勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。

在人們?nèi)找嬷匾暦傻纳鐣?huì)中，合同已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個(gè)場(chǎng)所。合同當(dāng)事人在法律上享有平等的地位，任何一方都不能強(qiáng)加自己的意愿給對(duì)方。那么，如何起草一份合同呢？如果這段文字對(duì)您有所啟發(fā)，請(qǐng)務(wù)必保留下來(lái)。

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇1)

依照《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》及其相關(guān)法律，行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公開(kāi)和誠(chéng)實(shí)信用的原則并結(jié)合工程的實(shí)際情況，甲乙雙方就業(yè)主的工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

⑴負(fù)責(zé)技術(shù)交底工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查。

⑵負(fù)責(zé)向乙方提供施工圖一式xxxxx份。

⑶及時(shí)供應(yīng)合同規(guī)定的材料（包工不包材料時(shí)）。

（5）及時(shí)辦理工程結(jié)算。

2、乙方責(zé)任：

⑴嚴(yán)格按施工規(guī)范要求及國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工。

⑵必須按圖紙施工。

⑶應(yīng)保證工期要求，確保工程如期完成。

八、材料消耗：

工程消耗材料按實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，損耗量按百分之計(jì)算，廢料歸方。

九、施工與驗(yàn)收：

1、乙方按圖紙及施工規(guī)范嚴(yán)格施工，隨時(shí)接受甲方代表及委派人員有關(guān)部門(mén)檢查、檢驗(yàn)。

2、工程完工時(shí)組織相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收。

十、結(jié)算方式：

工程款支付，每月按進(jìn)度實(shí)際工程量支付百分之八十五，工程完工自檢能達(dá)到驗(yàn)收要求支付百分之十，余款待該工程竣工驗(yàn)收合格后十天內(nèi)支付總工程款，（含已付工程款在內(nèi)），甲方以現(xiàn)金方式支付乙方，不包含任何發(fā)票及一切費(fèi)用。

十一、其它：

1、本協(xié)議一式份，正本份，副本份。

2、本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。

3、本協(xié)議待工程款付清以后自行終止。

十二、補(bǔ)充條款：

1圖紙變更應(yīng)該在乙方施工前，提供正式變更通知單，如果乙方按原圖紙施工后，甲方要求更改，一切費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，如乙方?jīng)]有達(dá)到技術(shù)要求，要無(wú)償反工，如因材料質(zhì)量問(wèn)題，乙方不負(fù)責(zé)。

2、附加工程（臨時(shí)工程）甲方應(yīng)以每工日xx元工資即時(shí)支付給乙方，不能與承包工程款項(xiàng)一起支付。

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇2)

甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

名稱(chēng)： 姓名：

戶(hù)籍地址：

通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。企業(yè)通用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)大家都了解嗎？企業(yè)勞動(dòng)合同用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同。

一、 勞動(dòng)合同期限

(一) 合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)為止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期。

2.試用期從年年月日止。

(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月; 勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一) 乙方的工作部門(mén)為 教學(xué)質(zhì)量部□ 學(xué)術(shù)部□ 市場(chǎng)部□ ， 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 班主任□ 教員□ 咨詢(xún)師□ 網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)師□ 。甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 詳見(jiàn)北大青鳥(niǎo) 《計(jì)算機(jī)職業(yè)培 訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》 班主任分冊(cè)□ 教員分冊(cè)□ 咨詢(xún)師分冊(cè)□。甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”

(三)乙方的工作地點(diǎn)為

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或者其他原因調(diào)整乙方的 工作崗位或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每天工作天，每周 至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不 定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位 實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時(shí)工資：

(1)乙方正常工作時(shí)間工資按 (大寫(xiě)： 元整)執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/ 時(shí);

(2)乙方試用期工資為 元/月

2.計(jì)件工資：

(1)計(jì)件單價(jià) ;

(2)勞動(dòng)定額 (確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成);甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和。

3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)： 。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平等情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：見(jiàn)(班主任□、教員□、咨詢(xún)師□)考核方案。

(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方因業(yè)務(wù)需要周六或周日(或法定休假日)將可能安排乙方加班，甲方支付周末等加班工資 元(大寫(xiě)：除此之外甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日加班的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同。

(二)乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等。

工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康和及其相關(guān)權(quán)益。乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間。

(二)甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的保護(hù)勞動(dòng)和保健工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的`60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。

(四)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。

(二)除因乙方不信任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的。

九、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的;可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的。條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，方能解除合同。

十、服務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： 。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同。

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定 。 十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇3)

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

一、甲方：（單位名稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

住所：（單位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

二、乙方：（個(gè)人姓名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

鑒于甲方需要在其單位從事（工作崗位）的工作，并與乙方達(dá)成勞動(dòng)合同的協(xié)議，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本合同。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.1 乙方將在甲方單位從事（工作崗位）的工作，具體工作內(nèi)容見(jiàn)相關(guān)職位描述。

1.2 工作地點(diǎn)為甲方單位的（工作地點(diǎn)）。

第二條 試用期

2.1 乙方進(jìn)入甲方單位后，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行為期（試用期，一般為1-3個(gè)月）的試用期。

2.2 試用期期間，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否繼續(xù)正式簽訂勞動(dòng)合同。如乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以正式聘用；如乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)提前終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

2.3 試用期工資待遇與正式員工工資待遇一致。

第三條 工資待遇

3.1 甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方工資的構(gòu)成以支付明細(xì)為準(zhǔn)。

3.2 工資支付方式為（支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬）。

第四條 工作時(shí)間和休假

4.1 乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），其中包括正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。

4.2 乙方每個(gè)工作日享受1小時(shí)的午休時(shí)間。

4.3 乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，年休假、帶薪年假等休假制度。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1 甲方將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生、良好的勞動(dòng)環(huán)境。

5.2 甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。

5.3 甲方將依法為乙方提供工作所需的勞動(dòng)工具、設(shè)備和材料。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

6.1 甲方將依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.2 甲方將為乙方提供相關(guān)福利待遇，具體待遇以甲方制定的相關(guān)規(guī)定和政策為準(zhǔn)。

第七條 保密義務(wù)

7.1 乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，若接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，乙方有義務(wù)保守秘密，不得泄露給任何第三方。

7.2 乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息采取保密措施，包括但不限于簽訂保密協(xié)議、限制外泄、控制訪問(wèn)等。

第八條 終止勞動(dòng)合同

8.1 本合同到期后，雙方確認(rèn)乙方工作合同關(guān)系正式終止。

8.2 雙方在合同履行期間如有違約行為，視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)違約方將按照有關(guān)規(guī)定處理。

第九條 爭(zhēng)議解決

9.1 本合同中的有關(guān)爭(zhēng)議如未能通過(guò)友好協(xié)商解決，雙方應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄟ^(guò)法律手段解決。

9.2 乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（單位名稱(chēng)）：

法定代表人（簽字）：

乙方（個(gè)人姓名）：

身份證號(hào)碼（簽字）：

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇4)

甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：汪小玲

住所：漢陽(yáng)區(qū)麒麟路特1號(hào)漢橋商業(yè)街三樓

乙方：康曉玲 身份證號(hào)：420XX94 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動(dòng)合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個(gè)月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點(diǎn))從事文員工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補(bǔ)貼。勞動(dòng)合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系。

第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書(shū)面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇5)

甲方，_________

乙方，_________

為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的工人年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

二、工人必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

三、工人在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開(kāi)支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

六、甲方為每個(gè)工人追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)工人在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專(zhuān)人免費(fèi)協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

八、甲方安排工人所進(jìn)的工廠有，電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方，_________乙方，_________【wwW.jz139.com 迷你句子網(wǎng)】

負(fù)責(zé)人，_________負(fù)責(zé)人，_________

電話，_________電話，_________

傳真，_________傳真，_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇6)

甲方(用人單位)________________________

乙方(勞動(dòng)者)__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：_________________________。

甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作_____天，每周休息_____天。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、甲方每月_____日為發(fā)薪日。

2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_________元。

1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇7)

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫(xiě)：

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫(xiě)：

5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇8)

甲方：**有限公司

乙方：__________（身份證：_________）

雙方在__________, __________, __________上簽訂協(xié)議無(wú)固定期限（或__________年__________月）的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因乙方擬協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同.雙方解除勞動(dòng)合同的日期是__________，__________，__________，20 ________。勞動(dòng)合同終止時(shí)，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即告終止。

2、乙方勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)享受福利的截止日期為_(kāi)_________，__________，__________，20__________。甲方同意一次性支付乙方的賠償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)__________元（人民幣_(tái)_________元）。

以上金額為一次性結(jié)算總支付金額，包括賠償金、各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷醫(yī)療費(fèi)、加班費(fèi)、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。本協(xié)議生效后三日內(nèi)一次性付款，乙方完成所有工作交接。

3、乙方確認(rèn)甲方應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬金額及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不存在爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上不存在其他爭(zhēng)議。

4、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得誹謗、中傷、惡意誹謗甲方，損害甲方的形象或利益。反正。否則，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、甲乙雙方除勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題外不存在其他糾紛。假設(shè)存在其他權(quán)益糾紛，雙方同意棄權(quán)。

6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，各方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

客戶(hù)：

20_________ _________________________________________________________________

乙方（簽字）：

20________ _____________________________________________

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇9)

兼職協(xié)議書(shū)范本（一）

甲方（聘用單位），

住所，

乙方（受聘人），

住所，

身份證號(hào)碼，

甲、乙雙方根據(jù)民法典及甲方所在地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，

一、乙方工作內(nèi)容，

甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的以下各項(xiàng)工作任務(wù)，

工作地點(diǎn)為****。

二、聘用期限，

聘用期限為自本協(xié)議簽訂時(shí)起至止，但在此期間乙方工作任務(wù)完成的，則至乙方工作任務(wù)完成時(shí)聘用期限自動(dòng)終止。

三、工作時(shí)間、休息休假，

鑒于乙方同時(shí)與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作單位）存在正式勞動(dòng)關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會(huì)影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。

甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行約定工時(shí)制度，即乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)完成工作任務(wù)需要利用及甲方要求安排其工作時(shí)間。

四、報(bào)酬、福利待遇，

乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報(bào)酬，其報(bào)酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇；

1、甲方無(wú)需為乙方繳納或辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等）；

2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、撫恤金等由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、乙方工作單位承擔(dān)或由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)上述任何費(fèi)用；

3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫(yī)藥費(fèi)等由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)，不足部分乙方自行承擔(dān)。

六、乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真閱讀甲方依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家及地方法律法規(guī)政策制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守上述各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、乙方在甲方公司任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

八、合同的終止，

1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、甲、乙雙方任何一方均有權(quán)提前7日通知對(duì)方單方解除本合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3、若乙方與工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同即終止。

4、本合同無(wú)論因何原因終止，甲方均無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、違約責(zé)任

一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

十、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本壹份。

甲方，乙方，

簽訂日期，

簽訂地點(diǎn)，

兼職協(xié)議書(shū)范本（二）

甲方，______________有限公司

乙方，______________________

姓名，______________________

住址，______________________

身份證號(hào)碼，________________

1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

3.雇用期間，自________年______月______日起至________年______月______日止。

4.契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

5.勤務(wù)時(shí)間，上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。

6.休息時(shí)間，自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。

7.薪資，時(shí)薪________________日薪________________

8.獎(jiǎng)金，采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。

9.異動(dòng)，若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。

10.年度有薪休假，服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方，（簽章）________________

乙方，（簽章）________________

________年________月________日

兼職協(xié)議書(shū)范本（三）

甲方，

乙方，

本著資源共享、共同努力、共同發(fā)展、共同開(kāi)發(fā)和挖掘產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)的潛力；為保障合作雙方的權(quán)益與義務(wù)，以達(dá)到長(zhǎng)期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的爭(zhēng)執(zhí)，特簽訂以下協(xié)議，

1、乙方為甲方兼職業(yè)務(wù)員，甲方為乙方提供免費(fèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)；乙方在學(xué)習(xí)期間一切費(fèi)用自理，產(chǎn)品銷(xiāo)售代理費(fèi)由乙方承擔(dān)。

2、乙方銷(xiāo)售產(chǎn)品的提成按代理級(jí)別來(lái)核算；三級(jí)代理其代理費(fèi)為500元，代理產(chǎn)品即迷你可移動(dòng)小音響和嬰兒童車(chē)系列兩項(xiàng)。

3、乙方銷(xiāo)售產(chǎn)品的提成按代理級(jí)別來(lái)核算；二級(jí)代理其代理費(fèi)為1580元，代理產(chǎn)品是三項(xiàng)即迷你可移動(dòng)小音響系列、嬰兒推車(chē)系列和韓版流行服裝系列，韓版流行服裝系列為淘寶店鋪產(chǎn)品，韓版流行服裝均以廣東市場(chǎng)最低批發(fā)價(jià)供貨一件均以代發(fā)，以支付寶轉(zhuǎn)賬支付貨款。

4、乙方銷(xiāo)售產(chǎn)品的提成按代理級(jí)別來(lái)核算；一級(jí)代理其代理費(fèi)為2980元，代理產(chǎn)品即迷你可移動(dòng)小音響系列、嬰兒童車(chē)系列、韓版流行服裝系列、手機(jī)系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機(jī)系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產(chǎn)品。

5、甲方有專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)，乙方在沒(méi)有學(xué)會(huì)銷(xiāo)售前不支持供貨，以免產(chǎn)品銷(xiāo)售不掉給雙方帶來(lái)?yè)p失。

6、乙方在銷(xiāo)售產(chǎn)品過(guò)程中所產(chǎn)生的費(fèi)用均自行承擔(dān)，乙方所代理的產(chǎn)品均享受“三包”和七天無(wú)條件退貨（人為損壞除外）。

7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自將代理權(quán)轉(zhuǎn)讓他人；乙方自學(xué)習(xí)之日起20天至少銷(xiāo)售出去1件產(chǎn)品；否則甲方有權(quán)終止協(xié)議。

8、乙方為甲方戰(zhàn)略合作伙伴，不得影響公司形象；不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將單方面終止協(xié)議；

9、乙方以甲方的名義進(jìn)行產(chǎn)品宣傳時(shí)，乙方的宣傳資料在發(fā)布前需經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行。乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃、宣傳、銷(xiāo)售等工作。

10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態(tài)，a，老板心態(tài)b，創(chuàng)業(yè)心態(tài)c學(xué)習(xí)心態(tài)d，包容心態(tài)e，融入團(tuán)隊(duì)的心態(tài)f，合作心態(tài)。

11、甲方支付給乙方的提成可按月結(jié)、周結(jié)或日結(jié)，沒(méi)有達(dá)到1萬(wàn)元的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)均按1萬(wàn)以下比例計(jì)算即為15%，突破1萬(wàn)時(shí)將補(bǔ)齊余下的5%的提成。

12、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效，協(xié)議有效期為一年，一年期滿將辦理續(xù)簽手續(xù)，逾期20天不辦理續(xù)簽手續(xù)將自動(dòng)終止協(xié)議。

甲方負(fù)責(zé)人簽字，乙方簽字，

電話，電話，

年月日年月日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇10)

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________身份證號(hào)碼：____________________________

電話：________________________住址：__________________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

自___________年_________月_____日起至___________年_________月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日_____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

2、勞務(wù)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為_(kāi)____天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

甲方義務(wù)責(zé)任：

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

3、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

乙方義務(wù)責(zé)任：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)合同及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。

2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

3、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)與甲方簽訂《保密書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

1、甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

2、乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼。

1、按時(shí)上下班，不得遲到早退。

2、愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。

3、聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

(3)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

4、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。

(4)有貪 污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。

(4)甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

1.任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行，則雙方應(yīng)繼續(xù)履行。

2.乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)職稱(chēng)的福利待遇;乙方賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

_________年______月_______日_________年______月_______日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(篇11)

在我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)體制下，高校畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)要與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)協(xié)議）。近些年來(lái)，就業(yè)協(xié)議制度受到了很大的沖擊，再加上協(xié)議書(shū)本身存在著這樣那樣的缺陷，其應(yīng)用情況越來(lái)越不理想，甚至逐漸成為畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)過(guò)程中的障礙。一些畢業(yè)生法律法規(guī)知識(shí)欠缺，往往會(huì)忽略就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同之間的區(qū)別，致使一些用人單位以 “已有就業(yè)協(xié)議”為由，不愿或拖延簽訂勞動(dòng)合同，最終使畢業(yè)生的合法權(quán)益受到損害。

一、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的關(guān)系

就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

3.一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4.就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。

二、現(xiàn)行就業(yè)制度存在的問(wèn)題

（一）學(xué)校在就業(yè)協(xié)議中的主體地位尷尬。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》規(guī)定未經(jīng)學(xué)校同意，畢業(yè)生擅自簽訂的協(xié)議無(wú)效。而根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的相關(guān)規(guī)定，就業(yè)是勞動(dòng)者和用人單位的自主、自愿行為，在符合法律規(guī)定的前提下軍事法論文 這種勤工儉學(xué)是指在校學(xué)生不以就業(yè)為目的，利用學(xué)習(xí)空閑時(shí)間打工補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)。這里所謂的“可以不簽”同樣可以理解為在雙

方自愿的情況下是“可以簽署”勞動(dòng)合同的。再加上在校大學(xué)生多為年滿18周歲的成年人，完全符合一個(gè)勞動(dòng)者的要求。而且畢業(yè)生畢竟不同于其他在校學(xué)生，雖暫未領(lǐng)取畢業(yè)證，但已基本完成學(xué)業(yè)，持有學(xué)校發(fā)給的雙向選擇就業(yè)推薦表，到用人單位的目的，是為了畢業(yè)后就業(yè)。用人單位在對(duì)其未畢業(yè)的大學(xué)生身份全面了解且知曉其已完成學(xué)業(yè)，學(xué)校準(zhǔn)許其工作的前提下，與其簽訂勞動(dòng)合同，且合同內(nèi)容不違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)視為有效。綜上，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)制度改革階段性的產(chǎn)物，必將隨著畢業(yè)生就業(yè)制度改革的進(jìn)一步市場(chǎng)化而逐漸為勞動(dòng)合同或者聘用合同所替代。

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