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學校勞務合同的 篇1

甲方(用人單位)名稱：____________ (以下簡稱甲方)

地址：____________

乙方(受聘者)姓名：____________ (以下簡稱乙方) ____年齡：____________

性別：____________ 民族：____________

戶籍所在地：____________ 省 市 縣(區(qū)) (鎮(zhèn))

居民身份證號碼：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同為固定期限合同，期限為 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月 ________日止，其試用期為 個月，期間 ____年為一度考核，考核成績與工資掛鉤。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點為 。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時如質如量地完成教育教學工作任務。

三、工作要求：____________

第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經(jīng)學校授權方X，未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為"學者型、科研型、創(chuàng)新型"名師為目標。

第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

四、乙方的權利和義務：____________

第十四條 乙方義務：____________

1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務;

2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求;

4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生;

5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務;

6、團結協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統(tǒng)一;

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展，及時提出建設性的意見和建議;

8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。

第十五條 乙方權利：____________

1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權利。

2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標準按上級指示執(zhí)行。

3、經(jīng)學校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。

五、勞動報酬：____________

第十六條 乙方實習期間工資為 元/月，不享受津貼和獎勵工資。

實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學校(地方)績效獎勵工資、工作量津貼三部分。

1、基礎年薪工資：____________

(1)月基本工資 元。

2、工作量津貼：____________

(1)職務津貼：____________擔任 職務， 元/月。

(2)班主任津貼：____________ 元/月。

3、 獎 金：____________ 元。

(1)全勤獎金：____________ 元/月。

(2)競賽獎金：____________個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。

集體在鄉(xiāng)級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各 元。

個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。

(3)寒暑假生活補貼：____________寒假 元，暑假 元。

本合同履行期內，甲方X以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調整乙方所任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1項。

六、勞保福利和待遇：____________

第十七條 純福利發(fā)放：____________教師節(jié) 元，中秋節(jié)、端午節(jié)各 元，春節(jié)開門紅包 元。

第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條 經(jīng)校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。

實習期間享受同等福利和待遇。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：____________

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方X以解除勞動合同。

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的.;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的;

4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續(xù)履行的;

第二十三條 有下列情形之一的，甲方X以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

第二十四條 乙方遇有本合同"乙方權利和義務"條款中所述各項權利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

第二十五條 本合同期滿時，合同終止。

第二十六條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：____________

1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的;

2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、違約責任：____________

第二十七條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;

第二十八條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、特別約定：____________

第二十九條 甲乙雙方約定的其他事項：____________

1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學生人身權，財產(chǎn)權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十一條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十二條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

(特別提示：____________以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

主要負責人：____________(簽字)

____年 ________月 ________日

學校勞務合同的 篇2

甲方（雇主）：____________________

私立學校名稱：____________________

私立學校住所：____________________

法定代表人或負責人： ______________

乙方（勞工）：_____________________

姓名：_______________

性別：_______________

學歷：_______________

< p> 戶籍地址：____________________

現(xiàn)居住地址：_____________

居民身份證號碼： __________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼： _______________

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就業(yè)登記證號：__________________

聯(lián)系方式：________________________

《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂并遵守本合同。

一、合同期限

雙方同意通過以下方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限勞動合同自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___________________________________。 __________。

（2）無固定期限勞動合同自___年___月___日起，試用期自___年___月___日至____年__月____日。

(3)勞動合同的期限為_________的工作任務完成，勞動合同的終止日期為工作任務完成之日起。一年中____年至完成此項任務之日。 .

2、工作內容及要求

（1）乙方按甲方要求，經(jīng)協(xié)商后從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方業(yè)績考核結果，按照合理、誠實信用的原則，更換乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

（2）甲方安排乙方從事的工作內容和要求，應符合甲方依法制定并公布的規(guī)章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量要求。

3、工作時間和休息休假

（1）雙方同意就工作時間和休息時間確定____________條款。每周工作_______小時：

1、甲方實行每天___小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周工作從___到___每周，上午___，下午___。

每周____是休息日。

2、甲方實行三班倒制，安排乙方實行_____班制。

3、甲方安排乙方____________工作崗位，屬于不正規(guī)工作制度，雙方依法執(zhí)行不正規(guī)工作制度。

4、甲方安排乙方____________工作崗位，屬于綜合計算工時制。雙方依法實行綜合計算工時工作制。

（2）甲方應嚴格遵守法定工作時間，控制加班時間，保證乙方的休息和身心健康。乙方如需加班，應與工會、乙方協(xié)商同意。乙方應補休或支付加班工資。

（3）甲方為乙方安排帶薪年假。

四．勞動保護和勞動條件

（1）甲方應履行義務，如實告知乙方可能導致職業(yè)病危害的崗位，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防工傷事故，減少職業(yè)危害。

（2）甲方必須按照國家規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并安排乙方從事學校食堂配餐服務、食品加工、學校門店業(yè)務等。定期對乙方進行健康檢查。

(3)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權拒絕執(zhí)行甲方管理人員違反規(guī)定、命令進行風險經(jīng)營的行為。

（4）甲方應按照國家對女職工和未成年工的特殊保護規(guī)定為乙方提供保護。

（5）乙方非因工生病或受傷的，甲方按國家有關醫(yī)療期限的規(guī)定執(zhí)行。

5. 勞動報酬

甲方應至少每月以貨幣支付乙方工資一次，不得扣減或拖欠乙方工資。沒理由。乙方在法定工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(1)甲方承諾每月____天為發(fā)薪日。

（2）乙方試用期內的工資為____元/月。

（3）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方的工資待遇按____條款確定：

1、乙方的工資和報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。按乙方內部薪酬分配辦法，乙方月薪按乙方工作崗位___元。

2、甲方實行基本工資相結合的內部薪酬分配辦法乙方基本工資確定為___元/月，以后根據(jù)內部工資分配辦法進行調整；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法確定。

3、甲方校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應在法定范圍內由同崗位工人的____%以上完成。工作時間。如果甲方在工作時間內按質完成定額，甲方應按時足額支付乙方的工資和報酬。

（4）甲方應根據(jù)辦學福利、當?shù)卣嫉墓べY指導價、工資指導價，合理增加乙方的工資。乙方加薪方式按（集體工資協(xié)商協(xié)議、內部加薪方式）確定。

（5）乙方的加班工資按雙方協(xié)商確定的工資計算。

（6）乙方事假期間，甲方扣工資為________。

（7）乙方享有帶薪休假（婚假、喪假） 、年假、探親假）期間工資按乙方工資支付。

六．社會保險與福利

（1）雙方均應依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，由乙方按照規(guī)定繳納社會保險費。法律甲方應從乙方的工資和報酬中代扣代繳。

（2）甲方應公示乙方各項社會保險費的繳納情況。乙方有權向甲方查詢各項社會保險費的繳納情況，甲方應予以協(xié)助。

（3）乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時處理，并在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請部門，依法為乙方辦理勞動能力鑒定，并享受待遇。工傷醫(yī)療履行必要義務。

（4）乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，甲方執(zhí)行。

七．勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應當遵守。

八。協(xié)商條款

雙方協(xié)商一致后，同意選擇________商定條款。

（1）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應事先與乙方協(xié)商約定保密或不競爭事項，并簽訂保密協(xié)議或不競爭。

（2）甲方招聘或培訓乙方并要求乙方履行服務期限的，應事先征得乙方同意并簽訂協(xié)議，明確雙方的權利和義務派對。

（3）甲方出資為乙方提供其他特殊待遇，如（房屋、汽車等），要求乙方履行服務期限的，應征得乙方同意。乙方提前與乙方簽訂協(xié)議，明確雙方的權利義務。

（4）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為____；

(5) 甲方同意向乙方提供以下學校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________; >

九。本合同終止條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1 ) 本合同到期時；

(2) ______________

X. 違約責任

(1) 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行解除勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

（2）一方故意或過失違反本合同，導致本合同不能履行或不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按照本合同的規(guī)定承擔賠償責任。規(guī)定或協(xié)議。

十一。勞資糾紛處理

(1) 雙方因履行本合同而產(chǎn)生的勞動爭議，可以通過協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起___日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起_______日內向人民法院提起訴訟。

（2）甲方違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政部門舉報。

十二。其他

（1）在勞動合同期內，乙方戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時，應及時通知甲方，以方便聯(lián)系。

（2）本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家未規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。

(3) 本合同不得更改。

(4) 本合同一式_____份，雙方各持_____份。

(5) 本合同將于_____月____日生效。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

電話：______________________ 電話：______________

日期： ______, _____, _____ 日期：______ _____ _____ 天

學校勞務合同的 篇3

學校勞務臨時用工合同

一、背景介紹

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，各種類型的教育機構不斷涌現(xiàn)，為了滿足各項教育任務的需求，勞務臨時用工成為了學校中不可或缺的一種用工形式。而學校勞務臨時用工的工作形式和聘用性質，也必須以合法的勞務臨時用工合同來明確，確保工人的合法權益。

二、勞務臨時用工的定義

勞務臨時用工是指元器件公司等勞務派遣公司將派遣工人派遣到用工單位(學校)中，受用工單位領導直接管理、指揮和監(jiān)督，按時完工后勞務派遣公司對其進行薪酬結算的一種靈活用工形式。

三、勞務臨時用工合同的目的

勞務臨時用工合同是規(guī)范勞務派遣公司與學校之間勞務臨時用工關系的主要制度文件。其目的在于明確用工單位與勞務派遣公司之間的權利與義務，合理保護派遣工人的勞動權益。

四、勞務臨時用工合同的必備內容

1. 合同有效期：合同開始和結束時間。

2. 勞務派遣公司派遣的人員：姓名、身份證號、崗位等。

3. 用工單位的工作內容和要求。

4. 工作時間、地點、工資待遇、福利保障、休息時間等。

5. 雙方的違約責任以及解決勞動爭議的方式。

五、勞務派遣公司的職責

1. 對派遣人員進行崗前培訓。

2. 指派專業(yè)人員管理和監(jiān)督派遣人員工作。

3. 對派遣人員的工資、加班費等進行核算，按時支付工資。

4. 保護派遣人員的合法權益，給予必要的保險、醫(yī)療、退休等補償。

六、用工單位的職責

1. 為派遣人員提供必要的工作環(huán)境和工作條件。

2. 對派遣人員進行教育和管理。

3. 按時支付工資和福利待遇。

4. 接受勞務派遣公司的管理與監(jiān)督。

七、勞工爭議的解決

勞動爭議的解決一般可以協(xié)商解決，如果協(xié)商無法解決，則雙方可以向勞動部門申請調解或者直接向人民法院提起訴訟。

八、結語

勞務臨時用工的形式，讓教育機構在節(jié)省人力資源的同時，也能夠提高人力資源利用效率，更好地完成各項工作任務。但一定要記住，只有依法合規(guī)地簽署勞務臨時用工合同才能確保雙方的利益合法、保護派遣工人權益。因此，學校需嚴格遵守政策法規(guī)，保障派遣員工權益。

學校勞務合同的 篇4

學校勞務臨時用工合同

第一篇：介紹學校勞務臨時用工合同的基本情況和流程

學校勞務臨時用工合同是指學校為了滿足短期教學、科研和管理需要而招用的非在編職工，他們不與學校簽訂長期合同，而是根據(jù)實際的用工情況和需要簽訂勞務臨時用工合同。這種合同通常以學期為單位，可以根據(jù)不同的工作需要隨時變動和終止。

學校勞務臨時用工合同的簽訂流程一般如下：

1、學校發(fā)布用工信息，招聘勞務臨時用工；

2、招聘人員提交個人簡歷和申請表；

3、學校對申請人員進行面試和評估，篩選合適的人員；

4、學校與被選中的人員簽訂勞務臨時用工合同；

5、勞務臨時用工開始工作，根據(jù)實際需要隨時變動和終止。

在簽訂勞務臨時用工合同時，應該注意以下幾點：

1、明確雙方的權利和義務，避免產(chǎn)生糾紛；

2、確定勞務臨時用工的薪酬和工作時間；

3、規(guī)定勞務臨時用工的工作內容和期限；

4、對勞務臨時用工的保險和社會福利進行說明和安排。

學校勞務臨時用工合同的簽訂，不僅是學校滿足短期教學、科研和管理需要的必要手段，也是勞務臨時用工獲得工作機會和發(fā)展平臺的重要途徑。

第二篇：探討學校勞務臨時用工合同的優(yōu)勢和不足

學校勞務臨時用工合同主要的優(yōu)勢有以下幾點：

1、快速滿足工作需要。臨時用工的形式可以快速滿足學校短期教學、科研和管理需要，提高學校的工作效率和質量。

2、減輕學校人力成本。勞務臨時用工的形式可以減輕學校的人力成本，大大節(jié)約學校的經(jīng)費投入。

3、增加就業(yè)機會。勞務臨時用工的形式為廣大勞動者提供了一個重要的就業(yè)機會，尤其是對于一些暫時無法找到長期工作的人群。

但勞務臨時用工合同也存在以下不足之處：

1、勞動條件相對較差。臨時用工享受的福利待遇和工作條件一般相對較差，這也使得學校在招聘員工時可能會存在一定的困難。

2、沒有長期穩(wěn)定的工作保障。勞務臨時用工只能在學校需要的時候工作，沒有長期穩(wěn)定的工作保障，這對于一些有長期工作、固定收入需求的人群會有影響。

因此，對于學校和勞務臨時用工來說，都需要在簽訂勞務臨時用工合同時深入了解相關法規(guī)和條款，保護自己的權益和利益。

第三篇：建議加強學校勞務臨時用工合同管理

針對學校勞務臨時用工合同存在的問題和不足，我們建議加強學校勞務臨時用工合同管理，具體可從以下幾個方面入手：

1、完善法律法規(guī)。加強對勞務臨時用工合同的管理和規(guī)范，嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)、勞動合同法等相關法律法規(guī)，確保學校和勞務臨時用工的合法權益。

2、加強信息公開。對學校招聘勞務臨時用工的信息和招聘流程進行公開，增加透明度，公司勞動力的公平性和公正性。

3、優(yōu)化管理流程。對勞務臨時用工的管理流程進行優(yōu)化和提升，從管理流程、薪酬待遇、工作條件等多個方面提高管理水平和服務質量。

4、提高勞動力素質。加強對勞務臨時用工的培訓和教育，提高他們的工作素質和能力水平，增強工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

5、建立健全監(jiān)督機制。加強對學校勞務臨時用工合同的監(jiān)管和研判機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，保障合同的有效執(zhí)行。

總之，在加強學校勞務臨時用工合同管理的過程中，需要充分考慮學校和勞務臨時用工的實際需要和利益，確保合同的執(zhí)行和服務質量，共同推進學校工作的高效開展。

學校勞務合同的 篇5

甲方，_______________

乙方，_______________

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議，

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的_____用品。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種_____等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方?jīng)]有責任。

⒉?乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因_____所造成的后果自己承擔。

二、勞務費結算及支付辦法

⒈勞務費，

按照_________市工資標準，每月1300元。不提供_____及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三、其他事項

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的。

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的。

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的。

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方，__________________

乙方，__________________

______年___月___日

學校勞務合同的 篇6

1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

2.違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

3.多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；

4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第六條、違約責任：

1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。

第七條、有關事宜：

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。

3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．

4、本合同于________年月日在________________（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

甲方代表（簽章）：________________乙方（簽字）：

附：《錄用登記表》；《合同附件》。

學校勞務合同的 篇7

學校勞務臨時用工合同

一、合同雙方

甲方為 __________ （以下簡稱學校），乙方為 __________ （以下簡稱臨時工）。

二、合同期限

本合同起始時間為 __________，終止時間為 __________。

三、崗位職責

1.臨時工接受學校的安排，按照學校的要求完成相應的工作任務。

2.臨時工必須遵守學校的各項規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責，保證工作質量。

3.臨時工在工作期間，應當自覺維護學校的利益和形象，保守學校的機密信息和私人資料。

4.如臨時工故意或者重大過失造成學校的經(jīng)濟損失，臨時工需承擔相應的賠償責任。

四、工作時間和地點

1.工作時間以學校的實際需要為準，臨時工應當自覺配合學校的工作時間安排。

2.工作地點以學校的實際需要為準，臨時工應當自覺配合學校的工作地點安排。

五、工資和福利待遇

1.臨時工的工資將按照學校對相應工作的報酬標準支付。

2.臨時工在工作期間享受與學校內部正式工作人員同等的福利待遇。

六、違約責任

1.如臨時工不履行工作職責，或造成學校的經(jīng)濟損失，臨時工需承擔相應的違約責任。

2.如臨時工無故缺勤、遲到或早退，影響學校正常教學秩序，臨時工將不予支付相應的工資酬勞。

七、合同變更和解除

1.如本合同需變更，甲、乙雙方應當經(jīng)過協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，執(zhí)行協(xié)定內容。

2.如因不可抗力因素或其他合法原因，導致本合同無法履行，甲、乙雙方應當協(xié)商解決，若無法解決的，應當向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構申請解除本合同。

八、爭議解決

1.因本合同引起的所有爭議，應當先盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構申請仲裁或者訴訟解決。

2.甲、乙雙方均要認真評估和分析爭議事項，積極配合解決爭議。

九、合同生效

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

學校（甲方）： __________

臨時工（乙方）： __________

簽約日期： __________

學校勞務合同的 篇8

學校勞務臨時用工合同

隨著教育事業(yè)的發(fā)展，學校規(guī)模不斷擴大，教師工作量逐漸增加，為了滿足教育教學工作上的需要，學校長期需要挑選一定數(shù)量的臨時用工人員，為了充分保障用工人員的合法權益，學校對用工人員的用工合同進行了完善和規(guī)范。對于學校和用工人員而言，制定一份規(guī)范的“學校勞務臨時用工合同”極為重要。

一、合同的定義及其重要性

合同是超越簡單意向的法律關系約束，也是交易活動中不可或缺的部分。因此，制定合適的合同表述必不可少。在聘用人員時，簽訂一份規(guī)范且具有法律效應的勞動合同對保護雙方權益都有好處。學校與用工人員簽署一份臨時用工合同不能只是口頭約定，而是需要通過紙質合同等形式確立合法權益。

二、合同的主體及內容

1、主體：學校和用工人員

2、內容：

（1）服務工作：勞動者所從事的服務工作內容。

（2）工時：勞動合同期限內的工作時間及工作周數(shù)。

（3）勞動報酬：勞動者從事該項勞動的工資、津貼、獎金等。

（4）保險福利：學校為用工人員提供勞動關系所需的社保繳納。

（5）勞動保護條件：學校需依法為勞動者提供適宜的勞動保護設施和勞動條件。

（6）勞動紀律：學校應制定詳細的勞動紀律并告知用工人員。

（7）勞動糾紛處理：如在服務工作中發(fā)生糾紛，學校與用工人員應協(xié)商解決。

三、合同的簽署和履行

1、簽署：合同的簽署應當在學校與用工人員雙方自愿、平等合法的情況下進行簽訂，雙方應當認真排查合同中出現(xiàn)的各項問題，盡可能減少糾紛的發(fā)生。

2、履行：合同生效后，學校應按照合同約定履行各項義務，防止發(fā)生違反勞動法規(guī)定的行為，確保用工人員的合法權益得到保障。

四、合同的變更和終止

1、變更：雙方在勞務臨時用工期內，可能會根據(jù)實際情況協(xié)商調整合同中約定的內容，避免產(chǎn)生任何法律風險。

2、終止：勞務臨時用工期滿后，合同依法終止，但在勞務合理期內，學?？梢岳^續(xù)與用工人員簽訂背景表現(xiàn)良好的勞動合同；如因用工人員背離合同有重大違約行為導致合同提前終止，學校有權利按法規(guī)定程序行使權益要求賠償。

總之，臨時用工勞務合同具有法律效應，對于學校和用工人員而言，簽訂規(guī)范合同也是保障自身合法權益的法律保障。因此，學校應積極制定有效的勞動合同，保障用工人員權益，促進學校服務工作的穩(wěn)步發(fā)展。

學校勞務合同的 篇9

甲方：_______________（簡稱甲方）

乙方：_______________（簡稱乙方）

為加強學校安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，保障在校師生的人身和財產(chǎn)安全，為控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方為甲方提供安保服務，為保障雙方的權利，以下協(xié)議由雙方協(xié)商簽訂。

1、基本情況

乙方年齡不超過___歲（出具身份證并抄送德育辦） ，身體健康，品行端正，受過一定的教育。

二、協(xié)議期限

本合同自___年___月___日至___年___月___日，有效期為___年。

3、甲方的職責

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，提供充足的工作工具。

2.按時支付工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施和設備。

四．乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，待人有禮，熱情為人服務，堅持原則，盡職盡責，做事認真，不擅離職守，不無故換班，不遲到，不遲到早一點離開。

2、執(zhí)行職務時，必須穿著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的保安標志，并持有保安人員工作證。

2、工作時間：上午________，下午________，周日休息，長假及寒暑假與保潔員協(xié)商安排。如果工作時間需要調整，雙方協(xié)商。

3. 每日值班記錄必須保存，訪客必須登記。接待客人要熱情、大方、有禮貌，并詢問來訪的目的。校園內不允許使用車輛（摩托車、自行車除外）。

4、做好門前三包工作，時刻保持校門口周圍區(qū)域清潔。學校門口嚴禁停放車輛和攤位。如有不法分子滋擾、破壞，要及時致電公安機關報告。

5、按時開閉校門，協(xié)助德育辦管理早到學生；上課期間關閉所有校門，人員通過門樓進出，禁止學生離開校門；上學和放學后保持校門前的秩序。

6、遇到學校重大事件或臨時活動，必須服從學校統(tǒng)一安排調度，協(xié)助德育部門突擊檢查，隨時待命。

7. 物品進出必須經(jīng)學校認證，出入境登記。發(fā)現(xiàn)可疑情況的，可暫扣該物品和交通工具，并報德育辦處理。

五、待遇

1、月工資為______元（含醫(yī)療、勞保）。

2.甲方為乙方提供早餐。每月享受______元電話補貼，甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補貼。

3、乙方失職，經(jīng)查明每月扣減______元工資一次。嚴重失職或玩忽職守給學校、教師和學生造成重大損失，有一次的，扣月工資，教育后繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤的，甲方有權單方面終止合同。

4、乙方如遇特殊情況需解除本合同，應提前___周提交辭職信。

6.本協(xié)議一式___份，各方各執(zhí)___份，德育辦、總務處各執(zhí)___份。雙方簽字具有法律約束力。

甲方：______________________ 乙方：_____________

電話：______________________ 電話：_________

日期：______年_____月_ ____ 日 日期：______年_____月_____天

學校勞務合同的 篇10

招聘方：________________（以下簡稱甲方）

用人單位：________________（以下簡稱乙方）

為保證學校服務的正常開展為提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條、招聘崗位

甲方按照自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，聘用乙方為甲方A 的 ________________。

第 2 條，工作職責

1. ______________。

2. _____________。

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3. ________________________.

第三條. 合同期限

1. 合同有效期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______，勞動關系將在合同期滿后自然終止。

2、勞動合同期滿后，可根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果、雙方意向續(xù)簽。任期將另行協(xié)商。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽勞動合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條雙方的權利和義務

1.甲方的權利和義務

(1)甲方有權根據(jù)工作實際需要安排乙方的工作任務和崗位數(shù)量，并向乙方提出具體的工作職責。

(2)甲方應向乙方提供為維護乙方合法權益而正常工作所必需的工作條件和勞動保護措施。

(3)甲方按規(guī)定按月發(fā)放應付乙方的工作報酬。勞動合同和乙方完成工作任務的情況。

2、乙方的權利和義務

（1）乙方有權參與學校的辦學、教育教學、促進學校的改革和發(fā)展。

（2）乙方有權領取甲方每月支付的工資（包括甲方為乙方支付的三項基金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）________元。

（3）乙方接受甲方根據(jù)內部崗位和目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方任職期間享受甲方公務人員一半的假期補貼。

(4)在甲方任職期間，乙方必須繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金向有關機構繳納。乙方因工生病、受傷或致殘的醫(yī)療、住院費用，乙方應按照國家有關規(guī)定向社會保障部門申請報銷，甲方不再承擔與此有關的任何責任。乙方因工作造成的傷殘在治療期間享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因工作原因造成乙方受傷或致殘的一切醫(yī)療、住院及其他責任由乙方承擔。

（5）乙方在招生獎勵方面與甲方教職工享有同等待遇。

（6）乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家相關法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務規(guī)章制度；如有違規(guī)，甲方可按規(guī)定處理。

（7）乙方的工作、病假、婚假、喪假必須執(zhí)行甲方制定的《山丹培力學校教職工考勤辦法》。

（7）乙方必須完成甲方規(guī)定的任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8) 乙方在任職期間不得辭職或擅自辭職；不得兼任其他有報酬的職業(yè)。

第五條，合同的解除和終止

1、由于不可抗拒的非人為因素等特殊情況，本合同無法履行，

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本合同經(jīng)雙方協(xié)商可以解除或終止

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同。

（一）任職期間考核不合格或違法違紀的。

（2）不能履行本職工作職責，品行不良，道德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成不良影響的.

（三）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

（4）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。

（五）依法受到行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

（六）因工患病或者因工傷殘，在醫(yī)療期間或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

(7) 入職一年內連續(xù)曠工超過________天或累計超過________天。

（八）勞動合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，當事人無法就變更勞動合同達成一致通過談判簽訂合同。

第六條：解除合同的處理

1.雙方要解除或終止本合同，需寫________個月提前通知對方。

2、甲乙雙方合同終止后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還甲方在聘用期內提供的設備、財物，并可離校只有在交貨程序明確后。依法追究自身相關責任的權利。

第七條違約責任

合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方無故解除或終止本合同的，應當支付違約金；違約金按照不履行合同的時間計算。給對方造成經(jīng)濟損失的，對方也應當賠償對方的經(jīng)濟損失。

第八條爭議解決辦法

雙方應協(xié)商解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭議。您可以向您所在轄區(qū)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或者調解不成的，當事人可以依法向人民法院提起訴訟。

第九條合同有效期

1、本合同自甲乙雙方確認并蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行過程中如有未盡事宜，需雙方協(xié)商作為補充條款。補充條款與本合同具有同等效力。

3. 本合同為________ 份，A 和B 均持有________ 份。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

電話：______________________ 電話：______________

日期： ______ _____ _____ _____ 日期： _____ _____ _____ _____

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