編輯帶來的研究報告“護(hù)理工作個人總結(jié)簡短”，如何寫出令人滿意的文稿呢？也許由于工作需要，我們需要提交各種文檔材料，可以借鑒他人的思路。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇1

骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié)

骨科是一個關(guān)鍵的臨床領(lǐng)域，涉及到骨骼系統(tǒng)的疾病和疼痛。在骨科護(hù)理中，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理是至關(guān)重要的。本文將詳細(xì)討論骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)理的要點和關(guān)鍵工作，以期幫助護(hù)士更好地提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。

骨科護(hù)理的核心是減輕患者的疼痛。骨科患者通常會經(jīng)歷劇烈的骨折疼痛，這對于他們的生活質(zhì)量和康復(fù)過程都有很大的影響。因此，護(hù)士應(yīng)該積極主動地評估患者的疼痛程度，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行緩解。這可能包括給予適當(dāng)?shù)逆?zhèn)痛藥物、應(yīng)用冷敷或熱敷，以及提供舒適的睡眠環(huán)境。

骨科患者的移動和康復(fù)是非常重要的。骨科手術(shù)后的患者需要適當(dāng)?shù)目祻?fù)和物理治療，以幫助他們恢復(fù)功能。護(hù)士應(yīng)該安排患者進(jìn)行早期活動，并提供支持和指導(dǎo)，以確保他們在移動過程中的安全性和舒適性。護(hù)士還應(yīng)該監(jiān)測患者的康復(fù)進(jìn)展，并與康復(fù)團(tuán)隊密切合作，為患者提供個性化的康復(fù)計劃。

骨科患者的傷口護(hù)理也是非常重要的。許多骨科手術(shù)需要通過切口進(jìn)行，因此，傷口護(hù)理對于預(yù)防感染和促進(jìn)創(chuàng)傷愈合至關(guān)重要。護(hù)士應(yīng)該注意傷口的清潔和消毒，并及時更換敷料。如果出現(xiàn)任何感染跡象，如紅腫、滲液或發(fā)熱，護(hù)士應(yīng)該立即通知醫(yī)生并采取適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

骨科護(hù)理還需要關(guān)注患者的營養(yǎng)需求。骨折患者的新陳代謝通常會增加，因此他們的能量和蛋白質(zhì)需要量也會相應(yīng)增加。護(hù)士應(yīng)該與營養(yǎng)師合作，制定適當(dāng)?shù)娘嬍秤媱潱榛颊咛峁┚獾纳攀?。護(hù)士還應(yīng)通過監(jiān)測患者的體重、血液檢查和營養(yǎng)評估來評估患者的營養(yǎng)狀況，并及時調(diào)整飲食計劃。

骨科護(hù)理還需要關(guān)注患者的心理需求。骨折或手術(shù)過程對患者的心理狀態(tài)可能產(chǎn)生負(fù)面影響，導(dǎo)致焦慮、抑郁或恐懼。護(hù)士應(yīng)該與患者建立積極的互動關(guān)系，提供情感支持，并通過教育和解釋來減輕患者的擔(dān)憂和不安。護(hù)士還可以與社會工作人員、心理咨詢師和其他專業(yè)人士合作，為患者提供額外的心理支持。

提供骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)理是護(hù)士的責(zé)任和使命。在這篇文章中，我們詳細(xì)討論了骨科護(hù)理的關(guān)鍵工作，包括減輕疼痛、促進(jìn)康復(fù)、傷口護(hù)理、營養(yǎng)和心理支持。通過專注于這些方面，護(hù)士可以為患者提供全面的護(hù)理，幫助他們在康復(fù)過程中恢復(fù)健康。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇2

科室護(hù)理院感工作總結(jié)

一、前言

院感工作是醫(yī)療機(jī)構(gòu)非常重要的一項工作，也是保障患者安全的關(guān)鍵之一。醫(yī)院的科室護(hù)理在院感工作中起著重要的作用。如何在科室護(hù)理崗位上做好院感工作，是每個科室護(hù)士都應(yīng)該思考的問題。本文將從科室護(hù)理院感工作的重要性、具體工作內(nèi)容和經(jīng)驗教訓(xùn)三個方面進(jìn)行總結(jié)探討。

二、科室護(hù)理院感工作的重要性

科室護(hù)理是病區(qū)最重要的組織者和協(xié)調(diào)者，對院感工作的重要性不言而喻。科室護(hù)理人員接觸患者最為密切，是院感傳播的關(guān)鍵人群?？剖易o(hù)理人員負(fù)責(zé)病區(qū)的清潔、消毒等工作，直接影響院感病例的發(fā)生率?？剖易o(hù)理人員是患者的第一道守衛(wèi)，及時發(fā)現(xiàn)和處理院感風(fēng)險因素，可以避免院感傳播的發(fā)生。

三、科室護(hù)理院感工作的具體內(nèi)容

（一）科室護(hù)理人員的培訓(xùn)：每位科室護(hù)士都必須接受相關(guān)的院感培訓(xùn)，包括感染預(yù)防知識、消毒操作技能等。培訓(xùn)的目的是提高科室護(hù)理人員的院感意識和操作水平，確保他們在工作中遵守院感操作規(guī)程。

（二）患者管理：科室護(hù)理人員需要對每位患者進(jìn)行分類管理，根據(jù)患者的感染風(fēng)險等級進(jìn)行相應(yīng)的隔離措施。同時，科室護(hù)理人員需要嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生、戴手套、戴口罩等操作規(guī)程，減少交叉感染的發(fā)生。

（三）環(huán)境清潔消毒：科室護(hù)理人員負(fù)責(zé)病區(qū)的清潔和消毒工作，必須按照規(guī)定的操作流程進(jìn)行，確保病區(qū)環(huán)境的清潔和無菌狀態(tài)。

（四）器械管理：科室護(hù)理人員需要對醫(yī)療器械進(jìn)行正確的使用和處理，包括器械的洗消、滅菌、儲存等環(huán)節(jié)。同時，對于一次性使用的器械，必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，避免交叉感染。

（五）院感數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告：科室護(hù)理人員需要及時記錄和統(tǒng)計院感數(shù)據(jù)，并上報給主管部門。這些數(shù)據(jù)包括院感病例數(shù)、院感發(fā)生率、院感致病菌種類等，可以為院感防控工作提供參考依據(jù)。

四、科室護(hù)理院感工作的經(jīng)驗教訓(xùn)

（一）提高科室護(hù)理人員的院感意識：科室護(hù)理人員的院感意識直接關(guān)系到院感工作的質(zhì)量?？剖覒?yīng)該定期組織相關(guān)的培訓(xùn)和講座，提高科室護(hù)理人員的院感知識水平和操作規(guī)程的遵守程度。

（二）強(qiáng)化環(huán)境清潔消毒：科室護(hù)理人員對病區(qū)環(huán)境的清潔消毒要做到位，避免交叉感染的發(fā)生。定期對病區(qū)進(jìn)行環(huán)境清潔檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生操作：手衛(wèi)生是預(yù)防院感最重要的環(huán)節(jié)之一。科室護(hù)理人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的操作流程，正確洗手、戴手套、戴口罩等，減少院感傳播的風(fēng)險。

（四）加強(qiáng)器械管理：科室護(hù)理人員必須對醫(yī)療器械進(jìn)行正確的使用和處理，確保無菌操作。加強(qiáng)對一次性使用器械的管理，避免交叉感染的發(fā)生。

（五）數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告的重要性：科室護(hù)理人員需要把握院感數(shù)據(jù)的動態(tài)變化，及時察覺院感高發(fā)的趨勢，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時調(diào)整，做好院感防控工作。

五、結(jié)語

科室護(hù)理院感工作是科室護(hù)理人員的責(zé)任和義務(wù)，也是保護(hù)患者安全的重要工作。科室護(hù)理人員應(yīng)提高院感意識，切實履行好相關(guān)工作內(nèi)容，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高院感防控能力，為患者提供安全和高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。只有通過全體科室護(hù)理人員的共同努力，才能有效預(yù)防和控制院感的發(fā)生，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安全和穩(wěn)定運行。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇3

科室護(hù)理院感工作總結(jié)

醫(yī)院是人們尋求醫(yī)療和護(hù)理的地方，由于院內(nèi)感染的存在，患者和工作人員的健康狀況可能受到威脅。因此，科室護(hù)理院感工作就顯得尤為重要。本文將對某科室護(hù)理團(tuán)隊的院感工作進(jìn)行總結(jié)，以便提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。

一、院感知識宣傳教育

科室護(hù)理團(tuán)隊認(rèn)識到，宣傳教育是預(yù)防和控制院內(nèi)感染的關(guān)鍵。因此，他們定期舉辦院感知識宣傳教育活動，以提高醫(yī)護(hù)人員的院感防控意識。這些活動包括給新進(jìn)人員進(jìn)行院感培訓(xùn)、定期組織院感知識講座、制作并張貼宣傳海報等。團(tuán)隊還利用科室例會、工作動態(tài)等機(jī)會，向全體成員普及院感知識，提醒大家時刻保持警惕。

二、規(guī)范操作流程

科室護(hù)理團(tuán)隊意識到規(guī)范操作流程對院感控制的重要性。他們制定了一套標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，確保每位醫(yī)護(hù)人員都能熟練掌握流程，并堅持執(zhí)行。這些流程包括手衛(wèi)生操作、消毒滅菌操作、床單更換等。同時，團(tuán)隊還加大了操作流程的培訓(xùn)和考核力度，確保每位團(tuán)隊成員都能夠按照規(guī)范操作，減少院內(nèi)感染的風(fēng)險。

三、常規(guī)環(huán)境清潔及消毒工作

科室護(hù)理團(tuán)隊深知環(huán)境清潔和消毒對院感防控的重要性。他們每天進(jìn)行常規(guī)的環(huán)境清潔工作，包括地面、墻壁、床上用品等的清潔。同時，團(tuán)隊還定期對科室進(jìn)行消毒工作，確保病房和器械的清潔度。清潔和消毒工作的質(zhì)量得到了領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可，也為院感預(yù)防打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、患者隔離與健康教育

科室護(hù)理團(tuán)隊重視患者隔離工作，并制定了相應(yīng)的操作規(guī)范。他們將病房分為隔離區(qū)域和普通區(qū)域，并確定了不同疾病所需的隔離方式和措施。同時，團(tuán)隊還開展了患者健康教育活動，包括手衛(wèi)生的重要性、咳嗽和打噴嚏的正確姿勢等。這些措施不僅有效控制院內(nèi)感染的傳播，也提高了患者的自我保健能力。

五、開展院感監(jiān)測和評估

科室護(hù)理團(tuán)隊認(rèn)識到開展院感監(jiān)測和評估對于改進(jìn)工作的重要性。所以，他們建立了院感監(jiān)測和評估機(jī)制，并定期統(tǒng)計和分析相關(guān)數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)，團(tuán)隊能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。團(tuán)隊還利用外部專家對工作進(jìn)行評估，以確保工作質(zhì)量和水平的不斷提高。

六、加強(qiáng)團(tuán)隊人員協(xié)作

科室護(hù)理團(tuán)隊堅信協(xié)作是提高工作效率的關(guān)鍵。他們定期組織團(tuán)隊例會，討論工作中的問題和難點，并共同尋找解決辦法。同時，團(tuán)隊還鼓勵成員間的經(jīng)驗分享和交流，以提高團(tuán)隊整體水平。各成員之間相互合作，信息暢通，共同為預(yù)防和控制院內(nèi)感染而努力。

科室護(hù)理院感工作是保障患者和醫(yī)護(hù)人員健康的重要任務(wù)。通過科室護(hù)理團(tuán)隊的不懈努力，院感工作得到了有效預(yù)防和控制。我們也應(yīng)該認(rèn)識到，院感工作永無止境，需要團(tuán)隊的不斷努力和改進(jìn)。相信在團(tuán)隊的共同努力下，院感工作會取得更好的成果，為患者提供更安全的醫(yī)療環(huán)境。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇4

六月份按計劃順利完成了各項護(hù)理工作，對五月份工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改，做到了零投訴、零差錯。在五月份技能考試中，合格率99%，參考人數(shù)60人，參考率93%。抽查一年內(nèi)護(hù)士進(jìn)行現(xiàn)場提問（搶救知識，科室常見病護(hù)理常規(guī)）基本能知曉。新護(hù)士經(jīng)崗前培訓(xùn)一個星期，經(jīng)考核已進(jìn)入科室試用。急救物品的合格率達(dá)到100%，護(hù)士語言規(guī)范沒有達(dá)到預(yù)期效果。病人滿意度比上個月有所下降。組織了護(hù)士長進(jìn)行護(hù)理查房。現(xiàn)將存在問題分析如下：

1、病房管理及健康教育方面：兒科、婦產(chǎn)科、內(nèi)科病房凌亂。普外科病人不知道護(hù)士長及主管醫(yī)生，宣教不到位，護(hù)士長及主管醫(yī)生跟病人交流不夠。骨科導(dǎo)尿、插胃管病人不不知道注意事項，宣教不到位，內(nèi)科用氧知識未宣教。

2、儀器保養(yǎng)方面：內(nèi)科洗胃機(jī)有灰塵。

3、搶救室的管理：肛腸科護(hù)士對搶救藥物不熟練，用途未掌握。

4、基礎(chǔ)護(hù)理方面：兒科：個別病人指甲長較臟，肛腸科：個別病人有長指甲現(xiàn)象。骨科：導(dǎo)尿管未標(biāo)示導(dǎo)尿時間。內(nèi)兒科：責(zé)任護(hù)士十知道不熟練。

5、消毒隔離方面：

6、科室藥品的管理：肛腸五官科：交接班填寫不規(guī)范，有時交接人沒有填寫。內(nèi)科：藥品擺放太亂，藥柜衛(wèi)生欠佳。

7、患者滿意度調(diào)查：骨科、普外科：能達(dá)到100%，其他科室都有一兩份一般的，存在問題，病房衛(wèi)生不夠干凈整齊且較吵，病人入院時不夠熱情，護(hù)士態(tài)度一般，與病人溝通不夠，對收費醫(yī)技科室也不夠滿意。

8、科室的護(hù)理查房方面：兒科、普外科：組織的較好，其他科室沒有達(dá)到預(yù)期效果。

9、治療室及辦公室的管理：平時每個科室護(hù)士站都比較亂，婦產(chǎn)科、內(nèi)科：靠病房的窗戶打開。

10、護(hù)理常規(guī)和核心制度的考核：在這次抽查中科室常見病護(hù)理常規(guī)基本知曉，較少見不熟練。核心制度欠熟練。

11、護(hù)理文書方面兒科

1)三測單：住院期間未及時繪制三測及書寫大小便，高熱當(dāng)日未連測6次體溫

2）醫(yī)囑單：肛管排氣醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間

3)健康教育：未對疾病知識宣教

4）記錄單：高熱患者無物理降溫措施，指導(dǎo)多飲水婦產(chǎn)科

1）健康教育：未對B超檢查知識宣教

2）記錄單與三測單同一時間P、R記錄不一致

3)記錄單：給予吸氧措施無記錄，部分內(nèi)容記錄不真實，時間未到就已有記錄，新生兒部分未記錄臍部情況

1）三測單：漏寫呼吸次數(shù)

2）醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑停止未簽名；封管醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間

3）健康教育：未對特殊檢查、疾病知識作宣教

4）記錄單：患者訴呼吸困難無生命體征監(jiān)測記錄骨外科

1）三測單：部分漏寫出入液量

2）醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑未簽名；部分臨時醫(yī)囑未簽名；TAT醫(yī)囑執(zhí)行時間簽寫錯誤；部分處理、核對護(hù)士欄未簽名

3)健康教育：特殊檢查、疾病知識、治療意義、臥位知識未宣教

4）記錄單：缺乏皮膚護(hù)理記錄普外科

1)三測單：月份寫一位數(shù)；大便次數(shù)與醫(yī)生病志記錄不一致

2）醫(yī)囑單：備皮醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間；藥物過敏試驗看結(jié)果的時間與皮試時間間隔30分鐘

3）健康教育：未對口服藥物、安全知識作宣教

4）記錄單：雙下肢水腫皮膚欄書寫完好；缺乏會陰部護(hù)理記錄

五官科與肛腸科

1)三測單：漏寫呼吸次數(shù)

2）健康教育：聾啞患者宣教對象病人欄打√3）需過敏試驗的藥物執(zhí)行時間先于皮試時間

4）記錄單：瞳孔大小與醫(yī)生記錄不一致，入院時雙側(cè)瞳孔大小不等，之后無觀察記錄；病情變化時未記錄生命體征、神志、瞳孔，未記錄疼痛的部位原因分析：

1、護(hù)士長管理意識不強(qiáng)，定位不準(zhǔn)。

2、部分護(hù)士的服務(wù)觀點沒有轉(zhuǎn)變，護(hù)士長沒有很好的引導(dǎo)，培訓(xùn)不夠。

3、護(hù)理隊伍年輕化，技術(shù)水平參差不齊，專業(yè)知識不扎實，技術(shù)水平不高。

4、護(hù)士長在存在的`問題改正方面落實不到位，致使環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量及護(hù)理質(zhì)量得不到持續(xù)改進(jìn)。

5、年青護(hù)士缺乏正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，不能自覺學(xué)習(xí)、完善自我的學(xué)習(xí)氣氛不濃。

整改措施：

1、在護(hù)士長例會上反饋檢查結(jié)果，將明顯存在問題以書面反饋給科護(hù)士長，科室制定具體整改措施上交護(hù)理部。

2、在護(hù)士長會議上強(qiáng)調(diào)了存在問題，要在護(hù)士會議上通報，并跟蹤人員進(jìn)行整改。

3、護(hù)理部加強(qiáng)對存在問題的督查，對存在問題沒有整改落實的科室對護(hù)士長給予管理責(zé)任，扣分處理。（內(nèi)科上個月治療室有蜘蛛，這個月同樣有。婦產(chǎn)科處置室上個月沒有除塵，這個月同樣。）

4、護(hù)士長多檢查，多指導(dǎo)，多培訓(xùn)，多考核，找出科室存在的問題因素，制定措施或規(guī)定，按措施或規(guī)定落實好。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)并按制度執(zhí)行好及常見病護(hù)理常規(guī)的學(xué)習(xí)。

6、護(hù)士長要牽好頭，做好護(hù)士的培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的護(hù)理工作規(guī)范，按新的要求做好護(hù)理工作，同時護(hù)士要不斷加強(qiáng)多學(xué)科知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)及綜合能力，消滅護(hù)理缺陷，保障醫(yī)療護(hù)理安全提高人民群眾對護(hù)理工作的滿意度。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇5

一、概況

（一）在中國科協(xié)、衛(wèi)生部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持學(xué)會宗旨，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)團(tuán)體的橋梁和紐帶作用，圍繞護(hù)理的相關(guān)問題積極向衛(wèi)生部醫(yī)政司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)薦言獻(xiàn)策。

（二）體現(xiàn)學(xué)術(shù)性、群眾性的特點，繁榮護(hù)理學(xué)術(shù)及繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)《中華護(hù)理雜志》、《中華護(hù)理教育》雜志的質(zhì)量管理，為全國護(hù)理工作者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理專業(yè)期刊。

二、組織工作

（一）“和諧中國十佳健康衛(wèi)士”評選揭曉暨頒獎

會共同評審。確定“和諧中國十佳健康衛(wèi)士”，西藏自治區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理部劉曉琴主任作為護(hù)士代表當(dāng)選。

（二）中國護(hù)理事業(yè)世紀(jì)回眸（畫冊）

值此中華護(hù)理學(xué)會百年華誕前夕，為了進(jìn)一步促進(jìn)中國護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，我會出版編輯了《中國護(hù)理事業(yè)世紀(jì)回眸》畫冊。畫冊分為：親切關(guān)懷、學(xué)會概況、艱苦創(chuàng)業(yè)、杰出人物、護(hù)理英才、碩果累累、友好往來、分會簡介等方面的內(nèi)容。

（三）關(guān)于恢復(fù)護(hù)士全國政協(xié)委員席位的提案

解放后，歷屆全國政協(xié)委員中都有護(hù)士代表，并較好地發(fā)揮了參政議政作用。然而，自第九屆全國政協(xié)會議之后，護(hù)士的名額就被取消了。為此國家組織部和國家衛(wèi)生部等相關(guān)部門，并得到了全國政協(xié)的答復(fù)。

（四）第八屆護(hù)理科技進(jìn)步獎評審

自自治區(qū)、直轄市護(hù)理學(xué)會推薦的科技成果評議、復(fù)審。最終評選出二等獎三等獎20項，一等獎空缺。

（五）中華護(hù)理學(xué)會于總后衛(wèi)生部、中國科協(xié)及中華醫(yī)學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)參加開幕式，對本次會議的召開表示祝賀，對中華護(hù)理學(xué)會的各項工作給予了充分肯定、并提出了殷切希望，其后還為榮獲第八屆護(hù)理科技進(jìn)步獎的24名獲獎?wù)哳C發(fā)證書與獎牌。

遵照《中華護(hù)理學(xué)會章程》，大會進(jìn)行了二十五屆理事會的選舉議程，出席會議的全體會員代表投票選舉第二十五屆理事會的理事、常務(wù)理事。后經(jīng)常務(wù)理事再次投票選舉產(chǎn)生了以李秀華為理事長，劉華平、王建榮、黃惟清、孫紅、吳欣娟、姜小鷹、鄭萍為副理事長，馮運華為秘書長的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、國際交流

李秀華副理事長、老年專業(yè)委員會副主任委員張素一行三人赴日，參加兩年一次的中華護(hù)理學(xué)會與日本看護(hù)協(xié)會工作會議。中、日雙方就“第日本、韓國三方護(hù)理學(xué)術(shù)會議進(jìn)行磋商。

地點和“社區(qū)護(hù)理與安全”的會議主題等項事宜。同時向大韓看護(hù)協(xié)會傳達(dá)了日本看護(hù)協(xié)會提出的

關(guān)于中、日、韓三國聯(lián)合舉辦學(xué)術(shù)會議的建議。

四、會員管理

。資深會員98人。

五、學(xué)術(shù)交流

為繁榮護(hù)理學(xué)術(shù)，推動專科護(hù)理發(fā)展，中華護(hù)理學(xué)會在全年共召開27次各專業(yè)委員會學(xué)術(shù)會議，近3800名代表參加會議，共交流論文800余篇。其中幾個會議效果顯著。

臺灣和內(nèi)地的專家代表調(diào)配及展望；醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)與人力成本核算和臨床護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與規(guī)范化服務(wù)等方面的問題進(jìn)行了專題講座。其對吸收先進(jìn)的護(hù)理管理理念、提高護(hù)理技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量起到一定的作用。

協(xié)作、發(fā)展”的第十一屆手術(shù)室學(xué)術(shù)會議，出席會議的代表來自市、自治區(qū)共澳地區(qū)代表英國、法國代表內(nèi)容豐富、實用，使與會代表受益匪淺。

六、繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育課程培訓(xùn)

高等護(hù)理教育、人文服務(wù)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知名

學(xué)者講授現(xiàn)代管理的相關(guān)理論，并安排到北京市三級甲等醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。

“護(hù)理科研與論文寫作師資培訓(xùn)班”， 從培養(yǎng)護(hù)理科研師資入手，以點帶面，培養(yǎng)各單位護(hù)理科研骨干和學(xué)科帶頭人。除講授了論文選題、設(shè)計和寫作諸多方面的相關(guān)知識外，培訓(xùn)班還采用分組討論的方式，每個老師帶領(lǐng)10多個學(xué)員，對1—2篇護(hù)理論文展開案例分析，而后每組選出1—2人進(jìn)行發(fā)言，其他學(xué)員自由提問，最后由老師進(jìn)行點評。43名學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，提問踴躍，課堂氣氛融洽，大大提高了對所學(xué)知識的理解和吸收，獲得了很好的效果。

艾滋病的感染控制、婦女與艾滋、毒癮與艾滋和護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)與關(guān)愛支持等內(nèi)容進(jìn)行了專題交流和熱烈討論。培訓(xùn)班不僅增加了兩岸之間的學(xué)術(shù)交流，還增進(jìn)了彼此之間的感情。

七、中華護(hù)理雜志社

中華護(hù)理雜志社以“為廣大護(hù)士服務(wù)，努力為提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平”為辦刊宗旨，以“加強(qiáng)編輯部內(nèi)部管理、提高工作效率”為手段，以“創(chuàng)辦精品期刊”為目的，圓滿完成了《中華護(hù)理雜志》和《中華護(hù)理教育》雜志全年的編輯、發(fā)行任務(wù)。

另據(jù)中國科學(xué)技術(shù)信息研究所（簡稱中信所）20xx年版《中國科技期刊引證報告》顯示，《中華護(hù)理雜志》的總被引頻次列全國1723種統(tǒng)計源期刊的第5位，影響因子列第14位，達(dá)到了1.861,是臨床醫(yī)學(xué)類期刊的第1位?？偙灰l次和影響因子均保持在本學(xué)科統(tǒng)計源期刊中第1位。

八、財務(wù)管理

對學(xué)會的財務(wù)進(jìn)行了審計，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇6

護(hù)理帶教工作總結(jié)

隨著醫(yī)療水平的不斷提高以及人們健康意識的增強(qiáng)，護(hù)理師的角色越來越受到重視。護(hù)理帶教工作作為培養(yǎng)和磨礪新一代護(hù)理人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對提高護(hù)理水平、提升醫(yī)療質(zhì)量有著重要作用。在過去的一段時間里，我作為一名護(hù)理導(dǎo)師，深入?yún)⑴c護(hù)理帶教工作，并取得了一些成績和經(jīng)驗，現(xiàn)將我在這方面的體會總結(jié)如下。

作為一名護(hù)理導(dǎo)師，我們需要全面了解和掌握學(xué)員的情況。在新生入學(xué)時，我們要主動與學(xué)員溝通交流，了解他們的學(xué)術(shù)背景、人生背景以及未來規(guī)劃。另外，我們還要積極與學(xué)校護(hù)理教師溝通，了解其授課內(nèi)容和頂崗實習(xí)安排，以便更好地設(shè)計帶教計劃和輔導(dǎo)學(xué)員。通過這樣的了解，我們可以更好地根據(jù)學(xué)生的特點和需求進(jìn)行個性化的授課和指導(dǎo)，提高教學(xué)效果。

在護(hù)理帶教過程中，我們要注重學(xué)員的實踐操作能力的培養(yǎng)。護(hù)理是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科，只有通過實際動手操作才能真正掌握技能。我們要積極組織實踐操作的機(jī)會，并親自示范，督導(dǎo)學(xué)員的操作。同時，我們還要注重對學(xué)員的技能訓(xùn)練進(jìn)行量化評估和記錄，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們操作中的不足之處，并給予及時的指導(dǎo)和反饋。通過反復(fù)的實踐和指導(dǎo)，學(xué)員的實踐操作能力會逐漸提高，為將來的實習(xí)和工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

護(hù)理帶教工作中，我們要注意提高學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)。一個優(yōu)秀的護(hù)士不僅要具備專業(yè)知識和操作能力，還要具備良好的職業(yè)道德和社交能力。我們要注重培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，教導(dǎo)他們要尊重患者的隱私和權(quán)益，要提升自己的學(xué)習(xí)能力和終身學(xué)習(xí)意識。通過各種渠道，比如護(hù)理講座、社區(qū)服務(wù)活動等，幫助學(xué)員了解到真實的醫(yī)患關(guān)系和社會壓力，進(jìn)一步培養(yǎng)實踐鍛煉中的個人修養(yǎng)。

作為護(hù)理導(dǎo)師，我們要不斷提高自己的教育教學(xué)能力。護(hù)理帶教工作不僅要求我們掌握豐富的護(hù)理知識和臨床經(jīng)驗，還要具備較強(qiáng)的教育背景和教學(xué)技巧。我們要主動學(xué)習(xí)，關(guān)注護(hù)理教育的新理論、新方法，并積極參加教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。通過與其他導(dǎo)師的交流和合作，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗和教學(xué)方法，不斷提高自身的教育教學(xué)能力，為學(xué)員提供更好的帶教服務(wù)。

護(hù)理帶教工作是一個艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。只有通過全面了解學(xué)員、注重實踐操作能力培養(yǎng)、提高職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)以及不斷提高自己的教育教學(xué)能力，我們才能更好地完成這一任務(wù)，為我們的學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理帶教服務(wù)，推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇7

老年?？谱o(hù)理小組工作總結(jié)

一、工作回顧

老年?？谱o(hù)理小組成立至今已經(jīng)半年，通過團(tuán)隊成員共同努力，我們圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。在這半年的時間里，我們主要針對老年患者的特殊需求展開工作，通過定期巡視、護(hù)理評估、制定個性化護(hù)理方案等一系列措施，為老年患者提供全面、貼心的護(hù)理服務(wù)。

二、工作亮點

1. 建立了完善的護(hù)理評估體系

為了更好地了解老年患者的身體狀況和護(hù)理需求，我們建立了完善的護(hù)理評估體系，將患者分為不同的護(hù)理級別，并根據(jù)不同級別制定相應(yīng)的護(hù)理方案，確保每一位患者都能得到最適合的護(hù)理服務(wù)。

2. 強(qiáng)化了護(hù)理巡視和溝通

我們每天定期進(jìn)行護(hù)理巡視，關(guān)注患者的飲食、排泄、活動等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。同時，我們也加強(qiáng)了與患者及其家屬的溝通，聽取意見和建議，為患者提供更加人性化的服務(wù)。

3. 加強(qiáng)了團(tuán)隊合作和培訓(xùn)

為了提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，我們定期進(jìn)行護(hù)理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高護(hù)理水平。同時，我們也加強(qiáng)了團(tuán)隊之間的合作，互相配合，共同完成工作任務(wù)。

三、工作不足

1. 護(hù)理質(zhì)量有待提高

在工作中，我們發(fā)現(xiàn)個別護(hù)理人員存在服務(wù)態(tài)度不好、技術(shù)不過硬等問題，導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量不高。我們需要加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)和考核，確保護(hù)理質(zhì)量達(dá)到要求。

2. 護(hù)理記錄不夠詳細(xì)

在護(hù)理過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些護(hù)理記錄不夠詳細(xì)，無法及時了解患者的情況，給后續(xù)護(hù)理工作帶來困難。我們需要規(guī)范護(hù)理記錄的內(nèi)容和格式，加強(qiáng)對護(hù)理記錄的管理和監(jiān)督。

四、工作展望

未來，我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)老年?？谱o(hù)理工作的發(fā)展。我們將加強(qiáng)團(tuán)隊合作，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)，致力于為老年患者提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的護(hù)理服務(wù)，讓他們感受到我們的關(guān)懷和愛心。

在老年?？谱o(hù)理小組的共同努力下，相信我們的工作會越來越好，為老年患者的健康和幸福貢獻(xiàn)我們的力量。愿我們的團(tuán)隊在未來的工作中取得更加輝煌的成績！感謝各位團(tuán)隊成員為此付出的努力和奉獻(xiàn)！

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇8

護(hù)理帶教工作總結(jié)

一、

護(hù)理帶教工作是護(hù)理教育中一項非常重要的環(huán)節(jié)，它是培養(yǎng)護(hù)理學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。本文通過總結(jié)近一年的護(hù)理帶教工作經(jīng)驗，將詳細(xì)介紹護(hù)理帶教工作中的重要內(nèi)容和方法，以及取得的具體成果和反饋。

二、護(hù)理帶教的重要性

護(hù)理帶教是將學(xué)生理論知識與臨床實踐相結(jié)合的關(guān)鍵步驟。通過實際操作和觀察，學(xué)生能夠更好地理解護(hù)理理論，并將其應(yīng)用于實際場景中。同時，帶教也能夠幫助學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧，提高解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。

三、護(hù)理帶教的重要環(huán)節(jié)

1.分析學(xué)生的特點和需求

在開始護(hù)理帶教前，首先需要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)范等方面的情況。只有充分了解學(xué)生的特點，才能有針對性地進(jìn)行帶教工作。

2.明確帶教目標(biāo)

帶教目標(biāo)是護(hù)理帶教工作的核心，在帶教前應(yīng)明確制定帶教目標(biāo)，并與學(xué)生共同明確。帶教目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量和現(xiàn)實可行，以幫助學(xué)生更好地完成任務(wù)。

3.制定帶教計劃

帶教工作需要有詳細(xì)的計劃。帶教計劃包括帶教內(nèi)容、時間安排、學(xué)生任務(wù)等方面，以確保學(xué)生在一定時間內(nèi)能夠全面學(xué)習(xí)和實踐所需知識和技能。

4.實踐操作和模擬演練

實踐操作是護(hù)理帶教工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過實際操作，能夠培養(yǎng)學(xué)生的實際能力和技巧。在實踐操作之前，可以進(jìn)行模擬演練，讓學(xué)生在模擬環(huán)境中熟悉操作流程和技巧，提高自信心和應(yīng)對能力。

5.提供及時反饋和指導(dǎo)

帶教中及時的反饋非常重要，可以幫助學(xué)生了解自身的不足和問題所在，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時，帶教者也需要提供具體指導(dǎo)和建議，幫助學(xué)生進(jìn)一步完善自己的能力。

四、護(hù)理帶教工作的具體成果

近一年來，通過護(hù)理帶教工作，我們?nèi)〉昧艘幌盗芯唧w成果。

1.學(xué)生的實踐能力得到明顯提升

通過實際操作和模擬演練，學(xué)生的實踐能力得到了明顯提升。他們能夠熟練地操作各種護(hù)理器械和設(shè)備，并能夠獨立完成一些基本的護(hù)理操作。

2.學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)得到提高

在帶教中，我們注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通技巧、責(zé)任意識、團(tuán)隊協(xié)作等方面。經(jīng)過一年的帶教工作，學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)有了明顯的提高，他們能夠更好地與患者和其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有效溝通，并能夠更好地適應(yīng)團(tuán)隊合作環(huán)境。

3.帶教者的自身能力得到提升

護(hù)理帶教也是對帶教者自身能力的一種鍛煉和提升。通過與學(xué)生的互動和交流，帶教者不斷完善自己的教學(xué)方法和技巧，提高培訓(xùn)效果。

五、面臨的挑戰(zhàn)和改進(jìn)方案

在護(hù)理帶教工作中，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。其中一些挑戰(zhàn)包括學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力的不足，同時也存在一些教學(xué)資源和設(shè)備不足的問題。

為了進(jìn)一步改進(jìn)護(hù)理帶教工作，我們擬定以下方案：

1.激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

通過豐富多樣的教學(xué)方法和案例，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同時，我們也將鼓勵學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和研究，提高他們的主動性和自主學(xué)習(xí)能力。

2.加強(qiáng)教學(xué)資源和設(shè)備的投入

爭取更多的教學(xué)資源和設(shè)備投入，以滿足帶教的需要。同時，我們也將充分利用現(xiàn)有資源，優(yōu)化使用效果。

3.加強(qiáng)與臨床部門的合作與溝通

加強(qiáng)與臨床部門的合作與溝通，更好地開展護(hù)理帶教工作。通過與臨床部門的密切合作，我們可以更好地了解臨床需求，提高培訓(xùn)的針對性和實用性。

六、結(jié)語

通過一年的護(hù)理帶教工作，我們?nèi)〉昧艘幌盗芯唧w成果，并總結(jié)了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。希望通過不斷的努力，能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的護(hù)理人才，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇9

骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié)

骨科是一個專門負(fù)責(zé)骨骼問題的科室，在醫(yī)院中扮演著極其重要的角色。如今，隨著人們對身體健康的關(guān)注程度增加，骨科的工作也變得越來越重要。作為一名骨科護(hù)士，我們要承擔(dān)起為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理的責(zé)任。在過去的一年中，我深入?yún)⑴c了骨科護(hù)理工作，積累了豐富的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的各個方面，以期能夠?qū)ν袀兲峁┮恍﹨⒖己蛦⑹尽?/p>

一、充分了解患者病情

作為骨科護(hù)士，了解患者的病情是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的前提。我們要與患者及其家屬進(jìn)行充分的溝通，了解患者的病史、病情以及治療計劃。只有準(zhǔn)確了解患者的狀況，我們才能制定出個性化的護(hù)理方案，提供有效的治療和照顧。我們還要關(guān)注患者的精神狀態(tài)，了解他們的需求和疑慮，全方位地關(guān)心和照顧他們的生活。

二、提供有效的疼痛管理

疼痛是骨科患者常常面臨的問題，有效的疼痛管理是護(hù)理工作的一個重要方面。我們要根據(jù)患者的疼痛程度和類型，制定出個性化的疼痛管理方案，包括使用藥物、物理療法和心理支持等。同時，我們還要經(jīng)常與醫(yī)生和其他相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行溝通和協(xié)作，確?；颊叩奶弁窗Y狀得到有效控制，提高患者的舒適度和滿意度。

三、術(shù)前術(shù)后護(hù)理規(guī)范

骨科手術(shù)是一項復(fù)雜的操作，術(shù)前術(shù)后的護(hù)理工作至關(guān)重要。我們要確保術(shù)前的準(zhǔn)備工作完善，包括檢查患者的身體狀況，進(jìn)行必要的檢查和化驗，保證手術(shù)的安全。術(shù)后，我們要密切關(guān)注患者的生命體征，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能的并發(fā)癥和不適癥狀。我們還要指導(dǎo)患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，幫助他們盡快恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量。

四、康復(fù)護(hù)理的重要性

骨科患者的康復(fù)是一個長期而復(fù)雜的過程，康復(fù)護(hù)理工作占據(jù)著重要地位。我們要制定出個性化的康復(fù)計劃，包括物理治療、藥物治療和康復(fù)訓(xùn)練等方面，幫助患者恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量。我們還要與康復(fù)師、社工、心理咨詢師等合作，提供全方位的康復(fù)護(hù)理服務(wù)。通過與患者的良好溝通和支持，幫助他們克服康復(fù)過程中的困難和心理問題，提高康復(fù)效果。

五、及時更新專業(yè)知識

作為一名骨科護(hù)士，及時更新專業(yè)知識是我們提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)。骨科領(lǐng)域的知識不斷更新，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情和精神，參加相關(guān)的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，了解最新的臨床研究和治療技術(shù)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能夠站在技術(shù)的前沿，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作需要我們充分了解患者病情，提供有效的疼痛管理，規(guī)范術(shù)前術(shù)后的護(hù)理程序，重視康復(fù)護(hù)理的重要性，并及時更新專業(yè)知識。通過這些努力，我們能夠為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，促進(jìn)他們的康復(fù)和健康。作為一名骨科護(hù)士，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇10

安全、穩(wěn)定地取得了長足的發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、把創(chuàng)建省重點專科及南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院作為年度的首要目標(biāo)。

以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，走中西醫(yī)結(jié)合，科技創(chuàng)新之路，打造特色鮮明的?？?，為此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)并履行各項核心制度，按照省重點專科及南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院教學(xué)大綱的要求為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完善、履行每一項工作，全年未出現(xiàn)任何糾紛和事故，工作量持續(xù)、穩(wěn)定增長。

二、按照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，提升專科水平

創(chuàng)建三級中醫(yī)醫(yī)院是我院實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵，為此全科統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院下達(dá)的每一項任務(wù)，按照三級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查并執(zhí)行日常工作，規(guī)范治療，規(guī)范操作，規(guī)范服務(wù)，為我院順利通過三級中醫(yī)醫(yī)院專家評審做出了貢獻(xiàn)。

三、全面完成年初制定的各項指標(biāo)

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)全科的努力，全年門診掛號人次西醫(yī)疾病診斷準(zhǔn)確率 97%，臨床護(hù)理診斷符合率 96%，省級以上學(xué)術(shù)雜志或全國性學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文5篇，完成實習(xí)進(jìn)修生帶教工作，批改實習(xí)醫(yī)師住院病協(xié)和門診試診單優(yōu)良率 94%，院內(nèi)業(yè)務(wù)活動參與率 98%，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)計職業(yè)道德建設(shè)達(dá)到要求，門診及住院病人的綜合滿意度道道95%以上，無門診病人服務(wù)投訴 。行為質(zhì)量符合醫(yī)院各項規(guī)章制度要求。切實做好科室各項安全防范工作，消除各種事故隱患和火災(zāi)隱患。

四、科研與繼續(xù)教育情況

紅花注射液對慢性腎臟病纖維化指標(biāo)表達(dá)的影響的研究課題已經(jīng)順利通過評審。

五、?？铺厣ㄔO(shè)情況

目前我科已形成門診、病房、血透室、現(xiàn)代化設(shè)備檢查一體化服務(wù)，辨病辨證中西結(jié)合治療是我們的優(yōu)勢，中藥結(jié)腸透析治療慢性腎功能衰竭是我們的特色，一體化的血液透析治療是我們的創(chuàng)新，此外中藥熏蒸、針灸理療、穴位封閉、本院制劑等特色顯著。社會認(rèn)知度不斷提高，各項公益工作進(jìn)行的有聲有色。

六、存在不足

在業(yè)務(wù)技術(shù)水平方面，還有差距。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動氛圍不夠濃厚。業(yè)務(wù)建設(shè)方案不夠完善，有些僅留與形式。操作性不強(qiáng)。?？铺厣€有待于進(jìn)一步提高和充實，新技術(shù)、新項目、新療法，開展不夠。科研工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。新的一年我們要不斷提高醫(yī)療技術(shù)，服務(wù)水平。圍繞?？平ㄔO(shè)，堅持完善、充實、擴(kuò)大的原則，整體推進(jìn)，促進(jìn)兩個效益不斷提高。

護(hù)理工作個人總結(jié)簡短 篇11

20xx年護(hù)理工作重點：是以推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為基礎(chǔ)，以“三基”，“三嚴(yán)”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基本技能訓(xùn)練，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

一、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推廣

各病區(qū)實行人性化服務(wù)，落實患者知情同意與隱私保護(hù)，提供健康教育及心理護(hù)理服務(wù)，護(hù)士對住院患者的用藥、治療提供規(guī)范服務(wù)，對圍手術(shù)期護(hù)理患者提供規(guī)范的術(shù)前診視和術(shù)后支持服務(wù)，我院婦產(chǎn)科還實行了出院病人輪椅推送服務(wù)，免費提供陪護(hù)床以方便病人家屬休息，對于初產(chǎn)婦，責(zé)任護(hù)士實行手把手教新媽媽正確的母乳喂養(yǎng)方法。這一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實施，讓我們護(hù)士把制度承諾從墻上請下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中走出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，改善了護(hù)患關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量，病人滿意度大大提高。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的服務(wù)能力

護(hù)理部于年初制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃及考核制度，各科護(hù)士長嚴(yán)格按制度執(zhí)行，全年共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30余次，其中護(hù)理組織集體學(xué)習(xí)20余次，各科室每月不少于3次，并做到了科有學(xué)習(xí)記錄，人人有學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)內(nèi)容：護(hù)理“三基”及基礎(chǔ)護(hù)理，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程等，今年共組織護(hù)理技術(shù)操作7次，理論考試3次，512護(hù)士節(jié)期間，我院與中牟縣二院共同組織了護(hù)理理論和技能綜合考試，以及以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為主題的演講比賽，根據(jù)比賽得分結(jié)果，評出優(yōu)秀者并給予獎品鼓勵，護(hù)理部還重點抓了各種技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行情況，使各項護(hù)理工作都有章可循，為了進(jìn)一步提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平，今年共選派4名護(hù)士到省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)病房管理，改善服務(wù)設(shè)施

護(hù)理部：護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士深入病房，為病人實施晨晚間護(hù)理，鋪床疊被，定期消毒，保持環(huán)境干凈、整潔，為病人創(chuàng)建一個舒適，溫馨的醫(yī)院環(huán)境。

四、堅持質(zhì)量考核，不斷完善各項規(guī)章制度

護(hù)理部根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)要求，每日深入科室進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并組織護(hù)士長每周進(jìn)行護(hù)理夜查房活動，主要檢查病區(qū)安全管理，服務(wù)態(tài)度，各項制度落實情況以及堅守崗位情況。定期進(jìn)行護(hù)理工作質(zhì)量考核，對考核發(fā)現(xiàn)問題及時反饋科室，采取行之有效的整改措施，使護(hù)理技術(shù)操作更加規(guī)范，質(zhì)量不斷提高，今年工休座談會12次，對病人提出的意見，及時給與上通下達(dá)，還利用工休座談會，宣傳我院的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等，使人們加深對保健院的認(rèn)識，收到良好的社會效益。

全年共收入院病人一萬多人次，無發(fā)生一例嚴(yán)重差錯事故。在過去的一年里，護(hù)理部在落實工作目標(biāo)中，較好的完成了各項工作任務(wù)。在新的一年里，我們要不斷研究護(hù)理工作出現(xiàn)的新問題、新情況，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，不斷提高護(hù)理工作水平，適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要，打造醫(yī)院護(hù)理品牌，為建設(shè)新型一流的專科醫(yī)院而努力。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《護(hù)理工作個人總結(jié)簡短》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了護(hù)理工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！