如今大家都擁有很強(qiáng)的法治意識(shí)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同。簽訂合同可以讓雙方的口頭承諾都有法可依，合同模板及格式要求是怎樣的呢？共享以下資源和信息希望對(duì)您的工作和學(xué)習(xí)有所幫助和啟發(fā)。

員工合同書(篇1)

2022常用版員工聘用合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。常用版員工聘用合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022常用版員工聘用合同書正文內(nèi)容

甲方： 。地址：。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平、誠(chéng)信的原則簽訂如下聘用合同。一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二， 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。三，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，____日發(fā)銷售提成。四， 乙方在職基本工資元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。合計(jì)：元。五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。八， 在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。十二， 本合同未盡事宜，按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至________年____月____日止生效。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日

員工合同書(篇2)

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

一、聘用期限：

自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

乙方（簽章）：

合同編號(hào)：_________

員工合同書(篇3)

2022員工正式聘用通用版合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。員工正式聘用通用版合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022員工正式聘用通用版合同書正文內(nèi)容

甲方：

乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，XX此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為　。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按XX規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等： １、乙方每月工作考核記錄； ２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況； ３、甲方盈利狀況； ４、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。 十

一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 十

二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。 十

三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 十

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。 十

五、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十

六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。 訂立合同書人 甲　方： 簽約代表人：?。ê炞郑?職　稱： 乙 方（姓名）：（簽字） 身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：

返

員工合同書(篇4)

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)、

第三條 生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________、

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)、確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班、

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費(fèi)用、甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資、如超過(guò)規(guī)定日期，從第

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算、

因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度、完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、

醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元、乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元、

喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理、

第七條 合同的變更、終止、解除

需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同、

3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（

（

（

（

4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（政策、侵犯工人合法權(quán)益的、

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（產(chǎn)假和哺乳期間的、

勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除、

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金、所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、

第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生

第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________、

第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同書(篇5)

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號(hào)：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外。

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。

聘方依本合同條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的。

六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，對(duì)仲裁裁決不服的。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章) 負(fù)責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

員工合同書(篇6)

員工短期聘用合同書范本

合同書是兩人或幾人之間、兩方或多方當(dāng)事人之間在辦理某事時(shí)，為了確定各自的`權(quán)利和義務(wù)而訂立的各自遵守的條文。下面，小編為大家分享員工短期聘用合同書，希望對(duì)大家有所幫助!

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，員工勞動(dòng)合同范本。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保，合同范本《員工勞動(dòng)合同范本》。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于????年????月????日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

員工合同書(篇7)

甲方，________________

乙方，________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，

1、期限____年，從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

2、乙方工作崗位

(1)、工作時(shí)間和休息時(shí)間

(2)、工資待遇乙方的工資，每月為人民幣_(tái)_______元整(￥________元)，工資按月發(fā)放。

(3)、工資發(fā)放

(4)、工作期限要求

(5)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(6)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(7)、勞動(dòng)紀(jì)律

(8)、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(9)、違約責(zé)任

(10)、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

(11)、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)，_________________乙方(公章)，_________________

法定代表人(簽字)，_________________法定代表人(簽字)，________________

_________年________月________日________年________月________日

員工合同書(篇8)

書店員工聘用合同書

一、合同背景及目的

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雇傭關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下員工聘用合同。

二、雇傭雙方信息

雇主：（公司名稱）

地址：（公司地址）

聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）

員工信息：

姓名：（員工姓名）

性別：（員工性別）

出生日期：（員工出生日期）

身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）

住址：（員工住址）

聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）

三、職位及工作內(nèi)容

根據(jù)雇主的需要，聘用員工為書店銷售員。員工將負(fù)責(zé)書店內(nèi)的銷售工作，包括但不限于：

1. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)書咨詢和服務(wù)；

2. 維護(hù)書店的整潔和有序；

3. 協(xié)助庫(kù)存管理，包括進(jìn)貨、陳列和盤點(diǎn)；

4. 參與書店促銷活動(dòng)。

四、工作時(shí)間和休假

1. 工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)書店的營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。

2. 排休制度：?jiǎn)T工每周享受連續(xù)休息至少一天的休假，具體排休時(shí)間由雇主提前通知員工。員工有權(quán)提出休假申請(qǐng)，但需事先與雇主協(xié)商確定具體休假時(shí)間。

五、薪資和福利待遇

1. 薪資：?jiǎn)T工每月獲得固定薪資作為工作報(bào)酬，具體數(shù)額為（薪資數(shù)額）人民幣。

2. 社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。雇主按照國(guó)家規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、保密條款

為維護(hù)雇主的商業(yè)利益和員工個(gè)人隱私，員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給他人。如因員工違反該保密條款導(dǎo)致雇主損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1. 如員工違反本合同規(guī)定，擅自辭職或無(wú)故不來(lái)上班，雇主有權(quán)要求員工支付違約金，違約金數(shù)額為（違約金數(shù)額）人民幣。

2. 如員工嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，雇主有權(quán)解除員工的聘用合同，并且員工將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決方式

雙方如發(fā)生合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，雙方約定提交人民法院解決。

九、附加條款

1. 本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（有效期限）年。

2. 任何對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充或變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。

十、合同終止

1. 員工在合同期滿前提出辭職的，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知雇主，并在（提前通知期限）內(nèi)完成交接工作。

2. 如員工違反合同規(guī)定且不可挽回的，雇主有權(quán)解除員工的聘用合同。

十一、合同效力

本合同一式（合同份數(shù)）份，雇主和員工各執(zhí)（合同份數(shù)）份，具有同等法律效力。

雇主（蓋章）： 員工（簽字）：

日期： 日期：

以上是一份關(guān)于書店員工聘用合同書的樣本，具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。作為雙方雇主和員工的約定，合同的簽訂為雙方提供了法律保障，保證了雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和合法性。

員工合同書(篇9)

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方的權(quán)力與職責(zé)：

1、廚師長(zhǎng)，聘用期為年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。

。

3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月　日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。

4、甲方有權(quán)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。

二、乙方的權(quán)力與職責(zé)：

1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術(shù)過(guò)硬，保證各種菜品的質(zhì)量，乙方欲調(diào)崗位時(shí)，需經(jīng)甲方同意，方可調(diào)動(dòng)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方須做好廚房的各項(xiàng)成本控制的工作。

質(zhì)量問題而遭到客人投訴，經(jīng)甲方調(diào)查如屬實(shí)，一切損失由乙方承擔(dān)。

庫(kù)房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙承擔(dān)，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如因違反操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將特別追究乙方責(zé)任。

5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

6、乙方人員需遵守本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負(fù)。

三、其它事項(xiàng)：

乙雙方可協(xié)商解決；

乙雙各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

員工合同書(篇10)

甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

居民身份證號(hào)：

身份證復(fù)印件一份。

甲乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。員工聘用合同2、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。員工聘用通用版合同、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系。

乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

按甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、乙方的義務(wù)

1、自覺保護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。

七、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日

員工合同書(篇11)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意。

2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行彈性作息制度，每天工作時(shí)間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時(shí)間。

乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前________月通知乙方，合同終止時(shí)。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度，并依照乙方的功過(guò)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前________月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方按國(guó)家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂器、書籍及教學(xué)所需。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。YjS21.cOM

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

乙方在聘用期間的基本工資為____________元(1小時(shí))，按月發(fā)放。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機(jī)密消息。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)

簽約時(shí)間： 年 月 日　 　簽約時(shí)間： 年 月 日

員工合同書(篇12)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助 元，

2.銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

聘用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止聘用時(shí)間以一年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個(gè)月工資在甲方，應(yīng)按約定工作，不得無(wú)故擅自請(qǐng)假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個(gè)月工資。但如因服務(wù)成績(jī)不佳。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用。

五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的。

七、協(xié)議的變更、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

人事聘用合同是實(shí)現(xiàn)人事聘用制度的法律形式。是我國(guó)勞動(dòng)人事領(lǐng)域里一項(xiàng)重要的法律制度，一起來(lái)看看小編為大家精心整理的“員工聘用合同書樣本”歡迎大家閱讀。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

八、其它：

員工合同書(篇13)

書店員工聘用合同書

一、甲方與乙方雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：

二、甲方為一家具有合法經(jīng)營(yíng)資格的書店，乙方希望成為該書店的員工，雙方同意按照以下條款簽訂本合同。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 提供合理的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施，確保乙方正常開展工作；

2. 根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；

3. 按時(shí)支付乙方的工資和相應(yīng)的福利待遇；

4. 遵守國(guó)家法律和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 忠實(shí)履行工作職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)利益；

2. 遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)甲方的聲譽(yù)；

3. 確保工作時(shí)間的準(zhǔn)時(shí)和按時(shí)完成工作任務(wù)；

4. 尊重甲方的管理，服從工作安排和命令；

5. 保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露商業(yè)秘密及應(yīng)保密的信息。

五、合同的期限和終止：

1. 本合同的期限為一年，自雙方簽字并生效之日起計(jì)算；

2. 在本合同期滿前，任何一方有權(quán)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方終止合同；

3. 乙方在履行工作職責(zé)中，有違法違規(guī)行為，或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

六、違約責(zé)任：

1. 任何一方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2. 如果乙方擅自離職或者甲方擅自解雇乙方，違約方應(yīng)支付對(duì)方相應(yīng)的違約金；

3. 一方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。

七、其他約定：

1. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；

2. 本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3. 合同中如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充訂立補(bǔ)充協(xié)議，并在補(bǔ)充協(xié)議中規(guī)定。

八、本合同自雙方簽字并加蓋公司公章之日起生效。

甲方（公司名稱）： 乙方（員工姓名）：

法定代表人/授權(quán)人（簽字）： 簽字：

日期： 日期：

以上為書店員工聘用合同書的具體內(nèi)容，合同的簽訂對(duì)于甲方和乙方來(lái)說(shuō)都具有重要的意義。通過(guò)合同，明確了各方的權(quán)利和義務(wù)，建立了雙方的互信和合作關(guān)系。希望本合同的簽訂可以為雙方帶來(lái)共同的發(fā)展和進(jìn)步，為書店的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)也希望雙方能夠互相尊重、友好相處，在工作中共同追求卓越，實(shí)現(xiàn)共贏。

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