針對您所需的資料“作風(fēng)整頓活動總結(jié)”以下是一些相關(guān)的資源，我們在開始寫范文時需要注意什么呢？處理文檔時應(yīng)該遵循科學(xué)的工作流程和時間計劃，遇見這種困難時，推薦各位去使用范文。?范文讓我們對整體構(gòu)思的方法有了更深入的認(rèn)識，以下資源僅供參考希望大家關(guān)注！

作風(fēng)整頓活動總結(jié) 篇1

開展思想作風(fēng)整頓，是適應(yīng)新形勢，加強工商隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，促使工商隊伍內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，進(jìn)一步加強廣大干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。

一、存在的主要問題

一是忽略學(xué)習(xí)意識。在理論學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學(xué)習(xí)比較認(rèn)真系統(tǒng)，對其他業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較薄弱，特別是對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)和支部交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理論功底不夠

二是服務(wù)意識薄弱。對“服務(wù)”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因為服務(wù)是永無止境的，。

三是精神熱情不夠高漲。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

四是工作作風(fēng)浮夸。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

五是不能堅持學(xué)習(xí)。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

六是工作中缺乏創(chuàng)新;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。

七是素質(zhì)有待提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

作風(fēng)整頓活動總結(jié) 篇2

根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于在管理人員中進(jìn)一步開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的通知》文件精神，運輸隊積極召開了全隊管理人員座談會、黨支部會議和班組長會議，圍繞一些管理人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律等方面存在的問題，召開了大討論，在全隊范圍內(nèi)展開管理人員作風(fēng)紀(jì)律整頓的濃厚氛圍，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

1、 通過班前會、周一周五學(xué)習(xí)和宣傳欄等宣傳方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團公司和礦業(yè)公司的有關(guān)文件規(guī)定，在全隊宣傳開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要意義，使全隊職工干部充分認(rèn)識到這項工作的重要性和必要性。

2、 在這次整頓活動中，我隊緊緊圍繞集團公司提出的“轉(zhuǎn)作風(fēng)，守紀(jì)律”的具體要求，以改造“人生觀、價值觀、世界觀”為目標(biāo)，重點解決了文件中提出的九個方面的問題。從實際出發(fā)，結(jié)合各班組、各崗位特點，抓好重點部位、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分步開展整改活動。為確保作風(fēng)紀(jì)律整頓不走過場，確實起到了激勵和約束管理人員的作用。

3、 將作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和安全工作相結(jié)合，通過加強管理人員的大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識和貢獻(xiàn)意識，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，配合好相關(guān)部門做好安全工作。

4、 針對隊內(nèi)管理人員出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，在全隊管理人員中開展批評和自我批評活動，要敢于發(fā)現(xiàn)自己的不足，也要敢于讓其他同志指出自己的不足，從而發(fā)揚好的一面，改正不好的一面。結(jié)合“九項問題”、“八個禁止”、“‘三難’問題”重新審視自我、發(fā)現(xiàn)自我、改進(jìn)自我，切實把問題找出來，解決掉。

通過這次礦業(yè)公司開展的管理人員作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，我隊所有管理人員已從思想上認(rèn)識到了這次活動的重要性，并從行動上改變了以往的不良作風(fēng)。這次的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動即將結(jié)束，但這不是結(jié)束而是開始，在今后的工作中，我隊會把作風(fēng)紀(jì)律整頓看做是一項長期任務(wù)來抓，使我隊創(chuàng)造出良好的作風(fēng)紀(jì)律氛圍。

運輸隊2012年6月6日

作風(fēng)整頓活動總結(jié) 篇3

為全面貫徹落實縣委、政府的統(tǒng)一部署，積極踐行四個年建設(shè)，切實加強全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，堅決遏制不作為、亂作為、慢作為、慵懶散等問題發(fā)生，強化四個意識，凝聚工作合力，我局開展了為期一個月的集中整治活動，活動取得明顯實效，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，深抓教育，不斷夯實作風(fēng)整頓工作基礎(chǔ)

(一)精心謀劃，有序組織作風(fēng)整改活動開展。為確保作風(fēng)整頓建設(shè)月活動取得預(yù)期效果，局黨組高度重視，精心謀劃，把組織安排工作作為啟動活動的重要舉措，積極謀劃，盡快盡早安排，為扎實開展作風(fēng)整頓建設(shè)月活動提供了堅強的組織保證。局黨組通過召開黨組(中心組)擴大會議，分管副局長召開分管股所室工作會專項、專題研究部署安排此項工作，制定方案，明確職責(zé)和活動要求，形成強大組織張力。

(二)大力宣傳，營造作風(fēng)整頓濃厚氛圍。本次作風(fēng)整頓建設(shè)月活動以守紀(jì)律、講規(guī)矩，勇?lián)?dāng)、有作為為主題，重在解決紀(jì)律不嚴(yán)、責(zé)任意識不強、工作作風(fēng)不實等問題，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工質(zhì)食藥部門形象、執(zhí)行力和公信力。為此，局黨組把加大宣傳力度、營造濃厚氛圍作為推動作風(fēng)整頓建設(shè)活動的有力抓手。局機關(guān)、漳扎監(jiān)管所、永樂監(jiān)管所分別召開了動員會，適時向社會公眾宣傳工質(zhì)食藥局部門作風(fēng)整頓建設(shè)工作動態(tài)，接受監(jiān)督、意見和建議。與此同時，制作宣傳標(biāo)語在局機關(guān)led宣傳欄滾動播放，制作宣傳展板，營造了作風(fēng)整頓濃厚氛圍。及時上報信息簡報，通過廣泛宣傳，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，鼓舞了士氣。

(三)強化理論，領(lǐng)會作風(fēng)整頓實質(zhì)。為全面提高全局干部職工思想認(rèn)識，增強作風(fēng)整頓的自覺性和主動性，在積極動員的基礎(chǔ)上，我局把提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)知識水平作為開展作風(fēng)整頓建設(shè)月活動重點，結(jié)合不忘初心、牢記使命大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研主題教育活動，不斷強化理論知識，把學(xué)習(xí)教育貫穿整個作風(fēng)整頓活動全過程，通過會前學(xué)紀(jì)學(xué)法、機關(guān)干部夜校培訓(xùn)學(xué)習(xí)、進(jìn)基層宣講，每月集中學(xué)習(xí)等進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和作風(fēng)整頓理論學(xué)習(xí)，雙重學(xué)教，全面提升綜合知識水平。在作風(fēng)整頓月活動中，我局通過開展談心談話、分小組學(xué)習(xí)等方式廣泛交流學(xué)習(xí)心得和自我剖析，每名工作人員還結(jié)合自身崗位特點、職能，寫出了本崗位及個人的廉政風(fēng)險點及預(yù)防措施，撰寫了個人存在的問題清單和整改清單，尋找差距，改進(jìn)不足。

(四)明確方向，做到作風(fēng)整頓有的放矢。為確保作風(fēng)整頓建設(shè)月活動不流于形式，真正找準(zhǔn)干部隊伍作風(fēng)中存在的問題，在作風(fēng)整頓建設(shè)月活動開展期間，局黨組倡導(dǎo)放下架子找不足、敞開大門聽真言、沉下身子抓整改的理念，按照自己找、相互查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，立足調(diào)查研究，認(rèn)真查找整改，使作風(fēng)整頓方向進(jìn)一步明確。結(jié)合大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)、市場、社區(qū)、鄉(xiāng)村，深入群眾，問計于基層，問計于群眾，全力以赴抓整改?？h局按要求及時組織召開專題組織生活會，會上進(jìn)行了自我剖析，批評與自我批評，做到了紅紅臉、出出汗。在作風(fēng)整頓月活動中，通過別人提、自己找、群眾反映等梳理匯總各類意見建議10條，并有針對性地提出具體整改措施和整改時限，全局各股所室隊有目標(biāo)地制定出了整改落實措施，責(zé)任到人，整改得力。

二、創(chuàng)新方式，細(xì)化措施，深入開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動

作風(fēng)整頓活動旨在強化四個意識，凝聚工作合力，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，凈化工作環(huán)境，展現(xiàn)工質(zhì)食藥隊伍新形象、新業(yè)績。按照縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在縣級機關(guān)集中開展作風(fēng)整頓建設(shè)月活動的通知》要求，局黨組凝心聚力，根據(jù)作風(fēng)整頓工作重點深入開展集中整治。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，帶頭開展作風(fēng)整改。自作風(fēng)整頓建設(shè)月活動開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，親力親為，自覺做到了四個表率。即：在自覺學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)上做表率;在查找問題、虛心整改上做表率;在強化督察、嚴(yán)格制度上做表率;在廣泛調(diào)研、服務(wù)發(fā)展上做表率。要求同志們不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不做，要求同志們做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好。無論是帶頭學(xué)習(xí)，還是執(zhí)行制度;無論是幫扶實踐，還是整改示范，班子成員都起到了很好的模范帶頭作用。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶動，有力地引領(lǐng)著全局作風(fēng)整頓的有序展開。

(二)基層窗口作為重點，持續(xù)開展作風(fēng)整改。基層執(zhí)法監(jiān)管和登記服務(wù)是工質(zhì)食藥監(jiān)局對外樹立形象的窗口，是檢驗作風(fēng)整頓成效的窗口。為了更好地擦亮窗口、樹立良好工質(zhì)食藥部門新形象，局黨組把窗口建設(shè)作為作風(fēng)整頓的首要任務(wù)來抓，開展經(jīng)常性調(diào)研指導(dǎo)，強化日常督查。局黨支部紀(jì)檢委員在作風(fēng)整頓建設(shè)活動期間，每天深入基層股所室，查學(xué)習(xí)、查著裝、查考勤、查服務(wù)、查監(jiān)管、查紀(jì)律，做到了情況在一線掌握、問題在一線解決，矛盾在一線化解、責(zé)任在一線落實，促進(jìn)了作風(fēng)整頓月活動的扎實開展?；顒娱_展以來，行政執(zhí)法人員著裝規(guī)范、用語文明、服務(wù)高效、監(jiān)管有力，受到了群眾的一致好評。

(三)轉(zhuǎn)變觀念抓服務(wù)，深入開展作風(fēng)整改。服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是工質(zhì)食藥監(jiān)管部門的職責(zé)所在，隊伍作風(fēng)的優(yōu)劣直接影響著服務(wù)的水平和質(zhì)量。為了切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正把作風(fēng)整頓建設(shè)活動落到實處，我局以城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建非公黨建聯(lián)系指導(dǎo)千名黨員進(jìn)農(nóng)家社區(qū)雙報到等活動為契機，凸顯服務(wù)，提升形象，為作風(fēng)整頓活動注入了豐富的實踐內(nèi)涵。在作風(fēng)整頓建設(shè)月活動期間，黨員干部、工作人員經(jīng)常性的深入企業(yè)和個體工商戶，傾聽企業(yè)訴求，著力幫扶解困，進(jìn)行黨建聯(lián)系指導(dǎo)，提供企業(yè)、個體年報上門服務(wù)，深入農(nóng)村提供一對一服務(wù)指導(dǎo)農(nóng)專社發(fā)展、設(shè)立登記和年報等。通過現(xiàn)場指導(dǎo)、電話通知、巡查宣傳等措施積極推進(jìn)各類市場主體年報公示，截至目前，我縣xx年度企業(yè)年報率98.83%，農(nóng)民專業(yè)合作社年報率96.77%，個體年報率95.53%。上半年公示行政處罰案件信息10條。政務(wù)一體化平臺公示信息200余條。為服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

(四)強化市場監(jiān)管，以作風(fēng)整頓成效抓實業(yè)務(wù)工作。工質(zhì)食藥監(jiān)部門肩負(fù)維護市場經(jīng)濟秩序、創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的神圣使命，科學(xué)監(jiān)管、依法監(jiān)管是工質(zhì)食藥監(jiān)干部履職之必須，更是其盡責(zé)之根本。在作風(fēng)整頓活動期間，局黨組統(tǒng)籌安排，做到作風(fēng)整頓與日常工作同安排、同部署，同落實，努力把作風(fēng)整頓建設(shè)活動的成效具體體現(xiàn)到促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作中，做到了作風(fēng)整頓與日常工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。作風(fēng)整頓開展期間，全局立案查處違法案件2起，結(jié)案1起，收繳罰沒款0.45萬元。

(五)樹工質(zhì)食藥良好形象，不斷鞏固作風(fēng)整頓成果。隊伍形象是體現(xiàn)作風(fēng)整頓成果的重要載體，隊伍形象直接關(guān)系到作風(fēng)整頓的成效。隨著作風(fēng)整頓月活動的不斷深入，全局工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，無論是從社會各界的評價來看，還是從反饋回來的意見建議來看，大家對我局的作風(fēng)整頓給予高度評價和充分肯定，我局的各項工作得到了上級的表揚和肯定，辦公場所環(huán)境整潔、工作秩序井然有條、工作人員士氣振作、學(xué)習(xí)氣氛濃厚、考勤制度執(zhí)行嚴(yán)格。特別是監(jiān)管服務(wù)對象對工質(zhì)食藥監(jiān)管人員服務(wù)態(tài)度更是贊聲有加，工質(zhì)食藥局干部隊伍形象得到廣大群眾的認(rèn)可和肯定。

三、強化監(jiān)督，作風(fēng)整頓月活動取得良好實效

為進(jìn)一步深化作風(fēng)整頓建設(shè)月活動，局黨組立足實際，著眼長遠(yuǎn)，在建章立制上作文章，在強化監(jiān)督上下功夫，以制度落實為根本，以效能督察為載體，強監(jiān)督，重實施，保證了作風(fēng)整頓的成果。一是完善制度體系建設(shè)，夯實文明行政基礎(chǔ)。為切實規(guī)范廣大工質(zhì)食藥干部的具體行政執(zhí)法行為和社會行為，我局以八項規(guī)定，六項禁令為依托，進(jìn)一步完善了文明用語制度、執(zhí)法行為規(guī)范等規(guī)章制度進(jìn)一步明確了我該做什么、什么不能做、我該怎樣做，做到了凡事有章可循、事事有規(guī)可依，為作風(fēng)整頓提供了強有力的制度保證。二是強化監(jiān)督制約機制。為確保各項制度落到實處，真正形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作氛圍，建立監(jiān)督檢查臺賬，局黨組把制度落實作為問責(zé)提效的主抓手，局長親自抓，紀(jì)檢委員具體抓，各股所室隊協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)格自律，適時督查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。從人員的著裝到上班時間的查崗、從監(jiān)管績效到服務(wù)質(zhì)量、從日常學(xué)習(xí)到廉潔自律等，事事都有相應(yīng)的制度約束匡正，且做到了制度面前人人平等，既維護了制度的嚴(yán)肅性，又體現(xiàn)了制度的公正性，促進(jìn)了各項工作的順利開展，形成了全局上下風(fēng)清氣正，朝氣蓬勃，恪盡職守、主動擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極氛圍。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)整頓建設(shè)月活動只是作風(fēng)建設(shè)的一個前奏。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，進(jìn)一步鞏固整頓成果，把作風(fēng)整頓持久化、長效化，以嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良的工作作風(fēng)全面推進(jìn)工商質(zhì)量技術(shù)食藥監(jiān)管職能到位，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的監(jiān)管去努力應(yīng)對新時代新形勢新任務(wù)的挑戰(zhàn)，為建設(shè)美麗繁榮和諧新而做新的更大的貢獻(xiàn)!

作風(fēng)整頓活動總結(jié) 篇4

按照縣委、縣**《紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動實施方案》的部署，我所為加強這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以所長為組長的紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣林業(yè)工作會議議定的各項目標(biāo)任務(wù)中去,努力實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)保護的良好局面, 及時召開了由全體民警參加的動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)整頓方案，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施方案，將這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警。確保了我院禁牧、管理和保護工作的順利進(jìn)行。

在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣**紀(jì)律作風(fēng)整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。

第一階段，要做好學(xué)習(xí)動員。首先，我們制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了這次活動的時間安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是加強對各學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)情況的檢查，確保學(xué)習(xí)過程不流于形式、不流于形式；三是我局將這次活動分為了集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)和集中討論等多種形式的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，通過對縣黨代會，人代會，林業(yè)工作會議的學(xué)習(xí)，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進(jìn)了全體民警的工作積極性。

在第二階段，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓的安排，我局在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是要求每個民警積極開展批評與自我批評，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。二是開門納諫，廣泛征求各方意見，通過文件傳輸系統(tǒng)發(fā)出“森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓征求意見函”21份，回復(fù)11份。

三是大家通過自查，寫出了深刻的學(xué)習(xí)體會和整改措施。這些措施的提出，可以有效地促進(jìn)森林公安工作的發(fā)展。會后，我們還深入分析了我局發(fā)展創(chuàng)新中存在的問題、影響創(chuàng)新的主要障礙以及進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)新的建議。

在第三階段，通過仔細(xì)尋找，明確了下一步的方向。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我局采取學(xué)習(xí)、教育、溝通、解決實際問題的方法，促進(jìn)了整改效果。

在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓中，我院主要發(fā)現(xiàn)以下問題：

1思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這些問題，要敢于介入新矛盾，善于采取新措施，在思想觀念和工作方法上與時俱進(jìn)。

2工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。

三。機關(guān)作風(fēng)渙散，紀(jì)律意識不強。個別同志思想要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象仍然存在。

4協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強

部門之間沒有默契，存在部門主義，在考慮和處理問題上缺乏整體觀念。出現(xiàn)形式主義作風(fēng)，工作不夠積極，協(xié)調(diào)意識差。

今后，我所將努力實現(xiàn)森林公安工作的良好開局,建設(shè)一個全心全意為人民服務(wù)的公仆形象，打造開拓、務(wù)實、高效、廉潔的執(zhí)法機關(guān)。

作風(fēng)整頓活動總結(jié) 篇5

**按照區(qū)委的安排部署，在區(qū)委作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及督查組的具體指導(dǎo)下，從xx年2月25日至4月，我街道黨工委認(rèn)真組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。7個班子成員全部參加了整頓。在這次干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作不實，作風(fēng)不正等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步明顯增強。

這次整頓雖然時間短，但效果明顯。通過整改，全體領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強。我們街道領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動總結(jié)如下：

1、 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓

抓“四個到位”，確保整頓活動扎實開展

黨工委為了扎實開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，不走過場，以“四個到位”確保活動的開展。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立了以街道黨工委書記周化林同志為組長的作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨政辦設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位，職責(zé)分工明確；二是宣傳動員到位。區(qū)委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的實施意見》下發(fā)后，黨工委及時召開動員大會。班子7個成員全體到會，會上認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委溫委發(fā)[xx]31號文件，與會同志深刻領(lǐng)會了文件精神；三是學(xué)習(xí)時間安排到位，制定了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)計劃，使學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、專題討論題目和學(xué)習(xí)要求具體到位。

四是工作目標(biāo)和責(zé)任落實到位，根據(jù)xx年**街道工作實際，具體體現(xiàn)“用心想事、用心謀事、用心干事”的實踐活動，對班子成員工作進(jìn)行了重新分工，并對重點工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃，制定了具體目標(biāo)，使各項工作目標(biāo)和責(zé)任落實到位。

通過專題學(xué)習(xí)，每個同志深刻領(lǐng)會到這次開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重大意義，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作不實、作風(fēng)不正等問題，使我們每個領(lǐng)導(dǎo)的干部作風(fēng)進(jìn)一步明顯轉(zhuǎn)變，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力，不斷增強執(zhí)行能力，不斷強化廉潔自律的意識，更加規(guī)范從政行為。使我們的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，干部生活作風(fēng)建設(shè)得到全面加強，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，為堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧溫江，率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化提供強有力的保障。

采取多種形式，廣泛征求意見

為了深入查找個人在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面存在的問題，特別是解決人民群眾反映最強烈的問題方面的不良表現(xiàn)和突出問題，認(rèn)真開展了廣泛征求意見工作。通過廣泛征求群眾意見，采取召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取服務(wù)對象下屬單位及社會各屆群眾的意見和建議，經(jīng)過匯總和分類，提出的意見和建議有以下方面：

1、對班子整體評價

本屆班子屬新班子，從整體上看，作風(fēng)深入、關(guān)心群眾、工作務(wù)實，有較高的政策水平；公道、公開、公正，能夠幫助群眾解決困難，是做實事、做好事的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、對班子的意見和建議

① 要進(jìn)一步深入群眾和村組，了解干部群眾目前的思想狀況，對今后的工作有一個清醒的認(rèn)識，提前做好準(zhǔn)備。

②加快完善學(xué)府小區(qū)、梓潼社區(qū)和柏樹小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綠化工程，重點是年內(nèi)完成自來水和天然氣管道鋪設(shè)。

③ 要進(jìn)一步加強基層民主政治建設(shè)，多做基層黨組織建設(shè)的調(diào)查研究；進(jìn)一步加強對失職黨員的管理和思想政治教育、紀(jì)律教育。

④加快“新居工程”建設(shè)，確保拆遷農(nóng)戶早日入住新居。

⑤ 要密切關(guān)注被征地農(nóng)民社會保障工作落實情況，穩(wěn)定民心，使惠民行動深入人心。

⑥建議街道黨工委、辦事處、盡快與區(qū)上有關(guān)部門聯(lián)系落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學(xué)生就近入學(xué)問題。

認(rèn)真開展自查自糾和專題民主生活會

在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員對照***同志提出樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，找準(zhǔn)了自身存在的問題，認(rèn)真開展了“五查五看”活動。街道黨工委于4月5日上午在召開了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區(qū)委督查組楊述君同志參加指導(dǎo)了會議。會上**了警示教育片《失衡的秤—王昭耀**警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動專題民主生活會發(fā)言，并對前段活動開展情況進(jìn)行了通報。

每個隊員認(rèn)真進(jìn)行了批評和自我批評，并在自我分析的基礎(chǔ)上，提出了今后的整改措施。區(qū)督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準(zhǔn)備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。希望下一步進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標(biāo)。

二、工作成效

街道新班子按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，認(rèn)真開展以“用心想事，用心謀事，用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動。認(rèn)真落實“三新”突破年和“三區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略工作，街道各項工作順利開展。

調(diào)整思路，修訂目標(biāo)

通過作風(fēng)整頓，街辦及時調(diào)整、明確了街道工作：xx年**街道將按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峽兩岸科技園服務(wù)配套區(qū)”的總體目標(biāo)全面開展工作。一是突出**特色，發(fā)展“一區(qū)兩圈”，促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

啟動亞創(chuàng)物流項目拆遷建設(shè)，重點發(fā)展物流、配送、倉儲等特色產(chǎn)業(yè)區(qū)，努力把**打造成科技園生活服務(wù)配套區(qū)。建設(shè)校園商圈，引導(dǎo)失地農(nóng)民開展各項服務(wù)，增加農(nóng)民收入。打造紅泰商圈，帶出**區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。

二是充分發(fā)揮延伸部門的作用，抓好**鎮(zhèn)舊城改造，建設(shè)一流的特色住宅小區(qū)。三是服務(wù)科技園項目進(jìn)場，全力做好拆遷安置工作，全權(quán)委托?？乒境薪?2萬平方米“**花園”安置小區(qū)，年底群眾有望住新居。四是做好就業(yè)服務(wù)工作，全區(qū)就業(yè)率達(dá)到95%以上；第五，加強基層民主管理和制度建設(shè)。

干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變

街道班子成員為了進(jìn)一步掌握工作的主動權(quán)，切實解決“為民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入群眾，了解真實情況，切實解決基層、群眾的困難和問題。干部深厚的作風(fēng)受到基層干部和群眾的高度評價。群眾深感：

以前找領(lǐng)導(dǎo)解決問題要到**去，現(xiàn)在有問題在家門口就能解決。

為民辦實事，認(rèn)真落實“惠民行動”

1、為了解決失地農(nóng)民就業(yè)問題，街道積極聯(lián)系科技園區(qū)三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業(yè)，提供崗位1800余個，實際安置就業(yè)600余人。

2、針對群眾提出的意見和建議，學(xué)府社區(qū)、梓潼社區(qū)、柏樹小區(qū)的天然氣管道已進(jìn)入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

三。街道辦事處為32戶貧困家庭和9名殘疾兒童購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。

4、經(jīng)過反復(fù)研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啟動原**街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當(dāng)天就完成了21戶，35套住房的確認(rèn)，現(xiàn)安置工作進(jìn)展比較順利，安置工作受到了群眾的認(rèn)可和贊同。 拆遷工作穩(wěn)步開展。

目前，該項目拆遷工作進(jìn)展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫(yī)藥大學(xué)中北商務(wù)區(qū)等重點項目拆遷工作進(jìn)展順利。

測評滿意度

街道領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動開展近3個月來，班子成員的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切。通過發(fā)放滿意度評價表對團隊及其成員進(jìn)行評價，發(fā)放130份，**130份，對團隊滿意128份；滿意度達(dá)98%以上；對所有班子成員滿意度達(dá)98%以上。

三、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題。我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，形成了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、為民服務(wù)的長效機制，推動了活動的深入開展。

在下一步工作中，我們在總結(jié)經(jīng)驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標(biāo)任務(wù)和“率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化”總目標(biāo)而努力工作。

作風(fēng)整頓活動總結(jié) 篇6

一、部署周密，動員深入

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動的關(guān)鍵；是實現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；促進(jìn)風(fēng)景園林的發(fā)展是現(xiàn)實的需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問題

根據(jù)活動要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)等方面進(jìn)行了探索。主要問題如下。

1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2領(lǐng)導(dǎo)干部接觸群眾、深入群眾開展工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

三。單位的一些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格，缺乏規(guī)范員工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5在生活、工作和學(xué)習(xí)上，目的意識弱化，共產(chǎn)主義理想信念在建設(shè)特色社會主義的基礎(chǔ)上不堅定。

6有的黨員滿足現(xiàn)狀，缺乏開拓精神，有的黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

三、整改措施

1進(jìn)一步加強干部職工隊伍建設(shè)。（1） 切實加強對公務(wù)員的管理。把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。

（2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強機關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3） 要增強敬業(yè)精神和敬業(yè)精神，提高工作效率。提高思想政治水平，提高業(yè)務(wù)能力，樹立正確的人生觀和價值觀；要樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，就要加強干部職工平時的思想工作做到一把手、愛一行、練一行。

通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。2加強學(xué)習(xí)，提高全體干部職工的整體素質(zhì)和工作水平。

（1） 堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷謝愀娼崾?

->提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學(xué)習(xí)檔案。學(xué)習(xí)計劃、材料、成績、筆記、經(jīng)驗文章等個人學(xué)習(xí)資料，應(yīng)納入個人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核的依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：（1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）實行首問負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無，全日保潔；及時施肥、修剪、澆灌花草樹木，定期防治病蟲害，保證生長旺盛。（4） 嚴(yán)肅查處擾亂、破壞園林綠化秩序的各種違紀(jì)違法行為。

隨時接受群眾舉報，20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

喜歡《作風(fēng)整頓活動總結(jié)六篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結(jié)，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了作風(fēng)整頓活動總結(jié)專題，希望您能喜歡！