通常情況下，只要我們付出努力，就會得到相應的回報。為了更好地表達自己的工作，我們與使用報告的人接觸的機會越來越多。書面報告主要涵蓋工作情況、取得的成就、存在的問題以及未來計劃等幾個方面。那么，我們應該如何寫好一篇報告呢？本欄目特別為您整理了“交接報告”。我們希望這篇文章能夠為您的工作和生活帶來更多的意義！

交接報告【篇1】

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作內容：

1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;

3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;

4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB 圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研

計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;

6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導;

7、根據上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產品試制計劃和新產品生產技術準備的綜合計劃，確保新產品試制計劃和技術準備計劃的實現(xiàn)，以加速產品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術攻關討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發(fā)技術資料;

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作;

以上工作已經交接完畢。

交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

2、編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;

交接報告【篇2】

移交原出納員朱xx，因工作調動，財務處已決定將出納工作移交給金xx接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

2000年x月x日

二、具體業(yè)務的移交：

1．庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符；

2．庫存國庫券：478000元，經核對無誤；

3．銀行存款余額xx萬元，經編制“銀行存款余額調節(jié)表”核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1．本年度現(xiàn)金日記帳一本；

2．本年度銀行存款日記帳二本；

3．空白現(xiàn)金支票xx張（xx號至xx號）；

4．空白轉帳支票xx張（xx號至xx號）；

5．托收承付登記簿一本；

6．付款委托書一本；

7．信匯登記簿一本；

8．金庫暫存物品細表一份，與實物核對相符；

9．銀行對帳單1一10月份10本；10月份未達帳項說明一份；

四、印鑒：

1．xx公司財務處轉訖印章一枚；

2．xx公司財務處現(xiàn)金收訖印章一枚；

3．xx公司財務處現(xiàn)金付訖印章一枚；

五、交接前后工作職責的劃分：2000年x月x日前的出納職責事項由朱xx負責；2000年x月x日起的出納工作由金xx負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：朱xx（簽名蓋章）

接管人：金xx（簽名蓋章）

監(jiān)交人：遲xx（簽名蓋章）

xx公司財務處（公章）

2000年x月x日

交接報告【篇3】

新項目物業(yè)交接驗收報告

編號：________________

甲方：__________________________

乙方：**物業(yè)管理有限公司

根據甲乙雙方簽訂的物業(yè)管理委托合同書的有關規(guī)定，甲方將**年**月**日將**物業(yè)的設備設施交與乙方(詳見物業(yè)交接清單)，乙方同意接收甲方交來以上設備設施，對于遺留問題，雙方將另行簽署物業(yè)交接備忘錄。

附：(1)物業(yè)交接清單________張。

(2)物業(yè)交接備忘錄一份。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：________________________乙方：________________________

代表簽字：________________________代表簽字：________________________

_______年_______月_______日

工程交接驗收匯總表

序號_______交接驗收表名稱_______移交人_______接收人_______交接日期_______備注_______

物業(yè)交接驗收備忘錄

編號：

根據物業(yè)交接報告(交接編號**)，雙方在交接**小區(qū)的設備或設施中，尚有以下問題沒有交清，特簽訂此備忘錄，甲方同意在**年**月**日之前，將上述問題解決，若到期仍不能解決，乙方有權采取乙方認為應該采取的辦法解決，直至交接工作全部完成。

遺留問題如下：________________________

問題原因：________________________

解決辦法：________________________

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：________________________乙方：________________________

代表簽字：________________________代表簽字：________________________

_______年_______月_______年_______月

附件3：交接驗收的各類表格(由管理處根據小區(qū)交接驗收的實際情況，在草擬《物業(yè)接管驗收方案》時，在此表格的基礎上進行選擇、修改、補充

交接報告【篇4】

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職四川一汽豐田汽車有限公司相關崗位的原因，比如父母

年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業(yè)文化內涵一直激勵著我。

四川一汽豐田汽車有限公司

交接報告【篇5】

公司領導：

品質管理部于10月份正式接管公司培訓工作，現(xiàn)將相關狀況向公司領導匯報如下：

一、交接狀況：

1、品質管理部于9月30日從綜合辦公室培訓負責人員處對公司培訓工作的相關資料進行了交接，具體移交狀況見《培訓移交清單》。

2、透過品質管理部對所接手的培訓資料的整理，認為培訓資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓用教材及相關記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的`培訓資料整體有些混亂。

3、在培訓的硬件方面，公司使用的副20樓培訓室在接手時有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經與綜合辦原培訓負責人員及客戶服務中心對接，知有部分培訓用桌椅被客戶服務中心清潔綠化部和機電設備部借用，經查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把，機電設備部借20把)，但無任何憑證。

二、需公司領導幫忙解決的事宜

1、現(xiàn)公司培訓場地及相關配套設備較差或不到位，培訓場地及其配套設施是培訓工作正常開展的基礎。主樓9F原客戶服務中心機電設備部辦公室已空出，經品質管理部實地了解，認為該場地適于做培訓室。懇請公司領導批復或指出其他適用的場地。屆時品質管理部將對培訓室進行整體規(guī)劃，以保證培訓室各項功能的齊備和合理使用。另培訓用電腦是今后培訓工作開展的首要設備，思考到培訓電腦的移動率高，推薦使用手提電腦。經品質管理部協(xié)商，認為能夠用品質管理部楊經理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓投影用)，楊經理改用本部現(xiàn)有的大電腦。

2、對于培訓工作的具體開展，品質管理部已制定《培訓完善實施方案》，并結合彭總對培訓的要求，將根據公司培訓工作的實際狀況有計劃的進行。

以上品質管理部對培訓工作開展的相關需求妥否，請公司領導批示。

品質管理部

20xx年xx月xx日

交接報告【篇6】

一. 項目驗收報告

長春市昕宇包裝有限責任公司:

長春市昕宇包裝有限責任公司機房改造項目于 簽訂，2013年1月14號正式施工， 竣工。總工程包括:服務器機柜安裝，UPS電池安裝，服務器遷移等工作。

二、 工程竣工驗收基本依據

嚴格參照的基本文件： ISO,IEEE,IETF等 機房的系統(tǒng)需求 國際標準： IEEE802.3 Ethernet IEEE802.5 TokenRing ANSI x3T9.5

其他重要標準 建筑部分參照標準

國家標準《電子計算機機房設計規(guī)范》（GB50174-93） 國家標準《計算站場地技術要求》（GB2887-89） 國家標準《計算站場地安全技術》（GB9361-88）

國家標準《電子計算機機房施工及驗收規(guī)范》（SJ/T30003） 電力保障部分參照標準

《低壓配電設計規(guī)范》（GB50054-95）； 《電子計算機機房設計規(guī)范》（GB50714-93）； 《計算站場地技術要求》（GB2887-89）；

《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》（GB50169-92）；

三、 工程遺留問題及整改意見

1、 工程遺留問題：

2、 工程整改意見：

交接報告【篇7】

交接班須知

自接班以來機艙各機電設備運行情況基本正常，各設備的監(jiān)測系統(tǒng)、警報系統(tǒng)都能正確的監(jiān)測報警，為船舶的安全航行提供了保證。三臺發(fā)電機都能按照要求正常啟停、并電、脫電，給主電網供電。主配電板對電網的調控，各控制開關、指示信號燈等都能正常動作。為主輔機服務的各個泵浦都能正常運轉且狀況穩(wěn)定。鍋爐控制系統(tǒng)能正常運行滿足蒸汽的需要。同時應急發(fā)電機能在全船失電的緊急情況下，按照要求自動啟動并電并向應急設備供電。

目前就機艙存在的一些問題需要注意和處理的有：①、駕駛臺后電瓶間應急24V蓄電池已快到更換新電瓶的時間了，計劃在船進廠修理時換新電瓶（已做申請物料），②、鍋爐旁水位顯示及水泵啟?？刂颇K最近兩三個航次時不時的會出現(xiàn)水位顯示跳閃、水泵不能自動啟停補水或有時候當水位降到設定自動補水參數(shù)值時，模塊能控制水泵自動啟動補水，但是當水位補水到停止設定參數(shù)值時，模塊卻不能控制水泵自動停止補水（經線路檢查確認控制部分接線，接觸器都正常且模塊供電電源也穩(wěn)定，確認是水位及水泵啟?？刂颇K內部元件故障，現(xiàn)已申請新備件，等備件到船后安裝換新即可），③、平常需定期對鍋爐送風機、主空壓機、消防泵、壓載泵、錨機、絞纜機控制箱內的主接觸器觸頭進行清潔保養(yǎng)，這些設備使用時間長，啟停次數(shù)頻繁，長時間的啟停接觸很容易導致觸頭接觸面燒毛，因為這些設備都是機艙常用且非常重要的設備，每一個設備狀況的好壞都直接影響著船舶的正常安全航行，所以應當引起重視，④、進廠修船單已擬定部分（機電）單子存放在集控室電腦上，一些常用的泵浦馬達、設備常規(guī)保養(yǎng)、主配電板和應急配電板上的監(jiān)測表都已列入修理單，需要更換的軸承都已在修船物料中申請，修船物料、備件和修理項目可根據實際情況在補充，⑤、另外生活區(qū)船員房間有部分照明燈罩破損或沒有了，已做詳細記錄，待定做燈罩送船后按照記錄裝復即可

以往出現(xiàn)過的典型故障

一、鍋爐極低水位報警，鍋爐應急停爐，鍋爐極低水位報警復位按鈕失效。

當出現(xiàn)這種情況時：①、首先應確認是不是鍋爐水位浮子誤動作或者是水位浮子開關損壞或失效，如果鍋爐水位浮子開關正常且能按照正常的水位狀態(tài)動作報警，說明水位浮子開關是正常的，②、排除浮子開關故障后，就只能依照極低水位報警的線路部分圖紙挨個查找了，因為從極低水位報警復位部分的線路來看，引起極低水位報警的信號只有是從浮子開關部分的信號過來，所以要想正常復位就只能消除極低水位報警過來的故障信號，③、然后在按照線路連接一部分一部分的排除，直到找到故障點，在消除故障恢復正常。

二、前桅汽笛故障不響

在寒冷的季節(jié)里，空氣潮濕水分含量大，暴露在外部的汽笛等就很容易受到腐蝕影響造成故障。①、當汽笛出現(xiàn)故障不能正常發(fā)出聲響時，應先檢查電磁閥，看電磁閥能否正常動作，如果電磁閥能正常動作即可排除電磁閥故障的原因，若電磁閥不能正常動作，在檢查看是電磁閥線圈損壞還是電磁閥閥芯卡住不能動作，②、如果電磁閥線圈和閥芯都正常并且其它部件都正常時，可檢查電磁閥上的泄氣小孔，檢查小孔是否堵塞，若發(fā)現(xiàn)小孔堵塞，需將小孔疏通，汽笛便能恢復正常，電磁閥泄氣空孔眼非常小，且暴露在外面，長時間不用容易滲進臟污或水分在里面堵塞孔眼，電磁閥不能泄放空氣，③、若上述電磁閥部分故障都排除就需拆開汽笛閥芯部分檢查了，汽笛閥芯泄氣孔也是極易堵塞的毛病，在檢查時需注意，④、然后就是檢查閥芯是否生銹在內部卡死不能動作，汽笛內部的壓差是有一定范圍的，如果閥芯卡死，氣壓就不能被閥芯推動泄放，從而造成汽笛故障不響，此時只需將閥芯拆下清潔活絡，做好防銹卡死的措施就能消除故障，恢復正常⑤、另外還需要注意的是汽笛閥芯上的膠圈，如果膠圈老化會使內部氣壓密封不嚴而漏氣，也會引起汽笛故障不響，處理的方法即將膠圈換新改善密封就可恢復正常。

一個積極認真，負責任的工作態(tài)度直接影響著設備的好壞，所以我們在日常的工作中要認真完成這些任務：①每天都應當按時對機艙的所有運行、監(jiān)測設備進行細致的巡查，發(fā)現(xiàn)問題或存在隱患的要及時處理，處理不了的要及時報告輪機長，②、全面負責機艙電機和電器設備，對主管的設備要進行定期的管理、保養(yǎng)和維修工作③、要定期測量、檢查、記錄電器絕緣、溫度等參數(shù)，保證設備和線路處于良好的技術狀態(tài)；做好防潮濕、防高溫、防擦碰等防護工作；做好應急發(fā)電機啟動電瓶充放電與保養(yǎng)，并做好記錄，④、對全船應急電機、電器設備，以及其它應急設備的電器部分以及報警裝置等應定期檢查、保養(yǎng)和試驗，確保使用的可靠性。⑤、擬定電機、電器設備和線路的檢修計劃，負責記錄并保管電氣日志和測量修理記錄簿，負責保持電機、電器設備、物料間和電氣工作間的清潔衛(wèi)生。⑥、船舶進出港、移泊、拋起錨或在備車狀態(tài)航行時，應在機艙值班。開航前做好各項開航準備工作，應特別注意檢查舵機、錨機、絞纜機、航行燈、各種聲光報警裝置等設備的可靠性。開航后應做好甲板及室外電氣設備和裝置的水密、防潮工作。到港前應檢查錨機、絞纜機等設備的電器部分，甲板和室外照明裝置及裝貨燈，發(fā)現(xiàn)問題應及時修復，保證船舶的系泊和裝卸作業(yè)的順利進行。

每月下旬都需按時完成船舶設備預防檢修月度計劃和執(zhí)行情況表、船舶消防設備維護保養(yǎng)記錄表的填寫，并按時送交輪機長處，每季度需完成電氣設備和安全保護裝置試驗結果表、電氣設備絕緣測量表、船舶設備預防檢修月度計劃和執(zhí)行情況表、船舶消防設備維護保養(yǎng)記錄表、船舶季度備件領到消耗庫存表（電氣部分）、船舶季度物料領到消耗庫存表（電氣部分）等的填報。然后根據實際的消耗和使用情況，每季度要編寫申請物料備件單等工作

交接報告【篇8】

時間轉瞬，恍惚間，在我院青協(xié)的日子將近一周年，我作為實踐部的一員，工作期間，敬職敬業(yè)，本著“真情暖人間”，愛心獻社會“的的宗旨，配合部長的工作，并積極參加一切志愿活動。在這行將失去的一年當，我收獲甚多。

實踐部本身就是一個很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻的責任心，義務感。承擔起志愿活動中的相關重要事務，要求我們善于交流，具備較強的'溝通能力，以及的責任感意識。上一學期，我部組織青年志愿者的招募，分配，安排義務支教，義務父老等與志愿活動相關的食物以及多次進南街社區(qū)，協(xié)助社區(qū)工作人員的社區(qū)的工作，期間，我部還組織各班同學參加義務抽血取樣活動。

下面就，將我分配到組織部的工作，做一了解，我所認識的組織部是一個需要部長，干事責任心較強的部門，負責每次活動個場地的布置，現(xiàn)場所需道具，以及活動期間現(xiàn)場秩序的維持。相信在今后飛工作中，我會更加努力。完成自己的工作的同時，積極配合各部門的工作。

就我在青協(xié)工作的一年里，在學習和生活上.發(fā)生較大的改變.從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌,學習上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因為這樣,促進了我的學習意識,變被動學習為主動學習.同時學會了合理安排自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.

最后，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數(shù)信青協(xié)會在自己的天地里，發(fā)揮她應有的職責，奉獻自己，服務他人。愿我們的青協(xié)越來越好。

交接報告【篇9】

原出納員丁艷松，因工作變動現(xiàn)將工作移交給接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

20XX年月日

二、具體業(yè)務的移交：

1.庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符;2.銀行存款余額xx萬元，經編制“銀行存款余額調節(jié)表”核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1.現(xiàn)金日記帳、銀行卡、存折日記帳;

2.銀行日記帳;

3.空白現(xiàn)金支票XX張(03634294號至03634300號);

4.空白轉帳支票XX張(14928501號至14928525號);

5.服務行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本(已驗);

6.服務行業(yè)專用發(fā)票百元版一本;

7.服務行業(yè)專用發(fā)票千元版一本;

8.服務行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本;

9.工行業(yè)務委托書一本(01749115-01749125)。

四、印鑒及其他：

1.法人章兩枚(大小);

2.財務章一枚;

3.公章一枚;

4.合同章一枚;

5.增值稅專用章一枚;

6.開票U盤、金稅卡;

7.支付密碼器一套;

8.建行消費卡一張(500元);

9.工行網銀電子證書卡一張。

10.礦泉水押金卡一張。

11.189電話卡一張(IBM)。

五、證照：

1.營業(yè)執(zhí)照正本、副本;

2.組織代碼證正本、副本;

3.稅務登記證正本、副本;

交接前后工作職責的劃分：20XX年月日前的出納職責事項由丁艷松負責;20xx年月日起的出納工作由負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：(簽名蓋章)

接管人：(簽名蓋章)

監(jiān)交人：(簽名蓋章)

交接報告【篇10】

工作交接

一、新員工系統(tǒng)錄入

各部門行政提報崗位，錄入員工登記表所有內容，并對表中不完善的地方補充完善。

注意二次入職員工，因系統(tǒng)中存在該員工身份證號和原工號，只需改入職日期即可。

再次加入集團日期：第二次日期加入本集團日期：第一次日期加入本公司日期：第二次日期加入本部門日期：第二次日期

擔任本職位日期：第二次日期

二、離職

辦完離職手續(xù)以后，在系統(tǒng)中做離職操作，注意離職時間。電子表格（離職辦理完畢和離職人數(shù)統(tǒng)計）中及時錄入。

三、人事異動

由職業(yè)規(guī)劃組提交人員崗位調整明細表，并在系統(tǒng)中及時做改動。注意職級是否改變，若有改變，加上職級后把擔任本職級時間做相應改動。另外，只要最低一級組織單元發(fā)生改變，則加入本部門日期和擔任本職位日期均做改動。

四、婚假

在社保組請完婚假的員工及時到檔案組登記，并在系統(tǒng)中完善員工信息，包括婚姻狀況、家庭成員信息、現(xiàn)住址。

五、產假

在社保組請完產假的員工及時到檔案組登記，并在系統(tǒng)中給員工做在職轉不在職操作，注意不在職開始時間，不在職原因為休產假。員工產假休完后要到檔案組銷假，及時在系統(tǒng)中將不在職轉為在職，并登記員工家庭新增成員。

六、大學生返校

返校大學生需要將工作交接證明與請假單一并交于檔案組，并在大學生返校登記表中登記，并在系統(tǒng)中給員工做在職轉不在職操作，注意不在職開始時間，不在職原因為返校。員工回公司以后要及時銷假，并做不在職轉在職操作。

七、曠工

部門提交曠工緩發(fā)工資證明時，核實格式是否是統(tǒng)一的格式，信息是否填寫完整，是否在曠工的第四天提報曠工，不滿3天的請各部門直接將礦工提報給統(tǒng)計即可。曠工緩發(fā)工資證明一式兩份，財務人事各留一份，并在電子表格（每日需錄入的曠工人員）中及時記錄，在系統(tǒng)中完成在職轉不在職的操作。

八、檔案建立

員工信息全部錄入完畢后建立檔案盒，并按工號插入檔案柜。

九、轉正定級表

考核組將員工轉正信息審核完畢后將員工試用期情況及評定表交于檔案組，及時插入檔案盒。

十、工號分配

1、實習大學生工號分配：從總部工號中一次性剔除部分工號供實習大學生使用，單獨編號；

2、分司工號分配：分司將使用完畢后的工號發(fā)給檔案組，檔案組從總部工號中一次性剔除100個工號供分司使用；

3、二次入職員工工號分配：使用員工首次入職時工號，同時告知員工、統(tǒng)計變更工號。

十一、行政工作

1、物資申請

2、下發(fā)通知

交接報告【篇11】

姓名：xx；所屬公司：xx；所屬部門：xx

入職時間：xx；聯(lián)系電話：xx；聯(lián)系郵件：xx

離職原因：辭職，解聘，終止合同，其他

請確認交接工作資料及簽署

經辦人簽字確認

所屬部門

借物歸還

文件歸還

工作交接(請后附交接明細)交接人：：xx；主管領導：

財務部：借款償還情景

其他

從審計結果看是否同意調離

行政1、固定資產（需核實電腦配件）

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣柜鑰匙

7、文件柜鑰匙

8、借用檔案

9、取消password（員工專區(qū)）

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨群1、黨團、工會

2、關系轉移

人力資源1、勞動合同

2、工作證

3、五險一金

4、培訓費用

5、檔案調轉

6、其他

7、員工手冊

8、供給離職證明。

部門經理簽字：人力資源總監(jiān)：

日期：日期：

交接報告【篇12】

工作交接報告

尊敬的永靖科技有限公司領導：

我系貴公司前任職員，由于種種原因現(xiàn)已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續(xù)公司與我個人的友好關系，現(xiàn)將相關工作交接如下：

一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現(xiàn)應有完整或不完整的一定數(shù)量的文章存在公司電腦內（截至過年放假，工程師用的那臺新的），原題應為《小燕文檔》，包括“意現(xiàn)構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現(xiàn)》書基本構架、《智真鑒》手冊制作方案、意現(xiàn)構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作（特別是《意現(xiàn)宣言》），但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里希望能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。

顧經理腿傷以后，我基本上完全轉入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項任務，希望盡量有個完美的結局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就

我所聽到公司出現(xiàn)的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受并服從領導的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。

最后，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養(yǎng)！對我的年少輕狂予以寬容和理解！對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持！我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶！并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高！祝福顧經理身體健康、心想事成！祝福于姐青春常駐、生活幸福！祝福永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團結一致、共創(chuàng)輝煌！

程小燕

20xx年4月14日

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