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員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié) 篇1

派遣員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、

派遣員工轉(zhuǎn)正是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)，它需要綜合考慮員工的實(shí)際表現(xiàn)、工作態(tài)度以及對(duì)崗位的適應(yīng)能力等方面因素。通過(guò)合理的評(píng)估與考核，能夠讓企業(yè)了解員工的潛力與能力，提高員工在崗位上的穩(wěn)定性和工作效率。本文將詳細(xì)介紹派遣員工轉(zhuǎn)正的流程與要點(diǎn)，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析，以期對(duì)相關(guān)人士有所啟發(fā)與指導(dǎo)。

二、派遣員工轉(zhuǎn)正的流程

派遣員工轉(zhuǎn)正是一個(gè)較為復(fù)雜的工作，需要在一定的時(shí)間內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行全方位的評(píng)估與考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、合規(guī)操作等方面。以下是轉(zhuǎn)正流程的一般步驟：

1. 確定轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的需求與考核要求來(lái)確定轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)。通常包括崗位要求、工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等等方面。

2. 考核期間的記錄：在派遣員工工作期限內(nèi)，應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄其工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)等方面的數(shù)據(jù)。這些記錄將成為轉(zhuǎn)正評(píng)估的重要參考。

3. 綜合評(píng)估與意見(jiàn)收集：考核過(guò)程結(jié)束后，應(yīng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行綜合評(píng)估，如部門(mén)經(jīng)理、人力資源主管等。同時(shí)，也可以向員工的直接上級(jí)或同事收集意見(jiàn)，以期對(duì)員工的綜合情況進(jìn)行了解。

4. 面談與反饋：在評(píng)估結(jié)果出爐后，應(yīng)開(kāi)展轉(zhuǎn)正面談。面談時(shí)，要對(duì)員工的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，并給予針對(duì)性的建議與指導(dǎo)，以便員工能夠在轉(zhuǎn)正后有更好的發(fā)展。

5. 決策與通知：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和面談情況，企業(yè)需要作出決策，決定是否同意派遣員工轉(zhuǎn)正，并向員工發(fā)出正式通知。

三、派遣員工轉(zhuǎn)正的要點(diǎn)

為了確保派遣員工轉(zhuǎn)正工作的順利進(jìn)行，以下要點(diǎn)值得注意：

1. 嚴(yán)格遵守法律與規(guī)定：轉(zhuǎn)正過(guò)程中，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律、規(guī)定以及勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，確保轉(zhuǎn)正的公正性和合法性。

2. 公平公正的評(píng)估：對(duì)于派遣員工的轉(zhuǎn)正評(píng)估，必須客觀(guān)、公正、公平，并符合企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。評(píng)估應(yīng)基于實(shí)際工作表現(xiàn)，避免產(chǎn)生主觀(guān)偏見(jiàn)。

3. 關(guān)注績(jī)效與潛力：除了基本的工作表現(xiàn)外，企業(yè)還應(yīng)關(guān)注員工的發(fā)展?jié)摿?。如果員工在實(shí)際工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的能力和潛力，即使績(jī)效有所不足，也應(yīng)給予適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)。

4. 及時(shí)溝通與反饋：企業(yè)與派遣員工之間應(yīng)保持良好的溝通與反饋，通過(guò)雙向的交流與合作，及時(shí)了解員工的工作狀態(tài)與需求，消除潛在的問(wèn)題。

5. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)：在考核期間，應(yīng)鼓勵(lì)派遣員工與團(tuán)隊(duì)成員充分合作，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。團(tuán)隊(duì)合作的能力是一個(gè)重要的綜合素質(zhì)，對(duì)員工的綜合素質(zhì)評(píng)估具有重要影響。

四、實(shí)際案例分析

以某企業(yè)的派遣員工小明為例，他在公司擔(dān)任行政助理崗位。小明入職后，表現(xiàn)積極主動(dòng)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事和上級(jí)相處融洽。他還自主學(xué)習(xí)并掌握了一些新技能，提高了自己在工作中的綜合能力。

根據(jù)上述轉(zhuǎn)正要點(diǎn)，企業(yè)在評(píng)估過(guò)程中著重考核了小明的工作績(jī)效、工作態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)合作等方面。根據(jù)評(píng)估結(jié)果和面談情況，企業(yè)決定同意小明轉(zhuǎn)正，并根據(jù)小明的發(fā)展?jié)摿o予了一定的發(fā)展機(jī)會(huì)。

五、結(jié)語(yǔ)

派遣員工轉(zhuǎn)正工作是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的任務(wù)，它不僅關(guān)乎個(gè)人的事業(yè)發(fā)展，也關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。通過(guò)本文的介紹與分析，希望能夠給相關(guān)人員提供一些指導(dǎo)與啟示，使派遣員工轉(zhuǎn)正工作能夠更加順利與有效地進(jìn)行。同時(shí)，也希望企業(yè)能夠注重員工的崗位培養(yǎng)與發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。

員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié) 篇2

教師員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、

轉(zhuǎn)正對(duì)于每個(gè)教師員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)重要的里程碑。這標(biāo)志著他們?cè)诼殬I(yè)生涯中進(jìn)入了一個(gè)新的階段。在這篇文章中，我將詳細(xì)總結(jié)學(xué)校近期進(jìn)行的教師員工轉(zhuǎn)正工作，以及取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，希望能對(duì)今后的轉(zhuǎn)正工作提供一些參考和借鑒。

二、工作概述

1. 組織架構(gòu)調(diào)整：學(xué)校在轉(zhuǎn)正工作之前進(jìn)行了一次組織架構(gòu)的調(diào)整，重新劃分了各個(gè)科目組的管理人員。這為轉(zhuǎn)正工作的順利進(jìn)行提供了良好的人員基礎(chǔ)和管理體系。

2. 轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定：為確保轉(zhuǎn)正評(píng)估的公正、客觀(guān)和科學(xué)性，制定了一套詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度以及教學(xué)方法等方面。

3. 轉(zhuǎn)正評(píng)審委員會(huì)成立：為了保證轉(zhuǎn)正評(píng)審的公開(kāi)和透明，成立了一個(gè)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科組長(zhǎng)和教研組組長(zhǎng)組成的轉(zhuǎn)正評(píng)審委員會(huì)。該委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)每位教師員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審查，并出具評(píng)審結(jié)果。

三、成績(jī)總結(jié)

1. 教師員工整體素質(zhì)的提高：通過(guò)轉(zhuǎn)正工作的進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)教師員工的整體素質(zhì)得到了大幅提高。他們更加注重教學(xué)方法和教學(xué)質(zhì)量的改進(jìn)，對(duì)學(xué)生的關(guān)心和指導(dǎo)更加到位，整體教學(xué)效果得到了顯著的提升。

2. 轉(zhuǎn)正率的逐年上升：由于嚴(yán)格按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，轉(zhuǎn)正的員工數(shù)量逐年上升。這表明學(xué)校的培訓(xùn)和引導(dǎo)工作得到了教師員工的認(rèn)可和支持。

3. 教師員工的專(zhuān)業(yè)發(fā)展：轉(zhuǎn)正工作也為教師員工的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了一次良好的機(jī)會(huì)。通過(guò)轉(zhuǎn)正的過(guò)程，員工們不斷地充實(shí)自己的知識(shí)和技能，提高了自己的教學(xué)水平，并為學(xué)校的發(fā)展做出了更大的貢獻(xiàn)。

四、存在的問(wèn)題

1. 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的確定性：有時(shí)候評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于籠統(tǒng)，不夠具體明確，容易導(dǎo)致評(píng)審結(jié)果的不公正。將加強(qiáng)對(duì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的修訂和完善，以確保評(píng)審的公正性。

2. 轉(zhuǎn)正流程的繁瑣性：轉(zhuǎn)正工作所需的文件、證明材料等相對(duì)繁瑣，給轉(zhuǎn)正員工增加了一定的負(fù)擔(dān)。需要簡(jiǎn)化流程、減少材料，提高轉(zhuǎn)正過(guò)程的效率和便捷性。

3. 員工對(duì)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的不了解：有些員工對(duì)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的要求和評(píng)估流程不太清楚，這導(dǎo)致他們?cè)谵D(zhuǎn)正申請(qǐng)中存在一些不足之處。將加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保他們對(duì)轉(zhuǎn)正工作有充分的了解和準(zhǔn)備。

五、改進(jìn)方案

1. 完善評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：將組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的修訂和完善，確保其具有可操作性、明確度和公正性。

2. 簡(jiǎn)化轉(zhuǎn)正流程：將對(duì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程進(jìn)行簡(jiǎn)化和優(yōu)化，減少申請(qǐng)材料，并提供在線(xiàn)申請(qǐng)平臺(tái)，提高轉(zhuǎn)正過(guò)程的便捷性。

3. 加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)：將組織定期的轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，向員工們介紹轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)和流程，解答相關(guān)問(wèn)題，確保員工對(duì)轉(zhuǎn)正工作有全面的了解和準(zhǔn)備。

六、結(jié)語(yǔ)

教師員工轉(zhuǎn)正是一個(gè)對(duì)員工和學(xué)校都具有重要意義的工作。通過(guò)總結(jié)近期的轉(zhuǎn)正工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題和改進(jìn)的空間。將以這次總結(jié)為契機(jī)，進(jìn)一步完善轉(zhuǎn)正工作的機(jī)制和流程，提高員工的專(zhuān)業(yè)水平，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié) 篇3

員工轉(zhuǎn)正是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，因?yàn)樗鼘?duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。在員工轉(zhuǎn)正之前，企業(yè)需要進(jìn)行相關(guān)的思想工作，以幫助員工更好地適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，提高員工的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，從而順利完成轉(zhuǎn)正過(guò)程。本文將從三個(gè)方面對(duì)員工轉(zhuǎn)正思想工作進(jìn)行總結(jié)和探討。

一、加強(qiáng)溝通，明確關(guān)系

員工轉(zhuǎn)正與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系是非常密切的，因此，在員工轉(zhuǎn)正之前，首先需要加強(qiáng)溝通，明確關(guān)系。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時(shí)與員工溝通，了解員工的工作情況、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，幫助員工更好地了解企業(yè)文化和工作要求，從而提高員工的認(rèn)識(shí)度和歸屬感。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事也需要打破封閉的思維和觀(guān)念，積極與員工交流和對(duì)話(huà)，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性和積極性，共同推進(jìn)員工轉(zhuǎn)正工作。

二、培訓(xùn)課程，提升技能

員工轉(zhuǎn)正需要具備一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，因此，在員工轉(zhuǎn)正之前，企業(yè)需要開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)課程，提升員工的技能和能力水平，從而更好地適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境。這些培訓(xùn)課程可以是內(nèi)部培訓(xùn)，也可以是外部培訓(xùn)，既可以是技術(shù)課程，也可以是管理和溝通課程。通過(guò)培訓(xùn)課程，員工不僅可以提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作技能，還可以提高自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人魅力，從而更好地完成轉(zhuǎn)正過(guò)程。

三、激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)積極性

員工轉(zhuǎn)正可以給員工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益和收益，因此，在員工轉(zhuǎn)正之前，需要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)員工更好地完成轉(zhuǎn)正過(guò)程。這些激勵(lì)機(jī)制可以是物質(zhì)激勵(lì)，也可以是精神激勵(lì)，既可以是薪酬激勵(lì)，也可以是職業(yè)發(fā)展激勵(lì)。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，員工不僅可以得到實(shí)際利益的支持，還可以得到企業(yè)的認(rèn)可和尊重，從而更好地發(fā)揮自己的工作能力和潛力。

綜上所述，員工轉(zhuǎn)正思想工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，它涉及到領(lǐng)導(dǎo)、員工、同事和企業(yè)的多重利益和關(guān)系。在員工轉(zhuǎn)正之前，企業(yè)需要做好加強(qiáng)溝通、提供培訓(xùn)課程和建立激勵(lì)機(jī)制的工作，充分發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性和積極性，推進(jìn)員工轉(zhuǎn)正工作的順利完成。

員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié) 篇4

20xx年對(duì)于我們水廠(chǎng)是非同尋常的一年，經(jīng)過(guò)了半年多的升級(jí)改造以后，對(duì)于整個(gè)水廠(chǎng)是一個(gè)全新的開(kāi)始。在集團(tuán)公司及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，水廠(chǎng)全年生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定，無(wú)重大安全事故?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一、運(yùn)行概況減少浪費(fèi)作為一項(xiàng)重要措施，在20xx年的職工工資待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)均上調(diào)的情況下，全年的運(yùn)行成本僅為260萬(wàn)元，同20xx年持平。

二、升級(jí)改造項(xiàng)目20xx年，升級(jí)改造項(xiàng)目是全廠(chǎng)工作的重中之重。由年初開(kāi)始，膠州廠(chǎng)開(kāi)始進(jìn)行了一級(jí)A升級(jí)改造項(xiàng)目的土建部分，4月底，水廠(chǎng)正式向環(huán)保局遞交停產(chǎn)申請(qǐng)，對(duì)生化系統(tǒng)的曝氣頭開(kāi)始進(jìn)行更換。在改造過(guò)程中，我們水廠(chǎng)員工不怕臟，不怕冷，充分展現(xiàn)了我們膠州水廠(chǎng)員工良好的精神面貌。7月份，水廠(chǎng)開(kāi)始進(jìn)行調(diào)試。在整個(gè)調(diào)試過(guò)程中，化驗(yàn)室與工藝工作配合緊密，使得出水在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)標(biāo)排放。各設(shè)備調(diào)試成功，出水達(dá)標(biāo)后，我廠(chǎng)馬上給環(huán)保局遞交2驗(yàn)收申請(qǐng)，在整個(gè)驗(yàn)收過(guò)程中，我們不斷與環(huán)保局各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，圓滿(mǎn)的完成了環(huán)保驗(yàn)收工作。

三、運(yùn)營(yíng)管理：

安全教育，全年順利實(shí)現(xiàn)了無(wú)事故安全生產(chǎn)。在下一步工作中，水廠(chǎng)將繼續(xù)堅(jiān)持貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的`方針，通過(guò)張貼宣傳畫(huà)、發(fā)放資料、組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)等手段，使安全意識(shí)深入人心。

運(yùn)營(yíng)管理力度，結(jié)合我廠(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)行了一次小范圍的人員調(diào)整。在現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行人員中，根據(jù)平時(shí)工作業(yè)績(jī)考核及個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)選出運(yùn)行班班長(zhǎng)、污泥脫水班班長(zhǎng)、維修班班長(zhǎng)各一名，將崗位及責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，使管理工作有的放矢。經(jīng)過(guò)這次調(diào)整，既保證了工作人員人人有崗、人人有責(zé)，同時(shí)也避免了由于工作交叉造成的人力資源浪費(fèi)和工作遺漏造成的損失?，F(xiàn)在廠(chǎng)內(nèi)員工心態(tài)平和，穩(wěn)定，安心本職工作。

每個(gè)員工。我廠(chǎng)除了在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上厲行節(jié)約外，對(duì)各辦公室低值易耗品及后勤辦公耗用管理也有較高要求。堅(jiān)持“事先計(jì)劃、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、統(tǒng)一發(fā)放”的原則，控制非工作需要的辦公損耗;抓好“三節(jié)工作”，即節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙。下班時(shí)，關(guān)閉電燈、空調(diào)、排氣扇、取暖器、飲水機(jī)等設(shè)施電源，做到“人走燈滅、人走機(jī)關(guān)”。通過(guò)文檔的合理編排，盡量減少用紙、打印數(shù)量，打印時(shí)提倡雙面用紙，且注重打復(fù)印紙張的再利用。要求員工做衛(wèi)生和上洗手間時(shí)隨手關(guān)閉水龍頭，如遇水龍頭有滴漏現(xiàn)象，及時(shí)通知機(jī)修人員進(jìn)行維修。通過(guò)以上舉措的實(shí)施，我廠(chǎng)的各項(xiàng)費(fèi)用得到了明顯的控制，節(jié)能降耗取得了一定的成效。

總鉻等項(xiàng)目的檢測(cè)方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在操作上不斷摸索，對(duì)每一項(xiàng)指標(biāo)做到操作熟練，使水廠(chǎng)的監(jiān)測(cè)程序及監(jiān)測(cè)項(xiàng)目更加完善。

5、其他：今年我廠(chǎng)協(xié)助集團(tuán)公司對(duì)一期建設(shè)手續(xù)進(jìn)行補(bǔ)辦。對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目及辦理手續(xù)我們是完全不熟悉，但我們及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系，多問(wèn)多看，終于于11月份順利拿到施工許可證，其他手續(xù)還在辦理中。20xx年我廠(chǎng)還多次接待外來(lái)參觀(guān)及上級(jí)考察，水廠(chǎng)以最好的狀態(tài)迎接每次參觀(guān)及考察任務(wù)，考察及參觀(guān)人員對(duì)水廠(chǎng)的運(yùn)行效果及整體環(huán)境給予非常好的評(píng)價(jià)。

20xx年我們水廠(chǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行，傾注了全廠(chǎng)職工的心血和汗水。20xx年水廠(chǎng)全體員工將在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)做好本職工作，結(jié)合水廠(chǎng)實(shí)際情況，加大力度不斷來(lái)完善水廠(chǎng)管理;優(yōu)化處理工藝，使出水能長(zhǎng)期穩(wěn)定的達(dá)標(biāo)排放;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)內(nèi)員工的技術(shù)練兵，建設(shè)一支高素質(zhì)的污水處理員工隊(duì)伍。新的一年，在公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們膠州水廠(chǎng)全體員工必將一如既往，全力以赴，盡最大努力完成各項(xiàng)任務(wù)，為污水處理事業(yè)交上一份滿(mǎn)意的答卷。

員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié) 篇5

20xx年是我公司完成并網(wǎng)和試運(yùn)行實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)發(fā)的第一年，為完成集團(tuán)公司運(yùn)維部的工作目標(biāo)，我站必須堅(jiān)持以“安全為基礎(chǔ)、管控為手段”抓好安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)具體工作，以“嚴(yán)守規(guī)程、安全運(yùn)行、穩(wěn)發(fā)滿(mǎn)發(fā)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”為目標(biāo)，全面落實(shí)“安全管理規(guī)范化”的具體工作措施，為安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供有力保障，推動(dòng)我站驗(yàn)收及全面接管等各項(xiàng)管理工作順利有序的開(kāi)展。

以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)思想，全員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作措施，夯實(shí)安全管理工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)20xx年發(fā)電指標(biāo)以及安全事故為零的工作目標(biāo)。

全年計(jì)劃發(fā)電電量4600萬(wàn)度。

全年線(xiàn)損電量低于6萬(wàn)度。

不發(fā)生人身輕傷及以上事故。

不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故。

不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故。

不發(fā)生重大及以上交通責(zé)任事故。

不發(fā)生重大及以上環(huán)境污染事故。

不發(fā)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓事故。

完成2名新員工招聘及崗前培訓(xùn)工作。

完成2名員工生產(chǎn)管理崗位知識(shí)和技能的培訓(xùn)工作。

完成6名員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)及崗位技能的提升培訓(xùn)工作。

在公司運(yùn)營(yíng)部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在生產(chǎn)過(guò)程中不斷完善光伏電站的安全管理水平，落實(shí)各崗位和人員的安全責(zé)任及生產(chǎn)責(zé)任，確保圓滿(mǎn)完成20xx年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的巡視檢查，建立設(shè)備運(yùn)行檔案，并對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)級(jí)。惡劣天氣時(shí)或帶故障運(yùn)行的設(shè)備要增強(qiáng)檢查密度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，將故障削除在萌芽狀態(tài)，避免因設(shè)備故障和缺陷不斷發(fā)展擴(kuò)大而造成設(shè)備安全事故。

光伏支架、光伏組件每季度完成一次全面檢查。

匯流箱每月完成一次全面檢查。

逆變器、箱變、出線(xiàn)線(xiàn)路每周完成一次全面檢查。

接地變、所用變、低壓室、無(wú)功補(bǔ)償、高壓室、二次室、主控室設(shè)備每日完成一次全面檢查。

發(fā)電運(yùn)行設(shè)備檢查以看、聽(tīng)、聞、查的方式進(jìn)行，檢查設(shè)備的外觀(guān)是否有破損，設(shè)備運(yùn)行是否有異常聲音，設(shè)備是否散發(fā)異常氣味、設(shè)備的工作溫度是否正常，設(shè)備的工作電流、電壓、功率、頻率是否正常。通過(guò)這些檢查分析判斷設(shè)備的運(yùn)行工作狀態(tài)，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)級(jí)。

產(chǎn)操作活動(dòng)，杜絕違章操作現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)避免因誤操作而造成人身傷害的事件發(fā)生。

落實(shí)各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任？，逐級(jí)分管，逐級(jí)負(fù)責(zé)。以安全生產(chǎn)運(yùn)行為重點(diǎn)，以保證人身、設(shè)備安全為目標(biāo)，強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行安全管理。充分發(fā)揮各級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用，使生產(chǎn)運(yùn)行安全的各項(xiàng)工作均可控、能控和在控。建立健全安全管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高安全監(jiān)管的能力。

嚴(yán)格執(zhí)行操作票和工作票管理制度，加強(qiáng)對(duì)不合格的工作票和操作票的考核力度，實(shí)行三級(jí)審核、三級(jí)監(jiān)督制度，保證兩票合格率100%。讓全站所有員工都充分認(rèn)識(shí)到二票在安全生產(chǎn)及各項(xiàng)操作活動(dòng)的重要作用。積極組織運(yùn)維人員學(xué)習(xí)“兩票”的填寫(xiě)規(guī)范，熟悉兩票的工作要求，并能熟練和規(guī)范的寫(xiě)出兩票，以及準(zhǔn)確地執(zhí)行兩票各個(gè)操作步驟，保證設(shè)備及人身安全。

為提高公司經(jīng)營(yíng)效益，全體員工要充分樹(shù)立“全員參與，度電必爭(zhēng)”的思想觀(guān)念，挖掘每一位運(yùn)維人員及每一種運(yùn)行設(shè)備的潛力，制定詳細(xì)的節(jié)能降耗管理制度，抓好節(jié)能降耗細(xì)節(jié)管理工作，嚴(yán)格控制站用電率，減小線(xiàn)路損耗。

加強(qiáng)光伏電站的電氣設(shè)備及光伏組件設(shè)備消缺管理，加強(qiáng)庫(kù)房的備品備件的管理，做到及時(shí)補(bǔ)缺，避免因備品備件不足而影響設(shè)備滿(mǎn)發(fā)和多發(fā)，給公司造成不必要的發(fā)電電量的損失。要求設(shè)備廠(chǎng)家建立健全快速響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)處理各種缺陷和故障，提高設(shè)備消缺進(jìn)度，提升設(shè)備維修質(zhì)量，保證光伏組件高利用率。

盡量在夜間完成對(duì)設(shè)備的檢修及缺陷處理工作。保證在光照充沛、設(shè)備運(yùn)行正常時(shí)能充分抓住發(fā)電機(jī)會(huì)，提高光伏組件可用率，適時(shí)爭(zhēng)取多發(fā)電，保證在陽(yáng)光充足季節(jié)的穩(wěn)發(fā)、滿(mǎn)發(fā)和多發(fā)，確保公司20xx年全年發(fā)電指標(biāo)的順利完成。

加強(qiáng)運(yùn)行值班和檢修維護(hù)工作的管理，確保運(yùn)行及維護(hù)工作的各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處，提高運(yùn)行值班工作質(zhì)量和檢修維護(hù)工作水平。

運(yùn)行值班及維檢采取白班3人，夜班1人的方法進(jìn)行輪流值守，白班的3人中1人負(fù)責(zé)運(yùn)行值班，另外2人負(fù)責(zé)巡檢維護(hù)。運(yùn)行值班人員通過(guò)監(jiān)盤(pán)及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行中的問(wèn)題和故障，安排巡檢人員現(xiàn)場(chǎng)維修或維護(hù)。巡檢人員在巡檢結(jié)束后在中控室值守，及時(shí)處理運(yùn)行值班人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助運(yùn)行值班人員進(jìn)行中控室設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)控和巡檢工作。

運(yùn)行值班人員要加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的電流、電壓、功率、頻率、信號(hào)、報(bào)警信息、溫度、壓力等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)進(jìn)行原因分析，尋求解決方案，指揮維檢人員檢修處理。

巡檢人員要加強(qiáng)光伏支架、光伏組件、匯流箱、逆變器、箱變、電纜、出線(xiàn)的巡回檢查和消缺跟蹤，做好檢查和消缺記錄，做好設(shè)備運(yùn)行檔案及評(píng)級(jí)工作。同時(shí)在巡檢維護(hù)工作中不斷的.積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步細(xì)化光伏電站的設(shè)備操作與維護(hù)管理制度，繼續(xù)完善運(yùn)行規(guī)程及檢修規(guī)程以及各種安全防護(hù)應(yīng)急處理預(yù)案，增加公司各項(xiàng)制度、規(guī)程及預(yù)案的可操作性。

加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、生產(chǎn)管理等方面入手加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高員工崗位工作能力和生產(chǎn)管理水平。加大運(yùn)維人員技術(shù)培訓(xùn)的管理力度，激發(fā)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)熱情，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)考核管理力度。加強(qiáng)安全基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能培訓(xùn)教育，全面提升安全管理水平，注重本質(zhì)安全。

加強(qiáng)運(yùn)維人員的安全知識(shí)培訓(xùn)及考核工作，每周召開(kāi)一次安全工作會(huì)議、一次安全生產(chǎn)例會(huì)。安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)必須有目標(biāo)、有內(nèi)容、有措施、有考核，要將培訓(xùn)工作作為電站管理的基礎(chǔ)性工作而長(zhǎng)抓不懈，逐步

員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié) 篇6

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)

近幾個(gè)月以來(lái)，我一直在這家公司努力工作，并且努力證明我對(duì)公司的價(jià)值和承諾?，F(xiàn)在，我希望通過(guò)這篇文章來(lái)總結(jié)一下我在轉(zhuǎn)正期間做的工作，并且詳細(xì)說(shuō)明為什么我相信自己是一個(gè)值得被轉(zhuǎn)正的員工。

我想要強(qiáng)調(diào)的是我的工作態(tài)度和動(dòng)力。作為一名新員工，我始終保持著積極進(jìn)取的態(tài)度，并且努力跟上公司的步伐。我知道要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得成功，我的工作必須出色，而且需要付出額外的努力。我每天早早地來(lái)到公司，盡可能地提前完成任務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。我還積極主動(dòng)地參與到團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議中，傾聽(tīng)并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，以便不斷提升自己的能力和知識(shí)。

我在工作中展現(xiàn)了出色的技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我一直在積極學(xué)習(xí)和不斷提升自己的技能，以確保我能夠勝任當(dāng)前的職位，并且為公司做出更大的貢獻(xiàn)。對(duì)于面臨的每一個(gè)挑戰(zhàn)，我都會(huì)盡力找到解決方案，并且保持高效的工作方式。例如，在最近的一個(gè)項(xiàng)目中，我遇到了一些困難，但我不放棄，而是與同事一起合作，共同找到了解決方案。最終，我們成功地完成了項(xiàng)目，并且得到了客戶(hù)的高度認(rèn)可和贊賞。這個(gè)經(jīng)歷不僅讓我對(duì)自己的能力更有信心，也證明了我在技術(shù)和團(tuán)隊(duì)合作方面的價(jià)值。

我還通過(guò)多項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)增加自己的知識(shí)和技能。我認(rèn)識(shí)到在這個(gè)不斷變化的世界中，停滯不前是無(wú)法生存下去的。我主動(dòng)尋找培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并積極利用它們來(lái)提升自己。例如，我參加了一次關(guān)于新技術(shù)的培訓(xùn)課程，并將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到我的工作中。通過(guò)這些努力，我能夠提供更專(zhuān)業(yè)和高效的服務(wù)，并且為公司帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)和收益。

我想說(shuō)的是，作為一名員工，我始終保持著對(duì)公司的忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)精神。我意識(shí)到只有當(dāng)公司變得更好的時(shí)候，我才能夠得到更多的機(jī)會(huì)和提升。我始終盡力為公司做出最大的貢獻(xiàn)，并且積極參與到公司的發(fā)展和決策中。我相信我的付出和貢獻(xiàn)已經(jīng)得到了認(rèn)可，并且為公司帶來(lái)了實(shí)際的價(jià)值。

小編認(rèn)為，通過(guò)這篇文章，我希望能夠向公司展示我自己在轉(zhuǎn)正期間所做的努力和取得的成績(jī)。我相信我在工作上的表現(xiàn)證明了我是一個(gè)值得被轉(zhuǎn)正的員工。我愿意繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)，并且始終保持積極的工作態(tài)度和高效的工作方式。我衷心希望能夠被公司轉(zhuǎn)正，并為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié) 篇7

員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、

轉(zhuǎn)正是每一位員工的期待和追求，是對(duì)自身工作表現(xiàn)和能力的肯定，更是一個(gè)新的開(kāi)始和挑戰(zhàn)。作為一名員工，在轉(zhuǎn)正階段，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到自己在工作中的不足和需要提升的地方。通過(guò)反思和總結(jié)，我意識(shí)到了自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步，也明確了今后發(fā)展的方向和目標(biāo)。下面是我個(gè)人在轉(zhuǎn)正工作中的總結(jié)，希望能為公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)一份力量。

二、轉(zhuǎn)正前的準(zhǔn)備

在成為正式員工之前，我意識(shí)到自己需要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備：

1. 增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能：作為一名員工，要想在工作中能夠勝任更高職位的要求，必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。我積極參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)課程，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，在人員調(diào)動(dòng)和工作安排中表現(xiàn)出色，得到了上級(jí)的認(rèn)可和贊許。

2. 注重工作態(tài)度和績(jī)效考核：對(duì)于一個(gè)轉(zhuǎn)正的員工來(lái)說(shuō)，工作態(tài)度和績(jī)效考核是非常重要的。我時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡最大努力完美地完成任務(wù)。同時(shí)，我也主動(dòng)和上司進(jìn)行溝通，及時(shí)了解自身在工作中的表現(xiàn)，積極接受上級(jí)的建議和指導(dǎo)，不斷提高自己的工作績(jī)效。

3. 與團(tuán)隊(duì)合作：團(tuán)隊(duì)合作是公司員工轉(zhuǎn)正過(guò)程中必不可少的一環(huán)。我積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事們保持良好的合作關(guān)系，共同努力完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)中，我時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，不僅能夠與同事們?nèi)谇⑾嗵?，更可以從中學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

三、轉(zhuǎn)正過(guò)程中的收獲

在轉(zhuǎn)正過(guò)程中，我不僅提高了專(zhuān)業(yè)能力，更有了不少收獲和成長(zhǎng)：

1. 提高了工作效率：通過(guò)工作中的實(shí)踐和不斷地學(xué)習(xí)，我掌握了更多的工作技能和方法，提高了自己的工作效率。我學(xué)會(huì)了合理安排工作時(shí)間，優(yōu)化工作流程，提高工作效益，減少了工作中的低效率和重復(fù)勞動(dòng)，極大地提升了工作效果。

2. 加強(qiáng)了溝通能力：作為員工轉(zhuǎn)正過(guò)程中，與上司和同事的溝通是非常重要的。通過(guò)轉(zhuǎn)正工作，我鍛煉了自己的溝通能力，學(xué)會(huì)了如何與不同的人合作和溝通。我注重傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，同時(shí)也能夠清晰明確地表達(dá)自己的想法和觀(guān)點(diǎn)。

3. 增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：在轉(zhuǎn)正過(guò)程中，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的緊密配合和合作，共同克服了許多困難和挑戰(zhàn)，取得了不少工作的成果。我不僅更加認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作帶來(lái)的快樂(lè)和成就感。

四、轉(zhuǎn)正后的展望

通過(guò)轉(zhuǎn)正過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和收獲，我更加明確了今后自己的發(fā)展方向和目標(biāo)：

1. 深化專(zhuān)業(yè)知識(shí)：我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，成為所屬領(lǐng)域的專(zhuān)家。

2. 主動(dòng)承擔(dān)更多責(zé)任：作為一名正式員工，我將主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，積極解決實(shí)際問(wèn)題，為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

3. 拓寬職業(yè)發(fā)展渠道：我將積極參與公司內(nèi)外的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與更多的人員進(jìn)行溝通和合作，拓寬自己的職業(yè)發(fā)展渠道，爭(zhēng)取更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)個(gè)人轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)和反思，我更加清楚了自己的不足之處以及需要進(jìn)一步提升的方向。作為一名員工，我將不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望我的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)能夠?qū)镜陌l(fā)展和我個(gè)人的成長(zhǎng)起到積極的促進(jìn)作用。感謝公司對(duì)我的支持與信任，我將繼續(xù)努力奮斗，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

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