光陰似箭，日月如梭。眨眼間光陰匆匆而過，繁雜的工作終于要接近尾聲了，不妨在此時，寫下一份工作總結(jié)。寫工作總結(jié)時，保持條理清晰，邏輯嚴謹，排版有序。借鑒優(yōu)秀的工作總結(jié)模板是一個簡捷的辦法，經(jīng)過整理，小編為你呈上培訓年終個人工作總結(jié)（五篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓年終個人工作總結(jié)【篇1】

20__年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關(guān)業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，以提高干部素質(zhì)本事為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標，結(jié)合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際，在培訓資料上求新、求實、求精，大力倡導(dǎo)干部全員學習，整體提升，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍?，F(xiàn)將20__年干部教育培訓工作總結(jié)如下。

一、著力抓好集中正規(guī)化培訓

干部的集中正規(guī)化培訓，是我鎮(zhèn)干部教育培訓的重要途徑。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓實施方案》，由鎮(zhèn)黨委辦公室負責具體落實。按照干部管理權(quán)限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實職責，切實提高了培訓工作的計劃性。

(二)創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當擴充教育資料，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際需求，把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實相關(guān)的村民委員會組織法、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程，著重提高干部為民服務(wù)的本事。

二、改善培訓方法，豐富干部學習形式

(一)引導(dǎo)干部自學，提高學習進取性。為了進一步規(guī)范干部學習管理，創(chuàng)立理論學習長效機制，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎(chǔ)上，進取引導(dǎo)干部自學提高。20__年，我鎮(zhèn)經(jīng)過引導(dǎo)干部結(jié)合自身實際，制定全年學習計劃。經(jīng)過半年抽查，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自我的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學。經(jīng)過引導(dǎo)干部自學，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習進取性，促使干部教育培訓效果明顯提升。

(二)深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務(wù)本事。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現(xiàn)代培訓方式開展教學，增強干部解決實際問題的本事。

經(jīng)過以上措施的實施，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部和諧社會的認識，增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設(shè)學習型政黨、學習型干部隊伍供給保障。

三、存在的問題和不足

我鎮(zhèn)干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足:一是因培訓經(jīng)費的不足，嚴重制約著我鎮(zhèn)干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開展；二是少數(shù)干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的進取性不高，存在應(yīng)付的思想。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、20__年干部教育培訓工作重點

20__年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作將進一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構(gòu)成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。

1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，嚴格要求，精心組織，分類指導(dǎo)，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式，立足實際，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實際的一看就懂、一學就會、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。

2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內(nèi)，擬選派__名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。

培訓年終個人工作總結(jié)【篇2】

我有幸成為20xx年第六期中石化財務(wù)骨干培訓班的學員，和來自中石化系統(tǒng)的41名同學們在金陵教育培訓中心度過了20天的難忘時光。

一、努力爭做一名好學員

從1998年財務(wù)培訓班第一期算起，我們這個班是第75期，在培訓期間我嚴格按照培訓中心領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，做到了三個轉(zhuǎn)變，學習態(tài)度端正，認真學習學員守則，不管是哪門課程都認真聽講，沒有遲到和早退，每次上課把手機調(diào)到靜音，以免影響老師講課，在分組討論時我踴躍發(fā)言、積極探討，我每天幾乎是第一個將作業(yè)交到隊長那里，我每天將老師講課的內(nèi)容以日記的形式進行整理、保存，按照培訓計劃要求我寫出了結(jié)業(yè)論文交給了老師。

二、加入超越團隊，拓展后獲感悟

開學第一天，在周華榮班主任帶領(lǐng)下我們組建了飛鷹、海鷹、藍翔、超越四個團隊，各團隊獨自擬定了隊名、隊徽、隊訓、和口號并推選出班長等角色。我所在的團隊叫超越，我們10名隊員共同起名字、設(shè)計隊徽等，團隊的建立，使我們有了團結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏、超越自我的團隊精神。

拓展訓練使我感悟最深。過電網(wǎng)、風火輪、室外攀巖、高空斷橋、四個項目體現(xiàn)出科學籌劃、團結(jié)協(xié)作、勇攀高峰、腳踏實地、挑戰(zhàn)自我的深刻內(nèi)涵。印象最深刻的是當我第一次攀上8米高的斷橋時，我恐懼的幾乎渾身發(fā)抖，不敢邁出那艱難的一步，是教練和班主任在背后給了我莫大的鼓勵，是超越團隊9名隊員在下面給我吶喊加油，讓我順利完成這個項目，沒有拖超越隊的后腿。我終于克服了恐懼，戰(zhàn)勝了自我，使我真正體會到個人一小步，人生一大步的精髓。

三、培訓課程豐富多彩

總部財務(wù)部牛處長在百忙之中為同學們做了《持續(xù)推進全員目標成本管理》的專題報告，體現(xiàn)了中石化領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)懷和殷切希望。

林罡教授講解的《管理創(chuàng)新》，使我全面地了解了什么是管理創(chuàng)新以及如何進行管理創(chuàng)新，受益匪淺；江蘇省委黨校王平教授講授的《有效激勵與溝通》，教會我如何在職場和人際交往學會激勵自己和別人，講究溝通技巧，增加人格魅力，不斷進步；東南大學虞斌教授講的《影響匯率的因素與匯率變動的經(jīng)濟效應(yīng)》從國際金融形勢及熱點問題結(jié)合我國實際情況，剖析了影響匯率的因素以及匯率變動引起的經(jīng)濟效應(yīng)；還有南京大學馮巧根教授講述的《預(yù)算與控制》、天正會計師事務(wù)所李云彬所長講授的《會計新準則變化》、石化財會雜志主編莊昌隆老師講授的《論文寫作》、吳明泉教授講的《稅務(wù)籌劃》、等精彩講課都給我留下了深刻的記憶。在《企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬》課程中，我們7名同學一個小組，每人分擔一個企業(yè)管理層角色，在馬灝CEO帶領(lǐng)下，大家緊密協(xié)作，出謀劃策，經(jīng)過5年模擬經(jīng)營取得了小組業(yè)績考核第二名的好成績，通過這個模擬演練，我由財務(wù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營決策參與者，深刻理解資金籌集、物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、信息溝通及維持企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的重要性。

我感到此次財務(wù)骨干培訓課程設(shè)計合理，具有較強的針對性，理論與實際結(jié)合緊密，教學方式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，通過培訓使我開拓了視野，強化了創(chuàng)新理念，完善了知識結(jié)構(gòu)，及大地提升自身理論水平和素質(zhì)。

四、積極參與班級活動

我參與了班里組織的乒乓球、羽毛球比賽、卡拉OK等活動，在活動過過程中更加加深了同學們之間彼此的了解和友誼。

積極參加各項比賽和班級活動，重要的是我參與了我就得到了鍛煉和快樂，每次活動過程中我主動和同學們一起做一些布置場地、照相、歸集器材等力所能及的小事情，為班集體出一份力感覺很高興和自豪。

總之通過這次這培訓，我不僅學到了最新的文化理論知識，獲取了寶貴的人生感悟，也結(jié)識了很多新朋友，自身素質(zhì)和能力都有了一定提高，相信這段難忘的培訓經(jīng)歷會成為我人生中的一筆寶貴財富，對今后的工作大有益處。

培訓年終個人工作總結(jié)【篇3】

一、引言

隨著現(xiàn)代化進程的不斷推進，企業(yè)對于高素質(zhì)人才的需求也越來越急劇增長。然而，面對市場日益激烈競爭的局面，企業(yè)根本無法獨自面對這些挑戰(zhàn)。于是，外聘培訓成為了近年來企業(yè)提升員工素質(zhì)的重要手段之一。本文將對某公司2019年度外聘培訓的情況做詳細的分析總結(jié)。

二、外聘培訓概述

隨著全球化經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不再局限于國內(nèi)市場。經(jīng)營者們已經(jīng)意識到，企業(yè)的競爭力關(guān)鍵在人才。與此同時，每個員工都必須開拓思維、不斷進步，因此外聘培訓就顯得尤為重要。外聘培訓，就是通過委派員工去參加一些由外部機構(gòu)或者專業(yè)機構(gòu)舉辦的培訓課程來提高公司員工的素質(zhì)。

三、公司2019年度外聘培訓總結(jié)

1. 培訓計劃

為了促進公司員工的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)的提高，公司于2019年共計安排了12次外聘培訓。這些培訓分別包括銷售技巧、職場溝通、團隊建設(shè)、人力資源管理以及商業(yè)思維等多個領(lǐng)域。每次培訓時間為3天，最多不超過7天。參加培訓的員工均為公司核心員工，各部門主管可以根據(jù)其部門的需求自由選擇參加員工。

2. （培訓機構(gòu)抉擇及培訓費用）

公司在選擇培訓機構(gòu)時，首先會進行嚴格的篩選，看重的最重要的因素是培訓師的專業(yè)性和實際應(yīng)用經(jīng)驗。經(jīng)過詢價后，公司最終選擇了點亮教育、賽迪思、中企華圖等知名培訓機構(gòu)。為了保證員工能夠真正受益，公司出資總計200萬元，并按照相關(guān)標準對員工提供全額培訓費用、住宿費用、交通費用等補貼，員工自愿承擔飲食費用。

3. 培訓效果

通過參加外聘培訓，不僅可以讓員工領(lǐng)略到國外新鮮的經(jīng)營理念和文化深度，而且拓寬了員工的視野，讓員工從培訓中收獲人脈、知識、技能等方面的收獲。另外，公司還建立了培訓評估機制，培訓結(jié)束后對員工進行評估，以檢驗他們對于本次培訓課程的掌握和應(yīng)用情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本次培訓的員工能夠?qū)⑺鶎W到的知識與實踐相結(jié)合，實現(xiàn)了企業(yè)與員工之間的共贏局面。

四、結(jié)論

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)需要不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì)和口感水平，以迎接市場的不斷變化，并占據(jù)公司在業(yè)界的優(yōu)勢地位。本次外聘培訓的成功推廣，充分表明了外聘培訓對于員工團隊的提升與個人成長的促進。企業(yè)更不應(yīng)該借機會加強對外聘培訓的投資，以全留技術(shù)為員工的前兩步。

培訓年終個人工作總結(jié)【篇4】

年度新警培訓總結(jié)

一年一度的新警培訓落下帷幕，這是一次非常成功的培訓活動。在這次為期一個月的培訓中，我們的警察們接受了嚴格的訓練，掌握了執(zhí)勤技能，增強了團隊合作能力，并深入了解了執(zhí)法工作的規(guī)范與精神。以下將詳細介紹本次培訓的內(nèi)容與收獲。

首先，本次培訓主要包括了警務(wù)基礎(chǔ)知識的學習和實操訓練。我們邀請了多位資深警官和專家學者進行講座，向新警們介紹了刑事法律、執(zhí)法程序、安全防范等基礎(chǔ)知識。在實操訓練中，新警們學習了急救、射擊、搜證等技能，并在模擬場景中進行了實際操作。通過這樣的培訓方式，新警們對執(zhí)勤工作有了更加深入的了解，提高了在實際工作中的應(yīng)對能力。

其次，本次培訓重點培養(yǎng)了新警們的團隊協(xié)作能力與溝通技巧。通過分組合作，他們學習了團隊合作與協(xié)調(diào)的重要性，訓練了分工合作的能力。在實戰(zhàn)演練中，他們學會了如何通過有效的溝通和協(xié)商解決問題，提升了快速應(yīng)對突發(fā)情況的能力。這樣的培訓不僅使他們在工作中可以更好地與同事合作，也為今后的晉升打下了堅實的基礎(chǔ)。

此外，本次培訓還注重培養(yǎng)新警們的職業(yè)精神與道德修養(yǎng)。通過專題講座和案例分析，我們向新警們傳授了職業(yè)道德、廉政建設(shè)、公平公正等方面的知識和經(jīng)驗。同時，我們組織了民警戰(zhàn)友分享會，讓新警們聽取老警察們的親身經(jīng)歷和成長故事，激勵他們兢兢業(yè)業(yè)、忠誠履職。這樣的培訓使新警們深入理解了警察的職責與使命，樹立了高尚的職業(yè)信仰。

最后，本次培訓還開展了一系列的實地考察和社區(qū)活動，讓新警們與群眾零距離接觸。他們參觀了警車庫、監(jiān)控中心等警務(wù)設(shè)施，并與老百姓進行了面對面的交流。通過這樣的互動，新警們更加深刻地了解了民眾的期望與需求，加深了警民關(guān)系，提高了自身的服務(wù)意識。

總之，本次年度新警培訓是一次內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓活動。通過培訓，新警們從知識、技能、意志等多個方面得到了提高。在未來的工作中，他們將能夠忠誠履職、勇敢執(zhí)法、高效協(xié)作，為社會治安的維護和人民群眾的安寧做出更大的貢獻。同時，這次培訓也給我們提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示，為今后的警務(wù)培訓工作提供了參考。我們會繼續(xù)不斷改進培訓內(nèi)容和方式，以確保每一位新警都能在培訓中得到充分的鍛煉和提高。

希望在不久的將來，我們能夠看到這些經(jīng)過培訓的新警們在實戰(zhàn)中勝任各種任務(wù)，充分展現(xiàn)出他們的專業(yè)能力和職業(yè)操守。

培訓年終個人工作總結(jié)【篇5】

教學是教師最本職的工作，校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務(wù)能力，為提高學校教育工作質(zhì)量奠定基矗本年度，學校從師德教育、基本功技能提高訓練、現(xiàn)代信息技術(shù)學習、新課程理念、教育的藝術(shù)以及教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對全校教師進行了培訓，現(xiàn)將我的參訓體會小結(jié)如下：

一、校本培訓的思想認識

首先充分認識校本培訓的重要意義。要在校本培訓中有較大的收獲，觀念轉(zhuǎn)變是課程改革重中之重的問題，是課程改革的重要目標和內(nèi)容，是推進基礎(chǔ)教育課程改革的重要條件，教育教學觀念的根本轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，是一條布滿艱辛和汗水的道路，是一項長期的任重道遠的艱巨任務(wù)。校本培訓是與學校、教師的實際緊密結(jié)合，以提高教師的師德修養(yǎng)和教育教學的實踐能力為基本目標。與傳統(tǒng)的在職培訓方式相比，校本培訓更加關(guān)注教師教學所在的學校以及課堂，更加關(guān)注教師教學實踐能力的發(fā)展。通過提高校本培訓的實效性，能有效地激發(fā)教師自覺學習的意識，提升教師自我培訓的責任感，激發(fā)教師發(fā)

二、課堂教學方面

1、教學觀念發(fā)生了新的變化。通過學習，我能將新課標的理念有機地融入到教學的每個環(huán)節(jié)中，教學內(nèi)容能做到密切學生生活，貼近學生實際，在課堂教學中積極鼓勵學生主動探索、思考，努力營造平等的、融洽的師生關(guān)系。培養(yǎng)了學生的獨立思考的能力，讓他們體會在困難中找到解決問題的能力。

2、角色發(fā)生變化。在課堂教學中，從“師道尊嚴”轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W的組織者、引導(dǎo)者與合作者。從單純地注重知識的傳授轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^關(guān)注學生的學習方式、學習愿望和學習能力的培養(yǎng)。

3、學生的學習方式發(fā)生了變化。在課堂教學中較多地出現(xiàn)了師生互動、平等參與的生動局面。

4、體育教師必須進行角色轉(zhuǎn)變，努力學習，積極鉆研，互相探討業(yè)務(wù)技術(shù)，逐步提高自身素質(zhì)。

5、要創(chuàng)建以人為本的體育教學氛圍，和學生打成一片，變課堂的主宰為學生的良師益友。

6、轉(zhuǎn)變以往以教為中心的教學指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮學生的主體作用，為學生的學習和發(fā)展創(chuàng)造空間。

7、要真正樹立健康第一的指導(dǎo)思想，促進學生身心的和諧發(fā)展。

8、深入學習《新大綱》和《課程標準》切實體會其精神實質(zhì)。并把自己的體會大膽適用于實踐中，讓實踐來檢驗。

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