這篇文章的主題主要是關于“支部書記抓黨建述職報告”，希望讀者們會喜歡。不管是在生活中還是工作中，我們經(jīng)常需要撰寫報告。寫好報告能夠給領導留下有價值、用心且值得信賴的印象。你有多少份報告收藏和整理呢？相信這篇文章會給你帶來很多啟發(fā)，是非常值得一讀的文獻。

支部書記抓黨建述職報告 篇1

一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質(zhì)進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。

一、履職工作特色和亮點

1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。

2、抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍；堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。

3、抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮；通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結巷社區(qū)辦公樓改造裝修；新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現(xiàn)了政府服務窗口前移。

4、抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《xx鎮(zhèn)領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內(nèi)容，達到了預期目的；為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險；鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經(jīng)費，人員經(jīng)費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。

5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯(lián)”結對共建活動，結合xx實際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。“重業(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置；對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調(diào)查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠；在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通；個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經(jīng)費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。

三、下一步工作思路和主要措施

1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經(jīng)摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。

2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排；分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。

3、加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理；完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經(jīng)費保障制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。

以上是網(wǎng)小編精心整理的黨支部書記抓黨建述職報告精選6篇，僅供參考。

支部書記抓黨建述職報告 篇2

按照全縣機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知要求，我向大會報告一年來的履職情況,請予評議。

一、履行職責情況

一年來，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣縣委中心工作，按照縣直機關工委和縣人大常委會黨組的要求，結合人大工作實際，認真履行“第一責任人”職責，務實創(chuàng)新各項黨建工作，為縣人大常委會依法履職提供了強有力保障。主要有五個方面的工作：

(一)在“政治過硬+思想過硬”上下功夫。

根據(jù)統(tǒng)一部署安排，先后突出重點抓了三件大事。一是帶頭帶領扎實開展黨史學習教育。帶頭旗幟鮮明講政治，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭強化創(chuàng)新理論武裝，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者;帶領學黨史鑄靈魂，自覺增強黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。一年來，先后組織各支部黨員召開以“中國共產(chǎn)黨是什么、干什么”“看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、弄明白未來我們怎樣才能繼續(xù)成功”“感受習近平新時代中國特色社會主義思想偉力”等為主題的黨史學習教育研討會X次，撰寫心得體會、研論文章X篇，簽訂黨員承諾書X份。二是全力組織慶祝建黨百年活動。先后組織開展了向健在的黨齡達到50年的老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章、走訪慰問老黨員老干部、“不忘初心、牢記使命”主題書法展覽、重溫入黨誓詞和重溫入黨志愿書、學習習近平總書記“七一”重要講話精神心得體會交流會、偉大建黨精神研論會、“學功勛、見行動”等活動，真正讓我和各支部的每名黨員都切身感受到黨的領導是歷史和人民的必然選擇，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有新中國、就沒有中國特色社會主義、就沒有中華民族偉大復興，中國共產(chǎn)黨百年奮斗的鮮明主題就是實現(xiàn)中華民族偉大復興。從而更加堅定了理想信念，激發(fā)了在新時代新趕考路上的昂揚向上、英勇頑強的奮斗精神和斗爭精神。三是認真學習宣傳貫徹落實黨的十九屆六中全會精神。采取書記領學、黨員登臺講讀、聽取專題報告、談心得體會、研論發(fā)言、答題測試等有效形式，讓黨員干部學透悟懂黨的十九屆六中精神，較好做到了“七個深刻認識理解”，即深刻認識理解過去一年來黨和國家事業(yè)發(fā)展取得的重大成就，深刻認識理解黨百年奮斗的光輝歷程、輝煌成就和歷史意義，深刻認識理解黨堅守初心使命的執(zhí)著奮斗，深刻認識理解堅持黨的全面領導、全面從嚴治黨的要求，深刻認識理解新時代的歷史性成就和歷史性變革，深刻認識理解黨百年奮斗的歷史經(jīng)驗，深刻認識理解以史為鑒、開創(chuàng)未來的重要要求。在全體黨員干部中形成了全面建設社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的高度思想自覺和行動自覺。

(二)在“班子過硬+隊伍過硬”上用力氣。

堅持問題和效果導向，主要抓了以下三點：一是選優(yōu)配強支部書記。針對機關支部書記年齡較大、履行“直接責任人”職責不夠主動的問題，老干支部書記身體常年不健康、履職盡責難的問題，在做好思想工作的基礎上，對照政治素質(zhì)高、管黨治黨能力強、干事能力強、表率作用好、身體好的標準，按程序重新選舉產(chǎn)生黨支部書記2名。二是規(guī)范支部工作職責。對支部班子成員進行了明晰細化責任分工。明確黨支部書記的“直接責任”，是本支部抓黨建的直接責任人，全面負責黨建工作;明確支部副書記、組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員的具體責任;完善支部班子分工負責制，班子整體功能更加優(yōu)化，團結協(xié)作，相互配合，工作有目標、有計劃、有落實，促進了黨建工作任務的完成。三是建強黨員隊伍。組織各支部開展“添血液、提素質(zhì)、嚴管理、強監(jiān)督”主動實踐活動，進一步壯大了黨員隊伍、加強了黨員培訓、管理和監(jiān)督。一年來，新發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，舉辦黨員培訓班5期，評選優(yōu)秀黨員5名。

(三)在“紀律過硬+作風過硬”上樹形象。

研究制定《在人大機關黨員中開展“嚴紀律、優(yōu)作風、強擔當”活動的實施方案》，進一步重點解決八項規(guī)定和紀律規(guī)矩、形式主義和官僚主義、不敢不愿擔當作為等方面的現(xiàn)象和問題。一年來，共解決X個紀律作風突出問題，實現(xiàn)紀律作風的明顯好轉，蓄足了牢記初心使命的頑強奮斗精神、擔當精神和斗爭精神。

(四)在“制度過硬+陣地過硬”上建機制。

同步跟進新時代新征程的新要求，規(guī)范完善“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日、黨員學習和黨內(nèi)監(jiān)督檢查等一系列組織生活制度，形成了一套行之有效的工作機制。一年來，共召開總支部委員會18次，為黨員上專題黨課6次，開展支部主題黨日活動平均每月至少1次。針對新時代人大工作的新要求，建成了集黨員活動、黨性體檢、黨建文化展覽、黨員人大代表聯(lián)系選民成果展示、人大代表視察調(diào)研成果展示、人大代表意見建議辦理、文娛活動等多功能于一體的黨群服務中心。一年來，共在此中心開展黨員黨性體檢活活動6次，展示黨員人大代表聯(lián)系選民成果X件，展示人大代表視察調(diào)研成果X件，公布辦理人大代表意見建議X件。

(五)在“監(jiān)督過硬+為民過硬”上辦實事。

組織黨支部和各工作委員會在職在崗黨員主動積極地為人大評議縣直部門活動和人大代表“雙聯(lián)月”活動搞好服務，為充分發(fā)揮人大的評議監(jiān)督職能提供了強有力保障。組織黨員積極響應縣委開展的萬名干部聯(lián)系群眾活動，在人大機關機關在職在崗黨員干部中開展“訪民情、察民意、促發(fā)展、當先鋒”主題實踐活動，共聯(lián)系XXX鎮(zhèn)XXX村的群眾X戶，按規(guī)定要求進村入戶解決群眾需求訴求X件，為聯(lián)系戶辦好事實事X件，協(xié)調(diào)捐助資金物料X萬元，深受群眾歡迎。

二、存在主要問題

回顧今年以來的工作，雖然取得了一定成績，但仍有一些方面做得不夠好：一是深入學習和調(diào)查研究不夠;二是創(chuàng)新意識有待進一步增強，服務水平有待提高;三是對人大工作規(guī)律的研究和探索還不夠深入;四是黨建工作與業(yè)務工作融合不夠;五是滿足于完成規(guī)定動作，“自選動作”不多;等等。這些問題需要在今后的工作實踐中認真探索并加以解決。

三、下步工作打算

2022年，縣人大機關黨建工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神作為重大政治任務，持續(xù)鞏固深化黨史學習教育成果，進一步推進政治過硬、思想過硬、班子過硬、隊伍過硬、紀律過硬、作風過硬、制度過硬、陣地過硬、監(jiān)督過硬、為民過硬“十個過硬”建設，切實增強黨組織的組織力，推動黨建向更高質(zhì)量發(fā)展，為履行人大職責提供強有力的組織保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是深入推進黨的十九屆六中全會精神走心走深走實。按照上級統(tǒng)一部署，結合人大工作實際，研究制定并落實《關于深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神的實施方案》，向黨的歷史汲取智慧力量，化學習成效為走好新趕考路的行動自覺。

二是做實新時代新征程上的調(diào)查研究工作。緊扣新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局和高質(zhì)量發(fā)展，選好點，搞好研，出好謀，深化對人大工作規(guī)律的研究和探索。

三是抓好黨建工作與人大業(yè)務工作融合。不斷創(chuàng)新黨建活動系列載體，實行“黨建+”監(jiān)督、法制教育、代表向選民述職、代表聯(lián)系群眾等行動，提升黨建與業(yè)務的融合度。（好句摘抄網(wǎng) wwW.799918.COM）

四是進一步加強“十個過硬”建設。全面規(guī)范完善政治、思想、班子、隊伍、紀律、作風、制度、陣地、監(jiān)督、為民等十個方面的制度機制，認真履行好職責，做好表率，助推人大機關黨建全面發(fā)展。

支部書記抓黨建述職報告 篇3

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。

二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農(nóng)村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農(nóng)村黨的建設"三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務工經(jīng)商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

一年來在集團黨委的關懷監(jiān)督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發(fā)展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：

支部書記抓黨建述職報告 篇4

xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：

一、強化基層組織建設，夯實執(zhí)政基礎

10月中旬以來，精心組織了全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委政府在換屆選舉中切實做到有所作為，絕不放任無序競爭，把村級換屆的各項細節(jié)控制好，特別是操作規(guī)范、特殊情況的處理，以及各個程序的把關和相關局勢的掌控。在困難和壓力十分巨大的情況下，有效地完成了任務，全鎮(zhèn)22個行政村全部完成了村級組織換屆工作，并確保了社會的整體平穩(wěn)，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進了村兩委班子，配優(yōu)配強了村級組織領導班子。

二、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒

強化黨建品牌示范工程建設，認真開展農(nóng)村落后黨員干部管理工作。在基層黨建中，結合實際，不斷創(chuàng)新和豐富活動載體，推出了一些具有特色、富有成效的“自創(chuàng)動作”。著重開展了農(nóng)村落后黨員干部管理工作，并將其作為重點的黨建工作品牌來抓。出臺了《尖山鎮(zhèn)農(nóng)村落后黨員干部管理暫行辦法》(試行)。設立黨員干部不合格行為的“十一條標準紅線”，推行警誡書制度，處理農(nóng)村落后黨員干部，加強黨員干部隊伍管理，凈化黨員干部隊伍，轉變工作作風，推動工作落實。到目前止，全鎮(zhèn)根據(jù)辦法規(guī)定，對涉及阻礙重點工程項目建設、違反計劃生育、違章建筑、賭博等行為的黨員干部，實行誡勉談話17人次，發(fā)放了專項任務書28份、警誡書15份，除名黨員1名，處分黨員3名。

三、明確目標任務，狠抓主題活動開展

我鎮(zhèn)根據(jù)“全科干部、全員住夜、全心服務”活動要求，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農(nóng)戶家中去，干農(nóng)活、講農(nóng)話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾的困難、要求和矛盾糾紛等，幫助群眾解決一些實際問題。采取集中排查、日常管理等方式加大對不穩(wěn)定因素的排查。由鎮(zhèn)維穩(wěn)中心牽頭，會同鎮(zhèn)派出所、司法所等部門，制定并實施了定期排查、情況通報等制度，做到“每月必查、敏感時期必查、突出性矛盾必查”“三個必查”。落實了矛盾糾紛排查和難題交辦的機制，做到矛盾糾紛及時化解，重點工作和難點問題及時交辦;全面開展進村入戶走訪，現(xiàn)場難題;把各類矛盾糾紛掌握在第一線，解決在第一線，實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。全年收到交辦問題建議270多件，解決涉及企業(yè)、群眾切身利益的實際問題235個。

支部書記抓黨建述職報告 篇5

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將廟前村2020年基層黨建和意識形態(tài)工作情況向鄉(xiāng)黨委述職如下：

（一）基層黨建

（1）思想方面，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九屆五中全會精神和習近平總書記考察湖南汝城重要講話精神，貫徹落實黨支部、基層組織選舉、農(nóng)村、機關組織工作條例，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治上、思想上與上級組織保持一致。

（2）嚴格貫徹省委十一屆十二次全會、市委五屆十次全會精神，服務“三高四新”戰(zhàn)略，落實省委全面加強基層建設“1+5”文件、市委全面加強基層建設20條措施，推進基層公共服務（一門式）全覆蓋，認真抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆及鞏固換屆成果等情況；

（3）作為黨支部書記認真履行支部書記黨建第一責任人職責，研究部署黨建工作，落實黨支部書記抓牢黨建工作主體責任，嚴格落實“三會一課”等制度，“兩學一做”教育常態(tài)化制度化,組織全體黨員集中學習10次，討論6次。堅持支部成員到各黨小組參加每月黨小組會議等制度。發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,在發(fā)展黨員的程序上，廣泛吸收和培養(yǎng)政治素質(zhì)好，事業(yè)心強的優(yōu)秀青年作為入黨積極分子發(fā)展對象。近年來，按程序發(fā)展黨員4名，轉正3名，發(fā)展積極分子4名。

（4）突出決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、疫情防控、基層治理等中心任務，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；

（5）抓好上年度問題整改情況。機關要突出加強政治建設、打造模范機關，落實領導干部雙重組織生活制度，做好機構改革中的黨建工作，解決“燈下黑”問題等情況。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織要突出提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，強化政治功能，促進“兩新”組織和“兩新”人士健康發(fā)展等情況。

（二）意識形態(tài)

重點圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全市黨務工作會議精神，鞏固壯大主流思想輿論，加強各類意識形態(tài)陣地建設管理，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，抓好意識形態(tài)工作巡視巡察反饋問題整改，防范化解意識形態(tài)領域風險挑戰(zhàn)”等重點內(nèi)容，報告黨（總）支部書記作為第一責任人，旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，扎實履行意識形態(tài)工作責任情況。

支部書記抓黨建述職報告 篇6

現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

一主要工作及成效

1、抓責任、促擔當，全力防控新冠肺炎疫情。組織召開了“兩委”會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。替群眾把好這個門，把疫情關在了門外，使社區(qū)真正成為疫情防控的堅強堡壘。

2、堅持真抓實干，加強統(tǒng)籌推動，全力提升黨建水平。今年來，實行黨建工作“月清單”制度，高標準完成黨支部“五化”建設，嚴要求落實“居家養(yǎng)老服務”創(chuàng)建目標，高質(zhì)量完成黨組織書記、居委會主任“一肩挑”和社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。同時，進一步規(guī)范黨群服務中心管理和使用，實現(xiàn)社區(qū)44項一門式公共服務全覆蓋，以便捷、舒心的服務破解群眾“辦事難慢繁”的問題。

3、堅持黨建統(tǒng)領，加強精準發(fā)力，全力服務中心工作。社區(qū)兩委深入學習貫徹落尖省香1+5°文件、市委”九條措施”、區(qū)委“十條措施政策“禮包”，進一步發(fā)揮工作積極性。推進城市社區(qū)軟件升級達標，全面構建“五級組織體系”，推行網(wǎng)格化管理，發(fā)揮黨黨組織書記“指揮員”作用，組織網(wǎng)格員、在職黨員和志愿者在黨建促脫貧、疫情防控、人口普查、“三城同創(chuàng)”等中心工作中發(fā)揮重要作用。

4、抓制度、打基礎，圓滿完成各項黨建工作任務。一是加強社區(qū)大黨委建設。整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源和社會資源，實行兼職委員會制度，針對區(qū)域化黨建工作中存在的問題，提出切實可行的措施，組織開展在職黨員共駐共建活動二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”及主題黨日等各項組織制度，全年召開支委會13次，黨員大會6次，書記上黨課6次。三是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定學習方案及計劃，并嚴格落實，以支部為單位開展學習教育1次，專題研究討論1次，撰寫心得體會，開展黨員志愿者活動12次，形成了濃厚的學習氛圍

二存在問題及原因

1、落實主體責任不夠。作為黨建工作第一責任人意識不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，存在著重業(yè)務、輕黨建的思想。

2、組織活動創(chuàng)新不夠。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動作”“自選動作”，導致一些學習及活動的吸引力和凝聚力不足。

3、亮點特點有待提高。社區(qū)黨建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，在指導社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。導致社區(qū)黨建工作亮點不突出。

（三）、下步打算及措施

（一）突出主責主業(yè)，認真履行黨建職責。按照要求安排全年工作部署，切實履行黨建工作第一責任人職責，充分發(fā)揮基層黨組織作用，每月至少開展1次黨建專題工作會議。

（二）開展主題活動，促進社區(qū)大黨委新提升。整合轄區(qū)資源，簽訂共駐共建協(xié)議，依托互助互信開展主題活動，凝心聚力，達成共識，互相配合，每月開展至少1次共駐共建聯(lián)合活動，切實形成以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體，共建單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建新格局。

（三）加強組織建設，提高社區(qū)黨建工作水平。一是建設一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍，全年組織社區(qū)黨支部書記集中培訓和黨員干部學習。二是通過開展“黨員主題黨日”等活動，組織廣大黨員持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，嚴格按照黨章、準則和條例要求，落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等組織生活制度，使嚴肅的黨內(nèi)政治生活形成常態(tài)，每年開展黨員大會不少于4次，黨員每月集中學習不少于1次，進一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）創(chuàng)新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。一是結合社區(qū)“居家養(yǎng)老服務”工作亮點，建立居家養(yǎng)老服務中心、志愿者服務站等專業(yè)服務機構，培育社區(qū)服務民間組織。根據(jù)工作需要，鼓勵引導社區(qū)服務機構、物業(yè)公司負責人建立黨支部，形成黨組織領導下的上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)工作網(wǎng)絡。二是根據(jù)每個網(wǎng)格的規(guī)模、黨員數(shù)量，按照“就近、靈活、便民”的原則，結合的社區(qū)黨組織組建模式，推行社區(qū)黨組織的黨建“網(wǎng)格化”管理，實現(xiàn)社區(qū)黨組織全覆蓋。

二、落實意識形態(tài)工作責任制情況

（一）主要工作及成效

1、統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。始終堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置，納入兩委及黨員大會會議重要議事日程，專題研究部署意識形態(tài)工作，開展半年度和年度工作研判，及時向街道黨工委報告情況，不斷提高對意識形態(tài)工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強兩委班子成員抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。

2、強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過參與街道中心組學習、支部學習、學習強國等方式，系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和上級部署的專題內(nèi)容、有關部門要求的必學內(nèi)容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。

3、抓好輿論引導，強化陣地管理。進一步健全完善新聞報送審枝制度，搭建信息互通平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預見，早發(fā)現(xiàn)。在疫情防控工作中，充分利用干部職工及居民微信群，引導轄區(qū)群眾正確認識，科學防范，號召積極參與“群防群控、聯(lián)防聯(lián)控”，爭取傳統(tǒng)輿論支持。為打贏疫情防控阻擊故提供輿論保障。

（二）存在的問題及原因

1、研究指導不夠深入。在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署，按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導，沒有將意識形態(tài)工作徹底融入到工作日常，有高舉輕放的現(xiàn)象。

2、工作方法較為單一。對意識形態(tài)工作的研究部署僅滿足于完成規(guī)定動作，與日常工作結合不夠緊密，對主流意識形態(tài)凝聚力關注不足，對轄區(qū)群眾思想的宣傳教育方式單一，抓意識形態(tài)工作方法缺乏新思路、新舉措。

3、人才隊伍儲備不足。社區(qū)日常任務較為繁雜，事務性工作較多，專門從事宣傳思想和意識形態(tài)工作的干部較少，且文化基礎、理論水平較弱，對宣傳思想。意識形態(tài)工作的干部培養(yǎng)不夠。

（三）下步打算及措施

1、提高政治站位。堅定不移將意識形態(tài)工作擺在重要位置，做到帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管好隊伍、把握導向，堅持底線思維，增強憂患意識，注重分析研判社會輿情動態(tài)，切實防范化解輿情風險。

2、加強意識形態(tài)工作常態(tài)化建設。豐富學習的方式方法。把意識形態(tài)學習納入計劃，加強對黨員的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作的能力和水平，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法，營造良好的意識形態(tài)工作氛圍，筑牢意識形態(tài)工作基礎。

3、創(chuàng)新工作方式方法。全面對標新時代關于意識形態(tài)工作的新部署、新要求，結合實際，多講述老百娃“身邊的故事”，汲取身邊“榜樣的力量”，弘揚正能量，切實增強意識形態(tài)工作的滲透力。

支部書記抓黨建述職報告 篇7

村支部書記黨建工作述職報告

尊敬的村委會領導、各位村民：

大家好！我是本村村支部書記，今天，我將向大家作一份黨建工作述職報告。

一、工作概述

自任職以來，我秉持著“以人民為中心，全心全意為人民服務”的理念，認真學習、深入調(diào)研、以群眾為導向，全力推動黨建工作開展。

針對我村基礎政策的不足，舉行了多場群眾大會，聽取群眾的意見和建議，深入了解群眾的所需所想，得出了許多有益的建議。最終，我村政策得到了改善，同時也使我村民的生活得到了提高。

另外，在村建設方面，我及時制定了建設計劃，制定了相關的建設規(guī)劃，在群眾的支持下，我們的村像雨后春筍一樣迅速發(fā)展起來了。

二、思想政治工作

為貫徹落實中央黨的政治工作會議精神，制定了宣傳工作計劃。從村、居委會廣場懸掛大幅標語、舉辦文藝晚會、科技巡回展覽等一系列活動，組織開展了多場趣味性的活動。另外，在黨員中深入開展了愛國主義、和諧社會、法制教育等知識，增強黨員的思想意識和理論知識。

三、黨員工作

在我任職期間，我用心舉行了多次黨員活動，深入了解了黨員的情況，并提出了各種建議。同時，也加強了黨員與群眾之間的聯(lián)系，讓村民更了解黨員、好的評價黨員。同時，我們還舉行了多次豐富多彩的針對當?shù)攸h員的活動，讓黨員更加深入地參加到我們的黨建工作當中。

四、依法治理

在法制教育方面，我村嚴格執(zhí)行了治安、安全、民生等相關法律規(guī)定，強化了宣傳，主動防范了一系列風險。實行村、居委會維護穩(wěn)定的應急機制，對突發(fā)事件進行及時處理，并保護好人民群眾生命財產(chǎn)，讓村民高度信任我們村級組織的治理能力。

五、民主管理

在我任職后，深入了解了村民的需求和想法，制定了許多針對村民的具體措施，吸收了許多村民的建議，如設立了一個新的社區(qū)活動中心，提供一個舒適、寬敞的休閑場所，建立了一個村民建議箱，讓我村民提的建議都得到了及時處理。同時，我們也加強了對村級組織的監(jiān)管力度，保證了我們的政績表現(xiàn)，也保證了村民的滿意度。

六、尊重民族宗教信仰

在尊重民族宗教信仰方面，我們也做得比較好。我們尊重每一個村民的宗教信仰，不進行任何形式的歧視，也不進行任何形式的侵犯。同時，我們也加強了宗教教育和宗教知識的普及，提高了村民的宗教素質(zhì)和信仰抵御力。

七、總結

總之，我已經(jīng)盡自己的最大努力，盡全力完善了我們的黨建工作，讓我們的村民看到了我們的優(yōu)劣之處，并提出了了多種看法和建議。另外，我也不會滿足于一切，我也將持續(xù)不斷地完善我們的黨建工作，讓我們的村民能夠在我們的治理下更加幸福。感謝大家的耐心聆聽。

支部書記抓黨建述職報告 篇8

根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的部署安排，我于今年3月份擔任鄉(xiāng)國土規(guī)劃支部書記一職，任職以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，我與國土規(guī)劃支部一班人認真履行黨建工作職責，堅持從群眾中來，到群眾中去，做好服務文章，扎實推進國土規(guī)劃支部黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點。

(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。

打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢沖敢拼、真抓實干的黨員隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是支部工作的堅強基礎。身為國土規(guī)劃支部的主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對國土、規(guī)劃、環(huán)保等工作身先士卒，沖鋒在前。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使支部黨員隊伍風正氣順、紀律嚴明。

(二)搞好支部班子自身建設，充分發(fā)揮班子的龍頭作用。

過硬的支部班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把支部班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。根據(jù)年初與鄉(xiāng)黨委簽訂的黨建工作責任狀，明確了國土規(guī)劃支部的黨建目標任務，并按目標任務要求，抓好工作范圍內(nèi)的黨建工作。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為國土規(guī)劃支部負責人，在支部會議討論工作時，充分調(diào)動了支部成員的能動性和積極性，突出了支部的集體地位。三是進一步加強支部履行職責的規(guī)范。嚴格以鄉(xiāng)黨委制定的規(guī)范，明確書記、委員職責，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查支部決議的具體內(nèi)容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。四是進一步加強支部生活制度的規(guī)范。嚴格落實“支部主題日學習活動”，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。五是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在支部班子建設中，我把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求支部成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，半年來，支部成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

(三)強化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

半年來，我們不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領群眾致富的本領。一是突出“書記抓，抓書記”，著力提升本人自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力;立足于促進經(jīng)濟發(fā)展，推薦本支部黨員和國土、規(guī)劃、環(huán)保等部門入黨積極分子參加鄉(xiāng)黨委組織的培訓活動，提高黨員服務農(nóng)村經(jīng)濟建設、服務群眾。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，促進黨員干部的工作作風轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了支部良好形象。

二、存在的主要問題及原因。

一是對黨建工作重視程度不夠。存在重業(yè)務、輕黨建，重部署、輕落實的問題，有時以召開會議、下發(fā)文件作為貫徹上級精神、落實部署工作的主要措施和手段，缺乏必要的督促檢查。

二是服務群眾能力不強。對新形勢下群眾工作研究不夠深、不夠透，導致作群眾工作有時焦頭爛額、束手無策。

三是隊伍建設整體水平不高。在黨員隊伍建設方面招法不多，沒能牢牢抓住黨員思想教育和補充新鮮血液的有力武器。黨員教育管理存在盲區(qū)盲點，黨員干部隊伍缺少生機和活力，有些黨員混同于一般群眾，宗旨意識淡薄。

三、下步工作思路和主要措施

一是嚴格落實黨建工作責任。認真履行“第一責任人”責任， 利用“支部主題日”及通過國土規(guī)劃支部微信群來交流，研究推進基層黨建工作。完善黨建工作目標責任制，通過“定職責、定任務、定標準、定時限”的辦法，嚴格考核管理，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。

二是加強服務能力建設。從“選、育、管、備、用”五個環(huán)節(jié)入手，全面加強支部隊伍建設，提高支部隊伍建設標準，科學制定支部管理制度，確保支部有效服務群眾、正常運轉。

三是狠抓黨員干部隊伍建設。制定培訓計劃，強化教育及培養(yǎng)，有計劃參加定期培訓和學習，切實抓好素質(zhì)提升。嚴肅“三會一課”、專題組織生活會等黨內(nèi)組織生活，持之以恒整治“四風”問題，樹立黨員干部隊伍的良好形象。

支部書記抓黨建述職報告 篇9

現(xiàn)將履行基層黨建職責情況述職如下：

一、基層黨建履職情況

一是完善制度，建立基層黨建長效機制。主要健全了兩項制度：一是鄉(xiāng)黨委周學習制度。堅持每周集中學習上級系列會議精神和文件要求，貫徹縣委、縣政府決策部署，“兩學一做”教育專題學習60余次，上專題黨課30次，組織鄉(xiāng)村兩級開展宣講黨的xx大系列活動9次。通過理論學習，鄉(xiāng)村黨員干部黨性素養(yǎng)得到進一步增強，工作能力不斷提高。二是“四干清單”推進制度。對照縣委、縣政府下達的任務目標，結合我鄉(xiāng)實際，研究制定工作計劃，并按照“四干清單”把各項任務分解到片，落實到崗，明確到人，通過壓實工作責任倒逼工作進度。

二是聚焦重點，將抓黨建促脫貧作為第一要務。一是強基礎，促轉化。20xx年累計投入130萬元，新建村組織場所12處，維修11處，現(xiàn)已全部投入使用。同時對后莊、后寺莊、后官莊和翟灘4個后進村，由我親自分包整頓最困難的翟灘村，鄉(xiāng)黨委委員分包其他三個村，強力推進后進黨支部整頓轉化，累計召開座談會9次，現(xiàn)場辦公15次。協(xié)調(diào)資金6萬余元，用于整修房屋、完善制度圖版、配備辦公設施，對村“兩室”進行升級改造。目前，4個村已全部完成轉化任務。二是優(yōu)結構，增活力。調(diào)整65歲以上村支部書記4名；50歲以下支部書記有8人，占比28。6%；高中以上學歷11人，占比39。3%；發(fā)展黨員22名，其中農(nóng)村黨員14名，干部黨員8名。通過調(diào)整班子結構，提高整體素質(zhì)，增強帶領群眾脫貧攻堅的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。三是抓產(chǎn)業(yè)，促增收。立足張集鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)特點，因村施策，積極拓寬增收渠道，村集體收入實現(xiàn)了從無到有、從有到多的轉變，為脫貧攻堅提供有力支撐。截至20xx年底，已有23個村通過資金入股、資產(chǎn)運營等模式實現(xiàn)收入，其他5個村已制定發(fā)展規(guī)劃，明確了可推廣、易見效的集體經(jīng)濟發(fā)展路徑。四是重穩(wěn)控，保穩(wěn)定。推動信訪工作重心下移、關口前移，完善矛盾糾紛排查化解機制。排查消除矛盾隱患26個，化解信訪積案2個。力爭做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，確保各項工作順利開展。

二、存在問題及原因

經(jīng)過認真梳理，還存在以下問題：一是個別村支部書記抓黨建意識“模糊”。黨建工作思路不清、熱情不高，黨建工作存在應付、被動現(xiàn)象，對黨建工作組織不力，抓得不緊。二是部分黨員先鋒意識“淡化”。思想上漠視，行動上混同于一般群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；對參加組織生活不重視，認為是否參加沒必要。三是一些農(nóng)村黨員“老齡化”。中青年農(nóng)民黨員大多離村外出務工，農(nóng)村“空心化”、黨員老齡化問題嚴重，基本黨內(nèi)活動難以開展，基層黨組織凝聚力不足。

問題原因：一是鄉(xiāng)黨委對黨建工作用力不夠。鄉(xiāng)黨委把更多精力投在了抓發(fā)展、保穩(wěn)定上，對制約黨建工作的深層次問題研究不夠，抓的不深入、不全面，黨建工作存在被動應對現(xiàn)象。二是村級黨組織“堡壘”作用發(fā)揮不到位。個別村支部書記隊伍年齡偏大，學歷偏低，能力偏弱，思想觀念比較保守，對黨建工作不重視。對不履行職責和存在問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出行之有效的管理機制和獎優(yōu)罰劣制度。同時，農(nóng)村基層工作機會少、收入低、發(fā)展空間受限，對青年黨員吸引力不足。

三、下步工作措施

一是統(tǒng)籌兼顧，堅持抓黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建。切實把黨建工作擺在重要議事日程，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，堅持以“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，將黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興同部署、同落實。把加快張集鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作為工作出發(fā)點，把打牢基層黨建基礎作為有效保障，以經(jīng)濟發(fā)展成果檢驗黨建成效，以牢固的黨建基礎促進經(jīng)濟發(fā)展。

二是網(wǎng)格管理，精細精準落實黨員責任。對全鄉(xiāng)28個行政村科學劃片，片長負責指導所管片區(qū)內(nèi)干部的學習、思想和工作。規(guī)范工作考評機制和激勵機制，健全黨組織各項規(guī)章制度，讓片內(nèi)黨員承擔起必要的區(qū)域責任和義務，使黨員的目標責任區(qū)域化、具體化，看得見、摸得著，推動全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

三是因村制宜，探索“一村一品”，大力發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟。依托張集鄉(xiāng)山藥種植和大棚種植基礎，開展“做強一個主導產(chǎn)業(yè)、培育一個特色園區(qū)、建成一批規(guī)范化合作社、培養(yǎng)一批農(nóng)民致富帶頭人”“四個一”創(chuàng)建活動，力求在專業(yè)化、標準化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化上實現(xiàn)新突破，在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟上取得新進展，在吸引農(nóng)村青年勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上展現(xiàn)新作為，不斷增強青年創(chuàng)業(yè)吸引力、領導班子凝聚力、基層黨組織戰(zhàn)斗力。

述職完畢，不妥之處，敬請領導批評指正。

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