一個正規(guī)的合同能夠給我們的工作帶來更多的安心感。在簽署合同時，我們應該避免使用一些模棱兩可的詞語，比如“大約”、“可能”等等。您是否正在尋找有關合同的范本呢？經(jīng)過小編反復的修改和打磨，我們?yōu)槟尸F(xiàn)了最新的“員工試用合同”。希望您能夠提供寶貴的意見和建議！

員工試用合同【篇1】

新員工試用期勞動合同

試用期是企業(yè)與新員工之間的重要階段，對于雇主和員工來說都具有重要意義。為了確保雙方的權益得到保障，并為雙方提供一個良好的工作環(huán)境，勞動合同在試用期間起到了重要的作用。下面將詳細介紹一份新員工試用期勞動合同的主要內(nèi)容和相關要點，以便雙方能夠充分了解并按照合同執(zhí)行工作。

試用期的時間安排是勞動合同中一個重要的要點。試用期一般在3個月到6個月之間，具體根據(jù)企業(yè)的需要和員工的工作性質來確定。試用期是雙方互相了解的階段，對于企業(yè)來說，可以檢驗新員工的工作能力和適應能力；對于員工來說，可以了解企業(yè)的工作環(huán)境和崗位要求。試用期的時間安排應該合理，既要給予新員工足夠的適應期，又不能過長影響員工的穩(wěn)定性和工作積極性。

試用期工資待遇是勞動合同中的另一個重要內(nèi)容。試用期的工資待遇應該按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，保障新員工的基本權益。一般情況下，試用期的工資會低于正式員工的工資，這是因為試用期內(nèi)員工的工作能力和產(chǎn)出還無法與正式員工相媲美。試用期的工資待遇應該明確規(guī)定，以免產(chǎn)生誤解和糾紛。

勞動合同還應明確試用期期間各方的權責。雇主應提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓，幫助新員工盡快適應工作；新員工也應積極主動地完成試用期內(nèi)的工作任務，并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。合同還應明確試用期結束后雙方的進一步工作安排，例如是否轉為正式員工、如何進行績效評估、是否簽訂長期勞動合同等。另外，合同也應對試用期中可能發(fā)生的解除合同的條件和方式進行約定，以避免產(chǎn)生法律糾紛。

合同的簽署和保密條款也是需要注意的內(nèi)容。雙方應親自簽署合同，確保合同的有效性和真實性。合同中的保密條款應明確員工在試用期間所獲得的相關信息和知識不得泄露給外部，以保護企業(yè)的商業(yè)機密和利益。

小編認為，新員工試用期勞動合同在保障雙方權益，確立雙方責任上起到了重要的作用。勞動合同應該明確試用期時間安排、工資待遇、權責分配、解除合同條件和方式等內(nèi)容，并由雙方親自簽署以確保合同的有效性。只有雙方共同遵守合同，才能為企業(yè)和員工的長期發(fā)展奠定良好基礎。

員工試用合同【篇2】

甲方：公司

乙方：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2)乙方的職務或工種為：________________

3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。

4)甲方應按月支付乙方報酬。

5)甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

8)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。

11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。

12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：公司（公章）乙方：（簽字）

年月日年月日

注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。

員工試用合同【篇3】

甲方：_X公司

乙方：--------

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2)乙方的職務或工種為：________________

3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。

4)甲方應按月支付乙方報酬。

5)甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

6)乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

8)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

9)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

10)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將延長試用期(具體由公司決定)。

12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：_X公司(公章))乙方：(簽字)

年月日年月日

注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監(jiān)處。

員工試用合同【篇4】

為了加強公司的人事管理，同時保障員工的合理利益，本著雙向選擇，擇優(yōu)錄用，共同發(fā)展的原則，受聘員工與____________集團有限公司簽訂如下試用協(xié)議：

________(先生/女士)志愿應聘到____________集團有限公司工作，從事________崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商，________(先生/女士)的試用期為____個月，試用期員工享有如下的權利和義務。

第一節(jié) 權利：

①試用期間，根據(jù)員工學歷水平、專業(yè)能力，及綜合素質考核擬定________(先生/女士)，試用期工資為________元/月;

②公司為員工提供培訓的機會、環(huán)境，及參與公司的經(jīng)營活動的機會。

③試用期滿，應試員工經(jīng)公司技術業(yè)務水平的綜合考評及操行評定，合格后聘用為公司正式員工。簽訂正式聘用合同。

第二節(jié) 義務：

①應試后員工應遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，如出現(xiàn)違法亂紀的情況，公司不承擔員工由此帶來的責任。

②應試后員工應努力學習，提高自己的技術水平、業(yè)務能力、操行修養(yǎng)以適合公司對員工的高層次、高素質、高水平的需要。樹立高度的敬業(yè)精神。公司不承擔試用期間，員工因工作外原因引起的病、傷、亡事故的責任。

第三節(jié) 解約：

①如試用期間員工達不到公司要求的技術/業(yè)務水平，則解除此協(xié)議，公司不承擔解約后員工的再就業(yè)責任。未通過公司試用期人員，公司每月只發(fā)放生活費________元;

②如在試用期間，員工自覺認為不適合公司的工作或公司經(jīng)評定后認為員工達不到希望的水平或工作中的不應有或重大的過失，可提前解約。公司認定不適合工作要求引起的辭退，公司不予以辭退補償;

③員工向公司提出辭呈，須提前一個月向公司提出申請。否則，由此帶來的公司損失由員工補償和扣除當月工資;

④因工作需要，試用期間公司配發(fā)的工具和生活條件(包括通訊、交通、、住宿等)如解約，須全部辦清退還手續(xù);

⑤由于員工方面原因提出的辭職，員工離開公司前應補償在公司工作期間的培訓費用。(指外部的、內(nèi)部的培訓，最低額度________元最高________元);

⑥員工需維護公司形象、利益,不得泄漏公司的商業(yè)等各種秘密，否則公司有權追究其法律責任及帶來的經(jīng)濟損失。

甲方：________集團 乙方：____________

員工試用合同【篇5】

員工試用期勞動合同模板

隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的員工試用期勞動合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方：____________________________

乙方：____________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、試用期崗位

根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、試用期月薪

甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的`權利。

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

2.甲方的義務。

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利。

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2.乙方的義務。

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

員工試用合同【篇6】

新版員工試用合同

在企業(yè)中，員工是組織的重要組成部分，他們的貢獻和表現(xiàn)直接影響著企業(yè)的發(fā)展。為了確保選聘到合適的員工，許多企業(yè)引入了試用期制度，以便在一定時間內(nèi)對員工進行全面評估。為了更好地規(guī)范和管理試用期，我們制定了新版的員工試用合同。

一、試用期的定義和目的

試用期是指新員工加入公司后在一定時間內(nèi)的工作階段。通過試用期，企業(yè)可以對員工的能力和適應性進行評估，同時，員工也有機會熟悉公司的文化和工作方式。試用期的目的是為了篩選出符合公司需求的優(yōu)秀員工，提高企業(yè)的績效和效率。

二、試用期的時間

試用期的時間根據(jù)不同職位和需要而定，通常為三個月。在試用期結束之前，如果員工的工作表現(xiàn)不符合要求，公司有權決定終止其合同。

三、試用期的薪酬和福利

試用期的員工享有基本的工資和福利，但薪酬較正式員工為低。這是因為試用期是為了評估員工的工作表現(xiàn)，所以相應的薪酬也相對較低。然而，如果試用期員工在工作表現(xiàn)上超出預期，公司有權在試用期結束后適當提升其薪酬和福利。

四、試用期員工的權益和義務

試用期員工享有與正式員工相同的工作權益，包括工作休假、社保等。試用期員工應遵守公司的規(guī)章制度，嚴格按照工作要求完成任務，并接受公司的考核和培訓。

五、試用期結束后的決策

試用期結束后，公司將對員工的工作表現(xiàn)進行總結和評價。根據(jù)評價結果，公司有權決定是否繼續(xù)雇傭員工。如果員工的工作表現(xiàn)符合公司要求，公司將與員工簽訂正式合同，員工享有與正式員工相同的待遇和權益。如果員工的工作表現(xiàn)不符合要求，公司有權決定終止與員工的合同。

六、解決爭議的方式

在試用期合同中，我們規(guī)定了解決爭議的方式。如果員工對公司的決定有異議，雙方應通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，雙方可以尋求法律途徑解決爭議。

新版員工試用合同的出臺，旨在更好地管理和規(guī)范試用期制度。通過明確試用期的定義和目的，營造良好的工作環(huán)境和文化，有效提高員工的工作積極性和凝聚力。我們相信，通過試用期制度的實施，我們將能夠選拔到優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

員工試用合同【篇7】

甲方：_________乙方：_________、

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2.遵守甲方的規(guī)章制度；3.維護甲方的榮譽和利益；4.忠于職守，勤奮工作；5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條新入職員工試用期合同的格式

甲方：____________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的`；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。

乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。

考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日m.cnsjbj.cn

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日

員工試用合同【篇8】

員工工試用期合同

員工試用期合同

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：(身份證號：)（以下簡稱乙方）

（家庭住址：）

一、甲方擬聘乙方同志為愛德華醫(yī)院崗位試用期員工，試用1—3個月。試用期工資為元/月（含周六加班費）。試用期間，不享受本單位任何的福利待遇。

二、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、因醫(yī)院工作特殊性，每個月休息2天，每天工作8小時。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10號發(fā)放（不超過3-5天），若遇節(jié)假日可適當提前或推后。

五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五天通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由行政部決定論處程度。

六、乙方如在報到后的未滿十五天內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

七、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放。

八、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即停止試用并予以解雇。情節(jié)嚴重者將追究法律責任。

九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十、試用期滿并經(jīng)考核合格者，在一周（七天）內(nèi)簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過三個月（具體由甲方?jīng)Q定）。

員工工試用期合同

十一、凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修的人員，其有離職或違約時，乙方需按甲方的出資總額二倍賠償甲方，并返回培訓期間全部薪資。

十二、乙方被通知受聘于甲方后，入職時須交本人身份證復印件，學歷證書及各種資格證原件，醫(yī)生必須交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、專業(yè)技術證書原件于甲方備案。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時愿意遵守甲方各項事宜。

十四、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字后生效。

十五、員工簽定正式勞動合同后，本合同作為附件。

十六、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）年月日年月日

員工試用合同【篇9】

新版員工試用合同

第一章 總則

第一條 根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司的用工管理規(guī)定，本合同為雙方確定工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、人身安全等工作事項，規(guī)范員工試用期工作的協(xié)議。

第二條 員工試用期為 ___ 個月，試用期內(nèi)員工以認真、負責、勤勞的態(tài)度為公司工作，公司視員工工作表現(xiàn)確定是否正式錄用。

第三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，其效力及解釋適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。

第二章 工作內(nèi)容

第四條 員工試用期工作內(nèi)容為____，工作職責為_____，員工需要根據(jù)公司的工作安排、要求認真履行職責，完成工作任務。

第五條 試用期內(nèi)，公司有權通知員工積極參加各種業(yè)務培訓，并要求員工積極學習上崗所需知識和技能，以適應崗位需求。公司會對員工進行定期、不定期的業(yè)務培訓、技能培訓及考核。

第三章 工作時間和休息

第六條 員工每天的工作時間為 8 小時，每周工作時間為 40 小時，按照公司排班安排工作。

第七條 員工根據(jù)公司安排在法定節(jié)假日休息，并享受相關法律規(guī)定的帶薪年休假。

第八條 員工享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，或者公司規(guī)定的假期，需要提前申請，并經(jīng)公司批準才可享受相應假期。

第四章 工資福利

第九條 員工試用期工資為 經(jīng)協(xié)商雙方同意后確定，按月份結算，工資按月發(fā)放。

第十條 試用期間，員工不享受社保、公積金及其他補助福利。

第十一條 員工享受合理的交通補貼（如適用）。

第十二條 公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)，考慮員工正式錄用后的福利和待遇，包括五險一金、帶薪年假、績效獎金等。

第五章 協(xié)議解除

第十三條 員工試用期滿后，公司視員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)以決定是否錄用為正式員工；如公司決定不予錄用，雙方本著自愿原則，按照協(xié)議自動解除關系。

第十四條 在試用期內(nèi)，員工自愿離職或公司解除合同，應以書面形式提前 （30/××/××） 個工作日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致解除協(xié)議。員工應如實向公司交接工作，離職手續(xù)需要完成后方可離開。

第十五條 在試用期內(nèi)，員工因不適應工作或疾病原因不能繼續(xù)申請解除協(xié)議，需提供醫(yī)院出具的病情證明，并由公司人事部門審核后決定是否解除協(xié)議。

第六章 附則

第十六條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第十七條 本合同效力及解釋適用中華人民共和國相關的法律法規(guī)。

第十八條 本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成一致。

第十九條 本合同與其他書面協(xié)議一致，以雙方簽署的協(xié)議為準。

雇傭雙方

甲方 資本企業(yè)名稱______________

地址__________________________

法定代表人____________________

聯(lián)系電話______________________

營業(yè)執(zhí)照號碼__________________

開戶銀行______________________

賬號__________________________

乙方 （員工）

姓 名______________________

性 別______________________

出生日期____________________

身份證號碼___________________

聯(lián)系電話_____________________

開戶銀行_____________________

賬號_________________________

簽字蓋章

甲方：

法定代表人（簽字）： ___________

簽字日期：_____________

乙方：

簽字：_____________

簽字日期：_____________

員工試用合同【篇10】

員工試用期合同范本（一）

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日上，有效期為個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的權利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2、乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）；

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期：年月日

員工試用期合同范本（二）

甲方：

乙方：________________________

身份證號：___________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：日期：

員工試用期合同范本（三）

甲方：×××公司

乙方：__________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2）乙方的職務或工種為：___________.

3）乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。

4）甲方應按月支付乙方報酬。

5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）

8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

9）乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。

12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：×××公司（公章）乙方：（簽字）

年月日年月日

員工試用合同【篇11】

甲方(用人單位)： ____________ 乙方(職工)：____________

公司法定代表人：_____________ 乙方身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：___________________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

第五條 乙方的工作地點為： ____ 。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。

(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的';

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

甲方(蓋章)： ____________ 乙方簽字： ____________

時間：________________________

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