創(chuàng)業(yè)公司方案。

幼兒園時不時地舉辦一次活動，在某種意義上具有很好的實踐教育功能，教師以活動的形式進(jìn)行教學(xué)，更是有利于師生之間感情的交流。為了讓活動變得更加生動有趣，我們需要提前準(zhǔn)備好活動的方案。那么，你知道有哪些幼兒活動方案嗎？由此，小編為你收集并整理了2023創(chuàng)業(yè)公司方案有需要的朋友就來看看吧！

創(chuàng)業(yè)公司方案 篇1

民政部門創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作指導(dǎo)方案范文

為鞏固機關(guān)效能年活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，決定年在全市民政系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆四中全會、全省民政工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，以提高為民服務(wù)水平為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為、優(yōu)化服務(wù)機制、完善運行程序，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、履職能力進(jìn)一步增強、社會管理和公共服務(wù)水平進(jìn)一步提高，為推動全民創(chuàng)業(yè)和全面創(chuàng)新發(fā)揮積極的作用。

二、活動范圍

局機關(guān)各科室、市老齡辦、直屬各單位及其工作人員。

三、工作重點

圍繞市委、市政府的工作部署，結(jié)合民政工作實際，重點做好六方面工作。

（一）繼續(xù)開展“親民、為民、利民”主題教育活動

1.開展民政宗旨教育。把形勢教育、黨性教育、法制教育和民政業(yè)務(wù)教育作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高“親民、為民、利民”意識，增強干部職工的愛民之心。

2.制定并落實干部培訓(xùn)計劃，切實提高民政干部為民服務(wù)的能力。

3.開展專題調(diào)研。充分發(fā)揮局黨組中心組帶頭示范作用，局領(lǐng)導(dǎo)分頭掛點一個城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)，通過走村入戶、上門傾聽的形式，帶著課題深入基層，積極開展調(diào)研活動，進(jìn)一步落實各項民生政策，更全面掌握民情，解剖和分析影響和制約我市民政事業(yè)發(fā)展的難題，為基層排憂解難，推動和指導(dǎo)所分管的民政工作科學(xué)發(fā)展，并為困難群眾創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。

（二）組織開展民生工程落實活動

提高城鄉(xiāng)低保保障對象補助水平，組織有勞動能力的低保對象參加公益性勞動，并積極創(chuàng)造條件安排他們就業(yè)，使其自食其力。提高部分優(yōu)撫對象撫恤生活補助標(biāo)準(zhǔn)。落實義務(wù)兵家庭優(yōu)待金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。加強流浪乞討人員救助。擴大城市醫(yī)療救助范圍。建立兒童大病醫(yī)療專項救助制度。繼續(xù)實施農(nóng)村困難群眾住房救助制度。（負(fù)責(zé)單位：社會救助處、優(yōu)撫安置科、社會事務(wù)科、救災(zāi)救濟科）

（三）組織開展低保規(guī)范化管理年活動

1.以縣（市、區(qū)）為單位組織聯(lián)合工作組對城市低保戶開展一次“拉網(wǎng)式”普查，堅決清退“關(guān)系?！?、“人情保”，以“應(yīng)退盡退”促“應(yīng)保盡保”。

2.在清查中對低保對象進(jìn)行重新審核，重新按收入情況確定救助金額。

3.堅決糾正分戶保、合戶?，F(xiàn)象，低保證和救助金領(lǐng)取證（折、卡）必須由低保戶自己保管，不得由基層干部代管代領(lǐng)。

4.針對查找出的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范程序，抓好落實。

5.進(jìn)一步完善檔案和救助數(shù)據(jù)，符合完整、規(guī)范、及時更新的要求。（負(fù)責(zé)單位：社會救助處）

（四）組織開展基層服務(wù)平臺創(chuàng)建活動

1.積極探索政府購買服務(wù)新機制，進(jìn)一步加強民政基層隊伍建設(shè)。（負(fù)責(zé)單位：辦公室）

2.繼續(xù)開展民政基層窗口行風(fēng)建設(shè)，在全市民政系統(tǒng)12類基層窗口單位創(chuàng)建13個（每縣市區(qū)1個）行風(fēng)建設(shè)示范單位。（負(fù)責(zé)單位：監(jiān)察室及有關(guān)科室、單位）

3.繼續(xù)開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，拓寬和諧社區(qū)示范單位覆蓋面。在全市打造13個（每縣市區(qū)1個）精品農(nóng)村社區(qū)。（負(fù)責(zé)單位：基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科）

4.繼續(xù)推進(jìn)社會福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)，向民政部爭取“藍(lán)天計劃”項目1-2個，縣（市、區(qū)）社會福利中心建設(shè)計劃項目13個；加強聯(lián)系溝通，強化督導(dǎo)，有力推進(jìn)市本級社會福利中心和流浪未成年人救助保護中心項目建設(shè)。（負(fù)責(zé)單位：社會福利科、社會事務(wù)科）

5.集中力量抓好居家養(yǎng)老示范點，具體指導(dǎo)并達(dá)到中心城區(qū)2-3個、縣（市）城區(qū)1-2個居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）。（負(fù)責(zé)單位：市老齡辦）

6.積極啟動全市城鄉(xiāng)一體化的退役士兵實用技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)，開辦自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，加強就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，為退役士兵提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道。（負(fù)責(zé)單位：優(yōu)撫安置科）

7.服務(wù)社會組織創(chuàng)業(yè)發(fā)展。鞏固專項治理工作成果，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的.職能作用。降低登記門檻，大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織，發(fā)揮其化解矛盾、凝聚人心、共建和諧、促進(jìn)發(fā)展的積極作用。（負(fù)責(zé)單位：民間組織管理科）

（五）組織開展民政政策宣講活動

1.繼續(xù)更新完善“吉安民政網(wǎng)站”專欄，采用問答式，宣傳民政法規(guī)政策。印制宣傳冊發(fā)放到基層和服務(wù)對象。

2.局機關(guān)組織宣講團赴基層宣講退役士兵自謀職業(yè)、興辦社會福利機構(gòu)、開辦社會福利企業(yè)、舉辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等方面的法律法規(guī)、優(yōu)惠政策。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、監(jiān)察室、優(yōu)撫安置科、社會福利科、市老齡辦）

（六）繼續(xù)開展優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境活動

1.進(jìn)一步加大行政審批改革力度。開展行政審批制度改革回頭看，確?！叭齻€至少縮減30%”落實到位。對保留的行政許可審批項目進(jìn)行再梳理，公布項目表格和行政審批辦理流程圖。加快構(gòu)筑全市民政系統(tǒng)網(wǎng)上辦事平臺，推行行政許可網(wǎng)上審批。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）

2.進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格按照《省民政廳行政執(zhí)法依據(jù)目錄》和《省民政行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定，落實行政執(zhí)法評議考核制，深化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)改革，規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務(wù)和收費行為。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）

3.進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開。以公開為原則，以不公開為例外，通過民政網(wǎng)站、電子屏幕適時公開民政政務(wù)。繼續(xù)實行和完善“一站式服務(wù)、一窗式受理、一次性告知、一條龍審批”的服務(wù)方式。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）

4.進(jìn)一步健全完善和落實“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。（負(fù)責(zé)單位：監(jiān)察室）

5.進(jìn)一步加強對群眾投訴以及監(jiān)測點反映問題的督查督辦。嚴(yán)肅查處影響機關(guān)效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。為鞏固機關(guān)效能年活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，決定2年在全市民政系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

創(chuàng)業(yè)公司方案 篇2

每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結(jié)同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展。

我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的.繪聲繪色。

年會的具體安排：

年會時間：1月22日下午3點到21點

年會地點：公司會議室

年會人員：公司全體人員(不可缺席)

年會內(nèi)容：簡介(聚餐、總結(jié)、表彰、活動、領(lǐng)獎)

年會經(jīng)費預(yù)算：

經(jīng)費這個是個大前提，這個年會是相當(dāng)重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經(jīng)費只要嚴(yán)格把關(guān)，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了)

俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當(dāng)成功的!

開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點：許愿簽到墻

這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠(yuǎn)的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結(jié)束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關(guān)心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。

其次得說一下鮮花的布置，小細(xì)節(jié)決定大成功：

會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉(zhuǎn)角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要為年會活動做準(zhǔn)備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進(jìn)去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結(jié)合作，促進(jìn)了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

準(zhǔn)備工作都準(zhǔn)備好了，就等正點。

我們公司年會準(zhǔn)時下午3點開始：

1.Boss宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結(jié)、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

2.各部門經(jīng)理做一個總結(jié)，為下一年的工作做部署。

3.先進(jìn)個人做一個演講

4.表彰先進(jìn)個人、先進(jìn)部門

5.聚餐活動

創(chuàng)業(yè)公司方案 篇3

堆龍德慶區(qū)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地

管理實施方案（試行）

一、總則

第一條 為全力推進(jìn)我區(qū)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地城市示范工作，開展堆龍德慶區(qū)關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地的建設(shè)，規(guī)范創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地的管理，保證創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地各項工作正常有序地開展，確保各項指標(biāo)如期完成，指導(dǎo)和推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地健康可持續(xù)發(fā)展，努力營造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，按照總體要求，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施方案。

第二條 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地通過為大眾提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐平臺，鼓勵培養(yǎng)大學(xué)生、農(nóng)牧民的創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)大學(xué)生、農(nóng)牧民在艱苦創(chuàng)業(yè)的實踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識、激發(fā)創(chuàng)新精神、磨練創(chuàng)業(yè)意志、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)品質(zhì)、提高創(chuàng)業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。

二、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地認(rèn)定的條件

第三條 小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地應(yīng)符合以下條件：

（一）編制有基地建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，四周界限明確，有相對穩(wěn)定的場地和供電、供水、通訊、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)配套設(shè)施，符合安全、消防和衛(wèi)生等基本條件，創(chuàng)業(yè)場所應(yīng)集中連片。場地作為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地使用期限不少于5年，場地須產(chǎn)權(quán)清晰或租用合同明確，在使用期內(nèi)不得變更用途。

（二）具有明確的產(chǎn)業(yè)定位，符合全市區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域功能定位和產(chǎn)業(yè)布局要求，能夠平穩(wěn)運營，可持續(xù)發(fā)展。

（三）可自主支配的運營場地面積一般不少于1000㎡，入駐 小微企業(yè)8家以上。

（四）應(yīng)具備專業(yè)的運營管理機制，經(jīng)營和信用狀況良好，具有健全的管理制度，完整的服務(wù)流程，收費標(biāo)準(zhǔn)合理，服務(wù)質(zhì)量有保證，服務(wù)臺賬清晰。具有豐富的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)經(jīng)驗和較高的管理水平。

（五）服務(wù)有特色，業(yè)績突出，為入駐企業(yè)提供的公益性服務(wù)或低收費服務(wù)占到總服務(wù)量的40%以上，能為小微企業(yè)提供一站式、全方位、多層次的服務(wù)。

（六）擁有至少2名專職管理人員且至少1名具備1年以上創(chuàng)業(yè)投資或創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的管理人員；借助成功企業(yè)家、天使投資人和專業(yè)人士等，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資、培訓(xùn)等服務(wù)。

三、獎勵政策

第四條 支持改建、擴建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。引導(dǎo)和支持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）園區(qū)、高校院所、企業(yè)等多元主體，利用閑置廠房、閑置房屋等潛在場地改建、擴建為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的，對其為提升孵化能力實施場地改造及公共技術(shù)設(shè)備設(shè)施購置等發(fā)生的費用，經(jīng)核定，給予費用總額的20%最高不超過500萬元經(jīng)費補貼。按照“兩創(chuàng)示范”工作實施任務(wù)，改擴建的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地經(jīng)市“兩創(chuàng)示范”辦審核后，按實際發(fā)生費用給予全額補貼。

第五條 支持新建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。對園區(qū)、縣（區(qū)）和社會資本新建的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，經(jīng)核定，按20元/平方米給予補貼；對區(qū)直部門通過立項向上級有關(guān)部門爭取資金新建的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，按投資總額的5%給予獎勵。第六條 支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地提檔升級。被認(rèn)定為市級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地視其發(fā)展規(guī)模、服務(wù)水平、團隊素質(zhì)以及在孵企業(yè)的數(shù)量，按照市、區(qū)相關(guān)政策文件給予運營機構(gòu)運營補貼。

第七條 對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的房租補貼。被認(rèn)定為市級以上的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，按照市、區(qū)相關(guān)政策文件給予運營機構(gòu)運營補貼。

四、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地申報認(rèn)定程序 第八條 申請材料：

（一）運營管理機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）運營管理機構(gòu)相關(guān)審計報告及服務(wù)收支情況的專項審計報告；

（三）符合土地利用、城鎮(zhèn)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和要求的證明材料（包括但不限于土地使用權(quán)證和房屋所有權(quán)證復(fù)印件或房屋租賃合同復(fù)印件）；

（四）基地入駐企業(yè)名單

（五）運營管理機構(gòu)主要管理人員和服務(wù)人員名單及相應(yīng)的資質(zhì)證明材料；

（六）開展相關(guān)服務(wù)的證明材料（通知、照片、總結(jié)等）；

（七）能夠證明符合申報條件的其他材料；

（八）申報材料真實性聲明。

第九條 申請。擬申請單位按照申報條件準(zhǔn)備相關(guān)申報材料，向所在地園區(qū)經(jīng)發(fā)局、縣(區(qū))工信局根據(jù)本方案規(guī)定的條件和要求進(jìn)行初審，并將推薦意見和申報材料報送市工信局。

第十條 審核。市工信局牽頭會同市財政局、市科技局、市人 社局、市工商局、市統(tǒng)計局、市商務(wù)局等部門并委托第三方評審機構(gòu)共同赴現(xiàn)場核查，通過“評分”的方式審定擬認(rèn)定的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地名單。

第十一條 公示。將擬認(rèn)定的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地名單公示7個工作日。

第十二條 認(rèn)定。對公示無異議或有異議經(jīng)核查不成立的，由市工信局報送市“兩創(chuàng)示范”辦研究審定后，認(rèn)定為拉薩市市級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地并授牌。

五、管理制度

第十三條 基地管理制度

（一）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地管理辦公室人員由當(dāng)?shù)卣v派、管理經(jīng)營。

（二）入駐企業(yè)應(yīng)在指定區(qū)域辦公，不得私自占用公共區(qū)域。

（三）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地為入駐企業(yè)提供辦公場地、辦公桌椅等設(shè)施，企業(yè)不得擅自安裝電線、管道、空調(diào)、烹飪等設(shè)施。

（四）入駐企業(yè)不得擅自對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地的格局和裝修等進(jìn)行改造。

（五）入駐企業(yè)要服從創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地管理辦公室的管理。第十四條 經(jīng)營管理制度

（一）入駐企業(yè)應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)，合法經(jīng)營。

（二）入駐企業(yè)應(yīng)遵守創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地的各項規(guī)章制度。

（三）入駐企業(yè)應(yīng)每月向創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地管理辦公室報送不涉及公司機密的報表和數(shù)據(jù)，以便完成相關(guān)的統(tǒng)計。

第十五條、安全管理制度

（一）入駐企業(yè)指定專人負(fù)責(zé)對企業(yè)人員進(jìn)行防火安全教育，增強防火安全意識，一旦發(fā)生火警，應(yīng)立即向消防中心處報警。

（二）入駐企業(yè)法定代表人為消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好本企業(yè)的防火安全工作，認(rèn)真督促、檢查防火安全制度的執(zhí)行情況，遇到緊急情況應(yīng)服從基地管理人員的統(tǒng)一指揮，從相關(guān)消防通道疏散。

（三）經(jīng)營場所和辦公室內(nèi)不準(zhǔn)使用明火裝置，不準(zhǔn)亂接電源和使用電爐、電熨斗、電熱器具，嚴(yán)禁吸煙。

（四）由于入駐企業(yè)管理不善，發(fā)生安全事故，損失由入駐企業(yè)承擔(dān)；后果嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

六、入駐條件

第十六條 意向入駐企業(yè)應(yīng)先向創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地管理辦公室提交入駐申請表，如實填寫相關(guān)信息，由創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地管理辦公室呈雙創(chuàng)辦、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過后方可正式辦理入駐手續(xù)完成入駐。

第十七條 意向入駐企業(yè)、項目或團隊?wèi)?yīng)具有一定創(chuàng)新性、符合小微企業(yè)范疇，并服從堆龍德慶區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地管理辦公室的統(tǒng)一管理。

第十八條 入駐企業(yè)每月考核一次。并將入駐企業(yè)入駐情況、辦公情況和業(yè)務(wù)開展情況等如實建檔保存，作為考核參考依據(jù)。

第十九條 對入駐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地的企業(yè)，根據(jù)堆龍德慶區(qū)相關(guān)部門和“兩創(chuàng)示范”辦公室有關(guān)政策規(guī)定，給予相應(yīng)的政策扶持。

第二十條 入駐企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵 守創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地各項管理規(guī)定，自覺配合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地的各項工作，共同營造良好的企業(yè)環(huán)境。

第二十一條 入駐企業(yè)退出時，須向創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地管理辦公室提交退出申請或由創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地管理辦公室填寫退出情況說明，呈報雙創(chuàng)辦、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可退出。

創(chuàng)業(yè)公司方案 篇4

2017年小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范實施方案-編制大綱

編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司

有關(guān)省（自治區(qū)、直轄市、計劃單列市）財政廳（局）、中小企業(yè)主管部門、科技廳（委、局）、商務(wù)主管部門、工商行政管理局： 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于工業(yè)穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)增效益重點工作部署和《中小企業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》（財建【2015】458號）規(guī)定，財政部、工業(yè)和信息化部、科技部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局（以下簡稱五部門）決定啟動第二批“小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范”（簡稱兩創(chuàng)示范）申報工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申請城市示范的省（自治區(qū)、直轄市、計劃單列市，下同），由省級財政部門聯(lián)合工信、科技、商務(wù)、工商等部門向五部門提出申請。各省限推薦1個城市（省會城市、一般地級城市、直轄市所屬區(qū)縣），計劃單列市單獨申報。已有城市納入兩創(chuàng)示范的省份本次不再申報。

二、各省推薦的城市應(yīng)按《2016年小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范實施方案編制指南》（詳見附件）的要求編制實施方案，應(yīng)以推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主線，充分體現(xiàn)“企業(yè)主導(dǎo)、政府服務(wù)、政策集成、機制創(chuàng)新”的原則，科學(xué)謀劃支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的總體思路，詳細(xì)編制2016-2018年三年示范目標(biāo)、示范內(nèi)容、保障措施，突出區(qū)域特色和產(chǎn)業(yè)特色，明確部門職責(zé)分工。

三、各省應(yīng)在2016年4月29日前提交申請文件和推薦城市的實施方案（含電子版）。五部門將組織開展競爭性選拔工作。

實施方案應(yīng)以推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主線，充分體現(xiàn)“企業(yè)主導(dǎo)、政府服務(wù)、政策集成、機制創(chuàng)新”的原則，結(jié)合現(xiàn)行支持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，科學(xué)謀劃支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的總體思路，詳細(xì)編制2016-2018年三年示范目標(biāo)、示范內(nèi)容、保障措施等，突出區(qū)域經(jīng)濟特色，明確部門職責(zé)分工。

編制大綱：

一、城市現(xiàn)行支持小微企業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況

明確推薦城市名稱和行政級別（分為計劃單列市、省會城市、一般地級城市、直轄市所屬區(qū)縣）。詳細(xì)說明目前推薦城市小微企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以及政府在為小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間和公共服務(wù)、落實商事制度改革、對接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策等方面采取的措施、投入的資金等。

（一）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地發(fā)展情況。分類說明城市內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地（包括眾創(chuàng)空間、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、科技孵化器、商貿(mào)企業(yè)集聚區(qū)）的數(shù)量與面積，入駐企業(yè)享受的租金、稅費等減免政策，財政投入等。

（二）公共服務(wù)體系建設(shè)情況。分類說明政府為小微企業(yè)提供的公共服務(wù)及提供方式、財政資金投入與安排使用情況等。

（三）商事制度改革等落實情況。說明先照后證、注冊資本認(rèn)繳登記制、企業(yè)年報公示制等改革進(jìn)展情況以及其他方面改革落實情況。

（四）其他促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的政策措施。說明政府在解決小微企業(yè)融資難、融資貴方面已采取的措施以及其他支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有效做法。

二、示范目標(biāo) 申請示范的城市應(yīng)找準(zhǔn)城市發(fā)展定位，在此基礎(chǔ)上明確提出示范工作目標(biāo)，目標(biāo)分為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新三個方面，指標(biāo)應(yīng)量化、可考核，既反映城市整體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況，也突出小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況，以2015年為基準(zhǔn)年，逐項說明各指標(biāo)要在2016年、2017年、2018年分別達(dá)到的目標(biāo)值，并明確數(shù)據(jù)監(jiān)測部門。

（一）就業(yè)目標(biāo)。包括城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)與小微企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)等。

（二）創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。包括小微企業(yè)營業(yè)收入與營業(yè)利潤、實現(xiàn)的稅金總額等。

（三）創(chuàng)新目標(biāo)。包括城市研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入占當(dāng)?shù)厣a(chǎn)總值比重、城市新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量、城市技術(shù)合同成交額與小微企業(yè)技術(shù)合同成交額、城市擁有授權(quán)專利數(shù)與小微企業(yè)擁有授權(quán)專利數(shù)等。

三、示范內(nèi)容

明確本次城市示范的范圍（附圖），可以以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地輻射帶動整個城市提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平。圍繞城市發(fā)展定位，詳細(xì)說明示范期內(nèi)城市在提高對小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的全方位服務(wù)支撐能力，包括優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間、加強公共服務(wù)、對接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策、推進(jìn)體制機制創(chuàng)新等方面進(jìn)一步采取的措施、擬投入的資金等，逐項明確部門分工。

（一）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間方面。詳細(xì)說明示范期內(nèi)城市在充分利用閑置庫房、工業(yè)廠房以及新增場地方面將采取哪些措施，為更多的小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間；在租金、用能、網(wǎng)絡(luò)、稅費等方面還將實施哪些政策，支持小微企業(yè)利用專業(yè)化眾創(chuàng)空間加快發(fā)展。要對工作內(nèi)容進(jìn)行量化并提出明確的保障措施。

（二）公共服務(wù)方面。詳細(xì)說明示范期內(nèi)城市在改進(jìn)小微企業(yè)公共服務(wù)方面的政策措施、財政投入等，公共服務(wù)包括創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、法律維權(quán)、管理咨詢、財務(wù)指導(dǎo)、檢驗檢測認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、會展服務(wù)和重點展會參與等方面，以及在促進(jìn)服務(wù)平臺互聯(lián)互通與協(xié)同服務(wù)、政府部門數(shù)據(jù)資源共享等方面將采取的政策措施。

（三）稅費、融資等方面支持政策。詳細(xì)說明示范期內(nèi)城市在落實稅費優(yōu)惠政策方面的具體措施，預(yù)計惠及的企業(yè)數(shù)量和減免稅額等；在提高小微企業(yè)融資效率、降低融資成本方面將采取的政策措施，包括設(shè)立針對中小企業(yè)的基金、支持融資擔(dān)保、建立貸款風(fēng)險分擔(dān)機制等。

（四）體制機制創(chuàng)新方面。詳細(xì)說明示范期內(nèi)城市在商事制度改革、投融資機制改革、科技成果轉(zhuǎn)化機制、涉企收費管理機制、貿(mào)易便利化機制等方面將采取的措施。著重說明將采取哪些措施加快推動“多證合一”、“一照一碼”、小微企業(yè)發(fā)展信息體系、企業(yè)簡易注銷登記制、企業(yè)信息公示制度和政府部門涉及企業(yè)信息歸集、信用監(jiān)管、信用聯(lián)合懲戒等方面的機制建設(shè)。

（五）其他促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的政策措施。詳細(xì)說明示范期內(nèi)城市結(jié)合自身特點在促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、培育小微企業(yè)、輻射帶動全省提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平等方面將采取的其他特色、有效政策措施和制度建設(shè)及機制創(chuàng)新。

四、保障措施

（一）組織保障。包括成立領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)等措施。

（二）資金保障。包括安排財政資金、設(shè)立基金、財政資金整合統(tǒng)籌等措施。

（三）信息公開。城市應(yīng)加快建立健全預(yù)算公開等信息公開機制。

（四）其他保障措施。

（五）申請中央財政資金額度。

五、其他需要說明的事項

創(chuàng)業(yè)公司方案 篇5

甲方，

統(tǒng)一社會信用代碼，

通訊地址，

乙方，

身份證號，

通訊地址，

聯(lián)系電話，

目標(biāo)公司股東，

姓名，

身份證號，

通訊地址，

聯(lián)系電話，

姓名，

身份證號，

通訊地址，

聯(lián)系電話，

鑒于，

1、?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?萬元，現(xiàn)各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成?萬股；

2、乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司，擔(dān)任?職務(wù)，公司看好其工作能力；

3、與公司簽訂了書面的勞動合同，且在簽訂股權(quán)期權(quán)_____合同之時勞動關(guān)系仍然合法有效的員工。

4、由公司股東會決議通過批準(zhǔn)的其他人員。

5、對于范圍之內(nèi)的_____對象，公司將以股東會決議的方式確定_____對象的具體人選。

6、對于確定的_____對象，公司立即安排出讓股權(quán)的創(chuàng)始股東與其簽訂股權(quán)期權(quán)_____合同。。

一、定義，

1、干股，甲方無償贈與乙方的股權(quán)，乙方受贈后在一定期限內(nèi)享有甲方的利潤分配權(quán)，但無其他股東權(quán)利，在約定的情況下，甲方有權(quán)將該部分股權(quán)收回。

2、期權(quán)，乙方在滿足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價格認(rèn)購甲方的股權(quán)，也可以選擇不購買，購買之后乙方即成為甲方的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

3、分紅，指公司按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的干股）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

4、稅后凈利潤，指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（包括但不限于人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。

二、干股的_____標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計劃

1、公司贈送乙方?萬股的干股股權(quán)作為_____標(biāo)準(zhǔn)，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的標(biāo)準(zhǔn)給乙方分配分紅收益，自?年?月?日起至期權(quán)行權(quán)日止。原則上干股_____部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金，暫時不進(jìn)行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式用于購買股份，且實行多退少補。

2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)。本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為?萬股。

3、自?年?月?日起至期權(quán)行權(quán)日止為期權(quán)考核期，考核期內(nèi)乙方應(yīng)達(dá)到本協(xié)議約定的期權(quán)授予條件。

三、干股的_____核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1、干股分紅按照公司的實際稅后凈利潤，公司財務(wù)必須嚴(yán)格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準(zhǔn)；協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。

2、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本；

3、入股人必須是其本人，同時必須符合協(xié)議書第四條相關(guān)要求；

4、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、授予對象及條件

1、干股_____及期權(quán)授予為對象經(jīng)管會提名、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次_____計劃；

3、?授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受公司股權(quán)_____方案有關(guān)規(guī)定。

4、其他條件，

五、基于干股_____與期權(quán)計劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證，

1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制、參與與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；

２、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利；

3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人，也無在第三方公司_____或建立勞動關(guān)系的情形；

4、本人保證在干股_____期內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密；

5、本人同意無論何種原因在承諾的時間前主動離職，本人放棄公司給予的所有干股_____所產(chǎn)生的一切收益；

6、如果在在公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照按照離職前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益；

7、如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股_____所產(chǎn)生的一切收益；

8、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、_____、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的處罰甚至開除處理；若本人離職后3年內(nèi)從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，本人愿意承擔(dān)?萬元的違約金。

9、本人保證所持干股_____與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回；

10、本人保證不會發(fā)生第三人要求分割干股_____及期權(quán)_____的股權(quán)；

11、本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人_____的任何情況。

六、_____股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司股東人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán)，但應(yīng)支付相應(yīng)對價，對價的支付標(biāo)準(zhǔn)按照公司上一年度的凈利潤_________持股數(shù)量÷公司全部股權(quán)數(shù)量。

2、乙方在干股_____期間有下列行為的，甲方不給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)，

（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的；

（2）乙方離開甲方的（包括但不限于被甲方辭退、自動離職、協(xié)商一致離職、因客觀原因無法繼續(xù)在甲方處工作離職等）；

（3）乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的；

（4）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；yJS21.cOM

（5）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的；

（6）嚴(yán)重失職、營私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；

（7）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反治安管理法規(guī)定的行為而被行政拘留的；

（8)?在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（9）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；

（10）具有公司法第一百四十八條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（11）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的（損失額達(dá)到____元即為重大損失）；

（12）公司進(jìn)入破產(chǎn)清算的。

七、股東權(quán)益

1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由公司章程具體規(guī)定；

2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔(dān)。

3、今后如因股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。

八、違約責(zé)任

除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅。

九、不可抗力

因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

十、其他

1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。

2、本協(xié)議不影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出股本調(diào)整、合并、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其他合法行為。

3、公司準(zhǔn)備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時，乙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)的要求及公司的決定，由公司對其所持有的干股進(jìn)行處理，尚未行權(quán)的期權(quán)不予行權(quán)，已經(jīng)行權(quán)的享受與其他股東同樣的股東權(quán)利。

4、本協(xié)議是內(nèi)部管理行為，甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動關(guān)系，依照勞動法以及公司簽訂的勞動合同辦理。

5、乙方所得分紅為稅前的，甲方有權(quán)代扣代繳相關(guān)的稅費。

6、若本協(xié)議的履行會影響公司的重大決策（如上市安排），甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。

7、乙方同意，在本協(xié)議的履行過程中，若適用的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議不適用時，甲乙雙方應(yīng)重新確定干股及期權(quán)的行使條件或由甲方直接按照當(dāng)時法律法規(guī)變更具體的實施辦法。

8、乙方持有的_____股權(quán)不得用于轉(zhuǎn)讓、出售、交換、背書、記賬、抵押、償還債務(wù)等。

9、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院起訴。。

11、本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本；

12、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

（以下無正文）

甲?方，?乙?方，

代表簽字，?本人簽字，

目標(biāo)公司股東，

簽署地，

年月?日

創(chuàng)業(yè)公司方案 篇6

附件3 各區(qū)、縣（市）小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范

三年工作方案編制指南

(工作方案報送截止日期是12月30日)申報材料應(yīng)以推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主線，充分體現(xiàn)“企業(yè)主導(dǎo)、政府服務(wù)、政策集成、機制創(chuàng)新”的原則，結(jié)合現(xiàn)行支持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，科學(xué)謀劃支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的總體思路，編制2015-2017年三年工作方案，突出區(qū)域經(jīng)濟特色，明確部門職責(zé)分工。

一、區(qū)、縣（市）現(xiàn)行支持小微企業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況

詳細(xì)說明目前區(qū)、縣（市）小微企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以及政府（管委會）在為小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間和公共服務(wù)、落實商事制度改革、對接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策等方面采取的措施、投入的資金等。

（一）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地發(fā)展情況。分類說明區(qū)、縣（市）內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地（包括眾創(chuàng)空間、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、科技孵化器、商貿(mào)企業(yè)集聚區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園）的數(shù)量與面積，入駐企業(yè)享受的租金、稅費等減免政策，財政投入等。

（二）公共服務(wù)體系建設(shè)情況。分類說明政府（管委會）為小微企業(yè)提供的公共服務(wù)及提供方式、財政資金投入與安排使用情況等。

（三）商事制度改革等落實情況。說明先照后證、注冊資本認(rèn)繳登記制、企業(yè)年報公示制等改革進(jìn)展情況及其他方面改革落實情況。

（四）其他促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的政策措施。說明政府（管委會）在解決小微企業(yè)融資難方面已采取的措施以及其他支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有效做法。

二、目標(biāo)任務(wù)

申請的區(qū)、縣（市）應(yīng)明確提出工作目標(biāo)，目標(biāo)分為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新三個方面，指標(biāo)應(yīng)量化、可考核，既反映區(qū)、縣（市）整體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況，也突出小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況，以2014年為基準(zhǔn)年，逐項說明各指標(biāo)要在2015年、2016年、2017年分別達(dá)到的目標(biāo)值，并明確數(shù)據(jù)監(jiān)測部門。

（一）就業(yè)目標(biāo)。包括區(qū)、縣（市）新增就業(yè)人數(shù)與小微企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)等。

（二）創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。包括區(qū)、縣（市）新登記注冊市場主體數(shù)量與新增小微企業(yè)數(shù)量、小微企業(yè)營業(yè)收入等。

（三）創(chuàng)新目標(biāo)。包括區(qū)、縣（市）新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量、區(qū)、縣（市）技術(shù)合同成交額與小微企業(yè)技術(shù)合同成交額、區(qū)、縣（市）擁有授權(quán)專利數(shù)與小微企業(yè)擁有授權(quán)專利數(shù)等。

三、方案內(nèi)容

詳細(xì)說明2015年至2017年內(nèi)區(qū)、縣（市）在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間、加強公共服務(wù)、對接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策、推進(jìn)體制機制創(chuàng)新等方面進(jìn)一步采取的措施、擬投入的資金等。

（一）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間方面。詳細(xì)說明2015年至2017年內(nèi)區(qū)、縣（市）在充分利用閑置庫房、工業(yè)廠房以及新增場地方面將采取哪些措施，為更多的小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間；在租金、稅費等方面還將實施哪些政策，支持創(chuàng)新工場、車庫咖啡等眾創(chuàng)空間發(fā)展。

（二）公共服務(wù)方面。詳細(xì)說明2015年至2017年內(nèi)區(qū)、縣（市）在改進(jìn)小微企業(yè)公共服務(wù)方面的政策措施、財政投入等，即人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、法律維權(quán)、管理咨詢、財務(wù)指導(dǎo)、檢驗檢測認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、會展服務(wù)和重點展會參與等方面，以及在促進(jìn)服務(wù)平臺互聯(lián)互通、協(xié)同服務(wù)等方面采取的政策措施。

（三）稅費、融資等方面支持政策。詳細(xì)說明2015年至2017年內(nèi)區(qū)、縣（市）在落實稅費優(yōu)惠政策方面的具體措施等；在融資支持方面的政策措施，包括設(shè)立針對中小企業(yè)的基金、支持融資擔(dān)保、建立貸款風(fēng)險分擔(dān)機制等，以有效動員社會資金破解融資難和貴的問題。

（四）體制機制創(chuàng)新方面。詳細(xì)說明2015年至2017年內(nèi)區(qū)、縣（市）在商事制度改革、投融資機制改革、科技成果轉(zhuǎn)化機制、涉企收費管理機制、貿(mào)易便利化機制等方面將采取的措施。著重說明“三證合一”、“一照一號”、企業(yè)信息公示制度、企業(yè)簡易注銷登記制等商事制度改革的具體打算，以進(jìn)一步促進(jìn)簡政放權(quán)、激發(fā)市場活力。

（五）其他促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的政策措施。詳細(xì)說明2015年至2017年內(nèi)區(qū)、縣（市）結(jié)合自身特點在促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、培育小微企業(yè)方面將采取的其他特色、有效政策措施和制度建設(shè)及機制創(chuàng)新。

四、保障措施

（一）組織保障。部門職責(zé)分工。

（二）資金保障。包括安排區(qū)、縣（市）財政資金和設(shè)立基金等措施。

（三）其他保障措施。

主要名詞解釋

一、小微企業(yè)：根據(jù)工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）劃分的小型、微型企業(yè)，不含個體工商戶。

二、眾創(chuàng)空間：是順應(yīng)新時期創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新特點和需求，通過市場化機制、專業(yè)化服務(wù)和資本化途徑構(gòu)建的低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。以科技部門為主提供相關(guān)信息。

三、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地：是指為初創(chuàng)期各類小微企業(yè)集中提供固定的創(chuàng)業(yè)場所，并集聚各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有效服務(wù)和支撐的各類載體?；貎?nèi)小微企業(yè)應(yīng)在入駐企業(yè)中占多數(shù)。以中小企業(yè)管理部門為主提供相關(guān)信息。

四、科技企業(yè)孵化器：即科技企業(yè)孵化器（也稱高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）。根據(jù)科技部印發(fā)的《科技企業(yè)孵化器認(rèn)定和管理辦法》（國科發(fā)高〔2010〕680號）規(guī)定，是以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)家為宗旨的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體。以科技部門為主提供相關(guān)信息。

五、商貿(mào)企業(yè)集聚區(qū)：是指商貿(mào)流通業(yè)企業(yè)集聚發(fā)展的各類商業(yè)街區(qū)、商圈及商貿(mào)物流園區(qū)等。以商務(wù)主管部門為主提供相關(guān)信息。

六、微型企業(yè)孵化園（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園）：是指為各類微型企業(yè)提供服務(wù)的孵化平臺。這里特指大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。

七、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：是指當(dāng)年城鎮(zhèn)累計就業(yè)人數(shù)減去累計自然減員人數(shù)，主要反映當(dāng)年城鎮(zhèn)就業(yè)狀況和國家就業(yè)政策落實情況。以統(tǒng)計部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

八、小微企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)：是指當(dāng)年小微企業(yè)累計吸納就業(yè)人數(shù)減去累計自然減員人數(shù)，主要反映小微企業(yè)吸納就業(yè)的能力。以統(tǒng)計部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

九、新登記注冊市場主體數(shù)量：是指當(dāng)年在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社總戶數(shù)，主要反映各類市場主體創(chuàng)業(yè)活躍程度。以工商行政管理部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十、新增小微企業(yè)數(shù)量：是指小微企業(yè)新增戶數(shù)，主要反映小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)活躍程度。以工商行政管理部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十一、小微企業(yè)營業(yè)收入：是指小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)而取得的各項收入，包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入，主要反映小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。以統(tǒng)計、稅務(wù)部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十二、小微企業(yè)營業(yè)利潤：是指小微企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的利潤，主要反映小微企業(yè)盈利狀況。以統(tǒng)計、稅務(wù)部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十三、小微企業(yè)稅金總額：是指小微企業(yè)應(yīng)繳納的各種稅金總和，包括產(chǎn)品銷售稅金及附加、增值稅、所得稅、以及房產(chǎn)稅、印花稅、車船使用稅和土地使用稅等，主要反映小微企業(yè)稅負(fù)情況。以稅務(wù)部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十四、新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量：是指根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（國科發(fā)火〔2008〕172號）認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)新增戶數(shù)，主要反映城市技術(shù)研發(fā)整體能力。以高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機構(gòu)為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十五、城市技術(shù)合同成交總額：是指城市內(nèi)根據(jù)《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》（國科發(fā)政字〔2000〕063號）、《技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則》（國科發(fā)政字〔2001〕253號）認(rèn)定登記輸出和吸納的技術(shù)合同成交項目總金額，主要反映技術(shù)成果市場化情況。以技術(shù)合同登記機構(gòu)為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十六、小微企業(yè)技術(shù)合同成交總額：是指小微企業(yè)輸出和吸納的技術(shù)交易總金額，主要反映小微企業(yè)技術(shù)成果市場化情況或應(yīng)用技術(shù)成果情況。以技術(shù)合同登記機構(gòu)為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十七、城市擁有授權(quán)專利數(shù)：是指城市內(nèi)對專利申請無異議或經(jīng)審查異議不成立的，作出授予專利權(quán)決定，發(fā)給專利證書，并將有關(guān)事項予以登記和公告的專利數(shù)。主要反映城市整體創(chuàng)新能力。以專利行政管理部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

十八、小微企業(yè)擁有授權(quán)專利數(shù)：是指小微企業(yè)獲得的專利證書數(shù)量，主要反映小微企業(yè)創(chuàng)新情況。以專利行政管理部門為主提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

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