我們撰寫報告需要注意哪些方面呢？隨著社會一步步向前發(fā)展，一般都會寫報告。寫好報告可以讓我們及時、客觀地了解工作的優(yōu)缺點，欄目小編為您推薦了一篇精彩的“婦產(chǎn)科護士述職報告”文章愿您受益不淺，感謝你的閱讀希望這篇文章能夠給你帶來啟示并請與你的家人分享！

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇1

婦產(chǎn)科護士年度述職報告

一、各項工作指標(biāo)：20x年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)550人，新生兒活產(chǎn)數(shù)554人，孕產(chǎn)婦死亡0人，新生兒死亡1人。

二、工作情況

一年來，在市衛(wèi)生局的支持和x區(qū)政府的重視指導(dǎo)下，我科認(rèn)真貫徹落實《母嬰保健法》，以保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo)，以規(guī)范、強化母嬰保健技術(shù)服務(wù)為措施，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，逐步規(guī)范了母嬰保健技術(shù)服務(wù)市場，提高了產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量。特別是20x年x月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后，針對存在的問題，認(rèn)真進行了整改，取得了較好的成績。

(一)母嬰保健技術(shù)服務(wù)進一步規(guī)范

為了認(rèn)真貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓(xùn)及考核。我們按照《母嬰保健技術(shù)服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，對科室設(shè)置、設(shè)施設(shè)備、人員配備等方面進行自查與考核，對全科人員進行母嬰保健技術(shù)培訓(xùn)，努力提高我科工作人員母嬰保健技術(shù)水平。對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)人員進行了科內(nèi)調(diào)查、考核。舉辦母嬰保健技術(shù)規(guī)范、母嬰保健法律法規(guī)、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課。重視繼續(xù)教育，今年送我科2名醫(yī)生、5名護士參加x母嬰保健技術(shù)服務(wù)資格考試，均取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證書》。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(x市人民醫(yī)院)進修婦產(chǎn)科。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負(fù)責(zé)登記、上報工作。為了控制男女性別比例失調(diào)，我科嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。并張貼醒目標(biāo)志，制定工作制度和工作人員職責(zé)。

(二)《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放與管理得到加強

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于法律證件管理與使用的通知》，《出生醫(yī)學(xué)證明》管理辦法，x區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用的通知》等法律、法規(guī)要求，做好出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放工作。對在我院出生的新生兒及時辦理，辦理時嚴(yán)格進行核對，控制錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn)，必要時與當(dāng)?shù)貞艏沙鏊M行溝通，取證。對補辦《出生醫(yī)學(xué)證明》進行了嚴(yán)格、規(guī)范管理，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后，符合的給與出具相關(guān)證明送x市出生醫(yī)學(xué)證明辦公室(x市婦幼保健院)辦理，對不符合堅決不予辦理。

(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善

在20x年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長、婦幼保健院(站)長，市直各相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)、科主任、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議，下發(fā)了《x市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》、《x市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構(gòu)進行了全面的安排部署。通過檢查發(fā)現(xiàn)，大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡、五歲以下兒童死亡、出生缺陷統(tǒng)計上報、評審、反饋制度，成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會，市上每年組織一次死亡評審，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審，找出影響當(dāng)?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因，制定科學(xué)的干預(yù)措施;按期召開例會、“降消項目”工作得到重視，基層婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著。x、x縣在起步晚、基礎(chǔ)差的情況下，在基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面做了一定的工作，x縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點分娩，x/x/x縣實行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率。

(四)產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量明顯提高

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)的重要組成部分，也是婦幼衛(wèi)生工作重點，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全，而且關(guān)系到新生命的降生，關(guān)系到新生命的質(zhì)量和未來，加強產(chǎn)科建設(shè)和質(zhì)量管理，是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵，有著十分重要的意義，20x年x月x市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來，隨著住院分娩費用的減少。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高技術(shù)水平。

婦產(chǎn)科護士年度述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫×××，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示的機會。一年過去了，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委談?wù)勛约簩ψo理工作的感悟和今后的工作思路。

一、對護理工作內(nèi)函的體悟：

我的理解，護理工作最重要的內(nèi)函應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深入人心，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。

就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

1、我明確工作計劃及目標(biāo)，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按照計劃有序完成各項護理管理工作；通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù)。

2、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護理工作目標(biāo)，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度，如：基礎(chǔ)護理考核標(biāo)準(zhǔn)、各班工作考核標(biāo)準(zhǔn)、護理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴(yán)格按照護理工作考核標(biāo)準(zhǔn)，工作制度進行護理管理，將責(zé)任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責(zé)任心，保證各項護理工作的順利完成。

二、淡化自己對護理工作的重要性

有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐心。

話是不錯，也許道理人人都懂，關(guān)鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執(zhí)著于自我，重新定義一些關(guān)于自我的概念，比如安逸，比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步的那種大安逸；我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種，不一而絕。

三、如果還有機會擔(dān)任護士長，我更將做好以下工作：

1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真履行護士長的職責(zé)和義務(wù)，按照護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定詳實的工作計劃，組織實施具體的工作。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)準(zhǔn)則，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，做好出院訪視工作。

2、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房、創(chuàng)造名護效應(yīng)、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應(yīng)有的力量。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源；同時，盡力化解科室、醫(yī)護、護護間的矛盾，以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結(jié)協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。

4、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。做到有章可循、有章必循、責(zé)罰分明。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。

5、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

6、科室做到年有目標(biāo)，月有計劃，周有安排。爭取護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，營造積極上進的工作氛圍，帶領(lǐng)全體護士姐妹把本科室建設(shè)成全院、乃至全市的模范科室。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學(xué)會了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責(zé)任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原；我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血。

我也許不是最優(yōu)秀的，但是在相應(yīng)的崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的抱負(fù)，我期待伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。我想用我的誠實、堅忍、熱情、善良，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力！

謝謝大家！謝謝！

婦產(chǎn)科護士年度述職報告

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了x年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗*，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念

在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）改變組織結(jié)構(gòu)。

今年x月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將病區(qū)分為xx兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：xx，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）改變排班模式

在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得專科學(xué)歷，護士長取得主管護士職稱.

四、嚴(yán)格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：

（一）嚴(yán)格床頭交*

堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間*更詳細、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

（二）完善護理查對制度

針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：

如xx操作比賽及知識競賽，我科xx等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”！

六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù).

七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦qq群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

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婦產(chǎn)科護士述職報告 篇2

2020婦產(chǎn)科護士年終述職報告

一、引言

回顧過去的一年，2020年對我們婦產(chǎn)科護士團隊來說是令人振奮并充滿挑戰(zhàn)的一年。面對全球的新冠疫情，我們婦產(chǎn)科護士以頑強的意志和專業(yè)的職業(yè)精神，積極應(yīng)對各種困難和風(fēng)險。通過自我反思和學(xué)習(xí)，我們?nèi)〉昧艘幌盗兄匾删筒⒉粩喔倪M我們的工作。下面我將詳細介紹我們團隊在2020年的工作及成果。

二、工作回顧

1. 疫情防控

面對新冠疫情的突然爆發(fā)，我們婦產(chǎn)科護士迅速做出應(yīng)對措施，積極參與疫情防控工作。我們不僅努力提高自身的防護意識和技能，嚴(yán)格按照感染防控要求執(zhí)行各項措施，還積極參與患者的篩查和核酸檢測工作。通過我們的努力，成功遏制了疫情的蔓延，保障了婦產(chǎn)科患者的安全和健康。

2. 護理質(zhì)量提升

在過去的一年里，我們團隊積極探索并推行了一系列新的護理策略和技術(shù)，旨在提高婦產(chǎn)科護理質(zhì)量。我們在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程進行了規(guī)范化護理，加強了與婦女和家屬的溝通，提高了護理滿意度。同時，我們還不斷學(xué)習(xí)和研究最新的婦產(chǎn)科醫(yī)療知識和技術(shù)，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為患者提供更好的護理。

3. 團隊合作與協(xié)調(diào)

作為一個團隊，團結(jié)協(xié)作是我們最大的優(yōu)勢。在2020年，我們加強了團隊的溝通與協(xié)調(diào)，建立了相互支持和鼓勵的工作氛圍。面對床位緊張和高強度工作的情況，我們相互幫助、互相配合，共同完成了各項任務(wù)。同時，我們也積極參與院內(nèi)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)討論，提高了團隊整體的醫(yī)療水平。

三、取得的成就

1. 婦產(chǎn)科護理質(zhì)量明顯提升

通過團隊的共同努力，我們的婦產(chǎn)科護理質(zhì)量得到了明顯的提升。患者的滿意度大幅上升，醫(yī)療風(fēng)險和并發(fā)癥發(fā)生率明顯下降。我們的護理工作也得到了患者、家屬和醫(yī)生的高度認(rèn)可和贊揚。

2. 技術(shù)水平不斷提高

在過去的一年里，我們婦產(chǎn)科護士團隊積極參加各類學(xué)術(shù)培訓(xùn)和研討會，不斷擴充和更新自己的專業(yè)知識和技能。我們掌握了一系列先進的婦產(chǎn)科護理技術(shù)，如產(chǎn)婦疼痛管理、新生兒護理等，并成功應(yīng)用于實際工作中，提高了我們的專業(yè)水平。

3. 團隊凝聚力增強

在過去的一年中，我們婦產(chǎn)科護士團隊在共同努力下，實現(xiàn)了更高層次的協(xié)作與合作。我們充分發(fā)揮個人的專業(yè)優(yōu)勢，加強團隊的內(nèi)部協(xié)作和外部合作，不僅提高了工作效率，也增強了團隊的凝聚力和向心力。

四、存在的問題及對策

1. 工作壓力大

由于婦產(chǎn)科工作的特殊性，我們經(jīng)常面臨高強度的工作。這給我們的身體和心理帶來了一定的壓力。我們需要從生理和心理兩個層面上進行調(diào)整和關(guān)懷，例如加強鍛煉、培養(yǎng)興趣愛好等，同時加強精神健康教育。

2. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新的需求

醫(yī)學(xué)科技的不斷更新和發(fā)展，婦產(chǎn)科護理也在不斷進步，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，才能與時俱進，提供更好的服務(wù)。我們將繼續(xù)參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

3. 團隊建設(shè)需要加強

盡管我們已經(jīng)取得了一定的成績，但我們?nèi)匀恍枰訌妶F隊的建設(shè)和凝聚力。我們將積極組織各類團隊活動和培訓(xùn)，增進成員之間的了解和交流，促進團隊的發(fā)展與完善。

五、總結(jié)

2020年是婦產(chǎn)科護士不平凡的一年，我們充分發(fā)揮了護士的專業(yè)精神和職業(yè)能力，取得了一系列令人矚目的成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)水平，為婦產(chǎn)科患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我們相信，在團結(jié)合作、持續(xù)創(chuàng)新的努力下，婦產(chǎn)科護理事業(yè)會取得更加輝煌的成就！

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇3

婦產(chǎn)科護士長述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是XX醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長，非常榮幸能夠在這個平臺上向大家匯報我的工作情況和成績。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，我深感責(zé)任和使命，我努力地提高自己的技能和管理能力，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，推動婦產(chǎn)科工作的發(fā)展。以下是我的述職報告。

一、工作職責(zé)

作為婦產(chǎn)科護士長，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護理隊伍的管理和組織。工作內(nèi)容主要包括：

1. 護理規(guī)范制定和監(jiān)督：根據(jù)婦產(chǎn)科護理的特點和需求，制定并持續(xù)更新婦產(chǎn)科護理規(guī)范，確保護理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化進行。

2. 護理績效評估：定期對護理人員進行績效評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高護理質(zhì)量。

3. 護理隊伍建設(shè)和培養(yǎng)：負(fù)責(zé)護理隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，包括招聘、培訓(xùn)、人員配置等，確保隊伍的素質(zhì)和承接能力。

4. 護理質(zhì)量監(jiān)控：建立科學(xué)、完善的護理質(zhì)量監(jiān)控機制，加強對患者護理過程的監(jiān)督和評估，確保護理質(zhì)量的可控和可靠。

5. 護理信息管理：負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護理信息的收集和統(tǒng)計，及時反饋相關(guān)信息，為醫(yī)療管理和決策提供依據(jù)。

二、工作成績

1. 護理規(guī)范制定和監(jiān)督：我積極參與制定并持續(xù)更新婦產(chǎn)科護理規(guī)范，使得護理工作能夠更加規(guī)范和有序進行。并定期對護理人員的護理操作進行監(jiān)督，確保操作符合規(guī)范。

2. 護理績效評估：我堅持定期對護理人員進行績效評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并為其提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過這些努力，我成功提高了護理隊伍的整體水平，提升了患者對護理的滿意度。

3. 護理隊伍建設(shè)和培養(yǎng)：我注重護理隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，通過招聘和培訓(xùn)來提高護理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，我堅持定期組織護理技能競賽和學(xué)習(xí)交流活動，不斷激發(fā)護理人員的學(xué)習(xí)和進取精神。

4. 護理質(zhì)量監(jiān)控：我主持建立科學(xué)、完善的護理質(zhì)量監(jiān)控機制，對患者的護理工作進行定期監(jiān)督和評估。通過這種方式，我及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，提高了護理質(zhì)量和效果。

5. 護理信息管理：我積極收集和統(tǒng)計婦產(chǎn)科護理信息，及時反饋相關(guān)信息并參與醫(yī)療管理和決策。這些信息對于科學(xué)管理護理工作和提高效率起到了積極的作用。

三、存在的問題和改進措施

雖然我的工作取得了一定的成績，但也存在一些問題需要改進和解決。主要包括：

1. 護理隊伍培養(yǎng)需要更加注重學(xué)術(shù)研究和技能提升，提高護理人員的綜合能力。

2. 護理質(zhì)量監(jiān)控仍存在局限性，需要更加科學(xué)、系統(tǒng)地進行監(jiān)控和評估。

3. 護理規(guī)范和流程的更新要更加及時和全面，以適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)的快速進展。

4. 護理信息管理需要進一步完善和提高，將其更好地應(yīng)用到醫(yī)療管理和決策中。

為了改進這些問題，我將采取以下措施：

1. 加強護理隊伍的培養(yǎng)，并引導(dǎo)護理人員積極參與學(xué)術(shù)研究和持續(xù)教育，提升其專業(yè)素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平。

2. 不斷完善護理質(zhì)量監(jiān)控機制，加強對患者護理過程的監(jiān)控和評估，提高護理質(zhì)量。

3. 加強與其他科室的合作與交流，及時了解最新的醫(yī)療技術(shù)和護理方法，及時更新護理規(guī)范和流程。

4. 完善護理信息管理系統(tǒng)，使其能夠更好地應(yīng)用到醫(yī)療管理和決策中，提高工作效率和質(zhì)量。

綜上所述，我認(rèn)真履行婦產(chǎn)科護士長的職責(zé)，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。同時我也清楚地認(rèn)識到自身存在的問題，并將采取措施進行改進和提高。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給予支持和幫助，共同進步，共同促進婦產(chǎn)科工作的發(fā)展。

謝謝大家！

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇4

2020婦產(chǎn)科護士年終述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是婦產(chǎn)科護士，借此機會我將向大家匯報我在2020年度的工作情況。首先，我要向團隊成員、領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以誠摯的感謝。正是在你們的大力支持下，我才能在婦產(chǎn)科工作中得到成長和進步。以下將從工作內(nèi)容、態(tài)度和成果等方面來總結(jié)我的工作。

一、工作內(nèi)容

作為一名婦產(chǎn)科護士，我的工作主要包括護理婦產(chǎn)科病人和協(xié)助醫(yī)生進行產(chǎn)科手術(shù)。在2020年，我積極參與并投入到各項工作中，包括孕婦產(chǎn)前檢查、分娩護理、產(chǎn)后護理等。我按照科室制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和護理操作規(guī)范，認(rèn)真進行護理工作，確保病人安全和舒適。我參與了很多嬰兒早期護理的培訓(xùn)課程，提升了對新生兒護理的理論和實踐水平。

二、工作態(tài)度

我堅持以患者為中心的工作理念，時刻保持著樂觀積極的工作態(tài)度。我對患者能夠提供最好的護理服務(wù)充滿熱情，并且積極學(xué)習(xí)新的知識和技能以提升自己。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能為病人提供更好的護理。在工作中，我注重與患者之間的溝通和理解，盡量滿足患者的需求，讓她們感受到關(guān)懷和安心。

三、工作成果

在2020年，我能夠獨立完成婦產(chǎn)科護理工作，并且在團隊的協(xié)助下積極參與各類婦產(chǎn)科手術(shù)。我嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療操作程序進行操作，確保手術(shù)的安全和順利進行。我對嬰兒早期護理進行了深入的研究，并且參與了一些新生兒護理的科研項目。我也積極組織和參加了部門內(nèi)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，提升了自己的專業(yè)能力和知識水平。

四、存在的問題和改進措施

在2020年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我在工作中有時會遇到一些緊急情況，例如產(chǎn)婦突發(fā)情況或手術(shù)出現(xiàn)意外。這些情況需要我更加冷靜和果斷的處置。其次，我希望能更好地與團隊成員之間進行溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作能力。為了解決這些問題，我計劃在2021年參加更多的相關(guān)培訓(xùn)課程，提升自己的應(yīng)急處理能力和團隊合作意識。

總結(jié)：

2020年對我來說是充實而又有挑戰(zhàn)的一年。在大家的支持和幫助下，我能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，為婦產(chǎn)病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。但我也意識到自己的不足之處，并將會通過進一步學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升自己。未來，我會在新的一年里更加努力，不斷完善自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為婦產(chǎn)科護理事業(yè)貢獻自己的力量。

最后，再次感謝大家對我的支持和信任！謝謝！

婦產(chǎn)科護士

XXX

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。

嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

在工作當(dāng)中，我時刻按照護士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)措施以及各級護士的分層培訓(xùn)計劃和措施。

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇6

以前女性生小孩是在家自己解決的,現(xiàn)在時代在進步,女性生小孩就會去醫(yī)院,而且還有專門的護士對產(chǎn)婦進行照顧。作為婦產(chǎn)科的護士長,是辛苦而幸福的。今天,小編特意為大家收集整理了一篇婦產(chǎn)科護士長年度個人述職報告,大家要是有興趣的話,可以看一下!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

跨越2014年,我們即將迎來的是2015年,是令人激情振奮的一年,新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下:其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

自我修養(yǎng)及功績

在政治思想方面,我們始終以“三個代表”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項工作的航標(biāo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本的工作思路,在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),不斷強化內(nèi)部管理,深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力,我科室迎來了發(fā)展的最好時期,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,業(yè)務(wù)量持續(xù)增長,經(jīng)濟效益、社會效益大幅度攀升,同時我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作勤勤懇懇,任勞任怨、社會評價口碑很好。

我知道任何一個科室工作的開展,都離不開相關(guān)科室的配合支持,如作各項輔助檢查、病人的護理會診、儀器的相互借用等等,都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助,所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關(guān)系,盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正、公平,不能戴有色眼鏡,厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見,及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理,增強她們的主體意識和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護士長作風(fēng)民主、寬宏待人,下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感,就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”,心情舒暢,有利團結(jié),增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴(yán),但在嚴(yán)要求的同時也給予護士生活中的關(guān)心與幫助,我認(rèn)真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動,發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決,通過長時間的溝通和合作,我們之間已經(jīng)有了很大的默契,彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧在處理好和患者之間的關(guān)系上,我經(jīng)常和患者溝通,了解各項工作落實情況及護理服務(wù)情況,了解病人的'康復(fù)情況。定期進行滿意度調(diào)查,認(rèn)真接待患者的各種投訴,虛心聽取意見并及時反饋,深入調(diào)查了解,盡量協(xié)調(diào)護患糾紛,縮短護患之間的距離,減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護士工作中的缺點和不足,我會給與耐心的講解和深刻的批評

為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人 ,在工作中,我深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設(shè)備的應(yīng)用,并帶領(lǐng)全科人員加強護理新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

工作中我深知,要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績,就必須要具備正確的管理技巧 ,所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,了解和掌握護士的心理。賞罰分明,優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止,一對一的找當(dāng)事人個別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕不將護士分為“好的”與“壞的”,我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,重要的是鼓勵優(yōu)點,克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心,絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備,能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),提高本人在科室中的威信,增強自己的凝聚力和號召力。以身作則,用自己的言行去約束和影響其他的護士,使她們提高得更快 ,更加完善,早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。

我的述職完畢,謝謝大家!

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇7

婦產(chǎn)科護士年度考核述職報告一篇

這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認(rèn)真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，提高科室整體素質(zhì)，提升科室業(yè)務(wù)水平。

努力提高個人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計劃生育手術(shù)，。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務(wù)水平。

要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診能力，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。

三、對孕產(chǎn)婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查。

在臨床工作中，嚴(yán)格要求自己，堅持以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的`眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)心和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應(yīng)對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)處理每一位病人。在最大程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學(xué)習(xí)，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴(yán)格要求自己做好自己。

婦產(chǎn)科護士年度考核述職報告二篇

我進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。本人于20xx年年初被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)院實習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。

產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。

各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團隊家園。

一年的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會。目前正值xx大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對xx大發(fā)展最好的詮釋。

婦產(chǎn)科護士年度考核述職報告三篇

今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前，從未參與過護理guǎnlǐ工作，對guǎnlǐ的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認(rèn)識到了一個護士長的職責(zé)。“當(dāng)好一名護士容易，要當(dāng)好一名護士長卻不容易?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風(fēng)順?biāo)玫降亩际枪膭詈捅頁P。

而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當(dāng)了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。

可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當(dāng)時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！碑?dāng)時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對我的要求更高了。

當(dāng)護士，當(dāng)護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。

當(dāng)護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇8

嚴(yán)格按照護理部要求，處處起帶頭作用，充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證科室護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做了很多方面的工作。

1、加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查。督導(dǎo)科室護理工作質(zhì)量，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，并組織科內(nèi)護士討論分析，做出整改措施。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%.

3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，規(guī)范晨間護理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0。

5、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強入院介紹、出院指導(dǎo)、護理計劃、護理措施落實，病人對責(zé)任護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責(zé)任心。

6、加強護理文書書寫質(zhì)量管理，認(rèn)真把關(guān)，對年輕護士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量。

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇9

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達標(biāo)。

法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核實用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。

檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理：

護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇10

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達標(biāo)。

2.加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平婦。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

婦產(chǎn)科護士述職報告 篇11

婦產(chǎn)科護士述職報告

一、崗位背景

婦產(chǎn)科護士是醫(yī)院中非常重要的角色之一。在婦產(chǎn)科工作期間，我主要負(fù)責(zé)為孕婦和產(chǎn)婦提供全方位的護理服務(wù)，包括妊娠保健、妊娠并發(fā)癥的預(yù)防與處理、臨產(chǎn)前的指導(dǎo)與鼓勵、分娩時的陪伴與協(xié)助、產(chǎn)后康復(fù)護理以及新生兒的護理等。在這個特殊而又充滿挑戰(zhàn)的崗位上，我努力提供高質(zhì)量的、溫暖的、專業(yè)的護理服務(wù)，同時積極學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

二、工作內(nèi)容

1. 妊娠保健服務(wù)：我按照醫(yī)生的指導(dǎo)，協(xié)助孕婦進行妊娠期的保健工作，包括正確合理的飲食、適量的運動、規(guī)律的產(chǎn)檢以及服用孕期補充劑等。我會為每位孕婦制定個性化的護理計劃，幫助她們度過健康平穩(wěn)的孕期。

2. 孕婦并發(fā)癥的預(yù)防與處理：我會密切關(guān)注每位孕婦的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的并發(fā)癥，如妊娠期高血壓、妊娠糖尿病等。我會為她們提供專業(yè)的醫(yī)囑，并幫助她們調(diào)整生活方式，保障孕婦和胎兒的健康。

3. 臨產(chǎn)前的指導(dǎo)與鼓勵：我會向孕婦和家屬提供充分的臨產(chǎn)前指導(dǎo)，包括分娩的預(yù)兆、分娩時的呼吸訓(xùn)練、產(chǎn)后康復(fù)措施等。我會耐心解答他們的疑慮和焦慮，給予他們充足的支持與鼓勵，確保他們能夠迎接分娩這一重要時刻。

4. 分娩時的陪伴與協(xié)助：在孕婦進入產(chǎn)房后，我會全程陪伴她們，在醫(yī)生的指導(dǎo)下提供專業(yè)的助產(chǎn)服務(wù)。我會給予她們情感上的支持和安慰，幫助她們調(diào)整呼吸、緩解疼痛，同時協(xié)助醫(yī)生完成分娩過程中的各項護理工作，確保分娩的順利進行。

5. 產(chǎn)后康復(fù)護理：在產(chǎn)婦順利分娩后，我會為她們提供全面的產(chǎn)后康復(fù)護理。我會指導(dǎo)她們正確哺乳及育兒知識，協(xié)助她們提前恢復(fù)身體的健康狀態(tài)，并監(jiān)測產(chǎn)后出血、感染等情況，確保產(chǎn)婦的安全和康復(fù)。

6. 新生兒的護理：我會為新生兒提供全面的護理服務(wù)，包括沐浴、喂養(yǎng)、換尿布、體溫監(jiān)測等。同時，我還會為父母提供新生兒護理的指導(dǎo)，教給他們正確的抱嬰、喂養(yǎng)和洗護等技巧，幫助他們更好地照顧寶寶。

三、工作成績

1. 提供溫馨關(guān)懷：我始終堅持以患者為中心的理念，盡力為每位孕婦和產(chǎn)婦提供溫暖體貼的護理服務(wù)。我通過傾聽她們的需求和疑慮，及時解決她們的問題，給予她們情感上的安慰和支持。她們和她們的家屬對我的服務(wù)反饋非常積極，普遍認(rèn)可我的專業(yè)水平和親和力。

2. 技能提升：在婦產(chǎn)科工作期間，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。我積極參加護理培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，加強自己對孕婦、產(chǎn)婦和新生兒護理的理論知識和實踐操作。通過學(xué)習(xí)，我不僅提升了自己的護理技能，還擴展了專業(yè)視野，不斷豐富婦產(chǎn)科護理的知識儲備。

3. 團隊合作：作為婦產(chǎn)科護士，我本著“團結(jié)互助、協(xié)作共贏”的原則，積極與同事們合作，形成強大的工作協(xié)作力量。我愿意主動協(xié)助同事完成工作任務(wù)，分享工作經(jīng)驗，提升團隊整體素質(zhì)。在團隊中，我與同事們互相學(xué)習(xí)和交流，共同進步。

四、存在的問題及改進措施

盡管我努力提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，但還存在一些問題，需要進一步改進：

1. 時間規(guī)劃：在工作中，我有時會由于繁忙的事務(wù)而無法充分滿足患者的需求。為了改進這一情況，我計劃在術(shù)前增加與患者的溝通時間，預(yù)先了解她們的需求，更好地安排護理工作。

2. 技術(shù)更新：醫(yī)療行業(yè)日新月異，知識更新的速度非?？?。為了更好地適應(yīng)婦產(chǎn)科護理的需求，我將加強自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，關(guān)注最新的醫(yī)療進展，并積極參與相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議。

3. 技術(shù)協(xié)作：在與其他科室協(xié)作時，我發(fā)現(xiàn)跨科溝通配合存在一定的不足。為了改善這一問題，我打算加強與其他科室的交流，增進了解和合作，共同提高護理質(zhì)量。

五、總結(jié)和展望

婦產(chǎn)科護士是一個非常具有挑戰(zhàn)性的崗位。在過去的工作中，我盡力提供專業(yè)、溫暖的護理服務(wù)。但我也意識到自己仍存在一些不足之處，需要不斷學(xué)習(xí)和提升。我將繼續(xù)努力，提高自己的技能水平，提供更好的護理服務(wù)。同時，我也期待與同事們密切合作，共同進步，為每一位孕婦和產(chǎn)婦帶來更好的醫(yī)療體驗。婦產(chǎn)科護理是一項偉大的事業(yè)，我會堅持不懈地為孕婦和產(chǎn)婦呵護他們和新生兒的健康，給予他們最溫暖的關(guān)懷。

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