求職心得。

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料可以促進我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特別編輯了“2024求職心得”，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

求職心得【篇1】

今天上午我們一起整理了一個月來上課期間的小制作，本以為會很少，但是到后來統(tǒng)計分類竟有70多件，真出人意料啊，我們上午分好類每人大概負責(zé)五、六個小制作。大家像備課一樣認真的準(zhǔn)備自己負責(zé)的實驗，因為下午我們要給1000余名學(xué)生演示。下午第一、二節(jié)課我們就準(zhǔn)備搬桌椅和實驗，七中的學(xué)生很熱情也幫我們一起搬東西。但是下午突然來那么多學(xué)生，我們竟一時忙不過來了，因為實驗太多了，學(xué)生也太多了。當(dāng)學(xué)生們看到很多好玩的實驗和奇怪的現(xiàn)象時他們的眼睛瞪的大大的，充滿了好奇和疑惑。眼球轉(zhuǎn)動著思考著，臉上充滿著興奮的表情。很多初中的學(xué)生一些知識還沒有學(xué)到，但他們好奇心特強，圍著我們問這問那，不弄明白不肯離去。

我們設(shè)計了很多學(xué)生可以參與的游戲，比如現(xiàn)場制作浮沉子，瓶口拉錢比賽，豎易拉罐等等，當(dāng)他們經(jīng)歷很多次失敗而最后終于成功時，他們渾身充滿了成就感，尤其水火箭的發(fā)射更是引來大批的同學(xué)前來觀看，這一天雖然很累很忙，但是我們感覺也很興奮，學(xué)生對實驗太感興趣了，這讓我們對物理教學(xué)有了新的認識，通過我們不斷的引導(dǎo)使他們能從玩中學(xué)到知識，這就是游戲心理吧，在和他們的交談中，我們發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生也有很大的創(chuàng)作欲望，但由于材料的限制，缺乏有利的指導(dǎo)而沒能讓自己的想法實現(xiàn)，沒能讓自己的創(chuàng)造力得到提高，我想我們的學(xué)校應(yīng)思考一下我們應(yīng)該做些什么才能提高學(xué)生的創(chuàng)造力？而不要一味的說自己的學(xué)生缺乏創(chuàng)造力。

求職心得【篇2】

先大概講下自己的情況，本人中部某211學(xué)校國家重點學(xué)科專業(yè)的一名小碩，20xx年上半年畢業(yè)，和所有找工作的同學(xué)一樣，也是在求職大軍中，經(jīng)過將近三個月的找工作過程中，有一點小小的感悟在這寫出來，不能說是經(jīng)驗之談吧，只是一點個人的想法，希望蟲子們批評指教，寫得不好請大家見諒。

今年找工作最大的改變是今年就業(yè)形勢確實蠻嚴峻的，來學(xué)校的招聘單位數(shù)量少了，就是來了的招聘人數(shù)也少了，就是已經(jīng)在招的好像工資開得也沒以前高了，這真是大形勢，以往的這個時候估計大家的工作都簽得差不多了，也基本上找到了自己不能說心滿意足起碼是還不錯的工作了。YjS21.cOm

自己從剛開始的時候到處亂撞，到后來的有選擇性地去，再到后來相關(guān)性去，中間也經(jīng)歷了大概有十來次面試，收到offer的也有那么幾家，中間也曾經(jīng)糾結(jié)過，彷徨過，到底自己要找什么樣的工作，自己想要怎樣的工作，自己適合怎樣的工作。有的企業(yè)工資開得不高，開得高的也不要咱去，有的企業(yè)工作比較累，六天12小時制，兩班倒，有的工作比較輕松，但也許待遇沒想象中那么好。這其中我自己最糾結(jié)的是到底是要入哪個行業(yè)，是要輕松點的還是辛苦點的呢？

現(xiàn)在自己的年齡也是二十五六的年紀了，雖說不是年輕，相對來說咱還不算老一輩吧。我們這個年紀的人我相信大部分人都是沒怎么經(jīng)歷過艱辛的，也行在即將步入社會的時候，我們是不是應(yīng)該給自己一點可以回憶的開始呢？趁著現(xiàn)在，再不有點沖勁，再不在工作上努力點，在不好好地踏踏實實地在工作中學(xué)點東西，當(dāng)?shù)?0，40的時候就真的回不去了，到時也沒有學(xué)習(xí)時的沖勁了?，F(xiàn)在有點想明白了，無論是哪一行，從事什么樣地工作，只要肯努力，只要肯下功夫，前途會是光明的，未來會是美好的。因為經(jīng)歷，所以更懂；因為努力，所以成功。關(guān)鍵的不是開始時的喜悅，是過程中的經(jīng)歷，才有最終的美好。

也許開始時工作比較累，空閑時間少，但我想趁著年輕時苦點累點應(yīng)該更能學(xué)到點東西，更能讓自己明白生活的艱辛，更能讓自己快速地成長起來吧。有句話現(xiàn)在真覺得說得對，“先苦后甜的生活才更會讓人幸福，更會讓人珍惜”。開始時的艱辛自己學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上技術(shù)的知識，更多的是對生活對人生更深層次的體會。很多人都會向往著找個工資高的，輕松點的工作，包括我也一樣，但是這樣的工作也許有，但是真的很多么，也許我們普通人更應(yīng)該在艱辛中成長，有選擇地讓自己經(jīng)歷過讓自己更快地成熟起來，更加快地明白什么是責(zé)任，對家人，對朋友，對社會，對國家、、、、、、

以上是自己的一點隨想，也許有文不對題、思維混亂的地方，還請大家見諒。

求職心得【篇3】

北京師范大學(xué)的教育學(xué)碩士馬某認為，找工作地區(qū)的選擇十分重要。因為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)對教育投入多，需求也多，大到政府小到家庭，都非常重視教育，因此做教師的收入也會比其他地區(qū)高出不少。他說：“有些教育專業(yè)如特殊教育、成人教育等，在經(jīng)濟不發(fā)達的城市不太容易找到滿意的工作，大眾教育都難以滿足需求，更別提這些面向小眾的需求少的邊緣化教育領(lǐng)域，這些領(lǐng)域往往不被關(guān)注，發(fā)展步伐緩慢而且整體上不規(guī)范，我們畢竟接受過相對規(guī)范的研究生教育，一旦去到不規(guī)范、不受重視的單位，無力改變現(xiàn)狀，恐怕到時候工作激情都沒了，我寧愿留在其他的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。”

除了和其他專業(yè)的研究生一樣認為大城市的發(fā)展機會更多以外，教育學(xué)研究生在選擇工作時也有不同聲音。如北京師范大學(xué)唐某就表示在選擇工作時，首先會考慮留在北京，其次考慮上海、廣州、深圳等城市，即使遠離家鄉(xiāng)，沒有編制也愿意，除了和其他專業(yè)研究生就業(yè)的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相同外，唐某還談道：“發(fā)達地區(qū)才會更重視教育，他們的教育發(fā)展更國際化，教育理念更趨近于回歸到教育的本質(zhì)，雖然自己從傳統(tǒng)的‘一切為了高考’的教育模式中走出來，但作為未來的教師，我不想以另外一種角色再重復(fù)自己曾經(jīng)畸形的求學(xué)之路，也不想讓我的孩子也走同樣的路，與其說我看中北京的機會、待遇和其他福利，不如說我更認同這里的教育理念?！?/p>

求職心得【篇4】

畢業(yè)快六年了，經(jīng)歷了許多事，職場上也是起起伏伏，雖然沒有賺到很多錢，但積累了不少感受。今日心血來潮，把這六年來我的職場經(jīng)歷，包括公司、職位、薪水的變遷過程寫了下了，和職場上的朋友一起來思考，也可以給別人做個借鑒和對比。

我在中學(xué)時屬于學(xué)習(xí)成績不算太好的學(xué)生，沒能考上重點高中，但總算在一所普通高中奮發(fā)圖強，95年高考，努力加運氣使我考上了一所排名在四五十名左右的理工類國家重點大學(xué)。雖然學(xué)校不算太差，但我學(xué)的是社科文史類專業(yè)，只能算是這所大學(xué)的點綴，在全國根本沒有任何競爭力。何況這個專業(yè)非常偏僻，沒有對口的工作，大學(xué)四年我象其他同學(xué)一樣，混到了一張文憑。

但走運的是，我的家庭境況還不錯，有直系親屬在深圳工作了七八年，積累了一些社會關(guān)系，在99年即將畢業(yè)之際，幫我聯(lián)系好了一家公司，可以隨帶戶口一起調(diào)入。于是在那段大家找工作找得焦頭爛額時(當(dāng)然那時候不象現(xiàn)在這樣大學(xué)生泛濫成災(zāi)，找工作還不至于太困難)，我著實悠然自得地享了幾個月福。

99年夏天，我直接來到了深圳。這一年，我22歲。

第一份工作：國企說實話，那時我根本不知道自己能做什么。由于我有些親戚在深圳做業(yè)務(wù)、拿回扣賺了不少錢，因此我也幻想著自己能從商賺大錢，加之我厭惡溜須拍馬和清閑無聊的生活，所以我一開始就對進政府機關(guān)不感興趣，只想著能夠進企業(yè)，在商界叱咤風(fēng)云。

接納我落戶的公司是家國有控股的企業(yè)，規(guī)模不大，每年能夠維持微利。由于公司大學(xué)生并不多，我還是挺受重視的，被安排在企業(yè)管理部工作，跟隨一位50出頭的老經(jīng)理。企業(yè)管理聽起來挺有誘惑力，實際上從事的就是工商登記、文件起草等工作。試用期三個月，工資1500元人民幣，此外沒有任何福利，這與我的預(yù)期相差甚遠。不過現(xiàn)在想想非常慚愧，當(dāng)時我連WORD都不會使用(大學(xué)時學(xué)的是DOS)，曾經(jīng)置身于很尷尬的`境地。雖然工資很低，但那段時間也許是我迄今為止工作的最開心的日子。沒有任何想法，就是從最低層做起，所有的工作都覺得是新鮮的，而時刻抱著遠大的理想，期望有一天能夠?qū)崿F(xiàn)，這種狀態(tài)下的人特別容易滿足。

但是這種日子沒有維持多久，因為我在即將轉(zhuǎn)正的時候認識了一個人，這個人是我招聘來的。應(yīng)該說，公司福利待遇雖然很差，但是我遇見了不錯的領(lǐng)導(dǎo)。不錯的意思不是指能力如何不錯，而是他們對我都很看重。99年10月份，公司準(zhǔn)備招聘幾個高級管理人員，出于對我的欣賞，公司的副總裁帶著人事部經(jīng)理和我去人才市場招聘，于是剛剛畢業(yè)兩個月、尚未轉(zhuǎn)正的我，便象模象樣地當(dāng)起了招聘官。那個人姓李，我看過他的簡歷并和他聊過后，隱約感覺此人有一定水平，便通知他幾天后來復(fù)試(第一次招聘感受和經(jīng)歷頗多，不贅述;曾經(jīng)有一位上一級的校友來應(yīng)聘，得知我當(dāng)年才畢業(yè)后，大為驚訝，后來再沒有蹤影了，一直不知何故，是否自慚?)。

再后來，李經(jīng)理成功進入公司，當(dāng)起了企業(yè)管理部經(jīng)理，我的直接上司。這個時候我已經(jīng)轉(zhuǎn)正，工資漲到了2200元，另外還可以報150元交通補助費，但職務(wù)仍然是小職員，這令我相當(dāng)不滿足，而這種不滿足也一定程度來源于李經(jīng)理。李經(jīng)理是我見過的職場升遷最快的人，他畢業(yè)兩年便在一家總資產(chǎn)20億的民營企業(yè)做到了總裁助理(不知道各位有沒有見過)，但后來企業(yè)破產(chǎn)。他的眼界和知識遠遠超過這家死氣沉沉的國有企業(yè)中的所有人，和他成為朋友后我才發(fā)現(xiàn)自己原來是井底之蛙，才發(fā)現(xiàn)自己做的這份事原來沒有任何意義，于是我開始迷茫了，不知道自己該怎么走下去，不知道是否該繼續(xù)做這份事。我開始看《經(jīng)理人》這樣的雜志，開始閱讀《投資導(dǎo)報》，但是我越看越覺得自己不能在這家只有老人和女人的企業(yè)里呆下去了。

李經(jīng)理由于見識和理念與老板不符合，在20XX年4月離職，剩下一個茫然無措的我。那個時候我的工作只剩下跑工商變更登記了，非常無聊，離我那個宏偉的夢想越來越遠。期間調(diào)整過一次工資，公司整體水平下降，我也不能避免，每月只能維持2000多一點的水平，年終獎也從來沒見過，年底只發(fā)雙薪。這樣的地方不能再呆了，我多次發(fā)誓。想起年初我還曾招聘過2000屆的大學(xué)畢業(yè)生，曾被小我一級的師弟師妹奉為成功經(jīng)典，我覺得再不能自欺欺人了。

求職心得【篇5】

做學(xué)生助理一段時間了，每天負責(zé)幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多，趁著還記得順便寫寫，怕時間長了就淡了、忘了。

一、來學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因為我們學(xué)校是專業(yè)財經(jīng)類學(xué)校，所以招聘的崗位也很對口。

有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個，西裝革履的，宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了，HR們沒那個職業(yè)的味道，穿得沒那么正式，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱，HR穿個夾克，背個書包，念了念PPT，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會還很枯燥，結(jié)果就來十幾個人，后來面試的也就十來個，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的，搞得HR問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳，我當(dāng)時尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，HR們形象好，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看，像會通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī)，宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限，看到企業(yè)HR們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，HR面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。

二、投簡歷是第一步。大部分企業(yè)都接受現(xiàn)場投簡歷，至少來我們學(xué)校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選。

一個HR聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息，也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實的簡歷。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo)，比如英語四級必須過，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試，比如CET4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實，各種各樣的實踐活動，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了CET4，沒辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。

關(guān)于簡歷怎么寫最好，我不想再多說，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯誤的地方。有的人簡歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個HR在旁邊跟我說：“瞧，我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個格子一個格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等，我不禁想到，如果我是個HR，我要知道那些有什么用呢；很多人實踐經(jīng)歷很多，獲獎證書也很多，但是寫的太簡單，通常對實踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過某事“，試想，如果你是HR，你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。簡歷就是HR認識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個人信息，能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！

在我看來，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個人的態(tài)度，而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫，因為這不明擺著讓HR知道，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心；簡歷其實還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學(xué)修改過簡歷，我最郁悶的是，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時候，就隨便下個模板，按照自己的想法寫進去，也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是HR們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試，我們也知道要先看看書才上考場，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)，如果簡歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個結(jié)果的呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對此我只能無語。

三、接下來就要說說企業(yè)招聘的要求了。

幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著，面試很有意思、但也很無聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進二面或者被錄用，也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很，獎勵寫了一大塊的同學(xué)，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點，比如財務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實的、不活潑的學(xué)生，當(dāng)然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會說話、會表達的人，就算是招聘那些老實、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點，在以后的工作中，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以，如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財務(wù)、行政之類的崗位就大錯特錯了，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。

具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚的人，說一個人具備良好的溝通交流能力，是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認真思考后給出好的提議，看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷、裝純、或者宅起來，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見，不給別人說話的機會、不采納其他意見的人，同樣是沒辦法溝通交流的人。總之，人是社會人，意思就是我們是群居動物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。

溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)HR們，從到校門口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘，你真的想進去工作的話，我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把HR們當(dāng)姥爺一樣供起來時，他就給你機會了，所以，為人處世才是第一的。

四、說完了溝通交流能力，就要看其他的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、爆發(fā)力、思維能力、抗壓能力等等。

無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團或者學(xué)生會，還能讓你有機會參加團隊討論，在課堂上就少見了，關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果，沒有時間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來，現(xiàn)在的學(xué)生團隊里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透。

求職心得【篇6】

著名作家高爾基曾經(jīng)說過：書籍是人類進步的階梯。這個假期我遨游在書的海洋中，讀了一本真正的好書，這本書的名字叫做《斑馬找工作》。

小斑馬老是想，自己除了有黑白條紋到底還有什么長處呢？自己長大了究竟能做什么工作呢？于是小斑馬離開了森林，去動物們工作的城市看看，它能不能在那里找到適合他的職業(yè)呢？

小斑馬來到城市里看到一家蛋糕店里，一群來自森林里的動物們正在忙碌的做著自己喜歡的工作。熊師傅負責(zé)把好吃的蜂蜜從森林里帶過來，然后把新鮮的雞蛋和面粉攪拌在一起。栗鼠師傅負責(zé)把收集到的果實的硬殼去掉。雞師傅往蛋糕上涂奶油，鵝師傅往蛋糕上放水果。浣熊師傅負責(zé)清洗鍋和盤子。他們做的可起勁呢！小斑馬羨慕極了，他可想跟動物們一起工作了?？墒切軒煾蹈嬖V他要來這里工作必須有特長，至少要掌握一門生活里的技能。哦，要來這里工作原來沒那么簡單！接著小斑馬又找到山羊理發(fā)師，開雜貨店的貓女士，狗模特等向他們請教。城市里有各種各樣的工作，有的動物喜歡自己的工作，也有的動物不喜歡自己的工作。大家問了小斑馬很多問題，比如擅長什么，不擅長什么，喜歡什么，討厭什么？要找到合適的工作，這都是些很值得考慮的問題。小斑馬很苦惱，水獺叔叔和獅子老先生耐心地向他講起了他們自己的親身經(jīng)歷。小斑馬明白了，觀察自己，了解自己也很重要?！翱墒菫槭裁次疑砩嫌泻诎讞l紋呢？條紋有用嗎？”小斑馬還是忍不住向獅子先生提出了這個敏感的問題。獅子告訴他條紋是斑馬的標(biāo)記。小斑馬最終還是沒能找到工作。小斑馬決定先離開城市。正當(dāng)他走在路上，一群孩子向他跑來，哦，原來孩子們是沖著斑馬線來的。

讀完這本書我受到了很大的啟發(fā)，掌握一門特長是多么的重要！因為小斑馬沒有學(xué)會一種生活技能，所以他到城市沒有找到工作。我做為一名三年級的小學(xué)生，正當(dāng)學(xué)習(xí)鍛煉的好時機，我除了學(xué)好學(xué)校規(guī)定的文化課程外，又專門學(xué)習(xí)了兩種特長：樂器和美術(shù)。我對樂器有種與生俱來的天賦。爺爺八歲自學(xué)吹笛子，現(xiàn)在又喜歡上了現(xiàn)代流行的薩克斯。他吹得津津有味，跟他同年紀的人都很羨慕他。別人都說我隨爺爺。我八歲拜師學(xué)吹黑管，爺爺也以我為榮。家里有個場合，過個生日宴會我們爺倆都會即興合奏一曲。我還喜歡畫畫，二年級開始學(xué)習(xí)素描。這些都是我的興趣愛好。我覺得除了學(xué)習(xí)文化課之外，大家都應(yīng)該培養(yǎng)一門興趣愛好，這樣既豐富了我們的課余生活，又學(xué)會了一種生活技能，俗話說技不壓身，我們何樂而不為呢？

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