試用合同。

如今社會的經濟在快速增長，簽訂合同必須遵循平等、自愿、公平、誠實信用和良好習俗的原則。那么，我們是否應該花費大量精力來撰寫合同呢？筆者認為“試用合同”是一篇值得閱讀的文章，請點擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁！

試用合同【篇1】

試用期的時間：

《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期過后，用人單位不得延長或增加試用期限，延長試用期的行為是違法、無效的。用人單位在勞動合同中僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同的期限。根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定的試用期無效，由勞動行政部門責令改正，違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

知識延伸：濫用試用期、試用期過長

勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規(guī)定

在用工過程中，目前濫用試用期侵犯勞動者權益的.現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質、多長期限的工作崗位，也不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動法規(guī)定的六個月即可，用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同，其中半年為試用期;有的生產經營季節(jié)性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一，一般長，試用期到了，勞動合同也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個崗位約定一次試用期。

(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據(jù)勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規(guī)定是：

勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是一個月。

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。

需要說明的是，勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。

實踐中，很多工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術含量，三天就行。但有些用人單位動輒規(guī)定試用期為三五個月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動關系的不平等性，增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經濟負擔。這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術含量的因素考慮進去。對用人單位來說，在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任，就應當承擔因此而帶來的風險。

我國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規(guī)定，固定期限勞動合同中不能約定試用期，無固定期限勞動合同才可以約定。意大利法律規(guī)定，一般工人的試用期為十五天至三十天，技術人員為三個月，企業(yè)管理人員為六個月。

(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

這就涉及到對勞動合同中試用期性質的理解，試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內這些情況已經基本搞清楚了。

(三)為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象，不能所有勞動合同都可約定試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。在征求意見過程中，相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。

(四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

不難看出，最長的勞動合同試用期是六個月。實踐中，很多用人單位其實都不是按照法律規(guī)定來操作的，關于試用期期間的待遇和需要遵守的法律規(guī)定，你可以咨詢網站的在線律師。

試用合同【篇2】

員工試用期工作總結_試用期工作總結由范文網會員“淘樂”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考作用。

工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫忙下，盡力與其一齊努力保證日常工作的運行，一起來看看員工試用期工作總結范文精選五篇，歡迎查閱!

員工試用期工作總結1

在六個月的試用期生活中，能夠說是有喜也有憂。

喜的是和同事們工作相處中，自我從學生完全轉變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經驗、工作本事得到提高;憂的是自我還有許多方面有待于提高。

比以前有較大提高的方面：

1、從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。

2、在新能源待的期間，對質檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

3、調入到多晶硅籌備組，對個人交際本事有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識，對合同、協(xié)議有所認識。

5、在參與其它工作中，也學習、認識了解一些其它業(yè)務知識。

不足方面與改善辦法：

1、個人交際本事有待提高(往后在交際中多想、多思)。

2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。

3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

5、要提高自我的學習本事，不懂的地方決不裝著自我懂，認真向主管、同事們請教、學習。

總之，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自我，較全面地提高自我。

員工試用期工作總結2

自2019年_月進入___銀行以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異。明白自我僅有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自我尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質量;如果不是同事們及時為我指正，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，所以我經常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務不夠熟練。從這點來說我是需要向同事們學習的，期望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫忙下，盡力與其一齊努力保證日常工作的運行，及時供給準確的數(shù)據(jù)以供領導層決策;這是我職責之所在，價值之所在。

總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為信用社的發(fā)展建設添磚加瓦。

員工試用期工作總結3

我于2019年_月__日成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，同事的幫忙下，自我在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，此刻將自我?guī)讉€月內的工作、學習情景做一下自我鑒定。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;可是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的提議與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感。

經過這六個月，我此刻已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，協(xié)助供給員工保險繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報銷，以及協(xié)助整理供給公司各部門所需的人事相關資料和數(shù)據(jù)。

在近兩個月參加了各高校2019年學校招聘會，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自我在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協(xié)作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務本事。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。

員工試用期工作總結4

幾個月的時間過得飛快，我還覺得自我還有很多能夠學的東西可是試用期和培訓就這樣結束了。雖然前輩不再跟著教我，可是我明白，我也能在工作中不斷的學習工作的知識，此刻還有些不懂的地方，在工作之后我都能慢慢的積累。

在這幾個月來，我感受良多，收獲更是多到顛覆了我之前的思想。作為一個從學校畢業(yè)不久的學生，我?guī)е晕覐膶W校中學到的專業(yè)知識來到了社會，卻在一次次碰壁中磨去了棱角，可是依然粗糙的我，最終還是在___公司的培訓和工作中將自我打磨的圓滑發(fā)亮。這是我之前自我都不敢想象的變化。我要感激愿意理解我，給我這份工作的___公司，更要感激在這段時間不斷的指導我的帶教__，她教給了我太多她自我的工作經驗和技巧，這些老員工獨有的經驗，在學校里是完全學不到的。這段時間我能改變這么多，都是多虧了她，她永遠都是我的好前輩，好同事。我也會在今后的日子里不負她的教導，繼續(xù)努力的提升自我。那么，此刻的我已經連自我都很難認識了，那就來寫一篇自我鑒定看看自我的改變吧!我的自我鑒定如下：

一、在心理上的變化

剛剛進入公司的我，空有滿腦的理論，卻少有實戰(zhàn)。在培訓考試的時候，被兩邊略有差距的知識弄得有些混亂，搞得出了點錯誤。就在我獨自悲痛的時候，是__來鼓勵了我，并教了許多我她的經驗和方法。之后，負責帶我的老員工也同樣是她?？墒潜绕鹪诠ぷ鲿r教導我的工作方法，我更喜歡她在工作之余教我的與人交流的方法。他還給我介紹給其他同事們，讓我有問題的時候也能來找他們。她給我?guī)淼年P照就像大姐姐一樣，讓我感受到了___財務部的溫暖，此刻的我也是這個團體里面的一份子，并且再不懼怕與其他人的交流了，我真的很多謝她。

二、在工作方面

學校學來終覺淺，在學校中的那點知識，只可是是這個行業(yè)的皮毛而已，在真正工作后，我又接觸到了許多新的東西?？墒俏乙呀洸辉俟聠?，也不止僅有一位“教師”，所以我在學習工作方面的知識的時候，并沒有感到有多困難，可是我到底還是要成為能獨當一面的會計，雖然說不懂就要問，但我也該多在工作之外強化一下自我的本事。

三、總結

總的來說，工作很順利、很開心、在工作本事上我也在不斷的提升，此刻的我有了明顯的不一樣，可是我期望在今后每過一段時間就能看到一個更加優(yōu)秀的自我，今后也讓自我不斷的提升吧!

員工試用期工作總結5

時間匆匆轉走，此刻的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自我努力了，也提高了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫忙和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作本事，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的本事。經過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強本事，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作本事。

工作上我認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在___上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在那里慢慢成長成材，成為一名合格的正式___里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地堅持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自我，作出一番成績。

試用合同【篇3】

賣出人(以下簡稱甲方)：買受人(以下簡稱乙方)：依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等和協(xié)商一致的基礎上，就D225-7挖掘機含DBB破碎錘買賣和完成其它服務事項，簽訂本合同。

第一條 當事人及車倆情況

(一)甲方基本情況：

1.自然人身份證號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

(二)乙方基本情況：

1.自然人身份證號碼現(xiàn)居住地址 ：聯(lián)系電話 ：

(三)賣出車輛基本情況：D225-7挖掘機含DBB破碎錘及相關配件。 顏 色 紅 購買日期 車架號碼 。

第二條:價格：經雙方協(xié)商該車的轉讓價為人民幣

元(大寫： 元。

第三條 雙方的權利義務

(一)甲方保證賣出挖掘機及DBB破碎錘的合法性以及不存在任何權屬上的法律問題;應提供車輛真實情況和信息。在乙方購買之日起，挖掘機以前所有的債權債務由甲方負責，乙方不承擔任何費用。

(二)甲方應提供該車的各類證明、證件并確保真實有效。乙方將一次性付清余款，該機產權屬乙方所有。

第四條 違約責任

(一)違反本合同

第三條第1款，乙方有權解除本合同，甲方應無條件接受退回的車輛并退回乙方全部車款并賠償乙方相應的一切損失。

第五條 爭議解決方式因本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，調解不成的，可向____市____區(qū)人民法院起訴。

第六條 其它

(一)本合同未約定的事項，按照《中華人民共和國民法典》以及有關的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。本合同經雙方當事人簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日買賣合同 篇10甲方： 乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國食品安全法》等文件，甲乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，就乙方給甲方供應大米、面粉、食用油事宜，經協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、供應物及價格價格不做任何調整。

三、每批大米、面粉、食用油采購時，甲方提前1—2天通知乙方送貨，乙方須按期、按量供應，送貨時乙方負責將貨物搬運到甲方指定地點，并擺放整齊。

四、乙方嚴格按照本合同要求的貨物供應，保證質量，不得以假充真，保證向甲方供應的大米、面粉、油不變質、不變味、無雜質、無毒無害，符合國家食品衛(wèi)生有關規(guī)定。否則，由此產生的經濟損失由乙方負責承擔，并負相應的法律責任。

五、乙方在送貨時保證所配送貨物是包裝無破損、商標完整清楚的合格產品，且離質保期不少于3個月，同時需提供本批次貨物的檢驗報告單復印件，否則甲方有權拒收。

六、甲方應當對采購的食品包裝標準進行查驗核對，禁止質量不合格，衛(wèi)生不達標、超過保質期、無標簽、無檢驗報告單等不符合食品安全標準的食物進入我院。

七、結算方式：結算方式為月結，即每月結算一次。乙方當月供貨期滿后，根據(jù)實際供應量開出正式發(fā)票，并于次月____日前到甲方報帳結算，

二、合同供貨期：________年____月____日至________年____月____日，合同供貨期內所有貨物甲方審核無誤后在____日前將貨款支付給乙方。

八、甲方應按時給乙方結算貨款，如無特殊原因，超過____日（即次月____日）還未支付，乙方有權中止供貨。

九、違約責任：

1.乙方送交的貨物必須是定量包裝，要求稱量必須與包裝袋上標明的重量一致，如發(fā)現(xiàn)有不足秤的（偏差3‰視為正常誤差），甲方有權退回貨物，乙方需要承擔相應的違約責任，每次甲方在乙方貨款中扣違約金500元。

2.乙方若未能按期、按量為甲方配送大米、面粉、食用油，每次扣違約金500元，連續(xù)3次或累計5次未能按期、按量為甲方配送，甲方有權中止合同。

3.乙方所配送大米、面粉、食用油不符合《中華人民共和國食品安全法》和本合同規(guī)定的，甲方有權拒收，同時視為未能按期、按量配送貨物。

十、不可抗力事件處理任何一方由于不可抗力原因無法履行合同時，應在不可抗力事件結束后1天內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失；在取得有關機構的不可抗力證明或者雙方諒解確認后，允許延期履行或修訂合同，并視情況免于承擔部分或全部的違約責任。十

一、除甲方事先書面同意外，乙方不得部分或全部轉讓其應履行的合同義務。十

二、解決合同糾紛的方式：本合同如有糾紛，甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十

三、本合同一式陸份，甲方執(zhí)伍份，乙方執(zhí)壹份。具有同等法律效力，從甲乙雙方簽訂、蓋章之日起生效。甲方： 乙方：代表簽字： 代表簽字： 地址：地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

試用合同【篇4】

甲方：

單位地址： 電 話：

乙方： 金典高科(北京)科技有限公司

單位地址： 電 話：

甲、經過友好協(xié)商，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實互惠互利的原則，就甲方在指定地區(qū)對乙方產品進行試用所涉及的一系列合作事宜達成以下協(xié)議：

一、試用期限和品種

1、授權期限為201__ 年___月___日至201__ 年___ 月___ 日止。

2、試用產品清單

二、甲方的權利和義務：

1、甲方在試用期間要保證機器的完整性(包括包裝、外觀);

2、在試用期屆滿時，甲方有權不購買試用的產品;

3、甲方承諾保證試用設備依據(jù)產品說明書操作使用;

4、甲方可以根據(jù)乙方要求，對產品在使用過程中的出現(xiàn)的問題和狀況進行總結并反饋給乙方。

三、乙方權利和義務

1、乙方有權在試用期限截止日期收回試用的產品;

3、在試用期內，甲方要求乙方接受培訓，提供產品使用和維修方面的知識，并且該培訓是免費的。

4、乙方應當在試用期屆滿前提前1天通知甲方，試用期屆滿時，乙方可以取回試用的產品。

五、其他約定

1、以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;

2、未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

代 理 人： 代 理 人：

日 期： 日 期：

試用合同【篇5】

2022試用買賣合同范本是網為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內容可閱讀參考學習。試用買賣合同范本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022試用買賣合同范本正文內容

出賣人（以下簡稱甲方）：

買受人（以下簡稱乙方）：

茲為買賣機械并先行試用，雙方訂立協(xié)議如下：

第一條乙方向甲方購買后列標示機械，于合同成立日起______日內，由甲方將買賣標的物運到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認為合意，即行成交。

第二條試用期間以____日為限，自接到機械翌日起算。

第三條前項試用，如不合意，應立即將機械退回，以示買賣不成立。

乙方認為退回運費由乙方負擔。

第四條在試用期間，乙方對機械有自由使用之權，因此而有所損害的，乙方應負賠償之責。

若其損害系制造欠妥所致或屬運輸中之損壞的，不在賠償之列。

第五條試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應生效。

第六條買賣價款議定為人民幣______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣______元整。

如買賣成立保證金應充作價金的一部分；如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。

第七條試用后乙方認為不合格，或需要繼續(xù)試用時，可以要求甲方掉換或延長試用期，甲方若不同意可拒絕。

第八條試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算____日內將貨款全部付清，不得拖延。

第九條本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份為憑。

出賣人（甲方）：

______年____月_____日

買受人（乙方）：

______年____月_____日

試用合同【篇6】

新版員工試用合同

引言

隨著企業(yè)競爭日益激烈，對于雇主來說，找到合適的員工變得愈發(fā)重要。因此，許多公司都采用了試用期制度，以在入職后對員工進行更全面的評估。為了規(guī)范試用期的工作關系，保障雇主和員工的權益，我們制定了這一新版員工試用合同。

第一條 合同目的和適用范圍

1．為了明確雙方的權益，確立職責和規(guī)定，本合同用于員工試用期與雇主之間的工作關系。

2．本合同適用于公司的全體試用期員工，包括不同部門、不同職位的員工。

第二條 試用期內的工作安排和內容

1．雇主在員工試用期內有權對員工進行崗位安排和工作內容的調整。員工應根據(jù)工作安排和相關要求，并按時完成所分配的工作。

2．試用期內員工應按照崗位要求參加培訓、學習相關知識和技能，提高自己的綜合素質和能力水平。

第三條 薪酬和福利待遇

1．試用期員工的薪酬和福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。

2．試用期薪酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體數(shù)額由公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)和工作年限等因素進行適當調整。

3．試用期員工享有與正式員工相同的法定假期及福利待遇。

第四條 工作紀律和行為規(guī)范

1．試用期員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律，保持良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和工作紀律。

2．試用期員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何人泄露與公司有關的機密信息，否則將承擔法律責任。

3．試用期員工應尊重上級領導和同事，并建立良好的團隊協(xié)作精神，配合完成公司的各項工作任務。

第五條 試用期評估和聘用決定

1．公司將根據(jù)試用期員工的工作表現(xiàn)、能力和素質進行綜合評估，并將評估結果以書面形式通知員工。

2．評估結果為合格或不合格。如評估結果為不合格，公司有權解除合同。

3．如評估結果為合格，公司將根據(jù)需要，決定是否提供正式聘用。被錄用的員工將簽訂正式員工合同。

第六條 合同解除和到期終止

1．合同期滿，根據(jù)公司的需要和員工的工作表現(xiàn)，公司將對員工進行聘用決定。

2．員工在試用期內表現(xiàn)不佳，公司有權提前終止合同。

第七條 其他條款

1．試用期員工的權益和保障均受到國家的法律和政策保護。任何放棄權益的行為將被視為無效。

2．雙方在履行合同時要保持互信、互諒、互助，共同維護良好的工作關系。

3．本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為員工試用期的期限。雙方如需終止合同，應提前提出書面申請，并經對方同意后解除。

結語

本新版員工試用合同是為了規(guī)范員工試用期內的工作關系和保障雙方權益而制定的。希望員工能按照合同約定履行職責，努力提升自我能力，提高工作表現(xiàn)。雇主也會根據(jù)員工的工作情況和能力水平作出相應評估和決策，以確保公司的長期發(fā)展和員工的穩(wěn)定就業(yè)。讓我們一起共同努力，共創(chuàng)美好工作環(huán)境。

試用合同【篇7】

在我們平凡的日常里，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。到底應如何擬定協(xié)議書呢?為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關于新員工試用期協(xié)議書，歡迎閱讀!

新員工試用期協(xié)議書1

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

1、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日。

2、乙方工作任務如下:

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務

4、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議，應提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。

協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日

新員工試用期協(xié)議書2

甲 方：

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，甲乙雙方按照

一、勞動合同期限

1、固定期限。

從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無固定期限。

從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。

從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加

班的，依法安排補休或支付加班費。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

四、勞動報酬

1、根據(jù)甲方的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;

試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方每月

_15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。

超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。

甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

新員工試用期協(xié)議書3

甲方：___

乙方：姓名： 身份證號碼：

為了規(guī)范公司的管理，更進一步的`穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下;

一、甲方聘任乙方為 部。

二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。

五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。

七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。

八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。

十、員工享受的權利

1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;

2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;

3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領取相應的薪水;

4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

新員工試用期協(xié)議書4

甲方：洛陽樸典電氣設備有限公司

乙方：姓名： 身份證號碼：為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下;

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有

效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。

五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。

七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。

八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。

十、員工享受的權利

1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;

2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;

3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領取相應的薪水;

4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。

甲方 ： 公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

新員工試用期協(xié)議書5

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。

三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。

五、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。

六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。

七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權益。

八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。

九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。

十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。

十一、未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

部門主管確認:

甲方 (簽章):

乙方：

年 月 日

試用合同【篇8】

甲方：_______________有限公司

乙方：_________________________

甲方：_______________有限公司為讓乙方有更好的機會體驗飛魚星VE982上網行為管理路由器產品，乙方作為甲方活動產品的使用方，為在此次試用之前乙方對甲方的產品及服務有一個熟悉、了解的過程，雙方在共同商議之后。

一、甲方的責任與義務：

甲乙雙方在互相了解，相互信任的基礎上，本著平等自愿、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜，經友好磋商達成如下協(xié)議：

甲方有權要求乙方保證產品的安全，并在產品受到損壞時有權要求乙方做出產品的全額賠償。

在試用期過程中止后，乙方未按照評審要求提交試用產品評測作品，甲方有權收回試用產品并根據(jù)試用產品損壞程度，扣除相應賠償。

1)甲方向乙方免費提供《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。

在試用期中止后，乙方符合甲方提出試用產品評測文章要求，并通過評分名列前20名的用戶可以免費獲得不同的試用獎品。

3)對乙方提出的技術問題，甲方將及時予以響應。

二、乙方的責任與義務：

試用期后，乙方及時向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。

三、試用期限：

甲方向乙方提供的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個月。

四、特別聲明事項：

本協(xié)議僅僅是一個試用協(xié)議，協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產品沒有任何關系。

五、文本：

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

六、本合同雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________有限公司

單位公章：_______________

代表：____________________

_____年_____月_____日

乙方：____________________

單位公章：_______________

代表：____________________

_____年_____月_____日

試用合同【篇9】

甲方：

乙方：

關于 用戶的試用，雙方達成了以下協(xié)議：

1.甲方的權利和責任

(1)甲方向乙方提供 以便乙方嘗試 天。

(2)甲方可在試用期( 天)內向乙方收取試金人民幣 元。試用期結束后，甲方簽發(fā)收據(jù)并將其退還給乙方。

(3)在試用期內，如果零件，包裝或外殼有任何缺失或損壞，甲方應從乙方的保證金中扣除相應的人民幣 元。

(4)乙方在到期日退還試用產品時，甲方應在抽查完成后全額退還押金。

乙方的權利和責任

(1)乙方必須在審判前向甲方支付定金 。

(2)在試用期間，乙方必須保留甲方的 產品，所有附件和包裝。

(3)在試用期內，由于質量，人為原因或產品引起的其他硬件損壞，產品無法正常使用，甲，乙雙方應按照共同用戶 的服務協(xié)議和保修條款進行處理(有關詳細信息，請參見附件)。

(4)乙方應在試用期結束后 日內將試用產品退還給甲方。任何過期的試用產品均視為以 元人民幣的價格出售。

3.試用開始時間從簽署用戶試用協(xié)議后的第二天開始生效。如果 的試用性能滿足乙方要求，則必須購買試用產品：統(tǒng)一價格為 元。

4.雙方在相互理解的基礎上簽訂了本合同。發(fā)生爭執(zhí)或事故時，應按照相互尊重的原則通過談判解決。

五，本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，雙方共同持有一份。合同不能單方面取消，否則應根據(jù)另一方的損失進行賠償。

甲方(簽字蓋章)：

法定代表人或授權代理人：

年月日

乙方(簽字蓋章)：

年月日

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