【#工作計(jì)劃# #階段工作計(jì)劃模板#】為了踐行領(lǐng)導(dǎo)的指示，切實(shí)規(guī)劃好自己的工作計(jì)劃是接下來必不可少的一步。有一個良好的工作計(jì)劃可以減少因?yàn)橐庖姴缓隙a(chǎn)生的工作沖突，所以我們應(yīng)該參考哪一種工作計(jì)劃呢？ “階段工作計(jì)劃”是一個備受矚目的話題，我們也想發(fā)表一些自己的見解。分享是一種無私的貢獻(xiàn)，如果您認(rèn)同這篇文章，請將它與身邊的朋友分享！

階段工作計(jì)劃 篇1

要擔(dān)當(dāng)作為，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，錘煉自己的執(zhí)政基本功，努力提高在征地征遷、信訪維穩(wěn)、招商引資等急難險(xiǎn)重工作上的能力。3、要有擔(dān)當(dāng)?shù)钠磩?。接受了任?wù)，具備了能力，能不能干好，拼勁很重要。這種拼勁表現(xiàn)在：以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭一流”的使命感，咬緊牙關(guān)，守必堅(jiān)，攻必克?，F(xiàn)在傳統(tǒng)媒體正在遭受巨大挑戰(zhàn)，創(chuàng)收工作和收視率影響力都受大極大挑戰(zhàn)，作為傳統(tǒng)新聞工作從業(yè)人員工作壓力前所未有，越是在這個時候黨員干部應(yīng)拿出奉獻(xiàn)精神，吃苦在前，竭盡全力盡一己之力做好自己的本職工作并拓展思路，轉(zhuǎn)變觀念，快速提升。困難時期沖鋒在前。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵規(guī)守紀(jì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部是人杰是精英是黨的財(cái)富，領(lǐng)導(dǎo)干部受黨的委托，肩負(fù)黨的重任，手握黨賦予的權(quán)力，必須在黨的紀(jì)律和規(guī)矩的框架內(nèi)努力工作，為民服務(wù)。離開紀(jì)律和規(guī)矩的框架，就可能犯錯，一旦犯錯，黨的事業(yè)人民的利益就要受到損失，黨的形象要受到損害。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵規(guī)守紀(jì)。黨的十八屆四中全會《決定》強(qiáng)調(diào)指出，“黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律”。這一鮮明的論斷，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求?！白黠L(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更嚴(yán)的要求切實(shí)遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格調(diào)高雅。

四、作風(fēng)必須嚴(yán)實(shí)并舉。

今年以來，臺里在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育，三嚴(yán)三實(shí)明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，是黨員干部從政的主線和遵循，

在全面落實(shí)“四個全面”戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵時期，需要我們每一位黨員干部牢固樹立黨章意識，時刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，成為一種行為自覺，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，提供強(qiáng)有力的保障。作為頻道總監(jiān)我要嚴(yán)以律己，帶頭遵守紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)守從政底線，抵制歪風(fēng)邪氣，在大是大非面前敢于堅(jiān)持原則，在利益誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)，做到心中有責(zé)、心中有戒，要求別人做到的自己先做到。

階段工作計(jì)劃 篇2

作為一位新員工，本人通過對基本工作內(nèi)容的實(shí)施，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，便于以后在工作中更加得心順手。

1、在第一季度，以知識學(xué)習(xí)和提升自我網(wǎng)絡(luò)推廣能力為主，由于我自身先前沒有接觸過醫(yī)療行業(yè)，知道存在欠缺，先從網(wǎng)絡(luò)編程做起，我會充分利用從事編輯工作的這段時間補(bǔ)充本單位網(wǎng)站的內(nèi)容知識大綱，認(rèn)真學(xué)習(xí)本院得規(guī)章制度，對本院的醫(yī)療方面的權(quán)威技術(shù)了解透徹，與部門人員充分認(rèn)識合作；通過到相關(guān)的網(wǎng)站，了解網(wǎng)上同行對手的營銷推廣模式；通過百度知道，SOSO問答的方式、博客發(fā)表醫(yī)療方面的博文、相關(guān)醫(yī)療行業(yè)的論壇發(fā)帖、和重權(quán)相當(dāng)?shù)木W(wǎng)站互換友情鏈接等方式，讓更多的潛在客戶了解本院的網(wǎng)站，與核心技術(shù)，從而到本院進(jìn)行治療，同時也讓自己正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。

2、在第二季度的時候，本人對公司的了解，和日常工作的任務(wù)實(shí)施都有所了解，我會努力爭取讓部門所負(fù)責(zé)的武警廣西總隊(duì)醫(yī)院泌尿外科等網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，在百度排名有所提升，讓本院的知名度在原有的基礎(chǔ)上，更加深入人心。讓男同胞在有需要幫助的情況下會第一個想到的是“武警廣西總隊(duì)醫(yī)院”。

3、第三季度時，相信通過本部門同事的合作和努力，本院的品牌效應(yīng)也有一定的提升，對一些潛在的，真正需要醫(yī)療的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來，到本院進(jìn)行醫(yī)治，并能夠健康向上的進(jìn)入自己完美幸福生活。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時期，加之我們一年的本院的男科網(wǎng)推廣、對潛在客戶的推廣，我相信是我們網(wǎng)絡(luò)部一定功夫不負(fù)有心人。同時，我們部門會充分的根據(jù)實(shí)際情況、時間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把工作業(yè)績做到最大化！

階段工作計(jì)劃 篇3

一、課題概況

“電子成長記錄袋在小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科中的應(yīng)用研究”是我們信息技術(shù)組承擔(dān)的區(qū)級立項(xiàng)課題，在經(jīng)過兩年多的研究之后，學(xué)生的電子成長記錄袋已初見成效，實(shí)驗(yàn)教師已總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，本期，課題組將進(jìn)入攻堅(jiān)階段，進(jìn)入到結(jié)題階段，在學(xué)期初特?cái)M出研究計(jì)劃，并對照計(jì)劃，在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)研究工作，將實(shí)驗(yàn)更深入的開展下去，爭取在本期末或下期初能通過專家驗(yàn)收結(jié)題。

二、本階段研究目標(biāo)與任務(wù)

1、繼續(xù)組織參研教師學(xué)習(xí)課題實(shí)驗(yàn)方案，進(jìn)一步完善實(shí)驗(yàn)方案，擬訂出本期的研究計(jì)劃。

2、進(jìn)一步完善、驗(yàn)證研究結(jié)果，進(jìn)一步加大提煉的力度，加強(qiáng)理論研究的深度，保證課題資源和信息的及時上傳更新。

3、撰寫經(jīng)驗(yàn)論文，撰寫課題結(jié)題報(bào)告、工作報(bào)告，按計(jì)劃接受專家的評估驗(yàn)收，按期結(jié)題。

4、成果資料：

（1）在實(shí)驗(yàn)過程中搜集與本課題相關(guān)的教學(xué)資料、信息上傳課題博客。YJs21.COM

（2）實(shí)驗(yàn)班級學(xué)生的電子成長記錄袋。

（3）參與課題實(shí)驗(yàn)的教師，在學(xué)期末寫出相關(guān)的心得體會或論文，總結(jié)實(shí)驗(yàn)過程中的成功之處，反思需改進(jìn)的工作

（4）課題研究報(bào)告及電子成長記錄袋應(yīng)用與研究的相關(guān)論文。

（5）師生獲獎作品、證書。

三、研究措施

（一）組織參研教師學(xué)習(xí)、討論，通過研究活動對本課題有所認(rèn)識，增進(jìn)參研教師的科研意識，提高科研能力。

（二）加強(qiáng)研究過程管理

1、課題組負(fù)責(zé)人期初制定出階段研究計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃實(shí)施課題實(shí)驗(yàn)，按照計(jì)劃做好結(jié)題相關(guān)工作。

2、課題組成員繼續(xù)將課題實(shí)驗(yàn)貫徹到課堂教學(xué)中，邊實(shí)踐邊總結(jié)，把研究與教學(xué)緊密結(jié)合起來。

3、積極參與課題相關(guān)的聽、評課，并作好記錄。

4、每月召開課題研討會，交流研究心得，討論實(shí)驗(yàn)得失本期開展課題研討會的時間為第三、七、十一、十五周星期四上午第一節(jié)課，地點(diǎn)在三樓隊(duì)部室。

（三）請校內(nèi)外專家參與指導(dǎo)研究活動。

（四）注重過程性資料的收集、管理，包括師、生在整個課題實(shí)施過程中的作品、資料保留并整理上傳。

四、具體工作安排

學(xué)月

工作內(nèi)容

形式

責(zé)任人

三月

總結(jié)、分析上期研究中的問題

學(xué)習(xí)、討論、修改學(xué)期研究計(jì)劃

對課題實(shí)驗(yàn)方案進(jìn)行修改、完善

對本期活動進(jìn)行分工、安排（主要包括結(jié)題工作的材料收集、整理和上傳的分工）

集中學(xué)習(xí)、討論

陳華

四月

學(xué)習(xí)電子成長記錄袋相關(guān)理論知識

針對收集的資料討論、整理，分工上傳

討論結(jié)題工作報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告初稿

收集課題成果文集相關(guān)資料

集中學(xué)習(xí)、討論

王斌

陳華

五月

學(xué)習(xí)電子成長記錄袋相關(guān)理論知識

討論結(jié)題工作報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告第二稿

繼續(xù)補(bǔ)充完善結(jié)題相關(guān)資料

集中學(xué)習(xí)討論

王斌

陳華

六月

將所有結(jié)題資料上傳，并提交結(jié)題申請，接受專家的評估驗(yàn)收

集中學(xué)習(xí)、討論

潘宇

陳華

王斌

階段工作計(jì)劃 篇4

為了更好地貫徹落實(shí)上級計(jì)生部門安排部署的工作，進(jìn)一步完善社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作體系，2018年，我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)推進(jìn)“依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”工作信息機(jī)制的建立，堅(jiān)持依法行政、堅(jiān)持以人為本，廣泛深入地開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造計(jì)劃生育的良好環(huán)境，搞好計(jì)劃生育綜合治理，確保各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成，結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際情況，制定本年度工作計(jì)劃。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

完善的醫(yī)療衛(wèi)生體系是開展醫(yī)療衛(wèi)生工作的組織保證和有效措施，今年我們將結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，明確醫(yī)療衛(wèi)生工作的工作職責(zé)，組織人員積極各類培訓(xùn)，提高社區(qū)工作人員自身醫(yī)療衛(wèi)生能力和健康理論水平；加強(qiáng)健康教育管理基礎(chǔ)工作，定期召開醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，進(jìn)一步完善醫(yī)療衛(wèi)生各工作資料和工作臺帳；進(jìn)一步建立病媒生物、健康教育、計(jì)劃生育工作計(jì)劃等為一體的社區(qū)衛(wèi)生體系，把醫(yī)療衛(wèi)生工作真正落到實(shí)處。????

二、加大宣傳力度，提高宣傳率

一是利用婦女節(jié)、青年節(jié)、控?zé)熑铡?.25計(jì)生協(xié)會日等重大節(jié)日契機(jī)進(jìn)行衛(wèi)生法規(guī)、健康知識宣傳和普及，正確引導(dǎo)轄區(qū)居民積極參與各項(xiàng)有益身心健康的活動，引導(dǎo)居民把被動的“為疾病花錢”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。?

二是充分發(fā)揮社區(qū)的標(biāo)語、LRD屏、板報(bào)、微信群、微信公眾平臺等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生常識、防治等知識，普及與醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識，以老年人、婦女、青少年、流動人口四種人群為重點(diǎn)，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復(fù)等多種形式的健康教育和健康咨詢，對企業(yè)、工地職工廣泛開展流動人口計(jì)劃生育宣傳，營造關(guān)注、關(guān)愛流動人口健康的社會氛圍。

三是重點(diǎn)宣傳計(jì)劃生育政策和開展各計(jì)劃生育活動并大力宣傳獎扶政策，計(jì)劃生育科普知識及預(yù)防艾滋病知識的宣傳做好計(jì)劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育，提高人口素質(zhì)，組織婦女病體檢，為她們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四是積極與黃山街社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會單位經(jīng)常交流，努力使計(jì)劃生育協(xié)會成員數(shù)逐年增長。堅(jiān)持以人為本，著力解決計(jì)劃生育困難家庭中的實(shí)際問題，增強(qiáng)協(xié)會組織的生命力和凝聚力，督促協(xié)會單位計(jì)生專干及時對單位人員信息進(jìn)行變更。

三、進(jìn)一步做好技術(shù)服務(wù)與藥具工作

一是大力推進(jìn)以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位創(chuàng)建活動。全面推進(jìn)國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目，開展國免孕優(yōu)項(xiàng)目城鄉(xiāng)全覆蓋。

二是積極穩(wěn)妥地開展避孕節(jié)育措施的知情選擇，鞏固優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建成果，促進(jìn)家庭保健、提高婦女生殖健康水平、提高出生人口素質(zhì)。

三是全面實(shí)施出生缺陷預(yù)防和宣傳，提高出生人口素質(zhì)，加強(qiáng)出生缺陷干預(yù)能力建設(shè)，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)促進(jìn)、全社會積極響應(yīng)、群眾自覺參與的預(yù)防工作模式。

四是加強(qiáng)免費(fèi)藥具發(fā)放網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，嚴(yán)格按照國家《計(jì)劃生育免費(fèi)藥具發(fā)放工作規(guī)范》做好工作。

五是加強(qiáng)藥具應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用率。

四、堅(jiān)持依法行政?維護(hù)人民群眾合法權(quán)益

堅(jiān)持依法行政，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益和法律尊嚴(yán)。依法行政是國家依法治國方略的具體體現(xiàn)。我街道將更加嚴(yán)格地執(zhí)行國家和省的法律、法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益，國家法律、法規(guī)的尊嚴(yán)。

一是全面兩孩政策實(shí)施后，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，落實(shí)計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度、特別扶助制度、“少生快富”工程以及其他各項(xiàng)獎勵扶助政策。

二是貫徹國家和自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷工作的要求，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育特殊家庭在生活照料、大病醫(yī)治、精神慰藉等方面的困難和問題。

三是依法開展違法生育專項(xiàng)治理工作。落實(shí)違法生育責(zé)任追究，加大違法生育查處力度，加強(qiáng)對社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收管理，提高孕前性服務(wù)管理水平，積極開展“單月訪視、雙月查孕、季度查環(huán)”工作，對政策外懷孕做到早發(fā)現(xiàn)早處置，避免大月份引產(chǎn)，下大力氣減少違法生育。

四是建立和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，做好群眾來信來訪工作，無惡性案件發(fā)生。

五、完善信息化建設(shè)?提高平臺應(yīng)用率

一是提高全員人口信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量以及應(yīng)用水平，實(shí)現(xiàn)人口基礎(chǔ)信息實(shí)時更新，充分利用公安、民政、衛(wèi)生等方面的統(tǒng)計(jì)信息資源，每月與住院分娩、婦幼出生、疾控疫苗注射、新農(nóng)合報(bào)銷等統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)比對，建立月通報(bào)制度，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，提高全員人口數(shù)據(jù)庫的時效和質(zhì)量，提高跨地（州、市）信息協(xié)查反饋率，嚴(yán)肅處理漏報(bào)瞞報(bào)出生人口的現(xiàn)象。

二是每周至少2次登錄全員PIS平臺（遷動信息管理和居住信息管理）、新疆流口平臺（反饋協(xié)查信息、查看反饋結(jié)果、接收網(wǎng)絡(luò)化協(xié)作、受理戶籍申請變更），保證平臺應(yīng)用率達(dá)95%以上。

三是提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量，加強(qiáng)信息化干部培訓(xùn)工作，定期組織計(jì)劃生育協(xié)會單位轉(zhuǎn)干進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)近平臺操作方法，提高業(yè)務(wù)水平。

2017年12月26日

階段工作計(jì)劃 篇5

KTV籌備計(jì)劃書

1、KTV企業(yè)籌備的幾個階段 第一階段：招聘，培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作：

1、制定有關(guān)KTV的規(guī)章制度，崗位職責(zé)，工作流程等。

2、制定招聘計(jì)劃及招聘崗位，時間。

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃（地點(diǎn)、時間、內(nèi)容等）。第二階段：員工招聘。第三階段：員工培訓(xùn)（重點(diǎn)）：

KTV做為人服務(wù)人的行業(yè)，員工的服務(wù)素質(zhì)做為公司的軟件設(shè)備，直接影響到公司發(fā)展的前景及命運(yùn)，在短時間內(nèi)，如何培訓(xùn)出一批業(yè)務(wù)知識扎、服務(wù)、思想、理念、能夠與公司經(jīng)營理念相結(jié)合的員工，特?cái)M定以下為期1個月培訓(xùn)計(jì)劃。

1、培訓(xùn)主體（體能培訓(xùn)、肢體語言、貫輸公司經(jīng)營理念，員工應(yīng)有職業(yè)道德思想）

（1）體能培訓(xùn)內(nèi)容：站姿、蹲姿、四面轉(zhuǎn)法、原地踏步走、跑步、口令、口號、俯臣撐等。

（2）肢體語言培訓(xùn)內(nèi)空：指引手摯、鞠躬、臉部表情、走姿、托盤姿勢等。

（3）貫輸公司經(jīng)營理念：公司的經(jīng)營管理是“以人為本”，這里提供足夠的發(fā)展空讓你自由成本，我們深信，不久的你將是我公司的最主要財(cái)富，因?yàn)橛心愕母叨鹊木礃I(yè)精神和熱情的工作態(tài)度腦高效實(shí)務(wù)的工作品質(zhì)，才是我們公司可以持續(xù)發(fā)展的保證，更主要的是你熱情友好的服務(wù)動態(tài)及優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)，將為公司贏得一批又一批的回頭客，從而提升了公司的品牌與知名度，同時你自身價值和良好愿望也將此得以實(shí)現(xiàn)，你的理想也將在此得到升華，你的服務(wù)勤奮工作也會得到報(bào)嘗等。

（4）員工應(yīng)有職業(yè)道德思想：

1、講授如何做好一名優(yōu)秀員工；2應(yīng)具備哪此職業(yè)上必備知識；

3、如何做好各崗位上事項(xiàng)；

4、如何為公司節(jié)約每一樣?xùn)|西，發(fā)揮自己才能給公司創(chuàng)造最大利潤。

2、培訓(xùn)主體（以體能、形體、規(guī)范、考核、講授專業(yè)業(yè)務(wù)知識結(jié)合實(shí)際操作演練為主）

（1）體能、形體、規(guī)范、考核、內(nèi)容：規(guī)范所有基本形體動作達(dá)到統(tǒng)一，以此發(fā)揮各培訓(xùn)員工團(tuán)隊(duì)精神及意識，是進(jìn)行各員工形體動作規(guī)范、考核、篩選優(yōu)秀員工、淘汰一部分不符合公司要求員工。

（2）講授專業(yè)業(yè)務(wù)知識結(jié)合實(shí)際操作演練內(nèi)容

1、培訓(xùn)目的

2、面對顧客的面孔

3、人際關(guān)系的處理

4、服務(wù)員的要求

5、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)

6、跟客人打招呼的注意事項(xiàng)

7、服務(wù)常用語

8、肢體語言

9、不敬的眼神

10、對待客人的心態(tài)

11、主接工作流程及注意點(diǎn)和技巧

12、?？头?wù)流程

13、成功諫言

14、消費(fèi)解說

15、副接工作流程

16、食品擺放及酒水服務(wù)

17、如何為客人開灑、斟灑

18、巡回服務(wù)

19、服務(wù)鈴服務(wù) 20、寄酒流程及注意事項(xiàng)

21、買單服務(wù)流程

22、清包流程及注意事項(xiàng)

23、總清流程

3、培訓(xùn)主體（業(yè)務(wù)知識考核，特殊崗位強(qiáng)化培訓(xùn)，儲備干部篩先培訓(xùn)，現(xiàn)場模擬演練。

（1）業(yè)務(wù)知識考核內(nèi)容：針對各員工對所學(xué)業(yè)務(wù)知識掌握程度進(jìn)行篩先優(yōu)秀員工，淘汰不符合公司發(fā)展要求員工，且挑先各方面表現(xiàn)優(yōu)異員工列為儲備干部。

（2）特殊崗位強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容：收銀（算單技能技巧，工作要領(lǐng)），主、副接與客人應(yīng)對能力，吧臺人員業(yè)務(wù)知識。（3）儲備干部篩選及強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容

1、通過體能及理論，發(fā)現(xiàn)人才有一竅不通管理潛力進(jìn)行篩先，組建干部梯隊(duì)。

2、對干部梯隊(duì)進(jìn)行和理模式上的強(qiáng)化培訓(xùn)，使其明白如何做為一名干部，如何做好一名干部應(yīng)注意哪些事件，具體哪些必備要求。

3、對儲備干部培養(yǎng)對公司的忠誠度。

4、教授如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，帶好班級做到以身作則，身先士率。（4）帶隊(duì)出外跑步，做宣傳活動內(nèi)容：

1、以整齊的團(tuán)隊(duì)展示與群眾宣傳我公司的知名度。

2、分發(fā)我公司宣傳單及部分有代表性物品，如廣告筆、打火機(jī)等。

（5）現(xiàn)場模擬演練培訓(xùn)內(nèi)容：

1、結(jié)合理論流程，規(guī)范實(shí)際操作。

2、熟悉各崗位流程，了解并熟悉現(xiàn)場運(yùn)作機(jī)具使用。

3、讓培訓(xùn)員工適應(yīng)與客人的應(yīng)對能力。

4、培訓(xùn)主體（公司知名度、推廣、各部門人員進(jìn)現(xiàn)場模擬演練及定崗定位，配合工程做好現(xiàn)場衛(wèi)生大總清及機(jī)具大檢查）

（1）公司知名度、推廣、宣傳內(nèi)容：與3相結(jié)合、擬定、各主要路線，分發(fā)我公司宣傳物品，將我公司知名度，推向高潮。

（2）各部門人員進(jìn)場模擬演練及定崗定位內(nèi)容，熟悉現(xiàn)場各包廂及各部

門位臵，并做好業(yè)前最充分準(zhǔn)備，各工作站腦物品擺設(shè)規(guī)范做為開業(yè)前人員安排，及儀容儀表大整頓。

（3）配合工程做好現(xiàn)場衛(wèi)生大總清及機(jī)具大檢查內(nèi)容：以最好的衛(wèi)生及最佳的機(jī)具展現(xiàn)與顧客并調(diào)解各部門人員協(xié)作。

以上內(nèi)容為培訓(xùn)期初步計(jì)劃，各階段層層相扣。第四階段：麥場的衛(wèi)生清理 第五階段：開業(yè)前的準(zhǔn)備工作：（1）開業(yè)現(xiàn)場所需物品清潔工作等。（2）開業(yè)營銷、宣傳、典禮策劃。（3）開業(yè)后的品牌市場推廣。

第六階段：開業(yè)初期：試營業(yè)經(jīng)營管理（1、管理部分

2、經(jīng)營部分）

一、管理部分：

KTV場所的管理要管理在內(nèi)部的特定環(huán)境，即內(nèi)部的實(shí)際情況這個客觀前提的基礎(chǔ)上，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)章制度的建立，服務(wù)質(zhì)量的管理，現(xiàn)場營運(yùn)的管理，企業(yè)文化的建設(shè)等。

（一）組織建設(shè)和管理：

做為一個企業(yè)，必須對其所擁有的人力物力、財(cái)力資源進(jìn)行組織和管理，KTV做為服務(wù)性行業(yè)，其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜，物資繁多，為了確保營運(yùn)工作有序的進(jìn)行。我們更有必要對組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行合理有效的劃分。組織的建設(shè)與管理，主要從兩方面入手：

其一，形成KTV場所的組織結(jié)構(gòu)和組織的管理體制。即設(shè)備KTV組織機(jī)構(gòu)，崗位的設(shè)立和確立崗位職責(zé)，各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進(jìn)行合理、有效的設(shè)臵，使現(xiàn)場的大小事情有人做，有人管；把工作落實(shí)到人，人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超載自己的范圍，人員才不致于閑臵。

其二，合理而用效的組織和調(diào)配KTV的人力、物力、財(cái)力、信息等資源，KTV的營運(yùn)不可能一塵不變的，它會隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等情況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營運(yùn)規(guī)律，消費(fèi)者的消費(fèi)心理等因素，對現(xiàn)場資源進(jìn)行合理的調(diào)控。使現(xiàn)有資源不致于浪費(fèi)也不會潰乏。

總之，組織的意義是確保現(xiàn)場的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)行。

（二）建立完善規(guī)章制度：

“無規(guī)矩不成方圓”做為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范完善的制度做保證，對場所的組織、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓(xùn)和素質(zhì)要求，設(shè)備設(shè)施，易耗品物質(zhì)，應(yīng)以明文規(guī)定的形式進(jìn)行確認(rèn)，使人員做事有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做。

另一方面著眼于細(xì)微處，就是制定具體的制度，如業(yè)務(wù)活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財(cái)務(wù)制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓(xùn)制度、福利制度、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致。

（三）現(xiàn)場營運(yùn)的監(jiān)督管理：

KTV企業(yè)在營運(yùn)必定涉及到現(xiàn)場事務(wù)，而現(xiàn)場事務(wù)就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場營運(yùn)的監(jiān)督管理工作?，F(xiàn)場工作主要分為三大部分：

第一：班前準(zhǔn)備工作主持召開班前會，對前一天的工作進(jìn)行總結(jié)和分析，對當(dāng)天的工作進(jìn)行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標(biāo)準(zhǔn)。

第二：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進(jìn)行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準(zhǔn)備第一手資料，對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估檢測，以便進(jìn)行決策改進(jìn)隨時注意營運(yùn)中存在的問題，及時進(jìn)行解決、糾正。

第三：班后總結(jié)評估工作對當(dāng)天勞動進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)方案，總之現(xiàn)場勞動管理工作是重中之重，做為管理者必須從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現(xiàn)場進(jìn)行合理有效的管理。

（四）企業(yè)文化建設(shè)：

何為企業(yè)文化？它是指企業(yè)在自身經(jīng)營發(fā)展過程中通過培植、倡導(dǎo)、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準(zhǔn)則。

管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培養(yǎng)，全面提升員工的各方面素質(zhì)等等。

總之，企業(yè)要做大做強(qiáng)就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作。

二、經(jīng)營部分：

在做好內(nèi)部的管理工作的同時，做為管理者應(yīng)放眼于外部即把眼睛瞄向市場，去開拓市場，開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品，以提升場所的營業(yè)業(yè)績，創(chuàng)造良好的效益這就是經(jīng)營工作。主要內(nèi)容為市場調(diào)查、市場營銷、塑造品牌。

（一）建立市場調(diào)查機(jī)制，進(jìn)行市場定位：

KTV市場是在不斷的變化發(fā)展中的，今天你可能門庭若市，明天就面臨關(guān)閉，因而有必要、有目的、有系統(tǒng)地、記錄、整理、分析與總結(jié)KTV市場的消費(fèi)需求及促銷活動的信息。KTV市場調(diào)查主要從市場環(huán)境、消費(fèi)者消費(fèi)心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著手調(diào)查，然后把結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，做出趨勢預(yù)測，結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行消費(fèi)群體的定位。

（二）確定目標(biāo)市場，采取有效的營銷策略：

不同的場所的情況有不同消費(fèi)人群，夜總會主要是商務(wù)客人，自助KTV大多消費(fèi)群，就算同為自助KTV也有不同的消費(fèi)群體。做為一個場所要知道自己的客人在哪里，顧客的消費(fèi)心理及消費(fèi)習(xí)慣等情況非常重要，這就是目標(biāo)市場一但目標(biāo)明確，我們就可以有針對性的采取一些促銷策略。如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新策略，價格策略，人員推廣策略等有利于提升營業(yè)業(yè)績促銷手段。

（三）導(dǎo)入KTV創(chuàng)業(yè)形象識別系統(tǒng)，創(chuàng)造品牌：

企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑良好的形象，突出優(yōu)勢，把好的一面展現(xiàn)給消費(fèi)者，讓消費(fèi)者知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：

（1）理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展方向、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神、企業(yè)個性。（2）視覺感受如：商標(biāo)、公司形象、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)顏色、基本構(gòu)圖、企業(yè)標(biāo)志、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。

（3）行為方向：a對內(nèi)：員工培訓(xùn)、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報(bào)酬。b對外：市場調(diào)查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等。

總之實(shí)行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象，提高場所的美譽(yù)和知名度，創(chuàng)造品牌。

階段工作計(jì)劃 篇6

某學(xué)院關(guān)于學(xué)生工作計(jì)劃

二○一七年，傳媒學(xué)院將緊緊圍繞學(xué)校中心工作，貫徹實(shí)施“德育為先，學(xué)生為本，全員育人，規(guī)范管理，優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)成才”的學(xué)生工作理念，不斷完善學(xué)生工作平臺建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)能力，引導(dǎo)學(xué)生行為，提升育人水平，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神為重點(diǎn)，把握大局，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化特色，務(wù)求實(shí)效，積極開創(chuàng)我院學(xué)生工作的新局面。

一、圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神，大力開展思想政治教育工作

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神。用黨的十八屆六中全會精神武裝青年學(xué)生，幫助青年學(xué)生樹立堅(jiān)定的理想信念；用社會主義核心價值體系和淮師精神培育青年學(xué)生，引導(dǎo)青年學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)；以“我的中國夢”激發(fā)青年學(xué)生愛國情懷，提升青年學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)德智體美全面發(fā)展。

2、集中開展主題教育。深入開展主題教育月活動，引導(dǎo)學(xué)生形成健康積極的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成誠信、善良、奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。

3、積極開展典型教育。充分發(fā)揮國家獎學(xué)金獲得者、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)班集體的榜樣、示范、激勵和輻射作用，傳播放大立德樹人的正能量，引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。做好共青團(tuán)“五四”評優(yōu)表彰工作，繼續(xù)參加“我最喜愛的老師”和“大學(xué)生年度人物”評選活動，引導(dǎo)更多的學(xué)生向身邊的先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí)，自立自強(qiáng)，奮發(fā)成才。

二、完善學(xué)生工作體制機(jī)制，不斷推進(jìn)院級學(xué)生工作平臺建設(shè)。

1、加強(qiáng)常規(guī)管理，通過完善常規(guī)管理制度，定期公布，促使學(xué)生進(jìn)行自我約束、自我管理，通過綜合測評、獎學(xué)金評定、先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的公開、公平、公正評選，營造和諧的學(xué)院氛圍，通過落實(shí)責(zé)任制，暢通信息渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，化解不穩(wěn)定因素，通過加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，解決隱患，防止重大問題的出現(xiàn)。

2、加強(qiáng)學(xué)生骨干隊(duì)伍管理，通過對團(tuán)委、學(xué)生會、班支委、黨員、入黨積子等教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮學(xué)生骨干帶頭作用。

3、做好校園文化建設(shè)和管理，引導(dǎo)和支持學(xué)生組織開展豐富多彩的校園文化活動，充實(shí)學(xué)生生活，陶冶學(xué)生情操，努力學(xué)生社團(tuán)的品牌更響亮，提高學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力。

4、積極開展學(xué)生工作信息化建設(shè)。充分發(fā)揮學(xué)生教育管理信息網(wǎng)絡(luò)、學(xué)生公寓管理信息網(wǎng)絡(luò)和學(xué)生資助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的共享機(jī)制，全面推動學(xué)生工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化進(jìn)程。

三、不斷提高服務(wù)水平，著力推進(jìn)和諧校園建設(shè)。

1、繼續(xù)做好獎、助、貸等工作，并在準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)方面下功夫，力保在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上開展，確保好的政策有好的執(zhí)行。繼續(xù)關(guān)心幫助“三困生”，關(guān)心幫助生活困難、學(xué)習(xí)困難、心理有障礙同學(xué)，通過排查、建檔、骨干帶動、與家長溝通、專家輔導(dǎo)等，做到對三困生及時了解、幫助、解決問題。

2、齊抓共管、踏實(shí)穩(wěn)妥地做好就業(yè)工作，通過引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、及時提供就業(yè)信息、發(fā)動教職工幫助就業(yè)、積極傳達(dá)相關(guān)政策等方式，將就業(yè)工作關(guān)口前移，深入細(xì)致、積極穩(wěn)妥地做好2013級學(xué)生的就業(yè)工作。在學(xué)生的就業(yè)工作中，要強(qiáng)化服務(wù)意識，以服務(wù)學(xué)生為主，切實(shí)替他們排憂解難，為他們順利就業(yè)做好后勤保障。

3、積極開展考研指導(dǎo)工作。一是及時了解2013級學(xué)生的考研狀況，根據(jù)各人考試成績，分別組織相關(guān)老師輔導(dǎo)面試、協(xié)調(diào)調(diào)劑、積極就業(yè)；二是召開2014級學(xué)生考研動員會，通過請博士、教授、考研優(yōu)秀學(xué)生引導(dǎo)，學(xué)院出宣傳櫥窗等，引導(dǎo)2014級學(xué)生樹立理想，積極投身考研。

4、加強(qiáng)心理咨詢服務(wù)。通過建立各班心理健康檔案，培訓(xùn)相關(guān)輔導(dǎo)員、班主任，進(jìn)一步提高心理健康咨詢服務(wù)水平，積極參加3.20心理健康周和5.25心理健康月活動。

四、做好校職能部門以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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