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醫(yī)院述職【篇1】

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！

我從孫主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關心，才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面，我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下：

一、認真工作、任勞任怨

自從擔任科室副主任，協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這哭鬧的孩子，良好的醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步，而以病人為中心，實施醫(yī)患溝通是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，由于新醫(yī)改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。

二、不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)

作為一名醫(yī)生，光說不練是嘴擺式，雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己，才能使自己的業(yè)務能力不斷的提高，才能更好的服務于臨床。這三年里通過自己的努力，取得了碩士學位、晉升為副主任醫(yī)師。

三、以后的工作打算

兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn)，新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍，新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強，如能繼續(xù)擔任科室副主任，將盡自己最大的能力，協(xié)助主任、團結同事，更好的完成兒科工作。

醫(yī)院述職【篇2】

寵物醫(yī)院個人述職報告

尊敬的領導及各位同事：

大家好！我是XX寵物醫(yī)院的一名醫(yī)生，在這段時間里，我有幸能夠為您呈上一份個人述職報告。我想跟大家分享我的工作內(nèi)容和所取得的成績，接著我會談談在工作中遇到的挑戰(zhàn)，并提出一些建議，最后再總結一下本次報告的主要觀點。

作為一名寵物醫(yī)院的醫(yī)生，我的主要職責是為寵物提供高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務。在這段時間里，我有幸治愈了許多寵物的疾病，并對寵物的健康起到了關鍵作用。通過與主人的交流和觀察，我能夠準確地診斷疾病，并推薦適當?shù)闹委煼桨?。除此之外，我還積極參與寵物健康教育活動，向主人傳授正確的飼養(yǎng)和護理知識，以提高他們照顧寵物的能力和素質(zhì)。

在這段時間里，我所做的工作獲得了一些可喜的成績。我成功地參與了一次重要手術，挽救了一個狗狗的生命，主人對我們的醫(yī)療團隊給予了高度贊揚。我積極投身于寵物健康教育活動，為很多主人提供了寶貴的建議和指導，有效地預防了寵物的疾病和問題。我還參與了醫(yī)院的學術交流活動，與其他醫(yī)生進行知識分享和專業(yè)討論，使自己的醫(yī)術水平得到了一定的提升。

當然，在工作中也有一些挑戰(zhàn)需要面對和解決。寵物醫(yī)院所面對的寵物種類繁多，每種寵物都有其特有的生理和疾病特點，這就需要我們醫(yī)生掌握豐富的知識和臨床經(jīng)驗，以應對不同病情的寵物。主人的期望值不同，有些主人希望能夠立即看到寵物恢復健康，但某些疾病需要長期的治療和護理。對于這些情況，我努力提高自己的溝通能力，與主人進行詳細的解釋和討論，讓他們明白治療的過程和時間。

針對以上的挑戰(zhàn)和問題，我想提出一些建議。我們可以定期組織醫(yī)院內(nèi)部的學術交流活動，讓醫(yī)生們可以分享和學習最新的醫(yī)療知識和技術，并及時改進我們的醫(yī)療方案。我們可以設立一個專門的寵物健康教育小組，定期組織寵物健康講座和宣傳活動，提高主人對寵物健康的重視和認識。我們可以與其他寵物醫(yī)院進行合作和交流，共同解決一些更復雜和疑難的病例，提高我們的醫(yī)療水平和服務質(zhì)量。

小編認為，我的工作內(nèi)容主要是為寵物提供醫(yī)療護理服務，并在這段時間里取得了一些成績。在工作中，我面臨了一些挑戰(zhàn)，但通過努力和改進，我相信我們能夠更好地為寵物和主人提供服務。我希望在未來的工作中，繼續(xù)學習和成長，通過團隊合作，為寵物醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

感謝大家的支持和關心！

謝謝！

醫(yī)院述職【篇3】

1、根據(jù)xx市衛(wèi)生局關于加強醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓的有關規(guī)定，醫(yī)務科在年初制訂了我院醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓方案，著重培訓35歲以下在職醫(yī)、技人員及新上崗大學生，根據(jù)方案要求，我們完成了：

（1）35歲以下人員每月按時上交自學筆記，醫(yī)務科建立考評記錄，每月對其筆記完成情況進行審核打分，并納入個人年度考核記錄。

（2）對35歲以下醫(yī)生進行業(yè)務培訓13場，約650余人次。

（3）組織35歲以下人員進行考試考核7場，參加考試人數(shù)達到600余人次，并對一季度綜合考評優(yōu)秀人員進行了表彰和獎勵。全年組織全院性業(yè)務學習11次，培訓約1500余人次，請各臨床科室主任為大家講解該專業(yè)的常見病、多發(fā)病的診治方案，拓寬了大家的知識面。為了提高全院醫(yī)、技人員的急救應急能力，請急診科xx副主任為全院相關人員培訓“心肺復蘇術”4場次，組織相關知識筆試4場，模擬操作考試9場次，臨床和醫(yī)技科室160人次參加了“心肺復蘇術”單人模擬操作考試，達到了人人過關。

﹝4﹞為了檢驗各科室及時準確地根據(jù)預案進行報告、處理重特大突發(fā)事件的衛(wèi)生應急反應能力，我們制訂了以重大交通事故為案例的突發(fā)事件衛(wèi)生應急預案，并于11月13日組織應急隊員進行了演練，進一步提高了我院的整體衛(wèi)生應急反應能力。

2、醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵。20xx年派出10名主治、住院醫(yī)師分別到上級多家醫(yī)院進修學習，派出各類短期培訓班、研討會約160余人次。根據(jù)xx市衛(wèi)生局工作安排，派出8名醫(yī)護人員到xx市人民醫(yī)院參加“初級創(chuàng)傷救治培訓”。充分利用每周三科室業(yè)務學習的時間，由各科分別組織本科全體人員進行學習和培訓，及時傳達各級主管部門制定下發(fā)的各種醫(yī)療文件，醫(yī)務科及時對參加學習人員和學習內(nèi)容進行監(jiān)督和檢查，檢查結果納入每月醫(yī)療質(zhì)量考核成績。

4、20xx年我院共接收xx醫(yī)專、xx衛(wèi)校來院實習20余人，為了醫(yī)療安全、防范醫(yī)療糾紛，對實習生進行了崗前培訓、崗前教育，實習期間的教育，根據(jù)學校實習大綱的要求認真安排了實習帶教工作，同時經(jīng)常深入科室檢查實習工作。

5、加強醫(yī)學教育學分管理，全年完成249人次繼續(xù)教育的登統(tǒng)工作。

醫(yī)院述職【篇4】

醫(yī)院工青婦述職報告

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！我是醫(yī)院工青婦工作組的一員，今天我向大家匯報一下我所參與的工作情況。

我要感謝醫(yī)院領導給予工青婦工作組的重視和支持。在過去的一年里，工作組全心全意地服務于醫(yī)院的發(fā)展和員工的福利，努力推動工青婦工作的進展。

一、工作內(nèi)容及成果

1. 開展職工技能培訓

針對醫(yī)院職工的具體需求，細化了培訓計劃，組織了一系列的技能培訓課程。邀請了專業(yè)的講師，為職工們進行了針對性強、實用性強的培訓，提高了他們的綜合業(yè)務能力和醫(yī)療水平。

2. 疏通溝通渠道

建立了一個工青婦互動交流平臺，通過醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等途徑，及時發(fā)布通知和信息，同時也收集職工的意見和建議。還成立了各類小組，定期組織座談會和交流活動，與職工面對面交流。

3. 關心職工生活

了解并關注職工的生活需求，為他們解決生活困難。組織了家庭日活動，為職工和家屬提供了一次親友團聚的機會。還發(fā)起了一次愛心捐贈活動，幫助了一些困難職工度過了難關。

二、面臨的問題和困難

1. 人員不足

工青婦工作組目前只有5名成員，任務較重，難免有些力不從心。希望領導能夠加大招募力度，吸納更多的青年人才加入，以進一步提升的工作水平。

2. 意見收集和反饋機制不健全

的互動交流平臺反饋渠道不夠暢通，職工們的建議很難得到及時的反饋和處理。計劃完善這一機制，提高反饋效率，提供更好的服務。

三、今后的發(fā)展方向

1. 拓展培訓內(nèi)容

針對醫(yī)院發(fā)展需求，將進一步拓展培訓內(nèi)容，開展更多專業(yè)、前沿的課程，提升職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

2. 加強對職工生活的關心

將更多地了解職工的實際需求，組織更多的活動和公益助手，提供更有針對性的服務。

3. 完善工作機制

將進一步完善互動交流平臺和反饋機制，提高信息的及時性和準確性，提高職工的滿意度。

四、總結

回顧一年來的工作，工青婦工作組以積極的態(tài)度、務實的工作作風，為醫(yī)院職工做了大量的工作，取得了一定的成績。也存在一些問題和不足之處，需要進一步改進。在今后的工作中，將更加努力地為廣大職工謀福利，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量！

醫(yī)院述職【篇5】

寵物醫(yī)院個人述職報告

尊敬的領導：

我是XXX寵物醫(yī)院的一名獸醫(yī)，現(xiàn)將自己在這一年的工作總結和個人成長經(jīng)歷向您進行匯報。

作為一家寵物醫(yī)院的醫(yī)療人員，我們的目標是為每個患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，并關注寵物主人的需求，以確保寵物及其主人都能獲得滿意的服務。通過我一年的努力，我在技術方面取得了突出的進步，并充分展現(xiàn)了協(xié)作和領導才能。

我在學術方面取得了重大進展。在過去的一年中，我積極參加各種學術交流活動，包括參與獸醫(yī)會議、閱讀相關研究論文以及參加講座。這些經(jīng)歷不僅提供了我最新的行業(yè)知識和技能，還讓我與同行進行了深入的交流，共同解決了一些難題。通過這些交流，我不僅學到了更多專業(yè)技術，還加深了對寵物醫(yī)學的了解，提高了自己的綜合素質(zhì)。

我在團隊協(xié)作和領導能力方面取得了顯著突破。作為一名獸醫(yī)，我們的工作不僅僅是給動物治療，還需要與其他團隊成員合作，如助理、護士和前臺人員。在過去的一年中，我積極參與團隊的工作，主動與其他成員溝通協(xié)作，提高了信息流通效率和工作效益。在一些困難的病例處理中，我主動承擔責任，并與同事們共同解決問題。我還積極參與培訓新員工，分享自己的經(jīng)驗和技巧，幫助他們更快適應工作環(huán)境，提高工作效率。

我也非常重視與寵物主人的溝通。在這一點上，我始終保持著友好和尊重地對待每一位寵物主人，并聆聽他們的需求與意見。對于那些寵物主人對于治療過程或者醫(yī)學術語不夠了解的情況，我會盡量以平易近人的方式解釋明白，幫助他們更好地理解寵物的狀況和治療方案。這種耐心和關懷，有效提升了患者及其主人的滿意度，并在診所中樹立了我的良好形象。

在工作中，我也經(jīng)常將自己的思考與反思用于改進工作質(zhì)量。與顧客進行交流過程中，我會主動了解并記錄他們的反饋意見，以此為依據(jù)進行問題追蹤和改進。在團隊交流中我也積極發(fā)表自己的觀點，接受同事們的意見和建議，以促進團隊的共同進步。同時，我也十分重視自己的職業(yè)道德和職業(yè)技能的提升，通過參加行業(yè)認證和培訓，不斷提高自己的知識水平和技術能力。

總結這一年的工作經(jīng)驗，我深感自己在學術知識、專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力方面得到了顯著提升，取得了突出的成績。我的個人目標是在不斷學習和進步的同時，對待每一個患者、寵物主人及我的團隊成員都保持著關懷和尊重的態(tài)度，以此實現(xiàn)醫(yī)療服務質(zhì)量的不斷提高。

感謝您對我個人工作的支持與幫助！

我會繼續(xù)努力，為寵物醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。

謹此報告。

敬禮

XXX

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