年終工作總結。

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個人年終工作總結范文(篇1)

一年來，我區(qū)土壤肥料工作緊跟省、市二〇〇七年工作部署，認真貫徹中央、省、市、區(qū)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作會議和中央一號文件精神，發(fā)揮土肥技術在提高耕地綜合生產(chǎn)能力、促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收中的作用，充分利用各種有效方式，狠抓各項措施的落實，圓滿完成了各項工作任務。全區(qū)共實施完成測土配方施肥71萬畝，其中40萬畝小麥測土配方施肥田平均畝產(chǎn)181.3公斤，比習慣施肥畝產(chǎn)159.5公斤，畝增產(chǎn)21.8公斤，增產(chǎn)率13.7％，總計新增小麥872.0萬公斤，總凈增純收益1566.8萬元；20萬畝玉米測土配方施肥平均畝產(chǎn)415.6公斤，比習慣施肥畝產(chǎn)360.8公斤，畝增產(chǎn)54.8公斤，增產(chǎn)率15.2％，總計新增玉米1096.0萬公斤，總凈增純收益1610萬元；15萬畝棉花測土配方施肥畝產(chǎn)236.5公斤，比習慣施肥畝產(chǎn)206.4公斤，畝增產(chǎn)30.1公斤，增產(chǎn)率14.6％，總計新增籽棉451.5萬公斤，總凈增純收益1042.95萬元。高麥茬覆蓋復播22萬畝，高茬休閑覆蓋16萬畝，果園覆蓋5.2萬畝?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、搞好土壤肥料各項基礎工作

一是繼續(xù)開展土壤墑情定位監(jiān)測，為指導大田管理提供科學依據(jù)。全區(qū)13個定位監(jiān)測點全年共運作16次，耕層監(jiān)測結果表明，20xx年11月15日至20xx年3月5日表現(xiàn)為波動增墑變化，水分含量由10.19％上升至14.42％，旱情從重旱上升至輕旱－適宜情況，基本滿足了小麥苗期、返青期水分需求。3月5日至4月25日墑情基本表現(xiàn)為跑墑變化，水分含量由14.42％降至全年最低點6.04％，旱情處于重旱-極旱情況。滿足不了小麥生長后期和春播作物的需水要求。從4月25日至10月15日，基本表現(xiàn)為增墑階段，旱情指標表現(xiàn)為從極旱逐步過渡到過多六個不同等級。4月下旬至5月下旬墑情較差，滿足不了小麥生育后期和春播作物需要；6月中旬至7月中旬各點平均降雨110.2mm，墑情適宜，基本滿足玉米和棉花的生長發(fā)育；8月下旬至9月中下旬各點累計降雨最少79.4mm，最多142mm，旱作區(qū)休閑麥田，充分利用了此次降雨，及時進行了耙耱保墑，適時進行了小麥播種，同時也充分滿足了玉米生育期需要，但對密植棉田來說，通過增加棉行間的通風透光，減少爛鈴損失；10月上中旬各點降雨40～70mm不等，墑情適宜或過多，影響了秋作物的正常收獲，推遲了水澆地冬小麥的播種期。對每次監(jiān)測結果我們都及時通報有關部門，發(fā)布相關情報，指導全區(qū)大田生產(chǎn)；二是認真完成國家級土壤肥力監(jiān)測點樣品采集工作，并按要求填寫了有關報表；三是按要求完成省級土壤肥力動態(tài)監(jiān)測點位的土樣采集、野外調(diào)查、數(shù)據(jù)錄入等任務，并將數(shù)據(jù)分析結果編寫了專題總結，結果表明，與20xx年相比，除速效磷、緩效鉀下降外，有機質、全氮、速效鉀穩(wěn)中有升；四是在不同作物上實施完成了校正試驗30個（小麥7個、夏玉米10個、棉花7個、日光溫室黃瓜3個，蘋果3個）、效果跟蹤觀察點200個，目前有關田間觀察記載、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作已完成，并填寫了實驗記載表，為今后修正平衡施肥參數(shù)提供了科學依據(jù)。五是結合測土配方施肥項目的實施，在小麥、玉米、棉花等作物上布置完成“3414”試驗26個點位，目前試驗的田間觀察記載、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、試驗記載表填寫等工作已完成，并編寫了正規(guī)試驗報告，為下步科學施肥提供了依據(jù)；六是根據(jù)省站安排我們在小麥、棉花上完成了墑情與旱情指標體系應用分析及水分利用率調(diào)研工作，數(shù)據(jù)分析及報告編寫工作已按要求完成；七是安排完成全國農(nóng)田土壤墑情監(jiān)測主點1個、附點4個，對各點進行了剖面分析，按4個不同層次測定了質地、田間持水量、容重等，目前各點運轉正常。

二、建好規(guī)范化規(guī)模示范推動項目順利實施

1.今年我們主要抓了龍居、金井、解州等鄉(xiāng)鎮(zhèn)測土配方施肥示范區(qū)和北相、王范、馮村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)小麥優(yōu)質高效測土配方施肥示范區(qū)建設，都取得了圓滿的結果。為了建設高標準的示范區(qū)，提高示范效果，我們把示范區(qū)的任務目標、實施內(nèi)容、主要措施具體化，由專人負責項目實施中的任務下達、觀察點設置，資料整理分析匯總等。為了保證示范區(qū)測土配方施肥技術的順利實施，我們土肥站全體人員經(jīng)常深入示范區(qū)、深入田間、深入農(nóng)戶，圍繞測土、配方、配肥、供肥和施肥等基本內(nèi)容，開展了形式多樣的技術培訓，同時為農(nóng)民開出施肥配方或追肥配方單，解決農(nóng)民在生產(chǎn)實踐中出現(xiàn)的施肥用肥問題。并聯(lián)合技術、植保等農(nóng)業(yè)專家成立技術巡回指導組，在天氣干旱時，及時發(fā)布土壤墑情與旱情情報，為下一步田間管理措施進行部署；在病蟲害發(fā)生時，利用廣播和現(xiàn)場指導，及時發(fā)布病蟲情預報和防治方法，使示范區(qū)的經(jīng)濟損失降到最低水平，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，起到了示范輻射作用。

2.為了加大測土配方施肥工作的力度,我們在萬畝示范區(qū)龍居鎮(zhèn)四十里崗旱垣區(qū)雷家坡村建設了300畝測土配方施肥連片示范方。在示范方建設中，一是麥播前在示范方采集15個土樣進行分析化驗，其結果為：耕層土壤主要養(yǎng)分平均為：有機質16.6g/kg，全氮0.61g/kg，有效磷9.9mg/kg，速效鉀172.9mg/kg，緩效鉀835mg/kg，ph值8.60～8.71。根據(jù)化驗結果和歷年產(chǎn)量水平，擬定了目標產(chǎn)量，確定

了施肥配方，制定了施肥方案，發(fā)放施肥建議卡40份；在小麥播前、生長中、后期利用直通車，組織技術、土肥、植保、種子等方面的技術人員對示范區(qū)農(nóng)戶進行測土配方施肥、栽培管理、新品種栽培、病蟲害防治、田間管理要點等技術進行了3次培訓，發(fā)放技術材料200余份，并利用差轉臺電視技術講座3次；三是在示范方采取了“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一測土、統(tǒng)一配方、統(tǒng)一配肥、統(tǒng)一供肥、統(tǒng)一田間管理。在今年冬小麥生產(chǎn)中遇到了麥苗曖冬旺長、拔節(jié)期受凍、灌漿期干旱多風等諸多不利因素和旱地普遍減產(chǎn)５成的情況下，300畝測土配方施肥與習慣施肥相比，仍取得了較好收成，據(jù)觀察點測算，測土配方施肥田平均畝產(chǎn)102.4公斤，比習慣施肥平均畝增產(chǎn)16.7公斤，增產(chǎn)率19.5％，新增小麥5010公斤，新增產(chǎn)值7515元。

3.根據(jù)省、市站部署，今年我們在龍居鎮(zhèn)美玉村建設節(jié)水灌溉高產(chǎn)高效示范區(qū)2562畝；在馮村鄉(xiāng)中陽村建設核心示范區(qū)521畝。在實施過程中，主要做了：一是采集了60個土壤樣品進行化驗分析。二是安排完成參數(shù)采集試驗7個，效果跟蹤觀察點26個。三是在龍居鎮(zhèn)美玉村節(jié)水灌溉高產(chǎn)高效示范區(qū)實施整修排灌渠道3950米；在馮村鄉(xiāng)中陽村建設核心示范區(qū)實施整修排灌渠道4451米。四是有針對性的開展了不同層次的技術培訓，共出動科技直通車6余次，參加科技集會3次，舉辦技術培訓班6期，培訓人數(shù)1650余人次，散發(fā)宣傳材料3120余份，放映

三、實施測土配方施肥開創(chuàng)平衡施肥技術工作新局面

今年是我區(qū)實施測土配方施肥項目的第二年，針對工作量大、任務艱巨的事實，我們在上級業(yè)務部門的正確指導下，按照《測土配方施肥項目實施方案》的要求，充分發(fā)揮科技人員的作用，理順關系，借助項目，創(chuàng)新工作模式，探索長效工作機制，把測土配方施肥技術落實到千家萬戶，加快了測土配方施肥技術的推廣應用步伐。一是今年在玉米上采集1500個土壤樣品,完成野外調(diào)查、填寫表格0.6萬份?；炌翗?9055項次，其中大量元素19500項次,其它項目17905項次;二是根據(jù)項目實施進度有針對性的開展不同層次的技術培訓，累計共出動科技直通車40余次，制作流動宣傳墻體廣告（橫幅）110條，通過電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊、簡報等新聞媒體正面宣傳32次（期）次，參加科技集會10次，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦技術培訓班49期，培訓人數(shù)32860余人次，散發(fā)宣傳材料4萬余份，放映測土配方施肥技術、棉花栽培技術、農(nóng)資真假鑒別等農(nóng)業(yè)技術光盤43場。為下一步大面積推廣測土配方施肥技術打下了堅實基礎；三是共計完成鹽湖區(qū)大配方12個（其中小麥6個、玉米3個、棉花3個），區(qū)域配方30個，發(fā)放施肥建議卡9.5萬份。按照《山西省測土配方施肥配方肥定點生產(chǎn)企業(yè)認定與管理辦法》（試行）要求積極與定點企業(yè)運城復肥廠進行合作，向定點企業(yè)提供配方27個，企業(yè)提供配方肥1512.5噸，極大地促進測土配方施肥持續(xù)深入發(fā)展；四是完成“3414”試驗26個點位，校正試驗30個、效果跟蹤觀察點200個。為確保試驗的準確性和精確性，減少試驗誤差，我們嚴格按照方案進行操作，每個試驗站上都有專人負責，從田間調(diào)查、施肥、播種到收獲等各個環(huán)節(jié)，均由試驗負責人牽頭，全站人員參加，深入田間，親自操作，直接參與試驗的關鍵環(huán)節(jié)，局領導還專門抽調(diào)4名專業(yè)技術人員參與了試驗的考種工作，最大程度保證了試驗結果的可靠性。五是根據(jù)數(shù)據(jù)庫的特殊性確定了一名懂計算機、業(yè)務能力強的人員專門負責，從庫的建立、數(shù)據(jù)的輸入由他負責，目前測土配方施肥采樣在塊基本情況調(diào)查表、農(nóng)戶施肥情況調(diào)查表、土壤測試結果、表施肥準確度評價統(tǒng)計表等表格已以excel表格形式輸入完成。6月、8月、10月我們又確定專人參加了農(nóng)業(yè)部、省舉辦的`數(shù)據(jù)庫錄入培訓，現(xiàn)正在按照軟件要求輸入有關數(shù)據(jù)。

四、努力做好日光溫室水肥一體化工程

日光溫室水肥一體化項目按照上級業(yè)務部門要求，9月底與山西物華農(nóng)業(yè)技術裝備工程有限公司簽定合同，全面實施。

實施情況：日光溫室水肥一體化共65棟，現(xiàn)已完成50棟，其余正在實施；日光溫室配套設施完善共15棟，正在進行之中。

五、加強管理促進土肥事業(yè)蓬勃發(fā)展

根據(jù)站上人員結構情況，要求每個人在工作閑暇都要學習業(yè)務知識，做好學習筆記，積極向中心網(wǎng)刊投稿，一年來共采用20余篇，發(fā)表論文4篇。另外我們根據(jù)每個同志的特點和工作需要，年初，在制定崗位責任制時，根據(jù)全年的工作任務，對全站人員進行了責任分工，明確了每一個人的工作職責，并且使盡可能的細化量化，發(fā)揮每一個人的特長，做到人人肩上有擔子，件件事情有人管，提高了大家的工作積極性，保證了各項工作的順利進行。

六、明年工作打算

1.認認真真繼續(xù)搞好墑情監(jiān)測、土壤肥力動態(tài)監(jiān)測、有關試驗、示范的觀察記載等基礎性工作。

2.繼續(xù)組織實施好測土配方施肥試點補貼資金項目，采用檢查、督促、指導等方式，確保圓滿完成測土配方施肥補貼資金項目的任務。

3.進一步開展肥料市場整頓，凈化肥料市場，減少坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生，確保農(nóng)民用上放心肥。

4.引導肥料企業(yè)參與測土配方施肥，發(fā)揮市場優(yōu)勢參與測土配方施肥技術的推廣，同時通過制作施肥分區(qū)圖、施肥配方表和施肥建議卡發(fā)放到鄉(xiāng)村戶，并指導農(nóng)民按“圖、表、卡”，針對通用型復合肥品種進行大配方小調(diào)整，做到科學施肥，有力的促進測土配方施肥的推廣。

個人年終工作總結范文(篇2)

一、公司發(fā)展回顧

總結20xx年工作，在張宇總裁帶領下的經(jīng)營團隊不懈的努力下，保障了紅嶺創(chuàng)投總體運行平穩(wěn)，總交易規(guī)模突破1000億，注冊用戶超過80萬，待收資產(chǎn)接近200億元，最值得自豪的是投資者收益超過27億，這個指標可能是行業(yè)中最有價值的。紅嶺創(chuàng)投目前已經(jīng)開業(yè)的分公司19家，包括籌備中的省級分公司已經(jīng)超過60家，員工總數(shù)接近1000人，基本完成全國的布局，同時紅嶺創(chuàng)投互聯(lián)網(wǎng)金融學院和互聯(lián)網(wǎng)金融研究所正在為紅嶺創(chuàng)投的發(fā)展發(fā)揮積極作用，全國性總公司的管理系統(tǒng)已經(jīng)搭建，為紅嶺創(chuàng)投規(guī)模化的發(fā)展打下基礎。

二、存在問題和改進措施

回顧過去，辛勤的汗水不容忘記，我們不怕競爭對手，最怕我們躺在成績上昏睡不醒，找到問題并改進才能讓我們不斷提高，紅嶺創(chuàng)投承擔著80萬投資者的資金安全的重任，更承載著網(wǎng)貸行業(yè)發(fā)展的夢想，如果一旦發(fā)生危機，必然引起行業(yè)極大的震動，對此我們應該時刻保持清醒的認識，并將保護平臺穩(wěn)定及投資者資金安全作為首要任務。紅嶺創(chuàng)投目前所面臨的問題，不排除是傳統(tǒng)銀行普遍存在的問題，我們已經(jīng)引進了50多位銀行高管，只要下決心改進，一定會有明顯改觀。

1、房地產(chǎn)項目集中：行業(yè)集中容易引發(fā)系統(tǒng)性風險，特別是房地產(chǎn)行業(yè)目前貸款過度集中，雖然已經(jīng)重視，但改進效果不明顯。今年董事長本人將主抓業(yè)務轉型，促進公司業(yè)務轉型，降低風險，努力提升效益，力爭年底將行業(yè)分散度降到合理水平。

2、 不良上升幅度大：20xx年紅嶺創(chuàng)投經(jīng)歷過多次大額項目逾期，雖然因為有足額抵押物，最終都能夠平穩(wěn)過渡，但是目前預估壞賬率已經(jīng)接近3%，公司整體盈利水平偏低，長期下去將影響平臺的安全穩(wěn)定運行。今年一定要及時總結經(jīng)驗教訓，從源頭上確保風險可控，同時加大不良資產(chǎn)處置力度，力爭年底將壞賬率降至2%以下，確保平臺保持健康的運行狀態(tài)。

3、 管理存在漏洞：這是特別要強調(diào)的，公司目前部分制度執(zhí)行不到位，特別是有些分公司負責人，甚至不排除個別總公司高管，在業(yè)務洽談中跟客戶關系嚴重不正常，根據(jù)董事會稽查組目前掌握到的證據(jù)，相關責任人雖然已經(jīng)調(diào)離崗位，但不排除會根據(jù)公司的損失情況做進一步處理。貪腐是毒瘤，公司將保持零容忍，也請各位從自身檢討，樹立正確的價值觀，通過為客戶做好服務來創(chuàng)造價值。

4、 公司凝聚力不強：紅嶺創(chuàng)投分公司模式建立時間不久，目前很多分公司也是剛剛組建，團隊還需要磨合。總公司今年將重視團隊文化建設，輔助合理的考核分配機制，讓員工能夠真正體會到公司的關懷，也讓員工通過自身的努力和公司的培養(yǎng)有不斷成長的機會，實現(xiàn)公司和員工共同成長。

三、紅嶺創(chuàng)投未來發(fā)展

1、紅嶺創(chuàng)投所處的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)已經(jīng)列入國家十三五規(guī)劃，堅持規(guī)范化發(fā)展的總體思路不變，近期各地區(qū)對行業(yè)整頓有助于行業(yè)長期健康發(fā)展，作為行業(yè)先行者，紅嶺創(chuàng)投必須做出榜樣，將合法合規(guī)發(fā)展作為企業(yè)的底線，牢固樹立保護投資者權益的意識，寧可犧牲短期發(fā)展也要做到合法合規(guī)，我們看好互聯(lián)網(wǎng)金融的未來，并將在未來三至五年內(nèi)以紅嶺控股的形式重點布局互聯(lián)網(wǎng)金融，構建全生態(tài)體系，打造讓項目方和投資者互利共贏的平臺，實現(xiàn)規(guī)模和效益同步增長。

2、網(wǎng)貸行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)金融的重要分支，近年來規(guī)模迅速擴張，但行業(yè)惡性競爭加劇，風險事件頻發(fā)，隨著監(jiān)管意見的出臺，紅嶺創(chuàng)投近年來規(guī)范發(fā)展的思路，得到政府部門的認可，在投資者心目中也擁有良好口碑，將進一步鞏固市場地位、

3、20xx年，紅嶺創(chuàng)投將改革和完善內(nèi)部經(jīng)營機制，加大風險管理力度，完善內(nèi)部控制，加強總公司各部門的服務理念，充分發(fā)揮各地分公司的優(yōu)勢，加大其收入水平的穩(wěn)步增長，通過互聯(lián)網(wǎng)金融學院引進優(yōu)秀的師資，加大培養(yǎng)高素質的復合型人才的力度，讓紅嶺創(chuàng)投真正成為員工事業(yè)發(fā)展的平臺。

4、投資者是紅嶺創(chuàng)投的發(fā)展的基礎，優(yōu)先保證技術投入，保障交易安全穩(wěn)定，建立專業(yè)的客戶服務隊伍，提供及時熱情的服務，并為大額投資者提供個性化理財顧問服務。

5、今后五年，我們計劃兩年完成紅嶺創(chuàng)投的順利轉型，充分運用好資本市場，讓紅嶺創(chuàng)投得到更加健康快速的發(fā)展，美好的未來，離不開紅嶺創(chuàng)投項目方和投資者的支持，更離不開各位紅嶺創(chuàng)投員工的辛勤付出，健康發(fā)展的紅嶺創(chuàng)投永遠是我們的驕傲。

個人年終工作總結范文(篇3)

20xx年是“十二五”規(guī)劃實施收官之年，在國際經(jīng)濟增長乏力、國內(nèi)外市場模糊難辨方向的情況下，根據(jù)目前各項經(jīng)濟指標預測，街道經(jīng)濟總體上仍可保持穩(wěn)定態(tài)勢，通過對主要經(jīng)濟指標的認真摸排、對照，現(xiàn)就主要工作目標的完成情況作出以下總結，并初步匯報明年的重點工作安排。

一、主要工作目標完成情況

面對今年國內(nèi)外市場的.不穩(wěn)定，甬江企業(yè)表現(xiàn)出較強的抵御風險能力，街道的各項主要經(jīng)濟指標完成情況和年初預期基本保持一致，與去年同期相比呈現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

1、都市經(jīng)濟實力再上新臺階。街道通過狠抓項目建設和經(jīng)濟服務，努力克服嚴峻經(jīng)濟形勢和企業(yè)轉型調(diào)整難的雙重影響，產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化升級。1-10月，47家規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額3.58億元，增加值9.73億元，同增6%，實現(xiàn)產(chǎn)值36.05億，主營業(yè)務收入33.23億元；9家區(qū)工業(yè)三十強企業(yè)的產(chǎn)銷利以及增加值指標均保持增長。此外，甬江90家限上服務業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值34.04億元，同長23.7%，實繳稅金2.34億元，同增20.2%，實現(xiàn)營業(yè)收入124億元。

2、招商引資工作實現(xiàn)新突破。將招商引資作為“一號工程”來抓，采用以商引商等多種形式，招引優(yōu)質企業(yè)來甬江興業(yè)。截至10月底，我街道新引進企業(yè)221家，注冊資金6.47億元，國內(nèi)實到注冊資金4.91億元，浙商資金6.35億元，超額完成目標。4月底，清泉花園東側地塊成功出讓，該地塊被眾冠商業(yè)廣場開發(fā)有限公司成功摘得，成交價約3.3億元。此外，街道以801電商園為依托，成功引入唐能生物科技、彬彬智能科技等5家以科技產(chǎn)品研發(fā)為主的優(yōu)質企業(yè)。

3、重點項目建設取得新進展。包家安置房項目已經(jīng)順利交付；世貿(mào)日湖中心項目已經(jīng)進入竣工驗收階段；華潤萬象城城市綜合體配套房地產(chǎn)項目已于6月開工建設，綜合體項目也將于今年12月份開工，原江花玻璃廠地塊項目、原家世界地塊項目和華方大廈項目也已經(jīng)開工建設。灣頭啟動區(qū)1#地塊項目、清泉花園東側地塊眾冠商業(yè)廣場項目也在積極方案調(diào)整中爭取盡快開工建設。此外，幾個房地產(chǎn)項目進展較快。世茂首府天境花園項目已經(jīng)竣工交付，招商地產(chǎn)公園1872、港中旅名門府、復地江城國際等房地產(chǎn)項目正在按計劃進度快速推進。

4、企業(yè)綜合實力逐步提升。在企業(yè)上市融資方面，捷創(chuàng)技術和惠爾頓汽車配件兩家企業(yè)已于上半年順利實現(xiàn)“新三板”上市，賽克思于今年下半年順利完成股改，正式更名為賽克思液壓股份有限公司；另有朗科精工和金波減震器兩家單位順利通過XX市管理咨詢示范項目驗收，同時賽克思液壓和天和電動兩家公司順利通過工業(yè)化和信息化兩化融合項目立項?？萍肌⑷瞬欧矫?，20xx年，我街道累計完成科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)認定共53家，愛美克思照明申報高新技術企業(yè)認定目前已處于公示階段，年初申報的賽克思液壓、瑞源生物科技等3家企業(yè)的3項市級重點、重大項目均獲得立項；20xx年1-10月，我街道專利授權量為325件，其中發(fā)明專利67件，占比高達20%；同時我街道今年共引進海外工程師和國外智力項目五項，嘉隆工業(yè)被評定為市級實習生示范基地。

5、電商經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展。大力鼓勵傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)“電商換市”，出臺了推進電商發(fā)展的專項文件，從房租、培訓等方面加大服務力度，推進電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。于20xx年正式投入運營的801電子商務園順利完成招商，截至目前共入駐電子商務企業(yè)69家，入駐員工300多人，1-10月份，累計完成電子商務交易量超過5000萬。801電商園已成為我街道繼夢神商務樓、寧大產(chǎn)業(yè)園、金論商務區(qū)、鋼鐵智慧港之后，“退二進三”、“騰籠換鳥”的又一成功案例。同時也是江北青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園，眾創(chuàng)服務中心范基地。

個人年終工作總結范文(篇4)

20xx年，社會事業(yè)中心緊緊圍繞黨委政府的工作中心和各階段的重點工作，發(fā)揮社會事業(yè)中心的優(yōu)勢，抓好宣傳思想陣地，對外強勢宣傳推介XX，提升XX對外的知名度和美譽度；對內(nèi)加油鼓勁，增強全鎮(zhèn)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二0一0年，社會事業(yè)中心主要負責精神文明、文化、廣播電視、體育、宣傳等工作，本年

度開展的工作主要有以下幾個方面：

一、宣傳工作

（一）內(nèi)宣工作

一是建立學習的長效機制。以開展“重建爭優(yōu)，發(fā)展爭先”主題實踐活動重建賽場大比拼階段活動為契機，以鎮(zhèn)黨委理論中心組學習為導向，通過機關列會、各種專題會議等，以會代訓，進一步完善和改進中心組學習制度，建立完善了中心組學習制度、機關學習制度，逐步形成了以制度建設督促學習、崇尚學習、競相學習的良好學風。

二是配合黨委政府各項工作開展各種宣傳。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)以宣傳車、專欄、標語、櫥窗等形式，開展了環(huán)境綜合整治、國土整理、一戶一宅清理和舊宅基地復墾及人口普查的宣傳工作，把相關的法律法規(guī)知識宣傳到群眾中，讓群眾自覺做到珍惜土地，愛護環(huán)境，積極支持配合人口普查工作。同時，配合學校對學生愛國主義教育，在學校開展了愛國主義電影放映。

三是加強信息報送工作。加強了對上級信息部門的信息報送工作，制定了全年信息報送計劃，并將信息報送量分解到鎮(zhèn)機關各部門。

（二）外宣工作

一是制定了符合鎮(zhèn)情的宣傳方案。緊緊圍繞黨委政府的工作目標、鎮(zhèn)“工業(yè)強鎮(zhèn)，借力發(fā)展、特色推進”戰(zhàn)略，制定切實可行的對外宣傳工作方案，并將相關要點分解到每月、每季目標。

二是多渠道開展了對外宣傳。按照團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和重大活動，開展宣傳，多渠道、多手段、多形式在鎮(zhèn)內(nèi)外宣傳XX鎮(zhèn)實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的新舉措、新成績、新經(jīng)驗和新面貌，展示XX的良好精神風貌、發(fā)展亮點展現(xiàn)出去，不斷提升XX的對外形象。

三是充分發(fā)揮報社、電視臺、網(wǎng)絡、青紅傳媒等合作伙伴的優(yōu)勢，利用報刊、雜志、電視、網(wǎng)絡等載體，重點對紅豆村特色村落、集鎮(zhèn)規(guī)劃、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)房建設、項目建設等以及人文環(huán)境、政策環(huán)境、資源優(yōu)勢等進行專題報道，進一步擴大了XX對外的知名度和美譽度。

二、精神文明工作

（一）加強衛(wèi)生環(huán)境整治，開展了一年一次的滅鼠工作。組織村干部衛(wèi)生培訓，加強對群眾的衛(wèi)生環(huán)境愛護教育，制作環(huán)境綜合整治視頻專題片，現(xiàn)身說法，倡導文明衛(wèi)生新風尚，教育廣大群眾參與到環(huán)境衛(wèi)生整治中來。針對鼠藥滅殺的安全注意事項進行了講解，同時為全鎮(zhèn)十三個村三個社區(qū)分發(fā)了滅鼠藥。

（二）爭取上級支持，推進改水改廁項目的實施。針對我鎮(zhèn)災后農(nóng)民新居基本為集中點的這一情況，在上級的支持下，在黨委政府的重視下，我鎮(zhèn)首批試點了253戶改廁工作在紅豆村進行。組織開展了對村民的環(huán)境衛(wèi)生知識專門培訓，制作了衛(wèi)生知識宣傳專欄，讓村民掌握環(huán)境衛(wèi)生知識，重視和愛護環(huán)境，提高環(huán)境衛(wèi)生意識，樹立良好的衛(wèi)生習慣。市文愛辦人員還幾次入戶進行指導，經(jīng)過了幾個月的工作，實現(xiàn)了完整下水道水沖式廁所，同時將國家專項改廁資金發(fā)到了農(nóng)戶手中。第二批48戶在洛陽村也落實完畢。

三、文化工作

（一）穩(wěn)定壯大文化隊伍，提升隊伍素質。

今年，在原腰鼓隊、民樂隊、軍鼓隊等隊伍的基礎上，新成立了以民樂隊和文藝愛好者為主的XX鎮(zhèn)文藝演出隊。

近一年來，隊伍以身邊的事件為素材，創(chuàng)作有自己特色的鄉(xiāng)土文藝節(jié)目，自編自排自演。先后編寫了以反映科學種植的《老漢請醫(yī)》，反映災后重建后老人住房問題的《可憐父母心》，反映災后人居環(huán)境變化的《快樂的XX老人》，反映城鄉(xiāng)環(huán)境整治的群口快板《環(huán)境整治你我他》及反映北京援建紅豆村成果的《紅豆樹下》等土作口，在集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村演出中，得到了好評。

（二）以活動豐富群眾生活，寓教于樂；以活動促進隊伍建設，形成自身特色。

一是組織開展了“慶元旦，迎新春”的文藝演出一次，春節(jié)燈舞活動，開展了 “慶三八” 大家來跳健身舞晚會一次，板房 “慶五一”文藝聯(lián)歡活動一次，“慶國慶”文藝演出活動一次，“文藝進新村”文藝演出一次。鎮(zhèn)電影隊放映5場，配合市電影公司放映55場。

二是開展了豐富多彩的群眾性文體活動，繼續(xù)抓了集鎮(zhèn)板房的群眾夜間舞會的開展。在紅豆村等具備條件的新居聚居點，開展了晚間群眾文體活動的組織和培訓，逐步在全鎮(zhèn)農(nóng)房集中點推行。

三是配合村級組織陣地建設，完善配套了村級圖書室建設。向市文化局爭取了大量的農(nóng)村書籍、雜志、報刊、書架、書桌等，對全鎮(zhèn)13個村新村部的圖書室進行了充實，重點規(guī)范了紅豆、思源、大泉坑、洛陽4個村的農(nóng)村圖書室，起到了示范帶動作用。

四、體育工作

一是開展全民健身活動。進行健康知識宣傳，大力宣傳健身對身體健康的好處，在板房小區(qū)、社區(qū)居住區(qū)、廣場等開展舞蹈、乒乓球等健身活動，鼓勵廣大群眾參與全民健身活動，增強體質，不斷豐富群眾的業(yè)余文化生活。

二是在已經(jīng)建好的農(nóng)房集中點，安裝了體育設施。通過向市體育局爭取，新建健身路徑點建設6個，籃球乒乓球設施6套，正在陸續(xù)建設完成。爭取了省級農(nóng)民健身工程示范點建設項目專項資金50萬，目前該項目已開工實施，預計年內(nèi)將完成并交付使用。

五、廣播電視工作

一是開展光纖電視安裝。配合農(nóng)房集中點基礎設施“六進村”建設工作的開展，積極協(xié)調(diào)市廣電部門，開展光纖電視入戶安裝，震后，全鎮(zhèn)共安裝光纖電視戶8900余戶。

二是加快廣播村村響工程。震后，全鎮(zhèn)農(nóng)村的廣播不同程度的損毀，造成了政務政策信息不暢，傳達不及時的現(xiàn)象，給基層工作帶來了一定的難度。為此，通過與市廣電局銜接、協(xié)調(diào)，目前，全鎮(zhèn)13各村的廣播村村通已納入市政府專項工程中，將于年內(nèi)組織實施。

個人年終工作總結范文(篇5)

今年以來，我們在縣委、縣政府和住建局的正確領導下，在各部門的大力支持和指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，以及XX縣依法治縣的相關要求，嚴格落實執(zhí)法責任制，切實規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高依法行政水平和執(zhí)法管理效能，今年，取得了一定的成效，但也有一些不足，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、依法行政工作基本情況

今年以來我隊共查處違法建設197戶，其中接到群眾舉報35起，共發(fā)出《責令停止施工通知書》197份，《行政處罰決定書》72份《限期通知書》125份，《權利告知書》86份，組織了40余次強制行動。所有案件均按照法律程序立案進行查處。查處違法建設占地面積共14294.8平方米，建筑面積31962.2平方米；違法建設49戶面積10800余平方米。為切實遏制私搭濫建、搶建行為，確?？h城總體規(guī)劃的實施，今年9月21日，大隊在新寧鎮(zhèn)、普安鎮(zhèn)和相關社區(qū)的配合下，出動工作人員80余名，對新寧鎮(zhèn)圓井眼村4組王某的違法建設（南環(huán)線道路中）依法進行了強制，面積達160余平方米。

9月4日例行巡查時在南環(huán)線（園井眼村4組）發(fā)現(xiàn)當事人王光榮在修建房屋（打基礎），執(zhí)法人員要求當事人提供建設房屋的相關手續(xù)，但是當事人王光榮無法提供。我隊就進行了立案調(diào)查，并立即向當事人送達了《停止施工通知書》和《限期通知書》，明確告知當事人，此地段是南環(huán)線的道路建修區(qū)域，不能在這里修建。但是當事人并沒有按照要求進行停工和，反而利用節(jié)假日和夜晚進行搶修搶建，致使一樓已成型。根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十八條：“城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門作出責令停止建設或者限期的決定后，當事人不停止建設或者逾期不的，建設工程所在地縣級以上地方人民政府可以責成有關部門采取查封施工現(xiàn)場、強制等措施”。為確保此次違法建設強制行動能夠取得圓滿的結果，局分管領導與監(jiān)察隊人員多次到違建現(xiàn)場進行實地查看，并制定了實施方案和處置突發(fā)事件的工作預案。還多次上門對其當事人進行宣傳教育，責令其自行違法建筑，但當事人始終未能認識到其危害性，沒有自行違法建設，反而還搶修搶建，妄圖造成違建成型的事實。鑒此，為了彰顯法律的權威性，城建監(jiān)察隊已于9月21日對該違建實施了強制性。

今年以來城建監(jiān)察隊還了城市綜合體片區(qū)尹某違法建設500余平方米，園井眼村王某違法建設300余平方米，三里橋村片區(qū)片張某、許某、唐某等違法建設800余平方米，普安鎮(zhèn)王某、張某等違法建設900余平方米，紅廟村片區(qū)張某違法建設300余平方米等50余處的違法建設，報送電視臺曝光20余次。

通過建設執(zhí)法行動，確保了縣城總體規(guī)劃建設的實施。

二、工作中的主要做法

今年以來，我大隊著力加強建設執(zhí)法隊伍建設，進一步建立健全規(guī)章制度、規(guī)范行政執(zhí)法、強化執(zhí)法監(jiān)督，全方位推進我大隊依法行政工作。

(一)加強隊伍管理，提高行政執(zhí)法水平

一是進一步建章立制。進一步建立健全行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法錯案追究制、評議考核制和執(zhí)法文書檢查評比等管理制度，同時，對以往的制度進行了梳理，完善了大隊長例會、大隊工作規(guī)則、中隊工作巡查日志、隊伍培訓工作規(guī)范、車輛安全管理規(guī)定等日常管理制度，實現(xiàn)了以制度管理人，按制度管事的良好局面。

二是加強執(zhí)法人員的學習培訓。組織執(zhí)法人員參加省建設廳、市建設局安排的各項業(yè)務、法規(guī)培訓;定期開展崗位技能和執(zhí)法業(yè)務知識培訓。通過各類執(zhí)法教育培訓，執(zhí)法人員的業(yè)務素質有了明顯提高。

三是強化隊容風紀建設。規(guī)范隊員的行為舉止。定期召開建設行政執(zhí)法座談會，聽取來自社會多方面對建設行政執(zhí)法工作的意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督，隊伍形象有了明顯提高，隊伍作風有了明顯轉變。

(二)突出工作重點，提高行政執(zhí)法效能

一是繼續(xù)加強隊伍建設，努力造就一支精兵強將的城建監(jiān)察隊伍。今年大隊召開全體干部職工大會，明確提出“以規(guī)范制度管理、強化作風建設”為主線，著力推進隊伍建設、業(yè)務建設和作風建設，進一步健全內(nèi)部管理機制。一是重新調(diào)整副大隊長、中隊長等中層以上管理人員和中隊的管理轄區(qū)，完善了加強轄區(qū)管理職責;二是新設立了房地產(chǎn)管理中隊，對違章違法的開發(fā)項目案件，有專人負責，專人處理，三是新設了檔案室，并對20xx年以來的違法案件檔案進行了系統(tǒng)的清理和分類，實行了對檔案的電子化管理，建立了違法建設檔案的歸檔、查閱、借用等制度，提高了案件的處置能力;。四是完善了違法建設管理臺賬;五是強調(diào)政治和業(yè)務學習，促進干部職工善于學習、勤于學習、學以致用，不斷提高執(zhí)法水平;六是大隊領導不定期進行到中隊督促檢查工作，糾正隊伍組織紀律渙散局面。通過強化制度管理，凝聚力量，形成合力，主動作為，使全大隊精神風貌不斷提升。

(三)規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政能力

一是認真履行行政處罰職權范圍內(nèi)的職責。今年以來，我大隊認真履行行政處罰職權范圍內(nèi)的職責，始終能嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定實施行政處罰，在已辦理的行政處罰案件中沒有超越或濫用職權或超越管轄范圍實施行政處罰的現(xiàn)象。

二是進一步做好執(zhí)法文書的規(guī)范工作。抓好行政執(zhí)法文書規(guī)范管理，根據(jù)要求，進一步加強行政執(zhí)法人員的學習培訓，做到填寫規(guī)范，內(nèi)容齊全，格式正確。

三是嚴格執(zhí)行案件處理審批權限。為規(guī)范執(zhí)法行為，維護行政相對人的合法權益，確保行政處罰公平、公正，我大隊嚴格按照行政處罰案件的審批權限的規(guī)定按行政處罰的種類和處罰金額進行審批執(zhí)行。

四是嚴格按照法定程序查處行政案件。在查處違法行為時，嚴格依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，兩人以上現(xiàn)場執(zhí)法、出示執(zhí)法證件亮明身份、告知當事人違法的事實、處罰依據(jù)和理由、沒有不符合規(guī)定當場收繳款罰或者不出具統(tǒng)一罰款票據(jù)等現(xiàn)象。

五是嚴格控制自由裁量權。在對當事人實施行政處罰過程中控制好自由裁量權，對情節(jié)較輕、對社會危害不大的首次違規(guī)堅持以教育、責令整改為主。

今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領導下，在市交通運輸局的監(jiān)督指導下，認真落實安全生產(chǎn)工作部署，進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育，強化依法治理，夯實安全基礎，建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系，深化"打非治違"活動，加強依法治理,有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保了交通運輸安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,現(xiàn)將20xx年安全運輸法規(guī)工作總結匯報如下：

一、20xx年主要工作

（一）加強組織領導，強化責任落實。

充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性和搞好安全生產(chǎn)工作的必要性，進一步增強工作責任感、使命感和緊迫感，始終把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的首位，并列入黨政重要議事日程，成立了以一把手為組長，黨組成員為副組長，局屬各單位及機關各股室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組,按照"黨政同責、一崗雙責、齊抓共管"的要求,與交通運輸局各單位簽訂了安全管理目標責任書,要求各單位層層分解落實安全目標任務，各司其職、各盡其責，做到責任落實到人、工作落實到位. 全方位形成齊抓共管局面。

（二）加強宣傳培訓，提高安全意識。

一是結合"春運"、"安全生產(chǎn)月"、"道路交通安全綜合整治深化鞏固年行動" 安全生產(chǎn)大檢查及深化打非治違專項整治"等活動，通過手機短信、電子顯示屏、宣傳欄、政務公開、交通事故警示片的播放和設置安全咨詢服務臺等方式等多種形式，加大對安全生產(chǎn)理念、安全生法律法規(guī)的宣傳力度，全面提高道路運輸從業(yè)人員的綜合素質和安全意識；二是通過定期不定期開展對交通行政執(zhí)法人員和企業(yè)安全管理人員、從業(yè)人員安全教育培訓，不斷提高隊伍素質和業(yè)務水平，培育企業(yè)安全文化，增強全民安全責任意識；三是及時傳達貫徹上級安全工作會議、文件精神，讓國家安全生產(chǎn)方針政策能及時不折不扣地傳達貫徹到基層抓好落實。今年以來，分別召開了4次安全例會、15次安全工作會，6次專題研討會，就年度、階段工作情況進行了專題部署、總結和通報；共發(fā)放宣傳資料75000多份，制作宣傳展板195塊，受教育群眾人數(shù)達75萬余人次。

（三）加強隱患排查，強化隱患整治。

全面貫徹落實各級關于加強安全工作和開展安全生產(chǎn)大檢查的工作部署，按照"全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效"要求，開展經(jīng)常性隱患排查治理，嚴格細致、不留死角。一是嚴格履行"三把關一監(jiān)督"職能，加強道路運輸源頭安全管理，嚴格執(zhí)行"三不進站、六不出站"、車輛安全例檢、"三品"檢查、駕駛員安全承諾、客車駕駛員凌晨2-5點強制落地休息等規(guī)定，進一步開展安全帶-生命帶教育活動，確保旅客安全,全年安全發(fā)班57837車次，安全輸送旅客100萬余人次，安全例檢車輛55846臺，查出不合格車輛1187臺，安檢行包417317件，查處"三品"35件。同時加強了gps動態(tài)監(jiān)控管理，運輸企業(yè)建立了gps違規(guī)處理臺賬，處理違反gps管理規(guī)定的車輛195臺次，對多次違規(guī)、違法的車輛及時召開聯(lián)席會議研究處理方案，消除隱患，確保了道路交通安全。二是加大對碼頭的監(jiān)管力度，結合海事監(jiān)管平臺，加大視頻監(jiān)控管理力度，對船舶作業(yè)進行定期檢查，對違法違規(guī)行為做到及時糾正、認真處理，提高船員安全意識，提升渡口碼頭及船舶安全系數(shù)；三是加大公路路政巡查養(yǎng)護力度，對危險路段、橋涵加強監(jiān)控，以公路養(yǎng)護、排障、治超為重點，確保公路安全暢通。四是積極開展"安全生產(chǎn)月"活動，通過設置宣傳臺、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳橫幅等措施，擴大廣大群的安全教育面、安全常識普及面，在全社會營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。五是會同公安、工商、質監(jiān)、運管等部門聯(lián)合開展汽車天然氣維修企業(yè)安全排查整治工作，重點對我縣3家天然氣汽車維修企業(yè)進行全面檢查，未發(fā)現(xiàn)非法改裝、拼裝等違法違規(guī)行為。

（四）狠抓關鍵時段，強化重點監(jiān)管。

我們在全面抓好日常安全管理的同時，正確分析安全生產(chǎn)形勢，積極應對重點時段的運輸安全工作。一是春運期間我們遵照"以人為本，安全第一，以客為主，優(yōu)質便捷"的原則，共投入運營車輛319輛，船舶38艘保障春運水路、道路運輸，共計運輸旅客64萬人次，有效保障了春節(jié)期間廣大旅客的安全、安心出行；二是精心組織，強化措施，加大對"元旦、清明、五一、端午、國慶"小長假的安全隱患排查，同時加大節(jié)假日值守，堅持領導到崗帶班和專人24小時值班制，確保通訊暢通、信息暢通、確保節(jié)假日群眾安全出行、無安全事故發(fā)生；三是認真做好"高考"服務保障工作，為了確保20xx年我縣普通高考的順利進行, 我局結合全縣交通工作實際，成立了組織機構，制定了高考交通運輸保障實施方案，本著"以人為本、和諧交通"的思想，樹立高度的大局意識、服務意識和責任意識，發(fā)揚團結協(xié)作、無私奉獻的精神，周密細致地做好交通運輸服務工作，動用高考保障車200臺次，安全運送考生3700余人次，受到了廣大社會各界的一致好評；四是做好交通汛期防汛抗旱工作，我局成立了防汛、抗旱組織領導小組，制定了防汛、抗旱工作方案及應急預案，加大了對下屬單位、企業(yè)抗旱、汛期工作的監(jiān)管力度，確保了汛期、旱期安全平穩(wěn)度過；同時縣養(yǎng)路段、縣運管所、縣路政大隊、縣地方海事處、交通運輸企業(yè)等單位開展了汛期安全大檢查，對縣內(nèi)的公路、水路，交通運輸企業(yè)，碼頭、車站，按行業(yè)歸口，進行拉網(wǎng)式的安全隱患大檢查，全縣汛期無事故發(fā)生；五是積極抓好今冬明春火災防范工作，組織召開今冬明春火災防范工作會議，下達工作實施方案，要求各單位、企業(yè)嚴把火災防范關，全力做好全縣安全生產(chǎn)防范工作。

（五）強化打非治違，規(guī)范運輸秩序。

堅持注重關口前移，重心下移，密切協(xié)作，堅持日常執(zhí)法、重點執(zhí)法和跟蹤執(zhí)法相結合，以集中開展"六打六治"打非治違專項行動為契機，主動出擊，依托公安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴厲打擊非法違法客運行為，全年暫扣"黑車"載客小汽車78輛、摩托車563輛。查處出租車違章54件，查處班線車站外攬客159件，查處貨運違章車輛45件，違規(guī)船舶6艘。通過檢查和打擊違規(guī)、非法營運，有效遏制交通事故的發(fā)生，維護了客貨運市場正常經(jīng)營秩序，保持了交通安全進一步平穩(wěn)。

（六）加強法制宣傳，提升依法行政。

我局始終把依法治縣工作作為一項政治任務來抓。一是健全組織領導體質機制，不斷調(diào)整充實依法治縣領導小組成員，確保依法治理工作有序開展；二是將依法治縣工作納入年度工作計劃，組織召開黨組會學法、專題會議，安排部署普法宣傳教育工作，并制定了《XX縣交通運輸局20xx年度推進依法行政工作安排》《交運系統(tǒng)深入開展"法制建設年"活動實施方案》《交運系統(tǒng)推進法治交通建設工作的實施方案》《XX縣交運局依法治縣"10+3行動"20xx年工作任務》等實施方案，不斷完善建立健全體質機制；三是圍繞增強干部職工法治意識和法律素質,認真開展法制宣傳活動，積極參與3月全國綜治維穩(wěn)宣傳月，6月安全宣傳月和"12.4"全國法制宣傳日等重大法治宣傳節(jié)日；制作宣傳展板、法律宣傳冊等宣傳資料，開展送法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進學校的"法律六進"活動，大造輿論氛圍，增強公民守法意識；四是為全面提升依法行政，加強黨員干部思想素質建設，我局積極召開黨風廉政建設工作會議，研究部署工作任務，通過開展警示教育，以身邊人身邊事警示黨員干部，通過開展廉潔談話，凈化黨員干部思想，同時建立健全首問責任制度，嚴格問責程序，將首問責任制度落實到人、對領導、干部職工不履行和不正確旅行責任制規(guī)定的，認真組織實施責任追究；同時建立健全法治考評制度體系，將領導干部尊法崇法、帶頭學法、規(guī)范執(zhí)法、模范守法情況等內(nèi)容納入民主測評，嚴格考核指標體系，力爭通過測評進一步提升領導班子運用法治思維和法治方式依法履職、開展工作的能力。

（七）強化督查督辦，確保工作實效。

組織人員深入交通運輸安全生產(chǎn)一線進行督促檢查，同時加強對運管、海事部門安全工作的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；運管、海事部門加強對客運企業(yè)、重點有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)等安全生產(chǎn)主體單位的安全監(jiān)督檢查，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；對安全工作走過場、安全管理混亂、安全隱患整改不力的單位和責任人，嚴格按照相關規(guī)定嚴肅處理，確保安全工作落到實處、取得實效。

二、存在的主要問題

今年以來，我局安全運輸法規(guī)工作總體局勢平穩(wěn)，但距離市縣兩級的要求仍存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.安全管理制度落實不夠，安全隱患仍然沒有根除，一些制度執(zhí)行力度不夠，作為監(jiān)管部門的責任沒有完全盡到。

2.企業(yè)的安全管理的主體責任意識不夠，有的企業(yè)只注重生產(chǎn)、發(fā)展，不注重安全管理，企業(yè)的安全生產(chǎn)主體意識沒有真正形成。

3.安全隱患治理有待深化，一些單位對開展安全隱患排查治理工作還存在重視程度不夠、投入精力不足、隱患排查不夠深入、隱患整治不夠徹底等問題。

4.安全宣傳教育亟待加強，部分運輸企業(yè)安全教育不夠到位，針對性不強，從業(yè)人員特別是駕駛人員的安全意思仍比較淡薄，客運車輛站外攬客、亂停亂放，超速、超載、超疲勞駕駛現(xiàn)象時有發(fā)生。

5.非法客運的現(xiàn)象仍然存在，給道路交通安全形成了巨大壓力，存在極大安全隱患。

個人年終工作總結范文(篇6)

xxxx年對于我院來說是極不平靜的一年。按照國家的有關要求，三本學院實行轉制，這一工作無論是對教工還是學生都不同程度地產(chǎn)生了心理影響，而且由于人員、組織機構變化，在方方面面給工作帶來新問題，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，在學校的正確領導下，在校領導親切關懷和溫暖下，在兄弟院（部、處）的大力支持下，學院新領導班子加強黨的領導，加強領導班子建設，身體力行，率先垂范，團結和帶領全體教工，同甘共苦，同心協(xié)力，攜手并肩，共渡時艱，圓滿地完成了年初制定的各項工作計劃，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作概要如下：

一、加強黨的領導，加強領導班子建設

經(jīng)請示學校黨委，我院重新選舉了科技學院黨總支委員會，既增添了新鮮血液，又明確了分工，使黨的工作有了組織保證。

黨總支領導和組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時按照黨委布署，確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的'實施方案、創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型工作實話方案，以及爭當“十佳黨員愛心使者”、“十佳黨員管理育人標兵”、“十佳優(yōu)秀大學生黨員”、“辦實事解民憂惠民生”活動的實施方案。

通過以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列活動，提高了全體黨員的政治素質和業(yè)務能力。根據(jù)校黨委要求，積極推進學習型領導班子建設，加強領導班子學習，堅持正確理論導向，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新；強化政治意識，責任意識，大局意識，要求領導班子成員深入實際，真抓實干。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；領導班子成員堅持民主集中制，強調(diào)集體領導，分工負責，嚴格執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定，堅持政務公開制度。

二、深化和完善行政管理工作，再上新臺階

1.進一步制定和完善了各項規(guī)章制度，做到有章可循，有章必循，堅持政務公開，決策民主化。

2.堅持收支二條線財務制度，力行節(jié)約。堅持財務公開，堅持集體購買制度和所需物品的采購報批制度。

嚴格執(zhí)行學校的財務預算制度，對不在預算內(nèi)的支出，應先請示校領導再作決定。

3.加強考核制度。建立崗位責任制度，對每個崗位都有質和量的要求，倡導愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務。向勤勤懇懇、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的同志學習，樹立這樣的榜樣，讓這樣的人不吃虧，揚正氣、促和諧、講團結，講大局、講奉獻、比能力、比水平、腳踏實地、不尚空談。

4.加強治安、防火、防盜教育，讓每一名教工和學生清醒地認識這一點，防火、防盜警鐘長鳴。

5.加強教工的培訓工作。有計劃有步驟地分門別類地開展教工的業(yè)務培訓，讓教工開拓視野，增長才干，同時鼓勵教工結合工作寫論文，學院給報版面費，這對教工提高自身業(yè)務能力有直接幫助。

三、加強工會工作

我院將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工會工作緊密結合起來，利用暑假，深入基層就人才培養(yǎng)進行調(diào)研，效果很好。

同時，針對目前學院狀況，院領導班子努力解決教工的困難，盡最大努力做好職工福利工作，讓全體教工感受到家的溫暖，從而增強學院的向心力，凝集力，進而產(chǎn)生工作主動性，出色地完成了各自分擔的工作。

四、教學工作

（一）全力以赴，認真做好畢業(yè)生工作

xxxx年畢業(yè)生825人，18個專業(yè)，工作量十分繁重進入5、6月份，教務辦全體工作人員沒有休息日，全力加班，連參加婚禮的時間都沒有。

1.改革畢業(yè)前考試方式

凡是學業(yè)有缺欠的，學院實行統(tǒng)一考試，這既為學生提供了方便，也為教學管理提高了工作效率。

2.認真審核畢業(yè)生成績，計算好學分績點。經(jīng)過艱苦努力，今年畢業(yè)生無論畢業(yè)證還是學位證無一差錯，學生沒有任何意見，順利地離校。

（二）教學秩序井然，運行穩(wěn)定

由于管理人員堅持聽課制度，加之課程編排科學、合理和規(guī)范的教學管理，教學運轉正常，教學秩序井然，很少出現(xiàn)老師私自停、調(diào)、串課現(xiàn)象，未出現(xiàn)任何教學事故，學生給予充分的肯定。

（三）樹立良好形象，提高服務質量

教務辦堅持學生至上的服務理念，滿腔熱忱地、耐心地、及時地向師生服務，幫助學生及時處理各種棘手問題，諸如學生課程漏選、錯選以及學生成績漏登、四六級報名等問題。

（四）學籍管理規(guī)范有序。在辦理學生休、復、轉、退、停、降、留等學籍異動處理工作也無一差錯。

（五）考風建設上臺階。

以考風促學風，以學風促教風?？硷L是基礎，是切入點。我們有二項新舉措：一是聘請兩個巡考員，加強巡考。督促檢查監(jiān)考工作；二是要求在各考場公布考試舉報電話，一旦有學生違紀、作弊而教師不負責的，學生均可舉報。

（六）教學質量監(jiān)控有新舉措。

一是建立班級教學信息員制度；二是《科院教學》編輯出版；

（七）高度重視實踐教學，本學期加大了對學生實踐教學的監(jiān)督與檢查力度，派專人全程配合指導教師負責學生實踐教學。

（八）改善辦學條件，學院盡力做好儀器設施的更新與維護，教學條件的建設等。

（九）積極做好教學檔案工作，按時收回教師手冊、實驗實習報告、學生試卷，并存檔。

（十）教學管理成績喜人。xxxx年學生畢業(yè)率由09年的94％，提高到98％，提高了4個百分點，學位獲得率由去年的80％提高到87％，提高了7個百分點。考研率由09年的10%提高到11%。

五、學生工作方面

（一）學生工作新方法的探索與實踐

1．制定了就業(yè)工作表彰獎勵辦法，調(diào)動畢業(yè)生的主觀能動性

2. 完善了以“量化評價 公開自評”為核心的貧困學生評價體系

3. 進一步完善輔導員隊伍建設的辦法，充分發(fā)揮輔導員的主體作用

（二）積極開展大學生思想政治教育管理工作

1. 組織開展了“贏在起跑線”主題教育活動

2. 開設了大學生“青春講壇”，開展了“讀書1+1”主題教育活動

3. 深入開展大學生文明出行志愿者行動

4．以校園文化活動為載體，融思想教育于活動中

5．建立健全規(guī)章制度，加強學生日常行為管理

一是加強對學生的安全教育。二是輔導員每周至少要檢查一次學生寢室，及時消除安全隱患。三是健全和完善學生寢室管理制度。

（三）學風建設

1. 加強制度建設。完善了《輔導員早查課制度》、《晚值班制度》《學生課堂情況信息反饋制度》等。

2. 堅持輔導員早查課。減少了上課遲到的現(xiàn)象。

3. 設立學生工作副書記助理組。加強學生理想信念教育,在學生身邊樹立榜樣，使學生學習有目標，發(fā)展有方向。

4. 實施學風建設排名。 對班級平均學分績點，學生不及格率，四級通過人數(shù)等項內(nèi)容進行按年級排名，作為對輔導員考核的重要內(nèi)容之一。

5．制作了《科學技術學院課堂情況記錄表》。系統(tǒng)地記載了學生課堂出勤、紀律表現(xiàn)、尊師行為及任課教師的評價反饋等內(nèi)容。

6．加強考風建設。制作考風考紀宣講手冊，誠信考試卡，杜絕考試作弊承諾書，召開誠信考試主題團會。

（四）畢業(yè)生就業(yè)工作

1. 做好安全穩(wěn)定工作。安排好畢業(yè)生離校期間需要學校提供的服務及解決的問題，畢業(yè)生離校文明有序，和諧穩(wěn)定，無違紀情況發(fā)生。

2. 努力提高靈活就業(yè)率。把就業(yè)工作作為一項重要工作來抓，努力提高靈活就業(yè)率。

3. 開展促進就業(yè)的措施建設。制定《科學技術學院就業(yè)工作表彰獎勵辦法》；已建立3個學生黨員基層見習基地；建立學院就業(yè)信息發(fā)布平臺。

4. 深化就業(yè)指導，為畢業(yè)生服好務。要求畢業(yè)生輔導員，全面掌握畢業(yè)生基本情況和求職意向，既要為畢業(yè)生找工作出謀劃策，又要為少部分同學順利畢業(yè)導航。

（五）學生工作獲獎情況

1．xxxx年4月《大學生“同理心”教育的實踐性探索》獲得沈陽高校思政工作創(chuàng)新三等獎

2．xxxx年5月被評為校園文化建設活動先進單位。

3．xxxx年6月獲得校女子籃球賽冠軍。

4．xxxx年10月獲得校女子排球賽冠軍。

5．xxxx年9月獲得校運動會團體總分、男子團體、女子團體第一名。

以上是我院領導班子一年來工作的概要總結，面向學校的未來，我們充滿信心，我們一定帶好學院的團隊，圓滿完成學校交給的任務，讓校領導滿意，讓學生滿意，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

個人年終工作總結范文(篇7)

按照區(qū)委、區(qū)政府總體目標的要求，繼續(xù)貫徹“預防為主、防消結合”的工作方針，深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《機關團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《云南省消防條例》，以強化公民消防安全意識為先導、以落實防火安全責任制為重點，以堅決遏制特、重大火災,尤其是群死群傷火災事故為目標、加大消防宣傳培訓力度、積極推進消防法制化、規(guī)范化、社會化建設進程，積極開展消防進社區(qū)活動，鞏固轄區(qū)志愿消防隊伍，不斷提高業(yè)務素質，確保華山地區(qū)社會政治穩(wěn)定，創(chuàng)造一個良好的消防環(huán)境?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、今年工作開展情況和取得的實效

一是加強組織領導，落實責任制，確保了轄區(qū)的消防安全。

（1）召開會議，總結部署。3月21日召開了華山地區(qū)20xx年度安全工作會，認真總結回顧了20xx年度安全生產(chǎn)、消防安全工作，同時安排部署了20xx年消防安全等工作，并對20xx年消防安全工作中做出突出成績的云南省科技館等10家先進單位和尚立新等10名先進個人，進行了表彰獎勵。

（2）深入貫徹，扎實工作。為深入推進《中華人民共和國消防法》的貫徹落實，提升轄區(qū)防控火災的能力。開展了“除火患、保平安”冬春專項行動、“迎南博、保安全”火災隱患排查整治工作,圍繞建設社會單位消防安全“四個能力”和夯實社區(qū)火災防控“四個基礎”認真組織開展各項工作。

（3）夯實基層基礎，建立健全社區(qū)消防長效機制。通過應用“社區(qū)數(shù)字消防管理pda系統(tǒng)”，著力提升基層消防安全管理水平，完成轄區(qū)高層建筑物的定位錄入工作，深入開展“零火災”社區(qū)創(chuàng)建活動，堅持走“資源共享、共駐共建”的路子，充分發(fā)動駐區(qū)單位及廣大人民群眾因地制宜，不斷整合、優(yōu)化社區(qū)資源。推進消防工作社會化進程。引導社區(qū)實現(xiàn)“自我管理、自我教育、自我服務、自我提高”的消防長效管理機制，構筑政府主導，社會力量參與，全民消防的工作格局。

（4）加強監(jiān)督，落實責任。年初，辦事處重新調(diào)整了地區(qū)防委會成員，修改完善了《華山地區(qū)滅火疏散預案》，全面落實法定代表人和非法人單位的主要負責人的消防安全責任制，嚴格按照“誰主管、誰負責”、“誰受益、誰負責”的原則，自覺履行消防安全工作責任制，切實加強消防安全管理，健全和落實單位消防安全責任制。并與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會責任人簽訂了《防火安全責任書》200余份，社區(qū)居委會與轄區(qū)內(nèi)的“九小”場所、沿街商鋪及居民樓院簽訂了《消防進社區(qū)安全防火目標管理責任書》1500余份，把各項指標細化在責任書內(nèi)，落實了目標管理領導責任，按照規(guī)范化、法制化的要求，穩(wěn)步推進地區(qū)防火安全工作。

二是創(chuàng)新形式，廣泛開展消防安全宣傳活動和教育培訓工作。

（1）為提高全民的消防安全素質，增強全社會抗御火災的能力，先后組織翠湖、翠西等社區(qū)居委會和轄區(qū)學校學生及單位志愿消防人員開展了消防培訓和滅火演練,使大家對消防知識有了不同程度的提高，增長了防火自救的科普常識。

（2）積極組織轄區(qū)單位、社區(qū)居委會利用黑板、櫥窗、宣傳欄等宣傳載體進行法制宣傳和消防安全知識宣傳、并組織社區(qū)人員到居民小區(qū)、樓院等處粘貼《規(guī)定》和宣傳資料。廣泛開展對燃放煙花爆竹安全知識、注意事項的宣傳，同時加強消防知識即逃生技能、生活防火的宣傳，文明祭祀宣傳,通過各種形式的宣傳活動，使廣大社區(qū)群眾在面對突如其來的火災時能懂得報警、撲救、逃生的基本知識和技能，共同樹立“人民生命至上，火災隱患必除”的觀念，從現(xiàn)在做起、從自己的身邊做起盡快動手消除身邊的隱患，來減少火災，確保轄區(qū)消防安全。

（3）為增強辦事處干部職工及社區(qū)工作者的安全防火意識，維護轄區(qū)良好的防火安全形勢，5月9日專門聘請XX市火災防治中心的徐老師為全體工作人員和轄區(qū)“九小”場所從業(yè)人員110余人進行消防安全培訓，針對冬季取暖電器、電熱毯等日用電器應如何安全使用,不同火災初期應先滅火還是先逃生,如何滅火、如何逃生，以及日常防火安全知識給大家進行了詳細的講解，采取現(xiàn)場互動的方式，對滅火器的分類、滅火器的使用等進行了現(xiàn)場演示,結合一個個活生生的火災事例，給大家上了一堂生動的防火安全教育課。

三是深入開展消防安全大檢查，徹底排查整治消防安全隱患。

（1）周密部署，細化措施。為切實做好“兩節(jié)”、“兩會”和“南博會”、“中秋、國慶”及“119”、“圣誕節(jié)”期間的消防安全保衛(wèi)工作，嚴格按照XX市消安委、XX區(qū)政府相關文件和工作部署，華山地區(qū)防火安全委員會于1月4日、3月21日、4月17日、5月9日在辦事處六樓會議室召開了專題會議，制定并下發(fā)《華山辦事處關于開展20xx年兩節(jié)、兩會期間消防、安全生產(chǎn)大檢查的工作方案》、《華山辦事處“迎南博、保安全”火災隱患和生產(chǎn)安全隱患排查整治專項行動方案》等9個工作方案。針對轄區(qū)的高層建筑、賓館酒店、“九小場所”、“城中村”、“三合一、多合一”等人員密集場所的消防安全檢查工作進行了安排部署，重點加強了公園、寺廟、教堂、文物古建筑、學校、醫(yī)院、幼兒園的監(jiān)督檢查，廣泛開展居民住宅區(qū)用火、用電、疏散通道等防火巡查工作。為確保萬無一失，針對排查出來的火災隱患，及時進行了督促整改。大力宣傳用火、用電、用氣等防火安全常識，普及火災報警、初期火災撲救和火場逃生的知識技能，進一步的提高居民群眾的消防安全意識。

(2)齊抓共管，分級負責。為確?！澳喜钡南腊踩凑障嚓P工作要求，從20xx年4月2日至6月15日在轄區(qū)組織開展了“迎南博、保安全”火災隱患和安全生產(chǎn)隱患排查整治專項行動，華山地區(qū)防委會于4月17日上午在辦事處六樓會議室召開了專題會議，制定并下發(fā)了《華山辦事處“迎南博、保安全”火災隱患和生產(chǎn)安全隱患排查整治專項行動方案》。會上進一步明確了工作任務，要求各單位、社區(qū)居委會要在前期組織開展“打非治違”專項行動的基礎上，落實排查整治火災隱患的工作責任和整改措施，動員社會各方面力量全面排查整治火災隱患，認真分析研判消防安全形勢，深入查找公共消防安全和消防監(jiān)督管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照“網(wǎng)格化”管理的工作要求，開展以防火、防爆、防自然災害事故的消防安全的自檢自查，對排查出的火災隱患督促及時整改，確保了“南博會”期間的消防安全。

(3)深刻反思，舉一反三。為深刻吸取湖北襄陽“4·14”火災事故教訓，全力消除“三合一、多合一”等人員密集場所火災隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。一是華山地區(qū)防火安全委員會成立了專項整治工作領導小組,組長由辦事處主任楊海茫擔任、副組長由辦事處副主任戚偉、周朝煌擔任。領導小組下設辦公室在綜治辦，成員由辦事處綜治辦防火專干、社區(qū)居委會專干組成。要求各社區(qū)、轄區(qū)各單位成立專項整治工作領導小組，切實加強領導，細化方案，制定措施，認真組織開展專項整治工作。二是召開專題會議，分析工作中存在的問題，部署開展對轄區(qū)內(nèi)的“三合一場所”“九小場所”，“城中村” 等人員密集場所消防安全檢查工作，要求各單位、社區(qū)居委會要充分認識當前嚴峻的火災形勢，高度重視此次檢查工作，要增強責任感和緊迫感，結合實際情況，采取有效措施，切實改善消防安全環(huán)境。三是地區(qū)防委會組成三個檢查組對轄區(qū)內(nèi)的“三合一場所”“九小”場所、沿街商鋪及居民樓院開展了消防安全檢查，進一步規(guī)范了沿街商鋪、居民住宅用火用電。通過檢查，共查出隱患27起，當場整改25起，限期整改2起。比較徹底的整治了民宅院內(nèi)雜物堆放嚴重，仍在使用燃煤，電線老化陳舊等存在的火險隱患。四是指導轄區(qū)單位省圖書館、XX區(qū)人民醫(yī)院、吉慶祥食品有限公司、翠北、圓西、圓通、翠湖、水晶宮社區(qū)等十余家單位開展了滅火演練和消防安全知識培訓。

四是努力提高應急處置能力，適時組織開展消防演練。

今年以來，全國發(fā)生了多起火災，特別是湖北襄陽“4·14”火災事故的通報,針對轄區(qū)沿街鋪面、“三合一”、“多合一”、小旅館、“九小場所”、人員密集場所集中的實際以及面臨嚴峻火災形勢、火災事故易多發(fā)的特點，為確實做好消防安全工作，確保人民生命財產(chǎn)安全，華山地區(qū)防委會積極組織牽頭，發(fā)動單位、學校、大型賣場等適時開展防火、疏散演練，提高應對處置能力。

個人年終工作總結范文(篇8)

政府辦公室作為區(qū)政府的綜合辦事機構，承擔著溝通協(xié)調(diào)、服務全局的重任，多年來始終堅持在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發(fā)揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。下面簡要匯報三方面內(nèi)容：一是區(qū)府辦基本情況；二是去年以來任務完成情況；三是下一步打算。

一、區(qū)府辦基本情況

辦公室與區(qū)法制辦、新居民事務局合署辦公，設1個直屬行政機構（應急辦），調(diào)研中心、信息中心2個中心管理以及公共資源交易中心、農(nóng)整（礦治）辦的管理；

內(nèi)設8個科（綜合科、秘書科、督查（信息）科、社會發(fā)展科、經(jīng)濟發(fā)展科、法制科、出國境管理科、新居民事務科）。

綜合科主要負責：協(xié)助區(qū)長處理日常工作；負責區(qū)長召集的各種會議及區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議的材料準備和會議記錄、紀要整理；

秘書科主要負責：區(qū)政府和區(qū)府辦公文辦理和全區(qū)性會議的會務組織；

信息科主要負責：負責督查區(qū)政府重要工作部署、重點建設項目和區(qū)政府領導重要批示的落實情況；指導全區(qū)政務信息工作；編發(fā)本級信息和上報信息；

社會發(fā)展科和經(jīng)濟發(fā)展科主要協(xié)助分管副區(qū)長處理日常工作。負責對有關社會發(fā)展工作的調(diào)查研究、形勢分析和情況綜合等工作；法制科（掛“復議監(jiān)督科”牌子）負責區(qū)政府行政規(guī)范性文件草案合法性審查，指導和組織行政執(zhí)法監(jiān)督工作；出國（境）管理科負責辦理全區(qū)因公出國（境）人員的審核、報批及護照、簽證等有關手續(xù)；新居民事務科主要負責全區(qū)新居民信息資源的整合、匯總、統(tǒng)計和分析。

辦公室現(xiàn)有工作人員33人，行政編制16人，其中主任兼局長1名，副主任（副局長）12名、干部3名；事業(yè)編制13人；編外人員4名。人員中男性21人，占總人數(shù)64%，女性12人，占總人數(shù)36%。80后人員有20人，占總人數(shù)60%。

二、去年以來任務完成情況

近年來，辦公室通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為全區(qū)各項工作提供優(yōu)質服務的思想，較好地發(fā)揮了辦公室的綜合協(xié)調(diào)服務職能和參謀助手作用。全體工作人員認真履行職責，堅持以提高工作質量為目標，凝心聚力，奮勇爭先，各項工作邁出新步伐。

20xx年區(qū)辦公室工作總量如下：

(1)撰寫領導講話、主持等大型材料112篇；

(2)依法承辦區(qū)兩級人大代表建議和政協(xié)115件，問題解決率達75.6%。完成市“兩案”辦理23件，其中主辦9件，問題全部得到解決，滿意率100%；

(3)全年我辦共編發(fā)本級信息，被區(qū)領導批示49條；上報市級信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政務》錄用45篇，《專報信息》錄用33篇，被市領導批示27篇；上報省級信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政務信息》（昨日要情）7篇，《浙江政務信息》（專報）13篇、省領導批示4篇、《政務工作交流》2篇；

(4)辦理領導批示件431，辦結率100；

(5) 20xx年已審核區(qū)政府及部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等各類行政規(guī)范性文件和政策19件，審核行政合同6份。全面清理建區(qū)以來出臺的規(guī)范性文件，繼續(xù)執(zhí)行的有195件，擬修改重頒的有14件，擬廢止的有34件。全年行政復議申請50件，均已辦結，2件維持，48件申請人主動撤回；受理信訪復查案件3件，均已辦結，承辦省政府行政復議案件1起，目前正在國務院法制辦終局裁決中；

(6)領導交辦的和各項臨時性工作圓滿完成，辦結率100。

（一）認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

一是注重信息調(diào)研，提供決策依據(jù)。政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。一季度我辦共編發(fā)本級信息《政務快訊》共14期；上報市級信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政務》錄用6篇，《專報信息》錄用4篇，被市領導批示3篇；上報省級信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政務信息》（專報）2篇。二是提煉觀點思路，撰寫綜合稿件。綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府的工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。一季度我辦路組織和起草政府的工作報告1篇，撰寫領導講話、主持等大型材料33篇。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

一是開展督促檢查，突出重點難點把事關工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作重點，加大督查力度，跟蹤抓好落實。今年根據(jù)區(qū)委“一個口子抓督查”的有關要求，專門抽調(diào)1名工作人員到區(qū)委抓落實辦公室進行集中辦公，積極開展對市領導聯(lián)系項目、市政府的工作報告分解工作推進情況的督查，實行半月一督查，一月一上報；對區(qū)級部門工作實行重點工作一月一督查和目標責任不定期督查相結合。一季度完成對區(qū)政府十大民生實事項目督查3次，特別是對全區(qū)教育爭創(chuàng)“兩區(qū)”有關工作進行了督促，有力地推動了全區(qū)各項工作落實進度。二是配合區(qū)兩會建議提案辦理。積極協(xié)調(diào)配合區(qū)“兩會”召開，認真收集梳理人大意見建議和政協(xié)提案，共收到意見建議66件、提案62件。

(三)充分調(diào)動服務協(xié)調(diào)作用，保障政府日常工作運轉。

一是做好辦文辦會，確保規(guī)范有序。嚴格按照中央和省市精神，精簡辦文辦會，出臺了辦公室工作制度匯編，進一步規(guī)范辦文辦會流程，提升辦理質量。一季度收文6756件，發(fā)文1345件，平均每個工作日在31件以上。落實會議共1562個，平均每個工作日6個。二是規(guī)范發(fā)文程序，推動社會參與。嚴把政策合法性審核，自20xx年3月1日起，將所有以區(qū)政府（含區(qū)政府辦公室）名義出臺的行政規(guī)范性文件均采取網(wǎng)上公開征求意見，對擬出臺的規(guī)范性文件草案提交區(qū)法制辦合法性審查程序的同時，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站行政規(guī)范性文件征集系統(tǒng)及時向社會公布文件草案，擴大社會各界對區(qū)政府行政規(guī)范性文件制定的有序參與。全面實施常務會議學法制度，在區(qū)政府第27次常務會議上擬定了《20xx年度XX區(qū)政府常務會議學法計劃》，全年按季度分別對建設法治政府、五水共治、食品安全、安全生產(chǎn)四個專題中的法律法規(guī)進行常務會議集中學法。20xx年一季度已審核區(qū)政府行政規(guī)范性文件2件。

（四）積極提升綜合管理能力，完善政府公共管理職能。

一是行政審批堅持簡便高效。辦事大廳一季度共受理審批服務事項2.11萬余件,日均230余件，辦結率100％，群眾滿意率99％以上。各窗口積極挖掘潛力，壓縮辦理時限，審批時限總體壓縮率達到75%以上。努力推進區(qū)權下放工作。積極開展“個性化”服務，如“多元預約”、“上門服務”等舉措，實現(xiàn)銜接無縫隙、服務無假日。二是外事工作堅持嚴格規(guī)范。加強因公出國（境）管理，嚴格執(zhí)行《XX市黨的群眾路線教育實踐活動期間因公出訪規(guī)定》，壓縮無實質性內(nèi)容的一般性出訪活動，重點保障有利于推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要雙跨團組出訪。一季度辦理因公出國境審核1人次（副區(qū)長汪勝富參加市雙跨團組赴迪拜國際投資年會執(zhí)行經(jīng)貿(mào)洽談任務），辦理赴港審核2人次（區(qū)政協(xié)副主席王正泉參加市雙跨團組執(zhí)行湖州旅港同鄉(xiāng)會交流任務；區(qū)人力社保局干部唐曉華參加省雙跨團組執(zhí)行服務業(yè)高端人才招聘任務），同時做好出訪團組的服務工作。認真做好外國人來華邀請函的初審工作，一季度辦理32件，努力為企業(yè)邀請國外客戶來吳開展經(jīng)貿(mào)活動提供服務和便利。牢固樹立“大外事”觀念和“一盤棋”思想，爭取外事工作與重大經(jīng)濟活動和招商活動聯(lián)動，助推八里店南片“中以農(nóng)業(yè)技術合作示范園”項目加快投產(chǎn)。三是新居民事務堅持創(chuàng)新管理。以加強和創(chuàng)新社會管理為契機，將新居民服務管理工作作為重中之重來抓，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，實現(xiàn)了“兩減、兩降、兩好、兩提高”的良好局面。制定《XX區(qū)新居民事務所（站）規(guī)范化建設的工作方案》，建立以房管人、以業(yè)管人、以外管外的工作推進機制，落實各方管理責任，加強綜合管理。全區(qū)建立新居民事務站（室）128家，完成事務站（室）規(guī)范化建設128家，成功創(chuàng)建“XX市新居民事務所（站）規(guī)范化建設示范點”10家。四是電子政務堅持安全高效。完成了區(qū)政府門戶網(wǎng)站建站以來的第四次升級改版。完善辦公自動化系統(tǒng)，增設移動oa功能。完成了第一批10個單位的政府的網(wǎng)站“陽光工程”建設。協(xié)助區(qū)政協(xié)辦公室建設政協(xié)綜合管理與互動平臺，協(xié)助區(qū)人武部建立國防教育網(wǎng)。延伸鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道電子政務網(wǎng)絡平臺建設。部分改造數(shù)據(jù)機房，優(yōu)化機房電源配置，完成了全省涉密高清視頻會議系統(tǒng)建設調(diào)試,完成全區(qū)電子政務核心網(wǎng)絡改造，提升XX區(qū)門戶網(wǎng)站網(wǎng)絡安全。維護區(qū)行政中心大樓各樓層網(wǎng)絡設備，確保電子政務網(wǎng)絡未出現(xiàn)重大故障。

(五)加強自身隊伍建設，干部隊伍呈現(xiàn)良好風貌

一是路線教育提素質。以群眾路線教育實踐活動為契機，始終堅持把加強學習作為轉變作風、提高素質、增強本領、做好工作的第一需要，通過組織集體學和業(yè)余自主學相結合的方式，強化辦公室成員黨性修養(yǎng)和素質提升。注重帶與學的結合，堅持班子帶頭學，每月確定一個專題，組織班子成員或全辦人員開展集中研討，先后組織了政務信息、政務督查、政府的工作報告起草等專題研究，提高辦公室成員駕馭全局、處理復雜問題的能力。注重學用結合，切實提高辦公室成員的理性思考和實踐能力。二是苦干實干出干部。去年以來，辦公室在干部十分緊張的情況下，培養(yǎng)提拔了5位吃苦耐勞苦干實干的優(yōu)秀干部，其中3名同志擔任了區(qū)級部門、街道的重要崗位，2名年輕同志分別擔任了副職。5為同志的成長進一步增強了辦公室的生機和活力。三是發(fā)揚民主增合力。規(guī)范辦公室內(nèi)部各項制度，用制度約束和規(guī)范行為，傳承發(fā)揚辦公室團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，強化全局意識、團隊意識和合作意識。堅持班子成員帶頭做，全面要求每位成員始終保持忠誠敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，發(fā)揚不計得失、埋頭苦干的優(yōu)良作風，激發(fā)迎難而上、創(chuàng)新開拓的工作活力，體現(xiàn)服務大局的良好素質。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員之間分工不分家，形成了團結一致抓工作、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。四是深入基層強實干。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，充分發(fā)揮“局長駐點工作室”作用，扎實推進“基層走親連心解憂”和在職黨員進社區(qū)活動，定期組織全辦人員深入村、社區(qū)、企業(yè)、項目等現(xiàn)場，了解體驗基層實際情況，鼓勵多接地氣，倡導務實勤干。一季度共走訪聯(lián)系基層20余次，受理解決問題23個，慰問黨員、困難群眾115人次。同時，深入基層開展重點調(diào)研課題工作，確定物流裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展、三改一拆、童裝企業(yè)轉型升級等專題，由各位主任領辦，帶著課題、帶著問題，有針對性地開展調(diào)查研究。

今年以來，我辦雖然取得了一些成績，但對照領導的要求，還存在著一些不足和差距。如主動參與、超前謀劃意識還需加強；處理應對復雜事件的助手能力不強，綜合協(xié)調(diào)能力還需提高；深入調(diào)研、主動服務意識還有待提高；轉變作風，提高效率還需再下功夫。對于這些存在的問題，我們將在今后工作中認真對待，切實加以改進。

三、下一步工作打算

對今年工作的安排，辦公室工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞"責任、服務、效能、合作"這一主線，強化"我們是區(qū)領導身邊工作人員"的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。變化

1、強化“政務”協(xié)調(diào)。全面樹立履行職能的“精品”意識，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創(chuàng)造性，綜合協(xié)調(diào)上突出快捷性。圍繞區(qū)委區(qū)政府領導關注的重點工作，深入調(diào)查研究，從全局的高度去觀察、思考問題，提出有價值的建議意見，體現(xiàn)有針對性、有前瞻性、有指導性，使調(diào)研成果轉化為領導決策的依據(jù)；加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息質量和采用率，為宣傳吳興更好地發(fā)揮“主渠道”作用；進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，牽頭抓總，敢于抓難，善于協(xié)調(diào)，抓好政府決策的貫徹落實；牢牢抓住五水共治、八大行動推進等工作重點，借加快發(fā)展之勢，借領導之力，舉全辦之力，真督善查，增強督查的有效性，真正推進工作。

2、優(yōu)化“事務”服務。辦公室工作千頭萬緒，關鍵加強辦公室制度化、規(guī)范化、精細化管理。努力貫徹精文簡會有關規(guī)定，不斷探索辦文新方法,提升規(guī)范性文件工作水平；立足早介入、早謀劃、早準備，對各類會議活動周密安排，精心設計，提高辦會質量；把“精益求精”貫穿于辦事的全過程，在任何時候、做任何事情，盡可能把問題考慮得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圓滿、更富有成效一些，確保辦公室工作緊扣中心、服務全局、高效運轉。

3、規(guī)范“內(nèi)務”運作。牢固樹立實干意識，保持勤奮干工作、努力創(chuàng)事業(yè)的工作激情,盡心盡責，在實踐中鍛煉提高能力。以高度的敬業(yè)精神和飽滿的工作熱情，把時間和精力用在鉆研業(yè)務上，用在思考問題上，用在干成一流事業(yè)上，嚴守紀律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起誘惑，經(jīng)得起磨練。強化學習培訓，嚴格考核獎懲，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴控“三公”支出，完善辦公室內(nèi)控機制，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，不斷提高辦公室干部的政策執(zhí)行力、分析判斷力和綜合協(xié)調(diào)力。

個人年終工作總結范文(篇9)

公司為我們新進廠的大學生舉辦了為期10天的培訓，期間感慨良多，受益匪淺~！尤其是我做為一個化驗人員，工作的性質要求我們嚴肅認真，一絲不茍。在第一天的培訓課上，妙總很精辟的給大家分析了關于夢想的成長，關于理想的實現(xiàn)，關于現(xiàn)在的我們該如何去做。當夢想漸漸遠去的時候，開始害怕聽到與夢有關的字眼，不小心聽到范范輕唱最初的夢想，心里開始迷茫，就像剛進廠的我們，還不是如何去適應這個新的環(huán)境，還不知道如何去融入這個新的集體，還沒有脫掉學生外套，當我們穿上嶄新的工作服，光榮的成為中石化長嶺分工司的一員。所有的所有就都應該有一個新的開始，新的夢想。

在一周的理論培訓中，老師交會我們要想不斷的取得進步，取得成績，就需要不斷的支學習。我做為一名化驗人員，深知這個在容易不過的道理了，為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有一個質的變化，我需要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率，二是加強內(nèi)部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必須要面對現(xiàn)實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這半年如一日辛勤的工作，才使我獲得一些成績。但這些成績的取得與公司和化驗室的領導、老師及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，在此向你們表示衷心的感謝！

金無足赤，人無完人。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：由于我所學專業(yè)與所從事行業(yè)的不同，在產(chǎn)品性能指標各方面我不能說我是百分百的認識到了，不過我有信心，并相信勤能補拙，憑著我的年輕，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今后工作中在同志們的幫助和關懷下我會克服不足，把工作做得更好。

期間還培訓了，員工安全教育。在我們化驗室常言道：安全高于生命，責任重于泰山?；炇业拇笮头治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理，氧氣、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到實驗環(huán)境條件的規(guī)定。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度，熟悉事故處理方法。通過培訓，我了解了更多的安全知識。

一周的理論培訓結束后，分公司領導帶大家到長沙石燕湖培訓基地有開始了為期3天的拓展訓練，三天說長不長，說短也不短，卻讓大家收獲了友誼，結交了朋友，提高了大家的團隊協(xié)作和互相幫助的精神。

在最后一天的拓展中，我們玩了最開心，也是最最考驗團隊協(xié)作的項目，野戰(zhàn)射擊。大家分成2組，一組黑，一組彩。兩個隊都有各自的陣地，第一局是一邊攻，一邊守，當大家向前沖的時候，子彈象雨水一樣的象我們打來，全都亮起了紅燈，但大家依然沒有后退，這讓我想起了各自在工作中遇到的問題，面對困境，是選擇勇往直前還是臨陣退縮，今天大家都交了一份滿意的答案。希望大家都把在拓展時這種好的精神面貌帶到新的工作中去，更好的為大長嶺的發(fā)展貢獻自己的力量。

很快，3天的拓展就結束了，坐在回家的大巴上，看著窗外漸漸遠去的基地和教官們，思緒一下字凍結了，10天的培訓我們收獲了什么，也許是時間讓我們已經(jīng)過了年少輕狂，在一點也不心疼地，豪爽地揮霍大把時間與青春之后，瘋狂過了，固執(zhí)過了，嘗試過了，體驗過了，也就滿足了，無憾了。但現(xiàn)在，我們的夢想要重新放飛了，回去后要想，怎樣去好好的工作，好好的生活，為了我們，為了親人，是時候換個方向，向新的目標和理想前進了。

最后想起海子的一段詩，送給大家，望能共勉，從明天起，做一個幸福的人，喂馬，劈柴，周游世界，從明天起，關心糧食和蔬菜，我有一個房子，面朝大海，春暖花開，我也只愿面朝大海，春暖花開。

本次檢驗員換發(fā)證考試突破了以往僅注重法律法規(guī)考試的局限，強化了基本專業(yè)知識的考核，重點考核檢驗員適應檢驗崗位的基本能力，更加貼切新時期檢驗機構建設的需要。

考核依據(jù)主要包括：《中華人民共和國產(chǎn)品質量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國計量法》，《國務院關于加強食品等產(chǎn)品質量安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《產(chǎn)品質量國家監(jiān)督抽查管理辦法》、《產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查時實施規(guī)范》，《江蘇省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查管理辦法》以及相關標準，等考核內(nèi)容主要包括法律法規(guī)的應用、抽樣理論、數(shù)據(jù)修約理論、標準的理解和應用，檢驗機構的管理，基本實驗方法等。考核知識點主要包括以下十個方面。

一、基本法律法規(guī)、抽樣理論、數(shù)據(jù)修約。

（一）質量法規(guī)。

1、教材。

《產(chǎn)品質量法》、《標準化法》、《計量法》、《產(chǎn)品質量國家監(jiān)督抽查管理辦法》、《產(chǎn)品質量仲裁檢驗和產(chǎn)品質量鑒定管理辦法》、《江蘇省產(chǎn)品質量監(jiān)督管理辦法》、《標準化法實施條例》、《計量法實施細則》、《TBT協(xié)定》

2、內(nèi)容。

（1）產(chǎn)品定義及質量監(jiān)督范圍《產(chǎn)品質量法》（以下未注法律名稱的均為本法條款）第2條，第15條。

（2）產(chǎn)品質量監(jiān)督規(guī)范要求與管理第15條，《產(chǎn)品質量國家監(jiān)督抽查管理辦法》、《江蘇省產(chǎn)品質量監(jiān)督管理辦法》。

（3）復檢（復驗）、復查及兩者的區(qū)別第15，17條。

（4）產(chǎn)品質量應當符合要求第26條。

（5）產(chǎn)品標識標注要求第27條。

（6）企業(yè)標準的制定與復審《標準化法實施條例》第17條，《江蘇省標準監(jiān)督管理辦法》第18條。

（7）計量器具的周期檢定《計量法》第9條及其條文解釋、仲裁檢驗與質量鑒定的受理、程序，兩者之間區(qū)別與聯(lián)系《產(chǎn)品質量仲裁檢驗和產(chǎn)品質量質量鑒定管理辦法》。

（8）兩者之間區(qū)別與聯(lián)系：

①仲裁檢驗申請的受理部門可以是質檢機構，也可通過各級質量技術監(jiān)督部門向質檢機構提出；質量鑒定需向省級以上質量技術監(jiān)督部門提出申請。

②承擔仲裁檢驗的必須是法定檢驗機構，質量鑒定組織單位由省級以上質量技術監(jiān)督部門指定，可以是質檢機構、科研機構、大專院?；蛘呱鐣F體。

③仲裁檢驗必須經(jīng)過檢驗出具仲裁檢驗報告；質量鑒定需經(jīng)過調(diào)查、分析、判定，出具質量鑒定報告；需要做檢驗或者試驗的，專家組應選擇法定技術機構出具檢驗或試驗報告。

技術性貿(mào)易壁壘的三種形式標準，技術法規(guī)，合格評定程序

（二）抽樣理論。

1、接收質量限AQL概念。

2、抽樣特性曲線（OC曲線）。

3、棄真概率、存?zhèn)胃怕?、檢驗功效概念及計算小概率事件原理在抽樣檢驗中的應用

（1）在抽樣檢驗中，將合格批誤判為不合格所犯的錯誤稱為棄真錯誤，犯棄真錯誤的概率稱為棄真概率，記為a，它也稱為生產(chǎn)方風險。

（2）在抽樣檢驗中，將不合格批誤判為合格所犯的錯誤稱為存?zhèn)五e誤，犯存?zhèn)五e誤的概率稱為存?zhèn)胃怕?，記為beta；它也稱為使用方風險。

（3）將不合格的監(jiān)督總體（實際不合格品率p高于p0）判為不通過的概率（即正確判定的概率）稱為檢驗的功效。存?zhèn)胃怕试叫?，檢驗功效越高。

（4）小概率事件原理。

①設Ｈ0為一原假設，Ｈ1為一與其對立的備擇假設（也稱對立假設）。構造一個隨機事件A，當原假設Ｈ0成立時，隨機事件A以很小的概率發(fā)生，該事件稱為小概率事件。一般來說，在一次試驗中，小概率事件不應該發(fā)生；若發(fā)生了，否定原假設Ｈ0，接受與其對立的備擇假設Ｈ1。

②將小概率事件原理應用于質量監(jiān)督。

③原假設Ｈ0：監(jiān)督總體的實際不合格品率p不高于p0（ple；p0）

④備擇假設Ｈ1：監(jiān)督總體的實際不合格品率p高于p0（p>p0）

⑤隨機事件Ａ：“從監(jiān)督總體中抽取n件產(chǎn)品，這n件產(chǎn)品中含有d件不合格品，d不小于不通過判定數(shù)”（dge；Re，相對于原假設Ｈ0此為小概率事件）。

⑥在一次抽樣檢驗中，若小概率隨機事件Ａ發(fā)生了，則否定原假設Ｈ0，接受與其對立的備擇假設Ｈ1（監(jiān)督總體的實際不合格品率p高于p0）。

（5）監(jiān)督檢驗抽樣方案的檢索。

（三）數(shù)值修約極限數(shù)值的表示方法與判定方法。

1、掌握數(shù)值修約方法。

2、數(shù)值修約計算。

3、掌握全數(shù)值比較法與修約值比較法的使用時機和使用方法。

二、產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查有關規(guī)定。

（一）考試知識點：

1、統(tǒng)一文書中與檢驗機構有關知識的掌握情況。

2、產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查中抽樣相關法律法規(guī)及相關規(guī)定。

3、產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查中檢驗相關法律法規(guī)及相關規(guī)定。

4、產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查中樣品的處理相關知識規(guī)定。

（二）所依據(jù)的法律法規(guī)及相關規(guī)定。

1、產(chǎn)品質量法。

2、產(chǎn)品質量國家監(jiān)督抽查管理辦法。

4、關于加強產(chǎn)品質量檢驗機構監(jiān)督管理的若干意見。

5、關于質檢機構統(tǒng)一使用產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查文書的通知。

6、江蘇省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查工作規(guī)范。

7、《產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查實施規(guī)范（第一批）》及編制說明。

（三）主要內(nèi)容。

1、抽樣。

（1）抽樣地點：

市場上或者企業(yè)成品倉庫內(nèi)的待銷產(chǎn)品。

（2）抽樣條件：

①抽樣人員要求，至少有2名以上（含2名）。

②出示相關證件：應攜帶有效身份證件，即檢驗員證。

③出示相關抽查文書：《產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查委托書》、《產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查通知書》。

（3）抽樣方法：

隨機抽取，確保樣品的代表性，注意隨機不是隨意，而是遵循一定的抽樣方法。

（4）樣品數(shù)量：

不得超過檢驗的合理要求，注意，既不能多，也不能少，注意抽取備份樣品。抽樣的方法和數(shù)量，應當根據(jù)監(jiān)督檢驗抽樣方法標準或者產(chǎn)品標準的規(guī)定執(zhí)行，或者由省產(chǎn)品質量監(jiān)督部門按照有關規(guī)定確定，即標準中規(guī)定了抽樣基數(shù)的，原則上執(zhí)行標準的規(guī)定，標準中未規(guī)定抽樣基數(shù)的，要根據(jù)行業(yè)情況、生產(chǎn)情況及一般的庫存情況確定抽樣基數(shù)。

（5）樣品的生產(chǎn)時間：

一定要是近期生產(chǎn)的，抽樣人員必須仔細看清楚產(chǎn)品的生產(chǎn)日期，一是防止產(chǎn)品不在保質期內(nèi)，主要是針對食品等不宜長期存放的產(chǎn)品，切不能將企業(yè)過期變質的產(chǎn)品抽回來，以前出現(xiàn)過這種情況。另一方面，在產(chǎn)品執(zhí)行標準出現(xiàn)更替時，抽過去的產(chǎn)品很可能就不能滿足新標準的要求。這里特別需要注意的是新舊標準變更時期抽樣工作，盡量抽執(zhí)行新標準的產(chǎn)品，但如果企業(yè)只有按舊標準生產(chǎn)的產(chǎn)品，則應按舊標準檢驗，當然過了過渡期除外。

（6）樣品的保存：

主要包括一是樣品必須有防拆封措施，二是必須滿足樣品的貯存條件，該冷藏的要冷藏，該通風的要通風，還有的要密封，主要是指易揮發(fā)的一些產(chǎn)品，當然還有做好防潮防火，主要目的是盡可能保持樣品本來的狀況，確保檢驗數(shù)據(jù)的真實可信。

樣品的攜帶，除大的機電產(chǎn)品等卻因無法運輸在現(xiàn)場檢以及體積較大確實需要企業(yè)送樣的外，一律由抽樣人員帶回樣品，不得以任何借口要求企業(yè)送樣或者干脆不帶回，或者少帶，這里的樣品，包括備份樣品。需要送樣的須事先取得任務下達部門的同意。

2、其他有關要求。

（1）抽樣單的填寫，抽樣工作結束后，抽樣人員應當填寫抽樣單。抽樣單必須有抽樣人員的簽名。

（2）樣品的確認，所抽樣品必須經(jīng)企業(yè)簽字、蓋章確認。

（3）抽不到樣的證明，對于部分關停并轉企業(yè)確實抽不到樣的必須有地方質量技術監(jiān)督部門的證明。

（4）抽查文書的處理，抽樣工作完成后，檢驗機構應當將抽查通知書、抽樣單三日內(nèi)上交任務下達部門，同時將抽查通知書寄送相關市質量技術監(jiān)督部門。

（5）備份樣品的處理：一是抽查結果發(fā)布后繼續(xù)保留三個月，二是到期后應退還企業(yè)，因檢驗造成破壞或者損耗而無法退還的可以不退還，但應當向企業(yè)說明情況。嚴格強調(diào)，除此以外不得以任何理由不退還企業(yè)樣品。

（6）在抽查工作中一旦出現(xiàn)企業(yè)名稱改變的一律停止抽樣，待下達任務部門核對不重復后再行抽樣。

個人年終工作總結范文(篇10)

今年是新區(qū)的“改革創(chuàng)新年”和“轉型提質年”，這一年來，在新區(qū)黨工委、管委會的領導下，我辦緊緊圍繞新區(qū)建設“五大新城”的總體目標，充分發(fā)揮統(tǒng)籌作用，明確職責，狠抓落實，嚴抓工作作風，積極推動坪山河流域的整體開發(fā)建設。

（一）堅持規(guī)劃引領，科學統(tǒng)籌，制定“總體規(guī)劃——近期實施計劃”的實施策略，突出流域綜合發(fā)展

1、編制完成《坪山河流域綜合治理及開發(fā)建設總體規(guī)劃（20xx-2020年）》。

按照《市政府常務會議紀要》（五屆四十三次）、《市政府辦公會議紀要》（249號文）等文件的要求，新區(qū)統(tǒng)籌考慮了呂銳鋒常務副市長赴新區(qū)調(diào)研提出的治河理念和相關專家的意見，劃定了30.37平方公里的規(guī)劃范圍,提出了“水環(huán)境治理+土地開發(fā)+產(chǎn)業(yè)轉型+投融資”四位一體的綜合治理開發(fā)模式，形成《坪山河流域綜合治理及開發(fā)建設總體規(guī)劃（20xx-2020年）》，作為指導坪山河流域綜合治理和開發(fā)建設工作的行動綱領。其中，計劃到20xx年市區(qū)兩級財政投入30億元，區(qū)級政府融資平臺通過多元化融資模式實現(xiàn)融資60億元，撬動社會投資200億元，完成固定資產(chǎn)投資近300億元。

2、編制完成《坪山河流域綜合整治和開發(fā)建設近期實施計劃》

該計劃重點梳理了流域近期工作任務，科學合理安排建設活動和項目時序，確定牽頭部門與責任主體，為各職能部門的工作開展提供依據(jù)。在坪山河流域30平方公里范圍內(nèi)，梳理出近期政府投資項目共110個，社會投資項目28個。政府投資項目涉及道路交通項目47項、公服設施項目19項、市政設施項目9項、水環(huán)境治理項目16項、綠地景觀類項目4項、保障安置房項目3項、土地整備項目12項，預計總投資181億元。

3、編制完成《湯坑水流域綜合治理行動計劃》

該行動計劃涉及水環(huán)境治理、土地整備、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃研究、道路工程、公共服務設施、城市更新、景觀工程等8個項目類別，共計35個子類項目（含啟動區(qū)內(nèi)項目18項），為新區(qū)實踐“水環(huán)境治理+土地開發(fā)+產(chǎn)業(yè)轉型+投融資”四位一體綜合治理開發(fā)模式提供了啟動示范項目。

4、編制完成《坪環(huán)工業(yè)區(qū)及周邊地區(qū)概念規(guī)劃》

該項目主要研究坪環(huán)工業(yè)區(qū)及周邊地區(qū)的開發(fā)手段，開發(fā)模式，提升該片區(qū)的整體品質。該片區(qū)緊鄰坪山中心區(qū)及坪山河流域啟動區(qū)，是坪山河流域對外展示的門戶地區(qū)，規(guī)劃面積23.6公頃。規(guī)劃通過城市更新與土地整備相結合的手段，將該片區(qū)打造為集風情步行街、創(chuàng)意文化街、酒店式公寓、產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)交易中心、風情城市廣場、商業(yè)裙樓、高端居住等功能為一體的公共生活區(qū)；并通過布置親水平臺、步行街區(qū)、綠地、廣場等多層次濱水體驗場所，打造市民親水空間。

5、全面啟動《坪山河流域綜合整治和開發(fā)建設20xx年度實施計劃》的編制工作

我辦開展了《坪山河流域綜合整治和開發(fā)建設20xx年度實施計劃》的編制工作，將《實施計劃》作為20xx年度工作開展的抓手，加強各類建設項目的空間和時序統(tǒng)籌，統(tǒng)一各職能部門對坪山河流域發(fā)展重點的共識，凝聚項目推動的合力，充分銜接供地和政府投資等新區(qū)各單位編制的年度計劃，科學統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)流域工作，優(yōu)先保障重點項目的實施。

（二）以“河長制”為契機，謀劃構建流域綜合整治和開發(fā)建設高位推動機制

1、建立高位推動機制

我辦編制完成《深圳市坪山河流域綜合治理及開發(fā)建設“河長制”工作方案》,在市級層面實施“河長”負責制。設立河長及河長助理，干流河長由市政府常務副市長兼任，河長助理由坪山新區(qū)管委會主任、市水務局局長兼任，負責綜合治理及開發(fā)建設的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。該方案已上報市政府審議，同意由呂銳鋒常務副市長擔任坪山河干流“河長”，具體工作中的重大問題可及時報請市政府協(xié)調(diào)。

2、強化責任管理機制

在新區(qū)層面實施支流“河長”責任制, 編制完成《坪山新區(qū)實行坪山河流域支流“河長制”工作方案》。設立七條主要支流的河長和片長，支流河長由坪山新區(qū)管委會領導兼任；下設片長，由坪山新區(qū)坪山辦事處領導擔任。在今年5月完成了《坪山新區(qū)坪山河流域支流河長責任書》簽訂工作，明確了坪山河7條支流的河長和片長的責任。

（三）以啟動區(qū)為抓手，打造低碳生態(tài)示范區(qū)，推動全流域開發(fā)建設

1、協(xié)調(diào)推進啟動區(qū)內(nèi)開工建設項目的建設進度

我辦編制了《坪山河流域低碳生態(tài)啟動區(qū)今年實施項目計劃表》，協(xié)調(diào)推進各相關單位計劃開工建設項目的工作進度。組織召開坪山河流域啟動區(qū)各項工作協(xié)調(diào)會，統(tǒng)籌各主管單位實施啟動區(qū)項目的建設工作，將其落實到坪山河啟動區(qū)工作方案和任務分解表中。

2、開展坪山河流域重點項目督辦工作

我辦梳理坪山河流域內(nèi)的重大項目，并牽頭對上述重大項目進行統(tǒng)籌和督辦。對屬于重中之重的項目，報新區(qū)重點工作督查辦公室,以任務令或專項任務予以督察督辦,全力助推流域內(nèi)實施項目進度。

（四）積極推動坪山河干支流水環(huán)境整治工作

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)坪山河流域水環(huán)境綜合治理工作

在坪山河水環(huán)境綜合治理工作中，按照低沖擊開發(fā)模式，繼續(xù)配合市水務局做好坪山河干流及大工業(yè)區(qū)裁彎段綜合整治前期工作，與城市建設局合作推進坪山河六條支流水環(huán)境綜合治理工作。

2、編制完成《深圳市坪山新區(qū)（六聯(lián)-竹坑片區(qū)）地下空間地質環(huán)境專項調(diào)查及規(guī)劃評價》

該項目探清了坪山河流域(六聯(lián)-竹坑片區(qū))范圍內(nèi)的地質構成、巖溶發(fā)育及地下水、土壤、地表水污染現(xiàn)狀，綜合各種指標劃分了開發(fā)適宜性等級，并進行了生態(tài)診斷，對坪山河流域的綜合治理和開發(fā)建設提出了合理的建議。經(jīng)專家評審，一致認為項目的工作思路和研究方法具有創(chuàng)新性，為今后坪山河流域的社會發(fā)展和生態(tài)城市建設奠定了基礎，創(chuàng)造了有利條件，研究成果具有很高的實際應用價值。

3、開展坪山河流域水資源利用調(diào)控與水質模型研究工作

我辦進行了流域調(diào)查及水資源補水可行性研究，并將坪山河流域作為一個整體開展水動力水質研究，在此基礎上構建信息化管理系統(tǒng)，為流域水庫水資源管理以及決策分析提供強有力的信息化、可視化工具，提高政府對水環(huán)境綜合管理決策的能力。

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