做人做事讀后感。

以下是為您整理的“做人做事讀后感”。堅持學習是最重要的，而學習又離不開閱讀，實際上許多人在閱讀之后，找到了更好的生活方式。讀后感則是對所吸取的書中知識和思想的總結和反思。不妨將此頁收藏，以方便下次查閱！

做人做事讀后感 篇1

是一種境界，一種責任，一種態(tài)度，一種追求完美的作風，一種執(zhí)著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。潛心做事不僅可以激發(fā)人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質和層次。

潛心做事就是認定一個既定目標，咬緊目標不放松，不達目的不罷休。一個人只要有了明確的目標，就有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。

做事有成必須求穩(wěn)，絕不可做超能力之外和無把握性的事，既不能盲目死拼、死磕，否則到頭來就只能碰得頭破血流。這是做事最大的忌諱，屬笨拙心機。反之，憑著自己的眼力、心力能夠算準自己行動的路數，在能力范圍之內進退、取勢。

美國著名的成功科學家特魯西說：最聰明的人總是以最集中的精力做最大的事情。

生活中，每個人都渴望成功，但成功不是向別人炫耀的資本，也不是向別人發(fā)光的旗幟。因此，潛心做事低調做人是一門精深的學問，也是一門高深的藝術，遵循此理能使我們獲得一片廣闊的天地，成就一番完美的事業(yè)，更重要的是我們能贏得一個涵蘊厚重、豐富充實的人生。當然，做事做人其中蘊含的道理絕非三言兩語就能說清的，也絕非我輩所能參悟透徹的，它需要生活的積累，需要生活的歷練。

低調的生活可以成就輝煌的人生，也應該適時時的成功。懂得功成身退的人，是識時務的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。

做人做事讀后感 篇2

今日有幸拜讀了馬燕所著的《細做事 粗做人》一書，讀完這本書使我感受頗深。

粗做人，才能在困苦的人生中得到幸福和快樂，細做事，才能在紛繁的世界中獲得價值和成功，想要擁有美好的人生，就要做到粗做人，細做事，并且這粗和細應該是粗中有細、細中見粗、相輔相成、相得益彰，生活就在這粗與細的相伴中實現(xiàn)幸福美滿。

我們在生活、工作和學習中既要做一個粗人，又要做一個細人，做粗人，并不是讓我們不顧一切，而是要有一顆樂于忘憂的心，在大喜大悲面前始終保持一顆寵辱不驚的平常心，拋棄一切尷尬、憂愁和煩惱，用快樂健康的心態(tài)對待生活，在與別人相處時，少一些計較，多一些寬容，少一些苛責，多一些原諒，少一些懷恨，多一些和氣用坦率的心對待人，不管在任何時候，始終要懂得在知足中放松和享受，更要學會欣賞別人，同時學會在沒有別人欣賞自己的時候自我欣賞，有了這樣的粗心，我們就會有快樂的生活，好的人生。

細做事，古人語勿以善小而不為，勿以惡小而為之，即使是很小的事情，但是往往帶來的后果卻是讓人始料不及的，在我們的生活、學習和工作中，我們始終要保持精細嚴實的作風，生活中，看似一些雞毛蒜皮的小事，如果你做了，也學你就能收獲一份愛情，增進一點友誼，或是悟出一種人生真諦，如果你沒有做，很可能會喪失讓自己幸福的機會，或是失去一會讓自己過上美好生活的權利。學習中，看似不起眼的小事，如果你去學習了，也學就會使你恍然大悟，如果你不做，那也學你永遠就會處于誤區(qū)，工作中也是如此，一件小事往往會使你茅塞頓開，將進入到一個新的高度。

做人做事讀后感 篇3

記得我們的領導經常叮囑我們說：多在生產現(xiàn)場，做好細節(jié)工作！簡短的一句話，卻蘊涵著不簡單的意義。

我逐漸地意識到，在我的日常工作中，一份報表，每天生產現(xiàn)場的檢查，產品質量的分析，對同事的關心，這些原本我認為枯燥、不斷重復的小事，如果能盡心盡力，不斷完善，做到盡善盡美，將可以從不同的側面體現(xiàn)出對工作的認真負責的態(tài)度，而這些小事也是贏得上級好感的關鍵。

做好一件小事很容易。堅持做工作中的每一件小事并不容易。他需要激情。激情是一種珍貴的品質。對于一個員工來說，激情就像生活。只有激情才能釋放我們的潛能；只有憑借激情，我們才能把原本枯燥無味的工作變得更加生動有趣，生活更加幸福，使自己對事業(yè)有著更狂熱的追求而取得成功。

在現(xiàn)代社會，我們都不再是一個單純的個人，而是一個品牌，我們經營著自己，壯大著自己，推銷著自己，完善著自己，希望闖出自己的一片天地。那么，讓我們誠實踏實，以120%的熱情工作，那么我們面前就不會再有困難了。

劉制和二零一一年十二月一日

做人做事讀后感 篇4

標題 《做人、做事、做管理》讀后感

小的時候總希望長大，總是認為長大以后可以不受父母、老師的約束，可以做一個自由自在的實現(xiàn)自己思想的人。但當你長大后知道如何做人是一件很痛苦的事。在漫漫人生長河和蕓蕓眾生之中，又有幾人能夠自由自在、出人頭地、為人表率的呢？

更多的只是和我一樣普普通通的人。每天，我只是工作，過自己的生活，這可以說是掙扎在人生的線上。我們都有理想和夢想，對生活的激情和追求。

但現(xiàn)實告訴我，光有理想、夢想、激情和追求是不夠的。我們所處的社會現(xiàn)實告訴我人都要明確一個活語權，也就是說你說的話別人能不能夠接受，或能被接受多少，這話該不該　……""458……　更多相關 《做人、做事、做管理》讀后感讀《做人、做事、做管理》有感感悟“做人、做事、做管理”他人的敏感力，開創(chuàng)未來的遠見力，應變力和執(zhí)行計劃的集中力。那么如何才能使自己擁有全面的能力呢？

我們就要修煉自我，必須樂于自省，嚴于解剖自己?？刂颇愕那榫w和情緒，以最適當的方式控制你的行為。所有這些都是基于更多的閱讀，更多的實踐和更多的思考。讀書可以講得通，開闊眼界，啟發(fā)思維，指導工作。多讀書有助于提高一個人的綜合素質。

除了多讀書，還要注重從各各方面培養(yǎng)良好的品德。我們知道，即使是一個很好的人才，如果不能很好地適應社會，那么他還是會一事無成，被社會淘汰。俗話說 “到什么山砍什么柴”“入鄉(xiāng)隨俗”講的就是這個道理。

人們不應該對環(huán)境要求嚴格，而應該適應社會和環(huán)境，因為外部環(huán)境不易改變。既然我們改變不了社會，那么只有讓社會來改造我們。這就需要我們有一個健康的心理狀態(tài)，能夠做到“開朗開放，活力自信，寧靜致遠，愛心互助，謙虛謹慎以人為師。

孔子日 “三人行，必有我?guī)?”。這就告訴我們良師益友時時存在。任何人不要也不必總認為自已是最好的。

我們要有寬廣的胸懷，能夠接受別人的不同意見，吸收所有家庭的長處，從而提高自己。這就告訴我們人都得有團隊精神，當你離開一個集體，一個團隊，我們有理由相信即使再有本事的，再偉大的人也將會一事無成，就像神是人創(chuàng)造的，假如離開人的追捧那么神也將復存在。古今中外這樣的例子舉不勝舉。

讀完這本書，總有一種說不出的壓抑感。這本書的一些章節(jié)確實對人們的工作和生活有一些啟發(fā)作用。但這本書的重點是給我們看一本爾虞的作品。沒有真誠的集體。

它似乎在告訴我們要我們

的周圍完全沒有右以信賴的人，上司是這樣，同事經理這樣，我們必須拿出十二分的精神來應付人際關系而不是來好好地工作。如果我們真的在這樣的環(huán)境中工作，那將是我們的不幸。什么“放貸”、什么“討好”、什么“與上司的夫人搞好”、什么“如何應對同事”，真不知道它想告訴我們什么？

難道說我們每天不是工作而是戰(zhàn)斗？難道說我們的工作環(huán)境真的到了如此糟糕的地步了嗎？難道我們的上司我人的同事都是不可信的？

都得小心應付嗎？我相信我們所有的同事都會說 “no！”因為在我們的周圍不是說沒有，但絕對沒有到 ……

做人做事讀后感 篇5

老實做人勤懇做事清白做官

高敬、劉浩冰編著的文章《做人做事做官》內涵十分豐富。在書中，作者闡述了做人、做事、做官的關系，對我們的工作和生活具有重要的指導和教育意義。做人、做事、做官互為一體，相互促進。

做人是做事、做官的基礎，只有把“人”做好了，做事才可能有正確的動機，當官才可能為群眾所稱道。常言道，“做官是做一陣子，做人要做一輩子”。因此，從這“三做”方面來思考，“做人”應是根本。

一、做人應以德為首、以誠為根、以責為要

做人不一定要有很大成就，但起碼要對得起良心，如果是一名共產黨員、領導干部，還要對得起黨，對得起人民。

做人要做有道德、品行端正的人。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。一個道德敗壞、品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定高度，但經不起時間的考驗，遲早要栽跟頭。

現(xiàn)實中這樣的例子是很多的。有了好的道德品質作保證，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣。

做人要做真實坦誠的人。誠是是人生最基本的道德底線。現(xiàn)實中，沒有真誠就不能交朋友，沒有真誠就不能做生意，沒有真誠就不能做大事。卡耐基說：

15%的人的成功依賴于專業(yè)技術，85%依賴于良好的人際關系和有效的溝通。尤其對于從政的人，工作當中常常需要與人溝通。與人溝通的最好方式是真誠，直截了當，坦誠相待。

在與人交往中，真誠比虛偽建立的關系更持久，真誠比順暢的友誼更珍貴。

做人要做有責任感的人。首先要做到盡職盡責。領導干部優(yōu)秀代表鄭培民常說：

“權力是人民給的，應該為人民辦事。”老百姓擁護他，就是因為他把自己對人民的那份責任看得比生命還重要。其次要做到勇于負責，敢于擔當。

放棄做人的責任空談是悲哀的，也是不幸的；放棄做官的責任空談是罪惡的，也是人民的不幸。一個有責任感的領導，不能在成績面前贏得榮譽，在問題面前退縮。做人不負責任，就對不起自己的良心；當官不負責任，就有愧于人民賦予的那份權力，有愧于“共產黨員”這個神圣的稱號。

二、做事應以謀為基、以效為重、以格為要

人生在世的價值體現(xiàn)，就是為人民、為社會做事。我認為做事應把握好“三高”：

一是高水平謀事?！爸\”在做事的所有環(huán)節(jié)中至關重要，對一件事的成敗起著決定性作用。有些人對待工作只是簡單的執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情結果，前者可能很難達到預定效果，后者則會事半功倍。

我們中國有句古話叫做“謀事在人，成事在天”，其實未必見得。凡事只要認真、科學、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中， “謀事在人，成事亦在人”。

二是高效率辦事。做事高效應在乎一個“勤”和一個“巧”字?！扒凇斌w現(xiàn)在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。

“手勤”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保工作的時效性和有效性；“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性；“腦勤”，就是要結合工作勤于思考。其次，要做到事半功倍，還必須講求一個“巧”字。只有熟練地工作，我們才能簡化復雜性，使我們的工作更加實際和更好。

三是高風格處事。作為黨員干部，作風不高，威信當然不高。自然，他會缺乏凝聚力和吸引力，這是很難相信的。干部的人格魅力，很重要的就體現(xiàn)在處事的高風格上。

三、做官應以正為先、以民為本、以紀為則

權力應當是“官”用來履行職責的手段和工具，而絕非地位高人一等理由。

首先，為官要 “公正”。對于一個領導干部來講，要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負于社會。

其次，為官要做到“親民”。作為黨員干部，只有象對待父母一樣對待人民，充滿真摯的愛和真正的物質人文關懷，才會從心底支持你。愛戴你。

第三，為官要做到“守紀”。當前，形形色色的**無處不在。在這種環(huán)境下，作為一名干部，必須有一種力排不良思潮干擾，不為外物所動之境界，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷加強黨性修養(yǎng)。

總之，作為一名黨員干部，必須不斷錘煉意志，提高黨性，真正做到清正廉潔、腳踏實地、清正廉潔。此外我還以為，我們的干部除了必須遵循以上談到的“三做”之外，還要不斷加強政治學習，尤其加強黨的理論知識學習，讓黨的理論不斷武裝自己的頭腦，只有這樣我們的工作才不會偏離黨的路線和方針政策，也只有這樣才能推進黨和人民的事業(yè)不斷向前發(fā)展。

做人做事讀后感 篇6

心理學家認為：保持著好心態(tài)的人，就好像一條活魚，能夠在社會、家庭、生活的海洋中自由自在地邀游。我們確信，一個人只有有好心態(tài)，他才能擁有成功的人生。打開本書，從現(xiàn)在開始我們的好心態(tài)之旅，它會給我們帶來一份鼓勵，帶來一份慰藉，帶來一份豁然，帶來一份快樂 人的生活并非只是一種無奈，而是可以由自身主觀努力去把握和調控的，心態(tài)的好壞必然導致對事情看法的不同。心情好，覺得天也藍，地也寬；心情壞，覺得到處都是灰蒙蒙的一片。人的一生并非聽天由命，而是由心態(tài)來控制，而你就是心態(tài)真正的主人。打開本書，從現(xiàn)在開始我們的好心態(tài)之旅，它會給我們帶來一份鼓勵，帶來一份慰藉，帶來一份豁然，帶來一份快樂

我是一名幼兒教師，要對家長負責。要向家長一樣呵護孩子，又要培養(yǎng)孩子的各種能力和良好習慣。引導孩子探索世界的奧秘，讓家長放心吧孩子交到我的班上。我是一名幼兒教師，要對我的幼兒園負責。不但要毫無怨言、認真負責的做好幼兒園的各項工作，還要做個智慧型的老師，把每天重復簡單的事做好，把平凡瑣碎的事做好。用平常心對待工作，讓自己快樂的工作。

幼兒教師每天要面對一群天真活潑、求知欲強的孩子。這就要求教師要有健康的心理、活潑、樂觀、積極向上那個的精神，要把工作當做生活的一部分。既然是生活就要過得充實、快樂，這就要求教師不斷地給自己充電，要把現(xiàn)在的工作做好，不斷提高自己的業(yè)務能力和素養(yǎng)，并要抽空多看一些動畫、少兒節(jié)目，及時了解孩子的興趣愛好，用童心來看待孩子的世界，和孩子快樂的交往。我們要把每個孩子當成將來的科學家、市長、書記這樣你就會善待每一個孩子。讓每一個孩子因為有這樣的老師而感到自己是最幸運的人。每天能用好心情迎接孩子，用自己積極的情緒調動孩子的情緒，讓孩子也快樂積極的投入到各項活動中。

在幼兒園要與同事以誠相待，有良好的心態(tài)，對工作不拈輕怕重，不要斤斤計較，要大度。能本著一顆真誠的心積極幫助別人。讓自己每天生活在感恩之中，感到幸福快樂。俗話說：金無足赤人無完人。一個人在工作、生活中難免會遇到不順心的事，心情會低落、沮喪、也會有一些牢騷。要及時的調整好自己的心態(tài)，不把不良的情緒發(fā)泄到工作和孩子身上。要做到凡事多一些真誠，少一些埋怨。

我們應該謹記一生必備的黃金法則。：心態(tài)好了，事業(yè)才能好，家庭才能幸福，人生才會精彩！

做人做事讀后感 篇7

7月4號在經理例會上，我們學習了王寶良先生的文章《做人做官做事》，之后心中久久未能平靜，對文章的內涵感受頗深。王寶良先生用他平實的語言，詳實的素材，樸實的文風，深刻闡明了做人、做事與做官三者及相互之間的關系，聯(lián)想我們今后的工作和生活，非常有指導和教育意義，對于如何做人做事做官，文章里已給出了答案，它是一種境界只得我們年輕一代去學習，去追求，去實踐。

在文中王寶良先生總結了做人做官做事的點睛之筆，即做人要正，做官要明，做事要實，通過正.明.實結合實際生活和工作，描素了一個完美的領導干部應該具備的基本條件，為我們指明了方向，明確了道路。

讀完這篇文章，結合我的實際工作，我也有一些膚淺的理解，我想在這里和大家分享一下。

我們是零售企業(yè)。雖然不是**部門的概念，但從做人、做官的角度看，其內涵基本相同。做人，做事，做官是相互聯(lián)系的，先說說做人，中國有句老話叫“做事先做人”，在文章中王寶良先生秒素了如何做人，并且圍繞著正派正氣正義三個方面展開的，那么終歸起來無非是一個做人的人品問題，也就是德行，古人云：寧可一生不仕，不可一日無德。

做一個好人不一定是一個好**，但做一個好**就是做一個好人。做人是每個人都要面對的第一件事，不管你喜不喜歡。只有我們善于做人，才能善于做事，善于做官。

在我們企業(yè)要體現(xiàn)德字也是最為重要的一點，首先如何讓你的下屬特別的忠心與你，是看你的德做的到不到位，沒有良好的品德，不該拿的也拿，不該做的也做，不該說的也說，是永遠不會讓別人信服的，也不會在這個企業(yè)做長的，只有想員工之所想，急員工之所急，做到平易近人，能夠與員工做到及時到位的溝通。只有在制度上遵循公平、公正、公開的原則，才能管好自己的性格，規(guī)劃好自己的生活。舉個例子：

每天的晨會我們都在反復的教導員工，如何做好服務，怎樣接待好顧客，以及如何做好自覺性以不反公司的管理制度，但是效果是否明顯呢？其實并沒有收到良好的效果。因為都會有一些員工并沒有真正的把晨會把公司的理念理解好，沒有意識到其重要性，所以沒有把晨會中的一些工作計劃及任務理解到位，造成與公司的思想不統(tǒng)一。

但是如果我們能夠在晨會后，在及時的與員工做好溝通達到思想的統(tǒng)一，那效果是不是更加的明顯呢，在例如，同樣的員工犯了錯，但不是一樣的處理辦法，有輕有重，或者是由于優(yōu)親厚友都會造成員工的情緒不滿，影響自己與公司的發(fā)展，但如果能做到一視同仁的話，就是在制度面前，員工也

不會有什么埋怨的，而且在員工的心中，對于你個人的評價也會曾加，也同時做到了讓員工們信服的理由.

在說說做事，文章中說到了做事要實，是的，做人要實在，做事也要實在，咱們的企業(yè)中不是經常的說嗎：“做老實人，說老實話，做老實事”。老實事就是文章中提到的那三點，誠實求實務實，我們要從思想上能夠徹底的認識到做好事對自己人生的重要性，對工作的影響性，要理解到什么事可做，什么事應做，什么事必須做。

以及它們之間的聯(lián)系與區(qū)別。我們要把自己的工作做好，按照公司的要求做好。并能在工作中看到所想所做。

要做到眼中有事。再一個是如何把事做好，記得以前有個故事，說到了不同的業(yè)務員買土豆的故事，《可以解釋故事情節(jié)》在這么一件簡單的事就可以判斷出不同的人做事的風格，做事的細心程度，及做事的能力，也體現(xiàn)了做好事情的真正內涵，

最后談談做官，為什么把做官放到最后呢，我個人覺得，它們三者之間是一種內外包含的聯(lián)系，在網上看到過艾豐先生的“做人做事做官”他是這么說的“做人做事做官互為一體，做人是基礎，是本分，做官要立足于做事”我覺得比較認同這個觀點，在生活和工作中，做官是為了什么和如何做好官是一樣的，就是能夠把自己的人生經營好，把自己的理想實現(xiàn)好，同時也就是把做人和做事理解好，深刻的理解做官的道理，權利和責任是對應的，擁有了權力就得要盡自己相應的責任，權利越大，責任也就越大。當我們想到自己所帶領的幾十個人，怎么樣才能讓他們發(fā)揮最大的潛力，為公司創(chuàng)造最大的利益，這就是我們的責任。對于如何做好官，我認同王寶良先生的觀點，“公生明，廉生威”要把自己的做人和做事擺到明處，讓員工們知道與理解和支持，從而提高自己的執(zhí)行能力和辦事效率，要把公平公正公開切切實實的落到實處，做到耳聰目明，為員工所擁戴的領導干部。

王寶良先生的《做人做官做事》對我們有著相當重要的意義，它是我們人生的導航，是教會我們如何處世和辦事的基準。我們要結合文章的內涵，在實際工作中不斷的學習，實踐，并且把它發(fā)揮好，用到實處，把完成的工作要做到大于100%，起到模范帶頭的作用，和企業(yè)的理念永遠保持思想的統(tǒng)一，實現(xiàn)自己的理想，和公司的偉大目標。

做人做事讀后感 篇8

我最近看了一本書，名字叫做《做人與做事》，我讀完這本書之后深有感悟。

這本書講的就是教我們要怎樣做人，知道努力，要開闊視野……

這本書是“知心姐姐”盧勤寫的。第一篇講的是讓我們要有一個好心態(tài)，堅信自己能干好每一件事，還要幫助他人。第二篇講的是讓我們自己有責任心，要有理想。第三篇講的是要知恩圖報，要關愛他人，愛自己的父母。第四篇講的是要早點自主自立，知難而進，鼓勵他人。第五篇講的是要講文明禮貌，要有一個好形象。第六篇講的是要和別人友好相處，團結就是力量，要多交朋友。第七篇講的是誠實守信，學會保護自己……

通過這本書，我知道怎樣做人，得有一個好的人際關系，感受到了環(huán)保的重要性，也知道了不應該傷害身邊的小動物了，我以前經常把螞蟻弄死，讀了這本書后我再也不這樣了……總之受益匪淺。

做人做事讀后感 篇9

近期讀了本《做事先做人》，一個小故事與大家分享，共勉，美國加州數碼影像****需要招聘一名技術工程師，有一個叫史密斯的年輕人去面試，他在一間空曠的會議室里忐忑不安地等待著，不一會兒，有一個相貌平平、衣著樸素的老者進來了，史密斯站了起來。那位老者盯密斯看了半天，眼睛一眨也不眨。史密斯不知所措時，老人抓住史密斯的手說；“我可找到你了，太感謝你了！

如果不是你上次，我可能再也見不到我女兒了?！薄皩Σ黄穑也幻靼啄愕囊馑??！笔访芩挂荒樏曰蟮卣f道。

“上次，在**公園，就是你，就是你把我失足落水的女兒從湖里救上來的！”老人肯定地說道。史密斯明白了原因。 老人把自己當作女兒的救星。

“先生，你肯定認錯了！不是我救了你的女兒！”史密斯誠懇地說道。

“是你，就是你，不會錯的！”老人又一次肯地地說。史密斯只能向那位感激他的老人作一些無用的解釋；“先生，真的不是我！

你說的那個公園我至今還沒有去過呢！”聽了這句話，老人松開了手，失望地望著史密斯說；“難道我認錯了？”史密斯安慰老人說；“先生，別著急，慢慢找，一定可以找到救你女兒的恩人的！

”后來，史密斯接到了錄取通知書。有一天，他又遇到了那個老人。史密斯關切地向他打招呼，問道；“你的女兒的救命恩人找到了嗎？”“沒有，我一直沒有找到他！”老人默默地走開了。

史密斯的心很沉重，他和旁邊的一個司機談起了這件事。不料那師機哈哈大笑；“他可憐嗎？他是我們公司的徹底失敗者。他多次講他女兒掉進水里的故事。事實上，他根本沒有女兒！

”“噢”史密斯大惑不解。那位司機接著說；“我們總栽就是通過這件事來選拔人才的。

他說過有德之人才是可塑之才！”史密斯兢兢業(yè)業(yè)地工作，不久就脫穎而出，成為公司市場開發(fā)部總經理，一年為公司贏得了3500美元的利潤。當總工廠撤退時，史密斯繼承了總工廠的位置，并成為美國著名的財富巨人。

后來，他談到了自己的成功經驗；“一個一輩子做有德之人的人，絕對會贏得別人永久的信任！”

世間技巧無窮，唯有德者可以其力，世間變幻莫測，唯有人品可立一生！這就是作為一個成功人士或希望成為一個成功人士應該具備的優(yōu)秀品質。

具體到上面的故事，面對老者的“錯認”，史密斯完全可以“將錯就錯”，反正這是一樁好事，況且又是老者主動認自己為女兒的救命恩人的，自己完全可以接受這一美譽，此事也可能給自己的求職助一臂之力。然而，正真、誠實的史密斯卻沒有這樣做，他一口否認了這個事實，由此也憑著高尚的德行征服了公司的總栽，最終脫穎而出，不斷升遷，直至登上公司最高位置。

可見，在追求成功的過程中，做人的重要性，道德和品格的重要性。如果當初史密斯昧著良心將美益安到自己身上，也就不可能跨進那家數碼影像****了，更不可能成為公司的最高領導了。