃的核心。在具體工作計(jì)劃中，應(yīng)當(dāng)列出你需要完成的具體任務(wù)，并制定詳細(xì)的工作步驟和時(shí)間表。這樣能夠幫助你合理安排工作時(shí)間，合理分配工作重心，并且提前預(yù)判任務(wù)實(shí)施中可能遇到的問題。

第四部分：工作措施和方式

領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)需要具備很高的工作能力和服務(wù)水平。因此，在工作計(jì)劃中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出你打算采取的工作措施和方式。例如，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高工作效率，優(yōu)化工作流程等等。同時(shí)，還可以針對性地制定一些培訓(xùn)計(jì)劃，提升自身的專業(yè)技能和管理能力。

第五部分：風(fēng)險(xiǎn)評估與解決方案

在工作計(jì)劃中，應(yīng)當(dāng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并提前制定應(yīng)對措施。例如，可能出現(xiàn)的人員調(diào)動(dòng)、工作任務(wù)變化或者其他突發(fā)狀況等。只有這樣，才能在遇到問題時(shí)迅速作出反應(yīng)，并及時(shí)采取措施解決問題，確保工作計(jì)劃的順利實(shí)施。

第六部分：績效評估與追蹤

在工作計(jì)劃中，設(shè)定績效評估和追蹤機(jī)制，以便在計(jì)劃執(zhí)行過程中，及時(shí)評估工作進(jìn)展情況，并對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。這需要明確工作成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)和評估指標(biāo)，并通過定期匯報(bào)和檢查，確保一崗雙責(zé)工作計(jì)劃不斷完善和改進(jìn)。

第七部分：總結(jié)與反思

在工作計(jì)劃的結(jié)尾部分，應(yīng)當(dāng)對整個(gè)計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行反思?？偨Y(jié)工作計(jì)劃的亮點(diǎn)和不足之處，并提出改進(jìn)建議。這樣可以幫助你更好地吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提升自身的工作能力和管理水平。

以上就是一份詳細(xì)具體、生動(dòng)有力的領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)工作計(jì)劃的編寫方法。通過合理編寫工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地履行職責(zé)，提高工作效率，進(jìn)一步推動(dòng)組織發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作計(jì)劃【篇7】

根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》以及市委、市政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，經(jīng)總公司研究決定，現(xiàn)將XX年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排

一、考核的原則和目的

這次干部考核工作，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則，采取述職、民主測評以及談話等形式綜合進(jìn)行。對基層干部實(shí)行年度考核是加強(qiáng)干部管理的一項(xiàng)重要措施，通過嚴(yán)格考核，確定等次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

二、考核的對象和范圍

所屬股級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和副股級以上任實(shí)職的黨政干部。

三、考核的內(nèi)容和程序

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

1、思想政治建設(shè)。包括：貫徹黨的路線方針政策；講政治、講正氣；理論學(xué)習(xí)；政策水平；執(zhí)行民主集中制；求真務(wù)實(shí)；團(tuán)結(jié)協(xié)作；服務(wù)意識等方面。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力。包括：統(tǒng)攬全局；決策籌劃；組織協(xié)調(diào)；開拓創(chuàng)新；調(diào)研分析能力；處理各種復(fù)雜問題的能力；選人用人等方面。

3、工作實(shí)績。包括：局里的決策、工作部署貫徹落實(shí)情況；單位和行業(yè)的安全穩(wěn)定情況；經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；重點(diǎn)工作、日常工作開展情況；人大、政協(xié)提案及信訪件辦理情況；職工工資、福利待遇執(zhí)行情況；上繳公益活動(dòng)經(jīng)費(fèi)情況等方面。

4、廉政建設(shè)。包括：遵紀(jì)守法；重大決策、大額度資金使用堅(jiān)持民主集中制情況；政（企）務(wù)公開情況；執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況等方面。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

1、德。包括：政治水平；堅(jiān)持原則；顧全大局；組織觀念；團(tuán)結(jié)同志；廉政自律等。

2、能。包括：開拓創(chuàng)新；處理問題；適應(yīng)能力；思維表達(dá)等。

3、勤。包括：恪盡職守；勤于思考；深入實(shí)際；勇挑重?fù)?dān)；勤辦實(shí)事等。

4、績。包括：年度工作目標(biāo)完成情況；專項(xiàng)工作完成情況；上級交辦的臨時(shí)任務(wù)完成情況；工作實(shí)效；職工和群眾的滿意程度；獲得市級以上的各種榮譽(yù)稱號等。

（三）考核程序

1、考核準(zhǔn)備。撰寫XX年度述職述廉報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告XX字左右，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告1500字左右，一式兩份），于12月5日前上交總公司辦公室。

2、個(gè)人述職。根據(jù)總公司考核工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一時(shí)間安排，被考核單位在其本單位范圍內(nèi)召開考核會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職。有關(guān)單位行政一把手，除要進(jìn)行個(gè)人述職述廉，還要代表本單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉。

3、民主測評。述職結(jié)束后，考核組當(dāng)場進(jìn)行民主測評，并宣布測評結(jié)果。

4、個(gè)別談話。談話對象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表等。

5、情況反饋。考核完畢后，考核組向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋考核情況，提出整改措施和加強(qiáng)班子建設(shè)的具體建議。

6、召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。各單位要結(jié)合考核組反饋的內(nèi)容，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員一年來在思想、工作、作風(fēng)方面的情況，重點(diǎn)要圍繞工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況。民主生活會(huì)后，各單位要向總公司寫出書面專題報(bào)告。

四、有關(guān)問題的說明

1、考核時(shí)間安排：此次考核工作從XX年12月1日開始，12月15日結(jié)束。

2、參加民主測評會(huì)議的人員范圍：自來水公司、公汽公司為班組長以上干部、全體黨員和職工代表（參會(huì)人員名單須于12月5日前報(bào)總公司辦公室）；其它單位為全體干部職工。參會(huì)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的90%以上。

4、測評結(jié)果的獎(jiǎng)處：對90分以上的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要通報(bào)表彰；50—70分的，要進(jìn)行組織談話，誡勉教育，亮黃牌，限期6個(gè)月整改，達(dá)不到效果，采取行政調(diào)整措施；50分以下的，即刻免職或調(diào)整。

5、億眾公司具體監(jiān)督考核辦法另外確定。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作領(lǐng)導(dǎo)組人員組成

組長：李向民（總公司總經(jīng)理）

副組長：李保太（總公司副總經(jīng)理）

成員：陳穎（總公司辦公室主任）

周跟平（節(jié)水辦主任）

賀栓柱（節(jié)水辦支部書記）

張俊明（客運(yùn)辦主任）

張騰龍（熱燃辦主任）12下一頁

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作計(jì)劃【篇8】

工商局業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方案

以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，貫徹落實(shí)局長在省工商系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上的講話精神，為進(jìn)一步提高全局干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和水平，全面提**部職工的整體素質(zhì)，推進(jìn)我局行政執(zhí)法工作質(zhì)量再上新臺(tái)階，結(jié)合工商行政管理職能的新任務(wù)、新要求，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和省工商系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班精神，以“學(xué)知識、練技能，強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主題，開展干部素質(zhì)提升活動(dòng)。本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，用什么、會(huì)什么”的原則，努力打造一支政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。通過學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，全面提**部隊(duì)伍履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，切實(shí)提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)20**年下半年的各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧做出新的貢獻(xiàn)。

二、總體思路

20**年下半年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)總體思路是：以集中學(xué)習(xí)、分層培訓(xùn)為形式，分門別類地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，呈梯形狀推進(jìn)培訓(xùn)。堅(jiān)持和完善局領(lǐng)導(dǎo)“一周一講”學(xué)法用法制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果。

在此基礎(chǔ)上，結(jié)合開展市場巡查、行政執(zhí)法辦案、農(nóng)資市場監(jiān)管以及服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，有針對性、有側(cè)重地開展分類分層次培訓(xùn)，注重基層監(jiān)管人員實(shí)際操作能力和實(shí)際工作水平的培訓(xùn)，全面提高全體人員履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)《反不正當(dāng)競爭法》、《消費(fèi)者權(quán)益保**》、《商標(biāo)法》、《廣告法》、《公司法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《行政處罰法》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》、《經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》、誠信體系建設(shè)等其他工商相關(guān)法律法規(guī)，最新修訂的法律法規(guī)文書以及當(dāng)前工商工作中應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識。

（二）基本技能。掌握運(yùn)用法律法規(guī)和監(jiān)管職能開展各類市場專項(xiàng)整治、執(zhí)法辦案以及服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)維權(quán)工作的程序、方法、措施等基本技能，強(qiáng)化oa基本操作、相關(guān)辦公業(yè)務(wù)軟件和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用等技能。

（三）政治思想。通過研究黨建和廉政建設(shè)的要求，提高了**部門工作人員的政治思想認(rèn)識。

四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的形式和方法

（一）采取領(lǐng)導(dǎo)專題講座，每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)必須輪流開展“一周一講”，干部職工在每次學(xué)習(xí)后，必須在學(xué)習(xí)筆記中撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

（2） 集中指導(dǎo)、討論、交流。局領(lǐng)導(dǎo)成員要圍繞培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)認(rèn)真準(zhǔn)備課件，按照安排計(jì)劃開展集中輔導(dǎo)和專題培訓(xùn)，并適時(shí)組織干部職工開展討論交流。

（三）參加各類培訓(xùn)班。認(rèn)真參加省局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提供多種機(jī)會(huì)選派干部外出培訓(xùn)，并安排到其它市、縣、區(qū)考察學(xué)習(xí)。

（四）個(gè)人自學(xué)。職工干部每天自學(xué)不少于一小時(shí)。

五、具體要求

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為加強(qiáng)對培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局長為組長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)落實(shí)工作。局主要負(fù)責(zé)人要親自抓，班子其他成員要在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭輔導(dǎo)，帶頭討論，帶頭落實(shí)。

（二）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)有機(jī)銜接，扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。要把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與市場監(jiān)管、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等工作有機(jī)結(jié)合起來，做到兩手抓、兩手抓、兩促進(jìn)。

工商局中層領(lǐng)導(dǎo)干部演講稿

為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競爭上崗實(shí)施細(xì)則》、xx市工商局杭工商人xx號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項(xiàng)工作提出以下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想：以“****”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

2、 資格：在分局備案的公務(wù)員，符合下列資格和條件的，可以參加競賽。

（一）堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真貫徹“****”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨**保持高度一致。具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決工作中的實(shí)際問題。

（2） 忠于職守，敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能創(chuàng)造性地工作。

（3） 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，辦事公道，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，群眾基礎(chǔ)好。

（4） 較強(qiáng)的寫作和語言能力。

（五）現(xiàn)任中層干部參加競爭的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現(xiàn)任**競聘正職的年齡在45歲以下（x x日或x日后出生），大專以上學(xué)歷；一般干部參加競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上文化程度，并獲得初級以上執(zhí)法資格的（對各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)杭州市局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條件）；原則上從事工商工作一年以上。

中層干部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進(jìn)行輪崗。

三、競爭的職位：

（1） 局（7個(gè)中層正職、5個(gè)中層副職）：辦公室主任1人，辦公室副主任1人；人事科科長（監(jiān)察室主任）1名；法規(guī)科科長1名；經(jīng)濟(jì)檢查科科長、經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)大隊(duì)長各1名，經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)副大隊(duì)長各2名；市場合同監(jiān)管科科長1名；商標(biāo)廣告監(jiān)管科科長1名；企業(yè)登記監(jiān)察科1名科長、2名副科長。

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