“問責報告”是我為您所準備的希望它能夠達到您的要求，為了向領(lǐng)導(dǎo)更好地匯報工作。往往都需要撰寫報告，寫報告時，要有明確的細節(jié)，不要過于遠大和空泛，一篇優(yōu)秀的報告是什么樣的？謹此邀請您來閱讀并參考本篇文章。

問責報告 篇1

自開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”以來，按照委“治庸問責”工作實施方案，本人對照崗位責任措施，認真查找問題、剖析原因、制定對策措施?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、存在的問題

(一)理論知識學習不夠深入。注重業(yè)務(wù)知識和新技術(shù)方面的學習，不能主動、系統(tǒng)的認真學習和研讀政治理論。有時工作忙起來還把政治理論學習當成一種負擔，認為是占了自己的時間，往往把工作放在第一位，放松了政治理論學習。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。

（三）嚴格遵守勞動紀律不夠。因各種原因，或多或少出現(xiàn)上班遲到、工作時間不按規(guī)定請假等現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

（一）自滿情緒和懶惰作崇，對平時的學習抓得不嚴。

（二）學習制度不嚴，學習不夠用心，流于形式。

（三）滿足于聽廣播、讀報刊，偏重時事，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀理論系統(tǒng)學習不夠，理論基礎(chǔ)薄弱。

（四）學習方法欠妥，膚淺閱

讀多，潛心鉆研思考少，淺嘗輒止，求新不求深，求多不求精。

三、整改措施

這次開展“治庸問責”活動是一次自我教育，自我完善的機會。通過查找問題、剖析原因，找準了問題和不足，認識到這些問題給我今后工作和自身造成的危害，認清了今后努力方向，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。

（一）加強學習，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論武裝自己頭腦，特別要在學習科學發(fā)展觀的科學體系和精神實質(zhì)上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真學習新形勢下黨的路線、方針、政策，努力提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和為人民服務(wù)的水平。

（二）牢固樹立宗旨意識。勇于創(chuàng)新，自加壓力，大膽工作。貼近群眾，貼近實際，貼進工作，貼近生活，改進工作方法。搞好自身建設(shè)，有的放矢地開展工作，創(chuàng)造良好環(huán)境。

(三)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。一是想問題、辦事情都要從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）認真落實整改措施。根除庸懶散的思想根源，掀起崇尚務(wù)實、貼近企業(yè)、服務(wù)基層、能者上庸者下的風暴，從根本上杜絕各種不良現(xiàn)象。

陳家強

二○一一年六月九日

問責報告 篇2

自開展治庸問責活動以來，本人積極參加局機關(guān)組織的各種學習活動，認真領(lǐng)會文件精神，結(jié)合自己在學習、工作、生活中的實際情況和表現(xiàn)，從思想深處查找自身存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，不斷提高自身的素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，工作作風，提高工作效率，促進各項工作全面發(fā)展，努力塑造計生局的“窗口”形象，現(xiàn)將本人的自查情況匯報如下：

一、存在的問題

一個單位的辦公室作為本單位的 “窗口”科室，長期以來我一直認為我們的工作作風、工作態(tài)度、工作效率、都還過得去，不存在什么大問題，但通過學習，使我的思想覺悟得到了提高，通過深入查找問題，本人存在以下一些問題。

（一）業(yè)務(wù)水平不高，工作能力不強，現(xiàn)有的知識還不能完全順利解決工作的一切問題，加之，工作事務(wù)多，所以對學習業(yè)務(wù)知識抓得不緊，學習也不系統(tǒng)，只是在工作中見子打子的學習一下，沒有系統(tǒng)的鉆研業(yè)務(wù)知識。

（二）長期以來，我自認為都不是人找事而是事找人，每天都按部就班的工作。很少去思索新的工作方法，探索新的工作思路，導(dǎo)致自己的工作思路始終行滯不前。

（三）我自己總認為辦公室人少事多，工作環(huán)境差，存在的困難多，因此在困難面前不是想方設(shè)法去克服和解決困難，而是指望上級領(lǐng)導(dǎo)來幫忙解決，導(dǎo)致工作中的困難長期成為阻礙辦公室工作的絆腳石。

（四）上班時間做與工作無關(guān)的事情。因現(xiàn)在上班要天天面對電腦而且大部分時間是在電腦上工作，所以總是管不住自己，上班時間有聊天，購物等現(xiàn)象。

二、問題存在的原因

（一）在思想上主要是學習政治理論、時事政治和文件精神不夠、思想僵化、視野狹窄、思想跟不上時代的發(fā)展要求。

（二）在行動上存在“懶”的現(xiàn)象，總認為自己只要把工作勉強做完，不求質(zhì)量，不受領(lǐng)導(dǎo)批評就行了。有做一天和尚撞一天鐘的思想。并對自己分內(nèi)的事情產(chǎn)生了厭倦情緒。

（三）在為人民服務(wù)態(tài)度上，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識淡薄，沒有把人民群眾的疾苦和需求放在心上，沒有把人民的利益從思想上高度重視。

三、整改措施

針對自己存在的問題和思想根源，在這次“治庸問責”活動中，出如下整改措施：一是努力加強政治學習，只有認真系統(tǒng)地學習，才能在思想上保持高尚的境界，才能具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力，否則知識就會老化、思想就會僵化、行動就會退化。今后我一定要多安排時間，帶著已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，在理論學習中尋求解決問題的辦法，爭取在一個較短的時間內(nèi)把自己在前面所拉下的功課補上去。提高思想覺悟，努力鍛煉自己的黨性，不斷提高政治素養(yǎng)，切實增強為人民服務(wù)的宗旨意識，把單位“窗口”的良好精神形象展示在廣大人民群眾面前。

二是思索新的工作方法，探索新的工作思路，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為我市的人口發(fā)展工作作出積極貢獻。

三是要發(fā)揚不怕吃苦的精神，改掉一切不利于工作的壞毛病，把盡職盡責作為自己的首要任務(wù)來認真對待，真心做人精心做事，踏實干好本職工作。

問責報告 篇3

XX機關(guān)黨委：

按照《中共XX省直機關(guān)紀工委關(guān)于XXXX年元旦春節(jié)期間強化監(jiān)督執(zhí)紀問責嚴格糾正“四風”的通知》精神和省廳機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，XX領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后組織召開專項會議，傳達文件精神，組織黨員干部學習《廉政準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，切實加強作風建設(shè)和節(jié)日期間廉潔自律工作,大力弘揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,并針對元旦春節(jié)期間容易發(fā)生的問題，采取有力措施，進行專項治理，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下。

一、加強教育,進一步增強廉潔自律意識

XX領(lǐng)導(dǎo)高度重視元旦春節(jié)期間廉潔自律工作，把元旦春節(jié)期間加強廉潔白律，嚴格糾正“四風”工作當作一項重要工作抓緊抓好，采取有力措施,及早加以防范。一是認真學習《中共河北省直機關(guān)紀工委關(guān)于XXXX年元旦春節(jié)期間強化監(jiān)督執(zhí)紀問責嚴格糾正“四風”的通知》，并及時召開會議，傳達貫徹上級文件精神，同時結(jié)合單位實際，對加強XXXX年元旦春節(jié)期間嚴格糾正“四風”工作進行部署。二是節(jié)前召開專門會議，組織全體黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，要求全體黨員干部要全面把握八個方面“禁止”、52個“不準”的要求，進一步增強廉潔從政意識。三是大力提倡儉樸、廉潔過年的良好風尚，堅決抵制和糾正“兩節(jié)”期間易發(fā)的各種不正之風和鋪張浪費現(xiàn)象，切實把廣大黨員干部引導(dǎo)到堅定理想信念上來,大力營造廉潔從政、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好社會氛圍。

二、落實責任，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定

XX領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制和《通知》要求，認真抓好本單位元旦春節(jié)期間廉潔自律工工作外，班子成員都能以身作則，嚴以律己，率先垂范，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化廉潔從政意識，堅決抵制各種不良風氣的侵襲。同時，按照“一崗雙責”的要求，認真抓好“兩節(jié)”期間的廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和有關(guān)規(guī)定，防止和反對鋪張浪費。單位一把手還主動同其他班子成員和中層干部進行談話，圍繞“兩節(jié)”期間廉潔自律有關(guān)規(guī)定，早打招呼、早提醒，進一步提高黨員干部遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自覺性。年前，按照有關(guān)要求，單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭，走訪慰問送溫暖，為單位生活困難黨員和退休干部送去慰問品，表達組織的關(guān)懷和溫暖，并認真聽取他們的意見和建議，竭力為離退休干部解決實際困難和問題。

三、厲行節(jié)約，大力弘揚艱苦奮斗作風

XX黨支部認真落實中央和省委關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約的要求，嚴格控制行政開支，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，本著從簡、節(jié)儉的原則安排好節(jié)日期間的活動。在“兩節(jié)”期間，沒有組織或參加以會議、學習、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮；沒有組織無實質(zhì)內(nèi)容的走訪和拜年；沒有以各種名義發(fā)放津貼、補貼和報銷任何費用；沒有發(fā)生其它堅決禁止的問題。同時，XX還進一步加大了公車使用管理和值班履責管理，嚴防各種問題發(fā)生。

XXXX年春節(jié)期間我館嚴格按照規(guī)定，狠抓工作落實，節(jié)日期間沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)問題，過了一個廉潔、文明、祥和的春節(jié)。?

問責報告 篇4

2019年上半年，在XX紀委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下和XXX的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實XX全會、十一屆省紀委四次全會、六屆市紀委六次全會精神，按照中央、省市紀委深化“三轉(zhuǎn)”要求，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職，按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設(shè)，通過加強學習教育、明確崗位職責、強化日常監(jiān)管、深化崗位檢查等途徑，各項監(jiān)督檢查工作有序推進，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下:

一、2019

年上半年紀檢監(jiān)察工作情況

1.理清思路抓部署。為使

2019

年**x系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作有序開展，取得實效。局紀檢組監(jiān)察室在充分開展與各科室負責人、局班子成員交流討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市**x實際，擬定了

2019

年**x市**x系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點、**x市**x局

2019

年紀檢監(jiān)察工作計劃，提交局黨組討論修改完善后下發(fā)執(zhí)行。要點和工作計劃的下發(fā)，保證了市**x局

2019

年黨風廉政建設(shè)工作的有序開展。

2.突出“三轉(zhuǎn)”聚焦主業(yè)。按照市紀委辦公室《關(guān)于在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“三轉(zhuǎn)”回頭看活動的通知》(**x紀辦〔2019〕4

號)要求，市**x局成立了以局長為組長的“三轉(zhuǎn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀檢組監(jiān)察室參加的涉事協(xié)調(diào)機構(gòu)

9

個，紀檢組監(jiān)察室只參與黨風廉政建設(shè)和懲治腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其他一律不參

加。局黨組調(diào)整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監(jiān)察工作以外，不再分管黨風廉政建設(shè)和其他工作。不參加自己分管工作無關(guān)的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職?！叭D(zhuǎn)”后，為了更好的履行職責，紀檢組監(jiān)察室認真分析和研究**x系統(tǒng)****、違規(guī)違紀和多發(fā)易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，有針對性的開展監(jiān)督檢查工作，為全局營造了凡違規(guī)違紀、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉(zhuǎn)”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內(nèi)涵，抓黨風廉政建設(shè)主動性、責任感明顯增強。

3.落實談話制度抓預(yù)防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦，局紀檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。截止

5

月

31

日，共談話

34

人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。

4.圍繞內(nèi)部管理抓監(jiān)督。局紀檢組監(jiān)察室結(jié)合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經(jīng)費使用情況、出差報銷情況等進行了監(jiān)督。下發(fā)監(jiān)督工作清單

10

份，督促局黨組修改完善了《市**x局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資

源局財務(wù)管理制度》、《市**x局公出差旅費管理辦法》、《市**x局黨組會議工作規(guī)則》、《市**x局“三重一大”備案制度》等

12

項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經(jīng)規(guī)定的事項

2

項，提出整改落實意見

6

條，進一步強化了內(nèi)部管理監(jiān)督。

5.圍繞重點工作抓監(jiān)督。圍繞項目用地報批、土地使用權(quán)出讓、礦業(yè)權(quán)審查、土地使用證審查辦理和地質(zhì)災(zāi)害防治工程等重點工作開展監(jiān)督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經(jīng)辦人進行了談話。

6.圍繞黨風廉政建設(shè)抓監(jiān)督。為確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《2019年黨風廉政建設(shè)工作計劃》，協(xié)助黨組召開了本年度全市**x系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區(qū)**x局、開發(fā)區(qū)**x分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設(shè)責任制進行分解落實。

督促局黨組主要負責人以書面形式分別向市委和市紀委報告上一年度履行黨風廉政建設(shè)主體責任和第一責任人履職工作情況。于

3

月底紀檢組對各縣特區(qū)**x局、各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)**x分局第一季度黨風廉政建設(shè)工作進行了檢查。督促班子成員和各業(yè)務(wù)科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。目前，紀檢組督促局黨組召開研究黨風廉政建設(shè)專題會議

2

次，黨組書記上黨課

1

次。

7.嚴肅執(zhí)紀問責加大案件查辦力度。全市**x系統(tǒng)紀檢組深化監(jiān)督責任，強化責任追究，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，保持了查辦案件的態(tài)勢。上半年通過巡查暗訪，并經(jīng)調(diào)查核實，對違反作風建設(shè)規(guī)定的

4

名干部職工進行了處理。其中

1

名給予行政警告處分;2

名給予全系統(tǒng)通報批評;1

名給予取消年終評先評優(yōu)和年終獎勵，并處

1

萬元處罰，待崗

1

個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。

二、存在的問題

一是由于**x系統(tǒng)管理體制的特殊性，紀檢監(jiān)察機構(gòu)不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責

任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象;三是少數(shù)班子成員對分管工作的黨風廉政建設(shè)不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監(jiān)督制約機制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱;六是有關(guān)制度的執(zhí)行力還有待較強。

三、下半年工作安排

一是繼續(xù)加大責任落實力度。督促黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實把黨風廉政建設(shè)當作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好“四個親自”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設(shè)與**x管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協(xié)助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處;二是繼續(xù)加大執(zhí)紀力度。深入開展紀律教育，引導(dǎo)本系統(tǒng)黨員干部明紀律，守紀律、講規(guī)矩;三是突出重點、著力抓好重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。緊緊盯住本系統(tǒng)容易滋生腐敗環(huán)節(jié)和部位，創(chuàng)新監(jiān)督手段，大膽開展監(jiān)督，彰顯監(jiān)督效果，下半年紀檢組將分別于

6（述職報告之家 Ys575.coM）

月和

10

月開展兩次專項督查。繼續(xù)加大對“三重一大”事項的監(jiān)督。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續(xù)加大作風建設(shè)力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續(xù)圍繞重要時間節(jié)點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續(xù)威

懾;六是繼續(xù)加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規(guī)違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，力爭年內(nèi)完成自辦案件

2

件;六是繼續(xù)把落實“三轉(zhuǎn)”要求作為重要政治任務(wù)來抓，找準職責定位，聚焦中心任務(wù)，守住主業(yè)不發(fā)散，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

問責報告 篇5

治庸問責自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX機關(guān)的一名黨員干部，現(xiàn)就近期的工作情況和自身存在的問題向大家做自查報告。

一、工作情況

在過去的一段時間里，我一直以黨的十九大精神為指導(dǎo)，按照上級領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，認真履行職責，積極投入工作中。具體工作主要有：

1. 嚴格執(zhí)行黨和國家以及單位的各項規(guī)章制度，積極參與學習、討論和研討會，提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平，為服務(wù)群眾提供更好的服務(wù)。

2. 勤勉盡責，認真完成上級和本單位交辦的各項工作任務(wù)。主動與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，配合完成各項工作，盡力把工作做到最好。

3. 加強自身能力的提升，通過學習培訓和參加進修班等形式，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。不斷學習和更新知識，適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

二、存在問題

雖然在工作中盡力做到了自己最好，但我也意識到了自身存在一些問題，具體表現(xiàn)為：

1. 工作中存在的不主動、不積極的情況。有時候會出現(xiàn)對工作任務(wù)的敷衍態(tài)度，沒有深入思考和研究問題，只做表面工作。

2. 技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平仍有待提高。雖然我參加了一些培訓和進修班，但由于工作繁忙和個人精力有限，還沒有達到預(yù)期的效果。

3. 對工作中的一些重要問題沒有形成科學合理的思考和解決方案，不能很好地為上級決策提供參考。

4. 對自己已經(jīng)完成的工作缺乏總結(jié)和反思，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題并改進工作方法。

三、改進措施

為了更好地履行自己作為一名黨員干部的職責，提高工作效率和工作質(zhì)量，我決定采取以下措施進行改進：

1. 加強學習，提高政治理論水平。緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，全面提高自己的政治素質(zhì)。

2. 注重實際工作和專業(yè)知識的結(jié)合。通過學習和實踐，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，不斷增加自己的工作經(jīng)驗和實踐能力。

3. 增強責任感和主動性。認真對待每一個工作任務(wù)，主動參與工作的規(guī)劃、設(shè)計和執(zhí)行，不再敷衍塞責，力求做到事事盡善盡美。

4. 加強溝通和協(xié)作，及時反饋工作中的問題和困難，尋求幫助和支持。與同事共同合作，形成良好的工作氛圍和團隊精神。

5. 加強自我管理和自我總結(jié)，定期對自己的工作進行反思和總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，努力提高自己的工作能力。

四、今后工作計劃

為了更好地履行黨員干部的職責，發(fā)揮自己的作用和能力，我制定了以下工作計劃：

1. 繼續(xù)學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治上的明白人、踐行者。

2. 在工作中，提高工作效率和質(zhì)量，為每一項工作任務(wù)制定詳細的工作計劃和執(zhí)行方案，確保工作的順利進行。

3. 堅持學習和實踐相結(jié)合，注重個人能力的提升和專業(yè)知識的更新，努力為工作提供更好的支持和服務(wù)。

4. 加強與上級和同事的溝通與協(xié)作，建立良好的工作關(guān)系和團隊合作意識，提高工作的整體效能。

5. 定期反思和總結(jié)自己的工作，查找存在的問題和不足，并制定相應(yīng)的改進措施和計劃。

最后，我深感自身還有許多不足之處，但我將珍惜這次自查報告的機會，不斷發(fā)現(xiàn)和改正工作中的問題，不斷提高自身的工作能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。

謝謝大家！

問責報告 篇6

為認真、扎實開展好學校的治庸問責工作，塑造良好的教育窗口形象，切實解決人民群眾和學生、家長關(guān)心的教育“熱點、焦點、難點”問題，樹立學校和廣大教育工作者全心全意為人民服務(wù)的良好形象，促進學校教育事業(yè)的健康發(fā)展。我校按照教育局關(guān)于治庸問責工作的安排意見和我校實施方案，學校成立了治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，進行了宣傳動員，廣泛征求意見，并進行了自查自糾?，F(xiàn)將我校治庸問責工作自查自糾情況報告如下：

經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動，我校全體師生加強了認識，統(tǒng)一了思想，確信治庸問責工作有利于學校規(guī)范辦學行為，樹立良好的社會形象，加強職業(yè)道德建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)，改善學校教育教學環(huán)境，促進教育教學的改革發(fā)展。具體自查情況以及整改措施：

1、師德建設(shè)情況

學校圍繞師德師風建設(shè)扎實開展了師德教育活動，積極有效地開展師德建設(shè)工作，大力宣傳師德標兵，創(chuàng)設(shè)師德建設(shè)的良好氛圍，學校對違反師德的教師進行了教育和處理。教師通過扎實的師德教育學習，牢固樹立教師職業(yè)道德規(guī)范，同時學校要求每一位教師在工作上踏踏實實、求真務(wù)實;熱愛每一個學生，不偏心，對后進生滿腔熱情，千方百計讓全體學生獲得成功的體驗;尊重學生人格，實行師生平等，發(fā)揚教學民主，歡迎學生批評教師，教師自覺接受學生的監(jiān)督，以身作則;充分把握課堂四十五分鐘的質(zhì)量和效率;語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，著裝職業(yè)化，自覺樹立“為人師表”的風范，沒有出現(xiàn)過體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

2、校務(wù)公開情況

我校推行了校務(wù)、財務(wù)公開制度，推動了廉政建設(shè)完善學校民主科學管理體制。對學校工作的內(nèi)容做到“三公開”即：①重大決策公開。對學校全局性、長遠性和影響大的重大決策都通過多種途徑認真聽取廣大教職工的意見，召開教代會討論通過。②人事制度公開。學校中教師的選調(diào)、聘任、考核、晉級以及評先獎優(yōu)、職稱評聘及黨總支的發(fā)展對象等都實行公開辦事制度，做到政策標準公開，評聘程序公開，評聘結(jié)果定期張榜公布，做到公開、公正、公平。③財務(wù)制度公開。學校的收費標準嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定由教委審批，做到統(tǒng)一規(guī)定亮牌收費，張榜公布，不私設(shè)收費項目，不“搭車收費”，接受群眾監(jiān)督。大宗設(shè)備的采購嚴格按教育局的有關(guān)文件精神執(zhí)行，堅決杜絕“暗箱操作”，增加透明度。

3、規(guī)范教育收費情況

學校采取有力措施，堅決制止亂收費行為，依法加強收費管理。新學期開始,學校嚴格按照上級規(guī)定實行教育收費公示制度，按公示標準收費，不借任何名義另行收費，其他服務(wù)性收費按教育局、物價局批示執(zhí)行，并向?qū)W生開具發(fā)票。沒有批復(fù)的堅決不收。學校任何部門和個人都不擅自違規(guī)為學生征訂、代購、推銷教輔用書、學習用品。學校明確指出：如有發(fā)現(xiàn)，年終考核、評職評優(yōu)實行一票否決。學校嚴格執(zhí)行堅決杜絕以舉辦興趣班、強化班、實驗班、特長班等名義向?qū)W生另行多收費的行為,并對各年級嚴格執(zhí)行平行分班，公平公正地對待每一個學生。

4、規(guī)范辦學行為情況

學校先后在學生和家長中開展了關(guān)于教師師德的調(diào)查問卷活動。我們對調(diào)查的結(jié)果進行了詳細的統(tǒng)計，把反映出的問題分類匯總，根據(jù)問題我們擬出整改方案，列出解決問題的具體措施，真正作到群眾挑刺，我們積極改進提高。

1)、召開了教師會，要求各科教師加強教學研究，提高教學質(zhì)量，班主任要協(xié)調(diào)好各科教師的關(guān)系，教導(dǎo)處要嚴格管理調(diào)課代課，保證學生各科上的課時均衡，對因病或因事缺課的教師，一定要安排專任教師代課或者補上，保證教學進度和教學質(zhì)量。

2)、學校對于新教師的業(yè)務(wù)考評毫不放松，學校從實際出發(fā)，遵循骨干教師成長的規(guī)律，突出前瞻性、創(chuàng)造性、時代性和實效性，通過導(dǎo)師制，校本培訓，外出學習，特崗鍛煉等途徑加以錘煉，促進其成長，最終完成強勢師資格局。從而實現(xiàn)教育和教學資源優(yōu)化配置，教師業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

3)、分管教學校長找個別教師談話，教育他改進教學方法，提高教學水平。新學期把數(shù)學學科的教學管理和教學研究作為重點工作來抓，同時要加強中層干部的教育，要以身作則，率先垂范，在教師中起好帶頭作用。

4)、新學期要求教師一律自己批改作業(yè)，嚴禁教師讓學生批改作業(yè)和教師不批改作業(yè)，教務(wù)處每周對教師的備、教、輔、改幾個環(huán)節(jié)嚴格檢查，對問題我們認真核實后整改，對責任人作嚴肅批評教育，責令限期整改。

5)、學校加強對食堂的管理，加強了食堂進出貨物、日常衛(wèi)生、財政管理等方面的工作。并且定期向?qū)W生調(diào)查問卷，適當調(diào)整伙食，保證學生吃飽吃好。"

6)、學校要求教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，定期家訪，平時多打電話，對學生可能出現(xiàn)的問題及時著手發(fā)現(xiàn)和解決，學校不斷增強群眾觀念，樹立服務(wù)意識。行風建設(shè)和行風評議就是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作。行風建設(shè)和行風評議活動開展以來，我校出現(xiàn)了“兩少一多一好”的新氣象：即教師不尊重學生家長的現(xiàn)象少了;教師不尊重學生人格、歧視侮辱謾罵體罰學生的現(xiàn)象少了;急群眾之所急，想群眾之所想的現(xiàn)象更多了;教職員工對待學生和家長的態(tài)度更好了。

7)近期需要整改的.主要事項

校委成員要有重點、有針對性地與干部職工開展交心談心活動;

加強校園環(huán)境綜合整治工作，重點是清潔區(qū)、寢室、教室、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生;開展對教職工上班情況的明查暗訪，嚴肅查處擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為;

在“治庸問責”活動自查整改階段查找梳理出的一些主要問題，我校全體干部職工將秉承邊學習邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機，加強全校干部職工工作作風建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治庸問責”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

問責報告 篇7

自開展“整風肅紀、治庸問責”作風建設(shè)活動以來，本人不斷加強理論學習，認真查找作風建設(shè)方面存在的問題，深刻分析問題存在的主客觀原因，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)分析檢查如下：

一、存在的問題：

教條化。同時，業(yè)務(wù)知識學習不夠，不能有意識地去學習一些業(yè)務(wù)方面的新知識、新理論，以致于在業(yè)務(wù)方面表現(xiàn)的一知半解，似懂非懂。

決心不足。

主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常只是奉命行事，落實任務(wù)。

二、存在問題的原因：

理論素養(yǎng)、認識水平不高，特別是對理論知識、政策法規(guī)的學習、理解不夠透徹和深入，不能及時消化吸收所學的東西。不能完全運用理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，真正做到學以致用。

完成任務(wù)的思想，沒能很好地處理工作與個人的關(guān)系，工作中出現(xiàn)問題時，把領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的批評幫助當作個人成見，難以接受，老怕干不好工作受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，形成消極落后的思想狀況，究其原因，主要是工作方法不夠靈活，思想認識不能與時俱進。

處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事，缺乏向更高目標追求的勇氣。

三、整改的措施：

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

方針，提高自身素質(zhì)和工作能力，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)當前形勢發(fā)展的需要，養(yǎng)成勤奮學習、善于思考的習慣，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力。同時要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。

創(chuàng)新性，及時發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)。其次，強化全局意識，在做好日常工作的同時，要圍繞自身工作特點，創(chuàng)造性地開展工作。再次，強化創(chuàng)新意識，要認真克服工作中按老章程和“慣列”辦事、墨守成規(guī)的經(jīng)驗做法，面對不斷發(fā)展變化的新形勢，善于應(yīng)變求新，順利地開展各項工作。

刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，熱愛本職工作，干一行、愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

問責報告 篇8

問責情況報告

中華人民共和國政府自立國以來，一直高度重視問責工作，是維護國家治理體系的一項重要制度安排。問責情況報告作為一種對政府問責工作進行全面總結(jié)和公開透明的方式，對于提高政府問責能力和推動廉潔高效治理具有重要意義。本文將從問責情況報告的背景、內(nèi)容和作用三個方面詳細介紹，并通過事例加以生動闡述。

背景：

問責情況報告作為一種全面總結(jié)問責工作的方式，旨在強化政府問責制度，提高公共服務(wù)效能，對于加強黨風廉政建設(shè)和推進清廉政府建設(shè)具有重要作用。作為中共中央制定的一項重要指導(dǎo)文件，《問責情況報告制度指引》于2014年發(fā)布，明確了問責情況報告的主要內(nèi)容和程序。自此以后，問責情況報告已經(jīng)成為政府問責工作的重要環(huán)節(jié)。

內(nèi)容：

問責情況報告的內(nèi)容主要包括問責的對象、問責的原因、問責的方式和問責的結(jié)果。問責的對象通常是那些職務(wù)違法、違紀行為突出的政府工作人員，以及導(dǎo)致重大事故、損害群眾利益的領(lǐng)導(dǎo)干部。問責的原因可以是違反組織紀律、職業(yè)道德等方面的行為，也可以是管理不善、疏于監(jiān)管等原因。問責的方式包括紀律處分、責令辭職等，這些措施既采取了懲罰性的手段，又具備了警示和教育的作用。問責的結(jié)果通常是對被問責對象的處理結(jié)果以及問責措施的實施情況進行介紹。

作用：

問責情況報告對于推動政府廉潔高效運行和實現(xiàn)公共服務(wù)的規(guī)范化具有重要作用。通過公開問責情況，能夠倒逼政府工作人員提高工作質(zhì)量和效率，防止腐敗和濫權(quán)行為的發(fā)生。問責情況報告的發(fā)布能夠增強人民群眾對政府的監(jiān)督能力，提高公眾對政府工作的滿意度和信任度。同時，問責情況報告還是政府通過自查自糾的重要方式，能夠促使政府組織機構(gòu)自覺檢查問題、解決問題，并及時采取措施防范同類問題再次發(fā)生。問責情況報告還能夠為政府領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和使用提供參考，為營造廉潔政府氛圍和優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)起到積極作用。

在實踐中，問責情況報告是以案為引，以事為鏡，以例為鑒的。下面通過一個實際案例，對問責情況報告的作用進行生動闡述。

某地一名政府部門負責人因濫用職權(quán)、收受賄賂被立案調(diào)查，引起了廣泛關(guān)注。根據(jù)問責情況報告制度指引，該案件將被納入問責范圍。相關(guān)部門展開了全面調(diào)查，通過詳盡核實事實、收集證據(jù)，最終確認該負責人濫用權(quán)力、損害群眾利益的行為是事實。根據(jù)問責的原則，相關(guān)部門依法采取紀律處分措施，并責令其辭去職務(wù)。這一事件經(jīng)過廣泛宣傳，引起了公眾的強烈關(guān)注。政府在問責情況報告中全面公布了該案件的處理結(jié)果和問責措施的具體執(zhí)行情況，讓公眾了解到政府對違紀違法行為的零容忍態(tài)度。同時，該問責情況報告還反映了政府加強廉潔政府建設(shè)的決心和措施，增強了公眾對政府的信任度。

小編認為，問責情況報告作為政府問責制度的重要環(huán)節(jié)，對于提高政府問責能力、推進廉潔高效治理具有重要意義。通過問責情況報告，政府能夠加強對行政負責人的管理，提高公共服務(wù)的規(guī)范化水平，增強社會監(jiān)督的能力，推動政府治理的健康發(fā)展。希望在未來的發(fā)展中，問責情況報告能夠更加精細化、全面化，為建設(shè)廉潔高效的政府作出更大貢獻。

問責報告 篇9

2019年是中華人民共和國成立70周年，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。XX隊紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中四中全會精神，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，順應(yīng)新形勢、抓住新機遇、展現(xiàn)新作為。

一、深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把自己擺進去、把職責擺進去，以學促干、邊干邊學，在學懂弄通做實上下真功夫、實功夫，做到學思用貫通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，緊扣主題主線，在學深悟透上持續(xù)發(fā)力，主動接受教育，改造主觀世界，堅守初心使命，認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入開展調(diào)查研究。

二、層層壓實責任

督促黨組調(diào)整了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手負總責，班子成員各負其責”的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。分解黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)到每名班子成員和相關(guān)責任科室，明確工作職責，細化防范風險點。協(xié)助黨組與各科室負責人簽訂了2019年黨風廉政建設(shè)承諾書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局。

三、持之以恒正風肅紀

一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)點正風肅紀，常態(tài)化、多樣化開展集中約談、暗訪督查。督促班子成員與分管科室負責人開展黨風廉政約談，聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報。紀檢組約談會計、出納等重要崗位責任人。嚴格按照制度要求，支部書記、班子成員為職工上廉政黨課。組織學習《監(jiān)察法》中國共產(chǎn)黨問責條例》《紀檢通訊》等。組織干部到四川錦江法紀教育基地參觀學習，接受警示教育。

二是加強對“三重一大”落實情況的監(jiān)督檢查。一是加強對財務(wù)崗位財務(wù)活動的監(jiān)督。重點是對政府采購、培訓會議開支情況、物品購置情況進行紀檢審核。同時，督促財務(wù)每個季度進行賬務(wù)公開。二是堅持對黨組及班子執(zhí)行民主集中制、“一把手末位表態(tài)”等制度執(zhí)行的監(jiān)督。在重大決策、干部推薦、重要項目安排和大額資金使用方面，主動積極參與全程監(jiān)督，做到從醞釀、討論、表決到執(zhí)行的全程跟蹤。三是對重點工作尤其是數(shù)據(jù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。重點圍繞居民人均可支配收入、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值、糧食產(chǎn)量等數(shù)據(jù)評估工作進行監(jiān)督。

三是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。聚焦監(jiān)督第一職責，著力在強化日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上積極作為。堅持監(jiān)督與懲治兩手抓、兩手硬，把監(jiān)督工作做實做具體。嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例、強化紀律檢查機關(guān)專責監(jiān)督。深挖細查“四風”隱形變異、改頭換面等問題，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，堅決防止不良風氣反彈回期。堅持懲前毖后、治病救人。認真執(zhí)行黨紀處分條例，嚴格依法行使監(jiān)察權(quán)。精準運用“四種形態(tài)，把握政策界限，健全轉(zhuǎn)化機制。

四、扎實開展專項整治

(一)整治統(tǒng)計造假問題。

對照“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，聚焦數(shù)據(jù)質(zhì)量、執(zhí)法能力、執(zhí)法規(guī)范三個方面，認真聽取本單位黨員干部及聘請的輔助調(diào)查員的意見建議，逐一開展排查，檢視問題。督促黨組及時召開專題會議，研究細化整改措施，限時完成整改。對《意見》《辦法》進行再學習、再貫徹、再落實，堅決維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這個統(tǒng)計工作的“生命線”，確保統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量實打?qū)?、硬碰硬?/p>

(二)整治扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題。

嚴格按照《國家統(tǒng)計局XX調(diào)查隊開展扶貧領(lǐng)域作風問題專項治理的工作方案》要求，從思想認識、責任落實、工作措施、資金管理、工作作風、考核監(jiān)督六個方面開展專項治理工作。要求全隊干部職工認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述，堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務(wù)，嚴格落實脫貧攻堅責任制，以吹糠見米、滾石上山的勁頭，把工作做好，把承諾履行好，將紀律監(jiān)督貫穿于“精準扶貧”始終。

(三)整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題。

督促班子成員對照《領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利自查登記表》所列項目逐項對照自查，查看是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題，是否存在靠數(shù)吃數(shù)、以數(shù)謀私的行為并填報如實填寫自查登記表。

(四)整治形式主義、官僚主義問題。

從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深刻剖析成因，健全相關(guān)制度。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。帶頭查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題。發(fā)揮問責利劍作用，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對落實責任不力，嚴肅問責。

(五)整治黃賭毒和黑惡勢力問題。

要求全隊黨員干部帶頭遵紀守法，切實管好自己和親屬，堅決不參與黑惡組織，不從事涉黑涉惡違法犯罪，堅決不包庇、放縱黑惡勢力，敢于同涉黑涉惡行為作斗爭。

問責報告 篇10

（一）業(yè)務(wù)學習方面

1、作為公司行政后勤管理人員，沒有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習深造，致使自己的理論文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的不夠快。

2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”及“現(xiàn)學現(xiàn)用”，不注重業(yè)務(wù)知識全面的、系統(tǒng)的學習和積累。

3、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇上處理具體事情時，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題，造成工作效率低下、被動。

（二）工作作風方面

1、工作思路狹窄，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于一個從事后勤行政管理人員來說是很不可取的。

2、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在日常工作中觀念較差，在對內(nèi)部安全管理監(jiān)督上只滿足于不出事就行。

（三）紀律作風方面

紀律作風不夠扎實，有時對自己要求不嚴，在公司開展的文體活動方面不能夠積極參與，“懶”和“散”的行為時有發(fā)生。

問責報告 篇11

治庸問責工作自查報告

“治庸問責”活動開展以來，我中心在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)治庸辦的精心指導(dǎo)下，按照鎮(zhèn)《關(guān)于開展治庸治懶治散、深化問廉問責問效工作的實施意見》的要求，在完成學習宣傳，思想動員第一階段任務(wù)的基礎(chǔ)上，于9月中旬進入自查整改階段。對照鎮(zhèn)治庸問責實施意見提出的“六個方面”的突出問題，深入開展“四查四看”，認真開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、扎實開展治庸問責

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。我中心成立了“治庸問責”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保“治庸問責”工作取得切實成效。

二是召開動員會。9月13日，召開了治庸問責工作動員大會，會上貫徹落實鎮(zhèn)治庸問責工作會議精神，安排部署全系統(tǒng)開展治庸問責工作，動員全體干部職工始終保持奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)。

三是召開黨支部組織生活會。開展解放思想大討論，每個黨員進行“四查四看”對照檢查發(fā)言，通過這些活動，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發(fā)干部職工參與活動的內(nèi)在動力，使之以積極的態(tài)度投身到活動之中。

四是廣泛聽取意見和建議。通過召開座談會、社會問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾、兄弟單位、種植大戶的意見建議，摸清人民群眾對我中心工作最關(guān)注的問題，針對我中心干部職工存在的問題，組織全體干部職工針對“庸”、“懶”、“散”的行為對照檢查，為全體干部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據(jù)。

二、存在的突出問題

我中心收集到意見和建議56條，經(jīng)過認真梳理匯總為9條，這些意見涉及到工作各個方面，既存在又實在，既誠意又善意，歸納起來有以下四個方面：

（一）抓班子學習與建設(shè)“學習型機關(guān)”的要求有差距。

1、注重抓黨組中心學習組學習，忽視抓班子成員個人自學，有少數(shù)同志以工作忙，任務(wù)重為由，保證不了自學時間，使自學流于形式，與“終身學習”的要求有距離。

2、注重抓理論學習，忽視學以致用、用中求學。堅持聯(lián)系實際，用科學理論指導(dǎo)實踐，破解發(fā)展中存在的問題的效果不明顯。

（二）解放思想與形勢發(fā)展的要求有差距。

1、墨守成規(guī)不變。習慣于老套路，老經(jīng)驗，老辦法；習慣于常規(guī)工作，常規(guī)手段，常規(guī)應(yīng)付。

2、創(chuàng)新意識不強。缺乏勇立潮頭，敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍，堅韌不撥的開拓精神，創(chuàng)新的視野不廣，思路不寬，膽子不大，怕出亂子，怕負責任，怕?lián)L險。

3、工作標準不高。易于滿足，安于現(xiàn)狀，有一種 “各項工作都實現(xiàn)了跨越性發(fā)展”的沾沾自喜的自滿思想。

（三）執(zhí)行制度與機制建設(shè)的要求有差距。

1、制度還不夠健全。在長效機制建設(shè)上存在不完善，不配套，不健全和不科學的問題，還沒有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規(guī)范化運作的工作機制有待進一步完善和加強。

2、制度落實還不夠。制定的各種制度、規(guī)定、辦法很多，問題在于這些制度貫徹不認真，執(zhí)行不嚴格，落實不到位，根源在于局黨組抓制度執(zhí)行的力度不大，致使有的制度成為“擺設(shè)”。

（四）干部作風與肩負的責任有差距。

1、責任心不強。少數(shù)干部事業(yè)心、責任感不強，有位無為，有責不為；想做事，不愿做難事，不敢做大事；能做事，不主動做事，不鉆事做事。有少數(shù)干部做事畏畏縮縮，決事猶猶豫豫，處事含含糊糊，辦事拖拖拉拉；有的出勤不出力，出力不出效。

2、為群眾服務(wù)不到位。幫群眾辦實事、做好事、解難事的力度不大；當群眾需要干部的時候，干部不能及時出現(xiàn)在群眾面前，群眾反映的問題不能得到及時解決，為群眾服務(wù)的效果不夠明顯。

三、存在問題的主要原因

（一）責任意識的影響?！柏熑沃赜谔┥?，使命重于生命”的意識不夠強；對“負責是干部的品質(zhì)、盡責是干部的良心、履責是干部的道德”的認識還不很深刻。思想上站得不高，工作上就抓得不實。

（二）思想觀念的影響。加快科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的思想認識不夠高、信心不夠足，缺乏發(fā)展慢不得的緊迫感，發(fā)展等不得的急切感，發(fā)展垮不得的危機感。發(fā)展的意識不夠強烈，感悟不夠深刻。

（三）群眾感情的影響。不是真正把群眾當親人，把服務(wù)對象當家人，把民事當已事，把民憂當已憂，對群眾的感情融入不夠深。

四、整改承諾

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。堅持學習教育，堅定正確的政治方向；堅持恪盡職守，提高領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的水平；堅持求真務(wù)實，切實改進工作作風；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，維護班子團結(jié)，堅持黨風廉政建設(shè)，樹立良好形象。建成一個學習型、勤政型、務(wù)實型、高效型、廉潔型班子。

（二）深入解放思想，堅持與時俱進。把黨員干部從“穩(wěn)”的思想、“安”的意識、“守”的觀念、“怕”的心態(tài)中解放出來，樹立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問題，用新理念謀求發(fā)展；以開放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以開放的措施推動工作，以開放的方式把握發(fā)展，做到永不僵化，永不停滯，永續(xù)發(fā)展。

（三）堅持“治庸問責”，切實轉(zhuǎn)變干部作風。

1.掀起“破庸”之風，大破干部隊伍中庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸庸碌碌的行為。

2.掀起“干事”之風，在干部隊伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。

3.掀起“落實”之風。在干部隊伍中樹立落實是一種責任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻的理論，做到在履職中落實，在執(zhí)行中落實，在干事中落實，在落實中落實，把一件件工作、一項項任務(wù)、一個個目標落到實處，落出實效。

4.掀起“服務(wù)”之風。做到服務(wù)群眾“零距離”，服務(wù)企業(yè)“零投訴”，服務(wù)事項“零空白”，服務(wù)流程“零障礙”，服務(wù)環(huán)節(jié)“零疏漏”，服務(wù)行為“零差錯”，服務(wù)領(lǐng)域“零死角”，服務(wù)質(zhì)量“零低劣”，服務(wù)過失“零容忍”，服務(wù)評價“零不滿”。

（四）完善制度體系，強化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長效機制。加大制度執(zhí)行落實的專項檢查督導(dǎo)和考評力度，加大“執(zhí)紀問責”、“過錯責任追究”的力度，加大違規(guī)違紀典型案例的查處力度，通過倒逼機制，促進干部自覺遵守制度。

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