給領導看的述職報告。
常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編花時間專門編輯了給領導看的述職報告，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！
20xx年，學會秘書處圍繞全行工作主線，充分發(fā)揮宣傳、引導、凝聚、促進、推動的作用，廣泛開展各類學術交流和研討活動，進一步加強與主管部門、會員單位之間的上下溝通，與相關學術研究團體的橫向交流與合作，匯集各方資源，搭建學習交流平臺，創(chuàng)造科研精品，各項工作都取得了長足的進步。
(一)加強學會制度建設，保障各項工作順利開展
為了使學會工作順利開展，學會秘書處年初就及時提請召開第六屆常務理事會第二次會議，審議通過學會20xx年工作總結和20xx年工作安排，審議通過《xx城市金融論壇電子版管理辦法》修訂稿，并落實了學會全年費用，為學會各項工作的開展奠定基礎，保障了學會各項工作有計劃、有安排、有條不紊地規(guī)范進行。
(二)組織落實總、分行年度重點課題研究工作，以求真務實、勇于創(chuàng)新的精神，努力提高課題研究質量
20xx年，學會配合總行重點課題研究工作，針對分行業(yè)務經營重點和難點問題，組織全行各業(yè)務部門和有關二級分行認真討論并確定認領了《銀行競爭力研究》、《緊縮貨幣政策下的經營對策研究》、《銀行省分行營業(yè)部競爭力提升研究》、《銀行零售銀行網點渠道競爭力提升研究》、《在綜合經營背景下提升工商銀行銀保業(yè)務競爭力》、《銀行公司業(yè)務綜合收益研究》、《我行產品競爭力分析研究》等共7項課題。為了保證課題研究的質量，并切實發(fā)揮對業(yè)務的引導支持作用，學會要求各課題承擔小組必須由相關業(yè)務部門負責人或行領導牽頭審定把關，由相關專業(yè)業(yè)務骨干參與、執(zhí)筆，使課題研究成果真正反映出業(yè)務經營管理新趨勢、新思路，指導業(yè)務的健康發(fā)展。目前，大部分課題已基本結項。
(三)開展豐富多彩的理論研究活動，發(fā)動全行員工積極為我行改革發(fā)展和業(yè)務經營出謀劃策
1.廣泛開展征文評選活動，鼓勵全行員工獻計獻策。學會結合全行中心工作和經營發(fā)展的需要，分別從不同層面組織了若干項征文活動：一是為了促進學會金融應用理論研究多出精品，根據我會年度工作安排和中國城市金融學會要求，組織了20xx年度xx城市金融學會優(yōu)秀論文和調研報告評選活動，并將獲獎成果推薦到總行，參加第九屆中國城市金融優(yōu)秀論文評選;二是配合改革開放三十周年和工商銀行成立二十五周年紀念活動，組織了《光榮與夢想—前進中的工商銀行xx分行》征文，鼓勵全行員工對工商銀行xx分行的改革發(fā)展從各個角度進行回顧總結，并對今后的發(fā)展進行提出有新意、有價值的觀點和意見;三是配合專業(yè)工作的開展，分別與風險管理部、運行管理部、內控合規(guī)部、管理信息部以及分行團委聯合組織了“風險管理專業(yè)優(yōu)秀調研分析”、“業(yè)務運行風險管理”、“創(chuàng)新內控管理提升核心競爭力”、“分行網訊業(yè)務案例”、“推動共青團和青年工作再上新臺階”等不同主題的征文活動，展示了相關專業(yè)的最新研究成果。
為了更好地發(fā)揮以上各專業(yè)研究成果的參考借鑒作用，推動我行競爭能力的提升，促進業(yè)務發(fā)展，提高管理水平，學會秘書處除了對征文組織單位、評選的要求、通知下發(fā)、征文的收集整理、評委的選擇、獎項的設立、成果的鑒定等各個步驟都實行規(guī)范操作外，還對進一步加快研究成果的轉化做了多種嘗試，一是挑選部分獲獎征文在學會電子刊物上刊發(fā)，供全行員工學習、交流、探討;二是編發(fā)?？┘姓故尽W習;三是直接將獲獎成果送交相關業(yè)務部門參考借鑒，使這些征文活動在提高我行整體理論研究水平的同時，更好地實現與全行改革發(fā)展的緊密結合，進一步提升研究成果的實用價值。
2.在全轄范圍內組織召開“提升分行競爭力”專題研討會。為響應總行提出在全國范圍內組織開展“提升工商銀行競爭力”群眾性大討論的號召，學會在范圍內廣泛組織、征集對提升我行競爭力有價值的分析和對策建議成果，并于20xx年8月21日召開專題研討會，學會會長親自做了題為《找準工作切入點突出優(yōu)勢著力提升競爭力能力實現全行業(yè)務經營的可持續(xù)發(fā)展》的主題演講。本次研討會得到了各二級分行、分行各部室的高度重視，很多行長、部門總經理參與其中，全行員工積極響應，踴躍參與，涌現了一批高質量的研究成果，為推動我行打造區(qū)域強行、系統(tǒng)內精品行發(fā)揮了積極的促進作用。
(四)加強與相關部門、社團的溝通、協(xié)作，保持開放性的研究風格
近年來，學會非常重視與自治區(qū)社科聯、xx金融學會等部門和社團在科研項目上保持密切聯系。20xx年，學會積極認領了xx金融學會《從緊縮貨幣政策下區(qū)域經濟發(fā)展問題研究》和《xx邊貿發(fā)展現狀及趨勢研究》兩項研究課題，目前已完成初稿的撰寫。7、8月期間，學會還分別與自治區(qū)社科聯、xx金融學會開展了主題為“區(qū)域經濟發(fā)展”和“緊縮貨幣政策下的金融支持”的學術交流、座談活動，取得了良好的效果。同時，學會還積極組織參加了自治區(qū)民政廳和文聯聯合主辦的“和諧春天”社團書畫攝影作品展，共有16幅作品入選，在金融同業(yè)社團中表現突出。
1、xxx北路商業(yè)主樓與外網決算審核工作。
2、x城二期小高層主樓與外網審核決算工作。
3、開平市政道路決算工作。
4、xx城A區(qū)決算工作。
5.xx金山壹號預算工作。
6.xx城二期預算及進度款審核工作。
7、做好已完工程項目成本分析，為下一個項目提供有價值的參考依據。
8、加強員工業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務水平。
9、向同行業(yè)其他公司學習交流預算編制技巧、工程成本管理、工程審計等方面經驗。更好的做到成本的控制。
四、不足之處與改進
回顧這一年的工作，在看到成績和進步的同時，我也意識到自身所存在的不足和需要改進的地方，在每一項工作任務完成的同時也不斷進行自我反?。?/p>
1、需要提高管理工作靈活度，提高同其他部門和同事溝通與協(xié)調的積極性與順暢性，堅持以解決事情為工作原則，堅持以保障企業(yè)利益為最終目的，更加提高工作效率。
2、需要提高成本意識的敏感度，在明年的工作中，針對每一項招標工作開展時，每一份工程結算審核時，每一份合同簽訂時都需要思考一下，是否超出成本預算范圍，是什么原因造成，有什么辦法解決，有什么其他方法進行補救，在事前進行成本控制的通盤考慮。
明年的工作任務將更加嚴峻及忙碌，東華金山壹號、xx城二期、相繼開工，已完工程決算相繼展開，許多相關的專業(yè)分包工程都將集中交叉進行施工，我們會積極配合各部門，按照我們公司的整體計劃要求順利推進，有信心做好每一份工作。
辭舊迎新，總結過去，展望未來，明年還有更艱巨的任務等著我們，我部門將嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按照本部門工作計劃，按時按質完成本部門的各項工作。響應企業(yè)的號召，加強工作責任感，團結配合其它各部門的工作，提高本部門整體的工作效率，為公司的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
最后誠懇希望，各位領導和同事，在新的一年里能夠繼續(xù)給我們部門以信任、理解和支持，并歡迎對本次總結進行點評指正。
20xx年，“網訊”緊緊圍繞全行中心工作和業(yè)務重點進行宣傳報道，對引導、推動全行發(fā)展發(fā)揮了積極作用。20xx年共審核編輯各類信息37259篇，發(fā)布信息35970篇，較20xx年同期增加2759篇，發(fā)布各類新聞圖片177張。經篩選上報總行信息4701篇，被采用1570篇(不含行長活動)，采用率33.4%，采用量同比增長6，總行排名保持在17名。比上年進步了3名。xx分行“網訊”點擊量近250萬人次。
回顧一年來的網訊工作，得益于以下幾個方面：
首先，分行主要領導和主管領導高度重視，而且對網訊工作提出了明確的要求;同時，也得到了分行各部室與二級分行的大力支持。
第二，貼近業(yè)務發(fā)展，為全行中心工作服務。20xx年，網訊以宣傳貫徹全疆支行行長會議、各專業(yè)工作會議為重點，結合工作需要，相繼開設了“貫徹全疆分支行行長會議精神專題”、“個人金融業(yè)務開門紅營銷活動專題”、和“營業(yè)部貫徹全疆20xx年大個金工作會議專題報道”、“企業(yè)年金專項營銷競賽活動專題”等8個專題，在中心工作區(qū)下增設了“全面提升競爭力”、“構建大服務格局”、“深挖客戶價值”“加快創(chuàng)新發(fā)展”等欄目，集中、系統(tǒng)、全面地宣傳報道各行、各專業(yè)部門貫徹落實貫徹落實總、分行經營策略、業(yè)務發(fā)展和經營管理等方面取得的階段性成果和好的經驗和做法。為配合全行學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展范文大全和紀念改革開放30周年暨工行成立25周年，分別開設了“學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“紀念改革開放30周年暨工行成立25周年”專欄，突出了網訊的宣傳陣地作用。
第三，網訊工作年初有計劃、安排。20xx年3月27日，召開了全疆管理信息工作會議，對網訊一年的工作有詳盡的安排與部署。
第四，網訊管理精細化。4月份，修改下發(fā)了《xx分行“網訊”信息報送考核辦法》，通過積分考核和先進評比引導各報送單位做好網訊工作。對分行網訊進行第三次改版。改版后的xx分行“網訊”面貌一新，呈現出三大特點：一是明確了欄目分區(qū)，突出了業(yè)務宣傳;二是地方特色突出，企業(yè)文化鮮明;三是強化工作指導，豐富系統(tǒng)功能，為“精細化”管理提供了有力支持。針對網訊信息安全管理提出了六點要求嚴禁信息抄襲，維護網訊信息原創(chuàng)性。
第五，網訊工作有督促檢查，管理到位。6月下旬組織南北疆檢查組對12家二級分行就網訊工作管理規(guī)章制度建立情況，信息員隊伍建設工作開展情況，考核通報辦法及激勵約束機制執(zhí)行情況和信息安全及用戶瀏覽權限管理情況進行了檢查，促進了網訊工作規(guī)范化開展。為維護網訊信息原創(chuàng)性，針對網訊信息安全管理提出了六點要求嚴禁信息抄襲。
第六，按季通報，年度進行了綜合考評。
第七，網訊工作有交流，有培訓，有評比，有表彰，有獎勵。一季度在網訊改版后重點對各二級分行、分行本部信息采編員就網訊改版后的信息組織、編審、欄目選擇、圖文信息編輯、攝影技巧等方面進行了培訓。5月份應伊犁行之邀，對其寫作人員進行了培訓，培訓覆蓋到了網點，培訓重點為網訊功能介紹和信息寫作知識及技巧。為提高xx分行“網訊”核心欄目和品牌欄目的信息質量，9月份召開了“網訊”專欄寫作經驗交流會。1-9月網訊與xx城市金融學會聯合組織開展了“業(yè)務案例”征集評選活動，活動期間共收到參評論文142篇，評出營銷、服務、風險三大類獲獎成果共26項，評選出《創(chuàng)新產品組合營銷搭建銀企雙贏橋梁》等5篇一等獎作品，《一起成功推薦優(yōu)質客戶的案例分析》等8篇二等獎作品，《一起消費貸款被訴案件的啟示》等13篇三等獎作品，通過真實的經營管理、營銷開拓、服務創(chuàng)新、風險防范案例推廣經驗，啟迪營銷、優(yōu)化服務、管控風險。
第八，設立總行首批網訊xx記者站。本人被聘為網訊xx記者站站長，另有兩位同志被聘為記者站記者，配合總行網訊從事采訪、組稿、聯絡等業(yè)務活動，深入挖掘全行在經營轉型和提升核心競爭力方面具有價值的經驗做法。第九，承辦總行“網訊”改版座談會?？傂?0xx年7月在xx召開了部分行參加的“網訊”改版座談會，我行不僅高質量地承辦了會議，還就瀏覽主頁信息和使用后臺系統(tǒng)中的一些感受提出了12條建議，為總行“網訊”發(fā)展做出了貢獻。
分行網訊工作，一年來得到了分行各部室與二級分行的認可，也得到了總行的肯定。20xx年12月29日，總行印發(fā)了《關于20xx年度網訊工作考核結果的通報》(工銀信息20xx年度網訊工作先進單位和個人予以表彰。我行網訊工作被總行評為先進單位，獲三等獎，并有兩位同志獲總行“網訊先進工作者”稱號，四位同志獲總行“優(yōu)秀信息員”稱號。
在重視我行“網訊”信息工作的同時，還非常重視同業(yè)信息和綜合信息的提供和服務。我部根據掌握的同業(yè)數據信息，按季開展同業(yè)競爭力比較分析，為領導決策和業(yè)務部門市場拓展提供服務。20xx年1-5月，根據分行領導的安排部署，管理信息部組織調查組，本人參與其中，對烏魯木齊地區(qū)銀行營業(yè)網點布局、網點設置、網點人員設備配備等情況進行了深入調研，并指導工作人員完成《烏魯木齊地區(qū)商業(yè)銀行營業(yè)網點布局圖》的草繪工作和撰寫了《關于烏魯木齊地區(qū)商業(yè)銀行營業(yè)網點競爭力的調研報告》，為我行提升網點核心競爭力提供了支持。該項工作也得到了行領導及業(yè)務部門的好評和重視，行長為該調研報告作了重要批示，營業(yè)部和分行有關部室對該調研報告進行了參閱。
各位領導，同志們：
大家好!現在我就一年來的工作情況向大會進行述職，如有不當之處，請同志們提出寶貴意見，我將認真的聽取，并表示非常的感謝。
我于不畏艱難、扎實工作、勇于創(chuàng)新的設備設備隊伍。通過他們的努力，圓滿完成了公司設備安全、動力設備、技術創(chuàng)新等各項任務。
現將設備部技改及技術創(chuàng)新成效分析、存在的不足和改進方法、新一年的工作設想和計劃四方面做如下匯報。
一、20xx年設備部主要完成的工作任務
1、設備安全高效運行
設備安全高效運行是設備部工作的核心任務，但設備老化過程中新的故障現象層出不窮;劑車間干壓機每次維修只能使用高效包衣機溫度時常失控、糖衣鍋粉塵常常進入電器開關、制劑車間包裝間送風系統(tǒng)癱瘓、鍋爐供水水泵經常停水、鍋爐無缺水報警裝置、提取酒精回收塔無缺水停汽安全裝置、小號多能提取罐無法正常操作開啟、提取三效濃縮真空效率差、高速噴霧干燥機頻繁損壞霧化器、空壓機系統(tǒng)供氣時常不足等，多達20多處關鍵設備發(fā)生了反復維修又反復損壞的異常狀況，嚴重影響到公司的產品生產。
為此設備部組織技術骨干人員采取反復分析反復論證的有力措施，學原理、借經驗、不失修不過修。經過近一年的努力，這些經常威脅到設備安全，影響生產的關鍵設備都一一進行攻克。目前因設備問題影響生產的現象基本不再發(fā)生，設備維修正朝著有序有計劃、更加規(guī)范的方向發(fā)展。
2、廠房設施維修和GMP檢查整改項目是設備部日常工作細則的主要內容。
今年換證檢查整改項目屬設備部負責的項目共計到一份記錄，設備部都能認真執(zhí)行，逐條逐項落實到位。在房屋設施維修方面，解決了多年了一直存在的潔凈區(qū)域內滲水問題。提取和制劑車間潔凈區(qū)，在下雨或清場用水時經常受到漏水污染，漏水點多達20處，徹底解決不但費用高也無法操作，其他堵漏方法都無明顯效果，為此設備部安排人員10多次地進出技術夾層，標記所發(fā)現的漏點，采用更換較大直徑排水管和懸掛接水槽的方法，徹底解決了車間生產過程中又一個棘手的難題。
3、“三懂四會”員工培訓
為能讓生產崗位的員工更好的熟悉設備、操作設備，設備部按照公司要求，在生產崗位中推行“三懂四會”，并起草了“三懂四會”實施方案和考核標準。考慮到生產人員的不同接受能力，設備部在編制培訓教材中，以最簡單直觀的方式告訴員工如何使用和處理設備的簡單故障，教材已經發(fā)放20套。設備部將在后期陸續(xù)推行現場培訓和考核工作，實實在在地把“三懂四會”工作長期推行下去。
4、轉變設備部技術人員的工作作風，加強技術人員的業(yè)務管理，培養(yǎng)一批有工作熱情和責任心的技術骨干。
一年來設備部技術人員不論是在業(yè)務技能上還是在日常的工作作風上，都有著質的變化。服務于生產服務好生產是設備部基本的工作任務，隨叫隨到解決生產過程中發(fā)生的設備問題，是設備部人員最基本的職責。4月23日21時鍋爐發(fā)生爐排電機燒毀故障，設備部及時派人趕到現場，連夜聯系電機進行搶修，當晚12點之前恢復了生產。5月25日車間生產銀黃顆粒在即，干壓機壓輥再次漏水停機，當晚設備部連夜突擊并安裝試機，11點正常后才離開公司。這樣的事例今年來不勝枚舉，工作作風和工作態(tài)度已經多次受到各部門和公司領導的表揚。
二、技術改造和小技小改的成效和分析
平臺的制作、輔助管網的接入，按計劃時間進入設備的調試和試運行階段，取得較滿意的結果。
維修難、維修頻繁，是影響車間正常生產的主要原因。對提取車間循環(huán)水設備設施的實施改造，使用新型節(jié)能真空泵、降低循環(huán)水水溫、降低多效蒸發(fā)溫度，在節(jié)能和提高產品質量方面都將有顯著提高，經過近半年的運行，提取蒸汽消耗量明顯下降，三批產品和去年同期相比較生產時間可以縮短2個小時，年節(jié)約蒸汽費用6萬元。
大幅降低運行能耗;運行完全自動化，避免人員誤操作;節(jié)約能耗及維修費用約5萬元/年。
4、小技小改成效顯著，根據生產過程中發(fā)現的問題，設備部在設備廠家不愿處理和不能解決的情況下，組織設備技術人員反復討論，進行可行性分析，對通過的方案立即形成書面報告，及時地實施，經生產使用成效顯著。主要內容有
1)提取酒精回收塔冷卻水突然停水時，操作人員無法及時發(fā)現，多次造成塔內溫度升高壓力急劇上升，塔內密封爆裂和酒精噴出。因此設備的安全受到威脅，噴出的酒精極有可能造成二次爆炸，安全隱患非常嚴重。投資1600元增加蒸汽回路控制，聯動冷卻水控制，一旦發(fā)生冷卻水水量不夠或斷水，電動閥門會自動關閉蒸汽，切斷加熱，保證冷卻塔內壓力不超高。
停止風機運行，并發(fā)出聲光報警。鍋爐運行實現上水自動化，無需人工操作，鍋爐安全運行更加可靠，因缺水或滿水損壞鍋爐的事故完全可以避免;3)投資1500元對包材倉庫電動門停電無法進出進行小改，增加一套自充電逆變電源，外接手動按鈕控制，當停電時，操作外置按鈕啟動逆變電源，遙控操作電動門完成開關動作，方便倉庫人員在停電時可以操作倉庫卷閘門，不影響公司營運工作，避免停電后撬開門窗所帶來的不安全隱患。
4)投資120元對顆粒分裝機切刀控制手柄改造，原機手柄操作繁瑣，極易誤動作，曾因此發(fā)生切刀傷人事故，設備部多次實驗用超強磁鐵代替鎖緊裝置，切刀操作一步到位，非常簡單，鎖緊裝置吸力強勁，上機試用反映良好。
糖漿生產線紫外燈消毒殺菌，一直以來是靠輪流值班進行開關的，因為操作時間都在晚上10時-11時，早上6時-7時，紫外消毒殺菌效果很難得到保證，同衛(wèi)生學不合格有著一定的關系。為此設備部提出使用時控開關對三條線的紫外燈進行自動開閉，無需人員值班，自動完成每日的兩次殺菌消毒。
丸條長短異常、丸子大小差異過大的現象，嚴重影響丸劑產品質量。為此設備部成立二人攻關小組，負責制丸機技術的難題攻關，12月8日最后一個難關，在經過多達10幾次的試制出條板后，由設備部設計的成型模板成功出條，至此制丸機終于實現了高速運行下的同步出條，制丸時速和制丸質量將遠遠高于新機水平。
三、工作中存在的主要不足和改進措施
技術創(chuàng)新、設備設備能力方面取得了一定的成績，但是我們認為這些成績，同集團和公司領導的要求還有一定的差距，在實際的工作中還存在著許多不足;1、設備維修及升級改造的能力還有待提高，設備老化和設備產能的矛盾比較突出。加強業(yè)務能力學習，吸取設備廠家的改進經驗和借鑒其他藥廠改造后的數據，是設備部解決這些矛盾的突破點。
2、節(jié)能降耗工作是設備部工作的重點之中，原始數據統(tǒng)計不規(guī)范，能耗計量不科學，給成本核算和能耗監(jiān)控帶來諸多不良影響。改進能耗計量裝置，確保計量準確無誤，按時抄報能耗數據是明年設備部工作的重點。
3、設備備件及配件計劃和實際生產需要時常不符，配件合理化庫存和備件資金大量占用的矛盾處理不當，因配件提供不及時而影響生產。熟悉每臺設備運行狀況，掌握設備內部構造，列舉詳細的配件表，評估配件使用失效，才能控制好最佳的備件計劃日期。
4、工作方式還不規(guī)范，工作效率和處理能力較低，公司不希望機修人員充當辛苦辛勞的消防員，需要的是能指導和教授崗位人員獨立處理和解決設備的基本能力。
因此我們深刻的認識到，取得的成績已經過去，但這些存在的不足，將在今后的工作中成為我們新的奮斗目標。
四、20xx年設備部工作設想和工作計劃
1、堅決服從集團和公司下達的各項工作指令，不折不扣的高質量完成上級領導布置的各項工作任務。
技能上提高設備部的整體素質，把已經轉變的工作作風要常態(tài)化，培養(yǎng)出一只愛崗敬業(yè)、技能高超的后勤設備隊伍。
3、提交節(jié)能降耗改進措施報告，把全場水電氣管線進行劃分，制定嚴格的區(qū)域負責制，落實好獎罰標準，實現節(jié)能新突破。
性能、節(jié)能上全面提升。
在已經到來的20xx年，我們將以更大的雄心和干勁實現公司的新目標，也堅信一定會把設備部的工作做的更好，不辜負公司領導厚望。
以上述職，如有不當之處，請各位領導和同志們提出寶貴意見。謝謝!
本年度是我公司快速發(fā)展的一年，也是我學習、管理的銷售工作取得重大進展的一年。在公司領導英明指導下，在兄弟部門大力配合支持下，緊緊圍繞銷售工作，我?guī)ьI銷售部全體員工，奮力拼搏，開拓積極，真抓實干，勤勤懇懇做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好完成了各項工作?，F作如下述職。
隨著公司業(yè)務的急劇發(fā)展，公司完成建筑面積由5萬平方米增加到20萬平米，這對我和所有銷售團隊成員都是一個巨大考驗。為此，我組織團隊成員，認真學習每次會議的精神和公司下發(fā)的文件，深刻領會公司領導的指示與意圖，提高執(zhí)行力。經過深入學習，使銷售團隊統(tǒng)一了思想認識：公司的經營管理是公司快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的生命線，是公司取得良好經濟效益的根本保證，“不以規(guī)律，不成方圓”，沒有嚴格的管理制度和科學的經營思路，就不會有公司的正常運轉;銷售工作是公司經營管理的重要組成部分，是實現公司資金良性周轉的重要一環(huán)，實現效益，樹立公司品牌的重要途經。成功的銷售，能夠不僅僅能夠為公司創(chuàng)造良好的經濟效益，并且有利于提高公司的知名度和美譽度，帶動企業(yè)業(yè)務的發(fā)展，實現資金的快速回籠，推動公司良性運轉。所以，我注意引導部門員工樹立職責意識、危機意識、品牌意識和大局觀念、效益觀念，堅決貫徹執(zhí)行公司各項指示精神和要求。
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作為村主任，我時刻嚴格要求自己，時刻不忘履行好農村干部的職責，及時了解村民的意愿，切實為村民多辦實事好事，得到了村民與上級領導的認可?，F從德、勤、能、廉四個方面作如下述職。
一、關于“德”的方面
我始終牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚，以一名黨員身份嚴格要求自己，身體力行，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神。在日常工作中，我顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，始終把加快發(fā)展、致富村民作為頭等大事來抓。
二、關于“能”的方面
1、加強學習。我始終堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂，并聯系實際進行深入思考，同時加強學習新農村建設的相關政策，明白新農村建設的要求，以便更好的開展工作。
2、深入群眾，深入實際調查研究，正確決策。我常常深入農家小院，切實了解村民需要，解決村民實際困難。搞好村內團結。
三、關于“勤”的方面
我始終保持良好的精神狀態(tài)投入到各項村務工作之中。無論是牛頭村新農村建設、農村養(yǎng)老保險還是農村合作醫(yī)療，我都積極參與。尤其是下半年的農村環(huán)境衛(wèi)生整治活動，使我明白要做好工作，要不斷轉換角色，解放思想，轉變以往應付檢查的心態(tài)，而是要真抓實干。
四、關于“廉”的方面
在廉潔自律方面，我嚴格要求自己，從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為。自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。
雖然在過去的一年里取得了各項事業(yè)的進步，但是過去的成績并不代表將來的發(fā)展，我深知我村的發(fā)展在面臨許多良好機遇的同時也面臨著很多問題，但我對我村的未來仍充滿無限希望，在上級部門的指導下，在全體黨員干部和村民的齊心努力下，希望我們xx村越來越好。
以上述職述廉，不當之處，敬請批評指正。
時間過得真快，xx年就要到了，從七月底到任，已經四個月了。為了在以后的工作中，揚長避短，繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，彌補自己的短處，更好的把工作做好，下面我就將自己這幾個月的工作情況和體會做一下匯報：
一、堅定理想信念，提高思想修養(yǎng)和理論素質
在區(qū)領導的領導下，在鎮(zhèn)領導的積極引導下，在村領導的熱心幫助下，我的各方面的素質都有了很大的提高，尤其是理論水平和思想修養(yǎng)方面。以前學習一些理論知識只是死記硬背，想當然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。參加工作之后，能夠把理論和相結合，用理論指導，通過促進理論的.理解，兩者實現了良性互動，促進了工作的順利有序開展，同時在實際工作中我對理論知識的認識領會更加深刻了。
二、做好本職工作，完成領導交給的任務
我到村之后，擔任村黨支部副書記職務，在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。我的第一項工作是參加并協(xié)助村委會的征兵工作，征兵是村委會的一項重要的工作，通過在村里摸底走訪，我了解了村里的青年情況，包括他們的想法等情況，對以后我兼任村青年團書記的工作打下了基礎，另外我也認識了不少的村民，增進了我與村民的感情，對后來的入村工作很有益處。除此以外，我還參加組織了村里的合作醫(yī)療登記、黨務材料的整理、各種村務軟件資料的整理等等工作，從這些工作中，我學到了許多，他們都將是我人生中重要的寶貴財富。
三、加強自身的學習，不斷充實自己
自從參加工作以后，區(qū)政府多次組織的各種培訓和學習活動使我受益良多，獲益匪淺：堅定了我在農村扎根的信念，激發(fā)了我服務三農的熱情;提高了我的工作能力，尤其是工作方法上;讓我對理論更深領會，實現了理論與的寸進與發(fā)展。
除了參加各種培訓，我還加強了自學，主要是關于農村的政策法規(guī)，以及村委會工作相關知識等，武裝頭腦，為以后順利工作做準備。
四、正視不足，勤于檢討
雖然半年時間里，我學到了不少東西，能力也得到了提升，但是與老村干部相比，我還只是個小學生，工作毛躁，雖然沒有大的失誤，但是不利于工作的順利開展;空有熱情，工作方法和經驗不足，農村工作千頭萬緒，比較繁瑣，沒有固定的處理公式，必須要靈活處理各種問題，隨機應變。在以后的工作中，我一定經常向老同志學習和請教，在工作中勤于經驗方法，盡快地完善提高自己，不辜負各級領導的關心和愛護，做一名合格的村干部。
展望20xx年，充滿希望的一年，我將以飽滿的熱情和認真的態(tài)度投入到農村這片廣闊的天地中，服務三農。
各位領導、同志們：
堅持把學習擺在首位，不斷加強政治理論、政策法規(guī)和經濟知識、產業(yè)知識的的學習和黨性鍛煉。通過學習，政治理論水平和業(yè)務能力明顯提高，大局意識、宗旨意識和政治敏感性明顯增強，能始終與黨中央保持一致，服從組織，待人忠誠，時時刻刻以優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員的標準嚴格要求自己,較好地發(fā)揮出了黨員干部的先鋒表率作用;加深了對相關產業(yè)的了解，農村工作能力得到提高，同時，還更加注重組織協(xié)調管理能力、駕馭全局能力的提高，并不斷強化自身涵養(yǎng)的培養(yǎng);加強與其他班子成員的溝通與交流，自覺維護了班子團結。
心中始終裝有xx振興發(fā)展的“一盤棋”，圍繞中心、顧全大局，工作思路清晰、方向明確，工作謀劃具有前瞻性;對階段性的目標任務，能多角度地去尋找推進良策，做到有計劃、有安排，工作調度科學、統(tǒng)籌合理，確保落實有力，工作能獨擋一面。在xx干部較少的情況下，主動作為，擔當大部分的工作，但從不叫苦叫累，干勁十足、勇爭一流，各項工作取得較好的成效。一是抓好了綜治、信訪維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起赴京、赴省和赴市上訪，重大節(jié)日和敏感時期無一起赴縣訪。二是按時保質完成了農村危舊土坯房改造集中建設點工作。三是規(guī)范了計劃生育工作辦事機制，上半年計生工作取得歷史性突破，四術排位進入全縣先進行列。四是黨建工作穩(wěn)步推進，打造了坑口黨建(“三送”)精品示范村，推行村干部和小組長考評制度，進一步激發(fā)了村組干部工作熱情。2015年度分管的黨建、綜治信訪工作獲得全縣綜合考評先進，個人被縣委評為全縣優(yōu)秀共產黨員。
一是建章立制，有序規(guī)范管理。推行“圩日導辦”，逢圩日平均接待群眾100余人次，極大方便了群眾辦事;實施“扣分預警”，嚴肅工作紀律，全鎮(zhèn)通報批評17人次，誡勉談話3人,查辦違紀案件2起，處分2人;實行科級領導與年輕干部“1+1”結對幫扶，幫促13名年輕干部快速成長;堅持領導帶班，嚴格考勤管理，較好解決了干部“走讀”問題。二是抓“強基”工程，對長安村軟弱渙散黨支部整頓工作，親自駐點，通過進行班子整頓、財務審計、化解債務和歷史遺留問題等措施，完成了長安村軟弱渙散黨支部整頓工作，增強了黨支部的凝聚力。三是直面征地搬遷，敢于破難題。在xx磨下棚戶區(qū)改造二期工程，任三組組長，親自調度，親自上門面對面地做工，一個月完成了90%以上的搬遷工作，保證了項目建設順利推進。
在學習生活工作中一直嚴格要求自己，低調做人、努力做事，不驕不躁、開拓進取;始終堅持做到思想上銳意進取，工作上勤勤懇懇，生活上艱苦樸素，作風上扎實深入，在干部群眾中有良好的形象。嚴格遵守遵守中央“八項規(guī)定”，能時刻保持頭腦清醒，不吃拿卡要，清清白白做人,干干凈凈做事。愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作中既堅持原則、敢于碰硬，又能主動溝通、加強協(xié)調，創(chuàng)造性開展工作。
雖然取得了一些成績，但與黨組織的要求，與群眾的希望還有差距，還存在許多不足。如學習還抓得不夠緊，學習不夠系統(tǒng)，知識面不夠寬;雖然平時工作中能與主要領導、班子成員和鎮(zhèn)村干部加強溝通，但是與縣分管領導、縣直單位和有關部門聯系不夠。這些都有待于在今后學習工作中加以改進和提高。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
德能勤績廉述職報告|述職報告怎么寫|述職述廉報告。
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一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導班子其他成員及全體人員的支持配合下，本人立足本職工作，緊緊圍繞自我工作分工，帶領分管科室，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，在本職工作、黨風廉政建設及自身建設等方面取得必須成績?，F將本人“責、廉、德”等方面情景報告如下：
緊緊圍繞《黨章》，結合實際，精心組織，廣泛發(fā)動，采取黨組理論中心組學習、專題研究、經驗交流等多種學習形式，組織干部職工學習了《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》、《廉政準則》以及中央、省委、市委、縣委等一系列精神，廣大干部、職工進一步領會了中央“八項規(guī)定”，十八大報告，十八屆三中、四中全會等一系列精神，能夠自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕。
堅決履行“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負領導職責，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情景，把黨風廉政建設工作融入到分管業(yè)務工作之中。以“兩為”為抓手，抓好分管范圍內的作風建設，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。
組織開展分管范圍內的“三嚴三實”主題教育，體會其深刻內涵，以嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求內化于心，外化于行，做到心中有所畏，言有所戒，行有所止。組織開展了權力觀教育月、學習焦裕祿、“傳承好家訓，建設好家風”、傳唱《廉政歌》、“三警一線”警示教育等系列活動，營造崇德尚廉良好風尚。督促科室負責人廉潔從政，加強日常監(jiān)管，全年開展2次廉政履職談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。認真落實縣委1號文件，有效組織開展“一日勞動”，為我縣生態(tài)城市、禮貌城市創(chuàng)立營造良好衛(wèi)生環(huán)境。
一是始終做到廉潔自律，在日常工作和生活中，能夠自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委實施細則，嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。二是切實改善工作作風，經過加強業(yè)務研究，始終堅持在實踐中不斷強化規(guī)劃管理業(yè)務的學習和思考，進一步提高履職本事;經過參加縣黨校組織的青干學習，認真調研、做好聽課筆記，撰寫調研報告和學習心得體會，提高自我的政治修養(yǎng);經過組織開展“扶貧日”慰問活動等形式了解群眾、貼近群眾，把為人民服務真正落到實處。三是堅決執(zhí)行民主集中制，帶頭落實領導干部重大事項報告制度等一系列制度規(guī)定。四是在工作中防止各種利益沖突給自我的工作帶來被動，妥善慎重處理好工作關系、朋友關系、親情關系。五是自覺理解組織和群眾監(jiān)督，教育并管好親屬和身邊工作人員。
一年來，本人帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質。
遵守政治品德，始終堅守共.產.黨領導干部的政治操守，堅決擁護黨中央的各項方針政策，堅決執(zhí)行黨的各項決策部署，堅決完成局黨支部布置的各項工作任務，在思想、言論、行動上同黨中央堅持高度一致。
遵守社會公德，時刻用社會公德規(guī)范自我的言行，自覺遵守社會公德。在生活中堅持誠實守信、禮貌禮貌、遵紀守法。對領導、對同志、對朋友做到誠實做人、誠信處事，真心誠意為群眾謀利益。
遵守職業(yè)道德，始終以強烈的職責感和使命感，創(chuàng)造性地完成自我的本職工作任務。對工作充滿活力，注重調查研究，堅持實事求是，努力把行政許可、房地產開發(fā)、安置房建設、民房管理、園林綠化建設等工作做好做實，服務好群眾。
遵守家庭美德，能夠嚴格遵循家庭道德觀念和道德規(guī)范，能正確處理夫妻、長幼、鄰里之間的關系，做到尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
遵守個人品德，堅持用社會主義榮辱觀規(guī)范自我言行，做到以德立身、以德服人、以德樹威。始終堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求。時刻加強自我行為約束，在與客商等交往中，能做到穩(wěn)住心神、管住行為、不涉足不健康消費場所，做到潔身自好、一身正氣。
本人團結和帶領分管科室所有人員，圍繞跨越發(fā)展目標任務及任務分工，出色完成各項工作任務：
(一)安置房建設。1、交通新村安置區(qū)一期，位于大慶路西側，潯河南側，建設用地約畝，總建筑面積約13萬平方米，10棟樓(主樓)，共1116套?，F已完成圖審工作。2、尾水廊道征收工程安置，選址在328省道東側、洞庭湖路(東五道)南側以及萬頃良田二期，初步方案已完成，正在做文本，計劃近期向縣領導匯報。3、328省道兩側拆遷安置小區(qū)，淮寶路(東七道)北側、東十二街東側，占地面積畝，總建筑面積萬平方米，20棟(含2棟三層磚混結構商業(yè)、物管社區(qū)用房)，共588套。已完成圖審工作，交資產公司招標。4、經濟開發(fā)區(qū)東擴拆遷安置區(qū)，位于東十三街(328省道)東側，大禹路(東六道)南側，建設用地約畝，總建筑面積萬平方米，25棟樓(含物業(yè)樓)，共670套。已完成圖審工作，交資產公司招標。5、348省道拆遷安置小區(qū)，位于農廟路(東十二道)南側、洪澤湖幼兒園與惠民四期之間，占地約畝，總建筑面積約萬，共14棟樓，可供給380套。已完成圖審工作，交資產公司。6、鹽化工安置區(qū)，位于東十三街(328省道)東側，大禹路(東六道)南側，建設用地約畝，總建筑面積萬平方米，63棟樓(含附屬用房)，共1870套。圖審工作即將完成。
(二)房地產開發(fā)。天城一品、紫金東郡二期、安芯智能港三期等項目進行了方案評審，并通知開發(fā)商修改;對鹿港華府、東城一品、中興名都等項目進行了規(guī)劃核實;對其他在建項目進行了巡查、監(jiān)督、服務。
(三)拆遷征收工作。配合縣拆遷辦對348省道、質監(jiān)局、交通新村、尾水廊道等地塊進行了拆遷摸底及界定工作，對大慶路兩側地塊、高澗鎮(zhèn)政府地塊等進行拆遷調研工作。
(四)園林綠化工作。協(xié)助園林局、古堰管委會做好古堰4A景區(qū)創(chuàng)立、省級園林城市創(chuàng)立以及在建和規(guī)劃的城區(qū)公園建設、方案設計、硯臨河1、2、7號地塊施工、花堤現場施工以及共建共養(yǎng)等相關工作。
(五)民房工作。辦理建設工程規(guī)劃許可證128戶，建設用地規(guī)劃許可證8戶，房屋維修現場勘查16戶，信訪件38件，不在拆遷范圍內證明96戶。
(六)行政許可工作。根據我縣行政審批制度改革精神，我單位進取開展行政審批事項清理、規(guī)范、完善等工作，根據單位統(tǒng)一部署，于XX年11月16日，行政許可科抽調人員全部到位，并配制行政許可專用章，科室正式成立。XX年共完成265份規(guī)劃許可及審批事項的發(fā)放，其中村鎮(zhèn)：《建設項目選址意見書》9份;《建設用地規(guī)劃許可證》17份;《建設工程規(guī)劃許可證》42份;縣城公房：《建設項目選址意見書》11份;《建設用地規(guī)劃許可證》5份;《建設工程規(guī)劃許可證》44份;縣城民房：《建設用地規(guī)劃許可證》2份，《建設工程規(guī)劃許可證》135份。同時規(guī)劃許可及審批事項同上傳至淮安市洪澤縣行政權力網上公開透明運行平臺運行。
(七)信訪工作。今年以來，我局認真貫徹落實縣委關于做好信訪工作的一系列的重要文件精神，堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣長接待日接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進一步暢通我局各信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新改善我局信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序。XX年，我局共受理群眾來信來訪共計271件，較去年同期的302件下降了31件，同比下降了%。其中，網絡平臺大湖論壇共計190件，較去年同期的240件下降30件，同比下降了%;12345縣長熱線，共計60件，較去年同期的33件上升了27件，同比上升81%;信訪接待中心共計21件，較去年同期的23件，下降了%。2105年信訪共計271件，辦結率為100%，其中滿意率為98%，信訪總體形勢明顯好轉。
在今后工作中，我將在思想道德境界、行政執(zhí)法水平、工作業(yè)務本事等方面進一步提高和完善，進取創(chuàng)新工作思路，提高工作水平，做出新的貢獻!
回顧一年來的工作和學習，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導干部，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在同志們的幫助、關心和支持下，本人按照上級和鄉(xiāng)黨委、政府的要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，恪盡職守，廉潔奉公，在德、能、勤、績、廉等方面取得了一定的進步。對待上級組織和鄉(xiāng)黨委、政府交付的各項工作任務，力爭做到盡善盡美，讓同志們放心、讓領導們放心?，F將自己一年來學習、工作、廉潔從政等方面向同志們述職：
一、思想政治建設狀況
今年以來，我始終把勤于學習、修煉內功作為重要的工作任務，把提高自身素質作為目標來認真對待。平時認真學習黨的十九大等精神，學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》，學習近期黨在牧農村的各項路線、方針、政策，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實際工作。針對當前牧農村工作出現的一些新情況、新問題，我努力解決工學矛盾，豐富學習內容，改進學習方法，講究學習效果，堅持學以致用，注重融會貫通，把學到的東西充分用于指導日常工作的實踐。工作中，我能主動地、虛心地向那些熟悉牧農村工作、有豐富基層經驗的同志學習，通過多練、多做，取人之長補己之短，不斷豐富自己、充實自己、提高自己，同時加強自身的工作能力，以便更加出色的干好工作，更好地為群眾服務。通過學習，使我能保持政治上的清醒和堅定，不斷地提高貫徹執(zhí)行黨在牧農村工作中的各項路線、方針、政策的自覺性，并能使自己以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。理論學習的同時，我鉆研自身分管的業(yè)務工作，練好基本功，力求在與實踐的結合上掌握一些必備知識，增加工作才能，使自己成為一名牧農村基層工作的行家能手。
二、崗位職責履行狀況
對待工作，本人按高標準、嚴要求、高起點定位，并認真履行自己的職責，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，協(xié)助主管領導。面對繁忙的工作，我從不喊苦叫累，盡最大努力把工作做好。平時工作中嚴格要求自己，謙虛為人，從不擺架子，時刻做到自重、自省、自警、自律。上班期間，從不無故脫崗，經常下村幫助群眾解憂排難，并能自覺遵守鄉(xiāng)黨委、政府制訂的各項規(guī)章制度。在工作中，我隨時檢點自己的行為，做到行不違戒、言不違實、知錯必改、誠實謙虛。本人協(xié)管信訪、司法、畜牧業(yè)工作以來，能夠按照鄉(xiāng)黨委、政府要求，主動配合分管領導完成相關工作任務。
（一）普法依法治理工作有序開展。
全鄉(xiāng)普法依法治理工作實行目標化管理，對各村和鄉(xiāng)管各部門加強日常監(jiān)控，大力推進“法律八進”活動，針對不一樣服務對象開展形式多樣的法制宣傳教育：全年開展“送法下鄉(xiāng)”宣傳活動20場次，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，發(fā)放“法律維權卡”、“援助卡”500余張。
（二）信訪維穩(wěn)工作健康發(fā)展。
作為分管信訪工作人員，本人能積極提出合理化意見和建議，充分發(fā)揮自身參謀助手作用，注重同志們之間互相尊重和配合協(xié)調，能充分調動基層單位的工作積極性和主動性，增強了工作責任心。注重學習和研究工作，堅持依法按政策處理信訪問題，積極面對和及時妥善處理各種突發(fā)和復雜信訪問題。創(chuàng)新工作方式方法，促進了各項業(yè)務工作程序的進一步規(guī)范和工作效率的不斷提高。
（三）畜牧業(yè)工作扎實推進。
一是抓好我鄉(xiāng)規(guī)?；?、標準化、生態(tài)化、良種化規(guī)模棚圈改造，抓好畜禽污染專項治理工作，逐步實現畜禽養(yǎng)殖生態(tài)文明發(fā)展；二是努力確保畜產品質量安全，確保不發(fā)生重大畜產品質量安全事件；三是努力確保獸醫(yī)公共衛(wèi)生安全，確保不發(fā)生重大動物疫情，確保不發(fā)生重大動物衛(wèi)生安全事故。
三、廉潔自律狀況
堅持嚴于律己，樹立良好的牧農村基層領導干部形象。在工作中，隨時堅持用黨紀黨規(guī)來規(guī)范自己的言行，不該說的話不說，不該做的事不做，不該謀的利不謀，做到“權為民用、利為民謀、情為民系”，虛心聽取群眾意見，注重調查研究，積極為群眾排憂解難。實際工作中從不回避問題和矛盾，辦事公正，以誠待人、以德服人、以情感人。嚴格執(zhí)行紀律、制度，堅守工作崗位，積極完成各項工作任務，本人工作以來，堅持做到勤政不偷懶，敬業(yè)不稀拉。
四、道德建設情況
黨提出“把干部的德放在首位，是保持馬克思列寧主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證”。作為一名黨政干部，要增強道德修養(yǎng)，堅守從政道德，忠于黨、忠于國家、忠于人民，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，真抓實干、敢于負責、銳意進取、作風正派、清正廉潔、情趣健康。我個人認為，要樹立正確的政治品德，增強學習意識，提高政策水平修養(yǎng)，發(fā)揚民主，嚴守紀律;要擁有良好的社會公德，人際交往中和諧相處，舉止文明，見義勇為，樂于助人;要提高自身的職業(yè)道德，堅持對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等;要陶冶良好的家庭美德，生活中贍養(yǎng)父母、樂教與人、教育子女、融洽鄰里關系。
五、存在的不足和問題
冷靜地反思一年來的工作，從心里說，自己的所作所為沒有對不起組織，工作中的成績和問題同在，自己也清楚地看到自身存在的不足。一是政治理論水平不高，專業(yè)知識不豐富;二是視野不夠開闊，解決牧農村工作實際問題的能力有待提高;三是協(xié)管工作業(yè)務知識還需加強學習;四是村級工作遙控指揮的多，深入實地少。以上這些都很不盡人意，給工作帶來了看不見的損失，本人內心深感慚愧。
六、今后改進措施與努力方向
一是要進一步加強理論學習，增強理論功底。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習黨的十九大精神，學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》，用黨理論和綱領提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身運用群眾路線解決實際問題的能力。
二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要以反對“四風”為重點，改進自己的工作作風、學習作風。要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。要把維護人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入村里，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，認真踐行群眾路線；破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要堅定不移的反對“四風”。在當前社會還存在腐敗現象情況下，，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好工作。
四是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
我將在以后工作中，認真學習黨的理論，按照黨章的要求，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨。努力踐行黨的群眾路線，積極開展批評和自我批評。在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，出色完成各項工作任務。總之，在工作、學習、生活中，同志們給予我很多指導和幫助，對此，我表示衷心的感謝。今后工作中，請各位領導、同事們多多批評，多多指正，我真誠懇切地聽取意見，正視不足，認真改進，加強學習，提高工作水平，無愧于同志們對我的期望，無愧于組織對我多年的培養(yǎng)。
在上級主管部門和街黨工委的直接領導下，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極爭取各方面的支持，謀發(fā)展之策、盡服務之力、求務之效，較好地發(fā)揮了承上啟下、溝通工作、協(xié)調各方、推動落實的作用，盡心盡責地完成街黨委、政府交給的各項任務，得到上級領導的肯定?，F將一年來的思想、自身建設和工作、廉潔等方面的表現情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質
注重加強學習，不斷提高自身水平。在瞬息萬變的當今時代，機關工作環(huán)境任務也會隨之發(fā)生變化，工作的方式方法也與過去有明顯不同，我始終把加強學習作為提高自身素質的第一要務，努力從書本上學，從實踐中學，不斷提高政治理論素質和業(yè)務能力。結合爭先創(chuàng)優(yōu)、第二批學習實踐教育等活動，認真學習黨的xx大及“三個代表”重要思想以及市、區(qū)分管部門的專業(yè)知識，在學習中堅持做好學習筆記，結合工作實際撰寫心得體會，使自己對黨的方針政策有了更深刻的理解和把握，提高了個人分析解決的問題的能力。通過學習，我不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性和堅定性，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
注重自身建設，加強業(yè)務錘煉和提高。由于人大工作的法律性、政策性、程序性很強，在工作協(xié)調安排上必須堅持依法辦事，按程序辦事。因此，在日常工作中，始終堅持把人大業(yè)務知識、法律知識的學習擺上重要位置，以《鐵東人大》為教材，學習掌握人大工作的基本方法、基本程序和有關理論知識。同時結合視察、人大換屆選舉等工作，認真學習《代表法》、《選舉法》等人大工作的基本法律法規(guī)，增強了法制觀念。
二、努力工作，切實提高工作質量和工作效率。
一是嚴把學習培訓關，提高代表議政能力。街道人大把抓好學習培訓當做提高代表議政能力和個人素質的有力武器，將嚴格制定學習計劃，成立學習領導小組，豐富學習內容，涉及《憲法》、《監(jiān)督法》、《代表法》等法律法規(guī)，以及議案撰寫、學習實踐科學發(fā)展觀等專題學習，進一步提高代表議政能力和個人素質。人大學習領導小組對代表的學習效果進行督促檢查，切實提高了代表學習效果。二是嚴把橋梁紐帶關，拓寬代表知政渠道。街道人大通過召開會議、下發(fā)宣傳雜志等形式，及時向代表傳達市委、人大、政府等機關的各項方針政策，做好上情下達，為代表立足市情履職拓寬知政渠道。6月19日，組織代表深入選民，開展心系百姓，關注民生為主題的代表活動日。讓代表及時、真實、全面掌握民情，了解民憂、傾聽民聲。三是嚴把履職質量關，激發(fā)代表參政熱情。通過開展代表活動，引導代表積極為群眾扶貧幫困、捐資助學、排憂解難。一年來，開展活動 7 次，(1)1月17日，召開扶貧幫困捐贈儀式，給東燒、東礦、東升、四方
臺社區(qū)20位困難群眾送去溫暖。捐贈儀式，代表慰問了因病致貧及低保的選民家庭20戶，每戶送去了500元的慰問金，及米、面、蛋、油等生活物質。折合人民幣1.5萬元。(2)3月7日，在舊堡街道人大代表市中景中醫(yī)院院長張保周的倡議下，開展了“代表為社區(qū)巾幗志愿者送健康”活動。給40位社區(qū)巾幗志愿者發(fā)放免費體檢卡，在中景中醫(yī)院進行全面身體檢查。(3)4月11日，舊堡人大街工委組織代表視察鞍鋼，并召開座談會。代表來到鞍鋼參觀視察，使大家對鞍鋼有了更全面、更深刻的認識。鞍鋼經過十年的艱辛改革和創(chuàng)新取得的輝煌成績來之不易。在過去的一年里，鞍鋼的各項經濟指標屢創(chuàng)新高，對鞍山市的社會和經濟發(fā)展起到了重要的推動作用。我們每位人大代表要學習鞍鋼的創(chuàng)新精神、先進管理經驗和優(yōu)秀企業(yè)文化，與時俱進，開拓進取，為鐵東區(qū)發(fā)展做出代表們應有的貢獻。(4)為了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，密切人大代表與選民和群眾的聯系，舊堡人大團于6月19日在東礦社區(qū)開展了“代表活動日”。(5)8月14日，組織部分人大代表深入到區(qū)環(huán)衛(wèi)一線，開展主題為“送清涼、鼓干勁、戰(zhàn)酷暑”慰問調研，旨在督促有關部門和單位進一步改善一線干部職工暑期工作環(huán)境。(6)9月17日，鐵東法院公開審理機動車交通事故責任糾紛理賠案件，舊堡團人大代表前往法庭參觀，并現場旁聽了這一起案件，零距離感受該院在交通事故審判工作中的新舉措。(7)10月16日，在街道代表團團長的帶領下，我街部分人大代表先后視察了街道安全辦，了解相關職能部門內設機構、工作分工和日常運作情況。實地察看了兩家企業(yè)的安全生產工作情況。
三、加強修養(yǎng)，不斷改進思想作風和工作作風。
一是注重思想政治工作，維護機關的團結和統(tǒng)一。通過與同志們開展談心交心活動，征求對機關工作的建議意見，了解并盡力幫助解決一些工作和生活中的實際困難，堅持在工作中嚴以律已，寬以待人，在機關造就團結緊張、嚴肅活潑的局面。二是堅持民主集中制原則。工作中做到該請示匯報的及時請示匯報，多溝通情況，多征求意見，扮好“執(zhí)行者”的角色，把區(qū)人大、街黨工委的要求及時落實到各項工作中去。三是堅持清正廉潔。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻以黨規(guī)黨紀作警示，堅持原則，不謀私利，做到了不該拿的不拿，不該要的不要，不該收的不收，保持廉潔勤政的良好傳統(tǒng)。四是模范地遵守規(guī)章制度。經常用機關的各項規(guī)章制度對照檢查自己的行為，切實遵守工作紀律，使工作不因自己的失誤而受到影響。
四、堅持廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力 在工作和學習中，我一直努力加強自身建設，認真落實“三個代表”重要思想，帶頭做到“八個堅持，八個反對”，真正做到權為民所用，力為民所謀。
在轉變思想作風方面，堅持解放思想，實事求是的思想路線，自覺的把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，帶頭轉變觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新;在轉變學風方面，發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，緊密聯系思想和工作實際，有的放矢地搞好學習，并做到學以致用;在轉變生活作風方面，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，始終保持清醒的頭腦和堅定的理想信念，克己奉公，甘于奉獻。把“堂堂正正做人，清清白白從政”作為自己的座右銘，正確行使黨和人民賦予的權力。凡是要求別人做到的，自己首先做到，不講闊氣，不講排場，把各種應酬減少到最低程度，做到不到賓館以外就餐，不去高檔娛樂場所，不接受各種人情禮金。同時，我還嚴格要求親友和身邊工作人員，經常告誡他們不得以任何借口，利用特殊身份謀取私利;在領導作風方面，帶頭從文山會海中解脫出來，從繁雜的事物中擺脫出來，貫徹黨的群眾路線，體察民情，了解民意，始終把群眾的安危冷暖放在心上，切實解決群眾關心的熱點難點問題，全心全意為人民群眾辦實事。
一年來取得的成績，是領導關心幫助的結果，是機關同志們團結奮斗的結果。在看到成績的同時，自己也清醒地認識到，還存在一些不足和差距：一是適應職責要求還需要一個過程，需要不斷學習，向書本學習，向同志們學習，盡快提高自己的水平;二是學習系統(tǒng)性有差距。有時借口事務多而原諒自己，放松了經常性學習，必須認真對待學習，不斷提高自己的整體素質。三是工作上存在急躁情緒。有時工作多起來，領導要求又高，就會產生急躁情緒，努力完成各項工作任務，不辜負組織的信任和同志們的期望。
各位領導、各位同志：
本人自20xx年調入鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長以來，一直分管農業(yè)、水利、烤煙、統(tǒng)計、重點項目等工作。三年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在廣大干部職工和全鎮(zhèn)人民的大力支持下，我?guī)ьI分管戰(zhàn)線上的干部職工務實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了一定成績?，F對照崗位職責，將本人三年來的勤廉從政情況述職如下:
一、加強學習、不斷提高政策和業(yè)務水平
為了切實履行職責，不辜負黨和人民的期望，我十分注重學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十九大會議精神，把講政治、講學習、講正氣擺在重要位置。一是加強政治理論學刁。使自己的世界觀得到了更新，政治素質得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致。二是加強業(yè)務學習，提高工作能力。認真學習農業(yè)、水利、畜牧、煙葉等業(yè)務知識和相關政策，做到不懂就間，即當部門干職工的領導，又當他們的學生，堅持學中干，干中學，很快熟悉了農村農業(yè)、水利、煙葉、畜牧等的政策業(yè)務知識，為搞好農村農業(yè)工作奠定了良好的基礎。
二、注重實際、講求實效、全面完成工作任務
三年來，按照縣委、縣政府的要求，從農業(yè)、農村經濟實際出發(fā)，扎實有效的開展各項工作，全面完成了工作任務。
1、產業(yè)結構調整初見成效。三年來，把農業(yè)產業(yè)結構調整作為農村發(fā)展、農民增收的突破口和切入點來抓。立足鎮(zhèn)情、因地制宜，根據資源優(yōu)勢和市場需求，引導農民宜種則種，宜牧則牧，幫助解決產業(yè)結構調整中的技術服務等問題，使農民參與產業(yè)結構調整的積極性大大提高。全鎮(zhèn)共種植優(yōu)質稻46000畝，超甜玉米2000余畝，種植商品蔬菜6000余畝。狠抓了農村“一村一品”工程建設。
2、養(yǎng)殖業(yè)漸成規(guī)模，全鎮(zhèn)共出欄生豬17616頭，大牲畜2866頭，家禽5.2萬羽，現有大牲畜存欄5243頭(匹)，生豬存欄8894頭，禽存欄61621羽。
3、農村基礎設施建設穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)逐步實施人畜安全飲水工程，新修水庫一座，新修加固引水灌渠13公里，新建串戶路硬化20余公里。
4、安全生產防微杜漸，對所包域內安全生產進行了定期和不定期檢查，防患于未然。三年來沒有發(fā)生一起安全事故。
5、“三防一抗”工作扎實有效。三年來，層層落實了防汛抗旱、森林防火、動物春、秋兩防、地質災害責任制，杜絕了火災事故和人員傷亡事故的發(fā)生。面對嚴重的旱情，在各級、各部門的支持下組織群眾應深入田間地頭，清理修整渠道，積極組織群眾開展自救，最大限度地減少了旱災損失。全面開展了動物防疫工作，狠抓動物檢疫，嚴格按照動物防疫的要求，精心組織，周密部署，全民動員，夜以繼日的開展了工作，全面開展了防疫活動，防疫密度達98/%。
三、積極參與片區(qū)工作及重點項目征地工作，為黨委、政府排憂解難
在做好本職工作的同時，積極主動地配合鎮(zhèn)黨委、政府開展了包村工作。1-10月份包的xx村，由于社情比較復雜，村干之間意見有些分歧，導致戰(zhàn)斗力不強。加上本村緊鄰縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)征地多，造成干群矛盾突出，工作起來困難較大。但通過各級、各部門的共同努力深入田間地頭，每家每戶，做了大量細仔的工作，使各方面工作有所好轉，該村的經濟保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭。
三年來，始終把完成重點工程項目征地拆遷作為鍛煉培養(yǎng)自身工作能力的生動課堂，能在完成緊急艱難任務中創(chuàng)新思路，在應對復雜局面中經受考驗，在處置棘手問題中豐富經驗，在新時期做好群眾思想工作，不斷提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力，
三年來積極做好征地、項目建設各項工作，在園區(qū)落戶企業(yè)有“省重點工程工業(yè)園污水處理廠等十家，征地工作按照縣委縣政府文件要求抓落實，按工業(yè)園區(qū)規(guī)劃征地促進度。實行5加2，白加黑的工作時間，錘煉干部的工作作風。xx村是我縣工業(yè)園區(qū)首要重點項目工程建沒規(guī)劃征地主戰(zhàn)場，作為鎮(zhèn)商坵村征地工作組負責人，自己能親力親為帶領征地組干郡，科學進行調度，對工作難度較大的xx、xx、xx、xx小組，深入農戶，找準突破口，搶班加點，放棄所有休假，跟農戶談心，曉之以理，動之以情，群眾被深情感動，四個小組28戶村民帶頭丈量，使四個小組125戶農戶的土地丈量工作打開了局面。三年以來自己始終奮戰(zhàn)在一線，活躍田間地頭、村里村外、村民家中、指揮現場，白天丈量土地，晚上上戶跟村民講政策。談家常，解民惑，群眾家里的困難及時給予幫助解決。但是在原則面前，絕不松口，在xx組、xx組土地丈量時，個別村民要挾并提前出無理要求，被儼然拒絕，遭個別村民的謾罵、舉棍威脅，但毫不畏懼、也不退縮，仍然公正地丈量每一塊土地，為人民交上滿意的答卷。通過實踐錘練，在提升自身工作能力的同時，為全鎮(zhèn)經濟社會的跨越發(fā)展做出了突出貢獻。
四、厲行節(jié)約、廉潔自律，時刻筑起拒腐防變的思想防線
在生活中我克勤克儉，嚴格遵守機關財務制度，從小事坐起，從自我做起。樹立“公生正、廉生威”正人先正已的思想;堅持自重、自省、自警、自勵。任何情況下都用黨性來原則來約束自己。
三年來，我的工作成績取得得益于各級黨政領導和部門的支持，得益于各村支兩委和廣大群眾的共同努力。同時，我知道，我的工作與黨和人民的要求還有一定的距離。我的工作還存在一定的不足，如思路不開闊，急于求成等。農村工作如何與時俱進，任重而道遠。本人深感責任重于泰山，決心以高昂的熱忱投入到工作中去。牢記宗旨，與時俱進，務實開拓，爭做人民滿意的公仆!
各位領導、各位同志：
20xx年以來，在縣委、縣政府正確領導下，在縣紀委的關心幫助下，20xx縣招商局認真貫徹十九大、省紀委九屆六次全會、市紀委三屆五次全會和縣紀委十二屆五次全會、政府系統(tǒng)廉政工作會議精神，緊密聯系單位工作實際，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從思想教育、制度建設、強制監(jiān)督、落實責任等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，加快建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期成效?，F將我局20xx年執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作情況做如下匯報：
(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。
1.調整充實招商局黨風廉政建設領導小組。
為有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐倡廉工作整體合力，按照反腐敗領導體制和工作機制的要求，調整充實了由黨組書記孫瑞鴻任組長，局長、黨組副書記xxx任副組長，xxx、xxx、xxx為成員的領導小組，負責招商局機關黨風廉政建設責任制工作，做好組織領導、廉潔自律、源頭治理、糾風執(zhí)法監(jiān)察、信訪辦理案件查處、廉政創(chuàng)新工作。
2.樹立“權力就是責任”的觀念。
認真落實黨組領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。履行好黨組書記的主體責任，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時負責黨風廉政建設工作。黨組書記和班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全局上下始終保持著共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
3.結合領導班子成員的工作分工。
將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作。四是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查，并作為對黨員干部年度考核的重要內容。定期召開會議進行工作部署，聽取班子成員及科室負責人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，同時對全局黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設和懲防建設的各項工作落實到了班子，細化到了科室，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線。
1.加強廉政文化建設。
在局機關設置了“黨務政務財務公開欄”、“六個嚴禁”圖板、廉政文化監(jiān)督臺，微信招商平臺上專設了廉潔自律監(jiān)督臺，優(yōu)化了辦公環(huán)境，使廣大干部職工隨時“照鏡子”，在廉政文化進機關活動中接受影響和熏陶。組織全體干部職工上廉政黨課，黨組書記和局長都親自帶領大家學習黨風廉政建設的有關規(guī)定，談了對黨風廉政建設重要性的認識及加強自身修養(yǎng)、提高拒腐防變能力的體會，要求全體黨員干部要有崗位成才的決心、有踏實肯干的作風、有為民服務的理念、有積極進取，開拓創(chuàng)新的意識。結合縣級和科級干部《廉政準則》考試，組織全體黨員干部學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。
2.認真開展警示教育活動。
今年4月，全體干部職工參加了縣第四紀工委統(tǒng)一組織的黨風廉政警示教育活動，組織學習有關廉政文章，觀看廉政教育片，使黨員干部從中得到教育，并撰寫了心得體會。四是加強對《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局及各股室目標管理。
(三)完善制度，建設反腐倡廉長效機制。
在繼續(xù)堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規(guī)范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統(tǒng)領全局工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。今年以來，先后建立完善了領導干部廉潔自律制度、招商局機關工作人員管理規(guī)定、用車管理制度、財務管理制度、接待管理制度等，干部職工嚴格執(zhí)行我局各項規(guī)章制度，推動作風建設常態(tài)化、長效化。同時，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，嚴格按要求和規(guī)定時限填報領導干部個人有關事項報告表。
(四)堅持黨務政務財務公開，嚴格落實各項監(jiān)督。
按照上級反腐倡廉工作指示，以實際行動抓好各項監(jiān)督制度落實。一是認真聽取企業(yè)和群眾意見，抓好招商引資網站、政府門戶網站招商專欄、xx招商微信公眾平臺各項工作，尤其在xx招商微信公眾平臺上專設了廉潔自律監(jiān)督臺，公布單位全體干部職工的相關信息并接受社會各界的監(jiān)督，專設了意見箱，方便社會公眾發(fā)表意見建議。二是在單位政務公開櫥窗及xx招商冊紙質版和微信平臺上及時發(fā)布各種招商信息及動態(tài)、辦事流程、服務承諾等，方便外來投資客商辦事并及時為廣大客商做好一流的服務工作。
(五)轉變作風，強化機關效能建設。
結合開展的“六個嚴禁”和“紀律作風整頓年”工作，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監(jiān)督和管理，扎實開展“六個嚴禁”警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造一支“團結、為民、務實、清廉”的黨員干部隊伍。二是加強對《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局及各股室目標管理。三是堅決反對“四風”，切實加大對有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，使黨員干部反對“四風”成為自己的自覺行動。四是與當前的“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”專題教育和縣委紀律作風整頓年緊密結合起來，努力為客商做好聯絡、協(xié)調、做到“廉潔招商、微笑服務”，營造“親商護商、愛商敬商”的招商引資氛圍。
(六)履職盡責，業(yè)務工作成效明顯。
堅持將反腐倡廉建設與其他業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，杜絕黨風廉政建設工作流于形式、浮于表面，以優(yōu)良的工作作風帶動全局工作的穩(wěn)步推進。2015年，招商引資總體任務目標是高標準完成儲備項目40個以上，正式簽約項目20個以上，其中億元以上項目3個，完成招商引資實際到位資金69億元，增長35%以上。截止10月底，全縣招商引資實際到位資金62.49億元人民幣，占市級年度任務69億元的90.57%，與上年相比增30.38%。其中，省外資金到位54.37億元，占市級年度任務89.13%，同比增20.79%;省內市外資金到位8.12億元，占市級年度任務101.5%，同比減7.55%。
今年以來，我局打破黨風廉政建設責任制暨反腐倡廉工作管理傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新方法，凸顯亮點。結合自身工作性質和新形勢下招商引資工作面臨的新常態(tài)，新變化，與時俱進，以創(chuàng)建微信公眾平臺為抓手，跟緊信息時代發(fā)展步伐，在利用好傳統(tǒng)的政府門戶網站、報刊、雜志等宣傳媒介的同時，緊緊抓住手機微信方便、快捷、高效、容量大、范圍廣、費用低的特點，與云南黑蝎電子商務有限公司簽訂了《xx招商》手機微信公眾平臺的建設運營服務協(xié)議，將手機微信公眾平臺作為在招商引資工作中宣傳xx、推介xx、服務xx的又一新的窗口和載體，在微信公眾平臺上設置了“茶鄉(xiāng)xx”、“xx商機”、“投資服務”等欄目，對xx的“山、水、茶、城”等自然資源特色優(yōu)勢和投資環(huán)境、投資項目、優(yōu)惠政策、園區(qū)服務、辦事流程等進行全面的宣傳介紹。同時，充分利用好人脈資源，借助招商局全國各地都有客商聯系人，信息資源多，涉及行業(yè)全，代表性強，影響范圍廣的特點，開設了“xx縣招商局廉潔招商監(jiān)督臺”，將全局領導干部職工的照片、職務等信息在監(jiān)督臺上進行公開，接受社會監(jiān)督，及時發(fā)布單位開展黨風廉政建設暨反腐倡廉工作動態(tài)信息，定期更新，把“廉潔招商監(jiān)督臺”作為黨風廉政建設責任制暨反腐倡廉工作創(chuàng)新的一塊主陣地，在全縣乃至全市率先開辟了利用手機微信公眾平臺服務黨風廉政建設責任制暨反腐倡廉工作，實現黨風廉政建設責任制暨反腐倡廉工作與日常工作同步開展，同步進行的先河，彰顯創(chuàng)新工作亮點。
招商局在2015年執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作中存在的問題和不足主要是以下幾個方面：一是抓干部職工的管理教育力度不夠;二是痕跡資料的收集整理不夠完善;三是信息報送和采用還有差距;四是結合單位實際開展廉政文化創(chuàng)建有差距。
(一)進一步強化黨風廉政教育工作。通過形式多樣的教育活動，提高我局干部職工對反腐倡廉工作的認識，增強抓黨風廉政建設工作的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。
(二)進一步落實黨風廉政建設責任制，完善預防和懲治腐敗體系。按照要求，進一步完善責任分解、責任考核、責任追究等各項工作制度，確保責任制各項規(guī)定落到實處，進一步抓好黨組書記的主體責任，班子主要負責同志的黨風廉政建設主要領導責任，班子成員分管范圍內的黨風廉政建設主要領導責任，以嚴格的問責倒逼責任。切實加大制度規(guī)范和社會監(jiān)督力度，建立健全各項規(guī)章制度，扎嚴制度“籠子”，深化作風建設，推動作風建設常態(tài)化、長效化，形成黨風廉政建設的長效機制。加強與紀檢部門的溝通協(xié)調，在“三重一大”等工作上做到及時報告，及時請示，自覺接受監(jiān)督和指導。加強與新聞媒體溝通，拓寬與服務對象的聯系渠道，多方征詢意見建議，做好社會監(jiān)督工作。
(三)進一步加強作風建設。進一步結合“六個嚴禁”等活動的開展及整改工作，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，不斷改進工作作風，促進我局政風行風建設。進一步加強干部隊伍素質建設，積極推進學習型機關建設和效能型隊伍建設，提高干部職工業(yè)務素質和專業(yè)水平，更好服務企業(yè)、服務客商。堅持依法招商，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鞏固和發(fā)展黨風廉政建設的成果。
(四)繼續(xù)強化宣傳教育，筑牢拒腐防變防線。把深入開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入工作總體部署，加強黨風黨紀教育，推進廉政文化建設。按時報送黨風廉政建設信息、統(tǒng)計表等，加強痕跡資料的收集和完善檔案管理，及時更換黨務、政務公開信息，使黨風廉政建設工作不斷走向科學化、規(guī)范化、制度化。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一般來說，在平凡的學習工作中，有所付出便會有回報。我們都需要書寫報告，因為報告能幫助我們迅速理解問題的實質或了解背后的動機。您真的掌握了如何撰寫優(yōu)秀的報告嗎？為了滿足您的需求，幼兒教師教育網小編為您呈現了這篇實用的“給公司領導的述職報告”。請將此文收藏，以便將來查閱！
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20__年即將過去。一年來因為有了上級領導的正確領導，有了公司同仁的關心幫忙，第一營銷服務部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長足的提高。看到公司業(yè)務蒸蒸日上，我的內心感到無比欣慰和驕傲，因為這其中飽含著我們全體員工辛勤的勞動和汗水，是我們與時俱進，奮發(fā)有為精神風貌的體現，也是我們兢兢業(yè)業(yè)，齊心協(xié)力，迎難而上，扎實工作的結果。
在那里我要感激分公司能夠給我這樣一個開創(chuàng)事業(yè)的機會，能夠讓我親身參與和見證一個新的部門的成長，我想一個人僅有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現夢想和人生的價值，這些經歷對我今后的工作和生活來說都將是寶貴的財富?，F就我自__年12月任第一營銷服務部經理助理以來所做的在主要工作向大家做一簡要陳述，不妥之處請批評指證。
一、深化思想認識，明確職責定位。
我一向認為，干好工作的前提是不但要對自我的本事有客觀的估量，并且對自我的崗位職責也要有相當清醒的認識。作為一名副職，我給自我的定位是：顧全大局，聽服從安排，進取協(xié)助正職開展日常工作，此外要充分發(fā)揮主觀能動性，為業(yè)務發(fā)展和內控管理出謀劃策，同時不斷提高自我個人的業(yè)務本事。有了這一明確的定位，在工作中我就完全能夠做到有的放矢，張弛有度，全身心的投入。目前我和張經理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細化，這樣才能避免出現職能死角，有效提升工作效率。
二、努力學習政治、業(yè)務理論，不斷提高業(yè)務素質和管理水平。
進入保險公司多年，一向都是在從事機關工作，缺乏管理和一線銷售的經驗，新的工作崗位又要求我要盡快完成主角轉換，能夠在以前不太熟悉的領域有所建樹。在實際工作中，其實有很多問題都不是很難解決，但恰恰是知識與經驗上的不足使得我只能摸著石頭過河，事倍功半。現代社會是一個快節(jié)奏，重本事的社會，稍有不慎就會被淘汰，我必須知恥而后勇，時刻心存危機感。所以一年來我?guī)缀跛械臉I(yè)余時間都在學習和充電，營銷、管理、策劃、政治、法律、金融，我如饑似渴的補充一切有用的知識。為了能夠勝任這個崗位，為了能夠做出更大的成績，為了以后不再出現書到用時方恨少的尷尬，我需要加倍的努力。在這個過程中，我清楚的意識到，干一份工作很容易，但想要干好就絕不是那么簡單了。
三、嚴格履行公司的各項規(guī)章制度和紀律要求。
沒有規(guī)矩，不成方圓，己所不欲，勿施于人。規(guī)范的制度，嚴明的紀律是我們一向都在強調的。作為管理人員，必然要在遵章守紀上做出表率。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成十分不好的影響。所以，任職以來，在日常工作中，我十分注重自身言行一致的形象，要求下屬做到的，我自我首先堅決做到，要求部屬不能做的，我?guī)ь^不去違犯。在這一方面，我受到了比較高的評價。同時我自我也要克服長期從事機關工作構成的惰性，嚴以律己，戒驕戒躁，把飽滿的工作熱情和良好的精神面貌展此刻大家面前。
四、不斷改善工作方法，在管理藝術上尋求新的突破。
在機關時，可能習慣了一個蘿卜一個坑的分工，多少有一些人浮于事的工作態(tài)度，此刻初次創(chuàng)業(yè)，這才發(fā)現凡事都要親歷親為，并且工作開展缺少頭緒，所以有時候會覺得無從下手，在屢次受挫后甚至產生了一些消極沮喪的情緒。經過反思，我發(fā)現，作為一個管理者，個人的力量畢竟有限，很多時候都使不上勁，要想達成一個大的目標，則必須充分整合、調動所有人的力量，用團體的智慧解來決問題，這就需要管理者懂得去協(xié)調，懂得去平衡，從這個角度來說，管理絕對是一門學問。然而由于經驗的缺乏，我的工作方法顯得簡單而粗糙，最初并不能有效的調動員工的進取性。
隨著自我對業(yè)務工作的逐步深入，慢慢才了解到一線銷售人員的甘苦，我覺得，必須要站在員工的角度，設身處地的為他們著想，才能贏得信任和支持。本著這樣的理念，我開始嘗試走進員工當中去，不斷與他們加強溝通交流。我們經常坐在一齊探討業(yè)務，聊聊家常，不但了解到了員工的想法和需求，并且加深了彼此的感情和信賴，我也從中得到了不少新的啟發(fā)和靈感。在這種溫馨的氛圍中，部門上下變得就像一個大家庭一樣，誰有了困難大家都會伸出援手，誰有了成績大家都會為他喝彩，隊伍變的更加團結，更加富有力量，這樣工作也能夠較為順利的開展下去了。
五、業(yè)務發(fā)展的基本情景以及存在的問題。
年初，在分公司確定的“一個目標，兩個堅持，六個關鍵”的總體思路指引下，我配合__經理對全年的工作做了周密的部署，從任務的下達、營銷隊伍的建設、新職場的籌備等方面，都做了詳盡的規(guī)劃，就目前來看，這些工作安排基本上都得到了落實，各方面的舉措也均取得了必須的成效。分公司下達的168萬計劃任務已經提前一個月完成，全年力爭沖刺180萬;在冊營銷員已達四十余人，營銷團隊基本成形;新職場順利搬遷，優(yōu)越的辦公環(huán)境讓大家雀躍不已;業(yè)務發(fā)展的具體情景，在張經理的報告中已有詳細的說明，在那里我就不再贅述了。
肯定成績的同時也要善于發(fā)現問題。雖然我們已經完成了分公司年初下達的任務目標，但客觀的說，這個保費量并不高，甚至能夠說與投入的成本不成正比，并且這是分公司在研究到我們新部門各方面的實際情景后，為不使我們負擔太重所下的保守任務。看到第二營銷部成立的比我們晚，完成任務卻比我們早，說實話，我真的感到很慚愧。就我個人的業(yè)務來說，今年完共成保費x萬，有效增員x人，從我自我所處的位置來看，也不是很夢想，遠遠沒有到達應有的水平。
過去一年我們業(yè)務發(fā)展滯后的原因是多方面的。重點來說，客觀上，一年來我在從業(yè)務員嘴中聽到最多的話可能就是：“這個保險咱們又不能辦啊”，“我辛辛苦苦跑來的業(yè)務怎樣說劃就劃走了”。這兩種疑問很典型的反映出了我們當前所面臨的主要困境：業(yè)務限制太多，劃分不合理。這個時候我除了耐心的解釋別無他法，因為這種情景也常常發(fā)生在我自我身上，我十分理解為他人做嫁衣的無奈與憤懣。主觀上，我們的營銷員新手居多，缺乏經驗，加上我和__經理剛從機關轉型到業(yè)務，工作性質發(fā)生了很大變化，業(yè)務知識和管理經驗的缺乏一下子成為了我們的軟肋，同時很多的業(yè)務關系資源還有待重新建立、發(fā)掘和梳理，這在無形中就延長了業(yè)績的等待期，在業(yè)績低迷的時期，我常常寢食難安。
從整體上看，我部發(fā)展的態(tài)勢是健康向上的，但魔鬼往往又總是存在于細節(jié)之中，在創(chuàng)業(yè)過程中暴露出的種種雜亂的、或多或少制約著發(fā)展的問題不得不引起我們的高度重視，因為問題的性質一旦發(fā)生變化，就有可能十分致命。能否堅持警省，并且具有高度的預見性，將顯得尤為重要。
回顧一年來的工作，在一年的工作中我取得了必須的成績，但也存在著極大的不足。例如工作方法過于簡單，看問題不夠全面，在一些事務的處理上顯得略為草率，在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高，自我在綜合素質上距公司要求還有一段距離等等。從好的方面來看，所有的這些缺陷都給我的不斷提高留下了充足的空間，會鞭策我更加努力的工作與學習，并且，能夠清醒的認識到自我的不足本身就是一種提高。
各位領導、各位同事：
大家xx好!
我是XX年開始任食堂主任一職，全面負責本局食堂管理工作。X年來，在領導和同志們的關心幫助下，思想上積極進取，工作上盡心盡職，作風上求真務實，扎扎實實做好食堂管理工作，使自己分管的食堂工作正常有序開展，現將全年履職和執(zhí)行廉政情況報告如下：
一、加強學習，提高自身素質。
(一)品行修養(yǎng)。始終牢記黨的宗旨，努力保持共產黨員的先進性，嚴格規(guī)范和約束自己的言行，自覺遵守黨的各項紀律，正確對待名利、地位和權力，維護領導班子團結，尊重領導，顧全大局，合作共事。努力深入一線，與職工打成一片，扎實細致做好思想工作，推動工作開展。自覺抵制腐朽思想的侵蝕和金錢、物質的誘感，清清白白做人，實實在在干事。
(二)理論學習。能夠結合自身實際學習政治理論，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持用科學的理論武裝頭腦。積極向領導和同志們認真學習機關事務管理方面的專業(yè)知識，提高了自己的業(yè)務水平和工作本領。
(三)廉政建設。認真學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和領導干部廉潔自律相關規(guī)定，不斷增強自律意識，嚴格遵守規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。
二、認真完成本職工作
(一)制定并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責任制、服務人員行為規(guī)范、服務承諾等制度，分別對食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，管理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關，流程合理，操作規(guī)范。
(二)堅持優(yōu)質服務，不斷拓展服務理念。膳食做到以人為本，給廣大職工干部創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證大家一日三餐伙食供應的過程中，不斷拓展服務理念。
(三)加強硬件建設，杜絕事故發(fā)生。對食堂進行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地、閑人免進”。操作間有警示語“注意安全、精心操作”，除采購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全。狠抓標準化，規(guī)范化，制度化，秩序化管理，主動適應我局發(fā)展的要求，將我局飲食工作推向新的起點，創(chuàng)造新的輝煌。
三、今后努力方向
要不斷強化管理，切實抓好優(yōu)質服務工作。實現思想模式、管理方式和工作作風的轉變，把干部職工滿意不滿意作為檢驗我們各項管理工作的標準，不斷促進食堂工作上臺階、上水平。通過我們的努力，使職工食堂服務滿意率有較大提高，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。食堂服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。因此，我們一定要認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。
任職食堂主任一職以來，雖然工作上取得了一定的成績，但距離廣大職工干部的要求還存在一定的差距，下一步我將進一步加強學習，不斷豐富自己的理論知識，進一步提高管理能力，
更好的做好本局的食堂管理工作，認真工作，以良好的精神風貌，嚴格的工作標準，扎實的工作作風，為大家營造一個更優(yōu)質的用餐環(huán)境。在以后的生活和工作中，希望大家能給我多提一些建議，將食堂管理工作做得更全面。新的一年正在向我們邁進，我希望我們大家在這新的一年里脫下舊妝，換上新妝，有個更新更好的轉變，共同打造xx美好的明天!
我的演講到此結束，謝謝大家!
尊敬的小學：
20XX年勝利的結束了，實業(yè)公司領導述職報告。這一年，我在公司班子其他領導的幫助和支持下，在xx公司黨政領導及上級領導的正確指導下，按照局“推進發(fā)展年”的總體布署，按照xx公司一屆四次職代會安排，為實施“推進發(fā)展”活動、為實施xx公司“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，做了一些工作，現匯報如下。
抓好經營為企業(yè)增效
在班子分工中，我負責經營。在經營工作中，我著重抓了用現場核查和分承包方資料審核。xx每年都對我公司進行已交工工程的工程量效能監(jiān)察，對待這項工作，我象對待我家的事一樣認真，為了維護全公司父老鄉(xiāng)親的利益，我臉紅脖子粗的同監(jiān)察人中爭講要求對方少核減點，有時對方工作人員說：“x，這也不是你家的，你何苦這么認真。”我對他們說：“我得為我們這此父老鄉(xiāng)親負責?！?/p>
我們公司每年都有一些工程分包出去，嚴格審核這些分包隊伍的竣工資料，對于維護企業(yè)的經濟利益十分重要。每一份分包隊伍的竣工資料送來以后，我都一行一行的仔細看，哪項對方干了，哪些沒干，都認真審核，必要時還到現場查親自核實，取費項目哪些該給，哪些不該給，不該給的毫不客氣，堅決劃掉，有的施工隊的頭頭按著我的手說：“王經理，你別劃了，省下來你也撈不著，留著我給弄點，述職報告《實業(yè)公司領導述職報告》?！蔽彝崎_對方的手，拿起筆劃掉，堅決的維護了企業(yè)利益。
抓貫標認證保證體系有效運行
今年，騰飛公司實施了三標一體化管理體系貫標認證，在貫標認證工作中，我按照騰飛公司領導的要求，認真組織本處機關各辦認真實施。組織機關人員認真填寫相關記錄，反復學習程序文件，一次又一次的組織內部審核。同機關人員一起加班，有時敖到深夜，在貫標認證工作中，我處多次受到騰飛公司領導的表揚，經過幾個月的艱苦工作于11月25日，順利通過了長城質量保證中心專家組的審核，騰飛公司領導把我公司的認證工作給予了高度評價，說：“九處排第一”。
全年工作中存在的問題
我在這一年的工作中，盡管做了一些工作，回想起來不是存在許多不足之處。歸納起來主要有以下幾個方面。
1、政治學習不夠。對相關法律、法規(guī)學習不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學習為客觀理由放棄政治學習。
2、處理問題不冷靜，愛發(fā)脾氣，有時對員工言語過重。
3、組織工作不夠主動，有拖拉現象，影響工作。
新一年工作的初步打算
新的一年即將開始，在認真總結上一年工作經驗的基礎上，我將在新的一年里著重做好以下幾項工作。
1、加強政治學習。這是提高基層干部政治思想素質的必修課，新的一年里，我要認真學習學習相關法律、法規(guī)，提高自己的政治素質。
2、加強自身思想修養(yǎng)，冷靜處理問題，改掉愛發(fā)脾氣的老毛病。
3、通過學習，不斷提高組織能力和工作水平，積極協(xié)助經理抓好各項工作。
新的一年即將開始了，我要在新的一年里，努力學習，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
述職人：xx
20xx年4月15日
競聘運輸公司領導述職報告
尊敬的評委會成員：
大家好！我是***（姓名）**，非常榮幸有機會向各位評委展示我的競聘簡報。首先，我要感謝評委會給予我這次機會，并向各位介紹我為何有資格競聘運輸公司的領導職位。
一、個人背景
作為一名具有豐富管理經驗和專業(yè)背景的運輸行業(yè)從業(yè)者，我擁有廣泛的知識和優(yōu)秀的領導能力。我畢業(yè)于***（學校）**，取得了***（專業(yè)）**學位，并曾在一家國際知名運輸公司擔任過多年的管理職位。在這期間，我積累了豐富的行業(yè)經驗和管理經驗，在團隊建設、運營管理、營銷推廣等方面取得了顯著成績。
二、工作經驗
在過去的工作中，我主要負責運輸公司的日常運營管理。我始終遵循客戶至上、安全第一的理念，致力于提供高質量的服務。在我任職的這家公司中，我們的運輸業(yè)務涵蓋了陸運、航運和鐵路運輸等多個領域。我積極推動團隊的技能培訓和技術創(chuàng)新，確保我們的運輸方案始終與市場需求保持同步。
我注重與客戶的溝通和合作，在我們的運輸項目中不斷為客戶提供符合其需求的解決方案。在我的領導下，我們的公司成功地與多個大型企業(yè)建立了長期合作伙伴關系，取得了穩(wěn)定的經濟效益和良好的聲譽。
同時，我也深知作為一名領導者，培養(yǎng)和發(fā)展團隊是至關重要的。我通過確立明確的工作目標和分配合適的職責來激勵員工，并通過提供培訓和發(fā)展機會來幫助他們提升自己的職業(yè)能力。我相信團隊的凝聚力和協(xié)作能力是公司長期發(fā)展的基石。
三、展望與承諾
如果我有幸成為運輸公司的領導，我將積極倡導以下幾點：
1.提高服務質量：我將致力于提升運輸服務的質量和效率，通過優(yōu)化運輸方案和升級物流技術，實現更快、更準確的貨物運輸，為客戶提供更好的體驗。
2.加強團隊建設：我將重視員工培訓和發(fā)展，建立激勵和獎勵機制，壯大團隊的凝聚力和協(xié)作能力，使公司的整體實力得到提升。
3.推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：我將注重環(huán)境保護和資源利用，推動運輸業(yè)的綠色化和可持續(xù)發(fā)展，為社會和環(huán)境做出積極貢獻。
總結：
運輸公司的領導職位需要具備出色的管理能力和行業(yè)背景。我相信自己的領導才能和豐富的經驗，使我有能力勝任這一職位。如果給予我這個機會，我將全力以赴并盡我所能，帶領公司邁向更高的平臺。感謝各位評委的聆聽。
謝謝！
尊敬的公司領導：
大家好！我是自營項目部的負責人XXX，今天非常榮幸能夠向領導們匯報自營項目部的工作情況。自營項目部作為公司發(fā)展的重要組成部分，在過去一年中，我們積極推進各項工作，取得了一定的成績。接下來，我將就我們的工作成果、團隊建設、遇到的問題以及未來規(guī)劃等方面進行報告。
首先，我想分享一下自營項目部在過去一年所取得的工作成果。我們團隊堅持高效運作的原則，全力推進各項項目的實施和工作落地。我們成功地完成了X個項目，累計為公司帶來X萬元的利潤。同時，我們與其他部門緊密合作，通過內外部資源整合，為公司提供了全方位、優(yōu)質的服務。我們時刻保持對市場的敏銳觸覺，及時調整項目策劃和執(zhí)行計劃，確保項目的順利進行。值得一提的是，我們自主研發(fā)了X款產品，具備較高的市場競爭力，為公司增加了新的增長點。
其次，關于團隊建設方面，我們自營項目部非常注重培養(yǎng)和提升團隊成員的綜合素質。我們定期組織各類業(yè)務培訓和管理技能培訓，提高員工的專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力。同時，我們注重激勵員工的積極性和創(chuàng)新能力，組織了各類團隊活動和競賽，鼓勵員工展現自己的才華。團隊成員之間的溝通和合作得到了極大的改善，員工的責任心和歸屬感進一步增強。我們也積極關注員工的工作和生活平衡，為員工提供良好的發(fā)展環(huán)境和福利待遇。
然而，在過去一年的工作中，我們也遇到了一些問題。首先，市場競爭加劇和政策變化給項目的推進帶來了一定的困擾，我們需要更加敏銳地把握市場的變化，并及時做出應對措施。另外，人員流失和招聘困難也影響了團隊的穩(wěn)定性和業(yè)務進展。因此，我們計劃加強人才儲備和招聘力度，及時填補空缺，保持團隊的穩(wěn)定性和活力。同時，我們也會加強與其他部門的溝通與合作，形成互利共贏的局面。
最后，展望未來，自營項目部將繼續(xù)秉持“務實、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的理念，持續(xù)提升自身核心競爭力。我們將積極借鑒市場先進經驗，探索新的業(yè)務領域，增加項目的多樣性和可持續(xù)性。我們將加大技術研發(fā)的投入，提升產品的科技含量和附加值。我們將加強團隊建設和培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。我們還將加強與合作伙伴的合作，尋求新的合作模式和市場機會。
在未來的時間里，我們一定會持續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝領導們的關注和支持！
自營項目部負責人 XXX 敬上
20xx年，在集團公司的正確領導下，在全體職工的共同努力下，XX分公司在企業(yè)生產經營工作中狠抓安全生產，加強基礎管理，注重全員培訓，積極探索創(chuàng)新，扎實推進企業(yè)文化建設，取得了初步的成績。全年累計安全生產xx小時，總XX量XX立方米，各項生產經營指標均達到或優(yōu)于集團公司的規(guī)定標準，在確保全年安全生產無事故的同時實現了年初制定的節(jié)能降耗工作目標。下面我把全年工作匯報如下：
一、 注重學習，加強政治修養(yǎng)，不斷提高班子綜合素質
一年來，分公司領導班子成員始終把學習作為自身建設的一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。一方面，貼近形勢發(fā)展需要，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，模范踐行社會主義核心價值體系，努力做到思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實。另一方面，結合工作實際，系統(tǒng)學習了《中紀委十七屆七次全會精神》、《中國共產黨第十八次全國代表大會精神》等多篇學習內容，不斷開闊知識領域，優(yōu)化知識結構。同時，也注重學習先進單位的工作經驗，不斷創(chuàng)新工作機制，轉變工作理念，為不斷開創(chuàng)工作新局面奠定了堅實基礎。通過學習，領導班子成員深刻認識到了必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作和生活中堅持廉潔自律、堅持學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺悟。尤其是在參加集團公司組織的中層管理人員培訓中，我們積極參加，認真思考，勤于記錄，不斷充實管理藝術、法律意識等多方面理論知識。
二、注重安全生產，主抓基礎管理，提升經營業(yè)績
XX分公司成立至今，集團公司領導一直給予我們足夠多的關心和支持，使我們獲得了一定的成績。但是隨著企業(yè)不斷地成長，我們并不滿足于現狀。經過多次開會深入探討企業(yè)管理，我們覺得無論從哪一個角度來探討管理，大家都會認可安全管理和班組管理是企業(yè)管理的基礎，是根據地。就好比華夏大地上，家庭和睦是國家穩(wěn)定與和諧的基礎，如果家庭出現問題必然會導致國家混亂，而安全管理和班組管理在企業(yè)當中也處于這個位置。所以分公司今年的工作重點就是著眼于此，拋虛務實。我們通過下列工作加以落實：
（一） 安全管理方面
首先，根據集團公司工作要求，分公司在原來的基礎上，進一步豐富并完善了安全制度，共新增《安全生產會議制度》、《安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度》、《安全生產教育制度》等18項與安全生產有關的規(guī)章制度。同時編輯了《XX分公司安全技術操作規(guī)程匯編》，以集團公司現行的安全技術操作規(guī)程為基礎，結合分公司生產經營的實際情況，精心收錄和編輯了水質、管道、電工、機械、計算機、后勤和運輸等生產經營工作中涉及的各項操作規(guī)程，裝訂成冊，下發(fā)至各班組，為職工提供最為全面、準確的安全技術操作指引，使一切操作都能夠有章可循。
其次，認真落實安全教育和各項安全活動。分公司在每月的生產例會上都會組織班組長和管理人員學習安全案例和安全法規(guī)。在2012年開展的“安康杯”活動和“安全生產月”活動中，分公司通過“十個一”活動，切實加強安全生產宣傳教育，普及安全生產知識，使安全工作真真正正落到實處。
最后，通過排查安全隱患和反事故演練，提高職工的安全意識。分公司定期對生產設備進行安全隱患排查，發(fā)現問題立即處理。在隱患排查中堅持“四個結合”，即檢查與整改相結合；檢查與落實責任和追究責任相結合；檢查與加強安全管理基礎工作相結合；檢查與專項整治相結合。全年共排查安全隱患21項，其中解決15項，未解決的6項已上報集團供水部，并準備列入2013年大修計劃。同時我們定期組織反事故演習，時刻提醒廣大職工提高安全意識。
（二） 班組管理方面
班組是企業(yè)組織生產經營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產管理組織。企業(yè)的所有生產活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的競爭中長久立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿了旺盛的活力和生命力。
今年以來，我們首先以企業(yè)文化宣傳欄為陣地，每月刊登一期《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》來提高企業(yè)員工自身素質。
1.繼續(xù)健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產工作目標，逐級簽訂20xx年的《安全生產目標責任書》，并認真監(jiān)督落實。16年安全主體責任延伸的中心就是解決生產現場的安全問題“誰來負責、負什么責、怎么負責、不負責怎么辦”的問題。
2.安全培訓方面，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，采取“教考分離”的原則，組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽等活動，提高管理人員的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質。
3.推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理
從系統(tǒng)安全、本質化安全入手，加強專業(yè)管理，落實管理責任，重點對特種設備、機械設備、電氣設施、壓力機等設備和吊裝作業(yè)、壓力機使用、零星作業(yè)、非常規(guī)、外出、外來人員等作業(yè)項目進行檢查。認真貫徹三查工作法，執(zhí)行好每天對不放心的事和不放心的人的關注工作，尤其是行車、叉車、吊裝作業(yè)等關鍵設備和關鍵作業(yè)的每天關注、過問、確認。同時對照適用的法律法規(guī)、規(guī)程、標準展開詳查和精查工作，對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況，保證隱患排查不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患。
4.抓好班組安全管理工作
班組是安全生產最基層的單位，班組員工既是企業(yè)完成安全生產各項指標的主要承擔者和實現者，優(yōu)秀、合格的班組是減少各類事故最有效的辦法之一。20xx年開展班組安全生產比優(yōu)競賽活動，兩個目的一個是培養(yǎng)優(yōu)秀的班組，對作出貢獻的班組和班組長進行表揚和獎勵，一個是剔除不勝任班組長崗位要求的人員，避免因為管理失職而發(fā)生安全事故。
在學習和工作中，要想寫好文檔，就必須掌握良好的文檔寫作技能。此時，范文的使用就顯得非常關鍵了。我們要認真研究范文的構思和框架，找到可以參考的優(yōu)秀范文。為此，小編為大家整理了一些與“給領導的個人述職報告”相關的資料，希望您能從本頁面中獲得有益的收獲！
充滿感激，一年來。也充滿迷惘，尋尋覓覓中摸索方向，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中挑戰(zhàn)自我確立了自己的人生格言：想了做，做了想。這一年，承蒙學區(qū)領導和同事的信任，感謝諸位校長的支持，各項工作有條不紊，穩(wěn)扎穩(wěn)打，初見成效。
一、勤勉做事，扮演好服務角色
作為學區(qū)教學工作的實施者，我有自己的角色定位，“上情下達，下情上曉”，在文件堆里，我能理清思路，努力做到“一日清”，讓“上”滿意，讓“下”也滿意。我明白，教育是服務，管理更是服務，必須要傾聽教師的呼聲，捕捉教師的意愿，教師的笑容是給我最大的肯定。
二、教學科研工作，佳音頻傳
(一)各層面教研活動豐富多彩
1.片區(qū)各科專題研討活動16次。
2.市級教學研討會活動5次。其中，初中科學為學區(qū)聯片教研活動升格為市級。
(二)教師獲獎情況136人次
1.年市教育教學案例評選，31人獲獎，鎮(zhèn)中謝曉明、三小林秀海榮獲一等獎。
2.市XX年教師教育論文評比，71人獲獎，桂峰鄉(xiāng)學校張冬梅，鹿木鄉(xiāng)學校趙真?zhèn)?，金川鄉(xiāng)學校黃靈芝，永安鄉(xiāng)學校朱啟跑，林溪鄉(xiāng)學校王雷，鎮(zhèn)小林建興，林溪鄉(xiāng)學校謝歡歡等7人榮獲一等獎，獲獎率超過市平均值。
3. 6人獲得市第十一屆中小學教壇新秀稱號，分別是鎮(zhèn)小項愛平【小學語文】、芳莊鄉(xiāng)學校王忠林【小學思品】、桂峰鄉(xiāng)學校蔡笑荷【初中語文】、鎮(zhèn)中周亮燕【初中英語】、鎮(zhèn)中胡素娜【初中科學】、鎮(zhèn)中楊成光【初中體育】。
4.鎮(zhèn)小金紹書被評為年市優(yōu)秀教研組長， 被評為年市優(yōu)秀教研組長。
5. 等9人在年市初中教師命題競賽中分獲二、三等獎。
6. 、鎮(zhèn)中彭春茹在年市初中社會·思品教學設計及其課件制作評比分獲一、二、三等獎。
7. 市XX年優(yōu)質課評比共有4人獲獎，其中鎮(zhèn)小傅愛蘭老師榮獲一等獎。
8.4人在分別在年市中小學美術人物速寫比賽，市XX年初中英語課堂教學評比，XX年初中綜合實踐活動教學設計評比，XX年市初中社會·思品說課評比中獲獎。
9. 市年度優(yōu)秀課題成果獲獎4項，XX年教師小課題、教科規(guī)劃課題、教學研究課題立項11項。
(三)學生獲獎情況20人(班)次
1. 年市小學生英文書寫比賽，鎮(zhèn)小五(2)班、五(3)獲獎。
2. 市首屆“《玉?！冯s志杯”校園文學大獎賽8人獲獎，其中林溪鄉(xiāng)學校陳曉東榮獲一等獎。
3. 第十屆初中生實驗操作比賽，4名學生獲獎。
4. 安市XX年“隆山實小”杯小學生英語口語比賽，6名學生獲獎，其中鎮(zhèn)小鄭蘇平、張慶典榮獲一等獎。
三、教學常規(guī)工作，力度不減
1.增補學區(qū)教研大組組長、副組長，培養(yǎng)優(yōu)秀教師，為教學常規(guī)檢查工作設置人才庫。
2.繼續(xù)推行教學常規(guī)月查制度、逐級檢查制度、突擊檢查制度。每個學期至少對每所學校教學常規(guī)檢查一次。
3.教學常規(guī)管理逐步精細化，尤其是備考質量、作業(yè)批改質量，都有不同程度的提升。桂峰鄉(xiāng)學校的“二次批改”日臻完美，鹿木鄉(xiāng)校檔案建設日趨成熟，潮基鄉(xiāng)學校教學公示記錄詳細。
4.繼續(xù)開展系列比賽活動：a. 開展年教育學區(qū)中小學語文、數學教學設計及其課件制作評比活動;b. 舉行教育學區(qū)中小學語文教師作文批改評語比賽活動;c. 舉行《弟子規(guī)》知識競賽活動;d. 舉行教育學區(qū)七年級英語學生作文現場比賽;e. 舉行教育學區(qū)小學生英語口語比賽;f. 舉行教育學區(qū)中小學音樂教師現場教學設計比賽;g. 年教育學區(qū)中小學體育學科教學設計評比活動;h. 開展教育學區(qū)年中小學學科協(xié)作命題(期中試卷)評比活動。
5.嚴格執(zhí)行浙江省教育廳《關于切實減輕義務教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》精神，開展學年第二學期義務教育階段學校課程計劃實施專項督查。
6.加強教學質量監(jiān)測工作。學區(qū)統(tǒng)一組織協(xié)調期中教學質量檢測工作，召開九年級期中質量分析會，總結經驗，為提質出謀劃策。并對九年級適應性考試統(tǒng)一時間，調換監(jiān)考，集中改卷，全面分析。同時，未雨綢繆，策劃好六年級的教學質量監(jiān)控工作。
四、存在的問題和努力的方向
1.在管理中許多工作做得不太精細，今后要提升工作效率。
2.與教研室教研員溝通、交流較少，教科研檔次低，品位太低。
3.進一步加強教學常規(guī)的督促檢查，重在業(yè)務指導。
4.教學質量提升幅度不明顯，要樹立質量就是生命意識。
教學工作任重而道遠，吾將上下而求索，爭取下年度有創(chuàng)新，有發(fā)展。
大家好!我叫*，負責*全面工作。
20xx年在黨委的正確領導下，按照分局領導班子的工作思路，本著儉省、節(jié)約的原則，引導全段干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚獻身、負責、求實的水利行業(yè)精神，全段干部職工政治思想素質和業(yè)務工作能力都有較大的提高，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，及時、準確、高效地完成了年初制定的七項工作任務，向黨委和分局領導班子交了一份滿意的答卷。給各位領導、各位同事匯報
一、政治思想
踞持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真學XXX大、xx屆五中、六中全會精神，積極參加分局組織的各項活動，始終堅持嚴于律己、寬以待人、尊重領導、團結同志、關心下屬;業(yè)務上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦學習專業(yè)知識，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識水平和工程管理技能。全面貫徹黨委和分局領導班子的指示精神，以加強工程管理，確保引水暢通為目標，結合分局今年的實際情況，積極探索現有情況下，對單位和工程管理有利的先進做法，創(chuàng)新性的開展工作，使*各項工作取得了長足發(fā)展。
二、業(yè)務工作：
20xx年按照管理段職責和分局領導班子的安排，堅持引水期間二十四小時值班，適時處理引水安全工作，全年無責任事故發(fā)生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毀工程統(tǒng)計、20xx年度水毀工程維修質量監(jiān)督、四護員管理合同修改、配合分局有關科室完成了三義寨灌區(qū)專項應急抗旱預案的起草工作，已報上級有關部門備案。主要完成工作情況向大家匯報
1、安全引水工作。
20xx年第一次引水前，帶領全段干部職工對本轄區(qū)內的分水口門進行了保養(yǎng)、維修、調試，渠道進行了細致的檢查、處理，從而保證了啟閉機運用自如和安全引水。引水期間，對渠道、各分水口門嚴加管護，早晚巡查，確保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根據分局度汛暫行辦法，制訂了*安全度汛實施辦法，責任到人，作到了三到位(措施到位、實施到位、監(jiān)管到位)、一確保(確保工程萬無一失)，共整修、保養(yǎng)、調試啟閉機2xxxx臺次，清除排水口內土方30立方;每次大雨過后，都能及時到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因，形成書面材料及時報分局有關領導，保證了*范圍內的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻。
3、完成了20xx年度四護員工作總結及表先工作，南分干四護員合同修改及新管理合同簽訂工作，免除了近3年全部補助費用。
4、完成了本段范圍內水毀工程及橋、涵、閘的統(tǒng)計工作，為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料。
5、全段人員共同參加了轄區(qū)內05、20xx年度水毀工程修復工作的質量管理工作，在施工中嚴格按規(guī)范、規(guī)程進行，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經驗收合格后進入下道工序，達不到樣板要求的堅決返工，變事后監(jiān)督為事先預防，不但減少了材料浪費，同時提高了工程質量，遇到施工難點問題，積極同施工單位一道出注意、想辦法，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點問題，得到了施工單位的認可。
6、定期對毛古樞紐及沿渠啟閉設備進行檢修，保養(yǎng)及維護，做到經常養(yǎng)護，隨時維修，養(yǎng)重于修，修重于搶的方針，確保設備良好，運行正常。每周定期對管理段院內及啟閉機房衛(wèi)生進行清潔打掃，始終保持清潔衛(wèi)生。在南分干00001500道路整修工作中。共購買磚渣5.8m3，動土方24xxxxm3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，樹木整齊，使亮點工程真正靚起來了!
7、每周定期不定期對渠道四護員合同履行情況進行督促檢查，發(fā)現問題及時告知有關四護員，及時記入四護管理檔案，及時修復合同范圍內的水毀工程，發(fā)揮了群管人員在工程管理中的作用，使四護工作得到了進一步提高，全年四護員無大的違約事件發(fā)生，使沿渠樹木得到了正常生長，即使在汛期所轄管理道路也達到了常年暢通無阻。
8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運動會，強化了全段人員的團隊精神和集體觀念，提高了全段人員的參與競爭意識。
9、在市文明委對我局進行省徑文明單位驗收時，全段人員積極主動地配合局有關部門迎接文明委的驗收，為我局的精神文明建設貢獻了各自的一份力量。
10、嚴查管理段院內存在的安全隱患，如：重點排查供電線路是否老化，電度表運轉是否正常，以及門鎖、窗戶防護網是否完好無損，確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產。
總之，在20xx年的工作中取得了較好的成績，但是距領導的要求還有一定的差距，主要表現在：工作標準和工作效率不夠高，理論和業(yè)務知識學習有待深入，在一些環(huán)節(jié)上抓落實不到位等現象。在新的一年里，全段管理人員將以新一年為起點，在分局班子的領導下，繼續(xù)發(fā)揚獻身、負責、求實的水利行業(yè)精神，求真務實，與時俱進，盡心盡責做好本職工作，力求做到三個提高，即強化政治學習，提高理論水平，抓好知識更新，提高業(yè)務水平，堅持在干中學，學中干，提高實踐水平，為我局精神文明建設和經濟效益建設再上新臺階做出新的貢獻。
述職人：XXX
XXXX年XX月XX日
本期“反經”提出“考核老板”這個話題，是基于以下的背景，從大的市場環(huán)境來看，這兩年對于經銷商而言是個艱難的時期，也是經銷商的“大考之年”。無論是經濟的通脹還是緊縮，抑或白酒消費稅的調整和加大對酒后駕車的查處力度，這些變化因素，都對經銷商的經營產生了影響。同時，這些因素加快了經銷商群體的分化，未來經銷商的發(fā)展也注定是個大浪淘沙的過程。是活下去，還是被淘汰，取決于這兩年經銷商的表現，也取決于老板們的判斷力和掌控力。另外，從經銷商公司本身的發(fā)展看，阻礙其發(fā)展的原因有很多，但根本的問題是人的原因。這個人是誰，是老板。老板是誰，一群生活在壓力下，每天殫精竭慮的一群中年人。在這個意義上來講，經銷商公司的突破，根本在于老板的突破。因此，市場考核一個公司成功與否，其實質是考核一個老板成功與否。
老板是公司之主，能對老板進行考核的只有市場和老板自己。市場對老板的考核是最公平，也是最殘酷的。可以說，每個公司、每個老板每天都在經受市場的考核，都在做選擇題。市場對老板的考核主要有兩點：一是剛性的銷售業(yè)績，二是老板的把控能力。在不好的環(huán)境下，能賣500萬很不簡單，但你能賣560萬，那么恭喜你，在這次考核中你獲得的是優(yōu)秀。因此，銷售業(yè)績是個顯性的指標。老板的對市場的把控能力則體現在對未來市場發(fā)展的判斷和市場節(jié)奏的把握上。對于經濟環(huán)境對酒類銷售的影響看，現在是低迷時期，很多老板認為，等經濟回升了，生意自然會上去。實際上，在經濟大環(huán)境不好的情況下，經銷商賣不好酒；當經濟回升時，就更賣不好酒。因為無論從國家政策的導向上還是酒水行業(yè)發(fā)展的趨勢看，酒水行業(yè)的集中度一定會加強。集中就意味著整合和淘汰，整合和淘汰的不僅有企業(yè)，也有經銷商，也可以說未來做酒的經銷商一定會越來越少。所以無論是現在還是將來，老板們成敗、上下都會在市場上體現出來。因此老板對自己、對公司沒有考核是不對的，要善于把尺子往自己身上量。此外，越是在艱難的時期，老板越要沉住氣，把握好市場發(fā)展的節(jié)奏。有一位成功的經銷商在和筆者交流時說，“市場節(jié)奏的把握實際上就是老板心態(tài)的把握。舉個例子來說，上個月公司開訂貨會，在一個酒店旋轉餐廳，公司安排了自助餐。有員工提出，自助餐不正式，如果客戶不滿意怎么辦？現在生意難做，不能得罪客戶。我則認為，只要是能來的客戶，就有訂貨的意向，這是他們的主要目的，因此不會太在意是吃自助還是桌餐，況且商務自助餐也是一種流行的方式，
結果我們的訂貨會獲得了成功，也節(jié)省了費用。我想，越是在有壓力的時候，越要放平心態(tài)。另外，老板也要敢于接受新事物?！?/p>
老板的自我考核也包含兩個方面，一是自我管理，二是制造快樂。在一次采訪中，新東方的老板俞敏洪談及自我管理時，介紹了自我管理的幾個方面：一、設定長遠目標。二、確立階段性目標。三、以“看見最后成果”來自我激勵。四、每周總結，給自己打星。五、保持學習心態(tài)。六、經常放松自己。如果參照這幾個方面，經銷商對自己的管理也可以制定公司長期發(fā)展規(guī)劃、月度目標、公司的增長程度和員工的收入水平、每周對自己總結和反思等。
在關注公司業(yè)績、員工利益的同時，老板也要為自己制造快樂，這也是老板自我考核的內容之一。如果長時間的不快樂，埋頭于瑣碎事務，處處救火的老板，也不屬于在考核中不合格的一類。衡量一個老板是不是成功，除了看他的公司是否成功之外，還要看他是否收獲了足夠的快樂，來應對生意中的壓力、問題、苦悶，以及身處高位的那份寂寞。假如，在做公司過程中，老板沒有收獲快樂，那么不如找個清靜之地或者是面朝大海，重新思索一下人生和今后要走的路。“我每天都很快樂，下班之后去健身，之后回家享受家庭的溫暖，第二天和充滿活力的年輕人一起工作。在我看來，這是一個成功老板最起碼的生活方式?！币晃唤涗N商老板認為，張弛有度、快樂簡單的生活方式，是成功老板的重要特征。
王老板的兩張答卷。王老板其人出身富貴，和辛苦打拼起來的老板起點不同，做生意的方式也不同。王老板與生俱來的優(yōu)勢在于人脈資源廣，憑著這個優(yōu)勢，他能拿下當地最大的連鎖酒店、超市的供貨權，并且不會掏很多錢。能舒服地賺錢，王老板很滿足。每天他的工作都是這樣安排的：下午3點鐘起床，之后約上一幫朋友去喝酒，第二天如此循環(huán)。所有的生意上的事情都交給業(yè)務經理去做，美其名曰“放權”。對于業(yè)務經理而言，不是自己的生意當然不會放到心上，市場上出了問題也不會去及時解決。另外少了市場的拼殺，公司的業(yè)務人員也失去了“上馬臨敵”的能力，面對競爭對手的進攻只有招架之功，沒有還手之力。雖然有關系，但關系這東西很脆弱，沒有利潤，關系自然就淡了，再喝酒也不能加強。在這種情況下，王老板的生意一落千丈，甚至在以后的幾年中，很多人都淡忘了王老板的公司?？梢哉f，在市場的考驗下，王老板交了一張白卷，也應了那句老話“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。投資鋼鐵生意的王老板慘遭失敗之后，重新回歸酒水行業(yè)。經過兩次失敗，王老板顯然變得“成熟”了，不那么愛玩了。每天早上8點，他會準時坐在辦公室中，安排一天的工作。另外每天晚上6點鐘，他會準時召開業(yè)務員會議，根據反饋上來的問題，制定解決方案。在王老板的帶動下，公司面貌煥然一新。憑借著自己的人脈關系優(yōu)勢，加上公司上下一心共同努力，王老板成為最受酒店、超市歡迎的供貨商，也贏得了同行們的認可和尊重，這次市場給王老板打出了100分。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
今天，我向縣_常委會述職。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣_的監(jiān)督支持下，我團結帶領全局一班人，盡職盡責，盡心盡力，圓滿地完成了全年的各項工作目標任務?，F將一年來的工作情況報告如下：
一、重點工程進展順利
1、道路交通建設
今年我局負責承擔的道路交通重點工程建設任務共6項：分別是張良大道(濱河西路至郝村段)、縣道紅官線改造、縣道襄上線改造、縣道襄九線改造(韓家溝至送返段)、鄉(xiāng)道西龍線改造、鄉(xiāng)道南橋線改造、總里程73.8公里，其中，有二級公路1條8.39公里;三級公路5條共65.41公里，概算投資4.1億元，其中，建安費2.7億元，涉及全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、39個行政村，建設工期均為2年。截止目前，路基工程和附屬構造物已全部完成，路面結構層水穩(wěn)鋪裝45.91公里、油面鋪裝45.91公里。完成了總工程量的70%，明年8月1日前全部完工通車。
在今年的公路建設中，遇到了兩大困難，一是資金到位較遲緩。截至目前，工程付款率為20%。二是沒有工隊投標。從今年5月份開始到8月份掛網3個月，3次流標。經多方聯系，組織動員，才走完招投標程序，墊資進場進行施工，這也算是前進中遇到的新問題。工隊進場后，合理安排工期，科學組織工序，加大了機械設備和人力的投入，全天候進行管理。保證了年度目標任務的超額完成。
同時，我們還按時完成了法顯大道14.5公里拓寬改造、虒亭至王村26.7公里拓寬改造、2號路3公里拓寬改造、河道路2公里新建工程，共4條46.2公里的續(xù)建工程建設任務。我局今年在建工程共為10條路120公里。
2、開通縣城免費公交
根據多方考察，實地調研和充分征求意見，我縣縣城共規(guī)劃了4條公交線路，往返里程為86公里，設置176個停車點。已投資400萬元購買20輛公交車，于11月8日開通了2條線路試運營。按照縣政府今年第16次常務會議的決定，12月6日再次訂購了20輛中型縣城公交車(長9.3米)，于春節(jié)前到貨，屆時規(guī)劃的4條公交線路176個停車點將全部開通，基本實現縣城主要通道和人員集聚點全覆蓋。
二、公路養(yǎng)管扎實推進
公路養(yǎng)管涉及我縣境內縣道11條203公里、鄉(xiāng)道40條312公里、村道218條452公里，共計967公里。今年，我們根據《襄垣縣農村公路養(yǎng)護管理辦法》，依托農村公路養(yǎng)管中心，以及13支634名養(yǎng)護專業(yè)隊伍，對全縣縣、鄉(xiāng)、村三級農村公路進行了全面養(yǎng)護。并與紀檢委、審計局等部門共同組織有資質的公路養(yǎng)護公司進行了招議標工作，投資513萬元，完成了17條縣鄉(xiāng)公路28項中小修工程，以及6條縣鄉(xiāng)公路安保工程。目前，養(yǎng)護工程已全部完成。特別是今年7月份，我縣連續(xù)遭遇多年不遇的_雨襲擊，致使縣鄉(xiāng)公路多處沖斷、坍塌、下陷、山體滑坡塌方和泥石流阻塞，這次災害涉及我縣19條縣鄉(xiāng)公路、23條村公路，共360公里。根據市縣兩級的安排和我縣實際，投資414萬元，及時對水毀道路進行了搶修、修復，到9月底，我縣的水毀道路全部恢復暢通。
三、科技治超形成常態(tài)
在連續(xù)多年取得科技治超已有成績的基礎上，堅持路面稽查常抓不懈，運用遠程監(jiān)控等科技手段進行治超，嚴厲打擊了非法超限超載車輛，全年共出動人員3000多人次，查處非法超限超載車輛16輛，處沒罰金4.6萬元，收取損壞公路賠償費19.6萬元，超載率控制在0.1%以下。
四、廉政建設進一步規(guī)范
全面貫徹落實了縣委、縣_、縣政府有關廉政建設的安排部署和決議、決定精神，建立健全了黨風廉政責任制和各項崗位目標責任制，并將廉政措施落實到所涉事項的各個方面，實行了工程建設廉政、安全、施工三合同并重，我局所有開工的工程都從始至終接受了縣紀檢委、縣檢察院的全程監(jiān)督，嚴格按照報批、立項、預審、招投標等規(guī)范程序進行。所使用的資金，全部接受了縣財政局的預審、評審、集中采購和縣審計局的審計。同時按照要求，我們鞏固完善了廉政教育基地，建立了預防職務犯罪免疫系統(tǒng)，嚴格了車輛管理，整合了辦公資源，按標準使用辦公用房和進行公務接待，修訂和完善了各項規(guī)章制度，使廉政建設的有關規(guī)定進一步落到實處。
五、安全監(jiān)管常抓不懈
結合全縣安全生產大檢查專項行動，我們加大了對交通安全生產的監(jiān)管力度，依托“三本臺賬”，組織專人，定期深入到全縣46個客、貨、維、駕企業(yè)，3個水上企業(yè)，13個在建工程企業(yè)和郵政系統(tǒng)進行了安全隱患排查，查封無證無照充氣站1個，停產整頓二類企業(yè)2個，對全縣49個三類企業(yè)進行了日常監(jiān)管，排查整治隱患30條，繼續(xù)保持了我縣交通運輸安全“零事故”的良好記錄。
六、辦理議案認真及時
今年，交辦我局建議案共5件。從接到建議案起，我們就高度重視，成立了辦理工作組，抽調專人，專抓此項工作。議案所涉及問題，我們都深入實際，進行了調查了解，同代表面對面進行了接觸和心與心交流，力爭使建議案辦理結果讓代表滿意。針對第42號《城鄉(xiāng)公路通向千家萬戶事關人民群眾生產生活》的建議案，我們改造了張良大道、紅官線、襄上線、西龍線、南橋線。針對43號《搬遷后的村莊(自然村)道路修建》的建議案，我們根據有關政策，深入到所在的鄉(xiāng)政府、村委座談，建議采用一事一議的方式進行解決，使群眾有個種地路。針對第44號《大力發(fā)展公共交通》的建議案，我們新上了縣城免費公交。針對第45號《上馬至高崖底村公交線的完全通達》的建議案，我們和長治市創(chuàng)新公交公司襄垣分公司協(xié)商，恢復了公交線路。針對46號《摩的亂串急需整治》的建議案，我們根據縣政府安排，配合_部門在進行秩序整治的基礎上，開通了縣城免費公交，電動三輪車數量明顯減少。40輛車4路公交全部開通后，預計效果會更加明顯一些。
一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但與縣委、_、政府和人民群眾的要求相比，還有很大的差距和不足。在今后的工作中，我決心加倍努力，與班子成員和全體工作人員一道，團結奮進，埋頭苦干，扎扎實實搞好各項工作，為我縣的交通運輸事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
20__年，本人在市委市政府的堅強領導下，帶領督查室全體同志，緊緊圍繞市委市政府中心工作開展督查工作，聚焦督查重點、創(chuàng)新督查方式、加大督查力度，較好地發(fā)揮了督查工作在抓落實中的重要作用。現述職述廉如下：
一、堅定理想信念，嚴格遵守政治紀律
始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質，把牢政治方向、堅定政治立場、帶頭貫徹落實中央、省委、市委的方針政策，確保在思想上政治上行動上同黨中央、省委和市委保持高度一致；嚴守政治紀律，要求別人做到的，首先自己先做到，自覺執(zhí)行民主集中制原則，認真開展批評和自我批評，切實提升督查隊伍的向心力凝聚力戰(zhàn)斗力。始終把督查工作作為加強黨的領導、確保政令暢通、密切黨和人民群眾血肉聯系的重要方法和途徑，把抓好工作落實作為督查工作的著力點和落腳點，發(fā)揮督查職能，加大督查力度，提升督查實效，確保市委市政府各項決策部署快推進、快落實、快見效。始終把實事求是、客觀公正作為督查工作的基本準則，以完成實績?yōu)橐罁?、以?guī)章制度為準繩，在組織督查考核上，做到一碗水端平、一把尺子量到底，確保督查考核結果真實、客觀、公正，力求督查工作件件有批示、項項有創(chuàng)新、人人有特色。加強個人修養(yǎng)，完善自身人格，從自身做起、從身邊小事做起，遵紀守法、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、尊老愛幼、保護環(huán)境，帶頭踐行社會主義核心價值觀。
二、深化理論學習，全面提升綜合素質
始終把強化學習作為發(fā)展之源，豐富學習內容、嚴格學習紀律、養(yǎng)成學習習慣，先后參加集中學習40多次，完成省領導干部在線學習50多個學時，超額完成學習任務。一是深入學習理論。通過周一例會、黨建沙龍、頭腦風暴、專題學習會、組織生活會等方式，學習黨的路線、方針、政策和決議，做到反復研讀、學深學透、融匯貫通、入腦入心，結合宿遷實際深刻認識落實全面深化改革、推進依法治國的各項任務，進一步聚焦督查重點、找準考核要點，切實提升督查工作的針對性實效性。共形成學習筆記、心得體會30多篇。二是認真學習業(yè)務。通過每周一課、督查講壇、專家授課、亮點展示等交流活動，認真學習全國全省黨委秘書長會議精神、省委省政府督查工作意見、市委市政府主要領導講話精神，以及督查工作規(guī)范等業(yè)務知識，結合督查工作實際，形成自己思考，力求以方式方法創(chuàng)新推進督查工作高效開展。先后組織開展督查講壇23期，頭腦風暴等活動30多次。三是注重學習運用。堅持從實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，認真學習經濟管理、社會管理、公共管理知識，重點加強重點工程、重大項目、重要事項、隊伍建設以及黨建方面管理知識的學習，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，力求做到業(yè)精技強。同時，強化學與思聯動、理與實聯動、工與學聯動，一方面運用新知識新辦法新思維指導工作實踐，提升亮點、展示形象、打造精品；一方面在思考學習中總結規(guī)律、提煉特色、打造亮點，宣傳宿遷督查工作的好經驗、好做法。全年組織20多篇文稿在《新華日報》、《新華社每日電訊》、《江蘇情況與建議》、《江蘇督查專報》等媒體刊發(fā)，并圓滿完成年度招商引資任務。
三、突出履職盡責，扎實做好督查工作
牢固樹立抓落實就是抓發(fā)展的理念，緊緊圍繞市委市政府中心工作，認真履職盡責，切實發(fā)揮督查工作服務發(fā)展的重要作用。
（一）圍繞中心抓督查，為發(fā)展提供有力保障。一是抓好決策督查。重點加強重要會議、重要文件、重要批示精神督查。先后對市委四屆四次全體（擴大）會議、市委工作會議、市政府常務會等20多次大會議定事項進行分解督查，對《市委市政府關于近兩年深化改革的若干要點》、《市委市政府關于開展“五新”大調研大討論活動》等文件涉及的300多項具體任務進行跟蹤督辦；先后辦理市委市政府主要領導批辦交辦事項260余件次，確保批辦交辦事項件件有落實、事事有回音，上報的《關于市委主要領導交辦會辦落實情況的督查報告》、《上半年常務會議議定事項落實情況督查報告》，得到了市委市政府主要領導充分肯定。二是抓好重點督查。重點加強對重點工程、民生實事、議案提案、會風會紀等重點工作的督查推進。去年180項重點工程，全年完成投資368.2億元，占總投資92.6%；81項民生實事項目，超過或達到序時進度76項，占總數93.8%；283件人大代表議案_提案回復率、辦結率、滿意率實現三個100%；上報《督查專報》46期、《督查通報》37期，市委市政府主要領導批示近70次；先后開展61次會風會紀督查和46次會議質量評估，會風會紀明顯好轉。三是抓好專項督查。重點構建立體聯動、追溯督查、督查調研常態(tài)化三大機制，通過市縣區(qū)聯動、部門聯動，對全面深化改革、違法用地整改等10多項階段性重點工作進行聯動督查；多次對主要領導赴一線調研時的講話要求及關注的重點工作、民生實事等開展回訪追溯督查；圍繞經濟社會發(fā)展各個領域開展專項督查調研，先后對雙星彩塑、科技創(chuàng)新券、四類企業(yè)運營情況、淘寶經濟發(fā)展等重大課題開展督查調研，尤其是對聯系書記分管的鐵路、機場、電廠等重大基礎設施項目深入調研，形成調研報告40余篇，為市委市政府的決策提供了參考。
（二）緊貼大局抓考核，為發(fā)展樹立鮮明導向。按照市委“五新”大調研大討論活動部署要求，圍繞“充分發(fā)揮考核‘指揮棒’和‘風向標’作用，全面推進轉型發(fā)展綠色發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展”主題，帶隊深入基層一線開展調研活動，廣泛征求意見，進一步創(chuàng)新考核體系，突出考核重點，完善考核辦法，健全考核機制，使目標任務更加科學、考評辦法更加簡明、考評結果更加客觀、考評效果更加積極，引導各級領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，推動宿遷經濟社會轉型發(fā)展、綠色發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。形成的《關于加強和改進全市年度目標綜合考評工作的意見》已經四屆市委第六十四次常委會和市政府四屆三十次常務會議審議通過。
（三）突出質效抓創(chuàng)新，為履職打牢堅實基礎。一是創(chuàng)新督查機制。創(chuàng)新建立5大聯動機制，即督查考核聯動，強化督查結果運用力度，推動督查考核一體化；督查效能聯動，強化督查問責力度，提高督查工作的權威性；督查媒體聯動，強化公開曝光力度，提升督查工作的威懾力；督查調研聯動，強化督查調研力度，充分發(fā)揮參謀助手作用；市縣區(qū)聯動、部門聯動，強化會辦會、協(xié)調會、推進會力度，不斷提升督查協(xié)調服務水平。二是創(chuàng)新督查載體。重點實施“42221”工程，即下發(fā)“四單”、編發(fā)“兩報”、創(chuàng)建“兩個欄目”、推進“兩化”建設、完善一個數據庫。先后印發(fā)交辦單60多份、督辦單20多份、報告單10多份；編發(fā)《督查專報》43期、《督查通報》37期，制作《督查聚焦》欄目39期、《督查之窗》欄目23期；建立會議會場資料及市直機關一把手圖像庫20余個、700余人。三是創(chuàng)新內涵提升。以學習型、效能型、規(guī)范型、服務型、創(chuàng)新型等“五型”團隊建設為抓手，不斷提升隊伍素質；先后帶領人員赴淮安、鎮(zhèn)江、蘇州、深圳、寧波、青島等12個城市考察學習，吸收借鑒外地好做法，確保督查工作走在全省前列。
（四）聚焦問題抓整改，扎實開展實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“查找不滿意，追求更滿意”的主題主線，緊密圍繞為民務實清廉的主要內容，著力聚焦“四風”突出問題，聯系督查工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務。多次深入重點工程、民生實事項目建設工地開展“三解三促”駐點調研，先后組織召開各類座談會、談心會、交流會、點評會26次，開展領導班子及單位全員談心談話30人次，對督查室領導班子和我個人排查出的34個突出問題，列出清單，逐項整改、確保整改實效。
四、加強制度建設，構建“宿遷督查規(guī)矩”
完善制度體系、推進“兩化”建設、嚴格工作紀律，切實將法治思維和法治方式運用到各項督查工作。一是完善制度體系。先后出臺《市委市政府關于進一步創(chuàng)新和健全督查考核工作機制的意見》、《關于做好市委市政府領導批示交辦事項辦理工作的通知》、《宿遷市會議質量評估暫行辦法》、《20__年度縣（區(qū)）和開發(fā)區(qū)目標考核辦法》、《市直單位績效管理考評實施辦法（試行）》、《“三縣五區(qū)”黨政主要負責人實績指數評估辦法》、《宿遷市重要決策重大項目重點事項督查工作辦法（試行）》、《宿遷市會議督查工作規(guī)則》等20多項規(guī)章制度，規(guī)范全市督查考核工作。二是推進“兩化”建設。以信息化、標準化建設為抓手，建立督查考核信息化管理系統(tǒng)，逐步實現督查考評網上操作，制定嚴格的督查考核工作流程，做到督查事項項項有標準、考核事項件件有規(guī)范。目前督查網站已經建成，督查工作成功列入省、市標準化試點項目。三是建立督查規(guī)矩。確立“345”工作標準，即堅持“三個不過夜”：書記、市長批示件辦理不過夜，重大決策分解督辦不過夜，發(fā)現重大問題專報整理不過夜；嚴守“四個一律”：一律不接受督查對象宴請，一律不接收督查對象饋贈，一律不提與督查無關的要求，一律不參加影響公正督查的活動；打造“五個一流”：帶一流班子，建一流團隊，育一流作風，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。
五、執(zhí)行八項規(guī)定，始終保持廉潔自律
嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規(guī)定》和《十項規(guī)定》，帶頭執(zhí)行個人重大事項報告制度，時刻用共產黨員和領導干部的標準約束自己，始終做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白、作風上清廉。對照述職述廉的規(guī)定內容，本人沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股或以其他交易形式非法收受請托人財物等行為；沒有違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動；沒有利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益；沒有“”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借（租）用其他單位或個人車輛等行為；沒有用公款旅游、變相用公款旅為；沒有違反規(guī)定在本單位設立“小金庫”；沒有違反規(guī)定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空餉”現象；沒有違反規(guī)定用公款或通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動；沒有未按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項；沒有其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
一年來，雖然取得一定的成績，但與領導要求和各方面期望相比仍存在一定差距，在督查考核信息化建設方面還需要進一步提速增效，在督查方式創(chuàng)新等方面也需要不斷強化。今后，我將緊緊圍繞市委市政府中心工作，提振精神，銳意進取，扎實工作，切實推動市委市政府各項決策落地生根、開花結果。
1、?標題有四種寫法：
一是只寫“個人述職報告”四個字；
二是“XX年任XX職務期間的工作匯報”的公文寫法；
三是“XXX（姓名）XXX（職務）XX會議上的匯報（或報告）”的寫法；
四是新聞標題式的寫法，
2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。
3、正文個人述職報告的正文包括三部分內容。
第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調。
第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經驗和問題。對于核心內容的寫作，多數是按性質不同分成幾個方面（可列小標題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認識和做法；也可先寫認識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現出個人的素質、才能和領導水平。在具體業(yè)務工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的……等等。
第三部分是今后的設想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學分析的基礎上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。
在寫作個人述職報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮??；缺點和不足的地方也要說夠、說充分。
一篇好的述職報告對于個人的影響是不容忽視的，這不僅是我們工作的一種回報和陳述也是自我工作的一種反思和總結陳述。對于我們以后的工作開展起到舉足輕重的地位。
一、述職報告重在“履行職責”，切忌寫成“個人總結”
述職報告同個人總結既有聯系，又有區(qū)別，在行文時不要把二者混同起來，把述職報告寫成個人總結。述職報告與個人總結的相同之處在于，水文職工都可以談經驗教訓，都要求事實材料與觀點緊密結合。述職報告與個人總結的不同之處有三：一是回答的問題不同，總結要回答做了什么工作，取得了那些成績，存在什么缺點 ，有什么經驗、教訓等，述職報告要回答的則是肩負什么責任，履行職責的能力如何，是怎樣履行的，稱職與否等；二是寫作的`重點不同，個人總結的重點在于全面歸納工作情況為重點；三是表達的方式不同，個人總結主要運用敘述的方式和概括的語言歸納工作結果，述職報告則可用夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還可以申述處理問題的依據和理由。
述職報告要緊緊圍繞履行職責情況，主要寫政績。首先寫指導思想，可從現時到未來的角度去闡述，為全文構成組織提綱。其次寫對工作規(guī)律的認識，如對黨和國家的方針政策及省水文局黨委的總的發(fā)展思路，自己如何認識、宣傳、貫徹的效果怎樣，自己為濱州水文事業(yè)發(fā)展，有哪些創(chuàng)造性見解和主張，又是怎樣組織力量促其實現的。接下來寫成績和缺點，實事求是，用典型事例加以說明。寫成績時不可忽視自己做了哪些調查研究工作，對有關問題是怎樣處理的；哪些工作開展得順利，哪些工作開展得困難，原因是什么；順境和意境中，自己又是怎樣做的；自己主持的部門工作是否得到健康發(fā)展，三個文明建設是否符合科學發(fā)展觀等。最后寫經驗和教訓，這是對工作規(guī)律的理性認識，充分說理，以展示自己的思辯能力。結尾還可以簡述一下對自己的評議，并表明自己的態(tài)度。
二、述職報告重在客觀實際，切忌寫成“領導報告”
述職報告絕不能寫成領導報告的樣子，一講形勢，二講成績，三講問題，四講任務。如果這樣寫就與述職報告的要求大相徑庭了。這里說的述職報告寫成領導報告主要是針對一些領導干部而言，因為他們平時習慣了作報告的方式。在現實的生活中，有些述職者將述職報告寫成領導報告的事不乏其例。之所以這樣說，是因為他們在述職中經常把大量的集體或下屬所取得成績歸為自己的成績，這種“貪天之功為己有”的做法在水文職工中造成了極壞的影響。無疑，每個人都在集體生活當中，每個人都在為自己所在的集體做貢獻。但集體的榮譽決不是某一個人的成績。所以，每個述職者，特別是中層領導以上的干部，在撰寫述職報告時，切不可把集體或下屬的工作成績當作自己的工作實績來寫，
因為任何工作都是有分工的，領導有領導的工作，職工有職工的工作，領導的工作職工不能代替，就如同職工的工作領導不能代替一樣。因此，在寫述職報告時，要寫“自己”的工作實績，緊緊圍繞“自己”的工作作文章。在行文中，特別是在處理與集體或基層工作成績的關系時，應該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調工作，進行了哪些科學發(fā)展觀宏觀和微觀的指導，幫助下屬制訂了哪些規(guī)章制度和制約措施，并對水文職工進行了哪些有效的監(jiān)督等等。只有這樣實事求是、實實在在地去寫，才能既突出述職者在工作的德能勤績，又能充分展示中層以上領導才華和風貌。
寫述職報告同寫其它文章一樣，必須抓住中心，突出重點。有一些述職者在寫述職報告時怕遺漏了自己的工作成績，于是就是來了甲乙丙丁、一二三四，像記流水帳一樣泛泛地羅列起來?？瓷先ニ坪趺婷婢愕剑煽儾恍?，細一琢磨，就會發(fā)現，把所有的工作都平分秋色，毫無主次之分。應該是濃墨重彩的重點部分卻只是蜻蜓點水，一帶而過；應該輕描淡寫的非重點部分卻又不厭其煩地浪費了很多文字。向這樣寫出來的述職報告即不符合述職報告的寫作要求，也不會產生良好的述職效果。所以，述職報告不僅要緊緊圍繞“職責”二字，而且要抓住中心，突出重點。
述職報告的寫作目的不是為了評功擺好，而是為了說明是否稱職。所以，水文職工的寫作必須重點闡述履行職責能力的強弱，說明對職責的認識，闡明指導思想，展示履行職責的過程，表述任職實績，解釋對棘手問題的處理，刨析工作失誤的原因，以體現認識水平。總之，水文職工各種述職報告寫作的重點在于鮮明地履行職責的實績和履行職責的能力表現出來，通過述職使水文職工和領導產生鮮明的印象。
為了使述職報告的寫作能做到抓住中心、突出重點，最好在行文之前對自己所行使的工作職責進行全面認真地反思，清理出頭緒，將一段時間內的工作分類排隊，使所做的工作大小重輕一目了然，做到心中有數。這樣，在動筆寫作的時候，自然就能做到內容重點突出、輕重有序了。也只有做到重點突出，再加上事、理、情等寫作的結合，就一定使述職報告達到以事告人、以理服人、以情感人的最佳效果。
任何文章都有自己的特點，述職報告這個文種對個性的要求尤為突出。如果不這樣要求，就會出現千篇 一律、千人一面的現象。
作為述職報告，每一篇都有特定的作者。人所共知，述職報告要求以自己為主體，而且每個人處在水文事業(yè)的崗位不同，工作職務不同、崗位職責不同，職工的思想素質、政治素質、業(yè)務素質和工作實踐、工作經驗、工作能力也都各不相同，這就決定了每個職工所寫出的述職報告的內容會千差萬別、各式各樣。即使兩個人都是工程師在同一個工作崗位上，由于思想、認識等方面的差異，寫出的述職報告也不可一模一樣。
測工有測工的特點，合同工有合同工的特點，工程師有工程師的特點，領導有領導的特點。水文各種行業(yè)各有差異。正是從這種種差異出發(fā)，述職報告的寫作必然帶有它特別鮮明的個性。而這一點，也正是水文科技人員刻意追求的。
要使寫出的述職報告?zhèn)€性鮮明，必須注意把握好三個問題：一是主導思想立足個性，主導思想是寫作的綱，綱弄清楚了，目的自然就好辦了，正所謂“綱舉目張”，主導思想一是以貫之，何愁文章個性不鮮明！二是述職內容突出個性，選舉材料均以突出個性為“準則”，否則寧可不用，每項內容都這樣，恰如眾星捧月，自然能烘托出真實的“形象”。三是寫作技巧服務個性，為了使述職報告?zhèn)€性鮮明，不流于千篇 一律，要充分運用敘述、說理、議論等各種寫作手段，緊緊圍繞“鮮明的個性”去寫，把文章寫夠、做活、作好。
必須懂得，水文職工都可以用來“述職”的述職報告絕不是合格的述職報告，而只適合一個人用來述職、個性鮮明突出的述職報告才是完美的述職報告。
敘話說，沒有規(guī)矩不成方圓。述職報告有特定的文體格式，不能胡亂拼湊而出成，更不可看起來不論不類，似是而非。在創(chuàng)新和科學發(fā)展觀年代中有些人寫出的述職報告就不倫不類，有的象個人總結，有的象思想匯報，有的象領導講話，有的象自我鑒定。
水文職工述職本身就是一件十分嚴肅而又帶有鮮明政治色彩的事情，而述職報告的寫作是把自己履行職責和是否稱職的情況，對自己在聘任期間做的工作實績和對三個文明建設貢獻等用書面形式表達出來。水文各級領導和水文職工報告是考核領導干部和水文技術人員的工作業(yè)績有效的科學手段。因此，在寫述職報告時，一定按其要求的格式進行布局。具體寫作結構如下：（一）標題?？珊唵伪砻鳌笆雎殘蟾妗?，也可根據正文內容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置；（二）稱呼。通常寫“各位領導、同志們”，要頂格寫，后面用冒號；（三）正文。這是述職報告的主題部分，除開頭需簡要寫明擔任現職、分管工作的內容、崗位責任目標及自己工作的概況等外，重點寫履行崗位職責的工作實績，這是報告的中心，要用足筆墨，可分條文分寫，也可用序碼。然后寫問題和教訓，接下來可寫今后的工作設想及對自己的簡要評價，并表明自己的態(tài)度；（四）結尾。另起一段，空兩格寫。述職報告不需批復，結尾時通常以“以上報告，請審查”或“特此報告，請審查”之類的習慣用語結束全文；（五）落款。述職報告的署名由報告人簽署，寫在正文右下方，署名下面寫明報告的具體時間。
六、述職報告重在自己動手，切忌做“行為懶漢”
在當今創(chuàng)新和全面貫徹科學發(fā)展觀年代，任何好的文章都是作者自身生活深切感受的結晶。實踐證明，好的述職報告也都出自于述職本人。如果說，有些文章（包括領導講話）還允許他人代筆的話，那么，述職報告則絕對不可以由他人代寫。問題很簡單，由他人代寫的述職報告，一不是述職者本人的思想，二不是述職者本人的實踐，三不是述職者本人的語言。這樣的東西只能是不假思索地東抄一段，西抄一段，湊足篇幅，應付交差。很顯然，在這樣的述職報告中，把成績夸大了，把問題說小了，從概念到概念，從數字到數字，沒有血肉，蒼白無力等毛病舉不勝舉，至于具有鮮明的個性就更無從談起了。這樣的述職報告，如何能完整體現述職者的真實業(yè)績，如何能反映出述職者的為三個文明建設的精神面貌呢？可見述職者要想真實地把自己交給廣大水文職工，別無選擇，只能自己動手寫述職報告。懶漢思想行為是競爭和競聘的大敵，在全面貫徹科學發(fā)展觀推動創(chuàng)新當今時代，到處都是充滿了競爭意識，述職就是競爭與競聘的手段。不難想象述職報告都懶得自己動手寫的人，怎么能參與競爭與競聘呢？又怎么在競爭與競聘中取勝呢？因此，要寫好述職報告必須自己動手。因為自己所經歷的工作實踐，只有自己的體會最真實、認識最深刻，這是任何人所無法替代的。所謂自己最了解自己就是這個道理。也只有自己動手將真正的情感、深切的體會、樸實的語言鑄于一體注入筆端，產生“從物質到精神”的飛躍，就一定能寫出理想的述職報告。
“老板”這兩個字，讓我們想到他有幾百平方米的辦公室，大氣的老板大班桌，不是開奔馳就是駕寶馬，穿戴的是名品名店的手表、服飾，出入是五星級賓館、名流餐廳，。。。。?？傊习寮词共婚_名車不住別墅不享豪宅，他至少是人們心中不差錢的人。
其實老板背后更多的是付出、責任與誠信。老板往往是一個隨時擔風險的人，是一個敢于承擔責任的人，是一個對事業(yè)忠誠的人。
老板是生意場上的“老江湖”，這樣才能適應在殘酷商戰(zhàn)中的生存，老板運籌帷幄，是一個可以拍板的人。
老板知道，時間就是金錢。許多老板經常打飛的在東南西北中進行商務活動。如果早上出差，老板可以七點起床驅車趕路，出差回來時，晚上21：00點了，哪怕還有三個小時的路程，也要驅車返回公司。今日事今日畢，明天還有明天的事，這就是老板。
老板，是勤儉持家并樂于保持這個習慣的人，老板認為，勤快的人，走到哪里都受人歡迎。所以老板對人才的選擇，首先看中的是勤快的習慣。
認識一個老板，是普通人的一種榮幸，也許你會從這里開始改變自己，成就自己。
很多人在農村長大，在老板那里開始接觸城市生活，從一個農民工變成一個“新城市人”。
很多人熟悉行業(yè)從老板那里開始，了解了一個行業(yè)的管理要素，經歷了老板創(chuàng)業(yè)階段面臨的各種問題與機遇，知道了什么叫商海沉浮。
很多人從老板那里看到了自己職場過程中的?逖?與不足，在這種挫折感中得到磨歷，開始從老板那掘得了自己的人生第一桶“經”，從老板那里學會放下自己的架子，從而成就自己的職業(yè)價值，分析自己未來應該要走的路。
很多人從老板那里懂得人脈的重要性，老板拼打商海數年，積累了財富，更積累了可貴的人脈資源，老板的人脈，給員工打開了世界的視野，讓員工熟悉了客情，讓員工積累了一線市場操作的經驗。員工在廣泛的人際關系中發(fā)現了自己與老板的巨大差距。
很多人從老板那里知道了什么是團隊，什么是管理問題，一個合格的職業(yè)經理人是如何領導或協(xié)同團隊去克服這些困難的，老板是如何通過決策來樹立自己的核心競爭力。反醒后，員工知道在團隊組織中如何扮演好自己的角色，并用責任、忠誠和付出為這個角色持續(xù)努力和奮斗。
老板不會隨便開聊，說出來的一句話，在老板看來都是對誠信的兌現，員工說出來的十句話，對老板來說都是過程，因為做了，才叫落地了，出結果了，
優(yōu)秀的員工能聽得出老板話里有話，并按著老板的真正所想，去完成企業(yè)追求的近期和遠期目標，直到晉升為企業(yè)中層干部或高管。
一般的員工只能聽老板的話，迎合老板，按部就班，缺乏創(chuàng)造性，有些人就是干了五六年，做了十年，也還是普通崗位的普通員工。但這樣的員工只能是很敬業(yè)，很忠誠，從而成為老板的“兄弟”。
老板，在員工心中是一片天，他的陰晴圓缺，直接影響到員工的日常生活，所以員工在看天吃飯。員工，在老板心中是一片地，種瓜得瓜，種豆得豆，老板不想這片地一天被荒廢。
許多老板被不少員工認為是很摳最注重眼前利益的人。老板省錢的時候，員工認為這是摳，老板花大錢的時候，員工認為這是有錢人的動作。
老板一般不喜歡玩電腦，更討厭一天到晚玩手機的員工，老板始終認為人腦的作用是電腦永遠無法代替的，老板是用大腦分析市場綜合問題，員工習慣依賴電腦總結市場。
因此，老板因員工而存在，員工因老板而生存。老板與員工的關系成就了老板，也成就了員工的價值。員工在老板那里見到了世面，懂得了承受，學會了堅持，逐步成熟起來，終成大器不在少數。老板在員工那里學會了管理，明白了企業(yè)做強做大過程中人性化的重要。
老板的意義遠不只上述所說，它永遠是一個大氣的話題。
關于作者：
鄭錦輝：資深營銷實戰(zhàn)專家，中國杰出創(chuàng)新型職業(yè)經理人， “品牌A型理論”、“破壁營銷理論”原創(chuàng)提出者，“鞋業(yè)
根據此次民主生活會的安排部署，本人堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__及xxxxx視察XX重要講話精神，對照xxxxx關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，深入查找自身在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想等5個方面存在的問題，進行深刻黨性分析，制定了整改措施?，F對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想方面
我堅持把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治上思想上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。存在的主要問題：落實意識形態(tài)工作責任制還需更加強化。嚴格履行抓意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作同城市規(guī)劃建設管理等業(yè)務工作同安排、同部署，但相對業(yè)務工作而言，對城建條線單位意識形態(tài)工作一定程度上還存在安排部署多、檢查落實少，按部就班多、創(chuàng)新突破少的現象；
在大是大非和政治原則面前，我始終立場堅定、旗幟鮮明，但對出現的一些不當言論和傾向問題，斗爭的精神還不足。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面
一是貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉化為推動XX高質量發(fā)展的實際行動和務實舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。
二是執(zhí)行組織紀律還需更加嚴格。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加區(qū)委中心組學習、常委領學、重溫入黨誓詞等活動，以普通黨員身份參加區(qū)委辦黨支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執(zhí)行組織紀律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性，有時用工作紀律代替政治紀律；
對分管單位負責同志提要求多、布置任務多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。
（三）履職盡責，擔當作為方面
認真落實總書記“五個堅持”要求，自覺踐行新發(fā)展理念，敢于擔當負責，勇于攻堅克難，以奮發(fā)有為的狀態(tài)推動XX全域城市化建設。存在的主要問題：一是勇爭一流的銳氣有待加強。盡管在統(tǒng)籌資源要素、完善流程機制和提升城建服務水平等方面出臺了一些創(chuàng)新措施，但針對性、有效性還有待進一步強化。在強化推動國家X樞紐、長三角核心區(qū)的XX網樞紐規(guī)劃建設方面，雖已得到國家XX認可和支持，但XX一體化建設、XX規(guī)劃等方案還在反復研究中，對于構建開放新樞紐、拓展發(fā)展新空間等一系列問題，還需要進一步深入思考、敢于創(chuàng)新。二是狠抓落實的勁頭有待加強。始終堅持高標準、高質量的城市規(guī)劃建設理念，精心抓好項目規(guī)劃審批和建設管理，對工程進度和質量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項目建設過程中出現的噪音擾民、揚塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來全區(qū)房屋拆遷力度加大，但安置房建設與拆遷進度還不匹配，目前全區(qū)還有近XX萬戶居民在外過渡，有的群眾過渡時間已長達X年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對極個別村莊農戶私自翻建房屋的情況未能及時發(fā)現，在區(qū)委區(qū)政府主要領導提醒后才采取應對舉措，同時，基層群眾對農房翻建規(guī)范化管理呼聲較高，而農村建房相關政策未能及時出臺，一定程度上對需建房并符合政策的少數群眾利益造成了影響。
（四）學習貫徹黨的__精神方面
改革創(chuàng)新的力度有待加強。能夠經常督促并組織城建條線單位學習周邊先進地區(qū)規(guī)劃建設管理經驗，但相對而言學習考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題，盡管認識的比較清楚，但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不多，裝配式建筑構件生產基地還未能形成規(guī)模產能；
海綿城市項目建設停留在區(qū)級層面，項目建設管理還未達到列入市級試點水平；
鼓勵和引導建設單位創(chuàng)先爭優(yōu)還不夠到位，建設項目爭創(chuàng)“國優(yōu)”、“省優(yōu)”等各類獎項較少。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面
嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，帶頭轉變作風，模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協(xié)調會、推進會等各類會議數量仍然偏多，牽扯了項目建設管理一線黨員干部的許多精力；
同時也存在對推進工程建設方面重結果多一些、看過程少一些，在推進XX等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設現場指導相對少一些。在提升項目建設品質方面，審批規(guī)劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發(fā)、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續(xù)督促住建、規(guī)劃等部門做好監(jiān)管。二是調查研究還要更加細致全面。下基層、進企業(yè)、訪群眾往往是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；
能夠定期赴掛鉤聯系點XXX區(qū)走訪調研和指導工作，但對其他板塊經濟發(fā)展、規(guī)劃建設等方面的指導幫助還不夠。對一般村（社區(qū)）工作的了解主要靠聽匯報，或是在基層干部的帶領下到現場查看，而直接聽取村干部、一般群眾意見和建議較少，未能動態(tài)全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發(fā)揮不夠明顯。當前，XX正處在謀求高質量發(fā)展、實現更大突破的關鍵時期，面臨的機遇前所未有，作為一名城建工作分管負責人，在優(yōu)化發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障平穩(wěn)態(tài)勢等各個方面充分發(fā)揮模范作用還有進一步提升的空間。在化解房地產項目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面，還未能系統(tǒng)提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預防和事先協(xié)調還不夠到位；
在優(yōu)化公交運行服務群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。
二、產生問題的原因分析
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。一是學懂弄通做實新思想還有差距?？倳浀脑脑x了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對xxx新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學以致用、用以促學還不夠精準，未能真正做到把xxx新時代中國特色社會主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。二是系統(tǒng)謀劃城建工作還有差距。對照總書記對新發(fā)展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環(huán)節(jié)，科學謀劃好新時代XX全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區(qū)、通州城市副中心、深圳前海合作區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等先進地區(qū)和兄弟板塊在城市規(guī)劃建設管理方面的交流學習還不多，取他人之長、創(chuàng)XX之新還要更加積極主動。三是常態(tài)長效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務，動態(tài)化梳理和優(yōu)化各項業(yè)務工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續(xù)完善，有時認為城建工作標準比較高、任務比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。
三、今后努力方向和改進措施
（一）強化理論學習，持續(xù)學深悟透新思想。始終把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實xxx新時代中國特色社會主義思想常態(tài)化學習機制，認真研讀《xxx談治國理政》和《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統(tǒng)學、跟進學、聯系實際學。切實加強業(yè)務知識學習，堅持博學一點、先學一步、深學一層，牢牢把握全域城市化的發(fā)展理念，主動學習城市建設、交通規(guī)劃、棚戶區(qū)改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養(yǎng)和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握xxxxx關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規(guī)劃建設管理實際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監(jiān)督。同時，切實抓好城建條線意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。
（三）強化創(chuàng)新突破，踐行高質量發(fā)展路徑。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，始終堅持發(fā)展第一要務，緊緊抓住并用好戰(zhàn)略機遇期，始終保持解放思想的自覺、擔當作為的本領和永不懈怠的追求。進一步落實好重大項目規(guī)劃建設協(xié)調、產業(yè)項目供地協(xié)調等工作機制，統(tǒng)籌各類要素資源，全力保障重大項目規(guī)劃建設，力促項目早落地早開工早投產。引導和支持城建集團、交投集團、生態(tài)建設公司在推進城市規(guī)劃建設方面發(fā)揮示范帶頭作用，提升項目建設水平，助力XX規(guī)劃建設水平新躍升。
（四）強化擔當精神，提高服務大局能力本領。不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩(wěn)推進精準拆遷和安置工作，加強拆遷后地塊復墾和環(huán)境整治，有效遏制資源閑置和違規(guī)占用情況發(fā)生。狠抓項目建設管理，加強項目質量、安全監(jiān)管、文明施工、工程進度等全過程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續(xù)增強服務發(fā)展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，始終把握好“主動、創(chuàng)新、專業(yè)、高效、熱情”的目標要求，進一步提升全區(qū)建設管理服務水平。
（五）強化廉潔自律，維護風清氣正政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，加強自身修養(yǎng)，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節(jié)、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認真落實全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到城市規(guī)劃建設管理工作中。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發(fā)現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護風清氣正良好政治生態(tài)。
一年來，本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，以開展“靚麗工程”、“女性素質行動”和群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞地委中心工作，堅持推進婦女發(fā)展、維護婦女權益、促進社會抓穩(wěn)定的工作原則，創(chuàng)新工作方式，深入開展訪民情、惠民生、聚民心活動，服務大局、服務群眾、服務基層。夯實基層組織，重視隊伍建設，著力打造“堅強陣地”和“溫暖之家”，為地區(qū)婦女兒童事業(yè)的進步與發(fā)展做出了應有的貢獻。
本人能夠堅定不移的貫徹中央、自治區(qū)黨委、地委決議決定，認真落實關于維護社會穩(wěn)定、堅持民族團結、促進婦女發(fā)展等相關政策、法律法規(guī)，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅持深入持久的開展“去極端化”思想教育。堅決遵守領導干部政治紀律、思想紀律、組織紀律、財經紀律。能堅持學習中國特色社會主義和馬克思主義婦女理論，學xxx自治區(qū)和地委領導的重要講話精神，學習科學發(fā)展、市場經濟等相關政策法規(guī)，學習婦聯工作業(yè)務知識，學習探索與婦女工作相關的新思路、新方法。能帶頭做好群眾路線教育實踐活動中各環(huán)節(jié)工作，在班子中能堅持帶頭學習與研究討論，理論結合實際的提出一些建設性意見和建議。堅持用領導干部高標準嚴要求，積極踐行公民義務和國家公職人員準則，注重提升個人品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，以良好的工作狀態(tài)和勤政為民奉獻精神，認真履職盡責。
能堅持帶領班子及成員積極落實地委、行署和上級婦聯交給的各項工作任務。開展婦聯業(yè)務工作中具有主動意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。能堅持民主集中制原則，發(fā)揮黨組領導核心作用，自覺維護集體決定。落實工作以求真務實為原則，班子成員步調一致、各負其責，密切協(xié)作、推動有力。我作為主要負責人有擔當精神，對婦聯、婦女敏感、熱點、難點問題能認真分析研究并積極協(xié)調解決。能駕馭全局、超前謀劃、勇于創(chuàng)新，講究工作方法，遵守辦事程序，尊重人民群眾。能自覺執(zhí)行黨內選拔任用干部相關條例和組織原則，堅持正確選人用人。能充分調動班子成員、機關人員和系統(tǒng)干部的工作積極性。做到團結同志、處事公正、重視人才，知人善任、各盡所能。獲得自治區(qū)婦聯系統(tǒng)年終考核二等獎、地區(qū)優(yōu)秀縣處級領導班子、地區(qū)黨風廉政建設、社會管理綜合治理先進單位等榮譽。
1、加大落實婦女小額擔保貸款工作力度，三年來累積實現婦女創(chuàng)業(yè)貸款6.5億，扶持1.4萬余名婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
2、“靚麗工程”建設取得顯著效果。組織召開了地區(qū)慶“三八”座談及表彰會、民族特色產業(yè)發(fā)展展示會、家庭教育和家長學校示范活動等多項重大活動。
3、指導開展婦女能力培訓，利用婦女發(fā)展項目經費配合相關部門開展對城鄉(xiāng)婦女的實用技術和職業(yè)技能培訓200余期，參訓婦女上萬余人。繼續(xù)鞏固中國民促會哈密地區(qū)婦女性別與技能培訓項目成果，引領的參訓婦女1500人開展種養(yǎng)殖、農產品加工等創(chuàng)收增收活動。
4、爭取并落實婦女發(fā)展、婦聯基層組織建設、部門包村等專項資金達200余萬元，上報項目申請3項，撰寫調研報告、實施意見等5篇以上。
5、積極推動和參與社會管理與創(chuàng)新工作，指導和開展婦女思想教育宣傳活動。積極推動了將“男女平等基本國策”和“婦女兒童發(fā)展綱要”納入了黨校培訓課程。
6、強化了村、社區(qū)“婦女之家”及基層婦聯干部能力建設，確保了鄉(xiāng)、街道婦聯每年2萬元工作經費，投入近30萬元資金解決村(社區(qū))婦聯急需解決的困難和問題。
7、深入基層開展調研活動累計60天以上。走訪聯系婦聯團體會員、巾幗示范崗、婦女先進人物50多次，慰問貧困婦女孤殘兒童近百人。組織女干部、女企業(yè)家等深入基層開展活動4次、聯誼活動3次。
能始終樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，強化黨建帶婦建，婦建服務黨建意識。親自抓緊抓好婦聯系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育活動，堅持把改進“四風”和學習教育、嚴格查擺、整改落實各項工作落到實處。要求班子成員和黨員干部做到的我自己必須首先起到帶頭作用，切實做到了在學習中提高、在查擺中克難、在整改中正風。婦聯黨建工作得到進一步強化，自身建設優(yōu)勢明顯提高。婦聯組織聯系婦女群眾的渠道更加暢通，與基層、與婦女群眾保持了緊密的聯系，工作更加求真務實。我本人在臨近退休絲毫沒有放松對婦女工作的責任感和使命感。深入基層和婦女群眾中間開展走訪調研，敢于追尋變化，勇于創(chuàng)新變革。注重抓好機關效能和機制建設，嚴格制度管理，重視組織發(fā)揮婦聯機關和基層婦聯的積極作用。
一是認真履行黨風廉政第一責任人責任。針對的反腐倡廉工作任務，堅決按照中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和地委十二項項措施，婦聯上下層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作貫穿于婦聯各項工作全過程，做到重點部署、責任到人、督導完成。二是自覺開展廉政宣傳自我教育。把反腐倡廉教育納入黨組中心組、機關干部、個人學習計劃并參加黨紀條規(guī)知識測試。能自覺學習中紀委會議、自治區(qū)紀委、地委紀委(擴大)會議精神，為進一步明確指導思想，為做好婦女工作奠定堅實的.政治理論和思想基礎。學習《廉潔從政若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，積極開展黨務公開、懲防體系長效機制建設，多角度的進行律己教育，提高思想政治素質，增強拒腐防變能力。三是抓領導班子廉潔自律。認真做好廉政風險防控管理工作，全面實行“三公開”網上公開、公示。堅決執(zhí)行單位黨政領導“四個不直接分管”、重在監(jiān)督的雙向工作制度。認真組織開展民主評議、民意調查工作，注重同社會各界人士和退休黨員、干部群眾保持經常性的聯系。四是抓好制度管理和機關效能建設。修改、完善了班子中心組理論學習制度、黨員干部承諾、機關管理等方面31項制度，嚴格了工作紀律，形成了“用制度規(guī)范，用制度管理，用制度約束人”的良好工作局面，婦聯班子和婦聯機關“四風”明顯好轉，保障了婦聯各項工作的順利開展。遵守領導干部“五重一大”報告制度和請銷假等規(guī)定，嚴格遵守黨內生活制度，堅持上廉政黨課、參加組織生活及黨員幫扶慰問等活動。
一是個人理論學習和知識更新缺乏自覺主動;二是組織地區(qū)性的婦女群眾活動缺乏形式，內容不夠豐富;三是工作調研不夠全面深入。今后，我將在地委行署領導及上級婦聯的指導下，在婦聯組織和同事們的支持幫助下，按照黨的十八屆四中全會重要思想和自治區(qū)婦女十一大會議精神的要求，圍繞地區(qū)中心工作，進一步加強學習，不斷提高自身政治素質，深入基層調查研究，轉變工作作風，顧大局、謀大事，力爭把地區(qū)婦女兒童各項工作做得更好，努力讓黨放心、讓群眾滿意。
我在總結去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優(yōu)惠政策，對享受減免稅優(yōu)惠的納稅人建立減免稅檔案，設立并完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關的涉稅審批辦法執(zhí)行，凡涉稅事項審批，做到依據充分、手續(xù)齊全、程序規(guī)范。
按季度向各稅務所、征收大廳下發(fā)已到期的下崗失業(yè)人員優(yōu)惠名單，督促其及時進行稅收征管。年底按照停止審批的統(tǒng)一要求，將各年度已辦理的下崗再就業(yè)優(yōu)惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。
今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經濟的健康發(fā)展。
“難事作於易，大事作於細?！眡xxx年我著重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。
土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地范圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地范圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協(xié)調下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們采用GPS設備對全縣的重點行業(yè)、重點區(qū)域進行了土地使用稅占地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業(yè)的測繪。達到了科技化的要求。
車船稅方面，我在保險公司代征代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務所共同協(xié)調，由第一稅務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現已正常運行一年。我積極進行車船稅調研，對代征代繳之初發(fā)現的問題、對策及時向上級進行匯報。
資源稅方面，針對我縣范圍內的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經過認真調查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委托代征管理辦法》。對煤炭實行了委托代征，對其他資源實行了代扣代繳。
我將年初市局下達的工作考核任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考核時注意區(qū)分各稅務所不同的任務進行考核。確保依法治稅工作的落實。
xxxx年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成為了縣落實再就業(yè)工作專家咨詢組成員。通過專題講座、現場答疑、電話咨詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。
在xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質報表設計成電子表格進行自動審核，提高了數據準確性，優(yōu)化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調增企業(yè)所得稅應納稅所得額43148158.89元
在保險公司代收代繳車船稅工作中，我結合實際情況及時設計下發(fā)了詳細的統(tǒng)計表和匯總表，使各保險公司能細致反映代征工作。順利完成了市局的按日統(tǒng)計每日上報要求。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養(yǎng)的提高，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀?！昂媳е?生于毫末;九層之臺,起于累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節(jié)上注重拒腐防變的意識。
“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我取得的這些成績，無不凝聚著組織的關心和培養(yǎng)，同志們的支持和幫助。今后我將取長補短，增強責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創(chuàng)新，扎實工作，廉潔從稅，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
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