時光匆匆，總在不經意的瞬間便悄然遠去，這階段工作已經到達終點了，寫工作總結主要是可以回顧你的工作，工作總結是對一定時期內的工作加以總結，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律。那么一篇優(yōu)秀的工作總結要怎么才能寫好呢？小編特別編輯了“新員工試用期工作總結（集錦十二篇）”，歡迎分享給你的朋友！

新員工試用期工作總結 篇1

新員工試用期工作總結

自己進入公司已有半年多的時間，在這個公司里度過了很多很有意義的時刻，感到時間過得真的很快，一晃眼就過去了。回憶一下自己的入職這六個月來的種種，自己在這個公司里面經歷了許多嘗試和挑戰(zhàn)，迎接了許多展示自己的機會，也漸漸適應了公司的文化和生活節(jié)奏，成為了公司里面的一棵小樹苗?，F(xiàn)在我很高興我已經可以肯定地告訴大家，雖然這半年來牽動了自己的思緒，但是這半年里我表現(xiàn)出的努力都得到了認可。以下是我的一個半年的工作總結：

一、適應性很強

公司每天的工作其實是異常繁忙的，尤其是嘗試期的員工，每天上班跑腿，做雜事有時候要忙到夜里十二點甚至更晚。毫無疑問，對于一個新員工，適應在新環(huán)境工作是最大的挑戰(zhàn)。幸運的是，我得以得到了領導的指導，同事們也很給予幫助。盡管有時候會有些小小的抱怨之情，但自己還是堅定自己能夠適應現(xiàn)在的環(huán)境，并在此基礎上更加努力。并且，在這個繁忙的企業(yè)里，自己所接觸的自己以前從來沒遇到過的問題，自己都能夠很好地處理，不斷的鍛煉自己的處理問題的能力。

二、創(chuàng)新思維能力不斷提升

在企業(yè)里，不管是做的什么工作，都需要保持和別人區(qū)別開，并且給自己的工作注入新的想法。在剛來公司的時候，自己的工作經驗較少，思維也比較的固化，習慣了慣用的思維模式，工作以及生活缺少創(chuàng)新的思路。但在公司里，隨著時間的推移，自己慢慢提升了自己的創(chuàng)新思維能力，學會了如何跳出自己的思維藩籬，不斷地從周圍、網絡等渠道汲取新鮮的思想，從而逐漸成長，讓自己的工作更加出彩。

三、溝通協(xié)調能力有所加強

在公司里面，一個成功的團隊需要成員之間彼此合作，需要成員之間互相協(xié)作和溝通。對于一個新員工來說，如何在團隊里快速的融入進去，如何和團隊成員合作工作，是一個很大的挑戰(zhàn)。但是在半年來的實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)自己學到了很多，起初自己因為沒有團隊意識，在和同事溝通的時候總會出現(xiàn)不相溝通的情況，有時候大家說起話來也不入耳。后來通過不斷的與別人多交流，學到了一些優(yōu)秀同事之間相互之間的協(xié)作方法。在與他人交流溝通中，為了避免混淆，自己學會了仔細聽取他人想法、溝通時用簡潔易懂、直接明了的方式呈現(xiàn)出來，得到了良好的反響。

四、責任意識和上進心的提高

企業(yè)里環(huán)境不算惡劣，但由于企業(yè)的事務繁多，如果沒有對問題的耐心處理和嚴謹的態(tài)度，極其容易出現(xiàn)差錯。通過半年來工作的實習，讓我學會了如何面對問題，怎樣果斷地解決問題，遇到問題絕不能自圓其說，不負責任，要真心對待自己每一個任務，不斷的挑戰(zhàn)自己，突破自己的極限，不斷地吸取教訓，甘于接受挑戰(zhàn)和學習，

五、對于公司文化的了解和認識

公司文化對于企業(yè)的成功至關重要，而每一家企業(yè)都有自己獨特的文化。在這里我恰好了解到了這家公司的文化，剛來有很多不懂的地方，但是有人來幫我解答，后來我也一步一步的適應了這里的文化。在公司里，每個人都會注重團隊合作、和諧共處、積極進取、創(chuàng)新精神，而且很多人都有一定的社會責任感，幫助弱勢群體，公司倡導的這種文化對于我的成長產生了莫大地影響。

以上總結，盡管過程中總會有犯錯的時候，但我從中深刻認識到每一個錯誤都是學習的過程。我深知，面對未來的挑戰(zhàn)，自己要不斷地探索新的方法，提升自己的能力，做出更好的成績，為企業(yè)的成功，爭取更多商業(yè)價值做出自己的貢獻！

新員工試用期工作總結 篇2

20xx年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養(yǎng)，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

1、加大工作執(zhí)行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執(zhí)行，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助、相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現(xiàn)的問題，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內給予解決，對于實在有困難在四個小時之內不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

2、從細節(jié)管理著手，確保各環(huán)節(jié)無庇漏，基層管理工作扎實，細節(jié)決定成敗，細節(jié)管理要求全員參與，從操作現(xiàn)場的每一個操作臺面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節(jié)培訓，如工作期間的規(guī)范操作、開關設備時的相關注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識。

3、從員工素質和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創(chuàng)新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的基礎，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn)，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展；質宣月安全生產月等活動。

5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法。

6、從強化考核著手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現(xiàn)保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現(xiàn)與完成。

新員工試用期工作總結 篇3

作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為*部門的一員，主要負責的工作有

在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

新員工試用期工作總結 篇4

轉瞬間，試用期就要過去了，我來到公司客服部也就要滿三個月的時間了，從該開始進入客服工作崗位什么都不懂的我，到現(xiàn)在已經能夠很好地完成工作的我，已經有了非常大的進步了，這都是在這短短的三個月在公司各位領導的支持下獲得的?；厥走@三個月的具體工作，真的內心感概萬千，這三個月里面有過想要放棄的想法，也有過成功后想要做的更好的堅定，這些都是我工作經歷中十分寶貴的?；蛟S從總的來看我這幾個月的工作表現(xiàn)在同期試用期員工中不是特別突出的，但是對于我一個新進入客服行業(yè)的員工來說絕對有了非常傲人的成績的，我自己也是比較滿意的。

在工作中我的崗位是一名電商客服，當有客人來我們公司的官網購買產品的時候，有疑問的時候就可以通過客服聞訊渠道來向我們了解產品的一些情況，我就要及時地認真地回答好他們，為他們解決困惑，并且最好是能夠促成這一次的交易。所以在工作上面我保持著高度的警惕，一旦有客人來聞訊我們的時候，我就是在最短的時間內跟客戶進行溝通，并且根據他們的問題做出最有效的回答，保證在跟客戶溝通的過程中表現(xiàn)出我們公司的高度的服務素質。為了更好地解答好客戶的問題，為公司的產品交易做出自己的努力。在工作中我嚴格按照公司的規(guī)定來做事情，對客戶有禮貌，再堅持公司利益的同時做到以客戶為先。

在學習中，因為我是剛剛進入客服行業(yè)的新員工，所以我對自己的能力是十分清楚的，跟客服部的各位同時相比我是有相當大的差距的，而且我要是想轉正的話自己的工作能力也必須要達到公司的要求才行，所以在工作中我通過具體的工作吸取經驗，并且經常向同事請教，從他們身上學習好的工作方法，并且將這些進行總結歸納為己用。在下班之余我也會經常學習公司發(fā)給我的話術，熟悉這些客人經常會問到的問題，這樣在客戶來找我們詢問問題的時候，我就能夠第一時間回答他們而不是去問別人再回答。最重要的這段時間我掌握了一個非常好的習慣，就是剛開始的時候領導讓我在每天下班的時候給自己一天的工作總一個總結回顧，最好是寫一寫，這段時間我慢慢地養(yǎng)成了這個習慣，所以我就能夠通過這個發(fā)現(xiàn)自己當天工作出現(xiàn)的問題，并且提前想好正確的應對措施，所以通過這個方法在客服工作上我就越來越少出現(xiàn)問題了。

在接下來的客服工作，我會為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的一份力。

新員工試用期工作總結 篇5

不知不覺居然已經來了這么久了，我也漸漸的開始熟悉了現(xiàn)在的工作，這也是多虧了這段試用期的實踐和學習。在邊做邊學中，我的能力得到了很好的鍛煉。每天的工作也讓生活變的非常的充實，不知不覺間，試用期的時間也差不多結束了。

在這段時間中，我也遇上了很多的問題和麻煩，但是因為有身邊那些熱心同事和朋友們的幫助，我才能這樣順利的完成試用期的工作，才能有這么大的提升。我對試用期的工作總結如下：

一、培訓期間

試用期的最開始我們有一段時間的培訓期，在培訓期間，帶領我們的是一位老員工。在培訓期間雖然講的很快，但是他也都講的很詳細，讓我們能學到工作中的每個細節(jié)，也給我們傳授了很多經驗，總之，在他的幫助下，我少走了很多的彎路。

二、工作開始

在培訓結束后，我們正式的開始工作。雖然經過了培訓，但是我也在工作中認識到，光有知識卻沒有經驗的缺陷。雖然知道該怎么去做，但是在工作過后，依然會出現(xiàn)許多的問題，這讓我很是頭疼。但是在仔細的像同事們請教后，我開始集中注意力的進行工作，慢慢的，我也累計了一些經驗，開始逐步的提升自己工作的速度和質量。

但在工作中每次提升依然會遇上許多的麻煩，但是我并不是一個然在工作，我還有許多的前輩，和同事，我們從不為工作中的麻煩困擾，因為公司是一個集體，在這里，有太多的人在分享自己的經驗，雖然是新手，但是從不用為自己的工作問題擔心。

三、人際關系的發(fā)展

在來到公司后，我也感受到了公司同事們的熱情，不僅是在工作中的幫助，在生活中，我也受了他們很多的指導。作為剛踏上社會不久的人，我非常感謝大家對我的幫助。

在今后的工作中，我也要加強和同事們的溝通交流，向同事們優(yōu)秀的地方多多學習，提升自我的工作能力。

四、總結

總的來說，試用期的工作也已經順利的完成了，在試用期中學到的許多經驗在今后都會是我寶貴的財富，會在工作中成為我的力量。但是僅僅如此還遠遠不夠，現(xiàn)在學習的，終究只是基本的皮毛，我會繼續(xù)的努力，做好工作，學好技能，讓自己更加出色！

新員工試用期工作總結 篇6

尊敬的公司領導：

我于*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然很遺憾沒有能夠參與這個項目的準備工作，但從項目正式啟動的首日開始，能和公司其他同事一起共事至今，看著a項目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。

作為公司初出茅廬的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為*部門的一員，主要負責的項目有：【略】等。

在工作初始階段，有時出現(xiàn)的缺點、不完善的地方，在公司領導同仁的指導協(xié)助下，有很好的改善，效果顯著。個人工作能力在不斷完善的工作中也得到了很大的提升。將近三個月的工作經歷，我清楚地了解了公司員工與客戶打交道的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

新員工試用期工作總結 篇7

新員工試用期工作總結

隨著時代的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位面臨的競爭日益激烈，為了更好地培養(yǎng)和選拔適合自己公司發(fā)展的人才，越來越多的企業(yè)在招聘中設置了試用期。而我作為一名新入職的員工，在經過三個月的試用期后，我深感這段時光對我個人職業(yè)生涯的發(fā)展帶來了重要的影響。在試用期里，我不僅接觸到了實際工作中的各種技能和問題，還結識了很多優(yōu)秀的同事和領導，積累了寶貴的工作經驗。下面我將詳細總結一下試用期的工作經歷。

在試用期的前期，我主要通過培訓和學習來熟悉公司的業(yè)務和流程。在這個階段，我參加了公司組織的各項培訓，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、部門職能和業(yè)務流程等。通過這些培訓，我對公司的運作有了初步的了解，并且補充了自己在學校所學的知識。公司還安排了一位經驗豐富的老員工作為我的導師，幫助我熟悉工作環(huán)境和工作內容。在導師的指導下，我學會了如何使用各種辦公軟件和工具，提高了自己的工作效率。

我進入了真正的工作狀態(tài)。在試用期的過程中，我主要負責部門的日常事務處理和協(xié)助上級領導完成一些重要的項目。在這個階段，我深入了解了公司內部流程和各個部門的業(yè)務。通過與同事們的密切合作，我漸漸了解到工作中協(xié)作的重要性。在團隊合作中，我也學會了如何與他人進行有效的溝通，以及如何在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。通過參與一些項目的協(xié)助工作，我也逐漸掌握了項目管理和協(xié)調能力。

在試用期的最后一個月，我逐漸融入了公司的文化，并熟悉了公司的運作模式。在這個階段，我開始獨立接收和處理部門的工作，并在上級的指導下完成任務。雖然偶爾還會遇到一些困難和問題，但是通過與同事們的交流和學習，我逐漸克服了這些困難，并能夠獨立處理工作。在這個階段，我還主動請教老員工和上級領導，向他們學習他們的工作經驗和管理方法。通過不斷地自我學習和提升，我在試用期末期獲得了上級領導的一致認可，成功通過了試用期并正式成為公司的全職員工。

通過這三個月的試用期，我深深體會到了工作的責任和挑戰(zhàn)，也獲得了許多寶貴的經驗和技能。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的工作標準面對新的挑戰(zhàn)和機遇。我將秉持著“永不滿足、不斷進取”的工作態(tài)度，不斷學習，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質。同時，我也將與公司共同發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

試用期對于新員工來說是一個重要的階段，這個階段既是對員工的一次考驗，也是對公司的一次機會。通過認真對待試用期工作，我不僅適應了工作環(huán)境和業(yè)務流程，還提高了自己的工作能力和綜合素質。我相信，通過這段試用期的歷練，我已經逐漸蛻變成一名合格的員工，并為公司的長遠發(fā)展貢獻出自己的力量。無論是過去的工作經歷還是未來的發(fā)展，我都將保持初心，繼續(xù)努力，追求更高更遠的目標。

新員工試用期工作總結 篇8

新員工試用期工作總結

一、

在企業(yè)中，新員工試用期是一個重要的階段。在試用期內，新員工需要適應企業(yè)的文化和工作環(huán)境，逐漸融入團隊，并展示自己的工作能力和潛力。本文將詳細總結我在試用期內的工作情況，包括工作任務、團隊合作、個人發(fā)展等方面的意見和建議。

二、工作任務

在試用期內，我積極參與并完成了公司委派的各項工作任務。我對自己的工作有明確的認知，努力學習和掌握相關知識和技能，通過不斷的實踐來提高工作效率和質量。在工作任務中，我認真對待每一個細節(jié)，注重團隊合作，確保任務按時完成。同時，我積極主動地向領導請教和匯報工作進展，保持溝通和協(xié)作的良好狀態(tài)。

三、團隊合作

團隊合作是企業(yè)高效運轉的必要條件，也是新員工試用期重要的考核要素之一。我在試用期內充分認識到團隊合作的重要性，并努力融入團隊。我積極與同事溝通交流，互相幫助，共同完成工作任務。我善于傾聽他人的意見和建議，在團隊會議中積極提出自己的看法，并參與討論。我也愿意承擔額外的工作責任，如協(xié)助其他部門處理一些零碎的問題。通過團隊合作，我感受到了集體的力量，也加深了對企業(yè)文化的了解。

四、個人發(fā)展

試用期不僅是公司考察新員工的機會，也是新員工展示自己潛力的平臺。在試用期內，我不僅完成了公司委派的工作任務，還利用閑暇時間積極學習和提升個人能力。我通過參加培訓課程、閱讀相關書籍和參與相關項目，不斷擴充自己的知識面和技能。我還在工作過程中注重總結和反思，從中汲取經驗教訓，不斷修正和提升自己。通過這些努力，我積累了一定的工作經驗和豐富的專業(yè)知識，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。

五、意見和建議

在試用期的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。由于對公司的業(yè)務和流程還不夠熟悉，有時候在處理問題時需要請教其他同事或領導。出于提高工作效率和質量的考慮，我建議公司可以為新員工提供更完善的培訓計劃和指導，幫助他們更快地適應工作環(huán)境和業(yè)務需求。公司也可以加強對新員工的跟蹤和指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，幫助他們更好地發(fā)展和成長。

六、

在試用期的工作中，我充分利用資源、發(fā)揮潛力，不斷提高自己的工作能力和質量。通過與團隊的合作和交流，我加深了對企業(yè)文化的理解和認同。通過個人努力和學習，我積累了一定的經驗和知識，提升了自己的職業(yè)水平。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

七、致謝

在試用期的工作中，我從領導、同事等各方面得到了大量的幫助和支持，在此表示誠摯的感謝。感謝他們在工作中給予我的鼓勵和指導，使我能夠充分發(fā)揮自己的潛力和能力。也希望今后能夠繼續(xù)得到大家的支持和幫助，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

新員工試用期工作總結 篇9

時光荏苒，一轉眼，我當了近一年的新老師。在這關鍵的一年里，我實現(xiàn)了從學生到老師的巨大轉變，真正適應了學校正常的教育教學生活，也融入了書峽小學老師的大家庭。 .在學校領導的關心和支持下，我的教學工作逐漸步入正軌，在教學成長的道路上取得了一個又一個可喜的進步，我的教學能力、學習能力和專業(yè)水平有了明顯的提高.在這一年的成長過程中，我收獲了很多，但也存在一定的不足。一年來的工作總結如下：

作為一名人民教師，我的工作生活忙碌而充實，受益匪淺。作為初任教師，雖然在教學的道路上難免有坎坷和坎坷，但我還是擔心學生不夠努力，或者為自己缺乏教學經驗，尤其是班級管理經驗而感到困惑，我曾經認為學生的辛勤輔導是件好事。老師的任性和煩惱……一切，我還需要繼續(xù)努力學習，研究和探索教學經驗和班級管理經驗，了解學生，認真?zhèn)湔n，教好課，認真輔導，盡我所能 盡心盡力，問心無愧，希望早日成為教學能手，教學骨干，長足進步，積累寶貴經驗。

我是四年級、五年級和六年級的美術老師。我還擔任學前班的班主任。對于一個剛剛步入教師行列的新老師，我面臨著很多未知和困惑。起初，我把它當成對自己的一個很大的挑戰(zhàn)，盡自己最大的努力，不斷的適應和探索，同時向老老師請教他們的經驗。一路走來，我覺得考慮到三年級美術教學，我常常感到力不從心。六年級學生分化嚴重，學習好的學生更自覺、更勤奮，但另一方面，基礎差的學生也更多。無心又懶惰，喜歡上課說話，搞小動作，這讓我在三年級轉了一圈，兩邊都很忙。一是要把幼兒園班級管理好，把瑣碎的班級事務組織好，處理好孩子的煩躁和焦慮。紀律管理，還要負責適時輔導高年級的差生，有時候真的覺得很累。這個時候，我也會用阿Q的精神來安慰和調整自己：要是有分身術就好了！我認為面對這種情況，方法很重要，時間和各種因素也要充分考慮，雖然有些因素是不能把握和控制的。

在教學工作總結中，我努力學習教材，寫教案，認真?zhèn)湔n。在教材的研究上，起初我對課程的教學點不是很精確，但在老老師的指導和幫助下，通過對老師教書的反復學習和研究，我逐漸獲得了一個對教學點和難點有一定把握。理解。在教學工作中，理解和通讀教材非常重要。這一直是我的導師對我的認真教導。只有深入理解和消化教材，才能保證和提高教學效果和教學質量。從教育的角度來看，藝術課程是一門對促進學生發(fā)展具有重要作用的課程。然而，由于種種原因，人們對藝術課程的關注還沒有達到應有的水平。藝術課在中小學課程中仍處于弱勢地位。認識到這一點幫助我制定了藝術教學的現(xiàn)實標準。一門理想的藝術課程應該盡量讓每個學生積極參與藝術學習，促進每個學生在自身基礎上獲得不同程度的發(fā)展。因此，我盡量調動學生的學習積極性，倡導快樂教學，讓學生在課堂上學習。玩得開心。遵循這種教育理念，我一直在努力。在課堂教學中，注重靈活選擇教學方法，注重圍繞教學目標開展教學活動，注重培養(yǎng)學生課前預習和課后復習的良好學習習慣。本著“一課一評、評價中反思、反思中提高”的原則，認真聽取其他講師提出的寶貴意見和建議，認真反思、改進。我也覺得，只有善于教反思，才能長得更快。

在班主任的個人工作計劃中，我覺得很困難，因為我缺乏班級管理經驗，同時又是孩子們的班主任。感謝學校領導和老師們的幫助和指導。但是面對一個班的小家伙，我有時會感到無助，很多繁瑣的事情等著我去操心，很多繁瑣的工作等著我去實踐，很多小班的矛盾等著我去處理和。為了班級的有效管理，在向其他老師學習的過程中，我了解到要做一個好班主任，要有信心、有耐心、有愛心，這三顆心對于班上后進生的轉化是極其重要的。 .作為班主任，我對“愛”和“責任”的力量有了深刻的理解。對于年幼的孩子，他們中的一些人剛剛進入學校。面對陌生的大群，他們可能會有很多不適。我要更加認真地給予指導和鼓勵。在此，感謝何文琴老師的鼓勵和幫助。她毫無保留地向我傳授了她十余年的班級管理經驗，讓我明白了課堂教學日常管理在班級管理中的重要性。 ，所以我利用她的經驗和實踐，經常掌握學生的日常工作。在她的課堂教學中，我發(fā)現(xiàn)她的課堂教學日常管理非常好，尤其是她的肢體語言，一個手勢，一個簡單的動作，一個表情，一個眼神，都在傳達某種信息。學生們也可以立即理解她發(fā)出的各種信號?？吹贸鰜恚捌趪栏癜床烤桶啵寣W生們養(yǎng)成了自覺的習慣。她也成為了我最敬佩的好老師。無形中，我以她為榜樣來激勵自己。在課堂上，面對可愛的面孔，我的內心充滿喜悅和掙扎，我時刻提醒自己：一定要好好上好這個精靈班。所謂的好習慣，應該從小培養(yǎng)。自然，我非常重視對他們良好行為習慣的培養(yǎng)和教育。我希望他們能快樂地成長，讓我永遠有一份童心，我也覺得我和他們一樣長大了。

新員工試用期工作總結 篇10

一、試用期內的主要工作內容？取得了哪些工作成果？

答：主要工作內容及工作成果：先后在xx輪崗實習，主要工作內容分別有：細菌內毒素的檢查，熱原檢查，微生物限度檢查，無菌檢查等藥物檢驗項目并掌握了這些檢查方法的方法原理，標準操作規(guī)程及注意事項等；xxxx等藥物的一些試驗研究，如黏度試驗，裝量差異試驗，溶出度試驗，晶型測定，水分測定等，掌握了這些實驗操作的方法及其注意事項等；在x實習期間，等重點工藝過程的操作要點及注意事項等內容；x：文化、生產、質量、安全等2、學習了解了x

膠囊原料的濃縮提取、微波烘干、粉碎等工藝過程，掌握了各工藝的基本原理及過程中的操作注意事項等；3、參與了新型抗菌素注射用xx的生產過程，對無菌粉針劑生產過程中的一些生產環(huán)境要求，人員操作等注意事項有了初步的了解和認識，并且加強了自身對無菌粉針生產過程中的無菌概念和無菌意識。

二、個人的體會和收獲有哪些？

答：個人體會和成長收獲：融入了企業(yè)的文化：……實踐是理論的目的認識到了創(chuàng)新思維的必要性，創(chuàng)新是一個企業(yè)向前發(fā)展的動力源泉認清了做人做事方式在工作生活中的相關性：要學會先做人，后做事7、體會到了工作中善于觀察總結是我們個人進步的條件。

三、了解了哪些與工作或與公司有關的信息？

答：工作：了解了有關部門的工作內容，規(guī)章制度，對公司各部門之間如何協(xié)調溝通，了解了車間的批記錄管理，主要工藝流程，車間的清場、消毒操作規(guī)程等，對公司的生產、管理、質量控制等內容有總體的認識。

公司：主要產品公司規(guī)章、制度及公司的質量管理體系等，對公司的研發(fā)、生產、營銷、服務等方面有了初步認識和了解，認識到了公司的在行業(yè)中所處的位置，三個月的實習期，讓我看到了公司突出的人性化管理，看到了各個部門之間的精心規(guī)劃、協(xié)調工作，看到了一個積極向上、活力四射的企業(yè)！

四、個人希望得到什么樣的支持？還希望獲得什么樣的信息？

答：由于這三個月的實習期是在公司的各個部門和車間實習，而并非本部門，以至于我對本部門的情況還不是非常了解，希望能得到更多的關于本部門和本崗位的相關信息及培訓，希望公司以后能提供更多關于本公司、本行業(yè)的一些最新動態(tài)，讓我們這些新員工對醫(yī)藥行業(yè)有一個更好的認識，讓我們更好更快的融入到企業(yè)中去，更好的為公司服務。

五、個人今后的工作計劃和職業(yè)規(guī)劃？

答：首先，加強自我學習能力，提高業(yè)務素養(yǎng)，多向公司及部門領導學習討教，與同事積極溝通；其次，加強公關能力的鍛煉，公關能力的提高亦即良好人際關系的培養(yǎng)，工作需要一個和諧、團結的工作團隊，以做人做事的價值理念為標準，嚴格要求自己，做一名合格的員工；最后，要樹立踏實穩(wěn)健的工作態(tài)度，在踏實穩(wěn)健的基礎上，努力工作，明確工作重點，完善學習方法，提高自身的創(chuàng)新思維。具體崗位，具體計劃，制定一個適合崗位工作、發(fā)展的規(guī)劃，學習知識并貢獻自己。

新員工試用期工作總結 篇11

我于20xx年xx月xx日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結：

在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。

這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。依據人力資源經理提供的信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初場，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。

總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規(guī)范。

在這測試過程中，在分析、設計、實現(xiàn)階段的復審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免80的Bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余xxxx中的80，最后的xx的xxxx可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。

在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝！

新員工試用期工作總結 篇12

我于20xx年x月到xx報到至20xx年x月見習期將滿。近一年來，在局領導關懷和指導、同事的關心和幫助下，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。在政治思想覺悟、業(yè)務工作能力和人際關系交往等方面都得到了很大的提升，也為今后的工作和學習打下了堅實的基礎。現(xiàn)將個人近一年來的工作情況總結如下。

一、加強政治學習，提高思想政治覺悟

在工作中始終堅持不懈的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，深入學習領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，自覺深入學習黨的政治理論知識，堅定不移的貫徹黨的各項方針政策，用理論知識武裝自己的頭腦，以理論指導實踐，科學地研究和解決工作中遇到的問題，實事求是，不斷提高自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

二、遵紀守法，愛崗敬業(yè)

自進單位以來，嚴格遵照單位的上下班打卡制度，從未遲到、早退和曠工，工作中尊重領導、團結同事，始終堅持艱苦奮斗的精神，以積極的態(tài)度對待各項任務，熱愛本職工作，高度重視領導安排的任務，并嚴格按照領導的部署和要求，盡心盡力，及時完成領導交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責。

三、深入學習黨群路線教育活動，提升自我修養(yǎng)水平

通過近一年來的群眾路線教育活動的學習，使我深切領會到了群教活動的深遠意義。黨一旦脫離了人民群眾，就失去了自己賴以存在和發(fā)展的基礎，就不能取得革命的勝利和建設的成功，也就不可能實現(xiàn)自己的崇高理想和奮斗目標。堅持全心全意為人民服務的宗旨，一刻也不脫離人民群眾，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，一切從人民群眾的利益出發(fā)，是共產黨人言論行動的最高標準，是密切黨群關系的第一要旨。

堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，發(fā)揮我黨先鋒模范的形象和作用。

四、在工作中學習，在學習中升華

初到單位報到，我暫時被安排在辦公室工作，對辦公室的具體工作并不太了解，雖然有一定的理論知識，但缺乏實踐，在領導的關懷和指導、同事的關心和幫助下，我逐漸進入了工作角色。經過一段時間熟悉后，我被安排到了**科，主要負責本局項目審批業(yè)務和各類建設項目的登記、受理、傳遞等工作，截止目前，我負責了規(guī)劃建設項目的登記共23次15個項目（其中退件或換件共8次），協(xié)助科室負責人受理和審查的建設項目20余個，轉件承辦科室項目30余個，送本局辦公室方案用印10余次，協(xié)助科室負責人查閱、起草公文數十篇，并在工作期間參加了**的培訓，經過快一年的工作，我得到了鍛煉，積累了工作經驗，豐富了人生閱歷！

五、正視不足，提升自我

在這一年的時間里，雖然我在思想工作上都有了很大的進步，但仍然存在一定的缺點和不足：政治素養(yǎng)有待進一步提升，對業(yè)務和專業(yè)技能的學習和專研不夠，人際交往不夠積極主動，考慮具體問題不夠全面。鑒于種種問題，當前首要的任務是努力學習，加強知識積累，消化并吸收，熟練掌握專業(yè)技術能力，始終以積極的工作態(tài)度、高度的工作責任感和只爭朝夕的拼勁投入到工作中，努力提升自我綜合素質，盡快適應工作節(jié)奏，保質保量的完成領導交辦的各項任務。 以上是我見習期一年以來的工作總結，如有不妥之處，懇請領導批評指正，我將虛心接受領導對我的審查和考驗。

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