干部培訓總結(jié)。

本文的焦點是與“干部培訓總結(jié)”密切相關(guān)的討論。通過學習文檔處理技能，我們可以更好地利用現(xiàn)有的法律和政策資源。在寫作過程中，我們經(jīng)常會尋找范文作為借鑒。學習優(yōu)秀的范文可以幫助我們更好地理解寫作的奧秘和精髓。在撰寫“范文”的文章時，需要注意以下要點：

1. 清晰的結(jié)構(gòu)：范文應(yīng)具有明確的開頭、中間和結(jié)尾，結(jié)構(gòu)清晰有條理。

2. 準確的論點：范文需要明確闡述論點，并提供支持和論證，使讀者能夠清楚地理解觀點。

3. 豐富的例證：范文中應(yīng)包含恰當?shù)睦C和實例，以增加文章的可信度和說服力。

4. 連貫的邏輯：范文中的每個段落和句子都應(yīng)緊密聯(lián)系，邏輯通順，避免出現(xiàn)跳躍和不連貫的情況。

5. 協(xié)調(diào)的語言風格：范文應(yīng)統(tǒng)一的語言風格，既要符合規(guī)范，又要與主題相符，表達清楚明了。

6. 注意語法和拼寫：范文應(yīng)避免語法錯誤和拼寫錯誤，注意使用正確的語法結(jié)構(gòu)和拼寫規(guī)范。

7. 精選適當?shù)囊茫悍段闹械囊脩?yīng)準確并且適當，引用的內(nèi)容應(yīng)能支持并豐富文章的論點。

8. 注意平衡和權(quán)衡：在撰寫范文時，需注意平衡各種觀點和權(quán)衡不同的利弊，力求客觀公正。

這些要點可以幫助我們撰寫出高質(zhì)量和有價值的范文，提升寫作技能和表達能力。

干部培訓總結(jié)【篇1】

(一)引導干部自學，提高學習積極性。為了進一步規(guī)范干部學習管理，創(chuàng)立理論學習長效機制，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎(chǔ)上，積極引導干部自學提高。20xx年，我鎮(zhèn)經(jīng)過引導干部結(jié)合自身實際，制定全年學習計劃。經(jīng)過半年抽查，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自我的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學。經(jīng)過引導干部自學，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升。

(二)深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務(wù)本事。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現(xiàn)代培訓方式開展教學，增強干部解決實際問題的本事。

經(jīng)過以上措施的實施，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部對科學發(fā)展觀、和諧社會的認識，增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設(shè)學習型政黨、學習型干部隊伍供給保障。

干部培訓總結(jié)【篇2】

一是正確認識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。xx地稅干部隊伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分，第一部分是1994年國地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員，這部分人員具有十分豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗，但年齡偏大，學歷偏低，知識結(jié)構(gòu)相比較較陳舊，能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少；第二部分是歷年以來經(jīng)過考試進入地稅部門的大學生，這部分人員雖然年富力強，具有較高的學歷和理論知識，但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗；第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點是組織紀律性比較強，但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴重不足。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題，嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。

二是正確認識和把握適應(yīng)稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化，快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加，經(jīng)濟活動日趨頻繁復(fù)雜，偷稅漏稅的手段越來越隱蔽，稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務(wù)干部素質(zhì)本事的要求也越來越高，必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非本事，始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務(wù)本事，能夠適應(yīng)信息管稅的需要。同時，還必須具備良好的廉潔意識和個人品格，能抵御各種誘惑和侵蝕。

三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來，與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應(yīng)，我國的稅收理論體系、會計理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當中，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，日新月異，與此同時，稅收管理也正在向“科學化、規(guī)范化、精細化、信息化”發(fā)展，要求地稅干部必須不斷加強學習，更新知識結(jié)構(gòu)。

根據(jù)上述要求，xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署，制定了《xx市地方稅務(wù)局20XX-20XX年三年教育培訓規(guī)劃》，要經(jīng)過三年的努力，使全市地稅系統(tǒng)教育培訓基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善，培訓資源得到合理整合和有效利用；科學、規(guī)范的教育培訓組織管理體系基本構(gòu)成；運行機制更加科學、規(guī)范、高效；教育培訓針對性、有效性進一步增強，培訓質(zhì)效不斷提升；廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責的本事普遍增強；干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化；服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)納稅人的本事水平明顯提高。

干部培訓總結(jié)【篇3】

延安干部學院培訓總結(jié)

延安干部學院是一所重要的培訓機構(gòu)，致力于為各級干部提供系統(tǒng)化的培訓，以進一步提升他們的能力和素質(zhì)，為國家的發(fā)展做出貢獻。在這里，我參加了一次為期兩個月的培訓，通過學習和實踐，我深受啟發(fā)和鼓舞。以下是我對這次培訓的詳細總結(jié)。

培訓的第一天，我們來到了延安干部學院，校園的整潔和寧靜給人一種舒適和安心的感覺。在開班儀式上，院長發(fā)表了熱情洋溢的講話，鼓勵我們要珍惜這次學習機會，努力提高自己的綜合素質(zhì)。接著，我們結(jié)合各自的工作崗位，分為不同的專業(yè)班級。我所在的班級是行政管理班，里面的同學們來自各個行政單位，包括政府部門和企事業(yè)單位。

在兩個月的培訓中，我們接受了一系列嚴謹而有針對性的學習。每天早晨，我們都會開展早操，通過鍛煉身體來增強體魄。然后，一天的學習就正式開始了。我們的課程涵蓋了多個方面，包括理論學習、實踐研討、案例分析等。其中，最讓我印象深刻的是與真實案例結(jié)合的課堂教學。老師會給我們講述一些真實的事件，并請我們思考如何處理。通過這種方式，我們更加深入地了解了工作中可能遇到的問題，并學會了靈活應(yīng)對。

除了課堂教學，我們還進行了多次實地考察和實踐活動。我們參觀了當?shù)貎?yōu)秀企事業(yè)單位，了解他們的管理經(jīng)驗和成功案例。同時，我們也前往一些基層單位，親身感受基層干部的工作環(huán)境和壓力。這些實踐活動讓我們加深了對實際工作的理解，也讓我們更加明確了自己的職責和使命。

在培訓的最后一個星期，我們進行了集中答辯。每個班級都組織了小組討論，以回顧和總結(jié)這次培訓的收獲和心得。我所在的班級圍繞著“行政管理”的主題，討論了如何加強部門溝通和提高團隊協(xié)作能力。每個同學都積極參與，提出了自己的見解和建議。經(jīng)過激烈而富有建設(shè)性的討論，我們得出了一系列可行的方案，具體將在日后的工作中實施。

總的來說，延安干部學院培訓給我提供了一個優(yōu)秀的學習平臺，并幫助我更好地提升了自己的能力和素質(zhì)。通過這次培訓，我不僅增加了理論知識的儲備，還培養(yǎng)了團隊合作和問題解決的能力。同時，我還結(jié)交了來自各行各業(yè)優(yōu)秀的同學們，他們的勵志故事和成功經(jīng)驗也對我產(chǎn)生了巨大的啟發(fā)。

最后，我要感謝延安干部學院及所有負責培訓的老師和工作人員。他們的辛勤付出和用心教導，讓我們受益匪淺。我相信，通過我們每個人的努力，我們將能夠?qū)⑺鶎W所用，更好地服務(wù)于國家和人民，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。

干部培訓總結(jié)【篇4】

XX年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構(gòu)成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。

1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校（行政學校）計劃全年舉辦主體培訓班XX期，培訓干部XX人，其中：舉辦科級干部輪訓班X期，培訓XX人；紀檢監(jiān)察干部培訓班X期，培訓XX人；專業(yè)技術(shù)人員理論學習班X期，培訓XX人；基層團干培訓班X期，培訓XX人；科級以下公務(wù)員培訓班X期，培訓XX人；科級后備干部培訓班X期，培訓XX人；統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班X期，培訓XX人；農(nóng)村黨支部書記培訓班X期，培訓XX人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，培訓人數(shù)要到達XX人。

2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內(nèi)，擬選派XX名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派XX名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經(jīng)濟理論》、《英語XX句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續(xù)對科級領(lǐng)導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調(diào)閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關(guān)一般干部的讀書筆記也要抽查。

3、強化措施，著力解決調(diào)學難的問題。今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部異常是主要領(lǐng)導和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學難的問題。

干部培訓總結(jié)【篇5】

骨科干部教育培訓總結(jié)

近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，骨科醫(yī)生的需求量越來越大。為了提高骨科醫(yī)生的專業(yè)水平和能力，我院舉辦了一系列骨科干部教育培訓活動。本篇文章將詳細回顧這次培訓的內(nèi)容和效果，以及對我院骨科事業(yè)的推動作用。

本次骨科干部教育培訓于近期在我院舉行，共計持續(xù)了一個月之久。此次培訓邀請了國內(nèi)著名骨科專家以及我院的一些資深骨科醫(yī)生來擔任主講人。通過專題講座、案例討論和實際操作等多種形式，培訓內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了骨科診斷、手術(shù)技術(shù)和康復(fù)護理等方面的知識和技能。

在骨科診斷方面，專家們講解了常見骨科疾病的診斷要點和檢查方法。他們結(jié)合典型病例，詳細講解了如何正確鑒別骨折類型、判斷是否存在關(guān)節(jié)病變以及預(yù)測手術(shù)效果等。這不僅為提供了豐富的理論知識，還提高了對臨床實踐的把握能力。在實際操作環(huán)節(jié)，進行了模擬手術(shù)操作練習，通過反復(fù)訓練，加強了手術(shù)技巧和操作規(guī)范。

本次培訓還注重了骨科康復(fù)護理的重要性。專家們介紹了骨科手術(shù)后的常見并發(fā)癥及其護理方法，以及如何利用康復(fù)治療幫助患者更好地康復(fù)。在案例討論環(huán)節(jié)中，分享了一些復(fù)雜病例的處理經(jīng)驗，相互學習，共同進步。通過這些講解和討論，深入了解了骨科康復(fù)的重要性，并明確了骨科康復(fù)護理的工作要求和技巧。

此次骨科干部教育培訓的效果顯著。在理論知識方面，從專家那里學到了很多新的骨科診斷和治療方法。這些知識不僅擴寬了的知識面，還能為提供更多新的思路和途徑來解決臨床問題。在技術(shù)能力方面，通過實際操作的訓練，的手術(shù)技巧得到了顯著提高。學會了更加精準地定位手術(shù)部位，更加靈活地使用手術(shù)器械，提高了手術(shù)成功率和患者的治療效果。在康復(fù)護理方面，提高了對康復(fù)護理的認識和重視程度，為患者的康復(fù)提供了更加周到和有效的護理服務(wù)。

本次骨科干部教育培訓對我院骨科事業(yè)的推動作用不可忽視。通過這次培訓，培養(yǎng)了一批專業(yè)技術(shù)過硬、全面發(fā)展的骨科醫(yī)生。他們將能夠更好地服務(wù)患者，提高我院骨科的整體水平。培訓活動還加強了我院骨科干部之間的交流和合作能力。大家通過學習、討論與交流，建立了更為緊密的團隊合作精神，共同為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。通過本次培訓，我院骨科事業(yè)的聲譽和知名度也得到了進一步提升。培養(yǎng)了一批具有國際一流水平的骨科醫(yī)生，使得更多的患者選擇來我院就醫(yī)。

小編認為，本次骨科干部教育培訓內(nèi)容豐富多樣，以理論知識、實操訓練和案例討論為主線，提高了骨科醫(yī)生的專業(yè)水平和技能。通過培訓，不僅擴展了知識面，提高了鑒別和治療骨科疾病的能力，還加強了與同行的交流與合作。此次培訓對我院骨科事業(yè)的推動作用不可估量，必將為我院骨科事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。將充分利用所學知識和技能，為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)的骨科醫(yī)療服務(wù)。

干部培訓總結(jié)【篇6】

部隊干部培訓總結(jié)

近期，我參加了一場為期三個月的部隊干部培訓。通過這次培訓，我深刻認識到了一個合格干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。在下面的文章中，我將詳細、具體且生動地總結(jié)這次培訓的收獲和體會。

首先，培訓課程包括了理論學習、軍事訓練和實踐演練等多個方面。在理論學習中，我們系統(tǒng)學習了黨的軍事路線、中國特色軍事理論等重要內(nèi)容。通過學習，我們對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加深入的理解，并且明確了我們作為干部的責任和使命。此外，我們也學習了一些管理技巧和方法，如團隊建設(shè)、決策分析等，在實踐中能夠更好地管理和指導下屬。

其次，在軍事訓練中，我們參加了多種類型的訓練，如體能訓練、戰(zhàn)術(shù)演練和戰(zhàn)爭模擬等。這不僅提高了我們的身體素質(zhì)，也增強了我們的戰(zhàn)斗力。通過模擬實戰(zhàn)，我們掌握了一些基本戰(zhàn)術(shù)技能，并且學會了如何在復(fù)雜環(huán)境下作出正確的決策。這對于我們擔任領(lǐng)導職務(wù)后的戰(zhàn)場指揮具有重要意義。

最后，在實踐演練中，我們分組進行了一系列實際問題的解決。例如，我們被要求組織一次成功的突圍行動，解決了一次意外爆炸的緊急處理，以及處理敵情上報等實際情景。通過這些演練，我們能夠更快速、準確地反應(yīng)并做出決策，同時也增強了我們的團隊協(xié)作能力。

通過這次干部培訓，我對一個合格干部的要求更加明確了。一個合格干部應(yīng)該具有堅定的政治立場，始終堅守黨的軍事路線。同時，他們應(yīng)該具備扎實的理論功底和軍事素質(zhì)，能夠獨立思考和快速決策，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。此外，他們應(yīng)該具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能夠與上級、下級和同事保持良好的關(guān)系。

在未來的工作中，我將努力提高自己的能力，不斷學習和進步。我會堅持黨的軍事路線，確保自己的思想和行動與黨中央保持一致。同時，我會加強理論學習，不斷提高自己的軍事素質(zhì)和專業(yè)技能。我也會積極參與團隊合作和協(xié)調(diào)工作，注重與上級、下級和同事之間的溝通和配合。

總之，這次部隊干部培訓對于我個人的成長和發(fā)展有著重要的意義。通過這次培訓，我明確了合格干部的要求，并且掌握了一些實用的管理技巧和戰(zhàn)術(shù)技能。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地履行干部的職責，為部隊的建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻。

干部培訓總結(jié)【篇7】

1、各單位參與培訓不夠積極?！笆聵I(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級培訓”學員來自各個單位，培訓期間有部分學員因單位工作忙未能全程參訓，個別學員有請假現(xiàn)象。“行政強制法培訓”及“加強和創(chuàng)新社會管理公共課培訓”存在不同程度未參加培訓，未參加考核及未按規(guī)定提交心得體會等現(xiàn)像。

2、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時不夠。除教育、衛(wèi)生、林業(yè)等大系統(tǒng)外，部分單位中級專業(yè)技術(shù)工作人員繼續(xù)教育學時達不到《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》文件要求(高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學習的時間累計不少于72學時(xx天)。

1、少數(shù)單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學習的關(guān)系，參與培訓的積極性不高，存在逃避培訓，應(yīng)付學習等現(xiàn)象；少數(shù)單位對工作人員參與培訓的重視不夠，特別是在時間、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。

2、培訓基地、設(shè)施及師資缺乏。沒有獨立的培訓基地，集中培訓只能借用一中、黨校等場所開展培訓，培訓設(shè)施老化，影響了培訓的效果。沒有專業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中、黨校、進修學校的教師授課，他們對培訓對象及培訓內(nèi)容的特點把握有欠缺，也影響了培訓效果。

3、培訓內(nèi)容與我縣實際結(jié)合不足。培訓往往重視理論的學習，但存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質(zhì)、解決問題上的作用，通過培訓促進我縣各項工作有待進一步提高。

干部培訓總結(jié)【篇8】

2022年干部培訓大會總結(jié)講話

撰寫人：___________

日

期：___________

2022年干部培訓大會總結(jié)講話

為期兩天的學習培訓結(jié)束了。通過學習培訓，參培人員拓寬了業(yè)務(wù)知識范圍，提升了業(yè)務(wù)能力水平，達到了這次培訓的目的。在整個學習培訓過程中，授課老師精心編寫教案，不辭辛苦備課，參培人員學習態(tài)度端正，遵守學習紀律。在此，我向參培人員所取得的成績表示衷心的祝賀，向授課老師和為此次培訓而付出努力的工作人員表示衷心的感謝。

昨天，___在開班儀式上所作的動員講話，我認為語言樸實，內(nèi)涵豐富，指明了構(gòu)建學習型企業(yè)的發(fā)展方向。構(gòu)建學習型企業(yè)，大力倡導學習，掀起學習熱潮是時代發(fā)展的需要，是企業(yè)繁榮昌盛的基石，更是個人成才的落腳點。因此，我們必須不斷學習，努力學習才取得更輝煌的成績。下面，我主要講三個方面的問題：

一、培訓活動___得力，內(nèi)容充實具有針對性

1、領(lǐng)導重視，___得力。在全處范圍內(nèi)舉辦這樣一個培訓班，是我處面對激烈市場競爭勇于奮進的表現(xiàn)，是正視機遇與挑戰(zhàn)的表現(xiàn)。干部培訓班是當前我處苦練內(nèi)功，狠抓發(fā)展的一項重要工作，是面對新形勢和新要求培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才的重要途徑。__月中旬，處黨政對舉辦這樣一個大型的、全方位的培訓給予了高度重視，多次召開專題會議，研究部署培訓內(nèi)容并提出具體要求。各業(yè)務(wù)科室授課人員專門編寫教案，為此次學習培訓傾注了大量心血，保證了學習培訓的順利進行。為了給大家創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，組宣、勞資部門投入了大量的精力，從___人員、安排課程、編寫材料、安排參培人員吃、住等都做了大量工作，做到了安排精心，___周密。

2、內(nèi)容豐富，形式多樣。雖然這次培訓時間短暫，但是為了確保大家在課堂上學到盡量多的知識，在今后的工作更上一個臺階，我們安排了多樣課程，教學內(nèi)容涉及財務(wù)、審計、機電設(shè)備管理、預(yù)決算、安全管理等各個方面。在教學方式上，主要以集中與分散相結(jié)合的辦法進行培訓，堅持理論聯(lián)系實際，做到由淺入深，確保大家對各方面知識有較為全面的了解和掌握。

3、抓住關(guān)鍵，重點突出。我處當前的主要任務(wù)就是“抓安全、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”，打造王牌施工隊伍，早日實現(xiàn)強企富民。這次培訓就緊緊圍繞這一主題，抓住了廣大基層業(yè)務(wù)骨干的所需、所想，對各崗位職責范圍進行了重新的認識，針對工作過程中出現(xiàn)的問題，著力尋找合適的解決方案。通過學習，大家加深了對崗位職責的認識，掌握了業(yè)務(wù)操作的流程，加強了對安全、財務(wù)、審計等方面的知識的了解，為下一步更好地開展各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。

二、立足本職崗位，積極拓展知識面

1、立足本職，努力學習本崗位職業(yè)技能，著力提高工作水平。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，專業(yè)化分工越來越細，不同工種之間的分工協(xié)作也日益密切。從今年開始，集團公司開始實行競爭上崗，以崗位為定薪酬，以貢獻定收入，以能力定崗位。下一步公司、處可能也會將這一制度逐步推行，對一些崗位進行競爭上崗。這就會讓一部分能力強、素質(zhì)高、技術(shù)硬的人才脫穎而出，也會讓在其位而不謀其職的，不在狀態(tài)的干部淘汰出局。這就要求在座的業(yè)務(wù)骨干們委下身子，認真剖析自己，真正對照崗位職責，把工作成績的好壞上升到“四個忠誠”的高度去加強學習。衡量一個人工作成績的好壞，不是靠虛偽的___，靠的是實在的奉獻精神。所以，在座的各位要加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)提升競爭力添把勁。

2、從企業(yè)的長遠發(fā)展來講，我們將著力培養(yǎng)“精一專二通三”的多面型復(fù)合人才。建筑施工企業(yè)的管理非常復(fù)雜，它涉及到財務(wù)管理、物資管理、用工管理等多個方面。在現(xiàn)場施工管理中，這些構(gòu)成因素更是錯綜復(fù)雜。比如，材料員的職責不僅僅是材料的進庫出庫，更不是坐在辦公室里等著人家把材料送上門來，而是要積極對施工生產(chǎn)所用的材料進行市場價格摸底、預(yù)測，為項目領(lǐng)導提供科學的依據(jù)。再比如，土建施工技術(shù)人員的工作，不能只局限于會看圖紙、指揮生產(chǎn)，還要能合理___材料的進出場，對預(yù)決算、變更、進度等熟透于心。因此，不同崗位的工作人員都要留個心眼，處處留心多學習，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導分憂解難，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻，也為個人的成長多積累經(jīng)驗。

三、工學結(jié)合，發(fā)揮模范帶頭作用，形成濃厚的學風

一個企業(yè)如果不學習，不汲取成功經(jīng)驗，不審視自己的缺點，這個企業(yè)就不會有好的未來，勢必要走向消亡。同樣，在新技術(shù)、新知識層出不窮的今天，一個人如果不學習，勢必會落伍，變成“文盲”。西方國家有一句諺語“活到老，學到老”，中國也有一句古話“學海無涯苦作舟”。一個道出了學習需要堅持不懈，一個說出了學習必然要與艱苦為伍，與辛勞為伴。因此，在座的骨干分子們要摒棄懶惰，多些勤奮，在干中學，在學中干，協(xié)調(diào)好業(yè)余生活，把時間從繁瑣的業(yè)余生活中擠出來去學習，要做出表率，帶動身邊的人去學習，形成濃厚的學習氛圍。

1、在工作中學，在學習中干，學干相長。工作和學習是不能分割的整體，邊學邊干是領(lǐng)悟知識最快的學習方式。剛剛走出大學校門的畢業(yè)生具有豐富的理論知識，但在實際工作真正能夠很快成才的卻很少。理論學習是基礎(chǔ)，利用理論去指導實踐是學工鏈條中的重要一環(huán)。實踐也證明，通過邊干邊學，我們很多大中專畢業(yè)生做出了成績，迅速地進入了角色。我們處的有很多班隊長，雖然文化程度不高，但通過自己的努力也同樣成為了獨擋一面的人才。因此，在座的各位要工學結(jié)合，迅速地使自己完成從“可塑之才”到“人才”的轉(zhuǎn)變。

2、協(xié)調(diào)工作與學習的關(guān)系，擠時間學習。基層工作都比較忙，生產(chǎn)任務(wù)繁重，日常的瑣事也比較多，難得有時間靜下心來學習一點知識。這就要求我們的工作要具有前瞻性，合理安排工作、學習時間，使時間盡在你的掌控中。這樣，我們就能很好的協(xié)調(diào)工作與學習的關(guān)系，把有限的時間擠出來用于學習。

3、率先垂范，帶動身邊的人去學習。__年，我們處有__人參加___科技大學成人教育本科學習，有__余人參加了自學考試學習，__人獲得___大學自學考試畢業(yè)證書?！叭珖员O(jiān)理工程師”考試報名也是非?；鸨?。而且，在基層還涌現(xiàn)出了“起重大拿”、“挖掘能手”等各方面的技師型人才。這表明，我處的學習風氣越來越濃，自我提高的意識也越來越強。當然，我們的員工中也難免存在不愛學習、玩心重的人。對于玩心重的職工，各支部要密切___他們的動向，給他們安排責任心強，技術(shù)過硬的師傅傳帶幫學，以使他們也成為學習大軍中的一員。各基層單位要制訂符合本單位實際的獎勵措施，對能夠主動參加學習，成績出色的員工給予獎勵，我們在座的業(yè)務(wù)骨干要積極發(fā)揮你們的影響力，率先垂范，做好表率，努力促進學習熱潮的掀起。

同志們，雖然本次集中學習培訓結(jié)束了，但在以后的學習生活中，這才是一個開端、一個起點，要想提高自己，只有將學習進行到底。我希望在座的各位能夠工學結(jié)合，學工相長，持之以恒的學習下去。

春天是播種的季節(jié)，我真心的期望，在座的各位都能播下學習種子，在以后的工作中豐收碩果。

最后，祝愿大家新年快樂，工作順利，學習進步！

謝謝大家！

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干部培訓總結(jié)【篇9】

1、開展專業(yè)技術(shù)人員《加強與創(chuàng)新社會管理》公共課培訓，培訓依托三明市廣播電視大學網(wǎng)絡(luò)平臺開展，參訓人員全部采取網(wǎng)絡(luò)培訓方式進行。此次培訓全縣共有2048人專業(yè)技術(shù)人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員與管理人員的97.9%。(時間)

2、開展新錄用公務(wù)員初任培訓和舉辦全縣20XX年度就業(yè)大中專畢業(yè)生(除教育系統(tǒng)外)轉(zhuǎn)正定級培訓。其中，新錄用公務(wù)員初任培訓26人，事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室，對20XX年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設(shè)、時政分析、公務(wù)禮儀、心理健康教育等主要內(nèi)容的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進修學校優(yōu)秀老師進行授課。參訓人員經(jīng)考試合格，發(fā)結(jié)業(yè)證書。

3、開展全縣公務(wù)員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡(luò)培訓、網(wǎng)絡(luò)考試的方式進行。全縣行政機關(guān)公務(wù)員及政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79.2%。

4、做好20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育(網(wǎng)絡(luò)培訓)的報名工作，指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育。占全縣工勤人員的75.4%。

5、組織各部門申報20xx年專業(yè)技術(shù)人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專業(yè)技術(shù)人員高中級研修班計劃名單。

6、開展全縣專業(yè)技術(shù)人員“繼續(xù)教育證書”20xx年度(教育系統(tǒng)為20PC至20XX年度)驗證工作，全縣共有2091位專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，占總?cè)藬?shù)的97.94%，平均接受繼續(xù)教育的天數(shù)為21.7天(其中，完成高級人員的繼續(xù)教育證書驗證182人；完成中級人員的繼續(xù)教育證書驗證1001人；完成初級人員的繼續(xù)教育證書驗證876人)。

干部培訓總結(jié)【篇10】

高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓總結(jié)

近年來，高校干部的培訓方式逐漸從傳統(tǒng)的面對面培訓轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)培訓。網(wǎng)絡(luò)培訓以其靈活、高效、便捷的特點，成為高校干部培訓的主要模式。本文將以“高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓總結(jié)”為題，詳細、具體、生動地介紹高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓的情況。

高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓的時間靈活。傳統(tǒng)的面對面培訓需要一定的時間安排，而網(wǎng)絡(luò)培訓可以根據(jù)個人的時間安排進行學習，使干部們更加方便地進行學習。早晨、午休、晚上等各個時段都可以成為學習的時間窗口，這種靈活性為廣大的高校干部提供了許多便利。

高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓的教育資源豐富。通過網(wǎng)絡(luò)平臺，教育機構(gòu)可以集結(jié)全國各地的優(yōu)質(zhì)教師，制作出一系列精心策劃的課程。這些課程內(nèi)容涵蓋了高校干部所需的各個方面，從領(lǐng)導力、組織管理到創(chuàng)新思維、溝通技巧等等，廣大干部可以根據(jù)自身需求，選擇合適的課程進行學習。而且，網(wǎng)絡(luò)培訓還提供了海量的學習資源，干部們可以根據(jù)自身需求，隨時隨地地獲取最新的學習材料，與時俱進。

高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓的學習形式多樣。網(wǎng)絡(luò)培訓不再像傳統(tǒng)培訓那樣，只有教師的單向傳授，而是提供了多種互動的學習形式。通過在線討論、小組合作、互助學習等方式，干部們可以在學習過程中相互交流學習心得、互幫互助。這種互動學習的方式能夠更好地激發(fā)干部們的學習興趣，提高學習效果。

另外，高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓的學習評估及時準確。在網(wǎng)絡(luò)培訓中，學習者的學習過程和學習成果都可以得到實時的評估和反饋。通過在線測試、作業(yè)提交等方式，學員們可以及時了解自己學習的成果，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整。這種及時準確的評估可以更好地幫助干部們掌握學習進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高學習效果。

高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓以其靈活性、豐富的教育資源、多樣的學習形式和及時準確的學習評估等優(yōu)勢，成為了高校干部培訓的首選。通過網(wǎng)絡(luò)培訓，干部們可以更加方便地進行學習，獲取到豐富的學習資源，并且能夠通過多種互動的學習形式進行交流學習。學習的過程中還可以得到及時準確的評估和反饋。高校干部網(wǎng)絡(luò)培訓為干部們提供了一個高效、便捷、豐富的學習平臺，有助于全面提升干部素質(zhì)，推動高校工作的進一步發(fā)展。

干部培訓總結(jié)【篇11】

一是堅持立足實際的原則，解決教育資源欠缺的問題。在培訓場地方面，對會議室進行了改造，安裝網(wǎng)線，既能夠做會議室，又能夠做聯(lián)網(wǎng)的微機室；在魯東大學、市委黨校、xx職業(yè)學院設(shè)立了固定的教育培訓基地；在師資方面，采取外請和內(nèi)部培訓相結(jié)合的方式。對外聘請xx大學、魯東大學、xx職業(yè)學院教師為兼職教師，主要負責定期授課和共同研究地稅教育培訓綱要計劃。對內(nèi)由每個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干擔任兼職教師，今年有2人參加總局兼職教師培訓，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名，市局依托魯東大學，利用“微格教學”等先進手段組織開展了兼職教師培訓，共培訓出7個崗位22名兼職教師；在培訓形式方面，靈活運用視頻培訓、專家講座、脫產(chǎn)培訓、外出集中培訓、崗位比武、基層實踐、應(yīng)用軟件技能培訓等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設(shè)了網(wǎng)上學院，極大拓寬了干部學習的渠道。

二是堅持分類施教的原則，解決教育培訓針對性不強的問題。為了保證教育培訓取得實效，我局全面推廣鏈式學習法，每次培訓活動開展之前都廣泛進行調(diào)研，深入查找需要解決的問題，找準培訓的重點和方向，堅持以問題為導向開展教育培訓。并注重分類施教、因人施教，大大提高了培訓的實際效果。今年截至目前，共組織基層領(lǐng)導干部高層次綜合素質(zhì)培訓班9期，參訓人員255人次；組織骨干人才培訓6期，參訓人員227人次；組織新任科級領(lǐng)導干部任職培訓2期，參訓人員121人次；組織基層稅務(wù)干部更新知識培訓班23期，業(yè)務(wù)技能提高班15期，軟件平臺培訓班18期，參訓人員3978人次，基本上人均輪訓兩遍。

三是堅持考核、考試、獎懲相結(jié)合的原則，解決教育培訓效果不明顯的問題。為克服任務(wù)觀念和形式主義思想，我們制定了《xx地稅局教育培訓考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓實施辦法》、《xx地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育學院管理辦法》、《xx市地方稅務(wù)局干部教育培訓經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務(wù)考試成績和學歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓結(jié)束后，都經(jīng)過問卷調(diào)查的方式對培訓的組織安排、師資水平、課程資料等進行效果評估和滿意度調(diào)查，以更好地改善提高教育培訓效果。

四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則，解決教育培訓中存在的短期效應(yīng)問題。在制定教育培訓計劃過程中，把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標，不僅僅注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新本事和學習本事，注重引導干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài)。我們每年都組織市局領(lǐng)導班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責人到清華、北大等國內(nèi)一流院校進行以開拓視野，提高領(lǐng)導本事和決策本事為主要資料的高端培訓，定期邀請國內(nèi)知名專家學者對全體干部職工進行素質(zhì)建設(shè)、廉政建設(shè)、學習型組織建設(shè)、健康心理、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座；開展拓展訓練、“四德”教育、比較啟示教育等等，引導稅務(wù)干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹立正確的人生觀、價值觀，掌握科學的工作、學習方法。

干部培訓總結(jié)【篇12】

（一）認真制定了干部培訓計劃。我們還結(jié)合實際制訂了年度培訓計劃，培訓前又制定了詳細的工作方案，做到培訓有計劃、有匯報、有總結(jié)。

（二）加強領(lǐng)導，完善制度。團區(qū)委對干部教育培訓工作高度重視，成立了干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，由團委書記任組長，分管副書記任副組長，其它干部為領(lǐng)導小組成員，定期或不定期召開會議，對干部教育培訓工作進行研究、部署。領(lǐng)導小組多次聽取有關(guān)干部教育培訓工作匯報，研究存在的問題，強調(diào)干部教育培訓的重要性、緊迫性，要求各部門一把手必須切實對干部教育培訓工作負總責。并將干部參加學習培訓情況作為一項重要內(nèi)容納入干部年度實績考核之中。

（三）突出重點，形式多樣。在干部教育培訓工作中，始終把“三個代表”、“三個代表”重要思想作為一條主線，貫穿于各個班次之中。針對不同層次、不同類別干部的實際需要精心設(shè)計培訓班次，合理安排學習內(nèi)容，按需辦學，因材施教。在干部教育培訓中，采取“坐下來讀書，請進來培訓，走出去學習”等靈活的培訓方式進行。

（四）把握培訓需求，做到按需施教。培訓活動中，主要領(lǐng)導做到帶頭動員、提要求和以科學的培訓管理制度理事，促進培訓教育的內(nèi)容、時間、績效落實。在培訓內(nèi)容上重點學習“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、領(lǐng)導科學、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等深層方面的知識，對農(nóng)村黨員、干部的培訓，我們著重培訓常用法律法規(guī)知識及農(nóng)村實用技術(shù)，切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。

（五）狠抓學以致用，強化培訓效果。圍繞提高培訓質(zhì)量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。二是引導學員運用所學知識，努力研究新情況和解決新問題。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法，提高處理復(fù)雜問題和難點問題的能力。努力調(diào)動一切積極因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。三是注重運用所學知識，推進基層工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設(shè)和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作?？磫栴}，辦事情，要抓本質(zhì)、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設(shè)，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務(wù)完成。

干部培訓總結(jié)【篇13】

XX市深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于干部教育培訓重要論述，大力實施干部教育培訓質(zhì)量提升年行動，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控下的干部教育培訓工作，切實增強培訓時代性針對性有效性，為“十四五”開好局、起好步提供有力支撐。

一、緊扣思想淬煉強主業(yè)，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝。

一　是突出習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓這一首要任務(wù)，突出黨的十九屆五中全會精神學習培訓這一主線，辦好市委讀書班、市廳級領(lǐng)導干部專題培訓班和縣處級領(lǐng)導干部十九屆五中全會精神網(wǎng)絡(luò)培訓班。突出XXXX學習教育專題培訓這一重點，通過舉辦一系列專題培訓，開發(fā)一批好教材、好課程、好案例，調(diào)整一批干部X性教育基地、高校基地和基層干部培訓特色基地，以“三個一”計劃帶動縣處級以上領(lǐng)導干部在學習黨的創(chuàng)新理論上不斷走深走實走心。

二是出臺市委X校關(guān)于對主體班學員建立跟蹤問效機制的專門文件和實施方案。探索形成由市級組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導，市委X校組織實施，派訓單位和縣級組織部門密切協(xié)調(diào)的工作機制，明確把市委X校1個月以上主體班次學員和習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班的縣級班學員作為跟蹤問效對象。跟蹤問效從學員培訓結(jié)束后下一年開始，每年問效一次，直至任現(xiàn)職期滿或下次參訓，做到訓前訓中訓后全覆蓋。

三是分類建設(shè)主題鮮明、示范性強的現(xiàn)場教學點。按照布局合理、特色突出、資源共享、注重實效的原則，挖掘遴選各領(lǐng)域攻堅克難、真抓實干、成效突出、普遍認可，具有示范作用的教學資源。依托XX反腐倡廉展覽館等，分類開發(fā)黨的建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、開放合作、綠色發(fā)展、保障和改善民生等5大類64個市級現(xiàn)場教學點。

二、服務(wù)中心大局抓培訓，優(yōu)化完善干部培訓項目體系。

一是圍繞“十四五”規(guī)劃實施4類17個市級重點專題培訓項目，幫助各級領(lǐng)導干部提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。改進實施遞進培養(yǎng)計劃，“一把手”提能工程聚焦政治能力建設(shè)，專業(yè)化領(lǐng)導干部培養(yǎng)工程聚焦提升專業(yè)素養(yǎng)，年輕干部鑄魂工程聚焦筑牢理想信念，著力為領(lǐng)導班子建設(shè)和換屆工作提供有力支撐。

二是出臺加強新時代基層干部主題培訓計劃實施方案，圍繞X建引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興、民族地區(qū)發(fā)展等三大主題舉辦一系列專題培訓，投入1400余萬元開展新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨組織書記、新一輪駐村第一書記等重點對象全覆蓋培訓。

三是著力打造質(zhì)量過硬、適應(yīng)需求的現(xiàn)場教學精品課程。按照“一個現(xiàn)場教學點就是一部生動教材”的原則，組織領(lǐng)導干部、專家學者、優(yōu)秀師資深挖資源、設(shè)置主題，著力打造一批現(xiàn)場教學精品課程。創(chuàng)新現(xiàn)場教學模式。緊抓學前預(yù)熱、實地觀摩、專題授課、現(xiàn)場互動等重點環(huán)節(jié)，確?，F(xiàn)場教學觸動心靈、務(wù)實有效。

三、突出改革強基建陣地，夯實“三位一體”培訓平臺。

一是以縣級X校分類改革為抓手，構(gòu)建市級X校為龍頭、市縣X校共建共享的X校發(fā)展新格局。全面推行主體班次備案制度、重點班次和師資統(tǒng)籌調(diào)配機制，2022年市縣統(tǒng)籌辦學數(shù)量比2019年增長近42倍。以“1個總部+5個分院”模式聯(lián)合共建XX干部學院，完善統(tǒng)分結(jié)合管理體制和一體化辦學運行機制，截至2022年4月，5個分院已接受對外委托辦班1330期、計劃調(diào)訓7.5萬人次。以XX干部網(wǎng)絡(luò)學院建設(shè)為載體，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)培訓資源，3年計劃投入近3000萬元，建設(shè)集宣傳展示、在線學習、網(wǎng)絡(luò)培訓、理論考試、調(diào)訓報名、考核評價、綜合管理等功能為一體的綜合性智慧管理系統(tǒng)。

二是堅持從嚴管理、齊抓共管切實提升現(xiàn)場教學水平。堅持從嚴論證、從嚴把關(guān)、從嚴審批，從現(xiàn)場教學點建設(shè)、管理、使用3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導和督促檢查。規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。堅持樸素、實用、安全、節(jié)約原則，充分發(fā)揮市縣兩級積極性，完善服務(wù)保障配套設(shè)施，促進現(xiàn)場教學點可持續(xù)發(fā)展。推動實現(xiàn)共建共享。指導現(xiàn)場教學點結(jié)合自身特色和優(yōu)勢，主動對接服務(wù)各級X校（行政學院）主體班次教學和機關(guān)、企業(yè)、學校干部日常學習培訓，擴大優(yōu)質(zhì)培訓覆蓋范圍。構(gòu)建形成聯(lián)動機制。

三是建立全市干部教育培訓現(xiàn)場教學點聯(lián)席會議制度，推動地區(qū)間優(yōu)化教學線路設(shè)計，共享精品課程、優(yōu)秀師資，形成現(xiàn)場教學整體聯(lián)動新格局。

四、注重提質(zhì)增效優(yōu)師資，培育干部教育培訓名師名家。

一是啟動市委X?！皠?chuàng)新工程”，市財政每年投入3000萬元，實施精品課程打造工程、重大課題攻關(guān)工程、新型智庫建設(shè)工程、干部教育名師工程、智慧校園建設(shè)工程等，全面提升X校辦學治校軟實力。實施X校師資提能計劃，3年投入1400余萬元，完成對市縣兩級X校、干部學院的教研骨干、管理骨干、新進教師和優(yōu)秀講解員全覆蓋培訓。

二是全面推行領(lǐng)導干部上講臺制度，在市委X校常態(tài)化舉辦“XX講壇”，推動各級X政領(lǐng)導班子成員帶頭到各級X校講課、與學員座談，建設(shè)一支專兼結(jié)合的優(yōu)質(zhì)師資隊伍。突出重點明確跟蹤問效內(nèi)容。

三是學員培訓跟蹤問效圍繞X性教育、理論提升、主題業(yè)績和改革創(chuàng)新等4個方面進行，突出理想信念、X風廉政建設(shè)、發(fā)展理念、服務(wù)民生等重點環(huán)節(jié)的工作完成情況、存在問題及努力方向。X性教育成效，主要跟蹤問效結(jié)業(yè)后學員工作實踐中理想信念、宗旨意識、廉潔從政、服務(wù)民生等變化情況。理論提升成效，主要跟蹤學員結(jié)業(yè)后能否按照X校要求制定自學計劃，建立學習機制，自學必讀理論教材，并按照要求在培訓結(jié)束后1個月內(nèi)在本單位進行述學講學；能否在工作中進行學習調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，促進學習成果運用于X委政府決策。主體業(yè)績成效，依據(jù)市縣中心工作制定共性目標，依據(jù)學員崗位制定職能職責目標，實行差異化分類問效。改革創(chuàng)新成效，主要對學員工作實踐中的理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等跟蹤問效，通過對原創(chuàng)性成果的時效性、形成論文的影響度等多個維度，引導學員在新舊動能轉(zhuǎn)換、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國企改革、金融改革、商業(yè)模式等方面開拓創(chuàng)新。

五、堅持從嚴管理立制度，推進干部教育培訓規(guī)范建設(shè)。

一是著眼提高工作科學化規(guī)范化水平，研究制定領(lǐng)導干部組織調(diào)訓管理辦法，破解調(diào)訓對象不精準的問題；研究制定干部教育培訓項目質(zhì)量考核辦法，破解培訓項目質(zhì)量參差不齊的問題；研究制定干部教育培訓基地管理辦法，探索“基地準入+備案管理”機制，破解培訓基地重復(fù)建設(shè)、培訓機構(gòu)良莠不齊的問題；研究制定X政領(lǐng)導干部政治理論水平考試測試制度，建立健全以考促學促訓機制，構(gòu)建集訓前、訓中、訓后管理為一體的干部教育培訓制度體系。

二是科學精準保證跟蹤問效質(zhì)量。堅持實地問效、長期問效相結(jié)合。實地問效每年進行一次，市委X校成立工作專班通過聽取匯報、實地查看、座談交流、民主評議、問卷調(diào)查等方式進行，充分了解學員培訓成果轉(zhuǎn)化情況。長期問效注重建立X校和學員雙向“直通車”機制，幫助學員謀劃推動實際工作，同時進行個案分析，將優(yōu)秀實踐案例及時轉(zhuǎn)化為課程內(nèi)容。

三是實地問效完成后，工作專班撰寫專門報告，以書面形式向組織部門和派訓單位反饋結(jié)果，作為干部選拔使用、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。跟蹤問效實施以來，相當數(shù)量不同層級的干部因表現(xiàn)突出獲得肯定，有效激發(fā)了參加學習培訓的積極性。

干部培訓總結(jié)【篇14】

12月19日至23日，我有幸參加了區(qū)委組織的20XX年xxx區(qū)級機關(guān)中層干部任職能力培訓班。5天的時間內(nèi)，在市領(lǐng)導、省內(nèi)知名大學教授的講授和輔導下，我系統(tǒng)學習了社會轉(zhuǎn)型與社會管理創(chuàng)新、黨史、黨風廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、公共突發(fā)事件與應(yīng)對能力、社會經(jīng)濟發(fā)展分析、領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導能力提升。這次培訓時間雖短，但讓我增長了知識，提升了素質(zhì)，開闊了眼界，收獲不少，感受頗豐。特別是xxx主任講授的《公共突發(fā)事件與應(yīng)對能力》、xxx主任講授的《如何加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》，印象最深，感觸最多?；仡櫿麄€培訓學習，主要收獲如下：

一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

此次培訓目的是進一步提高中層領(lǐng)導的領(lǐng)導力和決策力，使其轉(zhuǎn)變思想觀念，提高管理水平，促使單位又好又快發(fā)展。作為中層干部，在政治理論，管理，業(yè)務(wù)各方面都更加需要加強學習，盡快進入新的角色，認真履行職責。一要學習黨史。中國共產(chǎn)黨走過了九十一年的光輝歷程，中國社會也在黨領(lǐng)導人民的長期奮斗中，發(fā)生了翻天覆地的變化：結(jié)束了幾千年剝削階級的統(tǒng)治，建立了中華人民共和國，實現(xiàn)了民族獨立和人民民主;建立了社會主義制度，取得了社會主義建設(shè)的巨大成就;在總結(jié)歷史經(jīng)驗和教訓的基礎(chǔ)上，成功地走出了一條建設(shè)有中國特色社會主義道路。在這九十一年中，黨的創(chuàng)新理論成果不斷發(fā)展：毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，這些一脈相承的思想體系是中華民族優(yōu)秀文化和中國共產(chǎn)黨人集體智慧的結(jié)晶，是黨在新世紀新階段的根本指導思想。我們要深刻領(lǐng)會其精髓，并用之指導實踐工作。二要深刻領(lǐng)會黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展。認真學習十八大對新形勢下如何加強和改進黨的建設(shè)作出的總體部署，加強基層黨組織的建設(shè)。

二。通過學習培訓，充分認識到了要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強化大局意識和責任一是。要樹立局部服從整體，個人服從團體，不越位、不拆臺、及時補位，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責、勇挑重擔，鍥而不舍地突出衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強溝通、勇于協(xié)調(diào)。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、其他中層、醫(yī)院和社會各部門進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。要當好局領(lǐng)導的得力助手，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當作一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三要敢于吃虧、吃苦、吃氣。"三吃"是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為他人照相，即使別人犯了錯誤，或者冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害了相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立"吃虧、吃苦、吃氣"的思想，吃別人吃不了的虧，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己。

四要能承受曲折和打擊。命運多曲折，人一生不可能事事順利，你要成就事業(yè)，就要在順境中保持清醒，在逆境中毫不氣餒，有過硬的的心理素質(zhì)，能屈能伸方為大丈夫。要抵得住誘惑，耐得住寂寞，禁得起失敗。在逆境中謀發(fā)展，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之，總結(jié)教訓后重頭再來，堅信"沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山"。

三、加強廉潔意識，樹立正確的廉政觀。

作為一名中層干部，要不斷加強廉潔意識，筑牢拒變防腐的思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過這次培訓，既增長知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為我區(qū)xx事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

干部培訓總結(jié)【篇15】

首先從培訓內(nèi)容的安排上來說，有開學式：領(lǐng)導講話、宣布課程、宣布紀律講座，校團委書記的講座，有關(guān)勵志人生的講座，高雅藝術(shù)欣賞，案例分析、分組討論交流，關(guān)于如何打造一流的團隊的講座以及素質(zhì)拓展活動。這樣的內(nèi)容安排從如何成為一名優(yōu)秀學生干部的各個方面進行了一次全方位的升級，比如通過分組討論交流鍛煉了我們的溝通交流能力和組織能力;通過校團委書記的講座我們能夠清楚的認識到如何把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的學生干部;通過高雅藝術(shù)的欣賞，又從藝術(shù)行為、美學鑒賞等對我們理工科專業(yè)的同學有很大的視覺沖擊和思維響應(yīng)，在一定程度上培養(yǎng)了我們的審美意識和情操;通過講座我們也清楚的認識到一個優(yōu)秀的團隊在當今社會競爭激烈的環(huán)境下，它所取到的至關(guān)重要的作用，讓我們明白了要有“teamwork”的精神，以便我們能夠在自己的道路上走的更遠，走的更久;通過素質(zhì)拓展活動也培養(yǎng)了我們動手實踐的能力，讓我們學會了在困難中互幫互助，讓我們感受到了一股“團結(jié)就是力量”的暖流……因此，這次的培訓確實讓我們每個人受益匪淺。

其次我想就涂榮書記關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀的學生干部談下自己的看法。這次的開學式是我入學兩年多以來第一次近距離的看到了涂書記，果不其然涂書記的講座給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?，他很全面客觀的描述了整個大學里面學生干部存在的問題和不良的工作作風，同時也對學生干部提出了新的要求。學生干部要善于堅持在黨團領(lǐng)導下開展工作，要堅持面向廣大同學設(shè)計工作內(nèi)容，要努力在同學們中贏得支持與信任，要注重設(shè)計尊重同學主體地位的工作，要充分運用同學喜歡的進行溝通交流和聯(lián)絡(luò)，短短的“六要”就概括了學生干部在開展工作時的工作方法和工作原則，簡明扼要，同時他也提出了學生干部如何處理好六種與我們切身相關(guān)的關(guān)系，我結(jié)合自身感受跟大家分享一下：一是學習與工作的關(guān)系，這個是老生常談的問題，我們很多干部在工作做的風生水起的時候，學習成績卻一落千丈，我認為我們學生干部要協(xié)調(diào)好二者的時間分配，然后要提高自己的學習效率和科學性，在別人睡覺的時候我們要在學習，在別人玩的時候我們要在學習，要充分利用各種空余時間，因為時間是靠我們擠出來的;二是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，對于這方面，我覺得我們要推廣自己的工作品牌，拿一個活動方案來說，它必須是要符合廣大同學喜聞樂見的，然后我們進行包裝美化，形成我們特有的一個創(chuàng)新活動;三是學校與學院的關(guān)系，有些學生干部在學校做事踏踏實實，一回到學院里就擺官架子，不配合學院、年級或班級的工作，對于這樣的同學，我認為是很不符合干部的基本素質(zhì)的，干部是要用來服務(wù)同學的，服務(wù)服務(wù)在服務(wù);四是學生與老師的關(guān)系，這點毋庸置疑，有些老師在打分的時候還是會有人情分的，所以做好這點很重要，當然自身實力才是王道;五是自己與他人的關(guān)系，在家靠父母，出門要靠朋友，在學校里要靠同學，所以我們要加強和同學間的聯(lián)系，多一份關(guān)心同學的心，這樣對我們的發(fā)展也是很有幫助的;六是現(xiàn)在與未來的關(guān)系，我們同學應(yīng)該把目光放的更長遠一些，要敢于多承擔一些責任，多干些活哪怕是臟活累活，而不是注視眼前蠅頭小利，天天喊著助學金，思政加分之類的，作為大學生，應(yīng)該敢于擔當。

再者，通過這次培訓我也認識到自身存在的一些不足，作為一名優(yōu)秀的學生干部，最起碼的是坐下來要能夠?qū)?，筆頭功夫要鍛煉到足夠硬，這個是很多同學的“硬傷”，站起來也要能說，這點我們不應(yīng)該學習陳景潤，要說出來才能讓大家明白你所要表達的意思，這兩點我覺得自己還有很大的提升空間，我應(yīng)該制定相關(guān)的計劃，提升自己的說寫能力。

最后是關(guān)于小組討論，部分干部提出來的問題：同學參加活動積極性較低(自身發(fā)展VS班級發(fā)展)，我覺得可以有這幾種渠道來解決①先硬性解決通過做幾次活動讓大家熟悉;②活動要吸引人且有意義;③考慮同學情況，組織不同多次活動逐漸帶動不積極同學;④不能操之過急，要給大家營造一個“家”的感覺，珍惜集體，樹立主人翁意識;⑤小部分帶動小型活動，再有大型活動，不能操之過急。同學們結(jié)合自己遇到的問題展開了詳細的交流。

我覺得擁有參加這樣培訓的機會確實很珍貴，我們是來自四個不同的學院，文理交璧，不同的角度，不同的思維方式讓我學到了很多，思維的碰撞，智慧的交鋒，讓我在這個大骨班進步很多，引用涂書記的話與大家共勉:時刻保持忠誠，激情。

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